주식매수선택권 부여
| 1. 부여대상자(명) |
해당 상장회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자 |
22
| 관계회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자 |
-
| 2. 당해부여 주식 (주) |
보통주식 |
1,273,000
| 기타주식 |
-
| 3. 행사 조건 |
행사기간 |
시작일 |
2027년 03월 26일
| 종료일 |
2032년 03월 25일
| 행사가격 (원) |
보통주식 |
2,079
| 기타주식 |
-
| 4. 부여방법 |
신주교부
| 5. 부여결의 기관 |
주주총회
| 6. 부여일자 |
2025년 03월 26일
| 7. 부여근거 |
당사의 정관 제11조(주식매수선택권)
| 8. 당해부여 후 총부여 현황 (주) |
보통주식 |
1,273,000
| 기타주식 |
-
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) |
-
| - 사외이사참석여부 |
참석 (명) |
1
| 불참 (명) |
-
| - 감사(감사위원)참석여부 |
참석
10. 기타 투자판단에 참고할 사항(1) 부여근거
상기 주식매수선택권 부여는 상법 제542조의3 제3항 및 당사 정관 제11조에 따라2025년 3월 26일 개최된 제6기 정기주주총회 특별 결의로 승인되었습니다.(2) 부여 주식수상기 부여 주식수(1,273,000주)는 부여일 현재 발행주식 총수(44,946,655주)의 2.83%에 해당됩니다.(3) 행사가격상기 행사조건 중 행사가격은 상법 제340조의2 제4항을 준용하여 실질가액을 산정하였으며, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제176조의7 제3항 규정을 준용하여 주식매수선택권 부여일 전일부터 과거 1주일, 1개월, 2개월간 각 거래량을 가중치로 하여 가중평균한 가격의 산술평균가격입니다.
| ① 1주일 가중산술평균 |
1,961원 |
| ② 1개월 가중산술평균 |
2,101원 |
| ③ 2개월 가중산술평균 |
2,176원 |
| ④ 산술평균 가격 |
2,079원 |
(4) 행사가격 조정에 관한 사항부여일 이후 유ㆍ무상증자, 주식배당, 액면분할 및 병합, 합병 등의 사유로 주식가치에 변동이 있는 경우 주식매수선택권 부여계약 및 관계 법령에 따라 이사회 결의로 행사가격 및 수량을 조정할 수 있습니다.
(5) 주당공정가치 산정1) 산정방법 :
공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정가. 권리부여일 전일의 종가 : 1,936원 (2025년 3월 25일 종가)나. 행사가격 : 2,079원다. 행사기간 : 2027년 3월 26일부터 2032년 3월 25일까지다. 할인율 / 무위험수익율 : 2.61% (3년 만기 국고채 유통수익률)라. 주가변동성 : 43.7% (
부여일 이전 3년간의 주가변동성)마. 상기 내역은 외부기관의 평가에 따라 변경될 수 있음
(6)
기타 주식매수선택권 부여 관련 세부사항은 관계 법령, 당사 정관, 주식매수선택권 부여계약서 등의 규정에 따릅니다.
| 부여대상자명 |
관 계 |
부여주식 (주) |
공정가치 |
비 고 |
| 보통주식 |
기타주식 |
김석철
임원(등기)
150,000
-
635
-
오창훈
임원(등기)
125,000
-
635
-
송재광
임원(미등기)
125,000
-
635
-
김한상
직원
100,000
-
635
-
김용관
직원
85,000
-
635
-
박정호
임원(미등기)
65,000
-
635
-
윤성욱
직원
62,500
-
635
-
송현주
직원
57,500
-
635
-
윤종현
직원
55,000
-
635
-
김범균
직원
55,000
-
635
-
이세환
직원
47,500
-
635
-
김재경
직원
42,500
-
635
-
손정현
임원(미등기)
40,000
-
635
-
안준근
직원
33,000
-
635
-
박종상
직원
33,000
-
635
-
박성연
직원
32,000
-
635
-
최진호
임원(미등기)
30,000
-
635
-
오동준
직원
30,000
-
635
-
문진
직원
30,000
-
635
-
이옥상
직원
30,000
-
635
-
한수현
직원
30,000
-
635
-
최원철
임원(미등기)
15,000
-
635
-
※ 기타주식에 관한 사항
| 정관의 근거 |
제11조 주식매수선택권
| 주식의 내용 |
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| 기타 |
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