# 第一部【企業情報】

## 第１【企業の概況】

### １【主要な経営指標等の推移】

#### (1）連結経営指標等

回次 | 第１期 | 第２期
決算年月 | 2022年３月 | 2023年３月
売上高 | (百万円) | 56,607 | 60,461
経常利益 | (百万円) | 4,880 | 5,232
親会社株主に帰属する当期純利益 | (百万円) | 4,290 | 4,238
包括利益 | (百万円) | 4,982 | 5,983
純資産額 | (百万円) | 48,892 | 54,533
総資産額 | (百万円) | 83,297 | 87,138
１株当たり純資産額 | （円） | 1,734.80 | 1,928.14
１株当たり当期純利益 | （円） | 151.22 | 150.08
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | －
自己資本比率 | （％） | 58.70 | 62.58
自己資本利益率 | （％） | 8.77 | 8.20
株価収益率 | （倍） | 8.35 | 7.92
営業活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 2,842 | 3,351
投資活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 6,743 | △1,126
財務活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △2,996 | △1,820
現金及び現金同等物の期末残高 | (百万円) | 17,103 | 17,505
従業員数 | （人） | 777 | 747
[外、平均臨時雇用者数] | [101] | [117]

（注）１．当社は、2021年４月１日に単独株式移転により設立されたため、それ以前に係る記載はしておりません。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３．第１期連結会計年度（2021年４月１日から2022年３月31日まで）の連結財務諸表は、単独株式移転により完全子会社となったあすか製薬株式会社の連結財務諸表を引き継いで作成しております。

#### (2）提出会社の経営指標等

回次 | 第１期 | 第２期
決算年月 | 2022年３月 | 2023年３月
営業収益 | (百万円) | 1,371 | 1,732
経常利益 | (百万円) | 717 | 603
当期純利益 | (百万円) | 682 | 591
資本金 | (百万円) | 1,197 | 1,197
発行済株式総数 | （株） | 30,563,199 | 30,563,199
純資産額 | (百万円) | 40,695 | 40,944
総資産額 | (百万円) | 41,301 | 41,575
１株当たり純資産額 | （円） | 1,443.94 | 1,447.55
１株当たり配当額 | （円） | 15.00 | 16.00
(内１株当たり中間配当額) | (7.00) | (8.00)
１株当たり当期純利益 | （円） | 23.79 | 20.95
潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | －
自己資本比率 | （％） | 98.5 | 98.5
自己資本利益率 | （％） | 1.68 | 1.45
株価収益率 | （倍） | 53.10 | 56.76
配当性向 | （％） | 33.6 | 76.4
従業員数 | （人） | 74 | 79
株主総利回り | （％） | － | 95.4
（比較指標：東証株価指数33業種（医薬品）） | （％） | (－) | (114.8)
最高株価 | （円） | 1,497 | 1,362
最低株価 | （円） | 919 | 958

（注）１．当社は、2021年４月１日に単独株式移転により設立されたため、それ以前に係る記載はしておりません。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

３．第１期の株主総利回りについては、当社は2021年４月１日に単独株式移転により設立されたため、記載しておりません。第２期の株主総利回りおよび比較指標は、2022年３月期末を基準として算定しております。

４．最高株価および最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

### ２【沿革】

2021年４月 | あすか製薬株式会社が単独株式移転により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所市場第一部に上場（あすか製薬株式会社は2021年3月に上場廃止） あすか製薬株式会社が保有するあすかアニマルヘルス株式会社、株式会社あすか製薬メディカルの全株式を現物配当により取得し、直接子会社化
2021年４月 | 日本硝子産業株式会社に出資（持分法適用関連会社）
2021年４月 | ロンドンオフィスを開設
2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
また、2021年４月１日に単独株式移転により当社の完全子会社となりましたあすか製薬株式会社の沿革は以下のとおりであります。（参考：2021年3月までのあすか製薬株式会社の沿革）
1920年６月 | 横浜市南吉田町に帝国社臓器薬研究所を創設
1929年６月 | 株式組織に変更し、株式会社帝国社臓器薬研究所と称する
1936年１月 | 神奈川県橘樹郡高津町（現川崎市高津区下作延）に高津工場を新設（川崎研究所）
1945年10月 | 本社を川崎市下作延（高津工場敷地内）に移転、社名を帝国臓器製薬株式会社と改称
1946年10月 | 本社を東京都港区芝南佐久間町に移転
1949年６月 | 大阪に出張所を開設
1955年９月 | 東京証券取引所に株式を上場
1957年５月 | 福岡に出張所を開設
1957年７月 | 名古屋に出張所を開設
1958年６月 | 札幌に出張所を開設
1962年８月 | 東京に営業所を開設
1962年11月 | 本社を東京都港区赤坂二丁目５番１号に移転
1967年６月 | 仙台・広島に出張所を開設
1969年６月 | 川崎研究所敷地内に新研究棟竣工
1970年６月 | 横浜に出張所を開設
1980年４月 | いわき工場を新設
1987年４月 | 京都に営業所を開設
1991年５月 | 株式会社メディカル・システム・サービス神奈川（現株式会社あすか製薬メディカル）を設立（連結子会社）
1993年９月 | 東京証券取引所市場第一部に指定替え
1997年４月 | 国際駐在員事務所（フランクフルト）を開設
2001年９月 | 本社を東京都港区芝浦二丁目５番１号に移転
2005年２月 | グレラン製薬株式会社との合併契約を承認
2005年10月 | グレラン製薬株式会社と合併、商号をあすか製薬株式会社に変更
2009年４月 | あすかActavis製薬株式会社を設立
2013年６月 2017年４月 2018年10月 | あすかアニマルヘルス株式会社を設立（連結子会社） あすかActavis製薬株式会社を吸収合併 Omnicare Drugs India Private Limitedと共同で、インドのNeoASKA Pharma Private Limitedに出資
2020年４月 2021年１月 | 川崎研究所（神奈川県川崎市）を湘南研究所（神奈川県藤沢市）に移転 ベトナムのHa Tay Pharmaceutical Joint Stock Companyに出資（持分法適用関連会社）

### ３【事業の内容】

当社は、2021年４月１日付で単独株式移転の方法により、あすか製薬株式会社の完全親会社として設立され、持株会社としてグループ会社の経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。

当社グループ（当社および当社の関係会社）は、当社、子会社３社、関連会社５社により構成されており、主な事

業内容と当該事業に係る位置づけは次のとおりであります。

医薬品事業　　　　　……あすか製薬㈱が製造・仕入し、主に武田薬品工業㈱を通じて販売しております。

その他の事業

動物用医薬品　　　……あすかアニマルヘルス㈱は、あすか製薬㈱より一部商品を仕入れております。また、あすか製薬㈱は同社より一部製造業務を受託しております。

臨床検査等　　　　……㈱あすか製薬メディカルは、あすか製薬㈱より設備を賃借し臨床検査業務を行っております。また、あすか製薬㈱は同社に試験業務等の一部を委託しております。

その他　　　　　　……あすか製薬㈱は、医療機器や健康食品等の仕入・販売を行っております。

事業の系統図は次のとおりです。

（注）１．あすか製薬㈱、㈱あすか製薬メディカル、あすかアニマルヘルス㈱の3社は当社の連結子会社です。

２．なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

### ４【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） | 関係内容
（連結子会社） |  |  |  |  |
あすか製薬㈱ （注）１ | 東京都港区 | 1,197百万円 | 医薬品の製造・販売および医療機器や健康食品等の仕入・販売 | 100 | 経営管理 役員の兼任あり
㈱あすか製薬メディカル | 神奈川県藤沢市 | 30百万円 | 検査事業 | 100 | 経営管理
あすかアニマルヘルス㈱ | 東京都港区 | 100百万円 | 動物用医薬品、飼料および飼料添加物などの製造、販売ならびに輸出入 | 100 | 経営管理 役員の兼任あり
（持分法適用関連会社） |  |  |  |  |
Ha Tay Pharmaceutical Joint Stock Company | ベトナム国 ハノイ市 | 264,088百万ベトナムドン | 医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品等の製造販売、輸入販売 | 24.9 | ―
日本硝子産業㈱ | 東京都中央区 | 75百万円 | 医薬品包装資材の製造販売ならびに医薬品、体外診断用医薬品の受託包装 | 20.04 | ―
その他１社 |  |  |  |  |

（注）１．特定子会社に該当しております。

２．あすか製薬㈱およびあすかアニマルヘルス㈱については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等　　あすか製薬㈱　　　　あすかアニマルヘルス㈱

（１）売上高　　　　 54,567百万円　　　　6,660百万円

（２）経常利益　　　　4,962百万円　　　　　341百万円

（３）当期純利益　　　4,084百万円　　　　　239百万円

（４）純資産額　　　 50,618百万円　　　　2,333百万円

（５）総資産額　　　 82,099百万円　　　　3,608百万円

### ５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

| 2023年３月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数（人）
医薬品事業 | 610 | (92)
アニマルヘルス事業 | 36 | (6)
その他 | 14 | (3)
全社（共通） | 87 | (16)
合計 | 747 | (117)

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（　）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

|  |  |  |  | 2023年３月31日現在
従業員数（人） | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与（円）
79 | 47才 | 3ヶ月 | 21年 | 0ヶ月 | 9,584,827

セグメントの名称 | 従業員数（人）
全社（共通） | 79
合計 | 79

（注）１．従業員数は当社グループ会社との兼務者を含んでおります。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3）労働組合の状況

当社グループの労働組合はあすか製薬労働組合と称し、JEC連合に加盟しております。

2023年３月31日現在における組合員数は468人であります。労使関係は円満に推移しており特記すべき事項はありません。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①連結子会社

当事業年度
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(注)１ | 男性労働者の 育児休業取得率(注)２ | 労働者の男女の賃金の差異(注)１
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者
あすか製薬㈱ | 9.9％ | 94.7％ | 66.3％ | 67.4％ | 63.7％

※主要な連結子会社であるあすか製薬株式会社の2023年3月末時点のデータ。

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

＜労働者の男女の賃金の差異について＞

あすか製薬株式会社において、賃金（等級）体系はシングルレートとなっており、制度上性別年齢等の男女差はありません。ただし、職群および等級別人員構成における人材ポートフォリオの偏りに男女差があり、それによる賃金差異が生じております。

あすか製薬株式会社の掲げる「年齢や属性にとらわれない多様な人材が活躍する姿」を目指し、人材ポートフォリオと賃金差異の改善に取り組んでまいります。

差異の生じている要因について以下に記載いたします。

①正規雇用労働者において、全体の32.5％を占める営業職（MR）における女性の平均勤続年数が9.5年と男性の18.8年に比べ倍程度の差異があり、管理職候補となる女性が7.7%と少ない状況です。2010年代前半のMRの新卒採用において、女性は全体の10～20%程度の採用率であったが、2020年以降は50%程度の採用をしていることから、今後、管理職候補不足は解消される見通しです。（2023年3月末時点の全社女性管理職比率は9.9％）

②パート・有期労働者において、有期労働者（再雇用労働者）に比べ賃金水準の下回るパート従業員については、女性の占める割合が93.3%となっており、これが差異の要因となっています。

＜補足資料＞あすか製薬株式会社のデータ

ａ．女性従業員に関する状況

| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度
従業員に占める女性比率（％） | 27.6 | 28.3 | 29.4 | 30.4 | 32.9
女性管理職比率（％） | 6.2 | 6.6 | 6.5 | 7.1 | 9.9
女性管理職候補比率（％） | 13.6 | 13.6 | 18.1 | 23.7 | 20.8

ｂ．従業員の採用・退社に関する状況

| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度
新卒採用(人) | 19 | 20 | 14 | 11 | 16
新卒採用比率 (全従業員比(%)) | 2.1 | 2.3 | 1.7 | 1.3 | 1.9
キャリア採用(人) | 5 | 11 | 5 | 2 | 19
キャリア採用比率 (全従業員比(%)) | 0.6 | 1.3 | 0.6 | 0.2 | 2.3
キャリア採用比率 (年度採用比(%)) | 20.8 | 35.5 | 26.3 | 15.4 | 54.3
外国人数(人) | 0 | 1 | 2 | 1 | 1
外国人採用比率 (年度採用比(%)) | 0.0 | 2.6 | 10.0 | 3.7 | 1.7
(関係部門従業員比(%)) | 0.0 | 2.6 | 4.9 | 2.6 | 2.4
自己都合退職(人) | 23 | 40 | 16 | 14 | 29
自己都合退職率 (全従業員比(%)) | 2.6 | 4.6 | 1.9 | 1.7 | 3.5
新卒3年以内退職(人) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1
全従業員数 | 895 | 873 | 844 | 840 | 829

※補足資料a、bともに主要な連結子会社であるあすか製薬株式会社の各年度3月末時点のデータ。