# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

#### (1) 連結経営指標等

回次 | 第10期 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期
決算年月 | 2017年３月 | 2018年３月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月
売上高 | (千円) | 2,587,247 | 2,968,867 | 3,639,843 | 4,512,451 | 5,331,926
経常利益 | (千円) | 16,670 | 90,176 | 169,406 | 415,747 | 628,974
親会社株主に帰属する 当期純利益 | (千円) | 1,914 | 42,565 | 124,600 | 205,258 | 391,365
包括利益 | (千円) | 22,300 | 22,216 | 156,066 | 183,290 | 405,987
純資産額 | (千円) | 1,251,920 | 1,168,889 | 1,350,256 | 1,602,235 | 2,116,882
総資産額 | (千円) | 1,746,953 | 2,190,249 | 2,522,309 | 3,557,857 | 4,468,579
１株当たり純資産額 | (円) | 134.24 | 128.49 | 146.26 | 151.49 | 202.55
１株当たり当期純利益 | (円) | 0.21 | 4.68 | 13.63 | 22.67 | 43.26
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 0.20 | 4.61 | 13.51 | 21.79 | 41.33
自己資本比率 | (％) | 71.5 | 53.2 | 53.1 | 38.4 | 41.2
自己資本利益率 | (％) | 0.2 | 3.5 | 9.9 | 15.2 | 24.4
株価収益率 | (倍) | 2,278.5 | 98.1 | 60.7 | 78.9 | 49.5
営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 177,198 | 147,228 | 370,226 | 577,321 | 1,089,970
投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △282,876 | △196,362 | △230,372 | △170,325 | △335,111
財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 876 | 345,060 | 67,454 | 440,740 | △54,866
現金及び現金同等物 の期末残高 | (千円) | 824,986 | 1,115,322 | 1,317,408 | 2,166,754 | 2,866,371
従業員数 〔ほか、平均臨時 雇用人員〕 | (名) | 361 | 523 | 657 | 731 | 816
〔69〕 | 〔68〕 | 〔87〕 | 〔78〕 | 〔36〕

(注) １．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．当社は、2019年４月11日開催の取締役会決議により、2019年６月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を、2019年11月14日開催の取締役会決議により、2019年12月６日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行いましたが、第10期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

３．自己資本利益率は、期首と期末の平均純資産額に基づいて算出しております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第10期 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期
決算年月 | 2017年３月 | 2018年３月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月
売上高 | (千円) | 2,551,836 | 2,816,527 | 3,486,041 | 4,076,293 | 4,775,971
経常利益 | (千円) | 58,348 | 116,339 | 177,991 | 477,452 | 642,563
当期純利益 | (千円) | 25,912 | 71,039 | 85,613 | 274,917 | 402,934
資本金 | (千円) | 549,572 | 557,027 | 565,777 | 572,571 | 582,082
発行済株式総数 | (株) | 2,325,700 | 2,339,400 | 2,360,400 | 9,491,200 | 9,541,600
純資産額 | (千円) | 1,261,114 | 1,207,262 | 1,347,663 | 1,495,040 | 2,029,090
総資産額 | (千円) | 1,715,569 | 2,168,560 | 2,472,431 | 3,239,906 | 3,897,182
１株当たり純資産額 | (円) | 135.23 | 132.72 | 145.97 | 159.76 | 213.24
１株当たり配当額 | (円) | － | － | － | － | 10.00
１株当たり当期純利益 | (円) | 2.80 | 7.82 | 9.36 | 30.37 | 44.53
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 2.74 | 7.69 | 9.28 | 29.18 | 42.56
自己資本比率 | (％) | 73.3 | 55.5 | 54.1 | 44.4 | 49.7
自己資本利益率 | (％) | 2.1 | 5.8 | 6.7 | 19.8 | 23.9
株価収益率 | (倍) | 168.3 | 58.8 | 88.4 | 58.9 | 48.1
配当性向 | (％) | － | － | － | － | 22.5
従業員数 〔ほか、平均臨時 雇用人員〕 | (名) | 87 | 91 | 116 | 116 | 133
〔38〕 | 〔45〕 | 〔38〕 | 〔29〕 | 〔22〕
株主総利回り （比較指標：配当込みTOPIX） | (％) (％) | 108.8 (114.7) | 106.2 (132.9) | 191.3 (126.2) | 103.4 (114.2) | 124.3 (162.3)
最高株価 | (円) | 2,227 | 2,499 | 3,700 | 4,655 ※１　6,250 ※２　3,145 | 2,805
最低株価 | (円) | 1,170 | 1,501 | 800 | 2,307 ※１　1,414 ※２　1,502 | 1,689

(注) １．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．当社は、2019年４月11日開催の取締役会決議により、2019年６月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を、2019年11月14日開催の取締役会決議により、2019年12月６日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行いましたが、第10期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

３．第14期の１株当たり配当額10円は、東京証券取引所市場第一部への上場市場変更に伴う記念配当であります。

４．自己資本利益率は、期首と期末の平均純資産額に基づいて算出しております。

５．第10期から第13期の配当性向については、無配のため記載しておりません。

６．当社は、2020年11月20日をもって東京証券取引所マザーズから東京証券取引所市場第一部へ市場変更いたしました。従いまして、株主総利回りの算定に使用した当社株価は、市場変更以前は同取引所マザーズにおけるものであり、市場変更以降は同取引所市場第一部におけるものであります。また、株主総利回りの算定に使用した比較指標につきましても、東証マザーズ指標からTOPIX（東証株価指数）に変更しております。

７．最高・最低株価は、2020年11月20日より東京証券取引所市場第一部におけるものであり、それ以前は東京証券取引所マザーズにおけるものであります。

８．※１は、株式分割（2019年６月１日、１株→２株）による権利落後の最高・最低株価を示しております。

９．※２は、株式分割（2019年12月６日、１株→２株）による権利落後の最高・最低株価を示しております。

### ２ 【沿革】

年月 | 概要
2007年10月 | 東京都文京区白山にオンライン英会話事業を目的とした株式会社レアジョブを設立
2007年11月 | オンライン英会話事業を開始
2008年３月 | 本社を東京都千代田区内神田に移転
2008年10月 | フィリピンで講師の安定確保を目的として、「RareJob Philippines, Inc.」を設立
2009年８月 | 法人向けサービスを開始
2010年３月 | 本社を東京都渋谷区渋谷に移転
2012年１月 | 本社を東京都渋谷区桜丘町に移転
2014年６月 | 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2014年９月 | 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証取得
2015年５月 | 本社を東京都渋谷区神宮前に移転
2015年７月 | 三井物産株式会社と資本業務提携
2016年２月 | 株式会社増進会出版社（現・株式会社増進会ホールディングス）と業務提携
2016年４月 | 大阪支社（現・西日本支社）を設立
2016年８月 | フィリピンでレッスン供給センター開設を目的として、「ENVIZION PHILIPPINES, INC.」を設立
2016年９月 | 登録ユーザー数が50万人を突破
2017年１月 | 子ども専門オンライン英会話サービス「リップルキッズパーク」を運営する株式会社リップル・キッズパークを完全子会社化
2017年４月 | フィリピン留学のGrandline Philippines Corporationと資本業務提携
2017年４月 | 名古屋支社（現・中日本支社）を設立
2018年３月 | 独自のレッスン受講システム「レッスンルーム」を提供開始
2018年10月 | オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話　スマートメソッド®コース」を提供開始
2019年２月 | 文教事業を会社分割により新設した「株式会社エンビジョン」へ承継し、完全子会社化
2019年４月 | 株式会社エンビジョンに関する株式会社増進会ホールディングスとの合弁契約に基づき、株式会社エンビジョンを合弁会社化（出資比率66.59%）
2019年12月 | 一般社団法人日本経済団体連合会に入会
2020年６月 | 英語スピーキング力測定システム「PROGOS®」を開発し、「レアジョブ・スピーキングテスト powered by PROGOS®」のサービス提供を開始
2020年11月 | 東京証券取引所市場第一部へ市場変更
2020年12月 | 「PROGOS®」が「Reimagine Education Award 2020」において銀賞を受賞

2021年３月 | 法人ニーズに特化した事業展開を目的として、「株式会社プロゴス」を設立

### ３ 【事業の内容】

当社グループは、当社と連結子会社７社（RareJob Philippines, Inc.、ENVIZION PHILIPPINES, INC.、RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC.、GOLA English Tutorial, Inc.、株式会社エンビジョン、Geos Language Centre Pte Ltd.、及び株式会社プロゴス）並びに関連会社１社で構成されており、「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の創造を目指しております。

現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開し、日本人の英語学習を支援しています。また、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指し、グローバルリーダー育成及びキャリア関連領域においても事業範囲の拡大を目指しております。

英語関連事業における主なサービスである「レアジョブ英会話」は、フィリピン在住のフィリピン人講師とユーザーとのマッチングを行い、独自のレッスン受講システム「レッスンルーム」を利用してユーザー１名に対して講師１名の英会話レッスンを提供しています。

ユーザーは当社のwebサイトを通じてレッスン予約を行い、レッスン時間になると、講師は「レッスンルーム」を利用してマンツーマンでの英会話レッスンを行います。講師は、主に当社と業務委託契約を締結している在宅型の講師と、レッスン供給センターの従業員であるセンター講師がおります。全ての講師は英語の発音や文法、講師としての適性を見る当社の選考試験を通過し、講師となるための十分なトレーニングを受けております。

## 当社グループの提供するレアジョブ英会話のサービス内容は以下のとおりです。

(1) インターネットを通じたレッスンを提供していることから、フィリピン在住の講師と、パソコン、スマートフォン、タブレットなどのインターネット接続が可能な端末を利用して場所を問わず、オンラインでの英会話レッスンが受けられます。

(2) 様々なバックグラウンドを持った講師が多数在籍しているため、ユーザーの関心や専門にあった講師を予約することができます。そのため、少人数講師の英会話スクールやグループレッスンでは難しい、ユーザーの専門性に応じたレッスンを行うことができます。

(3) 講師とユーザーとの英会話レッスンを充実させるために様々な教材を提供しており、ユーザーは教材を自由に選択し、レッスンを受講することが可能です。

### 上記のレアジョブ英会話を支える仕組みについては、以下のような特徴があります。

(1) 講師の数を拡大する仕組み

レアジョブ英会話のビジネスモデルにおいて、講師は重要な経営リソースであると考えております。当社は自宅からレッスンを提供する仕組みを構築しており、同一時間に提供可能なレッスン数がオフィスの収容人数に制限されません。そのため、迅速に講師数を増大させていくことができます。講師の確保については、既存講師からの紹介を中心に新たな講師を獲得し、レッスンの予約ができないということがないように講師及びレッスン数をコントロールしております。

(2) 講師の質担保の体制

レアジョブ英会話のレッスンクオリティの向上のためには、講師の質の向上が肝要であると考えております。講師の質向上のため、当社の選考試験を通過し、講師となるためのトレーニングを受けた者のみが講師となり、講師となった後もユーザーからのフィードバックを基に、講師にレッスンクオリティの向上を促すと共に、当社グループのスタッフによる定期的なレッスンクオリティチェックや、継続的なトレーニングを行っております。

(3) レッスンのweb管理システム

レッスンに関する情報はすべてサーバ上に保存されており、ユーザーの行ったレッスン内容、レッスンの希望、英語力に関する情報などが保存されています。そのため、次のレッスンで講師が異なっても、講師間でレッスン情報がスムーズに引き継がれ、レッスンの継続性を担保し、ユーザーが継続してサービスを利用する仕組みを整えております。

当社サービスの顧客層は、個人ユーザーを中心に、その他にも法人ユーザーや教育機関ユーザーで構成されております。

(1) 個人ユーザー向けサービス

個人ユーザー向けサービスは、年齢層を問わず英語力の向上を目指す方を対象とし、ユーザーの目的に応じたレッスン及びサポートをマンツーマンで行っております。英会話の初級者向け教材から、近年ニーズが増えつつある、確実に成果を求める「ビジネス」や「学生向け」といったシリアスラーナー向けのものまで様々なコンテンツを保有し、レッスンの提供をしております。また、英会話学習の成果を測定するために、英語スピーキング力を測定するサービス「PROGOS®」を提供し、効果的な学習に繋げる仕組みを整えております。

個人ユーザーは、無料会員登録を行うことで２回の体験レッスンの受講が可能となり、その後有料会員登録を行うことにより、継続してサービスを利用することができます。有料会員登録は月単位となっており、休会や再開が可能となっております。当サービスはユーザーからの月額レッスン料を主な収益源として事業展開しております。

また、短期間でビジネススピーキング力を高めるためのオンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話　スマートメソッド®コース」の提供も行っております。

(2) 法人ユーザー向けサービス

法人ユーザーには、法人特有のニーズに対応したサービスを提供しております。

企業と契約をする英語研修サービスでは、主にビジネス英語のニーズに応えるビジネス英会話コースや、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話　スマートメソッド®コース」、英語のスピーキング力を測定するサービス「PROGOS®」を提供しております。

さらに、企業の従業員と直接契約する福利厚生サービスは、企業の福利厚生プログラムや自己啓発支援等で導入されております。

今後は、グローバルリーダー育成及びキャリア関連領域におけるサービスの拡大を目指しております。

(3) 教育機関ユーザー向けサービス

教育機関ユーザーには、授業内での英会話の練習の場として、また授業の補助的な役割を担う課外学習として導入されております。学習指導要領の改訂により、学校教育において英語の４技能（聞く・話す・読む・書く）が重視される方針となり、今後ますます教育機関ユーザーのニーズが増えていくものと期待されます。

連結子会社であるRareJob Philippines, Inc.は当社より委託を受け、主に在宅講師の選定及び管理、教育等を行っております。株式会社エンビジョンは主に教育機関ユーザーに学校及び子供向けの英会話サービスの提供を行っております。ENVIZION PHILIPPINES, INC.及びRIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC.はレッスン供給センターを運営しております。

事業系統図

（注）上記事業系統図に記載の他、連結子会社が３社、関連会社が１社あります。

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業 の内容 | 議決権の所有 (又は被所有) 割合(％) | 関係内容
(連結子会社) |  |  |  |  |
RareJob Philippines, Inc. (注)２ | フィリピン ケソン市 | 19,350千 フィリピンペソ | 英会話講師の選定・教育・管理業務 | 99.997 | 英会話講師の選定・教育・管理業務を委託 役員の兼任２名 資金の貸付
ENVIZION PHILIPPINES,INC. | フィリピン カガヤン・デ・オロ市 | 39,000千 フィリピンペソ | オンライン英会話レッスンの提供 | 99.999 [99.999] | ―
RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. | フィリピン セブ市 | 10,000千 フィリピンペソ | オンライン英会話レッスンの提供 | 99.995 [99.995] | ―
GOLA English Tutorial, Inc. （注）３ | フィリピン マカティ市 | 10,500千 フィリピンペソ | オンライン英会話レッスンの提供 | 99.995 | 資金の貸付
（株）エンビジョン (注)２ | 東京都 渋谷区 | 96,066千円 | 文教事業 | 66.593 | オンライン英会話レッスンの提供を委託 管理業務等の受託 役員の兼任１名
（株）プロゴス (注)２ | 東京都 渋谷区 | 50,000千円 | グローバルリーダーの評価・育成・採用等関連事業 | 100.000 | 役員の兼任１名
Geos Language Centre Pte Ltd. (注)４ | シンガポール | 312千 シンガポールドル | 英会話学校事業及び、短期留学事業 | 100.000 | ―
(持分法適用関連会社) |  |  |  |  |
Grandline Philippines Corporation | フィリピン マカティ市 | 78千 フィリピンペソ | 語学学校の運営 | 20.000 | フィリピン語学留学レッスンの提供を委託
(その他の関係会社) |  |  |  |  |
三井物産（株） (注)５ | 東京都 千代田区 | 342,080,092千円 | 総合商社 | (20.147) | 業務提携契約を締結

(注) １．「議決権の所有（又は被所有）割合」欄の[内書]は間接所有であります。

２．特定子会社であります。

３．GOLA English Tutorial, Inc.は、2021年５月28日付でRareJob English Assessment, Inc.に社名変更を行い、事務所をマカティ市からカガヤン・デ・オロ市に移転しております。また、同日付で資本金を10,500千フィリピンペソから48,890千フィリピンペソに増資しております。

４．Geos Language Centre Pte Ltd.は2020年12月11日開催の当社取締役会において、清算することを決議しており、同社は現在清算手続き中であります。

５．有価証券報告書を提出しております。

### ５ 【従業員の状況】

#### (1) 連結会社の状況

2021年３月31日現在

従業員数(名)
816 | 〔36〕

(注) １．従業員数は就業人員であります。

２．従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。

３．臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。

４．当社グループの事業セグメントは、英語関連事業の単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。

５．従業員数が前連結会計年度に比べ85名増加しております。主な理由は、子会社において、英会話講師を積極的に採用したことによるものであります。

#### (2) 提出会社の状況

2021年３月31日現在

従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
133 | 〔22〕 | 36.9 | 3.6 | 6,634

(注) １．従業員数は就業人員であります。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。

４．臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。

５．当社の事業セグメントは、英語関連事業の単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。

６．従業員数が前事業年度に比べ17名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

#### (3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。