第一部 【企業情報】

 

第１ 【企業の概況】

 

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次

第9期

第10期

第11期

第12期

第13期

決算年月

平成26年３月

平成27年３月

平成28年３月

平成29年３月

平成30年３月

売上高

(千円)

－

－

－

3,289,164

3,261,631

経常利益

(千円)

－

－

－

433,286

298,027

親会社株主に帰属する
当期純利益

(千円)

－

－

－

278,535

174,949

包括利益

(千円)

－

－

－

282,328

171,697

純資産額

(千円)

－

－

－

1,136,166

1,257,272

総資産額

(千円)

－

－

－

2,062,616

2,099,773

１株当たり純資産額

(円)

－

－

－

450.34

493.81

１株当たり当期純利益

(円)

－

－

－

113.02

69.19

潜在株式調整後
１株当たり当期純利益

(円)

－

－

－

107.68

67.28

自己資本比率

(％)

－

－

－

55.1

59.9

自己資本利益率

(％)

－

－

－

24.5

14.6

株価収益率

(倍)

－

－

－

25.01

19.66

営業活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

－

－

－

404,511

244,100

投資活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

－

－

－

△332,844

△110,937

財務活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

－

－

－

285,236

△74,774

現金及び現金同等物
の期末残高

(千円)

－

－

－

920,297

977,629

従業員数

(名)

－

－

－

361

339

 

(注)１．第12期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

２．売上高には、消費税等は含まれておりません。

３．第12期の自己資本利益率は、連結初年度のため、期末自己資本に基づいて計算しております。

４．当社は、平成28年８月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

５．従業員数は就業人員であります。なお臨時従業員数は従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

回次

第9期

第10期

第11期

第12期

第13期

決算年月

平成26年３月

平成27年３月

平成28年３月

平成29年３月

平成30年３月

売上高

(千円)

1,332,390

1,667,208

2,403,146

2,645,373

2,726,800

経常利益

(千円)

2,362

176,199

185,804

374,714

303,160

当期純利益又は当期純損失(△)

(千円)

△27,527

109,603

120,288

260,749

192,735

持分法を適用した

場合の投資利益

(千円)

－

－

－

－

－

資本金

(千円)

100,041

276,046

295,391

307,211

310,991

発行済株式総数

(株)

4,466

1,166,500

1,226,100

2,523,000

2,546,200

純資産額

(千円)

260,249

739,884

854,719

1,118,380

1,257,272

総資産額

(千円)

610,599

1,162,991

1,237,554

1,909,771

2,068,046

１株当たり純資産額

(円)

148.04

317.14

348.56

443.29

493.81

１株当たり配当額

(１株当たり中間配当額)

(円)

－

(－)

30.00

(－)

20.00

(－)

23.00

(－)

14.00

(－)

１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)

(円)

△15.57

57.52

51.00

105.80

76.22

潜在株式調整後

１株当たり当期純利益

(円)

－

51.05

47.17

100.80

74.12

自己資本比率

(％)

42.6

63.6

69.1

58.6

60.8

自己資本利益率

(％)

－

21.9

15.1

26.4

16.2

株価収益率

(倍)

－

30.60

16.45

26.72

17.84

配当性向

(％)

－

26.1

19.6

21.7

18.4

営業活動による

キャッシュ・フロー

(千円)

35,577

242,034

80,764

－

－

投資活動による

キャッシュ・フロー

(千円)

△56,486

△126,824

△197,115

－

－

財務活動による

キャッシュ・フロー

(千円)

74,941

243,476

△8,563

－

－

現金及び現金同等物

の期末残高

(千円)

325,259

688,594

562,176

－

－

従業員数

(名)

204

289

346

341

326

 

(注)１．売上高には消費税等は含まれておりません。

２．持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。

３．第10期の１株当たり配当額30円には、記念配当10円を含んでおります。

４．第９期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、新株予約権の残高はありますが、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

５．当社は、平成26年12月25日に東京証券取引所マザーズ市場に上場したため、第10期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益は、新規上場日から第10期の事業年度末までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

６．第９期の自己資本利益率については、当期純損失を計上しているため、記載しておりません。

７．第９期の株価収益率については、当社株式は非上場であるため記載しておりません。

８．従業員数は就業人員であります。なお臨時従業員数は従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

 

９．当社は、平成26年10月15日付で普通株式１株につき200株の割合で、平成28年８月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、第９期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。また、第12期の１株当たり配当額23円については株式分割後の金額であります。

10．第12期より連結財務諸表を作成しているため、第12期及び第13期の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。

 

 

２ 【沿革】

当社は、平成17年東京都豊島区池袋においてソフトウェアの開発及び販売を目的とする会社として創業いたしました。これまでの経緯は次のとおりであります。

　

年月

事項

平成17年５月

東京都豊島区において会社設立（資本金15,000千円）

 

平成17年12月

ソリューション事業 受託開発サービス開始

 

平成18年４月

特定労働者派遣事業届出

 

平成18年５月

 

東京都豊島区池袋四丁目27番５号に本社移転

ソリューション事業 人材ソリューションサービス開始

 

平成19年２月

コンテンツプロパティ事業ライセンスサービスとして
任天堂Wii「バーチャルコンソール」にてメサイヤゲームス配信開始

 

平成19年５月

 

有料職業紹介事業認可取得（13－ユ－302189）

一般労働者派遣事業認可取得（般13－302724）

 

平成20年９月

コンテンツプロパティ事業ゲームサービスとして
PCオンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」課金サービス開始

 

平成22年９月

東京都豊島区池袋二丁目51番13号 に本社移転

 

平成23年４月

ニコニコアプリ「桃色大戦ぱいろん・生」サービス開始

 

平成24年８月

人材ソリューションサービスにおいて月次稼働プロジェクト数が100を突破

 

平成26年１月

スマートフォン向けゲームアプリ「つみにん～うみにん大サーカス～」配信開始

 

平成26年６月

 

 

本社に人材インキュベーション・技術交流施設「Co-CORE（ここあ）」を設置

愛知県名古屋市に名古屋オフィス開設

人材ソリューションサービスにおいて月次稼働プロジェクト数が200を突破

 

平成26年11月

日本コンピュータシステム株式会社とメサイヤブランドに関する譲渡契約を締結

 

平成26年12月

東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

 

平成27年11月

人材ソリューションサービスにおいて月次稼働プロジェクト数が300を突破

 

平成28年４月

株式会社ウィットネストを子会社化

 

平成28年９月

東京都豊島区西池袋一丁目11番１号 に本社移転

 

平成30年４月

株式会社ウィットネストを吸収合併

平成30年５月

株式会社ＥＰＡＲＫテクノロジーズを子会社化

イーペットライフ株式会社を持分法適用関連会社化

資本金を410,991千円に増資

 

　

 

３ 【事業の内容】

当社グループは、「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」を企業コンセプトとして掲げ、ゲーム・デジタルコンテンツなどの企画・開発業務を行っております。事業区分は、法人向けにゲーム・WEBシステムなどのソフトウェア開発サービスを提供する「ソリューション事業」、個人向けにスマートフォンのゲームサービスを提供する「コンテンツプロパティ事業」の２事業に大別され、それぞれの事業がシナジー効果を生み出し、世界に通用するクリエイティブカンパニーとして成長し続けることを事業ミッションとしています。

なお、上記事業区分は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)　連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

　

(1) ソリューション事業

ソリューション事業では、以下のサービスを展開しております。

 

①  人材ソリューションサービス

当社グループ社員であり、独自のスキルを有するクリエイターまたはエンジニア（注１）が、要件に応じて取引先におけるプロジェクトへ参画し、多岐にわたる案件においてソリューション提供を行っております。

ゲーム・WEBシステムなどのソフトウェア開発現場においては、アジャイル開発（注２）が標準的な開発スタイルとなっており、これら要件を高い品質で担保するためには、画一的なスキルだけでは顧客のニーズを満たすことが難しく、当社グループでは独自の人材インキュベーションシステム（注３）及び教育プログラム（注４）を組み合わせることによって、「クリエイティブなエンジニア集団の創出」及び「他社との差別化」を図ることが出来ると考え、これを実践しております。

取引先プロジェクトへ参画するクリエイターまたはエンジニアは、登録型派遣事業と異なり、全て当社社員（契約社員含む）であります。前述の当社グループ独自の人材インキュベーションシステム及び教育プログラムにより、一人ひとりが一定の技術力に加え、タレント性（視覚表現力や演出力などクリエイティブな開発スキル）を有しており、これらの技術力及び経験を要求されるゲームなどのエンターテインメント系企業またはWEBサービス提供企業などを中心に１名単位から人材ソリューションサービスとして提供しております。

当社グループは、会社設立翌年度より人材ソリューションサービスを開始し、現在では月次170社以上と取引を行っております。これら独自のスキルを持った人材を供給できる企業は数が少なく、競合他社が少ないのがセールスポイントです。

今般、雇用の流動化に加え、慢性的な技術者不足が常態化しているIT業界において、当社グループはあらゆる技術案件にスピーディ且つフレキシブルに対応できるソリューション事業の強みを生かし、取引先及び社会に新たなビジネス価値を創造できるものと考えております。

なお、人材ソリューションサービスにおけるクリエイターまたはエンジニアの概要及び５年間のプロジェクト稼働数の推移は以下のとおりであります。

 

区分

平成26年
３月期

平成27年
３月期

平成28年
３月期

平成29年
３月期

平成30年
３月期

プロジェクト稼働数

1,801

2,563

3,412

4,240

4,428

取引先数

112

156

212

213

279

クリエイター&エンジニア数

154

217

307

300

281

 

（注１）クリエイターまたはエンジニア…スマートフォンアプリ、オンラインゲーム、家庭用ゲーム、遊戯機器、コンピュータグラフィックス、WEBシステム、WEBサイトなどの制作または開発を行う技能職社員。主な技能種別には以下のようなものがあります。

　

 

■プログラマ

コンピュータに処理手順を指示する一連の命令の集まりを記述作成するエンジニア。コンピュータの種別あるいは開発要件によって動作するプログラム言語は異なり、それぞれに専用言語を習得する必要がある。プログラマには、ゲームプログラマ、システムプログラマ、組み込み系（家電製品など）プログラマ、制御系（通信機器など）プログラマ、サーバプログラマ、データベースプログラマ、WEBプログラマなど多様な種別があり、当社では主にゲームプログラマ（業務用・家庭用・PC・タブレット・スマートフォン等）、システムプログラマ（パチンコ・回胴式遊技機などの遊戯機器等）、WEBプログラマ（WEBサイト構築等）が多数在籍している。

　

■ネットワークエンジニア

　コンピュータネットワークにおける各種システム構築または保守を行うエンジニア。サーバ構築、セキュリティシステム設計、クラウドサーバ管理などコンピュータネットワークに関するインフラ業務を担う。

　

■グラフィックデザイナー

　主にゲーム、遊戯機器、WEBサイト向けにキャラクターやイラストなどをデジタルツールを使用して作成を行うクリエイター。人物や風景などの素描、修正、着色といった一連の工程を担う。定量作業ではないため、作成においては独自の素質と経験が要求される。

　

■３DCGクリエイター

　主にゲーム、遊戯機器向けに人物、建物、自動車などの立体造形物をデジタルツールを使用して作成を行うクリエイター。グラフィックデザイナーのように平面的な素描作業ではなく、立体造形物を作成するための専門技術が必要となる。

　

■映像オーサライザー

　主にゲーム、遊戯機器、WEBサイトにおいてパーツとなる映像素材を組み合わせて動きをつけ、アニメーションや演出の作成を行うクリエイター。

　

■アートディレクター

　主にゲーム、遊戯機器においてゲーム内の視覚的な演出（コンテ）を素案から計画、作成、管理するクリエイター。作成は映像オーサライザーが担当する場合もある。また、作品全体の視覚的品質についても管理を行う。

　

■WEBディレクター

　主にWEBサイトの制作において、サイトデザイン、演出、ページ構成、スケジュールなど制作管理を中心に行うクリエイター。

　

■マークアップエンジニア

　主にソーシャルアプリやWEBサイトなどにおけるプログラム言語HTML（HyperText Markup Language）を設計するエンジニア。HTML記述作成以外にも、画面デザインの作成、ユーザビリティ設計なども行う。

 

■ゲームプランナー

　主にゲームにおいて企画、仕様作成などを行うクリエイター。仕様作成については、フローチャート作成、ボリューム定義、レベルデザイン、パラメータ設定などが含まれる。

 

■ゲームディレクター

　主にゲーム、遊戯機器向けプロジェクトにおいて開発工程の進行管理を行うクリエイター。

 

■ゲームオペレーター

　PCオンラインゲーム、ソーシャルアプリなど収益機会が継続的に発生するプロジェクトにおいて、各種施策を作成及び実行するクリエイター。イベント設定、ユーザーコミュニケーション構築、KPI/KGI分析など業務は多岐にわたる。

 

（注２）アジャイル開発…迅速且つ適応的にソフトウェア開発を行う手法。

 

（注３）人材インキュベーションシステム…本社に技術交流施設「Co-CORE（ここあ）」を設置、人材ソリューションサービスにおいて市場ニーズの高いプログラマ、グラフィックデザイナー、３DCGクリエイターなどの技術スキル向上を目的に各種開発用機材を研修用機材として保有しております。また、エンジニアが自主開催する研修等にも活用し、社内外問わずエンジニアの技術交流及び開発スキルの向上に努めております。

 

（注４）教育プログラム…専門的な知識と経験を有する当社グループ社員が、講師としてプログラム・3DCGなどの教育プログラムを作成、実施、成果確認、技術承認を行っております。

 

②  受託開発サービス

人材ソリューションサービスと同様に、独自のスキルを有するクリエイター及びエンジニアが、要件に応じて顧客である取引先へ常駐し、多岐に渡る技術案件においてソリューション提供を行っております。人材ソリューションサービスとの違いは契約形態であり、人材ソリューションサービスについては労働者派遣契約、受託開発サービスについては業務請負（委託）契約となります。基本的に当社グループでは人材ソリューションサービス（労働者派遣契約）に注力しており、売上に占める割合も人材ソリューションサービスが主軸となっておりますが、プロジェクトの内容または取引先との契約状況によっては業務請負（委託）契約になる場合があるため、人材ソリューションサービスとサービス種別を区別しております。なお、子会社（株式会社ウィットネスト）における事業は当該サービスに含めております。

 

(2) コンテンツプロパティ事業

コンテンツプロパティ事業では、以下のサービスを提供しております。

① ゲームサービス

② ライセンスサービス

③ 協業開発サービス

 

①　ゲームサービス

スマートフォン向けゲームを提供しております。

 

②　ライセンスサービス

当社グループが保有するゲームタイトルまたはキャラクターについて、第三者が制作、販売するマンガ、小説、フィギュア、カードゲーム、スマートフォンアプリ、ゲームソフトなど様々な商材へ使用許諾を行い、ライセンス料を得るビジネスを展開しております。許諾キャラクターは当社が保有する「桃色大戦ぱいろん」シリーズのほか、家庭用ゲームで人気を博した「メサイヤ」ブランドを取り扱っております。ゲームタイトル収入だけではなく、マルチユース戦略を展開することで、収益源の拡大を図っております。

 

③　協業開発サービス

主にソリューション事業を通じて顧客から持ち込まれるスマートフォンアプリ、家庭用ゲームなどの開発案件を協業というスタイルで行っております。大手ゲームパブリッシャー、知的財産等を保有する版元企業などとアライアンスを組み、当社グループは開発及び運営・運用を担い、契約条件に応じて収益を得るというビジネスを展開しております。契約形態としては初期開発フェイズ、運営開発フェイズの２つに大別され、初期開発フェイズにおいては開発にかかる対価を受領し、運営開発フェイズにおいてはサーバ等の変動費用及び月次売上に応じた成功報酬を得るモデルが主流となっております。

 

 

［事業系統図］

以上述べた事業の内容を事業系統図によって示すと以下のとおりであります。

　

＜ソリューション事業＞

ソリューション事業は、ゲーム、スマートフォンアプリ、WEBサービスなどを提供する企業が主な顧客であり、開発業務を派遣契約で行う場合と業務請負（委託）契約で行う収益構造となっております。

　


　

A) 労働者派遣契約（人材ソリューションサービス）

当社グループの主力事業であるソリューション事業のうち人材ソリューションサービスは、厚生労働省が指定する「労働者派遣事業」に該当し、厚生労働大臣の認可が必要であります。

当社（派遣元事業主）が自己の雇用する技術者（派遣労働者）を顧客企業（派遣先事業主）の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることであり、当社顧客企業・技術者の関係を図示すると、以下のようになります。

　


 

 

B) 業務請負（委託）契約（受託開発サービス）

業務請負（委託）契約による技術サービスの提供は、顧客企業（委託者）から設計・開発を請負い、設計・開発の成果を提供しているものであります。請負による場合は当社が当社従業員に対し指揮命令して設計・開発を行います。当社・顧客企業・技術者（従業員）の関係を図示すると以下のようになります。

　


 

 

＜コンテンツプロパティ事業＞

（ゲームサービス）

　


　

（ライセンスサービス）

　


 

（協業開発サービス）

　


　
 

 

４ 【関係会社の状況】

 

名称

住所

資本金又は
出資金
(千円)

主要な事業
の内容

議決権の所有
割合(％)

関係内容

(連結子会社)

 

 

 

 

 

株式会社ウィットネスト

東京都豊島区

10,000

ソリューション事業

100

役員の兼任３名

業務の委託

 

（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

３．特定子会社に該当する会社はありません。

４．株式会社ウィットネストについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

　　　　 主要な損益情報等　①　売上高　　 　　 　546,803千円
　　　　　　　　　　　　　　 ②　経常利益　 　　 　 58,115千円
　　　　　　　　　　　　　　 ③　当期純利益　　　　 36,242千円
　　　　　　　　　　　　　　 ④　純資産額　 　　 　132,977千円
　　　　　　　　　　　　　　 ⑤　総資産額　 　　 　164,943千円

５．平成30年４月１日付で当社を存続会社とする吸収合併を実施しております。

 

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

平成30年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

ソリューション事業

322

コンテンツプロパティ事業

2

全社（共通）

15

合計

339

 

(注) １．従業員数は就業人員であります。なお臨時従業員数は従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門及び経営企画部門に所属しているものであります。

 

(2) 提出会社の状況

平成30年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

326

33.3

3.11

3,820

 

　

セグメントの名称

従業員数(名)

ソリューション事業

309

コンテンツプロパティ事業

2

全社（共通）

15

合計

326

 

(注) １．従業員数は就業人員であります。なお臨時従業員数は従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門及び経営企画部門に所属しているものであります。

 

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。