第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次

第12期

第13期

第14期

第15期

第16期

決算年月

2016年３月

2017年３月

2018年３月

2019年３月

2020年３月

売上高

（千円）

3,644,025

3,812,210

4,102,681

4,151,787

8,187,214

経常利益

（千円）

434,853

231,384

325,409

208,289

41,537

親会社株主に帰属する当期純利益

（千円）

285,723

107,321

117,378

90,102

2,640

包括利益

（千円）

285,723

107,321

117,378

83,609

3,212

純資産額

（千円）

789,112

660,965

852,031

978,676

1,025,751

総資産額

（千円）

1,954,909

2,263,304

2,794,691

3,382,761

5,478,251

１株当たり純資産額

（円）

80.33

70.05

85.81

96.39

97.81

１株当たり当期純利益

（円）

30.95

11.37

12.15

8.99

0.25

潜在株式調整後１株当たり当期純利益

（円）

26.81

10.13

11.14

8.50

0.25

自己資本比率

（％）

40.4

29.1

30.3

28.9

18.7

自己資本利益率

（％）

63.2

14.8

15.5

9.8

0.3

株価収益率

（倍）

17.2

44.6

32.9

40.2

632.0

営業活動によるキャッシュ・フロー

（千円）

380,603

△21,725

202,048

374,724

232,328

投資活動によるキャッシュ・フロー

（千円）

△201,547

△331,345

△524,968

△180,359

△1,861,415

財務活動によるキャッシュ・フロー

（千円）

98,544

333,622

374,765

464,114

1,462,107

現金及び現金同等物の期末残高

（千円）

516,969

497,520

549,366

1,207,846

1,040,866

従業員数

（人）

319

356

356

317

474

〈外、平均臨時従業員数〉

〈30〉

〈20〉

〈24〉

〈29〉

〈32〉

　（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．従業員数は就業人員（契約社員を含んでおります。）であり、従業員数欄の〈〉外書きは臨時従業員（アルバイト）の年間の平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

３．2015年４月25日付をもって株式１株につき1,000株の割合で株式分割を行っております。また、2015年８月14日付をもって株式１株につき４株の割合で株式分割を行っております。そのため、第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

４．当社株式は2015年10月27日に東京証券取引所マザーズ市場に上場しております。第12期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益の計算においては、新規上場日から第12期の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

５．2017年１月１日付をもって株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。そのため、第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

６．当社は、第13期より「株式給付信託（従業員持株会処分型）」を導入し、当該信託に係る信託口が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。そのため、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めており、また、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、当該株式数を控除する自己株式に含めて普通株式の期中平均株式数を算定しております。

 

７．企業主導型保育事業（整備費）助成金は、従来、「特別利益」の区分において表示しておりましたが、第14期より「営業外収益」の区分において表示する方法に変更しております。そのため、第13期の経常利益は、当該変更を反映した組替え後の数値を記載しております。

８．「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　2018年２月16日）等を第15期の期首から適用しており、第14期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

 

(2）提出会社の経営指標等

回次

第12期

第13期

第14期

第15期

第16期

決算年月

2016年３月

2017年３月

2018年３月

2019年３月

2020年３月

売上高

（千円）

3,643,865

3,811,160

4,102,681

4,129,840

3,724,748

経常利益

（千円）

432,593

230,282

323,053

269,083

43,109

当期純利益

（千円）

284,030

106,531

115,581

148,049

△70,126

資本金

（千円）

235,218

235,218

249,620

255,933

263,770

発行済株式総数

（株）

 

 

 

 

 

普通株式

9,823,200

9,823,200

10,246,800

10,432,800

10,714,800

純資産額

（千円）

784,759

655,823

845,092

1,031,684

1,007,993

総資産額

（千円）

1,927,826

2,243,032

2,796,842

3,371,422

4,864,392

１株当たり純資産額

（円）

79.89

69.50

85.11

101.61

96.11

１株当たり配当額

（円）

－

－

－

－

－

（うち１株当たり中間配当額）

(－)

(－)

(－)

(－)

(－)

１株当たり当期純利益

（円）

30.77

11.28

11.96

14.77

△6.77

潜在株式調整後１株当たり当期純利益

（円）

26.65

10.05

10.97

13.97

△6.57

自己資本比率

（％）

40.7

29.2

30.0

30.6

20.7

自己資本利益率

（％）

63.3

14.8

15.4

15.8

△6.9

株価収益率

（倍）

17.3

44.9

33.4

24.4

△23.3

配当性向

（％）

－

－

－

－

－

従業員数

（人）

319

356

356

317

311

〈外、平均臨時雇用者数〉

〈30〉

〈20〉

〈24〉

〈29〉

〈17〉

株主総利回り

（％）

－

95.2

75.1

67.8

29.7

（比較指標：東証マザーズ指数）

（％）

(－)

(104.9)

(118.2)

(93.6)

(60.7)

最高株価

（円）

4,250

690

624

433

469

 

 

 

(2,339)

 

 

 

最低株価

（円）

1,070

475

314

325

136

 

 

 

(1,091)

 

 

 

　（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。

２．従業員数は就業人員（契約社員を含んでおります。）であり、従業員数欄の〈〉外書きは臨時従業員（アルバイト）の年間の平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

３．2015年４月25日付をもって株式１株につき1,000株の割合で株式分割を行っております。また、2015年８月14日付をもって株式１株につき４株の割合で株式分割を行っております。そのため、第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

４．当社株式は2015年10月27日に東京証券取引所マザーズ市場に上場しております。そのため、第12期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益の計算においては、新規上場日から第12期の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

５．2017年１月１日付をもって株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。そのため、第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

 

６．当社は、第13期より「株式給付信託（従業員持株会処分型）」を導入し、当該信託に係る信託口が保有する当社株式については、自己株式として計上しております。そのため、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めており、また、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、当該株式数を控除する自己株式に含めて普通株式の期中平均株式数を算定しております。

７．企業主導型保育事業（整備費）助成金は、従来、「特別利益」の区分において表示しておりましたが、第14期より「営業外収益」の区分において表示する方法に変更しております。そのため、第13期の経常利益は、当該変更を反映した組替え後の数値を記載しております。

８．最高株価及び最低株価は東京証券取引所におけるものであります。

なお、2015年10月27日をもって同取引所に株式を上場いたしましたので、それ以前の株主総利回り、比較指標、最高株価及び最低株価については記載しておりません。

また、第13期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、(　)内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。

９．「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　2018年２月16日）等を第15期の期首から適用しており、第14期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

 

２【沿革】

　当社は創業時においては株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの100％子会社として設立され、当社の現在の代表取締役社長である佐藤茂が取締役として就任いたしました。

　その後、「本当に信頼できる結婚情報サービスを提供する結婚エージェント会社」を目指して、自ら先頭に立って当社の事業運営に専念すべく、経営陣ならびに従業員の共同出資により、2008年５月に独立いたしました。以降、婚活事業を主軸に、成婚率(注１、２)の向上、顧客満足度の向上を図りながら、市場動向、「婚活」という言葉が誕生するなど世の中のムードの変化、結婚に対する男女の意識の変化にいち早く対応することで、着実に顧客数を増やしてまいりました。

　また、婚活と相乗効果の高いウエディング領域は、カジュアルウエディングの広がりを見据え、2019年４月に新たな結婚式スタイルを創造し続ける株式会社メイションを、2020年３月に高品質なフォトウエディングを手掛ける株式会社Mクリエイティブワークスをグループに迎え入れ、カジュアルウエディングの全顧客ニーズに対応できる体制となりました。なお、2020年４月には、当社グループとの顧客相互連携等が見込める結婚式二次会会場紹介大手の株式会社ｐｍａをグループに迎え入れております。

（注）１．成婚とは、当社のサービスを利用して知り合った会員同士が、結婚を視野に入れ交際を継続していくことをいい、当社が成婚の意向を双方の会員から確認した場合に、当該会員は成婚退会をすることになります。

２．成婚率とは、在籍会員中何名の会員が成婚退会しているか、その割合を示すものです。成婚率は、毎年４月１日から翌年３月末までの期間で締めて、以下の計算式にて算出しております。

（計算式）年間成婚退会会員数÷年間平均在籍会員数

　当社グループの沿革に関しましては、以下のとおりであります。

 

2004年６月　（新）株式会社パートナーエージェント（旧商号：株式会社ドリームドア）設立

2006年９月　（旧）株式会社パートナーエージェント設立

（株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ100％子会社）

2006年12月　１号店として、新宿店オープン

2007年８月　システムのセキュリティ管理体制の強化を目的に、情報セキュリティマネジメント規格であるISO（JIS Q）27001の認証を取得

2007年12月　お客様のニーズに合った質の高いサービスを提供することを目的に、品質保証の国際規格であ「ISO9001:2000/JIS Q 9001:2000」の認証を業界で初めて取得

2008年５月　株式会社ドリームドア商号を株式会社パートナーエージェントに変更

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズより独立して結婚情報サービス事業を継続し、発展させること

を目的に、（新）株式会社パートナーエージェントが（旧）株式会社パートナーエージェント

より、事業を全部譲受け

2008年６月　個人情報保護取扱事業者としての管理体制強化を目的に、プライバシーマーク取得

2009年４月　事業拡大のため、本社を東京都渋谷区幡ヶ谷へ移転

2009年10月　旗艦店として有楽町マリオンに銀座店オープン

2010年３月　事業拡大のため、本社を東京都品川区大崎へ移転

2010年９月　広告代理業を事業目的に、株式会社ＰＡマーケティング（現：株式会社シンクパートナーズ）を設立

ウエディング情報サービスを事業目的に、株式会社アニバーサリーウエディングを設立

2010年12月　苦情の見える化により、お客様からの信頼を高めることを目的に、苦情対応マネジメントシステ

ムの国際規格である「ISO10002」の認証を業界で初めて取得

2011年５月　関西エリア初出店として大阪店オープン

2011年７月　お客様が安心して利用できる安全な結婚相談所として当社を選んでいただくことを目的に、マル

適マーク「CMS」を取得

2011年11月　東海エリアに出店開始（名古屋店）

2012年４月　九州エリアに出店開始（福岡店、10店舗目）

2013年４月　株式会社アニバーサリーウエディングを吸収合併

2013年６月　婚活パーティー「OTOCON」サービス提供開始

2013年10月　北海道エリアに出店開始（札幌店）

2013年10月　会員規模の増大とＣＳ向上のためコールセンター開設

2014年12月　結婚相談所20店舗目出店（町田店 ※2019年８月閉鎖）

2015年10月　東京証券取引所マザーズに株式を上場

2016年５月　初の婚活パーティー専用店舗として OTOCON イベントラウンジ新宿店、OTOCON イベントラウンジ心斎橋店出店

2017年６月　婚活支援事業者向け会員相互紹介プラットフォーム「コネクトシップ」提供開始

2017年９月　「IMS結婚相手紹介サービス業認証」を取得

2018年４月　婚活パーティー情報サイト運営を事業目的に、共同出資により株式会社ｉｃｈｉｅを設立

2018年７月　ウエディング周辺サービスの提供を事業目的に、株式会社ＩＲＯＧＡＭＩを設立

2018年10月　株式会社ＩＲＯＧＡＭＩが、貸切パーティー会場「IROGAMI」を銀座にオープン

2019年４月　株式会社メイションをグループ化

エン婚活エージェント株式会社を持分法適用関連会社化

2020年３月　株式会社Ｍクリエイティブワークスをグループ化

2020年４月　連結子会社３社（株式会社ＩＲＯＧＡＭＩ、株式会社ｉｃｈｉｅ、株式会社Mクリエイティブワークス）を統合、（新）株式会社Ｍクリエイティブワークスに商号変更

株式会社ｐｍａをグループ化

 

＜創業までの経緯＞

0101010_001.jpg

 

３【事業の内容】

　当社グループは、当社、連結子会社５社、持分法適用関連会社１社で構成されております。

　当社グループは、経営理念である「世の中に、もっと笑顔を。もっと幸せを。」という想いの下、婚活支援業界の変革者として価値を創造し続け、より多くの成婚機会をつくり、成婚後のお客様の生活品質向上に貢献すべく、事業を展開しております。

　なお、セグメントごとの事業の内容は以下のとおりであります。

 

(1)婚活事業

　婚活事業では、主に付加価値の高い結婚相談所の運営と、エントリーサービスの企画開発及び運営を行っています。また、ソリューションサービスとして、婚活支援事業者間の相互会員紹介を可能にするコネクトシップの運営等を行っております。

　結婚相談所領域では、１年以内を目途に結婚相手を見つけたいお客様に対して高いスキルを持った専任のコンシェルジュがPDCAサイクルに基づく活動支援を行っております。特徴は、前述の活動支援によって実現される成婚率であり、2020年３月期の成婚率は27.0％（注１、２）と、引き続き高水準を維持しております。

　エントリーサービス領域では、エントリー型結婚相談所、婚活パーティー、マッチングアプリの企画開発及び運営を行っております。とくに、婚活パーティー「OTOCON」は、全国の自社会場を中心に婚活パーティーを企画・運営することで、比較的安価で、かつ利便性の高いパーティーを実現しております。なお、婚活パーティーにご参加いただいたお客様に対し、さらなる成婚機会を提供すべく結婚相談所への送客も実施しております。また、高付加価値型の婚活パーティーやマッチングアプリ等の新たなエントリーサービスの企画開発を進め、順次展開を開始しております。

　ソリューションサービス領域では、婚活支援事業者向け会員相互紹介プラットフォーム「コネクトシップ」を運営しております。「コネクトシップ」は、従来競合となっていた婚活支援事業者が相互に会員を紹介するプラットフォームであり、会員の成婚率向上に貢献しております。

（注）１．成婚とは、当社のサービスを利用して知り合った会員同士が、結婚を視野に入れ交際を継続していくことをいい、当社が成婚の意向を双方の会員から確認した場合に、当該会員は成婚退会をすることになります。

２．成婚率とは、在籍会員中何名の会員が成婚退会しているか、その割合を示すものです。具体的には、成婚率は、毎年４月１日から翌年３月末までを計算期間とし、以下の計算式にて算出しております。

（計算式）年間成婚退会会員数÷年間平均在籍会員数

 

(2)カジュアルウエディング事業

　カジュアルウエディング事業では、近年広がりを見せるカジュアルウエディングのプロデュースと、挙式披露宴後の二次会のプロデュース等を行っております。また、成婚後の生活品質向上に資するサービス（ブライダルジュエリーや保険の販売、住宅情報サービスの提供等）も展開しております。

　カジュアルウエディング領域では、主にお客様のご希望に沿った価格帯の挙式披露宴、会費会食制ウエディング、フォトウエディング、挙式のみのプロデュースを行っております。とくに、中核である「スマ婚」は、日柄や直前で空きがある会場を有効活用し、アイテムを大量発注や自社提供（内製化）することで、お客様のご希望に沿った価格帯の挙式披露宴を提供しております。

　二次会領域では、会場紹介、プロデュース、当日の運営まで結婚式二次会をトータルプロデュース「２次会くん」を提供しております。

 

(3）その他事業

　その他事業では、主に婚活周辺サービス、カジュアルウエディング周辺サービス、新規事業開発等を行っております。

　婚活周辺サービスでは、婚活支援を行う企業や地方自治体向けのサポートとして、婚活業界への参入コンサルティングや地方自治体向け婚活支援システム「parms（パームス）」の提供を行っております。

　カジュアルウエディング周辺サービスでは、「スマ婚シリーズ」や「２次会くん」で活用するオープニングムービーや新郎新婦を紹介するプロフィールムービー等の様々な映像の企画・制作を行っております。また、日本最大級の邸宅ロケーションスタジオ「LUMINOUS」の運営を行っております。

　新規事業開発では、企業向けイベントプロデュースサービス「イベモン」を提供しており、認知度拡大や営業体制強化を進めております。

[事業系統図］

　以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

 

0101010_002.png

 

※当該事業系統図は2020年４月１日時点となります。このため、2020年４月１日に連結子会社化した株式会社ｐｍａを含めております。

４【関係会社の状況】

名称

住所

資本金

(千円)

主要な事業

の内容

議決権の所有割合又は被所有割合

(％)

関係内容

（連結子会社）

 

 

 

 

 

株式会社

シンクパートナーズ

東京都

品川区

5,000

婚活事業

100.0

広告代理店業務委託先

有料職業紹介事業委託先

役員の兼任：４名

 

（連結子会社）

 

 

 

 

 

株式会社ｉｃｈｉｅ

 

東京都

品川区

10,000

その他事業

 

100.0

パーティーポータルサイト運営委託先

役員の兼任：４名

 

（連結子会社）

 

 

 

 

 

株式会社ＩＲＯＧＡＭＩ

 

東京都

品川区

10,000

その他事業

100.0

結婚・貸切パーティー専用会場運営

役員の兼任：４名

 

（連結子会社）

 

 

 

 

 

株式会社メイション

 

東京都

品川区

10,000

カジュアルウエディング事業

 

100.0

ライフデザイン事業、イベント事業、メディア事業、EC販売事業、コンサルティング事業

役員の兼任：４名

 

（連結子会社）

 

 

 

 

 

株式会社Ｍクリエイ

ティブワークス

 

東京都

品川区

50,000

カジュアルウエディング事業

その他事業

100.0

フォトスタジオ運営事業

役員の兼任：１名

（持分法適用会社）

 

 

 

 

 

エン婚活エージェント

株式会社

 

東京都

新宿区

 

10,000

結婚相手の紹介、相談

 

33.3

当社の有するコネクトシップを利用したオンライン婚活事業

（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．株式会社ライジングと株式会社メイションは2019年７月６日を効力発生日として、株式会社ライジングを存続会社とする吸収合併を行い、株式会社ライジングは、株式会社メイションに社名変更しております。

３．株式会社ＩＲＯＧＡＭＩ、株式会社ｉｃｈｉｅ及び株式会社Ｍクリエイティブワークスは、2020年４月１日を効力発生日として株式会社ＩＲＯＧＡＭＩを存続会社とする吸収合併を行い、社名を株式会社Ｍクリエイティブワークスとしております。

４．2020年４月１日付で株式会社ｐｍａの全株式を取得し連結子会社としております。

 

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

 

2020年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

婚活事業

253

〈17〉

カジュアルウエディング事業

133

〈15〉

その他事業

29

〈0〉

報告セグメント計

415

〈32〉

全社（共通）

59

〈0〉

合計

474

〈32〉

　（注）１．従業員数は就業人員（契約社員、嘱託社員を含む。）であり、従業員数欄の〈　〉外書きは臨時従業員（アルバイト）の年間の平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

３．当連結会計年度において社員数は157名増加し、臨時従業員（アルバイト）数は22名増加しておりますが、主要因は株式会社メイション及び株式会社Ｍクリエイティブワークスを子会社化したことによるものです。

 

(2）提出会社の状況

 

 

 

 

2020年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

311

〈17〉

43.2

4.7

4,008,535

 

セグメントの名称

従業員数（人）

婚活事業

253

〈17〉

カジュアルウエディング事業

12

〈0〉

その他事業

7

〈0〉

報告セグメント計

272

〈17〉

全社（共通）

39

〈0〉

合計

311

〈17〉

　（注）１．従業員数は就業人員（契約社員、嘱託社員を含む。）であり、従業員数欄の〈　〉外書きは臨時従業員（アルバイト）の年間の平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

２．平均年齢は、臨時従業員を含まずに算出しております。

３．平均勤続年数は、臨時従業員を含まずに算出しております。

４．平均年間給与は、臨時従業員を含まずに算出し、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

 

(3）労働組合の状況

　労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。