주식매수선택권 부여
| 1. 부여대상자(명) |
해당 상장회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자 |
11
| 관계회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자 |
-
| 2. 당해부여 주식 (주) |
보통주식 |
585,921
| 기타주식 |
-
| 3. 행사 조건 |
행사기간 |
시작일 |
2028년 11월 04일
| 종료일 |
2033년 11월 03일
| 행사가격 (원) |
보통주식 |
3,760
| 기타주식 |
-
| 4. 부여방법 |
신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상
| 5. 부여결의 기관 |
이사회
| 6. 부여일자 |
2025년 11월 04일
| 7. 부여근거 |
정관 제9조의2(주식매수선택권)
| 8. 당해부여 후 총부여 현황 (주) |
보통주식 |
8,770,766
| 기타주식 |
-
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) |
2025년 11월 04일
| - 사외이사참석여부 |
참석 (명) |
4
| 불참 (명) |
-
| - 감사(감사위원)참석여부 |
참석
10. 기타 투자판단에 참고할 사항
가. 부여근거
상법 제340조의2(주식매수선택권), 제542조의3(주식매수선택권) 및 당사 정관 제9조의2(주식매수선택권)에 의거하여 2025년 11월 4일 개회된 이사회에서 부여함
나. 행사가격의 산정근거
「자본시장과금융투자에관한법률 」시행령 제176조의7 제3항 준용한 주식매수선택권 부여일 전일부터 과거 1주일, 1개월, 2개월간 각 거래량을 가중산술평균한 가격과 주식매수선택권 부여결의일 전일의 종가 중 높은 가격을 기준으로 하여 산정한 금액 이상으로 결정함
다. 행사가격 및 부여수량의 조정
부여일 이후 준비금의 자본전입, 유상증자, 주식배당, 액면분할, 주식병합, 합병 등 주식매수선택권의 가치를 희석시키는 사정이 발생한 경우에는 주식매수선택권 계약서 및 이사회 결의로 행사가격과 수량을 조정할 수 있음
라. 공정가치 산정방법 및 주요 가정
1) 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 이항모형적용)2) 공정가치 산정 ① 권리부여일(2025. 11. 04.) 종가 : 2,375원 ② 행사가격 : 3,823원 ③ 기대존속기간 : 5.0년 ④ 무위험이자율 : 2.895% ⑤ 예상주가변동성 : 0.668068
⑥ 공정가치 : 1,111원3) 상기 내역은 회계감사 의견에 따라 수정될 수 있음
마. 기타사항
- 이외의 사항은 당사의 정관, 주식매수선택권 운영 규정, 주식매수선택권 계약서 및 관련 법규 등에서 정함에 따름
| [ 대상자별 부여내역 ] |
(단위 : 주, 원) |
| 부여대상자명 |
관 계 |
부여주식 (주) |
공정가치 |
비 고 |
| 보통주식 |
기타주식 |
김강수
직원
261,574
-
1,111원
-
전준영
직원
130,787
-
1,111원
-
○○○ 외 8명
직원
193,560
-
1,111원
-
※ 기타주식에 관한 사항
| 정관의 근거 |
제9조의2 (주식매수선택권)① 이 회사는 주주총회의 특별결의로 발행주식총수의 100분의 15범위 내에서 주식매수선택권을 부여할 수 있다. 다만, 「상법」542조의 3 제3항의 규정에 따라 발행주식총수의 100분의 3범위 내에서 이사회의 결의로 주식매수선택권을 부여할 수 있다. 이 경우 주식매수선택권은 경영성과 또는 주가지수 등에 연동하는 성과연동형으로 부여할 수 있다.② 제1항 단서의 규정에 따라 이사회 결의로 주식매수선택권을 부여한 경우에는 그 부여 후 처음으로 소집되는 주주총회 승인을 얻어야 한다.③ 주식매수선택권의 행사로 교부할 주식은 기명식 보통주식으로 한다.④ 제1항의 규정에 의한 주식매수선택권 부여대상자는 회사의 설립, 경영과 기술혁신 등에 기여하거나 기여할 수 있는 회사의 이사, 감사 또는 피용자 및「상법 시행령」제30조 제1항이 정하는 관계회사의 이사, 감사 또는 피용자로 한다.⑤ 제4항의 규정에도 불구하고 「상법」제542조의 8 제2항 제5호 및 제6호의 최대주주와 주요주주 및 그 각 특수관계인에게는 주식매수선택권을 부여할 수 없다. 다만, 회사 또는 제4항의 관계회사의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자(그 임원이 계열회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사, 감사인 경우 포함한다.)에게는 주식매수선택권을 부여할 수 있다.⑥ 임원 또는 직원 1인에 대하여 부여하는 주식매수선택권은 발행주식총수의 100분의 10을 초과할 수 없다.⑦ 주식매수선택권을 부여 받은 자는 제1항의 결의일로부터 3년 이상 재임 또는 재직하여야 행사할 수 있다. 다만, 주식매수선택권을 부여 받은 자가 제1항의 결의일로부터 3년내에 사망하거나 기타 본인의 귀책사유가 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 그 행사기간 동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다.⑧ 주식매수선택권의 행사로 인하여 발행한 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 정관 제10조(신주의 배당기산일)의 규정을 준용한다.⑨ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이사회 결의로 주식매수선택권의 부여를 취소할 할 수 있다.1. 주식매수선택권을 부여 받은 임,직원이 본인의 의사에 따라 퇴임하거나 퇴직한 경우2. 주식매수선택권을 부여 받은 임,직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 입힌 경우3. 회사의 파산 또는 해산 등으로 주식매수선택권의 행사에 응할 수 없는 경우4. 기타 주식매수선택권 부여계약에서 정한 취소사유가 발생한 경우
| 주식의 내용 |
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| 기타 |
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