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回次 |
第15期 |
第16期 |
第17期 |
第18期 |
第19期 |
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決算年月 |
2020年12月 |
2021年12月 |
2022年12月 |
2023年12月 |
2024年12月 |
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|
売上高 |
(千円) |
|
|
|
|
|
|
経常利益又は経常損失(△) |
(千円) |
|
|
△ |
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|
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親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△) |
(千円) |
|
|
△ |
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包括利益 |
(千円) |
|
|
△ |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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|
|
|
|
1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△) |
(円) |
|
|
△ |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益 |
(円) |
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|
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自己資本比率 |
(%) |
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|
自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
|
|
△ |
|
|
|
投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
|
財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
|
△ |
△ |
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|
現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
|
|
|
|
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|
従業員数 |
(人) |
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|
|
|
|
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(外、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
( |
( |
( |
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(注)1.第17期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
2.第18期及び第19期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、希薄化効果を有する潜在株式が存在しないため記載しておりません。
3.第17期の自己資本利益率及び株価収益率については、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。
4.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第17期の期首から適用しており、第17期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
|
回次 |
第15期 |
第16期 |
第17期 |
第18期 |
第19期 |
|
|
決算年月 |
2020年12月 |
2021年12月 |
2022年12月 |
2023年12月 |
2024年12月 |
|
|
売上高 |
(千円) |
|
|
|
|
|
|
経常利益又は経常損失(△) |
(千円) |
|
|
△ |
△ |
|
|
当期純利益又は当期純損失(△) |
(千円) |
△ |
|
△ |
△ |
|
|
資本金 |
(千円) |
|
|
|
|
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|
発行済株式総数 |
(株) |
|
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|
純資産額 |
(千円) |
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|
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総資産額 |
(千円) |
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|
|
|
|
|
1株当たり純資産額 |
(円) |
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|
|
|
|
1株当たり配当額 |
(円) |
|
|
|
|
|
|
(1株当たり中間配当額) |
( |
( |
( |
( |
( |
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|
1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△) |
(円) |
△ |
|
△ |
△ |
|
|
潜在株式調整後1株当たり当期純利益 |
(円) |
|
|
|
|
|
|
自己資本比率 |
(%) |
|
|
|
|
|
|
自己資本利益率 |
(%) |
|
|
|
|
|
|
株価収益率 |
(倍) |
|
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|
|
|
配当性向 |
(%) |
|
|
|
|
|
|
従業員数 |
(人) |
|
|
|
|
|
|
(外、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
( |
( |
( |
|
|
株主総利回り |
(%) |
|
|
|
|
|
|
(比較指標:TOPIX) |
(%) |
( |
( |
( |
( |
( |
|
最高株価 |
(円) |
1,690 |
944 |
607 |
390 |
461 |
|
最低株価 |
(円) |
480 |
536 |
355 |
271 |
208 |
(注)1.従業員数は就業人員(正社員のほか当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、契約社員及び臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.最高株価及び最低株価は、2022年4月3日までは東京証券取引所市場第一部、2022年4月4日より東京証券取引所プライム市場、2023年10月20日以降については東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。
3.第15期、第17期及び第18期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
4.第19期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、希薄化効果を有する潜在株式が存在しないため記載しておりません。
5.第15期、第17期及び第18期の自己資本利益率については、当期純損失が計上されているため記載しておりません。
6.第15期、第17期及び第18期の株価収益率については、1株当たり当期純損失が計上されているため記載しておりません。
7.第15期、第18期及び第19期の1株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。
8.第17期の配当性向については、当期純損失を計上しているため記載しておりません。
9.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第17期の期首から適用しており、第17期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
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2006年6月 |
株式会社マイネット・ジャパンを設立 |
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2006年7月 |
国内初のソーシャルニュースサイト「newsing」(ニューシング)リリース |
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2007年1月 |
「katy」(ケイティ)-携帯サイト作成・集客ASPサービスリリース |
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2007年4月 |
「イントラnewsing」-企業内ソーシャルメディア型情報共有ツールリリース |
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2007年6月 |
「デコブロ」-携帯専用デコレーションブログサービスリリース |
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2009年2月 |
「どこでも!ケイティ」-お店情報ポータルサイトリリース |
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2010年7月 |
飲食店向けツイッター連動モバイルサイト構築サービスリリース |
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2011年4月 |
スマートフォンアプリ「たべにこ!」-ソーシャルミートアップサービスリリース |
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2012年6月 |
「Social Game Report」-ソーシャルゲーム産業の動向配信メディアリリース |
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2012年9月 |
スマートフォンゲーム「ファルキューレの紋章」をリリース |
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2013年1月 |
株式会社マイネット・ジャパンから株式会社マイネット(Mynet Inc.)へ社名変更 |
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2013年3月 |
ヤフー株式会社へケイティ事業を会社分割により事業承継 |
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2015年9月 |
スマートフォンゲーム提供企業の参加する相互送客ネットワーク「CroPro(クロプロ)」をリリース |
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2015年12月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
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2016年5月
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グリー株式会社より株式会社ポケラボ(株式会社マイネットゲームスに商号変更)の全株式を取得し、同社を連結子会社化 |
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2016年11月 |
当社が展開しているゲームサービス事業を会社分割により、新設する株式会社マイネットエンターテイメントに分割し、当社が持株会社となる |
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2016年11月 |
クルーズ株式会社より新設法人株式会社C&Mゲームスの全株式を取得し、同社を連結子会社化 |
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2017年2月 |
マーケティング関連事業を主軸とした戦略子会社、株式会社ネクストマーケティングを設立 |
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2017年4月 |
当社を存続会社とし、株式会社C&Mを消滅会社とする吸収合併を実施 |
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2017年4月 |
株式会社C&Mゲームスの商号を株式会社マイティゲームスに変更 |
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2017年5月 |
英語圏向け戦略事業会社として株式会社S&Mゲームスを設立 |
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2017年6月 |
ゲーム・ウェブ業界特化型M&Aコンサルティングファーム株式会社マイネット・ストラテジックパートナーズを設立 |
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2017年12月 |
東京証券取引所市場第一部に市場変更 |
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2018年3月 |
当社サーバーに対して2回の不正アクセスがあり、13タイトルのサービスが停止 |
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2018年3月 |
データ分析・AI(人工知能)活用サービスを提供するテクノロジーベンチャー株式会社mynet.aiを設立 |
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2018年3月 |
ゲームサービス事業の地方拠点として沖縄に株式会社マイネットブルーゲームスを設立 |
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2018年4月 |
株式会社マイネットゲームスを存続会社とするマイネットグループのゲームサービス事業会社4社(株式会社マイネットゲームス・株式会社マイネットエンターテイメント・株式会社マイティゲームス・株式会社S&Mゲームス)の合併を実施 |
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2018年4月 |
株式会社グラニのスマートフォンゲーム「神獄のヴァルハラゲート」に関する事業を会社分割し新設する「株式会社GMG」の全株式を取得し子会社化 |
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2018年7月 |
不正アクセスにより影響を受けた13タイトル全てが全プラットフォームでサービス再開 |
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2019年8月 |
AI・データ分析ソリューションサービス「COMPASS」の提供を開始 |
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2019年12月 |
株式会社gloopsのブラウザゲーム事業を会社分割(吸収分割)により承継する株式会社MYLOOPSの全株式を取得、スマートフォンゲーム「大戦乱!!三国志バトル」と「SKYLOCK(スカイロック)」の運営を開始 |
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2020年10月 |
株式会社マイネットブルーゲームスを株式会社マイネット琉球へ商号変更 |
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2021年1月 |
FC琉球トップパートナー就任、スポーツ産業のDX推進に向けて事業提携を開始 |
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2021年9月 |
株式会社滋賀レイクスターズの株式の75%を取得し、経営参画 |
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2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
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2022年8月 |
バスケットボールメディア「BASKET COUNT」の事業譲受 |
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2022年10月 |
マイネット運営ゲームタイトル10本が10周年を達成 |
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2022年12月 |
株式会社マイネットゲームス 代表取締役社長に岩城 農が就任 |
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2023年1月 |
株式会社マイネット 代表取締役社長に岩城 農が就任 |
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2023年8月 |
株式会社OneSports NEXTの株式取得 |
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2023年8月 |
新作野球ゲームアプリ「プロ野球ネクストヒーローズ」サービス開始 |
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2023年8月 |
B.LEAGUE公認ファンタジースポーツサービス「B.LEAGUE#LIVE2023」の提供を開始 |
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2023年10月 |
バスケットボールメディア「BASKET COUNT」リニューアル |
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2023年10月 |
東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更 |
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2023年10月 |
Digon株式会社の株式取得 |
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2023年11月 |
クリエイター人材サービス事業を行う株式会社ゲームクリエイターズギルドと業務提携 |
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2023年12月 |
代表取締役社長の岩城がスポーツエコシステム推進協議会理事に就任 |
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2024年2月 |
Digon株式会社とSparticle株式会社が業務提携 AIプロダクト開発を実施 |
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2024年4月 |
株式会社OneSports NEXTが株式会社GAMEDAY Interactiveに社名変更 |
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2024年9月 |
B.LEAGUE公認ファンタジースポーツサービス「B.LEAGUE#LIVE」2024-25シーズン版の提供を開始 |
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2024年11月 |
Digon株式会社とケースワイズコンサルティング株式会社が物流業界向け業務提携 |
当社グループは、当社及び当社の連結子会社7社の計8社で構成され、ゲーム事業、異業種事業を展開しております。ゲーム事業では、ゲームメーカーから仕入れたタイトルの運営を主軸とし、タイトルの運営力や企画・開発力を活かした初期開発や受託開発のほか現実連動型ゲームであるファンタジースポーツを展開しています。異業種事業では、ゲーム業界以外向けのコンサルティングを展開しています。
[事業系統図]
ゲーム事業の事業系統図は次のとおりです。
|
名称 |
住所 |
資本金又は出資金 (百万円) |
主要な事業の内容 |
議決権の所有(又は被所有)割合(%) |
関係内容 |
|
(連結子会社) |
|
|
|
|
|
|
㈱マイネットゲームス (注)1、3 |
東京都港区 |
100 |
ゲーム事業 |
100.0 |
役員の兼任 1名 |
|
㈱パレットソリューションズ (注)1、4 |
東京都港区 |
10 |
ゲーム事業、異業種事業 |
100.0 |
役員の兼任 1名 |
|
㈱mynet.ai (注)1 |
東京都港区 |
10 |
ゲーム事業、異業種事業 |
100.0 |
役員の兼任 1名 |
|
㈱PARADE (注)1 |
東京都港区 |
10 |
ゲーム事業 |
100.0 |
役員の兼任 1名 |
|
㈱GAMEDAY Interactive (注)1、5 |
東京都港区 |
10 |
ゲーム事業 |
100.0 |
役員の兼任 1名 |
|
Digon㈱ (注)1 |
東京都港区 |
8 |
異業種事業 |
70.0 |
役員の兼任 1名 |
|
ディゴン・コンサルティング㈱ (注)1 |
東京都港区 |
1 |
異業種事業 |
70.0 |
- |
(注)1.特定子会社であります。
2.有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
3.㈱マイネットゲームスについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等 ㈱マイネットゲームス
① 売上高 8,235百万円
② 経常利益 1,201 〃
③ 当期純利益 1,198 〃
④ 純資産額 3,306 〃
⑤ 総資産額 3,987 〃
4.2024年7月25日付けで商号を㈱ネクストマーケティングから㈱パレットソリューションズに変更しております。
5. 2024年4月1日付けで商号を㈱OneSports NEXTから㈱GAMEDAY Interactiveに変更しております。
6. 「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
(1) 連結会社の状況
|
|
2024年12月31日現在 |
|
|
セグメントの名称 |
従業員数(人) |
|
|
ゲーム事業 |
|
( |
|
異業種事業 |
|
( |
|
全社(共通) |
|
( |
|
合計 |
|
( |
(注)1.従業員数は就業人員(正社員のほか当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、契約社員及び臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、コーポレート本部やゲーム事業の共通部門等の従業員数が構成要素となっております。
(2) 提出会社の状況
|
|
|
|
|
2024年12月31日現在 |
|
従業員数(人) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(円) |
|
|
|
( |
|
|
|
|
セグメントの名称 |
従業員数(人) |
|
|
ゲーム事業 |
|
( |
|
異業種事業 |
|
( |
|
全社(共通) |
|
( |
|
合計 |
|
( |
(注)1.従業員数は就業人員(正社員のほか当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、契約社員及び臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、コーポレート本部やゲーム事業の共通部門等の従業員数が構成要素となっております。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
|
当事業年度 |
||||
|
管理職に占める女性社員の割合(%) (注)1. |
男性社員の育児休業取得率(%) (注)2. |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. |
||
|
全社員 |
正規雇用社員 |
パート・有期社員 |
||
|
|
|
|
|
|
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものになります。なお、数値は2024年12月31日現在の数値となります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものになります。
3.当社グループでは、提出会社である㈱マイネットにおいて臨時従業員等を除き、一括採用、一括配置及び育成を実施しています。グループ各社への配置は出向となるため、提出会社の数値には、子会社への出向者を含めて算出しています。
4.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。