第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
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回次 |
第７期 |
第８期 |
第９期 |
第10期 |
第11期 |
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決算年月 |
2016年10月 |
2017年10月 |
2018年10月 |
2019年10月 |
2020年10月 |
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売上高 |
（千円） |
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経常利益 |
（千円） |
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親会社株主に帰属する 当期純利益 |
（千円） |
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包括利益 |
（千円） |
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純資産額 |
（千円） |
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総資産額 |
（千円） |
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１株当たり純資産額 |
（円） |
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１株当たり当期純利益 |
（円） |
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潜在株式調整後１株当たり 当期純利益 |
（円） |
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自己資本比率 |
（％） |
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自己資本利益率 |
（％） |
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株価収益率 |
（倍） |
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営業活動によるキャッシュ ・フロー |
（千円） |
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投資活動によるキャッシュ ・フロー |
（千円） |
△ |
△ |
△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ ・フロー |
（千円） |
△ |
△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
（千円） |
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従業員数 |
（名） |
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〔ほか、平均臨時雇用人員〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。
２．第７期及び第８期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、新株予約権の残高がありますが、当社株式は非上場であるため期中平均株価が把握できませんので、記載しておりません。
３．第７期及び第８期の株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。
４．当社は、2016年８月16日付で普通株式１株につき100株の株式分割を、2018年８月１日付で普通株式１株につき20株の株式分割を、また、2020年３月19日付で普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第７期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。
５．従業員数は、就業人数（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）を記載しております。なお、臨時従業員には、パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。
(2）提出会社の経営指標等
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回次 |
第７期 |
第８期 |
第９期 |
第10期 |
第11期 |
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決算年月 |
2016年10月 |
2017年10月 |
2018年10月 |
2019年10月 |
2020年10月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
（株） |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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１株当たり純資産額 |
（円） |
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１株当たり配当額 |
（円） |
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（１株当たり中間配当額） |
( |
( |
( |
( |
( |
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１株当たり当期純利益 |
（円） |
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潜在株式調整後１株 当たり当期純利益 |
（円） |
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自己資本比率 |
（％） |
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自己資本利益率 |
（％） |
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株価収益率 |
（倍） |
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配当性向 |
（％） |
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従業員数 |
（名） |
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〔ほか、平均臨時雇用人員〕 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
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株主総利回り |
（％） |
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（比較指標：TOPIX） |
（％） |
( |
( |
( |
( |
( |
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最高株価 |
（円） |
－ |
－ |
3,825 |
6,050 |
2,334 |
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(4,730) |
||||||
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最低株価 |
（円） |
－ |
－ |
2,476 |
2,490 |
848 |
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（1,896) |
||||||
（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。
２．当社は、2016年８月16日付で普通株式１株につき100株の株式分割を、2018年８月１日付で普通株式１株につき20株の株式分割を、また、2020年３月19日付で普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第７期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。
３．第７期及び第８期の１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため、記載しておりません。
４．第７期及び第８期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、新株予約権の残高がありますが、当社株式は非上場であるため期中平均株価が把握できませんので、記載しておりません。
５．第７期及び第８期の株価収益率は、当社株式が非上場であるため記載しておりません。
６．従業員数は、就業人数（当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。）であり、〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）を記載しております。なお、臨時従業員には、パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。
７．当社は、2017年５月１日付で連結子会社であった株式会社ファイナル・スリー・フィートを吸収合併し、また、2017年８月１日付で連結子会社であった株式会社四天王を吸収合併したため、第８期における経営指標等は以前と比較して大幅に変動しております。
８．当社株式は、2018年10月19日付で東京証券取引所（マザーズ市場）に上場しているため、株主総利回り及び比較指標の最近５年間の推移は第10期以降を記載しております。
９．最高株価及び最低株価は、東京証券取引所（マザーズ市場及び市場第一部）におけるものであります。なお、2018年10月19日をもって同取引所に株式を上場しましたので、それ以前の株価については記載しておりません。
10. 当社は、2020年３月19日付で普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第11期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、( )内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。
２【沿革】
当社の事業は、代表取締役社長である田川翔が2008年１月、東京都町田市に横浜家系ラーメン町田商店（当社国内直営１号店）を個人事業として創業したことに始まります。
当社設立以後の企業集団に係る経緯は、次のとおりであります。
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年月 |
概要 |
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2009年12月 |
飲食業を目的とし、個人事業の法人化により株式会社町田商店（現当社）（資本金5,000千円）を設立し、直営店事業部門を開始 |
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2010年１月 |
ラーメン事業のプロデュース、ＰＢ（プライベートブランド）商品販売、製麺等を目的に、田川翔の100％出資により株式会社ファイナル・スリー・フィートを設立し、プロデュース事業部門を開始 |
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2013年11月 |
株主割当増資により資本金を20,000千円に増資 |
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神奈川県平塚市に平塚工場（製麺工場）を新設 |
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2014年２月 |
横浜家系ラーメン 業務委託第１号店ごっちをオープン |
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2014年３月 |
当社国内直営店10店舗目オープンを達成（横浜家系ラーメン 町田商店渋谷店） |
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2014年12月 |
当社国内直営店20店舗目オープンを達成（横浜家系ラーメン 金町商店） |
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2015年３月 |
株式会社ファイナル・スリー・フィートが、株式会社コロワイドより株式会社四天王の全株式を取得し子会社化 |
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2015年５月 |
商号を株式会社ギフトに変更 |
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飲食店の海外展開を目的として、グループ初の海外法人FINAL THREE FEET SG PTE.LTD.（2016年５月、GIFT (SINGAPORE) PTE. LTD. に社名を変更) をシンガポールに設立 |
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2015年10月 |
株式会社ファイナル・スリー・フィートの全株式を株式交換により取得し、完全子会社化 |
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2015年11月 |
当社国内直営店30店舗目オープンを達成（横浜家系ラーメン 久米川商店） |
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2016年３月 |
飲食店の海外展開を目的として、GIFT USA INC.、GIFT LOS ANGELES LLC、GIFT NEW YORK LLCをアメリカに設立 |
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2016年７月 |
町田商店シンガポール店（海外直営１号店）をオープン |
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2016年12月 |
当社国内直営店40店舗目オープンを達成（横浜家系ラーメン 宮前商店） |
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アメリカにE.A.K. RAMENの第１号店としてE.A.K. RAMEN LOS ANGELES店（海外直営２号店）をオープン |
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2017年５月 |
経営の効率化、経営意思決定の迅速化等を目的として、株式会社ファイナル・スリー・フィートを吸収合併 |
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2017年８月 |
経営の効率化、経営意思決定の迅速化等を目的として、株式会社四天王を吸収合併 |
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2017年12月 |
当社国内直営店50店舗目オープンを達成（横浜家系ラーメン 町田商店入間店） |
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2018年２月 |
GIFT NEW YORK NO.2, LLCをアメリカに設立 |
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2018年５月 |
GIFT DENVER LLCをアメリカに設立 |
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2018年10月 |
東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
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2019年４月 |
神奈川県横浜市に横浜第一工場（製麺工場）を新設 |
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2019年８月 |
株式会社ラーメン天華及び株式会社ケイアイケイフーズ（餃子工場）の株式を取得し子会社化 |
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2020年１月 |
神奈川県横浜市に横浜第二工場（チャーシュー工場）を新設 |
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2020年４月 |
GIFT (SINGAPORE) PTE. LTD.を清算 |
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2020年５月 |
本社を現在地に移転 |
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2020年９月 |
東京証券取引所の市場第一部に指定 当社国内直営店100店舗目オープンを達成（横浜家系ラーメン 町田商店岩切店） |
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2020年10月 |
兵庫県丹波篠山市に丹波篠山工場（製麺工場）を新設 |
３【事業の内容】
当社グループは、当社及び子会社７社（GIFT USA INC.、GIFT LOS ANGELES LLC、GIFT NEW YORK LLC、GIFT NEW YORK NO.2, LLC、GIFT DENVER LLC、株式会社ラーメン天華、株式会社ケイアイケイフーズ）により構成されており、「横浜家系ラーメンを世界への贈り物に！」を事業コンセプトとして横浜家系ラーメンを主体とした直営店の運営（直営店事業部門）、ならびにプロデュース店への食材提供や運営ノウハウ供与等（プロデュース事業部門）を展開しております。
横浜家系ラーメンは、1974年以降に登場した神奈川県横浜市発祥の豚骨醤油ベースの中太麺を特徴とするラーメンであります。生ガラ（豚骨、鶏骨等）から取ったダシに醤油のタレを混ぜた豚骨醤油ベースのスープ、中太麺と、ほうれん草・チャーシュー・海苔のトッピングを基本とし、味の濃さ、スープの脂の量、麺のゆで加減の調整、トッピングの追加などによるアレンジが可能であること等を特徴としております。当社グループは麺、タレ、スープ、チャーシュー、餃子等を、すべて自社で開発し、自社または委託先で製造していることから、直営店、プロデュース店のどの店舗においても一定の味と安定した品質にて提供し続けることを可能としております。なお、タレ、スープともに供給力に優れた食品メーカーに製造委託をしており、安定供給体制が敷かれております。
当社グループは、横浜家系ラーメン及び豚山以外にも、みそラーメン等、他のラーメン業態も展開しておりますが、現在は主力業態である横浜家系ラーメン及び豚山の出店に軸足を置いております。出店余地を国内、海外の戦略出店地域の中から速やかに見出し、直営店またはプロデュース店を如何に効率的に出店し続けるかが当社グループの経営上の重要課題であると認識しております。それゆえ、出店戦略は、出店候補地の立地特性、出店投資額、当社グループの直営店、プロデュース店の出店状況等を総合勘案し、グループとして一元的な意思決定を行っております。出店候補地については、駅に近いエリア（駅近エリア）と郊外エリア（ロードサイドエリア）に大別し、競合店状況、乗降客数、商圏人口、交通量等、それぞれの立地特性を判断するパラメータの分析結果をもとにして慎重に検討しております。
主要なブランドと出店地域
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ブランド |
主な事業の内容 |
出店地域 |
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横浜家系ラーメン |
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豚骨醤油ベースのスープに、中太麺と、ほうれん草・チャーシュー・海苔等のトッピングを基本とし、味の濃さ、スープの脂の量、麺のゆで加減の調整、トッピングの追加などによるアレンジが可能であることを特徴としております。 |
国内 |
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ラーメン豚山 |
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豚骨ベースの醤油スープに、にんにく、野菜、背脂などをお好みで調整し、チャーシューをダイナミックに載せることを特徴とする、がっつり系のラーメンであります。 |
国内 |
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みそラーメン |
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味噌をベースに炒めた野菜の旨味がたっぷりのラーメンを特徴としております。 |
国内 |
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釜焚きとんこつラーメン |
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クリーミーな豚骨スープに細麺を特徴とするラーメンであります。麺の硬さはお好みで６段階から選ぶことができ、替え玉が可能であること等を特徴としております。 |
国内 |
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ラーメン四天王 |
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主にインバウンドの顧客層をターゲットに運営しております。 |
国内 |
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E.A.K. RAMEN |
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味、雰囲気のみならず、サービスにおいても日本の「おもてなし教育」を徹底したうえで、各地のカルチャーに合わせたローカライズを施しております。 |
アメリカ |
また、当社グループは、グループ内製造の拠点として麺、チャーシュー、および餃子工場を有しており、品質、味、コストのあらゆる面でラーメン提供にとって極めて重要な要素と考える麺、チャーシュー、餃子等を当該工場で製造することで、直営店、プロデュース店のいずれに対しても安定供給体制を敷くことが可能となっております。加えて、店舗ごとに個別で仕入を行うのではなく、全店舗で一括仕入を行うことで個別での仕入に比べ、低コスト化を実現しております。
更に、麺以外の重要構成要素であるタレ、スープに関しても自社開発したプライベートブランド商品（以下「ＰＢ商品」という。）の製造を委託し、麺同様に安定供給体制を維持しております。このようにラーメン分野において、マーケティング（出店）から製造までの重要な機能を戦略的にワンストップで兼ね揃えることで、現在のビジネスモデルを構築しております。
現在のビジネスモデルの前提として、「シアワセを、自分から。」という企業理念の下、当社グループの直営店事業部門、プロデュース事業部門のお客様はもとより、当社グループの従業員、株主、債権者、仕入先、得意先、地域社会、行政機関等、ステークホルダーの皆様にシアワセを届けてまいります。当社グループでは、「元気と笑顔と〇〇で、シアワセを届ける。」というミッションを従業員に与え、それぞれの立場、役割に応じて「〇〇」での部分を自ら考え、シアワセを届ける行動を促しております。
また、今まで培ったラーメン店舗運営ノウハウにより直営店事業部門とプロデュース事業部門が共に事業拡大していく好循環が形成されていると考えております。
なお、当社グループのセグメントは、「飲食事業」の単一セグメントであるためセグメント情報に代えて事業部門別の記載としております。
(1）事業の内容について
① 直営店事業部門について
直営店事業部門は国内直営店事業部門と海外直営店事業部門で構成されております。
国内直営店事業部門では、いつも美味いと言っていただける味の追求は勿論のこと、ご来店いただいたお客様に対して、エンターテイメント性や笑顔が溢れる店舗空間において、きめ細やかな気遣いを感じていただけるサービスを提供しております。自社開発した麺、タレ、スープ、チャーシュー、餃子を自社または委託先にて製造し、ラーメン店として展開しております。主力の横浜家系ラーメン業態は、駅近エリアでは原則、店名を「地域名＋商店」として地域密着型の店舗展開をしており、一方、ロードサイドエリアでは原則として、「町田商店」ブランドで一定品質のチェーン展開をしております。次なる主力業態として順調に店舗拡大を進めている豚山業態は、駅近エリアで「ラーメン豚山」ブランドとして一定品質のチェーン展開をしております。
横浜家系ラーメンは生ガラ（豚骨、鶏骨等）を入れてスープを焚き続けること、そのスープをお客様に提供し続けること、そして、スープの量と味を保ち続けることの全てを並立する技術を要しますが、当社グループでは品質管理の行き届いたＯＥＭ先に生産を委託することにより、スープづくりのための人的、時間的制約を受けることなくラーメン専門店の安定した味を展開できております。
当社グループでは、ＯＥＭ供給を受ける当該スープをＰＢ商品とし、直営店のみならず、プロデュース店への供給を行っており、ロットでの生産委託によりコスト軽減を図るとともに、実際に各店舗で生ガラ（豚骨、鶏骨等）から焚きだす方法と比して以下のようなメリットを享受しております。
・生ガラスープに比して廃棄ロスが少ない。
・生ガラを焚きだすスープ職人の養成を必要としない（出店のための人的制約を受けない）。
・生ガラの焚きだしと比べると水道光熱費が安い。
・出店立地の制約を受け難い（生ガラを焚きだす場合、出店地周辺への匂いの問題から出店上の制約を受ける）。
豚山など新たに開発した業態は、横浜家系ラーメン業態を展開する中で培ったノウハウを生かし多店舗展開するとともに競争力のある業態になるよう業態力の向上に努めております。
また、直営店のほかに経営リスクを委託先が負う業務委託店形式による店舗も有しております。
一方、海外直営店事業部門では、「家系を世界への贈り物に！」という事業コンセプトに則り、国内直営店事業部門で培ったノウハウを活かし、出店国の飲食事情、味覚を考慮して横浜家系ラーメンを海外で提供しております。
現在、ニューヨーク、ロサンゼルスへの出店を果たしており、今後も当面はアメリカでの店舗数の拡大を図ってまいります。
国内直営店事業部門と同様、ラーメン店運営にとって重要な麺、タレ、スープの提供において、麺は国内自社製麺と同等の品質が保持されている製麺メーカーより供給を受け、タレは日本と同じものを国内直営店事業部門においてＯＥＭ供給を受けている国内委託メーカーより仕入れております。スープに関しては、全店舗、店舗内でスープを焚いてラーメンを提供しております。
② プロデュース事業部門について
プロデュース事業部門は、直営店事業部門おいて蓄積された繁盛店ノウハウをプロデュース店に惜しみなく
注ぎ、常に美味しいラーメンが提供される、地域で愛される店舗づくりに貢献しております。
また、新規にラーメン店の開業を予定している店舗オーナーとの間で「取引基本契約」を締結し、店舗開発、運営にかかる保証金、加盟料、経営指導料（ロイヤリティ）等を原則収受せず、それに代わって当社グループのプライベートブランドである麺、タレ、スープ、チャーシュー、餃子などを店舗オーナーが経営するプロデュース店に継続的に購入してもらうビジネスモデルを展開しております。
店舗プロデュースの内容は、店舗立上時のプロデュース（原則無償）と、店舗立上後一定期間経過後のプロデュース（原則有償）に分かれます。店舗立上時のプロデュースは、当社グループが有するラーメン店の店舗運営ノウハウ（店舗設計、店舗内サービス、メニュー、仕入ルートなど）をプロデュース店立上げ支援のために無償提供するものです。店舗を立上げてから一定期間経過後のプロデュースは、プロデュース店オーナーからの各種要請に基づき、店舗運営ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供するものです。
店舗数の推移
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|
|
19/10期末 店舗数 |
20/10期末 店舗数 |
対前期末 増減 |
|
直営店事業 |
関東 |
55 |
70 |
+15 |
|
東日本（関東以外） |
12 |
22 |
+10 |
|
|
西日本 |
19 |
19 |
0 |
|
|
海外 |
3 |
3 |
0 |
|
|
小計 |
89 |
114 |
+25 |
|
|
業務委託店 |
6 |
8 |
+2 |
|
|
合計 |
95 |
122 |
+27 |
|
|
プロデュース事業 |
関東 |
266 |
276 |
+10 |
|
東日本（関東以外） |
59 |
72 |
+13 |
|
|
西日本 |
35 |
52 |
+17 |
|
|
海外 |
7 |
10 |
+3 |
|
|
合計 |
367 |
410 |
+43 |
|
|
店舗数総合計 |
462 |
532 |
+70 |
|
(2）事業系統図
４【関係会社の状況】
|
名称 |
住所 |
資本金 |
主な事業の 内容 |
議決権の 所有割合（％） |
関係内容 |
|
（連結子会社） |
|
|
|
|
|
|
GIFT USA INC. （注）２ |
アメリカ （デラウエア州） |
9,000千USドル |
海外店舗運営 |
100.0 |
役員の兼任１名 資金の貸付 |
|
GIFT LOS ANGELES LLC（注）２ |
アメリカ （カリフォルニア州） |
1,500千USドル |
海外店舗運営 |
100.0 〔100.0〕 |
役員の兼任１名 |
|
GIFT NEW YORK LLC （注）２ |
アメリカ （ニューヨーク州） |
900千USドル |
海外店舗運営 |
100.0 〔100.0〕 |
役員の兼任１名 |
|
GIFT NEW YORK NO.2, LLC（注）２ |
アメリカ （ニューヨーク州） |
900千USドル |
海外店舗運営 |
100.0 〔100.0〕 |
役員の兼任１名 |
|
GIFT DENVER LLC （注）２ |
アメリカ （コロラド州） |
1,500千USドル |
海外店舗運営 |
100.0 〔100.0〕 |
役員の兼任１名 |
|
株式会社ラーメン 天華 |
東京都町田市 |
3,000千円 |
国内店舗運営 |
100.0 |
役員の兼任２名 資金の貸付 |
|
株式会社ケイアイ ケイフーズ |
東京都町田市 |
5,000千円 |
餃子及び麺の 製造・販売 |
100.0 〔18.8〕 |
役員の兼任２名 資金の貸付 |
（注）１．「議決権の所有割合」欄の〔内書〕は間接所有割合であります。
２．特定子会社であります。
３．有価証券届出書または有価証券報告書を提出している会社はありません。
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
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|
2020年10月31日現在 |
|
|
事業部門の名称 |
従業員数（名） |
|
|
直営店事業部門 |
309 |
(568) |
|
プロデュース事業部門 |
9 |
(－) |
|
全社（共通） |
82 |
(48) |
|
合計 |
|
( |
（注）１．当社グループは、飲食事業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
２．従業員数は、就業人員（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。なお、臨時従業員には、パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。
３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理・間接部門に所属しているものであります。
４．前連結会計年度末に比べ、社員が94名、臨時従業員が72名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(2）提出会社の状況
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2020年10月31日現在 |
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従業員数（名） |
平均年齢（歳） |
平均勤続年数（年） |
平均年間給与（千円） |
|
|
|
（ |
|
|
|
|
事業部門の名称 |
従業員数（名） |
|
|
直営店事業部門 |
284 |
(469) |
|
プロデュース事業部門 |
9 |
(0) |
|
全社（共通） |
77 |
(41) |
|
合計 |
|
( |
（注）１．当社は、飲食事業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
２．従業員数は、就業人員（当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。）であり、従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。なお、臨時従業員には、パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。
３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理・間接部門に所属しているものであります。
４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
５．前事業年度末に比べ、社員が94名、臨時従業員が77名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3）労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。