# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

#### (1) 連結経営指標等

回次 | 第59期 | 第60期 | 第61期 | 第62期 | 第63期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上高 | (千円) | 20,805,926 | 21,346,079 | 22,182,155 | 22,999,555 | 26,564,651
経常利益 | (千円) | 938,064 | 1,095,716 | 1,593,260 | 1,492,985 | 906,286
親会社株主に帰属する 当期純利益 | (千円) | 608,972 | 726,550 | 1,000,396 | 999,434 | 630,360
包括利益 | (千円) | 611,834 | 715,640 | 1,054,197 | 1,013,338 | 761,499
純資産額 | (千円) | 8,237,469 | 8,894,309 | 10,500,422 | 11,952,461 | 12,495,670
総資産額 | (千円) | 16,863,672 | 17,878,171 | 19,459,614 | 22,467,658 | 23,455,107
１株当たり純資産額 | (円) | 4,202.79 | 4,537.91 | 4,587.34 | 4,940.04 | 5,187.27
１株当たり当期純利益金額 | (円) | 310.70 | 370.69 | 489.93 | 436.62 | 275.39
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 | (円) | ― | － | － | － | －
自己資本比率 | (％) | 48.8 | 49.7 | 54.0 | 50.3 | 50.6
自己資本利益率 | (％) | 7.6 | 8.5 | 10.3 | 9.2 | 5.4
株価収益率 | (倍) | ― | － | 5.9 | 7.1 | 10.1
営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 750,787 | 1,164,840 | 991,601 | 897,234 | 990,385
投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △239,091 | △566,317 | △570,944 | △395,792 | △834,549
財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △543,545 | △293,390 | 390,971 | △311,891 | △89,578
現金及び現金同等物 の期末残高 | (千円) | 604,175 | 895,273 | 1,717,411 | 2,186,446 | 2,247,369
従業員数 〔ほか、平均臨時 雇用人員〕 | (名) | 731 〔161〕 | 754 〔152〕 | 741 〔143〕 | 875 〔177〕 | 862 〔164〕

(注) １．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２．第59期及び第60期の株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。

３．2020年１月２日付けで普通株式１株につき普通株式10株の割合で株式分割を行っております。第59期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額を算定しております。

４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第62期の期首から適用しており、第62期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第59期 | 第60期 | 第61期 | 第62期 | 第63期
決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上高 | (千円) | 20,658,859 | 21,234,104 | 22,033,058 | 22,846,309 | 24,508,864
経常利益 | (千円) | 821,325 | 964,876 | 1,573,574 | 1,524,002 | 901,499
当期純利益 | (千円) | 524,886 | 631,263 | 1,019,192 | 743,684 | 695,845
資本金 | (千円) | 98,000 | 98,000 | 432,757 | 432,757 | 432,757
発行済株式総数 | (株) | 196,000 | 1,960,000 | 2,289,000 | 2,289,000 | 2,289,000
純資産額 | (千円) | 7,993,698 | 8,556,093 | 10,146,783 | 10,686,803 | 11,163,724
総資産額 | (千円) | 16,601,609 | 17,515,181 | 19,094,231 | 19,389,562 | 20,452,009
１株当たり純資産額 | (円) | 4,078.42 | 4,365.35 | 4,432.85 | 4,668.77 | 4,877.20
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額) | (円) | 30.00 (15.00) | 45.00 (15.00) | 75.00 (30.00) | 92.00 (45.00) | 96.00 (48.00)
１株当たり当期純利益金額 | (円) | 267.80 | 322.07 | 499.14 | 324.90 | 304.00
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 | (円) | － | － | － | － | －
自己資本比率 | (％) | 48.2 | 48.8 | 53.1 | 55.1 | 54.6
自己資本利益率 | (％) | 6.8 | 7.6 | 10.9 | 7.1 | 6.4
株価収益率 | (倍) | － | － | 5.8 | 9.5 | 9.1
配当性向 | (％) | 11.2 | 14.0 | 15.0 | 28.3 | 31.6
従業員数 〔ほか、平均臨時 雇用人員〕 | (名) | 597 〔148〕 | 632 〔137〕 | 633 〔124〕 | 664 〔102〕 | 663 〔85〕
株主総利回り | (％) | － | － | － | 112.7 | 105.7
(比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | (－) | (－) | (－) | (124.6) | (131.8)
最高株価 | (円) | － | － | 4,025 | 4,090 | 3,135
最低株価 | (円) | － | － | 2,555 | 2,742 | 2,653

(注) １．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２．第59期及び第60期の株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。

３．2020年１月２日付けで普通株式１株につき普通株式10株の割合で株式分割を行っております。第59期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり配当額(１株当たり中間配当額)及び１株当たり当期純利益金額を算定しております。

４．第59期から第61期の株主総利回り及び比較指標については、2020年12月25日に東京証券取引所市場第二部に上場したため、記載しておりません。

５．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第二部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。
ただし、当社株式は、2020年12月25日から東京証券取引所市場第二部に上場されており、それ以前の株価については該当事項がありません。

６．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第62期の期首から適用しており、第62期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

### ２ 【沿革】

年月 | 概要
1954年９月 | 大阪市東成区東小橋にて三栄水栓製作所を創立。水道用品の卸販売を開始。
1958年10月 | 水栓、シャワー等の組立作業を開始。
1960年12月 | 株式会社に改組し、株式会社三栄水栓製作所を設立。
1965年11月 | 関東方面の販売会社として東京都江東区亀戸に東京三栄水栓株式会社を設立。
1966年６月 | 大阪市東成区玉津に機械工場を建設し、水栓金具の製造を開始。
1967年４月 | ツーバルブシャワー混合栓の製造を開始。
1968年４月 | 大阪市東成区玉津に本社ビルを建設。
1971年２月 | 大阪市東成区玉津に倉庫・真空包装工場を建設。
1972年12月 | 大阪市城東区鴫野に鴫野工場および倉庫を建設。
1973年４月 | 東大阪市高井田に鋳造工場を建設。
1974年２月 | 鴫野真空包装工場を増築、玉津の機械工場を移転し、玉津工場跡地を倉庫に改造。
1975年３月 | シングルレバー混合栓（ユーミックス）を製造、販売。
1980年２月 | 岐阜県各務原市に株式会社岐阜三栄水栓製作所を設立。
1982年11月 | 株式会社岐阜三栄水栓製作所を吸収合併、 岐阜工場として鋳造、加工、組立の一貫工場が完成。
1985年４月 | 大阪市城東区鴫野に鴫野配送センターを開設。
1985年５月 | 関東方面の販売会社である東京三栄水栓株式会社を吸収合併。同時に東京支店を開設。
1985年５月 | 大阪市東成区玉津に大阪営業所を開設。
1988年５月 | 東京都足立区加平に足立配送センター（現関東物流センター）を開設。
1992年３月 | 包装を目的とした有限会社サンエースを岐阜県関市に設立。
1993年８月 | 名古屋市緑区浦里に名古屋支店を開設。
1994年９月 | 岐阜県各務原市鵜沼朝日町に中部物流センターを建設。
1995年７月 | 岐阜県各務原市鵜沼大伊木町に大伊木工場（鍍金工場）を建設。
1996年12月 | 鴫野工場がISO 9001の認証取得。
1997年11月 | 岐阜工場内にバフ研磨工場を建設。
1998年４月 | 岐阜工場と大伊木工場がISO 9001の認証取得。
1998年４月 | 岐阜工場に研磨工場を建設。

年月 | 概要
2001年３月 | 鴫野工場がISO 14001の認証取得。
2001年５月 | 岐阜工場・大伊木工場・中部物流がISO 14001の認証取得。
2003年２月 | 中国・大連経済技術開発区に大連三栄水栓有限公司を設立。
2003年４月 | 水道工事の施工を目的とした株式会社近藤エンジニアリング（現株式会社アクアエンジニアリング）を大阪市東成区玉津に設立。
2004年４月 | 新本社ビル建設。
2007年４月 | 東京都渋谷区神宮前にショールーム＆ショップ「WAILEA表参道」を開設。
2010年９月 | 株式会社三栄を吸収合併。
2015年９月 | 不動産の管理及び賃貸業等を目的とした株式会社アクアラボを完全子会社化。
2015年９月 | 有限会社サンエースの株式を売却。
2016年１月 | 株式会社アクアエンジニアリングを完全子会社化。
2018年３月 | 株式会社アクアラボを吸収合併。
2018年４月 | 株式会社三栄水栓製作所からＳＡＮＥＩ株式会社に社名変更。
2020年７月 | 高級バスの製造・販売を目的としたＦＬＵＳＳＯ株式会社を東京都渋谷区神宮前に設立。
2020年12月 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
2022年３月 | 給水栓類、配管継手類、浄水器類の設計、開発、製造、販売を目的とした株式会社水生活製作所を連結子会社化。これに伴い、同社の子会社である美山鋳造株式会社を連結子会社化。
2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年10月 | ＦＬＵＳＳＯ株式会社を吸収合併。
2023年５月 | 大阪市中央区にショールーム＆ショップ「WAILEA御堂筋」を開設。

### ３ 【事業の内容】

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社((株)アクアエンジニアリング、大連三栄水栓有限公司、（株）水生活製作所、美山鋳造（株））計５社で構成されており、給水栓・給排水金具・継手及び配管部材の製造・販売を主な内容としております。

当社グループの主な製品の特長と主な販売チャネル・販路は次のとおりであります。

（１）主な製品の特長

給水栓とは単水栓、湯水混合水栓、止水栓、ボールタップ及び洗浄弁・洗浄水栓を総称するものであります。同業他社は規模の違いはありますが約数十社あり、その中でも当社グループは水栓金具を専門で取り扱うメーカーであります。

当社製品の主な特長といたしましては、プロダクトデザイナーや、建築や空間を手掛けるデザイナーといった方にも積極的に協力いただき、従来とは異なる水栓を提案していることがあります。インテリアを構成する素材の一つとして、その空間のコンセプトに調和するようなデザインの選択肢を提供する製品を揃えております。

また住まいやホテルの一般室では使っていただいておりますが、スウィートルームやペントハウスなどの高級なゾーンにおいても採用していただける製品作りに力を注いでおります。

住居以外の事務所ビルやアミューズメント施設、病院・介護施設、駅舎等、人が集まる公共の場、いわゆる非住宅の分野でも使われる製品にも力を入れております。今後当社が製品開発面でめざすのはエレクトロニクスとの融合であります。その中でも他社にはない製品を生み出す事が、新たなライフスタイルの提案につながると確信しております。一般向け水栓や給排水用品等の水まわり商材のほか、付加価値の高いデザインや水の流れにこだわった高級水栓や、スマホのようなタッチパネル式水栓、音声認識による吐水・止水操作システムを製品化しております。

主な製品ブランド名 | 概要
| 長い時間をかけて届く水の恵みを、さりげなく日常へと繋ぎ、てらうことなく、生活に“SUTTO”融け込む、それをコンセプトにつくられた水栓シリーズです。
| 飾らず、美しい、水のように　どこまでも、無駄なくシンプルに。 「水を使う」という動作を突き詰めて生まれた「SUTTO」を、よりスリムなデザインにした「YORI SUTTO」。 10色のカラーバリエーションに加え、同色のトールタイプやボトルトラップも展開。豊富なラインアップで上質な空間を演出します。
| 削ぎ落とされた「面」によって空間を整えるコレクション。 円柱の一部を削ぎ落とし、一部が「面」になっている造形をコレクションの基本形体としました。
| cye（サイ）は、再編集の再、いろどりの彩。インダストリアルな要素をシンプルな機能とデザインに再編集したレトロでモダンな水栓シリーズです。
| 必要のないものを徹底的に削ぎ落し、残ったものを磨き上げることで本質を際立だせる引き算の美学。MONOTONのデザインはこのような思索によって作られました。
| 空間に合わせて水栓とアクセサリーを自由に組み合わせることができる水栓シリーズです。
| ヨーロッパ調のシンプルで洗練されたデザインで、時間がゆっくりと流れるような、落ち着いた空間を演出する水栓シリーズです。
| これまでになかった“流れ”を感じるためのデザイン。心が求めていた、理想の水のかたち。EDDIESは、自然をイメージした心地よい水の流れや音、感触を味わえる今までにないリラクゼーションを追求しました。五感を包む水のクオリティが、日常の生活に本当の意味での癒しと安らぎをもたらす、そのような水栓シリーズです。
| やさしい人の手で、心地よいお水やお湯を操作する。Kiwitapはいろいろな世代の人の手を基本に考え、ライフスタイルに合わせたデザインです。
| 見ているだけで微笑んでしまう、思わず触れてみたくなるキュートなフォルム。常夏の自然に育まれた果実をモチーフにしたなんともユーモラスな表情が印象的な水栓シリーズです。
| 大地の恵みである土を素材にした陶器と、シャープな印象を放つクローム。この一見相反する２つの素材を組み合わせ、普遍的な美しさを追求したのがTOHです。日本的な静けさと西洋的な華やかさを重ね合わせ、洗練された落ち着きのある水まわり空間を創ります。
| 一輪挿しのように凛とした佇まい。本物の竹を重ね合わせ、磨きこんで形にする。水の出口に曲げた銅板を使い、水の流れを目と耳で楽しむ。 「いちりん」は輪の伝統を受け継ぎながら唯一無二の存在です。

（２）主な販売チャネル・販路

当社グループは水栓金具事業の単一セグメントでありますが、販売チャネル・販路を４つのルートに区分しております。

（管工機材ルート）

水まわり資材を取り扱う管材店への販売を主に行うルートです。また、商流の上層にあたるデベロッパーや設計事務所への販売促進も行っております。

事業展開の方針としては、下記となります。

(1) ホテル、飲食店、病院、介護老人保健施設等の非住宅関連へのスペックイン
(2) 住宅内の水まわり設備のトータル提案

(3) パワービルダー（戸建て業者）、ハウスメーカー（大規模住宅建設業者）、工務店等住宅関連へのアプローチ

（リテールルート）

量販店への販売を主に行うルートです。ネット市場の拡大に合わせ、ネット販売も強化しております。

事業展開の方針としては、下記となります。

(1) ホームセンター向け水まわり商材の企画、開発と販売体制の強化

(2) 家電量販店、GMS（総合スーパー）、ドラッグストアへ水まわり商材や雑貨、リフォーム商材などの提案

(3) テレビ通販、インターネット販売業者への販路拡大

（メーカールート）

システムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器メーカーへの製品供給を主に行うルートです。

事業展開の方針としては、下記となります。

(1) 優位性のある中高級グレードの商品投入とVEの取り組み
(2) バス・洗面・キッチンなど、住宅設備機器メーカーとの協業による水まわり空間の提案

（海外ルート）

海外市場への輸出を行うルートです。国内同様、現地の管工機材、リテール、メーカールートの企業へ販売しております。

事業展開の方針としては、下記となります。

(1) 中国、台湾、インドネシア等のアジア諸国向けに中高級グレードの商品投入
(2) 海外各国の現地代理店との提携強化、新規開拓による販売

上記４つの販売チャネル・販路に対し、全国に支社・支店・営業所・出張所を設置し、営業拠点展開を行っております。

現在の営業拠点展開状況は、まず四大都市圏である東京、名古屋、大阪、福岡に支社・支店を設置しております。これを中心に管工機材ルートの主要顧客である管材店に対して、全国隈なく網羅的にサービスを提供できるよう、23カ所の営業所・出張所を設置しております。

リテールルートとメーカールートの主要顧客につきましては、事業規模が大きい企業の為、大都市圏に本部を置いているケースが多い事から、主に各支社・支店にて担当しております。

また、海外輸出の担当は大阪にて行っております。

営業拠点の展開は、商圏の密集具合、取引先との往来の利便性、基幹道路の近くなど物流の効率性等を考慮して、最も収益性が高まる事を基本方針としております。

生産拠点の展開としては、岐阜県各務原市に主力工場である岐阜工場、大伊木工場、大阪府大阪市城東区に組立工程専門の鴫野工場、中国大連市に大連三栄水栓有限公司、岐阜県山県市に㈱水生活製作所を持ち、生産を行っております。

現在の生産工場展開状況は、岐阜工場を主力工場として位置付け、工場内には鋳造→加工→研磨→鍍金→組立→出荷と全工程を持ち、組立の鴫野工場、鋳造が中心の大連三栄水栓有限公司、生産・技術面での事業要素が共通する㈱水生活製作所と連携して必要な生産数を確保しております。

岐阜工場は水栓バルブ発祥の地と言われる美山地区の近くにあり、協力会社との連携を意識しております。鴫野工場が最初の組立工場として1972年に開設、その後業務の拡大に伴い岐阜工場に拡張して全工程を所有することとなり、水回り製品を自社で一貫生産できる体制になりました。その後、生産コスト効率化の為、中国に大連三栄水栓有限公司を設立しております。また、国内での生産体制強化及び今後のリスクヘッジの選択肢を増やす目的で、協力会社であった㈱水生活製作所を連結子会社としました。

最近ではISOを含めて国内各工場の共通化を進めてきました。2014年には、岐阜工場内に新工場棟を建設して組立工程の強化を行っております。また、国内市場・海外市場における更なる水栓金具（高付加価値水栓）の需要拡大にあわせ、高付加価値製品の安定的な供給体制を確立することを目的として、岐阜工場の生産エリアの増改築を現在進めております。

なお、生産拠点の展開は、協力会社との連携の取りやすさ、生産コストへの影響度合い、物流環境の効率性等を考慮して、最も生産性が高まる事を基本方針としております。

（３）当社及び関係会社の位置付け

当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付けは、次のとおりであります。

(主な関係会社)　(株)アクアエンジニアリング

給水栓・給排水金具・継手及び配管部材の取付等施工工事、当社製品のアフターサービス業務をしております。

(主な関係会社)　大連三栄水栓有限公司

当社製品に組み込まれる部品の製造をしております。

(主な関係会社)　㈱水生活製作所

給水栓類、配管継手類、浄水器類の設計、開発、製造、販売をしております。

事業の系統図は、次のとおりであります。

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金又は 出資金 | 主要な事業 の内容 | 議決権の所有 (又は被所有) 割合(％) | 関係内容
(連結子会社) |  |  |  |  |
㈱アクアエンジニアリング | 大阪市城東区 | 30,000 千円 | 水栓金具事業 | 100.00 | 当社製品のアフターサービス 役員の兼務　２名
大連三栄水栓有限公司 （注）１ | 中国大連市 | 41,695 千人民元 | 水栓金具事業 | 100.00 | 当社製品に組み込まれる部品の製造 役員の兼務　３名
㈱水生活製作所 （注）１、２ | 岐阜県山県市 | 78,000 千円 | 水栓金具事業 | 30.00 [70.00] | 当社製品に組み込まれる部品の製造 役員の兼務　１名
美山鋳造㈱ （注）２ | 岐阜県山県市 | 32,000 千円 | 水栓金具事業 | 20.88 [48.72] | 当社製品に組み込まれる部品の鋳造 役員の兼務　１名

（注）１．特定子会社であります。

２．議決権の所有割合の[　]内は、緊密な者又は同意している者の所有割合で外数となっております。

３．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

### ５ 【従業員の状況】

#### (1) 連結会社の状況

| 2023年３月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名)
水栓金具事業 | 862 （164）
合計 | 862 （164）

（注）　従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（嘱託及び準社員）は、年間の平均人員を（　　）外数で記載しております。

#### (2) 提出会社の状況

|  |  | 2023年３月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
663 （85） | 40.1 | 14.0 | 5,182

（注）　１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む）であり、臨時雇用者数（嘱託及び準社員）は、最近１年間の平均人員を（　　）外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、正社員のみを対象としております。

#### (3) 労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。

#### (4) 労働者の男女の賃金の差異

#### ① 提出会社

| 男女の賃金の差異
全従業員 | 50.7%
正規従業員 | 61.8%
非正規従業員 | 52.7%

（注）　１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．当社では正規・非正規従業員のいずれにおいても、男女では賃金体系等の制度上、昇進・昇給等の運用上及び採用基準上の差を設けておりません。

３．当社は、役割等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では役割等級毎の人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。

４．非正規従業員は、臨時従業員（再雇用社員、契約社員、パートタイマー等）を対象に算出しております。再雇用社員、契約社員、パートタイマー等の雇用形態の区別による賃金の差異があります。

５．賃金には、賞与及び基準外賃金を含んで算出しております。

##### ② 連結子会社

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表を行っている連結子会社が存在しないため、記載を省略しております。