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回次 |
第33期 |
第34期 |
第35期 |
第36期 |
第37期 |
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決算年月 |
2021年3月 |
2022年3月 |
2023年3月 |
2024年3月 |
2025年3月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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持分法を適用した場合の投資利益 |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 |
(円) |
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(うち1株当たり中間配当額) |
( |
( |
( |
( |
( |
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1株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後1株当たり当期純利益 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
△ |
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△ |
△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
(千円) |
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△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
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(外、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
( |
( |
( |
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株主総利回り |
(%) |
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(比較指標:配当込みTOPIX) |
(%) |
( |
( |
( |
( |
( |
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最高株価 |
(円) |
- |
1,799 |
2,124 |
2,314 |
2,290 |
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最低株価 |
(円) |
- |
1,550 |
1,607 |
1,967 |
1,820 |
(注)1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。
2.持分法を適用した場合の投資利益については、非連結子会社は存在しておりますが、利益基準及び利益剰余金基準からみて重要性が乏しいため、また、関連会社が存在しないため、記載しておりません。
3.当社は、2021年12月24日の東京証券取引所市場第二部への上場に伴い、2021年12月23日を払込期日とする普通株式653,000株の有償一般募集(ブックビルディング方式)を実施しております。
4.第34期の1株当たり配当額には、記念配当25円を含んでおります。
5.第35期の1株当たり配当額には、特別配当20円を含んでおります。
6.第36期の1株当たり配当額には、特別配当27円を含んでおります。
7.第37期の1株当たり配当額については、2025年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。また、第37期の1株当たり配当額には、特別配当35円を含んでおります。
8.潜在株式調整後1株当たり当期純利益について、第33期には潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であるため、期中平均株価が把握できませんので記載しておりません。また、2021年12月24日に東京証券取引所市場第二部に上場したため、第34期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益は、新規上場日から2022年3月末までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。
9.第33期の株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。
10.2021年12月24日に東京証券取引所市場第二部に株式を上場しましたので、それ以前の株主総利回り及び比較指標については記載しておりません。なお、第35期以降の株主総利回り及び比較指標は、第34期末を基準として算定しております。
11.最高株価及び最低株価は2022年4月4日より東京証券取引所スタンダード市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第二部におけるものであります。
なお、当社は2021年12月24日に同取引所に株式を上場しましたので、それ以前の株価については記載しておりません。
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年月 |
概要 |
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1980年8月 |
長田修が京都市伏見区内にて個人で不動産管理業を営む長栄を創業 |
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1988年4月 |
株式会社長栄 設立 |
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1989年12月 |
第5長栄アストロビル(京都市伏見区)へ本社移転(現在の登記上の本店所在地) |
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1990年4月 |
京都市右京区に賃貸管理センター(以下、管理センター)の1号店となる西京極センター(現ベルヴィかどの)を開設 |
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1991年3月 |
第5長栄アストロビルを取得し、不動産賃貸業を開始 |
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1993年5月 |
瀬田センター(滋賀県大津市)を開設(滋賀県初出店) |
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1995年9月 |
仲介営業店舗1号店 西京極センター(京都市右京区)を開設 |
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2000年2月 |
瀬田センターを移転し、仲介営業店に管理センターを複合した瀬田センターを開設(現ベルヴィ瀬田) |
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2003年1月 |
株式会社eガレージシステム 設立(100%子会社) |
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2003年2月 |
株式交換により、株式会社マンション・リフォームを子会社化(100%子会社) |
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株式交換により、長栄ネットワーク株式会社を子会社化(100%子会社) |
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株式交換により、長栄グローバルリース株式会社を子会社化(100%子会社) |
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株式交換により、長栄ビルサービス株式会社を子会社化(100%子会社) |
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2003年4月 |
「Bellevie(ベルヴィ)」ブランド立上げ 全管理センターを名称変更 |
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2004年3月 |
子会社の長栄ネットワーク株式会社の商号を、ファイバーフロント株式会社に変更 |
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2006年3月 |
子会社の株式会社マンション・リフォームの商号を、株式会社ヴィークルに変更 |
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2006年6月 |
大阪市北区に仲介営業店と管理センターの複合店、大阪営業所(現ベルヴィ大阪)を開設(大阪府初出店) |
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2007年11月 |
グリーン保証株式会社 設立(100%子会社) |
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2008年10月 |
入居者様向け会員組織「Bellevie Club(ベルヴィクラブ)」を開設 |
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2012年4月 |
BellevieClub株式会社 設立(100%子会社) |
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2012年12月 |
本社機能をNo.60京都烏丸万寿寺ビル(京都市下京区)に移転 |
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2017年4月 |
株式会社長栄が、BellevieClub株式会社を合併 |
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2018年4月 |
株式会社長栄が、株式会社ヴィークルを合併 |
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株式会社長栄が、ファイバーフロント株式会社を合併 |
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2018年7月 |
アリーズ一般社団法人 設立 |
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2018年8月 |
名古屋市天白区にベルヴィ名古屋を開設(愛知県初出店) |
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2019年4月 |
株式会社長栄が、長栄グローバルリース株式会社を合併 |
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2019年10月 |
東京都港区にベルヴィ六本木(現ベルヴィ東京)を開設(東京都初出店) |
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2020年10月 |
株式会社長栄が、株式会社eガレージシステムを合併 |
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2021年12月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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2022年4月 |
東京証券取引所スタンダード市場へ移行 |
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2022年8月 |
千葉県松戸市にベルヴィ千葉を開設(千葉県初出店) |
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2024年8月 |
北九州市小倉北区にベルヴィ北九州を開設(福岡県初出店) |
当社グループは、当社(株式会社長栄)及び子会社3社で構成されており、不動産管理事業及び不動産賃貸事業を営んでおります。
当社は、11都府県で事業を展開しており、当事業年度末日現在の管理戸数は次のとおりであります。
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近畿 |
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京都府 |
滋賀県 |
大阪府 |
兵庫県 |
|||||
|
管理物件 |
21,460戸 |
1,190棟 |
1,858戸 |
50棟 |
2,024戸 |
55棟 |
141戸 |
2棟 |
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内自社物件 |
1,995戸 |
68棟 |
1,238戸 |
14棟 |
1,217戸 |
18棟 |
141戸 |
2棟 |
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関東 |
|||||||
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東京都 |
神奈川県 |
千葉県 |
埼玉県 |
|||||
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管理物件 |
97戸 |
10棟 |
350戸 |
7棟 |
166戸 |
6棟 |
25戸 |
1棟 |
|
内自社物件 |
- |
- |
350戸 |
7棟 |
166戸 |
6棟 |
25戸 |
1棟 |
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|
中部 |
九州 |
合計 |
|||||
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愛知県 |
福岡県 |
熊本県 |
||||||
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管理物件 |
1,252戸 |
62棟 |
391戸 |
7棟 |
23戸 |
1棟 |
27,787戸 |
1,391棟 |
|
内自社物件 |
854戸 |
29棟 |
391戸 |
7棟 |
23戸 |
1棟 |
6,400戸 |
153棟 |
店舗数は管理センター25ヶ所、賃貸仲介センター3ヶ所、マンスリーマンションの受付センター2ヶ所となっております。
当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。
〔事業系統図〕
事業系統図によって示すと次のとおりであります。
(注)当社子会社のアリーズ一般社団法人は、当社が信託受益権を保有する不動産物件に関する信託を受託し、同物件の管理処分を行っております。
当社では、不動産管理事業と不動産賃貸事業を両輪とする事業展開を行っており、各事業の具体的内容は以下のとおりであります。なお、両事業は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
(1)不動産管理事業
当社の不動産管理事業は、不動産オーナー様(以下、オーナー様とする)の安定した賃貸経営に資するべく、入居者管理に加えビルメンテナンス並びにリフォーム工事・賃貸仲介(リーシング)など、賃貸経営に必要なサービスを提供しております。入居者様に長期にわたり住み続けていただくことがオーナー様の収益の最大化につながるとの観点から、入居者満足度向上のための様々な施策を行っております。
具体的には、入居者様のお困りごとに迅速に対応するため、京都府に19ヶ所(京都市18ヶ所、宇治市1ヶ所)、滋賀県(大津市)・大阪府(大阪市)・愛知県(名古屋市)・東京都(渋谷区)、千葉県(松戸市)、福岡県(北九州市)に各1ヶ所の管理センターを設けており、休日夜間についても緊急受付の窓口を設けることで24時間365日お部屋のトラブルに対応しております。管理センター(ベルヴィ)については、管理専門のスタッフ(レジデンシャルクリエイター)をマンション毎の担当制で配置しており、入居者様をサポートする体制となっております。また、当社管理物件の入居者様を対象としたイベント・キャンペーンとして、数千名規模で花火大会等に招待する「ベルヴィ夏祭り」、懸賞金が当選する抽選会「長栄チャポン宝゛(だから)くじ」、お食事券等のプレゼントキャンペーン「アゲちゃうベルヴィ」などを実施しております。
一方、オーナー様に対しては、賃貸経営に必要なサービスをワンストップで提供できる企業を目指し、賃貸管理本部、アセットマネジメント本部、入居促進本部、リフォーム事業本部、不動産本部、プロパティソリューション部を設けております。
① 賃貸管理本部
賃料収納、入退去管理、契約更新などの入居者管理、エレベーター点検、消防設備保守点検、貯水槽清掃、共用部清掃などのビルメンテナンス、原状回復工事をはじめ、マンション管理全般を担当する当社の主要部署であります。マンション管理業務についてはレジデンシャルクリエイターが担当し、オーナー様の賃貸経営をサポートしております。
このほか、マンスリーマンション京都及びマンスリーマンション大阪において短期滞在者様向けのマンスリーマンションの賃貸及び家具・家電等の貸出を行うレンタル事業を行っております。
② アセットマネジメント本部
自社物件について収益の最大化を図るため改修・修繕等の各種業務を担当しております。
③ 入居促進本部
「Bellevie Club」(入居者様向け会員組織)の運営や、留学生向け入居サービスなど入居率及び入居者満足度を向上させるための各種業務を担当しております。
なお「Bellevie Club」では、会員優待サービス、エアコンクリーニング割引サービス、家具割引サービス等の入居者様向けサービスを行っております。
④ リフォーム事業本部
外壁塗装、設備入替、貯水槽清掃等、賃貸マンションのリフォーム全般を行っております。
⑤ 不動産本部
売買仲介、賃貸仲介(リーシング)を行っております。
⑥ プロパティソリューション部
自社物件の取得に関する業務及び不動産管理業務を受託するための営業活動を行っております。
(2)不動産賃貸事業
当社の不動産賃貸事業は主としてアセットマネジメント本部が担当しており、自社物件及びサブリース物件の賃貸を行っております。
自社物件の取得にあたっては、資産効率が高い比較的築年数が経過している優良な物件を中心に、立地その他の条件や、概ね高い入居率が維持できるか等を総合的に勘案したうえで取得しております。物件取得に際しては、不動産取得税、控除対象外消費税等の租税公課に加え、取得物件の改修などの修繕費等が発生し一時的に収益が悪化することとなりますが、当社は、効率的に費用を投下し、不動産管理事業で得たノウハウを活かしたリニューアルを行います。これにより取得物件は長期間にわたって高水準の入居率を維持することが可能となり、自社物件の高い収益性につながっております。なお、当社のサブリース契約は当事業年度末において3契約のみであり、積極的な契約締結は行っておりません。
当社の自社物件については、借入金の返済原資は入居者様からいただく家賃であるとの考え方に基づき、入居者ファーストを徹底する文化が形成されております。また、自社物件は、不動産管理事業におけるオーナー様向けサービスのテストの場としても活用しております。さらに、当社の不動産管理事業に関する評判が確立していない新しい地域に進出する場合は短期間でオーナー様から管理業務を受託することは難しいため、進出当初に自社物件を購入し管理戸数のボリュームを一定程度確保しながら管理拠点を出店する手法をとっております。
(3)不動産管理事業と不動産賃貸事業の関係
不動産管理事業では自社物件の管理も行っており、不動産賃貸事業での自社物件の増加が管理戸数の増加につながり原価低減に貢献しております。また、自社物件の取得は不動産管理事業における新規進出エリアの管理戸数のボリュームを確保するための手段となっております。さらに、自社物件はオーナー様向けサービスのテストの場としても活用しており、管理ノウハウの蓄積が管理受託物件の入居率の向上につながっております。
以上のように、当社は、不動産管理事業と不動産賃貸事業の相乗効果を活かして事業展開しております。
当社は当事業年度において、子会社3社(長栄ビルサービス株式会社、グリーン保証株式会社、アリーズ一般社団法人)を所有しておりますが、いずれも非連結子会社ですので、記載を省略しております。
(1)提出会社の状況
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2025年3月31日現在 |
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従業員数(人) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
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( |
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セグメントの名称 |
従業員数(人) |
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不動産管理事業 |
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( |
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不動産賃貸事業 |
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( |
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報告セグメント計 |
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( |
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全社(共通) |
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( |
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合計 |
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( |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー等)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、正規従業員に対する支給額であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、間接部門に所属しているものであります。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
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当事業年度 |
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男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)1. |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2.3.4. |
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全従業員 |
正規雇用従業員 |
非正規従業員 |
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(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.当社では正規・非正規従業員のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上、昇進・昇給等の運用上及び採用基準上の差を設けておりません。
4.男女の賃金差異については、業績手当等の割合が大きい総合職における男性の比率が高いこと(85.5%)、男性の平均年齢が高いこと(+2.7歳)等によるものであります。
5.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表項目のうち、管理職に占める女性労働者の割合を公表項目として選択していないため、記載を省略しております。