(산업특성 및 성장성 등)
최근 소비문화를 이끄는 새로운 소비계층으로 영유아가 부상하면서 영유아를 대상으로 한 상품과 서비스를 제공하는 유아 산업이 성장하고 있습니다. 유아 산업의 성장은 주 수요층인 영유아의 규모를 결정하는 중요한 양적요인인 출산율과 연관이 높습니다. 1970년대만 하더라도 4명을 상회했던 국내 출산율은 산아 제한 정책 등을 통해 지속적으로 감소하면서, 1984년에는 합계출산율 1.74명으로 2명 이하로 2018년에는 합계출산율 0.97명으로 1명 이하로 감소하였으며, 최근 2023년에는 0.72명(출처:통계청, 합계출산율)으로 기록하였습니다. 이러한 출산율의 감소와 경기 불황에도 불구하고 유아 산업은 지속적으로 성장하고 있습니다. 이는 출산율 감소로 인해 소비층은 축소되었으나, 높아진 초혼 연령에 따른 부모의 경제력 상승, 맞벌이 가구의 증가 등으로 인해 유아용품의 고급화, 전문화 추세가 지속되고 있고, 한자녀 가구의 증가로 평균 소비단가가 상승한 점 등이 주요 요인으로 파악됩니다. 또한 최근에는 VIB(Very Important Baby), 골든키즈, 텐포켓 등의 신조어가 나올 정도로 소수의 자녀에게 많은 양의 자원과 관심이 집중되는 사회적 현상이 나타나고 있습니다. 이에 따라 유아용품을 선택하는 기준이 가격, 디자인 등에서 친환경, 웰빙, 고품질 등으로 변화하고 있으며, 국내 유아동시장은 2017년 3조3천억에서 2023년 5조2천억원(출처:통계청, 온라인쇼핑몰동향조사)으로 안정적으로 견조한 성장세를 보이고 있습니다. 또한, 유아용품 관련 산업의 경기는 국내외 경제 상황 및 출산율에 따라 소비가 위축 또는 활성화 될 수 있습니다. 다만, 부모들이 아이에게 쓰는 소비는 여타 다른 소비형태에 비해 비교적 관대하여 경기변동에 따른 영향력은 다소 미미합니다.
(경쟁요소 및 경쟁력 등)
국내 유아용품 시장은 각 세부항목별로 시장이 분할되어 형성되어 있으며 대기업 보다는 중소기업 위주로 경쟁체제가 형성되어 있습니다. 특히, 유아용품업체들은 각사가 주력으로 영위하는 품목 위주로 사업을 하고 있어 업체들의 절대 매출 규모가 크지 않고, 각 품목별로 시장을 선점한 소수의 업체들이 대부분을 점유하고 있는 구조입니다. 국내 유아용품 시장은 유독 대기업의 진출이 어렵습니다. 특히, 유아매트 시장은 고관여 제품군으로 고객 니즈를 빠르게 반영해야 하는 환경으로 유명 대기업일 지라도 단기간의 브랜딩을 통해 매출을 일으키기는 어려운 구조입니다. 단기간에 성과를 내야하는 대기업의 특성상 브랜딩을 할 수 있는 시간적인 여유가 부족한 점과 다양한 구성과 카테고리 확장의 어려움 등이 유아용품 시장에 대기업이 진입하기 어려운 이유입니다.
당사의 주요 경쟁력은 당사제품에 대한 '평판 관리' 및 '발빠른 A/S 대처'를 기반으로 "꿈비의 제품은 믿고 쓸 수 있다"는 인식을 기반으로 적극적인 영업전략을 시행하고 있습니다. 또한, 사용자가 제품 개발 등에 참여할 수 있도록 하게 하는 등 꿈비 브랜드에 대한 팬덤이 형성될 수 있도록 노력하고 있습니다. 이에 따라 당사 제품에 대한 재구매율을 높여 시장 경쟁력을 강화하고 있습니다. 또한, 당사는 '안전, 실용성, 디자인' 이라는 3가지 핵심가치로 제품개발을 시행하고 있으며, "꿈비가 만들면 다르다" 라는 소비자들의 인식 개선을 통해, 타사의 제품과 차별을 두고 있습니다. 이외에도 당사는 해외시장을 적극 공략하고 있으며 해외 박람회 및 컨퍼런스 등을 통해 대형 제조사 및 각 국가별 주요 대리점을 발굴 하는 등 협력을 통한 시장확대에 주력하고 있습니다.
(1) 영업개황 및 사업부문의 구분
당사는 "일상의 감동, 육아를 함께하는 기업" 이라는 기업이념으로 놀이방 매트, 유아거실가구, 스킨케어 등 영유아를 위한 다양한 유아용품 등을 제공하고 있으며, G7커피, 고이터 등 유통사업도 함께 영위하고 있습니다. 당사의 국내 사업장으로는 경기도 수원시에 본사를 두고 있습니다. 경기도 안성에 스마트 물류센터를 구축하여 운영중에 있으며, 생산은 전문 생산업체를 통해 외주 생산하고 있습니다. 당사의 매출의 대부분은 소비자와 직접적으로 판매하는 B to C 전자상거래로 영업활동 영위하고 있습니다. 국내 주요 온라인 판매몰에 입점하여 온라인 판매를 주력으로 하고 있으며, 당사 자사몰을 통한 온라인 판매를 지속적으로 확대하고 있습니다. 또한, 당사는 소비자 니즈에 맞는 R&D를 통한 지속적인 신규제품 출시로 매출 증대에 힘쓰고 있습니다. 또한, 당사의 주요 종속회사로는 전자상거래업 및 통신판매업을 주요사업(온라인 쇼핑몰 "더에르고")으로 하는 (주)에르모어와 유아용품 및 완구류의 유통업 및 판매업을 주요사업을 영위하는 코넥스상장사인 (주)가이아코퍼레이션이 있습니다. 당사 및 종속회사의 품목 및 주요사업의 내용은 아래의 표와 같습니다.
| 회사명 | 품목 | 주요사업 | 비고 |
|---|---|---|---|
| (주)꿈비 |
놀이방매트, 유아가구, 스킨케어, 가전, 패브릭, 반려동물용품 외 |
유아용품 전자상거래업 유아용 교재, 완구, 소품 제조 및 도소매 가구, 침구류 제조 및 도소매, 수입업 제품 디자인업 외 |
당사 (지배회사) |
| (주)에르모어 |
의류, 생활용품, 유아용품 외 |
의류 제조업, 생활용품 제조업 유아용품제조업, 잡화 제조업 전자상거래업 및 통신판매업 외 |
종속회사 |
| (주)가이아코퍼레이션 | 유아용품 및 완구류 외 |
유아용품 및 완구류의 유통업 및 판매업 캐릭터용품 개발 및 제조업 외 |
종속회사 |
| (주)옥토아이앤씨 | 유아매트 외 |
유아용품 제조업 및 도소매업 침구 및 관련 제품 제조업 전자상거래업 및 통신판매업 외 |
종속회사 |
| (주)소브 | 유아매트 외 |
유아용품 제조 및 도소매업 가구, 침구류 제조 및 도소매업 통신판매업, 전자상거래업 외 |
종속회사 |
(2) 시장의 특성 및 점유율
유아용품 산업이란 분유, 기저귀, 유아복, 유아완구, 출산준비물 등 유아에게 필요한 일체의 제품과 서비스를 제공하는 업종을 의미하며, 유아가 사용할 목적으로 생산, 제작된 유아용품을 포함하여 유아가 생활하는데 있어서 필수적인 제반 요소들의 생산, 유통, 판매 등과 관련한 활동이라 할 수 있습니다. 유아용품 산업은 유아를 소비대상으로 하는 산업이지만, 주 구매자는 유아의 부모라는 특성을 가지고 있습니다. 저출산 시대에 들어서면서 출생아수는 줄어들고 있으나, 자녀에 대한 투자를 아끼지 않는 경향으로 관련 산업은 지속적인 성장세를 보이고 있습니다. 저출산으로 인한 영유아 인구의 감소, 높아진 초혼 연령으로 인한 경제력 있는 부모의 증가, 맞벌이 가구 및 가계 소득의 증가로 인해 제품의 고급화, 전문화가 일어나고 있으며 산업은 지속적으로 성장하고 있습니다. 당사가 영위하는 업종에 관련 시장점유율은 정확하게 추정하기가 어렵습니다. 이는 현재 관련 협회나 공공기관에서 공식적으로 집계가 되는 데이터나 자료가 부재하며, 또한 산업의 범위를 정하는 방법에 따라 그 규모가 달라질 수 있어 정확한 점유율을 파악하기 어려운 실정으로 기재를 생략합니다.
(3) 조직도
가. 해당 사업연도의 영업상황의 개요
자세한 사항은 "Ⅲ. 경영참고사항 중 1.사업의 개요" 참조 바랍니다.
나. 해당 사업연도의 대차대조표(재무상태표)ㆍ손익계산서(포괄손익계산서)ㆍ이익잉여금처분계산서(안) 또는 결손금처리계산서(안)
|
※ 해당 사업연도의 당사 재무제표는 한국채택국제회계기준(K-IFRS)으로 작성되었으며, 감사전 재무제표입니다. 또한 주주총회 승인 절차를 거쳐 확정된 재무제표가 아니므로 동 승인 과정에서 변동될 수 있습니다. ※ 당사는 외부감사인의 감사의견을 포함한 최종재무제표는 향후 주주총회 1주일전까지 전자공시시스템 (http://dart.fss.or.kr)에 공시예정인 당사의 연결ㆍ별도 감사보고서를 참조하시기 바랍니다. |
(연결기준)
| 연 결 재 무 상 태 표 | |
| 제 12(당)기말 2025년 12월 31일 현재 | |
| 제 11(전)기말 2024년 12월 31일 현재 | |
| 주식회사 꿈비와 그 종속기업 | (단위 : 원) |
| 과목 | 제 12 (당)기말 | 제 11 (전) 기말 |
| 자산 | ||
| 유동자산 | 49,012,698,583 | 47,961,028,710 |
| 현금및현금성자산 | 16,649,459,885 | 8,248,001,242 |
| 매출채권 및 기타채권 | 8,265,554,146 | 3,809,959,804 |
| 기타금융자산 | 756,922,284 | 23,875,461,060 |
| 기타유동자산 | 3,139,895,624 | 960,942,370 |
| 재고자산 | 20,052,402,784 | 10,961,929,414 |
| 당기법인세자산 | 148,463,860 | 104,734,820 |
| 비유동자산 | 73,517,896,819 | 23,781,002,113 |
| 장기매출채권 및 기타채권 | 2,533,135,604 | 519,547,597 |
| 장기기타금융자산 | 791,867,377 | 5,820,674,261 |
| 종속기업 및 관계기업투자 | - | 903,461,496 |
| 유형자산 | 16,240,058,661 | 15,759,781,480 |
| 투자부동산 | 20,747,102,600 | - |
| 사용권자산 | 4,718,700,907 | 120,589,929 |
| 무형자산 | 28,085,048,688 | 656,426,103 |
| 이연법인세자산 | 401,982,982 | 521,247 |
| 자산총계 | 122,530,595,402 | 71,742,030,823 |
| 부채 | ||
| 유동부채 | 41,736,740,058 | 37,493,638,444 |
| 매입채무 및 기타채무 | 10,576,956,915 | 1,615,125,884 |
| 단기차입금 | 4,781,446,201 | 2,500,000,000 |
| 유동성장기부채 | 7,293,312,000 | 7,374,982,000 |
| 유동성전환사채 | 6,716,235,104 | 11,698,241,493 |
| 기타금융부채 | 7,370,003,835 | 14,139,938,687 |
| 기타유동부채 | 870,552,922 | 31,660,260 |
| 계약부채 | 1,106,898,505 | 86,413,063 |
| 리스부채 | 2,625,030,032 | 22,419,227 |
| 당기법인세부채 | 396,304,544 | 24,857,830 |
| 비유동부채 | 13,100,015,468 | 784,343,910 |
| 장기기타채무 | 129,160,880 | - |
| 장기차입금 | 6,474,798,500 | 733,328,000 |
| 장기리스부채 | 2,539,577,210 | 51,015,910 |
| 기타비유동부채 | 852,139,198 | - |
| 이연법인세부채 | 3,104,339,680 | - |
| 부채총계 | 54,836,755,526 | 38,277,982,354 |
| 지배기업주주지분 | 47,669,997,046 | 33,464,048,469 |
| 자본금 | 1,481,453,400 | 1,225,947,400 |
| 기타불입자본 | 52,334,119,960 | 29,813,203,608 |
| 기타자본구성요소 | (46,058,247) | 223,244,346 |
| 기타포괄손익누계액 | 1,679,820,190 | 1,328,811,124 |
| 이익잉여금 | (7,779,338,257) | 872,841,991 |
| 비지배지분 | 20,023,842,830 | - |
| 자본총계 | 67,693,839,876 | 33,464,048,469 |
| 자본및부채총계 | 122,530,595,402 | 71,742,030,823 |
| 연 결 손 익 계 산 서 | |
| 제 12(당)기 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 | |
| 제 11(전)기 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 주식회사 꿈비와 그 종속기업 | (단위 : 원) |
| 과목 | 제 12 (당)기 | 제 11 (전)기 |
|---|---|---|
| Ⅰ. 매출액 | 86,393,559,485 | 39,492,542,361 |
| Ⅱ. 매출원가 | 49,628,757,335 | 25,231,201,712 |
| Ⅲ. 매출총이익 | 36,764,802,150 | 14,261,340,649 |
| 판매및일반관리비 | 41,012,689,683 | 13,858,639,094 |
| Ⅳ. 영업이익 | (4,247,887,533) | 402,701,555 |
| 관계기업투자손익 | (395,892,251) | (439,736,154) |
| 금융수익 | 6,123,139,934 | 899,411,088 |
| 금융비용 | 6,634,932,278 | 2,519,618,961 |
| 기타수익 | 1,199,353,200 | 18,123,490 |
| 기타비용 | 11,435,299,959 | 77,188,327 |
| Ⅴ.법인세비용차감전순이익 | (15,391,518,887) | (1,716,307,309) |
| Ⅵ.법인세비용(수익) | (319,941,239) | 942,328,966 |
| VII.당기순이익 | (15,071,577,648) | (2,658,636,275) |
| 지배기업소유주지분 | (8,623,075,409) | (2,658,636,275) |
| 비지배지분 | (6,448,502,239) | - |
| VIII. 기타포괄손익 | 449,078,551 | (38,632,647) |
| 1. 후속적으로 당기손익으로 재분류되지 않는 포괄손익 | 449,070,100 | (38,632,647) |
| 재평가이익 | 449,070,100 | - |
| 기타포괄손익-공정가치측정금융자산 평가손익 | - | (38,632,647) |
| 2. 후속적으로 당기손익으로 재분류되는 포괄손익 | 8,451 | - |
| 해외사업환산손익 | 8,451 | - |
| Ⅸ. 당기총포괄이익 | (14,622,499,097) | (2,697,268,922) |
| 지배기업소유주지분 | (8,174,000,393) | (2,697,268,922) |
| 비지배지분 | (6,448,498,704) | - |
| X. 지배기업의 소유지주분에 대한 주당이익(손실) | ||
| 기본주당이익 | (604) | (225) |
| 희석주당이익 | (604) | (225) |
| 연 결 자 본 변 동 표 | |
| 제 12(당)기 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 | |
| 제 11(전)기 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 주식회사 꿈비와 그 종속기업 | (단위 : 원) |
| 과 목 | 자본금 | 기타불입자본 | 기타자본구성요소 | 기타포괄손익누계액 | 이익잉여금 | 지배기업 소유주지분 | 비지배지분 | 총 계 |
| 2024.01.01 (전기초) | 1,225,947,400 | 29,813,203,608 | 98,633,946 | 1,367,443,771 | 3,179,291,128 | 35,684,519,853 | - | 35,684,519,853 |
| 총포괄손익 | ||||||||
| 당기순이익 | - | - | - | - | (2,658,636,275) | (2,658,636,275) | - | (2,658,636,275) |
| 기타포괄-공정가치 측정 금융자산 평가손익 | - | - | - | (136,698,597) | 352,187,138 | 215,488,541 | - | 215,488,541 |
| 자본에 직접 반영된 소유주와의 거래 : | ||||||||
| 주식매수선택권 | - | - | 124,610,400 | - | - | 124,610,400 | - | 124,610,400 |
| 지분법자본변동 | - | - | - | 98,065,950 | - | 98,065,950 | - | 98,065,950 |
| 2024.12.31 (전기말) | 1,225,947,400 | 29,813,203,608 | 223,244,346 | 1,328,811,124 | 872,841,991 | 33,464,048,469 | - | 33,464,048,469 |
| 2025.01.01 (당기초) | 1,225,947,400 | 29,813,203,608 | 223,244,346 | 1,328,811,124 | 872,841,991 | 33,464,048,469 | - | 33,464,048,469 |
| 총포괄손익 | - | - | - | - | - | - | - | |
| 당기순이익(손실) | - | - | - | - | (8,623,075,409) | (8,623,075,409) | (6,448,502,239) | (15,071,577,648) |
| 재평가잉여금 | - | - | - | 449,070,100 | - | 449,070,100 | - | 449,070,100 |
| 해외사업환산손익 | - | - | - | 4,916 | - | 4,916 | 3,535 | 8,451 |
| 자본에 직접 반영된 소유주와의 거래 : | ||||||||
| 전환권의 행사 | 240,435,600 | 20,986,182,716 | - | - | - | 21,226,618,316 | - | 21,226,618,316 |
| 주식매수선택권 | 15,070,400 | 991,180,208 | (298,407,432) | - | - | 707,843,176 | 243,617,041 | 951,460,217 |
| 지분법자본변동 | - | - | - | (98,065,950) | - | (98,065,950) | - | (98,065,950) |
| 자기주식 소각 | - | - | 29,104,839 | - | (29,104,839) | - | - | - |
| 연결범위 변동 | - | 543,553,428 | - | - | - | 543,553,428 | 26,228,724,493 | 26,772,277,921 |
| 2025.12.31 (당기말) | 1,481,453,400 | 52,334,119,960 | (46,058,247) | 1,679,820,190 | (7,779,338,257) | 47,669,997,046 | 20,023,842,830 | 67,693,839,876 |
| 연 결 현 금 흐 름 표 | |
| 제 12(당)기 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 | |
| 제 11(전)기 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 주식회사 꿈비와 그 종속기업 | (단위 : 원) |
| 과 목 | 제 12(당)기 | 제 11(전)기 |
|---|---|---|
| Ⅰ.영업활동현금흐름 | 1,609,105,470 | (3,621,406,655) |
| 1. 영업에서 창출된 현금 | 1,622,174,997 | (3,680,963,804) |
| 당기순이익(손실) | (15,071,577,648) | (2,658,636,275) |
| 당기순이익에 대한 조정 | 17,040,586,679 | 3,833,998,601 |
| 영업활동 자산ㆍ부채의 증감 | (346,834,034) | (4,856,326,130) |
| 2.이자의 수취 | 946,541,013 | 611,410,628 |
| 3.이자의 지급 | (813,978,824) | (469,378,739) |
| 4.법인세의 납부 | (145,631,716) | (82,474,740) |
| Ⅱ.투자활동현금흐름 | 4,261,623,771 | (12,124,898,863) |
| 1. 투자활동으로 인한 현금유입액 | 65,867,481,706 | 17,489,885,332 |
| 단기금융상품의 처분 | 64,792,047,022 | 17,000,000,000 |
| 장기금융상품의 처분 | 9,656,929 | - |
| 단기대여금의 감소 | 107,449,500 | 485,665,490 |
| 임차보증금의 회수 | 293,800,000 | - |
| 기타보증금의 감소 | 50,970,000 | - |
| 투자부동산의 처분 | 505,000,000 | - |
| 유형자산의 처분 | 108,558,255 | 4,219,842 |
| 2. 투자활동으로 인한 현금유출액 | (61,605,857,935) | (29,614,784,195) |
| 임차보증금의 증가 | (662,488,000) | (505,206,000) |
| 보증금의 증가 | (589,942) | - |
| 단기대여금의 증가 | - | (2,000,060,490) |
| 단기금융자산의 취득 | (43,953,342,479) | (20,000,000,000) |
| 장기금융자산의 취득 | (152,646,437) | (126,811,908) |
| 당기손익-공정가치 측정 금융자산의 취득 | - | (3,999,177,639) |
| 사업결합으로 인한 순현금 유출액 | (15,618,260,101) | - |
| 투자부동산의 취득 | (7,000,000) | - |
| 사용권자산의 취득 | (45,600,000) | - |
| 유형자산의 취득 | (1,112,896,516) | (2,457,583,263) |
| 무형자산의 취득 | (53,034,460) | (525,944,895) |
| Ⅲ.재무활동현금흐름 | 2,530,425,555 | 20,696,569,056 |
| 1. 재무활동으로 인한 현금유입액 | 28,219,869,123 | 23,210,000,000 |
| 단기차입금의 차입 | 7,237,017,803 | 2,000,000,000 |
| 전환사채의 발행 | 15,000,000,000 | 20,000,000,000 |
| 장기차입금의 차입 | 4,781,789,000 | 1,210,000,000 |
| 임대보증금의 증가 | 492,000,000 | - |
| 주식선택권의 행사 | 709,062,320 | - |
| 2. 재무활동으로 인한 현금유출액 | (25,689,443,568) | (2,513,430,944) |
| 단기차입금의 상환 | (13,437,148,441) | (2,045,000,000) |
| 유동성장기부채의 상환 | (1,274,987,000) | (374,930,000) |
| 리스부채의 원금상환 | (1,679,908,127) | (23,500,944) |
| 전환사채의 매입 | (3,367,744,000) | - |
| 임대보증금의 반환 | - | (70,000,000) |
| 비지배지분의 취득 | (5,929,656,000) | - |
| Ⅳ.현금및현금성자산의 환율변동효과 | 303,847 | - |
| Ⅴ.현금및현금성자산의순증가(감소) | 8,401,458,643 | 4,950,263,538 |
| Ⅵ.기초 현금및현금성자산 | 8,248,001,242 | 3,297,737,704 |
| Ⅶ.기말 현금및현금성자산 | 16,649,459,885 | 8,248,001,242 |
(별도기준)
| 재 무 상 태 표 | |
| 제 12 (당)기말 2025년 12월 31일 현재 | |
| 제 11 (전)기말 2024년 12월 31일 현재 | |
| 주식회사 꿈비 | (단위 : 원) |
| 과목 | 제 12 (당) 기말 | 제 11 (전) 기말 |
| 자산 | ||
| 유동자산 | 28,563,762,020 | 47,644,678,192 |
| 현금및현금성자산 | 12,447,419,414 | 7,987,862,706 |
| 매출채권 및 기타채권 | 3,304,434,167 | 3,997,418,923 |
| 기타금융자산 | 2,236,111,554 | 23,875,461,060 |
| 기타유동자산 | 1,423,166,921 | 936,838,631 |
| 재고자산 | 9,006,546,684 | 10,742,362,052 |
| 당기법인세자산 | 146,083,280 | 104,734,820 |
| 비유동자산 | 46,051,229,696 | 24,170,271,070 |
| 장기매출채권 및 기타채권 | 755,996,806 | 519,547,597 |
| 장기기타금융자산 | 538,895,063 | 5,820,674,261 |
| 종속기업투자주식 | 27,399,578,580 | 50,000,000 |
| 관계기업투자주식 | - | 1,245,131,700 |
| 유형자산 | 6,678,583,336 | 15,361,518,606 |
| 투자부동산 | 8,902,815,281 | 397,812,874 |
| 사용권자산 | 1,263,231,726 | 120,589,929 |
| 무형자산 | 512,128,904 | 654,996,103 |
| 이연법인세자산 | - | - |
| 자산총계 | 74,614,991,716 | 71,814,949,262 |
| 부채 | ||
| 유동부채 | 23,211,183,424 | 37,425,167,151 |
| 매입채무 및 기타채무 | 1,398,855,683 | 1,571,523,321 |
| 단기차입금 | 500,000,000 | 2,500,000,000 |
| 유동성장기부채 | 6,433,332,000 | 7,374,982,000 |
| 유동성전환사채 | 6,716,235,104 | 11,698,241,493 |
| 기타금융부채 | 7,370,003,835 | 14,139,938,687 |
| 기타유동부채 | 1,952,612 | 31,660,260 |
| 계약부채 | 60,313,215 | 86,402,163 |
| 리스부채 | 730,490,975 | 22,419,227 |
| 당기법인세부채 | - | - |
| 비유동부채 | 1,309,587,773 | 784,343,910 |
| 장기기타채무 | - | - |
| 장기차입금 | 549,996,000 | 733,328,000 |
| 장기리스부채 | 479,591,773 | 51,015,910 |
| 임대보증금 | 280,000,000 | - |
| 부채총계 | 24,520,771,197 | 38,209,511,061 |
| 자본 | ||
| 자본금 | 1,481,453,400 | 1,225,947,400 |
| 기타불입자본 | 51,790,566,532 | 29,813,203,608 |
| 기타자본구성요소 | (46,058,247) | 223,244,346 |
| 기타포괄손익누계액 | 1,679,815,274 | 1,230,745,174 |
| 이익잉여금 | (4,811,556,440) | 1,112,297,673 |
| 자본총계 | 50,094,220,519 | 33,605,438,201 |
| 자본및부채총계 | 74,614,991,716 | 71,814,949,262 |
| 손 익 계 산 서 | |
| 제 12 (당)기 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 | |
| 제 11 (전)기 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 주식회사 꿈비 | (단위 : 원) |
| 과목 | 제12(당)기 | 제11(전)기 |
| Ⅰ. 매출액 | 35,835,378,496 | 38,058,971,918 |
| Ⅱ. 매출원가 | 24,275,135,914 | 24,801,267,184 |
| Ⅲ. 매출총이익 | 11,560,242,582 | 13,257,704,734 |
| 판매및일반관리비 | 14,220,711,218 | 13,093,613,971 |
| Ⅳ. 영업이익 | (2,660,468,636) | 164,090,763 |
| 금융수익 | 6,009,067,192 | 899,090,729 |
| 금융비용 | 5,920,757,996 | 2,519,618,470 |
| 기타수익 | 76,017,031 | 33,318,325 |
| 기타비용 | 3,398,606,865 | 77,138,131 |
| Ⅴ.법인세비용차감전순이익 | (5,894,749,274) | (1,500,256,784) |
| Ⅵ.법인세비용(수익) | - | 917,198,224 |
| VII.당기순이익 | (5,894,749,274) | (2,417,455,008) |
| Ⅷ.기타포괄손익 | 449,070,100 | (136,698,597) |
| 1. 후속적으로 당기손익으로 재분류되지 않는 포괄손익 | 449,070,100 | (136,698,597) |
| 재평가이익 | 449,070,100 | - |
| 기타포괄-공정가치측정 금융자산 평가손익 | - | (136,698,597) |
| Ⅸ.당기총포괄이익 | (5,445,679,174) | (2,554,153,605) |
| 기본주당이익 | (436) | (205) |
| 희석주당이익 | (436) | (205) |
| 자 본 변 동 표 | |
| 제 12 (당)기 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 | |
| 제 11 (전)기 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 주식회사 꿈비 | (단위 : 원) |
| 과 목 | 자본금 | 기타불입자본 | 기타자본구성요소 | 기타포괄손익누계액 | 이익잉여금 | 총 계 |
| 2024.01.01 (전기초) | 1,225,947,400 | 29,813,203,608 | 98,633,946 | 1,367,443,771 | 3,177,565,543 | 35,682,794,268 |
| 총포괄손익 : | ||||||
| 당기순이익(손실) | - | - | - | - | (2,417,455,008) | (2,417,455,008) |
| 주식매수선택권 | - | - | 124,610,400 | - | - | 124,610,400 |
| 기타포괄-공정가치 측정 금융자산 평가손익 | - | - | - | (136,698,597) | 352,187,138 | 215,488,541 |
| 2024.12.31 (전기말) | 1,225,947,400 | 29,813,203,608 | 223,244,346 | 1,230,745,174 | 1,112,297,673 | 33,605,438,201 |
| 2025.01.01 (당기초) | 1,225,947,400 | 29,813,203,608 | 223,244,346 | 1,230,745,174 | 1,112,297,673 | 33,605,438,201 |
| 총포괄손익 : | ||||||
| 당기순이익(손실) | - | - | - | - | (5,894,749,274) | (5,894,749,274) |
| 전환권의 행사 | 240,435,600 | 20,986,182,716 | - | - | - | 21,226,618,316 |
| 주식매수선택권 | 15,070,400 | 991,180,208 | (298,407,432) | - | - | 707,843,176 |
| 자기주식 소각 | - | - | 29,104,839 | - | (29,104,839) | - |
| 재평가잉여금 | - | - | - | 449,070,100 | - | 449,070,100 |
| 2025.12.31 (당기말) | 1,481,453,400 | 51,790,566,532 | (46,058,247) | 1,679,815,274 | (4,811,556,440) | 50,094,220,519 |
| 현 금 흐 름 표 | |
| 제 12 (당)기 2025년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 제 11 (전)기 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 | |
| 주식회사 꿈비 | (단위 : 원) |
| 과 목 | 제 12 (당)기 | 제 11 (전)기 |
|---|---|---|
| 영업활동현금흐름 | 727,978,239 | (3,823,257,678) |
| 당기순이익(손실) | (5,894,749,274) | (2,417,455,008) |
| 당기순이익에 대한 조정 | 4,877,117,508 | 3,369,440,332 |
| 영업활동 자산ㆍ부채의 증감 | 1,333,187,149 | (4,835,484,179) |
| 이자의 수취 | 848,808,438 | 611,090,646 |
| 이자의 지급 | (395,037,122) | (469,378,739) |
| 법인세납부 | (41,348,460) | (81,470,730) |
| 투자활동현금흐름 | (5,263,485,713) | (12,099,898,863) |
| 단기금융상품의 처분 | 17,027,183,138 | 17,000,000,000 |
| 장기금융상품의 처분 | 9,656,929 | - |
| 임차보증금의 회수 | 263,800,000 | - |
| 단기대여금의 회수 | 102,039,000 | 510,665,490 |
| 유형자산의 처분 | 52,445,455 | 4,219,842 |
| 단기대여금의 증가 | - | (2,000,060,490) |
| 단기금융상품의 취득 | (2,100,000) | (20,000,000,000) |
| 장기금융상품의 취득 | (121,570,636) | (126,811,908) |
| 종속기업투자주식의 취득 | (21,656,403,340) | - |
| 당기손익-공정가치 측정 금융자산의 취득 | - | (3,999,177,639) |
| 유형자산의 취득 | (327,051,799) | (2,457,583,263) |
| 무형자산의 취득 | (13,884,460) | (525,944,895) |
| 임차보증금의 증가 | (552,000,000) | (505,206,000) |
| 사용권자산의 취득 | (45,600,000) | - |
| 재무활동현금흐름 | 8,995,064,182 | 20,741,569,056 |
| 단기차입금의 차입 | - | 2,000,000,000 |
| 장기차입금의 차입 | - | 1,210,000,000 |
| 전환사채의 발행 | 15,000,000,000 | 20,000,000,000 |
| 임대보증금의 증가 | 280,000,000 | - |
| 주식선택권의 행사 | 709,062,320 | - |
| 단기차입금의 상환 | (2,000,000,000) | (2,000,000,000) |
| 유동성장기부채의 상환 | (1,124,982,000) | (374,930,000) |
| 리스부채의 원금상환 | (501,272,138) | (23,500,944) |
| 임대보증금의 반환 | - | (70,000,000) |
| 전환사채의 매입 | (3,367,744,000) | - |
| 현금및현금성자산의순증가(감소) | 4,459,556,708 | 4,818,412,515 |
| 기초 현금및현금성자산 | 7,987,862,706 | 3,169,450,191 |
| 기말 현금및현금성자산 | 12,447,419,414 | 7,987,862,706 |
<이익잉여금처분계산서 / 결손금처리계산서>
| 제 12(당) 기 | 2025년 01월 01일 | 부터 | 제 11(전) 기 | 2024년 01월 01일 | 부터 |
| 2025년 12월 31일 | 까지 | 2024년 12월 31일 | 까지 | ||
| 처분예정일 | 2026년 03월 30일 | 처분확정일 | 2025년 03월 28일 | ||
| (단위:원) |
| 과 목 | 제 12 (당) 기 | 제 11 (전) 기 | ||
|---|---|---|---|---|
| I. 미처분이익잉여금 | (4,822,343,480) | 1,101,510,633 | ||
| 전기이월미처분이익잉여금 | 1,101,510,633 | 3,166,778,503 | ||
| 전기이월이익잉여금 수정 | - | 352,187,138 | ||
| 자기주식 소각 | (29,104,839) | - | ||
| 당기순이익 | (5,894,749,274) | (2,417,455,008) | ||
| II. 임의적립금등의 이입액 | - | - | ||
| III. 이익잉여금처분액 | - | - | ||
| 이익준비금 | - | - | ||
| Ⅳ. 차기이월미처분이익잉여금 | (4,822,343,480) | 1,101,510,633 | ||
※ 연결/별도 재무제표의 주석사항은 향후 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr)에 공시예정인 당사의 연결/별도 감사보고서를 참조하시기 바랍니다.
- 최근 2사업연도의 배당에 관한 사항
상기 이익잉여금처분계산서를 참조하시기 바랍니다.
가. 집중투표 배제를 위한 정관의 변경 또는 그 배제된 정관의 변경
| 변경전 내용 | 변경후 내용 | 변경의 목적 |
|---|---|---|
| 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 |
나. 그 외의 정관변경에 관한 건
제2호 의안 : 정관 변경의 건
제2-1호 : 본점소재지 변경의 건
| 변경전 내용 | 변경후 내용 | 변경의 목적 |
|---|---|---|
|
제3조 (본점의 소재지 및 지점등의 설치) ① 당 회사의 본점은 경기도 수원시내에 둔다. ② 당 회사는 필요에 따라 이사회의 결의로 국내·외에 지점, 출장소, 사무소 및 현지법인을 둘 수 있다. |
제3조 (본점의 소재지 및 지점등의 설치) ① 당 회사의 본점은 경기도 용인시에 둔다. ② (현행과 같음) |
본점소재지 변경 |
제2-2호 : 이사, 감사 보수와 퇴직금 변경의 건
| 변경전 내용 | 변경후 내용 | 변경의 목적 |
|---|---|---|
|
제36조 (이사의 보수와 퇴직금) ① 이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다. ② 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다. |
제36조 (이사의 보수와 퇴직금) ① 이사의 보수의 지급은 주주총회결의를 거친 임원 보수규정에 의한다. ② (현행과 같음) ③ 대표이사 및 사내이사가 정상적인 경영활동을 하고 있음에도 불구하고 경영권 위협세력 및 적대적 인수합병으로 인하여 본인의 의사에 반하여 해임 또는 사임하는 경우, 회사는 제2항에 의한 통상의 퇴직금 이외에 별도의 퇴직보상액으로 대표이사에게 50억원, 사내이사에게 20억원을 해임 또는 사임후 7일 이내에 일시불로 지급하여야 한다. |
임원보수 규정 반영 / 퇴직보상액 신설 |
|
제47조 (감사의 보수와 퇴직금) ① 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 제36조의 규정을 준용한다. ② 감사의 보수를 결정하기 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결하여야 한다. |
제47조 (감사의 보수와 퇴직금) ① 감사의 보수의 지급은 주주총회결의를 거친 임원 보수규정에 의한다. ② 감사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다. |
임원보수규정 및 임원퇴직금지급규정 반영 |
제2-3호 : 기타 변경의 건
| 변경전 내용 | 변경후 내용 | 변경의 목적 |
|---|---|---|
|
제16조 (주식의 소각) 회사는 이사회의 결의에 의하여 회사가 보유하는 자기주식을 소각할 수 있다. |
제16조( 자기주식의 보유 또는 처분) ① 회사가 자기주식보유처분계획을 작성하고 매년주주총회의 승인을 얻은 때에는 그 승인된 계획에 따라 자기주식을 보유 또는 처분할 수 있다. ② 회사는 제1항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 자기주식을 보유 또는 처분할 수 있다. 1. 각 주주에게 그가 가진 주식 수에따라 균등한 조건으로 처분하는 경우 2. 주식매수선택권을 부여하는 등 임직원보상의 목적으로 활용하는 경우 3. 우리사주매수선택권을 부여하는 등 우리사주제도실시의 목적으로 활용하는 경우 4. 상법 제360조의2제2항, 제360조의15제2항, 제523조제3호 등 법령이 정하는 바에 따라 활용하는 경우 5. 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 |
개정상법에 따른 자기주식 보유/처분에 관한 정관근거 신설 |
|
제31조 (이사의 원수) ① 당 회사의 이사의 수는 3인 이상 7인 이하로 하고, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다. ② 사외이사의 사임·사망·등의 사유로 인하여 사외이사의 수가 제1항에서 정한 이사회의 구성요건에 미달하게 되면 그 사유가 발생한 후 처음으로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 합치되도록 사외이사를 선임하여야 한다. |
제31조 (이사의 원수) 회사의 이사의 수는 3인 이상 7인 이내로 하고, 독립이사는 이사총수의 3분의 1 이상으로 하되, 관련 법령에 따라 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ② (삭제) |
개정상법 반영 및 조문정비 |
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제33조 (이사의 임기) ① 사내, 사외, 기타 비상근이사의 임기는 취임 후 3년으로 한다. 다만, 이사의 임기가 재임 중 최종의 결산기에 관한 정기주주총회의 종결 전에 끝날 때는 그 정기주주총회의 종결에 이르기까지 임기를 연장한다. ② 보궐 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. |
제33조 (이사의 임기) ① 이사의 임기는 3년으로 한다. 그러나 그 임기가 최종의 결산기 종료후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 전에 만료될 경우에는 그 총회의 종결시까지 그 임기를 연장한다. ② (현행과 같음) |
개정상법 반영 및 조문정비 |
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제35조 (이사의 의무) ① 이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다. ② 이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다. ③ 이사는 재임중뿐만 아니라 퇴임후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다. ④ 이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 감사(위원회)에게 이를 보고하여야 한다. |
제35조 (이사의 의무) ① 이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사 및 주주 를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다. ② 이사는 그 직무를 수행함에 있어 총주주의 이익을 보호하여야 하고, 전체 주주의 이익을 공평하게 대우하여야 한다. ③ 이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다. ④ 이사는 재임뿐만 아니라 퇴임후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다. ⑤ 이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다. |
개정상법 반영 및 조문정비 |
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제36조의2 (이사의 책임감경) 상법 제399조에 따른 이사의 책임을 이사가 그 행위를 한 날 이전 최근 1년 간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배(사외이사는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제한다. 다만, 이사가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 상법 제397조, 제397조의2 및 제398조에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. |
제36조의2 (이사의 책임감경) 상법 제399조에 따른 이사의 책임을 이사가 그 행위를 한 날 이전 최근 1년 간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배( 독립이사는 3배) 를 초과하는 금액에 대하여 면제한다. 다만, 이사가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 상법 제397조, 제397조의2 및 제398조에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. |
개정상법 반영 |
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(부칙) |
(부칙) 제1조 (시행일) 이 정관은 2026년 3월 30일부터 시행한다. 제2조(독립이사에 관한 적용례) ① 제31조, 제36조의2의 개정규정은 2026년 7월 23일부터 시행한다. ② 독립이사를 선임하는 경우 <법률 제20991호, 2025. 7. 22.> 부칙 제2조 단서에 따라 2027년 7월 22일 이내에 독립이사를 이사 총수의 3분의 1 이상이 되도록 하여야 한다. |
개정상법 시행일 적용 |
※ 기타 참고사항
- 해당사항 없음
제3호 의안 : 이사 선임의 건 (사내이사 2인)
제3-1호 의안 : 사내이사 박영건 선임의 건
제3-2호 의안 : 사내이사 김상준 선임의 건
가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사후보자 등 여부
| 후보자성명 | 생년월일 | 사외이사후보자여부 |
감사위원회 위원인 이사 분리선출 여부 |
최대주주와의 관계 | 추천인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 박영건 | 1974.09.01 | 사내이사 | - | 최대주주 본인 | 이사회 |
| 김상준 | 1975.10.08 | 사내이사 | - | - | 이사회 |
| 총 ( 2 ) 명 | |||||
나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근3년간 거래내역
| 후보자성명 | 주된직업 | 세부경력 | 해당법인과의최근3년간 거래내역 | |
|---|---|---|---|---|
| 기간 | 내용 | |||
| 박영건 | (주)꿈비대표이사 |
2001~2013 2013~2014 2014~현재 |
(주)코원 기획/영업팀장 (주)꿈비 공동대표이사(주)꿈비 대표이사 |
- |
| 김상준 | (주)꿈비비전기획실장 |
2015~2021 2021~현재 |
(주)홈스푸드 부장 (주)꿈비 비전기획실장 |
- |
다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무
| 후보자성명 | 체납사실 여부 | 부실기업 경영진 여부 | 법령상 결격 사유 유무 |
|---|---|---|---|
| 박영건 | 없음 | 없음 | 없음 |
| 김상준 | 없음 | 없음 | 없음 |
라. 후보자의 직무수행계획(사외이사 선임의 경우에 한함)
| 해당사항 없음 |
마. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유
|
□ 박영건 사내이사 후보자 박영건 사내이사 후보자는 당사가 영위하는 산업 전반에 대한 전문지식과 풍부한 업무경험을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 당사의 경영활동 전반에 수많은 기여를 하였음. 향후에도 검증된 경영능력을 바탕으로 사내이사로서의 역할을 훌륭히 수행하고, 회사의 지속적인 성장과 발전에 큰 역할을 할 것으로 기대되는바 후보자로 추천합니다. □ 김상준 사내이사 후보자 김상준 사내이사 후보자는 경영 및 기획 분야의 전문성을 갖춘 인물로서, 회사의 경영환경 전반에 대한 높은 이해도와 조직 통합을 이끌 수 있는 리더십을 겸비하고 있음. 당사의 이사회와 사업조직 간의 원활한 소통과 전략 실행을 연결하는 가교 역할을 충실히 수행할 적임자로 판단하여 후보자로 추천합니다. |
※ 기타 참고사항
- 해당사항 없음
제4호 의안 : 임원 보수규정 개정 승인의 건
가. 의안 제목
임원 보수규정 개정 승인의 건
나. 의안의 요지당사는 임원 보수의 투명성과 공정성을 확보하고 회사의 지속가능한 성장을 지원하고자 임원보수규정을 개정하고자 합니다.
| 변 경 전 | 변 경 후 | 변경의 목적 |
|---|---|---|
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제1조 [목적] 이 규정은 임원의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. |
제1조 [목적] 이 규정은 임원의 보수에 관한 사항을 규정함으로써 임원 보수의 투명성과 공정성을 확보하고 회사의 지속가능한 성장을 지원하는 임원 보수 체계를 확립함 을 목적으로 한다. |
목적 조항 구체화 |
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제2조 [적용대상] 이 규정의 적용대상은 다음 각 호와 같다. 1. 상임임원[대표이사, 감사 및 상임이사] 2. 비상임이사 |
제2조 [적용대상] 이 규정의 적용대상은 등기임원(사내이사, 사외이사, 기타 비상무이사, 감사)에 한한다. |
적용대상등기임원으로 통합·명확화 |
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제3조 [적용범위] 임원의 보수에 대하여는 법령이나 대표이사 경영계약서에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정의 정하는 바에 의한다. |
제3조 [용어의 정의] 1. '등기임원'이란 제2조에서 정한 사내이사, 독립이사(사외이사), 기타 비상무이사, 감사를 말한다. 2. '보수'란 임원에게 직무수행의 대가로 지급되는 금전 및 금전 외의 경제적 이익을 말하며, 기본연봉·성과급·직무수당 등을 포함한다. 다만, 퇴직금 및 퇴직보상액은 제10조 별도의 임원퇴직금지급규정에 따라 지급하는 것으로서, 제6조의 2 및 제6조의 3의 연간보수한도 산정에서는 제외한다. 3. '등기이사'란 상법 및 회사 정관에 따라 주주총회에서 선임되어 법인등기부에 등기된 이사를 말하며, 사내이사, 독립이사(사외이사), 기타 비상무이사를 포함한다. |
용어 정의 조항 신설 (등기임원·보수· 등기이사 정의) |
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제4조 [경영성과 평가] 1. 상임임원의 경영성과에 대한 평가지표 및 평가방법은 경영계약 또는 연봉계약에 의한다. 2. 대표이사는 매 회계연도 단위로 상임이사와 경영계약을 체결하여야 한다. 이 계약에는 경영성과에 대한 평가지표 및 평가방법 직무수행실적 평가결과를 적용한다. 다만, 평가를 실시하지 않아 평가결과가 없는 경우에는 상임이사 평가점수의 최고점수를 적용한다. 3. 경영성과에 대한 평가결과는 공개하지 아니한다. |
제4조 [경영성과 평가] 1. 등기임원 의 경영성과에 대한 평가지표 및 평가방법은 경영계약 또는 연봉계약에 의한다. 2. 회사 는 매 회계연도 단위로 등기이사 와 경영계약을 체결하여야 한다. 이 계약에는 이사회 결의에 따른 경영성과에 대한 평가지표 및 평가방법, 직무수행실적 평가결과를 적용한다. 다만, 평가를 실시하지 않아 평가결과가 없는 경우에는 이사회가 정하는 기준으로 적용한다. 3. 경영성과에 대한 평가결과는 공개하지 아니한다. |
평가주체 대표이사 → 회사·이사회 적용대상 상임임원 → 등기임원 |
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제5조 [보수의 종류] 1. 상임임원의 보수는 기본연봉, 성과급 및 퇴직금으로 한다. 2. 비상임이사의 보수는 직무수당에 따른다. |
제5조 [보수의 종류] 등기임원에게 지급하는 금전적 처우는 기본연봉, 성과급, 직무수당, 퇴직금 및 퇴직보상액으로 구분한다. 다만, 제6조의2 및 제6조의3의 연간 보수한도는 기본연봉, 성과급 및 직무수당을 대상으로 하며, 퇴직금 및 퇴직보상액은 제10조 및 별도의 임원퇴직금지급규정에 따라 별도로 지급한다. |
보수 종류 체계 정비 (퇴직보상액 추가, 보수한도 분리 명시) |
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제6조 [기본연봉] 1. 상임임원의 연간 기본연봉은 이사회의 결의사항에 따른다. 2. 제1항의 기본연봉에는 직원의 보수규정에서 정하는 제 보수와 복지규정 등에서 정하는 현금으로 지급되는 모든 경비가 포함된 것으로 한다. 3. 차량 및 중식제공 등과 같이 업무와 관련하여 현물로 지원되는 사항에 대하여는 인사 관련규정에 따르되, 현물지원에 대한 형평유지를 위하여 현금지급이 필요한 경우에는 제2항에 불구하고 대표이사가 따로 정하는 바에 따른다. 4. 기본연봉은 매월 보수지급일에 기본연봉액의 12분의1을 지급한다. 5. 임원의 임용[휴직을 포함한다] 및 퇴임에 따른 그 달의 기본연봉은 발령일을 기준으로 일할 계산하여 이를 지급한다. |
제6조 [기본연봉] 1. 등기임원의 연간 기본연봉은 이사회의 결의로 정하되, 제6조의2에서 정한 보수 한도를 초과할 수 없다. 2. 제1항의 기본연봉에는 직원의 보수규정에서 정하는 제 보수와 복지규정 등에서 정하는 현금으로 지급되는 모든 경비가 포함된 것으로 한다. 3. 차량 및 중식제공 등과 같이 업무와 관련하여 현물로 지원되는 사항에 대하여는 인사 관련규정에 따르되, 현물지원에 대한 형평유지를 위하여 현금지급이 필요한 경우에는 제2항에 불구하고 이사회 결의에서 따로 정하는 바에 따른다. 4. 기본연봉은 매월 보수지급일에 기본연봉액의 12분의1을 지급한다. 5. 임원의 임용(휴직을 포함한다) 및 퇴임에 따른 그 달의 기본연봉은 발령일을 기준으로 일할 계산하여 이를 지급한다. |
보수한도 초과 금지 명문화
현물지원 현금화 결정권 대표이사 → 이사회 |
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제6조의2 (신설) |
제6조의2 [등기이사 보수 총액의 한도] 1. 모든 등기이사의 연간 보수를 합산한 총 한도(이하 '보수 한도')는 30억원으로 한다. 2. 제1항의 보수 한도에는 기본연봉, 성과급, 직무수당 및 그 밖에 재직 중 직무수행의 대가로서 지급되는 금품을 포함한다. 3. 제1항의 보수 한도에는 별도의 임원퇴직금지급규정에 따라 지급되는 퇴직금 및 퇴직보상액은 포함하지 아니한다. 4. 보수 한도의 증액을 수반하는 개정의 경우에는 주주총회의 승인을 받아야 한다. |
등기이사 보수 총액 한도 신설 (30억원, 퇴직금 제외) |
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제6조의3 (신설) |
제6조의3 [감사 보수 한도] 1. 감사의 연간 보수 한도는 1억원으로 한다. 2. 제1항의 보수 한도에는 재직 중 직무수행의 대가로 지급되는 보수만 포함하고, 별도의 임원퇴직금지급규정에 따라 지급되는 퇴직금 및 퇴직보상액은 포함하지 아니한다. 3. 감사의 실제 보수는 제1항의 보수 한도 범위 내에서 주주총회 또는 관계 법령상 허용되는 범위의 절차에 따라 정한다. 4. 감사 보수 한도의 증액을 수반하는 개정의 경우에는 주주총회의 승인을 받아야 한다. |
감사 보수 한도 신설 (1억원, 퇴직금 제외) |
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제7조 [성과급] 임원의 성과급은 별도의 임원상여금 지급규정에 따른다. |
제7조 [성과급] 등기임원의 성과급은 제6조의 2의 보수 한도 범위 이내에서 이사회 결의로 정한다. |
별도 규정 위임 폐지 → 이사회 결의 직접 규율 |
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제8조 [성과급 지급후의 조정] 1. 임원에게 성과급을 지급한 이후에 오류의 발견 그 밖의 사유로 인하여 성과급 지급 금액을 변경하여야 하는 경우에는 다음연도의 성과급 지급 시에 이를 가감 조정하여 지급한다. 2. 임원이 중도에 퇴임하여 제1항의 규정에 의한 성과급을 다음연도의 성과급에서 가감하여 지급할 수 없는 경우에는 그 차액을 즉시 추가 지급하거나 환입하여야 한다. |
제8조 [성과급 지급후의 조정] 1. 등기임원 에게 성과급을 지급한 이후에 오류의 발견 그 밖의 사유로 인하여 성과급 지급 금액을 변경하여야 하는 경우에는 다음연도의 성과급 지급 시에 이를 가감 조정하여 지급한다. 2. 등기임원 이 중도에 퇴임하여 제1항의 규정에 의한 성과급을 다음연도의 성과급에서 가감하여 지급할 수 없는 경우에는 그 차액을 즉시 추가 지급하거나 환입하여야 한다. |
주체 용어 통일 (임원 → 등기임원) |
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제9조 [비상임이사의 직무수당 등] 1. 비상임이사의 직무수당은 별도 이사회의 결의사항에 따른다. 2. 직무수당은 매월 보수지급일에 연간 직무수당액의 12분의 1을 월액으로 하여 지급한다. 3. 이사회운영규정 제15조에 규정한 출석수당 및 자료수집·분석에 필요한 실비 등은 대표이사가 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. |
제9조 [ 독립이사 및 기타 비상무이사 의 직무수당] 1. 독립이사(사외이사)의 직무수당은 제6조의2의 보수 한도 범위 이내에서 이사회의 결의로 정한다. 2. 기타 비상무이사의 직무수당은 제6조의2 보수한도 범위 이내에서 이사회의 결의로 정한다. 3. 직무수당은 매월 보수지급일에 연간 직무수당액의 12분의 1을 월액으로 하여 지급한다. 4. 이사회운영규정 제15조에 규정한 출석수당 및 자료수집·분석에 필요한 실비 등은 이사회 결의에서 정한 기준에 따라 지급할 수 있다. |
독립이사·기타 비상무이사 구분 명확화 (②항 신설, 결정권 이사회 일원화) |
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제10조 [퇴직금] 임원의 퇴직금은 별도의 임원 퇴직금 지급규정에 따른다. |
제10조 [퇴직금] 1. 등기임원의 퇴직금 및 퇴직보상액은 별도의 임원퇴직금지급규정에 따른다. 2. 전항의 퇴직금 및 퇴직보상액은 주주총회가 승인한 임원퇴직금지급규정에 따라 산정·지급하며, 제6조의2 및 제6조의3의 연간 보수한도와는 별도로 처리한다. |
퇴직보상액 추가 및 보수한도 분리 명확화 |
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부 칙 제1조 [시행일] 이 규정은 2021년 9월 15일부터 시행한다. |
부 칙 제1조 [시행일] 이 규정은 주주총회의 승인 결의를 득한 날부터 시행한다. 다만, 독립이사 관련 용어 변경 조항(제2조·제5조·제9조)은 개정 상법 시행일(2026년 7월 23일)부터 적용한다. 제2조 [경과조치] 1. 이 규정 시행 당시 재임 중인 등기임원의 보수는 이 규정에 따라 재조정할 수 있다. 2. 이 규정에 따라 확정된 등기이사 보수 한도(30억원) 및 감사 보수 한도(1억원)는 새로운 보수 한도를 정하는 정기주주총회 승인이 있을 때까지 효력을 유지한다. |
시행일 정비 경과조치 신설(독립이사 조항 2026.07.23시행 특례) |
제5호 의안 : 임원 퇴직금 지급규정 개정 승인의 건
가. 의안 제목
임원 퇴직금 지급규정 개정 승인의 건
나. 의안의 요지당사는 퇴직금 및 퇴직보상액의 지급기준, 산정방법 및 지급절차를 명확히 하기 위하여 개정하고자 합니다.
| 변 경 전 | 변 경 후 | 변경의 목적 |
|---|---|---|
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제1조 [목적] 이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
제1조 [목적] 이 규정은 회사 임원의 퇴직금 및 퇴직보상액의 지급기준, 산정방법 및 지급절차를 정함 을 목적으로 하며, 본 규정에 따른 퇴직금은 임원보수규정상의 연간 보수한도와 구분하여 운영한다. |
목적 구체화, 보수한도 분리운영 원칙 명시 |
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제2조 [적용범위] 1. 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. 2. 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. |
제2조 [적용범위] 1. 이 규정의 적용대상은 등기임원(사내이사, 사외이사, 기타 비상무이사, 감사)에 한한다. 2. 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. |
적용대상 등기임원으로 명확화 |
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제3조 (지급조건) 이 규정의 퇴직금은 근속기간 만1년 이상의 임원이 퇴직할 경우에 지급한다. 이때 퇴직의 정의는 법인세법상 '현실적 퇴직'의 개념으로 하여, 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생했을 때 지급한다. 1. 임기만료 퇴임 2. 사임 3. 재임중 사망 4. 연봉제전환에 따른 퇴직급여의 중간정산 5. 정기요양 등 기획재정부령으로 정하는 사유로 인한 퇴직급여 중간정산 6. 기타 이에 준하는 사유로 면직할 경우 |
제3조 (지급조건) 이 규정의 퇴직금은 근속기간 만1년 이상의 임원이 퇴직할 경우에 지급한다. 이때 퇴직의 정의는 법인세법상 '현실적 퇴직'의 개념으로 하여, 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생했을 때 지급한다. 1. 임기만료 퇴임 2. 사임 3. 재임중 사망 4. 장기요양 등 재정경제부령으로 정하는 사유로 인한 퇴직급여 중간정산 5. 기타 이에 준하는 사유로 면직할 경우 |
연봉제전환 중간정산 삭제 (세법 개정 반영) |
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제4조 [퇴직금의 산정] 1. 임원퇴직금지급액 산정은 [퇴직소득금액 × 재임기간 × 지급율] 이내로 한다. 2. 퇴직소득금액기준 = 재임 매 1년에 대하여 1개월분 3. 임원의 퇴직금 지급율은 다음과 같이 지급한다. - 대표이사(사장) 2.5배수 - 부사장(부대표) 2.0배수 - 전무·상무·이사 1.5배수 |
제4조 [퇴직금의 산정] 1. 임원퇴직금지급액 산정은 [퇴직소득금액 × 재임기간 × 지급율] 이내로 한다. 2. 임원의 퇴직급여는 회사가 설정한 확정기여형퇴직연금제도(DC)에 따른다. 3. 회사는 관계 법령이 정하는 바에 따라 임원별 연간 보수총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 매월 또는 정기적으로 퇴직연금계정에 납입한다. 4. 회사는 정관 또는 정관에 따른 주주총회 결의, 기타 적법한 사내 규정 및 결의에 따라 퇴직위로금 또는 추가 보상금을 별도로 지급할 수 있다. 이 경우 세법상 손금 산입한도 및 관계 법령을 따른다. 5. 임원의 퇴직금 지급율은 다음과 같이 지급한다. - 대표이사(회장) 2.5배수 - 부회장(부대표) 2.0배수 - 전무·상무·이사 1.5배수 - 감사 1.0배수 |
DC형 퇴직연금 근거 신설
직급 명칭 변경 (사장→회장, 부사장→부회장)
감사 지급율 신설(1.0배) |
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제4조의2 (신설) |
제4조의2 [보수한도와의 관계] 1. 이 규정에 따른 퇴직금 및 퇴직보상액은 임원보수규정에서 정한 연간 보수한도와 별도로 지급한다. 2. 전항의 퇴직금 및 퇴직보상액은 주주총회의 승인을 받은 본 규정에 따라 확정된 기준에 의하여 산정한다. |
보수한도 분리 원칙 신설 |
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제5조 [재임연수의 계산] 1. 근속기간은 휴직기간 및 정직기간 등을 모두 포함한 재직기간으로 한다. 2. 임원의 근속기간 계산은 최초 취임일로부터 퇴직일까지로 하되 1개월 미만의 일수는 일로 안분하여 계산한다. |
제5조 [재임연수의 계산] 1. 근속기간은 휴직기간 및 정직기간 등을 모두 포함한 재직기간으로 한다. 2. 임원의 근속기간은 최초 취임일로부터 퇴직일까지로 한다. 다만, 퇴직급여 산정을 위한 근속연수는 관련 세법에서 정하는 바에 따라 역년에 의하여 계산하고, 1년 미만의 기간은 월수로 계산하며 1개월 미만의 기간은 산입하지 아니한다. |
세법 기준 근속연수 계산 방법 명확화 |
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제6조 [특별공로금 및 퇴직위로금의 지급] 회사에 특별한 공로가 있는 임원이 퇴임할 경우에는 이사회의 결의를 얻어 퇴직금과는 별도로 다음 각 호에 의한 특별공로금 및 퇴직위로금을 지급할 수 있다. 1. 특별한 공로로 인한 지급시에는 퇴직금의 100% 범위이내 2. 업무로 인한 상해를 입거나 질병으로 인하여 업무를 감당할 수 없어 퇴직하는 경우에는 퇴직금의 100% 범위 이내 |
제6조 [특별공로금 및 퇴직위로금의 지급] 1. 회사에 특별한 공로가 있는 임원이 퇴임할 경우에는 본 규정이 정한 범위 내에서 특별공로금 또는 퇴직위로금을 지급할 수 있다. 2. 특별공로금 또는 퇴직위로금은 다음 각 호의 범위에서 이사회 결의로 지급하되, 그 지급기준과 한도는 본 규정 및 주주총회 승인 범위를 초과할 수 없다. 1. 특별한 공로로 인한 지급: 퇴직금의 100% 범위 이내 2. 업무상 상해 또는 질병으로 업무 수행이 곤란하여 퇴직하는 경우 : 퇴직금의 100% 범위 이내 |
주주총회 승인 범위 한도 명확화 |
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제7조 [퇴직금의 지급방법] 퇴직금은 회사가 현금 또는 퇴직연금(DC형), 보장성보험, 저축성보험에 가입(계약자 및 수익자는 회사, 피보험자는 임원)하여 임원의 퇴직시점에 보험증서로 지급할 수 있다. |
제7조 [퇴직금의 지급방법] 퇴직금은 회사가 현금 또는 퇴직연금(DC형), 보장성보험, 저축성보험에 가입(계약자 및 수익자는 회사, 피보험자는 임원)하여 임원의 퇴직 시 해당 보험계약의 수익자를 임원으로 변경하는 방법으로 지급할 수 있다. |
지급방법 명확화 (보험증서 → 수익자 변경) |
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부 칙 제1조 [시행일] 이 규정은 2025년 3월 31일부터 시행한다. 제2조 [관련규정] 이 규정은 2025년 3월 31일 주주총회 결의에 의한다. |
부 칙 제1조 [시행일] 이 규정은 주주총회의 결의에 의하여 승인되며, 본 규정에 따른 퇴직금 및 퇴직보상액은 임원보수규정상의 연간 보수한도와 별도로 지급한다. |
시행일 정비 보수한도 분리 원칙 부칙에 명시 |
제6호 의안 : 자기주식 보유 ㆍ처분 계획 승인의 건
가. 자기주식의 보유 또는 처분 목적현재 회사는 보통주 184,326주의 자기주식을 보유하고 있으며, 이 중 임직원 보상목적(RSU제도 등)으로 보유하고 있는 자기주식은 보통주 184,326주 입니다.
나. 보유 또는 처분대상이 되는 자기주식의 종류와 수, 취득방법
| 구 분 | 주식의 종류 | 수량 | 취득방법 |
|---|---|---|---|
| 보유대상 | 보통주 | 184,326주 | 기보유 자기주식(기타취득)(주1) |
| 처분대상 | 보통주 | - | - |
(주1) 당사는 지난 2022년 12월 코스닥시장 상장 과정에서 주주효익제고 목적으로 당사 최대주주 및 특관자로부터 당사 주식 458,060주를 반대급부 없는 무상증여로 취득하였습니다. 또한 당사는 지난 2023년 7월 무상증자로 인한 단수주 6,789주를 취득하였습니다. 이후 소각 및 처분 등을 통해 공시일 현재 당사가 보유중인 자기주식의 수는 184,326주 입니다. 다. 보유 개시시점 및 예정된 처분시점을 기준으로 하는 다음 사항
당사는 "보유 개시시점"(정기주주총회 개최일:2026.03.30)"으로 부터 "예정된 처분시점(2027년 정기주주총회일 전일)"까지 처분예정인 주식은 없으며, 임직원 보상목적으로 보유할 예정입니다.
| 항목 | 보유 개시시점 | 예정된 처분시점 |
| 자기주식의 종류와 수, 취득방법 |
보통주 184,326주, (기보유 자기주식) |
보통주 184,326주, (기보유 자기주식) |
|
발행주식총수에서 자기주식을 제외한 나머지 주식의 종류와 수 |
보통주 14,349,685주 | 보통주 14,349,685주 |
| 발행주식총수 대비자기주식 비율 | 1.26% | 1.26% |
(주1) 보유 개시시점은 2026년 정기주주총회 개최일(2026.03. 30.) 기준이며, 예정된 처분시점은 2027년 정기주주총회일 전일을 의미합니다.
라. 예정보유기간
예정된 보유기간은 "2026년 03월 30일"부터 "2027년 정기주주총회개최일 전일"까지 입니다. 임직원 등 보상목적으로, 각 주식보상제도 운영에 따른 지급시점까지 보유예정입니다.
마. 예정된 처분시기
각 주식보상제도 운영에 따른 지급시점까지 보유 예정입니다.
바. 기타 참고사항
당사는 지난 2026.02.04 및 2026.02.19 이사회를 통해 RSU(양도제한조건부주식)를 임직원 및 종속회사 임원 등에게 부여하는 결의를 하였습니다. 이에 따라 각 당사자들의 지급조건이 달성되면 53,500주(2027년 4월중), 52,800주(2028년 4월중), 48,500주(2029년 4월중)를 지급할 예정입니다. 각 주식 보상제도 운영에 따른 지급시점 까지 보유 예정이며, RSU 지급 등 관련일정에 맞춰 이뤄질 예정입니다. 이와 관련된 사항은 2027년 정기주주총회부터 순차적으로 별도의 보유 및 처분계획 승인을 득할 예정이며, 이후 구체적인 처분 등 에 대해서는 별도의 이사회를 통해 진행될 예정입니다.