## 第４ 【提出会社の状況】

### １ 【株式等の状況】

#### (1) 【株式の総数等】

##### ① 【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数(株)
普通株式 | 12,273,520
計 | 12,273,520

##### ② 【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2025年12月31日) | 提出日現在 発行数(株) (2026年３月26日) | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 3,315,620 | 3,302,401 | 東京証券取引所 (スタンダード市場)名古屋証券取引所（メイン市場） | 完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社の標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。
計 | 3,315,620 | 3,302,401 | ― | ―

(注)１．2026年１月16日の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき自己株式の消却を決議し、2026年１月23日に13,219株の自己株式の消却を実施いたしました。

２．当社株式は2025年10月16日付で、名古屋証券取引所メイン市場へ新規上場いたしました。

３．当社株式は2026年３月４日付で、東京証券取引所グロース市場から同取引所スタンダード市場に市場変更いたしました。

#### (2) 【新株予約権等の状況】

#### ① 【ストック・オプション制度の内容】

該当事項はありません。

#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 (株) | 発行済株式 総数残高 (株) | 資本金増減額 (千円) | 資本金残高 (千円) | 資本準備金 増減額 (千円) | 資本準備金 残高 (千円)
2017年９月１日～ 2017年12月31日 （注１） | 200 | 3,315,620 | 25 | 265,198 | 25 | 250,198

（注）１．新株予約権（ストック・オプション）の権利行使による増加であります。

２．当事業年度末日後、2026年１月23日をもって自己株式を消却したことにより、発行済株式総数が13,219株減少しております。

#### (5)【所有者別状況】

2025年12月31日現在

区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数 (人) | - | 1 | 16 | 19 | 10 | 6 | 2,330 | 2,382 | －
所有株式数 (単元) | - | 4 | 505 | 9,049 | 531 | 176 | 22,864 | 33,129 | 2,720
所有株式数 の割合(％) | - | 0.01 | 1.53 | 27.31 | 1.60 | 0.53 | 69.02 | 100.0 | －

(注）１．自己株式13,219株は、「個人その他」に132単元、「単元未満株式の状況」に19株含まれております。

２．当社は、2026年１月16日付の取締役会決議に基づき、2026年１月23日付で保有する自己株式13,219株を消却しましたが、所有株式数の割合は、消却前である2025年12月31日時点の発行済株式総数を分母として計算しております。

#### (6) 【大株主の状況】

2025年12月31日現在

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (株) | 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する所有 株式数の割合 (％)
西野　伸一郎 | 東京都渋谷区 | 877,700 | 26.58
神谷　アントニオ | 東京都世田谷区 | 402,077 | 12.18
株式会社図書館流通センター | 東京都文京区大塚３丁目１番１号 | 350,000 | 10.60
株式会社ABEJA | 東京都港区三田１丁目１番14号 | 307,940 | 9.32
合同会社581Wilcox　Ave． | 東京都港区元麻布３丁目２番19号 | 206,900 | 6.27
相内　遍理 | 神奈川県横須賀市 | 50,802 | 1.54
株式会社SBI証券 | 東京都港区六本木１丁目６番１号 | 30,319 | 0.92
富士山マガジンサービス従業員持株会 | 東京都渋谷区南平台町16番11号 | 27,700 | 0.84
株式会社丸喜堂 | 東京都新宿区新宿６丁目２番４号 | 24,700 | 0.75
西川　潔 | 東京都世田谷区 | 21,276 | 0.64
計 | ― | 2,299,414 | 69.63

(注)１．上記のほか、当社所有の自己株式13,219株があります。

２．当社は、2026年１月16日付の取締役会決議に基づき、2026年１月23日付で13,219株の自己株式の消却を実施し、発行済株式総数は3,302,401株となっておりますが、発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、消却前である2025年12月31日時点の発行済株式総数を分母として計算しております。

#### (7) 【議決権の状況】

##### ① 【発行済株式】

2025年12月31日現在

区分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内容
無議決権株式 | ― | ― | ―
議決権制限株式(自己株式等) | ― | ― | ―
議決権制限株式(その他) | ― | ― | ―
完全議決権株式(自己株式等) | （自己保有株式） | ― | ―
13,200
完全議決権株式(その他) | 普通株式 | 32,997 | 完全議決権株式であり、株主としての権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。
3,299,700
単元未満株式 | 普通株式 | ― | ―
2,720
発行済株式総数 | 3,315,620 | ― | ―
総株主の議決権 | ― | 32,997 | ―

（注）１．「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の株式19株が含まれております。

２．当社は、2026年１月16日付の取締役会決議に基づき、2026年１月23日に保有する自己株式13,219株を消却しました。その結果、自己株式の消却後の「完全議決権株式（自己株式等）」は０株、「発行済株式総数」は3,302,401株となっております。

##### ② 【自己株式等】

2025年12月31日現在

所有者の氏名 又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 （株） | 他人名義 所有株式数 （株） | 所有株式数 の合計 （株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
（自己保有株式） 株式会社富士山マガジンサービス | 東京都渋谷区南平台町16番11号 | 13,200 | － | 13,200 | 0.4
計 | － | 13,200 | － | 13,200 | 0.4

（注）当社は、2026年１月16日開催の取締役会決議に基づき、2026年１月23日付で保有する自己株式13,219株を消却しました。その結果、自己株式の消却後の「自己名義所有株式数」は０株、「発行済株式総数に対する所有株式数の割合」は0.0％となっております。

### ２ 【自己株式の取得等の状況】

##### 【株式の種類等】

普通株式

#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。

#### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額 （千円） | 株式数（株） | 処分価額の総額 （千円）
引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | 13,219 | 12,943
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他（ストック・オプションの権利行使） | － | － | － | －
保有自己株式数 | 13,219 | － | － | －

（注）当期間における保有自己株式数には、2026年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの取得株式数は含まれておりません。

### ３ 【配当政策】

当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。配当につきましては、株主資本を充実させて財務基盤の安定・強化を図り成長投資に積極的に振り向ける一方、一過性の内容の利益及び現預金の増加を伴うものではない利益を除く親会社株主に帰属する当期純利益に対して30％程度または1株あたり16円のいずれか高い方を目途に経営成績に応じた利益還元を継続的に行う方針であります。

当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、株主総会であり、中間配当の決定機関は取締役会であります。

当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、１株当たり30円（うち記念配当９円）としております。

内部留保資金の使途につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額（百万円） | １株当たり配当額（円）
2026年3月26日 定時株主総会決議 | 99 | 30

### ４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループの事業基盤である雑誌の定期購読サービスは、購読者より信頼を得ることが基本的な成立要件であり、購読者の評価を高めるうえで、運営母体の信用向上は欠かせない要件であると考えております。そのため、経営の健全性、機動性、透明性及び客観性の向上を目的とするコーポレート・ガバナンスの強化は、当社グループが外部環境変化の著しいインターネット業界に属する点からも、重要な経営課題であると認識し積極的に取り組んでおります。

② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

企業統治の体制の概要は以下のとおりであります。

当社は、取締役の職務執行を監督する取締役会及び取締役の職務執行を監査する監査役会を設置しております。日常の経営については、各業務執行部門を管掌する常勤取締役が取締役会の意思決定に基づき、経営を執行しております。
一方、経営に対する監督責任を強化するために社外取締役を選任するとともに、監査役会については全員を財務・法務等の専門的見地を有する社外監査役により構成しております。各分野で専門家としての知見を有する監査役が内部監査担当部署と連携して監査を行うことで経営監視機能の強化に取り組んでおります。

以上のような経営執行の体制と監査役による経営監視機能が働くことで、適切なコーポレート・ガバナンスの実現が可能と考え、監査役会設置会社を採用しております。

イ．会社の機関の基本説明

当社は、監査役会設置会社であり、会社の機関として、株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る機関は以下のとおりであります。

a．取締役会

当社の取締役会は取締役５名（うち社外取締役２名）により構成されており、毎月１回の定例取締役会のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催し、業務を執行するとともに、取締役間で相互に職務の執行を監督しております。また、取締役会には監査役が毎回出席し、取締役の業務執行状況を監視できる体制となっております。

各取締役の氏名等につきましては、(2)役員の状況をご参照ください。

b．監査役及び監査役会

当社の監査役会は、社外監査役３名(常勤監査役１名、非常勤監査役２名）で構成され、取締役会をはじめ重要な会議に出席し意見を述べる等、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるよう努めております。また、監査役会は原則として定例取締役会前に開催するほか、必要に応じて臨時で開催しております。なお、監査役会は監査実施内容につき、適宜取締役会に対して意見書を提出しております。

各監査役の氏名等につきましては、(2)役員の状況をご参照ください。

c．会計監査人

当社は、東陽監査法人と監査契約を締結し、会社法及び金融商品取引法に基づく監査を受けており、必要に応じて適宜適切な監査が実施されております。

ロ．会社の機関・内部統制の関係

本書提出時点における当社の機関及び内部統制の関係は、以下のとおりであります。

③　企業統治に関するその他の事項

イ．内部統制システムの整備状況

当社は、監査役会設置会社であり、取締役の職務執行については監査役会の定める監査方針及び分担に従い、各監査役の監査対象になっております。また、取締役が他の取締役の法令、定款違反行為を発見した場合、直ちに監査役及び取締役会に報告し、その是正を図ることといたします。また、取締役会については、「取締役会規程」に基づき、定期または必要に応じて随時の適切な運営が確保されております。今後においても、内外環境の変化に応じ、一層適切な内部統制システムを整備すべく努めて参ります。

なお、当社は、2014年２月19日開催の臨時取締役会及び2015年12月14日の定時取締役会において、内部統制システム構築の基本方針を決議し、運用しております。

「内部統制システム構築の基本方針」

a. 当社グループの取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

取締役は、取締役会規程などに定められた行動規範・職務権限等に基づき、適切に職務の執行を行う。監査役は、取締役会等の重要会議に出席するなど法令に定める権限を行使し、取締役が内部統制システムを適切に構築し、運用しているかを会計監査人等と連携・協力の上、監視し検証する。

b. 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

取締役の職務執行に係る情報については、法令及び社内規程に基づき、文書等に記録し、保存する。必要に応じて取締役、監査役、会計監査人等が、常時これらの文書等を閲覧・謄写できるものとする。

c. 当社グループの損失の危険の管理に関する規定その他の体制

当社グループの企業としてのリスクに対応するため、リスク毎に適切な処置を行う。また、必要に応じてリスク管理の観点から社内規程類の整備を行う。

d. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

当社グループでは、全社的な目標として中期経営計画及び各年度予算を策定し、当社の各部門及び当社の子会社は、この計画を達成するための具体的な施策を立案し実行する。

当社は、定例取締役会を月１回開催するほか必要に応じて臨時に開催する。

取締役は、取締役会規程の職務権限・意思決定に関する規定に基づき、適正かつ効率的に担当する職務の執行を行う。

e. 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

取締役会は、企業統治を一層強化する観点から、実効性のある内部統制システムの構築と会社による全体としての法令・定款順守の体制の確立に努める。

f. 当社並びに子会社等から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

子会社等の経営上の重要事項については、「関係会社管理規程」に基づき、当社取締役会において協議し、承認するとともに、経営内容を的確に把握するために報告事項を定め、定期的に報告をする。
また、業務遂行が法令または定款に適合することを確保するための内部監査については、当社の内部監査を担当する部署が関連規程等に基づき実施する。

g. 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項、当該使用人の取締役からの独立性に関する事項

監査役の求めに応じ、必要人数の使用人を配置する。また、当該監査役補助使用人の取締役からの独立性を確保するため、監査役補助使用人の異動・人事考課等は予め監査役と事前協議し、同意を得るものとする。当該使用人は、取締役または他の使用人の指揮命令を受けないものとする。

h. 当社及び当社グループの取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制

取締役及び使用人は、取締役会等の重要な会議において随時その担当する職務の執行状況について報告を行う。また、監査役から事業の報告を求められた場合には迅速かつ的確に対応し、監査役に協力する。当社は、監査役へ報告した当社または子会社の取締役、監査役及び使用人に対し、通報または相談したことを理由として不利益な取り扱いをすることを禁止する。

i. 監査役の職務の執行について生じる費用の前払または債務の処理に係る方針に関する事項

監査役が職務を執行する上で、当社に対し、必要な費用の前払い等の請求をしたときは、当該請求に係る費用または債務が当該監査役の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用または債務を支払う。

j. その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
取締役は監査役及び監査役会が、監査法人、内部監査人と連携を保ちつつ効果的かつ効率的に監査を実施できるような環境を整備する。

k. 財務報告の信頼性を確保するための体制

当社は財務報告の信頼性を確保するため、財務報告に係る内部統制が有効に機能する体制を構築、整備、運用する。また、内部監査を担当する部門は、財務報告に係る内部統制について監査を行う。

l. 反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及び整備状況

当社グループは社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、一切の利益を供与しない。また、経営管理グループに不当要求防止責任者を設置しており、不当要求等が生じた場合には、経営管理グループを窓口として、速やかに所轄警察署、顧問弁護士等と連携して適切な措置を講じる。

ロ．内部監査及び監査役監査の状況

a．内部監査

当社は、内部監査室が監査計画に基づき監査を実施しております。当社の全部門及び全子会社を対象として内部監査を実施しており、監査結果は、実施した都度、代表取締役及び実施部署へ報告を行っており、監査役にも監査実施状況を報告しております。

b．監査役監査

当社の監査役会は監査役３名（全て社外監査役）で構成されており、社外監査役の中から１名の常勤監査役を選任しております。各監査役は毎事業年度において策定される監査計画において定められた業務分担に基づき監査を実施し、原則として毎月、定例取締役会開催前に監査役会を開催し情報の共有を図っております。また、取締役会等の重要な会議に出席するとともに、内部統制システムの整備状況について、業務監査及び会計監査を通じ確認しております。

ハ．社外取締役、社外監査役との関係及び独立性に関する考え方

社外取締役高橋誉則氏はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役社長兼CEO、CCCMKホールディングス株式会社代表取締役社長兼CEO、株式会社Catalyst・Data・Partners代表取締役、カルチュア・エクスペリエンス株式会社非常勤取締役を兼務しております。当社はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社及びそのグループ会社と営業取引を行っておりますが、取引条件については一般取引条件を勘案し、両社協議の上決定しております。それ以外に同氏と当社の間に特別な利害関係はありません。

社外監査役遠山孝之氏はCCCMKホールディングス株式会社の使用人を兼務しており、当社はCCCMKホールディングス株式会社が所属するカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社及びそのグループ会社と営業取引を行っておりますが、取引条件については一般取引条件を勘案し、両社協議の上決定しております。

社外取締役松浦道生氏、社外監査役伊藤三八氏、社外監査役深町周輔氏と当社との間に特別な利害関係はありません。

社外取締役または社外監査役を選任するための独立性に関する基準及び方針は定めておりませんが、選任に当たっては、株式会社東京証券取引所の独立役員の独立性に関する判断基準を参考にしております。

当社は、以上のことを踏まえて、社外取締役松浦道生氏、社外監査役伊藤三八氏、社外監査役深町周輔氏を独立役員として、株式会社東京証券取引所及び株式会社名古屋証券取引所に届け出ております。

④ リスク管理体制の整備の状況

当社は、内部統制システムに関する基本的な考え方に従い、リスク管理体制の整備を行って参りました。当社のリスク管理状況については、内部監査担当者が監査を行い、その結果は、代表取締役及び監査役に報告される体制をとっており、常にリスク管理体制の維持・向上を図るとともに、リスクが現実化した場合や自然災害等に備えて、緊急連絡網の整備及び事業継続計画の策定等、危機管理に対する体制も整えております。

さらに、当社では内部通報制度を設けており、通報された内容は、経営管理グループ及び外部の顧問弁護士によって十分な調査、検討を行い、適切に処理をすることとしております。

⑤ 取締役の定数

当社の取締役は８名以内とする旨定款に定めております。

⑥ 取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。また、取締役の選任については累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。

⑦ 株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の過半数以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

⑧ 取締役及び監査役の責任免除

当社は、取締役及び監査役の責任免除について、会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役(取締役であった者を含む。)及び監査役(監査役であった者を含む。)の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。これは、取締役及び監査役がその期待される役割を十分に発揮できることを目的とするものであります。

⑨ 責任限定契約及び役員等賠償責任保険契約（D&O保険）の内容の概要

当社と社外取締役、社外監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償額の限度額は法令の定める最低限度額としております。当該責任限定契約が認められるのは、当該社外役員が責任の原因となった職務の遂行において善意かつ重大な過失がないときに限られます。また、当社は会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者が会社の役員としての業務につき行った行為（不作為を含む。）に起因して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害賠償金や争訟費用等を当該保険契約により填補することとしております。保険料は全額当社が負担しております。なお、贈収賄などの犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の損害等は補償対象外とすることにより、役員の職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じております。

当社は、会社法第427条第１項の規定に基づき、会計監査人である東陽監査法人との間で同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、善意でかつ重大な過失がないときは、24,000千円以上であらかじめ定めた額と法令の定める最低責任金額のいずれか高い額としております。

⑩ 株主総会決議事項を取締役会で決議することができるとした事項

イ．中間配当制度に関する事項

当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

ロ．自己株式の取得

当社は、機動的に資本政策を遂行することを可能とするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。

⑪　取締役会の活動状況

当事業年度において当社は取締役会を原則月１回開催、臨時取締役会を６回、合計18回開催しております。個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

役職名 | 氏名 | 開催回数 | 出席回数
代表取締役会長CEO | 西野　伸一郎 | 18回 | 18回
代表取締役社長COO | 神谷　アントニオ | 18回 | 18回
取締役CFO | 佐藤　鉄平 | 18回 | 18回
社外取締役 | 高橋　誉則 | 18回 | 18回
社外取締役 | 松浦　道生 | 14回 | 14回
常勤監査役 | 伊藤　三八 | 18回 | 18回
社外監査役 | 遠山　孝之 | 18回 | 18回
社外監査役 | 深町　周輔 | 18回 | 18回

取締役会における具体的な検討内容は、決算や業績・財務に関する事項、組織及び人事などに関する事項、社内規程に関する事項、新規事業の開始、経営に影響を与えうる重要な投資の決定等、事業計画、中期経営計画の策定と見直しの要否の検討、経営上リスクとなり得る事項の検討等、経営に関する全般的な重要事項を検討し決議しております。

### (2) 【役員の状況】

①　役員一覧

男性8名　女性0名　（役員のうち女性の比率0％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株)
代表取締役会長兼社長 CEO | 西野　伸一郎 | 1964年10月25日生 |
1988年４月 | 日本電信電話株式会社入社
1998年11月 | 株式会社ネットエイジグループ（現ユナイテッド株式会社）取締役
1999年６月 | Amazon.com,Inc.　International Director/Japan　Founder
2000年11月 | Amazon.com Japanジェネラルマネージャー
2002年７月 | 当社設立代表取締役社長就任
2012年８月 | アジアクエスト株式会社社外取締役（現任）
2013年６月 | 株式会社ネコ・パブリッシング社外取締役
2014年１月 | 合同会社581Wilcox Ave.設立　代表社員（現任）
2014年４月 | 当社代表取締役社長CEOマーケティンググループ長
2016年５月 | 当社代表取締役社長CEO
2018年３月 | 株式会社magaport取締役
2018年７月 | 東京電力ベンチャーズ株式会社社外取締役
2019年10月 | 株式会社イデア取締役
2022年３月 | 当社代表取締役会長CEO
2024年７月 | Create Education Online株式会社取締役（現任）
2025年３月 | 株式会社しょうわ出版取締役（現任）
2025年３月 | クリエイト研究会株式会社取締役（現任）
2026年２月 | 当社代表取締役会長兼社長CEO（現任）
| 注３ | 877,700

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株)
取締役COO 兼社長室長 | 神谷　アントニオ | 1972年11月27日生 |
1994年３月 | KamiyaConsulting,Inc.設立 代表取締役（現任）
1998年７月 | Fujisan.com,Inc. （現3776 HOLDINGS KK）共同設立 取締役（現任）
2002年７月 | 当社設立　CTO
2007年４月 | Fujisan Magazine Service USA, Inc.代表取締役（現任）
2007年９月 | 当社取締役
2009年３月 | 株式会社paperboy&co(現GMOペパボ株式会社）社外取締役
2011年12月 | 当社CTO兼デジタル雑誌戦略担当役 員
2014年４月 | 当社取締役システムグループ長
2016年５月 | 当社取締役CTO兼マーケティンググループ長
2016年８月 | 株式会社CAMPFIRE社外取締役
2017年11月 | 当社取締役COOセールス＆マーケティンググループ長
2018年３月 | 株式会社magaport取締役
2018年３月 | 株式会社magaport代表取締役社長
2019年３月 | 株式会社しょうわ出版取締役（現任）
2020年１月 | 当社取締役COOメンバーシップグループ長
2021年１月 | 当社取締役COOメンバーシップグ ループ長兼COO室長
2022年３月 | 当社取締役社長COO兼社長室長兼メンバーシップグループ長
2022年５月 | 当社代表取締役社長COO兼社長室長兼メンバーシップグループ長
2023年１月 | 当社代表取締役社長COO兼社長室長
2023年３月 | 株式会社イデア取締役
2025年３月 | 株式会社magaport代表取締役（現任）
2025年３月 | 株式会社イデア代表取締役（現任）
2025年８月 | 株式会社シーズ・ファクトリー代表取締役（現任）
2026年２月 | 当社取締役COO兼社長室長（現任）
| 注３ | 402,077

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株)
取締役CFO | 佐藤　鉄平 | 1977年12月１日生 |
2000年４月 | エヌ・アイ・エフ ベンチャーズ株式会社（現大和企業投資株式会社）入社
2004年９月 | 株式会社ネットエイジグループ（現　ユナイテッド株式会社）　公開準備室長兼内部監査室長
2005年12月 | ジェイ・ブリッジ株式会社（現アジア開発キャピタル株式会社）　関連事業部次長
2007年９月 | 楽天ストラテジックパートナーズ株式会社（現楽天証券株式会社）プリンシパル
2007年12月 | 株式会社オーネット取締役
2009年10月 | 楽天株式会社に転籍
2012年６月 | 株式会社産業革新機構PIグループ
2013年９月 | 当社入社　社長室長
2014年３月 | 当社取締役
2014年４月 | 当社取締役CFO経営管理グループ長
2017年10月 | Fujisan Magazine Services USA, Inc.社外取締役（現任）
2018年３月 | 株式会社magaport取締役（現任）
2019年３月 | 株式会社しょうわ出版代表取締役（現任）
2022年３月 | 株式会社イデア取締役
2022年５月 | 当社取締役CFO兼経営管理グループ長兼内部監査室長
2023年３月 | 株式会社イデア監査役
2024年７月 | Create Education Online株式会社代表取締役社長（現任）
2025年１月 | 当社取締役CFO（現任）
2025年３月 | クリエイト研究会株式会社代表取締役（現任）
| 注３ | 1,300
取締役 | 高橋　誉則 | 1973年６月25日生 |
1997年４月 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社　入社
2012年４月 | 同社　執行役員副社長室長
2014年３月 | 当社　社外取締役
2015年４月 | 株式会社TSUTAYA常務取締役
2016年11月 | 旭屋書店取締役
2021年４月 | 株式会社Catalyst・Data・Partners代表取締役社長
2021年４月 | 株式会社MPD社外取締役（現任）
2021年４月 | 株式会社SKIYAKI社外取締役（現任）
2021年５月 | 株式会社つみき取締役（現任）
2021年６月 | SHOWROOM株式会社社外取締役（現任）
2021年８月 | 株式会社ワンモア社外取締役（現任）
2022年３月 | 当社社外取締役（現任）
2022年４月 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社　代表取締役副社長兼COO
2022年９月 | CCCMKホールディングス株式会社代表取締役社長兼CEO（現任）
2023年４月 | 株式会社Catalyst・Data・Partners代表取締役(現任）
2023年４月 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社　代表取締役社長兼COO兼CHRO
2023年10月 | カルチュア・エクスペリエンス株式会社非常勤取締役（現任）
2024年４月 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社　代表取締役社長兼CEO（現任）
| 注３ | -

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株)
取締役 | 松浦　道生 | 1980年11月５日生 |
2003年４月 | 株式会社テレウェイヴ（現株式会社アイフラッグ）入社
2004年３月 | 特定非営利活動法人ベンチャー通信入社
2005年４月 | 株式会社幕末（現イシン株式会社）入社
2006年３月 | イシン株式会社取締役
2007年12月 | イシン株式会社　常務取締役
2015年10月 | GMOベンチャー通信スタートアップ支援株式会社取締役（非常勤）
2016年６月 | Ishin Global Fund I Limited Director（非常勤）
2021年４月 | Ishin SG Pte. Ltd. Director
2022年４月 | Ishin Global Fund I Limited 日本代表就任（現任、非常勤）
2024年３月 | イシン株式会社退社
2024年５月 | アナザーチーム株式会社設立　代表取締役（現任）
2024年８月 | マツウラ合同会社設立　代表社員（現任）
2025年３月 | 当社社外取締役（現任）
| 注３ | -
監査役 (常勤） | 伊藤　三八 | 1972年1月28日生 |
2000年５月 | 公認会計士・税理士伊藤三八事務所設立　代表（現任）
2019年２月 | 株式会社直伝 監査役（現任）
2021年３月 | 有限会社ファッションしらいし監査役（現任）
2022年12月 | 株式会社エムネス 監査役（現任）
2023年11月 | High　Altitude　Management株式会社社外取締役（現任）
| 注４ | -
監査役 | 遠山　孝之 | 1967年11月26日生 |
2003年８月 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社入社
2012年８月 | 株式会社ネコ・パブリッシング社外監査役
2013年４月 | 盛岡蔦谷書店株式会社監査役
2014年４月 | TSUTAYA STATIONERY　NETWORK 株式会社監査役
2014年10月 | 株式会社CCCメディアハウス取締役総務局長
2014年12月 | 株式会社TSUTAYA事業支援部経営支援ユニット長
2015年３月 | 当社社外監査役（現任）
2017年６月 | 株式会社CCCメディアハウス監査役
2018年２月 | 株式会社BTCompany代表取締役
2018年４月 | 株式会社美術出版社代表取締役
2018年５月 | CCCアートラボ株式会社取締役
2022年４月 | 株式会社SHIRO取締役
| ヴィンテージ湘南株式会社取締役（現任）
| 株式会社MOTOTECA取締役
| 有限会社ラ・セール取締役
| 株式会社ワク井商会監査役
| 株式会社フラットフォー監査役
| 株式会社美術出版社監査役
| 光村推古書院株式会社監査役
| 株式会社ニューアートディフュージョン監査役
2022年６月 | TTC LIFESTYLE株式会社監査役
2023年４月 | CCCMKホールディングス株式会社内部監査室長（現任）
| 注４ | -

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (株)
監査役 | 深町　周輔 | 1976年１月23日生 |
2004年10月 | 弁護士登録
2011年１月 | フォーサイト総合法律事務所参画
2013年１月 | 同所パートナー（現任）
2013年12月 | 株式会社バンク・オブ・イノベーション社外監査役
2015年７月 | 株式会社シルバーライフ社外監査役
2016年３月 | 当社社外監査役（現任）
2018年10月 | 株式会社シルバーライフ社外取締役（監査等委員）
2018年11月 | 株式会社メルティンＭＭＩ社外監査役
2019年12月 | 株式会社バンク・オブ・イノベーション社外取締役（監査等委員）（現任）
| 注４ | -
計 | 1,281,077

(注) １．取締役松浦道生氏、高橋誉則氏は、社外取締役であります。

２．監査役伊藤三八氏、遠山孝之氏、深町周輔氏は、社外監査役であります。

３．2025年３月27日開催の第23回定時株主総会終結の時から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．2023年３月27日開催の第21回定時株主総会終結の時から４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

② 社外役員の状況

当社は、コーポレート・ガバナンスの強化充実を経営上の重要な課題の一つとして位置付けており、経営の健全性・透明性向上を果たすことを目的として、社外取締役を２名、社外監査役を３名それぞれ選任し、社外取締役及び社外監査役が中立的な立場から有益な監督及び監査を行える体制を整備し、経営監視機能の強化に努めております。

当社は、社外取締役及び社外監査役の選任に当たり、会社法上の社外取締役及び社外監査役の要件に加え、豊富な知識、経験に基づき客観的な視点から当社の経営等に対して適切な意見を述べていただけるか、社外取締役及び社外監査役と当社との関係等を総合的に勘案して独立性に問題がないかを検討しており、社外取締役１名及び社外監査役２名を独立役員として選定しております。

社外取締役の高橋誉則氏は、複数の出版社における豊富な経営経験及びビッグデータ活用に関する豊富な知見を活かし、当社経営に対し、専門的、客観的な視点から助言し、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。

社外取締役の松浦道生氏は、スタートアップにおける事業立ち上げ、投資の知見を活かし、当社経営に対し、専門的、客観的な視点から助言し、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。

社外監査役の伊藤三八氏は、税務会計の専門家としての知識・経験等を活かして当社の監査体制の強化に努めております。

社外監査役の深町周輔氏は、弁護士としての専門知識・経験等を活かして当社の監査体制の強化に努めております。

社外監査役の遠山孝之氏は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社傘下の出版社の取締役、監査役を務めてきた豊富な経営経験から、その経験を生かし、当社の監査体制の強化に努めております。

なお、社外取締役高橋誉則氏は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役であり、当社は同社のグループ会社である出版社と営業取引がありますが、取引条件については一般取引条件を勘案し、両社協議の上で決定しております。それ以外に社外取締役及び社外監査役と当社との間に人的関係、資本的関係または取引関係等の利害関係はありません。

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役及び社外監査役は、取締役会又は監査役会等を通じて、監査役監査、内部監査及び会計監査の報告を受けるとともに、必要に応じて適宜打ち合わせを行い、相互連携を図っております。

(3) 【監査の状況】

① 監査役監査の状況

当社の監査役会は、常勤監査役１名、非常勤監査役２名の合計３名により構成されており、３名全員が社外監査役であります。監査役３名は取締役会に参加し、適宜必要な意見を述べているほか、常勤監査役は、必要に応じて各グループ長で構成されるグループマネージャー会議に出席し、会議の運営状況を監視しております。各監査役は、定められた業務分担に基づき監査を行い、原則として月１回開催されている監査役会において、状況共有を図っております。監査役監査は、毎期策定される監査計画書に基づき、実地監査、取締役又は使用人への意見聴取を行っております。

また、内部監査室及び会計監査人と定期的に会合を開催し、各監査の状況や結果等について情報交換を行うなど、相互連携を密にして、監査の実効性と効率性の向上を図っております。

なお、社外監査役の伊藤三八は公認会計士・税理士として税務会計の専門知識、経験等を有しており、社外監査役の深町周輔は弁護士としての専門知識・経験等を有しております。

当事業年度において当社は監査役会を14回開催しており、個々の監査役の出席状況は次のとおりでありま

す。

役職名 | 氏名 | 開催回数 | 出席回数
常勤監査役（社外） | 伊藤　三八 | 14回 | 14回
社外監査役 | 遠山　孝之 | 14回 | 14回
社外監査役 | 深町　周輔 | 14回 | 14回

監査役会における具体的な検討内容は、決算承認、会計監査人の評価及び監査報酬に対する同意、取締役の職務執行の適正性及び経営判断の妥当性等であります。

各監査役は、取締役会に出席し、重要な意思決定の過程及び経営執行状況を把握するとともに、会議の中で適切に提言・助言等を行っております。常勤監査役は日常的に稟議書等の重要な決裁書類を閲覧し、管理体制や業務の遂行等会社の状況を把握しております。また、必要に応じて随時、各部門責任者とのコミュニケーションを図っており、社内の情報の収集及び社外監査役との情報の共有に努めております。

② 内部監査の状況

当社は、内部監査室が監査計画に基づき、財務・経理及び労務管理を所管する経営管理グループ、情報システム及び法務部門を所管するシステム総務グループが連携して監査を実施しております。当社の全部門及び全子会社を対象として内部監査を実施しており、監査結果は、実施した都度、代表取締役CEO及び実施部署へ報告を行っております。

また、監査役が内部監査に同席することで、取締役会、監査役会にも適宜、情報を共有するとともに、監査実施状況を監査役会に直接共有する仕組みを整備しております。

③ 会計監査の状況

a．会計監査人の名称

東陽監査法人

b．継続監査期間

11年

c．業務を執行した公認会計士の氏名
指定社員　浅川　昭久

指定社員　橋本　健太郎

d．監査業務に係る補助者の構成

公認会計士６名

その他５名

e．監査法人の選定方針と理由

当社の監査役会は、公益社団法人日本監査役協会が公表している「会計監査人の評価及び選定基準に関する監査役等の実務指針」に基づき、会計監査人の品質管理の状況、独立性及び専門性、監査体制が整備されていること、具体的な監査計画並びに監査報酬が合理的かつ妥当であることを確認し、監査実績などを踏まえたうえで、会計監査人を総合的に評価し、選定について判断しております。会計監査人の職務の遂行に支障がある場合のほか、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任または不再任に関する議案の内容を決定いたします。また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨及びその理由を報告いたします。

f．監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社の監査役及び監査役会は、上述会計監査人の選定方針に掲げた基準の適否に加え、日頃の監査活動等を通じ、経営者・経理部門・内部監査室等とのコミュニケーション、グループ全体の監査、不正リスクへの対応等が適切に行われているかという観点で評価した結果、東陽監査法人は会計監査人として適格であると判断しております。

#### ④ 監査報酬の内容等

##### a．監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円) | 非監査業務に 基づく報酬(千円) | 監査証明業務に 基づく報酬(千円) | 非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社 | 23,000 | － | 23,590 | －
連結子会社 | － | － | － | －
計 | 23,000 | － | 23,590 | －

b. 監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（aを除く）

該当事項はありません。

##### c．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

##### d．監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針は、会計監査人より提示された監査に要する業務時間を基準として、監査役会の同意のもと、取締役会で報酬額を決定しております。

e．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査役会が会社法第399条第１項の同意をした理由は、当社の監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠等が適切であるかどうかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等の額について妥当と判断したためであります。

(4) 【役員の報酬等】

① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬については、株主総会決議により取締役及び監査役それぞれの報酬等の限度額を決定しております。
取締役については、2014年３月28日開催の第12回定時株主総会において年額200,000千円以内（ただし、使用人分は含まない）と決議しております。
監査役については、同株主総会において年額15,000千円以内と決議しております。
本書提出日現在において、これらの限度額に基づく報酬等の支給対象となる役員は、取締役５名、監査役３名であります。

a.役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針

基本報酬の個別支給額は、株主総会の決議による取締役の報酬総額の限度内で決定しております。決定方針としては、当社の業績、事業環境、当該取締役の役割や職責、業界水準等を総合的に勘案して、事前に取締役会にて年度予算案の中で総支給枠を決定した上で、取締役会から一任を受けた代表取締役CEOが決定する手続きとなっております。なお、取締役の報酬限度額は、2014年３月28日開催の第12回定時株主総会において、年額200,000千円（当該株主総会終結時の員数は６名（うち社外取締役２名）であります。）と決議しております。

取締役の報酬は月額報酬(固定報酬)のみで構成され、業績連動報酬等並びに非金銭報酬等については、本書提出日現在においては支給しておりません。

また、監査役の報酬限度額は、2014年３月28日開催の第12回定時株主総会において年額15,000千円以内と決議しており（当該株主総会終結時の員数は３名（うち社外監査役３名）であります。）、経営に対する独立性の強化を目的に基本報酬のみで構成され、監査役個々の基本報酬額は、監査役の協議により決定しております。

b.取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項

取締役の個人別の報酬等の内容についての決定方法につきましては、代表取締役CEOである西野伸一郎に一任しております。

代表取締役CEOである西野伸一郎は、役位及び担当職務に応じた基本額に各期の業績を考慮して、株主総会で決定された報酬総額の限度内かつ役員報酬の年間予算額の範囲内で各取締役の責任範囲、経営、業績に対する貢献度を勘案して各取締役の報酬額等を決定しております。

これらの権限を委任した理由は、取締役の報酬配分については、報酬総枠について、株主総会決議の範囲内かつ、取締役会で審議し、決議した年度予算の枠内で各年度の報酬の総枠を定めているため、一定の牽制が働いていること、及び、取締役の貢献度の判断については経営の最高責任を負う代表取締役CEOである西野伸一郎が経営判断の一環として判断することが適していると判断したためであります。

② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 （千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる 役員の員数 (名)
基本報酬 | ストック・ オプション | 賞与 | 退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く) | 59,122 | 59,122 | － | － | － | 3
監査役 (社外監査役を除く) | － | － | － | － | － | －
社外役員 | 9,630 | 9,630 | － | － | － | 4

(注)　株主総会決議による報酬限度額は、取締役及び監査役それぞれ賞与を含め、取締役が年額200,000千円以内、監査役が年額15,000千円以内であります。

③ 提出会社の役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません

④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
使用人兼務役員が存在しないため該当事項はありません。

(5) 【株式の保有状況】

① 投資株式の区分の基準及び考え方

原則として株式の純投資は行いませんが、資金運用の位置付けとして利益を得る目的で短期保有する上場株 式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、中長期的な視点に立ち、業務提携等に基づく協業を行うことを目的とし、株式を保有する場合があります。保有する株式については、毎年、取締役会において、その保有目的並びに経済合理性を精査し、保有の適否を検証いたします。

ロ.銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（千円）
非上場株式 | 5 | 1,863
非上場株式以外の株式 | － | －

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る 売却価額の合計額（千円）
非上場株式 | 1 | 5,002
非上場株式以外の株式 | － | －

ハ.特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

該当事項はありません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

④　当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

⑤　当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。