959800201400053953172023-01-012023-12-31959800201400053953172023-12-31iso4217:EUR959800201400053953172022-12-31959800201400053953172022-01-012022-12-31iso4217:EURxbrli:sharesiso4217:AEDxbrli:shares959800201400053953172021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember959800201400053953172021-12-31ohla:PrimaEmisionReservasMember959800201400053953172021-12-31ifrs-full:TreasurySharesMember959800201400053953172021-12-31ohla:ResultadoConsolidadoDelEjercicioAtribuibleALaSociedadDominanteMember959800201400053953172021-12-31ohla:OtrasReservasAjustesValoracionMember959800201400053953172021-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember959800201400053953172021-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember959800201400053953172021-12-31959800201400053953172022-01-012022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember959800201400053953172022-01-012022-12-31ohla:PrimaEmisionReservasMember959800201400053953172022-01-012022-12-31ifrs-full:TreasurySharesMember959800201400053953172022-01-012022-12-31ohla:ResultadoConsolidadoDelEjercicioAtribuibleALaSociedadDominanteMember959800201400053953172022-01-012022-12-31ohla:OtrasReservasAjustesValoracionMember959800201400053953172022-01-012022-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember959800201400053953172022-01-012022-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember959800201400053953172022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember959800201400053953172022-12-31ohla:PrimaEmisionReservasMember959800201400053953172022-12-31ifrs-full:TreasurySharesMember959800201400053953172022-12-31ohla:ResultadoConsolidadoDelEjercicioAtribuibleALaSociedadDominanteMember959800201400053953172022-12-31ohla:OtrasReservasAjustesValoracionMember959800201400053953172022-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember959800201400053953172022-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ohla:PrimaEmisionReservasMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ifrs-full:TreasurySharesMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ohla:ResultadoConsolidadoDelEjercicioAtribuibleALaSociedadDominanteMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ohla:OtrasReservasAjustesValoracionMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember959800201400053953172023-01-012023-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember959800201400053953172023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember959800201400053953172023-12-31ohla:PrimaEmisionReservasMember959800201400053953172023-12-31ifrs-full:TreasurySharesMember959800201400053953172023-12-31ohla:ResultadoConsolidadoDelEjercicioAtribuibleALaSociedadDominanteMember959800201400053953172023-12-31ohla:OtrasReservasAjustesValoracionMember959800201400053953172023-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember959800201400053953172023-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember959800201400053953172023-01-01
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES
DEPENDIENTES
Cuentas Anuales Consolidadas e Informe de Gestión Consolidado
del ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2023, junto
con el informe de Auditoría Independiente
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y
SOCIEDADES DEPENDIENTES
Cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio
anual terminado el 31 de diciembre de 2023
Índice
CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS
Balance de situación consolidado a 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre de 2022………………….… 1
Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada correspondiente a los ejercicios anuales terminados el
31 de diciembre de 2023 y el 31 de diciembre de 2022…………………………………….…..…………………….…….....…. 3
Estado de ingresos y gastos reconocidos en el patrimonio neto consolidado de los ejercicios anuales
terminados el 31 de diciembre de 2023 y el 31 de diciembre de 2022 …………………..………………………….…… 4
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado de los ejercicios anuales terminados el 31 de
diciembre de 2023 y el 31 de diciembre de 2022……………………………………………………………………...….............. 5
Estado de flujos de efectivo consolidado de los ejercicios anuales terminados el 31 de diciembre
de 2023 y el 31 de diciembre de 2022………………………………….…….………………………………………...……....…...... 6
1.- INFORMACIÓN GENERAL DE LA MEMORIA CONSOLIDADA --------------------------------------------------------- 7
1.1.- Denominación y domicilio social ......................................................................................................... 7
1.2.- Sectores de actividad ............................................................................................................................ 7
1.3.- Resultado del ejercicio, evolución del patrimonio atribuido a la Sociedad Dominante y evolución
de los flujos de efectivo ................................................................................................................................ 8
1.4.- Propuesta de distribución del resultado y dividendo ......................................................................... 9
1.5.- Beneficio por acción.............................................................................................................................. 9
2.- BASES DE PRESENTACIÓN Y PRINCIPIOS DE CONSOLIDACIÓN ----------------------------------------------- 10
2.1.- Bases de presentación ........................................................................................................................ 10
2.2.- Normas Internaciones de Información Financiera (NIIF) .................................................................. 11
2.3.- Moneda funcional ................................................................................................................................ 13
2.4.- Responsabilidad de la información y estimaciones realizadas ....................................................... 13
2.5.- Principios de consolidación ............................................................................................................... 14
2.6.- Principios, políticas contables y criterios de valoración aplicados ................................................ 16
3.- NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS ---------------------------------------------------------------------------------- 31
3.1.- Activo intangible .................................................................................................................................. 31
3.2.- Inmovilizaciones en proyectos concesionales ................................................................................. 32
3.3.- Inmovilizado material .......................................................................................................................... 34
3.4.- Inversiones inmobiliarias .................................................................................................................... 37
3.5.- Fondo de comercio .............................................................................................................................. 37
3.6.- Activos financieros .............................................................................................................................. 38
3.7.- Acuerdos conjuntos ............................................................................................................................ 39
3.8.- Activos/Pasivos no corrientes mantenidos para la venta ................................................................ 42
3.9.- Deudores comerciales y otras cuentas por cobrar........................................................................... 45
3.10.- Efectivo y otros activos líquidos equivalentes ............................................................................... 48
3.11.- Capital social ...................................................................................................................................... 49
3.12.- Prima de emisión ............................................................................................................................... 49
3.13.- Acciones propias ............................................................................................................................... 49
3.14.- Reservas ............................................................................................................................................. 49
3.15.- Ajustes por valoración ...................................................................................................................... 51
3.16.- Intereses minoritarios ....................................................................................................................... 51
3.17.- Deudas con entidades de crédito y emisiones de obligaciones y otros valores negociables ... 52
3.18.- Otros pasivos financieros ................................................................................................................. 56
3.19.- Provisiones ........................................................................................................................................ 57
3.20.- Otros pasivos ..................................................................................................................................... 58
3.21.- Situación fiscal .................................................................................................................................. 58
3.22.- Ingresos y gastos .............................................................................................................................. 65
3.23.- Estado de flujos de efectivo consolidado ....................................................................................... 71
4.- OTRAS INFORMACIONES ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 73
4.1.- Información por segmentos ................................................................................................................ 73
4.2.- Política de gestión de riesgos ............................................................................................................ 79
4.3.- Personas empleadas ........................................................................................................................... 86
4.4.- Operaciones con entidades vinculadas ............................................................................................. 89
4.5.- Cartera de pedidos .............................................................................................................................. 91
4.6.- Activos y pasivos contingentes ......................................................................................................... 92
4.7.- Información sobre los aplazamientos de pago efectuados a proveedores. Disposición Adicional
Tercera. “Deber de informar de la Ley 18/2022, de 28 de septiembre” ................................................. 101
4.8.- Retribuciones al Consejo de Administración, a la Alta Dirección y conflictos de interés .......... 103
4.9.- Retribuciones a los auditores ........................................................................................................... 104
5.- HECHOS POSTERIORES ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 105
ANEXO I Detalle de las sociedades más significativas que componen el perímetro de consolidación a 31
de diciembre de 2023…………………………………………………………………………………………………106
ANEXO II Identificación de las sociedades más significativas comprendidas en el Grupo
a 31 de diciembre de 2023…………………………………………………………………………………………...108
ANEXO III Detalle de patrimonio neto y coste neto de la inversión de las sociedades más significativas
comprendidas en el Grupo a 31 de diciembre de 2023………………………..……..…………………………..110
ANEXO IV Detalle de las variaciones en el perímetro de consolidación a 31 de diciembre de 2023……….112
Miles de euros
Nota: Las notas del 1 a 5 de la memoria y sus anexos forman parte integrante del balance de situación consolidado a 31 de diciembre de 2023.
ACTIVONota
31/12/2023
31/12/2022
ACTIVO NO CORRIENTE
Activos intangibles
3.1.
Activos intangibles
492.240
505.125
Amortizaciones
(380.317)
(365.631)
111.923
139.494
Inmovilizaciones en proyectos concesionales
3.2.
Activo intangible
451
563
Activo financiero
33.415
10.096
33.866
10.659
Inmovilizado material
3.3.
Terrenos y construcciones
152.050
150.668
Maquinaria
420.666
423.840
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
102.934
112.728
Anticipos e inmovilizaciones en curso
17.646
12.741
Otro inmovilizado material
86.850
92.046
Amortizaciones y provisiones
(540.284)
(530.058)
239.862
261.965
Inversiones inmobiliarias
3.4.
3.985
4.222
Fondo de comercio
3.5.
36.241
36.998
Activos financieros no corrientes
3.6.
Cartera de valores
3.892
62.514
Otros créditos
111.337
110.079
Depósitos y fianzas constituídos
15.332
16.967
Provisiones
(43.971)
(53.183)
86.590
136.377
Inversiones contabilizadas por el método de la participación
3.7.
151.738
149.960
Activos por impuestos diferidos
3.21.
79.328
90.259
TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE
743.533
829.934
ACTIVO CORRIENTE
Activos no corrientes mantenidos para la venta
3.8.
164.785
28.814
Existencias
Materiales incorporables, fungibles y repuestos de maquinaria
42.722
39.470
Trabajos, talleres auxiliares e instalaciones de obra
10.115
32.971
Anticipos a proveedores y subcontratistas
40.616
38.779
Provisiones
(3)
(4.131)
93.450
107.089
Deudores comerciales y otras cuentas por cobrar
3.9.
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
1.175.402
1.265.077
Empresas asociadas, deudores
155.728
144.222
Personal
1.290
1.437
Administraciones públicas
81.271
92.157
Deudores varios
81.582
59.191
Provisiones
(102.715)
(108.582)
1.392.558
1.453.502
Activos financieros corrientes
3.6.
Cartera de valores
27.866
48.397
Otros créditos
17.681
15.071
Depósitos y fianzas constituidos
185.913
182.270
Provisiones
(13.212)
(13.362)
218.248
232.376
Activos por impuestos sobre las ganancias corrientes
6.846
10.064
Otros activos corrientes
44.632
63.224
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
3.10.
596. 640
469.311
TOTAL ACTIVO CORRIENTE
2.517.159
2.364.380
TOTAL ACTIVO
3.260.692
3.194.314
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1
Miles de euros
-
Nota: Las notas del 1 a 5 de la memoria y sus anexos forman parte integrante del balance de situación consolidado a 31 de diciembre de 2023.
PASIVO Y PATRIMONIO NETONota
31/12/2023
31/12/2022
PATRIMONIO NETO
Capital social
3.11.
147.781
147.781
Prima de emisión
3.12.
1.205.479
1.328.128
Acciones propias
3.13.
(322)
(341)
Reservas
3.14.
(709.220)
(633.687)
Reservas en sociedades consolidadas
(81.310)
(185.878)
Ajustes por valoración
3.15.
(73.825)
(764)
Resultado consolidado del ejercicio atribuible a la Sociedad Dominante
5.523
(96.840)
TOTAL PATRIMONIO ATRIBUIDO A LA SOCIEDAD DOMINANTE
494.106
558.399
Intereses minoritarios
3.16.
3.188
(1.144)
TOTAL PATRIMONIO NETO
497.294
557.255
PASIVO NO CORRIENTE
Emisión de obligaciones y otros valores negociables
3.17.1
Emisión de bonos corporativos
417.040
428.400
417.040
428.400
Deudas con entidades de crédito
3.17.2
Préstamos hipotecarios y otros préstamos
3.217
3.692
3.217
3.692
Otros pasivos financieros
3.18.
45.089
45.414
Pasivos por impuestos diferidos
3.21.
56.398
67.128
Provisiones
3.19.
57.997
70.848
Ingresos diferidos
30.821
40
Otros pasivos no corrientes
3.20.
104. 590
32.803
TOTAL PASIVO NO CORRIENTE
715. 152
648.325
PASIVO CORRIENTE
Pasivos vinculados con activos no corrientes mantenidos para la venta
3.8
73.046
42
Emisión de obligaciones y otros valores negociables
3.17.1
Emisión de bonos corporativos
12.116
8.707
12.116
8.707
Deudas con entidades de crédito
3.17.2
Préstamos hipotecarios y otros préstamos
89.177
26.778
Deudas por intereses devengados y no vencidos
1.063
-
90.240
26.778
Otros pasivos financieros
3.18.
19.614
19.233
Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar
Anticipos recibidos de clientes
3.9.
450.646
540.855
Deudas por compras o prestaciones de servicios
957.678
925.020
Deudas representadas por efectos a pagar
76.428
60.403
1.484.752
1.526.278
Provisiones
3.19.
134. 406
178.864
Pasivos por impuestos sobre las ganancias corrientes
23.631
9.337
Otros pasivos corrientes
3.20.
Deudas con empresas asociadas
52.816
59.464
Remuneraciones pendientes de pago
34.044
36.748
Administraciones públicas
3.21.
77. 378
74.447
Otras deudas no comerciales
44.805
47.370
Fianzas y depósitos recibidos
1.226
1.225
Otros pasivos corrientes
172
241
210.441
219.495
TOTAL PASIVO CORRIENTE
2.048.246
1.988.734
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO NETO
3.260.692
3.194.314
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2
Miles de euros
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada a 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre de 2022
Nota
Ejercicio 2023
Ejercicio 2022 (*)
Importe neto de la cifra de negocios3.22.
3.131.514
2.865.380
Otros ingresos de explotación3.22.
178.574
92.965
Total ingresos
3.310.088
2.958.345
Aprovisionamientos3.22.
(1.750.249)
(1.655.493)
Gastos de personal3.22.
(656.896)
(583.184)
Otros gastos de explotación3.22.
(776.854)
(617.076)
Dotación a la amortización
(80.162)
(78.701)
Variación de provisiones
44.741
15.068
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
90.668
38.959
Ingresos financieros
3.22.
30.333
14.135
Gastos financieros
3.22.
(84.170)
(71.755)
Diferencias de cambio netas
3.22.
14.134
(21.687)
Resultado por variaciones de valor de instrumentos financieros a valor razonable
3.22.
1.906
188
Resultado de entidades valoradas por el método de la participación
3.22.
10.983
(4.546)
Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros
3.22
(19.631)
(21.767)
RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS
44.223
(66. 473)
Impuesto sobre sociedades3.21.
(38.167)
(30.511)
RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTINUADAS
6.056
(96.984)
Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto de impuestos
3.8.
2.727
3.487
RESULTADO CONSOLIDADO DEL EJERCICIO
8.783
(93. 497)
Intereses minoritarios
(3.260)
(3.343)
RESULTADO CONSOLIDADO DEL EJERCICIO ATRIBUIBLE A LA SOCIEDAD DOMINANTE
5.523
(96. 840)
Beneficio / (pérdida) por acción:
Básico1.5.
0,01
(0,16)
Diluido1.5.
0,01
(0,16)
Beneficio / (pérdida) por acción de las operaciones interrumpidas:
Básico1.5.
0,00
0,01
Diluido
1.5.
0,00
0,01
(*) Reexpresado
Nota: Las notas 1 a 5 de la memoria y sus anexos forman parte integrante de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidado del ejercicio anual terminado a 31 de diciembre
de 2023.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3
Miles de euros
Nota: Las notas 1 a 5 de la memoria y sus anexos forman parte integrante del estado de ingresos y gastos reconocidos en el patrimonio neto consolidado del
ejercicio anual terminado a 31 de diciembre de 2023.
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado de ingresos y gastos reconocidos en el patrimonio neto consolidado a 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre de 2022
Estado de ingresos y gastos
Ejercicio 2023
Ejercicio 2022
RESULTADO CONSOLIDADO DEL EJERCICIO
8.783
(93.497)
OTRO RESULTADO GLOBAL RECONOCIDO DIRECTAMENTE EN EL PATRIMONIO NETO
PARTIDAS QUE NO SE RECLASIFICAN AL RESULTADO
(44.193)
-
Por activos financieros a valor razonable con cambios en otro resultado global (Nota 3.6.)
(44.193)
-
PARTIDAS QUE PUEDEN RECLASIFICARSE POSTERIORMENTE AL RESULTADO
(26.169)
28. 632
Diferencias de conversión
(26.169)
28.632
a) Ganancias/(Pérdidas) por valoración
(26.194)
26.047
b) Transferencias a la cuenta de pérdidas y ganancias
25
2.585
OTRO RESULTADO GLOBAL DEL EJERCICIO
(70.362)
28.632
TOTAL RESULTADO GLOBAL NETO DE IMPUESTOS
(61.579)
(64.865)
Atribuibles a la Sociedad Dominante
(64.337)
(67. 745)
Atribuibles a intereses minoritarios
2.758
2.880
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4
Miles de euros
Patrimonio atribuido a la Sociedad Dominante
Capital social
reservas
propias
Dominante
valoración
Sociedad Dominante
minoritarios
neto
Saldo final al 31 de diciembre de 2021
147.781
500.913
(504)
5. 945
(29.859)
624.276
(3.927)
620.349
Total ingresos / (gastos) reconocidos
-
-
-
(96.840)
29. 095
(67.745)
2.880
(64.865)
Operaciones con socios o propietarios
-
(342)
163
-
-
(179)
-
(179)
Operaciones con acciones propias
-
(342)
163
-
-
(179)
-
(179)
Otras variaciones de patrimonio neto
-
7.992
-
(5.945)
-
2.047
(97)
1.950
Traspasos entre partidas de patrimonio neto
-
5.945
-
(5. 945)
-
-
-
-
Otras variaciones
-
2.047
-
-
-
2. 047
(97)
1.950
Saldo final al 31 de diciembre de 2022
147.781
508.563
(341)
(96.840)
(764)
558.399
(1.144)
557.255
Total ingresos / (gastos) reconocidos
-
-
-
5. 523
(69.860)
(64.337)
2. 758
(61.579)
Operaciones con socios o propietarios
-
(22)
19
-
-
(3)
-
(3)
Operaciones con acciones propias
-
(22)
19
-
-
(3)
-
(3)
Otras variaciones de patrimonio neto
-
(93.592)
-
96.840
(3.201)
47
1.574
1.621
Traspasos entre partidas de patrimonio neto
-
(96.840)
-
96.840
-
-
-
-
Otras variaciones
-
3.248
-
-
(3.201)
47
1.574
1.621
Saldo final al 31 de diciembre de 2023
147.781
414.949
(322)
5. 523
(73.825)
494.106
3.188
497.294
Prima de
emisión y
Acciones
Resultado consolidado
del ejercicio atribuible
a la Sociedad
Ajustes por
Total patrimonio
atribuido a la
Nota: Las notas 1 a 5 de la memoria y sus anexos forman parte integrante del estado de cambios en el patrimonio neto consolidado del ejercicio anual terminado a 31 de diciembre de 2023.
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado a 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre de 2022
Intereses
Total patrimonio
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5
Miles de euros
Nota: Las notas 1 a 5 de la memoria y sus anexos forman parte integrante del estado de flujos de efectivo consolidado del ejercicio anual terminado a 31 de
diciembre de 2023.
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado de flujos de efectivo consolidado a 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre de 2022
Ejercicio 2023
Ejercicio 2022 (*)
A) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
199.602
(9.479)
Resultado antes de impuestos
44.223
(66.473)
Ajustes al resultado
81.866
169.065
Amortización
80.162
78. 701
Otros ajustes al resultado
1.704
90. 364
Cambios en el capital corriente
55.391
(78.287)
Otros flujos de efectivo de las actividades de explotación
18.122
(33.784)
Cobros de dividendos
1.799
4.739
Cobros/(pagos) por impuesto sobre beneficios
(23.945)
(24. 661)
Otros cobros/(pagos) de actividades de explotación
40.268
(13.862)
B) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
(6.321)
134.202
Pagos por inversiones
(95.601)
(70.020)
Empresas del grupo, asociadas y unidades de negocio
(25. 549)
(24.735)
Inmovilizado material, intangible e inversiones inmobiliarias
(38.619)
(27.184)
Otros activos financieros
(31.433)
(18.101)
Cobros por desinversiones
62.712
192.904
Empresas del grupo, asociadas y unidades de negocio
52.395
34. 167
Inmovilizado material, intangible e inversiones inmobiliarias
10.317
7.033
Otros activos financieros
-
151.704
Otros flujos de efectivo de actividades de inversión
26.568
11.318
Cobros de intereses
26.890
11. 318
Otros cobros/(pagos) de las actividades de inversión
(322)
-
C) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
(43.111)
(179.451)
Cobros y (pagos) por instrumentos de patrimonio
(3)
(179)
Adquisición
(18.737)
(17. 215)
Enajenación
18. 734
17. 036
Cobros y (pagos) por instrumentos de pasivo financiero
32.551
(84.045)
Emisión
65.340
15.489
Devolución y amortización
(32.789)
(99. 534)
Otros flujos de efectivo de actividades de financiación
(75.659)
(95.227)
Pagos de intereses
(52.231)
(43. 885)
Otros cobros/(pagos) de actividades de financiación
(23.428)
(51. 342)
D) IMPACTO DE LOS TIPOS DE CAMBIO SOBRE EFECTIVO Y EQUIVALENTES
(7.795)
13.070
E) AUMENTO/(DISMINUCIÓN) NETO DE EFECTIVO Y EQUIVALENTES (A+B+C+D)
142.375
(41.658)
F) EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL INICIO DEL PERIODO
454.265
495.923
G) EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL FINAL DEL PERIODO (E+F)
596.640
454.265
COMPONENTES DEL EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL FINAL DEL PERIODO
Caja y bancos
581.057
434.666
Otros activos financieros
15.583
19. 599
TOTAL EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL FINAL DEL PERIODO
596.640
454.265
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS OPERACIONES INTERRUMPIDAS
A) Flujo de efectivo de las actividades de explotación
9.221
18.796
B)
Flujo de efectivo de las actividades de inversión
(11.650)
(11. 238)
C)
Flujo de efectivo de las actividades de financiación
389
(4.043)
D) Flujo neto de efectivo de las operaciones interrumpidas (A+B+C)
(2.040)
3.515
(*) Reexpresado
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
6
7
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES
DEPENDIENTES
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS CORRESPONDIENTES
AL EJERCICIO ANUAL TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2023
1.- INFORMACIÓN GENERAL DE LA MEMORIA CONSOLIDADA
1.1.- Denominación y domicilio social
Obrascón Huarte Lain, S.A., se constituyó el 15 de mayo de 1911 como una sociedad anónima, cuyo
domicilio social se encuentra en Paseo de la Castellana, 259 D Madrid, España. Su denominación
social anterior era Sociedad General de Obras y Construcciones Obrascón, S.A..
Obrascón Huarte Lain, S.A., y sus filiales (en adelante Grupo OHLA) forman un grupo consolidado
que opera principalmente en España, EEUU, Latinoamérica y resto de Europa.
1.2.- Sectores de actividad
Los sectores principales en los que las sociedades que integran el Grupo OHLA desarrollan su
actividad son los siguientes:
Construcción
Construcción de todo tipo de obras civiles y de edificación, tanto para clientes públicos como para
clientes privados, y tanto en territorio nacional como en el extranjero.
Industrial
Ingeniería industrial, especialmente plantas y sistemas completos industriales, incluyendo diseño,
construcción, mantenimiento y operación y cualquier otra actividad referida a Oil&Gas, energías
renovables, minería y cemento, ingeniería de sólidos y sistemas contra incendios.
Servicios
(Actividad interrumpida)
Prestación de servicios de limpieza, mantenimiento, servicios urbanos, gestión de residuos, tanto
en inmuebles, viviendas, oficinas, zonas verdes urbanas y redes viarias, y realización de servicios
sociosanitarios (ase nota 3.8).
Otros
Además, se desarrollan otras actividades de menor importancia, de las que a la fecha no se informa
individualmente al no representar importes significativos sobre el total del importe neto de la cifra
de negocios. Estas son Desarrollos cuya actividad se centra en la explotación y desarrollo de
proyectos inmobiliarios de uso mixto con componente hotelero y de máxima calidad, y Concesiones,
dedicada a la construcción, ejecución, explotación y conservaciones de toda clase de
8
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
infraestructuras y de obras. Asimismo, se incluye en esta agrupación todo lo relativo a la
Corporación (gastos y ajustes).
1.3.- Resultado del ejercicio, evolución del patrimonio atribuido a la Sociedad
Dominante y evolución de los flujos de efectivo
Resultado del ejercicio
El resultado consolidado del ejercicio 2023 atribuible a la Sociedad Dominante alcanza los 5.523
miles de euros.
Concepto
Miles de euros
2023 2022 (*)
Importe neto de la cifra de negocios
3.131.514
2.865.380
Resultado bruto de explotación (EBITDA)
(**)
126.089
102.592
Resultado de explotación (EBIT)
90.668
38.959
Resultados financieros y otros resultados
(46.445)
(105.432)
Resultado antes de impuestos
44.223
(66.473)
Impuesto sobre sociedades
(38.167)
(30.511)
Resultado del ejercicio procedente de operaciones continuadas
6.056
(96.984)
Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas
2.727
3.487
Resultado consolidado del ejercicio
8.783
(93.497)
Intereses minoritarios
(3.260)
(3.343)
Resultado atribuible a la Sociedad Dominante
5.523
(96.840)
(*) Datos reexpresados
(**) El Resultado bruto de explotación (EBITDA) se calcula como resultado de explotación más la dotación a la amortización y la
variación de provisiones.
Evolución del patrimonio atribuido a la Sociedad Dominante
La evolución
del patrimonio atribuido a la Sociedad Dominante durante el ejercicio 2023 y 2022 ha
sido la siguiente
:
Concepto
Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2021
624.276
Resultado atribuible a la Sociedad Dominante del ejercicio 2022
(96.840)
Diferencias de conversión
29.095
Otras variaciones
1.868
Saldo a 31 de diciembre de 2022
558.399
Resultado atribuible a la Sociedad Dominante del ejercicio 2023
5.523
Ajustes a valor razonable con cambios en otro resultado global
(44.193)
Diferencias de conversión
(25.667)
Otras variaciones
44
Saldo a 31 de diciembre de 2023
494.106
9
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Evolución de los flujos de efectivo
El resumen de los flujos de efectivo del ejercicio 2023, clasificado según provenga de actividades de
explotación, de inversión y de financiación, comparado con el ejercicio anterior, es el siguiente:
Flujos de efectivo
Miles de euros
31/12/2023 31/12/2022 (*) Diferencia
Actividades de explotación 199.602
(9.479) 209.081
Actividades de inversión (6.321) 134.202
(140.523)
Actividades de financiación (43.111) (179.451)
136.340
Efecto de los tipos de cambio sobre tesorería y equivalentes (7.795) 13.070
(20.865)
Aumento/(disminución) neto de efectivo y equivalentes 142.375
(41.658) 184.033
Efectivo y equivalentes al inicio del periodo (*) 454.265
495.923
(41.658)
Efectivo y equivalentes al final del periodo 596.640
454.265
142.375
(*) Datos reexpresados
1.4.- Propuesta de aplicación del resultado y dividendo
La propuesta de aplicación del resultado del ejercicio formulada por los Administradores de la
Sociedad Dominante, Obrascón Huarte Lain, S.A. que será sometida a la aprobación de la Junta
General de Accionistas, es la siguiente:
Miles de euros
Resultado del ejercicio 2023
(47.047)
Aplicación:
A resultados negativos de ejercicios anteriores
(47.047)
1.5.- Beneficio por acción
Beneficio básico por acción
El beneficio básico por acción se determina dividiendo el resultado consolidado del ejercicio
atribuible a la Sociedad Dominante entre el número medio ponderado de las acciones en circulación
durante el ejercicio, excluido el número medio de las acciones propias mantenidas a lo largo del
mismo.
Beneficio diluido por acción
El beneficio diluido por acción se determina de forma similar al beneficio básico por acción, pero el
número medio ponderado de acciones en circulación se incrementa con las opciones sobre acciones,
warrants y deuda convertible.
A 31 de diciembre de 2023 y 2022 no existen diferencias entre el beneficio básico y el beneficio
diluido por acción.
10
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022 (*)
Número medio ponderado de acciones en circulación 590.424.105
590.471.633
Resultado consolidado del ejercicio atribuible a la Sociedad Dominante
5.523
(96.840)
Beneficio/(Pérdida) básico por acción = Beneficio/(Pérdida) diluido por acción
0,01
(0,16)
Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto de impuestos
2.727
3.487
Beneficio/(Pérdida) básico por acción = Beneficio/(Pérdida) diluido por acción
operaciones interrumpidas
0,00
0,01
(*) Datos reexpresados
2.- BASES DE PRESENTACIÓN Y PRINCIPIOS DE CONSOLIDACIÓN
2.1.- Bases de presentación
Las cuentas anuales consolidadas del Grupo OHLA del ejercicio 2023 han sido formuladas:
Por los Administradores de la Sociedad Dominante, en reunión de su Consejo de
Administración celebrada el 20 de marzo de 2024.
De acuerdo con lo establecido por las Normas Internacionales de Información Financiera
(NIIF) adoptadas por la Unión Europea.
Teniendo en consideración la totalidad de los principios, políticas contables y criterios de
valoración de aplicación obligatoria, que tienen un efecto significativo en las cuentas
anuales consolidadas. En la nota 2.6. se resumen los principios, políticas contables y criterios
de valoración más significativos aplicados en la preparación de las cuentas anuales
consolidadas del Grupo del ejercicio 2023.
De forma que muestran la imagen fiel del patrimonio y del balance de situación del Grupo
a 31 de diciembre de 2023 y de los resultados de sus operaciones, del estado de ingresos y
gastos reconocidos consolidado, de los cambios en el patrimonio neto consolidado y de los
flujos de efectivo consolidados, que se han producido en el Grupo en el ejercicio 2023.
A partir de los registros de contabilidad mantenidos por la Sociedad Dominante y las
restantes entidades integradas en el Grupo.
No obstante, y dado que los principios, políticas contables y criterios de valoración aplicados en la
preparación de las cuentas anuales consolidadas del Grupo del ejercicio 2023 difieren en algunos
casos de los utilizados por las entidades integradas en el mismo (normativa local), en el proceso de
consolidación se han introducido los ajustes y reclasificaciones necesarios para homogeneizar entre
sí tales principios, políticas contables y criterios de valoración para adecuarlos a las Normas
Internacionales de Información Financiera (NIIF).
Las cuentas anuales consolidadas del Grupo correspondientes al ejercicio 2022 fueron aprobadas
por la Junta General de Accionistas de la Sociedad Dominante celebrada el 30 de junio de 2023.
Las cuentas anuales consolidadas del Grupo y las de la Sociedad Dominante y de las entidades
integradas en el Grupo, correspondientes al ejercicio 2023, se encuentran pendientes de aprobación
por sus respectivas Juntas Generales de Accionistas. No obstante, el Consejo de Administración de
la Sociedad Dominante entiende que serán aprobadas sin ninguna modificación.
11
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2.2.- Normas Internaciones de Información Financiera (NIIF)
2.2.1. Normas e interpretaciones aprobadas por la Unión Europea aplicadas por primera vez en este
ejercicio
Durante el ejercicio 2023 han sido aprobadas para su uso en la Unión Europea las siguientes normas:
Norma, interpretación o modificación
Fecha de
aplicación
NIIF 17 Contratos de seguro
Reemplaza a la NIIF 4. Recoge los principios de registro valoración,
presentación y desglose de los contratos de seguros con el objetivo
de que la entidad proporciones información relevante y fiable.
1-ene.-2023
NIIF 17 Contratos de seguro: aplicación
inicial de la NIIF 17 y NIIF 9 información
comparativa
Modificación de los requisitos de transición de la NIIF 17 para las
aseguradoras que aplican la NIIF 17 y la NIIF 9 por primera vez al
mismo tiempo.
1-ene.-2023
Definición de Estimaciones Contables
(Modificaciones a la NIC 8)
Modificaciones y aclaraciones sobre qué debe entenderse como un
cambio de una estimación contable.
1-ene.-2023
Información a Revelar sobre Políticas
Contables (Modificaciones a la NIC 1 y al
Documento de Práctica de las NIIF, Nº 2)
Modificaciones que permiten a las entidades identificar
adecuadamente la información sobre políticas contables materiales
que debe ser desglosada en los estados financieros.
1-ene.-2023
Impuestos Diferidos relacionados con
Activos y Pasivos derivados de una única
transacción (Modificaciones a la NIC 12)
Clarificaciones sobre cómo las entidades deben registrar el impuesto
diferido que se genera en operaciones como arrendamientos y
obligaciones por desmantelamiento.
1-ene.-2023
Reforma Fiscal Internacional Reglas del
Modelo del Segundo Pilar (Modificaciones
NIC 12)
Esta modificación introduce una exención temporal al
reconocimiento de impuestos diferidos de NIC 12 relacionados con
la entrada en vigor del modelo impositivo Pilar 2. Incluye también
requerimientos adicionales de desglose.
1-ene.-2023
Las modificaciones a la NIC 12 "Impuestos diferidos relacionados con los activos y pasivos derivados
de una única transacción" restringen el alcance de la exención al reconocimiento inicial de las
diferencias temporarias, de modo que no se aplica a transacciones que generan diferencias
temporarias equivalentes y compensatorias. En aplicación de dichas modificaciones, el Grupo
calcula por separado el reconocimiento y posterior valoración de los activos y pasivos por impuestos
diferidos de las transacciones afectadas en función de la legislación fiscal existente en cada
jurisdicción. La aplicación de las modificaciones a la NIC 12, como consecuencia de que dichos
activos y pasivos por impuestos diferidos cumplen los requisitos de compensación, no han tenido
efecto en primera aplicación en el balance de situación consolidado.
El resto de normas, interpretaciones o modificaciones no han tenido impacto en las políticas
contables del Grupo que se han aplicado en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del
ejercicio 2023.
Tributación Global Mínima (Pilar 2)
La evolución normativa en el contexto internacional de los últimos años tiende a reflejarse en la
adopción de medidas para reforzar la lucha contra la planificación fiscal agresiva en un mercado
globalizado. En esta materia, a partir de la iniciativa contra la erosión de la base imponible y el
traslado de beneficios (BEPS), la OCDE ha ido desarrollando un conjunto de medidas fiscales
internacionales, entre las que figuran aquellas que persiguen limitar la competencia fiscal en
relación con los tipos del impuesto que grave los beneficios empresariales mediante el
12
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
establecimiento de un nivel mínimo global de imposición para aquellos grupos multinacionales que
tengan un importe neto de la cifra de negocios consolidado igual o superior a 750 millones de euros,
denominadas Normas modelo contra la erosión de la base imponible (Pilar 2).
En la misma línea y en el seno de la Unión Europea se aprobó la Directiva (UE) 2022/2523, de 14 de
diciembre, relativa a la garantía de un nivel mínimo global de imposición para los grupos de
empresas multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud en la Unión, que resulta
aplicable a los períodos impositivos que se inicien a partir del 31 de diciembre de 2023. Así, cuando
el tipo impositivo efectivo de las entidades constitutivas de los grupos nacionales de gran magnitud
o grupos multinacionales, en una jurisdicción determinada, sea inferior al 15%, se recaudará un
impuesto adicional, el impuesto complementario, que permita alcanzar el tipo mínimo global del
15%.
A 31 de diciembre de 2023, la citada Directiva se encontraba pendiente de transposición en España,
existiendo un Anteproyecto de Ley por la que se establece un Impuesto Complementario para
garantizar un nivel mínimo global de imposición para los grupos multinacionales y los grupos
nacionales de gran magnitud. Está previsto que la norma tendrá efectos para los ejercicios fiscales
que se inicien a partir del 31 de diciembre de 2023, y el plazo establecido para la presentación de la
primera declaración del Impuesto Complementario correspondiente a 2024 abarcaría hasta junio
de 2026. En consecuencia, a 31 de diciembre de 2023, el Grupo no tiene impacto relacionado con
las normas de Pilar Dos en su gasto por impuesto corriente ni, por tanto, en los estados financieros
consolidados.
A partir del ejercicio 2024 el Grupo deberá asumir, en su caso, un pago correspondiente a un
Impuesto Complementario que gravará los beneficios obtenidos en cualquier jurisdicción en la que
opere y en la que el tipo impositivo efectivo, calculado a nivel jurisdiccional, sea inferior al tipo
mínimo del 15%.
En materia contable, el International Accounting Standards Board (IASB) emitió en mayo de 2023
las modificaciones introducidas en la NIC 12 Impuesto sobre las ganancias en consonancia con la
reforma fiscal internacional. El objetivo del IASB consistía en establecer ciertas cautelas que eviten
diferentes interpretaciones de la NIC 12, como consecuencia de la complejidad normativa y del
posible desfase en la promulgación de la nueva regulación en las distintas jurisdicciones. Dichas
modificaciones han introducido una excepción temporal obligatoria a la contabilización de los
impuestos diferidos derivados de la aplicación de las normas del Pilar 2. En línea con lo anterior, se
introduce dicha excepción temporal de información en el marco local contable a nivel individual y
consolidado en España.
13
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2.2.2. Normas e interpretaciones emitidas por el IASB, pero que no son aplicables en este ejercicio
A la fecha de elaboración, las siguientes normas e interpretaciones habían sido publicadas por el
IASB pero no habían entrado en vigor:
Norma, interpretación o modificación
Fecha de
aplicación
Presentación de estados financieros:
Clasificación de pasivos como corriente o
no corriente (Modificaciones a la NIC 1)
Clarificaciones respecto a la presentación como corrientes o no
corrientes de pasivos y en particular de aquellos con vencimientos
condicionado al cumplimiento de covenants.
1-ene.-2024
Pasivo por arrendamiento en una venta con
arrendamiento posterior (Modificaciones
NIIF 16)
Esta modificación aclara la contabilidad posterior de los pasivos por
arrendamientos que surgen en las transacciones de venta y
arrendamiento posterior (sale & lease back)
1-ene.-2024
Acuerdos de financiación de proveedores
(Modificaciones NIC 7 y NIIF 7)
Esta modificación introduce requisitos de desglose de información
específicos de los acuerdos de financión con proveedores y sus efectos
en los pasivos y flujos de efectivo de la empresa incluyendo el riesgo de
liquidez y gestión de los riesgos asociados.
1-ene.-2024
Ausencia de convertibilidad
(Modificaciones a la NIC 21)
Esta modificación establece un enfoque que especifica cuando una
moneda puede ser intercambiada por otra, y en caso de serlo, la
determinación del tipo de cambio a utilizar.
1-ene.-2025
El Grupo tiene la intención de adoptar estas normas, interpretaciones y modificaciones cuando
entren en vigor, si le son aplicables. Aunque el Grupo está actualmente analizando su impacto, en
función de los análisis realizados hasta la fecha, se estima que su aplicación inicial no tendrá un
impacto significativo sobre sus cuentas anuales consolidadas.
2.3.- Moneda funcional
Las cuentas anuales consolidadas se presentan en euros por ser esta la moneda del entorno
económico principal en el que opera el Grupo, sin embargo, una parte significativa del negocio del
Grupo se realiza en geografías que funcionan con moneda distinta al euro. Las operaciones en el
extranjero se registran de conformidad con las políticas descritas en la nota 2.6.8.
2.4.- Responsabilidad de la información y estimaciones realizadas
La información contenida en estas cuentas anuales consolidadas es responsabilidad de los
Administradores de la Sociedad Dominante.
En las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio 2023 se han utilizado
ocasionalmente estimaciones realizadas por la Alta Dirección del Grupo y de las entidades
integradas en él y ratificadas posteriormente por sus Administradores, para cuantificar algunos de
los activos, pasivos, ingresos y gastos que figuran registrados en ellas. Básicamente, estas
estimaciones se refieren a:
Evaluación de posibles pérdidas por deterioro de determinados activos (véanse notas 2.6.5.,
2.6.6., 3.1., 3.2., 3.3, 3.4 y 3.5).
La vida útil de los activos intangibles y materiales (véanse notas 2.6.1.y 2.6.3.).
El reconocimiento de resultados en los contratos de construcción (véase notas 2.6.11., 3.9.
y 3.22.).
14
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El importe de determinadas provisiones (véanse notas 2.6.10. y 3.19.).
El valor razonable de los activos adquiridos en combinaciones de negocio y fondos de
comercio (véase nota 3.5.).
El valor razonable de pasivos financieros
El valor razonable de determinados activos no cotizados.
El valor razonable de activos y pasivos mantenidos para la venta
La evaluación de posibles contingencias por riesgos laborales, fiscales y legales (véanse
notas 3.20., 3.21. y 4.6.2.2.).
La gestión del riesgo financiero (véase nota 4.2.).
A pesar de que las estimaciones anteriormente descritas se han realizado en función de la mejor
información disponible a la fecha sobre los hechos analizados, es posible que acontecimientos que
puedan tener lugar en el futuro obliguen a modificarlas con posterioridad a 31 de diciembre de
2023, lo que se haría, en su caso, conforme a lo establecido en la NIC 8, de forma prospectiva
reconociendo los efectos del cambio de estimación en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
de los ejercicios afectados.
Conforme a lo exigido por la NIC 1, la información referida al ejercicio 2022 se presenta, a efectos
comparativos, con la información relativa al ejercicio 2023, y, por consiguiente, no constituye las
cuentas anuales consolidadas completas del Grupo del ejercicio 2022.
2.4.1 Comparación de la información
La información referida al ejercicio 2022 se presenta única y exclusivamente, a efectos
comparativos, con la información relativa al ejercicio 2023. Como consecuencia de la reclasificación
de la actividad de Servicios como actividad interrumpida en los estados financieros del primer
semestre, según se describe en la nota 3.8, el Grupo ha rexpresado las cifras correspondientes al
ejercicio 2022. Por tanto, la información comparativa del ejercicio 2022 que se presenta difiere de
la incluida en las cuentas anuales consolidadas aprobadas a 31 de diciembre de 2022.
2.5.- Principios de consolidación
Entidades dependientes
Se consideran entidades dependientes aquellas sobre las que la Sociedad Dominante tiene
capacidad para ejercer control, capacidad que se manifiesta cuando la Sociedad Dominante está
expuesta, o tiene derecho, a rendimientos variables procedentes de su implicación en la participada
y tiene la capacidad de influir en estos rendimientos a través de su poder sobre ésta.
En aplicación de la NIIF 10 Estados financieros consolidados, la Sociedad Dominante controla una
participada si y solo sí ésta reúne todos los elementos siguientes:
Poder sobre la participada.
Exposición, o derecho a rendimientos variables procedentes de su implicación en la
participada.
15
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Capacidad de utilizar su poder sobre la participada para influir en el importe de los
rendimientos.
Los estados financieros de las entidades dependientes se consolidan con los de la Sociedad
Dominante por aplicación del método de integración global recogiendo la participación del socio
minoritario, en su caso, en el epígrafe “Intereses minoritarios” del balance consolidado y de la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias consolidada.
Asimismo, se eliminan los resultados por operaciones internas en el perímetro de consolidación,
difiriéndose hasta que se realizan frente a terceros ajenos al Grupo, a excepción de los
correspondientes a la obra realizada para las sociedades concesionarias, que de acuerdo con lo
contemplado en la CINIIF 12 son identificados como ajenos al Grupo y, por tanto, se reconocen
según el grado de avance.
Operaciones conjuntas
Se entiende por operaciones conjuntas los acuerdos contractuales en virtud de los cuales dos o más
entidades que tienen el control conjunto del acuerdo, tienen derecho a los activos y obligaciones
con respecto a los pasivos relacionados con el acuerdo.
Los estados financieros de las operaciones conjuntas se consolidan por aplicación del método de
integración proporcional (véase nota 3.7.2).
Los activos y pasivos asignados a las operaciones conjuntas se presentan en el balance de situación
consolidado clasificados de acuerdo con su naturaleza específica. De la misma forma, los ingresos y
gastos con origen en operaciones conjuntas se presentan en la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada conforme a su propia naturaleza.
Negocios conjuntos
Se entienden por negocios conjuntos los acuerdos en virtud de los cuales dos o más entidades, que
tienen el control conjunto del acuerdo, no tienen derecho a los activos ni obligaciones respecto a
los pasivos, sino que tienen derecho a los activos netos relacionados con el acuerdo.
En las cuentas anuales consolidadas los negocios conjuntos se valoran por aplicación del “método
de la participación”.
Entidades asociadas
Son entidades sobre las que la Sociedad Dominante no tiene el control por ella misma, ni tampoco
tiene el control conjunto con otros socios, pero sobre las que se ejerce influencia significativa.
En las cuentas anuales consolidadas las entidades asociadas se valoran por aplicación del “método
de la participación”.
Perímetro de consolidación
Las sociedades más significativas que componen el perímetro de consolidación a 31 de diciembre
de 2023 se detallan en el Anexo I.
16
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Las actividades, los domicilios, el detalle del patrimonio y del coste neto de las inversiones de las
sociedades más significativas comprendidas en el Grupo consolidado figuran en los Anexos II y III.
Variaciones en el perímetro de consolidación
Los cambios en el perímetro de las sociedades más significativas a 31 de diciembre de 2023 se
detallan en el Anexo IV.
Incorporaciones
Sociedades
Por integración global 4
Por el método de la participación 1
Total incorporaciones 5
Salidas
Sociedades
Por integración global 4
Total salidas 4
Dentro de las incorporaciones cabe destacar:
Con fecha 18 de abril de 2023 se constituye la Sociedad Concesionaria Instituto Nacional del
Cáncer, S.A. en Chile, participada en un 100% por sociedades del grupo para el diseño,
construcción, conservación y explotación de un Hospital en Santiago de Chile.
Durante el ejercicio de 2023 no se han producido salidas significativas en el Grupo.
2.6.- Principios, políticas contables y criterios de valoración aplicados
En la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del Grupo correspondientes al ejercicio 2023
se han aplicado los principios, políticas contables y criterios de valoración que se describen a
continuación.
2.6.1. Activo intangible
Los activos intangibles se reconocen inicialmente por su coste de adquisición o producción.
Posteriormente, se valoran a su coste de adquisición o producción menos su correspondiente
amortización acumulada y las pérdidas por deterioro que hayan experimentado.
En este capítulo se registran los costes derivados de la instalación y adquisición de aplicaciones
informáticas, cuya amortización se efectúa linealmente en un período máximo de cinco años.
También se incluyen los gastos de desarrollo, que se capitalizan si cumplen los requisitos exigidos
de identificabilidad, fiabilidad en la evaluación del coste y una alta probabilidad de generar
beneficios económicos. Su amortización es lineal a lo largo de la vida útil del activo.
17
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los costes de las actividades de investigación se reconocen como gasto del ejercicio en que se
incurren.
Asimismo, y de acuerdo con la NIIF 3, se valoran a mercado la totalidad de activos de una
combinación de negocios, incluyéndose los activos intangibles, estén o no reconocidos en el balance
de la sociedad adquirida, siempre que satisfagan determinados criterios de identificabilidad y
separabilidad. En este sentido, en este epígrafe se incluye el importe correspondiente a la valoración
de la cartera de contratos y de la cartera de clientes de las sociedades adquiridas, firmados a la fecha
de adquisición tomando como referencia los márgenes previstos después de impuestos, las
previsiones de inversiones y el periodo contractual. La amortización de este importe se realiza en el
periodo contractual remanente, para la cartera de contratos y en el periodo de vida medio estimado
de la cartera de clientes.
En cada cierre contable se analiza la existencia de deterioro, mediante las proyecciones de flujos de
efectivo, que han sido descontadas a una tasa del 9%, tanto para el ejercicio 2023 como para el
ejercicio 2022, para el fondo de comercio asignado a cartera de clientes de las sociedades
estadounidenses.
2.6.2. Inmovilizaciones en proyectos concesionales
Este epígrafe recoge las inversiones realizadas por las sociedades del Grupo que son titulares de
concesiones en proyectos de infraestructuras y cuya contabilización se realiza de acuerdo con la
CINIIF 12 “Acuerdos de Concesiones de Servicios”.
La interpretación CINIIF 12 se refiere al registro por parte de los operadores del sector privado
involucrados en proveer activos y servicios de infraestructura al sector público. Dicha interpretación
establece que, para los contratos de concesión, los activos de infraestructura no deben ser
reconocidos como inmovilizado material por el operador, clasificando los activos en activos
intangibles y activos financieros.
2.6.2.1. Proyectos concesionales considerados como activo intangible
Un activo intangible se registra cuando el concesionario construye o hace mejoras y se le permite
operar la infraestructura por un periodo fijo después de terminada la construcción, en el cual los
flujos futuros de efectivo del operador no se han especificado, ya que pueden variar de acuerdo con
el uso del activo y que por tal razón se consideran contingentes. En estos casos el riesgo de demanda
es asumido por el concesionario.
El activo intangible se valora por el valor razonable del servicio prestado, equivalente al total de
desembolsos efectuados para su construcción, tales como estudios y proyectos, expropiaciones,
ejecución de obra, dirección y gastos de administración de obra, instalaciones y edificaciones y otros
similares, así como la parte correspondiente de otros costes indirectamente imputables, en la
medida en que los mismos corresponden al período de construcción.
Los pagos a la concedente en concepto de canon por adquirir el derecho a la explotación de la
concesión también se reconocerán como mayor activo.
Los intereses por financiación ajena de la infraestructura se imputarán a resultados, activándose
aquellos devengados durante la construcción y hasta la puesta en explotación de la concesión.
18
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Las inmovilizaciones en proyectos concesionales contabilizadas como activo intangible se amortizan
en funcn de un criterio asociado al patrón de consumo de dichos activos concesionales, y siempre
con el límite de la vida de la concesión.
Las inversiones de mejora que aumentan la vida útil del bien objeto, o su capacidad económica, se
contabilizan como mayor importe del inmovilizado en proyectos y su tratamiento posterior será
similar al de la inversión inicial. No obstante, si a la vista de las condiciones del acuerdo, no van a
ser compensadas con la obtención de mayores ingresos se procederá a dotar una provisión por el
valor actual de los desembolsos de efectivo previstos, con contrapartida en aumento del activo.
Las inversiones futuras a las que el Grupo deberá hacer frente, en relación con el desmantelamiento,
cierre y restauración medioambiental de determinadas instalaciones, y que estén acordadas
contractualmente, tienen la consideración de inversión inicial. Se contabiliza un activo y una
provisión inicial por el valor actualizado de la inversión futura.
Las obligaciones contractuales de reposición y gran reparación para mantener la infraestructura con
una capacidad especificada de servicio deben reconocerse y valorarse de acuerdo a la NIC 37,
contabilizando una provisión sistemática durante el periodo de devengo de las obligaciones y en
función del uso de la infraestructura, que debe estar completamente dotada en el ejercicio en el
que deba efectuarse la reposición. Esta provisión se registra en el epígrafe “Provisiones no
corrientes” del pasivo del balance de situación consolidado y su valor se actualiza financieramente.
Las subvenciones que financian la infraestructura se contabilizan como otros pasivos financieros no
corrientes hasta el momento en que adquieren el carácter de definitivas. En ese momento se
consideran como menor coste de la infraestructura.
2.6.2.2. Proyectos concesionales considerados como activo financiero
Recoge las inversiones realizadas conforme a los acuerdos de concesión en los que existe el derecho
contractual incondicional a recibir efectivo u otro activo financiero, bien porque la entidad
concedente garantice el pago de importes determinados, o bien porque garantice la recuperación
del déficit entre los importes recibidos de los usuarios del servicio público y los citados importes
determinados. Se trata por tanto de acuerdos de concesión en los que el riesgo de demanda es
asumido por la entidad concedente.
El importe debido por la entidad concedente se registra como un activo financiero, cuenta a cobrar,
en el balance consolidado, por el valor de los servicios de construcción, explotación y/o
mantenimientos prestados y la remuneración financiera implícita en este tipo de contratos.
En el momento inicial el activo financiero se reconoce por el valor razonable de la infraestructura,
posteriormente se valora por su coste amortizado, calculado en base a las mejores estimaciones de
los flujos a percibir en la vida de la concesión, imputando en la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada los intereses devengados según el tipo de interés efectivo resultante de las previsiones
de los flujos de cobros y pagos de la concesión, que se reconocen como cifra de negocios dado que
se considera que corresponden a la actividad ordinaria de la concesionaria.
El activo financiero se incrementa en cada periodo fundamentalmente, por los servicios de
construcción, mejora y mantenimiento, así como por la remuneración financiera de los servicios
19
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
prestados, todo ello con contrapartida en ventas, y se reduce por los cobros netos asociados con
contrapartida en tesorería.
Todas las actuaciones que se realizan sobre la infraestructura objeto del acuerdo de concesión, tales
como conservación, actuaciones de reposición y gran reparación, así como las necesarias para
revertir la infraestructura, originan el registro de un ingreso por prestación de servicios que se
recoge en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada como cifra de negocio y un mayor valor del
activo financiero. Los gastos en que incurra la empresa concesionaria para llevarlas a cabo se
contabilizan en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada cuando se devenguen.
2.6.3. Inmovilizado material
Los bienes comprendidos en el inmovilizado material se encuentran registrados a su coste de
adquisición (actualizado, en su caso, conforme a diversas disposiciones legales anteriores a la fecha
de transición a las NIIF, entre las que se encuentra el Real Decreto-Ley 7/1996) menos la
amortización acumulada y cualquier pérdida por deterioro de valor reconocida.
Los costes de ampliación, modernización o mejora que representan un aumento de la productividad,
capacidad o eficiencia, o un alargamiento de la vida útil de los bienes, se capitalizan como mayor
coste de los mismos.
Las reparaciones que no representan una ampliación de la vida útil y los gastos de mantenimiento
se cargan a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada del ejercicio en que se incurren.
El Grupo sigue el criterio de capitalizar intereses durante el periodo de construcción de su
inmovilizado de acuerdo con los criterios que se indican en la nota 2.6.13.
Los trabajos realizados por el Grupo para su propio inmovilizado se registran al coste acumulado
que resulta de añadir a los costes externos los costes internos, determinados en función de los
consumos propios de materiales de almacén y de los costes de fabricación, determinados según
tasas horarias de absorción similares a las usadas para la valoración de las existencias.
La amortización se calcula aplicando el método lineal sobre el coste de adquisición de los activos
menos su valor residual, entendiéndose que los terrenos sobre los que se asientan los edificios y
otras construcciones tienen una vida indefinida y que, por tanto, no son objeto de amortización.
Las dotaciones anuales en concepto de amortización de los activos materiales se realizan con
contrapartida en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada en función de los años de la vida útil
estimada de los diferentes elementos.
Concepto Años de vida útil
Construcciones
25-50
Maquinaria
6-16
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
10
Otro inmovilizado material
3-5
Los activos mantenidos en arrendamiento financiero se amortizan durante su vida útil prevista
siguiendo el mismo método que para los activos en propiedad de la misma naturaleza.
20
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Con ocasión de cada cierre contable las entidades consolidadas analizan si existen indicios, tanto
internos como externos, de que el valor neto de los elementos de su activo material exceda del
importe recuperable, entendiendo por tal el importe neto que se podría obtener en el caso de su
enajenación o el valor actual de los flujos de caja, el mayor. En este caso, se reduce el valor contable
de los activos hasta dicho importe y se ajustan los cargos futuros a la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada en concepto de amortización en proporción a sus valores contables ajustados y a sus
nuevas vidas útiles.
De forma similar, cuando existen indicios de que se ha recuperado el valor de los activos las
entidades consolidadas registran la reversión de las pérdidas por deterioro, contabilizadas en
ejercicios anteriores, y ajustan los cargos a las cuentas de pérdidas y ganancias consolidadas futuras,
en concepto de amortización, hasta el límite del coste original.
2.6.4. Fondo de comercio
El fondo de comercio se valora inicialmente a su coste (siendo el exceso de la suma de la
contraprestación transferida, el importe de los socios externos registrados y cualquier participación
mantenida previamente sobre el valor neto de los activos adquiridos y los pasivos asumidos). Si el
valor razonable de los activos netos adquiridos excede al valor de la contraprestación transferida, el
Grupo realiza una nueva evaluación para asegurarse de que se han identificado correctamente
todos los activos adquiridos y todas las obligaciones asumidas y revisa los procedimientos aplicados
para realizar la valoración de los importes reconocidos en la fecha de adquisición. Si esta nueva
evaluación resulta en un exceso del valor razonable de los activos netos adquiridos sobre el importe
agregado de la consideración transferida, la diferencia se reconoce como beneficio en el estado de
resultados.
Después del reconocimiento inicial, el fondo de comercio se registra al coste menos cualquier
pérdida por deterioro acumulada.
En cada cierre contable se analiza la existencia de deterioro sobre dicho fondo de comercio,
ajustándolo a su valor razonable, en su caso, con cargo a la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada. Estas pérdidas por deterioro, relacionadas con los fondos de comercio, no son objeto
de reversión posterior.
2.6.5. Deterioro de activos no corrientes
Con ocasión de cada cierre contable las entidades consolidadas analizan si existen indicios, tanto
internos como externos, de que el valor neto de los elementos de su activo exceda del importe
recuperable, entendiendo por tal el importe neto que se podría obtener en el caso de su enajenación
o el valor actual de los flujos de caja, el mayor. En este caso, se reduce el valor contable de los activos
hasta dicho importe y se ajustan los cargos futuros a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
en concepto de amortización en proporción a sus valores contables ajustados y a sus nuevas vidas
útiles.
Los indicios de deterioro que se consideran para estos efectos son, entre otros, las pérdidas de
explotación o flujos de efectivo negativos en el período si es que están combinados con un historial
o proyección de pérdidas, depreciaciones y amortizaciones cargadas a resultados que en términos
porcentuales, en relación con los ingresos, sean sustancialmente superiores a las de ejercicios
21
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
anteriores, efectos de obsolescencia, reducción en la demanda de los servicios que se prestan,
competencia y otros factores económicos y legales.
El deterioro se registra, en su caso, si el valor en libros excede el valor recuperable, calculado como
el valor actual de los flujos de efectivo.
De forma similar, cuando existen indicios de que se ha recuperado el valor de los activos las
entidades consolidadas registran la reversión de las pérdidas por deterioro, contabilizadas en
ejercicios anteriores, y ajustan los cargos a las cuentas de pérdidas y ganancias consolidadas futuras,
en concepto de amortización, hasta el límite del coste original.
Para cada activo no corriente se aplica el siguiente criterio:
Inmovilizaciones en proyectos concesionales
La estimación del valor actual de los flujos futuros de efectivo esperados se realiza utilizando un tipo
de descuento antes de impuestos, que refleja las valoraciones actuales del mercado con respecto al
valor del dinero y los riesgos específicos asociados al activo, tanto en el curso de su utilización, como
en el de la eventual enajenación al final de su vida útil.
Las principales variables que se tienen en cuenta son la estimación de ingresos a recibir durante el
periodo de concesión y la estimación de costes de operación, mantenimiento y operación.
Fondo de comercio
En el caso de los fondos de comercio, las hipótesis sobre las cuales se han basado las proyecciones
de flujos de efectivo han sido:
El mantenimiento en el tiempo de la cartera de pedidos a corto plazo, medida en meses de
venta.
Proyecciones de flujos de efectivo a 5 años.
La tasa de crecimiento utilizada para los años siguientes ha sido aproximadamente del 2%
anual.
El deterioro se registra, en su caso, si el valor en libros excede el valor recuperable, calculado como
el valor actual de los flujos de efectivo. Del ejercicio realizado no se ha identificado deterioro.
2.6.6. Activos financieros
Son elementos patrimoniales representativos de derechos de cobro a favor del Grupo como
consecuencia de inversiones o préstamos. Dichos derechos se contabilizan como corrientes o no
corrientes en función de que su vencimiento sea inferior o superior a 12 meses respectivamente.
El Grupo adoptó en el ejercicio 2018 la norma NIIF 9 de instrumentos financieros que establece los
requisitos para el registro y valoración de los activos y pasivos financieros.
Cabe destacar el cambio que afecta a la clasificación y valoración de activos financieros, por el cual
el método de valoración se determina en base a dos conceptos, las características de los flujos de
efectivo contractuales del activo financiero y el modelo de negocio de la entidad para gestionarlo.
22
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Las tres categorías son: coste amortizado, valor razonable con cambios en otro resultado integral
(patrimonio), y valor razonable con cambios en pérdidas y ganancias consolidada. Como se indica
anteriormente, los activos financieros del grupo son principalmente activos que se mantienen hasta
el vencimiento y donde los flujos de efectivo son solamente pago de principal e intereses, por lo
tanto, según estas características, los activos financieros están valorados a coste amortizado.
Baja de activos financieros
El Grupo da de baja los activos financieros cuando expiran o se han cedido los derechos sobre los
flujos de efectivo del correspondiente activo financiero y se han transferido sustancialmente los
riesgos y beneficios inherentes a su propiedad, tales como en ventas en firme de activos, cesiones
de créditos comerciales en operaciones de “factoring” en las que la empresa no retiene ningún
riesgo de crédito ni de interés, las ventas de activos financieros con pacto de recompra por su valor
razonable o las titulizaciones de activos financieros en las que la empresa cedente no retiene
financiaciones subordinadas ni concede ningún tipo de garantía o asume algún otro tipo de riesgo.
Deterioro del valor de los activos financieros
El valor en libros de los activos financieros se corrige por el Grupo con cargo a la cuenta de Pérdidas
y Ganancias cuando existe una evidencia objetiva de que se ha producido una pérdida por deterioro.
Para determinar las pérdidas por deterioro de los activos financieros, el Grupo evalúa las posibles
pérdidas tanto de los activos individuales, como de los grupos de activos con características de
riesgo similares.
Adicionalmente, el Grupo mantiene registrada provisión por perdida esperada conforme lo
establecido por la norma NIIF 9, que revisa en cada cierre contable. Para su cálculo el Grupo utiliza
una metodología por la que se aplica a los saldos de todos los activos financieros, unos porcentajes
que reflejen las pérdidas crediticias esperadas en función del perfil crediticio de la contrapartida.
Dichos porcentajes reflejan la probabilidad de que ocurra un incumplimiento de las obligaciones de
pago y el porcentaje de pérdida, que, una vez producido el impago, resulta finalmente incobrable.
Si se identifica un incremento significativo del riesgo respecto del reconocido inicialmente, la
perdida esperada se calcula teniendo en cuenta la probabilidad de que haya un incumplimiento
durante toda la vida del activo.
Para los clientes y otras cuentas a cobrar incluyendo los activos de contrato, el grupo aplica el
enfoque simplificado. Para el cálculo de la perdida esperada se obtiene un rating medio de los
clientes por actividad y área geográfica y a partir de dicho rating se obtienen los porcentajes a aplicar
a los saldos en función de si el cliente es público, privado y su sector de actividad (solo para el caso
de los clientes privados). En otros casos se realizan análisis específicos del rating de la contraparte
incluso utilizando valoraciones de expertos independientes si fuera necesario.
Si el cliente entrara en concurso, reclamación o impago, se considerará que se ha producido un
incumplimiento y se provisionaría el total del saldo del cliente. Para ello, el Grupo tiene establecidos
unos plazos por tipología de cliente que determina el incumplimiento y por lo tanto el registro de la
provisión.
2.6.7. Activos y pasivos no corrientes mantenidos para la venta
23
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
De acuerdo con la NIIF 5 “Activos no corrientes mantenidos para la venta y operaciones
discontinuadas”, se clasifican como activos y pasivos no corrientes mantenidos para la venta,
cuando su importe en libros se espera recuperar fundamentalmente a través de una transacción de
venta, en lugar de por su uso continuado.
El activo debe estar disponible, para su venta inmediata, sujeto exclusivamente a los términos
usuales y habituales para la venta de estos activos y pasivos, y su venta debe ser altamente probable.
Se considera altamente probable cuando existe compromiso por un plan para vender el activo y se
ha iniciado de forma activa un programa para encontrar un comprador y completar el plan. Además,
se espera que la venta quede cualificada para su reconocimiento completo dentro del año siguiente
a la fecha de clasificación.
Los activos no corrientes clasificados como mantenidos para la venta no se amortizan y se valoran
al importe menor entre el valor en libros consolidados y el valor razonable menos los costes de
venta.
2.6.8. Moneda extranjera
Las partidas incluidas en las cuentas anuales consolidadas de cada una de las sociedades del Grupo
se valoran en sus respectivas monedas funcionales.
Las cuentas anuales consolidadas se presentan en euros, que es la moneda funcional y de
presentación de la Sociedad Dominante.
Las sociedades que componen el Grupo registran en sus estados financieros individuales:
Las transacciones en moneda distinta a la funcional realizadas durante el ejercicio según los
tipos de cambio vigentes en las fechas de las operaciones.
Los saldos de activos y pasivos monetarios en moneda distinta a la funcional (efectivo y
partidas sin pérdida de valor al hacerse líquidas) según los tipos de cambio de cierre del
ejercicio.
Los saldos de activos y pasivos no monetarios en moneda distinta a la funcional según los
tipos de cambio históricos.
Los beneficios y las pérdidas procedentes de estos registros se incluyen en la cuenta de pérdidas y
ganancias consolidada.
En el proceso de consolidación, los saldos de las cuentas anuales de las entidades consolidadas cuya
moneda funcional es distinta del euro se convierten a euros de la siguiente forma:
Los activos y pasivos a los tipos de cambio de cierre del ejercicio.
Las partidas de ingresos y gastos a los tipos de cambio medios del ejercicio.
El patrimonio neto a los tipos de cambio históricos.
Las diferencias de cambio que surgen del proceso de consolidación de las sociedades con moneda
funcional distinta del euro se clasifican en el balance de situación consolidado como diferencias de
conversión dentro del epígrafe “Ajustes por valoración”, dentro del capítulo “Patrimonio neto”.
24
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El Grupo no mantiene inversiones en monedas que se identifiquen como híper inflacionistas.
2.6.9. Deudas con entidades de crédito y emisiones de obligaciones y otros valores negociables
Las deudas con entidades de crédito y emisiones de obligaciones y otros valores negociables se
registran por el importe recibido, neto de costes directos de emisión, más los intereses devengados
y no pagados a la fecha de cierre del ejercicio. Los gastos financieros se contabilizan según el criterio
del devengo en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada utilizando el método de modificar el
tipo nominal teniendo en cuenta descuentos de emisión, comisiones y gastos. Este método equivale
a la utilización del interés efectivo, que es el que iguala el valor neto de los ingresos recibidos con el
valor actual de los desembolsos futuros.
Las deudas se clasifican distinguiendo entre corrientes y no corrientes en función de que su
vencimiento sea hasta o superior a 12 meses, respectivamente, desde la fecha del balance de cierre.
2.6.10. Provisiones
Las cuentas anuales consolidadas del Grupo recogen todas las provisiones significativas respecto a
las cuales se estima que existe probabilidad de que se tenga que atender la obligación que cubren.
Los pasivos contingentes no se reconocen en las cuentas anuales consolidadas, pero se informa
sobre los mismos conforme a los requerimientos de la NIC 37 (véase nota 4.6.2.2).
Las provisiones se clasifican como corrientes o no corrientes en función del período de tiempo
estimado para atender las obligaciones que cubren.
Las provisiones más significativas son:
Provisiones para impuestos
Es la estimación de deudas tributarias cuyo pago es indeterminado en cuanto a su importe exacto o
a la fecha en la que se producirá, dependiendo del cumplimiento o no de determinadas condiciones.
Provisiones para litigios y responsabilidades
Con el fin de cubrir los eventuales efectos económicos adversos que pudieran surgir por los
procedimientos judiciales y reclamaciones contra el Grupo que tiene su origen en el desarrollo
habitual de sus actividades (véase nota 4.6.2.).
Provisión para terminación de obra
Tiene por objeto hacer frente a los gastos que originan las obras desde que se termina su ejecución
hasta que se produce la liquidación definitiva. Los costes estimados por este concepto se
personifican a lo largo del plazo de ejecución, en función de los volúmenes de producción.
Provisión para tasas de dirección y otras tasas
Corresponde al importe devengado por tasas de dirección e inspección de obras, laboratorio,
replanteo y otras tasas pendientes de pago a la fecha de cierre del balance de situación consolidado.
25
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los importes de dichas tasas vienen fijados en los pliegos de condiciones de las obras y en la
legislación vigente. Los costes estimados por este concepto se periodifican a lo largo del plazo de
ejecución, en función de los volúmenes de producción.
Otras provisiones por operaciones comerciales
En “Otras provisiones por operaciones comerciales”, que corresponden principalmente a las
sociedades de construcción del Grupo, se incluyen periodificaciones de gastos, así como otros costes
de obra. Estos importes considerados individualmente son pocos significativos y corresponden a
multitud de contratos.
Provisiones para mantenimiento mayor, retiro o rehabilitación de inmovilizado
El coste estimado de aquellos gastos de mantenimiento, fundamentalmente en sociedades
concesionarias, de carácter plurianual se provisionan, de acuerdo a la norma CINIIF 12, con cargo a
la cuenta de resultados de cada uno de los períodos que restan hasta su realización.
Provisiones por pérdidas futuras
Estas provisiones se reconocen tan pronto como se manifieste que los gastos totales previstos a
incurrir en un contrato exceden los ingresos previstos totales del mismo.
2.6.11. Reconocimiento de ingresos
Para realizar una aplicación homogénea en las distintas áreas de negocio, el Grupo cuenta con una
política general de reconocimiento de ingresos en línea con la NIIF 15 Ingresos de Actividades
Ordinarias procedentes de Contratos con Clientes. Dicha política contiene los siguientes criterios:
i) Criterio general
La primera etapa de cara al reconocimiento de ingresos requiere identificar la naturaleza del
contrato y las obligaciones de desempeño que éstos contienen. De forma general, en las actividades
de Construcción, Industrial y de Servicios, el Grupo satisface sus obligaciones a lo largo del tiempo,
sobre la base de que el cliente simultáneamente recibe y consume los beneficios a medida que el
servicio se presta.
En relación al criterio de reconocimiento de ingresos a lo largo del tiempo, el Grupo dispone de unos
criterios claros que se aplican de manera consistente en las actividades de Construcción e Industrial
para obligaciones de desempeño de carácter similar. A este respecto, el Grupo mide el valor de los
bienes y servicios cuyo control se trasfiere al cliente a lo largo del tiempo de acuerdo al método de
recursos (input method) o “grado de avance sobre costes”. De acuerdo a este método, el Grupo
reconoce ingresos sobre la base de los costes incurridos respecto al total de los costes previstos a
incurrir. Este método requiere medir la proporción de los costes incurridos a la fecha de medición
en relación al total de los costes totales presupuestados y por tanto reconoce ingresos y márgenes
de forma proporcional al total de ingresos y márgenes esperados.
Para el caso de servicios de mantenimiento o limpieza de la división de Servicios, el método de
reconocimiento de ingresos aplicado por el Grupo está basado en el tiempo transcurrido (“time
26
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
elapsed”, dentro de los propuestos por el “output method”). Conforme a este método, los ingresos
se reconocerán de forma lineal durante el tiempo del contrato y los costes según su devengo.
ii) Reconocimiento de ingresos procedentes de modificaciones, reclamaciones y disputas
Se entiende por modificaciones los cambios en el alcance del trabajo, distintos de los contemplados
en el contrato primitivo, que pueden llevar asociados una variación de los ingresos de dicho
contrato. Las modificaciones del contrato original requieren por parte del cliente en la mayor parte
de los casos de una aprobación técnica y económica que permitan al Grupo certificar y cobrar esos
trabajos adicionales. El Grupo no reconoce ingresos por modificados hasta que el cliente aprueba
los mismos, si bien en el caso de que los trabajos se encuentren aprobados pero la valoración esté
pendiente, únicamente se registra aquel importe sobre el que sea altamente probable que no se
vaya a producir una reversión significativa de los mismos. Los costes de ejecución de estas unidades
se reconocen cuando se incurren, haya o no haya sido aprobada la modificación.
Una reclamación es una solicitud de compensación al cliente. El Grupo aplica para las mismas el
método mencionado anteriormente para el caso de las modificaciones.
Una disputa es el resultado de una inconformidad tras una reclamación al cliente en el marco del
contrato, cuya resolución es dependiente del mecanismo que establezca el contrato para su
resolución (bien directamente con el cliente o bien de un procedimiento judicial o arbitral). En ese
sentido, los ingresos relacionados con disputas no se reconocerán ya que la disputa demuestra la
ausencia de aprobación por parte del cliente del trabajo terminado.
iii) Saldos de balance relativos al reconocimiento de ingresos
Obra ejecutada pendiente de certificar / obra certificada por anticipado
A diferencia del reconocimiento de ingresos, las cantidades facturadas al cliente se basan en los
diferentes hitos establecidos en el contrato y al reconocimiento que sobre los mismos presta el
cliente a través de la certificación. Por tanto, las cantidades reconocidas como ingresos en un
ejercicio no tienen por qué coincidir con las cantidades facturadas o certificadas por el cliente. En
aquellos contratos en el que la transferencia de los bienes o servicios al cliente es superior al
volumen certificado, la diferencia se reconoce en una cuenta de activo denominada “Obra ejecutada
pendiente de certificar” dentro del epígrafe “Clientes por ventas y prestación de servicios”,
mientras que en aquellos contratos en los que la trasferencia de bienes es inferior al volumen
certificado por el cliente, la diferencia se reconoce en una cuenta de pasivo denominada “Obra
certificada por anticipado” dentro del epígrafe “Acreedores y otras cuentas a pagar”.
Costes de licitación y costes de movilización
El Grupo reconoce activos relacionados con los costes de obtención de un contrato (costes de
licitación) y con los costes incurridos para cumplir un contrato o costes de puesta en marcha (costes
de movilización) relacionados directamente con el contrato principal y siempre que sean
recuperables como parte de la ejecución del mismo.
Los costes de licitación solo se capitalizan cuando están directamente relacionados con un contrato,
es probable que se recuperen en el futuro y el contrato se haya adjudicado o el Grupo haya sido
seleccionado como licitador de preferencia. Los costes que se hayan soportado con independencia
27
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
de la obtención del contrato se reconocen como gasto excepto que sean explícitamente
recuperables del cliente en cualquier caso (se obtenga o no el contrato). Se amortizan de forma
sistemática de acuerdo con la transferencia al cliente de bienes y servicios con los que se relaciona
el activo.
Los gastos necesarios para la puesta en marcha del contrato, costes de movilización, se capitalizan
siempre que sea probable que los mismos sean recuperables en el futuro y no incluyen gastos que
se generarían normalmente en el Grupo si el contrato no se hubiera obtenido. Se van reconociendo
como gasto en función de la evolución de la mencionada producción real sobre la prevista en cada
contrato. En caso contrario se imputan directamente a resultados.
iv) Provisiones relacionadas con contratos con clientes
Las principales provisiones relativas a contratos con clientes son las provisiones por terminación de
obras y por pérdidas presupuestadas.
Provisiones por terminación de obras: cubren los gastos que se prevé incurrir a la finalización de un
contrato. Estas provisiones están relacionadas con una obligación existente indicada en el contrato
basada en que, probablemente, la empresa aplicará recursos al cumplimiento de la obligación cuyo
importe puede ser estimado de forma fiable. Las provisiones se constituyen sobre la base de las
mejores estimaciones posibles de gastos totales. Pueden determinarse como porcentaje del total
de los ingresos esperados del contrato si existe información histórica de contratos similares.
Provisiones por pérdidas presupuestadas: estas provisiones se reconocen tan pronto como se
manifieste que los gastos totales previstos a incurrir en un contrato exceden los ingresos previstos
totales del mismo.
v) Componente financiero
Para las obligaciones de desempeño en las que entre el momento que la entidad transfiere un bien
comprometido con el cliente y el momento en que el cliente paga es inferior al año, se aplica la
solución práctica permitida por la norma para no ajustar el importe financiero de la
contraprestación.
En aquellos casos en los que contractual o legalmente existe un derecho a cobrar intereses de
demora por el retraso en el cobro respecto a los plazos contractualmente establecidos, el
reconocimiento de dichos intereses se realizará exclusivamente cuando sea altamente probable que
efectivamente se van a percibir dichos intereses.
2.6.12. Arrendamientos y derechos de uso
De acuerdo con NIIF 16, cuya entrada en aplicación tuvo lugar con fecha 1 de enero de 2019, los
arrendamientos de inmovilizado material de duración superior al año y valor significativo son
reconocidos como activos por derecho de uso y el correspondiente pasivo en la fecha en que el
activo arrendado está disponible para su uso por el Grupo.
Los derechos de uso sobre activos alquilados y la deuda financiera asociada a los mismos
representan el derecho a usar el activo en cuestión y la obligación de hacer pagos en virtud del
contrato de arrendamiento, respectivamente.
28
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los activos por derecho de uso sobre activos alquilados se valoran a coste que comprende lo
siguiente:
El importe de la valoración inicial del pasivo por arrendamiento,
Cualquier pago por arrendamiento hecho en o antes de la fecha de comienzo, menos
cualquier incentivo por arrendamiento recibido.
Cualquier coste directo inicial.
Los activos por derecho de uso se amortizan de forma lineal durante la vida útil del activo o el plazo
de arrendamiento, el menor de los dos.
La deuda financiera asociada al derecho de uso de los activos alquilados incluye el valor actual neto
de los pagos por arrendamiento.
Los pagos por arrendamiento se descuentan usando el tipo incremental de endeudamiento del
arrendatario, siendo éste el tipo que el arrendatario individual tendría que pagar para pedir
prestados los fondos necesarios para obtener un activo de valor similar al activo por derecho de uso
en un entorno económico similar con términos, garantías y condiciones similares.
El Grupo está expuesto a potenciales incrementos futuros en los pagos por arrendamiento basado
en un índice o tipo, que no están incluidos en el pasivo por arrendamiento hasta que tienen efecto.
En ese momento, el pasivo por arrendamiento se evalúa de nuevo y se ajusta contra el activo por
derecho de uso.
Los pagos por arrendamiento se asignan entre principal y coste financiero. El coste financiero se
carga a resultados durante el período de arrendamiento de forma que produzcan un tipo de interés
periódico constante sobre el saldo restante del pasivo para cada período.
El plazo de los arrendamientos se determina como el período no cancelable. En el caso que el Grupo
tenga una opción unilateral de ampliación o terminación y exista certeza razonable de que se
ejercitará dicha opción se considerará también el correspondiente plazo de ampliación o
terminación anticipada.
El plazo de arrendamiento se vuelve a evaluar si una opción realmente se ejerce (o no ejerce) o el
Grupo llega a estar obligado a ejercerla (o no ejercerla). La evaluación de la certeza razonable se
revisa sólo si ocurre un evento o un cambio significativo en las circunstancias que afecta a esta
evaluación y que está bajo control del arrendatario.
2.6.13. Costes por intereses
Los costes por intereses directamente imputables a la adquisición, construcción y producción de
activos que precisan un período de tiempo para estar preparados para su uso o venta, se añaden
directamente al coste de dichos activos, hasta el momento en que los activos estén preparados para
su uso o venta.
Conforme a la NIC 23, los ingresos financieros obtenidos por la inversión temporal de préstamos
específicos que aún no se han invertido en los activos a los que están destinadas, se presentan
reduciendo el coste de los mismos.
29
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los demás costes por intereses se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada en
el período en que se incurren.
2.6.14. Impuesto sobre beneficios
El gasto por impuesto sobre beneficios de las sociedades del Grupo se calcula en función del
resultado económico antes de impuestos, aumentado o disminuido, según corresponda, por las
diferencias permanentes con el resultado fiscal, entendiendo éste como la base imponible del citado
impuesto, y minorado por las bonificaciones y deducciones en la cuota, sin que en este cálculo
intervengan las retenciones y los pagos a cuenta realizados durante el ejercicio.
Los activos y pasivos por impuestos diferidos son aquellos impuestos que se prevén recuperables o
pagaderos por las diferencias entre el valor contable de los activos y pasivos en los estados
financieros consolidados y su valor fiscal. Se registran aplicando el tipo de gravamen al que se espera
recuperarlos o liquidarlos.
A 31 de diciembre de 2023 la mayor parte de las sociedades nacionales del Grupo se encuentran en
régimen de tributación consolidada, por lo que el gasto por impuesto sobre beneficios que se refleja
en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada corresponde a la suma del gasto resultante de las
sociedades del Grupo que consolidan fiscalmente y de aquellas que no lo hacen, fundamentalmente
las sociedades extranjeras.
2.6.15. Estado de flujos de efectivo consolidado
Los flujos de efectivo son las entradas y las salidas de dinero en efectivo y sus equivalentes, es decir,
las inversiones a corto plazo de gran liquidez y sin riesgo significativo de alteraciones en su valor.
El estado de flujos de efectivo consolidado se prepara según el método indirecto, es decir, a partir
de los movimientos que se derivan de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada y del balance
de situación consolidado y se presenta comparando dos periodos consecutivos.
Este estado informa de los movimientos de los flujos de efectivo consolidados, habidos durante el
ejercicio, clasificándolos en:
Flujos de efectivo por actividades de explotación: los habituales de las entidades que
forman el Grupo, así como otras actividades que no pueden ser calificadas como de
inversión o de financiación. A través de la partida “Otros ajustes al resultado” se realiza el
traspaso de los cobros y pagos por intereses, el traspaso de los resultados por enajenación
de inmovilizado, las correcciones de resultados generados por sociedades consolidadas por
el método de la participación y, en general, cualquier resultado no susceptible de generar
flujos de efectivo.
Los dividendos cobrados pueden ser clasificados como actividades de explotación o
actividades de inversión. El Grupo opta por clasificarlos como actividades de explotación.
Flujos de efectivo por actividades de inversión: los derivados de la adquisición, enajenación
o disposición por otros medios de activos no corrientes.
Los intereses cobrados pueden ser clasificados como actividades de explotación o
actividades de inversión. El Grupo opta por clasificarlos como actividades de inversión.
30
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Flujos de efectivo por actividades de financiación: son los derivados de variaciones en la
deuda financiera, pago del dividendo, los intereses pagados, las variaciones de los intereses
minoritarios y los pagos financieros vinculados a arrendamientos de inmovilizados
materiales de duración superior a un año y valor significativo.
Los intereses pagados pueden ser clasificados como actividades de explotación o
actividades de financiación. El Grupo opta por clasificarlos como actividades de financiación.
2.6.16. Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar
El Grupo tiene suscritos con diversas entidades financieras contratos de líneas de “confirming” para
facilitar el pago anticipado a sus proveedores, de acuerdo con los cuales, el proveedor puede realizar
su derecho de cobro frente a las empresas del Grupo, obteniendo el importe facturado deducidos
los costes financieros de descuento y comisiones aplicadas por las citadas entidades financieras.
Estos contratos no modifican las principales condiciones de pago de los mismos, tales como plazo o
importe, por lo que se mantienen clasificados como pasivos comerciales.
A 31 de diciembre de 2023 el saldo por “confirming” incluido en el epígrafe “Acreedores comerciales
y otras cuentas por pagar”, corresponde principalmente a Uniones Temporales de Empresas (UTEs)
y asciende a 6.995 miles de euros (2.721
miles de euros a 31 de diciembre de 2022).
2.6.17. Indemnizaciones por cese y retribuciones post empleo
Las indemnizaciones por cese en el empleo que corresponda abonar a los empleados, según las
disposiciones legales que afecten a cada entidad de las que componen el Grupo, se cargan a la
cuenta de pérdidas y ganancias consolidada en el periodo en el que se producen.
En el caso de que el Grupo estableciera un plan de restructuración de empleo, las provisiones por
los costes de dicho plan se reconocerían en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada al
establecerse el plan formal detallado para dicha restructuración y comunicarse a las partes
afectadas.
El Grupo no mantiene compromisos adquiridos en materia de retribución post empleo en forma de
planes de pensiones u otras prestaciones.
31
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.- NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
3.1.- Activo intangible
El movimiento habido en este epígrafe de los balances de situación consolidados en los ejercicios
2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Concepto Miles de euros
Coste
Saldos a 1 de enero de 2022 485.288
Adiciones 1.687
Retiros (270)
Traspasos y otros (18)
Diferencias de conversión
18.438
Saldos a 31 de diciembre de 2022 505.125
Adiciones 1.397
Retiros
(342)
Traspasos y otros (3.042)
Diferencias de conversión (10.898)
Saldos a 31 de diciembre de 2023
492.240
Amortización acumulada y deterioro
Saldos a 1 de enero de 2022 328.298
Adiciones 26.419
Retiros
(212)
Traspasos y otros (3)
Diferencias de conversión
11.129
Saldos a 31 de diciembre de 2022 365.631
Adiciones 24.149
Retiros (284)
Traspasos y otros (2.087)
Diferencias de conversión (7.092)
Saldos a 31 de diciembre de 2023
380.317
Saldos netos a 31 de diciembre de 2022
139.494
Saldos netos a 31 de diciembre de 2023
111.923
Dentro de este epígrafe se incluyen, principalmente, los valores netos asignados en el proceso de
consolidación a la cartera de clientes y contratos de las sociedades adquiridas en EE.UU. y del
subgrupo Pacadar por un importe neto a 31 de diciembre de 2023 de 107.989 miles de euros
(134.388 miles de euros a 31 de diciembre de 2022).
A 31 de diciembre de 2023, activos intangibles por un importe bruto de 72.589 miles de euros, se
encontraban totalmente amortizados y en uso (72.609 miles de euros a 31 de diciembre de 2022).
Al cierre de cada ejercicio o siempre que existen indicios de pérdida de valor, el Grupo procede a
estimar mediante un “test de deterioro” la posible existencia de pérdidas de valor que reduzcan el
valor recuperable de los valores asignados a la cartera de clientes y contratos a un importe inferior
al de su valor en libros.
32
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Para la obtención del valor recuperable de las carteras de clientes de las sociedades americanas, el
Grupo prepara unas proyecciones que son elaboradas sobre la base de la experiencia pasada y en
función de las mejores estimaciones disponibles, siendo éstas consistentes con la información
procedente del exterior. Las proyecciones utilizadas por el Grupo para realizar el test de deterioro
han sido elaboradas a partir de hipótesis de evolución de ingresos y márgenes que reflejan la mejor
estimación de los flujos a generar por la cartera de ejecución contratada y por contratar de la unidad
generadora de efectivo objeto del test.
Las principales hipótesis con las que se han elaborado las proyecciones en el análisis de las carteras
de clientes de las sociedades americanas han consistido en:
i. Estimar ingresos de aproximadamente 1.600 millones de euros con un crecimiento
promedio por encima del 8% en el periodo 2024-2028. Lo anterior con estimaciones de
contratación anuales que permitan obtener una cobertura de cartera para alcanzar dichos
ingresos.
ii. Niveles del Resultado Bruto de Explotación (EBITDA) en torno al 5,4%-6% sobre ventas.
iii. Tasa de descuento aplicada a los flujos estimados del 9% y tasa de crecimiento perpetuo del
2%.
Sobre esta base no se han puesto de manifiesto pérdidas de valor para el Grupo, soportando este
modelo diferentes escenarios de sensibilidad realizados.
3.2.- Inmovilizaciones en proyectos concesionales
Los contratos de concesión suponen acuerdos entre una entidad concedente, generalmente pública,
y sociedades del Grupo para proporcionar servicios públicos mediante la explotación de
determinados activos necesarios para el desarrollo del servicio.
El derecho concesional supone generalmente el monopolio de la explotación de servicio concedido
por un periodo determinado de tiempo, después del cual, por regla general, los activos afectos a la
concesión necesarios para el desarrollo del servicio revierten a la entidad concedente.
Estos proyectos normalmente son financiados con deuda a largo plazo sin recurso al accionista y
cuya principal garantía son los flujos de caja generados por las propias sociedades vehículo del
proyecto y sus activos, cuentas y derechos contractuales. En la medida que el flujo de fondos es la
principal garantía para la devolución de deuda, no existe libre disponibilidad de fondos para los
accionistas hasta que se cumplan determinadas condiciones evaluadas anualmente.
33
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El movimiento habido en este epígrafe de los balances de situación consolidados en los ejercicios
2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Concepto
Miles de euros
Activo
intangible
Activo financiero Total
Coste
Saldos a 1 de enero de 2022
2.940
-
2.940
Adiciones 1
10.096
10.097
Saldos a 31 de diciembre de 2022
2.941
10.096
13.037
Adiciones -
24.007
24.007
Diferencias de conversión -
(688) (688)
Saldos a 31 de diciembre de 2023
2.941
33.415
36.356
Amortización acumulada
Saldos a 1 de enero de 2022
2.262
-
2.262
Adiciones
116
-
116
Saldos a 31 de diciembre de 2022
2.378
-
2.378
Adiciones 112
-
112
Saldos a 31 de diciembre de 2023
2.490
-
2.490
Saldos netos a 31 de diciembre de 2022
563
10.096
10.659
Saldos netos a 31 de diciembre de 2023
451
33.415
33.866
Los compromisos de inversión y el periodo concesional pendiente de las concesiones del Grupo a
31 de diciembre de 2023, figuran en la siguiente tabla:
Sociedad titular de la concesión
Descripción
de la
concesión
País
%
Participación
Inversión
comprometida
100%
(miles de
euros)
Período
pendiente
(años)
Proyectos infraestructuras integración global
Marina Urola, S.A.
Puerto
deportivo
España 51,00
-
4
Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de
Santiago, S.A
Centro de
justicia
Chile 100,00
-
2
Sociedad Concesionaria Hospitales Red Biobio, S.A.
Hospitales
Chile
100,00
429.777
18
Sociedad Concesionaria Instituto Nacional del
Cáncer, S.A.
Hospitales Chile 100,00
315.806
22
Proyectos infraestructuras puesta en equivalencia
Concesionaria Ruta Bogotá Norte S.A.S.
Autopistas
Colombia
25,00
599.100
27
Parking Niño Jesús-Retiro, S.A.
Parking
España
30,00
37.195
38
Las sociedades concesionarias están obligadas, de acuerdo con los contratos concesionales, a
realizar inversiones totales por importe de 1.203.851 miles de euros en los próximos cinco años,
correspondiendo 662.416 miles de euros a concesiones que integran globalmente en el Grupo.
La cuantificación de estas inversiones, así como el momento de su ejecución se han realizado con
las mejores estimaciones disponibles, por lo que podrían sufrir modificaciones tanto en su cuantía
como en el periodo de tiempo a ser realizadas.
34
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La financiación de estas inversiones se realizará con préstamos concedidos a las sociedades
concesionarias, con aportaciones a fondos propios, así como con los flujos generados por las
mismas.
A 31 de diciembre de 2023 y 2022 dentro del epígrafe Inmovilizaciones en proyectos
concesionalesno se capitalizaron intereses ya que los proyectos en construcción están registrados
como activos financieros en balance.
El desglose del valor neto contable de las “Inmovilizaciones en proyectos concesionales” por
sociedades, a 31 de diciembre de 2023 y 2022, es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Activo intangible
Marina Urola, S.A.
417
529
Otros
34
34
Total Activo intangible
451
563
Activo financiero
Sociedad Concesionaria Hospitales Red Biobio, S.A.
29.768
10.096
Sociedad Concesionaria Instituto Nacional del Cáner, S.A.
3.647
-
Total Activo financiero
33.415
10.096
Total
33.866
10.659
La principal variación en el ejercicio 2023, procede de proyectos concesionales firmados en Chile
que están en fase de construcción, y para los que existe el derecho contractual incondicional a
recibir efectivo u otro activo financiero de la entidad concedente, asumiendo por tanto esta última
el riesgo de demanda. Conforme a la CINIIF 12, “Acuerdos de concesiones de servicios”, estos
contratos se contabilizan como activos financieros.
El activo financiero registrado en balance recoge todos aquellos desembolsos efectuados por
concepto de inicio de construcción de la obra, así como, y de acuerdo con NIIF 9, los intereses
asociados a la cuenta por cobrar utilizando el método de la tasa de interés efectivo.
El proyecto Red de hospitales Biobio, con una inversión prevista por encima de los 400 millones de
euros, incluye el diseño, construcción, suministro e instalación del equipamiento médico, y
mantenimiento de cuatro hospitales en ciudades pertenecientes a la Región del Biobío (Santa
Bárbara, Nacimiento, Coronel y Lota).
Adicionalmente, en el ejercicio 2023 el Grupo fue adjudicatario del proyecto Instituto Nacional del
Cáncer, en la ciudad de Santiago de Chile, con una inversión prevista superior a 300 millones de
euros, que consiste en el desarrollo integral del diseño, construcción, suministro e instalación del
equipamiento médico y mantenimiento de este centro hospitalario.
35
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.3.- Inmovilizado material
El movimiento habido en este epígrafe de los balances de situación consolidados en los ejercicios
2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Miles de euros
Concepto
Terrenos y
construcciones
Maquinaria
Otras
instalaciones,
utillaje y
mobiliario
Anticipos e
inmovilizaciones
en curso
Otro
inmovilizado
material
Total
Coste
Saldos a 1 de enero de 2022
127.292
395.442
118.046
9.996
75.152
725.928
Adiciones
23.641
40.863
4.598
15.833
22.055
106.990
Retiros
(2.151)
(26.472)
(13.394)
(12.179)
(8.672)
(62.868)
Traspasos y otros
-
974
185
(1.213)
124
70
Diferencias de conversión
1.886
13.033
3.293
304
3.387
21.903
Saldos a 31 de diciembre de
2022
150.668
423.840
112.728
12.741
92.046
792.023
Adiciones
7.962
33.171
2.428
35.984
11.303
90.848
Retiros (5.266) (11.453) (8.482) (27.210) (5.716) (58.127)
Traspasos y otros
(16)
(18.451)
(2.488)
(4.148)
(9.880)
(34.983)
Diferencias de conversión
(1.298)
(6.441)
(1.252)
279
(903)
(9.615)
Saldos a 31 de diciembre de
2023
152.050
420.666
102.934
17.646
86.850
780.146
Amortización acumulada
Saldos a 1 de enero de 2022
55.961
298.151
103.216
-
45.701
503.029
Adiciones
9.715
28.765
4.243
-
12.749
55.471
Retiros
(2.150)
(20.750)
(13.241)
-
(8.447)
(44.588)
Traspasos y otros
-
18
55
-
99
172
Diferencias de conversión
1.010
9.993
2.940
-
2.030
15.974
Saldos a 31 de diciembre de
2022
64.536
316.177
97.213
-
52.132
530.058
Adiciones
9.681
31.378
4.030
-
11.622
56.710
Retiros
(4.987)
(9.218)
(3.185)
-
(5.190)
(22.580)
Traspasos y otros
-
(8.952)
(3.196)
-
(3.884)
(16.032)
Diferencias de conversión
(726)
(5.664)
(695)
-
(788)
(7.872)
Saldos a 31 de diciembre de
2023
68.504
323.721
94.167
-
53.892
540.284
Saldos netos a 31 de
diciembre de 2022
86.132 107.663 15.515 12.741 39.914 261.965
Saldos netos a 31 de
diciembre de 2023
83.546
96.945
8.767
17.646
32.958
239.862
Dentro del movimiento del ejercicio 2023, en la línea de Traspasos y otros, se incluyen los activos
reclasificados a “Activos no corrientes mantenidos para la venta” a la fecha en la que se aplica esta
clasificación en balance (véase nota 3.8).
A 31 de diciembre de 2023 existe Inmovilizado material neto con un valor en libros de 360 miles de
euros (365 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), que se encuentra hipotecado en garantía de
préstamos cuyo importe dispuesto asciende a 3 miles de euros (33 miles de euros a 31 de diciembre
de 2022) (véase nota 3.17.2.).
36
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre de 2022 no existían importes significativos
correspondientes al inmovilizado material que se encontrase temporalmente fuera de servicio o
retirado de su uso activo.
Es política del Grupo contratar las pólizas de seguro necesarias para dar cobertura a los posibles
riesgos que pudieran afectar a los elementos del inmovilizado material.
A 31 de diciembre de 2023, inmovilizado material por un importe bruto de 220.506 miles de euros
se encontraba totalmente amortizado y en uso (247.717 miles de euros a 31 de diciembre de 2022).
A 31 de diciembre de 2023 y 2022 en el epígrafe inmovilizado material no hay registrado ningún
importe correspondiente a intereses capitalizados, al no haberse cumplido las condiciones
establecidas en la normativa para ello.
Deterioro de inmovilizado
El Grupo realiza un análisis del estado de sus activos fijos a efectos de identificar posibles indicios
de deterioro. De acuerdo con las revisiones periódicas realizadas, no se han observado tales indicios,
no procediéndose al registro de correcciones valorativas a cierre del ejercicio 2023 y 2022. En el
mencionado análisis, se han tenido en cuenta, entre otros, aspectos de naturaleza técnica, niveles
de Resultado bruto de explotación (EBITDA) y su tendencia positiva que se viene consolidando en
los últimos años. En este sentido, la mayor parte de los segmentos geográficos donde opera el Grupo
contribuyeron positivamente al Resultado bruto de explotación (EBITDA).
Arrendamientos
El detalle de los movimientos registrados en el año de los activos por derecho de uso por
arrendamientos, así como los saldos reconocido en el balance de situación consolidado a 31 de
diciembre de 2023 y 2022, se muestra en el siguiente cuadro:
Concepto
Miles de euros
Terrenos y
construcciones
Maquinaria
Otras
instalaciones,
utillaje y
mobiliario
Otro
inmovilizado
material
Total
Saldos a 31 de diciembre de 2021
14.174
12.741
5
12.228
39.150
Adiciones
26.197
9.043
1.466
10.124
46.830
Amortización del año
(7.870)
(7.798)
(321)
(3.603)
(19.592)
Retiros y otros
(12)
566
(47)
(489)
18
Saldos a 31 de diciembre de 2022
32.489
14.552
1.103
18.261
66.406
Traspaso a activos no corrientes
disponibles para la venta
-
(2.752) (3) (9.620) (12.375)
Adiciones
7.592
21.422
-
7.609
36.623
Amortización del año
(8.805)
(7.552)
(1.309)
(4.469)
(22.135)
Retiros y otros
180
(6.516)
765
(680)
(6.251)
Saldos a 31 de diciembre de 2023
31.456
19.154
556
11.102
62.268
El Grupo aplica la exención de reconocimiento de arrendamientos en los que el activo es de bajo
valor y a corto plazo (vencimiento inferior o igual a 12 meses).
37
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El efecto en la cuenta de resultados durante el ejercicio 2023 asociado con contratos de
arrendamiento, ha supuesto el registro de gastos por amortización de los activos por importe de
22.135 miles de euros (19.592 miles de euros en 2022) y gastos por intereses de los pasivos
asociados por importe de 1.688 miles de euros (3.556 miles de euros en 2022).
3.4.- Inversiones inmobiliarias
El movimiento habido en este epígrafe de los balances de situación consolidados en los ejercicios
2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Concepto
Miles de
euros
Saldos a 31 de diciembre de 2021
4.322
Adiciones
(90)
Retiros
(72)
Diferencias de cambio
65
Traspasos
(3)
Saldos a 31 de diciembre de 2022
4.222
Retiros (190)
Amortización
(20)
Diferencias de cambio
(27)
Traspasos
-
Saldos a 31 de diciembre de 2023
3.985
A 31 de diciembre de 2023 determinadas inversiones inmobiliarias, con un valor en libros de 157
miles de euros (162 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), se encuentran hipotecadas en
garantía de préstamos cuyo importe dispuesto ascendía a 19 miles de euros (48 miles de euros a 31
de diciembre de 2022) (véase nota 3.17.2.).
3.5.- Fondo de comercio
El saldo del epígrafe “Fondo de comercio” consolidado a 31 de diciembre de 2023 y 2022,
desglosado por las sociedades que lo originan, es el siguiente:
Sociedades que originan el fondo de comercio
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Agrupación Guinovart Obras y Servicios Hispania, S.A.
2.492
2.492
Construcciones Adolfo Sobrino S.A.
3.408
3.408
EyM Instalaciones, S.A.
99
99
Inizia Networks, S.L. (*) -
358
Pacadar, S.A.U. y Sociedades dependientes 30.242
30.242
OHL Servicios-Ingesan, S.A.U. (*)
-
399
Total
36.241
36.998
(*) Reclasificado a Actividad interrumpida
Al cierre del ejercicio 2023 se ha realizado un test de deterioro del fondo de comercio de Pacadar,
basado en un modelo de descuento de flujos de caja.
38
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Para la elaboración del modelo se han tenido en cuenta las mejores estimaciones disponibles,
conforme a la situación del mercado en el que opera la compañía y las principales hipótesis que se
han considerado son:
i. Estimación de ingresos de 127 millones de euros con crecimiento promedio del 7,5% para
el periodo 2024-2028. Para la consecución de esta cifra de negocio se prevé una
contratación anual que permitiría obtener una cobertura de cartera suficiente para
conseguir dichos ingresos.
ii. Niveles del Resultado bruto de explotación (EBITDA) en un rango del 12% al 14% sobre
ventas.
iii. Utilización de una tasa de descuento del 9,7% y una tasa de crecimiento perpetuo del 1,9%.
Sobre esta base no se han puesto de manifiesto pérdidas de valor para el Grupo, soportando este
modelo diferentes niveles de sensibilidad realizados, no dando lugar a ningún tipo de deterioro.
Para el resto de los fondos de comercio, se ha realizado el correspondiente test de deterioro, no
dando lugar a ningún deterioro.
3.6.- Activos financieros
Cartera de valores
La composición de la cartera de valores a 31 de diciembre de 2023 y 2022 es la siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
No corriente
Corriente
No corriente
Corriente
A coste amortizado
175
27.863
181
48.394
A valor razonable con cambios en resultados 3.456
-
2.161
-
A valor razonable con cambios en otro resultado global
261
3
60.172
3
Subtotal
3.892
27.866
62.514
48.397
Provisiones
(454)
-
(16.172)
-
Total
3.438
27.866
46.342
48.397
La variación más significativa registrada en cartera de valores no corriente se ha producido por una
disminución del valor razonable de la participación en la sociedad concesionaria de Cercanías
Móstoles Navalcarnero, S.A., en liquidación, por un importe neto de (44.193
) miles de euros.
La sentencia número 783/2023 de 22 de noviembre de 2023 de la Sección Tercera de la Sala
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (véase nota 4.6.2.2), aun
reconociendo la existencia de las obras cuyo pago se reclama, desestimó por cuestiones técnico-
jurídicas, la reclamación de 53.490 miles de euros realizada por la sociedad concesionaria. Por este
motivo se ha procedido a realizar un ajuste del valor de la participación financiera que se ha
registrado en otro resultado global consolidado (partidas que no se reclasifican al resultado del
ejercicio) debido a que ésta se encontraba calificada como activo financiero no corriente a valor
razonable con cambios en el resultado global.
39
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Lo anterior con independencia del recurso de casación que se ha interpuesto ante el Tribunal
Supremo, estimándose razonablemente probable por la Compañía su admisión a trámite y favorable
resolución en el futuro.
Los importes de cartera de valores clasificados como corrientes incluyen principalmente a 31 de
diciembre de 2023 valores representativos de deuda de las filiales americanas del Grupo, de las
cuales 27.403 miles de euros (43.885 miles de euros a 31 de diciembre de 2022) se encuentran en
garantía del buen fin de determinados proyectos en ejecución.
Otros créditos y depósitos y fianzas constituidos
El desglose por conceptos es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
No corriente
Corriente
No corriente
Corriente
Otros créditos 111.337
17.681
110.079
15.071
Depósitos y fianzas constituidos 15.332
185.913
16.967
182.270
Deterioros
(43.517)
(13.212)
(37.011)
(13.362)
Total neto
83.152
190.382
90.035
183.979
En el caso de que exista riesgo de cobro de los créditos concedidos a otras entidades, se realiza el
correspondiente deterioro.
A 31 de diciembre de 2023 en Otros créditos y depósitos y fianzas constituidos se incluyen
principalmente:
i. Un crédito participativo correspondiente a Aeropistas, S.L. por importe de 18.587 miles de
euros, provisionado en su totalidad (véase nota 4.6.2.2).
ii. Créditos concedidos a empresas asociadas por un importe de 67.624 miles de euros, que
principalmente corresponden a la deuda subordinada de Proyecto Canalejas.
iii. Un crédito concedido a Grupo Villar Mir por la Sociedad Dominante cuyo saldo asciende
28.806 miles de euros, totalmente provisionado.
iv. Por último, se incluye en el epígrafe de Depósitos y fianzas constituidos corriente, cuentas
bancarias en garantía por importe de 173.981 miles de euros.
Cabe destacar principalmente un depósito 140.000 de miles de euros en garantía de una
línea de avales de hasta 354.391 miles de euros incluida en el contrato de Financiación
Sindicada Multiproducto (FSM). Este contrato firmado inicialmente en diciembre de 2016
ha tenido varias novaciones, habiéndose suscrito la última el pasado 16 de mayo de 2023 y
siendo la fecha actual de vencimiento el 30 de junio de 2024. Se estima renovar la
mencionada línea de avales antes de la fecha de vencimiento.
40
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.7.- Acuerdos conjuntos
3.7.1. Inversiones contabilizadas por el método de la participación
A 31 de diciembre de 2023 y 2022 las inversiones contabilizadas por el método de la participación
son las siguientes:
Sociedades
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Negocios conjuntos
Constructora Vespucio Oriente, S.A.
1.137
1.229
Nova Dársena Esportiva de Bara, S.A.
6.461
7.347
NCC - OHL Lund-Arlöv, fyra spar Handelsbolag
8.370
5.674
Rhatigan OHL Limited
2.117
2.569
Otras 1.242
1.190
Entidades asociadas
Alse Park, S.L.
2.295
2.293
Proyecto Canalejas Group, S.L.
127.597
127.596
Parking Niño Jesús-Retiro, S.A.
1.095
878
Otras
1.424
1.184
Total
151.738
149.960
En aquellos casos en los que la inversión del Grupo en empresas asociadas que se integran por el
método de la participación se ha reducido a cero y pudieran existir obligaciones implícitas superiores
a las aportaciones realizadas, se han pasado a registrar las pérdidas o disminuciones patrimoniales
mediante el reconocimiento de un pasivo en el epígrafe Provisiones no corrientes del balance de
situación.
El movimiento habido en este epígrafe del balance de situación consolidado en los ejercicios 2023 y
2022 ha sido el siguiente:
Concepto
Miles de euros
2023
2022 (*)
Saldo inicial
149.960
167.221
Aumentos
14.594
20.006
Participación en los resultados del ejercicio de actividades continuadas
10.983
(4.546)
Disminuciones
(24.038)
(35.148)
Adiciones y retiros por modificación del perímetro de consolidación 242
130
Traspasos a activos no corrientes mantenidos para la venta (3) 2.297
Saldo final
151.738
149.960
La inversión más importante es:
Canalejas (Proyecto Canalejas Group, S.L.)
El Grupo mantiene a 31 de diciembre de 2023 una participación del 50,0% en el proyecto, cuyo valor
asciende a 127.597 miles de euros. Adicionalmente tiene un derecho de cobro por deuda
subordinada de 57.653 miles de euros contabilizado como activo financiero no corriente, dentro del
epígrafe de otros créditos.
41
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Durante el ejercicio 2023 se ha registrado un aumento de la inversión y un deterioro por el mismo
importe de 7.140 miles de euros, el ajuste de valor está basado en una estimación de los flujos de
efectivo que se esperan recibir conforme al modelo económico del proyecto, teniendo en cuenta
los acuerdos con el otro accionista. Las mayores inversiones y costes incurridos, así como una menor
rentabilidad del proyecto derivado principalmente por el retraso en la estabilización de los activos,
afectada entre otros por el escenario macroeconómico y la evolución negativa de los graves
conflictos Rusia-Ucrania y Gaza, han hecho necesario realizar este ajuste en la valoración.
Para la determinación del valor en uso de la participación que ostenta el grupo en el Proyecto
Canalejas se ha utilizado un modelo de descuento de flujos de efectivo para los diferentes usos del
activo (Hotel, Galería Comercial y Parking) alcanzando ahora la estabilización del complejo en el año
2026 y después obtener un valor residual a partir de la capitalización de rentas.
Por activos, el Hotel continua en periodo de estabilización evolucionando correctamente y
actualmente está posicionado como referente en el segmento de hoteles de lujo de Madrid
alcanzando ocupaciones y ADR (Average Daily Rate) en los niveles de los hoteles de gran lujo de
otras capitales europeas donde Four Seasons opera.
En relación con La Galería, destacar la apertura en la planta baja de Armani, Jil Sander y Dior, este
último con local también en la primera planta. En la planta primera, además de Dior, destaca la
apertura de la firma Steffano Ricci. Estos locales se unen al resto de marcas presentes en La Galería
y que son referencia en el sector del lujo: Aquazzura, Cartier, Hermés, Jimmy Choo, Louis Vuitton,
Omega, Rolex, Saint Laurent, Valentino, Zegna e Isolée. A pesar de todas las aperturas destacadas
en 2023, mencionar que se han producido retrasos en la comercialización de la primera planta y
apertura de algunos locales y se estima alcanzar ocupaciones máximas de superficie bruta alquilable
a lo largo del 2024, considerando desocupaciones estructurales, con unas rentas €/m2/mes, en línea
con ejes prime de la ciudad de Madrid donde se sitúa el activo.
Los flujos nominales han sido descontados a una tasa del 7% en línea con las exigencias de los
acreedores de capital y deuda.
El contexto macroeconómico mencionado no ha impedido continuar con los planes de desarrollo
hotelero de gran lujo de Madrid, en particular en el eje Alcalá/Gran Via/Canalejas, donde en los
próximos años se prevén aperturas de importantes establecimientos hoteleros que consolidarán la
zona como núcleo turístico de gran lujo.
En los Anexos I, II y III se incluye una relación de las principales inversiones contabilizadas por el
método de la participación, y se muestra la denominación, el domicilio social, el porcentaje de
participación en el capital, el patrimonio neto y el coste neto de la inversión.
El resultado a 31 de diciembre de 2023 de los negocios conjuntos en proporción al porcentaje de
participación en los mismos es de 12.813 miles de euros ((983) miles de euros al cierre del ejercicio
2022).
El resultado a 31 de diciembre de 2023 de las entidades asociadas en proporción al porcentaje de
participación en las mismas es de (1.830) miles de euros ((3.563) miles de euros al cierre del ejercicio
2022).
42
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.7.2 Operaciones conjuntas
El Grupo desarrolla parte de su actividad mediante la participación en contratos que se ejecutan en
conjunto con otros socios ajenos al Grupo, fundamentalmente a través de Uniones Temporales de
Empresas y otras entidades de características similares, que se integran proporcionalmente en los
estados financieros del Grupo.
A continuación, se presentan las principales magnitudes agregadas a 31 de diciembre de 2023 de
las operaciones conjuntas, en proporción al porcentaje de participación en los mismos que el Grupo
considera que individualmente no son materiales.
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Activos no corrientes 41.538
46.053
Activos corrientes 779.475
719.265
Pasivos no corrientes 20.544
7.241
Pasivos corrientes 735.427
684.008
Importe neto de la cifra de negocio 766.688
835.947
Resultado de explotación 48.363
81.050
Resultado antes de impuestos 51.669 75.867
No existe ninguna operación conjunta individualmente significativa respecto a los activos, pasivos y
resultados del Grupo.
3.8.- Activos y pasivos no corrientes clasificados como mantenidos para la venta y
de operaciones interrumpidas
El Grupo tiene como uno de sus objetivos más relevantes desde el año 2018 monetizar los activos
no estratégicos para reducir su endeudamiento.
En este sentido se enmarca la decisión de desinvertir la sociedad concesionaria del Centro
Hospitalario Universitario Montreal en el ejercicio 2021 y en 2023 la actividad de Servicios.
A continuación, se presenta un resumen del impacto en la presentación de Balance, Cuenta de
pérdidas y ganancias y Flujos de efectivo:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023 31/12/2022
Activos clasificados como mantenidos para la venta y de operaciones
interrumpidas
164.785
28.814
Pasivos clasificados como mantenidos para la venta y de operaciones
interrumpidas
73.046
42
2023
2022
Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas
2.727
3.487
Flujo neto de efectivo de las operaciones interrumpidas
(2.040)
3.515
43
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Activos y pasivos mantenidos para la venta
A 31 de diciembre de 2021 y, conforme a lo establecido en la NIIF 5, el Grupo reclasificó a las líneas
denominadas Activos/Pasivos no corrientes mantenidos para la venta, activos y pasivos
relacionados con la sociedad concesionaria del Centro Hospitalario Universitario Montreal (CHUM),
tras la firma de un acuerdo para la venta de la participación del 25% que el Grupo OHLA ostenta en
el capital social de la sociedad concesionaria, así como de un crédito subordinado. La reclasificación
se hizo por el valor en libros por ser este inferior al valor razonable menos los costes de venta
estimados.
A pesar de no haberse perfeccionado el acuerdo de compraventa anterior, el Grupo estima que esta
desinversión es altamente probable y la Dirección sigue comprometida con su venta.
En la siguiente tabla se puede ver la composición por naturaleza de los diferentes activos y pasivos
que están clasificados como mantenidos para la venta a 31 de diciembre de 2023 y a 31 de diciembre
de 2022:
Miles de euros
Activos mantenidos para la venta 31/12/2023 31/12/2022
Otros créditos no corrientes
28.790
29.387
Inversiones contabilizadas por el método de la participación
-
(587)
Deudores varios
2
13
Otros activos corrientes
1
1
Activos clasificados como mantenidos para la venta 28.793
28.814
Pasivos mantenidos para la venta 31/12/2023 31/12/2022
Provisiones riesgos y gastos
3.438
-
Acreedores comerciales y otras cuentas por cobrar 38
41
Otros pasivos corrientes
1
1
Pasivos clasificados como mantenidos para la venta
3.477
42
Operaciones interrumpidas
Adicionalmente a los activos clasificados como mantenidos para la venta, a 31 de diciembre de 2023
el Grupo reporta la actividad de Servicios como actividad interrumpida, por estimar que a la fecha
se cumplen las condiciones para su reclasificación conforme a la normativa internacional, dado que
representa una línea de negocio que es significativa y puede considerarse separada del resto.
En el ejercicio 2023 la Dirección del Grupo ha iniciado un proceso para la venta de su participación
del 100% en el capital social de OHL Servicios Ingesan, S.A.U., cabecera de la actividad de Servicios.
La reclasificación de la actividad de Servicios como actividad interrumpida, se hizo por el valor en
libros, por ser este inferior al valor razonable estimado menos costes de venta, y tiene los siguientes
impactos en los estados financieros consolidados:
1. En el balance, se han reclasificado todos los activos y pasivos a las líneas denominadas
“Activos/Pasivos no corrientes mantenidos para la venta y operaciones interrumpidas”.
44
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2. El resultado después de impuestos generado por el negocio de Servicios no se reporta en
cada una de las líneas de la cuenta de resultados, sino que se presenta en una única línea
denominada “Resultado de del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto
de impuestos”, tanto para el ejercicio 2023 como para el ejercicio 2022 (datos
reexpresados).
3. Los flujos netos de efectivo atribuibles a la actividad, de inversión y financiación se
presentan de forma separada para las actividades continuadas e interrumpidas.
A continuación, se identifica por epígrafe de balance el efecto que ha supuesto a 31 de diciembre
de 2023 la nueva clasificación de la actividad de Servicios.
Miles de euros
Activos operaciones interrumpidas
31/12/2023
Inmovilizado intangible
1.345
Inmovilizado material
24.289
Fondo de comercio
757
Activos financieros no corrientes
318
Inversiones contabilizadas por el método de la participación
3
Activos por impuestos diferidos
1.578
Existencias
4.432
Deudores comerciales y otras cuentas por cobrar
88.570
Activos financieros corrientes
406
Activos por impuestos sobre las ganancias corrientes
508
Otros activos corrientes
780
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
13.006
Activos clasificados como operaciones interrumpidas
135.992
Pasivos operaciones interrumpidas
31/12/2023
Otros pasivos financieros no corrientes
7.167
Pasivos por impuestos diferidos
602
Otros pasivos no corrientes
50
Ingresos diferidos
113
Otros pasivos financieros corrientes
3.622
Acreedores comerciales y otras cuentas por cobrar
25.678
Provisiones
10.772
Pasivos por impuestos sobre las ganancias corrientes
46
Otros pasivos corrientes
21.519
Pasivos clasificados como operaciones interrumpidas
69.569
45
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Asimismo, en la tabla siguiente se presenta un detalle del resultado de la actividad interrumpida de
2023 y 2022:
Miles de euros
Cuenta de pérdidas y ganancias de operaciones interrumpidas 2023 2022
Importe neto de la cifra de negocios
465.917
394.292
Otros ingresos de explotación
7.064
5.568
Total ingresos
472.981
399.860
Aprovisionamientos
(59.748)
(45.082)
Gastos de personal
(370.460)
(313.861)
Otros gastos de explotación
(31.821)
(29.339)
Dotación a la amortización
(5.781)
(3.866)
Variación de provisiones
270
(865)
Resultado de explotación
5.441
6.847
Ingresos financieros
392
21
Gastos financieros
(3.182)
(1.997)
Diferencias de cambio (ingresos y gastos)
618
763
Resultado antes de impuestos
3.269
5.634
Impuesto sobre sociedades
(542)
(2.147)
Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas
neto de impuestos
2.727
3.487
El flujo de caja de las operaciones interrumpidas en los ejercicios 2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Miles de euros
Flujo de efectivo de operaciones interrumpidas
2023
2022
Flujos de efectivo de las actividades de explotación
9.221
18.796
Flujos de efectivo de las actividades de inversión
(11.650)
(11.238)
Flujos de efectivo de las actividades de financiación
389
(4.043)
Flujo neto de efectivo de las operaciones interrumpidas
(2.040)
3.515
46
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.9.- Deudores comerciales y otras cuentas por cobrar
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
El detalle de este epígrafe a 31 de diciembre de 2023 y 2022 es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
Por obras o servicios pendientes de certificar o facturar
549.734
570.938
Por certificaciones
474.212
557.494
Por retenciones de clientes
150.397
135.519
Por efectos comerciales
1.059
1.126
Subtotal
1.175.402
1.265.077
Obra certificada por anticipado
(222.579)
(264.005)
Anticipos
(228.067)
(276.850)
Total neto de anticipos de clientes
724.756
724.222
Provisiones (97.294) (100.797)
Total neto
627.462
623.425
A 31 de diciembre de 2023 el saldo de clientes está minorado en 59.421 miles de euros (59.271 miles
de euros a 31 de diciembre de 2022) por las cesiones a entidades financieras de créditos frente a
clientes, sin posibilidad de recurso en el caso de impago por éstos, razón por la cual se minora el
citado saldo.
El desglose del saldo de clientes por ventas y prestaciones de servicios, atendiendo al tipo de cliente,
es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Nacional
314.356
388.267
Sector público 100.692
163.477
Administración central 18.715
26.187
Administración autonómica
32.525
49.633
Administración local 13.644
39.658
Otros organismos 35.808
47.999
Sector privado 213.664
224.790
Exterior 861.046
876.810
Total
1.175.402
1.265.077
Del saldo total de clientes por ventas y prestaciones de servicios del exterior, a 31 de diciembre de
2023 corresponde un 85,8%, al sector público (82,6% a 31 de diciembre de 2022) y el 14,2%, al sector
privado (17,4% a 31 de diciembre de 2022).
El saldo de activos de contrato por obras o servicios pendientes de certificar o facturar asciende a
549.734 miles de euros a 31 de diciembre de 2023 (570.938 miles de euros a 31 de diciembre de
2022), lo que representa un ratio de 2,11 meses de venta, ratio similar al registrado el año anterior.
47
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La mayor parte del saldo pendiente de certificar corresponde a ingresos por contratos principales y
a modificaciones de los mismos aprobados por los clientes, tal y como establece la política de
reconocimiento de ingresos del Grupo bajo la NIIF 15. En ningún caso se incluyen reclamaciones en
disputa y los saldos relativos a modificados en trámite de aprobación y otras órdenes de cambio
amparadas contractualmente y con alta probabilidad de aprobación, no son relevantes y
corresponden a multitud de contratos y de cuantías menores. En el caso de que algunos de estos
expedientes no fueran finalmente aprobados se realizaría una reversión de los ingresos registrados,
tal y como establece la norma.
Asimismo, se incluyen dentro del saldo las diferencias entre los importes ejecutados y las
certificaciones emitidas, diferencias normales que se producen en el proceso de aprobación por los
clientes de los trabajos realizados.
Del saldo pendiente de cobro por certificaciones y efectos comerciales a 31 de diciembre de 2023,
que asciende a 475.271 miles de euros, corresponde un 63,2% al sector público y el 36,8%, al sector
privado (558.620 miles de euros a 31 de diciembre de 2022 que correspondían, un 66,3% al sector
público y el 33,7% al sector privado).
El movimiento de las provisiones en los ejercicios 2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Concepto
Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2021 (103.348)
(Dotaciones)/ Aplicaciones de provisiones
2.551
Saldo a 31 de diciembre de 2022
(100.797)
(Dotaciones)/ Aplicaciones de provisiones 3.503
Saldo a 31 de diciembre de 2023
(97.294)
Para determinar la cuantía de las provisiones para cubrir posibles quebrantos por los saldos
registrados, se realizan estimaciones considerando los incumplimientos de las obligaciones de pago,
según los contratos, y la probabilidad de impago, analizándose con cada contrato y cliente. Con
ocasión de cada cierre contable se actualiza la información para determinar el valor recuperable.
Otra información complementaria de contratos de construcción y de industrial registrados por el
método del grado de avance.
El reconocimiento de ingresos en los contratos de construcción y de industrial, se realiza en función
de su grado de avance (véase nota 2.6.11.).
Como se indica en dicha nota sistemáticamente se analiza contrato a contrato la diferencia entre
los ingresos reconocidos y los importes efectivamente facturados al cliente. Si la facturación es
menor que los ingresos reconocidos la diferencia se registra como un activo denominado “Obra
ejecutada pendiente certificar, dentro del apartado de Clientes por ventas y prestación de servicios,
mientras que si el nivel de reconocimiento de ingresos va por detrás del importe facturado se
reconoce un pasivo denominado “Obra certificada por Anticipado”, dentro del apartado anticipos
recibidos de clientes del epígrafe “Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar”.
48
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Adicionalmente, en determinados contratos de construcción se acuerdan pagos en concepto de
anticipos que son abonados por el cliente al inicio del contrato y cuyo saldo se va liquidando contra
las diferentes certificaciones en la medida que la obra se está ejecutando. Dicho saldo figura en el
pasivo del balance dentro del epígrafe “Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar”.
Por otra parte, en algunos contratos, el cliente retiene parte del precio a abonar en cada una de las
certificaciones en garantía del cumplimiento de determinadas obligaciones del contrato no
produciéndose la devolución de las mismas hasta la liquidación definitiva del contrato. Dichos saldos
figuran en el activo del balance dentro del epígrafe “Deudores comerciales y otras cuentas por
cobrar”.
A continuación, se presenta un desglose de los importes reconocidos por estos conceptos a 31 de
diciembre de 2023 y 2022:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Diferencia
Var. %
Obra ejecutada pendiente de certificar 549.685
554.963
(5.278) -1,0%
Anticipos de clientes (447.152) (537.273) 90.121
-16,8%
Contratos de construcción, neto
102.534
17.691
84.843
479,6%
Retenciones 150.397
135.515
14.882
11,0%
Importe neto de anticipos y retenciones
252.931
153.206
99.725
n/a
Otras cuentas por cobrar
El detalle de este epígrafe a 31 de diciembre de 2023 y 2022 es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Saldo bruto Deterioros Saldo neto
Saldo
bruto
Deterioros Saldo neto
Empresas asociadas deudoras
155.728
(942)
154.786
144.222
(1.189)
143.033
Personal
1.290
-
1.290
1.437
-
1.437
Administraciones públicas
81.271
-
81.271
92.157
-
92.157
Deudores varios
81.582
(4.479)
77.103
59.191
(6.596)
52.595
Total
319.871
(5.421)
314.450
297.007
(7.785)
289.222
Los saldos con empresas asociadas deudoras corresponden, principalmente, a transacciones
relacionadas con la actividad habitual del Grupo, realizadas en condiciones de mercado.
La composición del saldo neto de deudores varios a 31 de diciembre de 2023 y 2022 corresponde a
prestaciones de servicios, alquiler y venta de maquinaria y materiales.
3.10.- Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
Este epígrafe recoge la parte plenamente líquida del patrimonio del Grupo y está constituido por los
saldos efectivos en caja y bancos, así como los depósitos bancarios a corto plazo con un vencimiento
inicial de tres meses o un plazo inferior. Estos saldos, en su mayoría, no tienen restricciones a su
disponibilidad ni se encuentran sometidos a riesgos de variaciones en su valor. En su gran mayoría
corresponden a imposiciones a corto plazo.
49
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A 31 de diciembre de 2023 el saldo asciende a 596.640 miles de euros (469.311 miles de euros a 31
de diciembre de 2022), de los que 274.758 miles euros (185.796 miles de euros a 31 de diciembre
de 2022) corresponden a Uniones Temporales de Empresas en las que participa el Grupo. Asimismo,
existe una Tesorería restringida por importe de 2.348 miles de euros (2.934 miles de euros a 31 de
diciembre de 2022) relacionada con garantías por avales.
3.11.- Capital social
El capital social de Obrascón Huarte Lain, S.A. está fijado 147.781.146 en euros, dividido en
591.124.583 acciones, de 0,25 euros de valor nominal cada una y todas ellas pertenecientes a una
única clase y serie.
A continuación, se indican, de acuerdo con las notificaciones recibidas por la Sociedad Dominante,
los titulares de participaciones directas e indirectas, iguales o superiores al 3% en el capital social a
31 de diciembre de 2023:
Sociedad
% de
participación
Acción concertada (Sres. Amodio)
25,97
Simon Davies
9,90
3.12.- Prima de emisión
A 31 de diciembre de 2023 y 2022, la Prima de emisión de la Sociedad Dominante asciende a un
importe de 1.205.479 miles de euros (1.328.128 miles de euros al cierre del ejercicio 2022). La
variación en el ejercicio se debe a una reclasificación de las reservas en sociedades consolidadas a
prima de emisión y reservas voluntarias de la Sociedad Dominante, como consecuencia de la
reestructuración societaria completada por el Grupo en 2023, y que pactó con sus acreedores
financieros en 2021 en el marco de la Reestructuración financiera realizada.
La Ley de Sociedades de Capital permite expresamente la utilización del saldo de la prima de emisión
de acciones para ampliar el capital social de las entidades en las que figura registrada y no establece
restricción específica alguna en cuanto a la disponibilidad de dicho saldo.
3.13.- Acciones propias
El movimiento registrado en los ejercicios 2023 y 2022 ha sido el siguiente:
Concepto Nº de acciones Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2021
541.296
504
Compras
24.289.551
17.215
Ventas
(24.091.990)
(17.378)
Saldo a 31 de diciembre de 2022
738.857
341
Compras
38.438.314
18.737
Ventas
(38.476.476)
(18.756)
Saldo a 31 de diciembre de 2023
700.695
322
50
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.14.- Reservas
El detalle por conceptos de los saldos de este epígrafe de los balances de situación consolidados al
cierre de los ejercicios 2023 y 2022 es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Reservas restringidas de la Sociedad Dominante
Reserva legal
29.556
29.556
Resto de reservas indisponibles
111.474
111.474
Subtotal
141.030
141.030
Reservas voluntarias y reservas de consolidación
Atribuidas a la Sociedad Dominante
(850.250)
(774.717)
Atribuidas a las entidades consolidadas
(81.310)
(185.878)
Subtotal
(931.560)
(960.595)
Total
(790.530)
(819.565)
Reserva legal de la Sociedad Dominante
De acuerdo con la Ley de Sociedades de Capital, debe destinarse como mínimo una cifra igual al 10%
del beneficio del ejercicio a la reserva legal hasta que ésta alcance, al menos, el 20% del capital
social. La reserva legal podrá utilizarse para aumentar el capital en la parte de su saldo que exceda
del 10% del capital ya aumentado. Salvo para esa finalidad, y mientras no supere el 20% del capital
social, esta reserva sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, y siempre que no existan
otras reservas disponibles suficientes para este fin.
La Reserva legal se encuentra dotada en su totalidad al cierre de los ejercicios 2023 y 2022. Durante
el ejercicio 2021 se realizó un ajuste contable para situarla en el 20% de la nueva cifra de Capital
Social, que fue reducido, con abono a Reservas voluntarias.
Otras reservas de la Sociedad Dominante
La reserva por capital amortizado asciende a 11.182 miles de euros a 31 de diciembre de 2023 y
2022, como consecuencia de las reducciones de capital efectuadas en los años 2018 por importe de
7.326 miles de euros, 2009 por importe de 2.625 miles de euros y en 2006 por importe de 1.231
miles de euros, por amortización de acciones propias.
Adicionalmente en junio de 2021 la Sociedad dotó una reserva por importe de 100.292 miles de
euros como consecuencia de la reducción de capital social llevada a cabo.
Las dos reservas anteriores tienen carácter de indisponibles y se dotaron de acuerdo con las
disposiciones legales en vigor que aseguran la garantía de los fondos propios ante terceros (art. 335
c) Ley de Sociedades de Capital). La disponibilidad de estas reservas está sujeta a la aprobación por
la Junta General de Accionistas.
Limitaciones para la distribución de dividendos
A 31 de diciembre de 2023 la Sociedad Dominante cumple con todas las obligaciones legales que
limitan la distribución de dividendos.
51
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
No obstante, existen limitaciones contractuales recogidas en los Términos y Condiciones de los
Nuevos Bonos, así como en el contrato de Financiación Sindicada Multiproducto (FSM) y resto de
contratos con acreedores financieros, que no permiten el abono de dividendos hasta el vencimiento
de los referidos contratos.
Reservas en sociedades consolidadas
El saldo de este epígrafe a 31 de diciembre de 2023 asciende a (81.310) miles de euros ((185.878)
miles de euros a 31 de diciembre de 2022) y se corresponde con reservas voluntarias de las
sociedades dependientes y asociadas del Grupo por beneficios no distribuidos, reservas legales y
otras especiales con restricciones a su disponibilidad. La variación en el ejercicio es consecuencia de
una reestructuración societaria mencionada anteriormente (véase nota 3.12).
3.15.- Ajustes por valoración
Ajustes de valor razonable con cambios en otro resultado global
A 31 de diciembre de 2023 se ha realizado un ajuste del valor razonable en la participación que el
Grupo mantiene en Cercanías Móstoles Navalcarnero, S.A., sociedad concesionaria en liquidación
desde el ejercicio 2017, por importe de (44.193) miles de euros. (véase nota 3.6).
Diferencias de conversión
El detalle por países de los saldos de este epígrafe a 31 de diciembre de 2023 y 2022 es el siguiente:
Países
Miles de euros
31/12/2023 31/12/2022
Arabia Saudí 1.402
1.450
Canadá
(3.391)
(3.367)
Colombia 3.664
7.320
México
(39.877)
(38.968)
Chile (18.880) (10.039)
Suecia
(588)
(716)
República Checa 7.509
8.479
Estados Unidos
19.379
34.662
Otros países 1.150
415
Total
(29.632)
(764)
3.16.- Intereses minoritarios
El saldo de este epígrafe del balance de situación consolidado recoge el valor de la participación de
los accionistas minoritarios en las sociedades consolidadas por integración global. Asimismo, el
saldo que se muestra en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada en el capítuloIntereses
minoritarios” representa la participación de dichos accionistas minoritarios en los resultados.
El detalle por sociedades de los saldos de este epígrafe en los balances de situación consolidados al
cierre de los ejercicios 2023 y 2022 es el siguiente:
52
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Sociedades
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Cogeneración Complejo Pajaritos, S.A.P.I. de C.V.
649
508
Consorcio Aura - OHL, S.A.
-
-
Consorcio Valko - OHL - Besalco S.A.
3.400
1.013
Estación Rebombeo Degollado, S.A.P.I. de C.V.
(1.781)
(2.049)
Hidro Parsifal, S.A. de C.V. (115) (107)
Hidrógeno Cadereyta, S.A.P.I. de C.V. (699) (1.565)
Inizia Networks, S.L.
8
(59)
Marina Urola, S.A.
548
467
OHLA-OHMG JV Limited
1.178
648
Total
3.188
(1.144)
El importe de la participación de los accionistas minoritarios en el resultado del ejercicio 2023 ha
sido de 3.260 miles de euros (3.343 miles de euros a 31 de diciembre de 2022).
A continuación, se detalla el porcentaje de participación y la denominación social de los accionistas
minoritarios a 31 de diciembre de 2023 de las sociedades del Grupo consolidadas por integración
global.
Sociedad
% Socios
Externos
Denominación social
Cogeneración Complejo Pajaritos, S.A.P.I. de C.V. 50,0% Senermex Ingeniería y Sistemas, S.A. de C.V.
Consorcio Aura - OHL, S.A.
35,0%
Aura Ingeniería, S.A.
Consorcio Valko - OHL - Besalco S.A.
39,4%
Besalco Construcciones S.A.
21,1%
Valko Minería y Energía Limitada
Estación Rebombeo Degollado, S.A.P.I. de C.V.
50,0%
Construcciones Industriales Tapia, S.A. de C.V.
Hidrógeno Cadereyta, S.A.P.I. de C.V. 40,7% KT Kinetics Technology, SPA
5,4% Construcciones Industriales Tapia, S.A. de C.V.
Hidro Parsifal, S.A. de C.V.
10,0%
José Federico Ramos Elorduy Wolfslindseder
5,0%
María de Lourdes Bernarda Ramos Elorduy
5,0%
Grupo HI, S.A. de C.V.
Inizia Netwoks, S.L.
31,2%
Gestión Ibérica de Medio Ambiente Serv y Com, S.L.
10,4%
Aquaducta Servicios de Ingeniería, S.L.
4,9% Juan Manuel Chuliá Martín
2,4%
Jose Francisco Devis Capilla
Marina Urola, S.A.
47,3%
Servicios Náuticos Astilleros Elkano, S.L.
1,7%
Marinas del Mediterráneo, S.L.
OHLA-OHMG JV LTD
40,0%
OHMG Holdings Limited
OHL Industrial and Partners LLC
30,0%
Faisal Hamid Ahmed Ghazali
53
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.17.- Deudas con entidades de crédito y emisiones de obligaciones y otros
valores negociables
Los saldos en balance de las deudas con entidades de crédito y las emisiones de obligaciones y otros
valores negociables a 31 de diciembre de 2023 y 2022 se detallan en el cuadro siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023 31/12/2022
Pasivo no corriente
Deudas con entidades de crédito 3.217
3.692
Emisión de bonos corporativos 417.040
428.400
Pasivo corriente
Deudas con entidades de crédito 90.240
26.778
Emisión de bonos corporativos
12.116
8.707
Total
522.613
467.577
3.17.1- Emisión de obligaciones y otros valores negociables
Con fecha 18 de enero de 2023 la Sociedad Dominante comunicó al mercado que, en cumplimiento
de los términos y condiciones de los bonos, iba a aplicar los fondos recibidos por su filial Obrascón
Huarte Lain Desarrollos, S.A.U. como pago diferido de la venta que realizó en 2021 de su
participación en el proyecto Old War Office, a la amortización parcial de los bonos.
Así, una vez concluido el proceso de la Oferta de Recompra parcial, el importe pagado a los bonistas
fue de 33.514 miles de euros, 32.576 miles de euros por importe principal de los bonos y 938 miles
de euros por intereses devengados y no pagados (incluyendo el interés PIK no capitalizado).
En el siguiente cuadro se muestra un detalle de las características de los Bonos.
Vencimiento valor nominal Garantías
Entidad Emisora
Fecha de
emisión
Cupón PIK 2025 2026
OHL Operaciones, S.A junio-21 5,10% 4,65% 206.105 206.104
Personales y
reales
Miles de euros
El interés nominal del 5,1% anual es pagadero semestralmente el 15 de marzo y el 15 de septiembre
de cada año. En consecuencia, el 15 de marzo de 2022 se procedió al pago del cupón por importe
de 10.704 miles de euros y el pasado 15 de septiembre se realizó otro pago de 10.784 miles de
euros, por los intereses devengados hasta esa fecha.
En cada fecha de pago de intereses, el interés PIK (payment-in-kind) será capitalizado y añadido al
importe del principal pendiente. La salida real de caja por este concepto se producirá el 31 de marzo
de 2025 y el 31 de marzo de 2026.
Los bonos están garantizados de forma no subordinada por la Sociedad Dominante, OHL Holding,
S.à.r.l., OHL Iniciativas, S.à.r.l. y los Garantes (las Garantías Personales).
54
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Adicionalmente, existe prenda sobre las acciones de determinadas sociedades del Grupo y sobre
derechos de crédito a favor de la Sociedad Dominante o alguna de las sociedades de su grupo.
Las Garantías están compartidas entre los tenedores de los bonos y otros acreedores financieros de
la Sociedad Dominante, en particular las Líneas de Avales.
Los términos y condiciones de los bonos establecen limitaciones al endeudamiento con terceros por
parte de las sociedades del Grupo, al abono de dividendos, a la aplicación de fondos procedentes
de la venta de activos, así como obligaciones de información periódica a los tenedores de los bonos.
Los bonos cotizan y están registrados en la bolsa de Viena.
A continuación, se detallan los componentes del valor contable de los Bonos.
Concepto
Miles de euros
No corriente Corriente Total
Bonos 2025-2026
Nominal
487.267
-
487.267
Recompra nominal marzo 2022
(43.067)
-
(43.067)
Recompra nominal febrero 2023
(31.991)
-
(31.991)
Nominal a la fecha
412.209
-
412.209
Ajuste por valor razonable
(8.981)
-
(8.981)
Cupón corrido
-
6.338
6.338
Intereses PIK 13.812
5.778
19.590
Saldo a 31 de diciembre de 2023
417.040
12.116
429.156
Tras la amortización parcial de los bonos por un importe nominal de 31.991 miles de euros, el nuevo
importe nominal pendiente de amortizar es de 412.209 miles de euros. Asimismo, se ha ajustado el
valor razonable registrado, en la parte proporcional a dicha cancelación.
Los vencimientos contractuales de los bonos atendiendo a un criterio de salida de caja son: 21.981
miles de euros en 2024; 246.360 miles de euros en 2025 y 245.899 miles de euros en 2026.
55
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.17.2- Deudas con entidades de crédito
El desglose de las deudas con entidades de crédito a 31 de diciembre de 2023 por años de
vencimiento es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
2024 2025 2026 2027 2028 Total
Negociación de Certificaciones y Efectos
97
-
-
-
-
97
Préstamos hipotecarios
19
3
-
-
-
22
Préstamos y pólizas de crédito
89.061
32
560
560
2.062
92.275
Total préstamos
89.177
35
560
560
2.062
92.394
Deudas por intereses devengados y no vencidos
1.063
-
-
-
-
1.063
Total deudas por intereses devengados y no
vencidos
1.063
-
-
-
-
1.063
Total
90.240
35
560
560
2.062
93.457
Líneas de negociación de certificaciones y efectos
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Límite concedido
4.628
7.423
Utilizado
97
4.201
Disponible
4.531
3.222
Préstamos hipotecarios
A 31 de diciembre de 2023 determinados activos del inmovilizado material, por importe de
360 miles de euros (365 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), se encuentran afectos
a garantías hipotecarias, por importe de 3 miles de euros (33 miles de euros a 31 de
diciembre de 2022).
A 31 de diciembre de 2023 determinadas inversiones inmobiliarias, por importe de 15
7
miles de euros (159 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), se encuentran afectas a
garantías hipotecarias, por importe de 19 miles de euros (33 miles de euros a 31 de
diciembre de 2022).
Contrato de financiación puente (ICO)
Con fecha 19 de mayo de 2023, la Sociedad Dominante firmó un contrato de financiación
puente por importe de hasta 40.000 miles de euros. Dicho contrato cuenta con un aval del
Instituto de Crédito Oficial (ICO), que cubre el 70% del importe de la financiación, además
de una prenda de primer rango sobre las acciones de OHL Servicios Ingesan, S.A.U.
Se trata de una línea de crédito no renovable con fecha de vencimiento hasta el 19 de
noviembre de 2024, que incluye la posibilidad de cancelaciones anticipadas conforme a los
términos y condiciones del contrato.
A 31 de diciembre de 2023 se ha dispuesto de la totalidad de dicha línea de crédito.
56
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El tipo de interés aplicable al saldo dispuesto bajo el contrato de financiación puente será
Euribor más un margen aplicable, del 3,5% hasta un importe total inferior a 25.000 miles de
euros y del 5,5% por un importe igual o superior a 25.000 miles de euros.
Financiación Estados Unidos
Con fecha 28 de junio de 2022 Judlau Contracting Inc firmó una línea de crédito con un mite
de 81.448 miles de euros, y un sublímite de 40.724 miles de euros para avales.
A 31 de diciembre de 2023 se ha dispuesto de fondos asociados a esa línea de crédito por
importe de 28.054 miles de euros, y de avales por importe de 37.766 miles de euros.
Esta línea tiene garantías personales adicionales de OHLA USA, Inc. y de empresas asociadas
de Judlau Contracting, Inc.
La fecha de vencimiento de la línea de crédito es el 28 de junio de 2025.
El tipo de interés aplicable al saldo dispuesto es variable, siendo a 31 de diciembre de 2023
del 6,53% (SOFR + 1,75 spread).
Límites de préstamos y pólizas de crédito.
Concepto
Miles de euros
31/12/2023 31/12/2022
Límite concedido
126.160
64.225
Utilizado
93.120
26.203
Disponible
33.040
38.023
3.18.- Otros pasivos financieros
El detalle de otros pasivos financieros por tipo de deuda a 31 de diciembre de 2023 y 31 de diciembre
de 2022 es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
Arrendamientos en pasivo no corriente
45.089
45.414
Arrendamientos en pasivo corriente
19.614
19.233
Total
64.703
64.647
Acreedores por arrendamientos
A continuación, se presenta el desglose de la deuda por vencimientos a 31 de diciembre de 2023:
Concepto
Miles de euros
2024 2025 2026 2027 2028 Resto Total
Acreedores por arrendamiento 19.614
17.132
11.454
8.583 6.743
1.177
64.703
Total 19.614
17.132
11.454
8.583
6.743
1.177
64.703
57
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los principales pasivos reconocidos a 31 de diciembre de 2023 están asociados a contratos de
arrendamientos de edificios de oficinas y maquinaria.
Para la obtención del valor actual de los pagos por arrendamiento se ha utilizado una tasa de interés
efectivo media en torno al 5%.
Los pagos por arrendamientos contabilizados durante el ejercicio 2023 han sido de 24.500 miles de
euros (21.211 miles de euros en el ejercicio 2022), clasificados en el epígrafe de flujos de efectivo
por actividades de financiación del estado de flujos de efectivo consolidado.
3.19.- Provisiones
Provisiones no corrientes
El desglose de este epígrafe a 31 de diciembre de 2023 es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
Saldo a 31 de
diciembre de
2022
Aumentos Disminuciones
Diferencias de
cambio y
actualización
Saldo a 31
de diciembre
de 2023
Provisiones para impuestos 4.419
238
-
(37) 4.620
Provisiones para litigios y
responsabilidades
56.713
2.726
(15.488) (14) 43.937
Provisiones para mantenimiento mayor,
retiro o rehabilitación de inmovilizado
5.972
107
(1.303) (286) 4.490
Otras provisiones
3.744
1.352
(76)
(70)
4.950
Total
70.848
4.423
(16.867)
(407)
57.997
Las provisiones para litigios y responsabilidades recogen obligaciones de cuantía indeterminada,
procedentes de litigios, procedimientos arbitrales en curso e indemnizaciones y principalmente de
pérdidas procedentes de sociedades que integran por puesta en equivalencia.
A continuación, se detalla el calendario esperado de las salidas de beneficios económicos de las
provisiones no corrientes a 31 de diciembre de 2023:
Concepto
Miles de euros
2025
2026
2027
2028
Resto
Total
Provisiones para impuestos
799
3.821
-
-
-
4.620
Provisiones para litigios y
responsabilidades
4.098
1.149
-
-
38.690
43.937
Provisiones para
mantenimiento mayor, retiro o
rehabilitación de inmovilizado
-
4.312
-
-
178
4.490
Otras provisiones
674
432
63
31
3.750
4.950
Total
5.571
9.714
63
31
42.618
57.997
58
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Provisiones corrientes
El desglose de este epígrafe a 31 de diciembre de 2023 es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
Saldo a 31
de
diciembre
de 2022
Aumentos Disminuciones
Diferencias de
cambio y
actualización
Traspaso a
pasivos
mantenidos
para la venta
Saldo a 31
de
diciembre
de 2023
Para mantenimiento mayor,
retiro, o rehabilitación de
inmovilizado
134
-
(134) -
-
-
Para terminación de obra
42.432
10.422
(9.037)
(174)
(1)
43.642
Por tasas de dirección y otras
tasas
9.855
7.968
(5.597) (73) (32) 12.121
Por otras operaciones
126.443
32.632
(72.611)
103
(7.924)
78.643
Total
178.864
51.022
(87.379)
(144)
(7.957)
134.406
En “Otras operaciones” se incluyen provisiones por operaciones comerciales, que corresponden
principalmente a las sociedades de construcción del Grupo; provisiones por pérdidas futuras que se
realizan cuando se tiene la certeza de que los costes a incurrir en un contrato exceden a los ingresos
previstos totales; provisiones para impuestos y otras responsabilidades con terceros. Estos importes
considerados individualmente son pocos significativos y corresponden a multitud de contratos.
3.20.- Otros pasivos
El desglose de este epígrafe del balance de situación consolidado a 31 de diciembre de 2023 y 2022
es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
31/12/2022
No corriente
Corriente
No corriente
Corriente
Deudas con empresas asociadas
-
52.816
-
59.464
Remuneraciones pendientes de pago
-
34.044
-
36.748
Administraciones públicas
-
77.378
-
74.447
Otras deudas no comerciales (*)
90.578
44.805
30.832
47.370
Fianzas y depósitos recibidos
14.012
1.226
1.971
1.225
Otros
-
172
-
241
Total
104.590
210.441
32.803
219.495
(*) El saldo en 2023 incluye acuerdo firmado con IFM y Aleática (véase nota 4.6.2.2)
3.21.- Situación fiscal
El Grupo fiscal consolidado
El Grupo tributa en régimen de consolidación fiscal tanto en España como en Estados Unidos en
todas aquellas sociedades que cumplen los requisitos para hacerlo. El resto de las sociedades tributa
de forma individual.
59
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contabilización
El gasto por impuesto sobre sociedades del Grupo consolidado se obtiene como suma del gasto de
los grupos fiscales consolidados y de las sociedades que no consolidan fiscalmente.
Las bases imponibles fiscales se calculan a partir del resultado del ejercicio, corregido por las
diferencias temporarias, las diferencias permanentes y las bases imponibles negativas de ejercicios
anteriores.
El efecto fiscal de las diferencias temporarias entre las transacciones registradas con criterios
diferentes en los registros contables y en la declaración del impuesto, originan activos y pasivos por
impuestos diferidos que serán recuperables o pagaderos en el futuro.
Las bases imponibles negativas, si se contabilizan, originan asimismo un activo por impuesto diferido
que no minorará el gasto de ejercicios posteriores.
Los activos y pasivos por impuesto diferido se registran a los tipos efectivos de gravamen a los que
el Grupo espera compensarlos o liquidarlos en el futuro.
La contabilización de activos por impuestos diferidos se efectúa únicamente cuando no existen
dudas de que en el futuro existirán beneficios fiscales contra los que cargar dicha diferencia
temporaria.
Al efectuarse el cierre fiscal de cada ejercicio se revisan los saldos de los impuestos diferidos con el
objeto de comprobar que se mantienen vigentes, efectuándose las correcciones oportunas a fin de
adaptarlos a la nueva situación.
Conciliación del resultado contable y fiscal
La conciliación del resultado contable consolidado del ejercicio con la base imponible del impuesto
sobre sociedades al cierre de los ejercicios 2023 y 2022 es la siguiente:
Concepto
Miles de euros
2023
2022 (*)
Resultado del ejercicio procedentes de operaciones continuadas antes de
impuestos
44.223
(66.473)
Resultado del ejercicio procedente de actividades interrumpidas antes de
impuestos
3.269
5.634
Diferencias permanentes de actividades continuadas (61.912) 9.547
Diferencias temporarias 30.515
36.903
Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores (80.864) (81.674)
Resultado fiscal (base imponible)
(64.769)
(96.063)
(*) Datos reexpresados
60
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A continuación, se muestra la conciliación del resultado contable y el gasto por impuesto de
sociedades para los ejercicios 2023 y 2022:
Concepto
2023 2022 (*)
Resultado del ejercicio procedentes de operaciones continuadas antes de
impuestos
44.223
(66.473)
Resultado del ejercicio procedente de actividades interrumpidas antes de
impuestos
3.269
5.634
Resultados sociedades contabilizadas por el método de la participación netos
de impuestos
(10.983) 4.546
Resto de diferencias permanentes
(50.929)
5.001
Bases negativas no activadas y compensadas en el ejercicio
(31.142)
(26.238)
Bases negativas no reconocidas en el ejercicio como créditos fiscales
194.022
149.797
Base para el cálculo del impuesto del año
148.459
72.267
Gasto por impuesto del ejercicio
31.822
21.892
Deducciones y bonificaciones
3.760
-
Regularizaciones años anteriores y otros ajustes
3.127
10.766
Gasto por impuesto de sociedades en Operaciones continuadas
38.167
30.511
Gasto por impuesto de sociedades en Operaciones interrumpidas
542
2.147
Gasto total por impuesto de sociedades
38.709
32.658
(*) Datos reexpresados
Las diferencias permanentes corresponden a los resultados de las sociedades consolidadas por el
método de la participación, por un importe de (10.983) miles de euros, y el resto, por importe de
(50.929
) miles de euros están relacionadas con gastos e ingresos del ejercicio que, conforme a la
normativa fiscal aplicable a cada uno de los países no son deducibles o tributables respectivamente,
siendo los conceptos más significativos los siguientes:
Gastos considerados fiscalmente no deducibles, tales como multas y donativos o el exceso
de gastos financieros sobre el 30% del resultado de explotación.
Resultados obtenidos en el extranjero por sucursales y Uniones Temporales de Empresas.
Dotación y aplicación de provisiones no deducibles.
Plusvalías exentas generadas por la venta de participaciones.
61
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Impuesto sobre sociedades por países y tipo de gravamen
El impuesto sobre sociedades se calcula aplicando los tipos impositivos vigentes en cada uno de los
países donde opera el Grupo. Los principales tipos son:
Países
2023
España
25%
Arabia Saudí
20%
Canadá
27%
Colombia
35%
Irlanda
13%
Luxemburgo
25%
Chile
27%
México
30%
Noruega 22%
Perú
30%
Qatar
10%
Reino Unido
19%
Republica Checa
19%
República Eslovaca
21%
Suecia
21%
Turquía
23%
Estados Unidos
19%
El gasto total por impuesto sobre sociedades registrado en el ejercicio 2023 asciende a 38.709 miles
de euros y corresponde a:
22.582 miles de euros por el gasto registrado por las empresas que forman el Grupo fiscal
español y el correspondiente a sus sucursales en el extranjero.
4.311 miles de euros por el gasto asignado a las empresas que forman el Grupo fiscal
americano.
11.816 miles de euros de gasto registrado por el resto de las sociedades del Grupo.
Durante el ejercicio 2023 el Grupo no ha registrado importe alguno como gasto por impuesto de
sociedades directamente contra patrimonio, por la variación de valor de instrumentos financieros
derivados.
Impuestos diferidos y bases imponibles negativas
La evolución de los activos por impuestos diferidos ha sido la siguiente:
Concepto
Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2021
108.789
Aumentos
13.693
Disminuciones
(32.223)
Saldo a 31 de diciembre de 2022
90.259
Aumentos
20.336
Disminuciones
(29.793)
Traspasos
(1.474)
Saldo a 31 de diciembre de 2023
79.328
62
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A continuación, se detalla el movimiento de los activos por impuestos diferidos, para los ejercicios
2023 y 2022:
Concepto
Miles de euros
2023
Saldo a
31/12/2022
Cargo/abono
a resultados
Efecto tipo
de cambio
Operaciones
interrump.
Traspasos y
otros
Saldo a
31/12/2023
Créditos fiscales
Por pérdidas pendientes de compensar
44.270
(18.132)
(788)
(1.012)
13.639
37.977
Por deducciones
-
-
-
-
10.209
10.209
Diferencias temporarias 45.989
(20.627) 1.050
(462) 5.192
31.142
Total activos por impuestos diferidos
90.259
(38.759)
262
(1.474)
29.040
79.328
Concepto
Miles de euros
2022 (*)
Saldo a
31/12/2021
Cargo/abono
a resultados
Efecto tipo
de cambio
Operaciones
interrump.
Traspasos y
otros
Saldo a
31/12/2022
Créditos fiscales
Por pérdidas pendientes de compensar
53.779
(12.075)
2.566
-
-
44.270
Diferencias temporarias
55.010
(10.603)
1.582
-
-
45.989
Total activos por impuestos diferidos
108.789
(22.678)
4.148
-
-
90.259
Los créditos fiscales no incluyen todos los créditos fiscales existentes sino solo aquellos que el Grupo
considera que se van a poder utilizar a corto o medio plazo. Principalmente corresponden a los
reconocidos por sociedades americanas y por la Sociedad Dominante como cabecera del Grupo
fiscal español.
Las diferencias temporarias de activo se deben a gastos reconocidos contablemente antes que
fiscalmente, o ingresos que se reconocen fiscalmente antes que contablemente, por lo que la
sociedad recuperará esos créditos fiscales en ejercicios futuros.
Las diferencias temporarias de activo registradas en el ejercicio 2023, por importe de 31.142 miles
de euros se deben, principalmente, a:
La dotación y aplicación de provisiones contables que tienen efecto fiscal cuando se
materializan, por importe de
18.223 miles de euros.
La diferencia en el criterio de amortización contable y fiscal de 388 miles de euros.
La diferencia en el criterio de imputación de costes reales de obra, por importe de 2.452
miles de euros.
El resultado procedente de Uniones Temporales de Empresas en España, cuya imputación
fiscal se difiere un ejercicio.
En el ejercicio 2023 el Grupo ha reevaluado la recuperabilidad de los activos por impuestos diferidos,
teniendo en cuenta los diferentes grupos fiscales consolidados (España y EEUU) y resto de
jurisdicciones, basándose en los planes de negocio a largo plazo, que contemplan hipótesis de
63
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
volumen de operaciones y rentabilidades esperadas acordes con sus capacidades técnicas y
financieras, así como con la situación prevista de los mercados en los que opera. A la vista del mismo,
no se han identificado riesgos de recuperabilidad de los saldos pendientes a 31 de diciembre de
2023.
La evolución en los ejercicios 2023 y 2022 de los pasivos por impuestos diferidos ha sido la
siguiente:
Concepto
Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2021
75.260
Aumentos
1.380
Disminuciones
(9.512)
Saldo a 31 de diciembre de 2022
67.128
Aumentos
12.843
Disminuciones
(22.826)
Traspasos
(747)
Saldo a 31 de diciembre de 2023 56.398
A continuación, se detalla el movimiento de los pasivos por impuestos diferidos:
Concepto
Miles de euros
2023
Saldo a
31/12/2022
Cargo/abono
a resultados
Efecto tipo
de cambio
Operaciones
interrump.
Traspasos y
otros
Saldo a
31/12/2023
Diferencias temporarias 67.128
(29.034) 137
(747) 18.914
56.398
Total pasivos por impuestos diferidos
67.128
(29.034)
137
(747)
18.914
56.398
Concepto
Miles de euros
2022 (*)
Saldo a
31/12/2021
Cargo/abono
a resultados
Efecto tipo
de cambio
Operaciones
interrump.
Traspasos y
otros
Saldo a
31/12/2022
Diferencias temporarias
75.260
(11.977)
3.845
-
-
67.128
Total pasivos por impuestos diferidos
75.260
(11.977)
3.845
-
-
67.128
Las diferencias temporarias de pasivo registradas en el ejercicio 2023, por importe de 56.398 miles
de euros se deben, principalmente, a:
Los ajustes realizados en la consolidación de los estados financieros, entre los que destacan
los registrados por fondos de comercio asignados como mayor valor de la cartera de clientes
y contratos de sociedades adquiridas, por importe de 36.166 miles de euros.
La diferencia en el criterio de amortización contable y fiscal de 9.275 miles de euros.
Dado que el Grupo ha evaluado que las ganancias no distribuidas de sus participadas no se
distribuirán en un futuro previsible, no ha reconocidos pasivos por impuestos diferidos por este
concepto.
64
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Las bases imponibles negativas pendientes de compensar en las liquidaciones futuras ante la
Administración Tributaria, de las sociedades que forman el Grupo OHLA, ascienden a 2.382.571
miles de euros, y su desglose por geografías y vencimientos es el siguiente:
Región
Hasta 5 años
Hasta 10 años
Más de 10 años
Sin límite
Total
España
-
-
10.442
1.389.402
1.399.844
Resto Europa
10.196
-
33.473
320.844
364.513
EEUU
-
-
-
132.876
132.876
Resto Norteamérica
-
-
87.805
-
87.805
Latinoamérica
36.355
97.813
24.346
55.716
214.229
Asia y Oceanía
67.010
-
-
80.085
147.096
África
36.208
-
-
-
36.208
Total
149.769
97.813
156.066
1.978.923
2.382.571
Las sociedades que forman el Grupo fiscal español, a 31 de diciembre de 2023, disponen de
1.385.542 miles de euros de bases imponibles negativas pendientes de compensar, deducciones por
doble imposición pendientes de aplicación por un importe de 12.704 miles de euros y deducciones
por inversión (reinversión, I+D+i y resto) por importe de 16.709 miles de euros. En el ejercicio 2023
no se han reconocido contablemente nuevos créditos fiscales por estos conceptos.
Ejercicios abiertos a inspección
Según establece la legislación vigente, los impuestos no pueden considerarse definitivamente
liquidados hasta que las declaraciones presentadas hayan sido inspeccionadas por las autoridades
fiscales o haya transcurrido el plazo de prescripción.
A 31 de diciembre de 2023, las sociedades que conforman el Grupo tienen sujetos a revisión por las
autoridades fiscales los ejercicios no prescritos y que no han sido objeto de inspección, de todos los
impuestos que les son de aplicación de acuerdo con las distintas legislaciones locales en las que
operan.
65
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
En el ejercicio 2023 las autoridades argelinas notificaron a la Sucursal de OHLA en Argelia una
verificación definitiva del ejercicio 2017, y a principios de 2024, las correspondientes a los ejercicios
2018 a 2020 inclusive, por el Impuesto sobre Beneficios (IBS), Tasas de Actividad Profesional (TAP)
e Impuesto sobre el Valor Añadido (TVA), por un importe total (principal y penalizaciones) de 31.242
miles de euros.
Estas liquidaciones, realizadas por métodos indiciarios y sin el concurso de la Sucursal, están en fase
de ser recurridas por la Sociedad Dominante, por no estar conformes con las mismas. Sus
Administradores, apoyados por informes de asesores externos, han concluido que no existen
circunstancias que aconsejen realizar provisión alguna por estos conceptos.
Los Administradores de la Sociedad Dominante consideran que se han practicado adecuadamente
las liquidaciones de todos los impuestos, por lo que, aún en caso de que surgieran discrepancias en
la interpretación normativa vigente por el tratamiento fiscal otorgado a las operaciones, o
eventuales inspecciones que pudieran realizarse de los ejercicios abiertos a inspección por parte de
las autoridades fiscales, los pasivos fiscales contingentes resultantes, en caso de materializarse, no
afectarían de manera significativa a las cuentas anuales consolidadas.
Saldos mantenidos con las administraciones públicas
Los saldos deudores y acreedores mantenidos con las administraciones públicas a 31 de diciembre
de 2023 y 2022 son los siguientes:
Concepto
Miles de euros
Activo corriente
Pasivo corriente
2023
2022
2023
2022
Impuesto sobre el valor añadido 43.048 43.318
50.742
41.146
Otros impuestos 37.961 46.570
18.998
19.841
Seguridad social 262 2.269
7.638
13.460
Total
81.271
92.157
77.378
74.447
3.22.- Ingresos y gastos
Importe neto de la cifra de negocios
El importe neto de la cifra de negocios del Grupo en el ejercicio 2023 asciende a 3.131.514 miles de
euros (2.865.380 miles de euros en 2022), lo que supone un incremento del 9,3%, siendo su
distribución por tipo de actividad y tipo de cliente, la siguiente:
Tipo de actividad
Miles de euros
% Var.
2023
2022 (*)
Construcción
2.902.726
2.709.347
7,1%
Industrial 205.106
130.567
57,1%
Otros
23.682
25.466
-7,0%
Total importe neto de la cifra de negocios
3.131.514
2.865.380
9,3%
(*) Datos reexpresados
66
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tipo de actividad y tipo de cliente
Miles de euros
2023
Nacional
Internacional
Total
Público
Privado
Público
Privado
Público
Privado
Construcción 322.621
206.327
1.942.164
431.614 2.264.785
637.941
Industrial -
198.024
541
6.541 541
204.565
Otros 58 1.499 13.822 8.303 13.880 9.802
Total importe neto de la cifra de
negocios
322.679 405.850 1.956.527 446.458 2.279.206 852.308
Su distribución por área geográfica al cierre de los ejercicios 2023 y 2022, se muestra en los
siguientes cuadros:
Zona geográfica
Miles de euros
2023
2022 (*)
EEUU y Canadá
1.055.697
1.155.099
México
86.408
21.108
Chile
221.157
180.144
Perú
227.517
220.919
Colombia
41.081
43.768
España
728.529
589.511
Europa Central y del Este 471.110
439.396
Europa Norte
235.528
148.033
Otros países
64.487
67.402
Total importe neto de la cifra de negocios
3.131.514
2.865.380
(*) Datos reexpresados
Miles de euros
2023
2022 (*)
Mercado nacional
728.529
589.511
Mercado internacional:
2.402.985
2.275.869
Unión Europea
589.004
499.620
Zona euro
174.062
67.637
Zona no euro
414.942
431.983
Resto
1.813.981
1.776.249
Total
3.131.514
2.865.380
(*) Datos reexpresados
67
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La conciliación de los ingresos ordinarios por segmentos con los ingresos ordinarios consolidados de
2023 y 2022 es la siguiente:
Segmentos
Miles de euros
2023
2022 (*)
Ingresos
ordinarios:
clientes
externos
Ingresos
ordinarios
entre
segmentos
Total
Ingresos
ordinarios
Ingresos
ordinarios:
clientes
externos
Ingresos
ordinarios
entre
segmentos
Total
Ingresos
ordinarios
Construcción 2.902.726
18.861
2.921.587
2.709.347
20.779
2.730.126
Industrial
205.106
1.780
206.886
130.567
2.458
133.025
Otros 23.682
29.445
53.127
25.466
10.416
35.882
Ajustes y eliminaciones de ingresos
ordinarios entre segmentos
-
(50.086) (50.086) -
(33.653) (33.653)
Total
3.131.514
-
3.131.514
2.865.380
-
2.865.380
(*) Datos reexpresados
Otros ingresos de explotación
El importe de este epígrafe en el ejercicio 2023 asciende a 178.574 miles de euros (92.965 miles de
euros en el ejercicio 2022). Incluyen conceptos tales como facturación a terceros por transacciones
distintas a la actividad principal de las sociedades, indemnizaciones recibidas de terceros por
resoluciones favorables de litigios, resultado por enajenación de inmovilizado y excesos de
provisiones de riesgos y gastos.
Aprovisionamientos
Este epígrafe asciende a (1.750.249) miles de euros en el ejercicio 2023 (1.655.493) miles de euros
en 2022).
Gastos de personal
Los gastos de personal del ejercicio 2023 ascienden a (656.896) miles de euros ((583.184) miles de
euros en el ejercicio 2022).
En 2021 la Sociedad Dominante formalizó un plan de retribución para determinados directivos en el
momento de su salida. El importe imputado a la cuenta de resultados en el ejercicio 2023 asciende
a (1.296) miles de euros, ((1.295) en el ejercicio 2022). Su contrapartida en balance es una provisión
a largo plazo por retribuciones al personal.
Otros gastos de explotación
El desglose de este epígrafe de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
2023
2022 (*)
Servicios exteriores (361.346) (273.328)
Tributos
(16.487)
(17.420)
Otros gastos de gestión corriente
(399.021)
(326.328)
Total
(776.854)
(617.076)
(*) Datos reexpresados
68
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Ingresos financieros
El importe de este epígrafe en el ejercicio 2023 asciende a 30.333 miles de euros (14.135 miles de
euros en el ejercicio 2022) que corresponde principalmente a ingresos por intereses de demora y
préstamos a empresas asociadas.
Gastos financieros
El desglose de este epígrafe de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada es el siguiente:
Concepto
Miles de euros
2023 2022 (*)
Gastos financieros de bonos
(47.051)
(50.401)
Intereses de deudas con entidades financieras
(6.847)
(1.552)
Intereses de descuento de efectos y factoring
(6.182)
(3.345)
Gastos financieros de operaciones de arrendamiento
financiero
(3.405) (2.966)
Comisiones de financiación, Gastos de formalización y
Otros
(20.685) (13.491)
Total
(84.170)
(71.755)
(*) Datos reexpresados
Los gastos financieros de los bonos, incluye el cupón por importe de (21.822) miles de euros, la PIK
por importe de (10.332) miles de euros y el gasto relativo al valor razonable por importe de (14.897
)
miles de euros. Su disminución respecto al ejercicio anterior se debe a la amortización parcial de los
bonos realizada en enero de 2023 (véase nota 3.17.1).
El aumento en los intereses de deudas con entidades financieras se debe principalmente al contrato
de financiación puente (ICO) firmado por la Sociedad Dominante en mayo de 2023 (véase nota
3.17.2).
Dentro del epígrafe “Otros” se incluyen intereses por importe de (3.476) miles de euros originados
por la cesión de determinados derechos de crédito procedentes del 36% de la participación en
“Mantenimiento Estaciones Línea 9, FCC Concesiones de Infraestructuras, S.L., Obrascón Huarte
Laín, S.A., y Copisa Constructora Pirenaica, S.A. Unión Temporal de Empresas, que detenta la
Sociedad”.
La Sociedad con fecha 27 de julio de 2023, realizó la cesión a un tercero de la titularidad de ingresos
futuros derivados del contrato de operación y mantenimiento de la línea 9 del Metro de Barcelona.
El importe efectivo recibido ascendió a 28.838 miles de euros que se han registrado en la cuenta de
Ingresos diferidos al valor actual de los ingresos futuros.
La transacción se ha identificado como una venta incondicional de unos ingresos futuros que
además de haberse cedido la titularidad de los futuros ingresos, no se puede exigir a la Sociedad
responsabilidad alguna, ni existen garantías del derecho de cobro derivado de la prestación del
servicio y de su posterior cobro.
69
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Diferencias de cambio (ingresos y gastos)
Las diferencias de cambio en el ejercicio 2023 ascienden a 14.134 miles de euros ((21.687
) miles de
euros en el ejercicio 2022) afectadas principalmente por el comportamiento del peso colombiano y
chileno.
Resultado por variaciones de valor de instrumentos financieros a valor razonable
A 31 de diciembre de 2023 asciende a 1.906 miles de euros (188 miles de euros en el ejercicio 2022).
Resultado de entidades valoradas por el método de la participación
En el ejercicio 2023 ascienden a 10.983 miles de euros, frente a los (4.546) miles de euros del
ejercicio 2022.
Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros
En el ejercicio 2023 este epígrafe de la cuenta de pérdidas y ganancias asciende a (19.631) miles de
euros ((21.767) miles de euros del ejercicio 2022) e incluye el ajuste de valor realizado en la
participación de Proyecto Canalejas por importe de (7.140) miles de euros (véase nota 3.7.1) y la
cantidad de (9.000) miles de euros por una reclamación indemnizatoria derivada de la venta de OHL
Concesiones, S.L., cifrada en el acuerdo alcanzado con el comprador IFM y Aleática (antigua OHL
Concesiones), en el que se cierran reclamaciones mutuas entre las partes (véase nota 4.6.2.2.). La
contrapartida en balance del pago aplazado está en “Otros pasivos no corrientes”.
Saldos en moneda distinta al euro
Las transacciones en moneda distinta al euro realizadas en el ejercicio 2023 por las sociedades del
Grupo, por tipo de moneda y para los principales epígrafes de los ingresos y gastos de explotación,
valorados a tipo medio, son las siguientes:
Moneda
Miles de euros
Ventas Otros Ingresos Aprov.
Otros gastos
de explotación
Corona checa 271.475
298
353.357
17.777
Corona noruega
26.080
2.509
11.376
2.761
Corona sueca
72.698
157
43.598
24.482
Dólar estadounidense
1.086.707
49.937
495.536
352.487
Libra esterlina
86.250
128
34.722
32.416
Peso chileno
203.187
3.158
87.273
48.010
Peso colombiano
39.088
3.010
(15.053)
13.264
Peso mexicano
81.091
2.687
44.951
17.844
Riyal saudí
5.612
8.760
96
13.777
Sol peruano
227.293
2.004
107.226
39.514
Otras monedas 16.886
13.026
25.913
15.473
Total
2.116.367
85.674
1.188.995
577.805
70
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los saldos deudores en moneda distinta al euro a 31 de diciembre de 2023 y 2022, por tipo de
moneda y para los principales epígrafes del activo del balance de situación consolidado, valorados
a tipo de cierre, son los siguiente:
Moneda
Miles de euros
31/12/2023
Activos
financieros no
corrientes
Activos
financieros
corrientes
Deudores
comerciales y
otras cuentas
por cobrar
Corona checa 1.964
-
58.779
Corona noruega 55
168
641
Corona sueca
-
70
10.749
Dinar kuwaití
23
4
4.982
Dólar canadiense
-
107
15.191
Dólar estadounidense
2.892
30.147
483.770
Peso chileno
37.838
1.819
82.158
Libra Esterlina -
8.051
2.846
Peso mexicano 23
4.101
83.356
Riyal saudí
1.372
213
25.173
Peso colombiano
8.691
1.177
87.336
Riyal qatarí
2.665
-
19.007
Sol peruano
-
2.522
173.624
Otras monedas
199
29
11.840
Total
55.722
48.408
1.059.452
Moneda
Miles de euros
31/12/2022
Activos
financieros no
corrientes
Activos
financieros
corrientes
Deudores
comerciales y
otras cuentas
por cobrar
Corona checa
2.413
-
92.621
Corona noruega
154
180
7.723
Corona sueca
-
72
11.027
Dinar kuwaití 25
4
6.905
Dólar canadiense -
109
14.624
Dólar estadounidense
2.526
64.517
493.987
Peso chileno
14.845
1.125
38.407
Libra Esterlina
7.892
19.614
5.198
Peso mexicano
45
148
67.819
Riyal saudí
1.463
220
24.029
Peso colombiano 4.053
247
57.296
Riyal qatarí
3.646
-
20.112
Sol peruano
-
48
127.368
Otras monedas
122
865
23.497
Total
37.184
87.149
990.613
71
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los saldos acreedores en moneda distinta al euro a 31 de diciembre de 2023 y 2022 por tipo de
moneda y para los principales epígrafes del pasivo del balance de situación consolidado valorados a
tipo de cierre, son los siguientes:
Moneda
Miles de euros
31/12/2023
Otros pasivos
financieros
Acreedores
comerciales y
otras cuentas
por pagar
Otros pasivos
corrientes y
no corrientes
Corona checa 15.737
91.523
18.124
Corona noruega
-
12.157
233
Corona sueca -
39.415
1.055
Dinar kuwaití -
29.019
59
Dólar estadounidense
8.226
455.629
39.102
Peso chileno 4.590
73.408
18.718
Libra Esterlina 540
13.684
89
Peso colombiano -
75.288
22.607
Peso mexicano 1.504
74.615
19.269
Riyal saudí -
16.171
10.973
Riyal qatarí -
41.805
21.887
Sol peruano
-
164.666
28.291
Otras monedas -
9.913
1.516
Total
30.597
1.097.293
181.923
Moneda
Miles de euros
31/12/2022
Otros
pasivos
financieros
Acreedores
comerciales
y otras
cuentas por
pagar
Otros
pasivos
corrientes
y no
corrientes
Corona checa
13.045
97.941
17.104
Corona noruega
-
24.483
1.615
Corona sueca -
27.380
841
Dinar kuwaití -
27.599
58
Dólar estadounidense
6.992
542.143
53.981
Peso chileno
340
47.412
8.068
Libra Esterlina
621
27.380
311
Peso colombiano
-
87.185
13.770
Peso mexicano
1.645
45.313
15.518
Riyal saudí
-
8.077
9.315
Riyal qatarí
-
46.624
-
Sol peruano
-
156.803
7.099
Otras monedas -
19.151
3.760
Total
22.643
1.157.491
131.440
72
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3.23.- Estado de flujos de efectivo consolidado
El estado de flujos de efectivo consolidado ha sido elaborado teniendo en cuenta lo indicado en la
NIC 7 y está desafectado de las variaciones de tipo de cambio de las monedas con las que opera el
Grupo, frente al euro.
Asimismo, se han realizado las clasificaciones pertinentes para mostrar adecuadamente los cambios
por entradas y salidas del perímetro de consolidación.
El estado de flujos de efectivo consolidado presenta, para cada uno de los principales apartados, los
siguientes aspectos destacables:
Flujo de efectivo de las actividades de explotación
“Otros ajustes al resultado” tiene el siguiente desglose:
Concepto
Miles de euros
2023 2022 (*)
Variación de provisiones (44.741) (15.068)
Resultados financieros 57.428
100.886
Resultado entidades valoradas por el método de la participación (10.983) 4.546
Total
1.704
90.364
(*) Datos reexpresados
Los flujos de las actividades de explotación se sitúan en 199.602 miles de euros a 31 de diciembre
de 2023, frente a los (9.479) miles de euros del año anterior.
Flujo de efectivo de las actividades de inversión
El flujo de las actividades de inversión en el ejercicio 2023 asciende a (6.321
) miles de euros.
Los pagos por inversiones ascienden a (95.601) miles de euros.
Los cobros por desinversiones ascienden a 62.712 miles de euros.
Flujo de efectivo de las actividades de financiación
Asciende a 31 de diciembre de 2023 a (43.111) miles de euros e incluye variaciones en las fuentes
de financiación (véase nota 3.17), así como el pago de los intereses de la deuda financiera.
Tras lo anterior y considerando el impacto de los tipos de cambio, el efectivo y equivalentes al final
del periodo asciende a 596.640 miles de euros.
73
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.- OTRAS INFORMACIONES
4.1.- Información por segmentos
Un segmento de operación se define en la Norma como aquel que tiene un responsable del
segmento que rinde cuentas directamente a la máxima autoridad en la toma de decisiones de
operación y se mantiene regularmente en contacto con ella, para tratar sobre las actividades de
operación, los resultados financieros, las previsiones o los planes para el segmento. Asimismo, se
contempla que cuando en una organización haya más de un conjunto de componentes que cumplen
las características anteriores, pero sólo uno de ellos cuente con responsable del segmento, este
conjunto constituirá los segmentos de operación.
El Grupo considera que la segmentación que mejor le representa es la realizada en función de las
distintas áreas de negocio en las que desarrolla su actividad de acuerdo con el siguiente detalle:
Construcción
Industrial
Otros (otros negocios menores, corporativo y ajustes de consolidación)
En Otros se incluyen principalmente negocios menores (concesiones y desarrollos inmobiliarios), las
participaciones financieras que el Grupo ostenta actualmente en el Proyecto Canalejas, así como
otros activos financieros.
A continuación, se presenta información básica de estos segmentos para los ejercicios 2023 y 2022.
74
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Miles de euros
2023
Construcción Industrial Otros
Actividad
interrumpida
(Servicios)
Total Grupo
Importe Neto Cifra Negocios 2.902.726
205.106
23.682
-
3.131.514
Resultado bruto de explotación (EBITDA)(*) 147.044
7.239
(28.194) -
126.089
% s/ cifra de negocio 5,1% 3,5% -119,1% -
4,0%
Depreciación y amortización (25.413)
1.400
(11.408) -
(35.421)
Resultado de explotación (EBIT)
121.631
8.639
(39.602) -
90.668
% s/ cifra de negocio 4,2% 4,2% -
-
2,9%
Ingresos y gastos financieros
43.550
5.592
(102.979) -
(53.837)
Gasto por impuesto de sociedades (36.459) (2.550)
842
-
(38.167)
Activos Corrientes
2.019.353
139.688
222.126
135.992 2.517.159
Pasivos Corrientes 1.709.183
109.215
160.279
69.569 2.048.246
Activo Total 2.448.622
143.614
532.464
135.992 3.260.692
Pasivo Total 1.906.237
128.417
659.175
69.569 2.763.398
Cash Flow Operativo (**) 182.103
23.997
(112.618) 4.855 98.337
Variación deuda neta (187.140) (13.169) 100.862
323 (99.124)
Inversiones y otros
5.037
(10.828) 11.756
(5.178) 787
Inversiones en asociadas y negocios conjuntos y adiciones en activos fijos 85.580
655
44.518
-
130.753
(*) El Resultado bruto de explotación (EBITDA) se calcula como resultado de explotación más la dotación a la amortización y la variación de provisiones
(**) Calculado con criterios internos, que en algún caso difieren de lo establecido en la NIC 7.
75
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Miles de euros
2022 (*)
Construcción Industrial Otros
Actividad
interrumpida
(Servicios)
Total Grupo
Importe Neto Cifra Negocios 2.709.347
130.567
25.466
-
2.865.380
Resultado bruto de explotación (EBITDA)(**) 129.306
4.428
(31.142) -
102.592
% s/ cifra de negocio 4,8% 3,4% -122,3% -
3,6%
Depreciación y amortización (49.303) (3.963) (10.367)
-
(63.633)
Resultado de explotación (EBIT)
80.003
465
(41.509) -
38.959
% s/ cifra de negocio 3,0% 0,4% -163,0% -
1,4%
Ingresos y gastos financieros
20.489
2.272
(80.381) -
(57.620)
Gasto por impuesto de sociedades (30.216) (4.463)
4.168
-
(30.511)
Activos Corrientes
1.870.923
161.209
229.533
102.715
2.364.380
Pasivos Corrientes 1.725.567
145.017
19.190
98.960
1.988.734
Activo Total 2.309.153
176.391
583.737
125.032
3.194.314
Pasivo Total 1.856.361
186.057
487.928
106.713
2.637.059
Cash Flow Operativo (***) 34.428
117
(96.823) -
(62.278)
Variación deuda neta (7.496) (4.706)
77.185
(4.049) 60.934
Inversiones y otros (26.932) 4.589
19.638
4.049
1.344
Inversiones en asociadas y negocios conjuntos y adiciones en activos fijos 93.044
410
30.297
11.609
135.360
(*) Datos reexpresados
(**) El Resultado bruto de explotación (EBITDA) se calcula como resultado de explotación más la dotación a la amortización y la variación de provisiones
(***) Calculado con criterios internos, que en algún caso difieren de lo establecido en la NIC 7.
76
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El desglose de los conceptos e importes más significativos incluidos en el segmento de Otrosa 31 de
diciembre 2023 y 2022 es el siguiente:
Las pérdidas de explotación del ejercicio ascienden a (39.602) miles de euros, siendo el
principal componente los gastos de estructura corporativos.
El Activo total por importe de 532.464 miles de euros incluye principalmente las siguientes
partidas:
- Participación financiera en Proyecto Canalejas cuyo importe asciende a 185.250 miles
de euros (véase nota 3.7).
- Inversiones en proyectos concesionales por importe de 33.866 miles de euros.
- Participación financiera en la sociedad concesionaria del Centro Hospitalario
Universitario de Montreal (CHUM) por importe de 28.793 miles de euros, que se
encuentra reclasificado en el epígrafe de Activos no corrientes mantenidos para la
venta (véase nota 3.8).
- Tesorería y otros activos financieros corrientes por importe de 261.206 miles de
euros.
Los sectores secundarios, áreas geográficas, en los que las sociedades que integran el Grupo
desarrollan su actividad de forma permanente, ya que cuentan con estructuras locales, son EE.UU. y
Canadá, México, Chile, Perú, Colombia, España, Europa Central y del Este y Europa Norte.
Adicionalmente el Grupo está presente en otros países, que actualmente no son considerados como
mercados locales y que se agrupan en Otros países.
77
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Miles de euros
2023
EEUU y
Canadá
México Chile Perú Colombia España
Europa
Central y del
Este
Europa
Norte
Otros países Total Grupo
Importe neto cifra negocios 1.055.697
86.408
221.157
227.517
41.081
728.529
471.110
235.528
64.487
3.131.514
Rdo. bruto de explotación (EBITDA) (*) 53.246
10.984
8.964
37.464
995
(6.804) 28.215
29.155
(36.130) 126.089
% s/ cifra negocio 5,0% 12,7% 4,1% 16,5% 2,4% -0,9% 6,0% 12,4% -56,0% 4,0%
Rdo. de explotación (EBIT)
23.140
9.789
11.368
31.168
1.727
(17.472) 20.525
22.575
(12.152) 90.668
% s/ cifra negocio 2,2% 11,3% 5,1% 13,7% 4,2% -2,4% 4,4% 9,6% -18,8% 2,9%
BDDI (atribuible)
15.872
41.656
39.120
30.295
2.576
(154.263) 18.790
28.800
(17.323) 5.523
% s/ cifra negocio 1,5% 48,2% 17,7% 13,3% 6,3% -21,2% 4,0% 12,2% -26,9% 0,2%
Clientes (netos de provisiones y anticipos)
274.056
38.237
24.560
57.878
20.338
129.767
63.762
(8.667) 27.531
627.462
Plantilla final 1.437
367
3.309
2.693
375
2.421
1.589
127
90
12.408
Cartera a corto plazo 3.163.016
113.997
689.315
487.225
203.891
1.330.699
431.489
243.509
74.283
6.737.424
Cartera a largo plazo -
-
1.044.136
-
-
-
-
-
-
1.044.136
Cartera Total 3.163.016
113.997
1.733.451
487.225
203.891
1.330.699
431.489
243.509
74.283
7.781.560
(*) El Resultado bruto de explotación (EBITDA) se calcula como resultado de explotación más la dotación a la amortización y la variación de provisiones
78
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Miles de euros
2022 (*)
EEUU y
Canadá
México Chile Perú Colombia España
Europa
Central y del
Este
Europa
Norte
Otros países Total Grupo
Importe neto cifra negocios
1.155.099
21.108
180.144
220.919
43.768
589.511
439.396
148.033
67.402
2.865.380
Rdo. bruto de explotación (EBITDA) (**) 50.002
(2.917) 23.404
19.598
(16) (9.831) 19.491
3.562
(701) 102.592
% s/ cifra negocio
4,3%
-13,8%
13,0%
8,9%
0,0%
-1,7%
4,4%
2,4%
-1,0%
3,6%
Rdo. de explotación (EBIT) 8.828
(714) 16.518
18.856
(1.722) (26.917) 12.770
2.025
9.315
38.959
% s/ cifra negocio 0,8% -3,4% 9,2% 8,5% -3,9% -4,6% 2,9% 1,4% 13,8% 1,4%
BDDI (atribuible) (10.039)
8.215
30.876
18.042
(13.199) (138.265) 10.683
(5.682) 2.529
(96.840)
% s/ cifra negocio -0,9% 38,9% 17,1% 8,2% -30,2% -23,5% 2,4% -3,8% 3,8% -3,4%
Clientes (netos de provisiones y anticipos)
244.487
34.804
22.989
(28.655)
7.586
236.679
100.883
(27.075)
31.726
623.424
Plantilla final 1.641
212
2.049
1.070
362
2.069
1.516
136
100
9.155
Cartera a corto plazo
2.829.612
89.429
507.992
394.625
184.623
1.019.913
469.920
330.898
96.256
5.923.268
Cartera a largo plazo -
-
490.148
-
-
-
-
-
-
490.148
Cartera Total
2.829.612
89.429
998.140
394.625
184.623
1.019.913
469.920
330.898
96.256
6.413.416
(*) Datos reexpresados
(*) El Resultado bruto de explotación (EBITDA) se calcula como resultado de explotación más la dotación a la amortización y la variación de provisiones
79
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.2.- Política de gestión de riesgos
El objetivo del Control y Gestión de Riesgos del Grupo es controlar y gestionar los riesgos y
oportunidades actuales o emergentes relacionados con el desarrollo de su actividad, de manera que
se consiga:
Alcanzar los objetivos estratégicos y operativos del Grupo.
Proteger la reputación, la seguridad jurídica y garantizar la sostenibilidad del Grupo.
Proteger la seguridad patrimonial de los accionistas.
Proteger los intereses del resto de las partes interesadas en la marcha de la organización.
Mejorar la innovación, la competitividad y la confianza en el Grupo OHLA.
Con el fin de alcanzar dichos objetivos se establecen los siguientes principios rectores para el control
y gestión de riesgos y oportunidades:
Actuar en todo momento al amparo de la ley, de los valores y estándares reflejados en el
Código Ético y dentro del marco Normativo del Grupo.
Actuar según el nivel de tolerancia al riesgo definido por el Grupo.
Integrar el control y la gestión de riesgos y oportunidades en los procesos de negocio del
Grupo y su incorporación en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Gestionar la información que se genera sobre los riesgos de manera transparente,
proporcional y oportuna, comunicándose a su debido tiempo.
Establecer y mantener una cultura de concienciación ante el riesgo.
Incorporar las mejores prácticas y recomendaciones en materia de control y gestión de
riesgos.
El control y la gestión de los riesgos es parte del marco normativo y operacional del Grupo que,
aplicados por la organización en el desarrollo de sus actividades, permiten:
La identificación de los riesgos y oportunidades relevantes que afecten o puedan afectar al
logro de los objetivos del Grupo.
La evaluación de los riesgos detectados.
La definición de medidas de actuación y la toma de decisiones, tomando en consideración los
riesgos y oportunidades junto con los demás aspectos del negocio.
La implementación de las medidas de actuación.
El control y seguimiento continuo de los riesgos más relevantes y de la eficacia de las
medidas adoptadas.
El establecimiento del reporte de la información, de los canales de comunicación y de los
niveles de autorización.
El Consejo de Administración de la Sociedad Dominante tiene la responsabilidad de aprobar la Política
de Control y Gestión de Riesgos.
80
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La Comisión de Auditoría y Cumplimiento tiene la responsabilidad de supervisar y evaluar que los
compromisos recogidos en la Política de Control y Gestión de Riesgos se encuentran actualizados y se
llevan a cabo de forma continua.
La Dirección del Grupo elabora periódicamente un Mapa de Riesgos con la identificación y evaluación
de los riesgos actuales y de los riesgos emergentes que puedan afectar en un futuro al Grupo.
Cada unidad de negocio o funcional es responsable de controlar y gestionar los riesgos que afectan al
desarrollo de su actividad y en su caso de informar tan pronto como se detecten o evidencien.
La gestión de riesgos es responsabilidad de todos los empleados del Grupo. Cada empleado debe
entender los riesgos que se encuentran dentro de su ámbito de responsabilidad y gestionarlos dentro
del marco de actuación definido en esta Política, así como de los límites de tolerancia establecidos.
La Política de Control y Gestión de Riesgos del Grupo es revisada anualmente para asegurar que
permanece alineada con los intereses del Grupo y sus partes interesadas estando a disposición para la
totalidad de las mismas.
Los principales riesgos que pueden afectar a la consecución de los objetivos del Grupo son:
Riesgo de gestión de proyectos
La gestión de riesgos en proyectos tiene como meta garantizar el cumplimiento de los objetivos de
éstos en materia de alcance, plazo, margen y seguridad, y en general de todas las obligaciones
contractuales. Por ello todos aquellos eventos o situaciones que los puedan poner en peligro deben
ser identificados con antelación y convenientemente analizados desde la identificación de la
oportunidad y la fase de licitación para la implantación temprana de medidas de mitigación. Para
ayudar a minimizar este riesgo se ha implantado en el Grupo OHLA un nuevo Comité de Control de
Riesgos que pretende integrar metodologías e información en cuanto a riesgos e indicadores
existentes en todos los ámbitos de la organización asociados a la ejecución de los proyectos.
Adicionalmente, se han aumentado el número de alertas tempranas para el seguimiento de las obras
en ejecución.
Riesgos de inestabilidad de los precios y de disponibilidad de recursos
El Grupo OHLA está expuesto al riesgo de escasez de recursos humanos, de subcontratistas y
proveedores, y de determinados productos en las geografías donde opera. Asimismo, la volatilidad de
los precios de determinados componentes de los costes tales como las materias primas (p.ej. betún,
acero, etc.) y la energía, afecta a los costes de los principales suministros de bienes y servicios
necesarios para el desarrollo de su actividad. Además, por problemas de escasez o por condicionantes
logísticos se pueden sufrir retrasos en las entregas o prestaciones de los bienes y servicios.
Aunque la inflación se ha moderado en prácticamente todos los mercados en los que opera el Grupo
OHLA a lo largo de 2023, se sigue haciendo una vigilancia exhaustiva para dimensionar adecuadamente
las partidas de contingencia que se incluyen en los proyectos y las estimaciones de evolución de costes
en proyectos de larga duración. Todo ello sigue siendo muy relevante por las nuevas fuentes de
inestabilidad que se mencionan en el apartado siguiente.
81
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Riesgos geopolíticos y de mercado
La inestabilidad política y los cambios en el entorno jurídico y normativo en los países en los que opera
OHLA pueden tener impactos significativos en la capacidad de la compañía para alcanzar sus objetivos
de negocio. Por ello el Grupo OHLA hace un especial seguimiento del riesgo país en sus mercados
domésticos (home markets) y en áreas de posible expansión. Ante la creciente inestabilidad geopolítica
mundial, además de la tradicional actualización bimensual del riesgo-país de todos los países del
mundo, incluyendo sus mercados domésticos, que OHLA venía realizando, en 2023 se han actualizado
los criterios de clasificación del riesgo-país y el esquema de autorizaciones asociado para reducir
riesgos a la hora de abordar nuevos mercados. Adicionalmente se están evaluando escenarios
concretos de afectación de la situación geopolítica actual a las operaciones del Grupo.
Y es que, junto a las tendencias que ya se adivinaban a raíz del estallido de la guerra de Ucrania en
2022 (la evolución del mundo a una nueva división por bloques enfrentados permite presuponer
fuertes volatilidades en tipos de cambio e interés, elevada inflación y una posible ruptura de las
cadenas de suministro globales), y cuando ya se consideraba absorbido en gran medida el impacto de
dicho conflicto en la economía mundial, han aparecido nuevas fuentes de inestabilidad geopolítica que
suponen un riesgo para los costes de la energía, el transporte y la seguridad de las cadenas de
suministro: el conflicto en Gaza, los ataques de las milicias hutíes a mercantes en el estrecho de Bab
al-Mandeb en el Mar Rojo, que amenaza el transporte de mercancías entre Asia y Occidente, así como
la creciente tensión en el Golfo de Omán que amenaza una ruta clave de los hidrocarburos y que puede
incrementarse por las tensiones entre Occidente e Irán derivadas del conflicto de Gaza.
Imagen y reputación
OHLA mantiene intacto su compromiso con la legalidad y con los mejores estándares en códigos de
conducta que le ha llevado a una relevante y objetiva mejora de su imagen y reputación. El objetivo es
minimizar la posibilidad de actuaciones inadecuadas por parte de sus empleados, y gestionar
adecuadamente el riesgo de que actuaciones poco rigurosas de la administración, difamación o
manipulación de información por parte de medios de comunicación, grupos de presión, ex empleados
u otras partes interesadas, le lleven a un daño reputacional sin que las acusaciones se correspondan
con mala praxis por parte de la organización.
Riesgo de personal
Riesgo asociado a la capacidad de la Organización para captar profesionales adecuados, así como para
detectar, retener, desarrollar y asignar adecuadamente y en el momento adecuado el talento interno.
El Grupo OHLA ha desarrollado nuevos paquetes de retención e incentivos, poniendo además el foco
en el talento digital para la optimización de procesos. Se han desarrollado jornadas internacionales
para estimular la colaboración y potenciar la retención del talento interno. No obstante, la escasez de
talento es un reto al que se enfrentan todos los sectores y no parece que vaya a remitir en el corto
plazo.
Riesgo de sistemas y ciberseguridad
La evolución del mercado y del negocio, con cambios continuos y bruscos, hace necesaria contar con
sistemas que permitan disponer de la información necesaria y de capacidad de análisis de forma ágil y
82
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
adaptativa. Para ello es necesario además trabajar con metodologías ágiles que permitan minimizar
los plazos de adecuación de sistemas o implementación de nuevas funcionalidades.
Por otro lado, el Grupo como cualquier otra compañía está expuesta al crecimiento generalizado del
cibercrimen y de la posibilidad del uso inadecuado de datos sensibles, pudiendo verse comprometida
la seguridad y la operativa de los activos de la compañía, el normal desarrollo de las operaciones de
negocio o darse fugas de información sensible.
Riesgo derivado de la gestión de pleitos y arbitrajes
Es el riesgo asociado a los litigios en el sector, que conllevan costes relevantes, y a que el resultado de
estos como consecuencia de discrepancias con clientes o proveedores resulten en decisiones negativas
para los intereses de OHLA. Por ello OHLA sigue apostando por fortalecer sus capacidades en materia
de análisis de riesgos y gestión contractuales de las obras, así como en la cuidadosa selección de socios
y subcontratistas.
Riesgo de la valoración de los activos y pasivos del balance consolidado
Entendido como un decremento del valor de los activos o un incremento del valor de los pasivos.
Riesgos financieros
Los riesgos financieros son los que pueden afectar principalmente a la obtención de la financiación
necesaria en el momento adecuado y a un coste razonable, así como a la maximización de los recursos
financieros disponibles. Los más importantes son:
De tipo de interés.
De tipo de cambio.
De crédito.
De liquidez.
Riesgo de tipo de interés
El Grupo afronta un riesgo con respecto a sus activos y pasivos referenciados a tipo de interés variable,
en la medida en que las variaciones de los índices afectan a flujos de efectivo y a su reflejo en el
resultado financiero.
Este riesgo de variación de tipo de interés es especialmente significativo en la financiación de
proyectos de infraestructuras y en otros proyectos donde su rentabilidad depende de las posibles
variaciones del tipo de interés, al relacionarse directamente con los flujos de los mismos.
La deuda bancaria devenga generalmente un tipo de interés variable referenciado al Euribor, Líbor del
dólar y otros índices interbancarios para otras divisas. Por el contrario, los bonos emitidos por el Grupo
devengan un tipo de interés fijo.
El Grupo se financia mediante productos financieros a tipo de interés fijo o variable y de acuerdo con
las estimaciones respecto de la evolución de los tipos de interés y de los objetivos de la estructura de
83
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
la deuda, se realizan operaciones de cobertura mediante la contratación de derivados que mitigan
estos riesgos, realizándose también un análisis de sensibilidad para los mismos, o bien se financia a
tipo de interés fijo.
A 31 de diciembre de 2023 y 2022 el Grupo no tiene coberturas de tipo de interés.
Riesgo de tipo de cambio
La gestión de riesgo del tipo de cambio se lleva de forma centralizada en el Grupo, que utiliza (o
considera utilizar), distintos mecanismos de cobertura para minimizar el impacto de la variación de las
divisas contra el euro.
Los riesgos de tipo de cambio se encuentran principalmente en:
Deuda nominada en moneda extranjera.
Pagos a realizar en mercados internacionales por adquisición de aprovisionamientos o
inmovilizado.
Cobros procedentes de proyectos que están referenciados en monedas distintas a la moneda
funcional de la Sociedad Dominante o de filiales.
Inversiones realizadas en filiales extranjeras.
Asimismo, los activos netos provenientes de la inversión neta realizada en sociedades extranjeras cuya
moneda funcional es distinta al euro, están sujetos al riesgo de fluctuación del tipo de cambio en la
conversión de los estados financieros de dichas sociedades en el proceso de consolidación. Estas
variaciones se recogen dentro de la partida de Diferencias de conversión.
La financiación de activos a largo plazo nominados en monedas distintas al euro, cuando estos existen,
se lleva a cabo en la misma divisa en la que el activo está nominado, con la finalidad de obtener una
cobertura natural.
La oscilación de la cotización de la divisa en la que se realiza una determinada operación frente a la
moneda de contabilización puede impactar negativa o positivamente en el resultado del ejercicio y en
el patrimonio.
84
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El análisis de sensibilidad de los riesgos de tipo de cambio de los instrumentos financieros, para las
principales monedas con las que opera el Grupo, se ha realizado simulando una apreciación de moneda
extranjera por euro en un 10%, con respecto a los cambios vigentes a 31 de diciembre de 2023 y 2022,
siendo el posible impacto el siguiente:
Moneda
Miles de euros
2023
Resultados
Diferencias
conversión
Total
patrimonio
neto
Corona checa
-
(6.464)
(6.464)
Corona noruega
(873)
12
(861)
Corona sueca
-
(2.965)
(2.965)
Dinar argelino
(114)
-
(114)
Dinar kuwaití
(1.805)
-
(1.805)
Dólar canadiense
-
1.272
1.272
Dólar estadounidense
(1.486)
398
(1.088)
Peso chileno (1.929) 2.990
1.061
Peso colombiano 1.650
(2.270) (620)
Dólar australiano
(73)
94
21
Peso mexicano
520
(1.484)
(964)
Libra esterlina
(256)
-
(256)
Riyal qatarí
(3.151)
-
(3.151)
Sol peruano
(1.306)
61
(1.245)
Total
(8.823)
(8.356)
(17.179)
Moneda
Miles de euros
2022
Resultados
Diferencias
conversión
Total
patrimonio
neto
Corona checa
-
(3.306)
(3.306)
Corona noruega
(1.355)
4
(1.351)
Dinar argelino
398
-
398
Dinar kuwaití
(1.554)
-
(1.554)
Dólar canadiense -
1.214
1.214
Dólar estadounidense (3.718) (1.457) (5.175)
Peso chileno
(1.095)
968
(127)
Peso colombiano
1.229
(5.575)
(4.346)
Dólar australiano
(52)
(353)
(405)
Peso mexicano
85
439
524
Libra esterlina
330
(1)
329
Sol peruano
(2.810)
98
(2.712)
Total
(8.542)
(7.969)
(16.511)
85
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Si el análisis de sensibilidad se realizase simulando una depreciación de moneda extranjera por euro
en un 10% con respecto a los vigentes a 31 de diciembre de 2023 y 2022, el impacto sería el siguiente:
Moneda
Miles de euros
2023
Resultados
Diferencias
conversión
Total
patrimonio
neto
Corona checa
-
5.877
5.877
Corona noruega
794
(10)
784
Corona sueca
-
2.695
2.695
Dinar argelino
103
-
103
Dinar kuwaití 1.641
-
1.641
Dólar canadiense -
(1.157) (1.157)
Dólar estadounidense
1.352
(362) 990
Peso chileno
1.754
(2.718)
(964)
Peso colombiano
(1.501)
2.064
563
Dólar australiano
67
(85)
(18)
Libra esterlina
233
-
233
Peso mexicano
(472)
1.349
877
Riyal qatarí
2.865
-
2.865
Sol peruano
1.187
(54)
1.133
Total
8.023
7.599
15.622
Moneda
Miles de euros
2022
Resultados
Diferencias
conversión
Total
patrimonio
neto
Corona checa
-
3.006
3.006
Corona noruega
1.233
(3)
1.230
Dinar argelino
(363)
-
(363)
Dinar kuwaití
1.413
-
1.413
Dólar canadiense
-
(1.104)
(1.104)
Dólar estadounidense
3.380
1.324
4.704
Peso chileno
995
(880)
115
Peso colombiano (1.117) 5.068
3.951
Dólar australiano 46
321
367
Libra esterlina
(300)
1
(299)
Peso mexicano
(78)
(399)
(477)
Sol peruano
2.555
(89)
2.466
Total
7.764
7.245
15.009
Riesgo de crédito
El riesgo de crédito consiste en la probabilidad de que la contraparte de un contrato incumpla sus
obligaciones contractuales, ocasionando una pérdida económica.
86
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El Grupo ha adoptado la política de negociar exclusivamente con terceras partes solventes y
obteniendo suficientes garantías para mitigar el riesgo de pérdidas financieras en caso de
incumplimiento. La información acerca de su contraparte se obtiene a través de organismos
independientes de valoración de empresas, a través de otras fuentes públicas de información
financiera y a través de la información que tiene de sus propias relaciones con los clientes y terceros.
A 31 de diciembre de 2023 los saldos netos de los activos financieros del Grupo expuestos al riesgo de
crédito son
:
Concepto
Miles de euros
Activos financieros no corrientes y concesionales 120.005
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
1.392.558
Inversiones en activos financieros (véase nota 3.6.) 218.248
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 596.640
Activos financieros no corrientes y concesiones
Los activos financieros no corrientes incluyen créditos netos a empresas asociadas por 67.624 miles de
euros. El Grupo conoce la solvencia de sus empresas asociadas, y no espera que se produzca quebranto
alguno en relación con estos activos financieros.
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
Incluye los saldos de Clientes por ventas y prestaciones de servicios, que ascienden a 1.175.402 miles
de euros, de los cuales el 71,4% corresponden a clientes públicos sobre los que el Grupo no estima
quebrantos, existiendo en algunos casos el derecho a intimar intereses. El 28,6% restante corresponde
a clientes privados, en general de elevada solvencia.
Previamente a la contratación se realiza una evaluación de los clientes, que incluye un estudio de
solvencia y durante la ejecución de los contratos, se hace un seguimiento permanente de la evolución
de la deuda y una revisión de los importes recuperables, realizándose las correcciones valorativas
cuando es necesario.
En la aplicación de la NIIF 9 de instrumentos financieros, que trata las pérdidas crediticias esperadas,
el Grupo mantiene constituida una provisión de 5.000 miles de euros (véase nota 2.6.6).
Riesgo de liquidez
En el ejercicio 2021 el Grupo realizó una importante Reestructuración Financiera, proceso que mejoró
el apalancamiento financiero, y por tanto su capacidad para cumplir con el servicio de la deuda,
pasando el endeudamiento bruto por Bonos de 592.888 miles de euros a 487.267 miles de euros, lo
que supuso una reducción total de (105.621) miles de euros, un -17,8%.
Desde ese momento se adoptaron medidas adicionales para reforzar y mejorar la posición de liquidez
y seguir disminuyendo la deuda de acuerdo con los compromisos adquiridos con los acreedores
financieros del Grupo a través de desinversiones (Proyecto Old War Office; Hospital de Toledo S.A. y
Mantholedo S.A.U.; y Aguas de Navarra S.A. y su operadora en el ejercicio 2021), así como otros cobros
relevantes (Cercanías Móstoles Navalcarnero, en los ejercicios 2021 y 2022).
87
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Esto ha supuesto que a 31 de diciembre de 2023 el endeudamiento bruto por Bonos del Grupo se sitúe
en 412.209 miles de euros (nominal), habiéndose reducido desde el periodo anterior a la
reestructuración un 30,5%.
Hay que destacar que OHLA tenía una calificación crediticia en julio de 2021 de Caa1 con perspectiva
positiva y en marzo de 2022 se realizó una revisión del rating corporativo (CFR) mejorando su
calificación hasta un grado de B3 con perspectiva estable, calificación que actualmente se mantiene.
Asimismo, la calificación del bono emitido por OHL Operaciones S.A.U. mejoró de Caa2 a B3.
A pesar de la mejora de la solvencia de la Sociedad, ésta aún no ha recuperado los instrumentos de
financiación de circulante necesarios para el correcto desarrollo del negocio. En este contexto, los
Administradores del Grupo continúan realizando un estricto seguimiento de la posición de liquidez,
con especial énfasis en la generación de caja de los negocios y en la mejora del capital circulante.
En el Plan de negocio del ejercicio 2024, existen aspectos que pueden suponer incertidumbres
respecto a su cumplimiento, y por tanto generar posibles desviaciones (incumplimiento de las
expectativas de contratación, desfases de circulante no contempladas, tesorería indisponible elevada,
etc.), además del impacto en el desarrollo de la actividad que pudiera producirse por los actuales
conflictos mundiales , que pueden suponer un riesgo de aumento de los costes de la energía, del
transporte y generar falta la seguridad en las cadenas de suministro, lo que unido a las tensiones
puntuales de liquidez por la estacionalidad del negocio, puede afectar las previsiones del Grupo OHLA
para el ejercicio 2024.
Para mejorar la liquidez y seguir reduciendo el endeudamiento, el Grupo continúa realizando las
siguientes gestiones:
I. Ante las instituciones financieras para obtener la liberación de parte de la tesorería
indisponible que a 31 de diciembre de 2023 asciende a 173.981 miles de euros. Estos depósitos
indisponibles corresponden, principalmente, a la garantía de la línea de avales de la
Financiación Sindicada Multiproducto (FSM).
II. Decisión de desinversión de la actividad de Servicios (véase nota 3.6) y con parte de los fondos
obtenidos, se procedería a la cancelación del anterior crédito puente y el resto iría destinado
a la financiación de las operaciones corrientes.
III. Gestiones activas para la desinversión de la participación en el Centro Hospitalario de Montreal
(CHUM) (véase nota 3.6), cuyos fondos principalmente irán destinados a la cancelación de
deuda.
IV. Análisis de posibles desinversiones adicionales mediante la exploración del mercado en el caso
del Proyecto Canalejas, sin haber tomado decisión firme al respecto.
La posición de liquidez del Grupo a 31 de diciembre de 2023 se materializa en Efectivo y otros activos
equivalentes y Activos financieros corrientes por un importe total de 814.888 miles de euros (701.687
miles de euros a 31 de diciembre de 2022), con el siguiente desglose:
- Efectivo y otros activos líquidos equivalentes por un importe de 596.640 miles de euros
(469.311 miles de euros a 31 de diciembre de 2022) que incluyen 274.758 miles de euros
correspondientes a Uniones Temporales de Empresas en las que participa el Grupo (185.796
miles de euros a 31 de diciembre de 2022). Asimismo, existe una Tesorería restringida por
88
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
importe de 2.348 miles de euros relacionada con garantías por avales (2.934 miles de euros a
31 de diciembre de 2022).
- Activos financieros corrientes por un importe de 218.248 miles de euros (232.376 miles de
euros a 31 de diciembre de 2022), que incluyen activos indisponibles en garantía por importe
de 173.981 miles de euros (176.237 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), siendo el
principal un depósito de 140.000 miles de euros que garantiza la línea de avales del contrato
de Financiación Sindicada Multiproducto.
Asimismo, este epígrafe incluye 27.403 miles de euros que se encuentran en garantía del buen
fin de determinados proyectos en ejecución en EE. UU (43.885 miles de euros a 31 de
diciembre de 2022).
Adicionalmente el Grupo cuenta con Líneas de crédito y negociación contratadas disponibles por
importe de 37.571 miles de euros (41.245 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), destacando la
línea de crédito de Judlau Contracting, Inc. con un límite de 81.448 miles de euros, y un sublímite de
40.724 miles de euros para avales, firmada el 28 de junio de 2022.
Además, se incluye la Línea de 40.000 miles de euros del crédito puente con financiación ICO firmada
en mayo de 2023 y que a 31 de diciembre de 2023 se encuentra dispuesta en su totalidad.
La deuda financiera con vencimiento a menos de 12 meses asciende a 102.356 miles de euros.
4.3.- Personas empleadas
El número medio y número final de personas empleadas en los ejercicios 2023 y 2022, distribuido por
categoría profesional y separando entre hombres y mujeres, se muestra de forma diferenciada entre
actividad continuada e interrumpida en los siguientes cuadros:
Actividad continuada
Número medio de empleados
Número final de empleados
Categoría profesional
2023
2022
31/12/2023
31/12/2022
Alta Dirección/Directivos
74
75
78
72
Mandos Intermedios 801
837
786
862
Técnicos 3.458
2.949
3.869
3.019
Administrativos
661
512
729
558
Resto de personal
6.050
4.181
6.946
4.644
Total
11.044
8.554
12.408
9.155
Personal fijo
7.189
6.113
7.995
6.627
Personal eventual
3.855
2.441
4.413
2.528
Total
11.044
8.554
12.408
9.155
Hombres 9.369
7.135
10.528
7.693
Mujeres
1.675
1.419
1.880
1.462
Total
11.044
8.554
12.408
9.155
89
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Actividad interrumpida
Número medio de empleados
Número final de empleados
Categoría profesional
2023
2022
31/12/2023
31/12/2022
Alta Dirección/Directivos
16
14
16
15
Mandos Intermedios
63
55
66
63
Técnicos
280
255
298
260
Administrativos
79
76
81
75
Resto de personal
16.937
14.835
18.206
15.302
Total
17.375
15.235
18.667
15.715
Personal fijo 14.298
11.973
15.283
13.326
Personal eventual 3.077
3.262
3.384
2.389
Total
17.375
15.235
18.667
15.715
Hombres
4.246
3.838
4.526
3.831
Mujeres
13.129
11.397
14.141
11.884
Total
17.375
15.235
18.667
15.715
El número medio de personas con discapacidad mayor o igual al 33%, en el curso de los ejercicios 2023
y 2022, ascendió a 581
y 460 personas respectivamente.
4.4.- Operaciones con entidades vinculadas
Se entiende por situaciones de vinculación las operaciones realizadas con agentes externos al Grupo,
pero con los que existe una fuerte relación según las definiciones y criterios que se derivan de las
disposiciones del Ministerio de Economía y Hacienda en su orden EHA/3050/2004 de 15 de septiembre
y de la Comisión Nacional del Mercado de Valores en su circular 1/2005 de 1 de abril.
En el mes de marzo de 2023, Grupo Villar Mir, S.A.U. (GVM), dejó de tener una participación
significativa en OHL, S.A., cesando en su cargo de consejero D. Juan Villar-Mir de Fuentes, con fecha
30 de junio de 2023.
Durante los ejercicios 2023 y 2022 se han producido las siguientes operaciones con entidades
vinculadas:
Concepto
Miles de euros
2023
% s/Total
2022 (*)
% s/Total
Ingresos y Gastos
Importe neto de la cifra de negocios 25
0,0% (403) 0,0%
Otros ingresos de explotación
-
0,0%
11
0,0%
Aprovisionamientos 710
0,0% -
0,0%
Otros gastos de explotación
568
0,1%
1.362
0,2%
Resultado de operaciones interrumpidas (13) 0,0% 6 0,0%
Otras transacciones
Garantías y avales prestados (370) 0,0% 277
0,0%
Amortización o cancelación de créditos concedidos -
- 17.026
0,0%
Otras transacciones
-
-
102
0,0%
(*) Datos reexpresados
90
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El desglose de las operaciones realizadas durante el ejercicio 2023 es el siguiente:
CIF Sociedad vinculada Concepto Sociedad Grupo
Miles de
euros
B-82607839
Promociones y
Propiedades Inmobiliarias
Espacio, S.L.U.
Importe neto de la cifra de
negocio
Avalora Tecnologías de la
Información, S.A.
23
A-82500257 Grupo Villar Mir, S.A.U.
Importe neto de la cifra de
negocio
Avalora Tecnologías de la
Información, S.A.
2
PTP1509286F8
Prefabricados y
Transportes PRET, S.A. de
C.V.
Aprovisionamientos Mexprepac, S.R.L. de C.V. 710
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Otros gastos de explotación
Agrupación Guinovart Obras y
Servicios Hispania, S.A.
1
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Otros gastos de explotación
Construcciones Adolfo Sobrino,
S.A.
2
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Otros gastos de explotación
Asfaltos y Construcciones Elsan,
S.A.
4
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Otros gastos de explotación
Chemtrol Proyectos y Sistemas,
S.L.
8
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Otros gastos de explotación Obrascon Huarte Lain, S.A. 13
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Otros gastos de explotación Pacadar, S.A.U. 196
B-80209232 Inse Rail, S.L. Otros gastos de explotación Obrascon Huarte Lain, S.A. 2
JSE110223AT0
Jetflight Services, S.A. de
C.V.
Otros gastos de explotación Obrascon Huarte Lain, S.A. 39
PTP1509286F8
Prefabricados y
Transportes PRET, S.A. de
C.V.
Otros gastos de explotación Mexprepac, S.R.L. de C.V. 303
B-83393066
Enérgya VM Gestión de
Energía, S.L.U.
Operaciones Actividad
interrumpida
OHL Servicios-Ingesan, S.A.U. 13
Otras
transacciones
B-09925785 Espacio Promoción IV, S.L. Emisión de avales Obrascon Huarte Lain, S.A. 221
B-83962225 Espacio Living Homes, S.L. Cancelación de avales Obrascon Huarte Lain, S.A. 591
91
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A 31 de diciembre de 2023 y 2022 los saldos con entidades vinculadas son los siguientes:
Concepto
Miles de euros
31/12/2023
% s/Total
31/12/2022
% s/Total
Activo no corriente
Otros créditos -
-
17.806
16%
Activo corriente
Anticipos a proveedores y subcontratistas
260
0,0%
-
-
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
-
-
998
0,1%
Deudores varios
-
-
14
0,0%
Otros créditos
-
-
11.150
62,1%
Pasivo corriente
Anticipos recibidos de clientes -
-
166
0,0%
Deudas por compras o prestaciones de servicios
690
0,1% 10
0,0%
A 31 de diciembre de 2023 el Grupo no tiene avales prestados a entidades vinculadas (923 miles de
euros a 31 de diciembre de 2022).
4.5.- Cartera de pedidos
A 31 de diciembre de 2023 la cartera de pedidos del Grupo procedente de sociedades que pertenecen
a la actividad continuada, asciende a 7.781.560 miles de euros (6.413.416 miles de euros a 31 de
diciembre de 2022).
En relación con los ingresos pendientes, relativos a las obligaciones de desempeño no ejecutadas al
cierre del ejercicio 2023, su importe es el registrado en la cartera total del Grupo y su desglose y
estimación de los años en que pueden materializarse en ingresos es la siguiente:
Tipo de
actividad
Miles de euros
2023
2022 (*)
Corto plazo
Largo plazo
Total
Corto plazo
Largo plazo
Total
Construcción 6.543.842
-
6.543.842
5.807.307
-
5.807.307
Industrial 193.582 - 193.582 115.961 - 115.961
Otros
-
1.044.136
1.044.136
-
490.148
490.148
Total cartera
6.737.424
1.044.136
7.781.560
5.923.268
490.148
6.413.416
(*) Datos reexpresados
Del total de cartera a corto plazo por importe de 6.737.424 miles de euros (5.923.268 miles de euros
a 31 de diciembre de 2022), corresponden 5.266.547 miles de euros a clientes públicos y 1.470.877
miles de euros a clientes privados (4.747.450 miles de euros y 1.175.818 miles de euros a 31 de
diciembre de 2022, respectivamente).
92
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Zona geográfica
Miles de euros
2023
2022 (*)
Corto plazo
Largo plazo
Total
Corto plazo
Largo plazo
Total
EEUU y Canadá 3.163.016
-
3.163.016
2.829.612
-
2.829.612
México
113.997
-
113.997
89.429
-
89.429
Chile
689.315
1.044.136
1.733.451
507.992
490.148
998.140
Perú
487.225
-
487.225
394.625
-
394.625
Colombia
203.891
-
203.891
184.623
-
184.623
España
1.330.699
-
1.330.699
1.019.913
-
1.019.913
Europa Central y del Este
431.489
-
431.489
469.920
-
469.920
Europa Norte
243.509
-
243.509
330.898
-
330.898
Otros países
74.283
-
74.283
96.256
-
96.256
Total Cartera
6.737.424
1.044.136
7.781.560
5.923.268
490.148
6.413.416
(*) Datos reexpresados
A 31 de diciembre de 2023 la cartera internacional supone un 83% del total de la cartera (84% a 31 de
diciembre de 2022).
En relación con los ingresos pendientes, relativos a las obligaciones de desempeño no ejecutadas al
cierre del ejercicio 2023, su importe es el registrado en la cartera total del Grupo y su desglose y
estimación de los años en que pueden materializarse en ingresos es la siguiente:
Concepto
Miles de euros
2024 2025 2026 Resto años Cartera Total
Construcción 2.759.661 2.025.242 1.001.377 757.561 6.543.841
Resto 177.568 44.548 24.139 991.463 1.237.718
Total 2.937.230 2.069.790 1.025.516 1.749.024 7.781.559
En Resto se incluyen las actividades de Industrial y Otros y dentro de esta última, en Resto de años, los
ingresos previstos por las sociedades concesionarias que corresponden principalmente a contratos de
concesión de hospitales en Chile.
4.6.- Activos y pasivos contingentes
4.6.1.- Activos contingentes
No existen activos contingentes significativos a 31 de diciembre de 2023.
4.6.2.- Pasivos contingentes y garantías
4.6.2.1.- Garantías a terceros
Entre los pasivos de carácter contingente se incluye el correspondiente a la responsabilidad normal de
las empresas constructoras por la ejecución y terminación de sus contratos de obra, tanto los suscritos
por las propias sociedades del Grupo como los formalizados por las Uniones Temporales de Empresas
en las que participan. Asimismo, para las filiales nacionales, existe la responsabilidad subsidiaria de las
obligaciones de sus subcontratistas con los organismos de la seguridad social respecto a su personal
en obra. Se estima que no se producirá quebranto alguno para el Grupo por estos conceptos.
93
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A 31 de diciembre de 2023, las sociedades del Grupo tenían prestadas garantías a terceros por importe
de 4.226.988 miles de euros (3.542.485 miles de euros a 31 de diciembre de 2022), 4.182.164 de los
cuales miles de euros (3.496.638 miles de euros a 31 de diciembre de 2022) corresponden, como es
práctica habitual del sector, a garantías presentadas ante organismos públicos y clientes privados para
garantizar el buen fin de la ejecución de obras, y el resto como consecuencia de garantías provisionales
en licitación de obras.
El Grupo considera que, en la situación de las obras sujetas a este tipo de garantías, no se han puesto
de manifiesto circunstancias que impliquen el registro de ninguna provisión.
Los compromisos adquiridos son la realización de la obra o proyecto de acuerdo al contrato principal
firmado. En el caso de que el Grupo no cumpliera con las condiciones contempladas en el contrato y,
en consecuencia, no realizara la obra o proyecto, el cliente tendría derecho a ejecutar el aval
depositado, si bien debería demostrar el incumplimiento por parte del Grupo.
El Grupo entiende que viene cumpliendo con los compromisos adquiridos con sus clientes en relación
a la realización de las obras o proyectos adjudicados, actividad principal del Grupo. Por tanto, considera
que la probabilidad de incumplimiento de los contratos que ejecuta y en consecuencia que los avales
o garantías entregados pudieran ser ejecutados, es remota.
Garantías personales y solidarias de carácter financiero
Al cierre del ejercicio 2023 ninguna sociedad del Grupo tenía prestadas garantías personales y/o
solidarias a terceros. El importe de estas garantías a 31 de diciembre de 2022 era de 1.845 miles de
euros.
Compromisos de inversión
Las sociedades concesionarias están obligadas, de acuerdo con los contratos concesionales, a realizar
determinadas inversiones (véase nota 3.2).
La financiación de estas inversiones se realizará principalmente a través de financiación externa sin
recurso concedida a las sociedades concesionarias, y en menor medida con aportaciones a fondos
propios, así como con los flujos generados por las mismas. Dado que se trata de estimaciones y no son
fijas ni las cantidades a obtener vía préstamos ni los flujos a generar por las concesiones, no existe un
importe determinado en cuantía y plazo de las aportaciones de capital a realizar en las filiales, a las
que tuviera que hacer frente el Grupo.
4.6.2.2.- Litigios
A 31 de diciembre de 2023, se encuentran en curso distintos litigios en Sociedad Dominante y/o sus
sociedades dependientes, por el desarrollo habitual de su actividad.
Los litigios más relevantes del Grupo correspondientes a las Divisiones de Construcción e Industrial
son:
En el ejercicio 2014 el Grupo informaba que, derivado del contrato Design and Construction of the
Sidra Medical Research Centre (Doha, Qatar), Qatar Foundation for Education, Science and
94
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Community Development (QF) y la joint venture (JV) formada por la Sociedad Dominante y
Contrack Cyprus Ltda. (55%-45% respectivamente) mantienen un litigio arbitral, iniciado el 30 de
julio de 2014, ante la Cámara de Comercio Internacional.
Las reclamaciones recíprocas de las partes, a esta fecha, que corresponden con sus pretensiones,
son por el lado de la JV la devolución de los avales ejecutados (880 millones QAR, 218,5 millones de
euros), la liquidación de las variaciones de obra ejecutadas e impagadas ya reconocidas en Laudo
Parcial (182 millones QAR, 45,2 millones de euros), el reconocimiento y liquidación de las
variaciones de obra ejecutadas e impagadas sobre las que aún no existe pronunciamiento arbitral
(76 millones QAR, 18,9 millones de euros) así como la liquidación de costes de prolongación de
permanencia en obra conforme al tiempo de prolongación ya reconocido en Laudo Parcial (190
millones QAR, 47,2 millones de euros). Por el contrario, QF reclama el reconocimiento de costes de
terminación superiores al precio pendiente de aplicar del contrato (2.600 millones QAR, 645,5
millones de euros), el reconocimiento de importes por reparación de defectos (124 millones QAR,
30,8 millones de euros), el reconocimiento de importes por reparación de defectos pendiente de
determinar la cantidad (106 millones QAR, 26,3 millones de euros), el reconocimiento de costes
asociados a la reparación de defectos (238 millones QAR, 59,1 millones de euros) y el
reconocimiento de penalidades contractuales por demora de la JV contratista (792 millones QAR,
196,6 millones de euros).
Tanto la procedencia de los conceptos que forman parte de cada reclamación, como las propias
cantidades, están sujetas a su determinación por el tribunal arbitral. Hasta el momento se han
cuantificado (i) el importe del aval ejecutado a la JV (880 millones QAR, 218,5 millones de euros),
cuya cifra es fija y que en todo caso opera como un crédito a favor de la JV, (ii) el importe de las
variaciones ejecutadas e impagadas sobre las que existe pronunciamiento arbitral (182 millones
QAR, 45,2 millones de euros), cuya cifra también es fija y opera como un crédito a favor de la JV y
(iii) el importe de la reparación de defectos (124 millones QAR, 30,8 millones de euros ), cuya cifra
también es fija y opera como un crédito a favor de QF. Si bien no existe orden de pago que, en su
caso, se emitirá cuando todas las reclamaciones recíprocas hayan sido determinadas.
No obstante lo anterior, los Administradores de la Sociedad Dominante, sobre la base de los
informes legales actualizados de terceros, así como las interpretaciones que sobre los mismos ha
realizado la dirección de la Sociedad Dominante y los tiempos en los que podría dictarse sentencia,
han reevaluado los diferentes escenarios de resolución del arbitraje en su conjunto y han concluido
que, a pesar de los actuales niveles de incertidumbre del proceso, no es probable que se produzcan
quebrantos adicionales para el Grupo.
Adicionalmente, la JV y en relación con el proceso anterior, aplicando las cláusulas back to back con
determinados contratistas, presentó el 10 de agosto de 2023 demanda judicial ante los tribunales
cataríes contra Doha Bank, reclamando 166,72 millones QAR (41,4 millones de euros) en concepto
de principal y 15 millones QAR (3,7 millones de euros) en concepto de daños y perjuicios, por el
impago de Doha Bank ante la ejecución de avales a primer requerimiento realizada por la JV, y que
fueron emitidos por dicho banco garantizando obligaciones de Voltas.
Voltas presentó el 17 de agosto de 2023 demanda judicial ante los tribunales cataríes contra la joint
venture (JV) formada por la Sociedad Dominante y Contrack Cyprus Ltda. (55%-45%
respectivamente), reclamando la paralización de la ejecución de avales iniciada por la JV y 771,63
millones QAR (191,6 millones de euros) como pretendido derecho de crédito derivado del contrato
95
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
suscrito por la JV con el Consorcio Kentz-Voltas, que actuó como subcontratista en la obra Hospital
de Sidra, mas 300 millones QAR (74,5 millones de euros) por daños y perjuicios. La actividad en la
obra del Hospital de Sidra cesó absolutamente el 22 de julio de 2014, fecha en la que Qatar
Foundation resolvió el contrato y expulso del lugar de los trabajos a la JV y a todos sus
subcontratistas, incluido el Consorcio Kentz-Voltas. Desde julio de 2013 a agosto de 2023, el
Consorcio Kentz - Voltas no ha manifestado la existencia de crédito alguno frente a la JV,
limitándose a la prórroga anual de los avales entregados a la JV en garantía del cumplimiento de las
obligaciones del Consorcio Kentz - Voltas. La demanda se produce tras la ejecución de los avales.
La JV ha formulado reconvención, reclamando a Voltas 2.884,75 millones QAR (716,2 millones de
euros), más 300 millones QAR (74,5 millones de euros) por daños y perjuicios.
Asimismo, Kentz ha presentado demanda judicial ante los tribunales cataríes contra la joint venture
(JV), reclamando 876,86 millones QAR (217,7 millones de euros), derivados del contrato suscrito
por la JV con el Consorcio Kentz-Voltas, que actuó como subcontratista en la obra Hospital de Sidra,
mas 300 millones QAR (74,5 millones de euros) por daños y perjuicios.
La JV ha formulado reconvención, reclamando 2.986,75 millones QAR (741,5 millones de euros),
más 300 millones QAR (74,5 millones de euros) por daños y perjuicios.
Los Administradores de la Sociedad Dominante han concluido que, a pesar del nivel de
incertidumbre, no es probable que se produzcan quebrantos para el Grupo por las anteriores
demandas.
El día 7 de febrero de 2017, Rizzani de Eccher, SpA, Trevi, SpA y Obrascón Huarte Laín, S.A. iniciaron
un procedimiento de arbitraje de protección de la inversión contra el Estado de Kuwait ante el CIADI
(Centro Internacional de Arreglo de Diferencias relativas a Inversión) derivado del contrato
“Construction, Completion and Maintenance of Roads, Overpasses, Sanitary and Storm Water
Drains, as well as other Services for Jamal Abdul Nasser Street”. OHL ostenta un 50% de la joint
venture constructora. Este arbitraje se inició al amparo de los tratados internacionales de
protección recíproca de inversiones suscritos por el Estado de Kuwait con España e Italia y como
consecuencia de la violación de estos por el Estado de Kuwait por sus actuaciones obstructivas,
abusivas y arbitrarias, en perjuicio del inversor extranjero, en la ejecución de dicho contrato.
La joint venture presentó su demanda cuantificando la compensación económica a la que tienen
derecho los demandantes en 100,6 millones de KWD (296,3 millones de euros) o alternativamente
90,4 millones de KWD (266,2 millones de euros), mas (en todo caso) 2,3 millones de KWD (6,8
millones de euros), con base en la evaluación realizada por consultores externos. Kuwait presen
contestación y reconvención, que cuantificó en 32,1 millones KWD (94,5 millones de euros). El 15
de diciembre de 2022 el Tribunal Arbitral emitió Laudo, declarando por mayoría, con un voto
particular en contra, inadmisibles tanto la reclamación de la joint venture como la reconvención de
Kuwait, al considerar competentes a los tribunales de Kuwait. El 6 de marzo de 2023 la joint venture
presentó recurso de anulación frente a dicho laudo.
El 13 de diciembre de 2017, Samsung C&T Corporation, Obrascon Huarte Lain, S.A. y Qatar Building
Company interpusieron solicitud de arbitraje ante la Cámara de Comercio Internacional contra
Qatar Raylways Company. La demanda deriva del contrato “Design & Build Package 5 Major
Stations Doha Metro Project”. OHL ostenta un 30% de participación en la joint venture
96
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
constructora. La joint venture reclama una cantidad inicialmente estimada en 1.500 millones QAR
(372,4 millones de euros). Qatar Rail ha presentado su contestación y reconvención inicial, que
cuantifica en 1.000 millones QAR (248,3 millones de euros). Tras declararse incompetente el
Tribunal Arbitral por no cumplirse los requisitos pactados en la cláusula arbitral en el momento de
presentarse la solicitud de arbitraje, la joint venture ha presentado una nueva solicitud de arbitraje
en la que reclama una cantidad inicialmente estimada de 1.400 millones QAR (347,6 millones de
euros). Qatar Rail ha presentado reconvención por una cantidad inicialmente estimada de 860
millones QAR (213,5 millones de euros).
El 31 de diciembre de 2023 se emitió por el Tribunal Arbitral laudo parcial, en el que se declara que
la terminación del contrato por Qatar Rail y la expulsión de la joint venture del lugar de los trabajos,
fue en incumplimiento del contrato, ilegal e inválida.
Los Administradores de la Sociedad Dominante concluyen que no es probable que se produzcan
quebrantos adicionales para el Grupo.
Tras un periodo de suspensión, continúa la tramitación de la demanda interpuesta por Obrascón
Huarte Lain, S.A. contra la compañía polaca PGB, S.A. en la que OHL reclama a PGB 191,5 millones
de PLN (44,1 millones de euros) como consecuencia de responsabilidades de PGB como socio del
consorcio constructor del proyecto Slowacckiego IV, en Gdansk (Polonia). PBG se encuentra en
situación concursal. La compañía está evaluando próximas actuaciones.
El Grupo OHLA, tras la venta de su filial OHL Concesiones en abril de 2018 al Grupo IFM, ha
mantenido diversos procesos arbitrales con sociedades concesionarias pertenecientes al Grupo
Aleática (antigua OHL Concesiones), en su condición de constructor. Así tenemos que:
I. El 24 de noviembre de 2022 OHL recibió demanda de Aleática, S.A., en la que ésta
reclamaba 62,7 millones USD (56,7 millones de euros) o subsidiariamente 53,5
millones USD (48,4 millones de euros) derivada de un Contrato de Cesión de Crédito
suscrito el 28 de septiembre de 2016 entre OHL y OHL Concesiones S.A.U. (antigua
denominación de Aleática, S.A.) mediante el que OHL transfirió a Aleática un crédito
frente a Autopista del Norte, S.A.C. (sociedad peruana filial de Aleática) originado en
el contrato de construcción Red Vial 4. El Grupo se opuso a dicha pretensión.
II. El Grupo mantenía un procedimiento arbitral con Autopista Rio Magdalena, S.A.
(sociedad perteneciente al Grupo Aleática, antigua OHL Concesiones) derivado de
controversias surgidas en el contrato de construcción de la Autopista Rio Magdalena
(Colombia) que supusieron la terminación anticipada del mismo en abril de 2019. En
este caso, el Grupo reclama 313.769 millones COP (73,4 millones de euros) y Autopista
Rio Magdalena reclama 1.149.659 millones COP (269 millones de euros). En conexión
con este arbitraje Autopista Rio Magdalena ha demandado judicialmente a las
compañías afianzadoras reclamando 127.719 millones COP (29,9 millones de euros)
por concepto de anticipos y 164.513 millones COP (38,5 millones de euros) por
concepto de fianza de cumplimiento. El Grupo participa en dichos procedimientos
como litisconsorte o llamado en garantía. Dichos conceptos están reclamados por
Autopista Rio Magdalena en el arbitraje reseñado al comienzo de este apartado.
El 13 de octubre de 2023 el Tribunal Arbitral emitió laudo, en el que se condena al
Grupo al pago de 124.910 millones COP (29,2 millones de euros), más intereses.
97
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Con la finalidad de cerrar estas reclamaciones mutuas, y otras reclamaciones menores formuladas
por IFM relacionadas con indemnizaciones derivadas del proceso de venta de OHL Concesiones, el
Grupo OHLA ha llegado a un acuerdo con Aleática (antigua OHL Concesiones S.L) e IFM en los
términos que se resumen en los siguientes puntos:
i. Pago de un total de 38,0 millones de euros, por una reclamación indemnizatoria
relacionada con el proceso de venta de OHL Concesiones, cifrada en el acuerdo en 9,0
millones de euros, y como cierre de la demanda relativa a Autopista del Norte, S.A.C
(sociedad peruana filial de Aléatica) pago de un importe de 28,0 millones de euros.
Estos importes se abonarán con un pago inicial de 1,0 millón de euros en 2024, 8,5
millones de euros, con fecha máxima de pago el 31 de marzo de 2026 (o pago anterior
en determinados supuestos) y los 28,5 millones restantes a pagar el 31 de marzo de
2030, este último pago sin devengo de intereses. Este importe se encuentra registrado
principalmente en el epígrafe “Otros pasivos no corrientes” del balance del Grupo a
31 de diciembre de 2023.
En el caso de incumplimiento de cualquier obligación de pago, se devengarán intereses
de demora al 10,0%, a partir de ese momento
ii. Por el procedimiento arbitral de Autopista Rio Magdalena, S.A., pago de 36,5 millones
de euros, con un pago inicial de 2,0 millones de euros en 2024 y los 34,5 millones
restantes, con unos pagos mínimos anuales de 5,0 millones de euros desde 2026 hasta
2028 (el 30 de abril de cada año), y un pago final de 19,5 millones de euros el 30 de
abril de 2029. Los 36,5 millones de euros devengan desde 1 de febrero de 2024
intereses anuales entre el 5,0% - 8,0%. Este importe se encuentra registrado
principalmente en el epígrafe “Otros pasivos no corrientes” del balance del Grupo a
31 de diciembre de 2023.
Este acuerdo ha supuesto un impacto neto positivo de 2 millones de euros en la cuenta de
resultados del Grupo a 31 de diciembre de 2023. Adicionalmente, este acuerdo contempla la
posibilidad de acelerar los pagos por parte del Grupo OHLA en el caso de obtener cobros de otros
procesos arbitrales en concreto los arbitrajes de Argelia (17,5 millones de euros), PEMEX (7,7
millones de euros) y CFE (12,3 millones de euros).
El Grupo ha presentado demanda judicial contra el Ministerio de Hacienda de Chile y el Ministerio
de Obras Publicas de Chile, por el contrato para la construcción del embalse de Chacrillas. El Grupo
reclama 30.169 millones CLP (31 millones de euros).
El Grupo ha presentado demanda judicial contra el Servicio de Salud Viña del Mar (Chile), derivada
del contrato de construcción del Hospital Gustavo Fricke. El Grupo reclama 84.826,15 millones CLP
(87,1 millones de euros).
El Grupo ha recibido solicitud de arbitraje instado por Promet Montajes SpA, subcontratista de OHL
Industrial Chile, S.A. en el proyecto Mantos Blancos (Chile). Inicialmente Promet sitúa el importe de
su reclamación en 1,4 millones de UFs (52,9 millones de euros). El Grupo ha presentado
reconvención reclamando 0,77 millones UFs (29,1 millones de euros).
Los Administradores de la Sociedad Dominante, han concluido que, a pesar de los actuales niveles
de incertidumbre del proceso y su estado inicial, no es probable que se produzcan quebrantos
adicionales para el Grupo.
98
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los litigios más relevantes del Grupo correspondientes a inversiones en sociedades en liquidación son:
El 16 julio de 2021 se dictó sentencia totalmente favorable en primera instancia, en el
procedimiento 882/2019 que se seguía ante el Juzgado de Primera Instancia nº 10 de Madrid, frente
a la reclamación contra OHLA de los fondos TDA 2015-1 Fondo de Titulización, TDA 2017-2 Fondo
de Titulización, Bothar Fondo de Titulización y Kommunalkredit Austria, Ag , quienes pretendían
hacer valer, en su condición de acreedores, presuntas obligaciones a favor de la acreditada
contenidas en el Contrato de Sponsor que firmó la misma dentro de la financiación de proyecto de
la sociedad concesionaria hoy en liquidación, Autopista Eje Aeropuerto Concesionaria Española,
S.A.U., que desestimó completamente la demanda de los fondos demandantes.
Los fondos apelaron esta sentencia, la que fue fallada nuevamente en su integridad a favor de
Obrascón Huarte Lain S.A., el pasado mes de mayo y notificada la sentencia de apelación el 29 de
junio de 2023. Esta sentencia fue objeto de petición de aclaración por parte de los Fondos en alguno
de sus puntos, petición ésta que fue rechazada por la Sala. Tras ello, el pasado 23 de diciembre de
2023 se ha notificado el anuncio de recurso de casación contra la mencionada sentencia, el que se
encuentra pendiente de admisión.
El importe económico de la reclamación es de 212,4 millones de euros, en concepto de préstamo
subordinado, o de aportación de fondos propios, o de contravalor de aumento de capital o de
indemnización de daños y perjuicios, más 70,9 millones de euros por intereses de demora.
En relación con el concurso de acreedores de Autopista Eje Aeropuerto Concesionaria Española,
S.A.U. y Aeropistas, S.L.U.:
Mediante Auto de 13 de octubre de 2015 se ordenó la apertura de la liquidación y con ello la
resolución del contrato de concesión.
El 4 de octubre del 2019, el Juzgado calificó el concurso mercantil de la sociedad como fortuito”.
Finalmente, en relación con el procedimiento de resolución del contrato concesional de referencia,
el Ministerio de Fomento resolvió el citado contrato en fecha 14 de julio de 2018, como paso previo
a la liquidación del contrato.
Paralelamente, se inició ante el Tribunal Supremo un Recurso Contencioso Administrativo
210/2018. Este recurso tenía cuantía indeterminada, y únicamente discutía si la fecha de resolución
del contrato ha de ser la del Ministerio (referenciada arriba) o la del Auto de liquidación del
concurso mercantil (13/10/2015) y si, en ese caso, el Estado disponía de tres meses para liquidar el
contrato a contar desde dicha fecha, debiendo intereses moratorios desde entonces, así como cuál
sería el tipo de interés aplicable. Este Recurso fue fallado en la sentencia nº 783/2020, dictada el
17 de junio de 2020, considerando “prematuras” las peticiones que en el mismo se contienen. Estas
serán determinadas en el recurso del que informamos a continuación.
En octubre de 2019, se presentó recurso contencioso administrativo 276/2019 por la
Administración concursal de Autopista Eje Aeropuerto Concesionaria Española, S.A. ante la Sala 3ª
del Tribunal Supremo contra el acuerdo del Consejo de Ministros de 26 de abril de 2019 de
interpretación de determinados contratos de concesión de autopistas, en cuanto al método para
99
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
calcular la ´Responsabilidad Patrimonial de la Administración” (en adelante “RPA”) El recurso ha
sido estimado parcialmente en relación con determinados aspectos.
En febrero de 2020, la sociedad concesionaria en liquidación recibió notificación administrativa
indicando el importe preliminar que alcanzaba la liquidación, considerando que podría llegar a cero,
por lo que la sociedad ha interpuesto contra la resolución definitiva del expediente administrativo
de fijación de la RPA, recurso contencioso administrativo que se sigue ante la Sección 5ª de la sala
de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, con el número, PO:121/21.
El 28 de diciembre de 2021, el Consejo de Ministros, dicta nueva resolución por la que modifica el
importe de la RPA a recibir por Autopista Eje Aeropuerto, y de conformidad con la misma, ingresa
en esta sociedad, 59,4 millones de euros, que son el resultante del importe reconocido de 46,5
millones de euros más intereses. La sociedad, ha ampliado su recurso 121/21, a esta última
resolución del Consejo de Ministros, dado que el importe recibido no es el solicitado inicialmente
por la misma en dicho recurso. El procedimiento está actualmente suspendido por un plazo máximo
de 2 años (plazo de la caducidad en la instancia según LEC).
La sociedad tiene previsto reiniciar el pleito durante el primer cuatrimestre del año 2024, tras haber
coordinado la actuación con los peritos (KPMG y AUREN) que están evaluando las cuantías que
pueden solicitarse, las que de conformidad con sus respectivos informes pueden alcanzar la cifra
de aproximadamente 70 millones euros, a los que se añadirían, la cuestión referente a los intereses
y costas de las expropiaciones forzosas que pueden considerare recuperables en la medida en que
el daño no sea imputable a la concesionaria y otros conceptos que están siendo analizados por los
peritos antes mencionados.
La liquidación será recalculada por el Consejo de Ministros para aplicar los criterios de la sentencia
contra el Acuerdo del Consejo de Ministros. No obstante, tras el análisis de la sentencia, y aun
cuando existen procedimientos judiciales abiertos destinados a la liquidación de la RPA, los
Administradores y sus asesores legales consideran poco probable la recuperación de la inversión
del Grupo OHLA en Aeropistas, S.L., accionista único de Autopista Eje Aeropuerto Concesionaria
Española S.A., lo que llevó al Grupo a registrar un deterioro de la totalidad del valor, por importe
de 18,6 millones de euros al cierre del ejercicio 2021.
La sociedad concesionaria Cercanías Móstoles Navalcarnero, S.A., inició en octubre de 2020
expediente administrativo en reclamación de 53,5 millones de euros a la Comunidad Autónoma de
Madrid (CAM) por la ejecución de obras adicionales solicitadas por la Administración fuera del
objeto del contrato de concesión. Dicha reclamación fue desestimada por silencio administrativo y
ello dio lugar a la interposición del correspondiente recurso contencioso administrativo ante el TSJ
Madrid (P.O 1529/21), en el que hubo sentencia desestimatoria fechada el 22 de noviembre de
2023. Dicha sentencia ha sido recurrida en casación. De acuerdo con lo expresado por los asesores
jurídicos externos de la Compañía, el recurso cuenta con razonables probabilidades de tener éxito,
pues la materia sobre la que versa puede considerarse que goza del requisito del interés casacional.
Es destacable en este punto que la sentencia objeto de recurso consideró probada la existencia de
las obras cuyo pago se reclama.
100
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Los Administradores de la Sociedad Dominante, aun cuando consideran, sobre la base de opiniones
legales externas, que existiría probabilidad de un eventual recurso favorable y, en consecuencia, de
la recuperación de los activos financieros, han procedido a registrar un ajuste del total de la
inversión hasta dejarla a un valor contable de 0 euros (véase nota 3.6).
En relación con el Caso Lezo, cabe indicar lo siguiente:
Pieza 3.
En el año 2016, la Audiencia Nacional, a través del Juzgado Central de Instrucción nº 6, abrió
procedimiento nº 91/2016 relativo a posibles delitos, entre otros, de corrupción en los negocios,
cohecho, blanqueo de capitales y organización criminal.
En el curso de ese procedimiento se dirigió por el Juzgado investigación contra más de 57 personas,
entre las que se encuentran 6 personas que en su día pertenecieron al Grupo OHLA y que a esta
fecha no pertenecen a este Grupo empresarial.
A la fecha de esta comunicación no nos consta que se haya dirigido acusación formal contra ningún
directivo o consejero actual del Grupo OHLA. Asimismo, a esta fecha no se han dirigido actuaciones
contra ninguna empresa integrante del Grupo OHLA.
Pieza 8
Durante el mes de febrero de 2019 la empresa tuvo conocimiento, de la apertura de una nueva
pieza separada en este procedimiento, el número 8. La investigación versa sobre la existencia o no
de posibles actos de cohecho de empleados del Grupo para la adjudicación de obras públicas en
España.
Han declarado en el Juzgado diversos exempleados, empleados y exconsejeros en calidad tanto de
testigos como de investigados.
A fecha de hoy no se han dirigido actuaciones frente a la empresa, por lo que OHL no forma parte
del procedimiento y tiene, por tanto, información limitada sobre las actuaciones.
La empresa colabora activamente con la Administración de Justicia y ha aportado la información
que se le ha requerido. Adicionalmente llevó a cabo una investigación interna, de acuerdo con los
procedimientos existentes, cuyo resultado fue aportado al Juzgado en julio de 2020.
Procesalmente, la pieza 8 del llamado caso Lezo se encuentra en fase de instrucción.
Además de los litigios mencionados anteriormente el Grupo tiene abiertos litigios menores, que tienen
su origen en el desarrollo habitual de los negocios, ninguno de los cuales tiene un importe significativo
considerado individualmente.
101
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Pasivos contingentes
Entre los pasivos de carácter contingente se incluye el correspondiente a la responsabilidad normal de
las empresas constructoras por la ejecución y terminación de sus contratos de obra, incluidos los
formalizados por las Uniones Temporales de Empresas en las que participan. Asimismo, existe la
responsabilidad subsidiaria de las obligaciones de sus subcontratistas con los organismos de la
seguridad social respecto a su personal de obra. Se estima que no se producirá quebranto alguno para
el Grupo por estos conceptos.
Adicionalmente hay que mencionar:
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) con fecha 21 de julio de 2020
dictó resolución de incoación , con el número de Expediente S/0021/20:OBRA CIVIL 2, a OHL, S.A. y
diversas empresas por presuntas conductas prohibidas en el artículo 1 de la LDC y el artículo 101
del TFUE, consistentes en acuerdos e intercambios de información entre dichas empresas con el
objeto y/o efecto de restringir la competencia, en el ámbito de las licitaciones convocadas por las
distintas Administraciones Públicas en España, para la construcción y rehabilitación de
infraestructuras y edificios.
Con fecha 6 de julio de 2022 la Sala de Competencia del Consejo de la Comisión Nacional de los
Mercados y la Competencia ha comunicado a OHL, S.A. la Resolución del expediente en el que se le
impone una sanción de 21,5 millones de euros. OHL, S.A. interpuso el 23 julio de 2022 Recurso
Contencioso-Administrativo contra la referida resolución ante la Audiencia Nacional, y ha
formalizado el 14 de octubre de 2022 la demanda. Junto con el escrito de interposición se solicitó
la Suspensión de la resolución de la CNMC, suspensión que fue acordada por la Audiencia Nacional
por Auto de fecha 30 de septiembre de 2022. El procedimiento judicial se encuentra pendiente de
señalamiento por la Sala para dictar sentencia (votación y fallo).
Con fecha 10 de marzo de 2021, la Secretaría Técnica de la Comisión de Defensa de la Competencia
de Perú recomendó a la Comisión de Defensa de la Competencia sancionar a la Sociedad Dominante
por supuestas prácticas colusorias horizontales en relación con contratación pública en Perú en el
periodo 2002-2016, con una valoración inicial de 51 millones USD (46,2 millones de euros). El 17 de
noviembre de 2021 se emitió resolución en primera instancia administrativa, imponiendo una
sanción al Grupo de 28.269 UIT’s (34,2 millones de euros). Se ha interpuesto recurso de apelación
administrativo, por lo que continúa abierta la fase administrativa del procedimiento sin que existan
elementos suficientes que, a juicio de los Administradores, ni de sus asesores legales externos,
justifiquen el registro de provisión alguna.
4.7.- Información sobre los aplazamientos de pago efectuados a proveedores.
El periodo medio de pago se ha elaborado de acuerdo a la Ley 15/2010, por la que se establecen
medidas de lucha contra la morosidad de las operaciones comerciales, así como las modificaciones
establecidas en la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas.
102
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
De acuerdo con la normativa anterior, la información a revelar en las cuentas anuales consolidadas del
Grupo correspondiente a las empresas que operan en España es la siguiente:
Concepto
Días
2023
2022
Periodo medio de pago a proveedores
64
69
Ratio de operaciones pagadas
63
69
Ratio de operaciones pendientes de pago
70
68
Concepto
Miles de euros
2023
2022
Total pagos realizados
686.721
537.172
Total pagos pendientes
103.553
75.677
Facturas pagadas en un periodo inferior al máximo
establecido (60 días):
2023 2022
Volumen monetario
322.710
185.557
Número de facturas
43.017
68.871
Ratio volumen monetario
47%
35%
Ratio número de facturas
43%
48%
El periodo medio de pago a proveedores, se calcula como el cociente formado, en el numerador por el
producto de la ratio de operaciones pagadas por el importe total de pagos realizados más el producto
de la ratio de operaciones pendientes de pago por el importe total de pagos pendientes, y en el
denominador por la suma del importe total de pagos realizados y de pagos pendientes.
El ratio de operaciones pagadas es igual al sumatorio de los productos del importe de cada operación
pagada por el número de días transcurridos hasta su pago dividido entre el importe total de pagos
realizados.
El ratio de operaciones pendientes de pago es igual al sumatorio de los productos del importe de cada
operación pendiente de pago por el número de días transcurridos hasta el último día del ejercicio,
dividido entre el importe total de los pagos pendientes.
El ratio de volumen monetario se calcula como el cociente entre el importe pagado dentro del plazo
establecido en la normativa de morosidad respecto el total de importe pagado.
El ratio de número de facturas se calcula como el cociente entre las facturas pagadas dentro del plazo
establecido en la normativa de morosidad respecto el total de facturas pagadas.
Las sociedades consideradas individualmente que exceden el límite legal establecido del ratio de
operaciones pendientes de pago están adoptando medidas encaminadas a su cumplimiento,
mejorando las condiciones de pago que oferta a sus proveedores y actuando sobre los procesos de
aprobaciones internas.
Adicionalmente, el Grupo tiene suscritos con diversas entidades financieras contratos de líneas
de “confirming” y similares para facilitar el pago anticipado a sus proveedores (véase nota 2.6.16).
103
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.8.- Retribuciones al Consejo de Administración, a la Alta Dirección y conflictos de
interés
Retribuciones al Consejo de Administración
La retribución del Consejo de Administración se regula en el artículo 24 de los Estatutos Sociales y en
la Política de Remuneraciones de los Consejeros, conforme establece el artículo 529 novodecies de la
Ley de Sociedades de Capital, que fue modificada por la Junta General Ordinaria de accionistas
celebrada el 30 de junio de 2023 para el propio ejercicio 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2025,
estableciendo una retribución máxima anual para los consejeros externos, por el ejercicio de su
función general como consejeros, de dos millones quinientos mil euros anuales (2.500.000€), con los
criterios de reparto aprobados por el propio Consejo de Administración y que se recogen en la
mencionada Política de Remuneraciones, no existiendo componentes variables en la remuneración de
los consejeros externos.
Durante el ejercicio 2023, teniendo en cuenta lo anterior y la actual composición del Consejo de
Administración y sus Comisiones, la retribución anual para los consejeros externos, por el ejercicio de
su función general de consejero, ascendió a 1.265 miles de euros. Durante el ejercicio 2023, al igual
que en ejercicios anteriores, no han existido sistemas de previsión para los consejeros externos. Esta
retribución fija por sus funciones es compatible e independiente de la retribución, indemnizaciones,
pensiones o compensaciones de cualquier clase que perciben aquellos miembros del Consejo de
Administración por la relación laboral o de prestación de servicios que mantienen con la Sociedad
Dominante.
El Consejo de Administración de la Sociedad ha formulado con esta misma fecha el Informe Anual de
Remuneraciones de los consejeros conforme establece el artículo 541 de la Ley de Sociedad de Capital,
recogiendo el detalle individualizado de todos los conceptos devengados durante el ejercicio 2023 por
cada consejero. A continuación, se detalla de forma individualizada la retribución devengada por cada
consejero en su condición de tal durante el ejercicio 2023, sin incluir la retribución devengada por
funciones ejecutivas de las que se informa más adelante:
Consejeros
Dietas (miles de
euros)
D. Luis Fernando Martín Amodio Herrera (externo dominical) (*)
65
D. Julio Mauricio Martín Amodio Herrera (externo dominical) (*)
70
D. Luis Fernando Amodio Giombini (externo dominical) 140
D. Juan Villar-Mir de Fuentes (externo dominical) (*)
65
Dña. Carmen de Andrés Conde (externo independiente)
160
D. César Cañedo-Argüelles Torrejón (externo independiente)
140
D. Francisco García Martín (externo independiente) 240
D. Juan Antonio Santamera Sánchez (externo independiente)
130
Dña. Reyes Calderón Cuadrado (externo independiente)
190
Dña. Ximena María Caraza Campos (externo independiente) (**)
65
Total
1.265
(*) Dietas devengadas hasta el 30 de junio de 2023
(**) Dietas devengadas desde el 30 de junio de 2023
Adicionalmente, entre los componentes devengados por los consejeros externos se incluyen las dietas
por desplazamiento incurridos por aquellos consejeros que no son residentes en Madrid vinculadas al
104
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
desempeño de su cargo en el Consejo de Administración, que ascendieron a 19 miles de euros durante
2023 (48 miles de euros durante 2022).
Los consejeros ejecutivos devengaron durante el ejercicio 2023 por sus funciones ejecutivas una
retribución total de 1.739 miles de euros (2.103 miles de euros durante 2022). Durante 2023 se les
abonaron 47 miles de euros por Otros conceptos (21 miles de euros durante el ejercicio 2022). No se
ha realizado ninguna aportación al Plan de Previsión Social durante el ejercicio 2023 (no se reali
aportación alguna al Plan de Previsión Social en el ejercicio 2022). Con fecha 30 de junio de 2023 se
produjo la dimisión de D. Jose Antonio Fernández Gallar, hasta esa fecha consejero delegado,
acordando el Consejo de Administración la extinción de su contrato y activar la cláusula contractual de
no competencia contra el pago de una compensación pagadera durante 12 mensualidades, habiendo
percibido durante el ejercicio 2023 1.400 miles de euros.
No hay concedidos anticipos ni préstamos a los miembros del Consejo de Administración.
Los miembros del Consejo de Administración y de la Alta Dirección están asegurados a través de una
póliza de responsabilidad civil cuyo coste ha ascendido en el ejercicio 2023 a 253 miles de euros.
Retribuciones a la Alta Dirección
Las remuneraciones devengadas por la alta dirección de la Sociedad durante el ejercicio 2023,
excluidos quienes tienen simultáneamente la condición de consejeros, cuyas retribuciones han sido
anteriormente informadas, han ascendido a 8.722
miles de euros (9.030 miles de euros durante el
ejercicio 2022), correspondiendo 4.228 miles de euros a retribución variable (3.081 miles de euros
durante el ejercicio 2022).
Adicionalmente, en el ejercicio 2021 se formalizó un Plan de retribución a determinados directivos
cuya aportación durante el ejercicio 2023 ha ascendido a 1.296 miles de euros (1.295 miles de euros
en 2022) (véase nota 3.22).
Conflictos de interés
A la fecha de cierre del ejercicio 2023 ningún consejero había comunicado al Consejo de
Administración conflicto, directo o indirecto, que ellos o personas a ellos vinculadas, hubiesen tenido
con el Grupo durante el ejercicio 2023.
105
Obrasn Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.9.- Retribuciones a los auditores
Los honorarios devengados relativos a los servicios de auditoría por cuentas y a otros servicios,
prestados por los auditores o por otras empresas vinculadas a los mismos, de las sociedades que
componen la actividad continuada del Grupo durante los ejercicios 2023 y 2022 han sido los siguientes:
Miles de euros
Auditor principal Resto auditores Total
2023 2022 2023 2022 2023 2022
Servicios de auditoría de cuentas 1.217
1.122
618 608
1.835
1.730
Otros servicios de verificación 198
182
111 112
309
294
Total servicios de auditoría y relacionados 1.415
1.304
729 720
2.144
2.024
Servicios de asesoramiento fiscal 23
28
3
24
26
52
Otros servicios 24
28
17
11
41 39
Total servicios profesionales 47 56
20
35
67
91
Total 1.462 1.360 749 755 2.211 2.115
Estos datos incluyen honorarios de las sociedades reclasificadas a Actividad interrumpida
En el epígrafe de servicios de auditoría de cuentas se incluyen exclusivamente los servicios por la
auditoría legal propiamente dicha.
En el epígrafe de otros servicios de verificación se incluyen los honorarios por servicios profesionales
que, el auditor como tal realiza bien por requerimientos legales distintos de los anteriores, como
informes de revisión de control interno y revisión limitada de información pública periódica realizada
en entidades cotizadas, así como otros servicios en los que se expresa algún tipo de seguridad pero
que no se encuentran regulados por normativa de obligado cumplimiento, como revisiones limitadas
de naturaleza puntual, informes especiales en procesos de colocación de títulos, informes de
procedimientos acordados, informes de covenants, etc.
En el epígrafe de servicios de asesoramiento fiscal, se incluyen los honorarios de servicios prestados,
relativos a asesoramiento fiscal en todas sus vertientes.
En el epígrafe de otros servicios, se incluyen los honorarios por los restantes servicios profesionales no
incluidos en los apartados anteriores y cuya naturaleza, es más propia de un servicio de consultoría o
un servicio de terceros independientes.
5.- HECHOS POSTERIORES
No se ha producido ningún hecho significativo con posterioridad a la formulación de los presentes
estados financieros consolidados a 31 de diciembre de 2023.
En miles de euros
ANEXO I
(1) Agrupación Guinovart Obras y Servicios Hispania, S.A. n.a. CAC Vero I, LLC
(1)
Asfaltos y Construcciones Elsan, S.A. (2) Community Asphalt Corp.
(1) Construcciones Adolfo Sobrino S.A. n.a. Consorcio Aura - OHL, S.A.
n.a. Ecoventia, S.L.U. (1) Consorcio OHL AIA S.A.
(1) EYM Guinovart, S.A. n.a. Consorcio Valko - OHL - Besalco S.A.
n.a. Guinovart Rail, S.A. (2) Construcciones Colombianas OHL, S.A.S.
(1) Obrascón Huarte Lain, Construcción Internacional, S.L. (1) Constructora de Proyectos Viales de México, S.A. de C.V.
(1) Pacadar, S.A.U. n.a. Constructora e Inmobiliaria Huarte Ltda.
(1) S.A. Trabajos y Obras (2) Constructora TP, S.A.C.
(1) E y M Arabia, LLC
n.a. Empresa Constructora Huarte San José, Ltda.
n.a. EYM México Instalaciones, S.A. DE C.V.
(1) EYM Norway, AS
(2) Judlau Contracting, Inc.
(1) OHL Andina, S.A.
(1) OHL Arabia LLC
(2)
OHL Arellano Construction Company
(1)
OHL Austral, S.A.
(2) OHLA Building, Inc.
(1) OHLA Central Europe, a.s.
(2) OHL Colombia, S.A.S.
n.a. OHL Construction Canada, Inc.
n.a. OHL Construction Pacific PTY LTD
n.a. OHL Finance, S.á.r.l.
(2)
OHL Health Montreal (Holding) Inc. (**)
(2) OHL Health Montreal (Partner) Inc. (**)
(2) OHL Infraestructuras S.A.S.
(1) OHL Ireland Construction and Engineering Limited
(1) OHLA-OHMG JV Limited
(2) OHL Sverige AB
n.a. OHL Uruguay, S.A.
(2) OHLA USA, Inc.
n.a. OHL ZS MO, S.R.L.
n.a. OHL ZS Slovakia, a.s.
(1) OHLA ZS, a.s.
n.a. Pacadar Panamá, S.A.
(2) Pacadar UK, Ltd
(1) Premol, S.A. de C.V.
n.a. Sawgrass Rock Quarry Inc.
(1) Sociedad de Obras Civiles e Infraestructuras Viales, S.A. de C.V.
(1) Tomi Remont, a.s.
n.a. Vacua, S.A.
(1) Chemtrol Proyectos y Sistemas, S.L. n.a. Chepro México, S.A. de C.V.
n.a. Ecolaire España, S.A. (1) Cogeneración Complejo Pajaritos, S.A.P.I. de C.V.
(1) OHL Industrial, S.L. n.a. Consorcio Instalaciones Mecánicas Hospital Dr. Gustavo Fricke SpA.
n.a. OHLA Energy, S.L (1) Estación Rebombeo Degollado, S.A.P.I. de C.V.
(1) Hidro Parsifal, S.A. de C.V.
(1) Hidrógeno Cadereyta, S.A.P.I. de C.V.
(1) IEPI México, S.A. de C.V.
(2) OHL Industrial and Partners LLC
(1) OHL Industrial Chile, S.A.
(1) OHL Industrial Colombia, S.A.S.
n.a. OHL Industrial Delegación Guatemala, S.A.
n.a. OHL Industrial Honduras S. de R.L.
n.a. OHL Industrial Perú, S.A.C.
n.a. Sthim Maquinaria de México, S.A. de C.V.
n.a. Acurat iniciativa social, S.L., Sociedad Unipersonal n.a. Ingesan Chile, SpA
(1) Gizatzen, S.A. n.a. Ingesan Servicios Administrativos México S.A. de C.V.
n.a. Inizia Networks, S.L. (1) Ingesan Servicios México S.A. de C.V.
(1) OHL Servicios-Ingesan, S.A.U. n.a. Ingesan Servicios Profesionales México S.A. de C.V.
Industrial
Industrial
Servicios (*)
Servicios (*)
Construcción
Construcción
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Detalle de las sociedades más significativas que componen el perímetro de consolidación al 31 de diciembre de 2023
Entidades dependientes (que consolidan por integración global)
SOCIEDADES DOMICILIADAS EN ESPAÑA
SOCIEDADES DOMICILIADAS EN EL EXTRANJERO
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
106
En miles de euros
ANEXO I
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Detalle de las sociedades más significativas que componen el perímetro de consolidación al 31 de diciembre de 2023
(1) Avalora Tecnologías de la Información, S.A. n.a.
Avalora América S.A.C.
n.a. Denia Senior Living, S.L. n.a.
Avalora Chile Spa
n.a. Inversiones Biobio, SpA (1) Huaribe S.A. de C.V.
n.a. La Manga Senior Living, S.L. n.a. OHL Holding, S.à.r.l.
(1) Marina Urola, S.A. n.a. OHL Infrastructure, Inc.
n.a. OHL Operaciones, S.A. n.a. OHL Iniciativas, S.à.r.l.
n.a. Obrascon Huarte Lain, Desarrollos, S.A. (1) OHLDM, S.A. de C.V.
(1) OHLA Concesiones, S.L. (1) Playa 4 - 5 Mayakoba, S.A. de C.V.
n.a. OHLA Gestión Activos, S.L. (1) Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago, S.A.
(1) Sociedad Concesionaria Hospitales Red Biobio, S.A.
(1) Sociedad auditada por auditor principal
(2) Sociedad auditada por otros auditores
n.a. Sociedad no auditada
(*) Actividad interrumpida
(**) Mantenidos para la venta
(2) Nuevo Hospital de Burgos, S.A. (2) Consorcio Conpax OHL VALKO, S.A.
n.a. Rebuilding Agente Rehabilitador, S.L. (1) Constructora Vespucio Oriente, S.A.
(2) Health Montreal Collective CJV L.P.
(2) Health Montreal Collective Limited Partnership (**)
(2) NCC - OHL Lund-Arlöv, fyra spar Handelsbolag
(2) Obalovna Boskovice, s.r.o.
n.a. OHL Construction Canada and FCC Canada Limited Partnership
n.a. Prestadora de Servicios PLSV, S.A. de C.V.
n.a. Regena spol s.r.o.
(2) Rhatigan OHL Limited
n.a. Servicios Administrativos TMT, S.A. de C.V.
n.a. OHL Townlink JV Limited
(1) Proyecto CCC Empalme I, S.A.P.I. de C.V.
(2) Refinería Madero Tamaulipas, S.A.P.I. de C.V.
n.a. Servicios de Mantenimiento Prevencor, S.L.
n.a. Alse Park, S.L.
n.a.
57 Whitehall Holdings Limited
n.a. Concesionaria Ruta Bogotá Norte, S.A.S.
(2) Nova Dársena Esportiva de Bara, S.A.
n.a. Parking Niño Jesús-Retiro, S.A.
n.a. Proyecto Canalejas Group, S.L.
(1) Sociedad auditada por auditor principal
(2) Sociedad auditada por otros auditores
n.a. Sociedad no auditada
(*) Actividad interrumpida
(**) Mantenidos para la venta
Servicios (*)
Servicios (*)
Otros
Otros
Negocios conjuntos y entidades asociadas (que consolidan por el método de la participación)
SOCIEDADES DOMICILIADAS EN ESPAÑA
SOCIEDADES DOMICILIADAS EN EL EXTRANJERO
Construcción
Construcción
Industrial
Industrial
Otros
Otros
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
107
En miles de euros
SOCIEDADES DOMICILIO SOCIAL ACTIVIDAD PRINCIPAL
Agrupación Guinovart Obras y Servicios Hispania, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción
Asfaltos y Construcciones Elsan, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Servicios de infraestructuras y urbanos
CAC Vero I, LLC
9675 N.W. 117 th Avenue, Suite 108, Miami, FL, 33178 USA Construcción
Community Asphalt Corp.
9675 N.W. 117 th Avenue, Suite 108, Miami, FL, 33178 USA
Construcción
Consorcio Conpax OHL VALKO, S.A.
Palacio Riesco N° 4583, Comuna de Huechuraba, Santiago de Chile Construcción
Consorcio OHL AIA S.A.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
Consorcio Valko - OHL - Besalco S.A.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
Construcciones Adolfo Sobrino S.A.
Gran Vía Don Diego López De Haro 33 - 4ª Planta 48009 Bilbao Construcción
Construcciones Colombianas OHL, S.A.S.
Cra. 17 Nº 93-09 Piso 8 Edificio Ecotower.Bogotá (Colombia) Construcción
Constructora de Proyectos Viales de México, S.A. de C.V.
Avenida Ejercito Nacional No.453, Piso 6, Colonia Granada, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, C.P. 11520 Construcción
Constructora e Inmobiliaria Huarte Ltda.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
Constructora TP, S.A.C.
Av. 28 de Julio, nº 150, piso 7, Miraflores - Lima - Perú Construcción
Constructora Vespucio Oriente, S.A.
Vitacura 4380 oficina 61, 7630275 Santiago de Chile Construcción
E y M Arabia, LLC
Level 4 Al Andalus Crown Tower Office 406, Madinah Road 23442 Construcción
Ecoventia, S.L.U.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción
Empresa Constructora Huarte San José, Ltda.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
EYM Guinovart, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción
EYM México Instalaciones, S.A. DE C.V. Avenida Ejercito Nacional No.453, Piso 6, Colonia Granada, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, C.P. 11520
Construcción
EYM Norway, AS
Lilleakerveien 8, 0283 Lysaker Construcción
Guinovart Rail, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción
Health Montreal Collective CJV L.P. 1031 rue Saint-Denis, Montreal - Canada
Construcción
Judlau Contracting, Inc.
26-15 Ulmer Street, College Point, NY 11354. USA Construcción
NCC - OHL Lund-Arlöv, fyra spar Handelsbolag
170 80 Solna-Stockholm - Suecia Construcción
Obalovna Boskovice, s.r.o.
Rovná 2146, 680 01 Boskovice. Brno Construcción
Obrascón Huarte Lain, Construcción Internacional, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Sociedad de cartera
OHL Andina, S.A.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
OHL Arabia LLC 6th Floor Al Andalus Crown Tower, Office 6067559 Al-Madinah Al-Munawarah StreetAl-Faysaliyyah Jeddah 23442
Construcción y mantenimiento
OHL Arellano Construction Company
9675 N.W. 117 th Avenue, Suite 108, Miami, FL, 33178 USA
Construcción
OHL Austral, S.A.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
OHL Colombia, S.A.S.
Cra. 17 Nº 93-09 Piso 8 Edificio Ecotower Bogotá (Colombia) Construcción
OHL Construction Canada and FCC Canada Limited Partnership
5945 Airport Road, N.144, Mississagua. Ontario. Canada. L4V1R9
Construcción
OHL Construction Canada, Inc. 465 St. Jean, Unit 603, Montreal, QC, H2Y 2R6
Construcción
OHL Construction Pacific PTY LTD
Level 3 | 349 Coronation Drive | Milton (Qld) 4064 Construcción
OHL Finance, S.á.r.l. 16, Rue Eugène Ruppert L-2453 Luxembourg
Construcción
OHL Infraestructuras S.A.S.
Cra. 17 Nº 93-09 Piso 8 Edificio Ecotower Bogotá (Colombia) Construcción
OHL Ireland Construction and Engineering Limited
Unit 15 Block 2, Northwood Court, Northwood Crescent, Santry, Dublin, Ireland Construcción
OHL Sverige AB
Drottninggatan 99, 113 60 Stockholm (Sweden) Construcción
OHL Townlink JV Limited
Unit 15, Second floor, Block2, Northwood Court, Santry, Dublin 9 Construcción
OHL Uruguay, S.A.
C/ Rio Negro, 1354, piso 3, 11105 Montevideo, Uruguay Construcción
OHL ZS MO, S.R.L.
65, Stefan cel Mare blvd, of 806, Chisinau, MD-2012, Moldavia Construcción
OHLA Brasil, Ltda.
Rua Sao Tome, n° 86, Conj. 32, 3° andar, Edificio Vila Olimpia Corporate Plaza, Vila Olimpia, Sao Paulo Construcción
OHLA Building, Inc.
9675 N.W. 117 th Avenue, Suite 108, Miami, FL, 33178 USA Construcción
OHLA Central Europe, a.s.
C/ Olsanska, 2643/1A, 13000 Praga - República Checa Construcción
OHLA USA, Inc.
26-15 Ulmer Street, College Point, NY 11354. USA Construcción
OHLA Systems & Electric, LLC
26-15 Ulmer Street, College Point, NY 11354. USA Construcción
OHLA ZS Slovakia, a.s.
Tuhovská 29/ Bratislava Construcción
OHLA ZS, a.s.
Tuřanka 1554/115b,627 00 Brno-Slatina Construcción
OHLA-OHMG JV Limited
Unit 15 Block 2, Northwood Court, Northwood Crescent, Santry, Dublin, Ireland Construcción
Pacadar Panamá, S.A.
Edificio Capital Plaza, Piso 8, Avenida Costa del Este y Avenida Roberto Motta, Costa del Este, Panamá City Construcción
Pacadar U.K. Limited
1 Chamberlain Square CS Birmingham B3 3AX Construcción
Pacadar, S.A.U.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción
Premol, S.A. de C.V.
Avenida Ejercito Nacional No.453, Piso 6, Colonia Granada, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, C.P. 11520 Construcción
Rebuilding Agente Rehabilitador, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Agente rehabilitador y asesoramiento
Rhatigan OHL Limited
Earlsfort Terrace, Dublin (Ireland) Construcción
S.A. Trabajos y Obras
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción
Sawgrass Rock Quarry Inc.
9675 N.W. 117 th Avenue, Suite 108, Miami, FL, 33178 USA Construcción
Servicios Administrativos TMT, S.A. de C.V. Avda Pº de la Reforma No.383, Piso 8, Colonia Cuauhtemoc, Alcaldia Cuauhtemoc, Mexico, Ciudad de México, C.P.06500
Construcción
Sociedad de Obras Civiles e Infraestructuras Viales, S.A. de C.V. Avenida Ejercito Nacional No.453, Piso 6, Colonia Granada, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, C.P. 11520
Construcción
Tomi Remont, a.s.
C/ Premyslovka c.p. 2514/4, PSC 796 01 (Prostejov - República Checa) Construcción
Vacua, S.A.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Construcción
ANEXO II
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Identificación de las sociedades más significativas comprendidas en el Grupo consolidado al 31 de diciembre de 2023
Construcción
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
108
En miles de euros
SOCIEDADES DOMICILIO SOCIAL ACTIVIDAD PRINCIPAL
ANEXO II
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Identificación de las sociedades más significativas comprendidas en el Grupo consolidado al 31 de diciembre de 2023
Chemtrol Proyectos y Sistemas, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Insts. y mant. de sistemas de seguridad y contraincendios
Chepro México, S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Insts. y mant. de sistemas de seguridad y contraincendios
Cogeneración Complejo Pajaritos, S.A.P.I. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México
Ingeniería industrial y mant. en plantas industriales
Ecolaire España, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Diseño y ejecución de proyectos de ingeniería industrial
Estación Rebombeo Degollado, S.A.P.I. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Ingeniería industrial para estación de rebombeo
Hidro Parsifal, S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Construcción Ingeniería Civil
Hidrógeno Cadereyta, S.A.P.I. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Construcción Ingeniería Civil
IEPI México, S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Ingeniería industrial y mant. en plantas industriales
OHL Industrial and Partners LLC
Muscat, Governorate 112 Omán Ingeniería industrial y mant. en plantas industriales
OHL Industrial Chile, S.A.
C/ Rosario Norte 407, Oficina 1203. Santiago Chile Obras de Ingeniería, Asesoría tecn. depurac. y distribuc. de agua
OHL Industrial Colombia, S.A.S.
Cra. 17 Nº 93-09 Piso 8 Edificio Ecotower.Bogotá (Colombia) Ingeniería industrial y mant. en plantas industriales
OHL Industrial Delegación Guatemala, S.A.
13 calle 3-40 zona 10 Edificio Atlantis Nivel 13 oficina 1304 Ingeniería industrial y mant. en plantas industriales
OHL Industrial Perú, S.A.C.
Av. 28 de Julio, nº 150, piso 8, Miraflores - Lima - Perú
Const. pltas. industriales en Minería y Cemento, Oil&Gas y Energ.
OHL Industrial, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Ingeniería industrial y mant. en plantas industriales
OHLA Energy, S.L
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Desarrollo, promoción y construcción de proyectos energéticos
Proyecto CCC Empalme I, S.A.P.I. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Desarrollo de una central térmica de gen. de energía eléctrica
Refinería Madero Tamaulipas, S.A.P.I. de C.V.
Juan Racine No. 112, Piso 10. Colonia Los Morales. C.P. 11510 México DF Ingeniería industrial para refineria
Sthim Maquinaria de México, S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Servicios de consultaría en administración
ALSE Park, S.L.
C/ Alcalá nº 7b, 28014 Madrid Concesión y explotación de parking
Avalora América S.A.C.
Av. 28 de Julio 753 of 901 Miraflores - Lima - Pe Servicios informáticos
Avalora Chile Spa.
Av. Padre Mariano 82, oficina 1402, Providencia. Santiago de Chile. Servicios informáticos
Avalora Tecnologías de la Información, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Servicios informáticos
Concesionaria Ruta Bogotá Norte S.A.S.
Cra. 17 Nº 93-09 Piso 8 Edificio Ecotower.Bogotá - Colombia Financiación, estudios y gestión
Denia Senior Living, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción y desarrollo proyectos inmobiliarios
Health Montreal Collective Limited Partnership 1000 rue Saint-Denis, Montreal - Canada
Concesión, construcción y explotación
Huaribe S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Servicios desarrollo proyectos inmobiliarios
Inversiones Biobio, SpA C/ Cerro El Plomo, nº 5755 Piso 12. Las Condes. Santiago de Chile
Sociedad de cartera
Inversiones en Infraestructuras Chile Spa C/ Cerro El Plomo, nº 5755 Piso 12. Las Condes. Santiago de Chile
Sociedad de cartera
La Manga Senior Living, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción y desarrollo proyectos inmobiliarios
Marina Urola, S.A.
Barrio Santiago - Puerto deportivo - Zumaia - Guipúzcoa Concesión y explotación puerto deportivo Zumaya (Guipuzcoa)
Nova Dársena Esportiva de Bara, S.A.
C/ Puerto deportivo Roda de Bará. Edificio Capitania, Bajos. Pº Marítimo s/n, 43883 Roda de Bara. Tarragona Concesión y explotación puerto deportivo Roda de Bará (Tarragona)
Nuevo Hospital de Burgos, S.A.
C/ Islas Baleares, s/n 09006 Burgos Concesión, construcción y explotación
Obrascon Huarte Lain, Desarrollos, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Servicios desarrollo proyectos inmobiliarios
OHL Health Montreal Holding Inc. 465 St. Jean, Unit 603, Montreal, QC, H2Y 2R6
Sociedad de cartera
OHL Health Montreal Partner Inc. 465 St. Jean, Unit 603, Montreal, QC, H2Y 2R6
Sociedad de cartera
OHL Holding, S.à.r.l.
16, Rue Eugene Ruppert L-2453 Luxembourg Sociedad de cartera
OHL Infrastructure, Inc.
26-15 Ulmer Street, College Point, NY 11354. USA Estudios financieros
OHL Iniciativas, S.à.r.l.
16, Rue Eugene Ruppert L-2453 Luxembourg Sociedad de cartera
OHL Operaciones, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Sociedad de cartera
OHLA Concesiones, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Promoción concesiones
OHLA Gestión Activos, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Construcción y desarrollo proyectos inmobiliarios
OHLDM, S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 6, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México Servicios desarrollo proyectos inmobiliarios
Parking Niño Jesús-Retiro, S.A.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Concesión, construcción, gestión y explotación
Playa 4 - 5 Mayakoba, S.A. de C.V.
Ctra. Federal Chetumal-Puerto Juárez Km. 298, Playa del Carmen, Solidaridad, Quintana Roo, México C.P. 77710 Explotación hotelera y ocio
Portu Garbia, S.L.
Av. Iparragirre, nº 119, 49840 Santurce - Vizcaya Construcción y desarrollo proyectos inmobiliarios
Proyecto Canalejas Group, S.L.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid Explotación hotelera y ocio
Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago, S.A.
Av Manuel Rodriguez Sur 2281, Santiago Concesión, construcción y explotación
Sociedad Concesionaria Hospitales Red Biobio, S.A.
C/ Cerro El Plomo, nº 5855 Piso 15. Las Condes. Santiago de Chile Concesión, construcción y explotación
Sociedad Concesionaria Instituto Nacional del Cáncer, S.A. C/ Cerro El Plomo, nº 5755 Piso 12. Las Condes. Santiago de Chile
Concesión, construcción y explotación
Acurat iniciativa social, S.L., Sociedad Unipersonal
Edificio Atenas, C. Empresarial "CityParc" sito en Carretera d L´Hospitalet 147 y 149. 08940 Cornellá de Llobregat (Barcelona)
Servicios integrales a edificios e instalaciones
Gizatzen, S.A.
Gran Vía Don Diego López De Haro 33 - 5ª Planta 48009 Bilbao
Servicios integrales a edificios e instalaciones
Ingesan Chile, SpA
C/ Los Militares 6191 Oficina 83. Las Condes. Santiago de Chile
Servicios integrales a edificios e instalaciones
Ingesan Servicios México S.A. de C.V.
Av. Ejercito Nacional 453, Piso 5, Col. Granada, Alcaldia Miguel Hidalgo, Cp. 11520, Ciudad De México
Servicios integrales a edificios e instalaciones
Inizia Networks, S.L.
C/ Antigua Senda Senent, 8 46023 Valencia
Planta de tratamiento de residuos biosanitarios
OHL Servicios-Ingesan, S.A.U.
Pº de la Castellana nº 259 D 28046 Madrid
Servicios integrales a edificios e instalaciones
Servicios de Mantenimiento Prevencor, S.L.
Avenida de las Cortes Valencianas 58. Edif. Sorolla Center, oficina 409. 46015 VALENCIA
Servicios integrales a edificios e instalaciones
(*) Actividad interrumpida
Servicios (*)
Industrial
Otros
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
109
En miles de euros
En miles de euros
SOCIEDAD
Directa Indirecta Total Capital
Accionistas
Desembolsos
no Exigidos
Reservas
Resultados
ejercicio
2023
Dividendo
a cuenta
Total
Fondos
propios
Ajuste por
Valoración
Total
Patrimonio
Crédito
Participativo
Total
Patrimonio +
Crédito
participativo
Valor Teórico
Coste neto
de la
inversión
Sociedades consolidadas por integración global
Acurat iniciativa social, S.L., Sociedad Unipersonal
(*)
- 100,00 100,00
3 - 122 8
-
133 - 133 - 133
133 3
Agrupación Guinovart Obras y Servicios Hispania, S.A. - 100,00 100,00
30.050 - 25.670 5.755
-
61.475 - 61.475 - 61.475 61.475 70.180
Asfaltos y Construcciones Elsan, S.A. - 100,00 100,00
7.603 - 4.742 1.698
-
14.043 - 14.043 - 14.043 14.043 10.739
Avalora América S.A.C. - 100,00 100,00 518 - (489) 4
-
33 - 33 - 33 33 14
Avalora Chile Spa. - 100,00 100,00 335 - 213 326
-
874 - 874 - 874 874 381
Avalora Tecnologías de la Información, S.A. -
100,00 100,00 455 - 5.405 124
-
5.984 - 5.984 - 5.984 5.984 5.934
CAC Vero I, LLC - 100,00 100,00 3.167 - 838
-
-
4.005 - 4.005 - 4.005 4.005 3.167
Chemtrol Proyectos y Sistemas, S.L. -
100,00 100,00 630 - 1.584 (115)
-
2.099 - 2.099
- 2.099 2.099 2.093
Chepro México, S.A. de C.V. -
100,00 100,00 5 - (882) (240)
-
(1.117) - (1.117) -
(1.117) (1.117) -
Cogeneración Complejo Pajaritos, S.A.P.I. de C.V. - 50,00 50,00
7 - 1.123 167
-
1.297 - 1.297 - 1.297
649 -
Community Asphalt Corp. - 100,00 100,00
2 - 39.413 4.371
-
43.786 - 43.786 - 43.786 43.786 201.697
Consorcio OHL AIA S.A. - 100,00 100,00 205 - 389 (402)
-
192 - 192 - 192 192 205
Consorcio Valko - OHL - Besalco S.A. - 39,50 39,50 2.832 - 1.313 1.475
-
5.620 - 5.620 - 5.620 2.220 604
Construcciones Adolfo Sobrino S.A. - 100,00 100,00 1.520 - 863 743
-
3.126 - 3.126 - 3.126 3.126 7.176
Construcciones Colombianas OHL, S.A.S. -
100,00 100,00 984 - (7.891) (457)
-
(7.364) - (7.364) - (7.364) (7.364) -
Constructora de Proyectos Viales de México, S.A. de C.V. - 100,00 100,00 2.673 -
121.058 31.006
-
154.737 - 154.737
- 154.737 154.737 120.509
Constructora e Inmobiliaria Huarte Ltda. 89,90
10,10 100,00 534 - (1.027) (532)
-
(1.025) - (1.025)
- (1.025) (1.025) 2.187
Constructora TP, S.A.C. - 100,00 100,00 2.442
- 165 27
-
2.634
- 2.634 - 2.634 2.634 3.163
Denia Senior Living, S.L. - 100,00 100,00
3 - 3.327 (201)
-
3.129 - 3.129 - 3.129
3.129 3.331
E y M Arabia, LLC - 100,00 100,00
121 - 4.271 (1.627)
-
2.765 - 2.765 - 2.765 2.765 102
Ecolaire España, S.A. - 100,00 100,00 905 - 4.528 402
-
5.835 - 5.835 - 5.835 5.835 6.059
Ecoventia, S.L.U. - 100,00 100,00 150 - 333 (17)
-
466 - 466 - 466 466 893
Empresa Constructora Huarte San José, Ltda. 95,00 5,00 100,00 18 (17) 170 (2)
-
169 - 169 - 169 169 9
Estación Rebombeo Degollado, S.A.P.I. de C.V. - 50,00 50,00 1 - (4.565) 1.002
-
(3.562) - (3.562) - (3.562) (1.781) -
EYM Guinovart, S.A. -
100,00 100,00 601 - 12.613 (271)
-
12.943 - 12.943 - 12.943 12.943 4.490
EYM México Instalaciones, S.A. DE C.V. 100,00 100,00 16 - (169)
110
-
(43) - (43) - (43) (43) -
EYM Norway, AS -
100,00 100,00 3 - 69 (48)
-
24 - 24
- 24 24 3
Gizatzen, S.A.
(*)
- 100,00 100,00
60 - (3.448) (328)
-
(3.716) - (3.716) - (3.716)
(3.716) -
Guinovart Rail, S.A. - 100,00 100,00
100 - (23) 30
-
107 - 107 500 607
607 600
Hidro Parsifal, S.A. de C.V. - 79,66 79,66
41 - (628) 21
-
(566) - (566) - (566) (451) -
Hidrógeno Cadereyta, S.A.P.I. de C.V. - 53,90 53,90 1 - (3.780) 2.262
-
(1.517) - (1.517) - (1.517) (818) -
Huaribe S.A. de C.V. - 100,00
100,00 87.620 - (77.779) (1.457)
-
8.384 - 8.384 - 8.384 8.384 50.868
IEPI México, S.A. DE C.V. - 100,00 100,00 1.224 - 15.160 (122)
-
16.262 - 16.262 - 16.262 16.262 383
Ingesan Chile, SpA
(*)
- 100,00 100,00 21 (21) (12)
-
-
(12) - (12) - (12) (12) 1
Ingesan Servicios México S.A. de C.V.
(*)
- 100,00 100,00 2.181 -
(8.494) (1.614)
-
(7.927) - (7.927) - (7.927) (7.927) -
Inizia Networks, S.L.
(*)
- 51,00
51,00
5 - (125)
137
-
17 - 17
-
17 9 350
Inversiones Biobio, SpA - 100,00 100,00 10.270 (463) (760) (1.188)
-
7.859 - 7.859 - 7.859 7.859 9.442
Inversiones en Infraestructuras Chile Spa - 100,00 100,00 1 (1) - (7)
-
(7) - (7) - (7) (7) 1
Judlau Contracting, Inc. - 100,00 100,00 24
- 146.773 15.054
-
161.851 - 161.851 - 161.851 161.851 165.090
La Manga Senior Living, S.L. - 100,00 100,00 3 - 4.548 (535)
-
4.016 - 4.016 - 4.016 4.016 4.551
Marina Urola, S.A. - 51,00 51,00 503 - 409 206
-
1.118 - 1.118 - 1.118 570 374
Obrascón Huarte Lain, Construcción Internacional, S.L. - - - 42.923 - 643.151 37.768
-
723.842 - 723.842 - 723.842 - 594.181
Obrascon Huarte Lain, Desarrollos, S.A. - 100,00 100,00 83.339 - (78.381) (8.020)
-
(3.062) - (3.062) 207.652 204.590 204.590 211.530
OHL Andina, S.A. 99,00 1,00 100,00 2.390 - 38.957 3.089
-
44.436 - 44.436
- 44.436 44.436 3.276
OHL Arabia LLC - 100,00 100,00 121 - 3.665 (9.633)
-
(5.847) - (5.847) - (5.847) (5.847) 2.521
OHL Arellano Construction Company - 100,00 100,00 1 - 18.853 1.124
-
19.978 - 19.978 - 19.978 19.978 62.762
OHL Austral, S.A. - 100,00 100,00 10.624 - 16.677 2.397
-
29.698 - 29.698 - 29.698 29.698 4.130
OHL Colombia, S.A.S. - 100,00 100,00 86 - (17.479) 1.776
-
(15.617) - (15.617)
- (15.617) (15.617) -
OHL Construction Canada, Inc. - 100,00 100,00 430.942 - (70.860) (275)
-
359.807 - 359.807 - 359.807 359.807 -
OHL Construction Pacific PTY LTD 100,00 - 100,00 - - (8.151) 4.227
-
(3.924) - (3.924) - (3.924) (3.924) -
OHL Finance, S.á.r.l. - 100,00 100,00 2.456 - (3.037) (85)
-
(666) - (666) - (666) (666) -
OHL Health Montreal (Holding) Inc. - 100,00 100,00 - - (39)
(33)
-
(72) - (72) - (72) (72) -
OHL Health Montreal (Partner) Inc. - 100,00 100,00 1.539 - 816 1.668
-
4.023 - 4.023 - 4.023 4.023 1.539
OHL Holding, S.à.r.l. 100,00 - 100,00 12 - 681.362 (57.894)
-
623.480 - 623.480 - 623.480 565.644 573.792
OHL Industrial and Partners LLC - 100,00 100,00 588 (176) (33.624) (2.123)
-
(35.335) -
(35.335) - (35.335) (35.335) -
OHL Industrial Chile, S.A. 0,00 100,00 100,00 36.195 - (28.875) 1.117
-
8.437 - 8.437 - 8.437 8.437 7.196
OHL Industrial Colombia, S.A.S. - 100,00 100,00 420 - 1.008 (705)
-
723 -
723 - 723 723 723
OHL Industrial Delegación Guatemala, S.A. - 100,00 100,00 51.267 - (50.856) -
-
411 - 411 - 411 411 409
OHL Industrial Perú, S.A.C. - 100,00 100,00 3.884 - (2.416) 60
-
1.528
- 1.528 - 1.528 1.528 1.529
OHL Industrial, S.L. - 100,00 100,00 47.694 - (49.463) 21.519
-
19.750 - 19.750 41.000 60.750 60.750 61.186
ANEXO III
OBRASCÓN HUARTE LAIN S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Detalle de patrimonio neto y coste neto de la inversión de las sociedades más significativas comprendidas en el Grupo consolidado a 31 de diciembre de 2023
Participación
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
110
En m iles de euros
En miles de euros
SOCIEDAD
Directa Indirecta Total Capital
Accionistas
Desembolsos
no Exigidos
Reservas
Resultados
ejercicio
2023
Dividendo
a cuenta
Total
Fondos
propios
Ajuste por
Valoración
Total
Patrimonio
Crédito
Participativo
Total
Patrimonio +
Crédito
participativo
Valor Teórico
Coste neto
de la
inversión
ANEXO III
OBRASCÓN HUARTE LAIN S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Detalle de patrimonio neto y coste neto de la inversión de las sociedades más significativas comprendidas en el Grupo consolidado a 31 de diciembre de 2023
Participación
OHL Infraestructuras S.A.S. 1,00 99,00 100,00 66
- (578) 537
-
25 - 25 - 25 25
89
OHL Infrastructure, Inc. - 100,00 100,00 -
-
(110) 251
-
141 - 141 - 141
141 -
OHL Iniciativas, S.à.r.l. - 100,00 100,00 12 - 681.366 (57.892)
-
623.486 - 623.486 - 623.486 623.486 623.619
OHL Ireland Construction and Engineering Limited - 100,00 100,00 - - 1.725 1.738
-
3.463 - 3.463 - 3.463 3.463 -
OHL Operaciones, S.A. -
100,00 100,00 60 - 501.810 (13.639)
-
488.231 (44.193) 444.038 - 444.038 444.038 623.607
OHL Servicios-Ingesan, S.A.U.
(*)
- 100,00 100,00 790 - 16.804
(1.255)
-
16.339 - 16.339 - 16.339 16.339 17.472
OHL Sverige AB -
100,00 100,00 5 - 5.073 (176)
-
4.902 - 4.902 - 4.902 4.902 8.929
OHL Uruguay, S.A. 100,00 - 100,00 - -
(1.437) (322)
-
(1.759) - (1.759) - (1.759) (1.759) -
OHL ZS MO, S.R.L. -
100,00 100,00 - - 10 (426)
-
(416) - (416) - (416)
(416) -
OHLA Brasil, Ltda. - 100,00 100,00
560 (219) - (309)
-
32 - 32 -
32 32 349
OHLA Building, Inc. - 100,00 100,00
1 - 7.049 (1.154)
-
5.896 - 5.896 - 5.896 5.896 47.742
OHLA Central Europe, a.s. - 100,00 100,00
20.263 - 37.255 16.183
-
73.701 - 73.701 - 73.701 73.701 81.344
OHLA Concesiones, S.L. - 100,00 100,00 3.562 - 22.321 146
-
26.029 - 26.029 - 26.029 26.029 27.617
OHLA Energy, S.L - 100,00 100,00 3 - 753 (148)
-
608 - 608 - 608 608 761
OHLA Gestión Activos, S.L. - 100,00 100,00 3 - 224
(3)
-
224 - 224 - 224 224 228
OHLA USA, Inc. -
100,00 100,00 6.787 - 495.665 16.583
-
519.035 - 519.035 - 519.035 519.035 520.640
OHLA Systems & Electric, LLC - 100,00 100,00 - -
- (389)
-
(389) - (389) - (389) (389) -
OHLA ZS, a.s. -
100,00 100,00 54.454 - 13.630 14.090
-
82.174 - 82.174 -
82.174 82.174 75.792
OHLA ZS Slovakia, a.s. - 100,00 100,00
12.368 - (11.443) (91)
-
834 - 834 -
834 834 -
OHLA-OHMG JV Limited - 60,00 60,00
- - 1.619 1.324
-
2.943 - 2.943 - 2.943 1.766 -
OHLDM, S.A. de C.V. - 100,00 100,00 169.578 - (118.380) (297)
-
50.901 - 50.901 - 50.901 50.901 2.179
Pacadar, S.A.U. - 100,00 100,00 1.350 - (34.459) (5.464)
-
(38.573) - (38.573) 39.849 1.276 1.276 76.014
Pacadar Panamá, S.A. - 100,00 100,00 10 - 1.452 (77)
-
1.385 - 1.385 - 1.385 1.385 8
Pacadar UK, Limited - 100,00 100,00 - - 6.852
9.367
-
16.219 - 16.219 - 16.219 16.219 -
Playa 4 - 5 Mayakoba, S.A. de C.V. -
100,00 100,00 2.258 - (10.736) 1.074
-
(7.404) - (7.404) - (7.404) (7.404) 83
Premol, S.A. de C.V. -
100,00 100,00 56 - 4.529 253
(2.460)
2.378 - 2.378
- 2.378 2.378 57
S.A. Trabajos y Obras - 100,00 100,00 1.854
- 10.440 (30)
-
12.264
- 12.264 - 12.264 12.264 15.256
Sawgrass Rock Quarry Inc. - 100,00 100,00
1 - 3.511 (14)
-
3.498 - 3.498 - 3.498
3.498 10.407
Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago, S.A. - 100,00 100,00
10.693 - 566 2.955
-
14.214 - 14.214 - 14.214 14.214 14.376
Sociedad Concesionaria Hospitales Red Biobio, S.A. 51,00 49,00 100,00 35.945 - (142) 847
-
36.650 - 36.650 - 36.650 36.650 35.945
Sociedad Concesionaria Instituto Nacional del Cáncer, S.A. 51,00 49,00 100,00 21.567 (13.454) - (45)
-
8.068 - 8.068 - 8.068 8.068 9.338
Sociedad de Obras Civiles e Infraestructuras Viales, S.A. de C.V. - 100,00 100,00 21.101 - (21.043) -
-
58 - 58
- 58 58 52
Sthim Maquinaria de México, S.A. de C.V. -
100,00 100,00 3 (3) (317) 44
-
(273) - (273) - (273) (273) -
Tomi Remont, a.s. -
100,00 100,00 2.002 - 11.190 787
-
13.979 - 13.979
- 13.979 13.979 7.685
Vacua, S.A. 100,00
- 100,00 11.779 - (11.297) (1)
-
481 - 481 - 481
481 7.685
Sociedades consolidadas por el método de la participación
Negocios conjuntos
Concesionaria Ruta Bogotá Norte S.A.S. 25,00 - 25,00 504 - 2.273 (9.151)
-
(6.374) - (6.374) - (6.374) (1.594) 121
Consorcio Conpax OHL Valko, S.A. - 49,00 49,00 1.027 - 294 54
-
1.375 - 1.375
- 1.375 674 503
Constructora Vespucio Oriente, S.A. - 50,00 50,00 10 - 2.281 (17)
-
2.274 - 2.274 - 2.274 1.137 1.146
Health Montreal Collective CJV L.P. - 50,00 50,00 548.679 - (567.150) (4.573)
-
(23.044) - (23.044) - (23.044) (11.522) 274.339
NCC - OHL Lund-Arlöv, fyra spar Handelsbolag - 50,00 50,00 - - 9.574 7.167
-
16.741 - 16.741 - 16.741 8.370 -
Nova Dársena Esportiva de Bara, S.A. - 50,00 50,00 3.731
- (11.508) (1.021)
-
(8.798) - (8.798) 29.346 20.548 10.274 -
OHL Construction Canada and Fomento de Construcciones y Contratas
- 50,00 50,00 1 - (145.289) -
-
(145.288) - (145.288) 139.900 (5.388) (2.694) -
OHL Townlink JV Limited 50,00 - 50,00 - - 611 389
-
1.000 - 1.000 - 1.000 500 -
Prestadora de Servicios PLSV, S.A. de C.V. - 50,00 50,00 84 (59) (21) -
-
4 - 4 - 4 2 43
Proyecto CCC Empalme I, S.A.P.I. de C.V. - 50,00 50,00 1 - (54.127) 30.022
-
(24.104) - (24.104) - (24.104) (12.052) -
Rebuilding Agente Rehabilitador, S.L. - 50,00 50,00 250 - (110) (11)
-
129 - 129 - 129
65 125
Refinería Madero Tamaulipas, S.A.P.I. de C.V. - 50,00 50,00 1 - (4.535) (352)
-
(4.886) - (4.886) - (4.886) (2.444) -
Rhatigan OHL Limited - 50,00 50,00 - - 5.137 (903)
-
4.234 - 4.234 - 4.234 2.117 -
Servicios Administrativos TMT, S.A. de C.V. - 50,00 50,00 - - 239 (258)
-
(19) - (19)
- (19) (10) -
Entidades asociadas
Alse Park, S.L. - 50,00 50,00 4.298
- (673) 50
-
3.675 - 3.675 - 3.675 1.838 3.543
Health Montreal Collective Limited Partnership - 25,00 25,00 6.155 - (8.474) (4.347)
(7.087)
(13.753) - (13.753) - (13.753) (3.438) 1.539
Nuevo Hospital de Burgos, S.A. - 21,00 21,00
55.033 - (83.745) (3.717)
-
(32.429) - (32.429) - (32.429) (6.729) -
Obalovna Boskovice, s.r.o. - 45,00 45,00 1.541 - 216 82
-
1.839 - 1.839 - 1.839 828 574
Parking Niño Jesús-Retiro, S.A. 30,00 - 30,00 3.651 - (2) -
-
3.649 - 3.649 - 3.649 1.095 1.095
Portu Garbia, S.L. - 25,00 25,00 3 - 396 (40)
-
359 - 359 572 931 233 99
Proyecto Canalejas Group, S.L. - 50,00 50,00 71.670 - 389.478 -
-
461.148 - 461.148 - 461.148 230.574 206.761
Regena spol s.r.o. - 50,00 50,00 4 - 466 (1)
-
469 - 469 - 469 234 19
Servicios de Mantenimiento Prevencor, S.L.
(*)
- 0,24 0,24 253 - 955 91
-
1.299 - 1.299 - 1.299 3 1
(*) Actividad interrumpida
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
111
En miles de euros
SOCIEDAD CONCEPTO SOCIEDAD CONCEPTO
Inversiones en Infraestructuras Chile Spa Constitución OHL UK Construction Limited
Liquidación
Madrid Infraestructuras, S.L. Constitución Posmar Inversiones 2008, S.L.
Liquidación
OHLA Brasil, Ltda. Constitución Puente Logístico Mediterráneo, S.A.
Liquidación
Sociedad Concesionaria Instituto Nacional del Cáncer, S.A. Constitución Tenedora de Participaciones Tecnológicas, S.A.
Liquidación
SOCIEDAD CONCEPTO
SOCIEDAD CONCEPTO
Portu Garbia, S.L. Compra
Negocios conjuntos y entidades asociadas (que consolidan por el método de la participación)
INCORPORACIONES
SALIDAS
ANEXO IV
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Detalle de las variaciones más significativas en el perímetro de consolidación al 31 de diciembre de 2023
Entidades dependientes (que consolidan por integración global)
INCORPORACIONES
SALIDAS
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes – Cuentas Anuales Consolidadas 2023
112
1
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OBRASCÓN HUARTE LAIN, S.A. Y
SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de ges�ón consolidado correspondiente al ejercicio
anual terminado el 31 de diciembre de 2023
2
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Índice
MENSAJE DEL PRESIDENTE ................................................................................................... 4
1. SOMOS OHLA ................................................................................................................... 6
1.1 Principales hitos ...................................................................................................... 6
1.2 Evolución y principales cifras ................................................................................... 8
1.3 Líneas de negocio .................................................................................................. 10
1.4. Estrategia y Business Plan .................................................................................... 31
1.5 Cartera ................................................................................................................. 40
1.6 Información bursátil .............................................................................................. 40
2. SOMOS SOSTENIBLES. SOMOS PROGRESS ENABLERS ....................................................... 48
2.1 Gestión responsable ............................................................................................. 52
2.2 Negocio sostenible ................................................................................................ 68
2.3 Progreso social ...................................................................................................... 78
3. SOBRE ESTE INFORME .................................................................................................... 91
3.1 Perímetro ............................................................................................................. 91
3.2 Metodología de la elaboración .............................................................................. 91
3.3 La Comunicación como eje transversal .................................................................. 91
3.4 Análisis de materialidad ........................................................................................ 93
3.5 Verificación......................................................................................................... 101
3.6 Datos de contacto ............................................................................................... 101
4. ANEXOS ....................................................................................................................... 102
4.1 Otras magnitudes de RRHH ................................................................................. 102
4.2 Indicadores de desempeño ambiental ................................................................. 112
4.3 Taxonomía .......................................................................................................... 127
4.4 Informe resumen de los riesgos y oportunidades del cambio climático ................. 146
4.5 Listado de aspectos materiales ............................................................................ 157
4.6 Canales de Comunicación y expectativas de los grupos de interés ........................ 158
4.7 Información no financiera relevante. Servicios ..................................................... 161
5. CONTENIDO DEL ESTADO DE LA INFORMACIÓN NO FINANCIERA (EINF) ......................... 173
5.1 Índice de contenido requerido por la Ley 11/2018. Estado de la información no
financiera (EINF) ....................................................................................................... 173
5.2 Índice de contenido requerido por Global Reporting Initiative (GRI) ..................... 180
3
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5.3 Índice de contenido requerido por Sustainability Accounting Standars Board (SASB) ... 192
5.4 Índice de contenido requerido por Task Force on Climate-Related Financial Disclousure
(TCFD) ............................................................................................................................. 194
Informe de verificación independiente del Estado de la Información no Financiera ........... 195
Informe anual de gobierno corporativo ............................................................................ 196
Informe anual sobre remuneraciones de los consejeros .................................................... 197
4
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
MENSAJE DEL PRESIDENTE
Señoras y señores:
Les presentamos a lo largo de este Informe Integrado la evolución de OHLA en 2023, un ejercicio
protagonizado por la vuelta al beneficio y el refuerzo operativo que confirman la buena trayectoria
de la compañía.
Por ello, me gustaría trasladar en nombre del Consejo de Administración nuestro agradecimiento al
conjunto de empleados de la compañía que, un año más, han demostrado un gran compromiso con
su crecimiento. También es destacable el apoyo de nuestros accionistas y resto de grupos de
interés por ofrecernos soporte a lo largo de los últimos doce meses.
Este ejercicio se ha caracterizado por hacer frente a grandes desafíos en un escenario global muy
cambiante, protagonizado por un nuevo marco socioeconómico y geopolítico que ha puesto a
prueba la capacidad de resiliencia de la economía global.
Estos y otros aspectos han marcado y marcarán la evolución de los planes de negocios de un
ecosistema empresarial que ha de tener muy presente los desafíos en el entorno de la política
climática, los flujos demográficos y la revolución tecnológica que está protagonizando la
inteligencia artificial.
Todo ello definirá la configuración de los nuevos modelos económicos, sociales y empresariales que
condicionarán la marcha del tejido productivo y, por su puesto, del sector de las infraestructuras
como agente transformador de la economía.
Centrado en la evolución de OHLA, 2023 ha sido un año de importantes logros en materia
operativa, consolidando la transformación de la compañía y su vuelta a la senda del beneficio.
El negocio ha batido los objetivos anunciados al mercado y el ebitda ha alcanzado su mejor registro
desde 2015, impulsado por la buena marcha del negocio de Construcción y la mejora de márgenes
que, en el caso de esta línea de negocio, se ha situado en el 5,1% -margen de ebitda-, nivel que no
se alcanzaba desde 2014.
Por su parte, la contratación y la cartera se sitúan en máximos históricos gracias a relevantes
proyectos en nuestras áreas geográficas de referencia: Estados Unidos, Latinoamérica y Europa. En
concreto, la cartera se sitúa por encima de los 7.780 millones de euros (cerca de 8.500 millones si
incluimos a la división de Servicios, que se presenta en el ejercicio como actividad interrumpida).
Hemos hecho historia en el Metro de Nueva York, donde hemos ampliado nuestra cartera de
proyectos en esta destacada infraestructura y sumado relevantes contratos en California e Illinois.
Hemos reforzado nuestra presencia en Latinoamérica donde nos establecimos hace cerca de 45
años, y en Europa ya somos el mayor contratista en el Metro de Estocolmo, referente en
digitalización ferroviaria y vial y un actor destacado en alta velocidad.
A lo largo de los últimos doce meses hemos consolidado la actividad de Concesiones con un nuevo
activo bajo gestión en Chile, el Instituto Nacional del Cáncer, que se suma a otros proyectos
concesionados en este país, Colombia y España.
Desde el punto de vista del balance destaca la generación de caja operativa de más de 100 millones
de euros, revirtiendo la tendencia de años anteriores y el continuado compromiso de la compañía
con la reducción de su apalancamiento financiero.
5
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Caminamos hacia la consolidación del proceso de transformación de esta compañía. Lo
conseguiremos, no les quepa duda, apoyándonos en nuestra excelencia técnica, en las grandes
oportunidades de crecimiento de nuestros mercados estratégicos, fomentando infraestructuras
más sostenibles y digitales y, por tanto, más eficientes y seguras; mejorando nuestra rentabilidad a
través de la transformación digital y reforzando la gestión del talento, motor del éxito de cualquier
organización.
Y todo ello sin olvidar nuestro firme compromiso con la ética, el buen gobierno y la transparencia
en el marco de una actividad, la del sector de las infraestructuras, centrada en impulsar el bienestar
del conjunto de los ciudadanos.
Luis Amodio
Presidente del Consejo de Administración
6
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1. SOMOS OHLA
1.1 Principales hitos
Más de 110 años de historia avalan la trayectoria de OHLA como grupo global de infraestructuras.
La compañía, que ha cerrado el ejercicio 2023 con una cartera de 7.781,5 millones de euros, lleva a
cabo su actividad en tres áreas geográficas de referencia: Estados Unidos, Latinoamérica y Europa.
OHLA cuenta con dos líneas de negocio principales, Construcción e Industrial. Asimismo, la
compañía continúa reforzando su actividad de Concesiones tras sumar este ejercicio un nuevo
proyecto a su cartera en Chile, el Instituto Nacional del Cáncer. Este activo se une a otros
adjudicados también en ese país, así como en Colombia y España.
Por otra parte, la compañía mantiene un análisis continuo del mercado inmobiliario con el fin de
detectar oportunidades en el ámbito de su área de Desarrollos, donde acumula una relevante
experiencia en el segmento de proyectos inmobiliarios de alto valor como Centro Canalejas Madrid,
en España, o Mayakoba en México.
En el febrero de 2023, la compañía tomó la decisión de desinvertir su línea de negocio de Servicios
al considerarla no estratégica, por lo que procedió a presentarla como actividad interrumpida en
sus estados financieros. Durante este año se han venido realizando gestiones tendentes a su venta,
que a esta fecha aún no se ha materializado.
1.1.1 Posicionamiento global
OHLA está posicionada en el puesto 44º como contratista internacional, según la prestigiosa
publicación Engineering News Record (ENR). En Estados Unidos y, según la misma entidad, alcanza
el puesto 13º en el Top 20 Contractors by sector (Transportation) y el 17º en el Top 50 Domestic
Heavy Contractors.
Asimismo, en 2023 OHLA ha vuelto a formar parte del ranking PWF, World’s Largest Transportation
Developers, focalizado en el ámbito de las concesiones de infraestructuras de transporte.
Premios y reconocimientos
La excelencia técnica a la hora de abordar la construcción de grandes proyectos de infraestructuras
en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, ha llevado a la compañía a obtener destacados
reconocimientos a lo largo del ejercicio.
Proyecto EPC Ski (Noruega)
ENR 2023 Global Best Project, categoría ferroviaria.
Hospital de Curicó (Chile)
ENR 2023 Global Best Projects, Award of Merit
categoría Hospitales.
7
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Américo Vespucio Oriente (Chile)
ENR 2023 Global Best Projects, Award of Merit
categoría Carreteras.
Estación de Elmont (EEUU)
ENR 2023 Global Best Projects, Award of Merit
categoría Aeropuerto/Tnsito.
Na�onal Forensic Mental Health Service Hospital
(Irlanda)
Mejor proyecto internacional en los Building Beter
Healthcare Awards 2023.
Premio Ciudad y Territorio Albert Serratosa categoría
de mejor obra fuera de España. Fundación Caminos.
Acceso de la alta velocidad a Galicia (España)
Premio San Telmo mejor obra de ingeniería. Colegio de
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de Galicia.
Mención de Honor. Fundación Caminos.
Sudoměřice-Vo�ce (República Checa)
Premio Railway Construc�on. Administración
Ferroviaria Estatal Správa Železnic.
Biblioteca de Inves�gación de Olomouc (República
Checa)
Building of the Year 2023. Fundación para el Desarrollo
de la Construcción y la Arquitectura.
8
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1.2 Evolución y principales cifras
Una vez más, el Grupo OHLA finaliza el año habiendo cumplido con todos los objetivos anunciados
a mercado para 2023, tanto a nivel operativo, como en rentabilidad y generación de caja. En
relación con este último aspecto, es muy reseñable el salto cuantitativo dado por la compañía.
OHLA
(Div. Serv. Disc.)
Div. de Servicios FY 2023 Objetivos
Ventas
3.131,5
465,9
3.597,4
≥ 3.400,0
Ebitda
126,1
11,0
137,1
≥ 125,0
Contratación
4.120,4
374,2
4.494,6
≥ 3.600,0
Cartera
7.781,5
703,7
8.485,2
OHLA ha crecido en todas las principales magnitudes de su cuenta de resultados. En comparación
con el ejercicio 2022, las ventas alcanzan los 3.131,5 millones de euros (+9,3%), el resultado bruto
de explotación (ebitda) se sitúa en su mejor registro en casi una década con 126,1 millones de
euros (+22,9%). En relación con la marcha del negocio hay que destacar que han aumentado los
márgenes en las divisiones de Construcción e Industrial, situándose en el 5,1% y 3,5%
respectivamente.
Adicionalmente, la división de Servicios, interrumpida por estar mantenida para la venta, ha
obtenido unas ventas de 465,9 millones de euros y el resultado bruto de explotación (ebitda)
alcanza los 11,0 millones de euros.
El ebit se sitúa en los 90,7 millones de euros (+132,6%), más que duplicando la cifra del ejercicio
2022. El resultado neto atribuible finaliza 2023 en +5,5 millones de euros, comparando
favorablemente frente a las pérdidas de -96,8 millones de euros registradas en el año 2022.
Estos resultados obtenidos en 2023 confirman el cumplimiento de la hoja de ruta establecida por la
compañía consolidando un proceso de transformación iniciado años atrás y que se ve reflejado en
la actualidad en el crecimiento de la rentabilidad, la generación de caja y el progresivo
desapalancamiento.
La contratación total a corto plazo en el año (obra nueva y ampliaciones) ha sido de 4.120,4
millones de euros, muy similar a la del mismo periodo de 2022. Representando una ratio book-to-
bill de 1,3x y cumple con los requerimientos internos de diversificación del riesgo tanto por
geografía, como por tamaño (solo dos proyectos por encima de los 500 millones de euros):
9
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contratación 2023
(obra nueva y ampliaciones)
Ventas 2023
Proyectos por tamaño 2023
Por su parte la cartera total a 31 de diciembre de 2023 se sitúa en los 7.781,5 millones de euros, un
+21,3% respecto al final de año 2022. La cartera a corto plazo alcanza los 6.737,4 millones de euros
(+13,7%), representando una cobertura de actividad de 25,8 meses de ventas.
OHLA ha finalizado 2023 con una posición total de liquidez de 814,9 millones de euros (+16,1%),
comparando muy favorablemente con los 701,7 millones de euros de final de 2022 gracias al
control y gestión del circulante realizado por la compañía. Todo ello se ha visto reflejado en que el
año 2023 ha concluido con una generación de caja antes de inversiones y desinversiones de 103,1
millones de euros, esta incluye la caja generada por la actividad, los gastos de estructura, gastos
financieros e impuestos. Adicionalmente la compañía ha realizado inversiones por valor de 62,1
millones de euros y desinversiones por valor 57,0 millones de euros, siendo el resultado una caja
total generada de 98,0 millones de euros.
Este relevante hito marca un punto de inflexión para la compañía, al demostrar que las medidas
adoptadas años atrás priorizando la gestión del circulante por encima de cualquier otro parámetro
está dando sus frutos.
36,5%
39,7%
23,3%
0,5%
EEUU Europa
Latinoamérica Otros
33,7%
45,7%
19,6%
1,0%
EE UU Europa
Latinoamérica Otros
35,8%
28,1%
18,0%
18,1%
0 - 50Mn€ 50 - 150Mn€
150 - 300Mn€ >300Mn€
103,1
(62,1)
57,0
Actividad Inversiones en capital Desinversiones y otros
Caja total generada; 98,0 Mn€
10
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1.3 Líneas de negocio
1.3.1 Construcción
Principales Magnitudes
2023
2022
Var. (%)
Ventas
2.902,7
2.709,3
7,1%
Ebitda
147,0
129,3
13,7%
% s/Ventas
5,1%
4,8%
Ebit
121,6
80,0
52,0%
% s/Ventas
4,2%
3,0%
Mn Euros
Las ventas de esta actividad han ascendido a 2.902,7 millones de euros, un +7,1% superiores a las
del mismo periodo de 2022, realizándose el 81,8% de la actividad en el exterior.
El ebitda del periodo alcanza los 147,0 millones de euros, creciendo un +13,7% en comparación al
mismo periodo de 2022. Asimismo, se mejora el margen hasta el 5,1% sobre ventas en
comparación con el 4,8% del año 2022, niveles que no se alcanzaban desde el año 2014. Estos
niveles afianzan la rentabilidad operativa del negocio de construcción y son un claro ejemplo de la
política de análisis de riesgos que se está llevando a cabo sobre la cartera y la nueva contratación.
La cartera de pedidos de construcción alcanza los 6.543,8 millones de euros (+12,7%), superior a la
cartera de diciembre de 2022, lo que representa una cobertura de 27,1 meses de ventas y cerca del
73,1% en obra directa. La contratación (obra nueva y ampliaciones) en el año asciende a 3.809,7
millones de euros, siendo más del 79,0% en el exterior. Entre las nuevas adjudicaciones obtenidas
en el periodo, destacan:
País 2023
D&B services for ADA Upgr. Pack 5 Accessibility upgr. at 13 Sta�on NYC
EE UU
528,0
Illinois. ISTHA I-21-4836
EE UU
296,3
PPP Ins�tuto Nacional del Cáncer
Chile
194,7
Subproyectos Sechin, Grande y Confluencia y Huarmey Alto
Perú
126,6
California. Montebello boulevard grade separa�on project
EE UU
117,0
LAV Palencia-Aguilar de Campoo
España
90,3
2651 7 Sta�ons Construc�on
Suecia
86,2
Illinois. MWRD - Addison Creek Channel Improvements, SSA
EE UU
73,0
Total principales adjudicaciones
1.512,1
Otras adjudicaciones
2.297,6
Total adjudicaciones
3.809,7
Mn Euros
La distribución geográfica de la cartera de construcción es la siguiente:
31/12/2023
Regiones principales
99,5%
EE UU
48,3%
Europa
28,8%
La�noamérica
22,4%
Resto
0,5%
11
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La distribución de la cartera de construcción por tamaño de obra es la siguiente:
Por tipología de proyectos, el 27,2% de la cartera de Construcción corresponde a carreteras, el
36,5% a ferrocarriles, el 19,4% a edificación, el 16,3% a energía y minería y el 0,6% restante a
puertos y aeropuertos.
Los principales proyectos en la cartera de Construcción a 31 de diciembre de 2023 son los
siguientes:
País 2023
Maryland Purple Line
EE UU
661,4
DB Sevice for ADA Package 5
EE UU
522,4
SB I-294/I-290/I-88 InterRecon
EE UU
293,1
Concesión red hospitalaria Red Bío
Chile
252,7
I-5 North County Enhancements
EE UU
214,9
Defensas ribereñas del río Casma y del río Huarmey
Perú
178,9
PPP Ins�tuto Nacional del Cáncer
Chile
174,8
Repairs-5 Sta�ons Flushing Ln
EE UU
159,2
Accesos Norte Fase II
Colombia
154,0
Des�na�on Sport Miami
EE UU
135,0
Paquete R-06 Ríos Chicama y Virú
Perú
127,5
Principales proyectos en cartera
2.873,9
Mn Euros
ESTADOS UNIDOS
Estados Unidos es uno de los mercados principales de la compañía. En 2023, las cifras de ventas
representaron el 36,4% de los ingresos totales de construcción y más del 33,7% de los ingresos
totales de OHLA.
La compañía está presente en el mercado estadounidense desde 2006, a través de sus filiales OHLA
USA, OHLA Building, Judlau Contracting, Community Asphalt y OHLA Systems & Electric. En la
actualidad, opera en Nueva York, California, Illinois, Florida, Maryland y Massachusetts.
2.346
1.839
1.175
6.544
<50M€
50 -150M€
150 - 300M€
> 300M€
Total
1.184
Mn
100%
36%
28%
18%
18%
12
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A lo largo de 2023, OHLA, a través de sus filiales en el país, ha conseguido importantes contratos en
Estados Unidos por valor conjunto de 1.345 millones de euros; y, a cierre del ejercicio, su cartera de
pedidos ascendía a 3.164 millones de euros. A los nuevos proyectos se suma, además, un
importante hito conseguido en el mercado norteamericano, la inauguración de la I-405, en el
condado de Orange, California. Se trata de uno de más relevantes proyectos de infraestructuras al
oeste de EEUU y se sitúa entre los más importantes de cuantos ha realizado en el país
norteamericano. Con un importe de adjudicación próximo a los 1.200 millones de euros, ha sido
desarrollado en consorcio y supone la mejora de 25 kilómetros de trazado.
Nuevos proyectos en Nueva York
La filial neoyorkina, Judlau Contracting, ha ampliado su cartera de proyectos en 2023 con
destacadas iniciativas como la lograda en Nueva York
por un importe de 528,0 millones de euros.
Otorgada por la Metropolitan Transportation Authority (MTA), se sitúa como el segundo mayor
proyecto, a nivel global, en la cartera del Grupo, y contempla mejoras en la accesibilidad de 13
estaciones de New York City Transit. En concreto, Judlau abordará la construcción del Paquete 5 de
Servicios de Diseño y Construcción que se realiza en el marco de La ley sobre estadounidenses con
Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés). Estas actuaciones contribuirán al objetivo de la MTA
de mejorar la accesibilidad de los usuarios a todo el sistema de metro de la ciudad.
Entre los trabajos previstos, está la construcción de un total de 18 nuevos ascensores adaptados a
la ADA y cuatro rampas, además de actuaciones de reparación en 13 estaciones -cuatro en
Manhattan y Queens, tres en Brooklyn, una en el Bronx y otra más en Staten Island-. Además de los
trabajos de obra civil para construir los ascensores y las rampas, también se instalarán nuevos
equipos eléctricos y de comunicaciones, acabados arquitectónicos, bordes de andén o zonas de
embarque ADA, entre otros.
36th Street Sta�on. Vista exterior. Credit datner architects.
Por su parte, en Maryland,
el proyecto Purple Line Light Rail que OHLA USA realiza en UTE,
presentó importantes logros a lo largo del ejercicio. Así, el contrato, valorado en 2.210 millones de
euros, cuenta con un grado de avance del 38 por ciento a cierre de 2023.
Purple Line light rail, el mayor contrato en la cartera de OHLA, incluye el diseño y la construcción de
un sistema de tren ligero que contará con un trazado de 26,1 km y 21 estaciones. La infraestructura
transportará viajeros entre Bethesda, en el condado de Montgomery, y New Carrollton, en el
condado de Prince George. El sistema también proporcionará conexiones directas con cuatro
ramales del sistema de la Autoridad de Tránsito del Área Metropolitana de Washington, las tres
líneas de tren de cercanías en el área metropolitana de Baltimore-Washington y la línea del
13
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
corredor noreste de Amtrak. Este proyecto transformará el transporte en la región de Washington,
D.C. al añadir un cómodo servicio de tren ligero con un sistema de tránsito interconectado.
También avanza a buen ritmo el proyecto Worcester Union Station, en Massachusetts, realizado
para Massachusetts Bay Transportation Authority. Se trata del mismo cliente para el que OHLA ha
completado la construcción acelerada de la Lynn Interim Station, en un plazo de tres meses y
medio.
Actuaciones en la región central de EEUU
Judlau realiza proyectos de infraestructuras en la región central de Estados Unidos
desde 2014,
donde lleva a cabo numerosos contratos para agencias municipales y estatales. En la actualidad
tiene activas más de una docena de iniciativas en la región.
En Illinois, la compañía sumó un total de 441 millones de euros en nuevas adjudicaciones para
clientes como Illinois Department of Transportation (IDOT), Illinois State Toll Highway Authority
(ISTHA) o the Metropolitan Water Reclamation District of Chicago.
Illinois State Toll Highway Authority adjudicó a la compañía, en 2023, su mayor contrato en la
región central. Se trata de un proyecto de 305,7 millones de euros para reconstruir el enlace I-
290/I-88 en la autopista Tri-State Tollway. El enlace I-290/I-88, en la I-294, es uno de los más
importantes de esta red de autopistas, no solo para el tráfico local y de cercanías, sino también
porque es una parte integral de la red regional de transporte de mercancías.
La adjudicación contempla trabajos de demolición y excavación, la construcción de 13 nuevos
puentes de vigas de acero y hormigón prefabricado, y la retirada del pavimento y colocación de
hormigón nuevo a lo largo de 4 km de calzada y arcén en dirección sur. Con estas actuaciones se
mejorará la seguridad de los desplazamientos en un tramo por el que circulan más de 300.000
vehículos cada día.
Nuevos proyectos en la región oeste
Por su parte, en la región oeste,
la compañía sumó contratos de construcción por valor de 232
millones de euros para favorecer la seguridad y promover la sostenibilidad. En concreto, a través de
su filial OHLA USA, llevará a cabo un proyecto valorado en 127 millones de euros para mejorar la
fluidez del tráfico y la seguridad vial y ferroviaria en Montebello (California). El alcance de esta
actuación, adjudicada por San Gabriel Valley Council of Governments, incluye la construcción de un
puente en los cruces del Ferrocarril Union Pacific, en Montebello Boulevard y Olympic Boulevard,
creando un paso subterráneo. El proyecto, que impulsará la seguridad en la zona, también reducirá
significativamente la congestión del tráfico y las emisiones, en tanto que mejorará la seguridad
mediante la modernización de los sistemas de señalización e incorporará pasos de peatones.
Por su parte, en Lawndale, California, OHLA USA está ejecutando un contrato de 51 millones de
euros para el condado de Los Ángeles con el fin de desarrollar un proyecto de captación de aguas
pluviales en Alondra Park. El objetivo es eliminar los contaminantes de las aguas de escorrentía.
OHLA USA también revitalizará el parque existente, situado encima del embalse de captación, con
nuevos campos de fútbol y de césped multiusos, además de dos campos de béisbol rehabilitados.
Las principales actuaciones en este proyecto incluyen la retirada aproximada de 200.000 m
3
de
tierra, el empleo de hormigón prefabricado para las cámaras de almacenamiento subterráneo, la
14
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
instalación de tuberías de aguas pluviales, válvulas y equipos de filtración de pretratamiento, y la
construcción de estructuras de desvío, unión y pozos de registro.
Representación aérea de Montebello Boulevard Grade Separa�on. California, EEUU.
Actuaciones en la región sureste
En la región sureste,
OHLA se adjudicó más de 100 millones de euros en nuevos contratos y avanza
en la ejecución de casi veinte proyectos de mejora de carreteras en Florida. En Miami destaca el
South Dade TransitWay (Bus Rapid Transit), uno de los cinco corredores de tránsito rápido dentro
del Strategic Miami Area Rapid Transit (SMART) Program. El proyecto, valorado en 325,9 millones
de euros, está completado en un 85 por ciento, a cierre de 2023. Su finalización sustancial está
prevista para 2024. En el marco de este proyecto destacan los avances realizados en el
aparcamiento para vehículos, con cinco niveles y un total de 645 plazas.
Finalmente, hay que resaltar que la filial especializada en edificación singular, OHLA Building, sumó
44 millones de euros en nuevos contratos para clientes privados y públicos en Florida, a lo largo de
2023.
15
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Inaugurada la I-405 en California uno de los grandes proyectos de OHLA en EEUU
El pasado 1 de diciembre de 2023 se inauguró el Proyecto de mejora de la autopista I-405, en el
condado de Orange. La iniciativa, otorgada por la Orange County Transportation Authority (OCTA),
a un consorcio del que es miembro OHLA a través de su filial OHLA USA, supone la mejora de esta
carretera en el Condado de Orange. Adjudicado por un importe próximo a los 1.200 millones de
euros se trata de uno de los mayores y más relevantes proyectos de infraestructuras al oeste de
EEUU, y contempla la mejora de 25 kilómetros tras añadir un carril adicional en cada sentido.
Además, se ha incorporado la construcción de carriles de peaje exprés, desde State Route 73 hasta
Interstate 605.
Hitos de la infraestructura
Entre los principales hitos de esta infraestructura viaria se encuentra la demolición y
reconstrucción de un total de 18 puentes, muchos de ellos con nuevas aceras y carriles bici
añadidos. El equipo del proyecto incluye la realización de rampas, así como la construcción e
instalación de cientos de muros de contención e insonorización.
Desde el punto de vista medioambiental y en respuesta a criterios de sostenibilidad, se reciclaron
710.000 toneladas de hormigón, reutilizadas para la realización de la capa de base de los nuevos
carriles. Además de la disminución de las emisiones, el proyecto ha mejorado la seguridad de los
desplazamientos al eliminar los cuellos de botella que se originaban en la zona. Se calcula que la
duración de los desplazamientos se reducirá a la mitad para cerca de 400.000 conductores diarios.
LATINOAMÉRICA
Latinoamérica es una de áreas geográficas de referencia en las que opera OHLA, con una presencia
cercana a los 45 años, y una actividad centrada en proyectos de infraestructuras en México, Chile,
Perú, Colombia y, más recientemente, en Panamá.
En el año 2023, la cifra de negocio del área representaba 586,1 millones de euros, el 20,2% del total
de las ventas de Construcción.
En Chile,
donde OHLA inició su actividad en 1981, ha sumado importantes proyectos como el
Puente Bicentenario que unirá Concepción y San Pedro de la Paz, en la región del Biobío. Los
trabajos suponen la terminación del puente al norte, a través de un viaducto de 540 metros que
unirá las avenidas Chacabuco y Arturo Prat.
16
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Infogra�a. Tercera etapa del Puente Bicentenario en Chile.
En esta región destacan, también, los avances en la construcción de la red de hospitales del Biobío:
Hospital de Santa Bárbara, Hospital de Nacimiento, Hospital de Coronel y Hospital de Lota. A ellos
se suma la adjudicación, en 2023, de la construcción del Instituto Nacional del Cáncer, que se
emplazará en los terrenos del anterior Hospital San José, en la Región Metropolitana.
OHLA incrementa su gran experiencia en el país en la ejecución de este tipo de infraestructuras tras
haber construido ocho hospitales, que suman más de 382.849 m
2
y 2.351 camas.
Infogra�a. Ins�tuto Nacional del Cáncer. Chile.
Por otra parte, continúan los trabajos del nuevo Servicio Médico Legal, en Santiago, del edificio de
la Policía de Investigaciones de Chile (PDI) en Viña del Mar, y la Escuela de Formación de
Carabineros en Concepción, a los que hay que añadir las actuaciones de mejora de la Jefatura
Nacional de inteligencia policial de la PDI en Ñuñoa.
Asimismo, OHLA ha reforzado su presencia en el sector minero del país con el contrato del
peraltamiento de diques y bermas que conforman el tranque para el depósito de relaves de Minera
Spence, en la Región de Antofagasta, y los caminos e infraestructura de un nuevo proyecto de
ampliación del tranque de Talabre.
Estas iniciativas se unen a otras ya realizadas, como el desarrollo de una planta de tratamiento de
cobre y el mantenimiento del complejo tostación, ambas para la División Ministro Hales; el
proyecto de ampliación del Tranque Talabre, en la presa de relaves situada en Calama, o los
trabajos logrados en el yacimiento subterráneo de cobre más grande del mundo: la mina El
Teniente.
Actuaciones para Minera Spence.
17
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Por su parte, en el Metro de Santiago destaca el avance de los trabajos en el tramo 4 de la línea 7 y
la finalización de la extensión de la Línea 3, Tramo A en Quilicura. A ellas se suman las actuaciones
de obras civiles, tanto de estaciones como de interestaciones, en los tramos 5 y 6 de Línea 3, con
una extensión conjunta de 6 kilómetros; obras civiles tramos 1 y 2 de la Línea 5, y piques de
refuerzo de la estación Franklin, que combina la actual Línea 2 con la Línea 6, así como los talleres y
cocheras de esta última.
En Perú han continuado los trabajos de construcción de defensas ribereñas en los ríos Cañete,
Huaura, Casma, Huarmey, Chicama, Virú y Lacramarca para hacer frente a posibles inundaciones
como las que tuvieron lugar en 2017 ante el fenómeno de El Niño Costero.
Destacan en 2023 el proyecto Ampliación Tramo Norte del Metropolitano (sistema de autobuses de
tránsito rápido), en Lima, que se ha entregado al cliente a cierre de 2023 y en el que se han
abordado las obras desde la estación Naranjal hasta la Avenida Chimpu Ocllo. La nueva
infraestructura contará con 18 estaciones y un patio taller para 120 vehículos. Se prevé la
realización de más de 790.000 viajes diarios con 80.000 nuevos usuarios.
Por otra parte, la compañía continúa los trabajos de ampliación y mejora del saneamiento y agua
potable de la ciudad de Huarmey bajo el mecanismo de obras por impuestos (OXI) para la compañía
Minera Antamina. Para este cliente se ha ejecutado el recrecido de la presa de relaves Fase VI. Se
trata de uno de los yacimientos de cobre más importantes del mundo.
Grandes actuaciones en infraestructuras hospitalarias
OHLA suma una trayectoria casi centenaria en construcción de hospitales. En 2023 finalizaron en
Perú las construcciones del Centro de Salud de Pósope Alto, con 4.500 m
2
de superficie para
atender a una población de 62.000 personas del área de influencia y el Hospital de Chulucanas.
Esta última infraestructura tiene 15.000 m
2
de superficie construida y más de 90 camas para
atender a una población de 400.000 habitantes.
Está previsto que en 2024 concluya el Hospital de Sullana, que dará cobertura a más de 645.000
personas de la provincia de Sullana y alrededores como Tambogrande, Las Lomas, Talara y
Ayabaca. Contará con 292 camas de hospitalización, 35 camas de observación en emergencia, 5
quirófanos, 50 consultorios externos, servicio de hemodiálisis, tomógrafo y planta de oxígeno,
entre otros servicios. También en el ámbito hospitalario se espera que finalice la construcción de la
Clínica Aviva en Lima que alcanza más de 10.000 m
2
.
Ampliación Tramo Norte del
Metropolitano. Perú.
Hospital de Sullana. Perú.
Defensas ribereñas. Perú.
OHLA realiza, actualmente, proyectos de gran relevancia en Colombia.
Entre ellos, Accesos Norte
Fase 2, corredor que forma parte del programa Concesiones del Bicentenario y del que se podrán
beneficiar cerca de ocho millones de habitantes de su área de influencia.
18
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El objetivo de esta obra vial es mejorar la movilidad y descongestionar el tránsito de vehículos que
circulan entre Bogotá y sus municipios aledaños. Asimismo, ofrecerá la conexión de la capital con el
norte del país, que incluye la construcción de la Perimetral de Sopó, que conecta la Autopista
Norte, a la altura de Briceño, con el proyecto de 4G Perimetral de Oriente, y que implica la mejora
de 5,5 km y la construcción de 1,7 km de vía nueva.
Las actuaciones que acomete la compañía en este contrato también incluyen la ejecución de un
carril exclusivo para el sistema BRT (Bus Rapid Transit), TransMilenio, desde la calle 192 a la calle
235, y la construcción de 11,6 km de espacio público que incluyen andenes, ciclorrutas y mejora de
retornos e intersecciones viales que optimizarán la movilidad de los usuarios.
Además, OHLA lleva a cabo en Colombia el Viaducto km 58, vía Bogotá a Villavicencio, centrado en
la realización de un viaducto vehicular de 740 metros a la altura del paso por el kilómetro 58
ejecutado por voladizos sucesivos; aceras y ciclorrutas de la Autopista Norte; la adecuación al
sistema Transmilenio de la Troncal Avenida Ciudad de Cali Tramo 1 en Bogotá D.C. y la construcción
de la Avenida El Rincón y su intersección con la Avenida Boyacá, también en Bogotá.
Infogra�a Viaducto km 58. Bogotá, Colombia.
Actuaciones en la Avenida El Rincón y su intersección con
la Avenida Boyacá. Bogotá, Colombia.
Yarumo Blanco finalista en los prestigiosos IABSE Project and Technology Awards 2023
Latinoamérica y el sector de las infraestructuras gracias a Yarumo Blanco, diseñado y construido
por OHLA, estuvieron representados en los prestigiosos IABSE Project and Technology Awards 2023
en la Categoría de Rehabilitación.
La culminación del puente Yarumo Blanco, integrado en el Cruce de la Cordillera Central, Tramo
Quindío, es una de las infraestructuras viales más importante en la historia de Colombia, un
proyecto único en el mundo en lo referente a rehabilitación y reconfiguración sísmica.
El equipo de OHLA tuvo que abordar destacados retos entre los que se encuentran la ejecución de
un trazado curvo con forma de herradura, la pendiente longitudinal del 11 por ciento, su
localización en zona de amenaza sísmica extremadamente alta y la deficiente calidad de la
estructura previamente construida. A todo ello se suma la realización de cimentaciones localizadas
a media ladera, la necesidad de realizar aislamiento sísmico sobre una estructura construida y las
complejas condiciones geotécnicas.
En México continúan los trabajos del Tramo 1 de la Ampliación del Ferrocarril Suburbano desde la
estación Lechería al Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA), así como el diseño y
construcción de los viaductos 2 y 3 dentro del tramo 2, y la construcción de la obra civil de tres
estaciones.
19
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Por otra parte, se encuentra en la recta final la ejecución del Puente Vehicular Prado Sur en el cruce
con la vía férrea del tren suburbano en el kilómetro 31+130 ubicado en el municipio de Tultitlán,
Estado de México, proyectado para apoyar la ampliación del Tren Suburbano Lechería-AIFA. En
tanto que se avanza en la construcción de un viaducto de doble voladizo en el tramo 3 del Tren
Interurbano México-Toluca que enlazará el puente atirantado Conagua-Manantial con la estacn
Vasco de Quiroga, en Ciudad de México. Una vez finalizada, la infraestructura tendrá una longitud
de 200 m, un claro central de 85 metros y alturas de pila de 25 metros.
Como hito destacado del ejercicio, en el mes de septiembre se ponía en servicio el Tramo 1 del Tren
Interurbano México-Toluca, que comienza en la ciudad de Toluca y conecta con el portal poniente
del túnel de la Marquesa. El tramo construido por OHLA tiene una longitud de 36,7 km e incluye
cuatro estaciones elevadas de pasajeros, 11 viaductos de gran longitud que suman 32,1 km y 4 km
de terracerías. Esta línea, una vez concluida, conectará la Ciudad de México con la capital del
Estado de México.
Tramo 1. Tren Interurbano México-Toluca. Estado de México, México.
En Panamá, OHLA lleva a cabo la extensión de la Línea 1 del Metro desde San Isidro hasta Villa
Zaíta. La infraestructura contempla la extensión de 2,3 km del viaducto elevado siguiendo la
geometría de la Avenida Transístmica, además de una estación terminal en el extremo norte de la
línea con capacidad para atender a más de 10.000 pasajeros en periodo de máxima afluencia.
De forma complementaria se construirá un intercambiador de autobuses que tendrá conexión
directa a la estación, con capacidad para más de 8.000 pasajeros en hora pico y 14 dársenas para
autobuses; además de un estacionamiento con capacidad para 662 vehículos. Asimismo, se
construirá la Policlínica Dr. Edilberto Culiolis, con un área de 3500 m
2
y ubicada entre la estación y
el intercambiador, incluyendo la instalación del equipamiento necesario para su funcionamiento.
Las actuaciones también abarcan la ampliación vial de la Avenida Transístmica de cuatro a seis
carriles con ejecución de retornos centrales, además de un desarrollo urbano en la zona aledaña a
la estación que abarca amplias aceras, iluminación peatonal, paradas de buses y zona de embarque
de pasajeros desde vehículos privados o transporte selectivo con capacidad para 20 unidades.
Estación Villa Zaita. Línea 1. Metro de Panamá.
20
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
EUROPA
Europa es el mercado donde se inició la actividad de construcción de la compañía. A lo largo de
2023, la cifra de negocio del área ascendió a 1.231,8 millones de euros, el 42,4% de las ventas
totales de Construcción.
OHLA ha sumado en República Checa,
a través de su filial en la región OHLA ŽS, relevantes
contratos como la reconstrucción de la estación ferroviaria Brno-Královo Pole. Se trata de unos de
los principales proyectos ferroviarios adjudicados durante el ejercicio en el país.
Destaca, además, la participación de la compañía en la modernización de la estación de tren de
Havířov; en la primera fase de la nueva línea D del Metro de Praga, y en el proyecto de
electrificación del tramo ferroviario entre las localidades de Strelice y Zastávka. Asimismo, avanza
en la reconstrucción de la estación de ferrocarril de Vsetín; en la de la doble línea del tramo
Adamov- Blansko, y en la ampliación de la Gran Circunvalación Urbana de Brno.
Infogra�a. Estación ferroviaria Brno-Královo Pole en
República Checa.
Estación de Havířov donde se llevarán a cabo
actuaciones de modernización en las infraestructuras.
República Checa.
Otro contrato relevante en 2023 es el proyecto de medidas de protección contra las inundaciones
en el río Desná, que completará las actuaciones que se llevaron a cabo en una primera fase, ya
finalizada. Es uno de los mayores proyectos de protección contra inundaciones frente a riesgos
naturales que se han llevado a cabo en el país.
Junto a esta actuación hay que hacer mención, también, a su participación en la modernización de
parte de la planta de energía térmica Brno-North para la producción combinada de calor y
electricidad a partir de fuentes de energías renovables.
Infogra�a de la plata de energía térmica Brno North, en República Checa.
En materia de edificación singular, OHLA ŽS ha continuado las actuaciones de mejora en el Hospital
Universitario de Ostrava, en el Hospital de České Budějovice y en el de Chomutov.
En España,
OHLA ha obtenido a lo largo de 2023 importantes adjudicaciones, entre ellas, los
trabajos entre Calahorra de Boedo-Alar del Rey (Palencia). El contrato constituye el quinto tramo de
21
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
la Línea de Alta Velocidad (LAV) Palencia-Santander, que contará con 78,4 km de longitud. A estas
actuaciones se suma el proyecto de construcción de la nueva estación de tren de Irún (Guipúzcoa).
La compañía ha avanzado en otras iniciativas como la construcción de la plataforma del tramo
Arroyo de Santa María-Navalmoral de la Mata, perteneciente a la LAV Madrid-Extremadura
Frontera Portuguesa; la construcción del tramo Villafranca-Peralta de la LAV Zaragoza-Pamplona; la
construcción del tramo Mondragón-Elorrio-Bergara, dentro de la LAV Vitoria-Bilbao-San Sebastián,
o el proyecto de construcción de mejora integral del tramo Guadalmez-Córdoba en la LAV Madrid-
Sevilla.
La compañía también se ha adjudicado, entre otros, la construcción de un puente peatonal y ciclista
entre Barakaldo y Erandio en el País Vasco; el desdoblamiento de la carretera B-224 entre las
poblaciones de Sant Esteve Sesrovires y Martorell (Barcelona), en un tramo de dos kilómetros de
longitud; la construcción en UTE de las obras para transformar de secano a regadío más de 5.300 ha
en las localidades de Fraga y Ballobar (Huesca), y la mejora de las redes de saneamiento
gestionadas por el Canal de Isabel II de la Comunidad de Madrid en su Lote 4 para optimizar la
gestión de las redes de saneamiento y disminuir los vertidos al alcantarillado. Y prosigue con la
construcción y puesta en marcha de la nueva Estación Depuradora de Aguas Residuales de Sinova
(Soria) que incluye el nuevo túnel emisario.
En materia de edificación singular destaca la construcción del nuevo Hospital Vithas Valencia Turia,
que contará con una superficie construida total de 27.241 m
2
. En concreto, OHLA está ejecutando la
cimentación y la estructura y se encargará, también, de la fase que engloba la arquitectura y las
instalaciones.
Asimismo, continúan las obras de construcción del proyecto de reforma y ampliación del Hospital
de Manacor (Mallorca), que beneficiará a más de 150.000 personas; del nuevo Hospital de Cuenca;
la ampliación y reforma del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete; del nuevo Hospital de
Ontinyent, y la ampliación y reforma del Hospital de Viladecans (Barcelona).
Infogra�a. Hospital Vithas Valencia Turia. España.
Además, la compañía prosigue con los trabajos del proyecto Madnum, campus de Inmobiliaria
Colonial en Madrid, que acogerá un edificio de oficinas de 55.135 m
2
de superficie. Y en el ámbito
hotelero destaca la actuación del nuevo complejo turístico en La Alcaidesa (San Roque, Cádiz) para
Millenium Hotels Real Estate, un nuevo hotel cinco estrellas con 153 habitaciones. La iniciativa
incluye, además, la estructura necesaria para la construcción de 53 villas hoteleras.
Otros proyectos adjudicados en 2023 son el edificio de la nueva sede del Instituto de Recursos
Naturales y Agrobiología de Salamanca (IRNASA) o el Centro Estatal de Coordinación del Servicio de
Atención y Protección a las víctimas de violencia de género en Madrid.
22
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Variante de Malpartida: proyecto de construcción pionero en España por el uso de BIM,
GIS y drones
OHLA se adjudicaba en 2023 las obras de construcción de la variante de Malpartida en la provincia
de Cáceres (Extremadura). La infraestructura contará con una longitud total de 10,7 km. Se trata de
un ejemplo innovador en España por el uso de gemelos digitales, una representación virtual del
mundo real generada a partir de modelos BIM, imágenes de drones y Sistemas de Información
Geográficas (GIS, por sus siglas en inglés). Es la primera vez que OHLA hace uso de esta tecnología
en España, tras emplearla en el proyecto ferroviario Lund Arlöv, en Suecia.
En concreto, en la variante de Malpartida, los gemelos digitales se utilizarán para visualizar,
analizar y controlar todo tipo de parámetros y procesos relevantes como el estado de las obras, el
control de producción y de mediciones y seguimientos ambientales y de seguridad y salud.
En Suecia,
la compañía realiza importantes proyectos de infraestructuras como el contrato
ferroviario Lund-Arlöv, en consorcio con la constructora sueca NCC.
La iniciativa, adjudicada en 2017 por la Administración Sueca de Transportes (Trafikverket) e
inaugurado en diciembre de 2023, incluye la puesta en servicio de cuatro nuevas vías entre las
ciudades de Malmö y Lund, una de las principales rutas en el extremo sur de Suecia. Además de los
11 km de recorrido, se han ejecutado cuatro estaciones, aproximadamente 50 edificios técnicos,
andenes, puentes, túneles, pasos, vías provisionales y aparcamientos para coches y bicicletas.
Las actuaciones se han llevado a cabo, en su mayor parte, con el tráfico viario y ferroviario en
operación a través de vías provisionales; y la puesta en servicio de las nuevas vías, a principios de
octubre, ha sido uno de los últimos logros alcanzados. Esta conexión final supone un aumento
significativo de la capacidad de la ruta que pasa de 460 a 650 trenes al día y de un incremento
diario de pasajeros de 60.000 a 80.000 personas. Integrado en uno de los corredores ferroviarios
más importantes de Europa, reducirá la contaminación acústica gracias al uso de barreras acústicas,
a la existencia de un túnel ferroviario de 400 metros en la zona de Åkarp y al semienterramiento de
5 km de vía.
Re�rada del puente de 150 toneladas en Åkarp, Suecia.
Foto: Niclas Franzén, OHLA/NCC.
23
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Lund-Arlöv, ejemplo del potencial de la digitalización en la construcción gracias a la
combinación de BIM, GIS y drones
Lund Arlöv es uno de los proyectos de digitalización ferroviaria más innovadores de Europa. por el
uso combinado de la metodología BIM, sistemas de información geográficas o GIS y drones supone
un excelente ejemplo del potencial de la digitalización en la construcción y más concretamente de
la simbiosis entre BIM, GIS y drones.
El acceso a los datos se ha llevado a cabo a través de un cuadro de mando, una aplicación abierta
para dispositivos móviles y visores web, desarrollada por OHLA, que da acceso a la información a
las personas involucradas en el proyecto. Se trata de una herramienta que impulsa la comunicación
y la colaboración y que permite ver el proyecto en global. Su visión en 3 dimensiones proporciona
un alto nivel de actualización y detalle del avance de la obra, así como un relevante ahorro de
costes y agilidad en la toma de decisiones. En el punto álgido del proyecto, más de 300 personas
han manejado información al mismo tiempo.
Aplicación del gemelo digital en Lund-Arlöv, Suecia.
También en Suecia hay que hacer referencia al contrato 2651 Stationer Bygg que la compañía ha
firmado para la ampliación de la red del metro de Estocolmo. Esta adjudicación es el cuarto
contrato con la Región de Estocolmo para la ampliación de la Línea Azul, y convierte a OHLA en el
mayor contratista en la ampliación del metro en la capital sueca.
La iniciativa contempla el diseño y construcción de siete nuevas estaciones y la realización de
pabellones y centros técnicos a lo largo de la nueva zona sur de la Línea Azul.
En el metro de Estocolmo, OHLA también lleva a cabo contrato Sockenplan fase 2 y
Slakthusområdet, que supone la construcción de un tramo de 1,2 km de una nueva línea de metro,
con dos vías y un túnel de servicio, y una longitud total de 1736 metros, así como la construcción de
una nueva estación de metro, Slakthusområdet, con una profundidad de 50 metros bajo la
superficie.
Continúan, por su parte, los trabajos en Kungsträdgården, centrados en la construcción de dos
túneles de vía única y uno de servicio, así como de túneles transversales, con una longitud total
aproximada de 4,5 km. Y también realiza Gullmarsplan, dos túneles de línea y uno de servicio con
una longitud total de 3,1 km, así como una estación subterránea de 300 metros de longitud, a una
profundidad de casi 70 metros por debajo del intercambiador de transportes de Gullmarsplan, la
tercera estación con mayor afluencia de viajeros del país.
24
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Estación de Slakthusområdet. Región de Estocolmo. Suecia.
Imagen: Nyatunnelbanan/Sweco.
En Irlanda han continuado los avances en el diseño y construcción de cuatro centros escolares
dentro del denominado Lote 4 que la compañía realiza para el Departamento de Educación del país.
En total beneficiarán a más de 2.200 alumnos de primaria y secundaria, así como a alumnos con
necesidades especiales.
El Lote 4A, corresponde a la escuela primaria Scioil an Spiraid Naoimh (Laytown, County Meath); el
lote 4B, el más relevante, es un proyecto para la escuela de secundaria Belmayne ETSS; el lote 4C se
desarrolla en la Ashbourne Community National School (Ashbourne, County Meath) y, por último,
el Lote 4D, está destinado a la escuela Stapolin ETNS (Stapolin, Dublín).
A lo largo del de 2023 se han finalizado dos de los cuatro centros escolares. Así, en agosto de 2023
se entregaba el primero de ellos, la escuela Stapolin ETNS (Stapolin, Dublín), un nuevo edificio de
3.623 m
2
de tres plantas y 16 aulas de primaria con una unidad de dos clases destinadas a cubrir
necesidades especiales. Y en noviembre de 2023, el Ashbourne Community National School
(Ashbourne, County Meath) con un total de 3.832 m
2
de superficie distribuida en dos plantas.
Además, en el campus de Grangegorman (Dublín) las obras avanzan a buen ritmo en el New
Academic Hub & Library, donde los trabajos de interiores entran en su fase de acabados. El
desarrollo global de la Fase 1 comprenderá aproximadamente 12.580 m
2
de desarrollo, de los
cuales 9.505 m
2
serán de nueva construcción y el resto consistirá en los elementos conservados de
las estructuras protegidas North House East y North House West.
OHLA lleva a cabo la ejecución global de estos contratos con la aplicación de estándares como NZEB
A3 (Near Zero Energy Building) y BER (Building Energy Rating), que constatan un óptimo
comportamiento energético del edificio, así como el empleo de fuentes de energía alternativas
para su funcionamiento.
Asimismo, en línea con la apuesta de la compañía por la digitalización de sus procesos
constructivos, se ejecutan implementado la metodología BIM Level 2.
Ashbourne Community Na�onal School
(Ashbourne, County Meath). Irlanda.
Centro escolar Stapolin ETNS (Stapolin). Irlanda.
25
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
PACADAR
Desde el año 2021, Pacadar forma parte de OHLA. Esta filial, constituida en 1944, es experta en
prefabricados para obras de infraestructura (carreteras, ferrocarril de alta velocidad, metro, etc.),
obras industriales y relativas al mercado energético (refinerías, energía eólica, parques logísticos,
entre otras) y obras de edificación dotacional (hospitales, aparcamientos, centros deportivos,
comerciales o de ocio), sin olvidar desarrollos altamente tecnológicos como los aceleradores
lineales de partículas que está fabricando para Suecia.
Desde su fundación, Pacadar ha ido marcando hitos en el sector de la industria del prefabricado,
tanto a nivel nacional como internacional, por su permanente innovación tecnológica, lo que le ha
permitido ser durante más de 70 años un referente en el sector. En la actualidad cuenta con
fábricas en Panamá, México, Reino Unido y España, donde cuenta con siete localizaciones. La
compañía exhibe, además, una destacada capacidad para implantar plantas móviles a nivel
internacional.
Actualmente está desarrollando proyectos de alta velocidad en Reino Unido, la Línea 2 del Metro
de Panamá, la línea de ferrocarril entre México DF y el nuevo aeropuerto AIFA, y participa en
diferentes tramos de alta velocidad y en proyectos de vivienda social de la Comunidad de Madrid, o
la remodelación del Estadio Mas Moix en Mallorca.
Desde el 2012, Pacadar continúa con su proceso de expansión exportando su tecnología a países
tan dispares como Panamá, Arabia Saudí, México, Kuwait, Francia, Reino Unido o Suecia.
EVOLUCIÓN DEL NEGOCIO
OHLA continuará impulsando la contratación y cartera de Construcción a lo largo de 2024 en sus
tres mercados de referencia: Estados Unidos, Latinoamérica y Europa. Lo hará gracias a su
trayectoria y capacidad técnica y a la existencia de relevantes programas de infraestructuras en
estas áreas geográficas.
En estos programas ocupan un lugar principal la ejecución de contratos en los que primen criterios
de sostenibilidad y, por ende, de digitalización e innovación con nuevas metodologías basadas en el
análisis de datos. Estas nuevas herramientas impactan positivamente en el desarrollo de proyectos
de infraestructuras que tienen en cuenta variables como la optimización de los tiempos y del coste,
el uso y gestión de los recursos constructivos y naturales, y su operación y mantenimiento, sin
perder de vista lo s importante: la experiencia y seguridad de los usuarios.
En OHLA venimos potenciando la digitalización en la construcción apoyándonos en herramientas
como BIM (Building Information Modeling), GIS (sistema de información geográfica), gemelos
digitales, drones y un largo etcétera de soluciones. Su aplicación nos brinda una perspectiva
integral de la infraestructura lineal a lo largo de su vida, desde su concepción inicial hasta su
mantenimiento a largo plazo. Estas tecnologías permiten a los distintos agentes involucrados en el
proceso acceder a la información más relevante y trabajar con ella de forma colaborativa, en
tiempo real y asociada a una representación visual de los distintos elementos de la infraestructura,
en cada momento de su desarrollo.
Hoy, gracias a estos factores, somos más productivos, competitivos y resilientes y aportamos un
valor diferencial en cada uno los proyectos de infraestructuras que llevamos a cabo impulsando
26
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
nuestro negocio de Construcción y reforzando nuestro posicionamiento como grupo global de
infraestructuras.
1.3.2 Industrial
Principales Magnitudes
2023
2022
Var. (%)
Ventas
205,1
130,6
57,0%
Ebitda
7,2
4,4
63,6%
% s/Ventas
3,5%
3,4%
Ebit
8,6
0,5
n.s.
% s/Ventas
4,2%
0,4%
Mn Euros
La actividad de Industrial ha registrado unas ventas de 205,1 millones de euros, cifra muy superior a
la de diciembre de 2022. Esta mejora de las ventas se debe principalmente a la contratación de
nuevos proyectos, actualmente en ejecución, en el sector de energías renovables.
El ebitda de la división de Industrial se sitúa en 7,2 millones de euros, logrando un margen del 3,5%
sobre ventas.
La cartera de pedidos alcanza los 193,6 millones de euros (cobertura de 11,3 meses de venta), cifra
superior la cartera a diciembre de 2022. La contratación en el periodo (obra nueva y ampliaciones)
ha ascendido a 287,0 millones de euros, mejorando la contratación de los últimos periodos. De esta
nueva contratación, destacan las siguientes adjudicaciones:
La planta fotovoltaica Alcores de 87 MW, en Sevilla. España.
La planta fotovoltaica Carmonita Sur de 100 MW, en Badajoz. España.
La planta fotovoltaica Renopool de 130 MW, en Badajoz. España.
La planta fotovoltaica Grijota de 100 MW, en Palencia. España.
En lo que se refiere a la actividad de minería y cemento,
destaca la contratación en el ejercicio de
varios proyectos en Chile para la empresa pública Codelco, que incluyen el suministro de equipos,
así como la operación y mantenimiento de sus instalaciones.
El área de protección contra incendios,
desarrollada a través de la filial Chepro, se ha reforzado con
la apuesta por sistemas de seguridad que se une a las actuaciones que ya viene ejecutando en
textiles, activas y pasivas.
Nuevos proyectos y perspectivas de futuro
El año 2023 ha sido mucho más favorable que el año anterior en términos de contratación, y es
previsible que, durante 2024, se mantenga esta tendencia, principalmente en proyectos renovables
ya que la compañía cuenta con ofertas bien posicionadas.
Precisamente en renovables, donde OHLA continúa ganando cuota de mercado, se trabaja en
diferentes modalidades de negocio:
Desarrollo, contratos de construcción (EPC y BoS: Engineering Procurement and
Construc�on y Balance of System, respec�vamente).
Contratos de operación y mantenimiento.
Geográficamente, se siguen presentado ofertas en España, Chile, Colombia y Perú.
En minería y cemento, la actividad se centra en Chile, España, Perú y México; y los servicios
ofertados abarcan desde el suministro de equipos y sus repuestos hasta la realización de proyectos
27
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
EPC y EPCM (Engineering Procurement and Construction Management), pasando por los servicios
de operación y mantenimiento.
En protección contra incendios se espera seguir aumentando la cifra de negocio en los próximos
años. Para ello, se continuará con la diversificación geográfica de los proyectos de Ingeniería, EPCM
y el lanzamiento de nuevas actividades.
Más de 2.300 MW en energías limpias gestionados
OHLA impulsa su cartera de infraestructuras sostenibles. La compañía se ha adjudicado en 2023
nuevos proyectos para el diseño, construcción y puesta en operación de cuatro plantas
fotovoltaicas en España, por un importe conjunto de más de 225 millones de euros. Con la
participación de OHLA en estos proyectos, la compañía reduce su huella de carbono confirmando
su compromiso con la lucha contra el cambio climático.
30 proyectos de energías renovables en Europa, América y Asia
OHLA cuenta en su cartera con más de 30 proyectos de energía renovables, entre los ejecutados y
los que se encuentran en construcción, en Europa, América y Asia con una potencia total instalada
de más de 2.300 MW. Con esta energía se abastecería, aproximadamente, a 1.000.000 hogares
anualmente. La generación de energía limpia evita la emisión de miles de toneladas de CO2 a la
atmósfera. A modo de ejemplo, una planta de 100 MW evita más de 150.000 toneladas CO2/año,
frente a otro tipo de generaciones y tecnologías.
En España, donde alcanza cerca de 1.800 MW gestionados, OHLA ha llevado a cabo importantes
contratos de generación con energías limpias, entre los que destacan las plantas termosolares de
Arenales (50MW) en Sevilla, o la de Puerto Errado en Murcia (30 MW), una de las mayores
construidas en el mundo hasta la fecha. Junto con ellas, el parque eólico Valiente en Huesca, y la
planta de Biomasa San Juan del Puerto (50MW), en la provincia de Huelva. Destacan, también, los
parques fotovoltaicos Trujillo III (11MW), La Olmeda (6MW), y Zafra (50MW), Huéneja (150 MW)
Olivares (50MW) Los Llanos (150MW), Celso y Prisca (100MW), Zaratán y Arroyadas (66MW),
Cedillo (150MW) y Salinas (100MW), en diversos puntos geográficos de España.
En Latinoamérica, donde OHLA suma cerca de 530 MW gestionados que dan servicio a una
población equivalente aproximada de 250.000 personas, destaca el parque fotovoltaico La Jacinta
Solar (65MW), situado en Uruguay; la planta fotovoltaica Perote II (120MW), en México, y la
instalación Fotovoltaica La Huella (87 MW), la planta fotovoltaica Coya(200MW) y el parque eólico
La Estrella (50MW), todos en Chile.
Otros proyectos llevados a cabo son la planta fotovoltaica de (20 MW) en Tucson (Arizona, EEUU),
y las fotovoltaicas de Al Mafraq y Empire I, con 65MW cada una de ellas, en Jordania.
Planta fotovoltaica Olivares, 50MW. Jaén, España.
28
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1.3.3 Concesiones
Durante este ejercicio Concesiones ha continuado trabajando en la gestión y licitación de proyectos
de infraestructura social y de transporte en las tres áreas geográficas de referencia de la compañía:
Norteamérica, Latinoamérica y Europa.
ACTUACIONES EN 2023
Norteamérica
En Canadá, la compañía continúa con la operación del proyecto Centro Hospitalario de la
Universidad de Montreal (CHUM), con una superficie total de 333.000 m
2
, 772 camas y un plazo de
concesión de 39 años. Asimismo, mantiene su plan de desinversión de la participación que ostenta
en el mismo.
Centro Hospitalario de la Universidad de Montreal (CHUM). Canadá.
Latinoamérica
En Colombia se está desarrollando el proyecto de diseño, construcción, mejora, operación y
mantenimiento del Corredor Accesos Norte 2, en la ciudad de Bogotá, con una inversión
aproximada de 700 millones de euros y un plazo de concesión de 29 años. De este corredor se
podrán beneficiar, aproximadamente, ocho millones de habitantes del área de influencia y
permitirá descongestionar el tránsito de vehículos que circulan entre Bogotá y el norte del país.
Este año se ha dado entrada a un fondo de inversión para la toma de una participación significativa
en la sociedad concesionaria.
Proyecto Corredor Accesos Norte 2. Bogotá, Colombia.
En Chile se está desarrollando el proyecto Red de hospitales Biobío, con una inversión próxima a
400 millones de euros y un plazo de concesión de 19 años para el diseño, construcción, suministro e
instalación del equipamiento médico, y para el mantenimiento de cuatro hospitales en la región del
29
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Biobío (Santa Bárbara, Nacimiento, Coronel y Lota), con una superficie total de 133.457 m
2
y 569
camas para una población de más de 400.000 personas.
También en Chile, en 2023 la compañía se adjudicaba el desarrollo integral del diseño,
construcción, suministro e instalación del equipamiento médico y el mantenimiento del proyecto
Instituto Nacional del Cáncer, en la ciudad de Santiago de Chile, con una inversión superior a 300
millones de euros durante los próximos 22,5 años. Este centro hospitalario de referencia, de
atención de alta complejidad y con equipamiento de alta tecnología, atenderá a una población
estimada de 11,6 millones de personas y contará con una superficie total de 86.000 m
2
y 249
camas.
Además, se continúa con la explotación del proyecto Centro de Justicia de Santiago, con una
superficie total de 117.000 m
2
y un plazo de concesión de 21,5 años.
Europa
En Irlanda se lleva a cabo la gestión de 465 nuevas viviendas sociales sostenibles, correspondientes
al proyecto Social Housing Bunddle 2, cuya inversión ha sido superior a 130 millones de euros, con
un plazo de concesión de 25 años.
Social Housing Bunddle. Irlanda.
En España se está en la etapa inicial de los trabajos del proyecto Ampliación del Hospital Niño Jesús
en la Comunidad de Madrid, que consiste en el diseño y construcción de un edificio hospitalario de
9.300 m
2
y en la explotación del aparcamiento subterráneo que corresponde a dicho edificio, con
una inversión aproximada de 40 millones euros y un plazo de concesión de 39 años.
Concesiones mantiene la explotación del Hospital de Burgos, con una superficie total de 265.000
m
2
, 744 camas y un plazo de concesión de 30 años, así como de los puertos deportivos de Roda de
Bará y Marina Urola (Cataluña y País Vasco, respectivamente), y las comisarías de Horta y de Sant
Andreu, ambas en Barcelona.
Perspectivas de futuro
La compañía continuará con su vocación de ser promotora y desarrolladora de concesiones de
infraestructuras en sus tres áreas geográficas de referencia, con el fin de generar contratos de
construcción con márgenes atractivos y buscando alianzas con socios financieros.
El objetivo es seguir invirtiendo en concesiones con el fin de generar una cartera de contratos de
construcción con márgenes atractivos y con un peso significativo en la cartera del Grupo.
1.3.4 Desarrollos
En 2023, se ha completado la comercialización de los locales de retail de la planta baja de Galería
Canalejas tras la llegada de las firmas de lujo Dior (también con locales en la primera planta), Jil
30
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Sander y Giorgio Armani. En lo que respecta a la primera planta, destaca la apertura de Steffano
Ricci y el traslado de Isolée; y a lo largo de 2024 se espera que nuevas firmas inauguren boutiques.
Por su parte, en diciembre de 2023 se procedió a la apertura de Galería Canalejas Café, ubicado en
el atrio central. Este nuevo espacio ofrece un viaje por la historia y sabor de Madrid a través de su
gastronomía, donde pasado y presente se entrelazan.
Hitos de Centro Canalejas Madrid
Son numerosos los hitos que se han alcanzado a lo largo de los últimos años en Centro Canalejas
Madrid, proyecto integrado por el Hotel Four Seasons, el primero de la cadena canadiense en
España, 22 Branded Residences con servicios del hotel, un parking con 326 plazas de rotación, un
área comercial, Galería Canalejas, en la que se dan cita alguna de las firmas internacionales y de
lujo más exclusivas del mundo, y un espacio gourmet: Food Hall.
Así, a la apertura del hotel, en septiembre de 2020, se sumó la de las prestigiosas firmas Hermès y
Cartier, en octubre 2020 y noviembre 2021, respectivamente. Posteriormente, en junio de 2022, se
inauguraba oficialmente la planta baja de Galería Canalejas con la primera boutique de Aquazzura
en España, Jimmy Choo, Louis Vuitton, OMEGA, Rolex, Saint Laurent, Valentino y Zegna, así como
de Beauty Gallery by Isolée con más de 20 marcas de cosmética premium, maquillaje y perfumes de
autor.
Perspectivas de futuro
La relevante experiencia acumulada en desarrollos inmobiliarios de gran valor añadido en Europa y
Latinoamérica otorgan a la línea de actividad de Desarrollos una posición de referencia a nivel
global. En este sentido, la división está en permanente prospección del mercado inmobiliario,
analizando nuevos proyectos urbanos y de costa sostenibles, enmarcados dentro de las líneas de
negocio de Residencial BTS (Built to Sell), Branded Residences, hotelero, senior living y oficinas, en
los que pudiera participar como experto promotor, contando con el apoyo de socios financieros.
31
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1.4. Estrategia y Business Plan
OHLA ha vuelto, en 2023, a la senda del beneficio y ha consolidado su transformación desde el
punto de vista del negocio. La compañía ha cumplido todos los objetivos anunciados al mercado y
alcanzado un notable resultado operativo que confirma su buena evolución tras obtener, en el
ejercicio:
El mejor ebitda desde 2015, favorecido por el negocio de Construcción y la mejora de
rgenes.
Récord de contratación y cartera gracias al relevante posicionamiento en sus áreas
geográficas de referencia: EEUU, La�noamérica y Europa.
El margen ebitda de Construcción ha crecido hasta el 5,1%, favoreciendo la rentabilidad de
la compañía.
La generación de caja antes de inversiones y desinversiones se ha situado en 103,1
millones, rever�endo la tendencia de años anteriores.
A ello se suma el refuerzo de la división de Concesiones tras la adjudicación en Chile, en febrero de
2023, del Instituto Nacional del Cáncer, que contará con una inversión de más de 300 millones de
euros.
Récord de contratación y cartera
La contratación y la cartera se han convertido en dos pilares fundamentales de la compañía. OHLA
ha cerrado el ejercicio 2023 con una contratación total de 4.120,4 millones de euros, representado
una ratio book-to-bill de 1,3x. Por su parte, la cartera total se sitúa en 7.781,5 millones. Este
importe, supone un crecimiento del 21,3% con respecto a 2022.
Compromiso con el desapalancamiento
Desde el punto de vista del balance, OHLA ha continuado su compromiso con el
desapalancamiento. En este sentido, el objetivo a medio plazo es reducir la deuda financiera bruta
por debajo de 2,5x ebitda. Para alcanzarlo se pondrá el foco en la venta de activos no estratégicos,
es decir, no vinculados a nuestras actividades principales de Construcción y Concesiones.
Objetivos 2024
De cara al ejercicio 2024, las previsiones de la compañía pasan por alcanzar:
Ventas en el entorno de 3.300 millones de euros.
Un ebitda de más de 130 millones de euros.
Una contratación superior a 3.500 millones de euros.
Una reducción del apalancamiento bruto en niveles inferiores a 3x.
Consolidación del proceso de transformación
OHLA camina hacia la consolidación de su proceso de transformación. Para lograrlo, a lo largo de
2024 se apoyará en:
El fortalecimiento de sus principales líneas de negocio, Construcción y Concesiones, que
cuentan con excelentes oportunidades gracias a los programas de inversión en
infraestructuras existentes en las áreas geográficas de referencia de la compañía.
La generación de caja derivada de la mejora de la rentabilidad opera�va.
Las polí�cas de op�mización del circulante.
32
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La mejora con�nuada en la ges�ón de los márgenes.
La reducción del apalancamiento a través de la venta de ac�vos no estratégicos.
Gracias a ello se conseguirá aflorar todo el valor de la compañía y ofrecer el mayor retorno al
conjunto de sus stakeholders.
Expectativas de crecimiento en EEUU, Latinoamérica y Europa
Las infraestructuras han demostrado, históricamente, ser agentes transformadores del sistema
económico y social. Hacen posible los intercambios comerciales de bienes y servicios, enlazan los
centros de producción y los de consumo y facilitan la integración de los distintos mercados
contribuyendo de modo decisivo al desarrollo de países y regiones.
La apuesta por infraestructuras sostenibles y de calidad es, además, un estímulo para el avance y el
progreso de la sociedad, y constituye una garantía de vertebración territorial, cohesión social e
igualdad de oportunidades.
En un contexto como el actual, de cambios continuados y oportunidades crecientes, hay que poner
el foco en sectores que son palancas tractoras y contracíclicas del crecimiento, como es el caso de
las infraestructuras.
Su desarrollo estará apoyado en los planes existentes a nivel global ofreciendo a los grupos de
infraestructuras destacadas oportunidades para reforzar su negocio que, en el caso de OHLA,
estarán focalizadas en: EEUU, Latinoamérica y Europa.
En concreto, Estados Unidos cuenta con programas como The American Jobs Plan, que tiene como
objetivo invertir recursos federales por dos trillones de dólares para modernizar la red de
infraestructuras del país.
Por su parte, el Banco Interamericano de Desarrollo estima que hasta 2030 América Latina y el
Caribe necesita invertir más de 2,2 trillones de dólares en los sectores de agua y saneamiento,
energía, transporte y telecomunicaciones con el fin de expandir y mantener la infraestructura
necesaria y cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Mientras, en Europa continúa el impulso de los Next Generation a lo que se suma el hecho de que
el incremento del gasto social en educación, sanidad y pensiones, y el compromiso de reducción de
deuda y de déficit público hace necesario la búsqueda de soluciones de colaboración con el sector
privado para mantener, renovar e impulsar la red de infraestructuras sin afectar a los presupuestos
públicos.
CUENTA DE RESULTADOS
Como consecuencia de la decisión estratégica de enajenar la división de Servicios, se presenta la
información financiera incluyendo esta división como actividad interrumpida en la cuenta de
resultados del presente ejercicio y se reexpresa la cuenta de resultados y el flujo de caja del
ejercicio anterior.
33
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2023
2022
Reexpresado
Var. (%)
Importe neto de la cifra de negocios
3.131,5 2.865,4 9,3%
Otros ingresos de explotación
178,6 92,9 92,2%
Total ingresos de explotación
3.310,1 2.958,3 11,9%
% s/ Ventas
105,7%
103,2%
Gastos de explotación
-2.527,1
-2.272,6
11,2%
Gastos de personal
-656,9
-583,1
12,7%
Resultado bruto de explotación
126,1 102,6 22,9%
% s/ Ventas
4,0% 3,6%
Amor�zación
-80,1 -78,7 1,8%
Dotación de provisiones
44,7 15,1 n.s.
Resultado de explotación
90,7 39,0 n.s.
% s/ Ventas
2,9%
1,4%
Ingresos y gastos financieros
-53,8 -57,6 -6,6%
Variación de valor razonable en instrumentos financieros
1,9 0,2 n.s.
Diferencias de cambio
14,1 -21,7 n.a.
Deterioro y resultado por enaj. de instrumentos financieros
-19,6 -21,9 -10,5%
Resultado financiero
-57,4 -101,0 -43,2%
Resultado de en�dades valor por el método de la par�cipación
10,9 -4,5 n.s.
Resultado antes de impuestos
44,2 -66,5 n.s.
% s/ Ventas
1,4%
-2,3%
Impuesto sobre beneficios
-38,1 -30,5 24,9%
Resultado del ej. procedente de op. con�nuadas
6,1 -97,0 n.a.
% s/ Ventas
0,2% -3,4%
Resultado del ejerc. de op. interrumpidas neto de imp.
2,7 3,5 -22,9%
Resultado consolidado del ejercicio
8,8 -93,5 n.a.
% s/ Ventas
0,3%
-3,3%
Intereses minoritarios
-3,3 -3,3 -
Resultado atribuido a la sociedad dominante
5,5 -96,8 n.s.
% s/ Ventas
0,2% -3,4%
Mn Euros
La cifra de negocio del Grupo en el ejercicio 2023 ha ascendido a 3.131,5 millones de euros, un
9,3% superior a la registrada en 2022, gracias a la mayor producción de Construcción e Industrial,
con un incremento del 7,1% y 57,0% respectivamente sobre el ejercicio 2022.
El 76,7% de la cifra de negocio se ha realizado en el exterior. En la distribución de las ventas por
áreas geográficas: Europa representa un 45,7%, Norteamérica un 33,7%, Latinoamérica un 19,6%.
34
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El resultado bruto de explotación (ebitda) se sitúa en 126,1 millones de euros, un 4,0% más sobre la
cifra de negocio, lo que representa un incremento del 22,9% gracias a la buena evolución de la
actividad de construcción, que ha mejorado márgenes y al continuo control de la cartera.
El resultado neto de explotación (ebit) asciende a 90,7 millones de euros, un 2,9% superior sobre la
cifra de negocio, frente a los 39,0 millones del ejercicio anterior.
El resultado financiero se sitúa en -57,4 millones de euros, habiéndose reducido en un 43,2% en
comparación con los -101,0 millones de euros del 2022. El desglose de este resultado financiero es
el siguiente:
Los ingresos y gastos financieros ascienden a -53,8 millones de euros.
La variación de valor razonable en instrumentos financieros asciende a +1,9 millones de
euros.
Las diferencias de cambio ascienden a +14,1 millones de euros, frente a las pérdidas
contables de -21,7 millones de euros del año anterior. La mejora se debe, principalmente, a
la mejora del �po de cambio de las monedas la�noamericanas (peso colombiano y sol
peruano), y la corona noruega.
El deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros es de -19,6 millones
de euros (21,8 millones de euros en 2022) incluye ajustes menores a la inversión en Centro
Canalejas Madrid por -7,1 millones de euros (-34,5 millones de euros en 2022) y otros.
El resultado de entidades valoradas por el método de la participación es de +10,9 millones de euros
y compara con los -4,5 millones registrados en el mismo periodo del año anterior.
El resultado antes de impuestos es de 44,2 millones de euros, frente a las pérdidas de -66,5
millones de euros de 2022.
El resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas (neto de impuestos) recoge, tal
y como se ha descrito en la Marcha del Grupo, el resultado de la división de Servicios a diciembre
de 2023 y compara los datos del mismo periodo del año anterior, al haberse reexpresado la cuenta
de resultados a diciembre de 2022.
El resultado atribuido a la sociedad dominante se sitúa en unas ganancias de 5,5 millones de euros,
frente a los -96,8 millones de euros de diciembre de 2022.
BALANCE DE SITUACIÓN
Como consecuencia de la decisión estratégica de enajenar la actividad de Servicios, todos los
activos y pasivos de su balance se traspasan a una única línea denominada activos y pasivos
mantenidos para la venta. Por la aplicación de la normativa vigente, no procede la reexpresión del
balance.
35
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
31/12/2023 31/12/2022 Var. (%)
Ac�vos no corrientes
743,5
830,0
-10,4%
Inmovilizado intangible
148,1
176,5
-16,1%
Inmovilizado en proyectos concesionales
33,9
10,7
n.a.
Inmovilizado material
239,9 262,0 -8,4%
Inversiones inmobiliarias
4,0
4,2
-4,8%
Inv. contabilizadas aplicando el método de la par�cipación
151,7
150,0
1,1%
Ac�vos financieros no corrientes
86,6 136,4 -36,5%
Ac�vos por impuesto diferido
79,3
90,2
-12,1%
Ac�vos corrientes
2.517,2 2.364,3 6,5%
Ac�vos no corrientes mantenidos para la venta
164,8
28,8
n.a.
Existencias
93,5
107,1
-12,7%
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
1.399,4
1.463,5
-4,4%
Otros ac�vos financieros corrientes
218,3
232,4
-6,1%
Otros ac�vos corrientes
44,6
63,2
-29,4%
Efec�vo y otros ac�vos líquidos equivalentes
596,6
469,3
27,1%
Total ac�vo
3.260,7
3.194,3
2,1%
Patrimonio neto
497,3
557,3
-10,8%
Fondos propios
567,9
559,2
1,6%
Capital social
147,8
147,8
n.s
Prima de emisión
1.305,8 1.328,1 -1,7%
Reservas
-891,2
-819,9
8,7%
Resultado del ejercicio atribuido a la soc. dominante
5,5
-96,8
n.s.
Ajustes por cambios de valor
-73,8 -0,8 n.a.
Patrimonio neto atribuido a la sociedad dominante
494,1
558,4
-11,5%
Intereses minoritarios
3,2
-1,1
n.a.
Pasivos no corrientes
715,2
648,3
10,3%
Ingresos diferidos
30,8
0,0
n.a.
Provisiones no corrientes
58,0
70,8
-18,1%
Deuda financiera no corriente*
420,2
432,1
-2,8%
Resto pasivos financieros no corrientes
45,1 45,5 -0,9%
Pasivos por impuestos diferidos
56,4
67,1
-15,9%
Otros pasivos no corrientes
104,7
32,8
n.s.
Pasivos corrientes
2.048,2
1.988,7
3,0%
Pasivos vinculados con ac�vos no corrientes mantenidos para la venta
73,0
0,0
n.a.
Provisiones corrientes
134,4
178,9
-24,9%
Deuda financiera corriente*
102,4
35,5
n.a.
Resto pasivos financieros corrientes
19,6
19,2
2,1%
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
1.508,4
1.535,6
-1,8%
Otros pasivos corrientes
210,5
219,5
-4,1%
Total pasivo y patrimonio neto
3.260,7
3.194,3
2,1%
* Incluye Deuda Bancaria + Bonos
Mn Euros
Los principales epígrafes del balance de situación consolidado al 31 de diciembre de 2023 y su
comparación con el del 31 de diciembre 2022, son los siguientes:
Inmovilizado intangible: asciende a 148,1 millones de euros y presenta una variación neta de -28,4
millones de euros, debido principalmente a la amortización de la cartera de clientes asignadas a las
filiales norteamericanas y a Pacadar.
36
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación: el saldo de este epígrafe
asciende a 151,7 millones de euros, similar al registrado en diciembre 2022. La inversión más
significativa incluida en este epígrafe corresponde Centro Canalejas Madrid, filial participada en un
50,0% por OHLA y valorada en 127,6 millones de euros. Adicionalmente a este importe el Grupo
tiene un préstamo subordinado en favor de OHLA de 57,7 millones de euros (registrado en el
epígrafe de Activos financieros no corrientes), situando el total de la inversión en 185,3 millones de
euros.
Activos financieros no corrientes: el saldo es de 86,6 millones de euros e incluye el préstamo al
Centro Canalejas Madrid antes mencionado. La principal variación respecto al 31 de diciembre de
2022 se debe al deterioro de la cartera de valores de Cercanías Móstoles Navalcarnero, que se ha
registrado en otro resultado global consolidado, tras la sentencia desestimatoria de los tribunales
de la reclamación realizada por la sociedad concesionaria.
Activos y pasivos no corrientes mantenidos para la venta: como consecuencia de la interrupción de
la actividad de Servicios y del Centro Hospitalario Universitario de Montreal (CHUM) y otros, se
recogen en este epígrafe los activos que ascienden a 164,8 millones de euros, y los pasivos los
cuales ascienden a 73,0 millones de euros.
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar: el saldo asciende a 1.399,4 millones de euros, lo
que supone un 42,2% sobre el activo total.
La obra certificada pendiente de cobro asciende 528,4 millones de euros (2,0 meses de venta),
mejorando los 593,3 millones de euros (2,2 meses de venta) a diciembre de 2022.
Por otra parte, la obra ejecutada pendiente de certificar asciende a 549,7 millones de euros (2,1
meses de venta), frente a los 570,9 millones de euros (2,1 meses de venta) a diciembre de 2022.
Este epígrafe de deudores comerciales está minorado en 59,4 millones de euros (59,3 millones de
euros al 31 de diciembre de 2022), por las cesiones de créditos frente a clientes sin posibilidad de
recurso.
Otros activos financieros corrientes: asciende a 218,3 millones de euros (232,4 millones de euros al
31 de diciembre de 2022), de los que 174,0 millones son activos restringidos, siendo el principal el
depósito indisponible de 140,0 millones de euros, que se encuentra en garantía de la línea de
avales asociada a la Financiación Sindicada Multiproducto, así como un importe de 34,0 millones de
euros de otras garantías.
Así mismo incluye 27,4 millones de euros que se encuentran en garantía de buen fin de
determinados proyectos en EEUU.
El resto, 16,9 millones de euros, corresponden a cartera de valores y otros créditos.
Efectivo y otros activos líquidos: se eleva a 596,6 millones de euros, que incluyen 274,8 millones de
euros correspondientes a Uniones Temporales de Empresas (UTE) en las que participa el Grupo.
Patrimonio neto atribuido a la sociedad dominante: asciende a 494,1 millones de euros, lo que
representa el 15,2% del activo total, y ha experimentado una disminución de -64,3 millones de
euros respecto al 31 de diciembre de 2022, debido principalmente al efecto neto de:
El resultado atribuible de 2023 que asciende a 5,5 millones de euros.
37
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Ajustes por cambios de valor por -73,0 millones de euros por las diferencias de conversión
y otros ajustes.
Otras variaciones de 3,2 millones de euros.
Deuda financiera: la comparación del endeudamiento a 31 de diciembre de 2023 con el de 31 de
diciembre de 2022 es la siguiente:
Endeudamiento bruto
(1)
31/12/2023
%
31/12/2022
%
Var. (%)
Var.
Endeudamiento con recurso 522,6 100,0% 467,6 100,0% 11,8% 55,0
Endeudamiento sin recurso 0,0 0,0% 0,0 0,0% 0,0% 0,0
Total 522,6 467,6 11,8% 55,0
Mn Euros
(1) El endeudamiento bruto agrupa las par�das de deuda financiera no corriente y corriente, que incluyen deuda bancaria y
bonos.
Endeudamiento neto
(2)
31/12/2023 % 31/12/2022 % Var. (%) Var.
Endeudamiento con recurso -289,2 98,9% -232,1 99,1% 24,6% -57,1
Endeudamiento sin recurso -3,1 1,1% -2,0 0,9% 55,0% -1,1
Total -292,3 -234.1 24,9% -58,2
Mn Euros
(2) El endeudamiento neto se compone del endeudamiento bruto menos otros ac�vos financieros y efec�vo, y otros ac�vos
líquidos equivalentes.
El endeudamiento bruto con recurso ha tenido una variación de +55,0 millones de euros debido,
principalmente, a la obtención de una financiación puente por importe de 40,0 millones de euros,
garantizada por el ICO.
El endeudamiento neto con recurso ha tenido una variación de -57,1 millones de euros en el
periodo y se debe, mayormente, al impacto de:
Inversiones realizadas principalmente en Concesiones y Desarrollos por un importe de 62,1
millones de euros.
El efecto contable por la no consolidación de la tesorería de la ac�vidad de Servicios que, a
diciembre de 2022, ascendía a 15,7 millones de euros y que ahora no computan.
Generación de caja en la
actividad
1T23 1S23 9M23 FY23
Var.
(FY23 vs.
9M23)
FY22 FY23
Var
(FY23 vs
FY22)
Construcción
(64,0) 2,2 44,7 187,2 142,5
7,5 187,2 179,7
Industrial
19,0 (8,7) 1,0 13,2 12,2
4,7 13,2 8,5
Corporativo y otros
(24,1) (63,6) (92,0) (97,3) (5,3)
(61,4) (97,3) (35,9)
Total generación / (consumo) (69,1) (70,1) (46,3) 103,1 149,4
(49,2) 103,1 152,3
Mn Euros
38
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
El detalle del vencimiento de los valores nominales de los bonos y del resto de la deuda bruta con
recurso de OHLA es:
FLUJO DE CAJA
Como consecuencia de la decisión estratégica de enajenar la actividad de Servicios, se presenta la
información financiera incluyendo esta división como actividad interrumpida en la cuenta de
resultados del presente ejercicio y se reexpresa la cuenta de resultados y el flujo de caja del
ejercicio anterior.
Aunque los criterios utilizados difieran en algunos casos de los establecidos en la NIC 7, se presenta
en este apartado un cash-flow que permite analizar la evolución del negocio:
Variación del Endeudamiento Neto con Recurso
(232,1)
(289,2)
(103,1)
62,1
(57,0)
15,7
25,2
Endeudamiento
Neto con Recurso
Diciembre 2022
Actividad Inversiones en
capital
Desinversiones
y otros
Desconsolidación
Servicios
V.R / PIK bonos Endeudamiento
Neto con Recurso
Diciembre 2023
Mn€
206,1 206,1
9,8
9,8
96,6
0,6
0,6
2,1
2024 2025 2026 2027 2028+
Bonos PIK Bonos Financiación Bancarea,Pólizas y otros
Mn €
39
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2023
2022
Reexpresado
Resultado Bruto de Explotación (Ebitda) 126,1 102,6
Ajustes al resultado -36,6 -101,3
Resultados financieros -50,9 -101,0
Resultados método de la par�cipación 10,9 -4,5
Impuesto sobre beneficios -38,1 -30,5
Variación de provisiones y otros 41,5 34,7
Fondos procedentes de las operaciones 89,5 1,3
Cambios en el capital corriente 4,0 -63,6
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar 64,1 -275,6
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar -27,2 236,1
Resto de cambios en el capital corriente -32,9 -24,2
Flujo de efec�vo de las ac�vidades de explotación 93,5 -62.3
Flujo de efec�vo de las ac�vidades de inversión 5,6 1,4
Intereses minoritarios 4,3 2,8
Resto flujos inversión -1,8 -9,2
Ac�vidad interrumpida o mantenida para la venta 3,1 7,8
Variación endeudamiento neto sin recurso -1,1 -1,1
Variación endeudamiento neto con recurso -72,8 89,2
Operación Refinanciación Bonos -25,2 -27,2
Flujo de efec�vo de las ac�vidades de financiación -99,1 60,9
Mn Euros
El resultado bruto de explotación asciende a 126,1 millones de euros, mejorando en relación con el
ejercicio anterior. Los ajustes al resultado ascienden a -36,6 millones de euros y sitúan los fondos
procedentes de las operaciones en 89,5 millones de euros, frente a los 1,3 millones de euros del
ejercicio 2022.
Los cambios en el capital corriente ascienden a 4,0 millones de euros frente a los -63,6 millones de
euros del año anterior. En términos homogéneos al haber sido reexpresado el cash-flow del año
anterior, se pone de manifiesto el esfuerzo realizado en la gestión del circulante.
El flujo de efectivo de las actividades de explotación se sitúa en 93,5 millones de euros.
El flujo de las actividades de inversión se sitúa en 5,6 millones de euros.
El flujo de efectivo de las actividades de financiación asciende a -99,1 millones de euros, lo que ha
supuesto un menor endeudamiento neto sin recurso al Grupo por importe de -1,1 millones de
euros, y un menor endeudamiento neto con recurso de -72,8 millones de euros, correspondiendo el
resto, -25,2 millones de euros, a variaciones del valor razonable de los bonos emitidos en la
operación de refinanciación de 2021.
40
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
1.5 Cartera
Como consecuencia de la decisión estratégica del Grupo OHLA de enajenar Servicios, esta actividad
se encuentra como interrumpida, por lo que se ha procedido a reexpresar los datos de la cartera al
31 de diciembre de 2022.
A 31 de diciembre de 2023 la cartera de pedidos de OHLA alcanza los 7.781,5 millones de euros, un
21,3% más a la de 31 de diciembre de 2022.
La cartera de pedidos a corto plazo del Grupo se sitúa en 6.737,4 millones de euros, presentando
un incremento del 13,7% respecto al año anterior y con una cobertura de 25,8 meses de venta.
La contratación en el periodo (obra nueva y ampliaciones) asciende a 4.120,4 millones de euros
(book to-bill de 1,3x), +9,3% superior a la contratación del mismo periodo de 2022.
La cartera a largo plazo asciende a 1.044,1 millones de euros, un 113,0% superior a la registrada al
31 de diciembre de 2022 gracias a la estrategia del Grupo de reforzar la actividad concesional.
31/12/2023 %
31/12/2022
Reexpresado
% Var. (%)
Corto plazo 6.737,4 5.923,3
13,7%
Construcción
6.543,8
97,1% 5.807,3 98,0% 12,7%
Industrial
193,6
2,9% 116,0 2,0% 66,9%
Largo plazo 1.044,1 490,1 113,0%
Concesiones 1.044,1 100% 490,1 100,0% 113,0%
Total
7.781,5
6.413,4
21,3%
Mn Euros
1.6 Información bursátil
A 31 de diciembre de 2023 el capital social de OHLA ascendía a 147.781.145,75 euros, representado
por 591.124.583 acciones de 0,25 euros de valor nominal cada una y todas ellas pertenecientes a
una única clase y serie. La cotización a cierre de diciembre se situaba en los 0,45 euros por acción,
lo que supone una revalorización bursátil del +0,3% en el año.
OHLA poseía una autocartera a 31 de diciembre de 2023 de 740.695 acciones, equivalente al 0,50%
del capital de la sociedad.
31/12/2023
Precio de cierre
0,450
Evolución OHLA YtD +0,3%
Número de acciones
591.124.583
Capitalización bursá�l (Mn Euros) 265,8
Evolución Ibex 35 YtD
22,7%
Evolución Índice de la Construcción YtD 26,9%
41
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OHLA en el mercado continuo
La acción del Grupo OHLA alcanzó un valor máximo de 0,6160 euros por acción en el mes de marzo
2023 y un valor mínimo de 0,3732 euros por acción en el mes de octubre de 2023. Todo ello,
supone un valor medio de cotización en todo el periodo de 0,4776 euros por acción en el año.
Emisiones de bonos de
OHLA actualmente vigente en el mercado
El Grupo OHLA cuenta con un bono con un vencimiento final el 31 marzo 2026 y un vencimiento
parcial (50%) el 31 de marzo de 2025. Los datos más relevantes de este bono son:
Emisor Vencimiento Cupón Saldo Vivo Co�zación YtM
OHLA OPERACIONES Marzo 2026 9,75% 412,2
*
92,902% 14,058%
Mn Euros / Saldo vivo: es el saldo del nominal de los bonos vigente, sin contar con los intereses devengados a la fecha
(*) Importe nominal
FILIALES SIN RECURSO
Sociedad
%
Par�cipación
Acvo
Total
%
s/Grupo
Resultado
Bruto de
Explotación
(Ebitda)
%
s/Grupo
Deuda
Bruta
(-)
Tesorería
(-) IFT
Deuda
Neta
OHLA
Concesiones,
S.L.
100,00% 26,1 0,8% (0,7) (0,6%) - - - -
Marina Urola,
S.A.
51,00% 1,5 0,0% 0,4 0,3% - (0,9) - (0,9)
Sociedad
Concesionaria
Hospitales
Red Bío, S.A.
100,00% 50,8 1,6% (0,2) (0,1%) - (0,4) (1,2) (1,5)
Sociedad
Concesionaria
Centro de
Jus�cia de
San�ago, S.A.
100,00% 24,2 0,7% 1,8 1,4% - (0,1) - (0,1)
Sociedad
Concesionaria
Ins�tuto
Nacional del
Cáncer, S.A.
100,00% 9,8 0,3% (0,2) (0,1%) - - (0,5) (0,5)
Mn Euros
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
Dic 22 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio AgostoSeptiembreOctubreNoviembre Dic 23
OHLA
42
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Mn Euros
Sociedad % Par�cipación
Valor de la Inversión
(**)
Concesionaria Ruta Bogotá Norte, SAS 25,00%
-
Parking Niño Jesús-Re�ro, S.A. 30,00%
1,1
Nova Dársena Espor�va de Bara, S.A. 50,00%
6,5
Nuevo Hospital de Burgos, S.A. 20,75% -
Health Montreal Collec�ve Limited Partnership
(***)
25,00% 28,8
Torc Sustainable Housing Holdings Limited 5,00%
-
Torc Sustainable Housing Limited 5,00% -
Cercanías Móstoles Navalcarnero, S.A. 100,00%
(*)
-
Aeropistas, S.L. 100,00%
(*)
-
Autopista Eje Aeropuerto Concesionaria Española, S.A. 100,00%
(*)
-
Son sociedades en concurso de acreedores
(*)
Incluye créditos par�cipa�vos y a largo plazo
(**)
Ha sido clasificada como mantenida para la venta
(***)
MEDIDAS ALTERNATIVAS AL RENDIMIENTO
El Grupo OHLA presenta sus resultados de acuerdo con la Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF), y también utiliza ciertas Medidas Alternativas del Rendimiento (APM), que ayudan
a una mejor comprensión y comparabilidad de la información financiera y que, para cumplir con las
directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA), pasamos a detallar:
Como consecuencia de la interrupción de la actividad de Servicios se ha reexpresado (RX) la
información que precede, a efectos comparativos.
Resultado de explotación (ebit): se calcula tomando las siguientes partidas de la cuenta de
rdidas y ganancias consolidada: importe neto de la cifra de negocio, otros ingresos de
explotación, gastos de explotación, gastos de personal, dotación a la amortización y variación de
provisiones.
Es un epígrafe de la cuenta de resultados que se utiliza como medida de rentabilidad ordinaria de la
compañía.
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Reexpresado
Importe neto de la cifra de negocios 3.131,5 2.865,4
Otros ingresos de explotación 178,6 92,9
Gastos de Explotación -2.527,1 -2.272,6
Gastos de Personal -656,9 -583,1
Dotación a la amor�zación -80,1 -78,7
Variación de provisiones 44,7 15,1
Total Resultado de explotación (Ebit) 90,7 39,0
43
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Resultado bruto de explotación (ebitda): es el resultado de explotación antes de dotación a la
amortización y variación de provisiones.
Es utilizado por el Grupo y por los analistas económicos y financieros, como indicador de la
capacidad de generación de caja que tiene el negocio por sí mismo.
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Reexpresado
Resultado de explotación 90,7 39,0
(-) Dotación a la amor�zación 80,1 78,7
(-) Variación de provisiones -44,7 -15,1
Total Resultado Bruto de Explotación (Ebitda) 126,1 102,6
Resultado bruto de explotación con recurso (ebitda con recurso): se calcula como el resultado
bruto de explotación (ebitda) total, incluyendo los ingresos financieros por intereses, excluyendo
determinadas pérdidas por otros gastos, en algunos casos sin efecto en caja (pérdidas por
revisiones en proyectos, procedimientos de despido colectivo y otros), menos el resultado bruto de
explotación (ebitda) de las filiales sin recursos, e incluyendo los dividendos pagados a la matriz por
las filiales sin recurso.
Es una medida incluida en el documento de Términos y Condiciones de la emisión de Bonos de
2021 como una magnitud a facilitar a los emisores.
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Reexpresado
EBITDA TOTAL 126,1 102,6
(+) Ingresos financieros por intereses 30,3 14,1
(-) Ebitda sociedades sin recurso -1,2 0,1
(-) Ingresos financieros de sociedades sin recurso -0,1 -0,1
(+) Dividendos de sociedades sin recurso 1,8 4,1
(-) Gastos no recurrentes - -
Total Resultado bruto de exp. con recurso (Ebitda con recurso) 156,9 120,8
Filiales sin recurso: son aquellas sociedades así designadas por el Grupo conforme al documento de
Términos y Condiciones de la emisión de Bonos de 2021 y cuya deuda no tiene recurso a la matriz
OHL S.A.
Endeudamiento bruto: agrupa las partidas de deuda financiera no corriente y deuda financiera
corriente del pasivo del balance de situación consolidado, que incluyen deuda bancaria y bonos.
Es un indicador financiero ampliamente utilizado para medir el apalancamiento bruto de las
empresas.
44
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Emisión de obligaciones y otros valores negociables (no
corriente)
417,0 428,4
Deudas con en�dades de crédito (no corriente) 3,2 3,7
Emisión de obligaciones y otros valores negociables (corriente) 12,1 8,7
Deudas con en�dades de crédito (corriente) 90,3 26,8
Total Endeudamiento bruto 522,6 467,6
Endeudamiento neto: se compone del endeudamiento bruto menos otros activos corrientes,
efectivo y otros activos líquidos equivalentes del activo del balance de situación consolidado.
Es un indicador financiero ampliamente utilizado para medir el apalancamiento neto de las
empresas.
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Endeudamiento bruto 522,6 467,6
(-) Ac�vos financieros corrientes -218,3 -232,4
(-) Efec�vo y otros ac�vos líquidos equivalentes -596,6 -469,3
Total Endeudamiento neto -292,3 -234,1
Endeudamiento sin recurso (bruto o neto): es el endeudamiento (bruto o neto) de las filiales
designadas como sin recurso por el grupo conforme al documento de Términos y Condiciones de la
emisión de Bonos de 2021. En este tipo de endeudamiento la garantía que recibe el prestamista se
limita al flujo de caja del proyecto y al valor de sus activos, sin recurso al accionista.
Utilizado para medir el apalancamiento bruto de las empresas sin recurso.
Endeudamiento con recurso (bruto o neto): es el endeudamiento total (bruto o neto) menos el
endeudamiento sin recurso (bruto o neto).
Utilizado para medir el apalancamiento neto de la actividad con recurso al accionista.
Liquidez con recurso: se compone de otros activos financieros corrientes, efectivo y otros activos
líquidos equivalentes del activo del balance de situación consolidado menos las mismas partidas de
las Filiales sin recurso conforme al documento de Términos y Condiciones de la emisión de Bonos
de 2021.
En términos absolutos se utiliza para ver la evolución de la liquidez disponible, para afrontar la
actividad con recurso al accionista.
45
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Ac�vos financieros corrientes 218,3 232,4
Efec�vo y otros ac�vos líquidos equivalentes 596,6 469,3
(-) Ac�vos financieros corrientes sin recurso -1,7 -1,0
(-) Efec�vo y otros ac�vos líquidos equivalentes sin recurso -1,4 -1,0
Total Liquidez con recurso 811,8 699,7
Cartera: son los ingresos pendientes de ejecución de los contratos adjudicados, tanto a corto como
a largo plazo. Estos contratos se incluyen en la cartera una vez formalizados y representa el importe
estimado de los ingresos futuros del Grupo. La cartera se valora al porcentaje atribuible al Grupo,
según el método de consolidación. Una vez incorporado un contrato a la cartera, el valor de la
producción pendiente de ejecutar de ese contrato permanece en la cartera hasta que se haya
completado o cancelado.
Cartera a corto plazo: representa el importe estimado de los ingresos de Construcción e Industrial,
pendientes de ejecución, e incluye también ajustes en la valoración para reflejar cambio en los
precios, en los plazos de trabajos adicionales, etc., que pudieran acordar con el cliente.
Además de por su valor absoluto también se mide en meses de venta.
Cartera a largo plazo: representa los ingresos futuros estimados de las concesiones, en el periodo
concesional, de acuerdo con su plan financiero e incluye estimaciones de variaciones de tipo de
cambio entre el euro y otras monedas, de la inflación, los precios, las tarifas y los volúmenes de
tráfico.
Ratio book-to-bill: responde a la contratación (obra nueva y ampliaciones) respecto de la cifra de
negocio a una fecha determinada. Indica la relación entre las dos principales magnitudes que hacer
variar la cartera de pedidos, esto es el incremento por contratación y la disminución por ejecución
de obras, proyectos o servicios.
Permite evaluar el posible crecimiento o no de las ventas en el futuro.
Concepto
Millones de euros
dic-23
dic-22
Reexpresado
Contratación (Obra Nueva + Ampliaciones) 4.120,4 3.770,0
Importe neto de la cifra de negocios 3.131,5 2.865,4
Ra�o book-to-bill 1,3 1,3
Meses de ventas: corresponde a la relación entre una magnitud propia de la actividad respecto del
Importe neto de la cifra de negocio de los últimos 12 meses, es decir, mide en términos
homogéneos de tiempo (meses de actividad) lo que tardarían en materializarse distintas
magnitudes de la gestión corriente.
46
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Capitalización bursátil: número de acciones al cierre del periodo multiplicado por la cotización al
cierre del periodo.
Concepto
dic-23
dic-22
Número de acciones al cierre 591.124.583 591.124.583
Co�zación al cierre 0,450 0,448
Capitalización bursá�l (Millones de euros) 266,0 265,1
PER: cotización al cierre del periodo dividida por el beneficio por acción de los últimos doce meses.
Es un indicador ampliamente utilizado por los inversores y analistas de las compañías cotizadas.
Concepto
dic-23
dic-22
Co�zación al cierre 0,450 0,448
Beneficio por acción 0,01 -0,16
PER 48,11 -2,73
Los anteriores indicadores financieros y Medidas Alternativas de Rendimiento (APM), cuyo uso
facilita una mejor comprensión de la información financiera, se calculan aplicando los principios de
coherencia y homogeneidad, lo que permite la comparabilidad entre periodos.
Contribución fiscal
La contribución de OHLA a la sociedad se materializa en la devolución, a través de los impuestos, de
parte de la riqueza generada, contribuyendo al desarrollo económico y social de los países en los
que se opera.
El respeto a la legalidad, la transparencia y la exactitud de la información, son principios básicos de
comportamiento y pautas de conducta de carácter general para OHLA. Por ello, la compañía
cumple con todas las obligaciones tributarias que se generan como consecuencia de su actividad,
de acuerdo con las normas aplicables en cada uno de los territorios en los que tiene actividad, y da
cumplimiento a su Política Fiscal. Asimismo, se informa de la contribución tributaria total
desglosada por las principales regiones donde la compañía está presente.
En línea con lo anterior, OHLA está adherida al Código de Buenas Prácticas Tributarias de la Agencia
Estatal de la Administración Tributaria (AEAT). Asimismo, en 2017, el Consejo de Administración
aprobó la Política Fiscal del Grupo donde se hace extensible y se promueve su cumplimiento, de
forma adicional, en aquellas entidades en las que OHLA participa de forma minoritaria.
El Consejo de Administración es el responsable, entre otros aspectos, de supervisar las operaciones
que conlleven un especial riesgo fiscal, e identificar y seguir los riesgos del Grupo, labor que realiza
a través de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento (en adelante, Comisión de Auditoría). De esta
forma, la Comisión de Auditoría tiene entre sus responsabilidades supervisar el funcionamiento y
eficacia del sistema de gestión y control de los riesgos del Grupo, incluidos los fiscales.
El cuadro siguiente contiene las cantidades ingresadas por las sociedades del Grupo en la caja de las
Administraciones Públicas, durante el ejercicio 2023, en las distintas jurisdicciones donde opera,
distinguiendo entre los impuestos soportados, que suponen un coste para el Grupo, y los impuestos
recaudados por cuenta de terceros, que no tienen impacto en la cuenta de resultados del Grupo.
47
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Miles de euros
País
Impuestos
soportados
(1)
Impuestos
recaudados
(2)
Total
% sobre el
total
España
138.762
172.194
310.956
76,3%
Europa del Este
16.237
(1.849)
14.388
3,5%
EEUU y Canadá
15.046
-
15.046
3,7%
México
2.798
4.336
7.134
1,8%
Perú
9.970
15.746
25.716
6,3%
Chile
2.800
10.436
13.236
3,2%
Colombia
6.439
2.727
9.166
2,2%
Norte de Europa (Irlanda
Noruega, Reino Unido y
Suecia)
5.661
2.903
8.564
2,1%
Otros
1.301
1.887
3.188
0,8%
Total
199.014
208.380
407.394
(1)
Incluye principalmente impuesto sobre beneficios, y contribuciones a la Seguridad Social como empleador.
(2)
Contiene principalmente, impuestos asociados al empleo, soportados por los empleados y el IVA
recaudado.
Cabe destacar como partida más significativa en la contribución fiscal del Grupo, la relacionada con
los impuestos al empleo, que ha ascendido a 313.767 miles de euros (278.390 miles de euros en
2022).
El pago por impuesto sobre beneficios, derivado de la actividad de las sociedades del Grupo ha
ascendido a 23.945 miles de euros. La distribución por países de este importe es la siguiente:
España 30,0%; Chile 1,6%; Perú 19,5%; Colombia 15,9%; EEUU y Canadá 8,7%; Norte de Europa
10,6%; Europa del Este 4,9% y otros países 8,8%.
Beneficios antes de impuestos
2023
España
(147.624)
Chequia/Este de Europa
23.332
Chile
48.557
Colombia
3.116
México
44.490
Norte de Europa (Irlanda Noruega, Reino Unido y Suecia)
34.433
Perú
33.778
Estados Unidos y Canadá
19.291
Resto de países
(15.150)
Total
44.223
Miles de euros
Subvenciones oficiales cobradas
2023
Subvenciones oficiales cobradas
0
Miles de euros
No se incluye información relativa a subvenciones destinadas a Formación.
48
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2. SOMOS SOSTENIBLES. SOMOS PROGRESS ENABLERS
ESTRATEGIA EN SOSTENIBILIDAD
Desde OHLA contribuimos al progreso a través de una impronta positiva que responda a los
grandes desafíos globales a los que nos enfrentamos como compañía. Dejar esa huella requiere
poner el foco en la sostenibilidad, de forma estratégica y transversal, solo así podremos generar
valor para todos nuestros grupos de interés en un marco en el que, el sector de las infraestructuras
tiene un papel clave en la transición hacia un mundo más sostenible.
Durante 2023 hemos trabajado para dar cumplimiento a la gran mayoría de los retos y las líneas
acción que conforman las tres prioridades estratégicas de nuestro Plan de Sostenibilidad, que
suponen un propósito claro y coherente con nuestro negocio, y una visión más allá del corto plazo.
Durante este camino, ha sido necesario analizar nuestra forma de actuar e identificar
oportunidades considerando tanto el bienestar social como el económico y el ambiental. De esta
forma, hemos superado el 82% de los objetivos previstos para 2023.
El año 2024 será el último año de vigencia del actual Plan de Sostenibilidad, pero no nos
detenemos. Queremos seguir está línea y, al tiempo que finalizamos este Plan, continuaremos
estableciendo nuevas metas, cumpliendo así con nuestro propósito de contribuir al progreso con
infraestructuras que tengan un impacto positivo en la sociedad.
La consecución de más del 82% de los objetivos previstos para 2023 no sería posible sin contar con
el apoyo e implicación de la alta dirección. En concreto, a través del Comité de Dirección se ponen
en marcha y despliegan los planes de sostenibilidad en los diferentes negocios y regiones de la
compañía. Por su parte, en la Comisión de Nombramientos y Retribuciones se realiza el
seguimiento y evaluación del desempeño de la organización en materia de sostenibilidad. En este
sentido, el director general de OHLA es el responsable directo de la estrategia de sostenibilidad de
la compañía, lo que evidencia la importancia de esta materia como elemento integrador y
estratégico
1
del negocio.
Durante 2023, uno de los hitos destacados de la compañía en materia de sostenibilidad ha sido el
diseño de la hoja de ruta hacia la descarbonización de OHLA, que ha incluido un análisis
pormenorizado de nuestras principales fuentes de emisión
2
y, con ello, el planteamiento de
medidas de reducción que aplicar, así como una estrategia de compensación y neutralización de
emisiones. Además, como parte del compromiso con la descarbonización, OHLA se ha
comprometido con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), la cual ha aprobado nuestros objetivos
de reducción de emisiones a corto plazo para los alcances 1, 2 y 3, validando, por tanto, las
ambiciones de reducción de la compañía alineadas con la ciencia climática más reciente. OHLA ha
desarrollado una Política de Cambio Climático que tiene como objetivo sentar las bases para
articular la estrategia y el modelo de negocio que OHLA asume como compañía en su lucha contra
el cambio climático.
Por otro lado, la compañía continúa aunando esfuerzos para favorecer la transformación global y
conseguir acelerar el ritmo de consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las
1
Para más información sobre el gobierno de la sostenibilidad visitar la web de OHLA o la Polí�ca de Sostenibilidad.
2
Se ha analizado y establecido obje�vos de reducción y compensación en los tres alcances de la huella de carbono (alcance 1, 2 y
3).
49
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Naciones Unidas, asumiendo una responsabilidad ante los desafíos existentes a nivel global.
Además, estamos adheridos voluntariamente a iniciativas nacionales e internacionales como la Red
Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y somos socio promotor y miembro del Consejo
Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible de Forética. También formamos parte del
manifiesto New Deal for Europe y de la Alianza CEO por la Diversidad.
Más información: Política de Sostenibilidad
Política de Cambio Climático
SEGUIMIENTO DETALLADO DEL PLAN DE SOSTENIBILIDAD 2022-2024
Queremos compartir contigo nuestros avances en el Plan de Sostenibilidad que se ha desarrollado
durante el 2023. Por ello, te mostramos, en forma de barra porcentual, el grado de consecución
global de los objetivos en cada una de nuestras tres prioridades estratégicas: Negocio sostenible,
Gestión Responsable y Progreso Social; y de forma específica para cada línea de acción:
GESTIÓN RESPONSABLE 2023
TOTAL LÍNEAS
DE ACCIÓN
Grado de avance 2023
88,9%
Gobierno corporativo
Auditoría Interna
Gestión de Riesgos
Continuar promoviendo e incorporando las
mejores prácticas en gobierno corporativo
Aumentar la involucración de Auditoría Interna
en los aspectos de Sostenibilidad
Incorporar las recomendaciones de la TCFD
15% de los objetivos de gestión individuales
del equipo directivo vinculado a métricas
ESG
Inclusión de los aspectos de sostenibilidad o
ESG en el Plan Anual de Auditoría Interna
Definición de la Hoja de Ruta para la
incorporación de las recomendaciones de
la TCFD y puesta en marcha de las
acciones
100% de los componentes del Comité de
Dirección y CNR formados
Ética y cumplimiento
Transparencia (inversores)
DD.HH.
Renovación de las certificaciones de los Sistemas
de Gestión Antisoborno y Compliance Penal
Incrementar la información de carácter no
financiero reportada a inversores
Continuar promoviendo el respeto y
cumplimiento de los DDHH
Mantenimiento de las certificaciones de
cumplimiento penal (UNE 19601) y
antisoborno (UNE ISO 37001)
Inclusión de los indicadores de SASB y
TCFD en el Informe Integrado del Grupo
OHLA
Campaña de evaluación de DDHH
Formación en conducta ética
> 50% de empleados formados en DDHH
Mejora del % de formación del Código Ético
Cumplido
En proceso
Iniciado
9
50
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
NEGOCIO SOSTENIBLE 2023
TOTAL LÍNEAS
DE ACCIÓN
Grado de avance 2023
81,3%
Cambio Climático
Biodiversidad
Gestión eficiente de los desplazamientos
Impulsar la progresiva descarbonización de
OHLA
Identificación y desarrollo de buenas prácticas
en materia de biodiversidad
Sustitución de la flota actual de
vehículos propios, por vehículos con
etiqueta ambiental eco o cero
emisiones: 50% de la flota de la Alta
Dirección, 15% de la flota de Servicios y
el 15% de la flota de Construcción
Diseño de la hoja de ruta para la
descarbonización de OHLA
Promoción de buenas prácticas en
biodiversidad en las obras
Reducción de la intensidad de emisiones
(1)
en un 37% con respecto a 2017
Aplicación de criterios de sostenibilidad
en licitaciones
Construcción sostenible
Creación de un "Libro verde"
Economía circular
Fomentar de prácticas y técnicas de construcción
sostenible
Innovación y Transformación
Aplicación de criterios de circularidad en los
proyectos
Aumento de los empleados formados en
certificación sostenible (LEED, BREEAM, entre
otros).
Alinear los proyectos de innovación y
transformación con la sostenibilidad
Al menos un 78% de residuos no peligrosos
(RNPs) con destino diferente a vertedero
(cumplido objetivo previsto para 2024: al
menos un 80% de los RNPs con destino
diferente a vertedero)
Identificación de los proyectos de
innovación que impactan positivamente
en la sociedad
Lanzamiento de la campaña de difusión del
catálogo de materiales de construcción
sostenible
Movilidad y eficiencia en los emplazamientos
Fomento del desarrollo y ejecución de
proyectos propios de I+D o innovación
Cálculo de la huella hídrica
Gestión eficiente de los edificios
Inclusión de los indicadores en P&C
>90% emplazamientos certificados (ISO 14001,
9001, ISO 45001)
Inclusión en los procesos de
digitalización de obras indicadores de
sostenibilidad (en al menos un proyecto
piloto)
6% de reducción de papel en oficina vs 2017
(2)
50% de oficinas que usan energía verde
(3)
o
energía renovable
(1) (Alcance 1+ Alcance 2) / Ventas (tCO2e/ Millón de €)
(2) Consumo total por empleado en oficina
(3) El porcentaje se calcula con base en el plan gradual que se establezca, que considerará tanto la fecha de renovación de los contratos como la propia
viabilidad del cambio (proveedor, coste, etc).
Cumplido
En proceso
Iniciado
16
51
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
PROGRESO SOCIAL 2023
TOTAL LÍNEAS
DE ACCIÓN
Grado de avance 2023
80,0%
Diversidad e inclusión
Valoración, técnica y económica, de posibles
elementos retributivos a incorporar en el paquete
de compensación de los directivos y empleados
(cumplido objetivo previsto para 2024:
implantación y puesta en marcha)
Participación de más de 1.000
voluntarios
Apostar por la diversidad y la inclusión como
elemento diferenciador del sector
Definición de métricas y medición
del impacto de la acción social
Brecha salarial
4
inferior al 15% (objetivo
previsto para 2024)
Certificación de igualdad retributiva (alcance
España)
Bienestar y salud laboral
Cadena de valor
Involucrar a los trabajadores en un
comportamiento preventivo y que promueva una
vida activa y saludable
Fomentar la sostenibilidad en nuestra
cadena de valor
10% de puestos de Dirección y Alta Dirección
ocupados por mujeres (objetivo previsto para
2024)
>90% emplazamientos certificados en prevención
de riesgos laborales (ISO 45001)
Nuevos criterios sostenibles en el
proceso de homologación
Incrementar un 10% el número de usuarios
activos en el programa frente al año base
(objetivo previsto para 2024)
Creación de un catálogo de
proveedores de materiales y
maquinaria con menor impacto
ambiental y difusión en
Construcción España
Talento y desarrollo profesional
Impulsar nuevas formas de trabajo que creen un
entorno laboral motivador que atraiga y fidelice
el talento, y fomente el desarrollo profesional y
personal.
Incremento de las acciones formativas en PRL: 8
acciones formativas; 3 visitas a obra por parte del
director territorial/país
Puesta en marcha del modelo de evaluación
del desempeño
Clientes
Acción social y voluntariado
Medir la satisfacción de nuestras
obras y servicios
Alineación de las necesidades de cono-
cimientos y competencias a los puestos de
trabajo de OHLA según estructura organizativa
(Mapa de Puestos) para puestos clave
Aumentar acciones y fondos que generen valor
compartido
Aumento de un 10% la participación
de nuestros clientes en la medición
de la satisfacción con el servicio que
la empresa le ha prestado durante el
contrato
Inversión en acción social de 750.000€
Implementación del Modelo de plan de
sucesión en directores y mandos intermedios
(4)
Brecha salarial para puestos de trabajo iguales o de igual valor de acuerdo con el sistema de nivelación (clasificación) de puestos de la compañía.
Cumplido
En proceso
Iniciado
15
52
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2.1 Gestión responsable
Mantenemos las cer�ficaciones de cumplimiento penal
(UNE 19601) y an�soborno (UNE ISO 37001).
Incrementamos nuestra trasparencia en información no
financiera adoptando los estándares de SASB y TCFD* de
forma voluntaria.
*SASB (Sustainability Accounting Standards Board) , TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures)
15% Casi 450 proyectos
de los obje�vos de ges�ón individuales del equipo
direc�vo vinculados a métricas ESG.
y centros fijos de la compañía evaluados con un
proceso de debida diligencia en Derechos Humanos.
En OHLA estamos convencidos de que un modelo de negocio sostenible es aquel que responde a
las expectativas de sus grupos de interés, favorece la lucha contra el cambio climático e impulsa la
justicia social y el progreso; siempre, guiados por la ética, la transparencia y la buena gobernanza.
Para ello, los 7 retos y 9 líneas de actuación y objetivos definidas en el plan de Sostenibilidad 2022-
2024, bajo el marco de la prioridad estratégica Gestión Responsable, son guía esencial para la
adopción de los estándares nacionales e internacionales más exigentes en materia no financiera.
Un año más, hemos mantenido las certificaciones de cumplimiento penal (UNE 19601) y
antisoborno (UNE ISO 37001), que garantizan nuestro grado de cumplimiento hacia nuestros
stakeholders, objetivo que nos hemos marcado como prioritario ya que es garantía de las buenas
prácticas y actuaciones de OHLA en todo el mundo.
Asimismo, hemos incrementado el porcentaje de objetivos con criterios ESG dentro del variable de
nuestro equipo directivo, pasando de un 10% a un 15%, lo que nos alinea y hace que todos en OHLA
trabajemos conjuntamente para el logro de un negocio más sostenible. También, cabe señalar que
OHLA sigue las recomendaciones en materia de reporte de riesgos climáticos TCFD (Taskforce for
Climate related Financial Disclosures), incorporando las recomendaciones del estándar y poniendo
en marcha acciones concretas.
Por último, durante 2023, hemos realizado una evaluación de debida diligencia en Derechos
Humanos a casi 450 proyectos y centros fijos de la compañía, repartidos en 15 países diferentes,
con el objetivo de continuar mejorando nuestro desempeño en esta materia.
2.1.1 Buen Gobierno
ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD
A 31 de diciembre de 2023
Accionista
%
Acción concertada*
25,965
Davies, Simon**
9,9
Resto accionistas
64,135
* Acción concertada entre Forjar Capital SLU y Solid Rock Capital SLU
**Simon David es titular de derechos de voto a través de instrumentos financieros. Sand Grove
Opportunities Master Fund, Ltd de derechos de voto a través de instrumentos financieros.
53
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Consejo de Administración
Composición a 31 de diciembre de 2023
Presidente
Luis Fernando Martín Amodio Herrera (ejecutivo)
Vicepresidente primero
Julio Mauricio Martín Amodio Herrera (ejecutivo)
Vicepresidente segundo y consejero coordinador
Francisco García Martín (independiente)
Vocales
Luis Fernando Amodio Giombini (dominical)
Reyes Calderón Cuadrado (independiente)
César Cañedo-Argüelles Torrejón (independiente)
Ximena Caraza Campos (independiente)
Carmen de Andrés Conde (independiente)
Juan Antonio Santamera Sánchez (independiente)
La compañía cuenta con un Consejo de Administración compuesto, al cierre del ejercicio, por nueve
consejeros cuyo funcionamiento, estructura y organización y el de sus comisiones se basa en los
principios de independencia y transparencia, atendiendo siempre a las mejoras prácticas de
gobierno corporativo en interés de la sociedad y sus accionistas.
Durante el ejercicio 2023, la Junta General Ordinaria de Accionistas reeligió como consejeros de la
sociedad a Carmen de Andrés Conde, César Cañedo-Argüelles Torrejón, Reyes Calderón Cuadrado y
nombró por primera vez a Ximena Caraza Campos, todos ellos con la condición de consejeros
externos independientes. Las reelecciones y el nombramiento de todos ellos fueron propuestos por
la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
Más información en el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC), correspondiente al ejercicio
2023, y en la página web de la compañía ohla-group.com.
54
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Comisiones del Consejo
COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CUMPLIMIENTO (CAC)
Composición a 31 de diciembre de 2023
Presidente
Francisco García Martín (independiente)
Vocales
Luis Fernando Amodio Giombini (dominical)
Reyes Calderón Cuadrado (independiente)
César Cañedo-Argüelles Torrejón (independiente)
Asuntos principales tratados por la CAC durante 2023
Evaluar e Informar al Consejo de Administración del presupuesto del ejercicio y
seguimiento del cumplimiento de este.
Seguimiento de la situación financiera y la tesorería de la sociedad y su Grupo durante el
ejercicio.
Supervisar y analizar la información económico-financiera periódica intermedia (trimestral
y semestral) y anual, para su aprobación y presentación a los mercados y a sus órganos de
supervisión.
Conocer el plan de trabajo de los auditores externos y sus conclusiones.
Revisar las condiciones económicas de la contratación de la firma de auditoría de cuentas
de la sociedad y su Grupo.
Analizar la independencia del auditor externo y revisión del cumplimiento de las
incompa�bilidades establecidas en la Ley 22/2015, de 20 de julio, de auditoría de cuentas,
considerando acreditada dicha independencia.
Aprobar los servicios dis�ntos de auditoría prestados por el auditor externo para la
sociedad o filiales del Grupo, previamente informados por la Dirección General Económico-
Financiera en cuanto a su naturaleza, circunstancias e importe.
Selección y nombramiento del director de Auditoría Interna con dependencia funcional del
presidente de la Comisión.
Analizar y revisar los informes realizados por la auditoría interna durante el ejercicio, sus
resultados, conclusiones y, en su caso, recomendaciones a la dirección de la sociedad.
Revisar y aprobar la Memoria Anual de la Dirección de auditoría Interna, evaluación de su
cumplimiento; aprobar el Plan Anual de Auditoría Interna, incluyendo el Presupuesto del
ejercicio.
Revisar y aprobar la Memoria de ac�vidades de la Dirección de Cumplimiento y el Plan
Anual de la Dirección de Cumplimiento incluyendo el Presupuesto del ejercicio.
Analizar y seguir la tramitación de las denuncias recibidas a través del Canal É�co,
actuaciones y medidas adoptadas respecto de cada una de ellas, reportado todo por la
Dirección de Cumplimiento.
Seguir las inves�gaciones coordinadas por la Dirección de Cumplimiento a solicitud de la
propia Comisión.
Seguir las actuaciones realizadas en el marco del Sistema de prevención de blanqueo de
capitales y financiación de terrorismo implantado en las sociedades del Grupo obligadas
por ac�vidad o legislación local.
Supervisar el Plan de trabajo para la renovación de la Cer�ficación ISO 37001 (Sistema de
Ges�ón An�corrupción) y UNE 19601 (Sistema de Ges�ón de Compliance Penal).
55
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Revisión de la adecuación y mejora de los Modelos de Competencia en dis�ntas geogra�as.
Revisar y aprobar la Memoria Anual de la Dirección de Riesgos y Control Interno y del Plan
Anual de la Dirección, incluyendo el presupuesto del ejercicio.
Actualizar el Mapa de Riesgos, financieros y no financieros, del Grupo OHLA.
Revisar y aprobar el informe fiscal del ejercicio anterior y las polí�cas fiscales aplicadas.
Revisar las actuaciones y procesos de reporting del Sistema de Control Interno de la
Información financiera (SCIIF) del Grupo durante el ejercicio.
Analizar operaciones vinculadas del Grupo con partes vinculadas.
Seguir la implantación del proceso de reestructuración societaria acordado en el marco de
la refinanciación financiera del Grupo con sus principales en�dades financieras acreedoras
el 25 de junio de 2021 (Hive Down), proceso finalizado en 2023.
Autoevaluación anual de la Comisión.
Elaboración de su Memoria Anual de Ac�vidades.
Más información en el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) correspondiente al ejercicio
2023 y en la página web de la compañía ohla-group.com
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES (CNR)
Composición a 31 de diciembre de 2023
Presidente
Reyes Calderón Cuadrado (independiente)
Vocales
Francisco García Martín (independiente)
Juan Antonio Santamera Sánchez (independiente)
Ximena Caraza Campos (independiente)
Asuntos principales tratados por la CNR durante 2023
Evaluar la composición del consejo y sus comisiones.
Proponer e informar la reelección y nombramiento de consejeros externos independientes
al Consejo de Administración, evaluando su perfil, capacidades e idoneidad para el
desempeño del cargo.
Analizar e informar la finalización del contrato del consejero delegado y su finiquito.
Informar al Consejo de Administración las condiciones de los contratos de los consejeros
ejecu�vos y sus obje�vos.
Revisar los factores de distribución de la retribución máxima anual aprobada por la Junta
General para los consejeros externos informando al Consejo de Administración un nuevo
esquema de distribución para el ejercicio 2023 y siguientes.
Informar las modificaciones propuestas de la Polí�ca de Remuneraciones de los consejeros
que posteriormente fue aprobada por la Junta General Ordinaria celebrada el 30 de junio
de 2023.
Analizar e informar al Consejo de Administración la propuesta de retribución variable de los
consejeros ejecu�vos, proponiendo los obje�vos y evaluando, el cumplimiento de estos.
Informar al Consejo de Administración del Informe de remuneraciones del Consejo de
Administración durante el ejercicio 2022, verificando que se aplicaba correctamente la
Polí�ca de Remuneraciones vigente.
Analizar la retribución variable devengada por la alta dirección Grupo OHLA e informar al
Consejo de Administración.
56
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Analizar, en materia de sostenibilidad, el grado de cumplimiento de los estándares de
repor�ng (GRI), y la implantación del Plan estratégico de sostenibilidad 2022-2024. Revisar
la información no financiera para su inclusión en el Informe de Ges�ón consolidado del
Grupo para su formulación por el Consejo de Administración.
Informar las propuestas de modificaciones del Reglamento del Consejo acordadas en el
ejercicio.
Realizar la autoevaluación anual de la Comisión.
Verificación del cumplimiento de la Polí�ca de Selección de consejeros.
Aprobar su Memoria de Ac�vidades.
Más información en el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) correspondiente al ejercicio
2023.
Incompatibilidades y conflictos de intereses (Reglamento del Consejo de Administración)
El Reglamento del Consejo de Administración de OHLA regula las situaciones de incompatibilidad y
conflictos de intereses de sus consejeros. Contempla, también, de manera pormenorizada, aquellas
situaciones en las que, por existir un posible conflicto de intereses, el consejero deberá comunicar
al Consejo de Administración cualquier situación de conflicto, directo o indirecto, que pudiera tener
con los intereses de la sociedad; y deberá abstenerse de asistir e intervenir en deliberaciones y
votaciones que afecten a asuntos vinculados al conflicto.
La compañía cuenta con una norma específica que, desarrollando lo dispuesto en el Reglamento del
Consejo de Administración y aprobada por el Consejo de Administración, refuerza y detalla los
procedimientos y controles de las transacciones que la sociedad o cualquiera de las sociedades de
OHLA deseen realizar con los consejeros, con los accionistas significativos o con personas a ellos
vinculadas.
Las transacciones que quedan afectadas por este procedimiento son toda transferencia de
recursos, servicios, derechos y obligaciones, con independencia de que exista o no
contraprestación, realizadas por cualquiera de las personas referidas en el apartado anterior, con la
sociedad o con cualquiera de las sociedades de OHLA.
No se ha informado, por parte de consejeros o directivos de la compañía, de ninguna
incompatibilidad ni conflicto de intereses durante el ejercicio 2023. La sociedad informa en las
Cuentas Anuales y en el Informe de Gobierno Corporativo de las operaciones vinculadas
significativas realizadas por ella o sociedades de OHLA con accionistas significativos, consejeros,
directivos y partes a ellos vinculadas, autorizadas conforme a las reglas aprobadas para aquellas
transacciones consideradas Operaciones Vinculadas realizadas con OHLA o con cualquiera de las
sociedades integradas en el Grupo.
Más información en las Cuentas Anuales e Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC),
correspondientes al ejercicio 2023.
57
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Comité de Dirección
Composición a 31 de diciembre de 2023
Presidente
Tomás José Ruiz González
Director General
Vocales
José Antonio de Cachavera Sánchez
Director General de Servicios
José María del Cuvillo Pemán (actúa como secretario)
Director General de Asesoría Jurídica
Fausto González Casado
Director General de Concesiones
Daniel Ruiz Andújar
Director General de Norteamérica
José Emilio Pont Pérez
Director General de Europa y Latinoamérica
José María Sagardoy Llonis
Director General Económico-Financiero
Gonzalo Targhetta Reina
Director General de Recursos Corporativos
DIVERSIDAD EN EL CONSEJO
Política de Diversidad aplicada en relación con el Consejo de Administración
Durante 2023, la compañía se ha guiado por la Política de selección de consejeros aprobada en
2017. Dicha política garantiza que las propuestas de nombramientos o reelección de los miembros
del Consejo de Administración se fundamenten en un análisis previo de las necesidades de este y
favorezcan, a su vez, la diversidad de conocimientos, experiencias y género.
La Política vigente establece que la selección no deberá adolecer de sesgos que dificulten la
elección de consejeras y establece que se buscará deliberadamente mujeres que sean
potencialmente candidatas para cubrir el puesto. En 2023 con ocasión de la vacante producida por
la caducidad del cargo de Juan Villar-Mir de Fuentes, consejero externo dominical, se propuso por
la Comisión de Nombramientos y Retribuciones el nombramiento de Ximena Caraza Campos, quien
fue nombrada por la Junta General de accionistas. Tras este nombramiento el Consejo de
Administración cuenta entre sus miembros con tres mujeres entre sus miembros, así como con
consejeros de distintas edades y nacionalidades; todos ellos con la formación, experiencia y aptitud
requeridas para el desempeño del cargo y con conocimientos técnicos, especialmente, en materia
de construcción e infraestructuras, financiera y contable que garantizan un equilibrio de
habilidades para la toma de decisiones.
La compañía continúa comprometida con la diversidad de género, tanto en la composición del
Consejo como de sus comisiones; y, como siempre, con el fin de favorecer la diversidad fomenta la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la diversidad cultural, especialmente de
58
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
regiones con presencia del Grupo; y la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional en
materias y negocios en los que opera la compañía.
2.1.2 �ca y Cumplimiento
OHLA articula su compromiso con las buenas prácticas empresariales a través de su Código Ético y
su Sistema de Cumplimiento, que establecen las medidas de control necesarias para prevenir la
comisión de delitos. La compañía es signataria del Pacto Mundial de Naciones Unidas, por lo que
está comprometida a trabajar contra la corrupción y seguir las recomendaciones de organismos
internacionales como la OCDE, y las prácticas de buen gobierno corporativo publicadas por la
CNMV.
CÓDIGO ÉTICO
Recoge la declaración expresa de los valores, principios y pautas de comportamiento profesional,
ético y responsable que deben guiar en el ejercicio de su actividad a todas las personas de OHLA.
Código Ético Grupo OHLA
Contra la corrupción
OHLA dispone de una Política Anticorrupción que demuestra el compromiso del Grupo de realizar
negocios con integridad y proporciona los requisitos de cumplimiento para evitar conductas
indebidas de conformidad con la normativa anticorrupción, aplicable local o extraterritorial.
El cumplimiento de esta política es condición indispensable para el mantenimiento de la relación
laboral o de asociación con el Grupo.
Política Anticorrupción del Grupo OHLA
Prevenir y mitigar delitos
OHLA cuenta con una Política de Prevención de Delitos como respuesta al compromiso asumido en
el Código Ético de impulsar y supervisar la prevención y detección de comportamientos delictivos.
Política de Prevención de Delitos del Grupo OHLA
Libre concurrencia en el mercado
OHLA dispone de una Política de Cumplimiento en Materia de Competencia que refuerza su
compromiso de velar por la libre concurrencia en el mercado, y porque todas las personas actúen
de conformidad con los principios constitucionales, leyes y demás normas que conforman el
derecho de la competencia.
Política de Cumplimiento en materia de Competencia
Comunicación y formación en materia de Cumplimiento
Todos los empleados/as deben conocer y aceptar las Políticas de Cumplimiento. En 2023 se han
realizado campañas de comunicación e impartido formación en Código Ético y Política
Anticorrupción (1.584 empleados), Sistema de Prevención de Delitos (324 empleados) y
Competencia (1.052 empleados).
59
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
CANAL ÉTICO
El Canal Ético se encuentra a disposición de los empleados y grupos de interés de OHLA en la
intranet, en la web corporativa (https://ohla-group.com/canal-etico/) y por correo postal (Pº de la
Castellana, 259D, 28046 Madrid), y cuya comunicación es anónima.
En 2023 y, en cumplimiento de la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que
informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, se adaptó el Canal Ético
para dar lugar a un Sistema Interno de Información de Irregularidades procediendo a (i)
Constitución del Comité de Cumplimiento; (ii) Designación del director de Cumplimiento como
responsable de la gestión del Sistema; (iii) Aprobación de la Política de Comunicacn de
Irregularidades.
El Comité de Cumplimiento es el órgano colegiado encargado de (i) garantizar la adecuada
tramitación de las comunicaciones; (ii) velar por la confidencialidad del informante y garantizar la
no toma de represalias frente a los informantes de buena fe, y (iii) velar por el respeto a la
presunción de inocencia y derecho de defensa de las personas afectadas.
En 2023 se recibieron 63 comunicaciones, 39 a través de la página web y 24 por otros canales. 39
denuncias fueron aceptadas e investigadas de acuerdo con el procedimiento interno
(permaneciendo 5 en proceso de investigación) y 24 desestimadas por no representar violación del
Código Ético. La mayoría de las denuncias aceptadas están relacionadas con la vulneración de
derechos de empleados y con actuaciones irregulares con proveedores o subcontratistas.
Riesgos y controles del Sistema de Cumplimiento
OHLA cuenta con una evaluación de riesgos penales y de competencia −objeto de revisión y
actualización continua− en la que se identifican los delitos que se pueden cometer en cada una de
las actividades realizadas por la organización, la valoración del riesgo de comisión de cada delito y
los controles asociados para prevenir dichos delitos. Asimismo, emplea una herramienta interna
para monitorizar semestralmente los controles asociados a cada riesgo identificado.
Certificación del Sistema de Cumplimiento
En 2023 se han renovado las certificaciones ISO 37001: Sistema de Gestión Anticorrupción y UNE
19601: Sistema de Gestión de Compliance Penal, obtenidas por primera vez en 2019. A través de
dichas certificaciones, OHLA refrenda su compromiso en favor de una cultura ética y de
cumplimiento, y su apuesta por mantener y mejorar de manera continuada su sistema de gestión
en materia de compliance penal y antisoborno.
Certificaciones
Diligencia debida de terceras partes
Se realiza para identificar en terceros indicios o hechos que indiquen que la relación con ellos
pueda suponer un riesgo en términos de cumplimiento (comprobación de presencia en listas de
sanciones; análisis de noticias adversas en distintos ámbitos ligados al cumplimiento de normativa
nacional e internacional; declaración responsable de cumplimiento).
Adicionalmente, en los contratos se introducen principios básicos mínimos de cumplimiento legal y
comportamiento ético y responsable que obligan a la tercera parte al cumplimiento de las leyes
aplicables en materia de cumplimiento.
60
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Principales actuaciones
Adaptación del Canal Ético para dar lugar a un Sistema Interno de Información de
Irregularidades.
Revisión anual de la evaluación de delitos para su adaptación a los cambios legislativos.
Implantación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial en las sucursales y filiales de
Colombia.
Dos autoevaluaciones semestrales de certificación de los controles sobre riesgos penales (más
de 700 controles autoevaluados).
Lanzamiento de dos nuevas formaciones en materia de Código Ético y Política Anticorrupción y
Competencia.
Realización de 419 evaluaciones de debida diligencia a terceras partes.
DERECHOS HUMANOS
La protección y el respeto de los derechos humanos es una de las máximas del modelo de gestión
de OHLA y un aspecto que se gestiona en la compañía desde diferentes ámbitos.
Desde hace casi 20 años, la compañía está adherida a la Declaración Universal de los Derechos
Humanos y al Pacto Mundial, ambos impulsados por las Naciones Unidas; a la Declaración Tripartita
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo, y a las líneas directrices de la OCDE.
Asimismo, desde una perspectiva normativa, el Código Ético de OHLA recoge explícitamente que
toda actuación del Grupo y de las personas que lo integran guardará un respeto escrupuloso a los
derechos humanos y libertades públicas incluidos en la Declaración Universal de los Derechos
Humanos de las Naciones Unidas. Esta pauta de conducta se refuerza con la aprobación, en 2017,
de una política específica de derechos humanos. En este sentido, cualquier posible situación de
vulneración de los derechos humanos por parte de los diferentes grupos de interés de la compañía,
pueden ser comunicados a través del canal de denuncias del Código Ético. Por otra parte, en lo que
respecta a proveedores, entre los requisitos de homologación destaca el conocimiento y
cumplimiento de los Diez Principios de Pacto Mundial.
Desde el punto de vista del gobierno, la Comisión de Auditoría y Cumplimiento es el máximo
órgano encargado de velar por el cumplimiento de los derechos humanos en OHLA, y asume las
funciones de control y seguimiento a través de la Dirección de Auditoría Interna. Durante 2023 se
han analizado los siguientes proyectos: Track and Service tunnel Kungstradgarden y Rock
excavation and civil works Gullmarsplan ambos en Suecia, Méndez Álvaro, 61 2ª Fase en España,
Consorcio VOB en Chile, Extensión Línea 1 Metro en Panamá, Ríos Huaura y Cañete en Perú.
Como resultado de las auditorías no se detectaron incidencias relevantes, si bien se establecieron
una serie de planes de acción:
Reforzar las campañas de comunicación del Código É�co en los proyectos y difundir la
importancia del cumplimiento de los derechos humanos a todos los niveles.
Seguir trabajando para mejorar el protocolo de actuacn de los incumplimientos que se
detecten.
Asegurar que cada centro de trabajo dispone de una copia del formulario de derechos
humanos, cumplimentado por el máximo responsable.
61
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Asimismo, cada dos años, desde la Dirección Corporativa de Sostenibilidad se realiza una evaluación
específica en derechos humanos con alcance Grupo. La última evaluación se llevó a cabo durante
este año, realizándose previamente una revisión y actualización del cuestionario, sumando
finalmente un total de 75 preguntas divididas en los siguientes bloques: Compromisos éticos y
sociales, Horario remuneración y descanso, Impacto en la comunidad, Salud y seguridad, Trabajo
forzoso, Trabajo infantil, Libertad de asociación, No discriminación, Trato justo y Cadena de
suministro.
Tras un análisis riesgo-país, la campaña de 2023 se realizó en un total de 448 proyectos, obras o
centros fijos, pertenecientes a las divisiones de Construcción e Industrial, presentes en 15 países.
Las incidencias detectadas no fueron significativas, estando relacionadas la mayoría con el diálogo
con las comunidades, el desconocimiento del Protocolo de Acoso o el Canal Ético, o la ausencia de
una cláusula específica del compromiso con el Pacto Mundial durante el proceso de homologación
de proveedores, lo cual demuestra el firme compromiso de OHLA para con el cumplimiento y
respeto de los derechos humanos.
En este sentido, cabe señalar que uno de los objetivos previstos en el Plan de Sostenibilidad para
2024 es incluir, en estas evaluaciones a algunos proveedores del Grupo OHLA.
Durante 20223, se ha continuado impartiendo formación a todos los empleados en materia de
derechos humanos, tanto a través de formaciones en cumplimiento y valores éticos de la compañía
(Código Ético, Política Anticorrupción y Sistema de Prevención de Delitos), como a través de un
curso específico en materia de Derechos Humanos en el cual se tratan aspectos como el marco
normativo de referencia en la materia y la nueva legislación aplicable, la iniciativa de pacto mundial
o los compromisos adquiridos por OHLA en este sentido.
Los servicios de seguridad física en instalaciones (vigilancia) son prestados por personal externo,
debidamente acreditados y autorizados; y como parte de su formación están incluidos aspectos
sobre la legislación de seguridad privada, los derechos básicos de las personas y derechos humanos.
2.1.3 Modelo de Ges�ón del Riesgo
Con objeto de detectar con la suficiente antelación los riesgos que amenazan la consecución de los
objetivos de negocio, OHLA dispone de un modelo de gestión basado en el marco COSO
3
(Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), de reconocido prestigio en
los entornos financieros internacionales, así como en la ISO 31000 y en el PMI® a nivel de
proyectos, para el control interno y la gestión de riesgos en la organización.
Este sistema se basa en un aseguramiento combinado en torno a las denominadas tres líneas de
defensa mediante una visión integrada:
La primera línea se enfoca en la gestión operativa y de los riesgos asociados, asegurando el
cumplimiento de leyes, regulaciones y aspectos éticos, y de las normativas y procedimientos
internos de OHLA. La dirección de la sociedad es la responsable de mantener un control efectivo
alineado con los objetivos y la estrategia, que actúe sobre los riesgos de manera eficiente y
continuada. También de fomentar una cultura que promueva el comportamiento ético y la
3
COSO Internal Control - Integrated Frameworky COSO ERM Enterprise Risk Management - Integra�ng with Strategy and
Performance”, publicado en sep�embre de 2017 por el Commitee of Sponsoring Organiza�ons of the Treadway Commision (COSO).
62
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
responsabilidad y asegurar que se respeta el control al riesgo definido por los órganos de
administración de la organización, ejercer la supervisión de la gestión del riesgo y rendir cuentas de
su supervisión.
La segunda línea comprende actividades de aseguramiento de la gestión de riesgos como
elaboración de normas, guías, soporte y supervisión de la eficacia de esta y recae sobre la Dirección
de Cumplimiento y la Dirección Corporativa de Riesgos y Control Interno.
La función fundamental de la Dirección Corporativa de Riesgos y Control Interno consiste en velar
por que todas las operaciones de la compañía se realicen dentro de los límites de tolerancia al
riesgo establecidos por el Consejo de Administración, dando soporte y directrices para ello a las
áreas de compañía y proponiendo modificaciones a dichos límites en función de la evolución del
entorno externo e interno del Grupo. Ello se traduce en ocho funciones de mayor detalle, que
fueron actualizadas y aprobadas por el Consejo de Administración del Grupo OHLA en mayo de
2023:
1. Coordinar, orientar y apoyar las acciones estratégicas, opera�vas, organiza�vas y norma�vas
relacionadas con la ges�ón de riesgos, a nivel de todo el Grupo.
2. Reflejar, en las normas y procedimientos adecuados, la tolerancia al riesgo del Grupo en sus
dis�ntas categorías establecido por el Consejo de Administración.
3. Establecer las metodologías y herramientas que permitan la elaboración del mapa de riesgos del
Grupo y su seguimiento.
4. Establecer procedimientos, metodologías y herramientas, así como dar el soporte necesario, que
permitan a la línea de negocio actuar dentro de la tolerancia al riesgo.
5. Elaborar los oportunos informes acerca de la posición de riesgo de OHLA para los órganos de
dirección y administración de la compañía.
6. Elaborar, documentar y mantener el Sistema de Control Interno, que garan�za la mi�gación de
los riesgos de los procesos opera�vos y los asociados a la información financiera y no financiera.
7. Informar periódicamente a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento sobre la ejecución del Plan
Anual de Actuaciones en su Dirección.
8. Definir y liderar inicia�vas de análisis y presentación de información relevante, con especial foco
en alertas tempranas y detección de riesgos latentes.
El director de Riesgos y Control interno preside el Comité de Control de Riesgos del Grupo OHLA,
cuya composición y funciones fueron aprobadas por el Consejo de Administración en mayo de
2023, y que está formado por las diferentes áreas relacionadas con el control de los diferentes tipos
de riesgos operativos.
Durante 2023, la Dirección Corporativa de Riesgos y Control Interno ha avanzado en varias líneas de
actuación, entre las que destacan:
Implantación del Comité de Control de Riesgos.
Normas y procedimientos de ges�ón del ciclo de vida de los proyectos.
Coordinación de la ges�ón y control de los riesgos en todos los procesos opera�vos de la
compañía.
Monitorización más sencilla y efec�va de los proyectos en curso, y apoyo a la implantación
de metodologías lean en la ges�ón de las obras.
Definición de indicadores de ges�ón, macroeconómicos y de mercado para monitorizar de
forma obje�va la evolución de los principales riesgos.
Con�nuidad en la implantación de herramientas de Business Intelligence.
63
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Seguimiento de la evolución de los riesgos iden�ficados en el Mapa de Riesgos 2022 y
revisión de la metodología de elaboración del mapa de riesgos corpora�vo.
Actualización del modelo de clasificación riesgo-país y de los esquemas de autorización
asociados.
En el apartado E.5. del Informe Anual de Gobierno Corporativo puede encontrarse información
adicional sobre los riesgos del ejercicio 2023.
La tercera línea, ejercida por la Dirección de Auditoría Interna, es la de rendir cuentas ante los
órganos de gobierno y ser independiente de la Alta Dirección, prestando un asesoramiento
independiente y objetivo y proveyendo, en su caso, de las salvaguardas necesarias para
conseguirlo. Se encuentra sometida a las políticas establecidas por el Consejo de Administración de
la compañía, a través de su Comisión de Auditoría y Cumplimiento. Sus funciones, están disponibles
en el Reglamento del Consejo de Administración.
La Dirección de Auditoría Interna cuenta con una unidad de Forensic, a través de la cual se han
realizado actuaciones continuadas durante 2023. Además, se han revisado aspectos ESG
(Environmental, Social and Governance) relacionados con el cumplimiento de los derechos
humanos
4
e indicadores medioambientales. Para las recomendaciones más relevantes, se efectúa
un seguimiento regular con los miembros del Comité de Dirección y en el Informe Anual de
Auditoría Interna que se presenta a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
Por otra parte, el Grupo dispone del Sistema de control interno de la Información no financiera
(SCIINF), cuyo objetivo es asegurar, de forma razonable, la fiabilidad de la información no financiera
más relevante reportada.
Principales riesgos
La actividad de OHLA está condicionada tanto por factores internos específicos que afectan a la
compañía como por factores externos que pueden impactar a su vez al resto de empresas de su
sector. A continuación, se describen los riesgos financieros y no financieros más relevantes
identificados o monitorizados en el ejercicio 2023 y las principales medidas de control implantadas
para mitigar su impacto y/o su probabilidad de ocurrencia.
Riesgo Descripción Medidas de control
Riesgo de
gestión del
talento
Riesgos asociados a la capacidad de la
organización para captar profesionales
adecuados y detectar, retener, desarrollar y
asignar adecuadamente el talento interno.
Se trata de un riesgo que está afectando a
compañías de todos los sectores en múltiples áreas
geográficas.
La política de OHLA en la gestión de personal y
atracción/retención del talento es prioritaria para
seguir garantizando la mejor cualificación posible
de sus profesionales. Durante el año 2023 se han
continuado los esfuerzos en este ámbito (beneficios
sociales, renovación del modelo de teletrabajo,
“pool” de talento, ampliación de la evaluación por
competencias a nuevos colectivos de empleados,
etc.), y se han incorporado nuevas iniciativas e
indicadores para evaluar la evolución de este
riesgo.
Riesgos
financieros
Los riesgos financieros afectan,
principalmente, a la obtención de la
financiación necesaria en el momento
Tras la Reestructuración Financiera llevada a cabo
por el Grupo en 2021, con la que se mejoró el
grado de apalancamiento financiero, se han
4
Para más información sobre el proceso de evaluación sobre derechos humanos ir al apartado de 3.3.1. Personas -- Derechos humanos.
64
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Riesgo Descripción Medidas de control
adecuado y a un coste razonable, y a la
maximización de los recursos financieros
disponibles. Los más importantes son de tipo
de interés, de tipo de cambio, de crédito y de
liquidez. También se incluyen riesgos
asociados a los compromisos asumidos con
bonistas y entidades financieras, o la
obtención de avales.
adoptado medidas adicionales para reforzar y
mejorar la posición de liquidez y seguir
disminuyendo deuda.
El Grupo sigue trabajando en la generación de caja
operativa de forma sostenida y en la mejora del
capital circulante para mejorar la solvencia, si bien,
aún no ha recuperado los instrumentos de
financiación de circulante necesarios para el
correcto funcionamiento del negocio. Por otra
parte, continúa con el objetivo de reducir
endeudamiento a través de desinversiones en
activos no estratégicos (Actividad de servicios y
CHUM).
También se han establecido mecanismos de control
para minimizar el riesgo de incumplimiento de
“covenants”.
En la nota 4.2 Política de Riesgos de las Cuentas
Anuales del Grupo se describe con más detalle los
riesgos financieros y las medidas que OHLA ha
acometido para mitigarlos.
Riesgos de
inestabilidad
de los precios
y de
disponibilidad
de recursos
OHLA está expuesta al riesgo de escasez
recurso.
El Grupo OHLA tiene que hacer frente a la
volatilidad en la estructura de costes de sus obras y
proyectos. Para ello, se efectúa un seguimiento de
la evolución de los mismos y sus tendencias, para
dimensionar adecuadamente las partidas de
contingencia que se incluyen en los proyectos y las
estimaciones de evolución en proyectos de larga
duración. También se intenta maximizar las
oportunidades de revisión de precios que ofrecen
algunas administraciones de diferentes países.
Adicionalmente, se trabaja sectorialmente al
máximo nivel de interlocución posible en las
administraciones para introducir modelos de
licitación más innovadores y que fomenten un
reparto de riesgos más equitativo.
Riesgo de
gestión de
proyectos
Se define como el riesgo de desviaciones en
el coste, plazo y calidad del proyecto, y el
potencial incumplimiento de las obligaciones
contractuales como, por ejemplo, la falta o
retraso de reconocimiento por el cliente de la
obra ejecutada o el establecimiento de un
reequilibrio económico-financiero que afecte
a la rentabilidad.
Para mitigar este riesgo, es prioritario para OHLA el
seguimiento permanente de los proyectos desde el
punto de vista técnico y económico, el análisis del
estado de los mismos, para adoptar las medidas
necesarias que corrijan cualquier desviación, así
como robustecer la gestión contractual y mejorar
las capacidades de gestión de proyectos mediante
la introducción de metodologías lean (Last Planner
Method). Adicionalmente, en 2023 se han
implantado nuevas normas y procedimientos que
pretenden homogeneizar la gestión de los
proyectos y sus riesgos en base al know-how
adquirido y a las mejores prácticas del mercado.
Además, el Grupo en su apuesta por la
digitalización y nuevas tecnologías está realizando
una monitorización más eficiente de los proyectos
en curso con el objetivo de identificar riesgos
latentes y anticiparse a ellos.
Riesgo de
estructura y
cultura
organizativa
Riesgos asociados a la estructura organizativa
que pueden perjudicar la eficiencia y el logro
de objetivos. Se incluyen también los
aspectos culturales que afectan a la forma de
actuar de la organización.
OHLA apuesta por seguir introduciendo filosofías
de gestión “agile” en sus proyectos e iniciativas
internas, y en la optimización y digitalización de sus
procesos operativos y de toma de decisión.
Riesgos de
mercado,
La inestabilidad política (y geopolítica) y los
cambios en el entorno jurídico y normativo
OHLA focaliza su negocio, principalmente, en áreas
geográficas consideradas como estables y en las
65
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Riesgo Descripción Medidas de control
geopolítica y
situación
económica
en los países en los que opera OHLA o en
aquellos a los que pretende expandir su
actividad, pueden tener impactos
significativos en la capacidad de la compañía
para alcanzar sus objetivos de negocio. La
variación de los tipos de cambio y de los tipos
de interés pueden tener repercusión tanto en
las rentabilidades esperadas por OHLA en los
proyectos como en las decisiones de
inversión de los agentes del mercado. Por
otro lado, las tensiones políticas y
territoriales entre algunos estados pueden
suponer una nueva componente de
incertidumbre.
que cuenta con una presencia y equipos
permanentes que permiten la adopción de medidas
de mitigación de los riesgos señalados.
Mantiene por ello una vigilancia constante del
riesgo-país y de los principales indicadores
económicos, y considera posibles extensiones de su
actividad a otros mercados con buenas
oportunidades de negocio solo tras un detallado
análisis de riesgos.
En 2023, ante la creciente inestabilidad geopolítica
con el conflicto en Gaza, las tensiones en el Mar
Rojo y Golfo Pérsico, los efectos aún perceptibles
de la guerra en Ucrania, y la detección de nuevos
mercados de interés, OHLA ha actualizado sus
criterios de análisis del riesgo-país, así como el
esquema de autorizaciones asociado.
Riesgo de
imagen y
reputación
Potencial impacto negativo sobre la imagen
pública de OHLA y su percepción en el
mercado. Este riesgo se refiere
especialmente a la pérdida de credibilidad en
términos de la solvencia financiera, técnica,
operacional, ética, social y ambiental de la
organización de cara a sus “stakeholders”.
Incluye riesgos de actuación poco rigurosa de
la administración, difamación o manipulación
de información por parte de medios de
comunicación, grupos de presión,
exempleados u otras partes interesadas, sin
que las acusaciones se correspondan con
mala praxis por parte de la organización.
OHLA dispone de un Sistema de Cumplimiento
mediante el cual se establecen las medidas de
control necesarias para prevenir la comisión de los
delitos. En este contexto, varias sociedades del
Grupo están certificadas en ISO 37001 (Sistema de
Gestión Antisoborno) y UNE 19601 (Sistema de
Prevención de Delitos Penales), lo que refrenda el
compromiso del Grupo en favor de una cultura
ética y de cumplimiento.
Como pieza fundamental de este Sistema de
Cumplimiento, OHLA dispone de un Código Ético,
de obligado cumplimiento para todas las personas
de la organización, y de un Sistema Interno de
Información de Irregularidades desarrollado
conforme a los requisitos establecidos en la “Ley
2/2023, de 20 de febrero. También se dispone de
estrictos procedimientos de diligencia debida de
terceras partes para evaluar adecuadamente a los
socios, clientes y proveedores antes de establecer
relaciones de negocio con ellos.
Asimismo, la compañía realiza una gestión activa de
su reputación, un activo intangible que se
desarrolla a lo largo del tiempo y que es de gran
valor para la sociedad y para el conjunto de sus
stakeholders.
Riesgo de
sistemas y
ciberseguridad
La evolución del mercado y del negocio, con
cambios continuos y bruscos, hace necesaria
una adaptación rápida de los sistemas a las
nuevas realidades, con el riesgo que
representa para el Grupo si no se cuenta con
los sistemas óptimos. En este grupo de
riesgos se consideran el riesgo de que las
tecnologías utilizadas en el negocio no
soporten de manera eficiente y eficaz las
necesidades presentes y futuras y/o no estén
funcionando de la manera en que se habían
planificado. Se incluye en este apartado
también el riesgo de que el diseño,
adquisición/construcción, desarrollo, plazos y
explotación de los sistemas no respondan a
las necesidades de la compañía, así como los
riesgos de ciberataques y fugas de
información.
OHLA analiza el conjunto de sistemas del Grupo
para mejorar la eficiencia de la información y
asegurar el adecuado soporte a las operaciones, al
mismo tiempo que realiza un seguimiento del
mercado para detectar las soluciones más
innovadoras. En 2023, se ha decidido por ejemplo
la renovación de los sistemas de su filial en la
República Checa y el lanzamiento de una nueva
iniciativa de actualización de los sistemas de
gestión de construcción. Todo ello acompañado de
nuevos proyectos de business analytics para una
mejora de la toma de decisiones en base a
indicadores de gestión.
Por otro lado, OHLA dispone de procedimientos de
gestión de riesgos de ciberseguridad, y realiza
campañas de concienciación de los empleados para
reducir los riesgos a los que éstos, por
desconocimiento, puedan contribuir.
66
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Riesgo Descripción Medidas de control
Riesgo
derivado de la
gestión de
pleitos y
arbitrajes
Riesgo asociado a la aparición de pleitos o
arbitrajes o de que el resultado de los que
existan con clientes, socios, proveedores o
cualquier tercero resulten consecuencias
negativas para los intereses de OHLA. Se ha
identificado que el aumento de litigiosidad es
una tendencia del sector en numerosos
mercados.
OHLA realiza un seguimiento continuo de los
pleitos y arbitrajes para defender sus derechos.
Asimismo, continúa trabajando en reforzar la
gestión contractual, de riesgos y documentación de
los proyectos para reclamar sus derechos ante
posibles incumplimientos de terceras partes,
prevenir el escalamiento de las disputas, y mitigar
sus consecuencias, si se llegan a producir.
Riesgo de la
valoración de
los activos y
pasivos del
balance
Entendido como un decremento del valor de
los activos o un incremento del valor de los
pasivos. Es un riesgo relevante por los efectos
inflacionistas y ante posibles escenarios de
recesión.
A cierre contable de cada ejercicio y/o siempre que
haya indicios de pérdida de valor, las sociedades
del Grupo realizan un análisis del valor recuperable
de sus activos no corrientes, en base al valor actual
de los flujos de caja que se estiman obtener con su
explotación o del importe neto que se podría
obtener en el caso de su enajenación.
Sobre esta base en 2023 no se han puesto de
manifiesto pérdidas de valor por activos
intangibles, activos materiales y fondos de
comercio.
Del análisis anterior realizado para los activos
financieros, ha derivado el registro de ajustes de
valor en las participaciones de Proyecto Canalejas
Group, S.L. y Cercanías Móstoles Navalcarnero, S.A.
(véanse notas 3.7 y 3.6 de las Cuentas Anuales del
Grupo).
Riesgo Descripción Medidas de control
Riesgo de
cambio
climático y
desastres
naturales
OHLA ejerce un impacto sobre el medio
ambiente de forma directa, a través por
ejemplo del consumo de recursos naturales y
de energía; e indirecta. Podemos decir que
existen dos tipos de riesgos de cambio
climático que impactan en OHLA:
Riesgos �sicos, que son aquellos que
derivan de la creciente severidad y
frecuencia de eventos meteorológicos
extremos o bien de un cambio gradual y
a largo plazo del clima de la Tierra. Estos
riesgos pueden afectar directamente a
las empresas mediante el daño sobre
ac�vos o infraestructuras o
indirectamente en la alteración de sus
operaciones o inviabilidad de sus
ac�vidades.
Riesgos de transición, que son aquellos
riesgos vinculados con la transición a
una economía baja en carbono como
respuesta al cambio climá�co, y que
provienen de cambios en la legislación,
el mercado, los consumidores, etc., para
mi�gar y abordar los requerimientos
derivados del cambio climá�co.
OHLA dispone de una estrategia de gestión
medioambiental comprometida con el uso
responsable de los recursos naturales, la economía
circular, la protección y conservación de la
biodiversidad y la lucha contra el cambio climático,
certificado anualmente por un tercero en base a la
norma ISO 14001. Además de este comportamiento
responsable y para protegerse de los desastres
naturales, OHLA cuenta con las coberturas de
seguros necesarias, la gestión contractual con los
clientes y la implantación local en los distintos
países donde la compañía opera.
67
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Riesgo Descripción Medidas de control
Riesgos en el
ámbito de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo (SST)
Inadecuada gestión y prevención de los
riesgos que pueden desembocar en
incidentes laborales.
OHLA, en el marco de sus políticas, destaca como
prioritaria la relativa a la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), y mantiene el Sistema de Gestión
Integrado (SGI) que da cumplimiento a las normas
ISO 45001 en Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo e ISO 39001 de Seguridad Vial,
promocionando además el bienestar del empleado
a través de una empresa saludable.
Riesgos
relativos a
incidentes
que vulneren
los derechos
humanos
Riesgos asociados a la vulneración de los
derechos y libertades fundamentales de las
personas.
La compañía cuenta con regulación interna como la
Política de Derechos Humanos y el Código Ético, y
realiza evaluaciones y acciones formativas
periódicas en materia de cumplimiento de los
derechos humanos, tanto en centros fijos como en
obras o proyectos; la Dirección de Auditoría Interna
incluye en sus planes de auditoría la revisión de su
cumplimiento.
En lo que respecta a proveedores, entre los
requisitos de homologación destaca el
cumplimiento de los Diez Principios de Pacto
Mundial.
68
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2.2 Negocio sostenible
Hemos diseñado nuestra hoja de ruta para la
descarbonización de la compañía y se han aprobado
los obje�vos de reducción de emisiones a medio y
largo plazo, así como las acciones a alto nivel que nos
permi�rán alcanzar los mismos.
Hemos reducido la intensidad de nuestras emisiones
5
en un 30% con respecto a 2017.
El 83,5%
Más
del
90%
7
de los residuos no peligrosos
generados en el año �enen un
des�no final diferente a vertedero.
de la flota de vehículos de la Alta
Dirección �ene e�queta Eco o Cero.
proyectos de I+D en marcha
durante 2023.
Nuestra ambición en materia de sostenibilidad ambiental se centra en los ámbitos de la eficiencia
energética, la lucha contra el cambio climático y la economía circular. En este sentido, los mayores
desafíos a los que nos enfrentamos son alcanzar las cero emisiones netas y generar menos
residuos, a través de la innovación constante y la integración de la sostenibilidad en la estrategia de
negocio. Este año 2023, uno de los grandes logros alcanzados por OHLA ha sido el diseño de una
hoja de ruta para la descarbonización de la compañía, la aprobación de los objetivos de reducción
de emisiones medio y largo plazo, así como la validación de los objetivos a corto plazo por parte de
la iniciativa Science-Based Targets (SBTi, por sus siglas en inglés).
2.2.1 Cultura innovadora y de transformación
Durante 2023, en OHLA hemos continuado desarrollando y aplicando nuevas tecnologías, procesos,
productos y servicios que incrementan la eficiencia, capacidad competitiva y diferenciación. Todo
ello, de acuerdo con las directrices de la Política de Innovación de la compañía, vigente desde 2019,
y nuestro Sistema de Gestión de Innovación, que este año ha visto renovadas sus certificaciones
UNE 166002 e ISO 56002.
En lo relativo al despliegue de la metodología BIM (Building Information Modeling), en 2023 se ha
formalizado la Oficina de Soporte BIM con alcance global, y se ha elevado a rango normativo
interno su Sistema de Gestión BIM cuyo certificado ISO 19650 se ha obtenido a principios de 2024,
como hecho posterior al ejercicio 2023 y con un alcance internacional, en esta primera fase, que
incluye a España e Irlanda. Son nuevos avances en un ámbito en el que OHLA viene trabajando
desde hace ya más de una década, superando el centenar de proyectos con usos BIM en 17 países
desde 2010.
También se ha capacitado en BIM durante el año a más de 300 personas y ha continuado creciendo,
en contenidos y visitantes, el portal web Comunidad BIM de OHLA, consolidado como el principal
canal de conocimiento y colaboración de la compañía en este ámbito, con más de 25.000 visitas
registradas desde su apertura en 2022.
Otra tecnología en la que OHLA también fue pionera son los drones, utilizados en obra desde 2009.
Durante este ejercicio, OHLA los ha empleado en medio centenar de proyectos en siete países y ha
5
Se calcula como Alcance 1 + Alcance 2 (tCO2eq) / ventas (M€), teniendo en cuenta las compensaciones realizadas durante el ejercicio.
69
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
configurado una estructura de gestión para conectar los equipos de drones en distintos
continentes. Asimismo, ha testado nuevas herramientas y usos en obra, ha realizado formación
sistemática de pilotos y ha celebrado la II Jornada sobre drones en OHLA.
OHLA también se ha aproximado a la Inteligencia Artificial Generativa. En 2023 se ha iniciado una
línea de trabajo orientada a la capacitación de sus empleados en esta prometedora tecnología, y a
la identificación, análisis, validación y escalado progresivo de casos de uso.
Destaca también el impulso de desarrollos low-code o no-code que permiten la digitalización de
procesos por parte de los propios empleados en cualquier área o proyecto del mundo, mediante
herramientas de bajo coste que no precisan de conocimientos de programación. Ejemplo relevante
de su potencial es el sistema de gestión de subcontratos que, en menos de un año, se ha
desarrollado e implantado en México y Colombia y que se encuentra en fase de implantación en
Perú.
Además, OHLA cuenta, desde finales de 2021, con el portal web interno Digitaliza tu Obra, que
recoge experiencias, soluciones de mercado, casos de uso, webinars, soporte y otros recursos, en
multiidioma, con más de 40.000 visitas de empleados desde su apertura a finales de 2021. A ello se
suma la celebración, en noviembre de 2023, de la I Semana de la Digitalización de Obras en OHLA,
en la que se presentaron numerosas experiencias exitosas propias en proyectos de obra civil y
edificación.
OHLA también ha continuado trabajando en iniciativas de I+D+i orientadas a la diferenciación y
exploración de nuevos negocios, especialmente en sus filiales especializadas en firmes sostenibles,
prefabricación de fustes de hormigón para aerogeneradores, obra marítima o en el ámbito
industrial. En este último campo destaca el desarrollo, certificación y homologación del innovador
producto THL Nuclear System GLS1 por parte de la filial Chepro, para la protección contra el fuego
bajo los altos estándares requeridos en las centrales nucleares.
Todos los proyectos de I+D+i en los que se ha trabajado durante 2023 han tenido impactos
positivos sobre los indicadores establecidos por la compañía en materia de sostenibilidad.
2.2.2 Compromiso con el planeta
NUESTRA ESTRATEGIA EN CAMBIO CLIMÁTICO
En el marco de las actuaciones de OHLA, la gestión eficiente de la energía y el cambio climático se
sitúan como dos de los principales aspectos ambientales materiales. Por ello, OHLA se suma a este
movimiento de transformación incorporando en su agenda a corto, medio y largo plazo la lucha,
mitigación y adaptación al cambio climático.
La manera en la que asumimos como compañía nuestro rol frente a este desafío global se
materializa en compromisos y acciones que permitan alcanzar una economía neutra en carbono en
2050.
Durante el ejercicio 2023, hemos trabajado en el diseño de nuestra hoja de ruta hacia la
descarbonización, un hito marcado como objetivo en nuestro Plan de Sostenibilidad 2022-2024. La
compañía ha podido examinar cuáles son las fuentes de emisiones más significativas y sobre cuáles
ejerce más influencia su actividad, de cara a establecer los escenarios de reducción para los tres
alcances.
70
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
En primer lugar, los objetivos establecidos a corto plazo han sido los siguientes:
Reducir un 46,2% las emisiones absolutas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de alcance
1 y 2 para 2031 respecto al año base 2021.
Reducir las emisiones de GEI de alcance 3 en un 55% con respecto al millón de euros de
beneficio de explotacn, para el mismo periodo.
Estos objetivos han sido validados por la iniciativa SBTi (Science Based Targets iniciative)
6
, que
ratifica que las ambiciones de reducción de la compañía están alineadas con la ciencia climática
más reciente y con el escenario 1.5ºC del Acuerdo de París.
Para la consecución de estos, nuestra estrategia de compensación se basa en los siguientes
aspectos:
La adquisición y empleo de energías renovables.
La u�lización de materiales sostenibles (para lo cual se ha definido una Guía de Compras
Sostenibles) y la minimización de los residuos mediante la aplicación de criterios de
circularidad.
La definición y aprobación de una estrategia de compensación de aquellas emisiones que,
por el po de ac�vidad que desarrolla la compañía, no es posible reducir. Se trata, por
tanto, de una estrategia de compensación y neutralización teniendo como punto de par�da
los obje�vos de reducción establecidos, para iden�ficar la inversión necesaria que permita
a la compañía alcanzar el cero neto en 2050.
Huella de carbono 2023
A continuación, se muestran los resultados del cálculo de la huella de carbono de OHLA en 2023:
Emisiones del Grupo OHLA: comparativa 2022-2023
6
Organización sin ánimo de lucro que verifica de forma independiente los obje�vos que permiten a las empresas hacer afirmaciones
viables sobre sus ambiciones.
99.145,1
3.385,5
2.151.217,8
71.751,0
10.374,7
1.644.377,4
-
500.000,0
1.000.000,0
1.500.000,0
2.000.000,0
2.500.000,0
Alcance 1 Alcance 2 Alcance 3
t CO2eq
2023 2022
Análisis de
riesgos y
oportunidades
frente al cambio
climá�co
2
Definición de
obje�vos de
reducción ambiciosos
en base a la ciencia
3
4
Validación de los
compromisos de
reducción por
parte de SBTI
5
Materialización de
la reducción de
emisiones en todas
las divisiones
1
Planificación para el
cero Neto y revisión
de nuestro inventario
de emisiones GEI con
foco en el Alcance 3.
Net
Zero
71
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Distribución de las emisiones de alcance 3
En 2023, en OHLA nos marcamos el objetivo de reducción de la intensidad de las emisiones en un
37% frente al año base (2017). En este sentido, la compañía ha trabajado en esa dirección y ha
logrado, hasta el momento, reducir un 30% la intensidad de las emisiones de alcance 1 y 2, es decir,
aquellas emisiones directas de la compañía por el uso de combustibles e indirectas derivadas del
consumo energético. Por otro lado, en 2023 las emisiones de alcance 3 son s altas debido al
aumento de la producción de la compañía y a la mejora de la calidad de los datos ambientales
reportados, que por primera vez se han solicitado a nivel de proyecto en vez de a nivel regional. No
obstante, a lo largo del ejercicio, como se ha comentado en líneas anteriores, la compañía ha
establecido objetivos de reducción de alcance 3 y ha creado un grupo específico de trabajo de
cambio climático para establecer medidas concretas para cada negocio y región que nos permitirán
alcanzar nuestras metas climáticas.
Fruto de su compromiso en la lucha contra el cambio climático, OHLA renueva anualmente y de
manera voluntaria su inscripción en la Oficina Española de Cambio Climático (OECC), organismo que
valida los cálculos de huella de carbono de acuerdo con la metodología y principios establecidos
por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
OHLA ha obtenido el Triple sello de la OECC: Calculo, por validar los cálculos
de la huella de carbono de acuerdo a los criterios de Ministerio para la
Transición Ecológica y el Reto Demográfico; Reduzco, por cumplir los criterios
de reducción establecidos en años anteriores, y Compenso, gracias a la puesta
en marcha del Bosque OHLA en 2021, con el fin de contribuir a la absorción de
CO
2
y favorecer la recuperación de espacios naturales degradados, en este
caso, por un incendio forestal en Ejulve, Teruel (España) en 2009.
Adicionalmente a la compensación llevada a cabo con el Bosque OHLA y a la futura estrategia de
compensación, la compañía sigue trabajando para neutralizar sus emisiones de forma voluntaria a
través de proyectos que mitigan el cambio climático. En el año 2023, OHLA ha compensado 4.393
tCO
2
e de su huella de carbono a través del proyecto de generación de energía sostenible Atacama
Hydro (Chile), cuyo objetivo es generar electricidad renovable a través de tres pequeñas centrales
hidroeléctricas, evitando así el uso de combustibles fósiles para este fin.
68,8%
0,6%
1,8%
0,6%
21,9%
0,1%
0,5%
1,0%
4,7%
Total de emisiones de alcance 3: 2.151.650,9 tCO
2
e
Categoría 1: Cadena de suministros (compra de
productos y servicios)
Categoría 2: Bienes de capital
Categoría 3: Ciclo de vida de los combustibles y
energía consumida
Categoría 4: Transporte y distribución de bienes
Categoría 5: Gestión de los residuos generados
72
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Proyecto de generación de energía sostenible Atacama Hydro (Chile).
Gestión de riesgos y oportunidades de cambio climático
OHLA reafirma su compromiso con la utilización responsable de los recursos naturales, la
promoción de la economía circular, la preservación de la biodiversidad y la lucha contra el cambio
climático. Reconociendo la importancia crítica de abordar estos desafíos, la empresa ha identificado
la mitigación y adaptación al cambio climático como aspectos clave para su negocio, tanto a corto
como a largo plazo.
En línea con lo anterior, se ha adelantado desde años recientes una hoja de ruta enfocada en
alinear a la compañía con las recomendaciones del Task Force on Climate-Related Financial
Disclosures (TCFD). Para esto, se realizó en 2021 un diagnóstico inicial para evaluar la posición de la
empresa en términos de gobernanza, estrategia, gestión de riesgos, y métricas y objetivos
relacionados con el clima. Posteriormente, durante 2022, OHLA llevó a cabo una primera
evaluación de riesgos y oportunidades climáticas a nivel de sus distintas unidades de negocio,
enfocándose tanto en riesgos físicos como en riesgos de transición, con especial atención en
actividades alineadas con la Taxonomía de la Unión Europea, garantizando el cumplimiento de la
normativa vigente.
Este 2023, OHLA ha actualizado y profundizado su análisis de riesgos y oportunidades climáticas,
ampliando su alcance para llegar a considerar, además de riesgos en los activos y las operaciones
propias, los riesgos de su cadena de valor. La metodología y los principales resultados del análisis
en materia de riesgos físicos, de transición y oportunidades asociadas al clima se presentan en el
anexo IV. Los resultados de esta evaluación proporcionarán el marco para priorizar acciones de
adaptación y mitigación que fortalezcan la resiliencia de OHLA frente a los desafíos climáticos
presentes y futuros, así como ante posibles cambios tecnológicos, regulatorios o de mercado.
Las incertidumbres asociadas a la evolución del clima y la economía requieren que la compañía
continúe actualizando y afinando anualmente este análisis sobre la base de las evidencias reales y
documentales que se vayan recopilando. De esta manera, se garantiza que el análisis esté alineado
con los desarrollos y desafíos climáticos y de descarbonización en curso y futuros, permitiendo a
la implementación de medidas pertinentes en los plazos adecuados. OHLA espera, además, integrar
en su sistema general de gestión de riesgos los riesgos climáticos identificados.
Más información: Anexo IV: Informe resumen de los riesgos y oportunidades del cambio
climático
Si hablamos de oportunidades derivadas del cambio climático, OHLA trabaja para integrarlas en su
propia estrategia de negocio, como es la apuesta por el negocio de las energías renovables. La
compañía cuenta en la actualidad, en su cartera, con más de 30 proyectos de energías renovables
con una potencia total instalada de más de 2.300MW.
73
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Otros mecanismos que emplea OHLA para gestionar adecuadamente las oportunidades derivadas
del cambio climático son los relativos a los procesos de mejora continua en las obras, la búsqueda
de las mejores prácticas que permitan optimizar el uso de recursos y los procesos, el uso de
recursos energéticos de bajas emisiones, la búsqueda de alternativas al uso de combustibles más
contaminantes por biocombustibles, el trabajo con proveedores locales siempre que sea posible o
el establecimiento de asociaciones con terceros en pro de encontrar sinergias estratégicas que
permitan impulsar la lucha interempresarial frente al cambio climático, a la vez que se favorece el
progreso económico, social y ambiental.
Más información: Anexo II: Indicadores de desempeño ambiental
Gobierno en materia de cambio climático
En relación con el gobierno en materia de cambio climático, la compañía en su conjunto, sus
órganos de gobierno, sus negocios, sus áreas corporativas y sus empleados están implicados en la
consecución de los objetivos de descarbonización.
La estructura establecida para la gestión de los riesgos de cambio climático está liderada por el
Consejo de Administración y su Comisión de Nombramientos y Retribuciones, quienes son
formalmente responsables de orientar, supervisar y controlar el desempeño de la compañía en
materia de sostenibilidad, donde se abordan, entre otros los aspectos, los asociados al cambio
climático. Además, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones evalúa el cumplimiento de los
objetivos establecidos en esta materia. Por otra parte, la Dirección de Riesgos se encarga de la
gestión de riesgos generales y, anualmente, reporta a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento los
principales riesgos de la compañía y al Consejo. En paralelo, el departamento de Medio Ambiente
se encarga de la gestión de los riesgos medioambientales a nivel obra.
La Dirección de Sostenibilidad, por su parte, es responsable a nivel corporativo de los temas
relacionados con la información no financiera, donde se incluyen los aspectos relacionados con el
cambio climático, los cuales son reportados de manera periódica al director general corporativo y al
Comité de seguimiento de los sistemas de gestión de OHLA.
ECONOMÍA CIRCULAR
OHLA entiende e incorpora a su gestión la máxima de que la economía circular es clave para una
adecuada y competente gestión de residuos y para afrontar nuevos modelos económicos
sostenibles.
Bajo esta premisa OHLA trabaja en todos sus proyectos, intentando recircular los recursos que
emplea durante el mayor tiempo posible en el sistema económico y productivo, mediante el
fomento de la reducción, reutilización y reciclaje de los residuos, y de la implantación de procesos
innovadores y nuevas tecnologías.
En este sentido, cumpliendo con el objetivo marcado por el Plan de Sostenibilidad, cabe destacar
que, en 2023, un 83,5%
7
de los RNPs han tenido un destino diferente a vertedero, de los cuales casi
el 100% se reutilizan o se reciclan.
7
Alcance Europa. Si también tomamos en cuenta la ac�vidad del Grupo, el porcentaje de residuos no peligrosos con des�no diferente a
vertedero asciende a 88,0%.
74
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
TIPOLOGÍA DE MATERIALES
Principales materiales consumidos (tn)
Otros materiales consumidos (tn)
Foro recogida y segregación de sacos
El sector de la construcción es un gran consumidor de
recursos, ya que utiliza gran parte de los materiales
extraídos y genera un tercio del total de residuos en
Europa. Por ello, entre otras iniciativas, OHLA participa
en el foro para la recogida y segregación de sacos de
papel en obra junto con varias empresas con objeto de
comprender la cadena de valor y crear un sistema de
recogida de sacos, actualmente inexistente, y un sistema
de reciclaje para los mismos.
Recogida segregada de sacos en obra.
Respecto al agua, OHLA asume su papel en la protección de este recurso escaso y vital,
especialmente, en aquellas zonas en las que existe estrés hídrico. Por ello, como parte de su
operativa diaria a pie de obra, promueve las buenas prácticas que garanticen su consumo
responsable y uso eficiente, y un aprovechamiento lo más optimizado posible. En concreto, se
fomenta el reaprovechamiento para la humectación de caminos o la limpieza de maquinaria, se
7.119.523,8
369.754,0
1.191.358,0
78.218,2
133.570,9 262.167,6 74.991,1
Materia prima natural (tierras,
rocas y áridos de cantera)
Material reutilizado de origen
externo (árido, tierras, rocas)
Hormigón
Cemento
Tierra vegetal de origen natural
Mezclas bituminosas y betunes
Metales
20.252,6
18.759,2
4.932,2
111,7
22.495,1
23.635,1
21.313,2
33.062,2
1.236,0
Tierra vegetal reutilizada de origen externo
Madera
Papel no reciclado
Papel reciclado
Productos químicos
Pinturas
Mezclas bituminosas sostenibles
Acero sostenible
Hormigón sostenible
75
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
evita la contaminación de masas de agua superficial y de las capas freáticas del subsuelo, y se
asegura la protección de la calidad del agua de las masas de agua circundantes a los proyectos.
Como parte de su compromiso con el agua, y como consecuencia de uno de los objetivos del Plan
de Sostenibilidad, OHLA dispone de un procedimiento y de una calculadora de huella hídrica, que
permite conocer más de cerca nuestra dependencia de este recurso para poder establecer
mecanismos de optimización y reducción del consumo más concretos y fiables.
OHLA forma parte de la plataforma EsAGUA, con la categoría bronce. A
través de este medio, la compañía hace públicos sus compromisos en
materia de gestión hídrica.
Más información: Anexo II: Indicadores de desempeño ambiental
BIODIVERSIDAD
OHLA es una empresa comprometida con la biodiversidad, al entender que su actividad puede ser
intensiva sobre la afección del capital natural, provocando impactos significativos sobre especies
autóctonas de flora y fauna, afección a masas superficiales, suelos y subsuelo, o cambios
estructurales en los hábitats que conlleven su transformación o fragmentación. Por ello, la
compañía trabaja desde el inicio de los proyectos hasta su finalización, en evitar, reducir y mitigar
los efectos potenciales que su actividad pueda generar y frenar el desequilibrio de los ecosistemas.
Para este fin, la compañía analiza los impactos potenciales de la obra y define medidas de
conservación adecuadas en cada caso.
Asimismo, se establecen planes de prevención, mitigación y compensación o corrección derivados
de las Evaluaciones de Impacto Ambiental
8
. Algunas de las acciones establecidas en estos planes
son las medidas de protección contra la erosión y la sedimentación, la estabilización de superficies
alteradas, el manejo adecuado de vegetación y el control de especies que evitan la propagación de
especies invasoras, la limitación de la duración de los movimientos de tierra, el control del impacto
de la extracción de agua, el seguimiento de la calidad de las masas de agua o la adecuada gestión
de residuos. Adicionalmente, se ejecutan iniciativas de regeneración y restauración de las especies
autóctonas que hayan podido verse afectadas.
Como parte de su gestión de los proyectos y sumado a su compromiso de protección, OHLA
dispone de un registro de afectación de los hábitats protegidos y especies amenazas según la Lista
Roja de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), que es el inventario
más reconocido mundialmente sobre el estado de amenaza de las especies. Asimismo, la compañía
ha estado presente en encuentros internacionales como el I Foro de Protección a la Biodiversidad,
celebrado en Perú.
8
Proceso que permite analizar la información necesaria para evaluar los posibles efectos significa�vos del proyecto sobre el medio
ambiente y permite adoptar las decisiones adecuadas para prevenir y minimizar dichos efectos.
76
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Proyecto Defensas Ribereñas de los ríos Chicama y Virú. Perú
OHLA trabaja en la protección de la a biodiversidad en Perú, uno de los países con mayor riqueza
natural del mundo, a través de proyectos que persiguen recuperar entornos fluviales. Allí, llevamos
a cabo prácticas que favorecen la preservación de la flora y fauna autóctona, guiados por las
recomendaciones de organismos de referencia como la ONU y de normativa específica nacional e
internacional. De este modo, se realiza una evaluación biológica para identificar ecosistemas
frágiles y se elabora una matriz de identificación de riesgo por especie, con la finalidad de
identificar aquellas que cuentan con algún tipo de protección por parte de la normativa nacional e
internacional. Después, realizamos labores de rescate, reubicación y monitoreo de estas especies
con el objetivo final de la conservación y protección de estas.
Industrial. Los parques fotovoltaicos y la sostenibilidad
La línea de actividad de Industrial, expertos en proyectos industriales EPC (Engineering,
Procurement and Construction) desde 2008, desarrolla ingeniería y construcción integral de
grandes instalaciones, con una clara focalización en las áreas de Energía, Minería y Cemento y
Protección contra incendios siendo pioneros en el diseño, desarrollo, operación y mantenimiento
de plantas de energía renovables.
Llevamos a cabo esta actividad en equilibrio con la
naturaleza, y tratando de respetar el entorno, por la
presencia constante de fauna durante los trabajos de
construcción. Así, se realiza el desbroce sostenible
por ganado ovino evitando la utilización de
maquinaria con su consiguiente impacto en
contaminación atmosférica y consumo energético.
Planta fotovoltaica El Cedillo. Badajoz, España.
Más información: Anexo II: Indicadores de Desempeño Ambiental
CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE
OHLA desarrolla infraestructuras certificadas con un alto nivel de responsabilidad y compromiso
medioambiental, a través de la aplicación, en el ámbito de la edificación singular, de criterios de
sostenibilidad que responden a las metodologías LEED
®
, BREEAM
®
, Passivhaus, CES y WELL. Estos
estándares contemplan la utilización de materiales de construcción sostenibles (reutilizados,
ecológicos, locales, etc.), el uso de fuentes de energía renovables o de sistemas energéticos
renovables, la correcta gestión del agua y de los residuos y vertidos generados, y las emisiones GEI
derivadas del proyecto o el análisis del ciclo de vida, entre otros.
Hasta el momento, la compañía ha ejecutado un total de 61 proyectos de edificación singular
construidos bajo estándares de sostenibilidad, la mayoría ubicados en Estados Unidos y Europa. En
total, OHLA ha construido 50 proyectos que ya cuentan con certificados LEED, BREEAM, Passivhaus,
CES y WELL; y 11 que se encuentran en proceso para obtenerlos. Entre los primeros, se encuentran
edificaciones de referencia como las realizadas en Estados Unidos para la Universidad de Miami:
77
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Clinical Research Building (LEED), Cox Neurosciencie and Health (Silver LEED), Robert & Judy Prokop
Newman Alumni Center (Gold LEED) o el South Miami Hospital Clinical Expansion (Gold).
En Europa, destacan edificios como el Hospital de Olomouc, en República Checa, con la certificación
Passivhaus, el National Forensic Mental Health Hospital de Portrane, en Irlanda, con certificado
BREEAM Very Good, el edificio de oficinas Oxxeo, en España, con certificación Platinum LEED o la
certificación LEED Oro de Centro Canalejas Madrid, en España, que han sido construidos siguiendo
destacados estándares de sostenibilidad.
78
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2.3 Progreso social
La brecha salarial del Grupo se ha
reducido al 12%.
Con�nuamos aumentando
nuestro compromiso en acción
social, superando los 750.000
euros de inversión.
Hemos desarrollado una Guía
de Compras Sostenibles con el
propósito de facilitar la compra
y contratación materiales
sostenibles.
Más
del
90%
70%
de nuestros emplazamientos están cer�ficados
en prevención de riesgos laborales (ISO 45001).
de los empleados evaluados gracias al nuevo
sistema de evaluación del desempeño.
En OHLA sabemos que debemos actuar con políticas y prácticas que favorezcan a las personas, son
ellas las que hacen posible que la sociedad progrese. Con este convencimiento, la compañía actúa a
través de los 6 retos y 15 líneas de actuación y objetivos del Plan de Sostenibilidad 2022-2024. A
nivel interno, apuesta clara y contundente por la formación en prevención de riesgos laborales, con
el objetivo constante de reducción de los índices de accidentabilidad en obra, uno de los aspectos
clave del sector. También, fomentando la diversidad y la igualdad en todos los niveles de la
compañía, alcanzando en 2023 objetivos previstos para 2024 como la reducción de nuestra brecha
salarial al 12%, o la presencia de más del 10% de mujeres en puestos directivos.
Además, queremos generar un entorno laboral motivador que conecte con el talento y mejore la
capacitación y formación de nuestros empleados, a través de programas como el sistema de
evaluación del desempeño y OHLA People.
Actuamos con el claro propósito de realizar inversiones y actuaciones con impacto positivo en los
países en los que OHLA está presente. Destaca, en este sentido, la promoción del voluntariado y el
incremento de iniciativas de carácter social, así como la inversión en este sentido, contribuyendo a
la mejora de la calidad de vida de ciertos colectivos y al progreso de las comunidades en que las
que actuamos.
2.3.1 Personas
PERFIL DEL EQUIPO HUMANO
En OHLA apostamos por la diversidad y la multiculturalidad de nuestra plantilla, presente en 25
países. Estamos convencidos que identificar, desarrollar y atraer el mejor talento es crítico para
seguir siendo una referencia en nuestra industria y poder afrontar los desafíos tecnológicos que
presenta el mercado.
Hemos cerrado el ejercicio 2023 con 12.408 personas, incrementando nuestra plantilla en un 35,5%
con respecto a 2022, con la siguiente distribución por países:
79
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Principales actuaciones llevadas a cabo en 2023
Mejora de las herramientas de Data Analy�cs de RRHH y Organización.
Automa�zación y refuerzo de la securización de los procesos de reporte de información de
RRHH.
Rediseño del modelo retribu�vo del Grupo OHLA a las mejores prác�cas del mercado.
Implantación del nuevo Modelo de Desempeño del Grupo OHLA.
GESTIÓN DEL TALENTO
En OHLA tenemos como objetivo detectar, atraer y fidelizar el mejor talento a nivel global. Por ello,
nuestro posicionamiento como marca empleadora está presente en los canales y redes sociales
profesionales donde tanto el talento senior como los nuevos perfiles profesionales buscan sus
nuevas oportunidades profesionales.
El programa de Young Talent de OHLA es una iniciativa que permite que jóvenes recién graduados
puedan iniciar su carrera profesional en la compañía, en posiciones de área corporativa y negocio.
Con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional y personal, OHLA aplica un sistema de
evaluación del desempeño a todos los empleados.
9
Gracias a esta evaluación, se obtiene la
situación competencial respecto al desempeño del puesto de trabajo y su potencial para asumir
funciones o responsabilidades en el futuro. El lanzamiento del programa de desarrollo en
competencias ha supuesto la evaluación del 70% de los empleados del Grupo.
Estas variables conforman la matriz de talento del Grupo OHLA que nos permite disponer de un
Talent Pool, a nivel global con los perfiles con alto desempeño y potencial sobre los que se
desarrollan planes de carrera profesional individualizados.
Asimismo, el Grupo OHLA apuesta por programas de desarrollo y formación, cuyo objetivo es dotar
de las competencias necesarias según el grupo profesional, a partir de los resultados de la
evaluación de desempeño.
9
Excepto a operarios.
27%
22%
20%
11%
11%
3%
3% 2% 1%
Chile
Perú
España
República Checa
EEUU
Colombia
México
Otros
Eslovaquia
80
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
En el Grupo, la compañía ha proporcionado formación
10
a un total de 5.150 alumnos. Esta cifra ha
supuesto un total de 48.548 horas, de las cuales el 62% han sido de formación e-learning y el 38%
en modalidad presencial.
DIVERSIDAD E IGUALDAD
La apuesta de OHLA por la diversidad se materializa en políticas y normativa dirigidas a impulsar
medidas que favorezcan la igualdad sin distinción de género, raza, edad o ideología, así como en las
distintas iniciativas internacionales a las que la compañía está adherida. Además, OHLA promueve
la accesibilidad en las instalaciones y herramientas de uso corporativo, para favorecer la integración
de todos los colectivos
11
.
En el marco del III Plan de Igualdad aprobado en 2021
12
, cuyo seguimiento se realiza desde el
comité creado a tal efecto, se ha continuado trabajando en la consecución de los diferentes
objetivos, dando cumplimiento a la mayoría de ellos a la fecha del presente informe. El Plan
garantiza, entre otras medidas, que los procesos de selección cumplan el principio de igualdad de
trato y oportunidades basados en criterios objetivos, sin discriminaciones directas o indirectas.
Asimismo, garantiza el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación y mejorar las
medidas legales para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los
trabajadores. Si bien los objetivos establecidos en este plan son de alcance España, gran parte de
ellos son trasladables al resto del Grupo.
De forma paralela y complementaria, en el Plan de Sostenibilidad 2022-2024 se incluyen objetivos
concretos en materia de diversidad e igualdad. Uno de estos objetivos, es la reducción de la brecha
salarial de género entre mujeres y hombres, que se sitúa actualmente a nivel de Grupo en un
12,4%, lo que supone una reducción significativa frente a los datos de años anteriores gracias a las
medidas que se están tomando en este ámbito y al compromiso de la dirección de la compañía en
esta materia. En este sentido, cabe señalar que a lo largo de 2024 está previsto obtener una
certificación en materia de igualdad retributiva.
OHLA ha logrado el cumplimiento de los objetivos fijado para el año 2024: lograr que más de un
10% de los puestos de Dirección y Alta Dirección estén ocupados por mujeres; y alcanzar una
brecha salarial de Grupo inferior al 15%.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
La Política de Compensación y Beneficios de OHLA se fundamenta en un modelo objetivo de
valoración de puestos, así como de mercados retributivos adaptados a cada geografía y actividad,
que son fruto de la valoración de los puestos de trabajo y su asignación a los grupos profesionales
establecidos por el Grupo.
10
A través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) las empresas del Grupo en España ob�enen bonificación
económica para la ges�ón e impar�ción de los cursos realizados en el Plan de Formación anual. En el año 2023 la can�dad que el Grupo
ha alcanzado es de 344.937 euros. Con esta ges�ón el Grupo intenta op�mizar todos los recursos a su alcance para conseguir sus
obje�vos de formación).
11
El número de personas con discapacidad ha aumentado un 27%, siendo a cierre de los ejercicios 2023 y 2022 56 y 44 empleados,
respec�vamente.
12
Aplicable a las empresas del Grupo mercan�l OHLA.
81
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OHLA cuenta con un sistema de retribución variable basado en un programa de dirección por
objetivos (económicos, de compañía y de gestión individuales), cuya finalidad es impulsar la
consecución de los objetivos que la compañía considera estratégicos en cada momento para el
desarrollo de su actividad, considerando factores esenciales como son los relativos a la
sostenibilidad y métricas ESG (Environmental, Social and Governance), que suponen en 2023 el 15%
de los objetivos de gestión individuales del equipo directivo.
Este proceso de integración de objetivos de sostenibilidad y métricas ESG en el sistema de
retribución variable culminará en el ejercicio 2024 con su aplicación al colectivo de mandos
intermedios que son elegibles a dicho sistema, representando los mismos un peso específico de su
retribución variable total.
Además de las retribuciones dinerarias, el sistema de compensación de OHLA incorpora otras
retribuciones en forma de beneficios sociales o en especie que hacen que la propuesta retributiva
sea competitiva en el mercado: seguro de salud, vehículo de empresa y aportaciones a un seguro
colectivo de ahorro para la jubilación, entre otros. Respecto a este último, la compañía tiene
implantado en todas las sociedades del Grupo en España un seguro colectivo de ahorro para la
jubilación al que realiza aportaciones en el mismo porcentaje, sobre el salario bruto anual, que
realizan los empleados.
Para la gestión de gran parte de estos beneficios, OHLA cuenta en España con un Plan de
Retribución Flexible que permite a los empleados optimizar fiscalmente su compensación,
aprovechando las ventajas fiscales que establece la normativa del IRPF, que permite a los
empleados incrementar su retribución dineraria neta.
Productos y servicios que se pueden contratar a través del Plan de Retribución Flexible:
Comida Guardería Transporte
Seguro
médico
Seguro de
Jubilación
Formación
En aquellos países en los que se aplican beneficios sociales o retribuciones en especie, estos son
aplicados, por igual, tanto a las personas trabajadoras con jornada completa como con jornada
parcial, independientemente del tipo de contrato.
Respecto a las medidas relacionadas con la conciliación de la vida profesional y personal, se han
establecido y desarrollado mejoras continuas en la política de teletrabajo, flexibilidad en las horas
de entrada y salida de numerosos centros de trabajo y derecho a la desconexión digital.
RELACIONES LABORALES
La organización apuesta por el respeto a la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.
También aboga por la no discriminación, la protección de todas las personas trabajadoras sin
importar condición, género, raza, edad, ideología o cualesquiera otras características personales,
incluida la condición sexual, y por las condiciones dignas en el empleo, en su sentido más amplio y
que aplica al bienestar de todas las personas trabajadoras.
82
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OHLA participa en el acuerdo marco con diversas federaciones sindicales nacionales e
internacionales, abogando por el absoluto respeto a los derechos humanos y libertades públicas.
Las personas trabajadoras de OHLA se encuentran bajo el amparo de la ley, con absoluto respeto a
la legislación nacional y a los convenios colectivos que le son de aplicación, mejorando, en muchos
casos, las condiciones establecidas en éstos.
OHLA trabaja en los países en los que opera conforme a la regulación sectorial existente, formando
parte, en muchos casos, de las organizaciones empresariales y de las mesas de negociación de los
distintos convenios colectivos sectoriales. En el caso de que dicha regulación no exista, se negocia
con los representantes legales de las personas trabajadoras las condiciones aplicables a cada centro
de trabajo.
El diálogo social se gestiona mediante la interlocución con los representantes sindicales y
representantes legales de las personas trabajadoras, con las que se establecen reuniones
periódicas.
Las relaciones laborales en OHLA se desarrollan bajo la cultura del respeto, la confianza, la
información compartida, el diálogo y la transparencia.
SEGURIDAD Y SALUD
Desde el Servicio de Prevención del Grupo OHLA se ha buscado, durante el año 2023, establecer las
bases para incorporar a la empresa nuevas tendencias imperantes en el mercado relacionadas con
la mejora de las condiciones de bienestar del empleado, incluyendo iniciativas específicas de
educación y formación profesional, y digitalización.
Los objetivos establecidos en este sentido en el Plan de Sostenibilidad para el año 2023 se han
cumplido, manteniendo el porcentaje de emplazamientos certificados en la norma ISO 45001, con
un 98% de emplazamientos certificados. Por último, se ha continuado con el incremento de
usuarios activos en el programa OHLA People frente al año base.
Respecto a las auditorías del Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, se ha
cumplido el programa de auditorías internas y externas, presencialmente o a distancia.
El número de emplazamientos con certificados de prevención de riesgos laborales (ISO 45001) han
sido 53, muy similar a los obtenidos el año anterior, distribuidos en los mismos 14 países, bajo el
paraguas del SGI
Durante el año 2023, la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo (CNSST) de
Construcción de OHLA, que cuenta con la participación de los representantes de todos los comités
existentes en España, así como los comités de Seguridad y Salud establecidos en la mayoría de los
países como requisito legal, han seguido celebrando reuniones con el objetivo de garantizar la
participación y comunicación de los trabajadores a través de los propios trabajadores, supervisores,
delegados y técnicos de prevención, responsables sindicales, y directivos y responsables de los
diferentes centros de trabajo de la compañía.
Por otro lado, como requisito del Sistema de Gestión Integrado de OHLA, se desarrollan
mensualmente en las obras de construcción en la Dirección de Área Europa-España, comisiones de
vigilancia preventiva, cuyas reuniones se centran en la coordinación de actividades empresariales,
contando estas con la participación de los responsables de las obras de OHLA y representantes de
83
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
cada empresa subcontratista presente en la misma. Reuniones similares a estas se desarrollan en el
resto de las direcciones, con diferentes denominaciones, pero con el mismo objetivo: la
comunicación de los riesgos y las medidas para evitarlos entre los intervinientes en las obras.
Una vez evaluados los riesgos, se implantan acciones preventivas y/o correctivas que se comunican
a todos los trabajadores afectados por diferentes vías de comunicación, y se realiza un seguimiento
de la eficacia de estas.
En octubre de 2023, se ha procedido a la revisión y actualización de la Política de calidad, seguridad
y salud, energía y medio ambiente de la compañía introduciendo nuevos compromisos en materia
de Seguridad Vial, paralización de trabajos con riesgos graves e inminentes o en contra de la
comisión de delitos contra la libertad sexual de las personas.
Por otro lado, OHLA mantiene una importante apuesta por la sensibilización de los trabajadores a
través de la formación/información impartida en los centros de trabajo, entendidas como
herramienta clave en la integración de la seguridad en el proceso productivo y como base del
autocuidado de todos los empleados. En este sentido, en las áreas de negocio se ha continuado
realizando charlas de seguridad en los centros de trabajo, de los tipos inicial, periódica, específica,
toolbox meeting, primeros auxilios y emergencias.
472.323 horas totales de información/formación a trabajadores impartidas durante el año 2023
Horas Información
Horas de formación
Construcción
382.346
72.909
Industrial
14.554
2.514
Total
396.900
75.423
Por otro lado, el análisis de datos estadísticos de siniestralidad en el Grupo OHLA arrojan los
siguientes datos:
Índice de frecuencia Índice de gravedad Índice de incidencia
2022 2023 2022 2023 2022 2023
Construcción
5,2 6,5 0,2 0,3 1.079,10 1.416,40
Pacadar 52,6 100,2 1,3 3,4 10.249,60 16.756,30
Industrial 1,6 6,7 0,3 0,2 269,6 1.206,00
Total
6,94 9,42 0,3 0,3 1.434,00 2.018,70
I.F. = número accidentes con baja * 1.000.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.G. = número jornadas perdidas * 1.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.I. = número accidentes con baja * 100.000 / Nº totales trabajadores.
No incluye accidentes in itinere.
Durante 2023 no se han producido enfermedades profesionales en el Grupo OHLA.
Índice de frecuencia Índice de gravedad
2023 2022 2023 2022
Hombres
9,2 6,6 0,3 0,3
Mujeres
0,3 0,4 0,0 0,01
I.F. = número accidentes por género con baja * 1.000.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.G. = número jornadas perdidas por género * 1.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.I. = número accidentes por género con baja * 100.000 / Nº totales trabajadores.
Las medidas de seguridad y salud se aplican por igual en OHLA, sin hacer diferencias entre género.
84
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Se observa un incremento muy acusado de los índices de frecuencia, incidencia y gravedad en
Pacadar, debido fundamentalmente a un aumento de cartera que ha conllevado la contratación de
nuevo personal en fábrica, que con las tensiones del mercado laboral actual muestran una menor
capacitación para el desarrollo de las actividades. También, hay un incremento significativo en
Industrial, por similares razones en la empresa Chemtrol, y en menor medida en Construcción,
arrastrados por el aumento en OHLA USA, en parte debido a la mejora en el procedimiento de
comunicación de accidentes.
El número de accidentes y gravedad 2023 desglosado por género:
Hombres
Mujeres
Total
Leves
Graves
Leves
Graves
Leves
Graves
Construcción
103
32
6
0
109
32
Pacadar
55
17
0
0
55
17
Industrial
3
2
0
0
3
2
Total
161
51
6
0
167
51
E
n relación con el control de la siniestralidad
13
en OHLA, la plataforma tecnológica OPC
(Operational Control) se está en el camino de conseguir una mayor eficiencia en la trasmisión de la
información integral del Sistema de Gestión de la SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y, en
particular, como vía única y obligatoria de trasmisión de los datos de siniestralidad de cada división
y país, tanto a nivel estadístico como documental. No obstante, la variedad de requisitos legales y
localizaciones en el ámbito de actuación del Grupo hacen muy compleja la integración de los datos,
por lo que se sigue en proceso de desarrollo de la plataforma en este campo
14
.
OHLA People se consolida
Durante el año 2023 el programa OHLA People ha seguido
promoviendo iniciativas vinculadas a la salud y bienestar, y a la
prevención de riesgos, la sostenibilidad, el talento y desarrollo y
otras acciones promovidas por el Servicio Médico de la
compañía. También se han desarrollado actividades deportivas
en favor de la salud y el trabajo en equipo. Todo lo anterior ha
hecho que OHLA People alcance los 750 usuarios activos.
El Servicio de Prevención ha participado en foros de encuentro y acciones formativas a lo largo del
año 2023. Destaca la participación en la Comisión de Seguridad y Salud de SEOPAN y en acciones
formativas a jóvenes Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, en colaboración con la Fundación
Laboral de la Construcción en la Dirección Territorial Este.
Por último, durante el año 2023 se ha completado la Evaluación de Riesgos Psicosociales del Grupo
en España, con la planificación la adopción de las medidas de prevención correspondientes
(formación específica a equipos directivos y trabajadores).
13
En 2023 se ha producido un fallecimiento mo�vado por un accidente laboral. Un trabajador propio sufrió el atrapamiento por un carro
de hormigonado autopropulsado sobre carriles; en la actualidad el caso ha sido sobreseído por el juzgado.
14
Al introducirse un nuevo y mucho más preciso canal de reporte es esperable que existan disparidad de datos con relación con el año
2022.
85
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2.3.2 Clientes
OHLA, a través de su Sistema de Gestión Integrado (SGI), determina los métodos para obtener y
utilizar información en busca de la satisfacción de sus clientes, identificando y dando respuesta a
sus necesidades y expectativas, a través de la plataforma de Control Operacional en Proyecto (OPC)
para reforzar y agilizar la recepción y el análisis de la información. Asimismo, el cliente puede
manifestar su satisfacción o insatisfacción mediante cuestionarios, entrevistas, quejas,
reclamaciones, sugerencias y/o auditorías postventa.
Cada año, los objetivos de calidad quedan enfocados, principalmente, al compromiso de la
compañía en favor de la creación de nuevos procesos, con la finalidad de cumplir los requisitos
exigidos por nuestros clientes y partes interesadas. En concreto, durante 2023 se han producido en
OHLA un total de 309 reclamaciones, quejas y sugerencias, con un tiempo de respuesta promedio
de 10,82 días
15
.
La compañía ha continuado, en 2023, con los procesos de auditorías internas y auditorías externas
de seguimiento, manteniendo los certificados multisite de Calidad (ISO 9001:2015), Prevención de
Riesgos Laborales (ISO 45001:2018) y Medio Ambiente (ISO 14001:2015). En total, se cuenta con
220 certificaciones en 22 países y direcciones territoriales, lo que supone que más del 98% de los
emplazamientos están certificados.
Estas certificaciones aportan confianza y seguridad sobre la gestión de la información y los procesos
internos, en términos de gestión eficiente de la energía, seguridad y salud y medio ambiente, lo que
resulta de especial importancia en términos de negocio, competencia y reputación; y permite
establecer focos de mejora continua y la squeda de la excelencia en la gestión.
Por ello, OHLA se ha comprometido en su Plan de Sostenibilidad 2022-2024 a mantener el
porcentaje de emplazamientos certificados por encima de un 90%
16
a lo largo de, al menos, a
vigencia de este.
2.3.3 Cadena de suministro
Los últimos años han estado marcados, a nivel mundial, por inestabilidades geopolíticas y conflictos
externos que han impacto fuertemente en las cadenas de suministro de las empresas. Además, en
el marco normativo internacional se están invirtiendo grandes esfuerzos en establecer un modelo
de producción y consumo basado en la economía circular y bajo en carbono, como respuesta al
cambio climático y a la necesidad de reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
Estos acontecimientos revelan la necesidad de adaptación a nuevos entornos y de acondicionar, de
manera preventiva, los sistemas y flujos del tejido productivo para que pueda responder ante los
mismos.
Para mitigar dichos riesgos (tanto financieros como no financieros) a nivel de la cadena de
suministro, OHLA cuenta con un marco de actuación propio basado en la Política de Compras
Responsables y la Política de Sostenibilidad, así como el Código Ético. Adicionalmente, la compañía
ha desarrollado a lo largo de 2023 una Guía de Compras Sostenibles con el propósito de exponer la
15
La compañía considera reclamación aquella que se realiza en relación con algún supuesto defecto de construcción en la obra,
transcurridos tres meses de su entrega al cliente y siendo realizadas por partes interesadas afectadas por las obras ejecutadas por
OHLA.
16
En este porcentaje no se incluye la parte del negocio localizada en Estados Unidos.
86
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
información necesaria en esta materia para facilitar a las funciones de compra y contratación la
inclusión de materiales sostenibles, al tiempo que se fomentan las relaciones comerciales que
promueven la sostenibilidad medioambiental, social y económica en toda la cadena de valor de la
compañía.
PROCESO DE COMPRAS
La cadena de suministro está marcada, inicialmente, por el proceso de homologación. Todos los
proveedores del Grupo OHLA deberán ser evaluados previamente a cualquier adjudicación,
considerando los requisitos establecidos en los códigos, políticas, normas y procesos del Grupo.
De esta forma, se incluye como requisito de obligado cumplimiento para poder seleccionar a un
proveedor, la firma de la Política de Compras Responsables. Además, en el caso de ser proveedores
críticos, estos son sometidos a un análisis de Diligencia Debida de Terceras Partes en el que se
valora su idoneidad desde las perspectivas técnica, financiera y de cumplimiento. Finalmente, como
cierre del ciclo de vida se hace una evaluación y seguimiento de estos con el fin de asegurar que las
compras y subcontrataciones cumplen con los requisitos ESG especificados en el contrato
17
.
2023 2022***
Número total de proveedores/subcontratistas contratados en el año 14.866 12.592
Volumen total de gasto en compras a proveedores/subcontratistas
realizados en el año (millones de euros) *
2.502 2.
462
Volumen total de gasto en compras realizadas a
proveedores/subcontratistas locales (del país) **
97,30% 97,30%
*Incluye datos de aprovisionamientos y servicios exteriores.
**Dato estimado en base a los importes reportados por país de compras a proveedores locales.
***Datos re expresados sin incluir la División Servicios.
2.3.4 Comunidad
GENERANDO VALOR PARA LA COMUNIDAD
La compañía desarrolla una gestión social que abarca todo el ciclo de vida de los proyectos, basado
en el diálogo permanente con las comunidades. De esta forma, OHLA se focaliza, desde el punto de
17
Si bien en 2023 no se han realizado auditorías de seguimiento a los proveedores, en 2024 se �ene previsto realizar auditorías en
relación con el cumplimiento de los derechos humanos.
PROVEEDORES
CRÍTICOS
Proveedor
homologado
Análisis debida
diligencia de Terceras
partes
Petición de
ofertas
Análisis de
ofertas
Adjudicación
Autorización de
la adjudicación
Firma contractual
Archivo
documentación
Evaluación y
seguimiento de
proveedores
SI
NO
Necesidad
Proceso de
homologación
NO
SI
87
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
vista social, en generar empleo directo e indirecto en dichas comunidades, a través de la
dinamización de la economía de los territorios en los que opera mediante la contratación local y el
establecimiento de relaciones estables con proveedores locales.
La compañía trabaja para que cada uno de sus proyectos tenga un impacto social positivo, centrado
en la empleabilidad y mejora de la calidad de vida de colectivos desfavorecidos, a través de planes
de capacitación y formación específicos. Destacan, en este contexto, acciones educativas
desarrolladas en centros escolares y de formación en las zonas de influencia de las obras.
Valor económico generado y distribuido
2023
2022
VALOR ECONÓMICO GENERADO
a) Ingresos
Importe neto de la cifra de negocio
3.131.514
2.865.380
Otros ingresos de explotación
178.574
92.965
Ingresos financieros y otros ingresos
32.239
14.323
3.342.327 2.972.668
VALOR ECONOMICO DISTRIBUIDO
b) Costes operativos
Aprovisionamientos
1.750.249
1.655.493
Otros gastos de explotación
776.085
616.348
c) Salarios y beneficios a empleados
Gastos de personal
656.896
583.184
d) pagos a proveedores de capital
Dividendo
0
0
Gastos financieros y diferencias de cambio
70.036
93.442
e) Impuestos
Impuesto sobre sociedades
38.167
30.511
f) Recursos destinados a la Sociedad
Recursos destinados a la Comunidad
769
728
3.254.035
2.979.706
El objetivo prioritario de la inversión social que desarrolla OHLA es favorecer el progreso económico
y social, y la mejora de la calidad de vida de las personas mediante el impulso de actuaciones de
acción social, patrocinio y mecenazgo. Dichas actuaciones están focalizadas en los siguientes
ámbitos: promoción de la cultura y el patrimonio histórico, educación e inclusión social.
PROMOCIÓN DE LA CULTURA Y EL PATRIMONIO HISTÓRICO
OHLA tiene un firme compromiso con la cultura y el patrimonio, por lo que continuamente busca
nuevas vías de apoyar, dar visibilidad, mantener y conservar el arte y el patrimonio, que son fuertes
herramientas de nuestra sociedad para expresar nuestra cultura y nuestra historia.
Habitualmente, en aquellas obras con restos arqueológicos o de especial importancia cultural se
realizan charlas de inducción en el cuidado de estas, dirigidas tanto al personal de la obra como a
aquellas personas del entorno que estén interesadas.
De entre todas las actuaciones realizadas a lo largo de 2023 en este ámbito destaca la colaboración
con el Museo del Prado para el acondicionamiento y adecuación museográfica de la sala 58B del
Edificio Villanueva, sede histórica del Museo. El Museo Nacional del Prado es la institución cultural
88
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
española de referencia, una organización claramente comprometida con la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible y con la capacidad transformadora de la cultura como dinamizadora de otros
sectores económicos.
EDUCACIÓN E INCLUSIÓN SOCIAL
La educación es la mejor herramienta frente a la desigualdad y la exclusión social, por eso
mantenemos un compromiso social con la empleabilidad y la mejora de la calidad de vida de
colectivos desfavorecidos. Ejemplo de ello es nuestra participación con la Fundación Integra:
voluntarios de OHLA han formado a 175 personas en situación de exclusión social severa, con
nuevas formaciones y contenidos que les ayudarán a recuperar su autoestima y seguridad y
mejorar su empleabilidad e integración social.
Asimismo, durante el 2023, OHLA ha seguido uniendo
esfuerzos con la Fundación Inspiring Girls para avanzar en
nuestro compromiso por la igualdad, rompiendo
estereotipos de género y creando referencias positivas
entre niñas y jóvenes.
Taller Medioambiental, en el marco del convenio con el
programa Inspiring Girls, Jerez de la Frontera, España.
La inserción sociolaboral se materializa en acciones de sensibilización y voluntariado corporativo, y
en el fomento del empleo directo en colaboración con entidades como Fundación Integra, de cuyo
patronato forma parte, Fundación Adecco, Prodis, Randstad, Aldeas Infantiles, Inspiring Girls y
Down Madrid, entre otras.
En la búsqueda de ese impacto positivo, juegan un papel muy importante los empleados de la
compañía. Desde el prisma del voluntariado corporativo, se fomenta la colaboración con iniciativas
sociales que impulsen actuaciones en diferentes ámbitos de la sociedad, desde el deporte a la
cultura, el medio ambiente o la inclusión social.
Jornada de voluntariado, Fundación Adecco. Madrid, España.
Encuentro sobre diversidad y protección del planeta en
colaboración con la Fundación Randstad.
Para fomentar la educación medioambiental entre los más jóvenes, OHLA colabora en el proyecto
La España Azul, iniciativa orientada a documentar el estado de los ecosistemas marinos, con el foco
puesto en la contaminación por plásticos y microplásticos. Con los datos que se recaben, se
pretende impulsar que el 30% de las zonas visitadas se declaren Parque Natural Marino y Área
Marina Protegida, así como recopilar datos relevantes sobre el porcentaje de oxígeno en agua, la
subida del nivel del mar y su temperatura, la pérdida de biodiversidad, la sobreexplotación
pesquera y el impacto del turismo y el urbanismo.
89
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Playa de San Sebastián, Barcelona. Jornada de limpieza coincidiendo con el Día Mundial de los Océanos.
Actuaciones de reforestación en México, través de nuestra filial CPVM
Iniciativa ambiental en coordinación con las autoridades ambientales locales para la reforestación
del Bosque de Tlalpan, un área natural protegida situada al sur de Ciudad de México, afectado por
problemas de invasión de especies exóticas. Gracias a nuestros voluntarios, se logró la plantación
de 250 especies nativas y se donaron herramientas que permitieron la continuidad de las
actividades de silvicultura en el bosque.
El compromiso de OHLA con las comunidades en las que actúa, con la cultura y el patrimonio
histórico, con la inclusión de colectivos vulnerables, así como con sus empleados, ha supuesto una
inversión social
18
en 2023 que ha ascendido a casi 769.500 euros.
Inversión social por ámbito de actuación
18
La cifra de inversión social incluye contribuciones de patrocinio, mecenazgo y acción social, y otras donaciones derivadas de
obligaciones legales.
5%
2%
20%
3%
18%
35%
11%
6%
Educación
Salud
Desarrollo socioeconómico
Medio Ambiente
Arte y Cultura
Bienestar Social
Ayuda Humanitaria
Otro
90
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Inversión social por ámbito geográfico
MEDIMOS NUESTRO IMPACTO SOCIAL
Para OHLA es importante conocer y comprender cómo nuestra actividad está transformando
nuestro entorno. Disponer de mayor y mejor información nos permite valorar si los impactos
sociales y el retorno obtenido de cada una de las acciones realizadas son acordes a la estrategia
establecida. Por ello, con el objetivo de estimar el retorno socioeconómico de la colaboración de
OHLA con diferentes fundaciones y entidades benéficas, a lo largo de 2023 hemos trabajado en
medir el impacto social de algunos de los programas de inversión en la comunidad
19
y su
alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para ello, hemos empleado la metodología
Social Return on Investment (SROI)
20
, que nos ha permitido identificar, visibilizar y cuantificar el
valor social y socioeconómico creado para nuestros principales grupos de interés y para la sociedad
en general. De esta manera, podemos decir que, por cada euro invertido en acciones de
capacitación e inclusión social, generamos un impacto de 3,22 euros.
19
Este primer proyecto de medición de impacto tendrá en cuenta las siguientes ac�vidades: donación y acción de voluntariado
con la Fundación Randstad, donación y acción de voluntariado con la Fundación Integra, donación al Museo del Prado.
20
La evaluación del Social Return on Investment (SROI) presentada en este informe se basa en datos disponibles y es�maciones
derivadas de diversas fuentes, análisis de datos internos y externos, y suposiciones razonables. Sin embargo, es importante tener
en cuenta que el cálculo del SROI implica cierto grado de incer�dumbre y está sujeto a diversas limitaciones que podrían afectar
los resultados finales.
Limitaciones de datos: La disponibilidad y la calidad de los datos pueden variar, lo que podría influir en la precisión de las
es�maciones realizadas.
Suposiciones razonables: Se han realizado suposiciones y es�maciones en varias etapas del proceso de cálculo del SROI. Estas
asunciones están basadas en información disponible y juicios profesionales, pero podrían no reflejar completamente la realidad.
Variables no cuan�ficables: Algunos beneficios sociales, como el bienestar emocional o el sen�do de pertenencia, pueden ser
di�ciles de cuan�ficar de manera precisa, lo que podría llevar a una subes�mación o sobrees�mación del valor social generado.
Factores externos: El entorno económico, social y polí�co puede cambiar con el �empo, lo que podría afectar la relevancia y el
impacto de las inicia�vas evaluadas.
Interpretación de resultados: Los resultados del SROI deben ser interpretados con precaución y considerando el contexto
específico en el que se desarrollaron las acciones evaluadas.
Por lo tanto, aunque se han realizado esfuerzos para calcular el SROI de manera precisa y obje�va, los resultados deben ser considerados
como es�maciones aproximadas y no como cifras defini�vas.
3%
4%
38%
55%
EEUU y Canadá
Latinoamérica
Europa
España
91
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
3. SOBRE ESTE INFORME
3.1 Perímetro
Este informe, que contiene el Estado de Información No Financiera, forma parte del Informe de
Gestión Consolidado de OHLA de 2023 y recoge los avances producidos en materia de
sostenibilidad a lo largo del año en la compañía y en su cadena de valor. El objetivo es comunicar a
todos los grupos de interés de OHLA el desempeño de la compañía, su estrategia y todas aquellas
cuestiones relevantes para generar valor, tanto a corto como a largo plazo, de forma directa y
transparente. Los contenidos descritos en este informe se complementan con otros documentos
corporativos y con la información contenida en ohla-group.com
El alcance cubierto por este informe es el mismo que el de las Cuentas Anuales Consolidadas, que
incluye Obrascón Huarte Laín, S.A. y las sociedades dependientes para el ejercicio 2023. En el caso
de la actividad de Servicios y ante la decisión de desinversión de la misma durante 2023, figura
incluida como actividad interrumpida, razón por la cual no se ha integrado su información en los
indicadores del Grupo. La información no financiera más relevante relativa a esta actividad
interrumpida se presenta en el Anexo 4.7.
Con objeto de garantizar la máxima transparencia de los datos, en caso de haberse producido un
cambio en el perímetro de sociedades que pueda afectar a la comparabilidad se indicará en el
propio cuerpo del informe.
3.2 Metodología de la elaboración
Los contenidos de la Información no financiera y de sostenibilidad se han elaborado conforme a las
recomendaciones del IIRC (International Integrated Reporting Council), de conformidad con los
Estándares GRI, SASB y las recomendaciones de la Task Force on climate-related Financial
Disclosures (TCFD); teniendo en cuenta, además, los principales aspectos relevantes identificados
en el análisis de materialidad del Grupo y los requerimientos de información de las iniciativas a las
que OHLA se encuentra adherida. Asimismo, da respuesta a la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por
la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de
Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad; y da respuesta al
reglamento (UE) 2020/852 de taxonomía.
Para la elaboración de este informe se han considerado los principios de elaboración de memorias
de sostenibilidad del estándar GRI en lo que respecta a determinar el contenido del mismo
(inclusión de los grupos de interés, contexto de sostenibilidad, materialidad, exhaustividad) y la
calidad de la información (precisión, equilibrio, claridad, comparabilidad, fiabilidad y puntualidad).
Por último, el informe muestra un índice en el que se reflejan los contenidos del Estado de
Información No Financiera (EINF), estableciendo su correlación con los indicadores GRI.
3.3 La Comunicación como eje transversal
En OHLA seguimos apostando por un modelo de comunicación transversal e inclusivo, con el fin de
dar visibilidad a su actividad, impulsar el engagement nuestros empleados y favorecer el desarrollo
y afianzamiento de nuestra marca.
92
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
La compañía, que ha impulsado su posicionamiento en canales digitales, ha seguido trabajando con
el objetivo de potenciar la comunicación institucional, externa e interna, entre las que existe un
flujo de retroalimentación que ha permitido ofrecer un servicio de comunicación integral, centrado
especialmente en la actividad de la compañía y en el talento de su equipo humano.
Canales de comunicación
La intranet OHLA Link sigue siendo la principal herramienta de comunicación entre los empleados, a
la que se suman otros canales con contenidos corporativos y focalizados en los empleados que
también han tenido un destacado protagonismo como embajadores de marca en la red social
LinkedIn en la que hemos sumado más de 50.000 seguidores hasta cerrar el año en 231.221
seguidores.
Por su parte, la revista corporativa Tecno, en formato digital ha dado a conocer, un año más, los
retos técnicos de los proyectos que OHLA realiza. en línea con el monográfico de Edificación
Singular, publicación técnica orientada a servir de apoyo a los equipos de desarrollo de negocio de
la compañía
El boletín de noticias Mosaico ha seguido ofreciendo a sus lectores información corporativa, con
una sección protagonizada por los empleados especialmente afianzada con el objetivo de poner en
valor el trabajo de equipo. Y la newsletter OHLA News, ha ampliado sus contenidos en materia de
talento, salud, voluntariado corporativo y actividades deportivas, entre otros, dirigidos a potenciar
el bienestar y compromiso social de los empleados.
Finalmente, cabe señalar el refuerzo del papel de los empleados a través de su participación en
vídeos testimoniales, en la celebración de Días internacionales y en el concurso de fotografía
FOCUS, que va camino de sumar su décima edición en 2024 y es una eficaz herramienta para
conocer el progreso y resultado de los proyectos que llevamos a cabo, a través de la personal
mirada del equipo.
Comunicación con accionistas, inversores, analistas y grupos de interés
La Dirección de Relación con Inversores es responsable de la comunicación con accionistas,
inversores, analistas, intermediarios financieros y demás grupos de interés. El objetivo es ofrecer la
máxima transparencia y homogeneidad en la difusión de la información financiera relevante en el
mercado.
OHLA promueve durante el año diversos encuentros on-line y presenciales, cuando las
circunstancias lo permiten, con analistas (Sell-Side y Buy-Side) tanto de crédito como de renta
variable, roadshows nacionales e internacionales, Junta General de Accionistas y bonistas, así como
reuniones informativas ad hoc. Para ello, pone a disposición de todos ellos varios canales de
comunicación como son:
Cuenta de correo electrónico: relación.accionistas@ohla-group.com
Número de teléfono: (+34) 91 3484157
Durante el año 2023, el Grupo OHLA ha mantenido tanto reuniones nacionales como
internacionales, así como con analistas de renta fija y variable que cubren el valor. Así mismo, se
celebró durante el año la Junta General de Accionistas. Tanto la presentación de resultados de final
de año, como la Junta General de Accionistas, debido a su importancia, fueron retransmitidas en
93
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
streaming a través de la página web de la compañía, para facilitar su seguimiento a los diferentes
grupos de interés.
Adicionalmente, OHLA publica sus resultados trimestrales, en las que el equipo directivo establece
una comunicación directa con la comunidad financiera en los resultados del primer semestre y del
segundo semestre
21
.
3.4 Análisis de materialidad
En OHLA queremos dar respuesta a las expectativas de los grupos de interés de la compañía en
materia de sostenibilidad de forma proactiva. Por ello, tanto las áreas corporativas como de
negocio tienen identificados sus principales grupos de interés y disponen de canales y mecanismos
de diálogo permanentes y transparentes de relación con las mismas
22
.
Para la elaboración de este Informe, cada año llevamos a cabo un análisis de materialidad basado
en las recomendaciones de la norma AA1000 para garantizar que a lo largo del mismo se dé
respuesta a las expectativas y aspectos relevantes de nuestros grupos de interés. Nuestra
metodología se resume de la siguiente manera.
El diálogo continuo forma parte de nuestro día a día y se construye a partir de cada una de las
interacciones que los grupos de interés tienen a través de distintos canales establecidos para tal fin.
Para la identificación y actualización de los aspectos materiales o relevantes de los grupos de
interés, OHLA parte de múltiples fuentes (internas y externas) para minimizar el riesgo de pasar por
alto cualquier asunto emergente y garantizar un análisis exhaustivo y objetivo. En concreto, en
2023, a nivel externo se han revisado y analizado las normativas ESG de aplicación a corto y medio
plazo, requisitos internacionales y nacionales de reporting, requerimientos de los organismos
21
Para más información ver Anexo 4.6 Canales de comunicación y expecta�vas con los grupos de interés.
22
Para más información ver Anexo 4.6 Canales de comunicación y expecta�vas con los grupos de interés.
3. Iden�ficación de
aspectos relevantes
1. Iden�ficación y priorización de los
grupos de interés
2. Consulta a los
grupos de interés
6. Elaboración de la
matriz de materialidad
5. Evaluación de los aspectos
relevantes respeto al
impacto en OHLA
7. Evaluación de doble
materialidad
4. Evaluación de los
aspectos relevantes para los
grupos de interés
Comunicación
94
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
reguladores, requerimientos de analistas ESG y otros requerimientos recibidos a través de los
diferentes canales de comunicación existentes. A nivel interno se han revisado las políticas y
normativas internas, y las líneas estratégicas de la compañía.
Los asuntos materiales identificados como resultado del estudio realizado para este ejercicio se han
comunicado en el Comité de Sistemas de Gestión, y no han sufrido modificaciones sustanciales
respecto a los asuntos materiales identificados en años anteriores.
Como resultado principal del proceso los asuntos relevantes son priorizados en función de la
importancia o relevancia actual para los grupos de interés y el impacto para la compañía, dando
como resultado la siguiente matriz de materialidad, que permite identificar los temas más
relevantes hacia los cuales orientar las actuaciones de la compañía en un corto y medio plazo.
M
ATRIZ DE MATERIALIDAD DE
G
RUPO
OHLA
Aspectos de Ges�ón responsable (buen gobierno).
Aspectos de Negocio sostenible (innovación y medio ambiente).
Aspectos de Progreso social (sociolaborales y cadena de suministro).
En concreto, las valoraciones de la relevancia y el impacto de los aspectos se miden en una escala
del 1 al 4, siendo 1 el valor más bajo y 4 el más alto en cuanto a relevancia e impacto. Entre todos
los aspectos materiales
23
, se han identificado como prioritarios los siguientes (cuadro superior de la
derecha).
A lo largo del presente informe damos respuesta a los principales aspectos materiales identificados
(cuadro superior de la derecha), estructurados con base en las tres prioridades estratégicas del Plan
de Sostenibilidad 2022-2024 quedando ordenados de la siguiente manera:
23
Para ver el listado completo de aspecto materiales iden�ficados ir al Anexo 4.5 Listado de aspectos materiales.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
12
14
15
16
17
18
21
22
23
24
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
25
26
27
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50
Impacto externo (Relevancia para nuestros
grupos de interés)
Impacto interno (en la estrategia de OHLA)
95
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Para los aspectos materiales prioritarios identificados se ha llevado a cabo un análisis utilizando el
principio de doble materialidad: el efecto de las cuestiones no financieras sobre OHLA y el efecto de
la compañía sobre el entorno.
Para identificar los impactos sobre el entorno se emplea información de evaluaciones propias
involucrando a diferentes áreas de la compañía quienes, a su vez, se basan en la información de los
sistemas de gestión propios de cada actividad. En el caso del impacto de las cuestiones no
financieras sobre OHLA, el análisis se basa en la probabilidad de que los asuntos de sostenibilidad
afecten al valor de una empresa. De igual manera se involucra a las principales áreas especializadas
de la compañía, para medir cada uno de los temas identificados con los riesgos futuros y
emergentes que podrían volverse estratégicamente relevantes, y las oportunidades. Para ellos, se
ha tenido en cuenta el mapa de riesgos de OHLA.
El proceso seguido nos ofrece como resultado una matriz de materialidad desde una perspectiva
global, según el impacto en el valor de OHLA y el impacto en la sociedad y en el medioambiente.
GESTIÓN RESPONSABLE
NEGOCIO SOSTENIBLE
PROGRESO SOCIAL
Buen gobierno y cumplimiento
(25).
Transparencia informa�va
(27).
Ges�ón eficiente de la
energía: apuesta por la
eficiencia energé�ca (2).
Cambio climá�co: reducción
de las emisiones de gases de
efecto invernadero (4).
Promoción de la economía
circular (7).
Oferta de soluciones
sostenibles (9).
Diversidad e igualdad de
oportunidades (10).
Atracción y retención de talento (11).
Capacitación, formación y fomento de
la empleabilidad de la plan�lla (12).
Salud y seguridad en el trabajo (13).
Medidas de conciliación entre la vida
personal y laboral y desconexión
digital (15).
Ges�ón responsable de la cadena de
suministro (22).
Procesos de Diligencia Debida a
Proveedores de aspectos relacionados
con la sostenibilidad (23).
Respeto y cumplimiento de los
derechos humanos (20).
96
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Aspecto
prioritario
Impacto en el entorno de OHLA
(materialidad social y ambiental)
Impacto en OHLA (materialidad
financiera)
Contribución
a los ODS
Gestión responsable
Buen gobierno y
cumplimiento
En los últimos años la comunidad
internacional ha comprendido la
importancia que tiene que las
compañías sean gestionadas de
manera adecuada y transparente.
El bueno gobierno de las empresas
es la base para el funcionamiento
de los mercados, ya que favorece
la credibilidad, la estabilidad y
contribuye a impulsar el
crecimiento y la generación de
riqueza.
El riesgo reputacional y financiero
derivado de las malas prácticas de
gobierno corporativo es elevado.
Disponer de estructuras sólidas de
control y gobierno, junto con una
cultura de transparencia y
accesibilidad de la información, se
ha convertido en un factor clave de
competitividad y una oportunidad
para ganar la confianza del mercado.
Una correcta gestión del gobierno
de la compañía, así como de la
gestión de la función de
cumplimiento minimizaría los
riesgos de incumplimiento legal o
reputacional existentes, que en
algunos casos podrían derivar en
sanciones monetarias o incluso el
cese de la actividad.
16
Transparencia
informativa
La transparencia es un elemento
esencial a la hora de desarrollar
confianza entre todos los grupos
de interés que se relacionan con
OHLA, es decir entre los propios
empleados, los clientes, los
proveedores, los socios y la propia
sociedad en su conjunto; y la
confianza se traduce se traduce en
atracción y lealtad hacia la
empresa.
Asimismo, la transparencia
informativa genera credibilidad en
un entorno global y competitivo
como el actual, hasta tal punto
que hoy en día resulta
prácticamente imposible
garantizar la existencia y el éxito
de una empresa sin transparencia
informativa.
La transparencia informativa es
fundamental para un análisis
adecuado por parte de accionistas e
inversores. Una correcta gestión de
este requisito empresarial permite
obtener mejores condiciones de
crédito e inversión, aumentar la
confianza de los grupos de interés y
mejorar, por tanto, la
competitividad de la compañía en el
mercado.
16
Negocio sostenible
Gestión eficiente
de la energía:
Apuesta por la
eficiencia
energética
Las energías tradicionales son
limitadas, caras y contaminantes.
Realizar un uso responsable de las
mismas, reduciendo u
optimizando su consumo, permite
reducir el consumo de recursos
naturales y las consecuencias
sobre los ecosistemas, reducir las
emisiones de gases de efecto
invernadero que potencian el
avance del cambio climático y,
además, aumentar la seguridad de
abastecimiento de energía para
toda la población.
La eficiencia energética en las
empresas se traduce en un ahorro
económico, al reducir el consumo
eléctrico también se reducen los
costes en electricidad de las
actividades de la compañía. Permite,
además, maximizar el margen de
beneficios y la eficacia en los
procesos productivos y comerciales.
La Agencia Internacional de la
Energía (AIE) estima que si se
consigue aumentar el uso eficiente
de la energía en edificios, procesos
industriales y transporte se podría
lograr que las necesidades
7, 12, 13
97
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Aspecto
prioritario
Impacto en el entorno de OHLA
(materialidad social y ambiental)
Impacto en OHLA (materialidad
financiera)
Contribución
a los ODS
energéticas mundiales disminuyeran
en un tercio en 2050.
Reducción de las
emisiones de
gases de efecto
invernadero e
iniciativas para
luchar contra el
cambio climático
El incesante aumento de la
emisión de gases de efecto
invernadero a nuestra atmósfera
ha provocado un aumento de la
temperatura global. Algunas de las
consecuencias de este proceso
son el deshielo de las masas
glaciares, la inundación de zonas
costeras, la intensificación de los
fenómenos meteorológicos o la
desertificación de zonas fértiles.
Estos efectos ecosistémicos
afectan directamente al estado de
bienestar social, pudiendo, por
ejemplo, provocar nuevas
enfermedades y pandemias o
afectar a la producción agrícola y
ganadera hasta el punto de no
poder asegurar la disponibilidad
de alimentos global.
Junto al incremento del nivel del
mar provocado por el deshielo de
las zonas árticas y la acidificación de
los océanos, diversas fuentes
señalan como una de las principales
consecuencias del cambio climático
es el incremento en la frecuencia y
severidad de los eventos extremos
tales como huracanes o
inundaciones. Estos fenómenos
podrían llegar a causar graves daños
a la economía mundial. Según el
último estudio del reputado Carbon
Disclosure Project, las 215 mayores
compañías del mundo estiman que
su potencial pérdida en valor de
activos debida a impactos climáticos
adversos rondaría los 170.000
millones de dólares, lo que supone
alrededor del 1% de su
capitalización bursátil. En el caso
específico de OHLA, los riesgos
asociados al cambio climático tienen
un efecto directo en el diseño,
planificación y desarrollo de los
proyectos. Asimismo, la
construcción se enfrenta a
importantes riesgos por efecto del
cambio climático como son: daños a
materiales y estructuras, mayores
costes de mantenimiento y pérdidas
de valor de activos inmobiliarios,
entre otros.
9, 13
Economía circular
El crecimiento de la economía y el
aumento de la población en el
mundo (9000 millones de
habitantes de aquí a 2050) hacen
que los recursos naturales de la
Tierra se estén agotando a gran
velocidad. Sin una gestión
cuidadosa, existe un riesgo real de
que se produzcan cambios
irreversibles en los ecosistemas.
Por ello, se hace necesario una
gestión eficiente y responsable de
las materias primas que, además
El sector de la construcción genera
alrededor del 25% de los residuos
anuales del planeta, de los cuales
aproximadamente un 50% se envía a
vertedero. El aumento del uso de
material reutilizado en obras y
proyectos no sólo ayudaría a
disminuir la cantidad de residuos
generados, sino que supondría una
oportunidad económica derivada de
la ventaja competitiva que esto
supone y del ahorro en los costes de
11, 12, 13
98
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Aspecto
prioritario
Impacto en el entorno de OHLA
(materialidad social y ambiental)
Impacto en OHLA (materialidad
financiera)
Contribución
a los ODS
de preservar los ecosistemas,
reforzará la estabilidad económica
(la utilización eficiente de los
recursos es un medio para
solucionar los problemas de
seguridad de abastecimiento y de
volatilidad del mercado de
recursos básicos).
producción y de su gestión en
vertederos.
Oferta de
soluciones
sostenibles
Desde la perspectiva de la
construcción, la oferta de
soluciones sostenibles se basa en
un nuevo modelo en el que se
consideran los impactos
ambientales relacionados con
todo el proceso de construcción
del edificio, que engloba desde la
fase de diseño y proyecto, a la fase
de construcción, uso del edificio y
hasta la posterior demolición y
gestión de los residuos. La
construcción sostenible abarca
también el entorno de la
edificación y la gestión urbanística
de las ciudades, mediante el
establecimiento de áreas
ecológicas, zonas verdes, carriles
para bicicletas. A nivel social,
implica el cumplimiento de los
más altos estándares éticos en
todas las fases de los proyectos; la
promoción de entornos de vida y
trabajo socialmente viables con
normativas en salud y seguridad
en el trabajo para las fuerzas
laborales; las capacitaciones
constantes a la mano de obra para
que puedan aportar al ciclo de
vida de las edificaciones, el
incremento de niveles de confort y
productividad de los usuarios de
las edificaciones y el uso del
entorno construido como una
riqueza común.
La construcción sostenible implica la
transición de una economía lineal a
una economía circular. Existe la
creencia de que construir de manera
eco inteligente es más costoso que
no hacerlo. Dependiendo de varios
factores, muchos edificios
ecológicos o verdes cuestan lo
mismo e incluso menos que un
edificio tradicional, debido a las
estrategias de gestión más eficaces
de los recursos que permiten reducir
sistemas eléctricos, mecánicos y
estructurales. Varios estudios
recientes en Estados Unidos
demuestran que el coste adicional
de la arquitectura ecológica no
sobrepasa un 3% frente a la
tradicional.
Asimismo, la existencia de nuevos
modelos de financiación, inversión y
ahorro sostenible amplían las
posibilidades de movilización de
dinero del sector privado hacia
actividades sostenibles.
11, 12, 13
Pr
ogreso socia
l
Diversidad e
igualdad de
oportunidades
El progreso de la sociedad va
ligado a la igualdad y la diversidad,
aumentando el bienestar social,
las relaciones humanas,
enriqueciendo nuestras culturas y
mejorando los beneficios
financieros y el crecimiento
económico. Las empresas tienen la
responsabilidad de contribuir a
este progreso, de facilitarlo, para
poder evolucionar al ritmo que la
Desde un punto de vista financiero
la igualdad de oportunidades sin
distinción de raza, género u otras
cualidades permite a las empresas
maximizar sus recursos humanos,
mejorar el clima laboral, cumplir con
las demandas de la sociedad y, por
tanto, evitar generar una imagen
negativa de la compañía, y generar
oportunidades de negocio en el
5, 8, 10
99
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Aspecto
prioritario
Impacto en el entorno de OHLA
(materialidad social y ambiental)
Impacto en OHLA (materialidad
financiera)
Contribución
a los ODS
sociedad marca sin quedarse
atrás.
establecimiento de contratos
públicos y privados.
Atracción y
retención del
talento
La correcta gestión de los equipos
de trabajo permite a las
compañías tener la capacidad de
atraer talento joven y retener el
talento que ya se encuentra en la
plantilla y generar, de este modo,
un mercado laboral más atractivo
y con mejores oportunidades.
La globalización ha hecho aumentar
la competitividad en el mercado
laboral y ha creado una gran
competencia para captar y retener a
los trabajadores más destacados.
Además, los intereses de los
trabajadores son cambiantes y muy
distintos entre generaciones.
Adaptarse a esta situación y
conseguir atraer talento es
fundamental para generar equipos
de trabajo competitivos.
Asimismo, las investigaciones más
recientes demuestran que cuando
una persona se desarrolla en un
ambiente de trabajo positivo, con
las herramientas laborales
adecuadas, el resultado son clientes
internos y externos más satisfechos,
por lo que da un mejor desempeño
financiero de la compañía y es
probable que haya una mejor
participación en el mercado,
evitando también el riesgo de
pérdida de talento.
8
Capacitación,
formación y
fomento de la
empleabilidad de
la plantilla
La sociedad cambia y con ella
surgen nuevos perfiles
profesionales y puestos de
trabajo. Se hace por tanto
necesario la unión entre la
educación y la empresa para
garantizar un mercado laboral
sostenible a largo plazo.
La globalización, los cambios de
paradigma ambiental, las nuevas
generaciones o el alto desarrollo
tecnológico generan nuevos
objetivos, regulaciones y propósitos
que las empresas quieren alcanzar.
Para ello, es necesario realizar
programas de capacitación y
formación para los empleados, que
al mismo tiempo que generan
nuevas habilidades, permiten a las
compañías alcanzar los objetivos
emergentes y mantener su
rentabilidad.
8
100
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Aspecto
prioritario
Impacto en el entorno de OHLA
(materialidad social y ambiental)
Impacto en OHLA (materialidad
financiera)
Contribución
a los ODS
Salud y seguridad
en el trabajo
La prevención de riesgos laborales
tiene una clara incidencia en el
bienestar y la calidad de vida de
los trabajadores, no tan sólo
reduciendo el número de
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, sino
también fomentando hábitos y
prácticas saludables entre los
mismos.
Una adecuada gestión de la
prevención de riesgos laborales
supondrá un menor coste humano
(desde lesiones físicas a perdidas
de trabajo , necesidad de
atenciones médicas y/o
rehabilitación, pérdida de
autonomía personal, alteración de
proyectos de vida, minusvalías,
etc.) y un menor coste económico
(gastos y pérdidas materiales que
el accidente ocasiona, para la
persona y su familia, así como el
coste del deterioro de materiales y
equipos y pérdida de tiempo de
trabajo para la empresa y sus
compañías aseguradoras, costes
para las arcas públicas, para la
sociedad en general, etc.)
La prevención de los accidentes y
enfermedades laborales suponen un
coste para las empresas (coste
derivado de las inversiones de
compra y mantenimiento relativas a
las instalaciones, equipos y
maquinaria, coste asociado a los
seguros de salud). Además, se
produce un impacto sobre la
actividad sobre la actividad habitual
de la empresa: disminuye la
producción, o las ventas, o
empeoran los productos, o los
servicios que la empresa da, etc., lo
cual se traduce en una pérdida
monetaria.
Por otra parte, la prevención de
riesgos laborales contribuye
notablemente a mejorar el
rendimiento y la productividad de la
empresa asegurando el
cumplimiento de la legislación y
mejorando el compromiso de los
trabajadores y, por tanto, la
competitividad.
3, 8
Medidas de
conciliación entre
la vida personal y
la vida laboral y
desconexión
digital
Actualmente, uno de los aspectos
más importantes para la mayoría
de candidatos a un puesto de
trabajo son las medidas de
conciliación entre la vida personal
y la vida laboral. Una empresa que
facilita este tipo de aspectos o
medidas tendrá un mercado
laboral más amplio y competitivo
al que acudir, aumentando sus
posibilidades de atraer talento.
Cuando la plantilla de una empresa
disfruta de medidas de conciliacn
personal-laboral adecuadas, esto se
traduce en un mayor compromiso y
satisfacción de los empleados y, por
tanto, una mayor productividad.
Además, es una manera de reducir
el absentismo por enfermedad o por
solucionar hechos puntuales y
personales, lo que implica una
reducción de costes en selección de
personal, contrataciones y
sustituciones.
8
Respeto y
cumplimiento de
los DDHH de los
empleados,
independienteme
nte de la
casuística del
país.
El respeto y la protección de los
Derechos Humanos permite crear
las condiciones indispensables
para que los seres humanos
vivamos dignamente en un
entorno de libertad, justicia y paz.
Las compañías tienen la
responsabilidad de fomentar su
cumplimiento y generar espacios
de trabajo libres de vulneraciones
a los mismos, facilitando así el
progreso social de los lugares
donde operan.
Las empresas están obligadas por
los Principios Rectores de la ONU a
cumplir, promover, prevenir y
abordar vulneraciones sobre los
Derechos Humanos en sus
actividades. El no cumplimiento de
estas obligaciones tendría claras
repercusiones económicas y
reputacionales.
8, 10
101
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Aspecto
prioritario
Impacto en el entorno de OHLA
(materialidad social y ambiental)
Impacto en OHLA (materialidad
financiera)
Contribución
a los ODS
Gestión
responsable de
la cadena de
suministro /
Diligencia
Debida a
Proveedores
El aumento del comercio y la
producción global genera fuertes
presiones e impactos sobre el
medio ambiente y los recursos,
además de riesgos en términos
laborales. Una gestión
responsable de la cadena de
suministro, a través de una
homologación de proveedores que
incluya la revisión de los aspectos
ESG, permite identificar, gestionar
y minimizar todos estos riesgos e
impactos, especialmente en
aquellos proveedores procedentes
de países en los que no se
garantiza el cumplimiento de los
principales estándares éticos, de
buen gobierno y ambientales.
La correcta gestión de la cadena
suministro permite crear canales de
confianza entre los proveedores, da
acceso a mercados estratégicos que
pueden suponer un ahorra de costes
de producción, mejora el
posicionamiento de la marca a nivel
global y ayuda a obtener nuevas
contrataciones. Además, reduce el
riesgo de tener impactos negativos a
nivel legal o reputacional y
disminuye el riesgo de falta de
suministro de materiales o materias
primas que pudieran derivar en un
retraso en la entrega de los
proyectos.
8,12,16
3.5 Verificación
La verificación de los contenidos recogidos e incluidos en este informe ha sido realizada por Ernst &
Young (EY), siguiendo el estándar ISAE 3000, con alcance de seguridad limitada.
3.6 Datos de contacto
Para cualquier aclaración, sugerencia o información adicional sobre esta publicación, pueden
contactar con OHLA a través de los siguientes canales:
Dirección: Paseo de la Castellana, 259 D-28046 Madrid.
Teléfono: (+34) 91 348 41 00
Información general: info@ohla-group.com
Relaciones con Inversores: relacion.accionistas@ohla-group.com (a la atención de Pedro
Arellano).
Sostenibilidad: sostenibilidad@ohla-group.com (a la atención de Beatriz Rubio).
Comunicación e Imagen Corpora�va: comunicacion@ohla-group.com (a la atención de Mar
Santos).
102
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4. ANEXOS
4.1 Otras magnitudes de RRHH
Distribución de la plantilla por grupo profesional, edad y género 2023
<30
30-45
46-55
>56
INDEFINIDO
TEMPORAL
INDEFINIDO
TEMPORAL
INDEFINIDO
TEMPORAL
INDEFINIDO
TEMPORAL
Total
Hombres
Mujeres
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
Alta Dirección
9
9
-
-
-
-
-
1
-
-
-
3
-
-
-
5
-
-
-
Directivos
69
61
8
-
-
-
-
6
3
-
-
34
4
-
-
21
1
-
-
Mandos
intermedios
786 695 91 1
-
-
-
203 30 31 2 242 40 27 2 172 17 19
-
Técnicos
3.869
2.901
968
172
86
141
86
768
284
604
225
542
173
211
37
372
69
91
8
Administrativos
729
327
402
41
42
89
60
65
107
55
49
38
82
9
3
24
58
6
1
Operarios
6.946
6.535
411
499
29
445
49
1.703
61
1.276
78
1.086
81
571
29
751
79
204
5
Total
12.408
10.528
1.880
713
157
675
195
2.746
485
1.966
354
1.945
380
818
71
1.345
224
320
14
H: Hombre / M: Mujer
Distribución de la plantilla por grupo profesional, edad y género 2022
<30
30-45
46-55
>56
INDEFINIDO
TEMPORAL
INDEFINIDO
TEMPORAL
INDEFINIDO
TEMPORAL
INDEFINIDO
TEMPORAL
Total
Hombres
Mujeres
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
Alta Dirección
8
8
0
-
-
-
-
1
-
-
-
3
-
-
-
4
-
-
-
Directivos
64
58
6
-
-
-
-
7
-
-
-
30
5
-
-
21
1
-
-
Mandos Intermedios
862
773
89
9
1
-
-
267
28
28
3
268
38
17
1
176
18
8
-
Técnicos
3019
2263
756
153
68
81
63
645
269
415
124
467
139
111
25
327
63
64
5
Administrativos
558
210
348
26
40
43
42
47
100
29
29
27
89
8
5
28
41
2
2
Operarios
4644
4381
263
359
14
281
11
1.125
54
682
26
892
79
293
10
632
66
117
3
Total
9.155
7.693
1.462
547
123
405
116
2.092
451
1.154
182
1.687
350
429
41
1.188
189
191
10
H: Hombre / M: Mujer
103
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Distribución de la plantilla por país y tipo de contrato
2023
2022
Indefinido
Temporal
Total
Indefinido
Temporal
Total
ARG
1
-
1
-
-
0
CAN
7
-
7
9
1
10
CHL
2.636
673
3.309
1545
504
2.049
COL
120
255
375
127
235
362
CZE
1.212
200
1.412
1.218
174
1.392
DZA
2
3
5
3
3
6
ESP
2.276
150
2.426
1.834
240
2.074
GBR
11
19
30
3
24
27
IRL
35
-
35
34
-
34
JOR
-
2
2
-
2
2
KWT
1
-
1
1
-
1
MDA
1
-
1
1
-
1
MEX
25
342
367
19
193
212
NOR
7
-
7
36
1
37
OMN
-
-
-
-
1
1
PAN
14
9
23
10
17
27
PER
23
2.670
2.693
21
1.049
1.070
POL
2
-
2
2
-
2
ROU
1
-
1
1
-
1
SAU
13
29
42
15
29
44
SVK
136
39
175
88
34
122
SWE
50
2
52
31
4
35
TUR
3
6
9
3
9
12
URY
2
-
2
2
-
2
USA
1.416
14
1.430
1623
8
1.631
VNM
1
-
1
1
-
1
Total
7.995
4.413
12.408
6.627
2.528
9.155
Casi el 100% de los contratos del Grupo OHLA son a tiempo completo.
104
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Edad media y antigüedad media
2023
2022
Edad Media Antigüedad Media Edad Media Antigüedad Media
Construcción
43
4
44
6
Industrial
41
4
42
7
Otras actividades
40
5
39
5
Total
43
5
45
7
Empleo indirecto generado
2023
2022
Nº de empresas
subcontratadas
Nº trabajadores
Nº de empresas
subcontratadas
Nº trabajadores
Construcción
1.620
15.841
2.250
16.988
Industrial
106
2.947
60
111
Otras actividades
4
6
4
7
Total
1.730
18.794
2.314
17.106
Rotación
(1)
y nuevas contrataciones
2023
2022
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Bajas totales
5.751
587
5.207
548
Altas totales
8.675
1.020
6.090
639
Índice de rotación: 23,6%
(1) Para el cálculo del índice de rotación se han tenido en cuenta las bajas voluntarias, las bajas por defunción, bajas por despido y bajas por jubilación, frente al número de empleados a
cierre del ejercicio.
105
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Horas de absentismo
(2)
2023
2022
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
995.507
174.734
794.207
244.424
(2) Para el cálculo de las horas de absentismo, se han tenido en cuenta los siguientes conceptos: huelgas, faltas, incapacidades temporales, licencias retributivas y no retributivas.
Permiso parental
2023
2022
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Empleados que han disfrutado del permiso
parental
106 52 196 133
Empleados que han conservado su trabajo
tras finalizar el permiso parental
96 24 119 54
Tasa de regreso
91%
46%
61%
41%
Despidos por categoría, edad y género
2023
2022
Alta Dirección
1
0
Directores
2
1
Mandos Intermedios
24
30
Técnicos
181
201
Administrativos
30
49
Operarios
943
858
Total
1.181
1.139
106
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
<30
30-45
46-55
>56
Total 2023
Total 2022
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
190
11
522
57
228
18
152
3
1.092
89
1.058
81
H: Hombre / M: Mujer
Brecha salarial de género del Grupo OHLA por grupo profesional, unidad de negocio y ámbito geográfico
(1)
2023
OHLA-EUROPA
OHLA-LATAM
OHLA-NORTEAMÉRICA
Alta Dirección
-
-
-
Directivos
26,0%
-
11,9%
Mandos Intermedios
4,0%
15,6%
20,7%
Técnicos
16,9%
19,2%
11,2%
Administrativos y operarios
15,6%
20,0%
7,7%
Total
8,8%
13,7%
6,5%
(1) Brecha salarial de género calculada según la siguiente fórmula: ((Remuneración media hombre - Remuneración media mujer) / Remuneración media hombre), según la cual un porcentaje
superior a cero representa el porcentaje que la retribución media de la mujer es inferior a la retribución media del hombre.
El cálculo de la brecha salarial se ha realizado teniendo en cuenta la retribución total, que incluye retribución fija, variable, en especie y otros pluses o complementos salariales.
Las unidades de negocio y ámbitos geográficos incluyen los siguientes países:
-Europa: España, República Checa, Suecia, Irlanda, Noruega, Moldavia, Eslovaquia, Turquía, Gibraltar, Polonia, Rumania, y restos de: Kuwait, Arabia, Jordania, Omán, Argelia, Vietnam.
-Norteamérica: Estados Unidos y Canadá.
-Latinoamérica: México, Perú, Colombia, Chile, Panamá.
Los cálculos de la brecha salarial de género se han realizado tras la aplicación de la tasa de cambio para su conversión a euros.
La brecha salarial de 2022 por ámbito geográfico era del 15,6%, 19,6% y 4,8% respectivamente. Para mayor detalle del ejercicio anterior ver el Informe Integrado de 2022.
107
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Retribuciones medias de OHLA en 2023 por género, edad y grupo profesional*
Menos de 30 años
Entre 30 y 45 años
Entre 46 y 55 años
Mayor que 55 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
Alta Dirección
-
-
**
-
736.243
-
1.101.333
-
904.008
-
Directivo
-
-
170.437
170.848
279.843
192.138
203.979
**
242.965
187.229
Mandos Intermedios
**
**
99.772
90.642
107.474
98.026
116.114
91.598
107.159
94.229
Técnicos
34.149
29.623
41.163
34.933
48.631
40.718
57.452
46.774
44.944
36.186
Administrativos
23.986
22.226
25.759
29.564
29.222
34.258
39.002
37.986
26.950
30.008
Operarios
21.275
15.448
25.062
15.729
28.124
15.899
29.519
15.312
25.943
15.636
H: Hombre / M: Mujer.
* Incluye retribución fija, variable, en especie y otros pluses o complementos salariales.
** No disponible dado que la información compromete la confidencialidad de los datos retributivos de la persona representada en el grupo profesional
Retribuciones medias de OHLA en 2022 por género, edad y grupo profesional*
Menos de 30 años
Entre 30 y 45 años
Entre 46 y 55 años
Mayor que 55 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
H
M
Alta Dirección
-
-
**
-
705.255
-
1.960.996
-
1.299.507
-
Directivo
-
-
229.140
-
259.374
232.939
253.523
**
253.607
240.014
Mandos Intermedios
47.470
**
85.356
94.491
99.750
94.978
117.787
87.906
97.942
92.751
Técnicos
37.054
28.747
43.489
37.010
52.311
39.938
59.015
40.489
47.760
36.527
Administrativos
35.706
29.751
27.520
31.408
28.847
35.029
41.039
37.049
32.049
32.820
Operarios
26.613
18.950
32.729
15.746
33.899
16.821
38.233
13.987
33.093
15.953
H: Hombre / M: Mujer.
*Incluye retribución fija, variable, en especie y otros pluses o complementos salariales.
** No disponible dado que la información compromete la confidencialidad de los datos retributivos de la persona representada en el grupo profesional
108
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Porcentaje de empleados que perciben una retribución por encima del SMI
País / Country SMI/AÑO
% empleados con
salario = SMI
% empleados con salario
>SMI
España
15.120
0,2%
100%
USA
14.116
0,0%
100%
Chile
6.089
0,0%
100%
México
4.967
1,1%
99,0%
Rep. Checa
9.438
0,0%
100%
Perú
3.139
0,0%
100%
Colombia
3.442
0,3%
100%
Suecia
33.696
0,0%
100%
Turquía
5.998
0,0%
100%
Noruega
46.536
100%
0,0%
Irlanda
22.916
0,0%
100%
Canadá
29.890
14,3%
86,0%
Eslovaquia
7.476
0,0%
100%
Panamá
3.329
0,0%
100%
Retribución media de la Alta Dirección desglosada por género
2023
2022
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Retribución media de la Alta Dirección (miles de euros)* 961
-
1.191 -
* Los datos considerados para el cálculo incluyen sueldos, retribución variable a corto y largo plazo, instrumentos financieros o sistemas retributivos basados en acciones, indemnizaciones,
sistemas de ahorro a largo plazo y otros conceptos, de la Alta Dirección, incluida las remuneraciones del Consejero Delegado por sus funciones ejecutivas.
Retribución media de los consejeros desglosada por género
2023
2022
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Retribución media de los consejeros (miles de euros)* 121 138 142 165
*Los datos considerados para el cálculo incluyen las retribuciones devengadas por los consejeros externos, tanto ordinarias como extraordinarias.
109
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Formación por área formativa y género
Nº de
participantes
Horas Formación
Nº de cursos
Plantilla
CLUSTER
ÁREAS
Online
Presencial
Hombres
Mujeres
A.F. No planificada
No planificada
1.681
6.354
7.178
347
1.229
452
Áreas comunes
Formación corporativa
grupo OHLA
1.890
5.935
38
13
1.373
517
Licitación, oferta y
contratación
31
610
0
2
28
3
Ejecución del proyecto
33
1.226
36
9
28
5
Áreas negocio
Aspectos técnicos
construcción
188
743
934
20
145
43
Aspectos técnicos industrial
16
810
0
9
11
5
Aspectos técnicos servicios
3
90
0
37
2
1
Aspectos técnicos
concesiones
0
0
0
0
0
0
Áreas trasversales
Idiomas
257
6.139
7.516
8
149
90
Prevención riesgos laborales
557
1.740
2.146
26
625
107
Calidad y medio ambiente
150
814
81
12
111
39
Office informática tec.
78
1.747
344
23
50
28
RRHH
2
18
17
4
1
3
Económico financiero
55
1.991
72
10
37
18
Legislación
3
135
0
3
1
2
Habilidades
111
792
230
11
82
29
Nuevas tecnologías y
digitalización
95
812
0
13
70
25
Total
5.150
29.956
18.592
547
3.942
1.367
En 2022 el número de horas de formación online y presencial fueron 27.010 y 36.322 respectivamente. Para mayor detalle del ejercicio anterior ver el Informe Integrado de 2022.
110
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Formación por categoría profesional y género
Horas Formación
Hombres
Mujeres
Alta Dirección
18
0
Dirección
577
96
Mandos intermedios
11.609
2.150
Técnicos
17.700
8.658
Administrativos
2.694
2.409
Operarios
2.600
36
Total
35.198
13.349
Promedio de horas formación
Hombres
Mujeres
Alta Dirección
2,0
-
Dirección
9,5
12,0
Mandos intermedios
16,7
23,6
Técnicos
6,1
8,9
Administrativos
8,2
6,0
Operarios
0,4
0,1
Total
3,3
7,1
Promedio de horas de formación:
3,9
111
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Personal regulado por convenios colectivos
País
2023
España
2.426
Chile
533
México
-
Perú
1.649
EEUU
282
Noruega
12
República Checa
1.184
Total
6.086
Porcentaje
49,0
112
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.2 Indicadores de desempeño ambiental
1
Consumo energético interno
2023
2022 **
Construcción
Industrial
Corporativo *
Total
Total
Consumo de combustible de fuentes no renovables (GJ)
Gasoil (l)
26.993.406,5
606.996,9
758.198,7
28.358.602,1
19.702.438,8
Gasoil (GJ)
940.056,2
21.138,9
26.404,6
987.599,7
686.145,4
Gasolina (l)
2.412.420,1
76.058,7
474.144,4
2.962.623,2
2.076.083,7
Gasolina (GJ)
76.234,4
2.403,5
14.983,3
93.621,3
65.605,8
Gas natural (m
3
)
7.534.213,0
0,0
0,0
7.534.213.0
5.568.629,4
Gas natural (GJ)
317.341,1
0,0
0,0
317.341,1
234.550,7
GLP (l)
428.771,7
0,0
0,0
428.771,7
431.469,4
GLP (GJ)
10.526,8
0,0
0,0
10.526,8
10.593,1
Lignito (kg)
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Lignito (GJ)
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Consumo de combustible de fuentes no
renovables (GJ)
1.344.158,5 23.542,4 41.387,9 1.409.088,8 996.895
Consumo de combustible de fuentes renovables (GJ)
Biodiesel (l)
0,0
0,0
0,0
0,0
332900,0
Biodiesel (GJ)
0,0
0,0
0,0
0,0
11129,3
Energía indirecta adquirida para consumo
Electricidad (GJ)
69.935,2
3.268,6
2.593,1
75.796,9
104.395,2
Electricidad con certificado renovable (GJ)
8.124,2
0,0
418,4
8.542,6
9.610,4
Consumo total de energía (GJ) 1.422.217,9 26.811,0 44.399,4 1.493.428,3 1.122.029,9
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
113
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2
Intensidad energética
2023
2022 *(2)
Construcción
Industrial
Corporativo *
Total
Total
Medida de la organización ventas (Millones de
euros)
2.902,7 205,1 8,5 3.116,4 2.855,4
Intensidad energética de las ventas (GJ/Millones
de euros)
490,0 130,7 5.199,6 479,2 393,0
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
3
Captación total de agua por fuentes
2023
2022 **
Construcción
Industrial
Corporativo *
Total
Total
Agua superficial (m
3
) 495.311,3 13.131,0 - 508.442,3 101.759,5
Agua subterránea (m
3
) 4.700,4 825,0 - 5.525,4 59.356,0
Agua de lluvia (aljibes propios) (m
3
) 0,0 0,0 - 0,0 1.262,0
Agua recuperada (m
3
) 35,8 0,0 - 35,8 9.321,6
Agua de red de distribución (m
3
) 167.461,1 1.763,3 9.942,3 179.166,7 287.829,0
Total (m
3
) 667.508,6 15.719,3 9.942,3 693.170,2 459.528,0
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
4
Volumen total de agua reciclada y reutilizada
2023
2022 **
Construcción
Industrial
Corporativo *
Total
Total
Volumen total de agua reciclada o reutilizada
(m
3
)
35,8 0,0 - 35,8 10.583,6
Porcentaje de agua reciclada o reutilizada sobre
el total consumido (%)
0,01 0,00 - 0,01 2,30
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
114
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5
Vertidos totales de aguas residuales, según
naturaleza y destino
2023
2022 **
Construcción
Industrial
Corporativo *
Total
Total
Al suelo (m
3
) 412,0 0,0 - 412,0 45.508,7
A red de saneamiento (m
3
) 90.471,5 100.175,3 - 190.646,8 197.960,1
A masas de agua (m
3
) 390.160,9 0,0 - 390.160,9 114.260,0
Otros (m
3
) 6.776,9 0,0 - 6.776,9 0,0
Total (m
3
) 487.821,3 100.175,3 - 587.996,6 357.728,8
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
6
Materiales utilizados por peso o volumen
2023
2022**
Construcción
Industrial
Corporativo*
Total
Total
Materia prima natural (Tierras, rocas y áridos de
cantera) (t)
7.109.112,4 10.411,4 - 7.119.523,8 2.564.234,8
Material reutilizado de origen externo (árido,
tierras, rocas) (t)
368.050,1 1.703,9 - 369.754,0 547.940,5
Hormigón (t)
1.186.263,6
5.094,5
-
1.191.358,0
1.318.745,4
Cemento (t)
78.217,7
0,5
-
78.218,2
68.146,4
Tierra vegetal de origen natural (t)
133.570,9
0,0
-
133.570,9
114.595,2
Mezclas bituminosas y betunes (t)
261.085,5
1.082,1
-
262.167,6
596.280,2
Metales (t)
74.956,3
34,8
-
74.991,1
132.451,8
Tierra vegetal reutilizada de origen externo (t)
20.252,6
0,0
-
20.252,6
14.475,1
Madera (producto forestal no certificado) (t)
18.758,8
0,3
-
18.759,2
35.106,7
Papel (producto forestal no certificado no
reciclado) (t)
4.900,0 1,5 30,8 4.932,2 124,2
Pinturas (t)
23.614,2
20,9
-
23.635,1
3.510,5
Papel (producto forestal no certificado
reciclado) (t)
109,0 0,2 2,6 111,7 78,6
115
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Productos químicos (disolvente, fitosanitarios,
fertilizantes y otros ) (t)
21.066,9 1.428,2 - 22.495,1 2.868,1
Mezclas bituminosas sostenibles (t)
21.313,2
0,0
-
21.313,2
-
Acero sostenible (t)
33.062,2
0,0
-
33.062,2
-
Hormigón sostenible (t)
1.236,0
0,0
-
1.236,0
-
Total
9.355.569,3
19.778,2
33,4
9.341.082,6
5.398.557,4
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
7
Materiales utilizados que son materiales
valorizados
Construcción
Industrial
Corporativo *
Total
Total
Total (t)
388.302,6
1.703,9
-
390.006,6
562.415,6
Porcentaje (%)
4,2%
8,6%
4,2%
10,4%
Materiales valorizados incluye: Material reutilizado de origen externo y tierra vegetal reutilizada de origen externo.
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
8
Instalaciones operativas propias arrendadas,
gestionadas que sean adyacentes o estén
ubicadas en áreas geográficas y áreas no
protegidas de gran valor para la biodiversidad*
En 2023 se han reportado 3 instalaciones operativas fijas propias o arrendadas en, o cerca, de espacios protegidos: Pacadar Madrid,
Pacadar Utrera y Elsan Madrid.
Las potenciales afecciones son al agua, al entorno costero y ecosistemas, a la fauna y flora preexistente. Los impactos son
controlados mediante planes de gestión y con medidas de compensación.
*Para más información ver apartado "Hábitats y espacio protegidos afectados por nuestras actividades".
116
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
9 Peso total de residuos, según tipo y método de tratamiento
2023
2022**
Peso total de residuos, según tipo y método de tratamiento
Construcción
Industrial
Corporativo*
Total
Total
Residuos No Peligrosos (RNPs) según tipo (t)
5.096.915,2
1.965,6
644,1
5.099.524,9
1.898.523,5
Madera (%)
0,1
40,5
-
0,1
0,2
Chatarra (%)
0,2
5,6
-
0,2
0,2
Restos de poda (%)
6,4
0,2
-
6,4
1,8
Plásticos (%)
0,0
4,9
-
0,0
0,1
Papel y cartón (%)
0,0
12,7
100
0,0
0,1
RSU (%)
1,1
3,1
-
1,1
5,4
Escombros (%)
5,8
28,6
-
5,8
21,8
Hormigón (%)
2,6
4,3
-
2,6
10,6
Tierra vegetal reutilizada (%)
5,1
0,0
-
5,1
15,6
Material reutilizado de origen interno (%)
77,9
0,0
-
77,9
44,4
Ladrillos, tejas y materiales cerámicos (%)
0,7
0,0
-
0,7
-
Residuos No Peligrosos (RNPs) según tratamiento
5.096.915,2
1.965,6
644,1
5.099.524,9
1.898.523,5
Reutilización (%)
70,4
11,1
-
70,4
60,4
Valorización (%)
19,2
2,4
-
19,2
18,5
Compostaje (%)
0,0
0,0
-
0,0
1,5
Reciclaje (%)
10,1
84,5
100
10,1
13,3
Incineración con recuperación energética (Valorización) (%)
0,0
2,0
-
0,0
0,0
Incineración sin recuperación energética (%)
0,3
0,0
-
0,3
6,3
Residuos Peligrosos (RPs) según tipo (t)
32.511,5
4.153,3
1,4
36.666,2
287.031,1
Absorbentes contaminados (%)
0,1
0,0
-
0,0
0,0
Amianto (%)
0,0
0,1
-
0,1
0,0
Lodos contaminados (%)
9,8
0,0
-
8,7
0,2
Metales contaminados (%)
0,0
0,0
-
0,0
75,6
Plásticos contaminados (%)
0,0
0,0
-
0,0
0,0
Productos químicos (%)
0,0
0,0
-
0,0
0,0
RAEEs (%)
0,0
1,9
100
0,2
0,0
Sentinas con hidrocarburos (%)
0,0
97,9
-
11,1
0,0
117
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tierras contaminadas (%)
89,7
0,0
-
79,6
23,5
Otros RPs (%)
0,3
0,0
0,0%
0,2
0,6
Residuos Peligrosos (RPs) según tratamiento
32.511,5
4.153,3
1,4
36.666,2
287.031,1
Reutilizada (%)
0,0
0,0
-
0,0
0,0
Vertedero (%)
99,3
0,2
100,0
88,1
23,9
Compostaje (%)
0,6
0,0
-
0,5
0,0
Reciclaje (%)
0,1
1,9
-
0,3
0,4
incineración con recuperación (Valorización) (%)
0,0
0,0
-
0,0
75,6
Incineración sin recuperación energética (%)
0,0
97,9
-
11,1
0,0
*Incluye los datos relativos a todas las oficinas
**Datos reexpresados sin incluir Servicios
10
Número de reclamaciones ambientales que se
han presentado, abordado y resuelto mediante
mecanismos formales de reclamación
A lo largo del ejercicio 2023 no se han identificado casos de incumplimiento significativos de la legislación y las normativas de
carácter ambiental.
11 Emisiones por fuentes de OHLA
Categoría t CO2eq %
Alcance 1
Total Alcance 1
99.145,1
4,4%
Alcance 2
Total Alcance 2
3.385,5
0,2%
Alcance 3
Categoría 1
Cadena de suministros (compra de productos y
servicios)
1.479.347,6 65,6%
Categoría 2 Bienes de capital 13.167,1 0,6%
Categoría 3 Ciclo de vida de los combustibles y energía consumida 39.417,0 1,7%
Categoría 4 Transporte y distribución de bienes 12.576,8 0,6%
Categoría 5 Gestión de los residuos generados 471.078,2 20,9%
118
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Categoría 6 Viajes de negocios 2.864,4 0,1%
Categoría 7 Desplazamiento in itinere 10.671,9 0,5%
Categoría 8 Arrendamientos aguas arriba 20.752,3 0,9%
Categoría 9 Distribución de mercancías aguas abajo - -
Categoría 10 Procesamiento de productos vendidos - -
Categoría 11 Uso de productos vendidos - -
Categoría 12 Residuos de los productos vendidos - -
Categoría 13 Activos arrendados aguas abajo - -
Categoría 14 Franquicias - -
Categoría 15 Inversiones 101.739,5 4,5%
Total Alcance 3
2.151.614,8 95,5%
Los resultados volcados para las emisiones de HFC y SF6 no son significativos en el cómputo global de las emisiones.
Las categorías 9,10,11,12,13,14 no son de aplicación en los negocios de la compañía.
Límites organizacionales: el cálculo de las emisiones de OHLA se realiza bajo el enfoque operacional. El inventario aplica a las actividades de OHLA en todas sus geografías de actividad.
Las emisiones de alcance 2 se calculan bajo el enfoque market-based.
Para conocer más, OHLA pone a disposición en su web el Protocolo de Cálculo de Huella de Carbono, donde se da información sobre la metodología empleada, así como los estándares
utilizados y las fuentes de los factores de emisión.
119
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
12 Emisiones por línea de negocio
Construcción Industrial 2023 2022*
Emisiones directas de GEI Alcance 1 (tCO2eq)
97.308,5 1.836,6 99.145,1 71.751,0
Emisiones indirectas de GEI Alcance 2 (tCO2eq)
3.001,9 383,6 3.385,5 10.374,7
Emisiones indirectas de GEI Alcance 3 (tCO2eq)
2.125.316,5 25.901,4 2.151.217,8 1.644.377,4
Total de emisiones de GEI (tCO2eq)
2.225.626,8 28.121,6 2.253.748,4 1.726.503,1
Intensidad de las emisiones GEI (Alcance 1+Alcance
2/Ventas) (tCO2eq/Mill. de euros)
34,3 10,8 32,7 28,7
Emisiones compensadas (tCO2eq)
-
-
4.393,0 1.025,0
Las emisiones de Concesiones (383,7 tCO2eq) y Desarrollos (8,27 tCO2eq) se contabilizan dentro de Construcción.
Límites organizacionales: el cálculo de las emisiones de OHLA se realiza bajo el enfoque operacional. El inventario aplica a las actividades de OHLA en todas sus geografías
de actividad.
Para conocer más, OHLA pone a disposición en su web el Protocolo de Cálculo de Huella de Carbono, donde se da información sobre la metodología empleada, así como los
estándares utilizados y las fuentes de los factores de emisión.
Las emisiones de alcance 2 se calculan bajo el enfoque market-based.
*Datos reexpresados sin Servicios
13
NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas
significativas por tipo y peso
2023
2022
Emisiones de NOX (t)
129,7
101,5
Emisiones de SOX (t)
151,1
118,3
Emisiones CO (t)
51,0
39,9
Emisiones COVs (t)
11,7
9,2
Emisiones de partículas PM10 (t)
23,2
18,2
Límites organizacionales: el cálculo de las emisiones de OHLA se realiza bajo el enfoque operacional. El inventario
aplica a las actividades de OHLA en todas sus geografías de actividad.
Para conocer más, OHLA pone a disposición en su web el Protocolo de Cálculo de Huella de Carbono, donde se da
información sobre la metodología empleada, así como los estándares utilizados y las fuentes de los factores de
emisión.
120
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
PRESENCIA EN ESPACIOS PROTEGIDOS
Parque Regional del Sureste de Madrid - España (Permanente)
Valor para la biodiversidad:
Parque Regional.
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Fabricación. Elaboración de mezclas bituminosas en
caliente y en frío.
Superficie:
9 hectáreas.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminación atmosférica y del suelo: se trata de
impactos no significativos, controlados mediante
mediciones de las emisiones, control de las partículas
en suspensión y tratamiento de los vertidos con control
periódico de la calidad de las aguas vertidas.
Proyecto:
Planta de asfalto de ELSAN, Rivas-Vaciamadrid, Madrid,
España.
Complejo Endorréico de Utrera - Sevilla, España (Permanente)
Valor para la biodiversidad:
Zona Especial de Conservación (ZEC) Declarada
mediante el Decreto 1/2017, de 10 de enero.
Zona de Especial Protección para las Aves (ZEPA)
Designada en 2002 por cumplir la Directiva
79/409/CEE, relativa a la conservación de las aves
silvestres (actual Directiva 2009/147/CE).
Reserva Natural Declarada por la Ley 2/1989, de 18 de
julio.
Ubicación con respecto al área:
En el exterior del área, a una distancia de 18,9 Km.
Tipo de operación:
Fabricación. Elaboración de piezas prefabricadas de
hormigón.
Superficie:
12 hectáreas.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminaciones puntuales por residuos peligrosos
en suelos: impacto reversible mediante tecnologías
de limpieza.
Contaminaciones por emisiones dispersas no
peligrosas por las descargas de áridos en los
diferentes silos y movimientos de maquinaria
pesada: impacto puntual reversible.
Contaminaciones de acuíferos por infiltración de
contaminantes en posibles derrames de
contaminantes o residuos peligrosos sólidos en
suelos: impacto reversible mediante tecnologías de
limpieza.
Agotamiento de recursos hídricos: impacto
reversible según estación.
Proyecto: Planta de Pacadar, Sevilla, España.
121
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Parque Regional Manzanares - Jarama, España (Permanente)
Valor para la biodiversidad:
Zona de Reserva Natural‐B1, y parte afectada por la
zona ZEPA de la laguna del Campillo: ZEPA ES0000142
Cortados y cantiles de los ríos Jarama y Manzanares.
LIC‐ZEC ES3110006 Vegas, cuestas y páramos del
Sureste.
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Fabricación. Elaboración de piezas prefabricadas de
hormigón.
Superficie:
14 hectáreas.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminaciones puntuales por residuos peligrosos
en suelos: impacto reversible mediante tecnologías
de limpieza.
Contaminaciones por emisiones dispersas no
peligrosas por las descargas de áridos en los
diferentes silos y movimientos de maquinaria
pesada: impacto puntual reversible.
Contaminaciones de acuíferos por infiltración de
contaminantes en posibles derrames de
contaminantes o residuos peligrosos sólidos en
suelos: impacto reversible mediante tecnologías de
limpieza.
Agotamiento de recursos hídricos: impacto
reversible según estación.
Proyecto: Planta de Pacadar, Rivas-Vaciamadrid, Madrid, España.
Cuenca Altoandina de los ríos Cañete y Huaura - Perú
Valor para la biodiversidad:
Área Funcional de Investigaciones de Recursos en
Aguas Continentales (Afirac), órgano de la Dirección
General de Investigaciones en Acuicultura (DGIA).
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Construcción.
Superficie:
5 hectáreas.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminación hídrica.
Afectación a elementos bióticos (camarón de río
"Cryphiops Caementarius"): reubicación de
criaderos.
Proyecto:
Renovación de defensas ribereñas de los ríos Cañete y
Huaura, Perú.
Cuenca del Río Lacramarca - Perú
Valor para la biodiversidad:
Humedal conocido como los pantanos de Villa María.
Presencia de especie batis marítima, una planta
silvestre en peligro crítico de extinción.
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
122
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tipo de operación:
Construcción.
Superficie:
300 km
2
.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminación hídrica.
Pérdida de hábitat especies endémicas: reforestación
y rehabilitación de áreas de plantación.
Proyecto:
Renovación de defensas ribereñas del río Lacramarca,
Perú.
Parque Natural San José de Cúcuta - Colombia
Valor para la biodiversidad:
Parque natural definido en 2004 por la Unidad
Administrativa especial del Sistema de Parques
Nacionales Naturales (UAESPNN) de Colombia.
Corporación Autónoma Regional de la Frontera
Oriental CORPONOR.
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Construcción.
Superficie:
5 hectáreas.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Afectación de especies en el área de intervención.
Tala de árboles y pérdida de hábitat para especies
endémicas (epifitas vasculares y cetáceas):
reforestación y rehabilitación de áreas para
plantación de árboles y flora.
Proyecto:
Acueducto Metropolitano de Cúcuta, Colombia.
Tramo medio del Río Aragón en Marcilla - Navarra, España
Valor para la biodiversidad:
Zona especial de conservación (ZEC). Zona Especial de
Protección para las AVES (ZEPA B-151).
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Construcción.
Superficie:
2 Hectáreas.
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminación hídrica.
Afectación a elementos bióticos (Visón Europeo
"Mustela lutreola"): control de criaderos.
Proyecto: Ave Marcilla, Navarra, España.
Tramo medio del Río Guadalquivir - Córdoba, España
Valor para la biodiversidad:
ZEC (ES6130015) Río Guadalquivir Tramo Medio.
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Construcción.
Superficie:
1 hectárea.
123
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Posibles impactos y medidas de
protección:
Contaminación hídrica.
Afectación a elementos bió�cos (Lince Ibérico,
cigüeña negra): control de anidación y criaderos.
Proyecto:
Proyecto de Construcción de Mejora Integral de la
Infraestructura de la Línea de Alta Velocidad Madrid-
Sevilla, tramo C: Guadalmez-Córdoba, España.
Reserva de la Biosfera "Tajo - Tejo" - Cáceres, España
Valor para la biodiversidad:
Zona de Especial Conservación (ZEC) “Cedillo y Río Tajo
Internacional” (ES43200002), Zona de Especial
Protección de Aves (ZEPA) “Río Tajo Internacional y
Riberos” (ES0000368) y Reserva de la Biosfera
Transfronteriza “Tajo-Tejo Internacional”.
Ubicación con respecto al área:
En el interior del área.
Tipo de operación:
Construcción.
Superficie:
En superficie, el proyecto ocupará un 5,6% de la ZEPA
“Río Internacional y Riberos” y un 5,9% de la ZEC
“Cedillo y Río Tajo Internacional” (463 ha).
Posibles impactos y medidas de
protección:
Deforestación: las medidas compensatorias
incluyen la no eliminación de pies arbóreos que
actualmente presenten buen estado fisiológico, y la
compensación de la totalidad de la superficie
teóricamente afectada del hábitat con la
restauración ac�va de este mismo hábitat sobre
una superficie total equivalente (relación de
compensación 1:1), toda ella dentro de la ZEC y
preferiblemente en el entorno de la planta.
Proyecto: Planta Fotovoltaica El Cedillo, Cáceres, España.
AFECCIÓN A ESPECIES
Especies de fauna y flora incluidas en la Lista Roja de Especies Amenazadas de la Unión
Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) y otros listados de especies protegidas
de ámbito regional o local.
Visón Europeo (Mustela lutreola)
Nivel de amenaza:
En Peligro Crítico (CR).
Situación de la
población:
Decrecimiento.
Hábitat y ecología:
El visón europeo es semiacuático, habitando densamente la
vegetación a orillas de ríos, arroyos y, a veces, de lagos. Caza en zonas
ribereñas y en el agua diferentes especies de anfibios, crustáceos,
peces, pequeños mamíferos, insectos y aves.
124
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Amenazas:
Explotación forestal, carreteras y ferrocarriles, gestión y uso del agua,
y presas.
Acciones de
conservación:
Parte de la población se encuentra en áreas protegidas. Dentro de un
programa de conservación de cría en España desde 2004.
Alimoche común (Neophron percnopterus)
Nivel de amenaza:
En Peligro (EN).
Situación de la población:
Decrecimiento.
Hábitat y ecología: Especie Migratoria.
Amenazas:
Modificación de ecosistemas, carreteras, ferrocarriles y
líneas de servicios.
Acciones de conservación:
Especie incluida en el Apéndice I de la Directiva de Aves de
la Unión Europea y en el Apéndice II del Convenio de Berna.
Murciélago de Herradura (Rhinolophus hipposideros)
Nivel de amenaza:
Casi Amenazada (NT).
Situación de la población:
Decrecimiento.
Hábitat y ecología:
Dormideros de verano (colonias de cría): sitios subterráneos
naturales y artificiales en la parte sur de la cordillera, áticos y
edificios en la parte norte. Invierno: hiberna en sitios
subterráneos (incluidos sótanos, pequeñas cuevas y
madrigueras).
Amenazas:
Perturbación y pérdida de hábitats subterráneos y áticos
(conversión de áticos en hábitat humano), cambio de régimen
de gestión de áreas agrícolas (pérdida de líneas de árboles y
setos).
Acciones de conservación:
Protección a través de la Convención de Bonn (Eurobats) y la
Convención de Berna. Incluido en el Anexo II (y IV) de la
Directiva de Hábitats y Especies de la UE a través de Natura
2000.
Nutria Euroasiática (Lutra lutra)
Nivel de amenaza:
Casi Amenazada (NT).
Situación de la población:
Decrecimiento.
Hábitat y ecología:
Hábitats acuáticos, incluidos lagos, ríos, arroyos, pantanos,
bosques pantanosos y áreas costeras de tierras altas y bajas.
Amenazas:
Cambios provocados por el hombre, canalización de los ríos,
remoción de la vegetación de las orillas, construcción de
represas, drenaje de los humedales y contaminación del agua.
Acciones de conservación:
Apéndice I de CITES, Apéndice II de la Convención de Berna,
Anexos II y IV de la Directiva Hábitat de la UE (43/92/CEE).
125
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Lince Ibérico (Lynx pardinus)
Nivel de amenaza:
En Peligro (EN).
Situación de la población:
Crecimiento.
Hábitat y ecología:
Matorral - vegetación arbustiva de tipo mediterráneo.
Amenazas:
Trampas ilegales, accidentes de tráfico, homogeneización de
paisajes culturales en mosaico debido a la intensificación
agrícola y silvícola.
Acciones de conservación:
Aumentar la densidad de presas (conejos) y proporcionar otros
recursos importantes para el lince que pueden escasear en
algunas localidades, como cavidades utilizables como
madrigueras de cría o puntos de agua artificiales.
Águila Imperial Española (Aquila adalberti)
Nivel de amenaza:
En Peligro Crítico (CR).
Situación de la población:
Decrecimiento.
Hábitat y ecología:
España: Valle de Sierra Morena, el Campo de Montiel, las
Marismas del Guadalquivir.
Amenazas:
Electrocución (47,7%) y el envenenamiento (30,7%) fueron las
causas más frecuentes de mortalidad (González et al. 2007). El
40% de los casos estuvieron relacionados con prácticas de caza
y protección del ganado.
Acciones de conservación:
Protección de aves contra colisiones y electrocución en líneas
eléctricas y mejores prácticas para la construcción o
modificación de nuevas líneas eléctricas. Programa de
alimentación suplementaria para mitigar los efectos de la
disminución de los conejos.
Asiento de suegra (Echinopsis pampana)
Nivel de amenaza: En Peligro (EN).
Situación de la población: Decrecimiento.
Hábitat y ecología: Especie endémica de Perú.
Amenazas:
Recolección de plantas terrestres, muchos especímenes
silvestres se recolectan y venden ilegalmente como plantas
ornamentales.
Acciones de conservación: Situada en Reserva Natural Nacional de Perú.
Bromelia chrysantha (Handroanthus chrysanthus)
Nivel de amenaza:
Vulnerable (VU).
Situación de la población:
Decrecimiento.
126
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Hábitat y ecología:
Distribuido en Belice, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El
Salvador, Guatemala, Guyana, Honduras, México, Nicaragua,
Panamá, Perú, Trinidad y Tobago y Venezuela. Se sospecha
que esta especie experimentará una disminución de la
población de al menos un 30% en los próximos 100 años.
Amenazas:
Amenazadas por una explotación insostenible. La amenaza de
tala para esta especie continúa debido a la presión
internacional por las fuentes tropicales de madera y la
disminución de otras especies deseables de madera tropical.
Acciones de conservación:
Handroanthus chrysanthus está registrado en 17 colecciones
ex situ (BGCI 2020) y se ha encontrado en muchas áreas
protegidas.
Batis Marítima (Batis marítima)
Nivel de amenaza:
Vulnerable (VU).
Situación de la población:
Decrecimiento.
Hábitat y ecología:
Son nativas de las costas tropicales y subtropicales de América
e islas del Pacífico, desde California hasta Perú. El principal uso
de Batis maritima se basa en su característica de crecer, cubrir
y proteger terrenos bajos e inundables, en los cuales muy
pocas especies pueden crecer.
Amenazas:
Recolección de plantas terrestres: muchos especímenes
silvestres se recolectan y venden como plantas medicinales, ya
que se las ha utilizado para el tratamiento de la soriasis,
eczemas y otras patologías de la piel, además de reumatismo,
gota y otros desórdenes circulatorios.
Acciones de conservación:
Priorización de reubicación y rescate en la zona costera
peruana.
127
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.3 Taxonomía
INTRODUCCIÓN
El Reglamento (UE) 2020/852, conocido como el Reglamento de Taxonomía, guía los flujos de
capital hacia inversiones sostenibles para cumplir con los objetivos de la UE para 2030 y el Pacto
Verde Europeo. Este define actividades sostenibles según seis objetivos ambientales, con requisitos
de informe bajo el Reglamento Delegado (UE) 2021/2178, modificado por el Reglamento Delegado
(UE) 2023/2486.
Una actividad económica será considerada sostenible si contribuye significativamente a al menos
uno de los seis objetivos medioambientales, sin perjudicar a otros, y cumple con salvaguardas
sociales mínimas. Estos objetivos incluyen la mitigación y adaptación al cambio climático, uso
sostenible de recursos hídricos y marinos, transición a una economía circular, prevención y control
de la contaminación, y protección y recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas.
En consecuencia, el informe del ejercicio, referido al FY23, divulga cifras de elegibilidad respecto a
los seis objetivos de la Taxonomía, y alineamiento de los dos objetivos climáticos. Esta información,
en conformidad con la Ley Española de Información No Financiera (Ley 11/2018), ha sido sometida
a verificación por un tercero independiente.
La Taxonomía de la UE tiene un carácter dinámico. A lo largo del proceso de análisis taxonómico y
cálculo de indicadores financieros, la Comisión Europea ha emitido notas aclaratorias, Frequently
Asked Questions o FAQs por sus siglas en inglés, que ofrecen aclaraciones sobre la interpretación y
aplicación de los criterios de la Taxonomía de la UE. Esto, sumado al Dictamen C/2023/267 del 10
de octubre de 2023 en el que la Comisión Europea informa que la Taxonomía continua
desarrollándose con el tiempo, subrayando su naturaleza evolutiva.
Previo al informe de taxonomía de este año, se llevaron a cabo diferentes acciones, como entender
los nuevos criterios y realizar formación interna. Además, se recopiló información a nivel
activo/proyecto/contrato para las sociedades del Grupo OHLA.
La compañía cuenta con un procedimiento interno que define el alcance del análisis, la metodología
del cálculo y las consideraciones para la correcta recopilación de evidencias y soporte de los
indicadores. Debido a la incertidumbre en la implementación de la taxonomía, se realizarán
revisiones periódicas para adaptar el procedimiento a nuevos criterios y necesidades del
Reglamento en futuros ejercicios.
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO CON EL REGLAMENTO 2020/852
OHLA, grupo global de infraestructuras con más de un siglo de historia, opera principalmente en
Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Su enfoque es generar valor e impulsar el talento en las
comunidades donde trabaja mediante proyectos de infraestructuras. Prioriza la innovación y
sostenibilidad para promover el crecimiento y bienestar de la sociedad. El Grupo desarrolla su
actividad en los sectores de construcción e industrial principalmente.
Al estar bajo el ámbito de aplicación de la Directiva sobre información no financiera (NFRD), el
Grupo OHLA está obligado a reportar el grado de elegibilidad y alineamiento de sus actividades de
acuerdo al Reglamento de la Taxonomía. Este ejercicio se reporta a través de las plantillas
proporcionadas por la Comisión Europea, que permiten una estandarización en los modelos de
reporte en las compañías.
128
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ANÁLISIS REALIZADO
Con base en el ámbito consolidado del Grupo OHLA y los resultados financieros obtenidos durante
el ejercicio 2023, se ha llevado a cabo un análisis exhaustivo de las actividades realizadas por el
Grupo. El objetivo principal ha sido determinar la elegibilidad y el alineamiento de cada una de
estas actividades, asegurando al mismo tiempo la eliminación de transacciones intercompany.
Este análisis se ha realizado mediante un mapeo detallado de la unidad mínima de gestión de las
distintas sociedades que conforman el Grupo. Esta unidad mínima corresponde al nivel de
obra/proyecto/contrato. El propósito de este enfoque ha sido establecer la correlación de estas
unidades de gestión con las actividades clasificadas como elegibles según los criterios de la
Taxonomía.
De esta manera, se ha buscado una comprensión precisa y detallada de las operaciones del Grupo a
nivel individual, permitiendo así la identificación y evaluación precisa de aquellas actividades que
cumplen con los requisitos establecidos por la Taxonomía en términos de sostenibilidad y otros
criterios pertinentes. Este enfoque garantiza que las actividades se clasifiquen adecuadamente,
contribuyendo a la transparencia y alineación del Grupo con los estándares y objetivos sostenibles
establecidos por la Unión Europea.
Teniendo en cuenta el ejercicio de Taxonomía realizado para el FY22, se ha procedido al análisis,
revisión y clasificación de los contratos activos en 2023 según su elegibilidad de acuerdo al
Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 y en su enmienda, Reglamento Delegado (UE) 2023/2485 de
Clima, por su contribución significativa a la mitigación y adaptación al cambio climático, y al
Reglamento Delegado (UE) 2023/2486 de la Comisión, que contiene el resto de objetivos
medioambientales del Reglamento de Taxonomía Ambiental (uso sostenible y protección de los
recursos hídricos y marinos, transición a una economía circular, prevención y control de la
contaminación y protección y restauración de la biodiversidad y ecosistemas).
Si bien se ha analizado la elegibilidad de la actividad económica de OHLA para los seis objetivos
ambientales de la Taxonomía, se ha observado que, en ciertas situaciones, un mismo proyecto o
contrato podría ser elegible para diferentes objetivos medioambientales. Con el fin de evitar la
duplicación en la contabilización de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) financieros
asociados, se ha tomado la decisión de considerar el objetivo al que la actividad de OHLA tiene
mayor potencial de contribución.
De cara a calcular cada uno de los indicadores de desempeño definidos por el Reglamento, se han
tenido en cuenta las siguientes magnitudes económicas:
Importe neto de la cifra de negocio (INCN). La proporción del volumen de negocios a la que
se refiere el ar�culo 8, apartado 2, letra a), del Reglamento (UE) 2020/852 se ha calculado
como la parte del volumen de negocios neto derivado de productos o servicios, incluidos
los inmateriales, asociados con ac�vidades económicas que se ajustan a la taxonomía
(numerador), dividido por el volumen de negocios neto (denominador) como se define en
el ar�culo 2, apartado 5, de la Direc�va 2013/34/UE.
Gastos de capital (CapEx). La proporción de CapEx a la que se refiere el ar�culo 8, apartado
2, letra b), del Reglamento (UE) 2020/852 contempla las adiciones a los ac�vos tangibles e
intangibles durante el ejercicio considerado antes de depreciaciones, amor�zaciones y
posibles nuevas valoraciones, incluidas las resultantes de revalorizaciones y deterioros de
valor, correspondientes al ejercicio per�nente, con exclusión de los cambios del valor
129
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
razonable. En este cálculo también se incluyen las adiciones a los ac�vos tangibles e
intangibles que resultan de combinaciones de negocios.
Gastos opera�vos (OpEx). La proporción de OpEx a la que se refiere el ar�culo 8, apartado
2, letra b), del Reglamento (UE) 2020/852 restringe el cálculo de este indicador a los costes
directos no capitalizados que se relacionan con la inves�gación y el desarrollo, las medidas
de renovación de edificios, los arrendamientos a corto plazo, el mantenimiento y las
reparaciones, así como otros gastos directos relacionados con el mantenimiento diario de
ac�vos del inmovilizado material, por la empresa o un tercero a quien se subcontraten
ac�vidades, y que son necesarios para garan�zar el funcionamiento con�nuado y eficaz de
dichos ac�vos. Adicionalmente a estos conceptos, los costes de arrendamiento deberán ser
computados por las empresas no financieras que apliquen los principios de contabilidad
nacionales generalmente aceptados, y no capitalicen ac�vos por derecho de uso.
En el caso del cálculo del OpEx, debido a que los costes directos considerados por el Reglamento no
resultan relevantes para nuestros negocios frente a los costes operativos totales del ejercicio
(3.183.999 euros en comparación con 100.295.245 euros, respectivamente, es decir un 3,15% del
OpEx total a considerar), no se han incluido como parte del reporte. Asimismo, el hecho de que el
nivel de detalle requerido para esta información no estuviese disponible en los sistemas contables
del Grupo ha limitado las posibilidades de calcular el indicador de forma precisa. Por tanto, y
siguiendo con las recomendaciones en este sentido de la Comisión Europea, la proporción de
actividades elegibles y no elegibles de acuerdo con la Taxonomía se ha calculado utilizando los
indicadores financieros de importe neto de cifra de negocio y CapEx.
PRINCIPALES CONSIDERACIONES
De acuerdo a la incertidumbre regulatoria actual sobre la aplicación de los criterios desarrollados
en el Reglamento Delegado, la compañía ha sentado unas bases para el entendimiento de los
criterios técnicos que permitan la evaluación de los activos para el reporte de la elegibilidad y
alineamiento. Estos entedimientos se desglosan en el presente capítulo de acuerdo a lo requerido
por la Comisión Europea y bajo un ejercicio de transparencia.
Por lo tanto, se recogen a continuación las principales consideraciones tenidas en cuenta a la hora
de realizar el análisis de actividades de la Taxonomía que son asociables a los proyectos analizados.
El principal cambio con respecto al ejercicio de 2022 es que, como consecuencia de la decisión
estratégica anunciada al mercado de enajenar la división de Servicios, se presenta esta división
como actividad interrumpida y, por tanto, no se incluye el análisis de esta actividad en el presente
informe. No obstante, esto tiene un impacto en los KPIs presentados el año anterior, por ello se ha
procedido a reexpresar los indicadores de 2022 bajo este nuevo marco, para permitir su
comparabilidad de acuerdo con lo establecido en la sección “1.2.1. Política contable” del
Reglamento Delegado (UE) 2021/2178.
Esta situación, influye asimismo en los indicadores 2023 de la Taxonomía Europea al alterar la
contribución de las actividades económicas a los objetivos sostenibles y modificar la alineación de
la empresa con los criterios de la Taxonomía. Por tanto, se ha realizado un recálculo para reflejar
con precisión la nueva realidad de la compañía.
La reexpresión de los datos del pasado ejercicio se muestra en las tablas de resultados, que siguen
la estructura fijada por el Reglamento Delegado (UE) 2023/2486 de la Comisión de 27 de junio de
2023. Para ello, se han identificado las actividades y áreas afectadas y se ha realizado un recálculo
130
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
de los indicadores en base a los datos actualizados. En concreto, las actividades de recogida y
transporte de residuos no peligrosos en fracciones segregadas en origen (5.5), instalación,
mantenimiento y reparación de equipos de eficiencia energética (7.3) y servicios profesionales
relacionados con la eficiencia energética de los edificios (9.3) del objetivo de mitigación al cambio
climático y, la actividad de asistencia en establecimientos residenciales (12.1) por el objetivo de
adaptación al cambio climático, todas ellas específicas de la división de Servicios, son las que dejan
de estar representadas en las cifras reportadas del ejercicio 2023.
El análisis de las actividades económicas del Grupo OHLA desarrollado durante 2023 se ajusta a la
descripción literal de las actividades tal y como se detalla en los Reglamentos Delegados de
Taxonomía y en las FAQs emitidas por parte de la Comisión.
Elegibilidad
Siguiendo con el análisis realizado sobre el ejercicio fiscal 2022 para la identificación, el cálculo de la
elegibilidad de las actividades económicas del Grupo OHLA con el Reglamento de Taxonomía
Ambiental, el perímetro de información que se ha tenido en cuenta es el mismo que se ha
considerado para la información financiera y la información no financiera. Incluyendo, los mismos
negocios/divisiones, sociedades, activo, proyectos y contratos, exceptuando la división de Servicios.
El análisis de la elegibilidad se ha llevado a cabo realizando un estudio de todas las actividades
reflejadas en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 del Clima y sus enmiendas (Reglamento
Delegado 2023/2485) y en el Reglamento Delegado (UE) 2023/2486 de la Comisión. Este análisis ha
dado lugar a un grado de elegibilidad en el que predomina el objetivo de mitigación, seguido de los
objetivos de economía circular y recursos hídricos. El objetivo de adaptación ha resultado no ser
elegible, dado que las medidas de adaptación del análisis de riesgos físicos de la compañía no están
directamente relacionadas con las obras, proyectos o contratos que se han tenido en cuenta como
unidades mínimas de gestión para el análisis taxonómico.
Asimismo, en los casos en los que existan contratos que tengan potencial de contribuir a diferentes
objetivos, se ha relacionado el mismo con el objetivo considerado como más relevante desde el
punto de vista del volumen de negocio, incluyéndose la totalidad económica a la actividad principal,
buscando de esta manera eliminar la duplicidad en las magnitudes económicas.
Con el fin de determinar la elegibilidad de las actividades, el análisis se ha realizado a nivel de
unidad mínima de gestión. En este sentido, el área financiera y de sostenibilidad del Grupo han
asignado el porcentaje de INCN, CapEx y OpEx que coincide con la descripción de las actividades
listadas en el Reglamento de Taxonomía en base a la tipología de obras, proyectos o contratos.
En la ejecución del análisis de elegibilidad se destacan las siguientes consideraciones y asunciones
sobre los descriptivos de las actividades elegibles más relevantes para la compañía incluidas en la
Taxonomía:
Actividades de energía
En este grupo de actividades y para el cálculo de elegibilidad se han tenido en cuenta las obras,
proyectos y contratos relacionados (incluyendo las labores de construcción y explotación) con las
infraestructuras destinadas a la generación de electricidad mediante tecnología solar fotovoltaica,
(actividad 4.1., identificada como una de las actividades más relevantes del Grupo OHLA), la
generación de electricidad a partir de energía eólica (actividad 4.3.) y la generación de electricidad
a partir de bioenergía (actividad 4.8). Así mismo, se incluyen las redes de transporte y distribución
131
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
de gases renovables e hipocarbónicos (actividad 4.14.) y el transporte y distribución de electricidad
(actividad 4.9.), todas ellas correspondientes al objetivo de mitigación al cambio climático.
Actividades de suministro de agua y saneamiento
Bajo el objetivo de mitigación al cambio climático. los proyectos desarrollados por la compañía
incluidos en esta categoría incluyen obras/proyectos/contratos relacionados con la construcción,
ampliación y explotación o renovación de sistemas de captación, tratamiento y distribución de
aguas, actividad 5.1 y actividad 5.2, así como la construcción, ampliación y explotación o renovación
de los sistemas de recogida y tratamiento de aguas residuales, actividad 5.3 y actividad 5.4.
Para el objetivo de uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos, se incluyen las
soluciones basadas en la naturaleza para la prevención y protección del riesgo de inundaciones y
sequías (actividad 3.1).
Actividades de transportes
En relación con las actividades relacionadas con las infraestructuras que facilitan el transporte
hipocarbónico, definidas en el Anexo I del Acto Delegado Climático de la Taxonomía como
actividades relacionadas con infraestructura para la movilidad personal, logística de la bicicleta
(6.13), el transporte ferroviario (6.14), la construcción y explotación de las infraestructuras que
permiten el transporte por carretera y el transporte público hipocarbónicos (6.15), el transporte
hipocarbónico por vías navegables (6.16), e infraestructuras aeroportuarias hipocarbónicas (6.17);
se han considerado como elegibles debido a su potencial para contribuir a la mitigación del cambio
climático al tener la posibilidad de facilitar el transporte cero emisiones por estas vías. Para ello, a
través de la memoria técnica del proyecto se ha verificado la tipología y la finalidad de la
infraestructura, como pueden ser la movilidad personal, el transporte de mercancías o pasajeros y
asegurar que el objetivo de ella no es exclusivamente el almacenamiento ni transporte de
combustibles fósiles.
Asimismo, y dado que, a día de hoy, la normativa exige el reporte de los indicadores clave de
resultados en relación con las actividades “elegibles”, se considera que estas actividades están
incluidas en el descriptivo de las actividades del Anexo I señaladas, independientemente de si éstas
dan cumplimiento a los criterios técnicos de selección definidos para cada actividad. A este
respecto, las actividades recogidas que poseen el atributo de “hipocarbónico” determinarán el
cumplimiento de los criterios técnicos de selección para analizar si las actividades se encuentran
alineadas, no siendo condicionantes para valorar la elegibilidad en sí misma, siguiendo así el mismo
enfoque empleado en el análisis realizado para el ejercicio anterior y que se mantiene para la
elegibilidad de este año. De igual modo, para el ejercicio de elegibilidad se han considerado las
guías sectoriales desarrolladas como, por ejemplo, la guía sectorial de la Asociación de
Constructores en España (SEOPAN).
Actividades de edificación y real estate
Dentro de este grupo se han identificado proyectos de nueva construcción (actividad 7.1 de
mitigación y 3.1 de economía circular), así como proyectos de renovación de edificios (actividad 7.2
de mitigación y 3.1 de economía circular). En este caso, se considera como elegible la totalidad de
los indicadores financieros ligados a esta tipología de proyectos bajo los objetivos mitigación al
cambio climático y transición a una economía circular.
132
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Alineamiento
Partiendo del análisis de elegibilidad, se ha definido un sistema de recopilación y evaluación de la
información, donde los responsables de cada uno de los proyectos/obras/contratos, ha realizado la
evaluación sobre el cumplimiento de acuerdo con los Criterios de Contribución Sustancial (CCS) y
los criterios de no causar daño significativo a otros objetivos (DNSH).
Para el caso del DNSH de adaptación, la compañía dispone de una metodología propia para la
evaluación de los riesgos descritos en el anexo A del Reglamento de Taxonomía y en este contexto
la compañía desarrolló un plan global de adaptación al cambio climático al nivel activo, con las
consideraciones técnicas y económicas de los propios negocios.
En el análisis de las vulnerabilidades y los riesgos climáticos realizado para las actividades
potencialmente alineadas conforme a la Taxonomía UE, se han dispuesto las actividades
económicas y los riesgos físicos que pueden afectar al desempeño de la compañía a lo largo de su
duración prevista, se ha determinado la exposición de las actividades frente a los riesgos físicos
enumerados en el apéndice A del acto delegado climático y la materialidad de estos y, finalmente,
en caso de ser material se ha proporcionado un listado de posibles medidas de adaptación para
reducir el riesgo inherente en estas actividades. Este análisis se ha realizado en base a tres
horizontes temporales que cubren el periodo desde el presente hasta el año 2080 para el Grupo
OHLA, corto plazo (2040), medio plazo (2060) y largo plazo (2080).
Asimismo, la Taxonomía contempla que, para poder considerar que una actividad económica está
alineada, es decir, que contribuye sustancialmente a los objetivos medioambientales, es necesario,
a su vez, asegurar que la compañía cumple con unas Salvaguardas Mínimas Sociales en su
operación. En consecuencia, Grupo OHLA ha evaluado aspectos relacionados con su gestión en
materia de Derechos Humanos, Fiscalidad, Corrupción y Competencia Justa.
En este sentido, Grupo OHLA cuenta con un sistema de debida diligencia sobre el que realiza una
evaluación periódica y dispone de una política específica en materia de Derechos Humanos. Para
más información sobre la Política de Derechos Humanos, visite este enlace. Asimismo, en el
apartado sobre Derechos Humanos se aporta más información al respecto. En materia de
corrupción, el Grupo OHLA cuenta un sistema de gestión antisoborno certificado mediante la ISO
37001, en relación con la fiscalidad la compañía, dispone de una política fiscal y una estrategia de
control del riesgo fiscal y, en materia de competencia justa cuenta con procedimientos y
normativas corporativas específicas para asegurar su correcta gestión. Para mayor detalle sobre el
cumplimiento de las Salvaguardas Mínimas Sociales, diríjase al Informe anual integrado, en
concreto al apartado 2.1 Gestión responsable, del capítulo 2. Somos sostenibles. Somos Progress
Enablers.
No obstante, en el caso de algunas actividades los criterios de aplicación no están claramente
definidos en el Reglamento de Taxonomía, siendo necesaria una interpretación y una adaptación de
estos a la realidad del negocio de Grupo OHLA. Por ello, y en línea con lo determinado en la FAQ #9
de las notas aclaratorias de la Comisión Europea, se desglosan a continuación los criterios utilizados
por las principales actividades identificadas como elegibles y alineadas:
133
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Actividades de energía
Las actividades relacionadas con la energía bajas en carbono presentan una contribución a la
mitigación inmediata debida a la propia naturaleza de la actividad. En el caso de la actividad 4.1.
Generación de electricidad mediante tecnología solar fotovoltaica, el cumplimiento de los criterios
necesarios para el alineamiento viene demostrado con la documentación necesaria para su propia
construcción e indican que la actividad debe ser en efecto una actividad de producción eléctrica a
través de energía solar fotovoltaica. En este contexto, se identifican como evidencias válidas para
su alineamiento los planes de gestión de residuos y las evaluaciones de impacto ambiental.
Actividades de transportes
Las actividades de transportes presentan un alto grado de complejidad para su análisis de
alineamiento para la contribución sustancial a la mitigación al cambio climático. Para las actividades
6.14 (infraestructuras para el trasporte ferroviario), 6.16 (infraestructura para el transporte
hipocarbónico por vías navegables), 6.17 (infraestructuras hipocarbónicas) los criterios de
contribución sustancial se han evaluado utilizando el mejor criterio sectorial y el de los propios
responsables de dichos proyectos. Para la actividad 6.15 (actividad de carreteras), atendiendo a la
incertidumbre actual asociada al posible alineamiento de la actividad de carreteras derivado de la
interpretación de los CCS, se ha optado, por el momento, por no considerar dicha actividad como
alineada.
Los criterios DNSH de todas las actividades de transportes han sido evaluados activo por activo,
buscando así evidencias propias de cada uno de los proyectos y poniéndolas a disposición de los
verificadores del presente informe. En el caso de que se detecte el incumplimiento de alguno de los
criterios determinados por taxonomía, se han dispuesto las medidas necesarias para su corrección
en los futuros ejercicios, mejorando así el porcentaje de alineamiento de la actividad de
transportes. Las evidencias utilizadas para el presente año provienen de la información habitual de
esta tipología de proyectos (evaluaciones de impacto ambiental, planes de vigilancia, medidas
correctoras durante la construcción, planes de gestión de flora y fauna, además de planes medidas
correctoras para la mitigación del ruido, polvo, etc.). En algunos casos ha sido necesario la consulta
de evidencias o indicadores específicos como en el caso de los Residuos de Demolición y
Construcción, comprobando que efectivamente estaban siendo recuperados, por encima del
umbral marcado.
Actividades de edificación y real estate
Para el cálculo de alineamiento bajo el objetivo de mitigación se ha tenido en cuenta las actividades
de construcción de nuevos edificios residenciales y no residenciales, actividad 7.1 y renovación de
edificios existentes, actividad 7.2. Descartándose desde la fase de elegibilidad las infraestructuras
destinadas al almacenamiento de combustibles fósiles.
Los criterios aplicados para el análisis de alineamiento de las obras de edificación se han basado en
la disponibilidad y el apoyo en otros marcos de certificación de edificios sostenibles.
Los criterios DNSH de esta actividad se han evaluado bajo los mismos criterios de certificación
sostenible que los criterios de contribución sustancial.
Los criterios exigidos por el Reglamento de Taxonomía presentan una problemática especial en esas
actividades, al exigir en muchos casos, requisitos por encima de las normas actuales. En muchos
134
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
casos, estas características vienen definidas en las fases de diseño, por lo que imposibilitan las
medidas correctivas suficientes para alinear la edificación una vez comenzada la construcción.
Asimismo, este hecho dificulta el acceso a evidencias necesarias, por ello, desde el Grupo OHLA se
quiere comenzar a trabajar en un sistema que facilite la obtención de evidencias de cara a que el
grado de alineamiento vaya aumentando según se vayan desarrollando herramientas en el sector.
CÁLCULOS Y RESULTADO PARA CADA INDICADOR CLAVE
Cálculo de los indicadores
Importe Neto de la Cifra de Negocio (INCN)
Numerador elegible
La facturación elegible por la Taxonomía se calcula con base al importe neto de la cifra de negocios
del ejercicio 2023 que se asocia a las actividades económicas desarrolladas por el Grupo OHLA. Esta
asociación se ha realizado con base al análisis del total de la cifra de negocios del Grupo OHLA,
desglosada por tipología de contratos de obras que se asocian con actividades recogidas en la
Taxonomía Ambiental.
Numerador alineado
La facturación elegible por la Taxonomía se calcula con base al importe neto de la cifra de negocios
que se asocia a las actividades económicas desarrolladas por el Grupo OHLA. Esta asociación se ha
realizado con base al análisis del total de la cifra de negocios del Grupo OHLA, desglosada por
tipología de contratos de obras que se asocian con actividades recogidas en la Taxonomía
Ambiental y que se estén desarrollando en cumplimiento de los criterios de contribución sustancial,
los criterios DNSH y las salvaguardas mínimas sociales, realizados por el Grupo durante el ejercicio
2023.
Denominador
El denominador del indicador de facturación considera el volumen total del importe neto de la cifra
de negocios del Grupo OHLA como se recoge en la nota 3.22 de las CCAA.
CAPEX
Numerador elegible
La proporción del CapEx elegible según la Taxonomía se obtiene de la asociación del porcentaje en
peso sobre la facturación del Grupo OHLA que supone cada unidad de gestión mínima analizada
identificada como elegible según la Taxonomía, con el total de inversiones en activos fijos para cada
sociedad analizada. Este porcentaje servirá como factor multiplicador para determinar el CapEx
asociable a unidades mínimas de gestión categorizadas como actividades elegibles según la
Taxonomía.
Numerador alineado
La proporción del CapEx elegible según la Taxonomía se obtiene de la asociación del porcentaje en
peso sobre la facturación del Grupo OHLA que supone cada unidad de gestión mínima analizada
identificada como elegible y desarrollada en cumplimiento con los criterios de contribución
sustancial, los criterios DNSH y las salvaguardas mínimas sociales según la Taxonomía, con el total
de inversiones en activos fijos para cada sociedad analizada. Este porcentaje servirá como factor
135
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
multiplicador para determinar el CapEx asociable a unidades mínimas de gestión categorizadas
como actividades elegibles según la Taxonomía.
Denominador
El denominador del indicador del CapEx incluye las adiciones de activos tangibles e intangibles
durante el ejercicio antes de depreciaciones, amortizaciones y posibles nuevas valoraciones,
incluidas las resultantes de revalorizaciones y deterioros de valor, correspondientes al ejercicio
2023 del Grupo OHLA, excluyendo los cambios de valor razonable. Se incluirán también las
adiciones a los activos tangibles e intangibles que resulten de combinaciones de negocios; tal y
como se recoge en las notas 3.1 y 3.3 de las CCAA.
Resultados
El análisis realizado evidencia que el 89,9% del INCN y el 90,4% del CapEx del Grupo OHLA son
elegibles, mientras que elegible y alineada por Taxonomía son el 25,4 % del INCN y el 19,2% del
CapEx
24
.
A continuación se facilitan las plantillas para los indicadores clave que establece Reglamento
Delegado (UE) 2023/2486 de la Comisión de 27 de junio de 2023 que completa el anteriormente
citado Reglamento (UE) 2020/852 respecto a la especificación y metodología de la información a
divulgar. Tal y como se ha mencionado previamente, la no materialidad de los gastos operativos para
el Grupo OHLA, es la razón de que no se reporte resultado de OpEx .
Por otra parte, habiendo analizado las actividades del Grupo de acuerdo con los actos delegados
complementarios de clima, se ha determinado que no hay exposición a actividades relacionadas
con la energía nuclear o gas natural. Por lo tanto, el Grupo considera que este párrafo da respuesta
al requerimiento de publicación de sus exposiciones de los templates específicos de estas
actividades.
Las plantillas del Anexo II del Reglamento Delegado (UE) 2021/2178 modificadas por el Reglamento
Delegado (UE)2023/2486 para los indicadores clave de resultados de Taxonomía de las empresas
no financieras, han sido cumplimentadas bajo el mejor entendimiento de las mismas. Cabe destacar
que derivado del avance de las posiciones sectoriales, guías de implementación, FAQs de la CE se
podrían llegar a modificar las asunciones y consideraciones adoptadas en cuanto a la interpretación
de la cumplimentación de las plantillas que pudiera impactar en los datos presentados. En este
supuesto, OHLA reexpresará la información del ejercicio 2023 con base a las actualizaciones
surgidas.
24
En 2022, los KPIs taxonómicos son: el 94,4% del INCN y el 89,3% del CapEx del Grupo OHLA son elegibles, mientras que elegible
y alineada por Taxonomía son el 15,7 % del INCN y el 19,3% del CapEx).
136
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A
A1 + A2
A1
Actividades elegibles y alineadas
A2
Actividades elegibles y no alineadas
B
Actividades no elegibles
Total
A+B
Tabla 1: Proporción del volumen de negocios procedente de productos o servicios asociados a actividades económicas que se ajustan a la taxonomía divulgación correspondiente al año 2023
Criterios de
contribución
sustancial
Criterios de ausencia de
perjuicio significativo
("No causa un perjuicio
significativo")
INCN
Actividades económicas
Códigos
Volumen de negocios
Proporción del volumen de negocios, año 2023
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Garantías mínimas
Proporción del volumen de negocios que se ajusta a la
taxonomía (A.1)
1
o elegible según la taxonomía (A.2)
2
,
Categoría actividad facilitadora
Categoría actividad de transición
EUROS %
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
% F T
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
137
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
A1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
Generación de electricidad mediante tecnología solar fotovoltaica CCM 4.1
182.011.634,6
5,8% S
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 3,7%
Construcción, ampliación y explotación de sistemas de captación, depuración y
distribución de agua
CCM 5.1 15.486.887,0 0,5% S
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 0,0%
Renovación de los sistemas de recogida, tratamiento y suministro de agua CCM 5.2 5.495.290,0 0,2% S
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 0,1%
Infraestructura para la movilidad personal, logística de bicicletas CCM 6.13 24.562.869,6 € 0,8% S
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 0,2% F
Infraestructura para el transporte ferroviario CCM 6.14
475.360.165,1
15,2% S
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 7,3% F
Construcción de edificios nuevos CCM 7.1 74.451.550,6 2,4% S
N/E
L
N/E
L
N
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 3,0%
Renovación de edificios existentes CCM 7.2 17.286.070,5 0,6% S
N/E
L
N/E
L
N
N/E
L
N/E
L
S S S S S S S 1,4% T
Volumen de negocios de actividades elegibles y alineadas (A.1)
794.654.467,4
25,4
%
25,4
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
S S S S S S S
15,7
%
De las cuales: facilitadoras
499.923.034,7
16,0%
3
16,0
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
S S S S S S S
7,5%
4
F
De las cuales: de transición 17.286.070,5 € 0,6%
5
0,6% S S S S S S S
1,4%
6
T
A2. Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
EUROS %
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
Soluciones basadas en la naturaleza para la prevención y protección del riesgo de
inundaciones y sequías
WTR 3.1 3.960.918,16 € 0,13% N/EL
N/E
L
EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,0%
Generación de electricidad a partir de energía eólica CCM 4.3 67.930,36 € 0,00% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,0%
Generación de electricidad a partir de bioenergía CCM 4.8 5.398.967,29 0,17% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,0%
Transporte y distribución de electricidad CCM 4.9 2.246.327,29 € 0,07% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,0%
Redes de transporte y distribución de gases renovables e hipocarbónicos CCM 4.14 2.723.579,32 0,09% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,0%
Construcción, ampliación y explotación de sistemas de captación, depuración y
distribución de agua
CCM 5.1 7.321.962,99 0,23% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
1,5%
138
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Renovación de los sistemas de recogida, tratamiento y suministro de agua CCM 5.2
16.992.090,66
0,54% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,9%
Construcción, ampliación y explotación de sistemas de recogida y tratamiento de
aguas residuales
CCM 5.3
74.719.625,21
2,39% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
2,2%
Renovación de la recogida y el tratamiento de aguas residuales CCM 5.4 2.064.834,40 € 0,07% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,2%
Infraestructura para la movilidad personal, logística de bicicletas CCM 6.13 9.270.459,72 € 0,30% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,0%
Infraestructura para el transporte ferroviario CCM 6.14
411.663.257,62
13,15
%
EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
18,0
%
Infraestructura que permite el transporte por carretera y el transporte público
hipocarbónicos
CCM 6.15
876.511.092,73
27,99
%
EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
39,3
%
Infraestructura que permite el transporte hipocarbónico por vías navegables CCM 6.16
177.227.776,59
5,66% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
3,1%
Infraestructura aeroportuaria hipocarbónica CCM 6.17
15.265.012,79
0,49% EL
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
N/E
L
0,9%
Construcción de edificios nuevos
CCM 7.1/ CE
3.1
357.100.008,86
11,40
%
EL
N/E
L
N/E
L
EL
N/E
L
N/E
L
11,6
%
Renovación de edificios existentes
CCM 7.2/ CE
3.2
58.847.218,54
1,88% EL
N/E
L
N/E
L
EL
N/E
L
N/E
L
1,0%
Volumen de negocios de actividades elegibles según la taxonomía pero no
medioambientalmente sostenibles (A.2)
2.021.381.062,
54 €
64,5
%
64,4
%
0,0
%
0,1
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
78,7
%
A. Volumen de negocios de actividades elegibles según la taxonomía (A.1 + A.2)
2.816.035.529,
94 €
89,9
%
89,8
%
0,0
%
0,1
%
0,0
%
0,0
%
0,0
%
94,4
%
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
Volumen de negocios de actividades no elegibles según la taxonomía (B)
315.478.584,34
10,1
%
Total
3.131.514.114,
28 €
100,0
%
1
Los porcentajes de alineamiento de 2022 han sido reexpresados eliminando la división de Servicios con respecto a los porcentajes divulgados en el Informe Integrado de 2022, debido a la decisión del Grupo de
interrumpir esta línea de negocio durante el año 2023. Dada esta reexpresión de los datos, las actividades 5.5 y 9.3, alineadas en 2022, dejan de serlo en 2023, y no se muestran en esta tabla.
2
Los porcentajes de alineamiento de 2022 han sido reexpresados eliminando la división de Servicios con respecto a los porcentajes divulgados en el Informe Integrado de 2022, debido a la decisión del Grupo de
interrumpir esta línea de negocio durante el año 2023, para asegurar la comparabilidad de la información entre ambos años. Dada esta reexpresión de los datos, las actividades 5.5 y 7.3, elegibles en 2022, dejan de
serlo en 2023, y no se muestran en esta tabla.
3
El porcentaje de las actividades facilitadoras ha sido calculado sobre el total de A+B. Dado que la interpretación de este porcentaje puede entenderse también como el porcentaje de las actividades facilitadoras
sobre el total de las alineadas, realizando el cálculo sobre el denominador de A1, es decir, sobre el total de actividades alineadas, el porcentaje de actividades facilitadoras es un 62,9%
139
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4
El porcentaje de las actividades facilitadoras de 2022 ha sido calculado sobre el total de A+B de 2022, con las cifras reexpresadas, eliminando la división de Servicios. La interpretación de este porcentaje puede
entenderse también como el porcentaje de las actividades facilitadoras sobre el total de las alineadas; bajo esta interpretación, el porcentaje de actividades facilitadoras en 2022 ascendió a un 47,6%, calculado
sobre el denominador de A1 reexpresado.
5
El porcentaje de las actividades de transición ha sido calculado sobre el total de A+B. Dado que la interpretación de este porcentaje puede entenderse también como el porcentaje de las actividades de transición
sobre el total de las alineadas, realizando el cálculo sobre el denominador de A1, es decir, sobre el total de actividades alineadas, el porcentaje de actividades de transición es un 2,2%
6
El porcentaje de las actividades de transición de 2022 ha sido calculado sobre el total de A+B de 2022, con las cifras reexpresadas, eliminando la división de Servicios. La interpretación de este porcentaje puede
entenderse también como el porcentaje de las actividades de transición sobre el total de las alineadas; bajo esta interpretación, el porcentaje de actividades de transición en 2022 ascendió a un 9,1%, calculado
sobre el denominador de A1 reexpresado.
Tabla 2: Proporción del volumen de negocios/volumen de negocios total que se ajusta a la taxonomía por objetivo y proporción del volumen de negocios/volumen de negocios total elegible según taxonomía por
objetivo (subíndice c Plantilla Anexo II Reglamento Delegado 2023/2486
Proporción del volumen de negocios/volumen de negocios total
que se ajusta a la taxonomía
por objetivo
elegible según la taxonomía por
objetivo
CCM
25,4%
64,4%
CCA
0,0%
0,0%
WTR
0,0%
0,1%
CE
0,0%
13,3%
PPC
0,0%
0,0%
BIO
0,0%
0,0%
140
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tabla 3: Proporción de las CapEx procedentes de productos o servicios asociados a actividades económicas que se ajustan a la taxonomía divulgación correspondiente al año 2023
Criterios de
contribución
sustancial
Criterios de ausencia de
perjuicio significativo
("No causa un perjuicio
significativo")
CAPEX
Actividades económicas
Códigos
CapEx
Proporción de CapEx, año 023
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Garantías mínimas
Proporción de CapEx que se ajusta a la taxonomía
(A.1)
1
o elegible según la taxonomía (A.2)
2
, año 2022
Categoría actividad facilitadora
Categoría actividad de transición
EUROS %
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
% F T
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
Generación de electricidad mediante
tecnología solar fotovoltaica
CCM
4.1
664.820,80 € 0,9% S N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL S S S S S S S 0,0%
Construcción, ampliación y explotación de
sistemas de captación, depuración y
distribución de agua
CCM
5.1
281.958,09 € 0,4% S N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL S S S S S S S 0,0%
Renovación de los sistemas de recogida,
tratamiento y suministro de agua
CCM
5.2
74.199,13 € 0,1% S N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL S S S S S S S 0,1%
141
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Infraestructura para la movilidad
personal, logística de bicicletas
CCM
6.13
503.420,32 € 0,6% S N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL S S S S S S S 0,3% F
Infraestructura para el transporte
ferroviario
CCM
6.14
11.580.136,53 14,9% S N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL S S S S S S S 10,3% F
Construcción de edificios nuevos
CCM
7.1
958.644,75 € 1,2% S N/EL N/EL N N/EL N/EL S S S S S S S 6,6%
Renovación de edificios existentes
CCM
7.2
926.621,05 € 1,2% S N/EL N/EL N N/EL N/EL S S S S S S S 1,9% T
CapEX de actividades elegibles y alineadas (A.1) 14.989.800,68 € 19,2% 19,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% S S S S S S S 19,3%
De las cuales: facilitadoras 12.083.556,85 15,5%
3
15,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% S S S S S S S 10,6%
4
F
De las cuales: de transición 926.621,05 € 1,2%
5
1,2% S S S S S S S 1,9%
6
T
A2. Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
EUROS %
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
Soluciones basadas en la naturaleza para
la prevención y protección del riesgo de
inundaciones y sequías
WTR
3.1
4.865,32 € 0,0% N/EL N/EL EL N/EL N/EL N/EL
0,0%
Generación de electricidad a partir de
energía eólica
CCM
4.3
22.010,11 € 0,0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,0%
Generación de electricidad a partir de
bioenergía
CCM
4.8
419.879,01 € 0,5% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,0%
Transporte y distribución de electricidad
CCM
4.9
299.898,22 € 0,4% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,0%
Redes de transporte y distribución de
gases renovables e hipocarbónicos
CCM
4.14
222.532,36 € 0,3% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,0%
Construcción, ampliación y explotación de
sistemas de captación, depuración y
distribución de agua
CCM
5.1
160.372,24 € 0,2% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
0,8%
Renovación de los sistemas de recogida,
tratamiento y suministro de agua
CCM
5.2
556.523,13 € 0,7% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,1%
Construcción, ampliación y explotación de
sistemas de recogida y tratamiento de
aguas residuales
CCM
5.3
1.678.230,84 2,2% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
3,5%
Renovación de la recogida y el
tratamiento de aguas residuales
CCM
5.4
160.582,68 € 0,2% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,2%
Infraestructura para la movilidad
personal, logística de bicicletas
CCM
6.13
665.145,39 € 0,9% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,0%
142
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Infraestructura para el transporte
ferroviario
CCM
6.14
15.480.953,64 19,9% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 14,0%
Infraestructura que permite el transporte
por carretera y el transporte público
hipocarbónicos
CCM
6.15
21.036.479,11 27,0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
23,9%
Infraestructura que permite el transporte
hipocarbónico por vías navegables
CCM
6.16
2.790.224,70 3,6% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 6,4%
Infraestructura aeroportuaria
hipocarbónica
CCM
6.17
238.440,32 € 0,3% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,9%
Construcción de edificios nuevos
CCM
7.1/ CE
3.1
9.582.961,80 12,3% EL N/EL N/EL EL N/EL N/EL 18,6%
Renovación de edificios existentes
CCM
7.2/ CE
3.2
2.206.558,29 2,8% EL N/EL N/EL EL N/EL N/EL 1,7%
CapEX de actividades elegibles según la taxonomía
pero no medioambientalmente sostenibles (A.2)
55.525.657,16 € 71,2% 71,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 70,0%
A. CapEx de actividades elegibles según la
taxonomía (A.1+A.2)
70.515.457,84 € 90,4% 90,4% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 89,3%
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
CapEX de actividades no elegibles según la
taxonomía (B)
7.480.918,72 € 9,6%
Total 77.996.376,56 € 100,0%
1
Los porcentajes de alineamiento de 2022 han sido reexpresados eliminando la división de Servicios con respecto a los porcentajes divulgados en el Informe Integrado de 2022, debido a la decisión
del Grupo de interrumpir esta línea de negocio durante el año 2023. Dada esta reexpresión de los datos, las actividades 5.5, 9.3 y 12.1, alineadas en 2022, dejan de serlo en 2023, y no se muestran
en esta tabla.
2
Los porcentajes de alineamiento de 2022 han sido reexpresados eliminando la división de Servicios con respecto a los porcentajes divulgados en el Informe Integrado de 2022, debido a la decisión
del Grupo de interrumpir esta línea de negocio durante el año 2023, para asegurar la comparabilidad de la información entre ambos años. Dada esta reexpresión de los datos, las actividades 5.5 y
7.3, elegibles en 2022, dejan de serlo en 2023, y no se muestran en esta tabla.
3
El porcentaje de las actividades facilitadoras ha sido calculado sobre el total de A+B. Dado que la interpretación de este porcentaje puede entenderse también como el porcentaje de las actividades
facilitadoras sobre el total de las alineadas, realizando el cálculo sobre el denominador de A1, es decir, sobre el total de actividades alineadas, el porcentaje de actividades facilitadoras es un 80,6%"
4
El porcentaje de las actividades facilitadoras de 2022 ha sido calculado sobre el total de A+B de 2022, con las cifras reexpresadas, eliminando la división de Servicios. La interpretación de este
porcentaje puede entenderse también como el porcentaje de las actividades facilitadoras sobre el total de las alineadas; bajo esta interpretación, el porcentaje de actividades facilitadoras en 2022
ascendió a un 55%, calculado sobre el denominador de A1 reexpresado.
5
El porcentaje de las actividades facilitadoras ha sido calculado sobre el total de A+B. Dado que la interpretación de este porcentaje puede entenderse también como el porcentaje de las actividades
de transición sobre el total de las alineadas, realizando el cálculo sobre el denominador de A1, es decir, sobre el total de actividades alineadas, el porcentaje de actividades facilitadoras es un 6,2%
6
El porcentaje de las actividades de transición de 2022 ha sido calculado sobre el total de A+B de 2022, con las cifras reexpresadas, eliminando la división de Servicios. La interpretación de este
porcentaje puede entenderse también como el porcentaje de las actividades de transición sobre el total de las alineadas; bajo esta interpretación, el porcentaje de actividades de transición en 2022
ascendió a un 10,1%, calculado sobre el denominador de A1 reexpresado.
143
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tabla 4: Proporción de las CapEx/CapEx totales que se ajusta a la taxonomía por objetivo y proporción de las CapEx/CapEx totales elegible según taxonomía por objetivo (subíndice c Plantilla Anexo II Reglamento
Delegado 2023/2486)
Proporción de las CAPEX/CapEx totales
que se ajusta a la taxonomía
por objetivo
elegible según la taxonomía por
objetivo
CCM
19,2%
71,2%
CCA
0,0%
0,0%
WTR
0,0%
0,0%
CE
0,0%
15,1%
PPC
0,0%
0,0%
BIO
0,0%
0,0%
144
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tabla 5: Proporción de los OpEx procedentes de productos o servicios asociados a actividades económicas que se ajustan a la taxonomía divulgación correspondiente al año 2023
Criterios de
contribución
sustancial
Criterios de ausencia de
perjuicio significativo
("No causa un perjuicio
significativo")
OPEX
Actividades económicas
Códigos
OpEx
Proporción de OpEx, año 2023
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Garantías mínimas
Proporción de OpEx que se ajusta a la taxonomía (A.1)
o elegible según la taxonomía (A.2), año 2022
Categoría actividad facilitadora
Categoría actividad de transición
EUROS %
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S;N;N/EL
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
% F T
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
OpEX de actividades elegibles y alineadas (A.1) N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A - - - - - - - N/A - -
De las cuales: facilitadoras
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
- - - - - - -
N/A
- -
De las cuales: de transición
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
- - - - - - -
N/A
- -
A2. Actividades elegibles según la taxonomía pero no
medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la
taxonomía)
145
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
OpEX de actividades elegibles según la taxonomía pero no
medioambientalmente sostenibles (A.2)
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
N/A
A. OpEx de actividades elegibles según la taxonomía (A.1+A.2) N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
N/A
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
OpEX de actividades no elegibles según la taxonomía (B)
N/A
N/A
Total (A + B)
100.295.245,10 €
100,0%
Tabla 6: Proporción de los OpEx/OpEx totales que se ajusta a la taxonomía por objetivo y proporción de los OpEx/OpEx totales elegible según taxonomía por objetivo (subíndice c Plantilla
Anexo II Reglamento Delegado 2023/2486)
Proporción de los OpEx/OpEx totales
que se ajusta a la
taxonomía por objetivo
elegible según la
taxonomía por objetivo
CCM
0,0%
0,0%
CCA
0,0%
0,0%
WTR
0,0%
0,0%
CE
0,0%
0,0%
PPC
0,0%
0,0%
BIO
0,0%
0,0%
146
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.4 Informe resumen de los riesgos y oportunidades del cambio climático
4.4.1 Ges�ón de los riesgos y oportunidades del cambio climá�co
OHLA reafirma su compromiso con la utilización responsable de los recursos naturales, la
promoción de la economía circular, la preservación de la biodiversidad y la lucha contra el cambio
climático. Reconociendo la importancia crítica de abordar estos desafíos, la empresa ha identificado
la mitigación y adaptación al cambio climático como aspectos clave para su negocio, tanto a corto
como a largo plazo.
En línea con lo anterior, se ha adelantado desde años recientes una hoja de ruta enfocada en
alinear a la Compañía con las recomendaciones del Task Force on Climate-Related Financial
Disclosures (TCFD). Para esto, se realizó en 2021 un diagnóstico inicial para evaluar la posición de la
empresa en términos de gobernanza, estrategia, gestión de riesgos, y métricas y objetivos
relacionados con el clima. Posteriormente, durante 2022, OHLA llevó a cabo una primera
evaluación de riesgos y oportunidades climáticas a nivel de sus distintas unidades de negocio,
enfocándose tanto en riesgos físicos como en riesgos de transición, con especial atención en
actividades alineadas con la Taxonomía de la Unión Europea, garantizando el cumplimiento de la
normativa vigente.
Este 2023, OHLA ha actualizado y profundizado su análisis de riesgos y oportunidades climáticas,
ampliando su alcance para llegar a considerar, además de riesgos en los activos y las operaciones
propias, los riesgos de su cadena de valor. La metodología y los principales resultados del análisis
en materia de riesgos físicos, de transición y oportunidades asociadas al clima se presentan en el
siguiente apartado. Los resultados de esta evaluación proporcionarán el marco para priorizar
acciones de adaptación y mitigación que fortalezcan la resiliencia de OHLA frente a los desafíos
climáticos presentes y futuros, así como ante posibles cambios tecnológicos, regulatorios o de
mercado.
Las incertidumbres asociadas a la evolución del clima y la economía requieren que la Compañía
continúe actualizando y afinando anualmente este análisis sobre la base de las evidencias reales y
documentales que se vayan recopilando. De esta manera, se garantizará que el análisis esté
alineado con los desarrollos y desafíos climáticos y de descarbonización en curso y futuros,
permitiendo así la implementación de medidas pertinentes en los plazos adecuados. OHLA espera,
además, integrar en su sistema general de gestión de riesgos los riesgos climáticos identificados.
4.4.2 Metodología y análisis de los riesgos y oportunidades
Para el análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático, se partió de un listado de riesgos y
oportunidades construido entre las principales áreas de negocio de OHLA, teniéndose
especialmente en cuenta las categorías y tipos de riesgos de transición y oportunidades propuestas
por el TCFD, así como los 28 peligros físicos listados en la Taxonomía Europea.
La evaluación y priorización de los riesgos y oportunidades climáticas se realizó basada en los
criterios del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés),
construyendo a partir de la metodología empleada en el análisis del año pasado, actualizando el
listado de activos de OHLA, e incorporando cambios en la estructura de la compañía, como la
exclusión de la división de Servicios. El análisis considera una valoración a nivel corporativo,
147
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
diferenciada por líneas de negocio, de los riesgos físicos, de transición y oportunidades a los que se
encuentra potencialmente expuesta la Compañía. Para el caso de riesgos físicos, en paralelo a la
valoración a nivel corporativo, se considera además una valoración a nivel taxonómico, incluyendo
un estudio de potenciales medidas de adaptación, de acuerdo con las exigencias de la Taxonomía
Europea.
RIESGOS FÍSICOS
El riesgo inherente asociado a los peligros y riesgos físicos se evalúa en función de los siguientes
componentes:
Impacto: considera tanto la propensión o predisposición a verse afectado o sufrir efectos
adversos en caso de que el evento se materialice, como la magnitud de las afectaciones
generadas por la potencial materialización de un peligro climá�co que puede causar tanto
daños a la propiedad y a los ac�vos, como afectaciones a la prestación de servicios y/o la
con�nuidad de las operaciones.
Probabilidad: considera la potencial exposición asociada a la ubicación geográfica de las
instalaciones, ac�vos, infraestructura, o bienes económicos, que en base a las condiciones
de determinados lugares y entornos podrían verse afectados nega�vamente por el peligro
climá�co analizado.
Para la valoración del impacto se emplea un enfoque cualitativo basado en la revisión de
publicaciones científicas, los últimos informes publicado por el IPCC, Copernicus y otras agencias
centradas en el estudio del clima, y en la información obtenida o contrastada con las áreas de la
compañía.
Para la valoración de la probabilidad de los riesgos físicos se considera un enfoque cuantitativo a
partir de una distribución de datos globales de diferentes variables climáticas (seleccionadas y
obtenidas de las proyecciones y fuentes más confiables como aquellas del IPCC, Think Hazard y
Copernicus) para distintos escenarios climáticos y horizontes temporales. En concreto, se
consideran los escenarios SSP2-4.5 y SSP5-8.5 a corto (2021-2040), medio (2041-2060) y largo
(2081-2100) plazo.
A su vez, OHLA ha trabajado en, y cuenta con, medidas de adaptación que buscan reducir el nivel
de riesgo inherente. La capacidad adaptativa de la compañía, definida en función de la
implementación de medidas de adaptación y el grado de cobertura de estas, también fue objeto de
estudio.
Capacidad adapta�va: considera el potencial de la compañía para ajustarse al clima real o
esperado, así como a los efectos esperados del mismo, por medio de recursos (tales como
medidas opera�vas, acciones de prevención o remediación, barreras �sicas, instalación de
equipos, etc.) que permiten afrontar o disminuir los efectos �sicos del cambio climá�co.
RIESGOS DE TRANSICIÓN Y OPORTUNIDADES
Para el análisis de los riesgos de transición y las oportunidades climáticas se han considerado
variables de impacto y probabilidad. Dichas variables se evalúan cualitativamente tomando en
cuenta publicaciones y literatura técnica, en función de las consideraciones de distintos escenarios
de transición y horizontes temporales.
148
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
En específico, se han empleado los escenarios Stated Policies Scenario (STEPS) y Net Zero Emissions
by 2050 (NZE) de la Agencia Internacional de la Energía (IEA, por sus siglas en inglés). El primero
refleja la configuración actual de las políticas, basada en una evaluación detallada sector por sector
de las políticas implementadas o en proceso de desarrollo por parte de los gobiernos de todo el
mundo, a la vez que plantea un escenario más conservador en cuanto a que considera que no todos
los anuncios y aspiraciones políticas se implementarán o lograrán en su totalidad, según las
circunstancias relevantes de cada país. Por otra parte, el segundo escenario busca definir un
camino para alcanzar emisiones netas cero y así limitar el aumento de la temperatura global a 1,5
°C. Las distintas consideraciones, variables y supuestos de dichos escenarios se han estudiado en
función de dos horizontes temporales: 2030 y 2050.
4.4.3 Riesgos y oportunidades climá�cas de OHLA
A continuación, se presentan los principales riesgos físicos, de transición y las oportunidades
climáticas identificados para OHLA en el presente análisis, entendidos como aquellos que
predominantemente presentan valoraciones de nivel de riesgo medio o alto. Los resultados reflejan
el nivel de riesgo (o de oportunidad) inherente a la compañía al considerar sus activos y actividades,
de acuerdo con la materialidad y escalas definidas internamente. Es importante destacar que este
resultado no contempla las medidas de adaptación y mitigación ya implementadas, o en proceso de
implementación, por OHLA, las cuales ayudan a reducir dicho nivel de riesgo.
El listado de riesgos y oportunidades, inherentes a OHLA y sus operaciones, presentados en este
informe estará sujeto a nuevas valoraciones año a año en virtud del análisis de la evolución del
clima, la sociedad y la economía. Es importante tener en cuenta que, por el alcance definido, la
relevancia y materialidad de los riesgos se ha analizado en el contexto de la elaboración de un
análisis de riesgos climáticos, y no para su integración directa en el mapa de riesgos de la Compañía
o para su inclusión en los estados financieros.
149
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
PRINCIPALES RIESGOS FÍSICOS
Leyenda
Riesgo bajo
Riesgo medio
Riesgo alto
Principales riesgos
físicos
Descripción del potencial impacto
Análisis de escenarios
físicos
25 26
Estrés térmico,
variabilidad de la
temperatura y olas de
calor
Los fenómenos climáticos asociados con el incremento de la temperatura se espera que sean cada vez más frecuentes e intensos en el
futuro, tal y como se ha evidenciado en los últimos años. Los episodios de temperaturas extremas tienen afectaciones en el personal, en
términos de salud, y las operaciones, al disminuir la productividad, generando demoras, interrupciones de las obras y sobrecostes.
Adicionalmente, impactos crónicos asociados a estos peligros pueden afectar la integridad de materiales e infraestructura, haciendo
necesario mantenimientos o renovaciones más frecuentes. En general, el calor está asociado al daño de materiales, la reduccn de la vida
útil y de la fiabilidad de ciertos componentes, tales como los equipos y sistemas electrónicos presentes en la infraestructura ferroviaria.
CP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
MP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
LP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
Ciclones, huracanes,
tifones, tormentas
Los cambios en las corrientes oceánicas y atmosféricas, derivados del calentamiento global y el cambio climático, pueden promover o alterar
la formación y el desplazamiento de fenómenos climáticos extremos como ciclones, huracanes, grandes tormentas y fuertes vientos en
diferentes partes del mundo. Estos fenómenos extremos pueden generar daños materiales sobre las infraestructuras, los equipos
y la
maquinaria, retrasos e interrupciones en las obras de construcción, así como representar un riesgo a la seguridad de los trabajadores.
CP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
MP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
LP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
25
Las siglas CP, MP y LP hacen referencia a los horizontes temporales de corto plazo (2021-2040), medio plazo (2041-2060) y largo plazo (2081-2100), respec�vamente, empleados por los escenarios climá�cos �sicos
de referencia.
26
En el caso de riesgos �sicos, el nivel de riesgo presentado representa el nivel de riesgo inherente predominante entre los ac�vos de la Compañía. Esto implica que pueden exis�r ac�vos expuestos a un riesgo
inherente alto, y que esto no necesariamente se vea reflejado en la tabla si la tendencia general de los ac�vos de OHLA es hacia un nivel de riesgo inherente bajo o medio, por ejemplo.
150
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Estrés hídrico y
sequías
En línea con lo evidenciado en los últimos años, los fenómenos de sequía se han exacerbado y vuelto cada vez más frecuentes debido a la
combinación de menores precipitaciones junto con altas temperaturas. El agua es un recurso altamente necesario en las operaciones de
OHLA, así como en las de su cadena de valor, por lo que el estrés hídrico y las sequías pueden afectar directamente la actividad generando
escasez de materias primas, interrupción de las obras y los consecuentes impactos económicos derivados de estos efectos.
CP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
MP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
LP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
Precipitaciones
fuertes e
inundaciones
El incremento proyectado en la intensidad de las precipitaciones extremas conlleva a un
aumento en la frecuencia y magnitud de las
inundaciones por lluvias. Estos eventos pueden ocasionar graves daños materiales a equipos, maquinaria, materiales de construcción y
estructuras en desarrollo; retrasos en los proyectos, ya sea por daños directos a las obras en curso o por dificultades para acceder al sitio de
construcción; problemas de seguridad para trabajadores; comprometer la calidad de las obras, pudiendo afectar la integridad d
e las
estructuras y obras en desarrollo, ya sea por daños directos o por la introducción de agua y lodo en materiales de construcción; y los
consecuentes impactos en la rentabilidad derivados de todo lo anterior, así como de los costes adicionales para reparar los daños causados.
CP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
MP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
LP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
Hundimiento de
tierras
El hundimiento de tierras puede provocar daños a las estructuras existentes, riesgos en materia de seguridad, costes adicionales de
ingeniería y hasta la interrupción de los proyectos de construcción en curso, causando retrasos significativos y aumentando los costos
operativos. Todo lo anterior puede afectar la programación y ejecución de los proyectos y generar pérdidas financieras para la Compañía.
CP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
MP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
LP
SSP2 - 4.5
SSP5 - 8.5
Otros peligros
climáticos
Adicionalmente, se han identificado otros potenciales peligros tales como: incendios forestales, tornados, aumento del nivel del mar, olas de frío o heladas, avalanchas y
corrimientos de tierra.
151
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
PRINCIPALES RIESGOS DE TRANSICIÓN
Leyenda
Riesgo bajo
Riesgo medio
Riesgo alto
Principales riesgos de
transición
Descripción del potencial impacto
Análisis de escenarios de
transición
Incremento del coste
de las emisiones de
gases de efecto
invernadero (GEI)
Los esquemas de fijación de precios del carbono son cada vez más frecuentes y exigentes. Como riesgo, además de los posibles costes
asociados a pagos de derechos de emisión, se contempla la entrada en vigor de nuevos mecanismos como el Nuevo régimen de comercio
de derechos de emisión a la edificación y al transporte por carretera (EU ETS II) o el Mecanismo de ajuste de carbono en frontera (CBAM,
por sus siglas en inglés). Estos mecanismos pueden afectar potencialmente el coste de los combustibles fósiles, en el primer caso, o de
materias primas importadas tales como el acero y el cemento, en el segundo caso.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Nuevos mandatos y
regulaciones de
productos y servicios
La presión regulatoria para impulsar la integración del sector de la construcción en la economía circular y la descarbonización está
creciendo. Se prevé que aumenten las regulaciones en materia de uso de recursos, circularidad y construcción sostenible, las cuales
pueden implicar mayores costes al adaptar procesos o requerir materias primas más costosas. Se entiende que está presión será s
fuerte en un escenario de cero emisiones netas (NZE), y en ambos escenarios con el paso del tiempo (horizonte 2050).
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Costes derivados de
una transición hacia
tecnologías de
menores emisiones
Para las industrias de alto impacto ambiental como la industria de construcción, la adopción de tecnologías de energía limpia manteniendo
al mismo tiempo la competitividad es uno de los principales desafíos de cara a la transición energética. El acceso a tecnologías de menores
emisiones puede impactar no solo en materia de descarbonización, sino en aspectos reputacionales y/o de alineamiento taxonómico.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Escasez e incremento
del coste de las
materias primas:
construcción
Materias primas relevantes para la operación como el concreto/hormigón, acero, paneles fotovoltaicos, entre otros, pueden verse
afectadas en términos de disponibilidad o precio. Al ser, en su mayoría, productos intensivos en carbono, se espera un incremento en la
adopción de tecnologías y procesos de menores emisiones para su producción. Esto puede, a su vez, resultar en mayores costes
operacionales, incrementando por consecuencia los precios de venta. Por otra parte, se espera un aumento en la demanda de
componentes utilizados en el sector de las energías renovables, como los paneles fotovoltaicos. El aumento en dicha demanda puede llevar
a la escasez de los materiales y al aumento de los precios.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
152
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Escasez e incremento
del coste de las
materias primas:
combustibles fósiles
El precio de los combustibles fósiles puede ser afectado por una serie de factores, incluyendo variaciones en la oferta y la demanda,
fluctuaciones en el mercado y los eventos geopolíticos. La adopción de políticas que buscan reducir el consumo de combustibles fósiles
puede conducir a precios más altos, como consecuencia de la reducción de la oferta. En el escenario NZE, habiendo una tendencia hacia el
uso casi exclusivo de las energías renovables, habrá menos demanda de combustibles fósiles por lo cual se espera reduzca su precio. Es
importante considerar la dificultad de valorar la evolución de dicho coste al depender de múltiples factores.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Aumento de precios o
disminución de
cobertura de los
seguros
Los fenómenos climáticos están impactando de manera tangible los sistemas financieros, ocasionando que las aseguradoras sean cada vez
más conscientes de las implicaciones del cambio climático, específicamente aquellas asociadas a la materialización de riesgos físicos. La
mayor ocurrencia de eventos climáticos extremos, como incendios e inundaciones, puede ocasionar cambios fundamentales y
generalizados en el sector asegurador, llevando al incremento de las primas de seguros, o incluso eliminar la cobertura de aseguramiento a
riesgos específicos en ciertas ubicaciones. De esta forma podrían aumentar las implicaciones económicas derivadas del incremento de los
costes de las primas o, incluso, de asumir daños y pérdidas ante la ausencia/limitación de cobertura de los seguros.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Otros riesgos de
transición
Adicionalmente, se han identificado otros potenciales riesgos tales como: la potenciación de las obligaciones de reporte de emisiones, mayor exposición a litigios,
disrupciones en la cadena de suministro causadas por fenómenos climáticos extremos y mayor preocupación o mala opinión de los grupos de interés.
153
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
PRINCIPALES OPORTUNIDADES CLIMÁTICAS
Leyenda
Oportunidad poco relevante
Oportunidad de relevancia media
Oportunidad muy relevante
Principales oportunidades climáticas Descripción del potencial impacto
Análisis de escenarios de
transición
Desarrollo de soluciones de
adaptación al clima (en el ámbito de
construcción y las infraestructuras)
La adaptación de infraestructura ante los posibles efectos físicos del cambio climático implica desarrollar infraestructuras
que sean más resistentes a los peligros climáticos más severos como inundaciones, tormentas intensas y el aumento del
nivel del mar. Para alcanzar este objetivo es necesario la implementación de técnicas de construcción innovadoras, el uso
de materiales más duraderos y la consideración de criterios de diseño e ingeniería como la elevación de las estructuras, la
instalación de barreras físicas, la implementación de sistemas de drenaje adecuados, o soluciones de adaptación basadas
en la naturaleza. Para OHLA, participar en la construcción de infraestructura climáticamente resiliente es una de las
oportunidades más claras para contribuir en materia de adaptación al cambio climático.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Mayor demanda de
construcción/rehabilitación de
edificios con criterios de eficiencia
energética y de cero emisiones netas
La regulación y el mercado favorecen la promoción y exigencia de criterios de eficiencia energética en edificios e
infraestructuras como medida para contribuir a la descarbonización del sector. Los escenarios de transición destacan, y
prevén, la necesidad de inversión en eficiencia energética para edificios. Dentro de esta oportunidad se incluye el uso de
materiales de construcción ecológicos, la implementación de sistemas de energía renovable y la inclusión en el diseño de
elementos que maximicen la eficiencia energética.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Promoción de la inversión e
incentivos para energías renovables
Los incentivos y la normativa han buscado favorecer el despliegue de energías renovables. Además de los incentivos ya
presentes en economías avanzadas, los países con economías en desarrollo promueven cada vez más el desarrollo de
energías renovables, favoreciendo la inversión y expansión de este mercado.
De acuerdo con el último reporte de la Agencia Internacional de la Energía, el despliegue de energías renovables deberá
ser mucho más acelerado para alcanzar los objetivos alineados con el escenario de Emisiones Netas Cero y prevé un
crecimiento significativo en el despliegue de esta tecnología.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
Desarrollo, diversificación y
expansión de actividades de negocios
y servicios de bajas emisiones
En línea con lo descrito anteriormente, se presenta como oportunidad la diversificación de los servicios existentes
relacionados con energías renovables, incorporando nuevos servicios y tecnologías (eólica, almacenamiento y/o redes) y/o
presentando o expandiendo estos servicios en nuevas geografías. Todo esto a la vez que se mantiene la tendencia de
crecimiento de la línea de negocio y un mayor número de adjudicaciones de contratos en materia de servicios renovables
existentes.
2030
STEPS
NZE
2050
STEPS
NZE
154
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Otras oportunidades climáticas
Adicionalmente, se han identificado otros potenciales riesgos tales como: el aumento de los contratos de servicios y concesiones en infraestructura de
agua y residuos, una mayor necesidad de mantenimiento por efectos del cambio climático, uso de tecnologías más eficientes, así como oportunidades
en materia de uso eficiente de recursos, como el reciclaje y la reducción del uso y consumo de agua.
155
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.4.4 Cadena de valor
Dentro del análisis se han seleccionado, internamente, proveedores y clientes claves para la
compañía con el fin de identificar los riesgos derivados del clima asociados a sus sectores
industriales y actividades principales. Esto permite a OHLA desarrollar un primer acercamiento y
entendimiento de los riesgos climáticos asociados a su cadena de valor. En cuanto a proveedores,
se han cubierto principalmente aquellos presentes en las industrias de combustibles fósiles, acero,
hormigón y cemento y maquinaria para la construcción; en el caso de clientes, se han considerado
principalmente aquellos asociados al sector de infraestructura para transporte y de energías
renovables.
RIESGOS FÍSICOS
Proveedores
Considerando los proveedores de OHLA de los sectores económicos descritos, se identificó que los
principales peligros climáticos están asociados a olas de calor, disponibilidad del agua (sequía y
estrés hídrico), inundaciones, y eventos extremos como incendios forestales, ciclones, huracanes y
tormentas. Al ser sectores principalmente productivos, las afecciones de las altas temperaturas al
personal, o los impactos físicos a maquinaria y activos asociados con inundaciones o eventos
extremos, son de especial importancia. Es de destacar el caso del sector del hormigón dado que la
producción de cemento consume grandes cantidades de agua, por lo cual el estrés hídrico y las
sequías son especialmente relevantes y podrían afectar sus operaciones y, por ende, las de OHLA
ante una escasez o incremento de los costes de dicha materia prima.
Clientes
En cuanto a clientes, se destacan los eventos climáticos extremos (ciclones, tifones, huracanes,
tormentas, inundaciones, incendios). Por otra parte, tanto las infraestructuras (terrestres o
subterráneas) como el sector fotovoltaico se ven afectados gravemente por las fuertes
precipitaciones y las inundaciones. Estos fenómenos pueden producir daños a las infraestructuras y
activos, reducir la accesibilidad a los mismos y afectar su normal operación. A su vez, para el caso
del sector fotovoltaico, se destacan los eventos relacionados con calor extremo o los relacionados
con presencia de nubes y niebla, dado que disminuyen la eficiencia de la producción energética, al
igual que las heladas que pueden dañar los componentes electrónicos de los sistemas de
generación.
RIESGOS DE TRANSICIÓN
Proveedores
En materia de riesgos de transición, los proveedores identifican claramente tres aspectos de
principal preocupación. Primero, las normativas que regulan y determinan el coste de las emisiones
de carbono, así como nuevas normativas que regulen o limiten la oferta de ciertos productos y
servicios, como el mecanismo de ajuste de carbono en frontera, limitación de acceso a zonas de
bajas emisiones, entre otros. Segundo, la escasez y/o incremento del coste de las materias primas
asociado a normativas y a la mayor o menor oferta o demanda de un bien o servicio que deriven en
mayores precios. Esto se relaciona, además, con una mayor exposición a litigiosidad climática,
asociada al no cumplimiento de dichas regulaciones. Finalmente, la presión en términos de
descarbonización, tanto reputacional, como normativa y de mercado, que deriva en un impacto
156
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
negativo en la atracción de los productos de la empresa o mayores costes derivados de una
necesidad de transicionar hacia tecnologías de menor emisión.
Clientes
El avance hacia una sociedad que apueste por la descarbonización de sus actividades puede
implicar cambios considerables en el sector de infraestructuras de transporte. Por una parte, se
presentan riesgos asociados a los potenciales cambios regulatorios que puedan afectar a las
industrias del transporte. Por otra parte, es necesario considerar los costes de transicionar hacia
tecnologías de menor impacto climático, así como los potenciales cambios en las preferencias de
los usuarios finales.
En cuanto al sector fotovoltaico, los principales riesgos radican en potenciales cambios regulatorios
que lleven, por ejemplo, a la reducción de subsidios al sector, o aquellos riesgos derivados del
mercado como lo pueden ser la escasez e incremento del coste de las materias primas, el aumento
de precios o disminución de la cobertura de los seguros, o disrupciones en la cadena de suministro
causadas por fenómenos climáticos extremos
157
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.5 Listado de aspectos materiales
Gestión responsable
Buen gobierno y cumplimiento
Ges�ón de riesgos financieros y no financieros
Transparencia informa�va
Respeto y cumplimiento de los Derechos Humanos
Evaluación del impacto de las operaciones de OHLA sobre los Derechos Humanos
Negocio sostenible
Eficiencia en el consumo de materias primas y empleo de materiales de construcción respetuosos
con el medio ambiente
Ges�ón eficiente de la energía: apuesta por la eficiencia energé�ca
Fomento del empleo de energías renovables
Cambio climá�co: reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero
Consumo eficiente de agua
Protección de la biodiversidad
Promoción de la economía circular
Movilidad sostenible e inteligente
Oferta de soluciones sostenibles
Progreso social
Diversidad e igualdad de oportunidades
Atracción y retención del talento
Capacitación, formación y fomento de la empleabilidad de la plan�lla
Salud y seguridad en el trabajo
Sen�miento de pertenencia y estabilidad laboral - Employer Branding
Medidas de conciliación entre la vida personal y la vida laboral y desconexión digital
Ges�ón de riesgos y oportunidades derivados de los trabajadores de nuestra cadena de valor
Ges�ón de la relación y el diálogo con las comunidades
Promoción de proyectos globales de acción social y voluntariado
Impacto social de las actuaciones de OHLA
Ges�ón responsable de la cadena de suministro
Procesos de diligencia debida a proveedores en relación con aspectos de sostenibilidad.
Responsabilidad con los clientes
158
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.6 Canales de Comunicación y expectativas de los grupos de intes
Grupos de interés
Principales canales de
comunicación
Principales expectativas
Mercado de capitales:
accionistas e inversores
Roadshows, encuentros online
y presenciales, reuniones
informa�vas ad-hoc,
presentaciones de resultados
Junta General de Accionistas
Comunicaciones con los
asesores de voto
Informe Anual Integrado
Aumento de beneficios
Crecimiento de la cartera de clientes
Sostenibilidad del negocio
Seguridad jurídica
Presencia en índices de sostenibilidad
(ESG)
Control de índices de accidentabilidad
Transparencia
Financiadores
CNMV
Página web corpora�va
Roadshows, encuentros online
y presenciales, reuniones
informa�vas ad-hoc,
presentaciones de resultados
Adecuada jus�ficación económica de
las ac�vidades financiadas
Cumplimiento de la legislación y
norma�va asociada a la financiación
Socios de negocio,
agentes o
colaboradores
Contactos directos
Foros y jornadas
Grupos de trabajo
Canal �co
Garan�zar el cumplimiento por parte
de los Socios Comerciales/Agentes
Comerciales de la legislación y
norma�va
Integridad en la par�cipación de los
socios comerciales/Agentes
Comerciales en concursos públicos y
licitaciones con clientes privados
Claridad en la fórmula de colaboración
Establecer relaciones estratégicas con
OHLA a largo plazo
Clientes
Contactos directos
Gestores comerciales
Página web corpora�va
Foros
Canal �co
Calidad de los productos y servicios
Cumplimiento de los requisitos y
plazos del proyecto o servicio
Cumplimiento de legislación y
norma�va
Integridad en la par�cipación de OHLA
en concursos públicos
Cumplimiento de la legislación laboral,
ambiental y norma�va técnica
Integridad en la par�cipación de OHLA
en licitaciones
Buenas prác�cas laborales,
ambientales y de ejecución
Comunicación eficaz, eficiente y fluida
Atención a reclamaciones
Ofertas de soluciones sostenibles
Proveedores
Contactos directos
Foros y jornadas
Grupos de trabajo
Canal �co
Transparencia en la selección
Libre competencia
Comercio justo
Garan�as de compra
Ser proveedor habitual del Grupo
OHLA
Claridad en los pedidos
Cobrar según condiciones de pago
159
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Grupos de interés
Principales canales de
comunicación
Principales expectativas
Sociedad
Contactos directos
Grupos de trabajo
Foros y jornadas
Página web corpora�va
Redes sociales
Canal �co
Buzones de Comunicación y
Sostenibilidad
Notas de prensa, entrevistas
Comportamiento é�co
Imagen de la organización
Reporte y divulgación de información
no financiera
Transparencia
Buenas prác�cas ambientales,
laborales y de ejecución
Minimización de impactos a la
comunidad
Control de los impactos y riesgos
sociales y ambientales
Diálogo con las comunidades
Promoción de proyectos globales de
acción social y voluntariado
Consumo eficiente de recursos y
energía
Fomento de las energías renovables
Preservación de la biodiversidad
Promoción de la economía circular
Reducción de las emisiones de GEI
Respeto y cumplimiento de los
Derechos Humanos
Ofertas de soluciones sostenibles
Ges�ón responsable de la cadena de
suministro
Administraciones /
Organismos
reguladores
Contactos directos
Foros y jornadas
Grupos de trabajo
Cumplimiento de legislación y
norma�va
CNMV:
Cumplimiento de la legislación del
Mercado de Valores
Integridad de las comunicaciones a la
CNMV.
SEPBLAC:
Cumplimiento de la legislación de
Blanqueo de Capitales
Integridad de las comunicaciones al
SEPBLAC
CNMC:
Cumplimiento de la legislación de
Defensa de la Competencia
160
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Grupos de interés
Principales canales de
comunicación
Principales expectativas
Analistas
CNMV
Página web corpora�va
Departamento de Relaciones
con Inversores: roadshows,
encuentros online y
presenciales, reuniones
informa�vas ad-hoc,
presentaciones de resultados
Informe Anual Integrado
Estrategia de la compañía.
Estado de flujos de tesorería (o cash-
flow)
Cambios en el patrimonio neto
Buen gobierno y cumplimiento
Aumento de beneficios
Crecimiento de la cartera
Prevención de riesgos laborales
(índices de accidentabilidad)
Transparencia informa�va
Control de los impactos y riesgos
sociales y ambientales
Cambio climá�co: consumo eficiente
de recursos y energía, fomento de las
energías renovables y reducción de las
emisiones de GEI
Respeto y cumplimiento de los
Derechos Humanos
Ofertas de soluciones sostenibles
Agencias aseguradoras
y reaseguradoras
Contactos directos
Foros y jornadas
Grupos de trabajo
Control de los impactos y riesgos
asociados al negocio
Alta dirección y
consejeros
Comités internos
Comisiones delegadas del
Consejo
Buen Gobierno
Comportamiento é�co
Imagen de la organización
Reporte y divulgación de información
sobre el desempeño de OHLA en
materia de cumplimiento
Transparencia
Integridad en la par�cipación de OHLA
en concursos públicos y licitaciones
Cumplimiento legal
Ejecución de proyectos sin pérdidas
económicas
Responsabilidad social corpora�va
Ges�ón de riesgos y oportunidades
Captación y conservación de talento
Empleados
Intranet
Grupos de trabajo
Canal �co
Buzones de contacto
Comunicaciones a través de
correos corpora�vos, revistas y
newsleters
Encuentros presenciales
Encuestas internas
Sa�sfacción y mo�vación
Desempeño laboral sin riesgos
Estabilidad profesional
Desarrollo profesional y personal
Formación necesaria por puestos de
trabajo
Negociación colec�va
Libertad de asociación
Diversidad e igualdad de
oportunidades
Medidas de conciliación entre la vida
personal y la vida laboral
Exempleados
Página web corpora�va
Redes sociales
Independencia y seguridad financiera
161
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
4.7 Información no financiera relevante. Servicios
En febrero de 2023, la compañía tomó la decisión de desinvertir su línea de negocio de Servicios, al
considerarla no estratégica, por lo que procedió a presentarla como actividad interrumpida en sus
estados financieros, por lo que no se muestra ninguna de sus magnitudes económicas (ventas,
resultado bruto de explotación, contratación y cartera, etc.). Durante este año se han venido
realizando gestiones tendentes a su venta, que a esta fecha aún no se ha materializado
A modo de resumen los principales parámetros de la actividad de Servicios en 2023 han sido:
Unas ventas de 466 millones de euros, un 18.2% más que en 2022
Una contratación de 549.0 millones de euros, un 8.5% más que en 2022
Y una cartera de más de 700 millones, un 13.4% más que en 2022
Mientras tanto, el ebitda se ha situado en 11 millones, en línea con el registro del año
anterior.
En lo que respecta a sus principales líneas de actividad, en mantenimiento y eficiencia energética
ha incrementado la facturación en un 16%, con nuevos contratos de servicios energéticos en
España como el mantenimiento integral de inmuebles de la Empresa Municipal de la Vivienda y
Suelo de Madrid, la renovación, suministro de energía y mantenimiento del alumbrado público del
municipio de Bormujos, el mantenimiento integral de equipamientos en Gerona y el
mantenimiento de la Plataforma de Almería del SAS (Servicio Andaluz de Salud).
A nivel sectorial, la limpieza de edificios durante el ejercicio 2023 se ha visto muy afectada por el
encarecimiento de los costes de la mano de obra. Con una nueva contratación muy selectiva,
Ingesan ha tenido un crecimiento del 6%. Destacan, en España, los servicios de limpieza del Hospital
Universitario Ramón y Cajal de Madrid, las estaciones del Metro de Madrid, en sus líneas 8 y 10, los
polideportivos de Bilbao Kirolak y de edificios del Ayuntamiento de Donosti o del Consorci
d'Educació de Barcelona.
La actividad de servicios urbanos y medioambientales se ha ralentizado en 2023 por el retraso de
las licitaciones. Contratos reseñables en España de esta área son el mantenimiento y conservación
de zonas verdes de Pamplona, los servicios de limpieza viaria y recogida de residuos de la Autoridad
Portuaria de Bilbao y de los Puertos de Galicia, el servicio de limpieza viaria de Cartaya; el
mantenimiento de zonas verdes de la Universidad de Alicante; el mantenimiento de las zonas
verdes de Gerona, y el mantenimiento del arco verde de Gijón.
En lo que respecta al sector sociosanitario, la necesidad de servicio y la presión de la pirámide
poblacional ha generado crecimiento, especialmente en la actividad de servicios asistenciales a
domicilio. En esta área, Ingesan ha reforzado su posición y ha crecido por encima del mercado en
volumen de facturación un 26%, a través de nuevos contratos en diferentes puntos del territorio, a
la vez que se ha mejorado la rentabilidad media en la división en un 15% frente al registro del año
anterior.
Los principales contratos son los servicios de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Málaga y de
Benalmádena. También en Isla Cristina y Ayamonte (Huelva), Terrasa (Barcelona), Los Barrios
(Cádiz), Sagunto y Camp de Turia (Valencia), Grado, Yemes, Tameza, Siero y Castrillón (Asturias),
Ponferrada (León), Güejar Sierra y Policar (Granada), Oropesa del Mar (Castellón), Gelves (Sevilla) y
Mazarrón (Murcia), así como el Servei de Suport a la Dependencia (SSD)” y Habitatges i Serveis de
162
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
l´Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS) (Barcelona) y Gestión Integral de la Residencia San José
en Erandio (Vizcaya).
Perspectivas próximas
Servicios, un año más, destaca por el enfoque de su estrategia hacia la transformación digital como
punto diferencial de la competencia. Así, sus actuaciones están centradas en la mejora en las
operaciones a través de la automatización de procesos clave, consolidando sus productos digitales
y creando nuevas propuestas de valor innovadoras. Asimismo, la compañía, en el marco de su Plan
Director de Seguridad, reafirma su compromiso con la ciberseguridad, entendida no solo en la
protección de los sistemas de información de los negocios y de cumplimiento normativo, sino como
una función integrada en sus actividades de negocio.
En materia de innovación y a lo largo del ejercicio, se han logrado importantes avances en su línea
de servicio VERA, que se consolida como un modelo transformador y eficaz de atención a las
personas para los sectores público y privado. Un claro ejemplo es CAMINN, proyecto de innovación
social financiado a través de fondos Next Generation EU, realizado en colaboración con la
Comunidad de Madrid y que da servicio, en la actualidad, a más de 200 personas.
Adicionalmente través de Ingesan, ha consolidado su propuesta de diferenciación y eficiencia en
servicios urbanos en tres líneas:
Implantación de su propia plataforma de ges�ón, COORDINAL, que aporta un entorno
seguro, modular e interoperable de excepcional respuesta funcional para la ges�ón integral
de los contratos de servicios urbanos.
Implantación de solución de inteligencia geoespacial VerSAT, única en su ámbito.
Análisis ciudadano a través de la aplicación de aspectos propios de la ciencia del
comportamiento (Behavioural Science) con el diseño e incorporación de programas y
campañas de Ci�zen Engagement.
163
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Distribución de la plantilla de SERVICIOS por grupo profesional, edad y género (2023)
<30 30-45 46-55 >56
INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL
Total Hombres Mujeres H M H M H M H M H M H M H M H M
Alta Dirección 1 1 0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1 -
-
-
Directivos 15 12 3
-
-
-
-
2
-
-
-
8 2
-
-
2 1
-
-
Mandos
Intermedios
66 51 15
-
-
-
-
14 6
-
-
31 9
-
-
6 -
-
-
Técnicos 298 165 133 16 24 4 2 74 80 2 2 53 21 1 - 15 4
-
-
Administrativos 81 25 56 4 8 9 8 9 21 - 5 2 8 - 1 1 5
-
-
Operarios 18206 4272 13934 344 645 257 383 1.132 3.091 237 916 1.077 3.690 140 827 986 3.891 99 491
Total 18.667 4.526 14.141 364 677 270 393 1231 3.198 239 923 1171 3.730 141 828 1011 3.901 99 491
H: Hombre / M: Mujer
Distribución de la plantilla de SERVICIOS por grupo profesional, edad y género (2022)
<30 30-45 46-55 >56
INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL
Total Hombres Mujeres H M H M H M H M H M H M H M H M
Alta Dirección 1 1 0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
-
-
-
Directivos 14 11 3
-
-
-
-
2 1
-
-
7 2
-
-
2
-
-
-
Mandos Intermedios 63 50 13
-
-
-
-
17 8
-
-
27 5
-
-
6
-
-
-
Técnicos 260 146 114 14 14 4 4 75 75 - 3 41 15 2
-
10 3
-
-
Administrativos 75 30 45 3 6 7 3 12 21 2 3 3 8 1
-
2 4
-
-
Operarios 15302 3593 11709 306 561 116 270 1.054 2.712 199 666 921 3.374 119 590 799 3.215 79 321
Total 15715 3831 11884 323 581 127 277 1160 2817 201 672 999 3404 122 590 820 3222 79 321
H: Hombre / M: Mujer
164
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Edad media y antigüedad media
2023
2022
Edad Media Antigüedad Media Edad Media Antigüedad Media
Servicios 48,0 7,7 47,0 7,0
Empleo directo generado
2023 2022
Nº de empresas
subcontratadas
Nº trabajadores
Nº de empresas
subcontratadas
Nº trabajadores
Servicios 731 2.836 353 1.370
Rotación
(1)
* y nuevas contrataciones
2023 2022
Hombres
Mujeres
Total
Total
Bajas totales 2.324 8.355 2.410 9.997
Altas totales 3.024 10.728 2.519 11.005
Índice de rotación: 16,3%
(1) Para el cálculo del índice de rotación se han tenido en cuenta las bajas voluntarias, las bajas por defunción, bajas por despido y bajas por jubilación.
Brecha salarial de género por grupo profesional, unidad de negocio y ámbito geográfico
2023
Servicios
Alta Dirección -
Directivos 11,9%
Mandos Intermedios 20,7%
Técnicos 11,2%
Administrativos y Operarios -4,2%
Total 9,3%
165
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Promedio de horas de formación
Hombres
Mujeres
Alta Dirección
95
-
Dirección
61,3
85,0
Mandos intermedios
12,8
36,1
Técnicos
1,9
2,3
Administrativos
8,4
5,6
Operarios
0,5
0,2
Total
0,9
0,3
Promedio de horas de formación:
0,4
*Promedio calculado sobre el total de empleados formados
Índices de frecuencia, gravedad e incidencia
Índice de frecuencia Índice de gravedad Índice de incidencia
2023
2022
2023
2022
2023
2022
Servicios 30,1 31,8 1,0 1,0 5.147,7 5.471,7
I.F. = número accidentes con baja * 1.000.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.G. = nº jornadas perdidas * 1.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.I. = número accidentes con baja * 100.000 / Nº totales trabajadores.
Durante 2023 se han producido 14 enfermedades profesionales en Servicios, 12 de ellas han afectado a mujeres y 2 a hombres.
Índices de frecuencia, gravedad e incidencia desglosados por género
Índice de frecuencia Índice de frecuencia
2023 2022 2023 2022
Hombres 8,6 8,5 0,3 0,3
Mujeres 21,6 23,3 0,7 0,7
I.F. = número accidentes por género con baja * 1.000.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.G. = número jornadas perdidas por género * 1.000 / Nº horas totales trabajadas.
I.I. = número accidentes por género con baja * 100.000 / Nº totales trabajadores.
Las medidas de seguridad y salud se aplican por igual en OHLA, sin hacer diferencias entre género.
166
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Accidentes y gravedad por género
Hombres Mujeres Total
Leves Graves Leves Graves Leves Graves
Servicios 164,0 48,0 403,0 130,0 567,0 178,0
Consumo energético
2023
2022
Consumo de combustible de fuentes no renovables
Gasoil (l)
1.069.101,5
2.027.294,4
Gasoil(GJ)
37.231,9
70.601,3
Gasolina (l)
297.509,8
198.233,9
Gasolina (GJ)
9.401,5
6.264,3
Gas natural (m
3
)
111,6
241.663,0
Gas natural (GJ)
4,7
10.178,8
GLP (m
3
)
52,0
58.797,9
GLP (GJ)
0,0
1.443,6
Lignito (kg)
0,0
0,0
Lignito (GJ)
0,0
0,0
Consumo de combustible de fuentes no renovables
(GJ)
46.638,1
88.488,0
167
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2023
2022
Consumo de combustible de fuentes renovables
Biodiesel (l)
0,0
0,0
Biodiesel (GJ)
0,0
0,0
Energía indirecta adquirida para consumo
Electricidad (GJ)
776,1
18,0
Electricidad con certificado renovable (GJ)
295,7
0,0
Consumo total de energía (GJ)
47.709,9
88.506,0
Captación de agua
2023
2022
Agua superficial (m
3
)
0,0 0,0
Agua subterránea (m
3
)
0,0 0,0
Agua de lluvia (aljibes propios) (m
3
)
0,0 0,0
Agua recuperada (m
3
)
0,0 0,0
Agua de red de distribución (m
3
)
60.325,9 168,0
Total (m
3
)
60.325,9 168,0
168
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Materiales utilizados
2023
2022
Materia prima natural (Tierras, rocas y áridos
de cantera)
0,0 0,0
Material reutilizado de origen externo (árido,
tierras, rocas)
0,0 0,0
Hormigón
0,0
0,0
Cemento
0,0
0,0
Tierra vegetal de origen natural 0,0 0,0
Mezclas bituminosas y betunes 0,0 0,0
Metales
0,0
0,0
Tierra vegetal reutilizada de origen externo 0,0 0,0
Madera (producto forestal no certificado) 0,0 0,0
Papel (producto forestal no certificado no
reciclado)
0,0 3,5
Pinturas
0,0
0,9
Papel (producto forestal no certificado
reciclado)
2,9 0,6
Productos químicos (disolvente, fitosanitarios,
fertilizantes y otros)
0,0 56,3
Total
2,9
61,3
169
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Residuos
2023
2022
Residuos No Peligrosos (RNPs) según tipo (t) 498,5 685,7
Madera (%) 0,0 0,0
Chatarra (%) 0,0 0,0
Restos de poda (%) 99,7 97,4
Plásticos (%) 0,0 2,1
Papel y cartón (%) 0,3 0,0
RSU (%) 0,0 0,0
Escombros (%) 0,0 0,0
Hormigón (%) 0,0 0,0
Tierra vegetal reutilizada (%) 0,0 0,0
Material reutilizado de origen interno (%) 0,0 0,0
Residuos No Peligrosos (RNPs) según tratamiento (t) 498,5 685,7
Reutilización (%) 0,1 0,5
Vertedero (%) 0,0 1,9
Compostaje (%) 99,7 97,4
Reciclaje (%) 0,0 0,0
Incineración con recuperación energética
(valorización) (%)
0,2 0,0
170
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2023
2022
Incineración sin recuperación energética (%) 0,0 0,0
Residuos Peligrosos (RPs) según tipo (t) 0,27 1,57
Absorbentes contaminados (%) 10,9 0,6
Amianto (%) 0,0 0,0
Lodos contaminados (%) 0,0 0,0
Metales contaminados (%) 0,0 0,6
Plásticos contaminados (%) 89,1 64,9
Productos químicos (%) 0,0 0,0
RAEEs (%) 0,0 0,0
Sentinas con hidrocarburos (%) 0,0 0,0
Tierras contaminadas (%) 0,0 0,0
Otros RPs (%) 0,0 33,9
Residuos Peligrosos (RPs) según tratamiento 0,27 1,57
Reutilizada (%) 89,1 63,9
Vertedero (%) 0,0 0,0
Compostaje (%) 0,0 0,0
Reciclaje (%) 0,0 36,1
171
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
2023
2022
Incineración con recuperación energética
(valorización) (%)
10,9 0,0
Incineración sin recuperación energética (%) 0,0 0,0
Emisiones por fuentes de OHLA
Categoría (t)CO2eq %
Alcance 1
Total Alcance 1
3.585,3
7,3%
Alcance 2
Total Alcance 2
61,0
0,1%
Alcance 3
Categoría 1
Cadena de suministros (compra de productos y
servicios)
27.439,5 55,9%
Categoría 2 Bienes de capital 2.239,4 4,6%
Categoría 3
Ciclo de vida de los combustibles y energía
consumida
837,7 1,7%
Categoría 4 Transporte y distribución de bienes 774,6 1,6%
Categoría 5 Gestión de los residuos generados 4,5 0,0%
Categoría 6 Viajes de negocios 241,3 0,5%
Categoría 7 Desplazamiento in itinere 12.538,3 25,5%
Categoría 8 Arrendamientos aguas arriba 1.393,0 2,8%
Categoría 9 Distribución de mercancías aguas abajo - -
Categoría 10 Procesamiento de productos vendidos - -
Categoría 11 Uso de productos vendidos - -
172
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Categoría (t)CO2eq %
Categoría 12 Residuos de los productos vendidos - -
Categoría 13 Activos arrendados aguas abajo - -
Categoría 14 Franquicias - -
Categoría 15 Inversiones 0,0 0,0%
Total Alcance 3
-
45.468,3 92,6%
Los resultados volcados para las emisiones de HFC y SF6 no son significativos en el cómputo global de las emisiones.
Las categorías 1, 2 y 8 han sido estimadas en base a las ventas de la división de Servicios.
Las categorías 9, 10, 11, 12, 13 y 14 no son de aplicación.
Para conocer más, OHLA pone a disposición en su web el Protocolo de Cálculo de Huella de Carbono, donde se da
información sobre la metodología empleada, así como los estándares utilizados y las fuentes de los factores de
emisión.
Límites organizacionales: el cálculo de las emisiones se realiza bajo el enfoque operacional. El inventario aplica a las
actividades de Servicios.
Emisiones por línea de negocio*
2023 2022
Emisiones directas de GEI Alcance 1 (tCO2eq)
3.585,3
6.740,0
Emisiones indirectas de GEI Alcance 2 (tCO2eq)
61,0
64,6
Emisiones indirectas de GEI Alcance 3 (tCO2eq)
45.468,3
39.398,0
Total de emisiones de GEI (tCO2eq)
49.114,5
46.202,5
Intensidad de las emisiones GEI (Alcance 1+Alcance
2/Ventas) (tCO2eq/Mill. de euros)
7,8
17,3
Para conocer más, OHLA pone a disposición en su web el Protocolo de Cálculo de Huella de Carbono, donde se da
información sobre la metodología empleada, así como los estándares utilizados y las fuentes de los factores de
emisión.
Límites organizacionales: el cálculo de las emisiones se realiza bajo el enfoque operacional. El inventario aplica a las
actividades de Servicios.
173
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5. CONTENIDO DEL ESTADO DE LA INFORMACIÓN NO FINANCIERA (EINF)
5.1 Índice de contenido requerido por la Ley 11/2018. Estado de la información
no financiera (EINF)
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
MODELO DE NEGOCIO
Descripción del
modelo de
negocio del grupo
Breve descripción del modelo de
negocio del grupo, que incluirá su
entorno empresarial, su
organización y estructura, los
mercados en los que opera, sus
objetivos y estrategias, y los
principales factores y tendencias
que pueden afectar a su futura
evolución.
GRI
2-1, 2-6, 2-
7
6-32, 78-82, 91-111
Polí�cas
Políticas que aplica el grupo, que
incluya los procedimientos de
diligencia debida aplicados de
identificación, evaluación,
prevención y atenuación de riesgos
e impactos significativos, y de
verificación y control, y las medidas
que se han adoptado.
GRI
2-1, 2-6
6-32, 91-101
Política de Calidad,
Seguridad y Salud,
Energía y Medio
ambiente
Principales
riesgos
Principales riesgos relacionados
con esas cuestiones vinculados a
las actividades del grupo, entre
ellas, cuando sea pertinente y
proporcionado, sus relaciones
comerciales, productos o servicios
que puedan tener efectos
negativos en esos ámbitos, y cómo
el grupo gestiona dichos riesgos,
explicando los procedimientos
utilizados para detectarlos y
evaluarlos de acuerdo con los
marcos nacionales, europeos o
internacionales de referencia para
cada materia. Debe incluirse
información sobre los impactos
que se hayan detectado,
ofreciendo un desglose de los
mismos, en particular sobre los
principales riesgos a corto, medio y
largo plazo.
GRI
2-12,
2-23,3-3,
201-2
48-51, 93-101, 58-61,
72-73, 146-160
IAGC C.1.17, C.1.18,
E.3
Política de
Sostenibilidad
Política de Gestión de
Riesgos
General
Efectos actuales y previsibles de las
actividades de la empresa en el
medio ambiente y en su caso, en la
salud y la seguridad
GRI 2-12
63-67, 72-73, 82-84,
146-156
Política de Calidad,
Seguridad y Salud,
Energía y Medio
ambiente
Procedimientos de evaluación o
certificación ambiental
GRI 2-12, 2-
23, 3-3
69-71, 76-77, 85
Recursos dedicados a la prevención
de riesgos ambientales
GRI 2-12
61-77, 85, 93-101,
146-156
Aplicación del principio de
precaución
GRI 2-23, 3-
3
61-77, 85
174
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
Provisiones y garantías para riesgos
ambientales
GRI 2-27
A 31 de diciembre de
2023 la sociedad no
tiene activos
medioambientales
significativos
registrados en
balance.
Contaminación
Medidas para prevenir, reducir o
reparar las emisiones de carbono
que afectan gravemente al medio
ambiente, teniendo en cuenta
cualquier forma de contaminación
atmosférica específica de una
actividad, incluido el ruido y la
contaminación lumínica
GRI 3-3, 2-
25, 302-4,
305-5, 305-
7
69-73, 76-77, 117-119
Respecto a la
contaminación
acústica, los equipos
de OHLA desarrollan
diferentes buenas
prácticas en los
proyectos a fin de
disminuir la
intensidad del ruido
producido en las fases
de ejecución y, por
tanto, la
contaminación
acústica derivada de
los mismos. Se
considera no material
la contaminación
lumínica.
Economía Circular
y prevención y
ges�ón de
residuos
Medidas de prevención, reciclaje,
reutilización, otras formas de
recuperación y eliminación de
desechos. Acciones para combatir
el desperdicio de alimentos
GRI 3-3, 2-
25, 301-1,
301-2, 303-
3, 306-1,
306-2
73-77, 113-117
En cuanto a las
acciones para
combatir el
desperdicio de
alimentos, no aplica.
Uso sostenible de
los recursos
El consumo de agua y el suministro
de agua de acuerdo con las
limitaciones locales
GRI 303-1,
303-3
74-77, 113
Consumo de materias primas y las
medidas adoptadas para mejorar la
eficiencia de su uso
GRI 3-3, 2-
25, 301-1,
301-2
73-74, 76-77,
114-115
Energía: Consumo, directo e
indirecto; Medidas tomadas para
mejorar la eficiencia energética,
Uso de energías renovables
GRI 3-3, 2-
25, 302-1,
302-3, 302-
4
69-71, 76-77,
112-113
Cambio Climá�co
Emisiones de Gases de Efecto
Invernadero
GRI 305-1,
305-2,
305,3, 305-
4
69-71, 117-119
Las medidas adoptadas para
adaptarse a las consecuencias del
Cambio Climático
GRI 2-25, 3-
3, 305-5
69-73, 117-119, 146-
156
Metas de reducción establecidas
voluntariamente a medio y largo
plazo para reducir las emisiones
GEI y medios implementados a tal
fin.
GRI 2-25, 3-
3
69-73, 117-119, 146-
156
Protección de la
biodiversidad
Medidas tomadas para preservar o
restaurar la biodiversidad
GRI 3-3, 2-
25
75-76, 120-126
Impactos causados por las
actividades u operaciones en áreas
protegidas
GRI 304-1 75-76, 115, 120-126
175
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
INFORMACIÓN SOBRE
CUESTIONES SOCIALES
Y RELATIVAS AL
PERSONAL
Polí�cas
Políticas que aplica el grupo, que
incluya los procedimientos de
diligencia debida aplicados de
identificación, evaluación,
prevención y atenuación de riesgos
e impactos significativos, y de
verificación y control, y las medidas
que se han adoptado.
GRI 3-3, 2-
25, 2-15
48-51, 59-61, 78
Informe de
remuneraciones de
los consejeros.
CCAA: nota 4.8.
Código Ético
Política de Recursos
Humanos
Principales
riesgos
Principales riesgos relacionados
con esas cuestiones vinculados a
las actividades del grupo, entre
ellas, cuando sea pertinente y
proporcionado, sus relaciones
comerciales, productos o servicios
que puedan tener efectos
negativos en esos ámbitos, y cómo
el grupo gestiona dichos riesgos,
explicando los procedimientos
utilizados para detectarlos y
evaluarlos de acuerdo con los
marcos nacionales, europeos o
internacionales de referencia para
cada materia. Debe incluirse
información sobre los impactos
que se hayan detectado,
ofreciendo un desglose de los
mismos, en particular sobre los
principales riesgos a corto, medio y
largo plazo.
GRI 2-12
63-67, 78, 96-101
IAGC C.1.17, C.1.18,
E.3
Política de
Sostenibilidad
Política de Gestión de
Riesgos
Empleo
Número total y distribución de
empleados por sexo, edad, país y
clasificación profesional
GRI 2-6, 2-
7, 2-8, 405-
1 b)
102-104
Número total y distribución de
modalidades de contrato de
trabajo
GRI 2-7, 2-8 102-104
Promedio anual de contratos
indefinidos, temporales y a tiempo
parcial por sexo, edad y
clasificación profesional
GRI 2-7, 2-8 102-104
Número de despidos por sexo,
edad y clasificación profesional
GRI 401-1
b)
105-106
Remuneraciones medias y su
evolución desagregados por sexo,
edad y clasificación profesional o
igual valor
GRI 405-2 107-108
Brecha Salarial GRI 405-2 78, 80-81, 106
Remuneración de puestos de
trabajo iguales o de media de la
sociedad
GRI 202-1 108
La remuneración media de los
consejeros y directivos, incluyendo
la retribución variable, dietas,
indemnizaciones, el pago a los
sistemas de previsión de ahorro a
largo plazo y cualquier otra
percepción desagregada por sexo
GRI 2-19, 2-
20
107-108
Informe de
Remuneraciones de
los consejeros
CCAA: nota 4.8
Implantación de medidas de
desconexión laboral
GRI 3-3,2-
25
80-81
176
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
Empleados con discapacidad
GRI 405-1
b)
80
Organización del
trabajo
Organización del tiempo de trabajo GRI 2-8, 3-3 78-82, 102-111
Número de horas de absentismo
GRI 403-2
a)
105
Medidas destinadas a facilitar el
disfrute de la conciliación y
fomentar el ejercicio
corresponsable de estos por parte
de ambos progenitores.
GRI 2-25, 3-
3, 401-3
80-81, 105
Salud y seguridad
Condiciones de salud y seguridad
en el trabajo
GRI 2-25, 3-
3
82-84
Accidentes de trabajo (frecuencia y
gravedad) desagregado por sexo
GRI 403-2,
403-3
83-84
Enfermedades profesionales
(frecuencia y gravedad)
desagregado por sexo
GRI 403-2,
403-3
83-84
Relaciones
Sociales
Organización del diálogo social,
incluidos los procedimientos para
informar y consultar al personal y
negociar con ellos
GRI 2-29,
402-1, 403-
1
81-82, 188
Porcentaje de empleados cubiertos
por convenio colectivo por país
GRI 2-30 81-82, 111
Balance de los convenios
colectivos, particularmente en el
campo de la salud y seguridad en el
trabajo
GRI 403-1,
403-4
82-84
Formación
Políticas implementadas en el
campo de la formación
GRI 2-25, 3-
3
79-80
Cantidad total de horas de
formación por categorías
profesionales
GRI 404-1 109-110
Accesibilidad
Accesibilidad universal de las
personas con discapacidad
GRI 2-25, 3-
3
12, 76-77, 80
Igualdad
Medidas adoptadas para promover
la igualdad de trato y de
oportunidades entre hombres y
mujeres
GRI 2-25, 3-
3
78-82
Planes de igualdad
GRI 2-25, 3-
3
57, 80
Medidas adoptadas para promover
el empleo
GRI 2-25, 3-
3
78-81, 102-111
Protocolos contra el acoso sexual y
por razón de sexo
GRI 2-25, 3-
3
58-59, 190
La integración y accesibilidad
universal de las personas con
discapacidad
GRI 2-25, 3-
3 12, 76-77, 80, 88
Política contra todo tipo de
discriminación y, en su caso, de
gestión de la diversidad
GRI 3-3,2-
25, 406-1
58-59, 80
Código Ético
Política de Recursos
Humanos
INFORMACIÓN SOBRE
EL RESPETO DE LOS
DERECHOS HUMANOS
Polí�cas
Políticas que aplica el grupo, que
incluya los procedimientos de
diligencia debida aplicados de
identificación, evaluación,
prevención y atenuación de riesgos
e impactos significativos, y de
verificación y control, y las medidas
que se han adoptado.
GRI 3-3,2-
25, 3-3,
410-1, 412-
2
58-61, 67, 85-86
Política de Derechos
Humanos
177
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
Principales
riesgos
Principales riesgos relacionados
con esas cuestiones vinculados a
las actividades del grupo, entre
ellas, cuando sea pertinente y
proporcionado, sus relaciones
comerciales, productos o servicios
que puedan tener efectos
negativos en esos ámbitos, y cómo
el grupo gestiona dichos riesgos,
explicando los procedimientos
utilizados para detectarlos y
evaluarlos de acuerdo con los
marcos nacionales, europeos o
internacionales de referencia para
cada materia. Debe incluirse
información sobre los impactos
que se hayan detectado,
ofreciendo un desglose de los
mismos, en particular sobre los
principales riesgos a corto, medio y
largo plazo.
GRI 2-12 58-61, 67, 100-101
Derechos
Humanos
Aplicación de procedimientos de
debida diligencia en derechos
humanos
GRI 3-3,2-
25
59-61
Prevención de los riesgos de
vulneración de los derechos
humanos y, en su caso, medidas
para mitigar, gestionar y reparar
posibles abusos cometidos
GRI 3-3,2-
25, 412-1
59-61, 67, 100-101
Política de Derechos
Humanos
Denuncias por casos de
vulneraciones de derechos
humanos
GRI 2-25,2-
26,2-27, 3-
3, 411-1
59
Promoción y cumplimiento de las
disposiciones de los convenios
fundamentales de la OIT
relacionadas con el respeto por la
libertad de asociación y el derecho
a la negociación colectiva, la
eliminación de la discriminación en
el empleo y la ocupación, la
eliminación del trabajo forzoso u
obligatorio y la abolición efectiva
del trabajo infantil
GRI 3-3,2-
25
58-61, 80-82
INFORMACIÓN
RELATIVA A LA LUCHA
CONTRA LA
CORRUPCIÓN Y EL
SOBORNO
Polí�cas
Políticas que aplica el grupo, que
incluya los procedimientos de
diligencia debida aplicados de
identificación, evaluación,
prevención y atenuación de riesgos
e impactos significativos, y de
verificación y control, y las medidas
que se han adoptado.
GRI 3-3,2-
25, 3-3,
205-2
58-59
Código Ético
Política
Anticorrupción
Política de Prevención
de Delitos
178
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
Principales
riesgos
Principales riesgos relacionados
con esas cuestiones vinculados a
las actividades del grupo, entre
ellas, cuando sea pertinente y
proporcionado, sus relaciones
comerciales, productos o servicios
que puedan tener efectos
negativos en esos ámbitos, y cómo
el grupo gestiona dichos riesgos,
explicando los procedimientos
utilizados para detectarlos y
evaluarlos de acuerdo con los
marcos nacionales, europeos o
internacionales de referencia para
cada materia. Debe incluirse
información sobre los impactos
que se hayan detectado,
ofreciendo un desglose de los
mismos, en particular sobre los
principales riesgos a corto, medio y
largo plazo.
GRI 2-12,
205-1
58-67
Corrupción y
soborno
Medidas adoptadas para prevenir
la corrupción y el soborno
GRI 3-3,2-
25
58-60
Medidas para luchar contra el
blanqueo de capitales
GRI 3-3,2-
25
58-60
Aportaciones a fundaciones y
entidades sin ánimo de lucro
GRI 3-3,2-
25, 201-1,
203-2, 415-
1
89-90
INFORMACIÓN SOBRE
LA SOCIEDAD
Polí�cas
Políticas que aplica el grupo, que
incluya los procedimientos de
diligencia debida aplicados de
identificación, evaluación,
prevención y atenuación de riesgos
e impactos significativos, y de
verificación y control, y las medidas
que se han adoptado.
GRI 3-3,2-
25, 3-3
78, 86-90
Política de
Sostenibilidad
Política de Compras
Responsables
Política Fiscal
Principales
riesgos
Principales riesgos relacionados
con esas cuestiones vinculados a
las actividades del grupo, entre
ellas, cuando sea pertinente y
proporcionado, sus relaciones
comerciales, productos o servicios
que puedan tener efectos
negativos en esos ámbitos, y cómo
el grupo gestiona dichos riesgos,
explicando los procedimientos
utilizados para detectarlos y
evaluarlos de acuerdo con los
marcos nacionales, europeos o
internacionales de referencia para
cada materia. Debe incluirse
información sobre los impactos
que se hayan detectado,
ofreciendo un desglose de los
mismos, en particular sobre los
principales riesgos a corto, medio y
largo plazo.
GRI 2-12 78, 86-90, 96-101
Compromisos de
la empresa con el
Impacto de la actividad de la
sociedad en el empleo y el
desarrollo local
GRI 203-1,
203-2, 204-
1, 413-1
86-90, 102-104
179
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Contenidos de la Ley 11/2018 INF
Estándar
u�lizado
Pág. Informe /
Respuesta
desarrollo
sostenible
Impacto de la actividad de la
sociedad en las poblaciones locales
y el territorio
GRI 203-1,
203-2, 413-
1
68-69, 86-90
Relaciones mantenidas con los
actores de las comunidades locales
y las modalidades de diálogo con
estos
GRI 2-29,
413-1
86-95, 158-160
Acciones de asociación o patrocinio
GRI 2-28,
201-1, 203-
1
49, 86-90
Subcontratación y
proveedores
Inclusión en la política de compras
de cuestiones sociales, de igualdad
de género y ambientales
GRI 3-3 61, 85-86, 146-156
Consideración en las relaciones con
proveedores y subcontratistas de
su responsabilidad social y
ambiental
GRI 3-6, 3-3 61, 85-86, 146-156
Sistemas de supervisión y
auditorías y resultados de las
mismas
GRI 308-1 61, 85-86
Consumidores
Medidas para la salud y seguridad
de los consumidores
GRI 3-3, 2-
25, 416-1
76-77, 85
Sistemas de reclamación, quejas
recibidas y resolución de las
mismas
GRI 3-3, 2-
25, 2-26
59, 85
Información fiscal
Beneficios obtenidos por país GRI 201-1
46-47
CCAA: nota 4.1
Impuestos sobre beneficios
pagados
GRI 201-1
46-47
CCAA: nota 3.22
Subvenciones blicas recibidas GRI 201-4
80
IAGC C
180
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5.2 Índice de contenido requerido por Global Reporting Initiative (GRI)
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
Contenidos generales
GRI 2:
Divulgacion
es generales
2021
2-1 Detalles organizativos 6-7, 91, 101
2-2 Entidades incluidas en el
informe de sostenibilidad de
la organización
91
2-3 Período de notificación,
frecuencia y punto de
contacto
91, 101
2-4 Reexpresión de
información
Aquellos datos que hayan sido
reexpresados han sido
identificados y comentados en el
Informe.
2-5 Verificación externa 197
2-6 Actividades, cadena de
valor y otras relaciones
comerciales
8-32
2-7 Empleados 78-82, 102-111
2-8 Trabajadores que no son
empleados
78-82, 102-111
2-9 Estructura y composición
de la gobernanza
52-57
Reglamento del Consejo de
Administración
IAGC C.1.2 y C.1.14
2-10 Nombramiento y
selección del máximo órgano
de gobierno
52-56
2-11 Presidente del máximo
órgano de gobierno
53
2-12 Papel del máximo
órgano de gobierno en la
supervisión de la gestión de
impactos
IAGC C.1.17 y C.1.18
Política de Sostenibilidad
Política de Gestión de Riesgos
2-13 Delegación de
responsabilidades en la
gestión de impactos
Reglamento del Consejo de
Administración
Política de Sostenibilidad
2-14 Papel del máximo
órgano de gobierno en la
presentación de informes de
sostenibilidad
48
Política de Sostenibilidad
2-15 Conflictos de intereses
58-60
Reglamento del Consejo de
Administración
Política de Anticorrupción
2-16 Comunicación de
preocupaciones críticas
52-56, 59
IAGC
CCAA: nota 4.6
2-17 Conocimientos
colectivos del máximo
órgano de gobierno
https://media.ohla-
group.com/wp-
content/uploads/2023/06/30143
181
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
530/Cv_consejeros_ESP_JGA23.p
df
2-18 Evaluación del
desempeño del máximo
órgano de gobierno
IAGC C.1.15
2-19 Políticas de
remuneración
107-108
CCAA: nota 4.8
Informe de remuneraciones de
los Consejeros
Reglamento del Consejo de
Administración de Obrascón
Huarte Laín, S.a., capítulo VIII
Retribución del Consejero
Política de Remuneraciones
2-20 Proceso para
determinar la remuneración
107-108
CCAA: nota 4.8
Informe de remuneraciones de
los Consejeros
Reglamento del Consejo de
Administración de Obrascón
Huarte Laín, S.a., capítulo VIII
Retribución del Consejero
Política de Remuneraciones
2-21 Ratio de compensación
total anual
Restricciones de
confidencialidad
No se
reporta
este
indicado
r por
tratarse
de
informa
ción
confide
ncial
2-22 Declaración sobre la
estrategia de desarrollo
sostenible
4-5, 48-51
2-23 Compromisos y
políticas
58-61, 158-160
2-24 Incorporación de los
compromisos y políticas
48-51, 58-61, 79-80, 85-86, 109-
110, 158-160
2-25 Procesos para remediar
los impactos negativos
58-61, 91-101, 109-111, 158-160
2-26 Mecanismos para
recabar asesoramiento y
plantear inquietudes
91-93
2-27 Cumplimiento de las
leyes y reglamentos
CCAA: nota 3.19, 4.6
2-28 Asociaciones de
miembros
En 2023 OHLA ha colaborado con
las siguientes asociaciones (entre
otras): ATC, ACEX, ACHILLES,
Asociación Científica Técnica
Hormigón Estructural, FEPECO,
AETOS, GAESCO, AECOM,
APECCO, SEOPAN, Cambra Oficial
182
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
de Contractistes D'Obres de
Catalunya, ACP, PTEC, Asociación
de Emisores Españoles,
Conocimiento y Creatividad
S.L.N.E, Forética, Pacto Mundial,
Instituto de Auditores Internos,
ATPYC, ASCONGI, ASCOBI,
CÁMARA OFICIAL ESPAÑOLA DE
COMERCIO EN CHILE, CÁMARA
DE COMERCIO DE SANTIAGO,
CÁMARA CHILENA DE LA
CONSTRUCCIÓN, Construction
Industry Federation (CIF),
ASociacion Tecnica Carretera.
2-29 Enfoque para la
participación de los grupos
de interés
91-101, 158-160
2-30 Acuerdos de
negociación colectiva
81-82, 111
Temas materiales
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
3-2 Lista de los temas
materiales
94-95, 157
Desempeño Económico
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-3 Gestión de temas
materiales
48-51, 93-101, 157-160
GRI 201:
Desempeñ
o
Económico
2016
201-1 Valor económico
directo generado y
distribuido
87
201-2 Implicaciones
financieras y otros riesgos y
oportunidades del cambio
climático
72-73, 146-156
201-3 Obligaciones del plan
de beneficios definidos y
otros planes de jubilación
80-81
201-4 Asistencia financiera
recibida de administraciones
públicas
80
IAGC C
Presencia en el mercado
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
GRI 202:
Presencia
en el
mercado
2016
202-1 Ratios entre el salario
de categoría inicial estándar
por género y el salario
mínimo local
108
Las personas de OHLA que están
bajo convenio siguen el convenio
o en algunos casos lo superan,
por lo que para similares puestos
tienen el mismo paquete
retributivo o superior al
establecido en el convenio.
183
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
202-2 Proporción de altos
ejecutivos contratados en la
comunidad local
El 93 % de los directivos de OHLA
en el exterior son naturales del
mismo país.
Impactos económicos indirectos
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
GRI 203:
Impactos
económico
s indirectos
2016
203-1 Inversiones en
infraestructura y servicios
apoyados
86-90
203-2 Impactos económicos
indirectos significativos
86-90, 96-101
Prác�cas de contratación
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
GRI 204:
Prác�cas
de
contratació
n 2016
204-1 Proporción de gasto
en proveedores locales
86
An�corrupción
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
GRI 205:
An�corrup
ción 2016
205-1 Operaciones
evaluadas en función de los
riesgos relacionados con la
corrupción
58-60
205-2 Comunicación y
formación sobre políticas y
procedimientos
anticorrupción
58-60, 79-80, 109-110
IAGC
Política de Anticorrupción
205-3 Incidentes de
corrupción confirmados y
medidas tomadas
59
IAGC
Competencia desleal
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
GRI 206:
Competenc
ia desleal
2016
206-1 Acciones jurídicas
relacionadas con la
competencia desleal y las
prácticas monopólicas y
contra la libre competencia
CCAA Nota 4.6
Fiscalidad
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 93-101, 157-160
207-1 Enfoque fiscal 46-47
184
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
GRI 207:
Fiscalidad
2019
207-2 Gobernanza fiscal,
control y gestión de riesgos
46-47, 59-63
207-3 Participación de los
grupos de interés y gestión
de sus inquietudes en
materia fiscal
91-93, 158-160
207-4 Presentación de
informes país por país
47
Materiales
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
GRI 301:
Materiales
2016
301-1 Materiales utilizados
por peso o volumen
73-75, 114-115
301-2 Insumos reciclados
utilizados
73-75, 114-115
301-3 Productos y
materiales de envasado
recuperados
No aplicable
Energía
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
GRI 302:
Energía
2016
302-1 Consumo de energía
dentro de la organización
69-70, 112-113
302-2 Consumo de energía
fuera de la organización
69-70, 112-113
302-3 Intensidad energética
113
302-4 Reducción del
consumo energético
69-70, 112-113
302-5 Reducción de los
requerimientos energéticos
de productos y servicios
76-77
Agua y efluentes
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
GRI 303:
Agua y
efluentes
2018
303-1 Interacción con el
agua como recurso
compartido
74-75, 113
303-2 Gestión de los
impactos relacionados con el
vertido de agua
74-75, 113-114
303-3 Extracción de agua 74-75, 113-114
303-4 Vertido de agua 74-75, 114
303-5 Consumo de agua 74-75, 113
Biodiversidad
GRI 3:
Temas
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
185
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
materiales
2021
GRI 304:
Biodiversid
ad 2016
304-1 Sitios operacionales
en propiedad, arrendados o
gestionados ubicados dentro
de o junto a áreas
protegidas o zonas de gran
valor para la biodiversidad
fuera de áreas protegidas
75-76, 115, 120-126
304-2 Impactos significativos
de las actividades, productos
y servicios en la
biodiversidad
75-76, 115, 120-126
304-3 Hábitats protegidos o
restaurados
120-126
304-4 Especies que aparecen
en la Lista Roja de la IUCN y
en listados nacionales de
conservación cuyos hábitats
se encuentren en áreas
afectadas por las
operaciones
120-126
Emisiones
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
GRI 305:
Emisiones
2016
305-1 Emisiones directas de
GEI (alcance 1)
70-71, 117-119
305-2 Emisiones indirectas
de GEI asociadas a la energía
(alcance 2)
70-71, 117-119
305-3 Otras emisiones
indirectas de GEI (alcance 3)
70-71, 117-119
305-4 Intensidad de las
emisiones de GEI
70-71, 117-119
305-5 Reducción de
emisiones GEI
69-71, 117-119
305-6 Emisiones de
sustancias que agotan la
capa de ozono (ODS)
118
Las sustancias que afectan a la
capa de ozono se localizan en los
equipos de
climatización cuyo
mantenimiento se realiza
cumpliendo con la normativa de
aplicación. En 2023, OHLA no ha
emitido CFC11
(triclorofluorometano)
305-7 Óxidos de nitrógeno
(NOx), óxidos de azufre
(SOx) y otras emisiones
significativas al aire
119
186
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
Residuos
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
GRI 306:
Residuos
2020
306-1 Generación de
residuos e impactos
significativos relacionados
con los residuos
68, 73-74, 116-117
306-2 Gestión de impactos
significativos relacionados
con los residuos
68, 73-74, 116-117
306-3 Residuos generados 68, 73, 116-117
306-4 Residuos no
destinados a eliminación
68, 73, 116-117
306-5 Residuos destinados a
eliminación
68, 73, 116-117
Evaluación ambiental de proveedores
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 68, 93-101, 157-160
GRI 308:
Evaluación
ambiental
de
proveedor
es 2016
308-1 Nuevos proveedores
que han pasado filtros de
selección de acuerdo con
criterios ambientales
73, 85-86, 155-156
308-2 Impactos ambientales
negativos en la cadena de
suministro y medidas
tomadas
73, 85-86, 155-156
Empleo
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 401:
Empleo
2016
401-1 Contrataciones de
nuevos empleados y
rotación de personal
78-79, 102-104
401-2 Prestaciones para los
empleados a tiempo
completo que no se dan a
los empleados a tiempo
parcial o temporales
80-81, 103
401-3 Permiso parental 105
Relaciones trabajador-empresa
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 402:
Relaciones
trabajador-
empresa
2016
402-1 Plazos de aviso
mínimos sobre cambios
operacionales
No existe un periodo mínimo de
preaviso en OHLA. En cualquier
caso, estos se realizan siempre
conforme a lo especificado en la
normativa de cada país.
Salud y seguridad en el trabajo
187
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 403:
Salud y
seguridad
en el
trabajo
2018
403-1 Sistema de gestión de
la salud y la seguridad en el
trabajo
82-84
403-2 Identificación de
peligros, evaluación de
riesgos e investigación de
incidentes
82-84
403-3 Servicios de salud en
el trabajo
82-84
403-4 Participación de los
trabajadores, consultas y
comunicación sobre salud y
seguridad en el trabajo
82-84
403-5 Formación de
trabajadores sobre salud y
seguridad en el trabajo
83, 109-110
403-6 Promoción de la salud
de los trabajadores
82-84
403-7 Prevención y
mitigación de los impactos
para la salud y la seguridad
en el trabajo directamente
vinculados a través de las
relaciones comerciales
82-84
403-8 Cobertura del sistema
de gestión de la salud y la
seguridad en el trabajo
82-83
El 100% de los empleados de
OHLA tienen representación en
los Comités de Seguridad y Salud.
403-9 Lesiones por
accidente laboral
83-84
403-10 Dolencias y
enfermedades laborales
83
Formación y educación
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 404:
Formación
y
educación
2016
404-1 Promedio de horas de
formación al año por
empleado
79-80, 109-110
404-2 Programas para
desarrollar las competencias
de los empleados y
programas de ayuda a la
transición
79-80, 109-110
404-3 Porcentaje de
empleados que reciben
evaluaciones periódicas de
su desempeño y del
desarrollo de su carrera
En el ejercicio 2023, un 70% de
empleados han sido evaluados (el
Modelo de evaluación del
desempeño no ha incluido en su
primer lanzamiento, EEUU, ni
Alta Dirección ni operarios)
Diversidad e igualdad de oportunidades
188
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 405:
Diversidad
e igualdad
de
oportunida
des 2016
405-1 Diversidad de órganos
de gobierno y empleados
57-58, 80
IAGC C
405-2 Ratio entre el salario
básico y la remuneración de
mujeres y de hombres
80-81, 106-107
No discriminación
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 406:
No
discriminac
ión 2016
406-1 Casos de
discriminación y acciones
correctivas emprendidas
59
OHLA manifiesta su rechazo
absoluto y tolerancia cero ante
cualquier comportamiento o
acción que constituya alguna de
las modalidades de acoso sexual,
moral y por razón de sexo, y se
compromete a colaborar de
manera activa, eficaz y firme,
para prevenir, detectar, corregir
y sancionar cualquier tipo de
estas conductas.
OHLA dispone de un
Procedimiento de actuación o
prevención del acoso sexual y/o
por razón de sexo, que se rige
por los principios de rapidez,
confidencialidad, transparencia,
objetividad, imparcialidad y
respeto a la intimidad y dignidad
del personal, y una Guía de ayuda
y protección a las víctimas de
violencia de género.
Libertad de asociación y negociación colec�va
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-52, 78, 93-101, 157-160
GRI 407:
Libertad de
asociación
y
negociac
n colec�va
2016
407-1 Operaciones y
proveedores en los que el
derecho a la libertad de
asociación y la negociación
colectiva podría estar en
riesgo
58-61, 81-82, 111
Trabajo infan�l
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-52, 78, 93-101, 157-160
189
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
GRI 408:
Trabajo
infan�l
2016
408-1 Operaciones y
proveedores con riesgo
significativo de casos de
trabajo infantil
60-61, 85-86
Trabajo forzoso u obligatorio
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-52, 78, 93-101, 157-160
GRI 409:
Trabajo
forzoso u
obligatorio
2016
409-1 Operaciones y
proveedores con riesgo
significativo de casos de
trabajo forzoso u obligatorio
60-61, 85-86
Prác�cas en materia de seguridad
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-52, 78, 93-101, 157-160
GRI 410:
Prác�cas
en materia
de
seguridad
2016
410-1 Personal de seguridad
capacitado en políticas o
procedimientos de derechos
humanos
60-61
Derechos de los pueblos indígenas
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-52, 78, 93-101, 157-160
GRI 411:
Derechos
de los
pueblos
indígenas
2016
411-1 Casos de violaciones
de los derechos de los
pueblos indígenas
OHLA no ha identificado
violaciones de los derechos de los
pueblos indígenas en 2023
Comunidades locales
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 86-87, 93-101, 157-
160
GRI 413:
Comunida
des locales
2016
413-1 Operaciones con
programas de participación
de la comunidad local,
evaluaciones del impacto y
desarrollo
86-90
413-2 Operaciones con
impactos negativos
significativos reales o
potencialesen las
comunidades locales
86-90
Evaluación social de los proveedores
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
190
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
GRI 414:
Evaluación
social de
los
proveedor
es 2016
414-1 Nuevos proveedores
que han pasado filtros de
selección de acuerdo con
criterios sociales
85-86
414-2 Impactos sociales
negativos en la cadena de
suministro y medidas
tomadas
85-86
Polí�ca pública
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-52, 93-101, 157-160
GRI 415:
Polí�ca
pública
2016
415-1 Contribución a
partidos y/o representantes
políticos
El Código É�co prohíbe la
realización de contribuciones a
par�dos polí�cos.
Salud y seguridad de los clientes
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 416:
Salud y
seguridad
de los
clientes
2016
416-1 Evaluación de los
impactos de las categorías
de productos y servicios en
la salud y la seguridad
85
416-2 Casos de
incumplimiento relativos a
los impactos de las
categorías de productos y
servicios en la salud y la
seguridad
En el ejercicio 2023 no se han
detectado casos de
incumplimientos relativos a las
categorías de productos y
servicios en la salud y la
seguridad.
Marke�ng y e�quetado
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 417:
Marke�ng
y
e�quetado
2016
417-1 Requerimientos para
la información y el
etiquetado de productos y
servicios
76-77
417-2 Casos de
incumplimiento relacionados
con la información y el
etiquetado de productos y
servicios
En el ejercicio 2023 no se han
detectado casos de
incumplimientos relativos a la
información y al etiquetado de
los productos y servicios, ni con
resultado de multa.
No hubo ningún incumplimiento
en esta materia que tuviera como
resultado un apercibimiento.
417-3 Casos de
incumplimiento relacionados
con comunicaciones de
marketing
En el ejercicio 2023 no se han
detectado casos de
incumplimientos en esta materia.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
ESNDAR
GRI
CONTENIDO UBICACIÓN OMISIÓN RAZÓN
EXPLICA
CIÓN
Privacidad del cliente
GRI 3:
Temas
materiales
2021
3-1 Proceso para determinar
temas materiales
48-51, 78, 93-101, 157-160
GRI 418:
Privacidad
del cliente
2016
418-1 Reclamaciones
fundamentadas relativas a
violaciones de la privacidad
del cliente y pérdida de
datos del cliente
En el ejercicio 2023 no se han
detectado reclamaciones
relativas a violaciones de la
privacidad del cliente y pérdida
de datos del cliente.
192
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5.3 Índice de contenido requerido por Sustainability Accounting Standars Board
(SASB)
Tema Descripción digo Ubicación informe
1. Temas de
divulgación sobre
sostenibilidad y
parámetros de
contabilidad
Impactos
ambientales del
desarrollo de
proyectos
Número de incidentes de
incumplimiento asociados con
permisos, estándares y
regulaciones medioambientales
IF-EN-160a.1 CCAA: nota 3.19, 4.6
Procesos para evaluar y ges�onar
los riesgos ambientales asociados
al diseño, la ubicación y la
construcción de los proyectos
IF-EN-160a.2 61-67, 68-77, 93-101
Integridad
estructural y
seguridad
Gastos incurridos por reparación
de defectos e integridad
estructural
IF-EN-250a.1 No disponible
Gastos incurridos como
consecuencia de los
procedimientos judiciales
relacionados con incidentes de
defectos e integridad estructural
IF-EN-250a.2 No disponible
Salud y
seguridad de la
fuerza laboral
1) Índice de incidencia (TRIR)
2) Índice de accidentes mortales
en: a) empleados propios y b)
subcontra�stas
IF-EN-320a.1 82-84
Impactos en el ciclo
de vida de los
edificios e
infraestructuras
1) Número de proyectos
encargados cer�ficados según un
estándar de sostenibilidad
2) Proyectos ac�vos pendientes de
dicha cer�ficación
IF-EN-410a.1 6-7, 10-30, 76-77
Proceso para incorporar las
consideraciones de eficiencia
energé�ca e hídrica de la fase
operacional en la planificación y el
diseño de los proyectos
IF-EN-410a.2 74-75, 76-77
Impacto climá�co de
las ac�vidades
Importe de cartera de:
1) Proyectos relacionados con los
hidrocarburos y
2) Proyectos de energías
renovables
IF-EN-410b.1 26-27
Importe de cancelaciones de
cartera asociados a proyectos
relacionados con hidrocarburos
IF-EN-410b.2 No aplica
Importe de cartera asociada a
proyectos no energé�cos
relacionados con la mi�gación del
cambio climá�co
IF-EN-410b.3 127-145
�ca empresarial
1) Número de proyectos ac�vos
2) Cartera en países que ocupan
los 20 puestos más bajos en el
Índice de Percepción de la
Corrupción de Transparencia
Internacional
IF-EN-510a.1
OHLA no desarrolla proyectos en ninguno de los 20
países situados en la posición inferior del Índice de
Percepción de la Corrupción de Transparencia
Internacional
193
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Tema Descripción digo Ubicación informe
Gastos incurridos como
consecuencia de los
procedimientos judiciales
relacionados con
1) Acusaciones de sobornos y
corrupción
2) Acusaciones de prác�cas
an�compe��vas
IF-EN-510a.2 CCAA: nota 3.19, 4.6
Descripción de las polí�cas y
prác�cas para la prevención de
1) Los sobornos y la corrupción y
2) El comportamiento
an�compe��vo en los procesos
de licitación de los proyectos
IF-EN-510a.3 58-60
2. Parámetros de ac�vidad
Número de proyectos ac�vos IF-EN-000.A 6-9
Número de proyectos encargados IF-EN-000.B 6-9
Total de cartera de pedidos IF-EN-000.C 6-9
194
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
5.4 Índice de contenido requerido por Task Force on Climate-Related Financial
Disclousure (TCFD)
CONTENIDOS DESCRIPCIÓN UBICACIÓN INFORME
Gobernanza
Describir la visión general de la junta direc�va sobre los
riesgos y las oportunidades relacionados con el clima.
48-51, 53-57, 69-73
Describir el papel de la dirección a la hora de evaluar y
ges�onar riesgos y oportunidades relacionados con el
clima.
48-51, 53-57, 69-73
Estrategia
Describir los riesgos y las oportunidades relacionados
con el clima que ha iden�ficado la organización a corto,
medio y largo plazo.
146-156
Describir el impacto que �enen los riesgos y las
oportunidades relacionados con el clima sobre los
negocios de la organización, la estrategia y la
planificación financiera.
146-156
Describir la resiliencia de la estrategia de la organización,
teniendo en cuenta diferentes situaciones climá�cas
futuras entre las que se incluye una situación de 2°C o
menos.
146-156
Riesgos
Describir los procesos de la organización para iden�ficar
y evaluar riesgos relacionados con el clima.
61-73, 146-156
Describir los procesos de la organización para ges�onar
los riesgos relacionados con el clima.
61-73, 146-156
Describir cómo se integran los procesos para la
iden�ficación, la evaluación y la ges�ón de riesgos
relacionados con el clima con la ges�ón general de
riesgos de la organización.
61-73, 146-156
Métricas
Describir las métricas que u�liza la organización para
evaluar los riesgos y las oportunidades relacionados con
el clima y el proceso de ges�ón de riesgos.
112-126, 146-156
Desglosar las emisiones de GEI, Scope 1, Scope 2 y, si se
considera apropiado, las Scope 3, y los riesgos asociados.
69-71, 117-119, 146-156
Describir los obje�vos que maneja la organización para
ges�onar riesgos y oportunidades relacionados con el
clima y el rendimiento respecto a esos obje�vos.
48-51, 68, 146-156
Plan de Sostenibilidad 2022-2024
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME DE VERIFICACIÓN INDEPENDIENTE DEL ESTADO DE LA
INFORMACIÓN NO FINANCIERA
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
1 / 81
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2023
CIF:
A-48010573
Denominación Social:
OBRASCON HUARTE LAIN, S.A.
Domicilio social:
PASEO DE LA CASTELLANA, 259 D, TORRE ESPACIO MADRID
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
2 / 81
A. ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD
A.1. Complete el siguiente cuadro sobre el capital social y los derechos de voto atribuidos, incluidos, en su caso, los
correspondientes a las acciones con voto por lealtad, a la fecha de cierre del ejercicio:
Indique si los estatutos de la sociedad contienen la previsión de voto doble por lealtad:
[  ]
[ √ ]
No
Fecha de última
modificación
Capital social (€)
Número de
acciones
Número de
derechos de voto
26/03/2021 147.781.145,75 591.124.583 591.124.583
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados:
[  ]
[ √ ]
No
A.2. Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha de cierre del ejercicio,
incluidos los consejeros que tengan una participación significativa:
% derechos de voto
atribuidos a las acciones
% derechos de voto a través
de instrumentos financieros
Nombre o
denominación
social del accionista
Directo Indirecto Directo Indirecto
% total de
derechos de voto
DON LUIS
FERNANDO
MARTIN AMODIO
HERRERA
0,00 12,98 0,00 0,00 12,98
DON JULIO
MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
0,00 12,98 0,00 0,00 12,98
DON SIMON
DAVIES
0,00 0,00 9,90 0,00 9,90
SAND GROVE
OPPORTUNITIES
MASTER FUND LTD
0,00 0,00 7,95 0,00 7,95
Simon Davies, beneficiario último, ostenta la participación a través de Sand Grove Capital Management LLP, de Sand Grove Opportunities Master
Fund Ltd, de Sand Grove Tactical Fund LP y de Investment Opportunities SPC "for the account of Investment Opportunities 2 Segregated Portfolio",
que son personas jurídicas propietarias de las acciones ordinarias. Simon Davies tiene la mayoría de Sand Grove (Cayman) LP que a su vez posee
Sand Grove Capital Intermediate Ltd que a su vez es propietario de Sand Grove Capital Management LLP.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
3 / 81
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación social
del titular indirecto
Nombre o
denominación social
del titular directo
% derechos de
voto atribuidos
a las acciones
% derechos de voto a
través de instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
DON LUIS
FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
FORJAR CAPITAL,
S.L.U.
12,98 0,00 12,98
DON JULIO
MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
SOLID ROCK
CAPITAL, S.L.U.
12,98 0,00 12,98
Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos durante el ejercicio:
Movimientos más significativos
De conformidad con la información publicada en la página web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV):
SIMON DAVIES:
07/03/2023: Descendió del umbral del 15%.
19/12/2023: Descendió del umbral del 10%
SAND GROVE OPPORTUNITIES MASTER FUND LTD:
16/08/2023: Descendió del umbral del 10%.
INMOBILIARIA ESPACIO, S.A.:
02/03/2023: Descendió del umbral del 3%.
TYRUS CAPITAL EVENT, S.à.r.l.:
02/03/2023: Traspasó el umbral del 5%.
25/04/2023: Descendió del umbral del 5%.
01/09/2023: Descendió del umbral del 3%.
THE GOLDMAN SACHS GROUP, INC:
19/12/2023: Descendió del umbral del 3%.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
4 / 81
A.3. Detalle, cualquiera que sea el porcentaje, la participación al cierre del ejercicio de los miembros del consejo
de administración que sean titulares de derechos de voto atribuidos a acciones de la sociedad o a través de
instrumentos financieros, excluidos los consejeros que se hayan identificado en el apartado A.2, anterior:
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
Del % total de
derechos de voto
atribuidos a las
acciones, indique,
en su caso, el % de
los votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
Nombre o
denominación
social del consejero
Directo Indirecto Directo Indirecto
% total de
derechos de voto
Directo Indirecto
Sin datos
% total de derechos de voto titularidad de miembros del consejo de administración 0,00
Se informa que D. José Antonio Fernández Gallar, consejero de la Sociedad hasta el 30 de junio de 2023 (fecha de su dimisión), es titular de 3.860
acciones que representan el 0,0010% del capital social.
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación
social del
titular directo
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
Del % total de
derechos de
voto atribuidos
a las acciones,
indique, en su
caso, el % de los
votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
Sin datos
Detalle el porcentaje total de derechos de voto representados en el consejo:
% total de derechos de voto representados en el consejo de administración 0,00
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
5 / 81
A.4. Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o societaria que existan entre los
titulares de participaciones significativas, en la medida en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean
escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el
apartado A.6:
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
FORJAR CAPITAL, S.L.U., DON LUIS
FERNANDO MARTIN AMODIO HERRERA
Familiar
D. Luis Fernando Martin Amodio Herrera es
titular de una participación del 96% en el
capital social de Somares Invest, S.L., que a su
vez es titular del 100% de las participaciones
sociales en que se divide el capital social
de Forjar Capital, S.L.U. Forjar Capital, S.L.U.
y Solid Rock Capital, S.L.U. son sociedades
propiedad de la familia Amodio tal y como
se informó en la Información Privilegiada
comunicada el 21 de mayo de 2020.
SOLID ROCK CAPITAL, S.L.U., DON JULIO
MAURICIO MARTIN AMODIO HERRERA
Familiar
D. Julio Mauricio Martín Amodio Herrera
es titular de una participación del 97% en
Menes Invest, S.L., que a su vez es titular
del 100% de las participaciones sociales
en que se divide el capital social de Solid
Rock Capital, S.L.U. Solid Rock Capital,
S.L.U. y Forjar Capital, S.L.U. son sociedades
propiedad de la familia Amodio tal y como
se informó en la Información Privilegiada
comunicada el 21 de mayo de 2020.
A.5. Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria que existan entre los titulares de
participaciones significativas, y la sociedad y/o su grupo, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del
giro o tráfico comercial ordinario:
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
FORJAR CAPITAL, S.L.U. Comercial
El Consejo aprobó en 2022, previo informe
favorable por la Comisión de Auditoría y
Cumplimiento, con abstención en ambos
casos de los consejeros dominicales
designados por FORJAR CAPITAL, S.L.U.
y SOLID ROCK CAPITAL, S.L.U., autorizar
a la Sociedad a suscribir un protocolo de
relaciones en la actividad de construcción
entre Grupo OHLA y Grupo CAABSA vigente
a 31/12/23. El objetivo del acuerdo suscrito
es potenciar, en beneficio de todos los
accionistas del Grupo OHLA, las posibles
sinergias derivadas de la colaboración
de ambos Grupos en el sector de la
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
6 / 81
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
construcción, y todo ello sin perjuicio de
mantenerse como grupos separados y
competidores. Ambos Grupos consideran
que con el máximo respeto a su autonomía
e independencia de gestión y a las normas
de gobierno corporativo y de operaciones
vinculadas que puedan resultar aplicables,
su colaboración puede resultar beneficiosa
especialmente por la complementariedad
de zonas geográficas en las que tienen
presencia destacada.
SOLID ROCK CAPITAL, S.L.U. Comercial
El Consejo aprobó en 2022, previo informe
favorable por la Comisión de Auditoría y
Cumplimiento, con abstención en ambos
casos de los consejeros dominicales
designados por lFORJAR CAPITAL, S.L.U.
y SOLID ROCK CAPITAL, S.L.U., autorizar
a la Sociedad a suscribir un protocolo de
relaciones en la actividad de construcción
entre Grupo OHLA y Grupo CAABSA, vigente
a 31/12/23. El objetivo del acuerdo suscrito
es potenciar, en beneficio de todos los
accionistas del Grupo OHLA, las posibles
sinergias derivadas de la colaboración
de ambos Grupos en el sector de la
construcción, y todo ello sin perjuicio de
mantenerse como grupos separados y
competidores. Ambos Grupos consideran
que con el máximo respeto a su autonomía
e independencia de gestión y a las normas
de gobierno corporativo y de operaciones
vinculadas que puedan resultar aplicables,
su colaboración puede resultar beneficiosa
especialmente por la complementariedad
de zonas geográficas en las que tienen
presencia destacada.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
7 / 81
A.6. Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos partes, que existan entre los
accionistas significativos o representados en el consejo y los consejeros, o sus representantes, en el caso de
administradores persona jurídica.
Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En concreto, se indicarán
aquellos consejeros que hubieran sido nombrados en representación de accionistas significativos, aquellos
cuyo nombramiento hubiera sido promovido por accionistas significativos, o que estuvieran vinculados a
accionistas significativos y/o entidades de su grupo, con especificación de la naturaleza de tales relaciones
de vinculación. En particular, se mencionará, en su caso, la existencia, identidad y cargo de miembros del
consejo, o representantes de consejeros, de la sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de
administración, o sus representantes, en sociedades que ostenten participaciones significativas de la sociedad
cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas significativos:
Nombre o denominación
social del consejero o
representante, vinculado
Nombre o denominación
social del accionista
significativo vinculado
Denominación social de
la sociedad del grupo del
accionista significativo
Descripción relación/cargo
DON LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO
HERRERA
DON LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO
HERRERA
FORJAR CAPITAL, S.L.U.
Titular indirecto de las
acciones representativas
del 96% del capital social
DON JULIO MAURICIO
MARTIN AMODIO
HERRERA
DON JULIO MAURICIO
MARTIN AMODIO
HERRERA
SOLID ROCK CAPITAL,
S.L.U.
Titular indirecto de las
acciones representativas
del 97% del capital social
A.7. Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten según lo establecido en
los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En su caso, descríbalos brevemente y relacione los
accionistas vinculados por el pacto:
[  ]
[ √ ]
No
Indique si la sociedad conoce la existencia de acciones concertadas entre sus accionistas. En su caso,
descríbalas brevemente:
[ √ ]
[  ]
No
Intervinientes
acción concertada
% de capital
social afectado
Breve descripción del concierto
Fecha de vencimiento
del concierto, si la tiene
DON LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO
HERRERA, DON JULIO
MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
25,96
La Sociedad conoce la existencia de la
acción concertada, no los términos
La Sociedad no conoce
el plazo de la acción
concertada
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
8 / 81
En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o ruptura de dichos pactos o
acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente:
N/A
A.8. Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control sobre la sociedad de
acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Mercado de Valores. En su caso, identifíquela:
[  ]
[ √ ]
No
A.9. Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad:
A fecha de cierre del ejercicio:
Número de
acciones directas
Número de acciones
indirectas(*)
% total sobre
capital social
700.695 0,12
(*) A través de:
Nombre o denominación social del titular directo de la participación
Número de
acciones directas
Sin datos
Explique las variaciones significativas habidas durante el ejercicio:
Explique las variaciones significativas
Fecha Publicación / Nº Acciones / % Autocartera
23/01/2023 / 5.239.762 / 0,89%
08/03/2023 / 5.917.325 / 1,00%
13/04/2023 / 5.360.500 / 0,91%
09/06/2023 / 5.719.139 / 0,97%
30/08/2023 / 5.904.327 / 1,00%
26/10/2023 / 6.016.650 / 1,02%
20/12/2023 / 5.970.260 / 1,01%
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
9 / 81
A.10. Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al consejo de administración
para emitir, recomprar o transmitir acciones propias:
La Junta General Ordinaria celebrada el 29 de junio de 2021 aprobó autorizar al Consejo de Administración de la Sociedad, para que, de
conformidad con el artículo 146 de la Ley de Sociedades de Capital, pueda adquirir acciones de la propia Sociedad, bajo cualquier modalidad de
transmisión aceptada en Derecho, bien directamente o bien por una sociedad filial o participada, hasta el importe máximo legalmente permitido.
La autorización se confiere por el plazo de 5 años y la adquisición de las acciones podrá efectuarse a un precio máximo de 6 euros por acción sin
que se establezca límite inferior de precio, dejando sin efecto, en la parte no utilizada, la autorización conferida en ese sentido en la Junta General
Ordinaria de 21 de junio de 2016.
De conformidad con lo previsto en el artículo 146. 1 a) de la Ley de Sociedades de Capital, las acciones adquiridas podrán tener como destino su
entrega a los trabajadores o administradores de la sociedad de acuerdo con las retribuciones o como consecuencia de los planes de opciones o de
participación en el capital social que hubieran sido debidamente acordados.
Asimismo, existe un mandato vigente de la Junta General de accionistas conforme al acuerdo aprobado el 15 de junio de 2019 en el que se delegó
a favor del Consejo de Administración la facultad de emitir acciones, conforme al artículo 297.1.b) de la Ley de Sociedades de Capital, la facultad
de acordar en una o varias veces y en cualquier momento, el aumento de capital de la Sociedad con derecho de adquisición preferente. En este
sentido se autorizó al Consejo de Administración para que pueda ampliar el capital social en la oportunidad y la cuantía que decida, sin previa
consulta a la Junta General, en una o varias veces y en cualquier momento, en un plazo máximo de 5 años a contar desde la fecha de celebración
de la Junta que aprobó la delegación, en el máximo legalmente previsto, esto es 85.964.486,7 Euros, equivalente a la mitad del capital social de
entonces, mediante la emisión de nuevas acciones -con o sin prima- consistiendo el contravalor de las nuevas acciones a emitir en aportaciones
dinerarias.
El Consejo de Administración podrá fijar los términos y condiciones del aumento de capital, ofrecer libremente las nuevas acciones no suscritas
en el plazo de suscripción preferente, establecer que, en caso de suscripción incompleta, el capital quedaría aumentado sólo en la cuantía de las
acciones suscritas y dar nueva redacción al artículo de los estatutos sociales relativo al capital social.
Podrá igualmente el Consejo de Administración solicitar la admisión a negociación en mercados secundarios oficiales, organizados, nacionales
o extranjeros, de las nuevas acciones que se emitan en virtud de esta delegación, facultándose al Consejo para la realización de los trámites
y actuaciones necesarios para la admisión a cotización ante los organismos competentes de los distintos mercados de valores nacionales y
extranjeros.
A.11. Capital flotante estimado:
%
Capital flotante estimado 64,20
A.12. Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier índole) a la transmisibilidad de
valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En particular, se comunicará la existencia de cualquier
tipo de restricciones que puedan dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus
acciones en el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa que, sobre las
adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la compañía, le sean aplicables por normativa
sectorial.
[  ]
[ √ ]
No
A.13. Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente a una oferta pública de
adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007.
[  ]
[ √ ]
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
10 / 81
En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la ineficiencia de las
restricciones:
A.14. Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado de la Unión Europea.
[  ]
[ √ ]
No
En su caso, indique las distintas clases de acciones y, para cada clase de acciones, los derechos y obligaciones
que confiera:
B. JUNTA GENERAL
B.1. Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos previsto en la Ley de Sociedades
de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución de la junta general:
[  ]
[ √ ]
No
B.2. Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en la Ley de Sociedades de Capital
(LSC) para la adopción de acuerdos sociales:
[  ]
[ √ ]
No
B.3. Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad. En particular, se comunicarán
las mayorías previstas para la modificación de los estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la
tutela de los derechos de los socios en la modificación de los estatutos.
De conformidad con lo establecido en el Artículo 17 de los Estatutos Sociales, para llevar a cabo cualquier modificación de los Estatutos Sociales,
bastará con que el acuerdo se adopte por mayoría absoluta si el capital presente o representado supera el cincuenta por ciento del capital suscrito
con derecho a voto.
En el caso de concurrir accionistas que representen el veinticinco por ciento o más de capital suscrito con derecho a voto sin alcanzar el cincuenta
por ciento del capital, la adopción del acuerdo sólo podrá adoptarse válidamente con el voto favorable de los dos tercios del capital presente o
representado en la Junta.
B.4. Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que se refiere el presente
informe y los de los dos ejercicios anteriores:
Datos de asistencia
% voto a distancia
Fecha junta general
% de
presencia física
% en
representación
Voto electrónico Otros
Total
26/03/2021 0,00 14,79 0,21 15,34 30,34
De los que Capital flotante 0,00 6,79 0,21 0,70 7,70
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
11 / 81
Datos de asistencia
% voto a distancia
Fecha junta general
% de
presencia física
% en
representación
Voto electrónico Otros
Total
29/06/2021 0,00 16,84 0,02 14,78 31,64
De los que Capital flotante 0,00 0,84 0,02 0,14 1,00
02/06/2022 0,00 36,58 0,02 0,26 36,86
De los que Capital flotante 0,00 3,51 0,02 0,26 3,79
30/06/2023 0,00 31,43 0,46 0,78 32,67
De los que Capital flotante 0,00 5,46 0,46 0,78 6,70
B.5. Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto del orden del día que, por
cualquier motivo, no haya sido aprobado por los accionistas:
[  ]
[ √ ]
No
B.6. Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo de acciones necesarias para
asistir a la junta general, o para votar a distancia:
[  ]
[ √ ]
No
B.7. Indique si se ha establecido que determinadas decisiones, distintas a las establecidas por Ley, que entrañan
una adquisición, enajenación, la aportación a otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones
corporativas similares, deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas:
[  ]
[ √ ]
No
B.8. Indique la dirección y modo de acceso a la página web de la sociedad a la información sobre gobierno
corporativo y otra información sobre las juntas generales que deba ponerse a disposición de los accionistas a
través de la página web de la Sociedad:
Página web: www.ohl.es / www.ohla-group.com
Información sobre Gobierno Corporativo: ruta: ohla-group/Accionistas e Inversores/Gobierno Corporativo
Otra información sobre Juntas Generales: ruta: ohla-group/Accionistas e Inversores/Gobierno Corporativo/Junta General de Accionistas
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
12 / 81
C. ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD
C.1. Consejo de administración
C.1.1 Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y el número fijado por la
junta general:
Número máximo de consejeros 13
Número mínimo de consejeros 7
Número de consejeros fijado por la junta 10
C.1.2 Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DOÑA
CARMEN
DE ANDRES
CONDE
Independiente CONSEJERO 09/07/2018 30/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA REYES
CALDERON
CUADRADO
Independiente CONSEJERO 27/05/2015 30/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON CESAR
CAÑEDO-
ARGÜELLES
TORREJON
Independiente CONSEJERO 09/07/2018 30/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON
FRANCISCO
JOSE GARCÍA
MARTIN
Independiente
VICEPRESIDENTE
29/07/2021 02/06/2022
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JUAN
ANTONIO
SANTAMERA
SÁNCHEZ
Independiente CONSEJERO 23/06/2016 29/06/2021
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON LUIS
FERNANDO
MARTIN
AMODIO
HERRERA
Ejecutivo PRESIDENTE 04/06/2020 26/03/2021
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
13 / 81
Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DON JULIO
MAURICIO
MARTIN
AMODIO
HERRERA
Ejecutivo
VICEPRESIDENTE
04/06/2020 26/03/2021
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON LUIS
FERNANDO
AMODIO
GIOMBINI
Dominical CONSEJERO 29/07/2021 02/06/2022
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA XIMENA
MARIA
CARAZA
CAMPOS
BARRENECHEA
Independiente CONSEJERO 30/06/2023 30/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
Número total de consejeros 9
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan producido en el consejo
de administración durante el periodo sujeto a información:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Categoría del
consejero en el
momento del cese
Fecha del último
nombramiento
Fecha de baja
Comisiones
especializadas
de las que
era miembro
Indique si el cese
se ha producido
antes del fin
del mandato
DON JUAN
VILLAR-MIR DE
FUENTES
Dominical 28/05/2019 30/06/2023
Comisión de
Nombramientos y
Retribuciones
NO
DON JOSE
ANTONIO
FERNANDEZ
GALLAR
Ejecutivo 30/06/2023 30/06/2023 - SI
Causa del cese, cuando se haya producido antes del término del mandato y otras observaciones; información
sobre si el consejero ha remitido una carta al resto de miembros del consejo y, en el caso de ceses de
consejeros no ejecutivos, explicación o parecer del consejero que ha sido cesado por la junta general
La Sociedad informa sobre:
- la causa de la dimisión de José Antonio Fernández Gallar: D. José Antonio Fernández Gallar presentó su dimisión al cargo de consejero, por
razones personales, con fecha 30 de junio de 2023 con efectos a partir de la finalización de la Junta General Ordinaria de accionistas celebrada en
esa misma fecha.
- la existencia de una vacante en el seno del Consejo de Administración tras la dimisión de D. José Antonio Fernández Gallar no cubierta a 31 de
diciembre de 2023.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
14 / 81
- la caducidad del cargo de D. Juan Villar-Mir de Fuentes se produjo con fecha 30 de junio de 2023.
C.1.3 Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta categoría:
CONSEJEROS EJECUTIVOS
Nombre o
denominación
social del consejero
Cargo en el
organigrama
de la sociedad
Perfil
DON LUIS
FERNANDO
MARTIN AMODIO
HERRERA
Presidente Ejecutivo
Ingeniero Civil por la Universidad La Salle de México. Es socio fundador
y copresidente del Grupo Caabsa, consorcio empresarial fundado en
1979 e integrado por 30 empresas pertenecientes a los sectores de
construcción, inmobiliario, concesiones y servicios.
DON JULIO
MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
Vicepresidente 1º
Ejecutivo
Ingeniero Civil por la Universidad La Salle de México. Es socio fundador
y copresidente del Grupo Caabsa, consorcio empresarial fundado en
1979 e integrado por 30 empresas pertenecientes a los sectores de
construcción, inmobiliario, concesiones y servicios.
Número total de consejeros ejecutivos 2
% sobre el total del consejo 22,22
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación del
accionista significativo
a quien representa
o que ha propuesto
su nombramiento
Perfil
DON LUIS
FERNANDO
AMODIO GIOMBINI
FORJAR CAPITAL, S.L.U.
Ingeniero Civil por la Universidad Anahuac México Norte. Ha
desempeñado diversos cargos en el Grupo Caabsa y es socio fundador
de Throw App Co.
Número total de consejeros dominicales 1
% sobre el total del consejo 11,11
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
DOÑA CARMEN DE
ANDRES CONDE
Primera mujer en España con el título de Ingeniero de Caminos, cuenta con experiencia en el
sector público, (MOPU, Ministerio de Industria y Energía y en la SEPI), en donde ha ostentado
posiciones ejecutivas relacionadas con el ámbito de la tecnología y la innovación, y en el sector
privado (Uralita y Typsa). En la actualidad es fundadora y CEO de Creatividad y Tecnología, S.A.,
empresa dedicada a la consultoría tecnológica. Premio Nacional de Ingeniería Civil (2021).
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
15 / 81
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
DOÑA REYES
CALDERON
CUADRADO
Doctora en Economía y Doctora en Filosofía, por la Universidad de Navarra, donde ha ejercido
como Decana de Economía y como Directora de Reputación. Programa de Alta Dirección
de Empresas por IESE y Transformación Digital por Instituto de Empresas, cuenta con media
docena de patentes de Inteligencia artificial aplicable a Riesgo operativo, riesgo reputacional
y consumo energético. Ha sido secretaria del Consejo de Administración del Instituto de
Empresa y Humanismo; consejera independiente y presidente de la Comisión de Auditoría de
la Corporación Pública Empresarial de Navarra, y actualmente es consejera independiente en
Abside media. Es profesora titular de Gobierno Corporativo y Ética en la Universidad Francisco
de Vitoria, habiendo sido profesora visitante en Hass School (Universidad de Berkeley), en The
School of Economics en University College of London y en La Sorbona. En su faceta artística, es
autora de doce novelas traducidas a varios idiomas siendo galardonada con el Premio Azorin y
Premio Abogados de novela.
DON CESAR
CAÑEDO-
ARGÜELLES
TORREJON
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Ha liderado con éxito proyectos como Prointec, donde
ha ocupado el cargo de presidente desde 1990 a 2013; etapa en la que estuvo al frente de la
integración de Soluziona (Grupo Unión Fenosa). Ha sido presidente de Inse Rail, S.L. Cuenta
con destacadas distinciones: medalla de honor del Colegio de ICCP (2005), medalla al mérito
profesional del Colegio de ICCP (1995) y medalla de honor de la Asociación Española de la
Carretera (2013).
DON FRANCISCO
JOSE GARCÍA
MARTIN
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Cataluña y Máster en
Dirección de Empresas Constructoras e Inmobiliarias por la Universidad Politécnica de Madrid.
Durante más de 15 años desempeñó distintos cargos de responsabilidad en FCC hasta ser
nombrado Director General de FCC Construcción en 2001. En 2009 se incorporó a Grupo Isolux
Corsán como Presidente de Corsán-Corviam donde, posteriormente, ocupó el cargo de Consejero
Delegado del Grupo. Distinguido con la Medalla de Honor del Colegio de Ingenieros de Caminos,
Canales y Puertos en 2022.
DON JUAN
ANTONIO
SANTAMERA
SÁNCHEZ
Doctor Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UNED. Máster en Ordenación del
Territorio por la Universidad Politécnica de Madrid, Máster en Urbanismo por el Instituto de
Estudios de la Administración Local y Máster en Técnicas de Análisis Presupuestario en el
sector público por el Instituto de Estudios Fiscales. Fue Presidente del Colegio de Ingenieros de
Caminos, Canales y Puertos y de la Fundación Caminos y Director de la Escuela de Ingenieros de
Caminos, Canales y Puertos de la UPM.
DOÑA XIMENA
MARIA CARAZA
CAMPOS
BARRENECHEA
Licenciada en relaciones internacionales por la Universidad de las Américas (México) y Máster
en Dirección y Administración de Empresas por el IE (España). Ha desempeñado diversos
cargos en la Secretaría de Relaciones Exteriores de México hasta ser nombrada Cónsul de
México en Milán (Italia). Fue consejera de Asuntos Económicos en la Embajada de México en
España, fue condecorada por el Rey Juan Carlos I con la Gran Cruz de la Orden de Isabel La
Católica. Ha desempeñado diversos cargos de representación en organismos públicos y privados
y desde 2018 es Directora General de la Fundación Casa de México en España. Es consejera
independiente del consejo de administración de Realia Business, S.A., Presidente de la Comisión
de Auditoría y Control y miembro de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, consejera
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
16 / 81
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
de Nilaya Properties de RLH, consejera independiente de Alterna Inversiones y miembro del
comité del Sello Copil.
Número total de consejeros independientes 6
% sobre el total del consejo 66,67
Indique si algún consejero calificado como independiente percibe de la sociedad, o de su mismo grupo,
cualquier cantidad o beneficio por un concepto distinto de la remuneración de consejero, o mantiene o ha
mantenido, durante el último ejercicio, una relación de negocios con la sociedad o con cualquier sociedad de
su grupo, ya sea en nombre propio o como accionista significativo, consejero o alto directivo de una entidad
que mantenga o hubiera mantenido dicha relación.
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones por las que considera que dicho
consejero puede desempeñar sus funciones en calidad de consejero independiente.
Nombre o
denominación
social del consejero
Descripción de la relación Declaración motivada
DOÑA CARMEN DE
ANDRES CONDE
N/A N/A
DOÑA REYES
CALDERON
CUADRADO
N/A N/A
DON CESAR
CAÑEDO-
ARGÜELLES
TORREJON
Contractual de prestación de servicios a través
de Inse Rail, S.L. tal y como se informa en la
nota 18.2 de las cuentas anuales individuales
y en la nota 4.4 de las cuentas anuales
consolidadas correspondientes al ejercicio 2023
donde se facilita detalle de las operaciones
y saldos de las operaciones realizadas por la
Sociedad y sociedades de su Grupo durante el
ejercicio 2023 con partes vinculadas.
Esta relación no es relevante ni significativa
por cuantía (importe anual 2 miles de euros) ni
materia. Carece de identidad para afectar a la
independencia del consejero.
DON FRANCISCO
JOSE GARCÍA
MARTIN
N/A N/A
DON JUAN
ANTONIO
SANTAMERA
SÁNCHEZ
N/A N/A
DOÑA XIMENA
MARIA CARAZA
N/A N/A
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
17 / 81
Nombre o
denominación
social del consejero
Descripción de la relación Declaración motivada
CAMPOS
BARRENECHEA
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación
social del consejero
Motivos
Sociedad, directivo o
accionista con el que
mantiene el vínculo
Perfil
Sin datos
Número total de otros consejeros externos N.A.
% sobre el total del consejo N.A.
Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el periodo en la categoría de cada
consejero:
Nombre o denominación
social del consejero
Fecha del cambio Categoría anterior Categoría actual
DON JULIO MAURICIO
MARTIN AMODIO HERRERA
30/06/2023 Dominical Ejecutivo
DON LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO HERRERA
30/06/2023 Dominical Ejecutivo
C.1.4 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras al cierre de los últimos
4 ejercicios, así como la categoría de tales consejeras:
Número de consejeras
% sobre el total de
consejeros de cada categoría
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejecutivas 0,00 0,00 0,00 0,00
Dominicales 1 0,00 0,00 0,00 25,00
Independientes 3 2 2 2 50,00 40,00 40,00 50,00
Otras Externas 0,00 0,00 0,00 0,00
Total 3 2 2 3 33,33 20,00 20,00 30,00
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
18 / 81
C.1.5 Indique si la sociedad cuenta con políticas de diversidad en relación con el consejo de administración de
la empresa por lo que respecta a cuestiones como, por ejemplo, la edad, el género, la discapacidad, o la
formación y experiencia profesionales. Las entidades pequeñas y medianas, de acuerdo con la definición
contenida en la Ley de Auditoría de Cuentas, tendrán que informar, como mínimo, de la política que
tengan establecida en relación con la diversidad de género.
[ √ ]
[  ]
[  ]
No
Políticas parciales
En caso afirmativo, describa estas políticas de diversidad, sus objetivos, las medidas y la forma en que
se ha aplicado y sus resultados en el ejercicio. También se deberán indicar las medidas concretas
adoptadas por el consejo de administración y la comisión de nombramientos y retribuciones para
conseguir una presencia equilibrada y diversa de consejeros.
En caso de que la sociedad no aplique una política de diversidad, explique las razones por las cuales no
lo hace.
Descripción de las políticas, objetivos, medidas y forma en que se han aplicado, así como los resultados obtenidos
La Compañía cuenta con una Política de Sostenibilidad presente de manera transversal en toda su actividad y geografías y en 2022 el Consejo
de Administración aprobó un Plan Estratégico de Sostenibilidad 2022-2024 que establece tres aspectos relevantes: negocio sostenible, gestión
responsable y progreso social, con el que la Compañía refuerza su modelo de negocio sostenible fijando entre sus prioridades el fomento de la
diversidad y la igualdad en todos los niveles.
Reforzando su compromiso con la diversidad OHLA forma parte de iniciativas de alcance internacional como los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS), impulsados a través de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y forma parte del
Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible de Forética, es firmante del manifiesto New Deal for Europe y miembros de la Alianza
CEO por la Diversidad.
El Consejo de Administración en 2017 aprobó una Política de Selección de Consejeros para asegurar una composición adecuada del Consejo de
Administración y establece entre sus medidas:
- procurar que la elección de candidatos recaiga siempre sobre personas de reconocida solvencia, competencia y experiencia y valorará sus
conocimientos, competencias, experiencia y méritos del candidato propuesto, así como su compromiso para desempeñar el cargo con la
dedicación al cargo.
- velar especialmente para que al proveerse las vacantes el procedimiento de selección no adolezca de sesgos que dificulten la elección de
consejeras y buscará deliberadamente mujeres que sean potencialmente candidatas para cubrir el puesto.
Durante 2023, la Comisión de Nombramientos y retribuciones propuso e informó al Consejo la reelección y nombramiento de consejeros, para lo
que tuvo en cuenta la Política de Selección de Consejeros que fueron designados por la Junta General Ordinaria de accionistas celebrada el 30 de
junio de 2023 , afianzándose la diversidad de género, nacionalidad, edad, experiencia y formación en la composición del consejo de administración
de la Sociedad.
C.1.6 Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de nombramientos para que
los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección de
consejeras, y que la compañía busque deliberadamente e incluya entre los potenciales candidatos,
mujeres que reúnan el perfil profesional buscado y que permita alcanzar una presencia equilibrada de
mujeres y hombres. Indique también si entre estas medidas está la de fomentar que la compañía cuente
con un número significativo de altas directivas:
Explicación de las medidas
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones conforme establece el Reglamento del Consejo de Administración y la Política de Selección de
Consejeros vela especialmente para que al proveerse de vacantes el procedimiento de selección no adolezca de sesgos que dificulten la elección
de consejeras y para que se busque deliberadamente mujeres que sean potencialmente candidatas para cubrir el puesto.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
19 / 81
En cumplimiento de este principio, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones cuando se han producido vacantes ha procurado recabar
de sus miembros y asesores externos la presentación de candidatas que pudieran a priori reunir el perfil profesional buscado para cubrir dichas
vacantes.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones no ha convenido expresamente medidas para fomentar que la Sociedad cuente con un número
significativo de altas directivas; sin embargo, entre los principios recogidos en la Política de Recursos Humanos de la Sociedad (III Plan de Igualdad)
está potenciar el principio de igualdad de oportunidades como pilar de crecimiento, así como promover la no discriminación entre otros motivos
por razón de género, promoviendo mayor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad dentro de la organización, favoreciendo su acceso a
todos los niveles y categorías, especialmente en aquellos en los que se encuentren menos representadas.
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o nulo el número de
consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo justifiquen:
Explicación de los motivos
Durante el ejercicio 2023 la Comisión de Nombramientos y Retribuciones para cubrir la vacante producida por el cese por caducidad en el cargo
del sr. Villar-Mir de Fuentes realizó, con discriminación positiva, la búsqueda de candidatas que reuniesen el perfil exigido para cubrir la vacante,
elevando al consejo de administración la propuesta de nombrar a Dña. Ximena Caraza Campos, que fue designada consejero por la Junta General
de accionistas el 30 de junio de 2023, incrementando con ello el número de consejeras sobre el total de miembros del Consejo, con el objetivo de
alcanzar progresivamente alcanzar el equilibrio de género entre los administradores.
En la Plan Estratégico de Sostenibilidad con el que cuenta la Sociedad se apuesta un modelo de negocio responsable y sostenible que busca
la diversidad y la inclusión de forma transversal y en todos los niveles de la Sociedad como elementos diferenciados, fijando entre sus líneas de
actuación el incremento de la presencia de mujeres en posiciones de responsabilidad.
C.1.7 Explique las conclusiones de la comisión de nombramientos sobre la verificación del cumplimiento de la
política dirigida a favorecer una composición apropiada del consejo de administración.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones verifica anualmente el cumplimiento de la Política de Selección de Consejeros.
La Comisión verificó durante el ejercicio 2023 que el Consejo de Administración cumple con la política de diversidad de género, de conocimientos
y experiencias de los nuevos consejeros, siendo todos los consejeros personas de reconocida solvencia, competencia y experiencia.
C.1.8 Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros dominicales a instancia de
accionistas cuya participación accionarial es inferior al 3% del capital:
Nombre o denominación
social del accionista
Justificación
Sin datos
Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial es igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales. En su caso, explique las razones por las que no se hayan atendido:
[  ]
[ √ ]
No
C.1.9 Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por el consejo de
administración, incluyendo los relativos a la posibilidad de emitir o recomprar acciones, en consejeros o
en comisiones del consejo:
Nombre o denominación
social del consejero o comisión
Breve descripción
LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
Desde el 30 de junio de 2023 el Presidente, D. Luis Fernando Martin Amodio
Herrera y el Vicepresidente Primero, D. Julio Mauricio Martin Amodio Herrera,
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
20 / 81
Nombre o denominación
social del consejero o comisión
Breve descripción
tienen delegadas a su favor todas las facultades del Consejo de Administración
legal y estatutariamente delegables, individual y solidariamente, salvo las no
delegables de acuerdo a la Ley y las previstas en el artículo 5 del Reglamento del
Consejo de Administración que transcribo a continuación de forma genérica:
- supervisión del efectivo funcionamiento de las comisiones que hubiera
constituido y de la actuación de los órganos delegados y de los directivos que
hubiera designado; - aprobación de las políticas y estrategias generales de la
Sociedad y de los criterios básicos de organización de la Sociedad - autorización
o dispensa de las obligaciones derivadas del deber de lealtad conforme a lo
dispuesto en la Ley; - su propia organización y funcionamiento; - formulación
de cuentas anuales y su presentación a la Junta General; - formulación de
cualquier clase de informe exigido por la Ley al Consejo de Administración
siempre y cuando la operación a que se refiere el informe no pueda ser delegada;
- nombramiento, retribución y, en su caso, destitución de consejeros delegados
de la sociedad y los más altos directivos de la sociedad que tuvieran dependencia
directa del consejo o de alguno de sus miembros, así como el establecimiento de
las condiciones básicas de sus contratos, incluyendo para el caso de los directivos
su retribución; - decisiones relativas a la remuneración de los consejeros, dentro
del marco estatutario y, en su caso, de la política de remuneraciones aprobada por
la Junta General; - convocatoria de la junta general de accionistas y la elaboración
del orden del día y la propuesta de acuerdos; - aprobar la política en materia de
dividendos, así como la de autocartera, y en especial, sus límites; - control de la
actividad de gestión y evaluación de los directivos; - determinación de la política
de información y comunicación con los accionistas, los mercados y la opinión
pública, prestando especial dedicación al proceso de elaboración y presentación
de la información financiera y al informe de gestión, que incluirá, cuando proceda,
la información no financiera preceptiva que, por su condición de cotizada, deba
hacer pública periódicamente; - la creación o adquisición de participaciones
en entidades de propósito especial o domiciliadas en países o territorios que
tengan la consideración de paraísos fiscales; - la aprobación de las operaciones
vinculadas conforme las mismas sean definidas por la normativa aplicable en
cada momento; - las grandes operaciones de adquisición o transmisión de
activos; - las grandes operaciones societarias, entendiendo por tales los acuerdos
previos y proyectos de fusión y escisión y la compraventa de participaciones de
control en compañías, por precio superior a 60.000.000 euros por operación; - las
operaciones financieras relevantes; Y cualesquiera otras específicamente previstas
en el Reglamento del Consejo.
JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
Desde el 30 de junio de 2023 el Presidente, D. Luis Fernando Martin Amodio
Herrera y el Vicepresidente Primero, D. Julio Mauricio Martin Amodio Herrera,
tienen delegadas a su favor todas las facultades del Consejo de Administración
legal y estatutariamente delegables, individual y solidariamente, salvo las no
delegables de acuerdo a la Ley y las previstas en el artículo 5 del Reglamento del
Consejo de Administración que transcribo a continuación de forma genérica:
- supervisión del efectivo funcionamiento de las comisiones que hubiera
constituido y de la actuación de los órganos delegados y de los directivos que
hubiera designado; - aprobación de las políticas y estrategias generales de la
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
21 / 81
Nombre o denominación
social del consejero o comisión
Breve descripción
Sociedad y de los criterios básicos de organización de la Sociedad - autorización
o dispensa de las obligaciones derivadas del deber de lealtad conforme a lo
dispuesto en la Ley; - su propia organización y funcionamiento; - formulación
de cuentas anuales y su presentación a la Junta General; - formulación de
cualquier clase de informe exigido por la Ley al Consejo de Administración
siempre y cuando la operación a que se refiere el informe no pueda ser delegada;
- nombramiento, retribución y, en su caso, destitución de consejeros delegados
de la sociedad y los más altos directivos de la sociedad que tuvieran dependencia
directa del consejo o de alguno de sus miembros, así como el establecimiento de
las condiciones básicas de sus contratos, incluyendo para el caso de los directivos
su retribución; - decisiones relativas a la remuneración de los consejeros, dentro
del marco estatutario y, en su caso, de la política de remuneraciones aprobada por
la Junta General; - convocatoria de la junta general de accionistas y la elaboración
del orden del día y la propuesta de acuerdos; - aprobar la política en materia de
dividendos, así como la de autocartera, y en especial, sus límites; - control de la
actividad de gestión y evaluación de los directivos; - determinación de la política
de información y comunicación con los accionistas, los mercados y la opinión
pública, prestando especial dedicación al proceso de elaboración y presentación
de la información financiera y al informe de gestión, que incluirá, cuando proceda,
la información no financiera preceptiva que, por su condición de cotizada, deba
hacer pública periódicamente; - la creación o adquisición de participaciones
en entidades de propósito especial o domiciliadas en países o territorios que
tengan la consideración de paraísos fiscales; - la aprobación de las operaciones
vinculadas conforme las mismas sean definidas por la normativa aplicable en
cada momento; - las grandes operaciones de adquisición o transmisión de
activos; - las grandes operaciones societarias, entendiendo por tales los acuerdos
previos y proyectos de fusión y escisión y la compraventa de participaciones de
control en compañías, por precio superior a 60.000.000 euros por operación; - las
operaciones financieras relevantes; Y cualesquiera otras específicamente previstas
en el Reglamento del Consejo.
C.1.10 Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de administradores,
representantes de administradores o directivos en otras sociedades que formen parte del grupo de la
sociedad cotizada:
Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo ¿Tiene funciones ejecutivas?
Sin datos
D. José Antonio Fernández Gallar asumió los siguientes cargos en las siguientes sociedades del Grupo hasta el 30 de junio de 2023, fecha de su
dimisión:
- Huaribe, S.A. de C.V: consejero - no funciones ejecutivas
- Playa 4-5 Mayakoba, S.A. de C.V.: consejero - no funciones ejecutivas
- OHLDM, S.A. de C.V.: consejero - no funciones ejecutivas
- OHLA USA, Inc.: consejero - no funciones ejecutivas
- Judlau Contracting, Inc: consejero - no funciones ejecutivas
- CAC Vero I, LLC: consejero - no funciones ejecutivas
- OHL Arellano Construction Company: consejero - no funciones ejecutivas
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
22 / 81
- Community Asphalt Corp.: consejero - no funciones ejecutivas
- OHL Building, Inc: consejero - no funciones ejecutivas
- Sawgrass Rock Quarry, Inc: consejero - no funciones ejecutivas
- OHL Operaciones, S.A.U.: Rep. persona física del Administrador Único- no funciones ejecutivas
- Obrascon Huarte Lain, Desarrollos, S.A.U.- Presidente y Consejero Delegado - no funciones ejecutivas
- OHL Holding, S.à.r.l.: consejero - no funciones ejecutivas
- OHL Iniciativas, S.à.r.l.: consejero - no funciones ejecutivas
- Centro Canalejas Madrid, S.L.: consejero - no funciones ejecutivas
- Proyecto Canalejas Group, S.L.: consejero - no funciones ejecutivas
- Pacadar, S.A.U.: Presidente- no funciones ejecutivas
C.1.11 Detalle los cargos de consejero, administrador o director, o representante de los mismos, que
desempeñen los consejeros o representantes de consejeros miembros del consejo de administración de
la sociedad en otras entidades, se traten o no de sociedades cotizadas:
Identificación del
consejero o representante
Denominación social de
la entidad, cotizada o no
Cargo
DON LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
CAABSA Infraestructura, S.A. DE C.V. PRESIDENTE
DON LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
CAABSA Constructora, S.A. DE C.V. PRESIDENTE
DON LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
PREFABRICADOS Y TRANSPORTES
PRET, S.A. DE C.V.
PRESIDENTE
DON LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
TRUCKS PRET, S.A. DE C.V. PRESIDENTE
DON LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO HERRERA
AMECSA ARRENDADORA DE
MAQUINARIA ESPECIALIZADA DE
CAMIONES, S.A. DE C.V
PRESIDENTE
DON JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
CAABSA Infraestructura, S.A. DE C.V. SECRETARIO CONSEJERO
DON JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
CAABSA Constructora, S.A. DE C.V. CONSEJERO
DON JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
PREFABRICADOS Y TRANSPORTES
PRET, S.A. DE C.V.
SECRETARIO CONSEJERO
DON JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
TRUCKS PRET, S.A. DE C.V. SECRETARIO CONSEJERO
DON JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO HERRERA
AMECSA ARRENDADORA DE
MAQUINARIA ESPECIALIZADA DE
CAMIONES, S.A. DE C.V
SECRETARIO CONSEJERO
DOÑA CARMEN DE ANDRES CONDE CREATIVIDAD Y TECNOLOGÍA, S.A. ADMINISTRADOR UNICO
DOÑA REYES CALDERON CUADRADO ABSIDE MEDIA, S.L. CONSEJERO
DOÑA XIMENA MARIA CARAZA
CAMPOS BARRENECHEA
REALIA BUSINESS, S.A. CONSEJERO
DOÑA XIMENA MARIA CARAZA
CAMPOS BARRENECHEA
NILAYA PROPERTIES, S.L. CONSEJERO
Dª. Reyes Calderón Cuadrado es Consejero Independiente en la sociedad Ábside Media, S.L.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
23 / 81
Dª. Ximena Caraza Campos es Consejero Independiente en la sociedad Realia Business, S.A. y en la sociedad Nilaya Properties, S.L.
D. Julio Mauricio Martin Amodio Herrera es Consejero Tesorero en la sociedad CAABSA Constructora, S.A. de C.V.
D. Juan Villar-Mir de Fuentes consejero hasta el 30 de junio de 2023, fecha de la caducidad de su cargo, es consejero en Ferroglobe, PLC.
Indique, en su caso, las demás actividades retribuidas de los consejeros o representantes de los consejeros,
cualquiera que sea su naturaleza, distinta de las señaladas en el cuadro anterior.
Identificación del consejero o representante Demás actividades retribuidas
DOÑA XIMENA MARIA CARAZA CAMPOS BARRENECHEA
Directora General de la Fundación Casa de México en
España
C.1.12 Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el número máximo de consejos
de sociedades de los que puedan formar parte sus consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula:
[ √ ]
[  ]
No
Explicación de las reglas e identificación del documento donde se regula
Según se establece en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, en general y salvo excepción debidamente justificada por la
Comisión de Nombramientos y Retribuciones, no podrá ser propuestos como consejeros aquellos que pertenezcan a más de cinco consejos de
administración.
C.1.13 Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del consejo de administración
siguientes:
Remuneración devengada en el ejercicio a favor del consejo de administración (miles de euros) 4.470
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos consolidados(miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos no consolidados(miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros
antiguos por sistemas de ahorro a largo plazo (miles de euros)
La remuneración devengada durante el ejercicio 2023 es conforme a la Política de retribuciones aprobada por la Junta General de Accionistas
celebrada el 2 de junio de 2022 y modificada por la Junta General de Accionistas de 30 de junio de 2023.
C.1.14 Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros ejecutivos, e indique la
remuneración total devengada a su favor durante el ejercicio:
Nombre o denominación social Cargo/s
DON DANIEL RUIZ ANDUJAR DIRECTOR GENERAL NORTEAMERICA
DON JOSÉ EMILIO PONT PEREZ DIRECTOR GENERAL DE EUROPA Y LATINOAMERICA
DON JOSE MARÍA DEL CUVILLO
PEMÁN
DIRECTOR GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA
DON GONZALO TARGHETTA REINA DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS CORPORATIVOS
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
24 / 81
Nombre o denominación social Cargo/s
DON TOMAS RUIZ GONZALEZ DIRECTOR GENERAL GRUPO OHLA
DON JOSE ANTONIO DE CACHAVERA
SANCHEZ
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS
DON JOSE MARIA SAGARDOY LLONIS DIRECTOR GENERAL ECONÓMICO-FINANCIERO
DON FAUSTO GONZÁLEZ CASADO DIRECTOR GENERAL DE CONCESIONES
Número de mujeres en la alta dirección
Porcentaje sobre el total de miembros de la alta dirección 0,00
Remuneración total alta dirección (en miles de euros) 8.722
La remuneración total incluye la remuneración de D. Ignacio Díaz Illan, Director de Auditoría Interna.
C.1.15 Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el reglamento del consejo:
[ √ ]
[  ]
No
Descripción modificaciones
Con fecha 30 de junio de 2023, la Junta General Ordinaria de Accionistas fue informada de la modificación de los artículos 10 y 14 aprobada por el
Consejo de Administración con fecha 30 de noviembre de 2022 y de la modificación del artículo 14 y la creación del articulo 14bis aprobados por el
Consejo de Administración el 24 de mayo de 2023.
Con fecha 16 de noviembre de 2023, el Consejo de Administración acordó modificar el artículo 5 del Reglamento del Consejo que informará en la
próxima Junta General de Accionistas.
C.1.16 Indique los procedimientos de selección, nombramiento, reelección y remoción de los consejeros.
Detalle los órganos competentes, los trámites a seguir y los criterios a emplear en cada uno de los
procedimientos.
Las propuestas de selección, nombramiento y reelección de consejeros que someta el Consejo de Administración a la Junta General de Accionistas
y las decisiones de nombramiento que adopte dicho órgano en virtud de las facultades de cooptación que tiene legalmente atribuidas están
precedidas de una propuesta o informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones. La Comisión de Nombramientos y Retribuciones
procurará que la elección recaiga sobre miembros de reconocida solvencia, competencia, y experiencia (Artículo 20 RC), y en los supuestos de
reelección evaluará la calidad del trabajo y la dedicación al cargo de los consejeros (Artículo 21 RC).
El cese de los consejeros se producirá por transcurso del periodo para el que fue nombrado y cuando lo decida la Junta General o el Consejo
de Administración en uso de las facultades que tiene conferidas legal o estatutoriamente. Asimismo, deberán poner su cargo a disposición del
Consejo de Administración cuando incurran en alguna de las causas de dimisión previstas en el Reglamento del Consejo, siempre previo informe
de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
C.1.17 Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a cambios importantes en su
organización interna y sobre los procedimientos aplicables a sus actividades:
Descripción modificaciones
La evaluación anual realizada durante el ejercicio 2023 no dio lugar a ningún cambio significativo en la organización interna o sobre
procedimientos y se ha continuado trabajando internamente para que el proceso para la toma de decisiones siga siendo eficaz y satisfactorio.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
25 / 81
Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el consejo de administración
auxiliado, en su caso, por un consultor externo, respecto del funcionamiento y la composición del
consejo y de sus comisiones y cualquier otra área o aspecto que haya sido objeto de evaluación.
Descripción proceso de evaluación y áreas evaluadas
El proceso de evaluación se realizó contestando los consejeros un cuestionario con preguntas relacionadas con la estructura y funcionamiento, sus
responsabilidades y efectividad, el desempeño del Consejo, del Presidente, del Secretario y sus Comisiones, así como la Política Retributiva.
Las conclusiones del cuestionario se recogen en un informe que se presenta al Consejo de Administración para su análisis.
C.1.18 Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada por un consultor externo, las
relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo.
La Sociedad no ha recurrido para la evaluación del ejercicio 2023 a asesores externos.
C.1.19 Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.
El Artículo 23 del Reglamento del Consejo de Administración establece que los consejeros deberán poner su cargo a disposición del Consejo de
Administración y formalizar, si éste lo considera conveniente, la correspondiente dimisión, en los siguientes casos:
a) Los dominicales, cuando el accionista a quien representen transmita íntegramente su participación accionarial. Y, en el número que
corresponda, cuando dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus consejeros
dominicales.
b) Cuando cesen en los puestos ejecutivos a los que estuviera asociado su nombramiento como consejero.
c) Cuando se vean incursos en alguno de los supuestos de incompatibilidad o prohibición legalmente previstos o tengan intereses opuestos a los
de la sociedad.
d) Cuando resulten gravemente amonestados por la Comisión de Auditoria y Cumplimiento por haber infringido sus obligaciones como
consejeros.
e) Cuando su permanencia en el Consejo pueda poner en riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueron
nombrados.
Asimismo, el Artículo 23.3 del Reglamento del Consejo de Administración establece que los consejeros deberán informar, y en su caso dimitir,
cuando se den situaciones que les afecten, relacionados o no con su actuación en la Sociedad, que puedan perjudicar el crédito y reputación de la
Sociedad.
C.1.20 ¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de decisión?:
[  ]
[ √ ]
No
En su caso, describa las diferencias.
C.1.21 Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los consejeros, para ser nombrado
presidente del consejo de administración:
[  ]
[ √ ]
No
C.1.22 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a la edad de los consejeros:
[  ]
[ √ ]
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
26 / 81
C.1.23 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato limitado u otros requisitos
más estrictos adicionales a los previstos legalmente para los consejeros independientes, distinto al
establecido en la normativa:
[  ]
[ √ ]
No
C.1.24 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo de administración establecen normas específicas
para la delegación del voto en el consejo de administración en favor de otros consejeros, la forma de
hacerlo y, en particular, el número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, así como si
se ha establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar, más allá de las
limitaciones impuestas por la legislación. En su caso, detalle dichas normas brevemente.
El Artículo 18 del Reglamento del Consejo de Administración establece que los consejeros que no puedan asistir a las sesiones de Consejo
procurarán que la representación se confiera a favor de otro miembro del Consejo de Administración de la misma categoría e incluya las
oportunas instrucciones. Asimismo, establece que los consejeros externos sólo podrán delegar su representación en otro consejero externo.
C.1.25 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio.
Asimismo, señale, en su caso, las veces que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En
el cómputo se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones específicas.
Número de reuniones del consejo 8
Número de reuniones del consejo
sin la asistencia del presidente
0
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador con el resto de consejeros,
sin asistencia ni representación de ningún consejero ejecutivo:
Número de reuniones 0
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas comisiones del consejo:
Número de reuniones de
COMISION DE AUDITORIA
Y CUMPLIMIENTO
13
Número de reuniones de
COMISIÓN DE AVALES
27
Número de reuniones de
COMISION DE NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
7
C.1.26 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio y
los datos sobre asistencia de sus miembros:
Número de reuniones con la asistencia presencial de al menos el 80% de los consejeros 8
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio 65,11
Número de reuniones con la asistencia presencial, o representaciones realizadas con instrucciones
específicas, de todos los consejeros
6
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
27 / 81
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas con instrucciones
específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio
76,74
C.1.27 Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y consolidadas que se
presentan al consejo para su formulación:
[ √ ]
[  ]
No
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas anuales individuales y
consolidadas de la sociedad, para su formulación por el consejo:
Nombre Cargo
DON TOMAS RUIZ GONZALEZ DIRECTOR GENERAL GRUPO OHLA
C.1.28 Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de administración para que las
cuentas anuales que el consejo de administración presente a la junta general de accionistas se elaboren
de conformidad con la normativa contable.
Las cuentas anuales, al igual que el resto de la información financiera periódica o cualquier otra que la prudencia exija poner a disposición de los
mercados, son examinadas por la Comisión de Auditoría y Cumplimiento en una reunión previa a su formulación en la que los auditores externos
informan del avance de sus trabajos de auditoría. Posteriormente, las cuentas anuales son nuevamente examinadas en una última sesión en la que
los auditores externos informan sobre su previsión del informe de auditoría, todo ello, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento del Consejo de
Administración. Adicionalmente, la Comisión de Auditoría y Cumplimiento en cualquiera de sus reuniones ordinarias contaría con la asistencia de
los auditores externos si fuese necesario para conocer o aclarar cualquier discrepancia aportando, en su caso, información adicional, con el fin de
evitar cualquier opinión con salvedades.
Finalmente, los auditores exponen su previsión ante el pleno del Consejo de Administración que se celebra con ocasión de la formulación de
cuentas.
El artículo 42 del Reglamento del Consejo de Administración establece que el Consejo de Administración procurará formular las cuentas anuales
de manera tal que no haya lugar a salvedades por parte del auditor, recomendación ésta que la Sociedad ha venido cumpliendo desde que cotiza
en los mercados de valores.
C.1.29 ¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero?
[  ]
[ √ ]
No
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro:
Nombre o denominación social del secretario Representante
DON JOSE MARÍA DEL CUVILLO PEMÁN
C.1.30 Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar la independencia de
los auditores externos, así como, si los hubiera, los mecanismos para preservar la independencia de los
analistas financieros, de los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se
han implementado en la práctica las previsiones legales.
Una de las funciones asignadas a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento es recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan
poner en riesgo la independencia de los auditores y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas,
así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las normas técnicas de auditoría. La Comisión
examina la independencia del auditor externo. En una reunión anual analiza la independencia del auditor externo y revisa el cumplimiento de
las incompatibilidades establecidas en la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de cuentas, considerando acreditada dicha independencia,
prestando especial atención al importe relativo a los honorarios por trabajos distintos a los de auditoría. Asimismo, y de conformidad con lo
previsto en el artículo 42 del Reglamento del Consejo de Administración, éste se abstendrá de proponer la contratación de firma de auditores para
otros servicios, cuando los honorarios que se prevean satisfacer sean superiores al 10% del total de sus ingresos durante el último ejercicio.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
28 / 81
Asimismo la Comisión de Auditoría y Cumplimiento en las sesiones en las que la Dirección General Económico-Financiera solicita autorización de
servicios distintos de auditoría a prestar por la firma de auditoría u otras entidades de su red reitera la necesidad de minimizar estos servicios a los
indispensables con el objeto de garantizar la independencia del auditor y asegurándose que se respetan las normas vigentes sobre la prestación
de este tipo de servicios.
La Comisión emite anualmente un informe donde expresa su opinión sobre la independencia del auditor de cuentas de la Sociedad y su Grupo.
En cuanto a la contratación de analistas financieros, bancos de inversión y agencias de calificación se presta especial atención en mantener su
independencia en el proceso de contratación que de alguno de ellos se realice para el desarrollo de la actividad ordinaria de la Sociedad.
C.1.31 Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. En su caso identifique al
auditor entrante y saliente:
[  ]
[ √ ]
No
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, explique el contenido de los
mismos:
[  ]
[ √ ]
No
C.1.32 Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su grupo distintos de los de
auditoría y en ese caso declare el importe de los honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje
que el importe anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la sociedad y/
o su grupo:
[ √ ]
[  ]
No
Sociedad
Sociedades
del grupo
Total
Importe de otros trabajos distintos
de los de auditoría (miles de euros)
34 13 47
Importe trabajos distintos
de los de auditoría / Importe
trabajos de auditoría (en %)
4,54 1,78 3,20
C.1.33 Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior presenta salvedades. En su
caso, indique las razones dadas a los accionistas en la Junta General por el presidente de la comisión de
auditoría para explicar el contenido y alcance de dichas salvedades.
[  ]
[ √ ]
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
29 / 81
C.1.34 Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma ininterrumpida
realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o consolidadas de la sociedad. Asimismo,
indique el porcentaje que representa el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría
sobre el número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas:
IndividualesConsolidadas
Número de ejercicios ininterrumpidos 3 3
IndividualesConsolidadas
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de auditoría / Nº de
ejercicios que la sociedad o su grupo han sido auditados (en %)
0,08 0,09
C.1.35 Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los consejeros puedan contar con
la información necesaria para preparar las reuniones de los órganos de administración con tiempo
suficiente:
[ √ ]
[  ]
No
Detalle del procedimiento
La documentación e información necesaria que será objeto de análisis o aprobación en cada reunión del Consejo de Administración y sus
Comisiones, así como las actas de cada sesión, se pone a disposición de los consejeros con antelación suficiente a través de una plataforma digital
a la que tienen acceso de forma exclusiva y personal los consejeros.
C.1.36 Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen a los consejeros a
informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su
actuación en la propia sociedad que puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta:
[ √ ]
[  ]
No
Explique las reglas
De conformidad con lo establecido en el artículo 23.3 del Reglamento del Consejo de Administración, los Consejeros deberán informar, y en su
caso dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la Sociedad, que puedan perjudicar el crédito
y reputación de la Sociedad. En particular, los Consejeros deberán informar al Consejo de Administración de cualquier causa penal en la que
aparezcan como investigados. El Consejo examinará el caso y decidirá, previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, si debe
adoptar alguna medida así como informar al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que concurran circunstancias especiales
que lo justifiquen.
C.1.37 Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se haya dejado constancia
en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido de otro modo alguna situación que afecte a un
consejero, relacionada o no con su actuación en la propia sociedad, que pueda perjudicar al crédito y
reputación de ésta:
[  ]
[ √ ]
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
30 / 81
C.1.38 Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que entren en vigor, sean
modificados o concluyan en caso de cambio de control de la sociedad a raíz de una oferta pública de
adquisición, y sus efectos.
En el marco de los términos y condiciones de los bonos garantizados denominados “EUR 487,266,804 Split Coupon Senior Secured Notes”, vigentes
desde 2021 la Sociedad tiene un pacto relativo a operaciones de los actuales accionistas o terceras personas que puedan controlar el Grupo OHLA.
Asimismo, en los términos y condiciones pactados por la Sociedad y sus principales acreedores financieros durante 2021 para la refinanciación de
la Sociedad se recogen covenants relativos al cambio de control.
En ambos casos de producirse el cambio de control en los términos pactados se acelerarían los vencimientos con amortización/recompra de
bonos y la cancelación anticipada en el caso de líneas de financiación.
También la Compañía y sus filiales tienen suscritos acuerdos con terceros o contratos de garantía con aseguradoras modalidad “bonding” que
exigen autorizaciones y ciertas condiciones, incluso la resolución anticipada para el caso de un cambio de control de la Sociedad.
C.1.39 Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de forma agregada en el resto
de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos entre la sociedad y sus cargos de administración y
dirección o empleados que dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual llega a su fin con motivo
de una oferta pública de adquisición u otro tipo de operaciones.
Numero de beneficiarios 9
Tipo de beneficiario Descripción del acuerdo
2 CONSEJEROS EJECUTIVOS, 7 ALTA
DIRECCIÓN
INDEMNIZACIÓN POR CESE: CONSEJERO DELEGADO: 2 anualidades.
ALTA DIRECCIÓN: según cada contrato, la legal que le corresponda
en una relación ordinaria con un mínimo de 1 anualidad o un importe
fijo. PACTO DE NO COMPETENCIA: CONSEJERO DELEGADO: duración
1 año, percibiendo una anualidad. ALTA DIRECCIÓN: según cada
contrato, duración de máximo 2 años, percibiendo 1 o 2 anualidades
dependiendo de la duración del pacto o del importe fijo.
Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos contratos han de ser
comunicados y/o aprobados por los órganos de la sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique
los procedimientos, supuestos previstos y la naturaleza de los órganos responsables de su aprobación o
de realizar la comunicación:
Consejo de administración Junta general
Órgano que autoriza las cláusulas
Si No
¿Se informa a la junta
general sobre las cláusulas?
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
31 / 81
C.2. Comisiones del consejo de administración
C.2.1 Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la proporción de consejeros
ejecutivos, dominicales, independientes y otros externos que las integran:
COMISIÓN DE AVALES
Nombre Cargo Categoría
DOÑA CARMEN DE ANDRES CONDE PRESIDENTE Independiente
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 0,00
% de consejeros independientes 100,00
% de consejeros otros externos 0,00
Además de Doña Carmen de Andrés Conde, Presidente de esta comisión, también forman parte de la misma:
- El Director General Corporativo: D. Tomás Ruiz González, como vocal.
- El Director General Económico-Financiero: D. José Maria Sagardoy Llonis, como vocal.
- El Director General Servicios Jurídicos: D. José Maria del Cuvillo Pemán, como vocal.
- El Director de Riesgos y Control Interno: D. Álvaro Medina Abenoza, como vocal.
- Y actúa como Secretario de la Comisión, el Director de Finanzas y Tesorería, D. Ignacio Martinez Esteban.
Con fecha 30 de junio de 2023, D. José Antonio Fernández Gallar, con ocasión de su dimisión como consejero de la Sociedad, cesó como miembro
de la Comisión de Avales.
Explique las funciones que tiene delegadas o atribuidas esta comisión distintas a las que ya hayan sido
descritas en el apartado C.1.9, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento
de la misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el
ejercicio y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la
ley, en los estatutos sociales o en otros acuerdos societarios.
La Comisión de Avales se constituyó como comisión del Consejo de Administración por acuerdo del Consejo de Administración, el 15 de junio de
2020, conforme a la propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
La Comisión se reúne bimensualmente, por convocatoria de su Presidente, y con carácter extraordinario cuando sea requerido por los máximos
responsables de las divisiones de negocio.
Las funciones de la Comisión de Avales son las siguientes:
1.- Controlar y supervisar la evolución de las líneas de avales del Grupo.
2.- Analizar y aprobar o rechazar las solicitudes de nuevos avales bancarios del Grupo OHLA, cualquiera que sea su naturaleza, negocio o filial
solicitante, y ámbito geográfico.
COMISION DE AUDITORIA Y CUMPLIMIENTO
Nombre Cargo Categoría
DOÑA REYES CALDERON CUADRADO VOCAL Independiente
DON CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON VOCAL Independiente
DON FRANCISCO JOSE GARCÍA MARTIN PRESIDENTE Independiente
DON LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI VOCAL Dominical
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
32 / 81
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 25,00
% de consejeros independientes 75,00
% de consejeros otros externos 0,00
Con ocasión de la delegación de facultades acordada por el Consejo de Administración a favor de D. Julio Mauricio Martin Amodio Herrera pasó a
calificarse como consejero ejecutivo. En cumplimiento de lo establecido en los Estatutos Sociales y el Reglamento de Consejo el sr. Martin Amodio
cesó en su cargo como miembro de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
Ver apartado H.1.
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan sido designados teniendo
en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe
sobre la fecha de nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo.
Nombres de los consejeros
con experiencia
DON FRANCISCO JOSE GARCÍA
MARTIN
Fecha de nombramiento
del presidente en el cargo
29/07/2021
COMISION DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
Nombre Cargo Categoría
DOÑA REYES CALDERON CUADRADO PRESIDENTE Independiente
DON FRANCISCO JOSE GARCÍA MARTIN VOCAL Independiente
DON JUAN ANTONIO SANTAMERA SÁNCHEZ VOCAL Independiente
DOÑA XIMENA MARIA CARAZA CAMPOS
BARRENECHEA
VOCAL Independiente
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 0,00
% de consejeros independientes 100,00
% de consejeros otros externos 0,00
Con ocasión de la delegación de facultades acordada por el Consejo de Administración a favor de D. Luis Fernando Martin Amodio pasó a
calificarse como consejero ejecutivo. En cumplimiento de lo establecido los Estatutos Sociales y el Reglamento de Consejo el sr. Martin Amodio
cesó en su cargo de miembro de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
Con fecha 30 de junio de 2023, D. Juan Villar-Mir de Fuentes, con ocasión de la caducidad de su cargo como consejero de la Sociedad, cesó como
miembro de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
33 / 81
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
Ver apartado H.1.
C.2.2 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras que integran las
comisiones del consejo de administración al cierre de los últimos cuatro ejercicios:
Número de consejeras
Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2021 Ejercicio 2020
Número % Número % Número % Número %
COMISIÓN DE
AVALES
1 14,30 1 14,30 1 16,66 0 0,00
COMISION DE
AUDITORIA Y
CUMPLIMIENTO
1 20,00 1 20,00 2 40,00 1 33,00
COMISION DE
NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
2 20,00 1 20,00 1 20,00 2 40,00
C.2.3 Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo, el lugar en que están
disponibles para su consulta, y las modificaciones que se hayan realizado durante el ejercicio. A su vez,
se indicará si de forma voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada
comisión.
La regulación de las comisiones de Auditoría y Cumplimiento y de Nombramientos y Retribuciones del Consejo se establece en el Reglamento
del Consejo de Administración cuya versión actualizada se encuentra disponible en la web de la sociedad: www.ohla-group.com (ruta ohla-group/
Accionistas e inversores/Gobierno Corporativo/Comisiones del Consejo).
La Comisión de Auditoría y Cumplimiento y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones aprueban anualmente su Memoria Anual de
actividades que se publica en la página web con ocasión de la convocatoria de la Junta General Ordinaria.
En fecha 24 de mayo de 2023, el Consejo de Administración acordó modificar el artículo 14 del Reglamento para prever la posibilidad de
delegación de facultades en una Comisión Ejecutiva recogiendo la regulación reglamentaria de dicha Comisión. Al cierre del ejercicio 2023, el
Consejo de Administración no ha acordado la constitución de la Comisión Ejecutiva.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
34 / 81
D. OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO
D.1. Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación de operaciones con
partes vinculadas e intragrupo, indicando los criterios y reglas generales internas de la entidad que regulen
las obligaciones de abstención de los consejero o accionistas afectados y detallando los procedimientos
internos de información y control periódico establecidos por la sociedad en relación con aquellas operaciones
vinculadas cuya aprobación haya sido delegada por el consejo de administración.
El Consejo de Administración de la Sociedad aprobó en el ejercicio 2016, una norma desarrollando lo dispuesto en el Reglamento del Consejo
de Administración reforzando y detallando los procedimientos y controles de las transacciones que la Sociedad o cualquiera de las sociedades
de su Grupo deseen realizar con los consejeros o con los accionistas significativos o con sus respectivas personas vinculadas, norma revisada en el
ejercicio 2021.
Las transacciones que quedan afectadas por este procedimiento son todas transferencias de recursos, servicios, derechos u obligaciones, con
independencia de que exista o no contraprestación, que realice cualquiera de las personas referidas en el apartado anterior con la Sociedad o con
cualquiera de las sociedades del Grupo.
Las operaciones vinculadas que realice la Sociedad, según el régimen establecido por la Ley 5/2021 por el que se modifica la Ley de Sociedades
de Capital, quedan sometidas a la autorización previa de la Junta General de accionistas o del Consejo de Administración de la Sociedad y
requerirán informe previo favorable de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento. El Consejo de Administración, velará, porque las operaciones
con las respectivas personas vinculadas sean convenientes para la Sociedad, sean oportunas, se realicen en condiciones de mercado y respeten
el principio de igualdad de trato de los accionistas que se encuentren en condiciones idénticas. El incumplimiento de las reglas y obligaciones
establecidas en la en la norma interna del Grupo en esta materia podrán considerarse infracciones de las personas destinatarias de la misma que
las hayan ejecutado y autorizado y de quienes estando obligadas a comunicarlas no lo hayan hecho.
Conforme se establece en el artículo 260 de la Ley de Sociedades de Capital, la Sociedad informa en su memoria de las transacciones significativas
entre la Sociedad y terceros vinculados a ella indicando la naturaleza, vinculación, importe y cualquier información acerca de las transacciones
que sea necesaria para la determinación de la situación financiera de la Sociedad. Asimismo, en cumplimiento de la Orden EHA 3050/2004, de
15 de septiembre, en su condición de sociedad emisora de valores admitidos a negociación en mercados secundarios oficiales, suministra toda la
información sobre operaciones vinculadas que los informes financieros semestrales determinan, sin perjuicio del anuncio público que la Sociedad,
conforme al artículo 529 unvicies de la Ley de Sociedades de Capital hará de las operaciones vinculadas que realice o alcance (i) el 5 por ciento del
total de las partidas del activo y (ii) el 2,5 por ciento del importe anual de la cifra anual de negocios.
D.2. Detalle de manera individualizada aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su
materia realizadas entre la sociedad o sus entidades dependientes y los accionistas titulares de un 10 % o más
de los derechos de voto o representados en el consejo de administración de la sociedad, indicando cuál ha
sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o consejero afectado. En
caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el
consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o entidad
dependiente
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a
la junta, en su
caso, ha sido
aprobada por
el consejo sin el
voto en contra
de la mayoría de
independientes
Sin datos
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
35 / 81
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
Naturaleza
de la relación
Tipo de la operación y otra información necesaria para su evaluación
Sin datos
D.3. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con los administradores o directivos de la sociedad,
incluyendo aquellas operaciones realizadas con entidades que el administrador o directivo controle o controle
conjuntamente, e indicando cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún
accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta
de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
Sin datos
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
Sin datos
No se ha realizado durante el ejercicio 2023 ninguna operación relevante por cuantía o materia, siendo la operación de mayor cuantía de 710 miles
de euros. En la nota 18.2 de las cuentas anuales individuales y en la nota 4.4 de las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio 2023
se facilita detalle de las operaciones y saldos de las operaciones realizadas por la Sociedad y sociedades de su Grupo durante el ejercicio 2023 con
partes vinculadas.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
36 / 81
D.4. Informe de manera individualizada de las operaciones intragrupo significativas por su cuantía o relevantes
por su materia realizadas por la sociedad con su sociedad dominante o con otras entidades pertenecientes al
grupo de la dominante, incluyendo las propias entidades dependientes de la sociedad cotizada, excepto que
ninguna otra parte vinculada de la sociedad cotizada tenga intereses en dichas entidades dependientes o éstas
se encuentren íntegramente participadas, directa o indirectamente, por la cotizada.
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades establecidas en países o
territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal:
Denominación
social de la
entidad de
su grupo
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
D.5. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con otras partes vinculadas que lo sean de
conformidad con las Normas Internacionales de Contabilidad adoptadas por la UE, que no hayan sido
informadas en los epígrafes anteriores.
Denominación
social de la
parte vinculada
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
D.6. Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles conflictos de intereses
entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros, directivos, accionistas significativos u otras partes vinculadas.
El Reglamento del Consejo de Administración establece, entre otras, como obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad del consejero la
de adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en las que sus intereses, sean por cuenta propia o ajena, puedan entrar en
conflicto con el interés social y con sus deberes para con la sociedad y en particular obliga al administrador a abstenerse de:
a) Realizar transacciones con la sociedad, excepto que se trate de operaciones ordinarias, hechas en condiciones estándar para los clientes y de
escasa relevancia, entendiendo por tales aquéllas cuya información no sea necesaria para expresar la imagen fiel del patrimonio, de la situación
financiera y de los resultados de la entidad.
b) Utilizar el nombre de la sociedad o invocar su condición de administrador para influir indebidamente en la realización de operaciones
privadas.
c) Hacer uso de los activos sociales, incluida la información confidencial de la compañía, con fines privados.
d) Aprovecharse de las oportunidades de negocio de la sociedad.
e) Obtener ventajas o remuneraciones de terceros distintos de la sociedad y su grupo asociadas al desempeño de su cargo, salvo que se trate de
atenciones de mera cortesía.
f) Desarrollar actividades por cuenta propia o cuenta ajena que entrañen una competencia efectiva, sea actual o potencial, con la sociedad o
que, de cualquier otro modo, le sitúen en un conflicto permanente con los intereses de la sociedad.
2. Las previsiones anteriores serán de aplicación también en el caso de que el beneficiario de los actos o de las actividades prohibidas sea una
persona vinculada al administrador.
3. En todo caso, los administradores deberán comunicar al Consejo de Administración cualquier situación de conflicto, directo o indirecto,
que ellos o personas vinculadas a ellos pudieran tener con el interés de la sociedad.
Las situaciones de conflicto de interés en que incurran los administradores serán objeto de información en la Memoria.
La Sociedad podrá dispensar las prohibiciones anteriormente mencionadas en casos singulares autorizando la realización por parte
de un administrador o una persona vinculada de una determinada transacción con la sociedad, el uso de ciertos activos sociales, el
aprovechamiento de una concreta oportunidad de negocio, la obtención de una ventaja o remuneración de un tercero. La autorización
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
37 / 81
deberá ser necesariamente acordada por la Junta General cuando tenga por objeto la dispensa de la prohibición de obtener una ventaja
o remuneración de terceros, o afecte a una transacción cuyo valor sea superior al diez por ciento de los activos sociales. En los demás
casos, la autorización también podrá ser otorgada por el Consejo de Administración siempre que quede garantizada la independencia
de los miembros que la conceden respecto del administrador dispensado. Además, será preciso asegurar la inocuidad de la operación
autorizada para el patrimonio social o, en su caso, su realización en condiciones de mercado y la transparencia del proceso. La obligación
de no competir con la Sociedad solo podrá ser objeto de dispensa en el supuesto de que no quepa esperar daño para la Sociedad o el que
quepa esperar se vea compensado por los beneficios que prevén obtenerse de la dispensa. La dispensa se concederá mediante acuerdo
expreso y separado de la Junta General. En todo caso, a instancia de cualquier socio, la Junta General resolverá sobre el cese del consejero
que desarrolle actividades competitivas cuando el riesgo de perjuicio para la sociedad haya devenido relevante. Cuando se autorice el uso de
activos sociales, excepcionalmente podrá dispensarse al consejero de la obligación de satisfacer la contraprestación, pero en ese caso la ventaja
patrimonial será considerada retribución indirecta y deberá ser autorizada por el Consejo, previo informe de la Comisión de Nombramientos y
Retribuciones. Si la ventaja es recibida en su condición de socio, sólo resultará procedente si se respeta el principio de paridad de trato de los
accionistas.
El Consejo conocerá en todo caso de las relaciones económicas o comerciales que se produzcan entre el Consejero y la Sociedad.
Asimismo, la Norma sobre procedimiento para operaciones vinculadas vigente en la sociedad obliga a todas las personas destinatarias de la
misma (consejeros y alta dirección) a conocer el procedimiento reglado en la misma, a cumplirlo y a adoptar las medidas precisas para que se
cumpla por parte de OHLA y del Grupo.
D.7. Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio,
cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o
alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de
cualquiera de ellas.
[  ]
[ √ ]
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
38 / 81
E. SISTEMAS DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS
E.1. Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros de la sociedad,
incluidos los de naturaleza fiscal.
El Sistema de Gestión de Riesgos del Grupo OHLA funciona de forma integral y continua, por divisiones operativas y áreas funcionales corporativas
consolidando dicha gestión a nivel Grupo y dando las directrices apropiadas.
E.2. Identifique los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Control y
Gestión de Riesgos financieros y no financieros, incluido el fiscal.
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
El Consejo de Administración es el máximo órgano de decisión de la Sociedad y según se detalla en el Art.5 apartado 3b) de su Reglamento,
se obliga a ejercer directamente “la política de control y gestión de riesgos, incluidos los fiscales, y la supervisión de los sistemas internos de
información y control”.
Su labor la realiza a través de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento (en adelante, “Comisión de Auditoría”).
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS A LA COMISIÓN DE AUDITORÍA:
La Comisión de Auditoría, sin perjuicio de otros cometidos que le asigne la Ley, la Junta General o el Consejo de Administración, tiene entre
sus responsabilidades, según se indica en el Art. 23 f) de los Estatutos sociales y en el Art. 15 del Reglamento del Consejo de Administración, el
“supervisar la eficacia del control interno, los servicios de auditoría interna de la compañía y los sistemas de gestión de riesgos, así como revisar la
designación y sustitución de sus responsables y discutir con los auditores de cuentas, las debilidades significativas del sistema de control interno,
detectadas en el desarrollo de la auditoría”.
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS A LA DIRECCIÓN DE RIESGOS Y CONTROL INTERNO:
Ver apartado F.5 – Supervisión del Funcionamiento del Sistema.
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS A LA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA:
Ver apartado F.5 – Supervisión del Funcionamiento del Sistema.
E.3. Señale los principales riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales y en la medida que sean
significativos los derivados de la corrupción (entendidos estos últimos con el alcance del Real Decreto Ley
18/2017), que pueden afectar a la consecución de los objetivos de negocio.
VER APARTADO H.1.
E.4. Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el fiscal.
El Grupo OHLA cuenta con un nivel de tolerancia al riesgo (nivel de riesgo aceptable) establecido a nivel corporativo.
La tolerancia al riesgo se define por el Grupo OHLA como la expresión del nivel de riesgo aceptable o inaceptable.
Los niveles de tolerancia al riesgo se definen para las principales áreas de riesgo a las que se enfrenta el Grupo y se incluye en la Normativa de
Gestión de Riesgos aprobada por el Consejo de Administración. Para determinar el nivel de tolerancia al riesgo se consideran factores tales como
la relación rentabilidad-riesgo, el enfoque principal de respuesta al riesgo y los criterios de decisión de respuesta al riesgo.
El Grupo ha establecido una serie de situaciones que si se materializan en el desarrollo de una operación pueden generar un perjuicio no tolerable
(Líneas Rojas), por lo que se requieren determinadas autorizaciones antes de asumir dichos riesgos y así asegurar la comunicación de los mismos y
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
39 / 81
la implementación de medidas de control adecuadas. El Consejo de Administración ha aprobado los diferentes niveles de autorización dentro del
Grupo para afrontar dichas situaciones en función de la severidad de dichos riesgos.
El Grupo OHLA mantiene un nivel de tolerancia cero al riesgo de seguridad y salud, cumplimiento regulatorio y reputación y ética. En relación a
estos últimos, OHL S.A. está certificada en la norma UNE-ISO 37001 (Sistema de Gestión Anticorrupción) y la UNE 19601 (Sistema de Gestión de
Compliance Penal) y tiene un sistema de Control Interno de Cumplimiento que acredita que la compañía desarrolla su actividad basada en las
mejores prácticas contrastadas internacionalmente para combatir la comisión de delitos en su organización y alineado con las exigencias del
Código Penal español. Como pieza fundamental de este Sistema de Cumplimiento, OHLA dispone de un Código Ético, de obligado cumplimiento
para todas las personas de la organización, y de un Sistema Interno de Información de Irregularidades desarrollado conforme a los requisitos
establecidos en la “Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de
lucha contra la corrupción” y a disposición de sus empleados y/o grupos de interés.
Asimismo, OHLA cuenta con normas, procesos y herramientas de evaluación de las terceras partes que permiten valorarlas respecto de
su comportamiento externo e interno, responsabilidad social y medioambiental, así como respecto a su desempeño financiero y técnico.
Adicionalmente, permite identificar si se encuentran en listas de sanciones o no. Todo ello de cara a tomar las decisiones oportunas en relación
con la tercera parte antes de cerrar compromisos contractuales con ella. La compañía tiene un firme compromiso de tolerancia cero ante la
corrupción y, en este sentido, el cumplimiento de la normativa anticorrupción es condición indispensable para el mantenimiento de la relación
laboral o de asociación con el Grupo OHLA.
E.5. Indique qué riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales, se han materializado durante el ejercicio.
VER APARTADO H.1.
E.6. Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la entidad, incluidos los fiscales,
así como los procedimientos seguidos por la compañía para asegurar que el consejo de administración da
respuesta a los nuevos desafíos que se presentan.
El control y la gestión de los riesgos a los que está sometida la actividad del Grupo es parte del marco normativo y operacional de OHLA que,
aplicados por la organización en el desarrollo de sus actividades, permiten:
• Identificar los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos y comprender los factores que puedan desencadenar los eventos de
riesgo, así como las posibles consecuencias.
• Establecer el contexto para permitir al Grupo OHLA centrar sus esfuerzos de gestión del riesgo en función del entorno en el que opera y el
negocio que desarrolla.
• Analizar y evaluar los riesgos, para comprender la magnitud tanto de los aspectos positivos como de las consecuencias negativas de un evento
de riesgo, así como la vulnerabilidad ante ese evento de riesgo (probabilidad de que ocurran esas consecuencias teniendo en cuenta el nivel de
control actual). La evaluación de la magnitud (impacto) y de la vulnerabilidad ante los posibles riesgos permite al Grupo OHLA priorizar sus riesgos,
y por lo tanto dar respuesta a los mismos, de forma que se centre en los riesgos que representan la mayor amenaza para el logro de sus objetivos.
• Respuesta al riesgo, para poner en práctica las opciones de tratamiento o respuesta a los riesgos y tomar las decisiones de manera integrada con
el negocio y contexto, de forma que las respuestas estén alineadas con la tolerancia al riesgo definida por el Grupo. El tratamiento del riesgo no
sólo busca minimizar los daños potenciales, sino también maximizar el potencial de crecimiento de las oportunidades. Las respuestas a los riesgos
pueden encuadrarse en los siguientes tipos:
o Reducir: acciones dirigidas a minimizar el impacto y/o la vulnerabilidad ante el riesgo.
o Aceptar: acciones dirigidas a mantener el riesgo en los niveles aceptables.
o Compartir: acciones dirigidas a compartir el riesgo con otros terceros a través de la contratación de seguros, externalización de procesos,
distribución del riesgo mediante contratos u otras acciones similares.
o Evitar: acciones dirigidas a eliminar, si es posible, los factores que den origen al riesgo.
• Seguimiento y Revisión: para evaluar continuamente la eficacia y relevancia de las decisiones tomadas para la gestión de riesgos, así como tomar
las medidas correctoras oportunas.
La Dirección de Riesgos y Control interno vela por que las operaciones de la compañía se desarrollen dentro de los niveles de tolerancia al riesgo
definidos por el Consejo de Administración, y eleva a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento (CAC) propuestas de actualización de los mismos
en función de las variaciones del entorno en que OHLA desempeña su actividad, así como de las de la propia situación interna del Grupo. Tras
la oportuna evaluación de las propuestas por parte de dicha comisión, ésta las presenta eventualmente al Consejo de Administración de la
Compañía para su aprobación.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
40 / 81
F. SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA
INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF)
Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos en relación con el proceso de
emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad.
F.1. Entorno de control de la entidad.
Informe, señalando sus principales características de, al menos:
F.1.1 Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y mantenimiento de un adecuado y
efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y (iii) su supervisión.
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
El Consejo de Administración es el máximo órgano de decisión de la Sociedad y según se detalla en el Art. 5 apartado 3b) de su Reglamento, se
obliga a “aprobar las políticas y estrategias generales de la Sociedad y de los criterios básicos de organización de la Sociedad, y en particular la
política de control y gestión de riesgos, incluidos los fiscales, y la supervisión de los sistemas internos de información y control”.
El papel del Consejo de Administración sobre el Sistema de Control Interno de la Información Financiera (en adelante SCIIF) es de supervisión,
comprendiendo los riesgos sobre los objetivos de la información financiera del Grupo y los controles establecidos por la Dirección para mitigar los
mismos.
Su labor de supervisión la realiza a través de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento (en adelante Comisión de Auditoría) y la Dirección de
Auditoría Interna.
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS A LA COMISIÓN DE AUDITORÍA:
La Comisión de Auditoría, sin perjuicio de otros cometidos que le asigne la Ley, la Junta General o el Consejo de Administración, tiene entre sus
responsabilidades, según se indica en el Art. 23 f) de los Estatutos Sociales y en el Art. 15 del Reglamento del Consejo de Administración:
1.- Supervisar la eficacia del control interno, los servicios de auditoría interna de la compañía y los servicios de gestión de riesgos, así como revisar la
designación y sustitución de sus responsables y discutir con los auditores de cuentas, las debilidades significativas del sistema de control interno,
detectadas en el desarrollo de la auditoría.
2.- Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera y revisar la designación y sustitución de sus responsables.
3.- Revisar las cuentas de la Sociedad, vigilar el cumplimiento de los requerimientos legales y la correcta aplicación de los principios de
contabilidad generalmente aceptados, así como informar las propuestas de modificación de principios y criterios contables sugeridos por la
Dirección.
RESPONSABILIDADES ATRIBUIDAS A LA DIRECCIÓN:
La Dirección General Económico Financiera Corporativa tiene la responsabilidad del diseño, la implantación y el mantenimiento de los controles
internos del SCIIF necesarios para asegurar la calidad de la información. Dicha responsabilidad se encuentra recogida en el Manual de Funciones y
en el Modelo de Supervisión del Sistema de Información Financiera del Grupo.
El SCIIF de cada Sociedad y/o División es responsabilidad del máximo Responsable jerárquico de la misma y de su Responsable Económico
Financiero.
Dentro de la responsabilidad y supervisión globales del sistema de Control Interno que la Dirección Corporativa de Riesgos y Control Interno tiene
encomendadas, colabora con la Dirección General Económico Financiera Corporativa en el análisis del impacto de las incidencias reportadas y en
el seguimiento de la ejecución de los planes de acción para su resolución. Dicha responsabilidad se encuentra recogida en las Instrucciones de
Mantenimiento y Reporte del Sistema de Información Financiera.
La Dirección de Auditoria Interna del Grupo OHLA efectúa comprobaciones sobre la fiabilidad de los sistemas de gestión de riesgos y control
interno y la calidad de la información y, específicamente, revisa el SCIIF y la suficiencia de los controles implantados. Dicha responsabilidad se
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
41 / 81
encuentra recogida en el Estatuto de Auditoría Interna aprobado por el Consejo de Administración, en el Manual de Funciones y en el Modelo de
Supervisión del Sistema de Información Financiera del Grupo.
F.1.2 Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información financiera, los
siguientes elementos:
· Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión de la estructura organizativa; (ii) de
definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad, con una adecuada distribución de tareas y
funciones; y (iii) de que existan procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad:
La política del Consejo de Administración es delegar la gestión ordinaria de la compañía en los órganos ejecutivos y en el equipo de dirección y
concentrar su actividad en la definición de la política empresarial y organizativa y en la función general de supervisión.
En este sentido, el responsable del diseño y revisión de la estructura organizativa es el Consejero Delegado del Grupo, quien propone los cambios
en el organigrama básico del Grupo.
La Dirección General de Recursos Corporativos es responsable de la implantación de mejoras en la estructura orgánica del Grupo, planteando
medidas de optimización y eficiencia de la misma y definiendo las relaciones de dependencia y esferas de competencia de la estructura básica del
Grupo.
El Consejero Delegado es responsable de aprobar los organigramas básicos de las Direcciones Generales bajo su dependencia y de proponer al
Consejo de Administración el modelo y estructura orgánica del Grupo, así como su funcionamiento.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones tiene entre sus responsabilidades básicas la de proponer al Consejo de Administración el sistema
y la cuantía de las retribuciones anuales de los miembros del Comité de Dirección y los criterios para las del resto del personal directivo del Grupo.
El Grupo cuenta con organigramas básicos y de detalle de toda su organización que se encuentran accesibles para los empleados del Grupo.
Asimismo, dispone de un Manual Básico de Funciones, actualizado en enero de 2022, que describe, para cada órgano de gobierno, estructura del
Grupo y divisiones operativas, su dependencia, composición y funciones básicas. Dicho Manual se encuentra accesible para los empleados del
Grupo a través de la intranet corporativa.
El Organigrama y el Manual de Funciones se actualizan de forma periódica y cuando las circunstancias lo requieren.
· Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción, principios y valores incluidos
(indicando si hay menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de información
financiera), órgano encargado de analizar incumplimientos y de proponer acciones correctoras y
sanciones:
VER APARTADO H.1.
· • Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de irregularidades de
naturaleza financiera y contable, en adición a eventuales incumplimientos del código de conducta y
actividades irregulares en la organización, informando, en su caso, si éste es de naturaleza confidencial y si
permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y del denunciado.
El Grupo OHLA cuenta con un Canal Ético de Comunicación disponible para todas las personas que forman parte de OHLA, así como para los
grupos de interés que deseen realizar cualquier consulta o comunicar de buena fe aquellas conductas que en el ámbito profesional puedan
suponer, por acción u omisión, irregularidades, incumplimientos o actos contrarios a las normas y principios de actuación señalados en el Código
Ético y a las demás normas o procedimientos que conforman el sistema normativo interno de la compañía o a la legalidad.
En mayo de 2023 y, debido a la entrada en vigor el 13 de marzo de 2023 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las
personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que obliga a las empresas a disponer de un Sistema Interno
de Información con determinados requisitos y a otorgar una protección adecuada frente a represalias a los informantes, se adaptó el sistema de
Canal Ético para dar lugar a un Sistema Interno de Información de Irregularidades procediendo a:
• Constitución del Comité de Cumplimiento, como órgano colegiado Responsable del Sistema Interno de Información de Irregularidades.
• Designación del Director de Cumplimiento como Responsable de la gestión del Sistema Interno de Información de Irregularidades.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
42 / 81
• Aprobación por el Consejo de Administración de la Política de Comunicación de irregularidades y del Procedimiento del Sistema Interno de
Información de Irregularidades del Grupo OHLA: Canal Ético.
• Contratación de la plataforma “Whistleblower Software”. Esta herramienta está diseñada específicamente para cumplir con la Ley de Protección
al informante y con el Reglamento General de Protección de Datos. Cuenta con los más altos estándares de seguridad y cifrado, y está dotada de
las medidas organizativas y técnicas necesarias para preservar la identidad y garantizar la confidencialidad de los datos de las personas afectadas.
El Canal Ético está disponible, en español, inglés y checo, a través de la intranet corporativa, la página web del Grupo (https://www.canaletico.ohla-
group.com), o vía correo postal (Canal Ético de Comunicación del Grupo OHLA - Dirección de Cumplimiento: Pº Castellana, 259 D. 28046 Madrid),
lo que le dota de una gran accesibilidad.
La Política de Comunicación de Irregularidades garantiza que todas las comunicaciones y consultas serán tratadas con la más estricta
confidencialidad, garantizando la no toma de represalia alguna contra los informantes que comuniquen de buena fe una posible irregularidad.
Asimismo, el procedimiento del Sistema Interno de Información de Irregularidades: Canal Ético regula la adecuada implantación y
funcionamiento del Sistema desarrollando, entre otros aspectos, su ámbito de aplicación, las competencias del Responsable del Sistema, las
normas de acceso y, en general, el proceso de tramitación de las comunicaciones de irregularidades y consultas que puedan plantearse por
cualquiera de las vías de comunicación.
El Responsable de la gestión del Sistema Interno de Información de Irregularidades (Instructor) recabará la información que considere necesaria
para determinar si procede o no la admisión a trámite de la comunicación y el inicio de un proceso de investigación. En caso de que exista
conflicto de interés o propuesta de inadmisión de la denuncia, la comunicación deberá ser informada al Comité de Cumplimiento.
El Grupo OHLA permite la recepción de denuncias anónimas, si bien para que estas puedan ser admitidas a trámite, se deberán aportar pruebas
suficientes sobre los hechos acontecidos para que la investigación pueda focalizarse sobre los hechos concretos.
Concluida la instrucción del expediente, el Instructor elevará el informe de investigación junto con la propuesta de resolución al Comité de
Cumplimiento para que resuelva lo que estime procedente. Asimismo, periódicamente se informará al Consejo de Administración, a través de la
CAC, de todas las comunicaciones recibidas y su resolución.
Durante 2023 se han recibido a través del Canal Ético de Comunicación 63 comunicaciones de potenciales incumplimientos del Código Ético
(además de distintas consultas), de las que 39 se han realizado mediante el Canal Ético de Comunicación y el resto, esto es, 24 por otros canales;
39 de las denuncias fueron investigadas y 24 se desestimaron o remitieron a otras áreas o departamentos por no representar ninguna violación del
Código Ético.
Todas las denuncias aceptadas han sido o están siendo debidamente investigadas y las consultas contestadas, de acuerdo con los procedimientos
internos establecidos, permaneciendo al final del ejercicio cinco comunicaciones en proceso de investigación.
· Programas de formación y actualización periódica para el personal involucrado en la preparación y revisión
de la información financiera, así como en la evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas contables,
auditoría, control interno y gestión de riesgos:
En relación con la formación y actualización periódica para el personal involucrado en la preparación y revisión de la información financiera, se han
incluido en el catálogo de cursos de formación del Grupo los correspondientes a la mejora y actualización en materias económico financieras.
Por otro lado, se encuentra disponible para todo el personal con responsabilidad en la información financiera del Grupo, un archivo digital con
toda la normativa del SCIIF, el Manual de Políticas Contables del Grupo y el resto de normativa contable de uso habitual. Asimismo, en la intranet
del Grupo está disponible toda la normativa interna relacionada con la información financiera y sus procesos.
F.2. Evaluación de riesgos de la información financiera.
Informe, al menos, de:
F.2.1 Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, incluyendo los de error
o fraude, en cuanto a:.
· Si el proceso existe y está documentado:
VER APARTADO H.1.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
43 / 81
· Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información financiera, (existencia y ocurrencia;
integridad; valoración; presentación, desglose y comparabilidad; y derechos y obligaciones), si se actualiza
y con qué frecuencia:
VER APARTADO H.1.
· La existencia de un proceso de identificación del perímetro de consolidación, teniendo en cuenta, entre
otros aspectos, la posible existencia de estructuras societarias complejas, entidades instrumentales o de
propósito especial:
VER APARTADO H.1.
· Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos (operativos, tecnológicos, financieros,
legales, fiscales, reputacionales, medioambientales, etc.) en la medida que afecten a los estados
financieros:
VER APARTADO H.1.
· Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso:
VER APARTADO H.1.
F.3. Actividades de control.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.3.1 Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la descripción del SCIIF,
a publicar en los mercados de valores, indicando sus responsables, así como de documentación
descriptiva de los flujos de actividades y controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de
los distintos tipos de transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros,
incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios, estimaciones,
valoraciones y proyecciones relevantes
El Grupo cuenta con un procedimiento detallado para la difusión de la información financiera a terceros, para que tanto la elaboración como su
difusión, tengan las máximas garantías.
La elaboración de la información financiera es responsabilidad de la Dirección General Económico Financiera Corporativa del Grupo.
La aprobación de esa información financiera, antes de ser difundida a los mercados, le corresponde al Consejo de Administración, previo informe
favorable de su Comisión de Auditoría, que realiza un análisis de la misma y solicita cuantas aclaraciones estima oportunas, internamente y al
auditor externo del Grupo.
Estas actividades se realizan tanto para la información financiera intermedia, trimestral y semestral, como para la información anual. La
información semestral y anual es objeto de aprobación por el Consejo de Administración de OBRASCON HUARTE LAIN, S.A.
En el procedimiento de difusión de información financiera a terceros adicionalmente se regula cómo actuar en relación a otros temas tales como:
- Información privilegiada
- Información financiera a otros mercados de valores
- Información financiera para analistas e inversores, entidades financieras y agencias de calificación
- Estadísticas
- Licitaciones y ofertas
- Información financiera exigida en contratos
Para cada caso están definidos los responsables de elaboración de la información financiera pública, de su autorización y difusión.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
44 / 81
DOCUMENTACIÓN DE LOS FLUJOS DE ACTIVIDADES Y CONTROLES:
Para asegurar la fiabilidad de la información, un paso fundamental es el análisis de los procesos y subprocesos críticos que afectan a la realización
de dicha información, con el objetivo de facilitar la identificación de riesgos, mencionada anteriormente, y la implantación de controles. En este
sentido el trabajo que se realiza es:
1.- Identificación de los procesos críticos, y de los subprocesos que componen cada uno de ellos, que intervienen directa o indirectamente en la
generación de la información financiera para las sociedades incluidas en el alcance.
2.- Descripción de los flujos de actividades a través de la flujogramación de los procesos y subprocesos.
3.- Identificación de las actividades de control claves que mitigan los riesgos identificados que pueden afectar a la generación de la información
financiera, identificando el responsable del control, la periodicidad de la actividad, el tipo de control (detectivo o preventivo), el tipo de ejecución
(manual o automática) y la evidencia del mismo.
La documentación de los flujos de actividades recogida en los procesos y subprocesos está disponible en la intranet del Grupo para todos los
empleados.
Los procesos documentados incluyen el proceso de cierre contable, reporting y consolidación, considerando en los mismos la revisión específica
de los juicios y estimaciones relevantes.
El Grupo dispone de una herramienta informática de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) que soporta la estructura del SCIIF del Grupo y
que actúa como base de datos de todos los procesos y subprocesos materiales de las sociedades del Grupo, permitiendo la gestión integrada del
reporte y la supervisión del SCIIF de todos los procesos y subprocesos materiales de las sociedades del Grupo que están dentro de su alcance.
La responsabilidad de la actualización de los procesos y actividades recae en la Dirección General Económico Financiera Corporativa del Grupo con
el apoyo de las diferentes Divisiones, que informa periódicamente a la Comisión de Auditoría sobre el avance de los trabajos realizados en relación
con el SCIIF y los procesos de mejora puestos en marcha.
F.3.2 Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información (entre otras, sobre
seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos, continuidad operativa y segregación
de funciones) que soporten los procesos relevantes de la entidad en relación a la elaboración y
publicación de la información financiera.
El modelo de control interno de la información financiera de OHLA contempla los procesos informáticos que comprenden, tanto el entorno,
arquitectura e infraestructura de las tecnologías de la información, como las aplicaciones que afectan a transacciones que directamente tengan
efecto en los principales procesos de la compañía y, por ende, impacto en la información financiera y en los procesos de cierre contable.
La Dirección de Sistemas de Información del Grupo es responsable de los sistemas de información, encontrándose entre sus funciones la definición
y seguimiento de las políticas y estándares de seguridad para aplicaciones e infraestructuras que soportan el modelo de control interno en el
ámbito de las tecnologías de la información.
En relación al marco de control interno de los sistemas de información se consideran prioritarias las áreas relativas a la seguridad y control de
los accesos a las aplicaciones, la protección de los datos, la evolución de las aplicaciones en respuesta a las necesidades del Grupo, así como la
capacidad de recuperación en caso de sufrir un incidente de seguridad que pueda afectar a las operaciones del negocio.
Dentro de estas áreas, se consideran de especial relevancia la existencia de los siguientes elementos relativos a las aplicaciones que sustentan el
sistema de información financiera:
• Seguridad física de los centros de procesos de datos.
• Gestión de la demanda de desarrollos y cambios funcionales.
• Gestión de flujo de desarrollos informáticos.
• Gestión de riesgos cibernéticos.
• Gestión de incidencias.
• Gestión de la continuidad de los procesos económicos.
Adicionalmente, durante el ejercicio de 2023, se han realizado actuaciones que incrementan el control, seguimiento y reporting de los sistemas
informáticos que soportan los procesos de negocio con impacto en la información financiera, tales como:
• En el ámbito de infraestructuras:
- Hemos avanzado en la revisión de las comunicaciones en nuestras distintas sedes, enfocándonos en la mejora de la monitorización del tráfico de
datos de extremo a extremo para mejorar la eficiencia y seguridad en la transmisión de información.
- Continuamos con la implementación de sondas en diversas localizaciones, incluyendo sedes y obras, con el objetivo de recopilar datos sobre la
disponibilidad de las comunicaciones. Esta estrategia nos permite detectar proactivamente anomalías en la conexión o en la velocidad, entre otros
aspectos, mejorando así la continuidad y calidad de nuestro servicio de comunicaciones.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
45 / 81
- Hemos hecho progresos en la unificación del Directorio Activo, con el fin de establecer un conjunto integrado de usuarios y equipos bajo
políticas uniformes a nivel de Grupo. Esta integración facilita una mejor segmentación de permisos y su sincronización eficiente con Azure Cloud,
reforzando así la gestión y seguridad de nuestras operaciones digitales.
- Se ha continuado con el despliegue de aplicaciones y servicios en la nube utilizando tecnologías como Azure y AWS. Este paso representa
un avance significativo en la optimización de nuestras operativas y apoya nuestro compromiso con la reducción de la huella de carbono. Estas
soluciones en la nube ofrecen una mayor flexibilidad y eficiencia en el manejo de recursos, lo que se alinea con nuestros objetivos de sostenibilidad
y modernización tecnológica.
• En el ámbito de las aplicaciones:
- Se ha continuado con el desarrollo de la iniciativa de gestión del dato poniendo a disposición de los diferentes niveles de gestión y dirección de
la compañía cuadros de mando e indicadores en las siguientes áreas y/o procesos: Ficha de Obra (operativa y agregada), Indicadores de Recursos
Humanos, Indicadores de licitaciones presentadas y Cuadro de mando de Control de Gestión. - Se ha implementado en GCONS mejoras en el
Grado de Avance permitiendo la automatización de la carga GA/PF y el traspaso de la información desde las sucursales.
- Se ha continuado con la implantación del proceso de aprobación de las facturas y factura electrónica (portal de proveedores) haciendo
obligatoria su utilización en los nuevos contratos firmados con proveedores en España, permitiendo así lograr una mayor eficiencia en el proceso
en términos de tiempos de gestión, así como la automatización de controles en el proceso de gestión de facturas.
- Se han implementado en GCONS mejoras fiscales con el objeto de cumplir normativas tales como IVA de aduanas, emisión de facturas
rectificativas, nuevos impuestos y registros de compras/ventas en Perú.
- Se han implementado en GCONS mejoras para la gestión económica y control de obra ejecutada pendiente de certificar (OEPC).
- Se ha implementado SAP RISE en OHL Industrial pasando de la versión on-premise a una versión Cloud mejorando la eficiencia de los procesos.
- Se han desarrollado e implantado mejoras en SIC con el objetivo de mejorar los controles de la operativa de compra de la compañía.
- Incorporación al Cuadro de mando de Control de Gestión el cierre y pre-cierre mensual y la evaluación anual para la obra ejecutada, el margen
bruto, ebitda y Cashflow.
• En el ámbito del Gobierno TI:
- Se han continuado con los de comités de seguimiento de iniciativas, problemas e incidencias entre los responsables de sistemas del Grupo OHLA
con el objeto de compartir experiencias y dar solución a las distintas problemáticas que surgen
• En el ámbito de la Seguridad TI:
- Modificación del mecanismo de autenticación de los usuarios en las aplicaciones corporativas centrales para alinearlo a la arquitectura, requisitos
y políticas de seguridad en el acceso del nuevo directorio activo que se está implementando.
- Alineado con el proyecto mencionado del nuevo directorio activo, se ha implementado una política de contraseñas más robusta y se ha realizado
una nueva configuración de los grupos de seguridad, los roles de seguridad y los usuarios privilegiados que incrementa el nivel seguridad y permite
una mejor gestión.
- Se ha realizado un análisis externo del estado de madurez de la seguridad TI en OHLA, tanto EU y LATAM, como en ZS, USA e INGESAN, con el
objetivo de establecer un plan de acción que identifica una serie de iniciativas para incrementar la seguridad de la información y los sistemas de
OHLA.
- Se ha desplegado un sistema de protección antivirus más completo e integrado con otras soluciones de seguridad y operación implementadas,
junto con un sistema de protección del correo electrónico y del espacio de colaboración. Estas soluciones, al estar integradas en la plataforma de
gestión de comunicaciones por correo, mensajería instantánea y almacenamiento de archivos, proporcionan capacidades avanzadas de detección
y bloqueo de amenazas, así como de monitorización de la actividad sospechosa.
- Se ha desplegado un sistema automatizado de detección de vulnerabilidades en los activos que conforman los sistemas de información de
OHLA, que permite identificar la necesidad de aplicar actualizaciones de seguridad y de realizar mejoras en la configuración de los activos para
minimizar el riesgo de sufrir un incidente de seguridad.
- Se ha finalizado el programa de concienciación en seguridad de la información para formar a los usuarios del Grupo OHLA en las mejores
prácticas de ciberseguridad que les permitan identificar las amenazas que ponen en riesgo los datos y los sistemas informáticos y actuar de forma
más segura en su operativa diaria.
F.3.3 Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión de las actividades
subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de evaluación, cálculo o valoración
encomendados a expertos independientes, que puedan afectar de modo material a los estados
financieros.
El Grupo cuenta con procedimientos de control interno destinados a supervisar la información que se integra en los estados financieros de las
Uniones Temporales (UTES) y Joint Ventures (JVS) en las que participa.
Este procedimiento distingue entre las UTES cuya administración es responsabilidad del Grupo de aquellas en las que no tiene tal responsabilidad.
En el primer caso, al gestionarse esta información en los sistemas con los que cuenta el Grupo, se aplican los mismos controles y principios
contables que en el resto del Grupo.
En el caso de no tener la responsabilidad en la administración de la UTES /Joint Ventures /Consorcios, se realizan procesos de revisión y
homogeneización de la información, de ser necesario para su integración en los Estados Financieros del Grupo, y se fijan de común acuerdo con
los socios los criterios económico financieros básicos. En ambos casos, también se ejerce una labor de revisión a través de los representantes del
Grupo en los Comités de Gerencia /Dirección.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
46 / 81
En relación con las valoraciones solicitadas a expertos independientes, se analizan los criterios empleados para verificar su idoneidad y se
comentan en detalle las mismas. En el caso de que los informes no se consideren concluyentes o haya aspectos controvertidos se solicitan
dictámenes adicionales para su clarificación. Si las valoraciones se basan en estimaciones de las diferentes Divisiones del Grupo, se contrastan por
la Alta Dirección y la Dirección General Económico Financiera Corporativa las hipótesis empleadas y su razonabilidad.
Para el resto de los juicios, estimaciones y proyecciones relevantes, se realiza una revisión detallada, con especial atención a los criterios empleados
en las proyecciones a medio y largo plazo realizadas por las distintas filiales / Divisiones del Grupo y la coherencia de las mismas en todos los
parámetros utilizados.
F.4. Información y comunicación.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.4.1 Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las políticas contables (área o
departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación,
manteniendo una comunicación fluida con los responsables de las operaciones en la organización, así
como un manual de políticas contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que
opera la entidad.
MANUAL DE POLÍTICAS CONTABLES:
El Grupo cuenta con un Manual de Políticas Contables cuyo objetivo es mostrar de manera resumida los principios contables generales, las normas
de valoración y las políticas contables generales del Grupo y las específicas de cada División, y es de obligatorio cumplimiento para todas las
sociedades que forman el Grupo OHLA.
La responsabilidad de la aplicación interna de las políticas contables recae en la Dirección General Económico Financiera Corporativa del Grupo.
En ambos casos, antes de realizar cualquier actualización, se informa previamente por la Dirección General Económica Financiera Corporativa del
Grupo a la Comisión de Auditoría.
En todo aquello no detallado por el Manual de Políticas Contables es de aplicación la normativa contable internacional (IFRS).
RESPONSABILIDADES DE LA COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CUMPLIMIENTO:
Dentro del Reglamento del Consejo de Administración de OBRASCON HUARTE LAIN, S.A. se especifica en su art.15 l) que es responsabilidad básica
de la Comisión de Auditoría: “Revisar las cuentas de la sociedad, vigilar el cumplimiento de los requerimientos legales y la correcta aplicación
de los principios de contabilidad generalmente aceptados, así como informar las propuestas de modificación de principios y criterios contables
sugeridos por la Dirección.”
Esta responsabilidad la realiza de manera activa la Comisión de Auditoría al estar informada de las actualizaciones contables que propone la
Dirección General Económico Financiera Corporativa del Grupo, así como de la normativa contable, en curso de aprobación por el IASB, que
puede afectar al Grupo.
Esta información además es contrastada con los auditores del Grupo, en las reuniones periódicas que mantienen con la Comisión de Auditoría.
Adicionalmente los informes que proceden de Auditoría Interna y que también recibe la Comisión de Auditoría suelen abordar dentro de su
programa de trabajo la revisión de la correcta aplicación de los principios contables en las áreas o proyectos de revisión.
F.4.2 Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos homogéneos, de
aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del grupo, que soporten los estados
financieros principales y las notas, así como la información que se detalle sobre el SCIIF.
El Grupo dispone de un procedimiento para la obtención de información financiera periódica de todas las Divisiones, dirigido por la Dirección
General Económico Financiera Corporativo del Grupo, donde se describen los modelos de información financiera que periódicamente deben
remitir sus filiales, señalando la responsabilidad de su elaboración y su actualización.
Este procedimiento incluye:
- Calendario de cierre del Grupo.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
47 / 81
- Modelo de informe financiero mensual estandarizado y de obligada cumplimentación, en la mayoría de los casos con trazabilidad de la
información desde el sistema informático y con instrucciones detalladas para su cumplimentación.
- Modelo de informe financiero anual estandarizado para la elaboración de la memoria del Grupo, con instrucciones detalladas para su
cumplimentación.
- Sistema interno de envío de información societaria.
La Comisión de Auditoría es informada de cualquier modificación relevante en el procedimiento establecido.
MANTENIMIENTO Y REPORTE DEL SCIIF.
Existe un procedimiento de mantenimiento y reporte del SCIIF, en lo que se refiere al control interno, con el objetivo de informar periódicamente
sobre su funcionamiento.
Los responsables de actualización y mantenimiento del SCIIF en las sociedades incluidas dentro del alcance del SCIIF deben mantener
actualizados cada uno de los procesos, de acuerdo con una asignación de responsabilidades definida.
Igualmente, con el objetivo de facilitar internamente el conocimiento del grado de cumplimiento del SCIIF existe un procedimiento de reporte
con periodicidad semestral.
El Modelo de Reporte es remitido semestralmente a la Dirección General Económico Financiera Corporativa del Grupo, por el Responsable
económico-financiero de cada filial. Bajo la premisa de mejora continua, todos los cambios e incidencias reportadas por cada filial son evaluadas
por la Dirección General Económico Financiera Corporativa con el objetivo de mantener el SCIIF actualizado y adaptado a las circunstancias
aplicables.
Desde el ejercicio 2020, y para dar cumplimiento a la normativa ESEF emitida por ESMA, el Grupo ha implantado una herramienta informática
para el crear y presentar el informe financiero anual en formato electrónico. Adicionalmente, esta herramienta permite el etiquetado utilizando la
taxonomía de ESEF. En su momento, las cuentas serán publicadas en la página web del Grupo en dicho formato.
F.5. Supervisión del funcionamiento del sistema.
Informe, señalando sus principales características, al menos de:
F.5.1 Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría así como si la entidad
cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus competencias la de apoyo a la
comisión en su labor de supervisión del sistema de control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo
se informará del alcance de la evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por
el cual el encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta con un
plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha considerado su impacto en la
información financiera.
VER APARTADO H.1.
F.5.2 Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de cuentas (de acuerdo con
lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y otros expertos puedan comunicar a la alta
dirección y a la comisión de auditoría o administradores de la entidad las debilidades significativas de
control interno identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros
que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de acción que trate de
corregir o mitigar las debilidades observadas.
El Reglamento del Consejo de Administración de Obrascon Huarte Lain, S.A. incluye dentro de las responsabilidades de la Comisión de Auditoría,
en su Art. 15, las siguientes:
Apartado 2c): establecer las oportunas relaciones con los auditores externos para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan
suponer una amenaza para la independencia de los auditores y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de
cuentas, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las normas técnicas de auditoría.
Apartado 2i) supervisar la eficacia del control interno, la de auditoría interna de la Sociedad y los sistemas de gestión de riesgos, así discutir con
los auditores de cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello sin
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
48 / 81
quebrantar su independencia. A tales efectos, y en su caso, podrán presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración y el
correspondiente plazo para su seguimiento.
Estas responsabilidades son ejercidas de manera activa, a través de las reuniones periódicas que la Comisión de Auditoría realiza con los auditores
externos del Grupo y con los responsables de gestión de las Divisiones, así como con el Director General Económico Financiero Corporativo del
Grupo, el Director de Riesgos y Control Interno del Grupo, el Director de Auditoría Interna del Grupo y el Director de Cumplimiento del Grupo,
invitados permanentes a todas las reuniones de la Comisión.
De esta manera, y conforme a una programación anual, la Comisión de Auditoría convoca anticipadamente a los responsables de cada una de
estas áreas para que comparezcan presencialmente y hagan una presentación específica a los miembros de la Comisión sobre cómo llevan a cabo
la gestión de riesgos en su área respectiva.
En relación con los auditores externos mantiene reuniones, al menos semestral y anual, para conocer las cuestiones de control interno detectadas
en el transcurso de la auditoría, que en su caso se corrigen mediante la actualización de las políticas o las normas afectadas y de los controles
definidos en el Sistema de Control Interno. Durante el ejercicio 2023, el Auditor Externo ha asistido en 3 ocasiones a la Comisión de Auditoría.
En relación con la Dirección de Auditoría Interna, la Dirección de Riesgos y Control Interno y la Dirección de Cumplimiento, mencionar que de
todas sus actuaciones tiene información la Comisión de Auditoría, y que ésta recibe un informe de las incidencias encontradas y del seguimiento
del cumplimiento de todas las recomendaciones relevantes realizadas en el desarrollo de sus trabajos.
Las tres Direcciones tienen una comunicación permanente con la Comisión de Auditoría en las funciones descritas anteriormente, destacando la
relativa a elaborar y mantener actualizado:
- La planificación anual de los trabajos.
- El presupuesto anual de la Dirección.
- Los informes de cada trabajo realizado.
- Las Normas de Organización y Procedimientos de la Dirección.
Todo lo anterior con la finalidad de realizar un seguimiento de todas las actividades realizadas, como medio eficaz de desarrollar y cumplir las
responsabilidades de supervisión de la Comisión de Auditoría.
F.6. Otra información relevante.
NO APLICA
F.7. Informe del auditor externo.
Informe de:
F.7.1 Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión por el auditor externo, en
cuyo caso la entidad debería incluir el informe correspondiente como anexo. En caso contrario, debería
informar de sus motivos.
El Grupo ha solicitado al auditor externo un informe de revisión referido a la información relativa al SCIIF descrita en este documento, que se
adjunta como Anexo, de acuerdo a la Guía de Actuación sobre el Informe del auditor referido a la Información relativa al SCIIF de las entidades
cotizadas, publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores en su página web.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
49 / 81
G. GRADO DE SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE GOBIERNO CORPORATIVO
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código de buen gobierno de las
sociedades cotizadas.
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir una explicación detallada
de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el mercado en general, cuenten con información
suficiente para valorar el proceder de la sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general.
1. Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de votos que pueda emitir un
mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma de control de la sociedad mediante
la adquisición de sus acciones en el mercado.
Cumple [ X ] Explique [  ]
2. Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, por
otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha
entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas
con las de cualquiera de ellas informe públicamente con precisión acerca de:
a) Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un lado, la sociedad
cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.
b) Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que puedan presentarse.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
3. Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la difusión por escrito del
informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo de administración informe verbalmente a los
accionistas, con suficiente detalle, de los aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en
particular:
a) De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria.
b) De los motivos concretos por los que la compañía no sigue alguna de las recomendaciones del Código
de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas alternativas que aplique en esa materia.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
50 / 81
4. Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos con accionistas e
inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, así como con los asesores de voto
que sea plenamente respetuosa con las normas contra el abuso de mercado y dé un trato semejante a los
accionistas que se encuentren en la misma posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través
de su página web, incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e
identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo.
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y otro tipo de
información regulada, la sociedad cuente también con una política general relativa a la comunicación de
información económico-financiera, no financiera y corporativa a través de los canales que considere adecuados
(medios de comunicación, redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la
información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
5. Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación de facultades, para
emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, por un importe
superior al 20% del capital en el momento de la delegación.
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones o de valores convertibles
con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad publique inmediatamente en su página web
los informes sobre dicha exclusión a los que hace referencia la legislación mercantil.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
6. Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya sea de forma
preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación suficiente a la celebración de la junta
general ordinaria, aunque su difusión no sea obligatoria:
a) Informe sobre la independencia del auditor.
b) Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y retribuciones.
c) Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
7. Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de las juntas generales de
accionistas.
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del voto por medios
telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización y en la medida en que resulte
proporcionado, la asistencia y participación activa en la Junta General.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
51 / 81
8. Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de administración presente
a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la normativa contable. Y que en aquellos
supuestos en que el auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente
de la comisión de auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría
sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento de la publicación
de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e informes del consejo, un resumen de dicho
parecer.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
9. Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y procedimientos que
aceptará para acreditar la titularidad de acciones, el derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el
ejercicio o delegación del derecho de voto.
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus derechos a los accionistas y
se apliquen de forma no discriminatoria.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
10. Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la celebración de la junta general
de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a presentar nuevas propuestas de acuerdo, la
sociedad:
a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.
b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o voto a distancia
con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos puntos del orden del día y
propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos que los propuestos por el consejo de
administración.
c) Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas reglas de voto
que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en particular, las presunciones o
deducciones sobre el sentido del voto.
d) Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto sobre tales puntos
complementarios o propuestas alternativas.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
11. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta general de accionistas,
establezca, con anterioridad, una política general sobre tales primas y que dicha política sea estable.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
52 / 81
12. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e independencia de
criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen en la misma posición y se guíe por el
interés social, entendido como la consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo, que promueva
su continuidad y la maximización del valor económico de la empresa.
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y de un
comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas prácticas comúnmente
aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según corresponda, los legítimos intereses de sus
empleados, sus proveedores, sus clientes y los de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados,
así como el impacto de las actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio
ambiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
13. Que el consejo de administración posea la dimensión precisa para lograr un funcionamiento eficaz y
participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y quince miembros.
Cumple [ X ] Explique [  ]
14. Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una composición apropiada del
consejo de administración y que:
a) Sea concreta y verificable.
b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un análisis previo de las
competencias requeridas por el consejo de administración; y
c) favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A estos efectos, se considera que
favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la compañía cuente con un número
significativo de altas directivas.
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración se recoja
en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que se publique al convocar la junta general de
accionistas a la que se someta la ratificación, el nombramiento o la reelección de cada consejero.
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y se informará de ello
en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
53 / 81
15. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del consejo de
administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo necesario, teniendo en cuenta la
complejidad del grupo societario y el porcentaje de participación de los consejeros ejecutivos en el capital de
la sociedad.
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo de administración
antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad inferior al 30%.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La Sociedad cumple la recomendación en cuanto a que la mayoría de los consejeros sean dominicales o independientes.
En cuanto al numero de consejeras, durante 2023 se produjo una vacante en el seno del Consejo de Administración que se cubrió con el
nombramiento por la Junta General de accionistas de Dña. Ximena Caraza Campos, pasando el numero de consejeras a 3 de un total de nueve
consejeros, representando un 33,33%. Si bien no cumple el umbral de la recomendación, durante 2023 la Sociedad ha mejorado la presencia
equilibrada de mujeres y hombres en el Consejo y seguirá velando porque en caso de producirse una vacante en el Consejo el procedimiento
de selección no adolezca de sesgos que dificulten la elección de consejeras y se busque deliberadamente mujeres que sean potencialmente
candidatas a cubrir el puesto.
16. Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no ejecutivos no sea mayor que la
proporción existente entre el capital de la sociedad representado por dichos consejeros y el resto del capital.
Este criterio podrá atenuarse:
a) En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones accionariales que
tengan legalmente la consideración de significativas.
b) Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas representados en el
consejo de administración y no tengan vínculos entre sí.
Cumple [ X ] Explique [  ]
17. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de consejeros.
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun siéndolo, cuente con un
accionista o varios actuando concertadamente, que controlen más del 30% del capital social, el número de
consejeros independientes represente, al menos, un tercio del total de consejeros.
Cumple [ X ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
54 / 81
18. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan actualizada, la siguiente
información sobre sus consejeros:
a) Perfil profesional y biográfico.
b) Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades cotizadas, así como
sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que sea su naturaleza.
c) Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso de consejeros
dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan vínculos.
d) Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las posteriores
reelecciones.
e) Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
19. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de nombramientos, se
expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas
cuya participación accionarial sea inferior al 3% del capital; y se expongan las razones por las que no se
hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
20. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien representen transmita
íntegramente su participación accionarial. Y que también lo hagan, en el número que corresponda, cuando
dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus
consejeros dominicales.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
55 / 81
21. Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero independiente antes del
cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido nombrado, salvo cuando concurra justa causa,
apreciada por el consejo de administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular,
se entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o contraiga nuevas
obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño de las funciones propias del cargo de
consejero, incumpla los deberes inherentes a su cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan
perder su condición de independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable.
También podrá proponerse la separación de consejeros independientes como consecuencia de ofertas
públicas de adquisición, fusiones u otras operaciones corporativas similares que supongan un cambio en la
estructura de capital de la sociedad, cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración
vengan propiciados por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16.
Cumple [ X ] Explique [  ]
22. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir
cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad, que
puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, en particular, que les obliguen a informar al consejo de
administración de cualquier causa penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus vicisitudes
procesales.
Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de las situaciones
mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea posible y, atendiendo a las
circunstancias concretas, decida, previo informe de la comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o
no adoptar alguna medida, como la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero
o proponer su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que
concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse constancia en acta. Ello
sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de resultar procedente, en el momento de la
adopción de las medidas correspondientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
23. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna propuesta de
decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al interés social. Y que otro tanto hagan, de
forma especial, los independientes y demás consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de intereses,
cuando se trate de decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de
administración.
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas sobre las que el
consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones que procedan y, si optara por dimitir,
explique las razones en la carta a que se refiere la recomendación siguiente.
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque no tenga la
condición de consejero.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
56 / 81
24. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en su cargo antes
del término de su mandato, explique de manera suficiente las razones de su dimisión o, en el caso de
consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los motivos del cese por la junta, en una carta que remitirá a todos
los miembros del consejo de administración.
Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno corporativo, en la medida
en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique a la mayor brevedad posible el cese incluyendo
referencia suficiente a los motivos o circunstancias aportados por el consejero.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
25. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen suficiente
disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.
Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de sociedades de los que pueden
formar parte sus consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
26. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus
funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del
ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente proponer otros puntos del orden del día inicialmente no
previstos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
27. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se cuantifiquen en el informe
anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban producirse, se otorgue representación con instrucciones.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
28. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna propuesta o, en el caso de
los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales preocupaciones no queden resueltas en el consejo de
administración, a petición de quien las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
29. Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener el asesoramiento
preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo exigieran las circunstancias, asesoramiento
externo con cargo a la empresa.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
57 / 81
30. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el ejercicio de sus funciones,
las sociedades ofrezcan también a los consejeros programas de actualización de conocimientos cuando las
circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
31. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el consejo de
administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros puedan estudiar o recabar, con
carácter previo, la información precisa para su adopción.
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la aprobación del consejo
de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en el orden del día, será preciso el consentimiento
previo y expreso de la mayoría de los consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
32. Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el accionariado y de la opinión que
los accionistas significativos, los inversores y las agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
33. Que el presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del consejo de administración, además
de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente atribuidas, prepare y someta al consejo de
administración un programa de fechas y asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del
consejo, así como, en su caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del
consejo y de la efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica suficiente tiempo de discusión
a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los programas de actualización de conocimientos para cada
consejero, cuando las circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
34. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de administración,
además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las siguientes: presidir el consejo de
administración en ausencia del presidente y de los vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las
preocupaciones de los consejeros no ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer
sus puntos de vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en relación con
el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
La Sociedad cuenta desde el 30 de junio de 2023 con un consejero coordinador al que se le han atribuido las funciones previstas en el Reglamento
del Consejo, entre las que no se encuentra ni el Plan de Sucesión, competencia de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, ni los
contactos con inversores y accionistas que se llevan a cabo por la Dirección General Económico-Financiera, la Dirección de Relación con inversores
y en su caso, cualquier otra dirección de la Sociedad cuando la cuestión lo requiera.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
58 / 81
35. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus actuaciones y
decisiones el consejo de administración tenga presentes las recomendaciones sobre buen gobierno contenidas
en este Código de buen gobierno que fueran aplicables a la sociedad.
Cumple [ X ] Explique [  ]
36. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un plan de acción que
corrija las deficiencias detectadas respecto de:
a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración.
b) El funcionamiento y la composición de sus comisiones.
c) La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración.
d) El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de la sociedad.
e) El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención a los responsables de las
distintas comisiones del consejo.
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que estas eleven al
consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la comisión de nombramientos.
Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la evaluación por un consultor
externo, cuya independencia será verificada por la comisión de nombramientos.
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe anual de gobierno corporativo.
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La Sociedad ha llevado a cabo la evaluación mediante un proceso interno sin contar con el auxilio de ningún consultor externo debido,
principalmente, al haberse implementado una estricta política de contención de gastos que afecta a la contratación de asesores externos.
37. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos consejeros no ejecutivos,
siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario sea el del consejo de administración.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
38. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y de las decisiones
adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del consejo de administración reciban copia de
las actas de las sesiones de la comisión ejecutiva.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
59 / 81
39. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su presidente, se designen
teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos,
tanto financieros como no financieros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
40. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma la función de
auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno y que
funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo del consejo o del de la comisión de auditoría.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
41. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la comisión de auditoría,
para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de trabajo, le informe directamente de su ejecución,
incluidas las posibles incidencias y limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el
seguimiento de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
60 / 81
42. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las siguientes funciones:
1. En relación con los sistemas de información y control interno:
a) Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera y no
financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos
a la sociedad y, en su caso, al grupo —incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales,
medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción— revisando el
cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación
y la correcta aplicación de los criterios contables.
b) Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría interna; proponer la
selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría interna; proponer el
presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al consejo de la orientación y el plan de
trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente
en los riesgos relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus
actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de
sus informes.
c) Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas relacionadas
con la sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas,
comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables,
o de cualquier otra índole, relacionadas con la compañía que adviertan en el seno de la empresa o
su grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos
en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del
denunciante y denunciado.
d) Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se
apliquen de modo efectivo en la práctica.
2. En relación con el auditor externo:
a) En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado.
b) Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su
independencia.
c) Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo acompañe de
una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran
existido, de su contenido.
d) Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del consejo de
administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable
y de riesgos de la sociedad.
e) Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de
servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del negocio del auditor y, en
general, las demás normas sobre independencia de los auditores.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
61 / 81
43. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la sociedad, e incluso
disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
44. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones estructurales y
corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe previo al consejo de administración
sobre sus condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje
propuesta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
45. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:
a) Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los operativos, tecnológicos, legales,
sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales, incluidos los relacionados con la corrupción) a
los que se enfrenta la sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y
otros riesgos fuera de balance.
b) Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará parte una
comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la sociedad lo estime
apropiado.
c) El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.
d) Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de que llegaran a
materializarse.
e) Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y gestionar los citados
riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de balance.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
46. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión especializada del
consejo de administración, exista una función interna de control y gestión de riesgos ejercida por una unidad o
departamento interno de la sociedad que tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:
a) Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, que
se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afecten a la
sociedad.
b) Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre
su gestión.
c) Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos adecuadamente en el
marco de la política definida por el consejo de administración.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
62 / 81
47. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la comisión de nombramientos
y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas– se designen procurando que tengan los conocimientos,
aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de
dichos miembros sean consejeros independientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
48. Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos y con una
comisión de remuneraciones separadas.
Cumple [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
49. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración y al primer ejecutivo
de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos.
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en consideración, por si
los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir vacantes de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
50. Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que, además de las funciones que
le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:
a) Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
b) Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.
c) Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos directivos,
incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración
individual sea proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad.
d) Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento
externo prestado a la comisión.
e) Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos contenida en los
distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
51. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente
cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos y altos directivos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
63 / 81
52. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y control figuren en
el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes con las aplicables a las comisiones
legalmente obligatorias conforme a las recomendaciones anteriores, incluyendo:
a) Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de consejeros
independientes.
b) Que sus presidentes sean consejeros independientes.
c) Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones teniendo presentes los
conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los cometidos de cada comisión, delibere
sobre sus propuestas e informes; y que rindan cuentas, en el primer pleno del consejo de administración
posterior a sus reuniones, de su actividad y que respondan del trabajo realizado.
d) Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren necesario para el
desempeño de sus funciones.
e) Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los consejeros.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
La Sociedad cuenta con un Comité de Avales cuya regulación y funciones el Consejo considera adecuadas sin figurar recogidas en el Reglamento
del Consejo.
53. Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia medioambiental,
social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de conducta, se atribuya a una o se
reparta entre varias comisiones del consejo de administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de
nombramientos, una comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa u otra
comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de auto-organización,
haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente por consejeros no ejecutivos, siendo
la mayoría independientes y se le atribuyan específicamente las funciones mínimas que se indican en la
recomendación siguiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
64 / 81
54. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes:
a) La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos internos de
conducta de la empresa, velando asimismo por que la cultura corporativa esté alineada con su propósito
y valores.
b) La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de información
económico-financiera, no financiera y corporativa así como a la comunicación con accionistas e
inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. Asimismo se hará seguimiento del modo en que la
entidad se comunica y relaciona con los pequeños y medianos accionistas.
c) La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política en materia
medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su misión de promover el interés
social y tengan en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
d) La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social se ajustan a la
estrategia y política fijadas.
e) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
55. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen e incluyan al menos:
a) Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, empleados, clientes,
proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los
derechos humanos y prevención de la corrupción y otras conductas ilegales
b) Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los riesgos asociados y
su gestión.
c) Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con aspectos éticos y de
conducta empresarial.
d) Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.
e) Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa y protejan la
integridad y el honor.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
56. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los consejeros del perfil deseado
y para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para
comprometer la independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.
Cumple [ X ] Explique [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
65 / 81
57. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al rendimiento de la
sociedad y al desempeño personal, así como la remuneración mediante entrega de acciones, opciones o
derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo
plazo tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no ejecutivos cuando
se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo anterior no será de aplicación a
las acciones que el consejero necesite enajenar, en su caso, para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
58. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites y las cautelas técnicas
precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación con el rendimiento profesional de sus
beneficiarios y no derivan solamente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la
compañía o de otras circunstancias similares.
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:
a) Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y que dichos criterios
consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.
b) Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que sean adecuados para
la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las reglas y los procedimientos internos de la
sociedad y de sus políticas para el control y gestión de riesgos.
c) Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo
plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un desempeño continuado durante un período
de tiempo suficiente para apreciar su contribución a la creación sostenible de valor, de forma que
los elementos de medida de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos puntuales,
ocasionales o extraordinarios.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
59. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una comprobación suficiente
de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de otro tipo previamente
establecidas. Las entidades incluirán en el informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en
cuanto al tiempo requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características de
cada componente variable.
Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de reducción (‘malus’) basada
en el diferimiento por un período suficiente del pago de una parte de los componentes variables que implique
su pérdida total o parcial en el caso de que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento
que lo haga aconsejable.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
66 / 81
La retribución variable anual de los consejeros ejecutivos de la Sociedad se encuentra vinculada al cumplimiento de determinados objetivos
anuales cuyo grado de cumplimiento determinará el Consejo de Administración a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
En la Política de remuneraciones de los consejeros, aprobada por la Junta General Ordinaria de accionistas, se establece que el abono de la
Retribución Variable Anual dineraria estará vinculada a la consecución de objetivos de negocio concretos.
60. Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta las eventuales
salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
61. Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros ejecutivos esté vinculado a la
entrega de acciones o de instrumentos financieros referenciados a su valor.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
62. Que una vez atribuidas las acciones, las opciones o instrumentos financieros correspondientes a los sistemas
retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un
plazo de al menos tres años.
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o ejercicio, una
exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a
un importe de al menos dos veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones, opciones u
otros instrumentos financieros.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para satisfacer los
costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la comisión de nombramientos y
retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
63. Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar el reembolso de
los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones
de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con
posterioridad.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
67 / 81
64. Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente a dos años de la
retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido comprobar que el consejero ha
cumplido con los criterios o condiciones establecidos para su percepción.
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual se considerarán
cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago surja como consecuencia o con ocasión de la
extinción de la relación contractual que vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no
previamente consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de
pactos de no competencia post-contractual.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
68 / 81
H. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
1. Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en las entidades del
grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir
para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la
entidad o su grupo, detállelos brevemente.
2. Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración o matiz relacionado
con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean relevantes y no reiterativos.
En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española en materia de
gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté obligada a suministrar y sea distinta de
la exigida en el presente informe.
3. La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos
o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En su caso, se identificará el código en
cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas
Tributarias, de 20 de julio de 2010:
C.2.1.- COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CUMPLIMIENTO.
FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS Y REGLAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE AUDITORIA Y CUMPLIMIENTO: Las
funciones que tiene atribuidas la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma, vienen descritas en el Artículo 15 del Reglamento del Consejo de Administración: "Artículo 15. La Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
1.- El número de miembros de la Comisión de Auditoría, no será inferior a tres ni superior a siete, y será fijado por el Consejo de Administración.
La totalidad de los miembros de la Comisión de Auditoría deberán ser Consejeros que no tengan la condición de ejecutivos de la sociedad ni
mantengan una relación contractual distinta de la condición por la que se les nombre. La mayoría de ellos, al menos, deberán ser consejeros
independientes. Los miembros de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, y en especial su presidente, serán designados teniendo en cuenta
sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos, tanto financieros como no financieros. Sin perjuicio
de lo establecido en la Ley y en los Estatutos de la Sociedad, la Comisión de Auditoría tendrá las competencias y se regirá por las normas de
funcionamiento que a continuación se indican. 2.- Sin perjuicio de otros cometidos que le asigne la Ley, los Estatutos, la Junta General o el
Consejo de Administración, la Comisión de Auditoría y Cumplimiento tendrá las siguientes responsabilidades básicas: a) Informar en la Junta
General de Accionistas sobre las cuestiones que en ella planteen los accionistas en materia de su competencia, y en particular, sobre el resultado
de la auditoría explicando cómo esta ha contribuido a la integridad de la información financiera y la función que la Comisión de Auditoría y
Cumplimiento ha desempeñado en ese proceso; b) Elevar al consejo de administración las propuestas de selección, nombramiento, reelección
y sustitución del auditor, las condiciones de contratación, el alcance del mandato profesional velando porque la retribución del auditor externo
por su trabajo no comprometa su calidad ni su independencia y, en su caso, la revocación o no renovación y recabar regularmente de él
información sobre el plan de auditoría y ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones. En caso de renuncia
del auditor externo, examinar las circunstancias que lo hubieran motivado; c) Establecer las oportunas relaciones con los auditores externos
para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan suponer una amenaza para la independencia de los auditores y cualesquiera
otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de
auditoría de cuentas y en las normas técnicas de auditoría; d) En todo caso, deberán recibir anualmente de los auditores externos la declaración de
su independencia frente a la Sociedad o entidades vinculadas a ésta directa o indirectamente, así como la información detallada e individualizada
de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por los citados auditores,
o por las personas o entidades vinculados a éstos de acuerdo con lo dispuesto en la Ley. Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente
una reunión con el pleno del Consejo de Administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y
de riesgos de la Sociedad; e) Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo acompañe de una declaración
sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran existido, de su contenido; f) Asegurar que la sociedad y el auditor
externo respetan las normas vigentes sobre prestación de servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del negocio del
auditor y, en general, las demás normas sobre independencia de los auditores; g) Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe
de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre si la independencia de los auditores de cuentas o sociedades de
auditoría resulta comprometida. Este informe deberá pronunciarse, en todo caso, sobre la valoración motivada de la prestación de los servicios
adicionales a que hace referencia el apartado anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la auditoría legal y en relación
con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de la actividad de la auditoría de cuentas; h) Supervisar el cumplimiento del
contrato de auditoría, procurando que la opinión sobre las cuentas y los contenidos principales del informe de auditoría sean redactados de forma
clara y precisa; i) Supervisar la eficacia del control interno, la de auditoría interna de la Sociedad y los sistemas de gestión de riesgos, así discutir
con los auditores de cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
69 / 81
sin quebrantar su independencia. A tales efectos, y en su caso, podrán presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración
y el correspondiente plazo para su seguimiento; j) Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera y
no financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos a la sociedad y al grupo incluyendo los
operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales, políticos y reputaciones o relaciones con la corrupción. Revisar la designación y
sustitución de sus responsables; k) Velar por la independencia de la auditoría interna; proponer la selección, nombramiento y cese del responsable
del servicio de auditoría interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al Consejo de Administración de
la orientación y el plan de trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente en los riesgos
relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las
conclusiones y recomendaciones de sus informes; l) Revisar las cuentas de la sociedad, vigilar el cumplimiento de los requerimientos legales y la
correcta aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados, así como informar las propuestas de modificación de principios
y criterios contables sugeridos por la dirección; m) Revisar los folletos de emisión y la información financiera periódica que deba suministrar
el Consejo a los mercados y sus órganos de supervisión; n) Velar por que las políticas y sistemas establecidos en material de control interno
se apliquen de modo efectivo en la práctica; ñ) Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración sobre las operaciones vinculadas
que deba aprobar la Junta General o el Consejo de Administración y supervisar el procedimiento interno que tenga establecido la Sociedad
para aquellas cuya aprobación haya sido delegada; o) Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas
relacionadas con la Sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas, comunicar las irregularidades
de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables, o de cualquier otra índole, relacionadas con la Sociedad que adviertan en
el seno de la Sociedad o su grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos en los que las
comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del denunciante y denunciado; p) Informar, con carácter previo,
al Consejo de Administración sobre todas las materias previstas en la Ley, los estatutos sociales y en el reglamento del consejo y, en particular,
sobre: 1) la información financiera y el informe de gestión, que incluirá, cuando proceda, la información no financiera preceptiva que la sociedad
deba hacer pública periódicamente, 2) la creación o adquisición de participaciones en entidades de propósito especial o domiciliadas en países
o territorios que tengan la consideración de paraísos fiscales, 3) la propuesta de modificación del Reglamento del Consejo de Administración.
3.- La Comisión de Auditoría designará de su seno un Presidente que deberá tener la condición de Consejero independiente. En ausencia del
Presidente, presidirá la reunión el consejero independiente de mayor edad. La duración del mandato del Presidente será de un máximo de
cuatro años, pudiendo ser reelegido una vez transcurrido un plazo de un año desde su cese. Actuará como Secretario el Secretario del Consejo
de Administración y en su ausencia el Vicesecretario del Consejo de Administración. Se levantará acta de los acuerdos adoptados en cada
sesión, de los que se dará cuenta al pleno del Consejo. 4.- La Comisión de Auditoría se reunirá periódicamente en función de las necesidades
y, al menos, cuatro veces al año. Una de las sesiones estará destinada necesariamente a evaluar la eficiencia y el cumplimiento de las reglas
y procedimientos de gobierno de la sociedad y preparar la información que el Consejo de Administración ha de aprobar e incluir dentro de
su documentación pública anual. Será convocada por el Presidente, que deberá efectuar la convocatoria a requerimiento del Presidente del
Consejo de Administración o de dos miembros de la propia Comisión. Serán válidas las reuniones de la Comisión en las que se hallen presentes o
representados, al menos, la mayoría de sus miembros. Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de los miembros asistentes a la Comisión.
La votación por escrito y sin sesión sólo será admitida cuando ninguno de los miembros se oponga a dicho procedimiento. 5.- Estará obligado a
asistir a las sesiones de la Comisión de Auditoría y a prestarle su colaboración y acceso a la información de que disponga, cualquier miembro del
equipo directivo o del personal de la Compañía que fuese requerido a tal fin. También podrá requerir la Comisión la asistencia a sus sesiones de los
Auditores de Cuentas. 6.- Para el mejor cumplimiento de sus funciones, podrá la Comisión de Auditoría y Cumplimiento recabar el asesoramiento
de profesionales externos, cuya contratación recabará al Consejo de Administración, que no podrá denegarla si no fuera de manera razonada
atendiendo al interés de la sociedad."
ACTUACIONES MÁS IMPORTANTES DURANTE EL EJERCICIO 2023:
• Evaluar e Informar al Consejo de Administración el presupuesto del ejercicio y seguimiento del cumplimiento de este.
• Seguimiento de la situación financiera y la tesorería de la sociedad y su Grupo durante el ejercicio.
• Supervisar y analizar la información económico-financiera periódica intermedia (trimestral y semestral) y anual para su aprobación y presentación
a los mercados y a sus órganos de supervisión.
• Conocer el Plan de trabajo de los auditores externos y sus conclusiones.
• Revisar las condiciones económicas de la contratación de la firma de auditoría de cuentas de la sociedad y su Grupo.
• Analizar la independencia del auditor externo y revisión del cumplimiento de las incompatibilidades establecidas en la Ley 22/2015, de 20 de julio,
de auditoría de cuentas, considerando acreditada dicha independencia.
• Aprobar los servicios distintos de auditoría prestados por el auditor externo para la sociedad o filiales del Grupo, previamente informados por la
Dirección General Económico-Financiera en cuanto a su naturaleza, circunstancias e importe.
• Selección y nombramiento del Director de Auditoría Interna con dependencia funcional del Presidente de la Comisión.
• Analizar y revisar los informes realizados por la auditoría interna durante el ejercicio, sus resultados, conclusiones y, en su caso, recomendaciones a
la dirección de la sociedad.
• Revisar y aprobar la Memoria Anual de la Dirección de auditoría Interna, evaluación de su cumplimiento; aprobar el Plan Anual de Auditoría
Interna, incluyendo el Presupuesto del ejercicio.
• Revisar y aprobar la Memoria de actividades de la Dirección de Cumplimiento y el Plan Anual de la Dirección de Cumplimiento incluyendo el
Presupuesto del ejercicio.
• Analizar y seguir la tramitación de las denuncias recibidas a través del Canal Ético, actuaciones y medidas adoptadas respecto de cada una de
ellas, reportado todo por la Dirección de Cumplimiento.
• Seguir las investigaciones coordinadas por la Dirección de Cumplimiento a solicitud de la propia Comisión.
• Seguir las actuaciones realizadas en el marco del Sistema de prevención de blanqueo de capitales y financiación de terrorismo implantado en las
sociedades del Grupo obligadas por actividad o legislación local.
• Supervisar el Plan de trabajo para la renovación de la Certificación ISO 37001 (sistema de gestión anti-corrupción) y UNE 19601 (sistema de gestión
de compliance penal).
• Revisión de la adecuación y mejora de los Modelos de Competencia en distintas geografías.
• Revisar y aprobar la Memoria Anual de la Dirección de Riesgos y Control Interno y del Plan Anual de la Dirección, incluyendo el presupuesto del
ejercicio.
• Actualizar el Mapa de Riesgos, financieros y no financieros, del Grupo OHLA.
• Revisar y aprobar el informe fiscal del ejercicio anterior y las políticas fiscales aplicadas.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
70 / 81
• Revisar las actuaciones y procesos de reporting del Sistema de Control Interno de la Información financiera (SCIIF) del Grupo durante el ejercicio.
• Analizar operaciones vinculadas del Grupo con partes vinculadas.
• Seguir la implantación del proceso de reestructuración societaria acordado en el marco de la refinanciación financiera del Grupo con sus
principales entidades financieras acreedoras el 25 de junio de 2021 (Hive Down), proceso finalizado en 2023.
• Autoevaluación anual de la Comisión.
• Elaboración de su Memoria Anual de Actividades
C.2.1.- COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES.
FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS Y REGLAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES:
Las funciones , los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la misma, vienen descritas en el Artículo 16 del Reglamento del
Consejo de Administración: "Artículo 16. La Comisión de Nombramientos y Retribuciones.1.- El Consejo de Administración designará en su seno una
Comisión de Nombramientos y Retribuciones. El número de miembros de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, no será inferior a tres
ni superior a siete, y será fijado por el Consejo de Administración. La totalidad de los miembros de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones
deberán ser Consejeros que no tengan la condición de ejecutivos de la sociedad, ni mantengan una relación contractual distinta de la condición
por la que se les nombre, debiendo ser dos, al menos, independientes y se designarán procurando que tengan los conocimientos, aptitudes
y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar. El Presidente de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones
será designado de entre los consejeros independientes que formen parte de ella. La Comisión de Nombramientos y Retribuciones tendrá las
competencias y se regirá por las normas de funcionamiento que a continuación se indican. 2.- Sin perjuicio de las demás funciones que le
asignen la ley, los Estatutos sociales o el Consejo, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones tendrá, como mínimo, las siguientes funciones:
a) Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo de Administración. A estos efectos, definirá las funciones y
aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluará el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar
eficazmente su cometido; b) Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración y
elaborar orientaciones sobre cómo alcanzar dicho objetivo; c) Elevar al Consejo de Administración las propuestas de nombramiento de consejeros
independientes para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General de accionistas, así como las
propuestas de reelección o separación de dichos consejeros por la Junta General de Accionistas; d) Informar las propuestas de nombramiento
de los restantes consejeros para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General de Accionistas, así
como las propuestas para su reelección o separación por la Junta General de Accionistas; e) Proponer al Consejo los miembros que deban formar
parte de cada una de las Comisiones; f) Informar las propuestas de nombramiento y separación de altos directivos y las condiciones básicas de
sus contratos; g) Examinar y organizar la sucesión del Presidente del Consejo de Administración y del primer ejecutivo de la sociedad y, en su
caso, formular propuestas al Consejo de Administración para que dicha sucesión se produzca de forma ordenada y planificada; h) Proponer al
Consejo de Administración la política de retribuciones de los consejeros y de los directores generales o de quienes desarrollen sus funciones de
alta dirección bajo la dependencia directa del Consejo, de Comisiones Ejecutivas o de Consejeros Delegados, así como la retribución individual
y las demás condiciones contractuales de los consejeros ejecutivos y los criterios para el resto del personal directivo del Grupo, velando por su
observancia; i) Revisar periódicamente los programas de retribución, ponderando su adecuación y sus rendimientos; j) Velar por la transparencia
de las retribuciones; k) Informar en relación a las transacciones que impliquen o puedan implicar conflictos de intereses y en general, sobre las
materias contempladas en el capítulo IX del presente Reglamento; l) Considerar las sugerencias que le hagan llegar el Presidente, los miembros
del Consejo, los directivos o los accionistas de la sociedad; ll) Informar al pleno del Consejo sobre la propuesta de nombramiento y cese del
Secretario y del Vicesecretario del Consejo de Administración; m) Informar anualmente al pleno del Consejo sobre la evaluación del desempeño
de las funciones del Presidente del Consejo; n) Evaluar y revisar periódicamente el desempeño de la Compañía en materia medioambiental y
social, con el objeto de revisar la efectividad de la Política de sostenibilidad, así como el cumplimiento de objetivos establecidos en esta materia,
reportando anualmente al Consejo la implantación y el seguimiento de dicha Política en el Grupo; ñ) Examinar la normativa y las prácticas de
la Compañía en materia de Gobierno Corporativo, proponiendo las modificaciones que estime oportunas para su adaptación a las normas,
recomendaciones y mejores prácticas en esta materia; o) Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos
directivos, incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración individual sea proporcionada
a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de la Sociedad; p) Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen
la independencia del asesoramiento externo prestado a la Comisión; q) Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos
directivos contenida en los distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros. 3.- La Comisión
de Nombramientos y Retribuciones se reunirá cada vez que el Consejo o su Presidente solicite la emisión de un informe o la adopción de
propuestas y, en cualquier caso, siempre que resulte conveniente para el buen desarrollo de sus funciones. En todo caso, se reunirá para elaborar el
informe específico sobre la propuesta de política de remuneraciones de la Sociedad que debe presentarse a la Junta General. Con independencia
de ello, se reunirá, al menos, tres veces al año. Una de estas reuniones la dedicará a la determinación de las retribuciones de los consejeros que el
Consejo de Administración ha de aprobar en ejecución de la política de remuneraciones de la Sociedad, así como a preparar la información que
debe incluirse dentro de la documentación pública anual. Será convocada por el Presidente, que deberá efectuar la convocatoria a requerimiento
del Presidente del Consejo de Administración o de cualquier miembro de la propia Comisión. 4.- La Comisión designará de su seno un Presidente
que deberá tener la condición de Consejero independiente. En ausencia del Presidente, presidirá la reunión el consejero independiente de mayor
edad. Actuará como Secretario el Secretario del Consejo de Administración y en su ausencia el Vicesecretario del Consejo de Administración. Se
levantará acta de los acuerdos adoptados en cada sesión, de los que se dará cuenta al pleno del Consejo. 5.- Estará obligado a asistir a las sesiones
de la Comisión y a prestarle su colaboración y acceso a la información de que disponga, cualquier miembro del equipo directivo o del personal de
la Compañía que fuese requerido a tal fin. También podrá requerir la Comisión la asistencia a sus sesiones de los Auditores de Cuentas. 6.- Para el
mejor cumplimiento de sus funciones, podrá la Comisión de Nombramientos y Retribuciones recabar el asesoramiento de profesionales externos,
a cuyo efecto será de aplicación lo dispuesto en el artículo 26 de este Reglamento".
ACTUACIONES MÁS IMPORTANTES DURANTE EL EJERCICIO 2023:
• Evaluar la composición del consejo y sus comisiones.
• Proponer e informar la reelección y nombramiento de consejeros externos independientes al Consejo de Administración, evaluando su perfil,
capacidades e idoneidad para el desempeño del cargo.
• Analizar e informar la finalización del contrato del consejero delegado y su finiquito.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
71 / 81
• Informar al Consejo de Administración las condiciones de los contratos de los consejeros ejecutivos y sus objetivos.
• Revisar los factores de distribución de la retribución máxima anual aprobada por la Junta General para los consejeros externos informando al
Consejo de Administración un nuevo esquema de distribución para el ejercicio 2023 y siguientes.
• Informar las modificaciones propuestas de la Política de Remuneraciones de los consejeros que posteriormente fue aprobada por la Junta
General Ordinaria celebrada el 30 de junio de 2023.
• Analizar e informar al Consejo de Administración la propuesta de retribución variable de los consejeros ejecutivos, proponiendo los objetivos y
evaluando, el cumplimiento de los mismos.
• Informar al Consejo de Administración del Informe de remuneraciones del Consejo de Administración durante el ejercicio 2022 verificando que
se aplicaba correctamente la Política de Remuneraciones vigente.
• Analizar la retribución variable devengada por la alta dirección Grupo OHLA e informar al Consejo de Administración.
• Analizar, en materia de sostenibilidad, el grado de cumplimiento de los estándares de reporting (GRI), y la implantación del Plan estratégico
de sostenibilidad 2022-2024. Revisar la información no financiera para su inclusión en el Informe de Gestión consolidado del Grupo para su
formulación por el Consejo de Administración.
• Informar las propuestas de modificaciones del Reglamento del Consejo acordadas en el ejercicio.
• Realizar la autoevaluación anual de la Comisión.
• Verificación del cumplimiento de la Política de Selección de Consejeros.
• Aprobar su Memoria de Actividades
E.3. SEÑALE LOS PRINCIPALES RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE NEGOCIO.
Se han identificado como más relevantes los siguientes riesgos, que podrían afectar a la consecución de los objetivos de OHLA:
• Riesgos financieros: Son los riesgos asociados, principalmente, a la obtención de la financiación necesaria en el momento adecuado y a un coste
razonable, así como a la maximización de los recursos financieros disponibles. Los más importantes son de tipo de interés, de tipo de cambio, de
crédito y de liquidez. También se incluyen riesgos asociados a los compromisos asumidos con bonistas y entidades financieras, así como el acceso
a avales. El Grupo OHLA dispone de una serie de comités para gestionar estos riesgos adecuadamente.
• Riesgo de personal: Riesgo asociado a la capacidad de la Organización para captar profesionales adecuados, así como para detectar, retener,
desarrollar y asignar adecuadamente y en el momento adecuado el talento interno. El Grupo OHLA ha desarrollado nuevos paquetes de
retención e incentivo, poniendo el foco en el talento digital para la optimización de procesos y la analítica de datos. Se han desarrollado jornadas
internacionales para estimular la colaboración y potenciar la retención del talento interno. Adicionalmente, se ha renovado el modelo de
teletrabajo, se ha ampliado el modelo de evaluación basado en competencias a nuevos colectivos de empleados para fomentar el desarrollo de
sus capacidades, y se hace una monitorización detallada de las bajas voluntarias, especialmente de personal calificado como de alto rendimiento.
No obstante, la escasez de talento es un reto al que se enfrentan todos los sectores y no parece que vaya a remitir en el corto plazo.
• Riesgos de inestabilidad de los precios y de disponibilidad de recursos: El Grupo OHLA está expuesto al riesgo de escasez de recursos humanos,
de subcontratistas y proveedores, y de determinados productos en las geografías donde opera. Asimismo, la volatilidad de los precios de
determinados componentes de los costes tales como las materias primas (p.ej. betún, acero, etc.) y la energía, afecta a los costes de los principales
suministros de bienes y servicios necesarios para el desarrollo de su actividad. Además, por problemas de escasez o por condicionantes logísticos
se pueden sufrir retrasos en las entregas o prestaciones de los bienes y servicios. Aunque la inflación se ha moderado en prácticamente todos los
mercados en los que opera el Grupo OHLA a lo largo de 2023, se sigue haciendo una vigilancia exhaustiva para dimensionar adecuadamente las
partidas de contingencia que se incluyen en los proyectos y las estimaciones de evolución de costes en proyectos de larga duración. También se
intenta maximizar las oportunidades de revisión de precios que ofrecen algunas administraciones de diferentes países. Adicionalmente, se trabaja
sectorialmente al máximo nivel de interlocución posible en las administraciones para introducir modelos de licitación más innovadores y que
fomenten un reparto de riesgos más equitativo. Todo ello sigue siendo muy relevante por las nuevas fuentes de inestabilidad que se mencionan en
el apartado siguiente.
• Riesgos geopolíticos, macroeconómicos y de mercado: La inestabilidad política y los cambios en el entorno jurídico y normativo en los países
en los que opera o desea operar OHLA pueden tener impactos significativos en la capacidad de la compañía para alcanzar sus objetivos de
negocio. Por ello, el Grupo OHLA hace un especial seguimiento del riesgo país en sus mercados domésticos (home markets) y en áreas de posible
expansión. Focaliza su negocio, principalmente, en áreas geográficas consideradas como estables y en las que cuenta con una presencia y
equipos permanentes que permiten la adopción de medidas de mitigación de los riesgos señalados, y considera posibles extensiones de su
actividad a otros mercados con buenas oportunidades de negocio solo tras un detallado análisis de riesgos. En 2023, ante la creciente inestabilidad
geopolítica con el conflicto en Gaza, las tensiones en el Mar Rojo y Golfo Pérsico, los efectos aún perceptibles de la guerra en Ucrania, y la
detección de nuevos mercados de interés, OHLA ha actualizado sus criterios de análisis del riesgo-país, así como el esquema de autorizaciones
asociado. Estas nuevas fuentes de inestabilidad pueden tener fuerte repercusión en los precios de transporte, hidrocarburos y amenazar las
cadenas de suministro de determinados materiales y equipos.
• Riesgo de ejecución de proyectos: La posibilidad de desviaciones en el plazo, coste, flujos de caja o calidad de los proyectos, o de
incumplimientos de las condiciones contractuales por las partes implicadas, es un riesgo inherente a actividad de OHLA. Para mitigar este
riesgo, es prioritario para OHLA el seguimiento permanente de los proyectos desde el punto de vista técnico y económico, el análisis del estado
de los mismos para adoptar las medidas necesarias que corrijan cualquier desviación, así como robustecer la gestión contractual y mejorar
las capacidades de gestión de proyectos mediante la introducción de metodologías lean (Last Planner Method). Adicionalmente, en 2023 se
han implantado nuevas normas y procedimientos que pretenden homogeneizar la gestión de los proyectos y sus riesgos en base al know-how
adquirido y a las mejores prácticas del mercado. Además, el Grupo, en su apuesta por la digitalización y nuevas tecnologías, está realizando una
monitorización más eficiente de los proyectos en curso con el objetivo de identificar riesgos latentes y anticiparse a ellos.
• Riesgo de imagen y reputación: Se engloban en este capítulo las situaciones que pueden afectar a la credibilidad de OHLA en términos de la
solvencia financiera, técnica, operacional, ética, social y ambiental de cara a sus “stakeholders”. Incluye riesgos de actuación poco rigurosa de
la administración, difamación o manipulación de información por parte de medios de comunicación, grupos de presión, ex empleados u otras
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
72 / 81
partes interesadas, sin que las acusaciones se correspondan con mala praxis por parte de la organización. OHLA mantiene intacto su compromiso
con la legalidad y con los mejores estándares en códigos de conducta que le ha llevado a una relevante y objetiva mejora de su imagen y
reputación. El objetivo es minimizar la posibilidad de actuaciones inadecuadas por parte de sus empleados. Para ello se ha dotado de un Sistema
de Cumplimiento mediante el cual se establecen las medidas de control necesarias para prevenir la comisión de los delitos. En este contexto,
varias sociedades del Grupo están certificadas en ISO 37001 (Sistema de Gestión Antisoborno) y UNE 19601 (Sistema de Prevención de Delitos
Penales), lo que refrenda el compromiso del Grupo en favor de una cultura ética y de cumplimiento. Como pieza fundamental de este Sistema
de Cumplimiento, OHLA dispone de un Código Ético, de obligado cumplimiento para todas las personas de la organización, y de un Sistema
Interno de Información de Irregularidades desarrollado conforme a los requisitos establecidos en la “Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de
la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción” y a disposición de sus empleados y/
o grupos de interés. También tiene procedimientos estrictos para regular sus relaciones de negocio con terceras partes. Asimismo, la compañía
realiza una gestión activa de su reputación, un activo intangible que se desarrolla a lo largo del tiempo y que es de gran valor para la sociedad y
para el conjunto de sus stakeholders.
• Riesgo de sistemas y ciberseguridad: La evolución del mercado y del negocio, con cambios continuos y bruscos, hace necesaria contar con
sistemas que permitan disponer de la información necesaria y de capacidad de análisis de forma ágil y adaptativa. Para ello es necesario además
trabajar con metodologías ágiles que permitan minimizar los plazos de adecuación de sistemas o implementación de nuevas funcionalidades.
Es relevante garantizar que las tecnologías utilizadas en el negocio soporten las necesidades operativas presentes y futuras. Por otro lado, OHLA
como cualquier otra compañía está expuesta al crecimiento generalizado del cibercrimen y de la posibilidad del uso inadecuado de información
o violaciones de la privacidad de datos personales, pudiendo verse comprometida la seguridad y la operativa de los activos de la compañía, el
normal desarrollo de las operaciones de negocio o darse fugas de información sensible. Además de implantar medidas para afrontar los riesgos
de ciberseguridad, OHLA analiza el conjunto de sistemas del Grupo para mejorar la eficiencia de la información y el soporte adecuado a las
operaciones, al mismo tiempo que realiza un seguimiento del mercado para detectar las soluciones más innovadoras. En 2023, se ha decidido por
ejemplo la renovación de los sistemas de su filial en la República Checa y el lanzamiento de una nueva iniciativa de actualización de los sistemas
de gestión de construcción. Todo ello acompañado de nuevos proyectos de business intelligence para una mejora de la toma de decisiones en
base a indicadores de gestión.
• Riesgo derivado de la gestión de pleitos y arbitrajes: La posibilidad de disputas con terceras partes existe siempre, aunque se ha identificado un
aumento de la litigiosidad en el sector en los últimos años. Los pleitos y arbitrajes comportan costes significativos y pueden llevar a que el resultado
de los mismos debidos a discrepancias con clientes, socios, proveedores u otros terceros resulten en decisiones negativas para los intereses de
OHLA. Por ello, se realiza un seguimiento continuo de los pleitos y arbitrajes para defender sus derechos. Asimismo, OHLA continúa trabajando
en reforzar la gestión contractual, de riesgos y documentación de los proyectos para reclamar sus derechos ante posibles incumplimientos de
terceras partes, prevenir el escalamiento de las disputas, y mitigar sus consecuencias, si se llegan a producir.
• Riesgo de la valoración de los activos y del balance: entendido como un decremento del valor de los activos o un incremento del valor de los
pasivos.
• Riesgo de cambio climático y desastres naturales: OHLA ejerce un impacto sobre el medio ambiente de forma directa, a través por ejemplo
del consumo de recursos naturales y de energía; e indirecta. Podemos decir que existen dos tipos de riesgos de cambio climático que pueden
impactar en la consecución de objetivos de OHLA:
- Riesgos físicos, que son aquellos que derivan de la creciente severidad y frecuencia de eventos meteorológicos extremos o bien de un cambio
gradual y a largo plazo del clima de la Tierra. Estos riesgos pueden afectar directamente a las empresas mediante el daño sobre activos o
infraestructuras o indirectamente en la alteración de sus operaciones o inviabilidad de sus actividades.
- Riesgos de transición, que son aquellos riesgos vinculados con la transición a una economía baja en carbono como respuesta al cambio climático,
y que provienen de cambios en la legislación, el mercado, los consumidores, etc., para mitigar y abordar los requerimientos derivados del cambio
climático.
OHLA dispone de una estrategia de gestión medioambiental comprometida con el uso responsable de los recursos naturales, la economía
circular, la protección y conservación de la biodiversidad y la lucha contra el cambio climático, certificado anualmente por un tercero en base a
la norma ISO 14001. Además de este comportamiento responsable y para protegerse de los desastres naturales, OHLA cuenta con las coberturas
de seguros necesarias, la gestión contractual con los clientes y la implantación local en los distintos países donde la compañía opera. OHLA sigue
las recomendaciones del grupo de trabajo TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosure) que se centran en cuatro áreas: gobernanza,
estrategia, gestión de riesgos, y métricas y objetivos.
• Riesgos relativos a incidentes que vulneren los derechos humanos: La compañía cuenta con regulación interna como la Política de Derechos
Humanos y el Código Ético. A través de este último, se puede denunciar cualquier vulneración de los derechos humanos por parte de los
diferentes grupos de interés, como son empleados, proveedores o la comunidad local. Se efectúan acciones formativas y evaluaciones periódicas
en la materia y la Dirección de Auditoría Interna incluye en sus planes de auditoría la evaluación de su cumplimiento. En lo que respecta a
proveedores, entre los requisitos de homologación destaca el cumplimiento de los Diez Principios de Pacto Mundial.
E.5.- INDIQUE QUÉ RIESGOS SE HAN MATERIALIZADO DURANTE EL EJERCICIO.
Los principales riesgos del ejercicio 2023 han sido:
1.- Riesgos derivados de la gestión de pleitos y arbitrajes.
La sociedad concesionaria Cercanías Móstoles Navalcarnero, S.A., inició en octubre de 2020 expediente administrativo en reclamación de 53,5
millones de euros a la Comunidad Autónoma de Madrid (CAM) por la ejecución de obras adicionales solicitadas por la Administración fuera
del objeto del contrato de concesión. Dicha reclamación fue desestimada por silencio administrativo y ello dio lugar a la interposición del
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
73 / 81
correspondiente recurso contencioso administrativo ante el TSJ Madrid (P.O 1529/21), en el que hubo sentencia desestimatoria fechada el 22
de noviembre de 2023. Dicha sentencia ha sido recurrida en casación. De acuerdo con lo expresado por los asesores jurídicos externos de la
Compañía, el recurso cuenta con razonables probabilidades de tener éxito, pues la materia sobre la que versa puede considerarse que goza del
requisito del interés casacional. Es destacable en este punto que la sentencia objeto de recurso consideró probada la existencia de las obras cuyo
pago se reclama.
Los Administradores de la Sociedad Dominante, aun cuando consideran, sobre la base de opiniones legales externas, que existiría probabilidad de
un eventual recurso favorable y, en consecuencia, de la recuperación de los activos financieros, han procedido a registrar un ajuste del total de la
inversión hasta dejarla a un valor contable de 0 euros (véase nota 3.4 de las Cuentas anuales consolidadas).
Adicionalmente, el Grupo OHLA, tras la venta de su filial OHL Concesiones en abril de 2018 al Grupo IFM, ha mantenido diversos procesos arbitrales
con sociedades concesionarias pertenecientes al Grupo Aleática (antigua OHL Concesiones), en su condición de constructor. Así tenemos que:
i. El 24 de noviembre de 2022 OHLA recibió demanda de Aleática, S.A., en la que ésta reclamaba 62,7 millones USD (56,7 millones de euros)
o subsidiariamente 53,5 millones USD (48,4 millones de euros) derivada de un Contrato de Cesión de Crédito suscrito el 28 de septiembre de
2016 entre OHL y OHL Concesiones S.A.U. (antigua denominación de Aleática, S.A.) mediante el que OHL transfirió a Aleática un crédito frente
a Autopista del Norte, S.A.C. (sociedad peruana filial de Aleática) originado en el contrato de construcción Red Vial 4. El Grupo se opuso a dicha
pretensión.
ii. El Grupo mantenía un procedimiento arbitral con Autopista Rio Magdalena, S.A. (sociedad perteneciente al Grupo Aleática, antigua OHL
Concesiones) derivado de controversias surgidas en el contrato de construcción de la Autopista Rio Magdalena (Colombia) que supusieron la
terminación anticipada del mismo en abril de 2019. En este caso, el Grupo reclamaba 313.769 millones COP (73,4 millones de euros) y Autopista
Rio Magdalena reclamaba 1.149.659 millones COP (269 millones de euros). En conexión con este arbitraje Autopista Rio Magdalena ha demandado
judicialmente a las compañías afianzadoras reclamando 127.719 millones COP (29,9 millones de euros) por concepto de anticipos y 164.513 millones
COP (38,5 millones de euros) por concepto de fianza de cumplimiento. El Grupo participa en dichos procedimientos como litisconsorte o llamado
en garantía. Dichos conceptos están reclamados por Autopista Rio Magdalena en el arbitraje reseñado al comienzo de este apartado.
El 13 de octubre de 2023 el Tribunal Arbitral emitió laudo, en el que se condena al Grupo al pago de 124.910 millones COP (29,2 millones de euros),
más intereses.
Con la finalidad de cerrar estas reclamaciones mutuas, y otras reclamaciones menores formuladas por IFM relacionadas con indemnizaciones
derivadas del proceso de venta de OHL Concesiones, el Grupo OHLA ha llegado a un acuerdo con Aleática (antigua OHL Concesiones S.L) e IFM en
los términos que se resumen en los siguientes puntos:
i. En relación al acuerdo de Autopista del Norte, pago de un total de 38,0 millones de euros, por una reclamación indemnizatoria relacionada con
el proceso de venta de OHL Concesiones, cifrada en el acuerdo en 9,0 millones de euros, y como cierre de la demanda relativa a Autopista del
Norte, S.A.C (sociedad peruana filial de Aléatica) pago de un importe de 28,0 millones de euros.
Estos importes se abonarán con un pago inicial de 1,0 millón de euros en 2024, 8,5 millones de euros, con fecha máxima de pago el 31 de marzo de
2026 (o pago anterior en determinados supuestos) y los 28,5 millones restantes a pagar el 31 de marzo de 2030, este último pago sin devengo de
intereses. Este importe se encuentra registrado en el epígrafe “Otros pasivos no corrientes” del Grupo al 31 de diciembre de 2023.
En el caso de incumplimiento de cualquier obligación de pago, se devengarán intereses de demora al 10,0%, a partir de ese momento.
ii. En relación con el procedimiento arbitral de Autopista Rio Magdalena, S.A., se ha llegado a un acuerdo de pago de 36,5 millones de euros, con
un pago inicial de 2,0 millones de euros en 2024 y los 34,5 millones restantes, con unos pagos mínimos anuales de 5,0 millones de euros hasta
2026 y el resto el 31 de enero de 2029. Los 36,5 millones de euros devengan desde 1 de febrero de 2024 intereses anuales entre el 5,0% - 8,0%. Este
importe se encuentra registrado principalmente en el epígrafe “Otros pasivos no corrientes” en el balance del Grupo al 31 de diciembre de 2023.
Este acuerdo ha supuesto un impacto neto positivo de 2 millones de euros en la cuenta de resultados del Grupo al 31 de diciembre de 2023.
Adicionalmente, este acuerdo contempla la posibilidad de acelerar los pagos por parte del Grupo OHLA en el caso de obtener cobros de otros
procesos arbitrales en concreto los arbitrajes de Argelia (17,5 millones de euros), PEMEX (7,7 millones de euros) y CFE (12,3 millones de euros)
2.- Riesgo de liquidez.
En el ejercicio 2021 el Grupo realizó una importante Reestructuración Financiera, proceso que mejoró el apalancamiento financiero, y por tanto
su capacidad para cumplir con el servicio de la deuda, pasando el endeudamiento bruto por Bonos de 592.888 miles de euros a 487.267 miles de
euros, lo que supuso una reducción total de (105.621) miles de euros, un -17,8%.
Desde ese momento se adoptaron medidas adicionales para reforzar y mejorar la posición de liquidez y seguir disminuyendo la deuda de acuerdo
con los compromisos adquiridos con los acreedores financieros del Grupo a través de desinversiones (Proyecto Old War Office; Hospital de
Toledo S.A. y Mantholedo S.A.U. y Aguas de Navarra S.A. y su operadora en el ejercicio 2021), así como otros cobros relevantes (Cercanías Móstoles
Navalcarnero, en los ejercicios 2021 y 2022).
Esto ha supuesto que al 31 de diciembre de 2023 el endeudamiento bruto por Bonos del Grupo se sitúe en 412.209 miles de euros (nominal),
habiéndose reducido desde el periodo anterior a la restructuración un 30,5%.
Hay que destacar que OHLA tenía una calificación crediticia en julio de 2021 de Caa1 con perspectiva positiva y en marzo de 2022 se realizó una
revisión del rating corporativo (CFR) mejorando su calificación hasta un grado de B3 con perspectiva estable, calificación que actualmente se
mantiene. Asimismo, la calificación del bono emitido por OHL Operaciones S.A.U. mejoró de Caa2 a B3.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
74 / 81
A pesar de la mejora de la solvencia de la Sociedad, ésta aún no ha recuperado los instrumentos de financiación de circulante necesarios para el
correcto desarrollo del negocio. En este contexto, los Administradores del Grupo continúan realizando un estricto seguimiento de la posición de
liquidez, con especial énfasis en la generación de caja de los negocios y en la mejora del capital circulante.
En el Plan de negocio del ejercicio 2024, existen aspectos que pueden suponer incertidumbres respecto a su cumplimiento, y por tanto generar
posibles desviaciones (incumplimiento de las expectativas de contratación, desfases de circulante no contempladas, tesorería indisponible
elevada, etc.), además del impacto en el desarrollo de la actividad que pudiera producirse por los actuales conflictos mundiales, que pueden
suponer un riesgo de aumento de los costes de la energía, del transporte y generar falta la seguridad en las cadenas de suministro, lo que unido a
las tensiones puntuales de liquidez por la estacionalidad del negocio, puede afectar las previsiones del Grupo OHLA para el ejercicio 2024.
Para mejorar la liquidez y seguir reduciendo el endeudamiento, el Grupo continúa realizando las siguientes gestiones:
i. Ante las instituciones financieras para obtener la liberación de parte de la tesorería indisponible que al 31 de diciembre de 2023 asciende a
173.981 miles de euros. Estos depósitos indisponibles corresponden, principalmente, a la garantía de la línea de avales de la Financiación Sindicada
Multiproducto (FSM).
ii. Decisión de desinversión de la actividad de Servicios (véase nota 3.6 de las Cuentas anuales consolidadas) y con parte de los fondos obtenidos, se
procedería a la cancelación del crédito puente (ICO) y el resto iría destinado a la financiación de las operaciones corrientes.
iii. Gestiones activas para la desinversión de la participación en el Centro Hospitalario de Montreal (CHUM) (véase nota 3.6 de las Cuentas anuales
consolidadas), cuyos fondos principalmente irán destinados a la cancelación de deuda.
iv. Análisis de posibles desinversiones adicionales mediante la exploración del mercado en el caso del Proyecto Canalejas, sin haber tomado
decisión en firme al respecto.
La posición de liquidez del Grupo al 31 de diciembre de 2023 se materializa en Efectivo y otros activos equivalentes y Activos financieros corrientes
por un importe total de 814.888 miles de euros (701.687 miles de euros al 31 de diciembre de 2022), con el siguiente desglose:
- Efectivo y otros activos líquidos equivalentes por un importe de 596.640 miles de euros (469.311 miles de euros al 31 de diciembre de 2022) que
incluyen 274.758 miles de euros correspondientes a Uniones Temporales de Empresas en las que participa el Grupo (185.796 miles de euros al 31
de diciembre de 2022). Asimismo, existe una Tesorería restringida por importe de 2.348 miles de euros relacionada con garantías por avales (2.934
miles de euros al 31 de diciembre de 2022).
- Activos financieros corrientes por un importe de 218.248 miles de euros (232.376 miles de euros al 31 de diciembre de 2022), que incluyen activos
indisponibles en garantía por importe de 173.981 miles de euros (176. 237 miles de euros al 31 de diciembre de 2022), siendo el principal un depósito
de 140.000 miles de euros que garantiza la línea de avales del contrato de Financiación Sindicada Multiproducto. Asimismo, este epígrafe incluye
27.403 miles de euros que se encuentran en garantía del buen fin de determinados proyectos en ejecución en EE. UU (43.885 miles de euros al 31
de diciembre de 2022).
Adicionalmente el Grupo cuenta con Líneas de crédito y negociación contratadas disponibles por importe de 37.571 miles de euros (41.245 miles de
euros al 31 de diciembre de 2022), destacando la línea de crédito de Judlau Contracting, Inc. con un límite de 81.448 miles de euros, y un sublímite
de 40.724 miles de euros para avales, firmada el 28 de junio de 2022.
Además, se incluye la Línea de 40.000 miles de euros del crédito puente con financiación ICO firmada en mayo de 2023 y que al 31 de diciembre
de 2023 se encuentra dispuesta en su totalidad.
La deuda financiera con vencimiento a menos de 12 meses asciende a 102.356 miles de euros.
2.- Riesgo de valoración de los activos y pasivos del balance
El Grupo mantiene a 31 de diciembre de 2023 una participación del 50,0% en el Proyecto Canalejas, cuyo valor asciende a 127.597 miles de euros.
Adicionalmente tiene un derecho de cobro por deuda subordinada de 57.653 miles de euros contabilizado como activo financiero no corriente,
dentro del epígrafe de otros créditos.
Durante el ejercicio 2023 se ha registrado un aumento de la inversión y un deterioro por el mismo importe de 7.140 miles de euros, el ajuste de
valor está basado en una estimación de los flujos de efectivo que se esperan recibir conforme al modelo económico del proyecto, teniendo en
cuenta los acuerdos con el otro accionista. Las mayores inversiones y costes incurridos, así como una menor rentabilidad del proyecto derivado
principalmente por el retraso en la estabilización de los activos, afectada entre otros por el escenario macroeconómico y la evolución negativa de
los graves conflictos Rusia-Ucrania y Gaza, han hecho necesario realizar este ajuste en la valoración.
Para la determinación del valor en uso de la participación que ostenta el grupo en el Proyecto Canalejas se ha utilizado un modelo de descuento
de flujos de efectivo para los diferentes usos del activo (Hotel, Galería Comercial y Parking) alcanzando ahora la estabilización del complejo en el
año 2026 y después obtener un valor residual a partir de la capitalización de rentas.
Por activos, el Hotel continua en periodo de estabilización evolucionando correctamente y actualmente está posicionado como referente en el
segmento de hoteles de lujo de Madrid alcanzando ocupaciones y ADR (Average Daily Rate) en los niveles de los hoteles de gran lujo de otras
capitales europeas donde Four Seasons opera.
En relación con La Galería, destacar la apertura en la planta baja de Armani, Jil Sander y Dior, este último con local también en la primera planta.
En la planta primera, además de Dior, destaca la apertura de la firma Steffano Ricci. Estos locales se unen al resto de marcas presentes en La
Galería y que son referencia en el sector del lujo: Aquazzura, Cartier, Hermés, Jimmy Choo, Louis Vuitton, Omega, Rolex, Saint Laurent, Valentino,
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
75 / 81
Zegna e Isolée. A pesar de todas las aperturas destacadas en 2023, mencionar que se han producido retrasos en la comercialización de la primera
planta y apertura de algunos locales y se estima alcanzar ocupaciones máximas de superficie bruta alquilable a lo largo del 2024, considerando
desocupaciones estructurales, con unas rentas €/m2/mes, en línea con ejes prime de la ciudad de Madrid donde se sitúa el activo.
Los flujos nominales han sido descontados a una tasa del 7% en línea con las exigencias de los acreedores de capital y deuda.
El contexto macroeconómico mencionado no ha impedido continuar con los planes de desarrollo hotelero de gran lujo de Madrid, en particular
en el eje Alcalá/Gran Vía/Canalejas, donde en los próximos años se prevén aperturas de importantes establecimientos hoteleros que consolidarán
la zona como núcleo turístico de gran lujo.
F.1.2. Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información financiera, los siguientes elementos: CÓDIGO DE
CONDUCTA, ÓRGANO DE APROBACIÓN, GRADO DE DIFUSIÓN E INSTRUCCIÓN, PRINCIPIOS Y VALORES INCLUIDOS (INDICANDO SI HAY
MENCIONES ESPECÍFICAS AL REGISTRO DE OPERACIONES Y ELABORACIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA), ÓRGANO ENCARGADO DE
ANALIZAR INCUMPLIMIENTOS Y DE PROPONER ACCIONES CORRECTORAS Y SANCIONES.
CÓDIGO DE CONDUCTA, ÓRGANO DE APROBACIÓN Y FECHA DE ACTUALIZACIÓN.
El Grupo OHLA cuenta con un Código Ético, aprobado por el Consejo de Administración, que constituye una declaración expresa de los valores,
principios y pautas de conducta que deben guiar el comportamiento de todas las personas del Grupo, en el desarrollo de su actividad profesional.
Su ámbito de aplicación comprende a todos los miembros del Consejo de Administración, al personal directivo y a todos los empleados del Grupo.
El Código permanecerá vigente mientras el Consejo de Administración no apruebe su actualización, revisión o derogación. Cualquier supuesto de
incumplimiento del Código será investigado y podrá derivar, en su caso, en la imposición de las medidas legales y disciplinarias pertinentes.
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN, POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE DELITOS Y POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE COMPETENCIA
El Grupo OHLA cuenta con un Sistema de Cumplimiento desarrollado con el objetivo de prevenir, detectar y combatir con eficacia la comisión
de los delitos en el seno de la organización. Dicho Sistema está en constante proceso de actualización para adaptarlo a los cambios organizativos
y legislativos que se puedan producir y, desde el año 2019, es anualmente objeto de auditorías externas de las certificaciones ISO 37001 Sistema
de Gestión Anticorrupción y UNE 19601 Sistema de Gestión de Compliance Penal. En 2023, el Sistema de Cumplimiento del Grupo ha renovado
ambas certificaciones.
Como muestra del compromiso expresado en el Código Ético de trabajar contra la corrupción y el soborno en todo el mundo, el Grupo cuenta con
una Política Anticorrupción de aplicación a todos los trabajadores de OHLA que refleja su posición de tolerancia cero respecto de cualquier forma
de corrupción. Asimismo, y como respuesta al compromiso específicamente asumido en el Código Ético de impulsar y supervisar la prevención y
detección de comportamientos delictivos, OHLA cuenta con una Política de Prevención de Delitos.
Adicionalmente, el Grupo OHLA cuenta con un programa de Defensa de la Competencia definido de acuerdo a los requerimientos de la guía de la
Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) cuyo eje principal es la Política de Cumplimiento en materia de Competencia que
refuerza el firme compromiso de OHLA de velar por la libre concurrencia en el mercado y la actuación de sus trabajadores de conformidad con los
principios constitucionales, las leyes y demás normas que conforman el derecho de la competencia.
PRINCIPIO SOBRE TRANSPARENCIA Y EXACTITUD DE LA INFORMACIÓN
El Código Ético es el cauce para el desarrollo de los valores corporativos del Grupo:
- Ética profesional, integridad, honradez, lealtad, eficacia y responsabilidad ante nuestros grupos de interés, en todas las actuaciones del Grupo,
siempre con absoluto respeto a la legalidad vigente.
- Espíritu de superación y mejora continua en el desempeño profesional con permanente orientación a la excelencia.
- Transparencia en la difusión de la información, que ha de ser adecuada, veraz, contrastable y completa.
- Creación de valor con búsqueda permanente de la rentabilidad y el crecimiento sostenibles.
- Impulso constante a la calidad comprometida, innovación, seguridad y respeto al medio ambiente.
Partiendo del principio básico de comportamiento que se exige a todo el personal del Grupo de respeto a la legalidad, una pauta de conducta
clave en la relación con el mercado es la transparencia y exactitud de la información.
En este sentido en el Código Ético se especifica que: “OHLA se compromete a transmitir información sobre las empresas del Grupo de forma
completa y veraz, permitiendo a los accionistas, analistas y a los restantes grupos de interés, formarse un juicio objetivo sobre el Grupo. De igual
modo, OHLA se compromete a colaborar con los órganos o entidades supervisoras o inspectoras en todo cuanto le sea requerido a fin de facilitar la
supervisión administrativa. Las personas del Grupo deberán velar para que todas las operaciones con transcendencia económica que se realicen en
nombre de la sociedad, figuren con claridad y exactitud en los registros contables apropiados que representen la imagen fiel de las transacciones
realizadas. Se deberán seguir estrictamente los estándares y principios de contabilidad, realizar informes financieros completos y precisos y
disponer de controles y procedimientos internos adecuados que aseguren que la elaboración de informes financieros y de contabilidad cumple
con la ley, los reglamentos y los requisitos derivados de su cotización en los mercados de valores. Quedan expresamente prohibidas aquellas
conductas tendentes a la elusión de obligaciones tributarias u obtención de beneficios en detrimento de la Hacienda Pública, Seguridad Social y
organismos equivalentes.”
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
76 / 81
COMISIÓN DE AUDITORÍA
Los Estatutos Sociales de OBRASCON HUARTE LAIN, S.A. en su Art.23 apartado f.10) indican como responsabilidad de la Comisión de Auditoría:
“Examinar el cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta en los Mercados de Valores, el Reglamento del Consejo de Administración, el
Reglamento de la Junta General de Accionistas, el Código Ético del Grupo OHLA y, en general, de las reglas de gobierno de la compañía y hacer las
propuestas necesarias para su mejora.”
Así, en el propio Código Ético del Grupo se indica que “cualquier sugerencia de mejora, duda o crítica debe ser puesta en conocimiento de la
Comisión de Auditoría y Cumplimiento, que es el Órgano competente para velar por el cumplimiento de este Código y para promover tanto su
difusión como la formación específica para su correcta aplicación”.
DIRECCIÓN CORPORATIVA DE CUMPLIMIENTO
Por su importancia, destacar que la empresa cuenta desde el año 2013 con una Dirección Corporativa de Cumplimiento, cuya creación fue
acordada por el Consejo de Administración de OBRASCON HUARTE LAIN, S.A., a propuesta de la Comisión de Auditoría. Dicha Dirección depende
de la Secretaría del Consejo de Administración y reporta a la Comisión de Auditoría.
Las principales funciones de esta Dirección, según el Manual Básico de Funciones en vigor, son:
• Identifica riesgos legales, especialmente los que son origen de responsabilidad penal de las personas jurídicas o conllevan riesgo reputacional o
actuaciones contrarias a la libre competencia del mercado.
• Promueve la instauración de los procesos necesarios para evitar incumplimientos legales relacionados con riesgos penales o reputacionales y
de defensa de la competencia, limitando al máximo los supuestos de responsabilidad penal en la compañía, contribuyendo activamente a la
prevención, detección de conductas delictivas o contrarias a la libre competencia.
• Promueve una cultura organizativa clara, compartida por todos los empleados del Grupo a todos los niveles, que propicie evitar conductas
susceptibles de originar responsabilidad penal o sanciones en el orden de la defensa de la competencia a la compañía, sus directivos y sus
consejeros.
• Vela por la correcta aplicación del Programa de Cumplimiento en materia de Prevención de Delitos y Defensa de la Competencia.
• Establece, de forma objetiva y demostrable, las medidas de control y supervisión tendentes a evitar tales conductas por los empleados, a todos los
niveles y propone las medidas disciplinarias que se impondrían si se llevaran a cabo dichas conductas.
• Supervisa que exista un Cuerpo de Normas, Políticas y Procedimientos que garanticen razonablemente, la confiabilidad de la información
financiera, y el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas que sean de aplicación al Grupo.
• Informa periódicamente al Secretario del Consejo y a la Comisión de Auditoría sobre la ejecución del Plan Anual de Actuaciones en su Dirección
incluyendo las acciones realizadas en materia de Prevención de Delitos y Defensa de la Competencia.
• Establece medidas para la prevención de conductas delictivas o ilegales en los siguientes ámbitos:
- Anti-corrupción: delitos de corrupción privada, cohecho y corrupción en las transacciones comerciales internacionales.
- Competencia: cualquier acto contrario a la libre competencia del mercado. mediante la difusión de los valores y principios de la Política y la Guía
de Cumplimiento en materia de competencia y, por tanto, del Programa de Cumplimiento en materia de competencia.
- Delitos informáticos: delitos de hacking, revelación de secretos e infracciones análogas.
- Control de la elaboración de la información financiera: delito de estafa de inversores.
- Abuso de Mercado y Manipulación de cotizaciones.
- Incumplimiento de las normas de protección, Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y Privacidad.
- Prevención de blanqueo de capitales.
- Fraude en obtención de subvenciones y ayudas públicas.
- Delitos contra los recursos naturales y el medioambiente.
- Acoso Laboral.
• Lleva a efecto la aplicación del Código Ético y propone su revisión para adaptarlo a las modificaciones del marco legal vigente en cada momento,
asegurando su difusión y conocimiento en el Grupo.
• Propone la aprobación de la normativa interna de desarrollo del Código Ético que incluye un régimen sancionador de las conductas infractoras.
• Tramita las denuncias que se reciben a través del Canal Ético.
• Impulsa y supervisa las iniciativas destinadas a la difusión del conocimiento del Código Ético y a la comprensión del sistema de control del Grupo
en materia de Prevención de Delitos y Defensa de la Competencia.
PLAN DE COMUNICACIÓN, DISTRIBUCIÓN Y FORMACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO, POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN, POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE
DELITOS Y POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE COMPETENCIA.
El contenido del Código Ético ha de ser conocido y comprendido por todas las personas que integran el Grupo OHLA. Por este motivo el Grupo
realiza distintas actuaciones de comunicación, formación y distribución necesarias para su conocimiento.
Las principales actuaciones son:
- Disponibilidad del Código Ético en la intranet corporativa y en la página web del Grupo OHLA (ruta: https://www.ohla-group.com/etica-e-
integridad/politicas/) en español y en inglés.
- Inclusión de una cláusula adicional en el contrato de trabajo, exigiendo el conocimiento, comprensión y cumplimiento del Código Ético, Política
Anticorrupción, Política de Prevención de Delitos y Política de cumplimiento en materia de Competencia.
- Diseño de acciones formativas específicas y de comunicación para todo el personal del Grupo.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
77 / 81
- Difusión a terceros relevantes: los contratos mercantiles entre el Grupo OHLA y las terceras partes incluyen cláusulas que hacen mención a la
existencia del Código Ético, Política Anticorrupción, Política de Prevención de Delitos y Política de Cumplimiento en materia de Competencia del
Grupo OHLA, así como a la obligación de su cumplimiento en la prestación de sus servicios al Grupo OHLA.
La formación en materia del Código Ético, Política Anticorrupción, Política de Prevención de Delitos y Política de Cumplimiento en materia de
Competencia, es de obligada realización. Por ello, durante el 2023, se ha impartido formación específica a través de la Escuela OHLA en:
• Código Ético y Política Anticorrupción (CEPA): han recibido formación un total de 1.584 empleados.
• Sistema de Prevención de Delitos (SPD): han recibido formación un total de 324 empleados.
• Defensa de la Competencia: han recibido formación un total de 1.052 empleados.
La distribución y conocimiento del Código Ético, Política Anticorrupción, Política de Prevención de Delitos y Política de Cumplimiento en materia
de Competencia es responsabilidad de la Dirección General de Recursos Corporativos mientras que la supervisión corresponde a la Dirección de
Auditoría Interna del Grupo.
De acuerdo a un plan de rotación plurianual, la Comisión de Auditoría recibe un informe de la Dirección de Auditoría Interna del Grupo OHLA
sobre el grado de divulgación y formación del Código Ético, Política Anticorrupción, Política de Prevención de Delitos y Política de cumplimiento
en materia de Competencia.
F.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA.
F.2.1. Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, incluyendo los de error o fraude, en cuanto a:
Si el proceso existe y está documentado.
Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información financiera, (existencia y ocurrencia; integridad; valoración; presentación, desglose y
comparabilidad; y derechos y obligaciones), si se actualiza y con qué frecuencia.
La existencia de un proceso de identificación del perímetro de consolidación, teniendo en cuenta, entre otros aspectos, la posible existencia de
estructuras societarias complejas, entidades instrumentales o de propósito especial.
Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos (operativos, tecnológicos, financieros, legales, reputacionales,
medioambientales, etc.) en la medida que afecten a los estados financieros.
Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso.
Los objetivos estratégicos con respecto a la gestión y control de riesgos están orientados a:
• Alcanzar los objetivos estratégicos y operativos del Grupo.
• Proteger la reputación, la seguridad jurídica y garantizar la sostenibilidad del Grupo.
• Proteger la seguridad patrimonial de los accionistas.
• Mitigar la ocurrencia de irregularidades desde la perspectiva del Código Ético y el fraude, en general.
• Proteger los intereses del resto de las partes interesadas en la marcha de la organización.
• Mejorar la innovación, la competitividad y la confianza en el Grupo OHLA.
Con el fin de alcanzar dichos objetivos se establecen los siguientes principios rectores para el control y gestión de riesgos y oportunidades:
• Actuar en todo momento al amparo de la ley, de los valores y estándares reflejados en el Código Ético y dentro del marco Normativo del Grupo.
• Actuar según el nivel de tolerancia al riesgo definido por el Grupo.
• Integrar el control y la gestión de riesgos y oportunidades en los procesos de negocio del Grupo y su incorporación en la toma de decisiones
estratégicas y operativas.
• Gestionar la información que se genera sobre los riesgos de manera transparente, proporcional y oportuna, comunicándose a su debido tiempo.
• Establecer y mantener una cultura de concienciación ante el riesgo.
• Incorporar las mejores prácticas y recomendaciones en materia de control y gestión de riesgos.
La gestión de riesgos es responsabilidad de todos los empleados del Grupo OHLA. Cada empleado debe entender los riesgos que se encuentran
dentro de su ámbito de responsabilidad y gestionarlos dentro del marco de actuación definido en la Política de Control y Gestión de Riesgos, así
como de los límites de tolerancia establecidos.
Cada unidad de negocio o funcional es responsable de controlar y gestionar los riesgos que afectan al desarrollo de su actividad y en su caso de
informar tan pronto como se detecten o evidencien.
La documentación de los procesos que puedan afectar de modo material a la información financiera es objeto de seguimiento y de mejora
continua.
Una parte importante de este seguimiento y mejora consiste en actualizar el alcance del Sistema de Control de la Información Financiera con el
objetivo de determinar, dentro del Grupo, las sociedades relevantes y también identificar los procesos operativos o de soporte significativos de esas
sociedades y sus riesgos. Todo ello en función de la materialidad y de los factores de riesgo inherentes a cada División.
Este alcance se determina en función de criterios de materialidad, tanto cualitativa como cuantitativa, de forma que se identifican las áreas
relevantes y los procesos críticos con impacto significativo en la información financiera, las partidas relevantes de los estados financieros y de la
información financiera en general y las transacciones más relevantes, así como las Sociedades materiales, considerando el grado de centralización/
descentralización existente.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
78 / 81
Basándose en el alcance determinado en cada momento y en los procesos que intervienen en la generación de la información financiera, se
identifican los riesgos que pueden afectar a dicha información, cubriendo la totalidad de objetivos de la información financiera (existencia y
ocurrencia; integridad; valoración; derechos y obligaciones; y presentación y comunicación) y teniendo en cuenta las distintas categorías de riesgo
mencionadas anteriormente en la medida que afectan a la información financiera.
El alcance del SCIIF se revisa con una periodicidad mínima anual, antes de fijar el calendario de envío de la información financiera de las filiales,
y siempre que se da de baja o se incorpora al perímetro de consolidación del Grupo alguna nueva sociedad con impacto significativo. En este
sentido, el Grupo cuenta con un proceso de identificación del perímetro de consolidación por el que, mensualmente, la Dirección Económico
Administrativa Corporativa actualiza el mismo teniendo en cuenta las notificaciones de cambios recibidas en base al procedimiento definido.
Durante el ejercicio 2023 se ha incorporado una nueva sociedad al SCIIF.
La responsabilidad del mantenimiento del alcance y del proceso de identificación de riesgos de la información financiera recae en la Dirección
General Económico Financiera Corporativa del Grupo, siendo además la responsable de informar a la auditoría externa e interna de los cambios
que se producen en dicho alcance.
F.5.1. LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISIÓN DEL SCIIF REALIZADAS POR LA COMISIÓN DE AUDITORÍA ASÍ COMO SI LA ENTIDAD CUENTA CON UNA
FUNCIÓN DE AUDITORIA INTERNA QUE TENGA ENTRE SUS COMPETENCIAS LA DE APOYO A LA COMISIÓN EN SU LABOR DE SUPERVISIÓN DEL
SISTEMA DE CONTROL INTERNO, INCLUYENDO EL SCIIF, ASIMISMO SE INFORMARÁ DEL ALCANCE DE LA EVALUACIÓN DEL SCIIF REALIZADA
EN EL EJERCICIO Y DEL PROCEDIMIENTO POR EL CUAL EL ENCARGADO DE EJECUTAR LA EVALUACIÓN COMUNICA SUS RESULTADOS, SI
LA ENTIDAD CUENTA CON UN PLAN DE ACCIÓN QUE DETALLE LAS ENVENTUALES MEDIDAS CORRECTORAS, Y SI SE HA CONSIDERADO SU
IMPACTO EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA.
DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA:
El Consejo de Administración dispuso la creación de la Dirección de Auditoría Interna en el Grupo, con el objeto de disponer de un servicio
independiente y objetivo de aseguramiento, control interno y consulta, para prestar apoyo a la organización en el cumplimiento efectivo de sus
responsabilidades, estrategia y objetivos.
La Dirección de Auditoría Interna está integrada en la organización del Grupo OHLA, aunque no es un órgano ejecutivo, y funciona sometida a las
políticas establecidas por el Consejo de Administración a través de su Comisión de Auditoría.
El Departamento de Auditoría Interna depende de la Comisión de Auditoría y las funciones básicas de esta Dirección según se detalla en el
Estatuto de Auditoría Interna son:
• Revisar la veracidad, fiabilidad, calidad e integridad de los registros y de la información financiera, operativa y de sostenibilidad. Comprobar la
fiabilidad y efectividad de los sistemas de control interno y de gestión de riesgos, así como de los procesos. Específicamente, revisar el SCIIF y la
suficiencia de los controles implantados.
• Proporcionar información al Consejo de Administración, a través de la Comisión de Auditoría para facilitar la evaluación que ésta pueda realizar
acerca de la utilización adecuada y eficiente de los recursos del Grupo.
• Supervisar que la gestión de riesgos está alineada con las políticas y el Código Ético del Grupo OHLA.
• Verificar la existencia y situación de los activos y comprobar la idoneidad de las medidas para proteger su integridad.
• Verificar la existencia de normas, procedimientos y procesos que regulen adecuadamente las principales actividades y que permitan medir
correctamente la economía y eficacia de las mismas.
• Evaluar el grado de cumplimiento de las normas, instrucciones y procedimientos establecidos en el Grupo. Igualmente, verificar el cumplimiento
de la legislación relevante y específicamente el correcto funcionamiento de los sistemas de cumplimiento establecidos en la organización, tales
como el Sistema de Prevención de Delitos, el Sistema Anticorrupción y el Programa de Defensa de la Competencia.
• Proponer las implantaciones, modificaciones, revisiones o adaptaciones de los procesos y de la normativa interna, necesarias para la mejora de las
operaciones.
• Revisar la normativa interna relevante de nueva emisión del Grupo OHLA o sus modificaciones, antes de su aprobación definitiva.
• Mantener relaciones coordinadas con los trabajos que realiza Auditoría Externa, como actividad complementaria y no subsidiaria o sustitutiva.
• Formular recomendaciones para contribuir a la corrección de las anomalías o carencias detectadas en el ejercicio de su trabajo y realizar el
seguimiento de su ejecución.
• Elaborar y presentar a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento la propuesta de Plan Anual de Auditoría Interna y la memoria de actividades de
auditoría interna.
• Realizar cualquier labor específica encomendada por la Comisión de Auditoría.
• Mantener actualizado un inventario de riesgos de fraude y sus controles asociados y probar la efectividad de dichos controles mediante una
revisión anual rotativa.
• Realización y coordinación de las investigaciones de potenciales irregularidades denunciadas en el Canal Ético o detectadas en el transcurso de
los trabajos de auditoría.
• Participar como invitado en diversos Comités internos del Grupo, para el conocimiento de las actividades desarrolladas, seguimiento de
recomendaciones y aportación de valor.
Todas estas funciones son realizadas por los integrantes de la Dirección de Auditoría Interna de forma exclusiva, no compaginándolas con otras
funciones.
DIRECCIÓN DE RIESGOS Y CONTROL INTERNO:
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
79 / 81
Con la finalidad de impulsar la gestión de riesgos y el control interno, el Grupo cuenta con una Dirección de Riesgos y Control Interno, bajo
la dependencia de la Comisión de Auditoría. Las principales funciones de esta Dirección fueron revisadas y aprobadas por el Consejo de
Administración de OHLA en mayo de 2023, y se hayan en proceso de ser actualizadas en el Manual de Funciones del Grupo:
1. Coordinar, orientar y apoyar las acciones estratégicas, operativas, organizativas y normativas relacionadas con la gestión de riesgos, a nivel de todo
el Grupo.
2. Reflejar, en las normas y procedimientos adecuados, la tolerancia al riesgo del Grupo en sus distintas categorías establecido por el Consejo de
Administración.
3. Establecer las metodologías y herramientas que permitan la elaboración del mapa de riesgos del Grupo. y, mediante la preparación y
actualización periódica del mismo, liderar el proceso de identificación y análisis de los riesgos a los que OHLA está expuesto en el desarrollo de sus
actividades. Posteriormente realizar el seguimiento de la implantación de las medidas de mitigación acordadas y de la evolución de los riesgos
identificados mediante indicadores.
4. Establecer procedimientos, metodologías y herramientas que permitan a la línea de negocio actuar en todo momento de acuerdo a la
tolerancia al riesgo establecida, ofrecer el soporte necesario y supervisar su funcionamiento. Ello implica:
• Definir, implantar y actualizar, en colaboración con las distintas áreas de negocio y de soporte, los procedimientos de gestión de riesgos que se
estimen oportunos.
• Supervisar puntualmente el análisis realizado por las citadas áreas respecto al nivel de exposición a riesgos asociado a aquellas operaciones que
sean identificadas como relevantes o singulares, y las mitigaciones implantadas por dichas áreas.
• Realizar propuestas de actuación que permitan reducir el nivel de, o la exposición a, determinados tipos de riesgos, así como minimizar su
impacto.
• Proporcionar las herramientas y metodologías necesarias para el control y la gestión de riesgos de los proyectos y operaciones, y realizar en el
ámbito del Grupo las tareas de formación y difusión de las políticas en materia de gestión de riesgos que corresponda.
• Participar en los comités de avales, contratación e inversiones con el fin de asegurar que se mantienen los niveles de tolerancia al riesgo
aprobados por el Consejo de Administración del Grupo.
• Proponer, difundir, distribuir y mantener actualizadas las líneas rojas del Grupo OHLA.
• Proporcionar las herramientas y la metodología necesarias para la realización de la Diligencia Debida de Terceras Partes (DD3P) con el fin de
analizar los riesgos a los que se enfrenta el Grupo en sus relaciones con terceros (clientes, socios y proveedores/subcontratistas).
• Realizar periódicamente la clasificación de riesgo país que utiliza el Grupo como referencia para la realización de sus operaciones e informes
asociados
5. Elaborar los oportunos informes acerca de la posición de riesgo de OHLA para ser reportados al Consejero Delegado, a la Comisión de Auditoría
y Cumplimiento y/o al Consejo de Administración de OBRASCON HUARTE LAIN, S.A., y hacer seguimiento del entorno macroeconómico y
geopolítico internacional para anticipar nuevos riesgos o la posible evolución de los ya identificados.
6. Elaborar, documentar y mantener el Sistema de Control Interno cuyo cumplimiento, por parte de las distintas áreas de OHLA, garantiza la
mitigación de los riesgos propios de los procesos operativos y los asociados a la información financiera y no financiera, velando por su mejora
continua e identificando y comunicando las deficiencias detectadas.
7. Informar periódicamente al secretario del Consejo y a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento sobre la ejecución del Plan Anual de
Actuaciones en su Dirección y sobre los principales riesgos identificados y el seguimiento de las medidas de mitigación implantadas.
8. Definir y liderar iniciativas de análisis y presentación de información relevante para un mejor entendimiento de la situación y evolución del
negocio, con especial foco en la implantación de alertas tempranas y la detección de riesgos latentes.
Para un mejor desempeño de las citadas funciones, el Director de Riesgos y Control interno preside el Comité de Control de Riesgos del Grupo
OHLA, cuya composición y funciones fueron aprobadas por el Consejo de Administración en mayo de 2023, y que está formado por las diferentes
áreas relacionadas con el control de los diferentes tipos de riesgos operativos. Dicho comité:
1. Alinea estándares, metodologías y criterios en la faceta de gestión de riesgos, que cada una de las áreas representada tenga encomendada, con
las directrices que emanan de la Dirección de Riesgos y Control Interno, de forma que sus análisis se pueden representar en un formato común a
niveles superiores de la organización y a otras partes interesadas.
2. Coordina las actividades de identificación y mitigación de riesgos de las diferentes áreas representadas, que cada una de éstas realiza en base a
su conocimiento en la materia, para maximizar su eficiencia en tiempo y recursos dedicados por todos los actores involucrados.
3. Analiza y hace seguimiento de los principales riesgos operativos y de la idoneidad de los mecanismos de mitigación implantados o sugeridos, así
como de las interacciones que puedan existir entre ellos, estableciendo y monitorizando los indicadores necesarios, para componer una imagen
completa del nivel de exposición a los mismos que tiene la organización.
4. Aflora riesgos latentes, emergentes o de baja visibilidad que deban incorporarse al mapa de riesgos de la organización y al catálogo de riesgos
asociado.
5. Vela por que la tolerancia al riesgo definida por el Consejo de Administración permee adecuadamente a las normas y procedimientos de cada
área representada.
ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CUMPLIMIENTO EN EL EJERCICIO 2023:
La Comisión de Auditoría tiene como función principal el servir de apoyo al Consejo de Administración en la supervisión y vigilancia del
funcionamiento del Grupo. Sus cometidos principales son:
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
80 / 81
- Supervisar periódicamente el proceso de elaboración y presentación de la información financiera.
- Supervisar la eficacia del control interno, los servicios de Auditoría Interna y los servicios de gestión de riesgos.
- Garantizar la independencia del Auditor Externo y conocer su opinión sobre las debilidades significativas del sistema de control interno.
La Comisión de Auditoría revisa toda la información financiera pública que el Grupo remite a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV),
con anterioridad a su aprobación por el Consejo de Administración y posterior publicación y recaba cuantas explicaciones considera convenientes
de la Dirección General Económica Financiera Corporativa del Grupo o de cualquier otro responsable.
Con ocasión de las reuniones que mantiene, revisa la totalidad de informes que emite la Dirección de Auditoría Interna sobre las sociedades
filiales del Grupo, sobre proyectos ejecutados de forma directa o con socios externos, sobre investigaciones de posibles irregularidades y fraude, y
sobre el cumplimiento de la normativa interna y cualquier otro que conforme el Plan Anual de Auditoría Interna o solicitado por dicha Comisión.
Igualmente recibe y revisa los informes que emite la Dirección de Riesgos y Control Interno, sobre las principales debilidades identificadas y
recomendaciones propuestas.
El contenido del Plan Anual de la Dirección de Auditoría Interna, que es aprobado anualmente por la Comisión de Auditoría, está definido a partir
de los objetivos generales y específicos del Grupo OHLA y los riesgos que pueden amenazar su cumplimiento, con prioridad hacia los asuntos que
requieran especial atención en cada área funcional, por lo que incluye la selección de aquélla área, procesos o actividades que:
• Sean prioritarios en la estrategia del Grupo y su gestión de riesgos.
• Se asocien a la posible existencia de contingencias o incumplimientos graves para el Grupo.
• Hayan presentado algún problema especial con anterioridad o emitan alguna señal que advierta de una posible anomalía.
• Formen parte de cambios significativos en el año o sean de nueva implantación.
• No hayan sido auditados en un tiempo prudencial.
• Sean de interés para el Consejo de Administración o la Dirección del Grupo.
A efectos de planificación de sus actividades, Auditoría Interna presta especial atención al Mapa de Riesgos, considerando el posible impacto de
dichos riesgos en los procesos.
Durante el ejercicio 2023 se han llevado a cabo auditorías en actividades de las diferentes Divisiones, cubriendo los siguientes procesos:
• Uso de DBEs en Estados Unidos
• Revisión de normativa interna
• Obras de Construcción
• Obtención de indicadores y alertas sobre parámetros específicos.
• Calidad de la información (datos de gestión relevantes).
• Procedimientos de retención y captación del talento.
• Sistema de Gestión Anti-soborno
• Sistema de Prevención de Delitos
• Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF)
• Sistema de Prevención Blanqueo de Capitales
• Divulgación del Código Ético y Política Anticorrupción.
• Compras en obra.
• Procedimientos relacionados con costes estimados en oferta y en ejecución.
Aunque los trabajos transversales se desarrollaron además en un buen número de geografías adicionales, la revisión de proyectos de obra/
servicios / industriales se efectuó en los siguientes países:
• EEUU
• Chile
• España
• México
• Panamá
• Perú
• Suecia
En lo que se refiere a la supervisión del SCIIF, de acuerdo al plan de rotación plurianual, durante 2023 se ha auditado la realización y eficacia de
controles a través de la revisión de una muestra de los mismos en sociedades que suponen la gran mayoría de la cifra de negocio del Grupo, no
habiéndose detectado por Auditoría Interna ninguna deficiencia significativa.
Asimismo, Auditoría Interna, que cuenta con una unidad especializada en prevención e investigación del fraude, ha realizado actuaciones
continuadas en este ámbito durante el ejercicio.
Durante el ejercicio 2023 se ha continuado con la verificación de los aspectos relacionados con el cumplimiento de los Derechos Humanos y del
soporte de los parámetros medioambientales relevantes utilizados por el Grupo en informes relacionados con Sostenibilidad.
De todas las recomendaciones puestas de manifiesto en los informes se adoptan las medidas correctoras oportunas. Para recomendaciones
relevantes se efectúa un seguimiento regular con los miembros del Comité de Dirección.
Las actuaciones realizadas se incluyen en el Informe Anual de Auditoría Interna que se presenta a la Comisión de Auditoría.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
81 / 81
Auditoría Interna también supervisa la implantación de cualquier nueva política o normativa interna relevante, así como de cualquier modificación
a la existente, garantizando la coherencia y cumplimiento de las políticas establecidas por la Dirección y el Consejo de Administración.
La Comisión de Auditoría y Cumplimiento impulsa la mejora del sistema de gestión de riesgos, una prioridad para OHLA. Por ello, durante 2023, la
Dirección Corporativa de Riesgos y Control Interno ha avanzado en varias líneas de actuación, entre las que destacan:
- Implantación del Comité de Control de Riesgos.
- Continuidad en la implantación y seguimiento de normas y procedimientos de gestión del ciclo de vida de los proyectos, con el fin de reforzar los
controles en dicho ciclo y optimizar su gestión.
- Coordinación de la gestión y control de los riesgos en todos los procesos operativos de la compañía, unificando criterios, metodología y
herramientas entre todas las áreas involucradas.
- Monitorización más sencilla y efectiva de los proyectos en curso mediante una metodología unificada para todas las divisiones y/o áreas del
Grupo y un sistema de alertas tempranas.
- Definición de indicadores de gestión, macroeconómicos y de mercado para monitorizar de forma objetiva la evolución de los principales riesgos
detectados a nivel Grupo, así como la efectividad de las medidas de respuesta implantadas.
- Continuidad en la implantación de herramientas de Business Intelligence para poder realizar una adecuada analítica de datos que mejore la
identificación de riesgos latentes y la detección de tendencias que alimenten el sistema de alertas tempranas.
- Seguimiento de la evolución de los riesgos identificados en el Mapa de Riesgos 2022.
- Revisión de la metodología de elaboración del mapa de riesgos corporativo.
- Actualización del modelo de clasificación riesgo-país y de los esquemas de autorización para operar en los diferentes mercados, ante la
inestabilidad en numerosos países y la existente a nivel geopolítico internacional.
- Inclusión de indicadores de ESG en los sistemas de información de OHLA.
- Apoyo a la implantación de metodologías “lean” en la gestión de las obras.
OHLA continuará, en el ejercicio 2024, realizando análisis de los riesgos y oportunidades a los que se enfrenta, anticipando las actuaciones
necesarias para mitigar su impacto y/o probabilidad e implantando un sistema de alertas tempranas que mejore el control y la gestión de los
riesgos del Grupo. Seguirán desarrollando una analítica de datos que ayude en la toma de decisiones estratégicas de la compañía basada en
históricos y en previsiones futuras.
ADHESIÓN AL CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS TRIBUTARIAS.
La sociedad informa que por acuerdo del Consejo de Administración de fecha 12 de mayo de 2015, el Grupo OHLA se ha adherido al Código de
Buenas Prácticas Tributarias con el Ministerio de Economía y Hacienda del Reino de España asumiendo como propios sus principios.
Este informe anual de gobierno corporativo ha sido aprobado por el consejo de Administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
20/03/2024
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
[  ]
[ √ ]
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
1 / 35
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2023
CIF:
A-48010573
Denominación Social:
OBRASCON HUARTE LAIN, S.A.
Domicilio social:
PASEO DE LA CASTELLANA, 259 D, TORRE ESPACIO MADRID
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
2 / 35
A. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN CURSO
A.1.1 Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al ejercicio en curso. En la medida
que sea relevante se podrá incluir determinada información por referencia a la política de retribuciones
aprobada por la junta general de accionistas, siempre que la incorporación sea clara, específica y concreta.
Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso, tanto de las remuneraciones de
los consejeros por su condición de tal como por el desempeño de funciones ejecutivas, que hubiera llevado a
cabo el consejo de conformidad con lo dispuesto en los contratos firmados con los consejeros ejecutivos y con
la política de remuneraciones aprobada por la junta general.
En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes aspectos:
a) Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados en la determinación, aprobación
y aplicación de la política de remuneraciones y sus condiciones.
b) Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas comparables para establecer la
política de remuneración de la sociedad.
c) Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso, identidad del mismo
d) Procedimientos contemplados en la política de remuneraciones vigente de los consejeros para aplicar
excepciones temporales a la política, condiciones en las que se puede recurrir a esas excepciones y
componentes que pueden ser objeto de excepción según la política.
La política de remuneraciones aplicable para el ejercicio 2024 a los consejeros de Obrascon Huarte Lain, S.A. (“OHLA”, la “Sociedad” o la
“Compañía”), es la aprobada por la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada el 2 de junio de 2022 con el voto favorable del 93,1226% del
capital social concurrente (la “Política de Remuneraciones”, o la “Política”). Esta Política fue modificada en la Junta General Ordinaria de Accionistas
celebrada el 30 de junio de 2023 con el voto favorable del 87,471% del capital social concurrente, con los siguientes objetivos principales:
(i) Actualizar la cuantía máxima anual a ser distribuida por el Consejo de Administración entre todos los consejeros externos de OHLA (la
“Retribución Máxima Anual”) ante la posible creación de una Comisión Ejecutiva, como órgano delegado del Consejo, que incrementaría la
dedicación de los consejeros de forma relevante, y con el objetivo de alinearla a la práctica de mercado actual seguida por otras compañías
comparables del sector de la construcción, velando en cualquier caso para que dicha retribución se ajuste a la responsabilidad y dedicación
efectiva de los consejeros externos, pero sin que constituya un obstáculo para su independencia en el ejercicio de sus funciones.
(ii) Simplificar la distribución de la Retribución Máxima Anual en atención a las funciones y responsabilidades atribuidas a los consejeros, dando
flexibilidad al Consejo de Administración para distribuirla anualmente.
(iii) Actualizar para el ejercicio 2023 los objetivos a los que se vincula la retribución variable anual de los consejeros ejecutivos.
La Política está alineada con los requisitos exigidos por la Ley 5/2021, de 12 de abril, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio (“Ley de Sociedades de Capital” o “LSC”), y otras normas
financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas (“Ley 5/2021”) y las mejores
prácticas de gobierno corporativo.
Tal y como quedó aprobado por la Junta General de Accionistas, la Política es aplicable hasta el 31 de diciembre de 2025, salvo que se apruebe una
nueva política de remuneraciones con anterioridad a dicha fecha.
Los principios generales en los que se sustenta la Política de Remuneraciones de OHLA, son los siguientes:
• Transparencia: la Sociedad está comprometida con la transparencia en la retribución de los consejeros, reconociendo el establecimiento de una
Política clara y conocida, a disposición de todos sus grupos de interés.
• Gestión prudente y eficaz de los riesgos: el sistema retributivo es compatible con una gestión adecuada y eficaz del riesgo conforme a la política
de gestión de riesgos aprobada en la Sociedad. El importe de las remuneraciones se enmarca en un principio de prudencia y es incentivador para
retribuir su dedicación, cualificación y responsabilidad, sin que constituya un obstáculo para su deber de lealtad.
• Adecuación a las recomendaciones en materia de gobierno corporativo: respeta los principios y recomendaciones asumidos por la Sociedad en
materia de buen gobierno corporativo, así como los establecidos en su Código Ético.
• Independencia y ausencia de componentes variables: las remuneraciones se estructuran de tal forma que no se compromete la independencia
de criterio de los consejeros por el ejercicio de su función general, por lo que su retribución es exclusivamente de naturaleza fija por su asistencia y
pertenencia al Consejo de Administración (el “Consejo” o el “Consejo de Administración”) y sus comisiones, y no incorpora componentes variables.
• Equidad: tiene en cuenta las tendencias del mercado, y se posiciona frente al mismo de acuerdo con el planteamiento estratégico de la Sociedad,
resultando eficaz para atraer, motivar y retener a los mejores profesionales.
• Vinculación con la estrategia empresarial, los intereses y la sostenibilidad a largo plazo: contribuye a la estrategia empresarial y a la sostenibilidad
a largo plazo de la Sociedad, estando alineada con los objetivos de los accionistas y creando valor de forma sostenible en el tiempo.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
3 / 35
• Equilibrio entre retribución fija y variable: la retribución de los consejeros que desarrollan funciones ejecutivas presenta una relación equilibrada y
eficiente entre los componentes fijos y variables en función de las responsabilidades, dedicación y logro de objetivos de los consejeros.
• Vinculación entre remuneración y resultados (“pay for performance”): la retribución de los consejeros que desarrollan funciones ejecutivas se
configura como una visión de medio y largo plazo, que impulsa la actuación de los consejeros en términos estratégicos, vinculada a la consecución
de los objetivos de la Sociedad y del grupo (el “Grupo” o el “Grupo OHLA”).
En base a lo anterior, la Política de Remuneraciones de OHLA recoge los principios y fundamentos antes descritos, que son coherentes con
la política de gobierno corporativo de la Sociedad. Además, cumple con lo establecido en la LSC en la medida en que está orientada hacia la
generación de valor para OHLA buscando alineamiento con los intereses de los accionistas, con una gestión prudente del riesgo, y con pleno
respeto a las recomendaciones asumidas en materia de buen gobierno corporativo.
CONTINUA EN EL APARTADO D DEL PRESENTE INFORME
A.1.2 Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a los fijos (mix retributivo) y qué criterios
y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación y para garantizar un equilibrio adecuado entre
los componentes fijos y variables de la remuneración. En particular, señale las acciones adoptadas por la
sociedad en relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo
a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, lo que incluirá, en su caso, una referencia a
medidas previstas para garantizar que en la política de remuneración se atienden a los resultados a largo
plazo de la sociedad, las medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades
profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad y medidas previstas para
evitar conflictos de intereses.
Asimismo, señale si la sociedad ha establecido algún período de devengo o consolidación de determinados
conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones u otros instrumentos financieros, un período de
diferimiento en el pago de importes o entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si
se ha acordado alguna cláusula de reducción de la remuneración diferida aún no consolidada o que obligue
al consejero a la devolución de remuneraciones percibidas, cuando tales remuneraciones se hayan basado
atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.
IMPORTANCIA RELATIVA DE LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS VARIABLES RESPECTO A LOS FIJOS (mix retributivo).
Tal y como se establece en la Política de Remuneraciones, la retribución de los Consejeros Externos no incorpora componentes variables, por tanto,
únicamente los Consejeros Ejecutivos serán partícipes de sistemas de retribución variable. Así se cumple con la recomendación 57 del Código de
Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas (“CBGSC”) de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (“CNMV”), revisado en junio de 2020, según
el cual se deberán circunscribir a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables.
En particular, el sistema retributivo de los Consejeros Ejecutivos contempla un componente variable que tiene como objetivo alinear su retribución
con los objetivos de OHLA y sus accionistas, impulsando su actuación en términos estratégicos.
El propósito de la Sociedad es configurar esquemas retributivos alineados con las tendencias del mercado que permitan atraer, motivar y retener
a los mejores profesionales, al tiempo que establecer una vinculación entre la remuneración, los resultados y los objetivos para la Sociedad y el
Grupo.
De acuerdo con lo previsto en la Política y en sus respectivos contratos el sistema de retribución variable de los Consejeros Ejecutivos podrá
contemplar tres posibles componentes variables: (i) una retribución variable anual, (ii) una retribución variable plurianual, y (iii) una retribución
variable extraordinaria.
Si bien dicho sistema presenta una relación equilibrada y eficiente entre los componentes fijos y variables en función de la responsabilidad,
dedicación y logro de objetivos estratégicos, la importancia relativa de la retribución variable de los Consejeros Ejecutivos deviene en que, en
función del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos para el devengo de la retribución variable, puede llegar a tener una importancia
superior a la de los componentes retributivos de carácter fijo.
La determinación de la retribución variable para los Consejeros Ejecutivos se vincula a la consecución de una combinación de objetivos
económico-financieros, industriales y operativos concretos, predeterminados y cuantificables de la Sociedad, la división o la unidad de negocio
correspondiente, que estarán alineados con los intereses de los accionistas y con el plan estratégico de la Sociedad. A su vez, también podrá
evaluarse el desempeño individual de los Consejeros Ejecutivos y podrán ponderarse otros objetivos en materia de gobierno corporativo y
responsabilidad social corporativa, pudiendo ser de carácter cuantitativo o cualitativo.
En concreto, para determinar la importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a los fijos (“Mix Retributivo”), se considera lo
siguiente:
Para el Presidente Ejecutivo:
• Una retribución fija en metálico que para 2024 asciende a 650.000 euros.
• Una retribución variable anual que asciende a 650.000 euros para un nivel de consecución del 100% de los objetivos preestablecidos..
En relación con el “Mix Retributivo”, la retribución variable “target” y la retribución variable “máxima anual” anual del Presidente Ejecutivo
representan un 50% de su retribución total anual (suma de la retribución fija anual y la retribución variable a corto plazo.
Para el Vicepresidente Ejecutivo:
• Una retribución fija en metálico que para 2024 asciende a 400.000 euros.
• Una retribución variable anual que asciende a 400.000 euros para un nivel de consecución del 100% de los objetivos preestablecidos.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
4 / 35
En relación con el “Mix Retributivo”, la retribución variable “target” y la retribución variable “máxima anual” anual del Vicepresidente Ejecutivo
representa un 50% de su retribución total anual (suma de la retribución fija anual y la retribución variable a corto plazo).
Adicionalmente, de acuerdo con lo previsto en la Política de Remuneraciones, los Consejeros Ejecutivos podrán percibir una retribución variable
plurianual, que, en caso de que comprenda la entrega de acciones, de opciones sobre acciones o esté referenciada al valor de las acciones,
deberá ser aprobada por la Junta General de Accionistas. En el correspondiente acuerdo de la Junta General se establecerá el número máximo
de acciones que los Consejeros Ejecutivos podrán percibir como consecuencia de su participación en el referido esquema retributivo, pudiendo
incluirse un periodo de diferimiento de entrega de las acciones, de manera que se reciban fraccionadas en el tiempo.
También está prevista en la Política una posible retribución variable extraordinaria para los Consejeros Ejecutivos en caso de que, a juicio del
Consejo de Administración, tengan una participación determinante en operaciones significativas o de carácter transformacional para el Grupo
OHLA y cuyo resultado redunde de forma sustancial y positiva en la Sociedad y sus accionistas. Los términos y condiciones de dicha remuneración
deberán ser fijados por el Consejo de Administración, a propuesta de la CNR, en los términos previstos en la Política de Remuneraciones.
ACCIONES ADOPTADAS POR LA SOCIEDAD EN RELACIÓN CON EL SISTEMA DE REMUNERACIÓN PARA REDUCIR LA EXPOSICIÓN A RIESGOS
EXCESIVOS Y AJUSTARLO A LOS OBJETIVOS, VALORES E INTERESES A LARGO PLAZO DE LA SOCIEDAD, PERIODO DE DEVENGO Y DE
DIFERIMIENTO EN EL PAGO.
Los principios retributivos de la Política de Remuneraciones cumplen con lo establecido para las sociedades de capital en la LSC y están en línea
con los principios y recomendaciones en materia de retribuciones de consejeros que se recogen en el CBGSC, sobre su adecuación a la dimensión
y relevancia de la Compañía, su situación económica, comparabilidad, rentabilidad y sostenibilidad, así como sobre la no asunción excesiva de
riesgos o la no recompensa de resultados desfavorables.
En este sentido, OHLA aplica las siguientes prácticas:
a) Solicitar cuando sea necesario el apoyo de asesores externos.
b) Revisar periódicamente las tendencias del mercado.
c) Establecer cláusulas clawback aplicables a la retribución variable.
d) Vincular el pago de una parte relevante de la retribución a los resultados económico-financieros de la Sociedad.
Las medidas para reducir la exposición a riesgos excesivos y reforzar la alineación con la estrategia, los intereses, los objetivos y los valores a largo
plazo de OHLA y proveer la sostenibilidad de los resultados de la Sociedad, son las siguientes:
a) La CNR revisa periódicamente la Política de Remuneraciones, velando por el cumplimiento de esta.
b) El abono de la retribución variable anual se produce con posterioridad a la fecha de formulación de las correspondientes cuentas anuales, y
tras haberse podido determinar el grado de consecución de los objetivos financieros. En este sentido, la parte de la retribución variable anual que
dependa de los resultados de la Sociedad o de alguna de sus de sus divisiones, tendrá en cuenta las eventuales salvedades que consten en el
informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
c) No existe el derecho a obtener retribuciones variables garantizadas, en la medida en que hay un umbral de cumplimiento mínimo de los
objetivos por debajo del cual no se abona dicha retribución.
d) La retribución variable anual tiene fijado un importe máximo de pago.
e) La cuantía de la retribución variable anual vendrá determinada por el grado de cumplimiento de los objetivos determinados anualmente,
propuestos por la CNR y aprobados por el Consejo de Administración de OHLA.
f) Contempla la correspondiente cláusula clawback, que permite a OHLA reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración
cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud
quede acreditada con posterioridad.
g) En caso de producirse eventos excepcionales, debidos a circunstancias externas o internas de la Sociedad, la CNR podrá proponer al Consejo de
Administración ajustes a la retribución variable.
h) Actualmente, la CNR está integrada por cuatro (4) miembros, dos (2) de los cuales también son miembros de la Comisión de Auditoría y
Cumplimiento. La presencia interrelacionada de consejeros en ambas Comisiones garantiza que los riesgos asociados a la remuneración se tengan
en cuenta en las deliberaciones de ambas Comisiones y en las propuestas presentadas al Consejo de Administración, tanto para determinar como
para evaluar los incentivos anuales.
MEDIDAS PREVISTAS PARA EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES.
El artículo 31 del Reglamento del Consejo de Administración establece, entre otras, como obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad del
consejero, la de adoptar las medidas necesarias para evitar incurrir en situaciones en las que sus intereses, sean por cuenta propia o ajena, puedan
entrar en conflicto con el interés social y con sus deberes para con la Sociedad.
En concreto, el artículo 32 del Reglamento del Consejo de Administración recoge los supuestos en los que el consejero está obligado a abstenerse
de realizar, en cumplimiento del deber de evitar situaciones de conflicto de interés, y que resultan de aplicación también en el caso de que el
beneficiario de los actos o de las actividades prohibidas sea una persona vinculada al consejero.
En todo caso, los consejeros deberán comunicar al Consejo de Administración cualquier situación de conflicto, directo o indirecto, que ellos o
personas vinculadas a ellos, pudieran tener con el interés de la Sociedad. A este respecto, las situaciones de conflicto de interés en que incurran los
consejeros serán objeto de información en la Memoria Anual.
A.1.3 Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio los consejeros en su
condición de tales.
Corresponde a la Junta General de Accionistas fijar la asignación anual que puede satisfacer la Sociedad al conjunto de sus consejeros por dicha
condición, siendo el Consejo de Administración el responsable de distribuir esta cantidad entre los distintos consejeros en la forma, momento y
proporción que libremente considere, pudiendo reducirla si lo considera conveniente.
A estos efectos, a través de la modificación de la Política de Remuneraciones actualmente en vigor, la Junta General de Accionistas de OHLA
celebrada el 30 de junio de 2023 aprobó una Retribución Máxima Anual que asciende a 2.500.000 euros, que permanecerá vigente mientras el
Consejo de Administración no proponga a la Junta General de Accionistas su modificación y esta sea aprobada.
La Retribución Máxima Anual será objeto de distribución entre los Consejeros Externos atendiendo a los siguientes factores objetivos:
- Por presidencia del Consejo de Administración.
- Por vicepresidencia del Consejo de Administración.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
5 / 35
- Por pertenencia al Consejo de Administración.
- Por presidencia de una Comisión o Comité del Consejo de Administración.
- Por vicepresidencia de una Comisión o Comité del Consejo de Administración.
- Por pertenencia a una Comisión o Comité del Consejo de Administración.
- Por el desempeño del cargo de Consejero Coordinador.
Adicionalmente, los Consejeros Externos tienen reconocidos, como componentes fijos de su remuneración, las retribuciones en especie previstas
en el sub-apartado A.1.5. de este Informe.
Por último, los Consejeros Externos residentes fuera de la Comunidad Autónoma donde la Sociedad tenga fijado su domicilio social serán
compensados por los gastos de viaje incurridos en el desempeño de su cargo.
El Consejo de Administración fijará anualmente, previo informe de la CNR, dentro del importe máximo que constituye la Retribución Máxima
Anual aprobada por la Junta General de Accionistas de OHLA la cuantía concreta que corresponderá a cada uno de los factores definidos en la
Política de Remuneraciones para distribuir entre sus miembros.
Tal como se ha indicado anteriormente, a pesar de que los Estatutos Sociales establecen que las retribuciones que perciben los Consejeros
Externos son compatibles y se entienden independientes de las retribuciones que perciben los Consejeros Ejecutivos, durante la vigencia de
la Política, la Retribución Máxima Anual únicamente se repartirá entre los Consejeros Externos que no desempeñen funciones ejecutivas en la
Sociedad.
A.1.4 Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el ejercicio por el desempeño de
funciones de alta dirección de los consejeros ejecutivos.
Por el desempeño de funciones ejecutivas en el seno de la Compañía, los Consejeros Ejecutivos perciben una remuneración fija anual dineraria.
El importe de la retribución fija de los Consejeros Ejecutivos se establece por el Consejo de Administración, a propuesta de la CNR, en función del
nivel de responsabilidad y dedicación exigido para el desempeño de su cargo, la experiencia de los Consejeros Ejecutivos, la trayectoria profesional
en OHLA, su alineación con la del equipo directivo y la competitividad de acuerdo al desarrollo de funciones equivalentes en compañías
comparables, pudiendo ser revisada periódicamente por el Consejo de Administración.
La remuneración fija dineraria anual del Presidente Ejecutivo para el ejercicio 2024 asciende a 650.000 euros. De igual modo, la remuneración fija
dineraria anual del Vicepresidente Ejecutivo para el ejercicio 2024 asciende a 400.000 euros.
Asimismo, los Consejeros Ejecutivos tienen reconocidos los beneficios previstos en el sub-apartado A.1.5 siguiente.
A.1.5 Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que será devengado en el
ejercicio incluyendo, pero no limitado a, las primas de seguros abonadas en favor del consejero.
La Política de Remuneraciones contempla determinadas retribuciones en especie, que responden a los siguientes conceptos:
Para todos los consejeros:
• Seguro de responsabilidad civil:
La Sociedad, en los términos contemplados en los Estatutos Sociales, podrá contratar un seguro de responsabilidad civil para todos los consejeros
derivado del desempeño de su cargo, en las condiciones usuales de mercado y proporcionadas a las circunstancias de la propia Sociedad.
Para todos los Consejeros Ejecutivos:
• Seguro médico:
Los Consejeros Ejecutivos y su familia son beneficiarios de un seguro médico, en los términos de la póliza suscrita en cada momento y cuyo coste
será asumido íntegramente por OHLA.
• Aportaciones a un seguro de vida y accidentes:
Los Consejeros Ejecutivos podrán ser beneficiarios de un seguro de vida y accidentes instrumentado a través de un seguro colectivo de grupo
mixto suscrito con una compañía aseguradora, cuyo coste es asumido por la Compañía.
A.1.6 Importe y naturaleza de los componentes variables, diferenciando entre los establecidos a corto y largo plazo.
Parámetros financieros y no financieros, incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de
cambio climático, seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio en curso, explicación
de en qué medida tales parámetros guardan relación con el rendimiento, tanto del consejero, como de la
entidad y con su perfil de riesgo, y la metodología, plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar,
al finalizar el ejercicio, el grado efectivo de cumplimiento de los parámetros utilizados en el diseño de la
remuneración variable, explicando los criterios y factores que aplica en cuanto al tiempo requerido y métodos
para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro
tipo a las que estaba vinculado el devengo y la consolidación de cada componente de la retribución variable.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
6 / 35
Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables en función del grado de
cumplimiento de los objetivos y parámetros establecidos, y si existe algún importe monetario máximo en
términos absolutos.
Los Consejeros Ejecutivos cuentan con un componente variable en su sistema de remuneración.
Remuneración variable anual:
Tal y como se ha mencionado en el sub-apartado A.1.2 anterior, los Consejeros Ejecutivos, a fecha de elaboración del presente Informe, participan
en un sistema de retribución variable anual vinculado a la consecución de objetivos concretos, predeterminados y cuantificables, alineados con
los intereses de los accionistas de OHLA y con el plan estratégico de la Sociedad, sin perjuicio de que puedan participar en otros sistemas de
remuneración variables contemplados en la Política.
La retribución variable anual de los Consejeros Ejecutivos representa un porcentaje de su retribución fija anual, calculado con base en la
consecución de una combinación de objetivos cuantitativos y cualitativos predeterminados y cuantificables, que se abonará en metálico.
La fijación de dichos objetivos para cada ejercicio y la evaluación de su grado de consecución una vez finalizado el mismo corresponden al Consejo
de Administración a propuesta de la CNR.
Los parámetros utilizados por OHLA para el cálculo de la retribución variable anual de 2024 están basados, entre otros, en objetivos económico-
financieros, industriales y operativos concretos, predeterminados y cuantificables de la Sociedad, de la división o las unidades de negocio
correspondientes de las que son responsables tanto el Presidente Ejecutivo como el Vicepresidente Ejecutivo. También podrá evaluarse el
desempeño individual, sin perjuicio de la posibilidad de ponderar otros objetivos en materia de sostenibilidad y gobierno corporativo, pudiendo ser
de carácter cuantitativo o cualitativo.
La CNR revisará anualmente las condiciones del sistema de retribución variable de los Consejeros Ejecutivos, atendiendo a la estrategia de la
Compañía y a la situación del negocio. Dicha revisión será posteriormente sometida a la aprobación del Consejo de Administración.
En el ejercicio 2024, se han fijado para los dos consejeros ejecutivos unos objetivos personales con un peso relativo del 30% y unos objetivos
cuantitativos vinculados a la contratación, caja, endeudamiento y generación de Ebitda, con un peso relativo total del 70%.
El grado de cumplimiento de los objetivos se determinará en función de las reglas de ponderación que, en cada momento, establezca el Consejo
de Administración a propuesta de la CNR.
El pago de la retribución variable anual se realiza a ejercicio vencido, por lo que el abono de la retribución variable anual correspondiente al
ejercicio 2024 tendrá lugar, en su caso, en el ejercicio 2025.
En caso de producirse eventos excepcionales debidos a circunstancias tanto externas como internas de la Sociedad, la CNR podrá proponer al
Consejo de Administración ajustes a la retribución variable.
La parte de la retribución variable anual cuyo abono dependa de los resultados de la Sociedad o de alguna de sus divisiones tendrá en cuenta las
eventuales salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
Por último, el sistema de retribución variable anual contempla la correspondiente cláusula clawback, que permite a OHLA reclamar el reembolso
de los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan
abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.
El Consejo de Administración, previo informe de la CNR, determinará si han concurrido tales circunstancias y la retribución variable que, en su
caso, deba ser reembolsada.
Remuneración variable plurianual:
De acuerdo con la Política, los Consejeros Ejecutivos podrán quedar incluidos dentro de los sistemas de retribución variable plurianuales que
apruebe el Consejo de Administración, ligados a la permanencia y al cumplimiento de determinados objetivos estratégicos.
La inclusión de los Consejeros Ejecutivos en este tipo de sistemas estará sometida, en caso de que la retribución comprenda la entrega de
acciones, de opciones sobre acciones o esté referenciada al valor de las acciones, a la correspondiente aprobación preceptiva de la Junta General
de Accionistas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 219 de la LSC y en los Estatutos Sociales.
A fecha de elaboración del presente Informe, los Consejeros Ejecutivos no participan en ningún sistema de retribución variable plurianual.
Remuneración variable extraordinaria:
Los Consejeros Ejecutivos podrán percibir una remuneración variable extraordinaria, en caso de que, a juicio del Consejo de Administración, tengan
una participación determinante en operaciones significativas o de carácter transformacional para el Grupo OHLA y cuyo resultado redunde de
forma sustancial y positiva en la Sociedad y sus accionistas. Los términos y condiciones de dicha remuneración deberán ser fijados por el Consejo
de Administración, a propuesta de la CNR.
Lo dispuesto anteriormente en relación con la cláusula clawback de la remuneración variable anual no será de aplicación a la retribución variable
extraordinaria en los términos previstos en la Política.
A.1.7 Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo. Entre otra información, se indicarán las
contingencias cubiertas por el sistema, si es de aportación o prestación definida, la aportación anual que se
tenga que realizar a los sistemas de aportación definida, la prestación a la que tengan derecho los beneficiarios
en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de consolidación de los derechos económicos a
favor de los consejeros y su compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese
anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos previstos, entre la sociedad
y el consejero.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
7 / 35
Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de ahorro a largo plazo está vinculado
a la consecución de determinados objetivos o parámetros relacionados con el desempeño a corto y largo plazo
del consejero.
A fecha de elaboración del presente Informe, la Sociedad no ha implantado ningún sistema de ahorro a largo plazo para los consejeros.
A.1.8 Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o derivado de la terminación
de la relación contractual en los términos previstos entre la sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad
de la empresa o del consejero, así como cualquier tipo de pactos acordados, tales como exclusividad, no
concurrencia post-contractual y permanencia o fidelización, que den derecho al consejero a cualquier tipo de
percepción.
El Consejo de Administración en su sesión celebrada el 30 de junio de 2023, tomó conocimiento de la dimisión presentada por D. José Antonio
Fernández Gallar como Consejero Delegado de OHLA con efectos a partir de la celebración de la Junta General de Accionistas celebrada ese
mismo día. Además, previo informe de la CNR, aprobó los términos de la finalización de su contrato y su finiquito.
En línea con lo previsto en su contrato, el Consejo de Administración decidió activar un compromiso de no competencia post-contractual en virtud
del cual, durante el año siguiente desde la fecha de extinción de su relación con OHLA (i.e. 30 de junio de 2023), D. José Antonio Fernández Gallar
no efectuará actividades iguales o similares a las que viene realizando OHLA, por cuenta propia o ajena, para o dentro de las grandes empresas
del sector de construcción, por resultar competidoras de OHLA. Como contraprestación por dicho compromiso, OHLA abonará a D. José Antonio
Fernández Gallar la cantidad de dos millones ochocientos mil (2.800.000) euros brutos, repartido en los doce meses siguientes a la fecha de
extinción del contrato.
En el supuesto de incumplimiento de la obligación de no competencia post-contractual D. José Antonio Fernández Gallar deberá restituir a OHLA
las cantidades percibidas por este concepto a la fecha de incumplimiento y además indemnizar a la Sociedad con una cantidad equivalente al
25% de la compensación percibida, sin perjuicio del derecho a reclamar los daños y perjuicios derivados del incumplimiento de dicha obligación.
Por otro lado, la Política de Remuneraciones no prevé indemnizaciones para los Consejeros Externos en caso de terminación de sus funciones
como consejero.
Los contratos de los Consejeros Ejecutivos establecen que tanto la Sociedad como éstos podrán desistir unilateralmente el contrato, mediando
un preaviso por escrito de, al menos, tres (3) meses a la otra parte. En caso de incumplimiento total o parcial de dicho preaviso, la parte que haya
adoptado la decisión extintiva deberá abonar a la otra parte un importe equivalente a una (1) mensualidad de remuneración fija por cada mes de
preaviso incumplido, o la parte proporcional en caso de no ser meses completos.
PACTOS ACORDADOS, TALES COMO EXCLUSIVIDAD, NO CONCURRENCIA POST-CONTRACTUAL Y PERMANENCIA O FIDELIZACIÓN, QUE DEN
DERECHO AL CONSEJERO A CUALQUIER TIPO DE PERCEPCIÓN.
Los contratos del Presidente Ejecutivo y del Vicepresidente Ejecutivo no prevén la aplicación de estos pactos.
A.1.9 Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección
como consejeros ejecutivos. Entre otras, se informará sobre la duración, los límites a las cuantías de
indemnización, las cláusulas de permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como sustitución
del citado plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas a primas de contratación, así como
indemnizaciones o blindajes por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero ejecutivo. Incluir, entre otros, los pactos o acuerdos de no concurrencia, exclusividad,
permanencia o fidelización y no competencia post-contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado
anterior.
CONDICIONES QUE DEBERÁN RESPETAR LOS CONTRATOS DE QUIENES EJERZAN FUNCIONES DE ALTA DIRECCIÓN COMO CONSEJEROS
EJECUTIVOS.
De acuerdo con la LSC y con la normativa interna de la Sociedad, corresponde al Consejo de Administración, a propuesta de la CNR, aprobar las
condiciones esenciales de los contratos de los Consejeros Ejecutivos (incluidas las eventuales compensaciones o indemnizaciones para el supuesto
de separación) por el desempeño de sus funciones ejecutivas.
Las condiciones principales y, en especial, las retribuciones, derechos y compensaciones de contenido económico de cada Consejero Ejecutivo, (i)
se determinan en sus respectivos contratos, (ii) están dentro de los conceptos retributivos que se determinan en los Estatutos Sociales de OHLA, y
(iii) son acordes con la Política de Remuneraciones vigente.
A continuación, se exponen los términos y condiciones esenciales de los contratos de los Consejeros Ejecutivos, que son los que acostumbran a
incluirse en este tipo de contratos:
• Duración: los contratos del Presidente y el Vicepresidente Ejecutivo, tienen una duración asociada a su cargo, extinguiéndose los respectivos
contratos en la fecha en la que dejen de ostentar estos cargos.
• Confidencialidad: los Consejeros Ejecutivos se comprometen a no divulgar y a impedir que terceras personas no autorizadas tomen conocimiento
de cualesquiera planes de negocio, procedimientos, métodos, información, datos comerciales o industriales, know-how y documentos técnicos
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
8 / 35
pertenecientes al Grupo OHLA relativos a su actividad considerados confidenciales por su naturaleza, ya sea porque se encuentren en su poder o
porque hubiera tenido acceso a ellos por razón de su cargo.
A tal efecto, los Consejeros Ejecutivos cumplirán con esta diligencia tanto durante la prestación de sus servicios como con posterioridad a la
extinción de su relación con la Sociedad y con independencia de las razones y la forma en que haya tenido lugar dicha extinción.
• Plazo de preaviso: se prevé un plazo de preaviso de tres (3) meses en los términos previstos en el sub-apartado A.1.8 anterior.
• Indemnizaciones: no se prevé el derecho al abono de indemnización alguna.
• No competencia post-contractual: no se prevén este tipo de cláusulas en sus contratos.
En todo caso, el Consejo de Administración revisará periódicamente las condiciones de los contratos de los Consejeros Ejecutivos de la Sociedad
e incorporará los cambios que, en su caso, sean necesarios, dentro del marco de la Política de Remuneraciones de la Sociedad y de su normativa
interna.
A.1.10La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria que será devengada por los
consejeros en el ejercicio en curso en contraprestación por servicios prestados distintos de los inherentes a su
cargo.
No está previsto que los consejeros de OHLA devenguen remuneración suplementaria alguna.
A.1.11 Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión por la sociedad al consejero de
anticipos, créditos y garantías y otras remuneraciones.
No se prevé la concesión de anticipos, créditos, garantías y otras remuneraciones distintas de las anteriormente descritas.
A.1.12La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria prevista no incluida en
los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad u otra entidad del grupo, que se devengará por los
consejeros en el ejercicio en curso.
No se prevé remuneración alguna por parte de entidades del Grupo a cualquiera de los miembros que formen parte del Consejo de
Administración.
A.2. Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable en el ejercicio en curso
derivada de:
a) Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta.
b) Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el consejo para el ejercicio en
curso de la política de remuneraciones vigente respecto de las aplicadas en el ejercicio anterior.
c) Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la junta general de accionistas
a la que se someterá este informe anual y que se propone que sean de aplicación al ejercicio en curso.
No se prevé ningún cambio relevante en la Política de Remuneraciones aplicable en el ejercicio en curso.
A.3. Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de remuneraciones vigente de la
sociedad, que debe estar disponible en la página web de la sociedad.
https://ohla-group.com/accionistas-e-inversores/gobierno-corporativo/#2
A.4. Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se ha tenido en cuenta el voto de
los accionistas en la junta general a la que se sometió a votación, con carácter consultivo, el informe anual de
remuneraciones del ejercicio anterior.
El acuerdo del informe anual de remuneraciones del ejercicio anterior recibió el voto favorable del 96,314% del capital social concurrente a la Junta
General de Accionistas celebrada el 30 de junio de 2023, en los términos previstos en el apartado B.4 del presente Informe.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
9 / 35
El Consejo de Administración considera que las prácticas retributivas en dicho informe cuentan con la conformidad de un número relevante de
accionistas y son acordes con las prácticas de las sociedades del sector en el que opera la Compañía, por lo que ha decidido adoptar una línea de
continuidad con las mismas.
B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLÍTICA DE RETRIBUCIONES DURANTE EL EJERCICIO CERRADO
B.1.1 Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de remuneraciones y determinar las retribuciones
individuales que se reflejan en la sección C del presente informe. Esta información incluirá el papel
desempeñado por la comisión de retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de administración y,
en su caso, la identidad y el rol de los asesores externos cuyos servicios se hayan utilizado en el proceso de
aplicación de la política retributiva en el ejercicio cerrado.
La modificación de la Política de Remuneraciones aprobada por la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada el 30 de junio de 2023, resultó
de aplicación desde dicho ejercicio.
En concreto, el proceso que se ha seguido para aplicar la Política de Remuneraciones que resultaba de aplicación durante el ejercicio 2023 y
determinar las retribuciones individuales que se reflejan en la sección C del Informe, es el siguiente:
• Consejeros Externos: se detallan las retribuciones individuales de los Consejeros Externos en el apartado B.5. de este Informe.
• Consejeros Ejecutivos: de acuerdo con lo previsto en los contratos de los Consejeros Ejecutivos y en la Política de Remuneraciones, tanto el
Consejero Delegado hasta el momento de su cese (i.e. 30 de junio de 2023) como el Presidente Ejecutivo y el Vicepresidente Ejecutivo desde la
fecha de su nombramiento (i.e. 30 de junio de 2023) han devengado, durante el ejercicio 2023, las retribuciones que se detallan en el apartado B.6
de este Informe.
A continuación, se detallan las actuaciones, asuntos y decisiones más relevantes en materia de remuneraciones adoptadas por la CNR y el Consejo
de Administración de acuerdo con las facultades descritas en el sub-apartado A.1.1.:
• Evaluar la composición del Consejo y sus Comisiones.
• Analizar e informar sobre la finalización del contrato del Consejero Delegado y su finiquito.
• Informar al Consejo de Administración sobre las condiciones de los contratos de los Consejeros Ejecutivos y sus objetivos.
• Revisar los factores de distribución de la retribución máxima anual aprobada por la Junta General para los Consejeros Externos informando al
Consejo de Administración sobre el nuevo esquema de distribución para el ejercicio 2023 y siguientes.
• Informar de las modificaciones propuestas de la Política de Remuneraciones de los consejeros que posteriormente fue aprobada por la Junta
General Ordinaria celebrada el 30 de junio de 2023.
• Analizar e informar al Consejo de Administración sobre la propuesta de retribución variable de los Consejeros Ejecutivos, proponiendo los
objetivos y evaluando, el cumplimiento de estos.
• Informar al Consejo de Administración del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente el ejercicio 2022 verificando
que se aplicaba correctamente la Política de Remuneraciones vigente.
• Analizar la retribución devengada por la alta dirección del Grupo OHLA e informar al Consejo de Administración.
• Aprobar la Memoria de Actividades de la CNR.
Para adoptar, entre otras, las decisiones anteriormente mencionadas, la CNR se ha reunido durante el ejercicio 2023 en 7 ocasiones. Además,
durante el ejercicio 2023, se ha contado con J&A Garrigues, S.L.P. en el asesoramiento externo a la Sociedad sobre distintas cuestiones en materia
de remuneraciones.
B.1.2 Explique cualquier desviación del procedimiento establecido para la aplicación de la política de
remuneraciones que se haya producido durante el ejercicio.
No se ha producido ninguna desviación del procedimiento establecido para la aplicación de la Política de Remuneraciones en el ejercicio 2023.
B.1.3 Indique si se ha aplicado cualquier excepción temporal a la política de remuneraciones y, de haberse
aplicado, explique las circunstancias excepcionales que han motivado la aplicación de estas excepciones, los
componentes específicos de la política retributiva afectados y las razones por las que la entidad considera que
esas excepciones han sido necesarias para servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la sociedad
en su conjunto o para asegurar su viabilidad. Cuantifique, asimismo, el impacto que la aplicación de estas
excepciones ha tenido sobre la retribución de cada consejero en el ejercicio.
En el ejercicio 2023 no se ha aplicado ninguna excepción temporal a la Política de Remuneraciones.
B.2. Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de remuneración y
cómo han contribuido a reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
10 / 35
a largo plazo de la sociedad, incluyendo una referencia a las medidas que han sido adoptadas para garantizar
que en la remuneración devengada se ha atendido a los resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado
un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué medidas han sido
adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades profesionales tengan una
repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar
conflictos de intereses, en su caso.
Como se ha indicado en el sub-apartado A.1.1. de este Informe, OHLA aplica las siguientes prácticas de cara a reducir la exposición a riesgos
excesivos y reforzar la alineación con la estrategia, los intereses, los objetivos y los valores a largo plazo de OHLA y proveer la sostenibilidad de los
resultados de la Sociedad:
• La CNR revisa periódicamente la Política de Remuneraciones, velando por el cumplimiento de esta.
• El abono de la retribución variable anual se produce con posterioridad a la fecha de formulación de las correspondientes cuentas anuales, y tras
haberse podido determinar el grado de consecución de los objetivos financieros. En este sentido, la parte de la retribución variable anual que
dependa de los resultados de la Sociedad o de alguna de sus divisiones, tendrá en cuenta las eventuales salvedades que consten en el informe del
auditor externo y minoren dichos resultados.
• No existe el derecho a obtener retribuciones variables garantizadas, en la medida en que hay un umbral de cumplimiento mínimo de los
objetivos por debajo del cual no se abona dicha retribución.
• La retribución variable anual tiene fijado un importe máximo de pago.
• La cuantía de la retribución variable anual vendrá determinada por el grado de cumplimiento de los objetivos determinados anualmente,
propuestos por la CNR y aprobados por el Consejo de Administración de OHLA.
• Contempla la correspondiente cláusula clawback, que permite a OHLA reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración
cuando el pago de la retribución variable no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a
datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.
• En caso de producirse eventos excepcionales, debidos a circunstancias externas o internas de la Sociedad, la CNR podrá proponer al Consejo de
Administración ajustes a la retribución variable.
• Actualmente, la CNR está integrada por cuatro (4) miembros, dos (2) de los cuales también son miembros de la Comisión de Auditoría y
Cumplimiento. La presencia interrelacionada de consejeros en ambas Comisiones garantiza que los riesgos asociados a la remuneración se tengan
en cuenta en las deliberaciones de ambas Comisiones y en las propuestas presentadas al Consejo de Administración, tanto para determinar como
para evaluar los incentivos anuales.
Por otro lado, las medidas para garantizar que se atienden a los resultados a largo plazo de OHLA son:
• El diseño de la Política de Remuneraciones es coherente y se encuentra alineado con la estrategia de la Sociedad y orientado a la obtención de
los resultados a largo plazo, de forma que la retribución de los Consejeros Ejecutivos de la Sociedad esté en línea con la dedicación, el esfuerzo y la
responsabilidad asumidos:
La remuneración de los Consejeros Ejecutivos incluye entre sus componentes: (i) una retribución fija (dineraria y en especie), (ii) una retribución
variable anual y (iii) una retribución variable plurianual. Adicionalmente, tendrán derecho a percibir retribuciones variables de carácter
extraordinario bajo determinados supuestos.
La retribución variable anual se vincula, entre otros parámetros, a la consecución de objetivos económico-financieros, industriales y operativos
concretos, predeterminados y cuantificables de la Sociedad, la división o la unidad de negocio correspondiente de la que, en su caso, sea
responsable el Consejero Ejecutivo. Estos objetivos estarán alineados con los intereses de los accionistas de OHLA y con el plan estratégico de la
Sociedad.
Se prevé en los Estatutos Sociales de la Sociedad la posibilidad de retribuir a los consejeros mediante la entrega de acciones, de opciones sobre
acciones, o mediante retribución referenciada al valor de las acciones, siempre y cuando la aplicación de alguno de estos sistemas de retribución
sea acordada previamente por la Junta General de Accionistas.
• Equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración. Actualmente, los Consejeros Ejecutivos de la Sociedad cuentan
con un sistema de retribución variable anual cuya retribución variable “target” se ha fijado en el 100 por cien de la retribución fija, asumiendo un
cumplimiento del 100 por cien de los objetivos.
En relación con las medidas necesarias para evitar conflictos de interés por parte de los consejeros, en línea con lo establecido por la LSC, la
Política hace referencia al Reglamento del Consejo de Administración, que recoge una serie de obligaciones derivadas de sus deberes de lealtad, y
encaminadas a evitar situaciones de conflicto de interés. Por otro lado, el citado Reglamento reconoce como una de las competencias de la CNR,
la de velar porque los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento externo prestado a la CNR.
B.3. Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple con lo dispuesto en la
política de retribución vigente y, en particular, cómo contribuye al rendimiento sostenible y a largo plazo de la
sociedad.
Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los consejeros y los resultados u otras
medidas de rendimiento, a corto y largo plazo, de la entidad, explicando, en su caso, cómo las variaciones
en el rendimiento de la sociedad han podido influir en la variación de las remuneraciones de los consejeros,
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
11 / 35
incluyendo las devengadas cuyo pago se hubiera diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a corto y
largo plazo de la sociedad.
En cumplimiento con lo establecido en la Política de Remuneraciones de OHLA aplicable durante el ejercicio 2023, la remuneración devengada
durante dicho ejercicio por los consejeros ha sido la siguiente:
• Consejeros Externos:
Los importes que se determinan en la Política y que se detallan en el apartado B.5 de este Informe, tanto por su pertenencia y/o presidencia del
Consejo de Administración, como de las diferentes Comisiones.
El importe total devengado por el conjunto de los Consejeros Externos en 2023 asciende a 1.284 miles de euros, incluyendo el importe de las dietas
por desplazamientos incurridas por los Consejeros Externos para el desempeño de sus cargos asciende a 19 miles de euros. A este respecto, en el
importe total devengado por el conjunto de los Consejeros Externos están incluidos los importes percibidos por el Presidente y el Vicepresidente
Ejecutivo por el desempeño de sus funciones hasta su nombramiento como Consejeros Ejecutivos el 30 de junio de 2023.
Dichas cuantías se encuadran dentro del límite de la Retribución Máxima Anual previsto en la Política (i.e. 2.500.000 euros).
De acuerdo con la Política de Remuneraciones, la Retribución Máxima Anual fijada por la Junta General de Accionistas se distribuirá únicamente
entre los Consejeros Externos que no desempeñan funciones ejecutivas en la Sociedad.
• Consejeros Ejecutivos:
Para cada uno de los Consejeros Ejecutivos, la remuneración fija por el desempeño de funciones ejecutivas correspondiente al ejercicio 2023 fue
calculada en función del desempeño de dicho cargo.
En este sentido, el Consejero Delegado percibió una remuneración fija hasta el momento de su cese el 30 de junio de 2023 de 600 miles de euros.
Por su parte, los actuales Consejeros Ejecutivos percibieron, durante 2023 una remuneración fija de 325 miles de euros en caso del Presidente
Ejecutivo y de 200 miles de euros en el caso del Vicepresidente Ejecutivo.
Por su parte, a los actuales Consejeros Ejecutivos se les abonará en el ejercicio 2024 un importe en metálico en relación con la retribución variable
anual de 380 miles de euros en caso del Presidente Ejecutivo y de 234 miles de euros en el caso del Vicepresidente Ejecutivo.
La prima satisfecha por OHLA al seguro de vida y accidentes, seguro médico y otros beneficios de los Consejeros Ejecutivos que se describen en el
apartado B.14 de este Informe.
Por otro lado, los sistemas de retribución variable incorporan medidas que tienen en cuenta posibles variaciones en los resultados de la Sociedad,
entre las que se encuentran:
• Incluir escalas de consecución definidas para cada objetivo con base en los resultados alcanzados por la Sociedad. En consecuencia, cualquier
variación en el rendimiento de la Sociedad, afectará al grado de consecución de los objetivos y de forma directa al importe de la remuneración
variable que le pueda corresponder, en su caso, a los Consejeros Ejecutivos.
• No existe una retribución variable garantizada, en la medida en que hay un umbral mínimo de cumplimiento de los objetivos por debajo del cual
no se abona dicha retribución.
• Únicamente se devengará la retribución variable cuando el Consejo de Administración, a propuesta de la CNR, haya evaluado el grado de
consecución de los objetivos financieros y tras la formulación de las cuentas anuales.
• La remuneración de carácter variable (anual y, en su caso, plurianual) de los Consejeros Ejecutivos está sometida a una cláusula clawback que, en
su caso, permitiría a la CNR proponer al Consejo de Administración el reembolso de los componentes variables cuando su pago no haya estado
ajustado a las condiciones de rendimiento, o cuando se haya abonado atendiendo a datos cuya inexactitud queda acreditada con posterioridad.
• En caso de producirse eventos excepcionales, debidos a circunstancias externas o internas de la Sociedad, la CNR podrá proponer al Consejo de
Administración la aplicación de determinados ajustes sobre la retribución variable.
• La parte de la retribución variable que dependa de los resultados de la Sociedad o de alguna de sus divisiones, tendrá en cuenta las eventuales
salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
B.4. Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe anual sobre remuneraciones del
ejercicio anterior, indicando el número de abstenciones y de votos negativos, en blanco y a favor que se hayan
emitido:
Número % sobre el total
Votos emitidos 193.167.206 32,68
Número % sobre emitidos
Votos negativos 6.714.976 3,48
Votos a favor 186.045.840 96,31
Votos en blanco 0,00
Abstenciones 406.390 0,21
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
12 / 35
Observaciones
B.5. Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y consolidados durante el ejercicio por
los consejeros en su condición de tales, su proporción relativa para cada consejero y cómo han variado respecto
al año anterior.
El importe de las retribuciones individuales devengadas en el ejercicio 2023 por los Consejeros Externos, incluyendo el importe que perciben por
la pertenencia y/o presidencia del Consejo de Administración y de sus Comisiones, ha sido distribuido siguiendo el siguiente criterio de reparto,
acordado por el Consejo de Administración en su sesión de 30 de junio de 2023 y establecido en la Política, atendiendo a los siguientes factores
objetivos:
- Por presidencia del Consejo de Administración.
- Por vicepresidencia del Consejo de Administración.
- Por pertenencia al Consejo de Administración.
- Por presidencia de una Comisión o Comité del Consejo de Administración.
- Por vicepresidencia de una Comisión o Comité del Consejo de Administración.
- Por pertenencia a una Comisión o Comité del Consejo de Administración.
- Por el desempeño del cargo de Consejero Coordinador.
De acuerdo con lo anterior, el importe total devengado por todos los Consejeros Externos en su condición de tales en 2023 asciende a 1.284 miles
de euros incluyendo los gastos de desplazamiento incurridos por los Consejeros Externos residentes fuera de la localidad del domicilio social de la
compañía que ascendieron a 19 miles de euros.
A este respecto, de conformidad con lo indicado en el apartado B.3 anterior, en el importe total devengado por el conjunto de los Consejeros
Externos están incluidos los importes percibidos por el Presidente y el Vicepresidente Ejecutivo hasta su nombramiento como Consejeros
Ejecutivos el 30 de junio de 2023.
En cuanto a la proporción relativa de la remuneración de cada Consejero Externo en su condición de tal sobre la remuneración total de estos en el
ejercicio 2023, es la siguiente (en miles de euros):
Consejero retribución fija anual / (€) / Proporción relativa sobre la remuneración total (%)
Don LUIS FERNANDO MARTÍN AMODIO HERRERA // 81 / 6,32
Don JULIO MAURICIO MARTÍN AMODIO HERRERA // 73 / 5,69
Don FRANCISCO JOSE GARCÍA MARTÍN // 240 / 18,69
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES // 65 / 5,06
Don JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ GALLAR // 0 / 0
Doña CARMEN DE ANDRÉS CONDE // 160 / 12,46
Don CÉSAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJÓN // 140 / 10,90
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SÁNCHEZ // 130 / 10,12
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI // 140 / 10,90
Doña REYES CALDERÓN CUADRADO // 190 / 14,80
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS // 65 / 5,06
______________________________________________________________________________________________
Total // 1.284 / 100
La retribución total abonada durante 2023 asciende a 1.284 miles de euros y supone respecto al importe total abonado en 2022, 1.343 miles de
euros, una reducción de 59 miles de euros.
La diferencia de la retribución de los Consejeros Externos en el ejercicio 2023, respecto al ejercicio 2022, se debe fundamentalmente a la distinta
composición de los miembros que tuvieron la condición de Consejeros Externos durante el ejercicio, y a que, tras la modificación de la Política
de Remuneraciones, se optó por dar flexibilidad al Consejo de Administración para distribuir la Retribución Máxima Anual en atención a las
funciones y responsabilidades, sin que resultasen de aplicación las cuantías aplicables a los factores recogidos en la Política con anterioridad a la
modificación.
B.6. Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados, durante el ejercicio cerrado,
por cada uno de los consejeros ejecutivos por el desempeño de funciones de dirección, y cómo han variado
respecto al año anterior.
Como se ha indicado anteriormente, D. José Antonio Fernández Gallar cesó en su cargo de Consejero Delegado de OHLA el 30 de junio de 2023
por lo que su remuneración fija anual correspondiente al ejercicio 2023, hasta dicha fecha, ha ascendido a un importe de 600 miles de euros en
metálico.
Adicionalmente, la remuneración fija anual de los otros Consejeros Ejecutivos de la Sociedad ha ascendido a un importe de 325 miles de euros en
metálico en el caso del Presidente Ejecutivo y de 200 miles de euros en metálico en el caso del Vicepresidente Ejecutivo.
Lo anterior supone un aumento de 75 miles de euros de la retribución fija abonada respecto al año 2022, en la medida en que en dicho ejercicio el
único Consejero Ejecutivo fue el Consejero Delegado
Asimismo, los Consejeros Ejecutivos han tenido reconocidos en 2023 como beneficios sociales: el pago de las primas del seguro médico de salud
por importe de 1 miles de euros.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
13 / 35
En el ejercicio 2023 se ha imputado al Consejero Delegado un total de 46 miles de euros por concepto de primas de seguro medico, seguro de
vida y liquidación de vacaciones hasta la fecha de su cese como consejero.
Por último, al igual que en el ejercicio 2022, no se ha realizado durante el ejercicio 2023 aportación alguna por parte de OHLA a un sistema de
previsión social en favor del Consejero Delegado, ni de los Consejeros Ejecutivos
Además, la Sociedad, en los términos contemplados en los Estatutos Sociales, ha contratado un seguro de responsabilidad civil para los Consejeros
Ejecutivos derivado del desempeño de sus cargos, en las condiciones usuales de mercado y proporcionadas a las circunstancias de la propia
Sociedad.
B.7. Explique la naturaleza y las principales características de los componentes variables de los sistemas retributivos
devengados y consolidados en el ejercicio cerrado.
En particular:
a) Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las distintas remuneraciones
variables devengadas por cada uno de los consejeros durante el ejercicio cerrado, incluyendo información
sobre su alcance, su fecha de aprobación, fecha de implantación, condiciones en su caso de consolidación,
periodos de devengo y vigencia, criterios que se han utilizado para la evaluación del desempeño y cómo
ello ha impactado en la fijación del importe variable devengado, así como los criterios de medición
que se han utilizado y el plazo necesario para estar en condiciones de medir adecuadamente todas las
condiciones y criterios estipulados, debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado
en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las
condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y consolidación
de cada componente de la retribución variable.
b) En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, las características
generales de cada plan incluirán información sobre las condiciones tanto para adquirir su titularidad
incondicional (consolidación), como para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos financieros,
incluyendo el precio y plazo de ejercicio.
c) Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos, consejeros externos dominicales,
consejeros externos independientes u otros consejeros externos), que son beneficiarios de sistemas
retributivos o planes que incorporan una retribución variable.
d) En su caso, se informará sobre los periodos de devengo o de aplazamiento de pago establecidos que se
hayan aplicado y/o los periodos de retención/no disposición de acciones u otros instrumentos financieros,
si existieran.
Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas retributivos:
Tal y como establece la Política de Remuneraciones aplicable durante el ejercicio 2023, únicamente los Consejeros Ejecutivos pueden ser incluidos
en los sistemas de retribución variable de la Sociedad.
El sistema de retribución variable de los Consejeros Ejecutivos incluye los siguientes componentes variables:
(i) Retribución variable anual.
(ii) Retribución variable plurianual.
El Consejo de Administración, a propuesta de la CNR, acordó retribuir a los Consejeros Ejecutivos con un importe de 614 miles de euros en
concepto de retribución variable anual, en los términos previstos en sus contratos, lo que se corresponde con un 100% de consecución de los
objetivos establecidos por el Consejo de Administración, fijados para el 2023 con un peso relativo los objetivos cuantitativos de un 70% y un 30%
para los objetivos cualitativos.
Así, la ponderación de los objetivos cuantitativos de la retribución variable anual establecida en la Política es la siguiente:
• Objetivo de presupuesto de caja, con una ponderación del 30 por ciento.
• Objetivo de generación de EBITDA, con una ponderación del 15 por ciento.
• Objetivo de ratio deuda/EBITDA, con una ponderación del 15 por ciento.
• Objetivo de contratación, con una ponderación del 10 por ciento.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
14 / 35
Explique los componentes variables a largo plazo de los sistemas retributivos:
De acuerdo con el apartado anterior, los Consejeros Ejecutivos podrán quedar incluidos dentro de los sistemas de retribución variable plurianuales
que apruebe el Consejo de Administración de la Sociedad.
La Junta General de Accionistas celebrada el 28 de mayo de 2019 aprobó un plan de retribución variable plurianual en acciones que preveía la
posibilidad de conceder al Consejero Delegado una retribución variable vinculada a su permanencia en la Sociedad, y al cumplimiento de los
objetivos establecidos por el Consejo de Administración.
No obstante lo anterior, el Consejo de Administración de OHLA en su sesión celebrada en el mes de noviembre de 2019, acordó su suspensión, por
lo que en el ejercicio 2023 el Consejero Delegado no ha recibido retribución ni derecho alguno derivados de este concepto.
Por su parte, tampoco el Presidente Ejecutivo ni el Vicepresidente Ejecutivo han percibido retribución alguna por este concepto durante el
ejercicio 2023.
B.8. Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de determinados componentes variables
devengados cuando se hubiera, en el primer caso, diferido el pago de importes no consolidados o, en el
segundo caso, consolidado y pagado, atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después
demostrada de forma manifiesta. Describa los importes reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas
de reducción (malus) o devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a que corresponden.
Si bien la retribución variable (anual y, en su caso, plurianual) de los Consejeros Ejecutivos está sujeta a cláusulas clawback, durante el ejercicio
2023 no se ha procedido a reclamar la devolución de componentes variables, al no haberse devengado o pagado remuneración variable como
consecuencia de datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta, o cuyo pago no haya estado ajustado a
determinadas condiciones de rendimiento.
B.9. Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo cuyo importe o coste anual
equivalente figura en los cuadros de la Sección C, incluyendo jubilación y cualquier otra prestación de
supervivencia, que sean financiados, parcial o totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o
externamente, indicando el tipo de plan, si es de aportación o prestación definida, las contingencias que cubre,
las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con
cualquier tipo de indemnización por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero.
La Sociedad no ha realizado aportación alguna a sistemas de ahorro a largo plazo durante el ejercicio 2023.
B.10. Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago derivados del cese anticipado, sea el
cese a voluntad de la empresa o del consejero, o de la terminación del contrato, en los términos previstos en el
mismo, devengados y/o percibidos por los consejeros durante el ejercicio cerrado.
D. José Antonio Fernández Gallar:
Como se ha descrito en el apartado A.1.8 anterior el Consejo de Administración en su sesión celebrada el 30 de junio de 2023, tomó conocimiento
de la dimisión presentada por D. José Antonio Fernández Gallar como Consejero Delegado de OHLA con efectos a partir de la celebración de la
Junta General de Accionistas celebrada ese mismo día. Además, previo informe de la CNR, aprobó los términos de la finalización de su contrato y
su finiquito, y se activó un compromiso de no competencia post-contractual, por el que se le abonaron las contraprestaciones correspondientes a
la distribución de la cantidad de dos millones ochocientos mil euros (2.800.000) euros brutos, repartido en los meses correspondientes de 2023,
que sigue devengándose en 2024 hasta que se complete el periodo total de doce meses.
D. Juan Villar-Mir de Fuentes:
Por su parte, el 30 de junio de 2023 se produjo el cese del vicepresidente y consejero dominical D. Juan Villar-Mir de Fuentes por caducidad de su
cargo sin percibir cantidad alguna como consecuencia de su cese.
B.11. Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de quienes ejerzan funciones de alta
dirección como consejeros ejecutivos y, en su caso, explique las mismas. Asimismo, explique las condiciones
principales de los nuevos contratos firmados con consejeros ejecutivos durante el ejercicio, salvo que se hayan
explicado en el apartado A.1.
En el ejercicio 2023 no se produjo ninguna modificación en el contrato de D. José Antonio Fernández Gallar antes de su cese como Consejero
Delegado el 30 de junio de 2023.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
15 / 35
No obstante lo anterior, durante el ejercicio 2023 se suscribieron nuevos contratos con el Presidente y el Vicepresidente Ejecutivo, en los que se
regulan los términos y condiciones de su condición de Consejeros Ejecutivos, en línea con lo previsto en el sub-apartado A.1.9. anterior.
B.12. Explique cualquier remuneración suplementaria devengada a los consejeros como contraprestación por los
servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.
No se han devengado remuneraciones suplementarias a los consejeros como contraprestación por los servicios prestados distintos de los
inherentes a su cargo.
B.13. Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y garantías, con indicación del
tipo de interés, sus características esenciales y los importes eventualmente devueltos, así como las obligaciones
asumidas por cuenta de ellos a título de garantía.
No se han devengado remuneraciones derivadas de la concesión de anticipos, créditos y garantías.
B.14. Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el ejercicio, explicando brevemente
la naturaleza de los diferentes componentes salariales.
El Consejero delegado fue beneficiario de un seguro de vida y accidentes instrumentado a través de un seguro colectivo de grupo mixto suscrito
con una compañía aseguradora cuya prima anual en el ejercicio 2023 ha sido de 6 miles de euros. El coste es asumido por la Compañía y la
cobertura actual del capital asegurado asciende a 2.800.000 euros. Durante 2023 no ha percibido reintegro alguno por haber sido baja en la
Compañía.
Durante 2023 los Consejeros Ejecutivos no han sido beneficiarios de ningún seguro de vida y accidentes.
Adicionalmente, en el ejercicio 2023 los Consejeros Ejecutivos han recibido el pago de las primas del seguro médico que ascienden a un importe
de 1 miles de euros.
Asimismo, la Sociedad, en los términos contemplados en los Estatutos Sociales, ha contratado un seguro de responsabilidad civil para los
Consejeros Ejecutivos derivado del desempeño del cargo, dentro de la Póliza contratada para asegurar las responsabilidades de Administradores y
Directivos del Grupo
B.15. Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los pagos que realice la sociedad
cotizada a una tercera entidad en la cual presta servicios el consejero, cuando dichos pagos tengan como fin
remunerar los servicios de éste en la sociedad.
No se han abonado remuneraciones a ningún miembro del Consejo de Administración por la prestación de servicios a una tercera entidad.
B.16. Explique y detalles los importes devengados en el ejercicio en relación con cualquier otro concepto retributivo
distinto de los anteriores, cualquiera que sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyendo
todas las prestaciones en cualquiera de sus formas, como cuando tenga la consideración de operación
vinculada o, especialmente, cuando afecte de manera significativa a la imagen fiel de las remuneraciones
totales devengadas por el consejero, debiendo explicarse el importe otorgado o pendiente de pago, la
naturaleza de la contraprestación recibida y las razones por las que se habría considerado, en su caso, que no
constituye una remuneración al consejero por su condición de tal o en contraprestación por el desempeño de
sus funciones ejecutivas, y si se ha considerado apropiado o no incluirse entre los importes devengados en el
apartado de “otros conceptos” de la sección C.
No existen otros conceptos retributivos distintos de los ya descritos en este Informe que hayan sido abonados a los miembros del Consejo de
Administración durante el ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2023.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
16 / 35
C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A CADA UNO DE LOS CONSEJEROS
Nombre Tipología Periodo de devengo ejercicio 2023
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO Presidente Ejecutivo Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO Vicepresidente Ejecutivo Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN Vicepresidente Independiente Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE Consejero Independiente Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON Consejero Independiente Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ Consejero Independiente Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI Consejero Dominical Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Doña REYES CALDERON CUADRADO Consejero Independiente Desde 01/01/2023 hasta 31/12/2023
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS Consejero Independiente Desde 30/06/2023 hasta 31/12/2023
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES Vicepresidente Dominical Desde 01/01/2023 hasta 30/06/2023
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR Consejero Delegado Desde 01/01/2023 hasta 30/06/2023
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
17 / 35
C.1. Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de cada uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones
ejecutivas) devengada durante el ejercicio.
a) Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2023
Total ejercicio
2022
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO 325 65 380 770 153
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO 200 70 234 504 150
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN 240 240 185
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE 160 160 155
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON 140 140 130
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ 130 130 130
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI 140 140 130
Doña REYES CALDERON CUADRADO 190 190 175
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS 65 65
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES 65 65 130
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR 600 1.400 2.000 2.103
Observaciones
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
18 / 35
ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2023
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2023
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2023
Nombre
Denominación
del Plan
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO
Plan 0,00
Don JULIO MAURICIO
MARTIN AMODIO
Plan 0,00
Don FRANCISCO
JOSE GARCIA
MARTIN
Plan 0,00
Doña CARMEN DE
ANDRES CONDE
Plan 0,00
Don CESAR
CAÑEDO-ARGÜELLES
TORREJON
Plan 0,00
Don JUAN ANTONIO
SANTAMERA
SANCHEZ
Plan 0,00
Don LUIS FERNANDO
AMODIO GIOMBINI
Plan 0,00
Doña REYES
CALDERON
CUADRADO
Plan 0,00
Doña XIMENA
CARAZA CAMPOS
Plan 0,00
Don JUAN VILLAR-
MIR DE FUENTES
Plan 0,00
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
19 / 35
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2023
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2023
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2023
Nombre
Denominación
del Plan
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don JOSE ANTONIO
FERNANDEZ GALLAR
Plan 0,00
Observaciones
iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI
Doña REYES CALDERON CUADRADO
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
20 / 35
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022
Don LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO
Don JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO
Don FRANCISCO JOSE
GARCIA MARTIN
Doña CARMEN DE ANDRES
CONDE
Don CESAR CAÑEDO-
ARGÜELLES TORREJON
Don JUAN ANTONIO
SANTAMERA SANCHEZ
Don LUIS FERNANDO
AMODIO GIOMBINI
Doña REYES CALDERON
CUADRADO
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
21 / 35
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022
Doña XIMENA CARAZA
CAMPOS
Don JUAN VILLAR-MIR DE
FUENTES
Don JOSE ANTONIO
FERNANDEZ GALLAR
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre Concepto Importe retributivo
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO dietas incurridas por desplazamientos para el desempeño del cargo / seguro de vida 16
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO dietas incurridas por desplazamientos para el desempeño del cargo /seguro de vida 4
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN Concepto
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE Concepto
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON Concepto
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ Concepto
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI Concepto
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
22 / 35
Nombre Concepto Importe retributivo
Doña REYES CALDERON CUADRADO Concepto
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS Concepto
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES Concepto
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR seguro médico, seguro de vida y liquidación vacaciones 46
Observaciones
b) Retribuciones a los consejeros de la sociedad cotizada por su pertenencia a órganos de administración de sus entidades dependientes:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2023
Total ejercicio
2022
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI
Doña REYES CALDERON CUADRADO
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
23 / 35
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2023
Total ejercicio
2022
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR
Observaciones
ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2023
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2023
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2023
Nombre
Denominación
del Plan
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO
Plan 0,00
Don JULIO MAURICIO
MARTIN AMODIO
Plan 0,00
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
24 / 35
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2023
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2023
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2023
Nombre
Denominación
del Plan
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don FRANCISCO
JOSE GARCIA
MARTIN
Plan 0,00
Doña CARMEN DE
ANDRES CONDE
Plan 0,00
Don CESAR
CAÑEDO-ARGÜELLES
TORREJON
Plan 0,00
Don JUAN ANTONIO
SANTAMERA
SANCHEZ
Plan 0,00
Don LUIS FERNANDO
AMODIO GIOMBINI
Plan 0,00
Doña REYES
CALDERON
CUADRADO
Plan 0,00
Doña XIMENA
CARAZA CAMPOS
Plan 0,00
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
25 / 35
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2023
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2023
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2023
Nombre
Denominación
del Plan
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don JUAN VILLAR-
MIR DE FUENTES
Plan 0,00
Don JOSE ANTONIO
FERNANDEZ GALLAR
Plan 0,00
Observaciones
iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
26 / 35
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI
Doña REYES CALDERON CUADRADO
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022
Don LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO
Don JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO
Don FRANCISCO JOSE
GARCIA MARTIN
Doña CARMEN DE ANDRES
CONDE
Don CESAR CAÑEDO-
ARGÜELLES TORREJON
Don JUAN ANTONIO
SANTAMERA SANCHEZ
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
27 / 35
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022
Don LUIS FERNANDO
AMODIO GIOMBINI
Doña REYES CALDERON
CUADRADO
Doña XIMENA CARAZA
CAMPOS
Don JUAN VILLAR-MIR DE
FUENTES
Don JOSE ANTONIO
FERNANDEZ GALLAR
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre Concepto Importe retributivo
Don LUIS FERNANDO MARTIN AMODIO Concepto
Don JULIO MAURICIO MARTIN AMODIO Concepto
Don FRANCISCO JOSE GARCIA MARTIN Concepto
Doña CARMEN DE ANDRES CONDE Concepto
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
28 / 35
Nombre Concepto Importe retributivo
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES TORREJON Concepto
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA SANCHEZ Concepto
Don LUIS FERNANDO AMODIO GIOMBINI Concepto
Doña REYES CALDERON CUADRADO Concepto
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS Concepto
Don JUAN VILLAR-MIR DE FUENTES Concepto
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ GALLAR Concepto
Observaciones
c) Resumen de las retribuciones (en miles de €):
Se deberán incluir en el resumen los importes correspondientes a todos los conceptos retributivos incluidos en el presente informe que hayan sido devengados
por el consejero, en miles de euros.
Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2023 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2023 grupo
Total ejercicio 2023
sociedad + grupo
Don LUIS FERNANDO
MARTIN AMODIO
770 16 786 786
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
29 / 35
Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2023 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2023 grupo
Total ejercicio 2023
sociedad + grupo
Don JULIO MAURICIO
MARTIN AMODIO
504 4 508 508
Don FRANCISCO JOSE
GARCIA MARTIN
240 240 240
Doña CARMEN DE
ANDRES CONDE
160 160 160
Don CESAR CAÑEDO-
ARGÜELLES TORREJON
140 140 140
Don JUAN ANTONIO
SANTAMERA SANCHEZ
130 130 130
Don LUIS FERNANDO
AMODIO GIOMBINI
140 140 140
Doña REYES CALDERON
CUADRADO
190 190 190
Doña XIMENA CARAZA
CAMPOS
65 65 65
Don JUAN VILLAR-MIR DE
FUENTES
65 65 65
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
30 / 35
Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2023 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2023 grupo
Total ejercicio 2023
sociedad + grupo
Don JOSE ANTONIO
FERNANDEZ GALLAR
2.000 46 2.046 2.046
TOTAL 4.404 66 4.470 4.470
Observaciones
C.2. Indique la evolución en los últimos 5 años del importe y variación porcentual de la retribución devengada por cada uno de los consejeros de la cotizada que lo hayan
sido durante el ejercicio, de los resultados consolidados de la sociedad y de la remuneración media sobre una base equivalente a tiempo completo de los empleados
de la sociedad y de sus entidades dependientes que no sean consejeros de la cotizada.
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
% Variación
2021/2020
Ejercicio 2020
% Variación
2020/2019
Ejercicio 2019
Consejeros ejecutivos
Don JOSE ANTONIO FERNANDEZ
GALLAR
2.046 -2,71 2.103 -19,52 2.613 16,97 2.234 -15,25 2.636
Don LUIS FERNANDO MARTIN
AMODIO
786 413,73 153 -32,30 226 145,65 92 - 0
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
31 / 35
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
% Variación
2021/2020
Ejercicio 2020
% Variación
2020/2019
Ejercicio 2019
Don JULIO MAURICIO MARTIN
AMODIO
438 192,00 150 -28,23 209 198,57 70 - 0
Consejeros externos
Doña CARMEN DE ANDRES
CONDE
160 3,23 155 -7,19 167 12,84 148 -1,33 150
Don CESAR CAÑEDO-ARGÜELLES
TORREJON
140 7,69 130 0,00 130 4,00 125 -3,85 130
Don FRANCISCO JOSE GARCIA
MARTIN
240 29,73 185 140,26 77 - 0 - 0
Don JUAN ANTONIO SANTAMERA
SANCHEZ
130 0,00 130 0,00 130 4,00 125 -3,85 130
Don JUAN VILLAR-MIR DE
FUENTES
65 -50,00 130 0,00 130 4,00 125 -3,85 130
Don LUIS FERNANDO AMODIO
GIOMBINI
140 3,70 135 150,00 54 - 0 - 0
Doña REYES CALDERON
CUADRADO
190 8,57 175 0,00 175 15,13 152 8,57 140
Doña XIMENA CARAZA CAMPOS 65 - 0 - 0 - 0 - 0
Resultados consolidados de
la sociedad
8.783 - -93.497 - 42.384 - -127.121 -19,32 -106.534
Remuneración media de los
empleados
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
32 / 35
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
% Variación
2021/2020
Ejercicio 2020
% Variación
2020/2019
Ejercicio 2019
24 -7,69 26 -3,70 27 -3,57 28 -3,45 29
Observaciones
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
33 / 35
D. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que no se haya podido recoger en el
resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa
y razonada sobre la estructura y prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros, detállelos
brevemente.
DETERMINACIONES ESPECÍFICAS, TANTO DE LAS REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS POR SU CONDICIÓN DE TAL, COMO POR EL
DESEMPEÑO DE FUNCIONES EJECUTIVAS.
Conforme a lo establecido en los Estatutos Sociales de OHLA (los “Estatutos Sociales” o los “Estatutos”) y en el Reglamento del Consejo de
Administración de OHLA (el “Reglamento del Consejo”) vigentes, la Política de Remuneraciones distingue entre (i) la remuneración percibida
por el ejercicio de su función general como consejeros, esto es, la que corresponde por las funciones inherentes al cargo de administrador sin
tener en cuenta la que pueda corresponder por el desempeño de funciones ejecutivas (i.e. consejeros dominicales e independientes y otros
consejeros externos, en adelante, los “Consejeros Externos”), (ii) la retribución prevista para los consejeros que desarrollan funciones ejecutivas
(los “Consejeros Ejecutivos”), y (iii) la remuneración percibida por pertenencia a comisiones del Consejo (las “Comisiones”, o las “Comisiones del
Consejo”).
En relación con las determinaciones específicas, tanto de las remuneraciones de los Consejeros Externos, como por el desempeño de funciones
ejecutivas, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (“CNR”) y el Consejo de Administración, prevén aplicar el siguiente sistema de
remuneración de los consejeros de OHLA para el ejercicio 2024 y siguientes, en línea con los principios generales anteriormente mencionados:
? Para los Consejeros Externos en su condición de tales:
De acuerdo con el artículo 28 del Reglamento del Consejo de Administración de OHLA, el Consejo de Administración y la CNR adoptarán todas
las medidas que estén a su alcance para asegurar que la retribución de los Consejeros Externos se ajuste a su dedicación efectiva y ofrezca
incentivos para su dedicación, pero no constituyan un obstáculo para su independencia. En particular, el sistema de retribución de los Consejeros
Externos es el siguiente:
(i) Se les abonará una asignación fija anual por su pertenencia al Consejo de Administración y, en su caso, una remuneración fija adicional por
pertenecer o presidir las Comisiones del Consejo de Administración, incluyendo el pago de gastos incurridos en el desempeño del cargo para los
Consejeros Externos no residentes en la Comunidad Autónoma donde la Compañía tiene fijado su domicilio social.
Además, el consejero coordinador (el “Consejero Coordinador”) percibirá un importe adicional en metálico, de cara a remunerar
convenientemente la dedicación añadida que su cargo exige.
(ii) Asimismo, de acuerdo con lo establecido en la Política y en el apartado C del artículo 24 de los Estatutos Sociales, los Consejeros Externos
podrán ser retribuidos mediante la entrega de acciones o de opciones sobre acciones, o mediante retribución referenciada al valor de las
acciones, siempre que la aplicación de alguno de estos sistemas de retribución sea acordada previamente por la Junta.
En la actualidad, no existe ninguna retribución de este tipo para los Consejeros Externos aprobada por la Junta General de Accionistas.
(iii) La Sociedad, en los términos contemplados en los Estatutos, podrá contratar un seguro de responsabilidad civil para todos los consejeros
derivado del desempeño de su cargo, en las condiciones usuales de mercado y proporcionadas a las circunstancias de la propia Sociedad.
Conforme a lo previsto en la Política de Remuneraciones, en el marco del artículo 24 de los Estatutos de OHLA, el límite máximo de
remuneraciones a satisfacer por la Sociedad al conjunto de Consejeros Externos (Retribución Máxima Anual) aprobado por la Junta General
de Accionistas celebrada el 30 de junio de 2023, mediante la modificación de la Política de Remuneraciones actualmente en vigor, asciende
a 2.500.000 euros anuales. Dicha cuantía permanecerá vigente mientras el Consejo de Administración no proponga a la Junta General de
Accionistas su modificación y esta sea aprobada.
En todo caso, la referida retribución únicamente se repartirá entre los Consejeros Externos de OHLA, resultando independiente de lo previsto
para los miembros del Consejo de Administración que ejerzan funciones ejecutivas.
? Para los Consejeros Ejecutivos:
A la fecha de elaboración del presente Informe Anual de Remuneraciones (el “Informe”), son Consejeros Ejecutivos de la Sociedad D. Luis
Fernando Martín Amodio Herrera, presidente ejecutivo del Consejo de Administración (el “Presidente Ejecutivo”), y D. Julio Mauricio Martín
Amodio Herrera, vicepresidente ejecutivo primero del Consejo de Administración (el “Vicepresidente Ejecutivo”), que fueron nombrados para
ejercer dichos cargos por el Consejo de Administración de OHLA, previo informe favorable de la CNR, el 30 de junio de 2023.
La remuneración de los Consejeros Ejecutivos incluye los siguientes elementos retributivos: (i) retribución fija dineraria, (ii) retribución fija en
especie, (iii) retribución variable anual y retribución variable plurianual, y (iv) retribuciones de carácter extraordinario.
A pesar de que los Estatutos Sociales establecen que las retribuciones que perciben los consejeros en su condición de tales son compatibles y se
entienden independientes de las retribuciones que perciben los Consejeros Ejecutivos por sus funciones ejecutivas, el Consejo de Administración,
en su reunión de 14 de mayo de 2013, acordó que éstos no percibiesen remuneraciones ni dietas por el ejercicio de sus respectivos cargos como
consejeros en su condición de tales, limitándose su retribución, por tanto, a los conceptos antes señalados.
De acuerdo con lo establecido en la Política y en el artículo 24 de los Estatutos Sociales, los Consejeros Ejecutivos podrán ser retribuidos
mediante la entrega de acciones de opciones sobre acciones, o mediante retribución referenciada al valor de las acciones, siempre que la
aplicación de alguno de estos sistemas de retribución sea acordada previamente por la Junta.
Los contratos de los Consejeros Ejecutivos reflejarán los elementos retributivos que finalmente se incluyan en sus esquemas retributivos, y estos
se ajustarán a la Política de Remuneraciones.
La remuneración de los Consejeros Ejecutivos de la Sociedad, se regula detalladamente en sus correspondientes contratos aprobados por el
Consejo de Administración en cumplimiento de lo previsto en los artículos 249 y 529 octodecies de la LSC, con ocasión de sus nombramientos.
Dichos contratos se ajustan a la Política de Remuneraciones que determina que deberán tener una retribución máxima anual que se
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
34 / 35
verá incrementada por la retribución variable en acciones que, en su caso, puedan percibir los Consejeros Ejecutivos de la Sociedad como
consecuencia de su participación en esquemas de retribución variable plurianual, que sean objeto de aprobación por parte de la Junta General
de Accionistas de la Sociedad y las indemnizaciones a las que pudieran tener derecho en determinados supuestos de cese, en los términos
previstos en sus contratos.
DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD INVOLUCRADOS EN LA DETERMINACION, APROBACIÓN Y APLICACIÓN
DE LA POLITICA DE REMUNERACIONES Y SUS CONDICIONES.
Los principales órganos de la Sociedad que intervienen en el proceso de determinación, revisión y aplicación de la Política de Remuneraciones
son los siguientes:
? Junta General de Accionistas
De acuerdo con lo previsto en el artículo 24 de los Estatutos Sociales de la Sociedad, y en el artículo 27 del Reglamento de la Junta General de
Accionistas, la Política de Remuneraciones se aprobará por la Junta General, para su aplicación durante un periodo máximo de tres (3) ejercicios,
como punto separado del orden del día. No obstante, las propuestas de nuevas políticas de remuneraciones de los consejeros deberán ser
sometidas a la Junta General de Accionistas con anterioridad a la finalización del último ejercicio de aplicación de la anterior, pudiendo la Junta
General de Accionistas determinar que la nueva política sea de aplicación desde la fecha misma de aprobación y durante los tres ejercicios
siguientes.
La aprobación de la Política de Remuneraciones, salvo que la Junta General de Accionistas lo haga en un acuerdo “ad hoc”, servirá como medio
para fijar el importe máximo de remuneración anual de los consejeros, tanto por el desempeño de sus funciones generales (Retribución Máxima
Anual) como por el desempeño de funciones ejecutivas.
Adicionalmente, la Junta General de Accionistas deberá aprobar el sistema de remuneración de los consejeros cuando el mismo incluya la
entrega de acciones o de opciones sobre acciones, o retribuciones referenciadas al valor de las acciones.
? Consejo de Administración
En los términos previstos en el artículo 24 de los Estatutos de la Sociedad, en el artículo 25 del Reglamento de la Junta General de Accionistas y
en los artículos 5, 27 y 28 del Reglamento del Consejo de Administración, el Consejo:
(i) propondrá a la Junta General de Accionistas la Política de Remuneraciones;
(ii) adoptará las decisiones relativas a la remuneración de los consejeros, dentro del marco estatutario y, en su caso, de la Política de
Remuneraciones aprobada por la Junta General de Accionistas;
(iii) distribuirá individualmente entre los consejeros en su condición de tales la retribución que considere conveniente dentro de la retribución
máxima anual aprobada por la Junta General de Accionistas, previo informe de la CNR;
(iv) adoptará, junto a la CNR, todas las medidas para asegurar que la retribución de los consejeros externos se ajuste a su dedicación efectiva y
ofrezca incentivos para su dedicación, sin que constituyan un obstáculo para su independencia;
(v) cuando a un miembro del Consejo de Administración se le atribuyan funciones ejecutivas, aprobará el contrato que se celebre entre éste y la
Sociedad. En dicho contrato, que deberá ser acorde con la Política de Remuneraciones y con los Estatutos, se detallarán todos los conceptos por
los que el consejero pueda obtener una retribución por el desempeño de funciones ejecutivas;
(vi) determinará la remuneración individual de cada consejero por el desempeño de funciones ejecutivas dentro del marco de la Política de
Remuneraciones y de conformidad con lo previsto en su contrato, previo informe de la CNR;
(vii) elaborará y publicará anualmente un informe sobre remuneraciones de los consejeros, que se someterá a votación, con carácter consultivo y
como punto separado del orden del día a la Junta General de Accionistas.
? Comisión de Nombramientos y Retribuciones
De conformidad con el artículo 16 del Reglamento del Consejo de Administración, la CNR tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
(i) propondrá al Consejo de Administración la política de retribuciones de los consejeros y de los directores generales o de quienes desarrollen
sus funciones de alta dirección bajo la dependencia directa del Consejo, de Comisiones Ejecutivas o de Consejeros Delegados, así como la
retribución individual y las demás condiciones contractuales de los consejeros ejecutivos y los criterios para el resto del personal directivo del
Grupo, velando por su observancia;
(ii) revisará periódicamente los programas de retribución, ponderando su adecuación y sus rendimientos;
(iii) velará por la transparencia de las retribuciones;
(iv) revisará periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos directivos, incluidos los sistemas retributivos con
acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración individual sea proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos
directivos de la Sociedad;
(v) verificará la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos contenida en los distintos documentos corporativos,
incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
La CNR estará formada por un mínimo de tres y un máximo de siete Consejeros Externos, debiendo ser, al menos, dos de ellos consejeros
independientes, designados en función de los conocimientos, aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a
desempeñar.
A la fecha de elaboración del presente Informe, la composición de la CNR es la siguiente:
Consejero Cargo Tipología
Dña. Reyes Calderón Cuadrado Presidente Independiente
D. Francisco García Martín Vocal Independiente
D. Juan Antonio Santamera Sánchez Vocal Independiente
Dña. Ximena Caraza Campos Vocal Independiente
Actuará como secretario de la CNR el secretario del Consejo de Administración y, en su ausencia, la vicesecretaria de dicho órgano.
La CNR de OHLA se reunirá, como mínimo, tres veces al año. Además, se reunirá cada vez que el Consejo de Administración o su Presidente
solicite la emisión de un informe o la adopción de propuestas y, en cualquier caso, siempre que resulte conveniente para el buen desarrollo de
sus funciones.
Durante el ejercicio 2024, hasta la fecha de elaboración del presente Informe, la CNR se ha reunido en 2 ocasiones.
EMPRESAS COMPARABLES PARA ESTABLECER LA POLÍTICA DE REMUNERACIÓN DE LA SOCIEDAD.
El Consejo de Administración ha de procurar que la retribución de sus miembros sea competitiva con la correspondiente al desarrollo
de funciones equivalentes en compañías comparables basándose, en todo caso, en los principios generales que sustenta la Política de
Remuneraciones.
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
35 / 35
Los principios generales que inspiran la Política de Remuneraciones de OHLA tienen en cuenta las tendencias del mercado, de cara a
posicionarse frente al mismo en función del planteamiento estratégico de la Sociedad, resultando eficaz para atraer, motivar y retener a los
mejores profesionales, con el objeto de lograr su alineación con la remuneración establecida por compañías comparables.
INFORMACIÓN SOBRE SI HA PARTICIPADO ALGÚN ASESOR EXTERNO Y, EN SU CASO, IDENTIDAD DEL MISMO.
Tanto en la preparación de la Política de Remuneraciones que se sometió a la aprobación de la Junta General de Accionistas de 2022 como
en la preparación de su modificación aprobada en la Junta General de Accionistas de 2023, OHLA contó con el asesoramiento externo de J&A
Garrigues, S.L.P. que, asimismo, ha asesorado a la Sociedad en la elaboración del presente Informe.
PROCEDIMIENTOS CONTEMPLADOS EN LA POLÍTICA DE REMUNERACIONES VIGENTE DE LOS CONSEJEROS PARA APLICAR EXCEPCIONES
TEMPORALES A LA POLÍTICA, CONDICIONES EN LAS QUE SE PUEDE RECURRIR A ESAS EXCEPCIONES Y COMPONENTES QUE PUEDAN SER
OBJERO DE EXCEPCION SEGÚN LA POLÍTICA.
No se ha producido ninguna desviación del procedimiento para la aplicación de la Política de Remuneraciones ni se han aplicado excepciones
temporales a la misma, ni se han sobrepasado los límites establecidos.
Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
20/03/2024
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
[  ]
[ √ ]
Si
No
Obrascón Huarte Lain, S.A. y Sociedades Dependientes - Cuentas Anuales Consolidadas 2023
DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD Y FORMULACIÓN DE CUENTAS ANUALES E INFORME DE
GESTION CONSOLIDADOS
Los Administradores declaran que, hasta donde alcanza su conocimiento, las cuentas anuales y
el informe de gestión consolidados, correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de
2023 han sido elaborados con arreglo a los principios de contabilidad aplicables, ofrecen la
imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de Obrascón Huarte
Lain, S.A. y Sociedades Dependientes.
La formulación de las presentes cuentas anuales e informe de gestión consolidados ha sido
aprobada por el Consejo de Administración, en su reunión del 20 de marzo de 2024, con vistas
a su verificación por los auditores y posterior aprobación por la Junta General de Accionistas.
Dichas cuentas anuales consolidadas (incluidos balances de situación, cuenta de pérdidas y
ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo, memoria y
anexos de la memoria) y el informe de gestión consolidado, son firmadas por los
Administradores que figuran a continuación.
D. Luis Fernando Martín
Amodio Herrera
D. Julio Mauricio Martín
Amodio Herrera
Dña. Carmen de Andrés
Conde
D. César Cañedo-Arguelles
Torrejón
D. Francisco Garcia Martín
D. Juan Antonio Santamera
Sánchez
D. Luis Fernando Amodio
Giombini
Dña. Reyes Calderón
Cuadrado
Dña. Ximena Caraza
Campos