| 금융위원회 / 한국거래소 귀중 | |
| 2022년 11월 3일 | |
| 권 유 자: | 성 명 : 주식회사 휴센텍주 소 : 경기도 안양시 동안구 학의로 268, 410호(관양동)전화번호 : 070-7844-9315 |
| 작 성 자: | 성 명 : 황봉하부서 및 직위 : 상무전화번호 : 070-7826-0517 |
| 1. 의결권 대리행사 권유에 관한 사항 | |||
| 가. 권유자 | 나. 회사와의 관계 | ||
| 다. 주총 소집공고일 | 라. 주주총회일 | ||
| 마. 권유 시작일 | 바. 권유업무 위탁 여부 | ||
| 2. 의결권 대리행사 권유의 취지 | |||
| 가. 권유취지 | |||
| 나. 전자위임장 여부 | (관리기관) | ||
| (인터넷 주소) | |||
| 다. 전자/서면투표 여부 | (전자투표 관리기관) | ||
| (전자투표 인터넷 주소) | |||
| 3. 주주총회 목적사항 | |||
| 성명(회사명) | 주식의종류 | 소유주식수 | 소유비율 | 회사와의 관계 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
- 권유자의 특별관계자에 관한 사항
| 성명(회사명) | 권유자와의관계 | 주식의종류 | 소유주식수 | 소유 비율 | 회사와의관계 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | - | - | ||||
| 성명(회사명) | 주식의종류 | 소유주식수 | 회사와의관계 | 권유자와의관계 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 성명(회사명) | 구분 | 주식의종류 | 주식소유수 | 회사와의관계 | 권유자와의관계 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
【의결권 대리행사 권유업무 대리인이 법인인 경우】
- 의결권 대리행사 권유 수탁 법인에 관한 사항
| 법인명 | 대표자 | 소재지 | 위탁범위 | 연락처 |
|---|---|---|---|---|
| 주주총회소집공고일 | 권유 시작일 | 권유 종료일 | 주주총회일 |
|---|---|---|---|
| 전자위임장 수여 가능 여부 |
| 전자위임장 수여기간 |
| 전자위임장 관리기관 |
| 전자위임장 수여인터넷 홈페이지 주소 |
| 기타 추가 안내사항 등 |
| 피권유자에게 직접 교부 |
| 우편 또는 모사전송(FAX) |
| 인터넷 홈페이지 등에 위임장 용지를 게시 |
| 전자우편으로 위임장 용지 송부 |
| 주주총회 소집 통지와 함께 송부(발행인에 한함) |
- 위임장용지 교부 인터넷 홈페이지
| 홈페이지 명칭 | 인터넷 주소 | 비고 |
|---|---|---|
| 일 시 |
| 장 소 |
| 전자투표 가능 여부 |
| 전자투표 기간 |
| 전자투표 관리기관 |
| 인터넷 홈페이지 주소 |
| 기타 추가 안내사항 등 |
| 서면투표 가능 여부 |
| 서면투표 기간 |
| 서면투표 방법 |
| 기타 추가 안내사항 등 |
가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 등 여부
| 후보자성명 | 생년월일 | 사외이사후보자여부 | 감사위원회의 위원인이사 분리선출 여부 | 최대주주와의관계 | 추천인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 오성록 | 66.04.12 | 사내이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 정강호 | 69.01.28 | 사내이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 지선필 | 68.02.24 | 사내이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 이병경 | 68.10.23 | 사내이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 김혁성 | 74.11.10 | 사내이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 전영호 | 76.07.16 | 사외이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 강인구 | 61.07.29 | 사외이사 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 이사회 |
| 총 ( 7 ) 명 | |||||
나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ당해법인과의 최근3년간 거래내역
| 후보자성명 | 주된직업 | 세부경력 | 당해법인과의최근3년간 거래내역 | |
|---|---|---|---|---|
| 기간 | 내용 | |||
| 오성록 |
법무법인 로투스 변호사 |
19.04~현재 | 소송, 자문 등 수행 | 해당사항 없음 |
| 정강호 |
㈜지몽 경영지원본부장 |
18.09~20.09 |
경영지원 총괄 |
해당사항 없음 |
|
(주)민트크리에이티브 경영지원본부장 |
20.09~22.06 |
|||
|
㈜케이웨이브 대표이사 |
22.06~현재 |
|||
| 지선필 |
㈜누보 재경본부장 |
22.01~현재 |
재경본부장 |
해당사항 없음 |
| 이병경 |
김포3지구 도시개발조합 조합장 |
5년 |
김포3지구 도시개발조합장 |
해당사항 없음 |
|
㈜큰솔 상무 |
22.08~현재 |
|||
| 김혁성 |
㈜사람과자연건설 이사 |
03.11~15.05 |
주택개발사업 총괄 |
해당사항 없음 |
|
㈜큰솔 이사 |
15.06~현재 |
|||
| 전영호 | IAP에듀 법무팀장 |
20.01 ~ 현재 |
노무인사관련 소송, 교육청 관련 법무 업무 |
해당사항 없음 |
| 강인구 |
대검중수부 수사관 |
1995년 |
대검중수부 수사관 |
해당사항 없음 |
|
대검범죄정보실 수사관 |
2002년 | |||
|
청와대민정수석실 행정관 |
2008년 | |||
다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무
| 후보자성명 | 체납사실 여부 | 부실기업 경영진 여부 | 법령상 결격 사유 유무 |
| 오성록 | 해당사항없음 | 해당(주식회사 씨아이씨티 감사) | 해당사항없음 |
| 정강호 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 해당사항없음 |
| 지선필 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 해당사항없음 |
| 이병경 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 해당사항없음 |
| 김혁성 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 해당사항없음 |
| 전영호 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 해당사항없음 |
| 강인구 | 해당사항없음 | 해당사항없음 | 해당사항없음 |
라. 후보자의 직무수행계획(사외이사 선임의 경우에 한함)
| [전영호사외이사 후보자]-. 풍부한 법률지식을 바탕으로 휴센텍의 원활한 경영에 기여 하겠습니다.[강인구 사외이사 후보자]-. 오랫동안 대검찰청 중앙수사부와 범죄정보실 근무로 인한 노하우를 사외이사 활동에 원용될거라 여깁니다. |
마. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유
|
[오성록 사내이사 후보자]-. 법무법인 변호사로 활동한 경험과 전문성을 살려 주주 전체 및 회사의 이익을 위하여 회사로 하여금 올바른 경영활동을 할 수 있는 적임자로 판단됨.[정강호 사내이사 후보자]-. 타사 대표이사로써 뛰어난 의사결정 능력을 보유하고 있어 적임자로 판단됨[지선필 사내이사 후보자]-. 사업에 대한 풍부한 업무지식을 보유하고 있으며, 효과적인 의사결정에 기여할 수 있는 적임자로 판단됨.[이병경 사내이사 후보자]-. 조직에 대한 높은 이해도와 리더십을 보유하고 있으므로 효과적인 의사결정에 기여할 수 있는 적임자로 판단됨.[김혁성 사내이사 후보자]-.이사로서의 자질과 능력을 갖추고 있으며, 주주 및 회사를 위해 경영활동을 할 수 있는 적임자로 판단됨 [전영호 사외이사 후보자]-. 타사 법무팀장으로 활동한 경험과 전문성을 살려 주주 전체 및 회사의 이익을 위하여 경영활동을 할 수 있는 적임자로 판단됨[강인구 사외이사 후보자]-.사외이사로서의 자질과 능력을 갖추고 있으며, 주주 및 회사를 위해 경영활동을 할 수 있는 적임자로 판단됨 |
※ 기타 참고사항
가. 해임 대상자의 성명, 생년월일 및 최근 주요약력
| 해임대상자 성명 | 생년월일 | 최근 주요약력 | 예정임기만료일 |
|---|---|---|---|
| 강시철 | 1961.03.15 | 고려대학교 졸업전)동방기획(태평양 화학그룹) 국제광고부 부장전)매경경영연구원(매일경제신문 계열사) 연구위원전)피코노스아시아 (홍콩상장, 다국적기업) 사장현)VAI회장 | 2024.05.19 |
나. 해임하여야 할 사유
| 해임대상자 성명 | 해임하여야 할 사유 |
|---|---|
| 강시철 |
강시철 사내이사는 21년도 당사의 대표이사로 재직할 당시 21년도 경영계획 미달성 및 영업실적이 악화되었을 뿐만 아니라 나아가 감사의견 거절을 받았습니다.
이는 경영계획을 현저하게 달성하지 못하였거나 영업실적 악화 등으로 인하여 해임이사의 경영능력에 대한 근본적인 신뢰가 상실되었으므로 해임할 수 있는 정당한 사유가 있다(대법원 2004.10.15. 선고 2004다25611 판결 등)고 판단되어 강시철 사내이사의 해임안을 상정하였습니다. |
※ 기타 참고사항