# 第一部 【企業情報】

## 第１ 【企業の概況】

### １ 【主要な経営指標等の推移】

#### (1) 連結経営指標等

回次 | 第７期 | 第８期 | 第９期 | 第10期 | 第11期
決算年月 | 2021年１月 | 2022年１月 | 2023年１月 | 2024年１月 | 2025年１月
売上高 | (千円) | 785,227 | 789,282 | 1,075,505 | 7,129,535 | 13,900,280
経常利益 | (千円) | 23,246 | 61,450 | 160,888 | 704,700 | 1,630,286
親会社株主に帰属する 当期純利益 | (千円) | 29,364 | 81,260 | 74,638 | 149,831 | 265,947
包括利益 | (千円) | 29,364 | 81,260 | 74,638 | 598,462 | 807,191
純資産額 | (千円) | 277,192 | 357,452 | 708,090 | 3,853,851 | 4,397,312
総資産額 | (千円) | 525,858 | 589,863 | 1,019,420 | 16,745,404 | 18,949,814
１株当たり純資産額 | (円) | 19.12 | 24.66 | 43.46 | 58.46 | 74.19
１株当たり当期純利益 | (円) | 2.15 | 5.61 | 5.14 | 8.90 | 15.72
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | －
自己資本比率 | (％) | 52.7 | 60.6 | 69.5 | 5.9 | 6.6
自己資本利益率 | (％) | 15.7 | 25.6 | 14.0 | 17.7 | 23.7
株価収益率 | (倍) | － | － | 94.0 | 123.4 | 44.5
営業活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △237,870 | 132,037 | 63,991 | 959,499 | 414,468
投資活動による キャッシュ・フロー | (千円) | △4,101 | 2,377 | △32,513 | 1,476,745 | △333,899
財務活動による キャッシュ・フロー | (千円) | 231,600 | △18,534 | 318,889 | 70,732 | △1,410,091
現金及び現金同等物 の期末残高 | (千円) | 146,351 | 262,231 | 612,599 | 3,119,576 | 1,790,052
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕 | (名) | 35 | 35 | 45 | 111 | 136
〔－〕 | 〔1〕 | 〔－〕 | 〔18〕 | 〔23〕

(注) １．当社は、第７期より連結財務諸表を作成しております。

２．潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在するものの、希薄化効果を有していないため記載しておりません。

３．第７期及び第８期の株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。

４．第７期から第11期の連結財務諸表については、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、監査法人銀河により監査を受けております。

５．従業員数は就業人員であり、臨時雇用人員（アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除く）は、年間の平均人員を〔　〕内に外数で記載しております。

６．当社は、2022年９月27日付で普通株式１株につき200株の割合で株式分割を行っております。

７．当社は2024年８月１日付で普通株式１株につき6株の割合で株式分割を行っています。第7期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算定しております。

８．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第９期の期首から適用しており、第９期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の数値となっております。

９．当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、2023年度第10期に係る各数値については、暫定的な会計処理の確定の内容を反映させております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次 | 第７期 | 第８期 | 第９期 | 第10期 | 第11期
決算年月 | 2021年１月 | 2022年１月 | 2023年１月 | 2024年１月 | 2025年１月
売上高 | (千円) | 141,766 | 192,276 | 256,891 | 287,311 | 442,459
経常利益又は 経常損失(△) | (千円) | △2,131 | △6,967 | 9,636 | △156,284 | 135,281
当期純利益又は 当期純損失(△) | (千円) | △2,308 | △5,795 | 5,485 | △91,788 | 133,431
資本金 | (千円) | 444,000 | 444,000 | 582,000 | 630,300 | 630,300
発行済株式総数 | (株) | 12,077 | 12,077 | 2,715,400 | 2,820,400 | 16,922,400
純資産額 | (千円) | 345,317 | 339,521 | 621,007 | 625,491 | 772,306
総資産額 | (千円) | 351,614 | 359,243 | 651,980 | 2,355,744 | 2,586,171
１株当たり純資産額 | (円) | 23.83 | 23.43 | 38.12 | 36.96 | 44.85
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額) | (円) | － | － | － | － | －
(－) | (－) | (－) | (－) | (－)
１株当たり当期純利益又は １株当たり当期純損失(△) | (円) | △0.17 | △0.40 | 0.38 | △5.45 | 7.89
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | －
自己資本比率 | (％) | 98.2 | 94.5 | 95.2 | 26.6 | 29.3
自己資本利益率 | (％) | － | － | 1.1 | － | 19.3
株価収益率 | (倍) | － | － | 1,277.1 | － | 88.8
配当性向 | (％) | － | － | － | － | －
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕 | (名) | 1 | 5 | 10 | 12 | 14
〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕
株主総利回り | (％) | － | － | － | 1.6 | 0.9
(比較指標：TOPIX) | (％) | (－) | (－) | (－) | (1.3) | (1.1)
最高株価 | (円) | － | － | 4,000 | 4,830 | 883 (5,298)
最低株価 | (円) | － | － | 2,707 | 1,420 | 482 (2,892)

(注) １．潜潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在するものの、希薄化効果を有していないため記載しておりません。

２．第７期及び第８期の株価収益率については、当社株式は非上場であるためを記載しておりません。また、第10期の株価収益率については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

３．１株当たり配当額及び配当性向は配当を実施していないため記載しておりません。

４．第７期から第８期及び第10期の自己資本利益率については、当期純損失を計上しているため記載しておりません。

５．従業員数は就業人員（当社グループから当社への出向者を含む）であり、臨時雇用人員（アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除く）は、年間の平均人員を〔　〕内に外数で記載しております。

６．当社は、2022年９月27日付で普通株式１株につき200株の割合で株式分割を行っております。

７．当社は2024年８月１日付で普通株式１株につき6株の割合で株式分割を行っています。第7期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算定しております。

８．当社株式は2023年１月26日付をもって東京証券取引所グロース市場に上場したため、第７期から第９期までの株主総利回り及び比較指標については記載しておりません。また、第10期及び第11期の株主総利回り及び比較指標は2023年１月期末を基準として算定しております。

９．最高・最低株価は、東京証券取引所グロース市場における株価を記載しております。
ただし、当社株式は2023年１月26日から東京証券取引所グロース市場に上場されており、それ以前の株価については該当事項がありません。なお、2025年1月期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、株式分割前の最高株価及び最低株価を（ ）内に記載しております。

10.「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第９期の期首から適用しており、第９期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の数値となっております。

### ２ 【沿革】

年月 | 概要
2014年８月 | 東京都世田谷区において株式会社BELAIR（現株式会社テクノロジーズ）（資本金4,000千円）を、「就職、転職に関するマッチングサイトの提供」を目的として設立
2014年９月 | 転職マッチングサービス「jobs」の提供を開始
2015年１月 | 東京都世田谷区内において本社移転
2018年11月 | AI（人工知能）関連のシステム（ソフトウェア）受託開発事業を行う株式会社Tamagoの株式を取得し子会社化 ITソリューション事業（受託開発事業）を開始
2019年２月 | 転職マッチングサービス「jobs」をリニューアルし、人材派遣会社向け業務管理システム「jobs」の提供を開始
2019年６月 | エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発関連の受託開発事業を行う株式会社Cotori（現連結子会社）の株式を取得し子会社化
2019年８月 | ゲーム事業を行う株式会社SR factoryの株式を取得し子会社化
2020年２月 | 株式会社Cotori（現連結子会社）の全株式を取得（100％連結子会社） 株式会社BELAIR（現株式会社テクノロジーズ）は事業持株会社制へ移行
2020年３月 | 株式会社SR factoryの全株式を第三者に譲渡
2020年４月 | 東京都中央区に本社移転
2020年７月 | 資産運用システム「SAZANAMI SYSTEM」の提供を開始
2021年５月 | 人材派遣会社向け業務管理システム「jobs」の販路の拡大を図る目的から、ディップ株式会社と販売業務提携
2021年６月 | 株式会社Tamagoの全株式を取得（100％連結子会社）
2021年７月 | Sales Enablementツール「Circle」の提供を開始
2021年９月 | 人材派遣会社向け業務管理システム「jobs」について、ディップ株式会社と代理店契約を締結
2021年11月 | 連結子会社の株式会社Tamagoを吸収合併
2021年12月 | デロイトトーマツグループ テクノロジー企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」受賞
2022年５月 | 株式会社テクノロジーズに商号変更
2023年１月 | 東京証券取引所グロース市場に株式を上場
2023年７月 | 再エネソリューション事業を行う株式会社エコ革の株式を取得し子会社化
2023年７月 | ゲーム開発・運用、アプリ開発・運用、メタバース開発・運用事業を行う株式会社OGIXの株式を取得し子会社化
2023年８月 | 東京都港区に本社移転
2024年１月 | 株式会社OGIXの全株式を第三者に譲渡
2024年11月 | 合同会社小美玉パワー1号を連結子会社化

### ３ 【事業の内容】

当社は事業持株会社であり、当社グループは、当社及び連結子会社３社(株式会社Cotori、株式会社エコ革、合同会社小美玉パワー1号)の計４社で構成されております。

当社グループは、「テクノロジーでより面白く、より便利な世の中を創造する」というビジョンのもと、映像ソフトウェア開発・AIといった技術領域や企業向けSaaS、太陽光発電設備の施工販売といったビジネス領域において、お客様にとって最大限の価値を創造できるようなサービスの提供に取り組んでおります。

具体的には、(1)ITソリューション事業と(2)SaaS事業、(3)再エネソリューション事業を展開しております。当該区分は、セグメントと同一の区分であります。

当社及び連結子会社の位置付け及びセグメントとの関連は、以下のとおりであります。

セグメントの名称 | 主なサービス | 会社名
ITソリューション事業 | 受託開発 ・エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発 ・AI等のデジタル技術を利用したシステム・アプリケーション開発 | 株式会社Cotori
自社ソフトウェアサービスの提供 ・資産運用システム「SAZANAMI SYSTEM」 | 当社 株式会社Cotori
SaaS事業 | 人材派遣会社向け業務管理システム「jobs」の提供 | 当社
Sales Enablement（※１）ツール「Circle」の提供
再エネソリューション事業 | 産業用太陽光発電設備、家庭用太陽光発電設備の施工・販売・保守 | 株式会社エコ革 合同会社小美玉パワー1号

(注) １．当社は事業持株会社として、グループ全体の事業戦略策定・実行の他、子会社に対して経理、与信管理等の業務受託を含む経営管理業務を行っております。

２．当社はSaaS事業及びITソリューション事業の資産運用システム「SAZANAMI SYSTEM」の提供を行っており、株式会社CotoriではITソリューション事業の受託開発サービス、株式会社エコ革及び合同会社小美玉パワー1号では再エネソリューション事業の太陽光発電設備の施工・販売・保守を行っております。

各事業の内容の詳細は、次のとおりであります。

### (1) ITソリューション事業

主に、①エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発、②AI等のデジタル技術を利用したシステム・アプリケーション開発の領域において受託開発、及び③資産運用システムの販売を行っております。

当社グループは、当社グループの技術者が持つ経験やナレッジを活かし、総合的な視点に立った上でお客様の価値を創出するITサービス企業グループです。

なお、本事業では、主として顧客企業又は一次請け企業との請負契約に基づき、成果物の対価として収益を得ております。

各領域の具体的な内容は、次のとおりであります。

#### ①　エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発

上流（企画）～中流（映像ソフトウェア開発）～下流（組込）まで、一貫したワンストップ体制で、エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発（遊技機向け）を中心に、3Dデジタルサイネージ（※２）、プロジェクションマッピング（※３）、アパレルAR（仮想）試着アプリ、3Dアニメ映像制作といったソフトウェアの開発を行っております。

エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発（遊技機向け）に関しましては、遊技機メーカー様等からの１次請けを中心に受託開発をしておりますが、他の開発会社を介した２次請けでの受託も行っております。遊技機とはパチンコ、スロット等の遊技機台のことを差します。遊技機における映像開発の特色と致しまして、アニメや映画などとの大きな違いは、遊技機業界では、同じ映像を繰り返し見せるという特徴が挙げられます。そのため、高品質であることはもとより、新しい映像表現で見る側を楽しませることを常に意識して制作に取り組んでおります。

また、一貫したワンストップ体制で開発を可能としているのは、各工程を熟知した技術者を有しているためです。

こうした映像ソフトウェア開発において顧客の満足度を高めるにはデザイン力と企画力が重要であるため、当社は長年の経験に加え、CMやPVなど様々な業界のデザインを取り入れた提案を行っております。

結果として、エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発（遊技機向け）の顧客企業のリピート率（注１）は2025年１月末現在99.2％を達成しており、当社グループの安定的な収益獲得源となっております。なお、エンターテイメントに関連する映像ソフトウェア開発（遊技機向け）以外のリピート率については89.9％となっており、リピート率の向上を図っております。

(注) １．リピート率は、売上高に占めるリピート売上の割合であり、ITソリューション事業における受託開発のうち、過去に取引実績がある顧客企業に係る売上高により算定しております。

#### ②　AI等のデジタル技術を利用したシステム・アプリケーション開発

AI等のデジタル技術を利用した、顧客企業のサービスや業務システム等の開発を行っております。当社グループは、AI（人工知能）分野における認識・解析・提案の技術に強みを持っています。特にエンターテイメント領域を中心としたAI開発を行ってきた知見を活かし、音声・画像においては、様々な対象物に対して認識・解析・提案を行うAIソフトウェアを提供できます。画像においては、顔や文字などを特定・判別する技術、また骨格までを検知した解析が可能です。

これまでに、次のような開発（PoC（※４）開発も含む）を行ってまいりました。

###### ・自動車自動運転アプリ開発

大手自動車メーカーから、2021年東京オリンピック・パラリンピック開催に向けた自動運転（ADAS）のプロトタイプ（試作品としての位置付けであり、世の中に正式にリリースされるものではありません）のアプリ開発を請け負いました。

移動状況の即時監視、車両側の異物検知による衝突判定機能、安心安全な自動駐車システムの先行技術開発を行いました。本技術は、将来実現されるであろう遠隔駐車（リモートバレー）に活用できる重要な技術です。

###### ・自動車遠隔制御システム開発

自動車ローンで自動車を購入した顧客のローン返済が滞り、かつその顧客と音信不通の状態に陥った際に、遠隔にて強制的に自動車のエンジンが掛からなくする遠隔制御システムです。

###### ・子供向けAI音声認識小型教材ロボの開発

子供向けの教材用小型ロボに当社グループのAI技術（音声認識技術）を組み込むことにより、子供が話しかけた内容をロボが音声認識し、様々な教科の問題をクイズ形式で出題し、子供が学習するエンターテイメント要素も含んだ教材製品になります。

###### ・ライブ配信アプリ開発

ファンと演者のコミュニティプラットフォーム「Funkeon」の開発を請け負いました。AI技術を用いた各種機能を実装しております。

#### ③　資産運用システムの販売

当社開発の資産運用システム「SAZANAMI SYSTEM」を販売しております。為替取引において、過去のデータを基にバックテストを実施し、ある一定のアルゴリズムを事前設定する事で、自動で為替取引がされるシステムです。売切り型の製品となるため、販売後のシステム更新等は行っておりません。企業経営オーナー等の富裕層を中心とした顧客向けに販売を行っております。

当社グループは、上記のような技術を利用した受託開発を継続的に行うことで、その開発力を維持・向上させる他、PoCのような一過性の案件であったとしても、それが顧客接点を増やすことに繋がると考え、積極的に受注しております。

上記のような開発力や顧客接点の蓄積は、今後の当社グループの事業展開及び事業拡大に繋がると考えております。

#### (2) SaaS事業

当社グループでは、自社プロダクトとして、SaaS（※５）の開発・提供を行っており、当社が販売及びカスタマーサポート業務を、株式会社Cotoriが開発・保守・メンテナンス等の業務を行っております。

本事業では、主として顧客企業から、クラウドで提供するサービスの対価を利用期間に応じて受領しております。売切り型ではなく、継続的なサービスの提供を前提としていることから、継続的に収益が積み上がっていくストック型のビジネスモデルであり、同時に新規契約数の増加により高い成長を目指せるビジネスモデルでもあります。

当社グループが開発・提供する具体的なSaaSプロダクトの例は、次のとおりであります。

#### ①　人材派遣会社向け業務管理システム「jobs」

当社グループが主として取り組んでいる製品です。中小の人材派遣会社向けに開発したクラウド型の業務管理システムで、人材派遣業務に関する業務全般を、同製品内で一元的に管理することができます。数多くの中小の人材派遣会社が業務効率化を図るために業務管理システムを導入する際に、既存のシステムは初期費用がかかり、月額利用料も数十万円程度であったり、利用者にとって使いづらい設計になっていたりすることが大きな負担になっておりました。

中小企業にとってのソリューションツールとなるべく、価格は初期費用なし・月額３万円とし、また、LINEとの連携機能を除き定額で利用可能であり、利用制限がなく直感的に使えるUI/UX（※６）となるよう設計しております。「jobs」を導入することにより、人材派遣会社が派遣社員を管理する上で必要な「スタッフ情報管理」「仕事情報管理」「顧客情報管理」「マッチング」「勤怠報告」「経費精算」「給与計算」「請求書等の書類作成」等の様々な機能が掲載されており業務の効率化が期待できることになります。

当社グループは、直接販売する契約の他、代理店経由での上記月額利用料を収益としております。

##### ②　Sales Enablementツール「Circle」

LINE WORKS株式会社が提供する企業向けのクラウド型ビジネスチャットツール「LINE WORKS」とシステム連携をして、企業の営業活動をIT技術の活用により効率化するSales Enablementツール「Circle」を、SaaSとして提供しております。「Circle」を導入することで、「LINE WORKS」でつながる「LINE」の友だち（=顧客）の情報を自動取得し、管理画面から顧客データを出力するといった顧客管理機能や、１：n（複数）の配信機能が利用可能となります。また、「Circle」を「LINE WORKS」の「Salesデータハブ」（複数のシステム間のデータを一カ所で管理するシステム）とすることで、SalesforceやCRMを起点にシステムを跨いだ営業活動が可能になります。

当社グループは、月額利用料（毎月定額の基本料金及びチャット配信数等の利用量による従量課金）を収益としております。

(3) 再エネソリューション事業

当社は、2023年７月27日付で太陽光発電設備の施工・販売を行う再エネソリューション事業を主たる事業とする株式会社エコ革を子会社化したことに伴い、2024年１月期第２四半期連結会計期間より、当社グループが営む事業として再エネソリューション事業が新たに加わりました。

本事業においては、現在社会全体としてSDGsの達成や、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする「カーボンニュートラル」の実現に向けた取り組みが注目され、成長が見込まれる同業界において、長年の実績に基づくワンストップ体制でのサービスを提供しております。

事業の系統図は、次のとおりであります。

#### ※用語解説

本項「事業の内容」において使用する用語の定義については、次のとおりです。

番号 | 用語 | 定義
※１ | Sales Enablement | 営業組織が「継続的に営業成果を出し続けるための仕組みを構築すること」を指します。
※２ | 3Dデジタルサイネージ | 印刷・手書き等に代わりディスプレイなどの電子的な表示機器を使って情報を発信するメディアを総称する「デジタルサイネージ」について、そのコンテンツを3D化したものを指します。2Dと比較して、よりエンターテイメント性を高めることができます。
※３ | プロジェクションマッピング | プロジェクターを使用して空間や物体に映像を投影し、重ね合わせた映像にさまざまな視覚効果を与える技術、及びパフォーマンスのことを指します。
※４ | PoC | Proof of Concept（概念実証）の略称であり、新しい概念や理論、原理、アイディアの実証を目的とした、試作開発の前段階における検証やデモンストレーションを指します。
※５ | SaaS | Software as a Serviceの略称であり、ユーザーのコンピューター等にソフトウェアをインストールするのではなく、インターネット経由でソフトウェアを利用する形態のサービスを指します。
※６ | UI/UX | UI（User Interface）とは、ユーザーがPCとやり取りをする際の入力や表示方法などの仕組みを指し、UX（User Experience）はサービスなどによって得られるユーザー体験のことを指します。

### ４ 【関係会社の状況】

名称 | 住所 | 資本金又は 出資金 (千円) | 主要な事業 の内容 | 議決権の所有 割合(％) | 関係内容
(連結子会社) |  |  |  |  |
株式会社Cotori | 東京都中央区 | 20,050 | ITソリューション事業 | 100.0 | 役員の兼務あり 当社ソフトウェアの開発・保守の委託 経理・総務・人事関連業務の受託
(連結子会社) |  |  |  |  |
株式会社エコ革 (注)２、３、５、８ | 栃木県佐野市 | 100,000 | 再エネソリューション事業 | 34.0 (66.0) | 役員の兼務あり
(連結子会社) |  |  |  |  |
合同会社小美玉パワー1号　(注)７ | 東京都世田谷区 | 11,000 | 再エネソリューション事業 | － | 当社の匿名組合出資金額11,000千円

(注) １．「主要な事業の内容欄」には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．特定子会社であります。

３．議決権の所有又割合の(　)内は、間接所有割合で外数であります。

４．議決権の所有割合欄の(　)内は、「自己と出資、人事、資金、技術、取引等において緊密な関係があることにより自己の意思と同一の内容の議決権を行使すると認められる者」による所有割合で外数であります。

５．支配力基準により子会社に含まれています。

６．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

７．資本金又は出資金の欄には、匿名組合出資の額を記載しております。

８．株式会社エコ革については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等　①売上高　　　　12,565,701千円

②経常利益　　 1,615,662千円

③当期純利益　 　817,561千円

④純資産額　 　 4,755,400千円

⑤総資産額　　　17,370,697千円

### ５ 【従業員の状況】

#### (1) 連結会社の状況

| 2025年１月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名)
ITソリューション事業 | 49 | 〔1〕
SaaS事業 | 7 | 〔－〕
再エネソリューション事業 | 75 | 〔22〕
全社(共通) | 5 | 〔－〕
合計 | 136 | 〔23〕

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用人員（アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除く）は、年間の平均人員を〔　〕内に外数で記載しております。

２．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない親会社の管理部門に所属しているものであります。

#### (2) 提出会社の状況

|  |  | 2025年１月31日現在
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円)
14 | 35.4 | 1.8 | 4,691

| 2025年１月31日現在
セグメントの名称 | 従業員数(名)
ITソリューション事業 | 2
SaaS事業 | 7
再エネソリューション事業 | －
全社(共通) | 5
合計 | 14

(注) １．従業員数は就業人員(当社グループから当社への出向者を含む。)であります。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

#### (3) 労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。