# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### (1）連結経営指標等

回次 | 第22期 | 第23期 | 第24期 | 第25期 | 第26期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上収益 | (千円) | 6,917,638 | 7,871,838 | 6,019,848 | 4,949,741 | 5,184,734
税引前当期損失(△) | (千円) | △253,466 | △175,146 | △509,897 | △50,402 | △128,360
親会社の所有者に帰属する当期損失(△) | (千円) | △268,177 | △169,870 | △507,740 | △49,124 | △132,079
親会社の所有者に帰属 する当期包括利益 | (千円) | △266,246 | △175,104 | △495,280 | △22,151 | △118,701
親会社の所有者に帰属 する持分 | (千円) | 559,683 | 376,133 | 197,461 | 271,730 | 271,672
資産合計 | (千円) | 4,026,189 | 3,684,191 | 3,468,368 | 3,244,027 | 3,081,482
１株当たり親会社 所有者帰属持分 | (円) | 47.64 | 31.81 | 14.88 | 19.71 | 18.80
基本的１株当たり当期損失(△) | (円) | △23.67 | △14.46 | △41.46 | △3.61 | △9.39
希薄化後１株当たり当期損失(△) | (円) | △23.67 | △14.46 | △41.46 | △3.61 | △9.39
親会社所有者帰属持分 比率 | (％) | 13.9 | 10.2 | 5.7 | 8.4 | 8.8
親会社所有者帰属持分 利益率 | (％) | － | － | － | － | －
株価収益率 | (倍) | － | － | － | － | －
営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △252,258 | 26,269 | 147,777 | 95,239 | △78,558
投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △521,628 | △104,913 | △646 | △72,389 | △8,440
財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 1,073,701 | 44,418 | 423,232 | △280,033 | △220,975
現金及び現金同等物 の期末残高 | (千円) | 823,480 | 790,700 | 1,357,195 | 1,092,570 | 790,336
従業員数 | (名) | 269 | 264 | 208 | 177 | 163
（外、平均臨時雇用者数） | (124) | (119) | (69) | (72) | (73)

（注）１　当社は国際会計基準（以下「IFRS」という。）に基づいて連結財務諸表を作成しております。

２　親会社所有者帰属持分利益率については、第22期、第23期、第24期、第25期及び第26期は当期損失であるため記載しておりません。

３　第22期、第23期、第24期、第25期及び第26期の株価収益率については、基本的１株当たり当期損失であるため記載しておりません。

４　平均臨時雇用者数は、（　）内に外数で記載しております。

#### (2）提出会社の経営指標等

回次 | 第22期 | 第23期 | 第24期 | 第25期 | 第26期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上高 | (千円) | 3,242,473 | 3,360,490 | 2,737,899 | 1,808,979 | 1,648,750
経常損失（△） | (千円) | △233,231 | △371,208 | △334,080 | △130,562 | △25,797
当期純損失（△） | (千円) | △282,743 | △436,171 | △506,030 | △145,520 | △24,104
資本金 | (千円) | 475,012 | 475,012 | 637,032 | 686,070 | 746,042
発行済株式総数 | (株) | 11,748,000 | 11,748,000 | 13,271,400 | 13,783,900 | 14,448,900
純資産額 | (千円) | 94,592 | △349,308 | △530,542 | △578,302 | △482,779
総資産額 | (千円) | 1,979,320 | 1,959,421 | 1,503,322 | 1,382,692 | 1,433,406
１株当たり純資産額 | (円) | 7.40 | △29.73 | △40.03 | △41.99 | △33.42
１株当たり配当額 | (円) | － | － | － | － | －
(１株当たり中間配当額) | (－) | (－) | (－) | (－) | (－)
１株当たり当期純損失（△） | (円) | △24.96 | △37.13 | △41.32 | △10.68 | △1.71
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | －
自己資本比率 | (％) | 4.8 | △17.8 | △35.3 | △41.9 | △33.7
自己資本利益率 | (％) | － | － | － | － | －
株価収益率 | (倍) | － | － | － | － | －
配当性向 | (％) | － | － | － | － | －
従業員数 | (名) | 52 | 59 | 45 | 33 | 34
（外、平均臨時雇用者数） | (11) | (10) | (5) | (17) | (13)
株主総利回り | (％) | 40.3 | 22.6 | 18.4 | 20.9 | 14.3
（比較指標：東証マザーズ指数） | (％) | (79.2) | (51.4) | (99.8) | (65.5) | (62.1)
最高株価 | (円) | 1,202 | 530 | 353 | 628 | 290
最低株価 | (円) | 263 | 270 | 202 | 201 | 168

（注）１　第22期、第23期、第24期、第25期及び第26期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

２　第22期、第23期、第24期、第25期及び第26期の自己資本利益率については、当期純損失を計上しているため記載しておりません。

３　第22期、第23期、第24期、第25期及び第26期の株価収益率については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

４　平均臨時雇用者数は、（　）内に外数で記載しております。

５　最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所グロース市場におけるものであり、それ以前は東京証券取引所マザーズにおける株価を記載しております。

６　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第25期の期首から適用しており、第25期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

### ２【沿革】

当社は、1998年５月14日に大阪府箕面市において雑貨の企画製造管理を目的にドリームビジョン株式会社として設立いたしました。

その後、衣料品販売に特化したインターネット販売事業を継続してまいりました。その中で、当社店舗名として知名度の高かった“夢展望”を2008年６月に、当社社名として採用し、現在に至っております。

当社設立以後の企業集団に係る経緯は、次のとおりであります。

年月 | 概要
1998年５月 | 大阪府箕面市において、ドリームビジョン株式会社を設立（資本金10百万円） 玩具・雑貨販売事業（現　トイ事業）を開始
2003年４月 | 楽天市場に出店
2005年２月 | ビッダーズ（現　au PAYマーケット）に出店
2005年６月 | ヤフーショッピングに出店（2020年10月閉店）
2005年７月 | 衣料品販売事業（現　アパレル事業）を開始
2005年９月 | 本社を大阪府箕面市から大阪府池田市城南に移転
2005年12月 | 自社サイトでの衣料品販売事業（現　アパレル事業）の開始
2006年２月 | 販売店舗の拡大のため、衣料品販売を事業とする有限会社ドリームスクウェアの持分100％を取得
2007年２月 | 経営の効率化を目的として、子会社である有限会社ドリームスクウェアを吸収合併
2007年２月 | 玩具・雑貨販売事業（現　トイ事業）の強化のため、玩具・雑貨販売を事業とする夢新開發（香港）有限公司株式の100％を取得
2007年11月 | 東京都渋谷区に東京支店を開設
2008年６月 | 夢展望株式会社に社名変更
2008年６月 | 本社を大阪府池田市石橋に移転
2008年７月 | グループの業務効率化を図るため、夢展望貿易（深圳）有限公司を中国広東省に設立
2008年９月 | 東京支店を東京都港区北青山に移転
2009年７月 | 夢展望（台湾）有限公司を台湾に設立
2012年６月 | ＣＲＯＯＺＭＡＬＬ（現　ＳＨＯＰ　ＬＩＳＴ）への卸売り販売を開始
2012年10月 | カラーコンタクトレンズの販売を開始
2012年11月 | グループの業務効率化を図るため、南通佳尚服装有限公司を中国江蘇省に設立
2013年１月 | ＱＶＣでのテレビショッピング通信販売開始
2013年７月 | 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2013年12月 | 東京支店を東京都渋谷区道玄坂に移転（2015年４月廃止）
2014年７月 | 大阪梅田ＨＥＰ　ＦＩＶＥに実店舗を開店（2020年12月閉店）
2014年９月 | 東京池袋ＰＡＲＣＯに実店舗開店（2015年８月閉店）
2014年11月 | 連結子会社　夢展望（台湾）有限公司の清算結了
2015年３月 | 第三者割当増資により、ＲIＺＡＰグループ株式会社（旧健康コーポレーション株式会社）の子会社となる
2016年１月 | 連結子会社　南通佳尚服装有限公司の清算結了
2016年６月 | 監査等委員会設置会社に移行
2017年４月 | 株式会社トレセンテの全株式を取得し子会社化
2017年11月 | 配信機能「メルカリチャンネル」でのライブ配信・商品販売を開始
2018年10月 | ナラカミーチェジャパン株式会社の全株式を取得し子会社化
2020年11月 | YouTubeチャンネル「#渋谷オルガン坂生徒会」にて夢展望が紹介
2020年12月 | 夢展望 DearMyLove 公式 BOOTH 店（バーチャルショップ）オープン
2020年12月 | 東京オフィス移転（青山→五反田TOC）
2020年12月 | 長谷川愛さん×夢展望コラボ商品発売
2020年12月 | ＨＥＰ　ＦＩＶＥ店（唯一の実店舗）閉店、ＥＣ専業化
2021年１月 | 夢新開発深セン事務所移転
2021年２月 | 若手男性声優企画「8P（エイトピース）」×夢展望コラボ商品発売
2021年２月 | 新ブランドbohmal(ボマール)発売

年月 | 概要
2021年３月 | 新ブランドRabintage(ラビンテージ)発売
2021年３月 | 日本最大級のJK主催イベント シンデレラフェスvol.8 のプレゼント企画へ協賛
2021年５月 | 新ブランド　ALL OCCASION(オールオケージョン)発売
2021年６月 | 新ブランド　cheleap (シェリープ)発売
2021年９月 | 医療機関・ドラッグストア向け　抗ウィルス　ナースパンプス予約販売受付開始
2021年10月 | DearMyLoveの派生新ブランドDearMyLoveWhip（ディアマイラブホイップ）発売
2021年11月 | サンリオ×夢展望のコラボ商品第10弾発売
2021年11月 | 連結子会社のトレセンテがPRIDE指標において最高評価の「ゴールド」を獲得
2021年12月 | 自社メディアサイト「yumemagazine(ユメマガジン)」を開設
2021年12月 | DearMyLoveの派生新ブランドLittleDearMyLove(リトルディアマイラブ)発売
2022年３月 | ＥＣ事業の強化を図る為、ＥＣカートシステムを「Shopify」へ移行
2022年３月 | バーチャルファッション第３弾を発売
2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
2022年４月 | 若手男性声優企画「8P（エイトピース）」とのコラボ第２弾発表
2022年９月 | bohmal_東京ガールズコレクション参加
2022年11月 | 連結子会社のトレセンテがPRIDE指標において最高評価の「ゴールド」を獲得
2022年11月 | 新ブランド　DearMyLoveMillor（ディアマイラブミラー）発表
2023年１月 | 東京オフィス移転（五反田TOC→西新宿）
2023年１月 | 新ブランド　moulis'（ムーリス）発表

### ３【事業の内容】

当社グループは、当社及び連結子会社４社（株式会社トレセンテ、ナラカミーチェジャパン株式会社、夢新開發（香港）有限公司、夢展望貿易（深圳）有限公司）の計５社で構成されており、アパレル事業、ジュエリー事業、トイ事業を主な事業として取り組んでおります。以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であり、それぞれの事業の内容は以下のとおりです。

(1）アパレル事業

当社グループは、幅広い年齢層の女性をお客様とする衣料品・靴及び雑貨等ファッション関連商品の販売を中心とした当事業をメイン事業としております。

当事業におきましては、海外の協力工場や国内のメーカーから仕入れたアパレル商品を、当社はインターネットを通じて、ナラカミーチェジャパン株式会社は百貨店などの実店舗及びインターネット販売を併用して、個人のお客様をメインに販売しております。

当社は、2020年12月に最後の実店舗閉店後はインターネット通信販売に特化しており、主に10代から30代の女性のお客様向けに、様々なテイストのブランドが、スマホ等から手軽に購入できる商品を、手軽に購入できる価格帯で提供しております。ナラカミーチェジャパン株式会社は、主に30代から50代の女性のお客様向けに、オフィスシーンやハレの日に活躍しそうなイタリア発シャツ・ブラウスを、百貨店などの実店舗及びインターネットを通じて提供しております。

当社は、商品企画のデザイナーの殆どがお客様と同世代の女性社員であり、又、自社スタジオを保有し、商品撮影から画像加工、ＷＥＢページのアップまでを一気通貫で行っております。これにより、トレンドを意識した商品をタイムリーに企画し、商品企画から販売までの期間を短縮することで、より鮮度の高い商品をご提供する体制を確立しております。

また、近年のスマホの急速な普及に伴い、スマホユーザーに向けて、サイトの使いやすさや見やすさを追求するサービス拡充の一環で無料アプリも提供しており、又、2022年３月には、お客様の利便性向上及びコスト削減のために、自社サイトのシステムも入れ替えました。デジタルマーケティングの精度も上がり、サイトへのアクセス数やアプリ経由の売上も着実に伸びております。

ナラカミーチェジャパン株式会社では、実店舗販売とＥＣ販売を併用している強みを生かし、実店舗での在庫切れによる販売チャンスロスを減らすために、昨年実店舗専用の注文サービスのシステムを新たに立ち上げました。実店舗にご来店の際にお客様のご希望商品の在庫が切れていた場合、その場で専用システムに会員登録して頂くことにより、お支払いは実店舗で、商品は後日ご自宅に配送、という仕組みです。お客様も再来店の必要がなく、店舗側も過剰に在庫を持つ必要がなくなる仕組みで、着実に利用数も増えております。

当事業で展開しているブランドは以下のとおりです。

ブランド名 | 特　徴
ニューリーミー Newlyme | Sweet系からCool系まで旬のトレンドをミックスさせたオリジナルスタイリングを提案。
ディアブルベーゼ Diable Baiser | 甘くてセクシーな女性らしいエレガンススタイルを提案。
ディアマイラブ Dear My Love | おとぎ話のお姫様のようなプリンセススタイルを提案。
レクタングル rectangle | ライフスタイルに溶け込む抜け感のある大人カジュアルタイルを提案。
ボマール bohmal | 自分らしくファッションを楽しめる新しい大人カジュアルを提案。
ラビンテージ Rabintage | YouTuber「うさたにパイセン」とのコラボレーションブランド。
シェリープ cheleap | 靴、服飾雑貨×インフルエンサーコラボブランド。
ナラカミーチェ NARACAMICIE | 仕事などの日常の生活で輝けるようなスタイルを提案。

（主な関係会社）当社、ナラカミーチェジャパン株式会社

(2）ジュエリー事業

当事業においては、札幌から福岡までの主要都市において、路面店やファッションビル、ホテルなどへ出店しているテナント店の店舗の実店舗及びＥＣサイトで、婚約指輪・結婚指輪等のブライダルジュエリーを中心とする宝飾品の販売を行っております。

（主な関係会社）株式会社トレセンテ

(3）トイ事業

当事業においては、国内玩具メーカーからの発注に基づき、玩具製品を主に中国の協力工場より仕入れ、夢新開發（香港）有限公司より玩具メーカー向けに販売しております。当社グループは創業以来中国において雑貨の企画製造管理を行ってきたことから、中国現地での生産管理及び仕入についてのノウハウを有しております。当事業では、そのノウハウを活かし、仕入先工場との連携をとりながら、仕入販売を行っております。

（主な関係会社）当社、夢新開發（香港）有限公司、夢展望貿易（深圳）有限公司

(4）その他

その他の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、物流管理業務、ＥＣ事業推進支援等のコンサルティング業務を行っております。

（主な関係会社）当社

当社グループの事業系統図は以下のとおりであります。

（注）　矢印の実線が当社グループが営んでいる事業です。

### ４【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金又は 出資金 | 主要な事業 の内容（注）２ | 議決権の 所有割合又は被所有割合 （％） | 関係内容
（親会社） ＲＩＺＡＰグループ株式会社 （注）１ | 東京都 新宿区 | 19,200百万円 | グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 | (被所有) 57.7 | 当社役員の派遣 当社への資金の貸付 当社銀行借入に対する債務保証 当社物流業務委託により発生する債務保証　など
（連結子会社） ナラカミーチェジャパン株式会社 （注）３，４，６ | 東京都 渋谷区 | 100百万円 | アパレル事業 | 100.0 | 役員の兼任５名 当社からの資金の貸付
（連結子会社） 株式会社トレセンテ （注）４，６ | 東京都 新宿区 | 10百万円 | ジュエリー事業 | 100.0 | 役員の兼任２名 当社からの資金の貸付
（連結子会社） 夢新開發（香港）有限公司 （注）３，４，６ | 中国香港 | 7,000千 香港ドル | トイ事業 | 100.0 | 役員の兼任１名 当社からの業務受託 当社への玩具販売
（連結子会社） 夢展望貿易（深圳）有限公司 （注）３，４，５ | 中国広東省 | 6,946千 人民元 | トイ事業 | 100.0 (100.0) | 役員の兼任１名 中国仕入製品の生産管理

（注）１　有価証券届出書又は有価証券報告書提出会社であります。

２　「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

３　特定子会社に該当しております。

４　上記子会社のうちには、有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

５　議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合で内数であります。

６　ナラカミーチェジャパン株式会社、株式会社トレセンテ及び夢新開發（香港）有限公司については、売上収益（連結会社相互間の内部売上収益を除く）の連結売上収益に占める割合が10％を超えております。

同社の財務諸表における主要な損益情報等（日本基準）は以下のとおりです。

| ナラカミーチェ ジャパン株式会社 | 株式会社 トレセンテ | 夢新開發（香港） 有限公司
（１）売上収益 | 1,473,449千円 | 925,573千円 | 1,135,147千円
（２）税引前利益（△は損失） | △64,561千円 | △59,792千円 | 53,026千円
（３）当期利益（△は損失） | △65,286千円 | △60,477千円 | 47,005千円
（４）資本合計 | 238,750千円 | △427,365千円 | 305,035千円
（５）資産合計 | 931,879千円 | 497,654千円 | 378,576千円

### ５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

| 2023年３月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名)
アパレル事業 | 98 | （65）
トイ事業 | 10 | （2）
ジュエリー事業 | 51 | （3）
その他 | － | （－）
全社（共通） | 4 | （3）
合計 | 163 | （73）

（注）１　従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、派遣社員、契約社員等）は年間の平均人数を（外数）で記載しております。

２　全社（共通）として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

|  |  |  | 2023年３月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
34 | （13） | 38.9 | 7.4 | 3,775

セグメントの名称 | 従業員数(名)
アパレル事業 | 30 | （8）
トイ事業 | － | （2）
ジュエリー事業 | － | （－）
その他 | － | （－）
全社（共通） | 4 | （3）
合計 | 34 | （13）

（注）１　従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、派遣社員、契約社員等）は年間の平均人数を（外数）で記載しております。

２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３　全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3）労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度 | 補足説明
管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． | 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
全労働者 | 正社員 | 臨時雇用者
20.0% | － | 54.3% | 79.4% | 10.9% | 臨時雇用者は、男性1名契約社員、女性12名パートタイマーでの比較。

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②　連結子会社

当事業年度 | 補足説明
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合 （％） （注）１． | 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ | 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
全労働者 | 正社員 | 臨時雇用者 | 全労働者 | 正社員 | 臨時雇用者
ナラカミーチェジャパン(株) | 87.8% | － | － | － | 44.4% | 50.4% | 30.8% | 臨時雇用者は男性1名、女性パートタイマーと契約社員の計28名での比較。
(株)トレセンテ | 100.0% | － | － | － | 92.6% | 97.2% | － | 臨時雇用者は女性のみ

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．ナラカミーチェジャパン株式会社および株式会社トレセンテを除く連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。