529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 iso4217:EUR 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember iso4217:EUR xbrli:shares 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2019-12-31 ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-01-01 2020-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2020-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-01-01 2021-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:IssuedCapitalMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:StatutoryReserveMember ifrs-full:SeparateMember 529900XX7EU9F4GJTY86 2021-12-31 ifrs-full:RetainedEarningsMember ifrs-full:SeparateMember
APB
„APRANGA“
Konsoliduotos ir Įmonės finansinės ataskaitos,
Konsoliduotas metinis pranešimas
už 2021 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus
T U R I N Y S
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
2
1 FINANSINĖS ATASKAITOS 3-6
1.1 Bendrųjų pajamų ataskaitos 3
1.2 Finansinės būklės ataskaitos 4
1.3 Nuosavo kapitalo pokyčio ataskaitos 5
1.4 Pinigų srautų ataskaitos 6
2 AIŠKINAMASIS RAŠTAS 7-43
3 KONSOLIDUOTAS METINIS PRANEŠIMAS 44-125
3.1 Konsoliduotas metinis pranešimas 44-56
Atlygio ataskaita 52-53
3.2 Valdymo ataskaita 57-82
3.3 Socialinės atsakomybės ataskaita 83-125
B E N D R Ų J Ų P A J A M Ų A T A S K A I T O S 1 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
3
BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITOS
GRUPĖ ĮMONĖ
Gruodžio 31 d.
pasibaigę metai
Gruodžio 31 d.
pasibaigę metai
Pastaba 2021 2020 2021 2020
Pajamos pagal sutartis su klientais
6
189 745
169 958
77 558
67 164
Parduotų prekių savikaina
5
(107 515)
(98 812)
(45 272)
(42 688)
BENDRASIS PELNAS
82 230
71 146
32 286
24 476
Pardavimų (sąnaudos)
5
(56 575)
(52 132)
(19 597)
(16 213)
Bendrosios ir administracinės (sąnaudos)
5
(14 156)
(12 687)
(8 353)
(8 150)
Kitos pajamos
6
2 779
711
500
4 439
VEIKLOS PELNAS 14 278
7 038
4 836
4 552
Finansinės veiklos pajamos
7
32
32
58
89
Finansinės veiklos (sąnaudos)
7
(1 099)
(1 109)
( 511)
( 486)
PELNAS PRIEŠ APMOKESTINIMĄ 13 211
5 961
4 383
4 155
Pelno mokesčio (sąnaudos)
8
(2 315)
(1 025)
( 703)
( 89)
FINANSINIŲ METŲ PELNAS 4 10 896
4 936
3 680
4 066
Kitos bendrosios pajamos
-
-
-
-
VISO BENDRŲJŲ PAJAMŲ 10 896
4 936
3 680
4 066
Bendrosios pajamos
priskirtinos:
10 896
4 936
3 680
4 066
Bendrovės akcininkams
10 896
4 936
3 680
4 066
Nekontroliuojančiai daliai
-
--
-
-
--
-
-
--
-
-
--
-
Vienai akcijai tenkantis paprastasis ir sumažintas pelnas,
eurais
11 0,20
0,09
0,07
0,07
7-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2022 m. balandžio 5 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė
____________________________ __________________________
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
F I N A N S I N Ė S B Ū K L Ė S A T A S K A I T O S 1 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
4
FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITOS
GRUPĖ ĮMONĖ
TURTAS Gruodžio 31 d. Gruodžio 31 d.
ILGALAIKIS TURTAS Pastaba 2021 2020 2021 2020
Ilgalaikis materialusis turtas
12
24 900
25 999
13 165
12 705
Ilgalaikis nematerialusis turtas
13
636
534
614
497
Investicijos į dukterines įmones
14
-
-
4 963
4 963
Išankstiniai apmokėjimai
17
416
414
188
187
Prekybos ir kitos gautinos sumos
20
2 400
1 055
46
47
Naudojimo teise valdomas turtas
26
64 194
64 203
28 060
24 951
Kitas finansinis turtas
18
2 400
2 400
2 400
2 400
Ilgalaikis turtas iš viso 94 946
94 605
49 436
45 750
Trumpalaikis turtas
Atsargos
15
35 909
35 434
18 525
19 759
Kitas finansinis turtas
18
735
732
735
732
Išankstiniai apmokėjimai
17
1 346
1 110
1 171
1 080
Prekybos ir kitos gautinos sumos
20
3 076
2 143
12 363
11 817
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
21
29 743
26 209
17 192
19 863
Trumpalaikis turtas iš viso 70 809
65 628
49 986
53 251
Ilgalaikis turtas, laikomas pardavimui
16
-
71
-
71
TURTO IŠ VISO 165 755
160 304
99 422
99 072
NUOSAVAS KAPITALAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI GRUPĖ ĮMONĖ
NUOSAVAS KAPITALAS Pastaba 2021 2020 2021 2020
Įstatinis kapitalas
22
16 035
16 035
16 035
16 035
Privalomasis rezervas
23
1 604
1 604
1 604
1 604
Valiutų perskaičiavimo rezervas
( 53)
( 53)
-
-
Nepaskirstytas pelnas
56 792
45 896
38 942
35 262
Nuosavas kapitalas iš viso 74 378
63 482
56 581
52 901
ILGALAIKIAI ĮSIPAREIGOJIMAI
Paskolos
24
-
200
-
200
Mokesčių įsipareigojimai
27
-
7 597
-
3 773
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai
9
2 067
1 008
389
96
Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai
26
53 824
53 936
23 597
20 993
Ilgalaikiai įsipareigojimai darbuotojams
2.18
91
126
91
126
Ilgalaikiai įsipareigojimai iš viso 55 982
62 867
24 077
25 188
TRUMPALAIKIAI ĮSIPAREIGOJIMAI
Paskolos
24
200
300
5 400
8 468
Mokesčių įsipareigojimai
27
-
4 964
-
2 243
Trumpalaikiai nuomos
įsipareigojimai
26
13 251
12 758
5 261
4 897
Pelno mokesčio įsipareigojimai
211
938
134
2
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
25
21 733
14 995
7 969
5 373
Trumpalaikiai įsipareigojimai iš viso 35 395
33 955
18 764
20 983
Įsipareigojimų iš viso 91 377
96 822
42 841
46 171
NUOSAVO KAPITALO IR ĮSIPAREIGOJIMŲ IŠ VISO
165 755
160 304
99 422
99 072
7-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2022 m. balandžio 5 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė
____________________________ __________________________
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
N U O S A V O K A P I T A L O P O K Y Č I O A T A S K A I T O S 1 . 3
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
5
NUOSAVO KAPITALO POKYČIO ATASKAITOS
GRUPĖ Pastaba
Įstatinis
kapitalas
Privalomasis
rezervas
Valiutų
perskaičiavimo
rezervas
Nepaskirstytas
pelnas
Iš viso
Likutis 2020 m. sausio 1 d. 16 035
1 604
( 53)
40 960
58 546
Bendrosios pajamos
2020 m. pelnas
-
-
-
4 936
4 936
Viso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamųViso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamų
-
--
-
-
--
-
-
--
-
4 936
4 936 4 936
4 936
4 936
4 936 4 936
4 936
Likutis 2020 m. gruodžio 31 d. 16 035
1 604
( 53)
45 896
63 482
Bendrosios pajamos
2021 m. pelnas
-
-
-
10 896
10 896
Viso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamųViso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamų
-
--
-
-
--
-
-
--
-
10 896
10 896 10 896
10 896
10 896
10 896 10 896
10 896
Likutis 2021 m. gruodžio 31 d. 16 035
1 604
( 53)
56 792
74 378
ĮMONĖ Pastaba
Įstatinis
kapitalas
Privalomasis
rezervas
Nepaskirstytas
pelnas
Iš viso
Likutis 2020 m. sausio 1 d. 16 035
1 604
31 196
48 835
Bendrosios pajamos
2020 m. pelnas
-
-
4 066
4 066
Viso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamųViso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamų
-
--
-
-
--
-
4 066
4 066 4 066
4 066
4 066
4 066 4 066
4 066
Likutis 2020 m. gruodžio 31 d. 16 035
1 604
35 262
52 901
Bendrosios pajamos
2021 m. pelnas
-
-
3 680
3 680
Viso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamųViso bendrųjų pajamų
Viso bendrųjų pajamų
-
--
-
-
--
-
3 680
3 680 3 680
3 680
3 680
3 680 3 680
3 680
Likutis 2021 m. gruodžio 31 d. 16 035
1 604
38 942
56 581
7-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2022 m. balandžio 5 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė
____________________________ __________________________
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
P I N I G Ų S R A U T Ų A T A S K A I T O S 1 . 4
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
6
PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS
GRUPĖ ĮMONĖ
Gruodžio 31 d.
pasibaigę metai
Gruodžio 31 d.
pasibaigę metai
PAGRINDINĖ VEIKLA Pastaba
2021 2020 2021 2020
Pelnas (nuostolis) prieš apmokestinimą
13 211
5 961
4 383
4 155
KOREGAVIMAI:
Nusidėvėjimas ir amortizacija
5
19 798
20 302
7 682
7 780
Turto vertės sumažėjimas (atstatymas)
12, 26
( 847)
1 583
( 471)
673
Atsargų nukainojimo pokytis
5
( 293)
1 422
( 154)
318
(Pelnas), gautas perleidus ilgalaikį materialųjį turtą
6
( 38)
( 26)
( 39)
( 24)
Nurašytas ilgalaikis materialusis turtas
17
( 7)
-
-
Finansinio turto
tikrosios vertės pokytis
18
( 3)
( 200)
( 3)
( 200)
Dividendų pajamos
6
( 103)
( 176)
( 103)
(4 176)
Palūkanų sąnaudos
7
1 099
1 077
511
397
Viso 32 841
29 936
11 806
8 923
TRUMPALAIKIO TURTO IR
ĮSIPAREIGOJIMŲ POKYTIS:
Atsargų sumažėjimas (padidėjimas)
15
( 182)
3 250
1 388
1 045
Gautinų sumų sumažėjimas (padidėjimas)
17, 20
(2 477)
( 251)
(1 555)
(1 730)
Mokėtinų sumų padidėjimas (sumažėjimas)
25, 27
(8 259)
5 597
(4 368)
3 609
Pinigų srautai iš įprastinės veiklos
21 923
38 532
7 271
11 847
Sumokėtas pelno mokestis
8, 9
(1 983)
( 663)
( 278)
( 315)
Sumokėtos palūkanos
7
(1 099)
(1 109)
( 511)
( 486)
Grynieji pinigų srautai iš įprastinės veiklos 18 841
36 760
6 482
11 046
INVESTICINĖ VEIKLA
Gautos palūkanos
32
32
58
89
Gauti dividendai
6
103
176
103
4 176
Suteiktos paskolos
-
(12 800)
(10 723)
(30 042)
Paskolų grąžinimai
-
12 800
11 653
33 257
Ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto įsigijimai
12, 13
(7 953)
(5 261)
(4 147)
(2 377)
Įplaukos, gautos perleidus ilgalaikį materialųjį turtą
2 989
884
1 205
143
Grynieji pinigų srautai iš investicinės
veiklos
(4 829)
(4 169)
(1 851)
5 246
FINANSINĖ VEIKLA
Gautos paskolos
-
-
60
17 927
Sugrąžintos paskolos
24
( 300)
( 300)
(3 328)
(13 784)
Nuomos mokėjimai
26
(10 178)
(12 794)
(4 034)
(5 129)
Grynieji pinigų srautai iš finansinės veiklos (10 478)
(13 094)
(7 302)
( 986)
GRYNASIS PINIGŲ IR BANKO SĄSKAITOS KREDITO PADIDĖJIMAS
(SUMAŽĖJIMAS)
3 534 19 497 (2 671) 15 306
PINIGAI IR BANKO SĄSKAITOS KREDITAS:
LAIKOTARPIO PRADŽIOJE
21
26 209
6 712
19 863
4 557
LAIKOTARPIO PABAIGOJE
21
29 743
26 209
17 192
19 863
7-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2022 m. balandžio 5 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė
____________________________ __________________________
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
7
1. BENDRA INFORMACIJA
APB „Apranga“ (toliau − Įmonė) įsteigta ir pradėjo savo veiklą Lietuvoje 1993 m. kovo mėn. Įmonės buveinės adresas yra Ukmergės g. 362,
Vilnius, Lietuva. Įmonė įregistruota kaip akcinė bendrovė pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymą. Pagrindinė Įmonės ir
dukterinių įmonių (toliau – Grupė) veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais.
Įstatinis APB „Apranga“ kapitalas yra 16 034 668,40 euro, jis padalintas į 55 291 960 (0,29 euro nominalios vertės) paprastųjų vardinių akcijų,
kurių kiekviena suteikia jos savininkui 1 balsą (iš viso 55 291 960 balsavimo teisę suteikiančių akcijų), visos akcijos pilnai apmokėtos ir
suteikia jų savininkams vienodas teises. APB „Apranga“ visą įstatinį kapitalą sudarančios 55 291 960 vienetų 0,29 euro nominalios vertės
paprastosios vardinės akcijos (ISIN kodas LT0000102337) yra įtrauktos į Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos Oficialųjį prekybos sąrašą.
2021 m. gruodžio 31 d. Įmonė turėjo 4 119 akcininkus. Gruodžio 31 d. Įmonės akcininkai buvo:
Akcijų skaičius
Nuosavybės dalis
proc.
Akcijų skaičius
Nuosavybės dalis
proc.
Akcininkas 2021 2020
UAB „MG Baltic Investment“
34 442 189
62,3
34 442 189
62,3
UAB „Minvista“
7 264 661
13,1
6 671 838
12,1
Swedbank AS (Estonia) klientai
3 665 861
6,6
3 256 899
5,9
Kiti
9 919 249
17,9
10 921 034
19,8
Iš viso
55 291 960
100,0 55 291 960
100,0
Pagrindinė patronuojanti įmonė, kurios finansinės ataskaitos skelbiamos viešai, yra UAB „MG Grupė“. Pagrindinis Grupę kontroliuojantis
asmuo (galutinis naudos gavėjas) yra p. D. J. Mockus:
2021 m. gruodžio 31 d. Grupę sudarė Įmonė ir žemiau išvardintos 100 proc. jai priklausančios dukterinės įmonės:
Pavadinimas
Šalis
Nuosavybės dalis
(proc.)
202
1
12 31
Nuosavybės dalis
(proc.)
20
20
12 31
UAB
„
Apranga LT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga BPB LT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga PLT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga SLT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga MLT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga HLT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga OLT
"
Lietuva
100
100
UAB
„
Apranga Ecom LT
"
Lietuva
100
100
SIA
„
Apranga
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga LV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga BPB LV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga PLV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga SLV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga MLV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga HLV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga OLV
"
Latvija
100
100
SIA
„
Apranga Ecom LV
"
Latvija
100
100
APB "Apranga"
į.k. 121933274
DARIUS JUOZAS MOCKUS
100,0%
65,3%
UAB "MG grupė"
į.k. 125459336
34,7%
UAB "Minvista"
į.k. 110685692
100,0%
UAB "MG Investment"
į.k. 123249022
62,3%
13,1%
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
8
Pavadinimas
Šalis
Nuosavybės dalis
(proc.)
202
1
12 31
Nuosavybės dalis
(proc.)
20
20
12 31
OU
„
Apranga
"
*
Estija
10
0
100
OU
„
Apranga Estonia
"
Estija
10
0
100
OU
„
Apranga BEE
"
Estija
100
100
OU
„
Apranga PB Trade
"
Estija
100
100
OU
„
Apranga ST Retail
"
Estija
100
100
OU
„
Apranga MDE
"
Estija
100
100
OU
„
Apranga HEST
"
Estija
100
100
OU
„
Apranga Ecom EE
"
Estija
100
100
* Įmonė 2021 m. gruodžio 31 d. tiesiogiai kontroliavo 14,91 proc. akcijų ir netiesiogiai per dukterinę įmonę likusius 85,09 proc. akcijų (atitinkamai, 14,91 proc. ir 85,09 proc. 2020
m. gruodžio 31 d.)
Gruodžio 31 d. Grupės prekybos tinklo parduotuvių skaičius buvo:
Tinklo parduotuvių skaičius iš viso
Tinklo
parduotuvės, esančios Grupei
nuosavybės teise priklausančiose
patalpose
Šalis 2021 2020 2021 2020
Lietuva
102
104
5
5
Latvija
46
48
-
-
Estija
21
27
-
-
Iš viso
169
179
5
5
2021 m. gruodžio 31 d. Grupėje ir Įmonėje dirbo atitinkamai 1 992 ir 732 darbuotojai (2020 m. – 1 956 ir 682).
Įmonės akcininkai turi teisę patvirtinti arba nepatvirtinti šių finansinių ataskaitų bei reikalauti parengti naujas finansines ataskaitas.
2. PAGRINDINIŲ APSKAITOS PRINCIPŲ APIBENDRINIMAS
Pagrindiniai apskaitos principai, kuriais vadovaujantis buvo parengtos šios finansinės ataskaitos, išdėstyti toliau. Šie apskaitos principai buvo
nuosekliai taikomi visiems pateiktiems metų laikotarpiams, jeigu nenurodyta kitaip.
Šiose finansinėse ataskaitose visos sumos yra pateiktos eurais, ir suapvalintos iki artimiausio tūkstančio, jei nenurodyta kitaip. Atsižvelgiant
į tai, kad finansinėse ataskaitose pateikiamos sumos yra apskaičiuojamos tūkstančiais eurų, tarp lentelių skaičiai gali nesutapti. Tokie
nesutapimai finansinėse ataskaitose laikomi nereikšmingais.
2.1 RENGIMO PAGRINDAS
Šios finansinės ataskaitos parengtos vadovaujantis Tarptautiniais finansinės atskaitomybės standartais, patvirtintais taikyti Europos
Sąjungoje (ES).
Šios finansinės ataskaitos parengtos remiantis istorinės savikainos samprata, išskyrus finansinį turtą, apskaitytą tikrąja verte per pelną
(nuostolius) ar kitas bendrąsias pajamas, kaip nurodyta 18 pastaboje.
Šios finansinės ataskaitos apima Grupės konsoliduotas finansines ataskaitas ir Įmonės atskiras finansines ataskaitas. Grupė ir Įmonė
finansines ataskaitas parengė remdamosi tuo, kad toliau tęs veiklą.
2.2 SVARBŪS APSKAITINIAI VERTINIMAI IR PRIELAIDOS
Rengiant finansines ataskaitas pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, Įmonės ir Grupės vadovybei reikia atlikti
įvertinimus ir prielaidas, turinčius įtakos apskaitomo turto ir įsipareigojimų vertėms bei reikalaujamiems atskleidimams finansinių
ataskaitų parengimo dieną bei per ataskaitinį laikotarpį apskaitytoms pajamų ir sąnaudų sumoms. Šie vertinimai gali skirtis nuo faktinių
rezultatų. Nėra kitų sričių, kuriose tenka priimti reikšmingus ir sudėtingus sprendimus, arba sričių, kurių atžvilgiu daromos prielaidos ir
taikomi apskaitiniai vertinimai turi reikšmingos įtakos finansinėms ataskaitoms, išskyrus toliau nurodytas sritis:
(a)
(a)(a)
(a)
COVID
COVIDCOVID
COVID-
--
-19
1919
19
įtaka
įtakaįtaka
įtaka
ir
irir
ir
karas
karaskaras
karas
Ukrainoje
UkrainojeUkrainoje
Ukrainoje
Bendroji
BendrojiBendroji
Bendroji
informacija
informacijainformacija
informacija
apie
apieapie
apie
COVID
COVIDCOVID
COVID-
--
-19
1919
19
poveikį
poveikįpoveikį
poveikį
Bendro
BendroBendro
Bendrovės
vėsvės
vės
ir
irir
ir
Grupės
GrupėsGrupės
Grupės
veiklai
veiklaiveiklai
veiklai
Dėl epideminės koronavirusinės infekcijos (COVID–19) nuo 2020 m. gruodžio 16 d. buvo laikinai uždarytos visos Grupės parduotuvės
Lietuvoje. Nuo 2021 m. vasario 15 d. Lietuvoje atidarytos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės, kurių prekybos plotas neviršija 300
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
9
kvadratinių metrų. Nuo 2021 m. kovo 15 d. Lietuvoje atidarytos visos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės. Nuo 2021 m. balandžio
19 d. Lietuvoje leista veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturi atskiro
įėjimo iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 29 d. Lietuvoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms. Latvijoje parduotuvės laikinai uždarytos
nuo 2020 m. gruodžio 19 d.. Nuo 2021 m. balandžio 7 d. Latvijoje leista veikti parduotuvėms iki 7 tūkst. kv. metrų ploto, turinčioms atskirą
įėjimą iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 22 d. Latvijoje atidarytos ir prekybos centruose esančios Grupės parduotuvės, kurios turi atskirą įėjimą
iš lauko. Nuo 2021 m. birželio 3 d. Latvijoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms. Dėl pablogėjusios su Covid-19 susijusios situacijos,
Latvijoje įvesti nauji ribojimai. Nuo 2021 m. spalio 14 d. Latvijoje buvo draudžiama parduotuvių, esančių prekybos centruose, veikla
savaitgaliais, o nuo 2021 m. spalio 21 d. Latvijoje buvo laikinai uždarytos visos Grupės parduotuvės. Nuo 2021 m. lapkričio 15 d. Latvijoje leista
veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturi atskiro įėjimo iš lauko. Nuo
2021 m. gruodžio 25 d. Latvijoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms ir savaitgaliais. Estijoje parduotuvės laikinai uždarytos nuo 2021
m. kovo 11 d., o nuo 2021 m. kovo 6 d. iki kovo 11 d. Estijoje buvo draudžiama parduotuvių veikla savaitgaliais. Nuo 2021 m. gegužės 3 d.
Estijoje leista veikti visoms parduotuvėms. Šie laikini parduotuvių uždarymai padarė ženklią įtaką Grupės generuojamai apyvartai,
uždirbtam pelnui bei atitinkamai – finansiniams rodikliams.
Veiklos
VeiklosVeiklos
Veiklos
tęstinumas
tęstinumastęstinumas
tęstinumas
Dėl aukščiau minėtos COVID-19 sukeltos situacijos Įmonės ir Grupės pajamos vis dar nesiekė 2019 m. lygio, tačiau buvo didesnės nei 2020
m. atitinkamai 15% ir 12%. Įmonės pelnas, lyginant su praėjusiais metais, mažėjo 386 tūkst. EUR, tuo tarpu Grupės pelnas išaugo 5 960
tūkst. EUR. Grupė išplėtė internetinę prekybą, derėjosi dėl nuomos nuolaidų, kreipėsi dėl subsidijų, padidino atsargų valdymo efektyvumą,
turi nepanaudotą skolinimosi limitą (24 pastaba). Bendrovė 2021 metais nemokėjo dividendų akcininkams. Įmonės ir Grupės einamojo
likvidumo rodiklis (trumpalaikis turtas/trumpalaikiai įsipareigojimai) 2021 m. gruodžio 31 d. sudarė atitinkamai 2,7 ir 2,0, kritinio likvidumo
(trumpalaikis turtas-atsargos)/trumpalaikiai įsipareigojimai) rodiklis buvo atitinkamai 1,7 ir 1,0. Įmonės vadovybė kitais metais
prognozuoja teigiamą Įmonės ir Grupės rezultatą. Grupės vadovybė padarė išvadą, kad esama situacija neturi reikšmingos įtakos Grupės
ir Įmonės gebėjimui tęsti veiklą.
Rusijos
RusijosRusijos
Rusijos
karinės
karinėskarinės
karinės
invazijos
invazijosinvazijos
invazijos
į
įį
į
Ukrainos
UkrainosUkrainos
Ukrainos
Respubliką
RespublikąRespubliką
Respubliką
įtakos
įtakosįtakos
įtakos
vertinimas
vertinimasvertinimas
vertinimas
Kaip paminėta 30-oje pastaboje „Poataskaitiniai įvykiai“, ES bei kitos pasaulio valstybės bei institucijos imasi priemonių, kuriomis
reaguojama į karinę Rusijos Federacijos agresiją prieš Ukrainos Respubliką. Bendrovės vadovybė įvertino, jog šios ribojamosios priemonės
neturės reikšmingos įtakos Įmonės ir Grupės galimybei tęsti veiklą, nes įvestos ribojamosios priemonės šiuo metu neturi tiesioginės
neigiamos įtakos Įmonei ir Grupei.
Taip pat, vadovybė padarė išvadą, kad šie įvykiai nėra koreguojantys poataskaitiniai įvykiai, todėl nebuvo atsižvelgta į jų galimą įtaką
darant apskaitinius įvertinimus bei prielaidas dėl ilgalaikio turto atsiperkamosios vertės, turto apskaitomo tikrąja verte ir atsargų
nurašymo iki grynosios galimo realizavimo vertės 2021 m. gruodžio 31 d., atskleistas žemiau. Tačiau tai gali turėti reikšmingą poveikį
apskaitiniams įvertinimams ateinančiais finansiniais metais. Finansinių ataskaitų tvirtinimo datai vadovybė negali pagrįstai įvertinti
galimos įtakos apskaitiniams įvertinimams dydžio, kurie bus atliekami 2022 metais, dėl sparčiai besikeičiančios situacijos, didelio
neapibrėžtumo lygio bei galimo bendro neigiamo poveikio ekonomikai. Bet kokiu atveju, Įmonės vadovybė yra pasiruošusi operatyviai
reaguoti į besikeičiančią padėtį, priimdama reikalingus sprendimus veiklos stabilumui užtikrinti.
(
((
(b
bb
b)
))
)
Pajamų
PajamųPajamų
Pajamų
pripažinimas
pripažinimaspripažinimas
pripažinimas
Vadovybei tenka priimti sprendimus, siekiant nustatyti, ar pajamos iš tam tikrų pardavimo sandorių turėtų būti apskaitomos bendrosios
(bruto) ar grynosios (neto) vertės pagrindu. Pajamos apskaitomos bendrąja verte, kuomet sandoryje prisiimtas Grupės/Įmonės vaidmuo
yra pagrindinio dalyvio. Kuomet taikomas bendrosios vertės pagrindas, pajamos yra apskaitomas pardavimo kaina, įvertinus nuolaidas,
kartu su visomis susijusiomis išlaidomis, kurios pripažįstamos sąnaudomis.
Grupė/Įmonė nustatė, kad veikia kaip pagrindinė pajamų, įskaitant visas pajamas gaunamas iš prekybos internetu, sandorio šalis, nes:
- Įmonė kontroliuoja prekes ir paslaugas prieš perduodama jas klientui;
- Įmonė yra atsakinga už prekių ar paslaugų patiekimą ir patiria neįvykdymo riziką,
visi pirkėjų grąžinimai yra priimami į
parduotuves/sandėlį;
- Įmonė tiesiogiai ar netiesiogiai turi pasirinkimo galimybę nustatant kainą.
(
((
(c
cc
c)
))
)
Apskaitiniai
ApskaitiniaiApskaitiniai
Apskaitiniai
vertinimai,
vertinimai,vertinimai,
vertinimai,
susiję
susijęsusiję
susiję
su
susu
su
ilgalaikio
ilgalaikioilgalaikio
ilgalaikio
materialiojo
materialiojomaterialiojo
materialiojo
ir
irir
ir
nematerialiojo
nematerialiojonematerialiojo
nematerialiojo
turto
turtoturto
turto
naudingo
naudingonaudingo
naudingo
tarnavimo
tarnavimotarnavimo
tarnavimo
laikotarpiu
laikotarpiulaikotarpiu
laikotarpiu
Vadovybė nustato ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto naudingo tarnavimo laiką jo įsigijimo metu, o vėliau kasmet jį peržiūri.
Naudingo tarnavimo laikas nustatomas remiantis panašaus turto praeities patirtimi bei numatomais įvykiais ateityje, kurie gali turėti
įtakos naudingo tarnavimo laikui.
(
((
(d
dd
d)
))
)
Ilgalaikio
IlgalaikioIlgalaikio
Ilgalaikio
materialiojo
materialiojomaterialiojo
materialiojo
turto
turtoturto
turto
ir
irir
ir
naudojimo
naudojimonaudojimo
naudojimo
teise
teiseteise
teise
valdomo
valdomovaldomo
valdomo
turto
turtoturto
turto
vertės
vertėsvertės
vertės
sumažėjimas
sumažėjimassumažėjimas
sumažėjimas
Kiekviena parduotuvė laikoma atskiru pinigų srautus kuriančiu vienetu ilgalaikio materialiojo turto vertės sumažėjimo patikrinimo
atžvilgiu. Vadovaudamasi 2.9 pastaboje nurodytais apskaitos principais, Grupė ir Įmonė vertino, ar išsinuomoto turto remonto, naudojimo
teise valdomo turto ir kito ilgalaikio turto vertė nėra sumažėjusi, testuodama tas parduotuves, kurių veikla buvo nuostolinga. Grupė ir
Įmonė vertės sumažėjimą vertino remdamasi apskaičiuota naudojimo verte, nes informacijos apie tikrąją vertę, atėmus pardavimo
išlaidas, nebuvo įmanoma gauti. Šiems apskaičiavimams atlikti būtina atlikti vertinimus kaip nurodyta 12 pastaboje.
Vadovybė peržiūrėjo pagrindines prielaidas, naudojamas ilgalaikio materialaus turto ir naudojimo teise valdomo turto tikrosios vertės
nustatymui. Ribojimai susiję su prekyba fizinėse parduotuvėse buvo panaikinti, todėl COVID-19 nedaro reikšmingos materialios įtakos
būsimų pinigų srautų prielaidoms. Vertės sumažėjimo įvertinimo rezultatai atskleidžiami 12 ir 26 pastabose.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
10
(
((
(e
ee
e)
))
)
Atsargų
AtsargųAtsargų
Atsargų
vertės
vertėsvertės
vertės
sumažėjimas
sumažėjimassumažėjimas
sumažėjimas
Kaip nurodyta 2.12 pastaboje, Grupė ir Įmonė atsargas apskaito viena iš mažesniųjų įsigijimo savikaina arba grynąja galimo realizavimo
verte. Grupė ir Įmonė vertino, ar atsargų, apskaitytų įsigijimo savikaina vertė nėra mažesnė nei grynoji galimo realizavimo vertė,
atsižvelgdama į istorinius duomenis bei faktinius vėlesnius atsargų pardavimus žemiau savikainos. Grynoji galimo realizavimo vertė yra
atskleista 15 pastaboje.
Vadovybė įvertino atsargų lygį ir nustatė, kad atsargų balansinė vertė 2021 m. gruodžio 31 d. neviršija grynosios galimo realizavimo vertės.
Ribojimai susiję su prekyba fizinėse parduotuvėse buvo panaikinti, todėl COVID-19 nedaro reikšmingos įtakos atsargų nurašymo iki
grynosios realizavimo vertės prielaidoms. Atsargų nurašymo iki grynosios galimo vertės rezultatai atskleidžiami 15 pastaboje.
(
((
(f
ff
f)
))
)
Nuomos
NuomosNuomos
Nuomos
sutarties
sutartiessutarties
sutarties
laikotarpio
laikotarpiolaikotarpio
laikotarpio
nustatymas
nustatymasnustatymas
nustatymas
esant
esantesant
esant
pratęsimo
pratęsimopratęsimo
pratęsimo
ar
arar
ar
nutraukimo
nutraukimonutraukimo
nutraukimo
pasirinkimo
pasirinkimopasirinkimo
pasirinkimo
teisėms
teisėmsteisėms
teisėms
–
––
–
Įmonė/Grupė
Įmonė/GrupėĮmonė/Grupė
Įmonė/Grupė
kaip
kaipkaip
kaip
nuomininkas
nuomininkasnuomininkas
nuomininkas
Įmonė/Grupė nuomos laikotarpį nustato kaip neatšaukiamą laikotarpį, apimantį laikotarpius, kuriems taikoma pasirinkimo teisė pratęsti
nuomą, jei yra pagrįstai žinoma, kad ta pasirinkimo teise bus pasinaudota, arba laikotarpius, kuriems taikoma pasirinkimo teisė nutraukti
nuomą, jei yra pagrįstai žinoma, kad ta pasirinkimo teise nebus pasinaudota.
Įmonė/Grupė yra pasirašiusi nuomos sutarčių su pratęsimo ar nutraukimo pasirinkimo teisėmis. Nustatydama, ar yra pagrįstai žinoma,
kad bus pasinaudota pasirinkimo teise pratęsti nuomą arba nepasinaudota pasirinkimo teise nutraukti nuomą, Įmonė/Grupė priima
sprendimą. Ji apsvarsto visus svarbius veiksnius, kurie sukuria ekonominę paskatą pasinaudoti pasirinkimo teise pratęsti nuomą arba
nepasinaudoti pasirinkimo teise nutraukti nuomą. Po pradžios datos Grupė iš naujo įvertina, ar ji pagrįstai žino, kad pasinaudos
pasirinkimo teise pratęsti nuomą arba nepasinaudos pasirinkimo teise nutraukti nuomą, kai įvyksta reikšmingas įvykis arba reikšmingai
pasikeičia aplinkybės (pvz., esminiai atlikti nuomojamo turto pagerinimai arba esminis nuomojamo turto pritaikymas).
(
((
(g
gg
g)
))
)
Nuoma
NuomaNuoma
Nuoma
–
––
–
priskaitytinos
priskaitytinospriskaitytinos
priskaitytinos
skolinimosi
skolinimosiskolinimosi
skolinimosi
palūkanų
palūkanųpalūkanų
palūkanų
normos
normosnormos
normos
apskaičiavimas
apskaičiavimasapskaičiavimas
apskaičiavimas
Įmonė/Grupė negali lengvai nustatyti nuomos sutartyse numatytos palūkanų normos, todėl ji taiko priskaitytiną skolinimosi palūkanų
normą (PSPN) nuomos įsipareigojimams įvertinti. PSPN – palūkanų norma, kurią Įmonė/Grupė turėtų mokėti, kad su panašiomis
garantijomis panašiam laikotarpiui pasiskolintų lėšų, būtinų turtui, kurio vertė panaši į naudojimo teise valdomo turto vertę, įsigyti
panašiomis ekonominėmis sąlygomis. PSPN yra suma, kurią Įmonė/Grupė „turėtų sumokėti“ ir kurią reikia apskaičiuoti, kai nėra stebimų
palūkanų normų (pavyzdžiui, patronuojamosioms įmonėms, kurios nesudaro finansavimo sandorių) arba kai jas reikia koreguoti
atsižvelgiant į nuomos sąlygas.
Įmonė/Grupė apskaičiuoja PSPN naudodama prieinamus duomenis (tokius kaip rinkos palūkanų normos), ir atlikdama reikalingas
korekcijas, atsižvelgadama į įmonei ar atskirai šaliai būdingas charakteristikas. 2021 metais naudojamas PSPN svyruoja nuo 1,0 iki 2,5
procento (2020 m. nuo 1,0 iki 2,5 procento).
(h)
(h)(h)
(h)
Suteiktos
SuteiktosSuteiktos
Suteiktos
teisės
teisėsteisės
teisės
Įmonė/Grupė turi suteiktų nefinansinio turto ir nuomos teisių pasirinkimo sandorių, kurie yra nepripažįstami nes neatitinka finansinės
priemonės kriterijų. Remiantis istorine informacija ir tuo, kad daug kartų buvo pratęstos tarpusavio sutartys bei bendradarbiavimo
sąlygos, Grupės vadovybė tiki, kad sutarties šalys nepasinaudos aukščiau nurodytomis suteiktomis teisėmis. Mažai tikėtinu pasinaudojimo
teisėmis atveju pardavimo kaina būtų apytikslė tikroji daiktų/prekių vertė.
Daugiau informacijos rasite 29 pastaboje.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
11
2.3 NAUJŲ IR PERSVARSTYTŲ TARPTAUTINIŲ FINANSINĖS ATSKAITOMYBĖS STANDARTŲ TAIKYMAS
Ataskaitiniais metais Grupė ir Įmonė pradėjo taikyti visus naujus ar persvarstytus standartus bei interpretacijas, kurie yra aktualūs veiklai
ir taikomi ataskaitiniams laikotarpiams, prasidėjusiems nuo 2021 m. sausio 1 d.
(a)
(a)(a)
(a)
Standartai,
Standartai,Standartai,
Standartai,
jų
jųjų
jų
pakeitimai
pakeitimaipakeitimai
pakeitimai
ir
irir
ir
interpretacijos,
interpretacijos,interpretacijos,
interpretacijos,
galiojantys
galiojantysgaliojantys
galiojantys
nuo
nuonuo
nuo
ar
arar
ar
po
popo
po
20
2020
202
22
21
11
1
m.
m.m.
m.
sausi
sausisausi
sausio
oo
o
1
11
1
d.
d.d.
d.
 Palūkanų
PalūkanųPalūkanų
Palūkanų
normų
normųnormų
normų
lyginamojo
lyginamojolyginamojo
lyginamojo
indekso
indeksoindekso
indekso
reforma.
reforma.reforma.
reforma.
2
22
2-
--
-as
asas
as
etapas.
etapas.etapas.
etapas.
9
99
9-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS,
TFAS,TFAS,
TFAS,
39
3939
39-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS,
TAS,TAS,
TAS,
7
77
7-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS,
TFAS,TFAS,
TFAS,
4
44
4-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
ir
irir
ir
16
1616
16-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
pataisos
pataisospataisos
pataisos
2020 m. rugpjūtį TASV paskelbė dokumentą „Palūkanų normų lyginamojo indekso reforma. 2-as etapas. 9-ojo TFAS, 39-ojo TAS, 7-ojo
TFAS, 4-ojo TFAS ir 16-ojo TFAS pataisos“, taip užbaigdama savo darbą, kuriuo siekiama reaguoti į IBOR reformą. Pataisose numatyta
laikina išimtis, kuria siekiama atsižvelgti į tarpbankinių palūkanų normos (angl. Interbank Offered Rates, IBOR) pakeitimo
alternatyviąja beveik nerizikinga palūkanų norma (angl. risk-free interest rate, RFR) pasekmes finansinei atskaitomybei. Visų pirma,
pataisose numatyta praktinė priemonė, pagal kurią apskaitant finansinio turto arba finansinio įsipareigojimo sutartyje numatytų
pinigų srautų nustatymo pagrindo pasikeitimą būtina koreguoti faktinę palūkanų normą tiek, kiek pasikeitė rinkos palūkanų norma.
Taip pat pataisose numatyta išimtis apsidraudimo ryšių nutraukimo reikalavimui, įskaitant laikinąja išimtį atskiro identifikavimo
reikalavimo laikymuisi, kai RFR priemonė naudojama kaip rizikos komponento apsidraudimo priemonė. Taip pat buvo atliktos
pataisos ir 7-ajame TFAS „Finansinės priemonės. Atskleidimai“, kad finansinių ataskaitų vartotojai galėtų suprasti palūkanų normų
lyginamojo indekso reformos įtaką įmonės finansinėms priemonės ir rizikos valdymo strategijai. Nors pataisos taikomos
retrospektyviai, įmonė neprivalo koreguoti ankstesnių laikotarpių informacijos. Vadovybė mano, kad pataisos neturėjo įtakos
finansinėms ataskaitoms.
 16
1616
16-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
„Nuoma“
„Nuoma“„Nuoma“
„Nuoma“
pataisa
pataisapataisa
pataisa
„COVID
„COVID„COVID
„COVID-
--
-19
1919
19
susijusios
susijusiossusijusios
susijusios
nuomos
nuomosnuomos
nuomos
nuolaidos
nuolaidosnuolaidos
nuolaidos
po
popo
po
2021
20212021
2021
m.
m.m.
m.
birželio
birželiobirželio
birželio
30
3030
30
d.
d.d.
d.
Pataisa taikoma 2022 m. sausio 1 d. ar vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams (ankstesnis taikymas yra
leidžiamas), taip pat ir finansinėse ataskaitose, kurios pataisos įsigaliojimo datą nebuvo patvirtintos. 2021 m. kovą Valdyba pakeitė 16-
ojo TFAS praktinės priemonės sąlygas siekdama suteikti išimtį nuomininkams, kurie gali netaikyti 16-ojo TFAS nuomos pasikeitimo
apskaitos nuostatų nuomos nuolaidoms, kurios yra tiesioginė COVID-19 pandemijos pasekmė. Remiantis šia pataisa, praktinė
priemonė dabar taikoma nuomos nuolaidoms, dėl kurių bet koks nuomos mokėjimų sumažinimas turi įtakos tik mokėjimams, kurie
iš pradžių turėjo būti sumokėti 2022 m. birželio 30 d. arba anksčiau, jeigu įvykdomos kitos praktinės priemonės sąlygos. Grupė ir Įmonė
pritaikė šią pataisą anksčiau, kaip leidžiama, t.y. nuo 2021 m. sausio 1 d. (26 pastaba).
(b)
(b)(b)
(b)
Šie
ŠieŠie
Šie
nauji
naujinauji
nauji
standartai,
standartai,standartai,
standartai,
taikomų
taikomųtaikomų
taikomų
standartų
standartųstandartų
standartų
pakeitimai
pakeitimaipakeitimai
pakeitimai
ir
irir
ir
interpretacijos
interpretacijosinterpretacijos
interpretacijos
buvo
buvobuvo
buvo
paskelbti
paskelbtipaskelbti
paskelbti
ir
irir
ir
patvirtinti
patvirtintipatvirtinti
patvirtinti
taikyti
taikytitaikyti
taikyti
ES
ESES
ES
arba
arbaarba
arba
esantys
esantysesantys
esantys
tvirtinimo
tvirtinimotvirtinimo
tvirtinimo
taikyti
taikytitaikyti
taikyti
ES
ESES
ES
procese,
procese,procese,
procese,
bet
betbet
bet
dar
dardar
dar
negaliojo,
negaliojo,negaliojo,
negaliojo,
taip
taiptaip
taip
pat
patpat
pat
Grupės
GrupėsGrupės
Grupės
ir
irir
ir
Įmonės
ĮmonėsĮmonės
Įmonės
nebuvo
nebuvonebuvo
nebuvo
taikomi
taikomitaikomi
taikomi
anksčiau
anksčiauanksčiau
anksčiau
laiko,
laiko,laiko,
laiko,
tačiau
tačiautačiau
tačiau
gali
galigali
gali
turėti
turėtiturėti
turėti
įtaką
įtakąįtaką
įtaką
Grupės
GrupėsGrupės
Grupės
ir
irir
ir
Įmonės
ĮmonėsĮmonės
Įmonės
finansinėms
finansinėmsfinansinėms
finansinėms
ataskaitoms
ataskaitomsataskaitoms
ataskaitoms
ateityje:
ateityje:ateityje:
ateityje:
 10
1010
10-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
„Konsoliduotosios
„Konsoliduotosios„Konsoliduotosios
„Konsoliduotosios
finansinės
finansinėsfinansinės
finansinės
ataskaitos“
ataskaitos“ataskaitos“
ataskaitos“
ir
irir
ir
28
2828
28-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Investicijos
„Investicijos„Investicijos
„Investicijos
į
įį
į
asocijuotąs
asocijuotąsasocijuotąs
asocijuotąsias
iasias
ias
įmones
įmonesįmones
įmones
ir
irir
ir
bendras
bendrasbendras
bendras
įmones.
įmones.įmones.
įmones.
Turto
TurtoTurto
Turto
pardavimas
pardavimaspardavimas
pardavimas
ar
arar
ar
įnašai
įnašaiįnašai
įnašai
tarp
tarptarp
tarp
investuotojo
investuotojoinvestuotojo
investuotojo
ir
irir
ir
jo
jojo
jo
asocijuotosios
asocijuotosiosasocijuotosios
asocijuotosios
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
ar
arar
ar
bendros
bendrosbendros
bendros
įmonės“
įmonės“įmonės“
įmonės“
(pataisos)
(pataisos)(pataisos)
(pataisos)
Pataisose analizuojama pripažinta neatitiktis tarp 10-ojo TFAS ir 28-ojo TAS reikalavimų, susijusių su turto pardavimu ar įnašais tarp
investuotojo ir jo asocijuotosios ar bendros įmonės. Pagrindinė pataisų pasekmė yra ta, kad visos pajamos ar nuostoliai pripažįstami
tada, kai sandoris apima verslą (nepriklausomai nuo to, ar jis vykdomas patronuojamojoje įmonėje ar ne). Dalis pajamų ar nuostolių
pripažįstama, kai sandoris apima turtą, kuris neatitinka verslo apibrėžties, net jei šis turtas priklauso patronuojamajai įmonei. 2015 m.
gruodį TASV atidėjo įsigaliojimo datą neribotam laikui, laukdama nuosavybės apskaitos metodo tyrimo projekto rezultatų. ES dar nėra
patvirtinusi šių pataisų. Grupė ir Įmonė neturi investicijų į asocijuotas ir bendrąsias įmones.
 1
11
1-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Finansinių
„Finansinių„Finansinių
„Finansinių
ataskaitų
ataskaitųataskaitų
ataskaitų
pateikimas.
pateikimas.pateikimas.
pateikimas.
Įsipareigojimų
ĮsipareigojimųĮsipareigojimų
Įsipareigojimų
priskyrimas
priskyrimaspriskyrimas
priskyrimas
trumpalaikiams
trumpalaikiamstrumpalaikiams
trumpalaikiams
ir
irir
ir
ilgalaikiams
ilgalaikiamsilgalaikiams
ilgalaikiams
įsipareigojimams“
įsipareigojimams“įsipareigojimams“
įsipareigojimams“
(pataisos)
(pataisos)(pataisos)
(pataisos)
Pataisos įsigalioja 2022 m. sausio 1 d. ar vėliau prasidedančiais finansiniais metais, nors ankstesnis taikymas yra leidžiamas. Dėl covid-
19 pandemijos, TASV atidėjo pataisų įsigaliojimą metams, t.y. iki 2023 m. sausio 1 d., siekdama skirti įmonėms daugiau laiko įgyvendinti
klasifikavimo pokyčius susijusius su šiomis pataisomis. Pataisomis siekiama paskatinti nuosekliai taikyti reikalavimus ir padėti
įmonėms nustatyti, ar skolos ir kiti įsipareigojimai finansinės būklės ataskaitoje turėtų būti priskiriami trumpalaikiams ar ilgalaikiams
įsipareigojimams. Pataisos turi įtakos įsipareigojimų pateikimui finansinės būklės ataskaitoje, tačiau jos nekeičia galiojančių
reikalavimų dėl turto, įsipareigojimų, pajamų ar sąnaudų vertinimo ar pripažinimo laiko, taip pat ir nekeičia informacijos, kurią įmonės
atskleidžia apie tokius straipsnius. Taip pat pataisose paaiškinamas skolų klasifikavimo reikalavimas, kai už tokias skolas įmonė gali
atsiskaityti naudodama savo nuosavybės priemones. Šios pataisos dar nepriimtos ES. Vadovybė dar nėra įvertinus šių pataisų
pritaikymo įtakos.
 3
33
3-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
„Verslo
„Verslo„Verslo
„Verslo
jungimai“,
jungimai“,jungimai“,
jungimai“,
16
1616
16-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Nekilnojamasis
„Nekilnojamasis„Nekilnojamasis
„Nekilnojamasis
turtas,
turtas,turtas,
turtas,
įranga
įrangaįranga
įranga
ir
irir
ir
įrengimai“,
įrengimai“,įrengimai“,
įrengimai“,
37
3737
37-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Atidėjiniai,
„Atidėjiniai,„Atidėjiniai,
„Atidėjiniai,
neapibrėžtieji
neapibrėžtiejineapibrėžtieji
neapibrėžtieji
įsipareigojimai
įsipareigojimaiįsipareigojimai
įsipareigojimai
ir
irir
ir
turtas“
turtas“turtas“
turtas“
pataisos
pataisospataisos
pataisos
ir
irir
ir
2018
20182018
2018–
––
–2020
20202020
2020
m.
m.m.
m.
metiniai
metiniaimetiniai
metiniai
TFAS
TFASTFAS
TFAS
patobulinimai
patobulinimaipatobulinimai
patobulinimai
Pataisos taikomos finansiniams metams, prasidedantiems 2022 m. sausio 1 d. ar vėliau. Leidžiama taikyti anksčiau. TASV paskelbė šias
siauros taikymo srities TFAS standartų pataisas:
 3
33
3-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
„Verslo
„Verslo„Verslo
„Verslo
jungimai“
jungimai“jungimai“
jungimai“
pataisomis
pataisomispataisomis
pataisomis atnaujinama 3-ajame TFAS pateikta nuoroda į Konceptualią finansinės atskaitomybės
sistemą, nekeičiant verslo jungimų apskaitos reikalavimų.
 16
1616
16-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Nekilnojamasis
„Nekilnojamasis„Nekilnojamasis
„Nekilnojamasis
turtas,
turtas,turtas,
turtas,
įranga
įrangaįranga
įranga
ir
irir
ir
įrengimai“
įrengimai“įrengimai“
įrengimai“
pataisose
pataisosepataisose
pataisose numatytas draudimas įmonei iš nekilnojamojo turto, įrangos
ir įrengimų savikainos atimti pajamas, kurios gautos iš turto vieneto, kuris ruošiamas numatytam naudojimui. Vietoj to, įmonė
pripažins tokias pardavimo pajamas ir susijusias sąnaudas pelno (nuostolių) ataskaitoje.
 37
3737
37-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Atidėjiniai,
„Atidėjiniai,„Atidėjiniai,
„Atidėjiniai,
neapibrėžtieji
neapibrėžtiejineapibrėžtieji
neapibrėžtieji
įsipareigojimai
įsipareigojimaiįsipareigojimai
įsipareigojimai
ir
irir
ir
turtas“
turtas“turtas“
turtas“
pataisose
pataisosepataisose
pataisose nurodoma, kurias išlaidas įmonė turėtų įtraukti
nustatydama sutarties vykdymo išlaidas, kad galėtų įvertinti ar sutartis yra nuostolinga.
 2018
20182018
2018–
––
–2020
20202020
2020
m.
m.m.
m.
metiniuose
metiniuosemetiniuose
metiniuose
patobulinimuose
patobulinimuosepatobulinimuose
patobulinimuose pateikiamos nedidelės 1-ojo TFAS „Tarptautinių finansinės atskaitomybės standartų
taikymas pirmą kartą“, 9-ojo TFAS „Finansinės priemonės“, 41-ojo TAS „Žemės ūkis“ ir 16-ojo TFAS „Nuoma“ aiškinamųjų
pavyzdžių pataisos.
ES dar nepatvirtino minėtų pataisų. Vadovybė dar nėra įvertinus šių pataisų pritaikymo įtakos.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
12
 1
11
1-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Finansinių
„Finansinių„Finansinių
„Finansinių
ataskaitų
ataskaitųataskaitų
ataskaitų
pateikimas“
pateikimas“pateikimas“
pateikimas“
ir
irir
ir
2
22
2-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
pareiškimo
pareiškimopareiškimo
pareiškimo
apie
apieapie
apie
taikomą
taikomątaikomą
taikomą
praktiką
praktikąpraktiką
praktiką
„Apskaitos
„Apskaitos„Apskaitos
„Apskaitos
politikos
politikospolitikos
politikos
atskleidimas“
atskleidimas“atskleidimas“
atskleidimas“
pataisos
pataisospataisos
pataisos
Pataisos taikomos metiniams ataskaitiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2023 m. sausio 1 d. arba vėliau. Leidžiama taikyti
anksčiau. Pataisose pateikiamos gairės, kuriomis remiantis priimamai reikšmingi sprendimai dėl apskaitos politikos atskleidimo.
Pažymėtina, kad 1-ojo TAS pataisomis reikalavimas atskleisti „svarbią“ apskaitos politiką pakeičiamas reikalavimu atskleisti
„reikšmingą“ apskaitos politiką. Be to, pareiškime apie taikomą praktiką pateikiamos gairės ir pavyzdys, skirti padėti taikyti
reikšmingumo sampratą priimant sprendimą dėl apskaitos politikos atskleidimo. Vadovybė dar neįvertino šių pataisų taikymo įtakos.
 8
88
8-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TAS
TASTAS
TAS
„Apskaitos
„Apskaitos„Apskaitos
„Apskaitos
politika,
politika,politika,
politika,
apskaitinių
apskaitiniųapskaitinių
apskaitinių
įvertinimų
įvertinimųįvertinimų
įvertinimų
keitimas
keitimaskeitimas
keitimas
ir
irir
ir
klaidos“
klaidos“klaidos“
klaidos“
pataisos
pataisospataisos
pataisos
„Apskaitinių
„Apskaitinių„Apskaitinių
„Apskaitinių
įvertinimų
įvertinimųįvertinimų
įvertinimų
apibrėžtis“
apibrėžtis“apibrėžtis“
apibrėžtis“
Pataisos, kurios įsigalioja 2023 m. sausio 1 d. ar vėliau prasidedančiais finansiniais metais (ankstesnis taikymas yra leidžiamas),
taikomos apskaitos politikos ir apskaitinių įvertinimų keitimams, kurie daromi minėtu laikotarpiu arba vėliau. Pataisose pateikiama
nauja apskaitinių įvertinimų apibrėžtis – jie apibrėžiami kaip finansinėse ataskaitose pateikiamos pinigų sumos, kurios susijusios su
vertinimo neapibrėžtumu. Taip pat pataisose paaiškinama, kurie ir kaip apskaitinių įvertinimų keitimai skiriasi nuo apskaitos politikos
keitimo ir klaidų taisymo. Vadovybė dar neįvertino šių pataisų taikymo įtakos.
 12
1212
12-
--
-ojo
ojoojo
ojo
TFAS
TFASTFAS
TFAS
„Pelno
„Pelno„Pelno
„Pelno
mokestis“
mokestis“mokestis“
mokestis“
pataisos:
pataisos:pataisos:
pataisos:
„Atidėtasis
„Atidėtasis„Atidėtasis
„Atidėtasis
mokestis,
mokestis,mokestis,
mokestis,
susijęs
susijęssusijęs
susijęs
su
susu
su
turtu
turtuturtu
turtu
ir
irir
ir
įsipareigojimais,
įsipareigojimais,įsipareigojimais,
įsipareigojimais,
kurie
kuriekurie
kurie
atsiranda
atsirandaatsiranda
atsiranda
įvykus
įvykusįvykus
įvykus
vieninteliam
vieninteliamvieninteliam
vieninteliam
sandoriui“
sandoriui“sandoriui“
sandoriui“
Pataisos taikomos 2023 m. sausio 1 d. ar vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams, nors ankstesnis taikymas
yra leidžiamas. 2021 m. gegužę Valdyba paskelbė 12-ojo TAS pataisas, kuriomis siaurinama 12-ajame TAS numatytos pirminio
pripažinimo išimties taikymo sritis ir kuriose nurodoma, kaip įmonės turėtų apskaityti su tokiais sandoriais kaip nuoma ir
eksploatavimo nutraukimas susijusį atidėtąjį pelno mokestį. Šiomis pataisomis numatoma, kad pirminio pripažinimo išimtis
netaikoma sandoriams, kurių sudarymo metu susidaro vienodo dydžio apmokestinamųjų ir įskaitomųjų laikinųjų skirtumų sumos. Ji
taikoma tik jeigu pripažįstant nuomos turtą ar nuomos įsipareigojimus (arba eksploatavimo nutraukimo įsipareigojimus ir
eksploatavimo nutraukimo turto komponentą) susidaro nevienodo dydžio apmokestinamųjų ir įskaitomųjų laikinųjų skirtumų
sumos. ES dar nepatvirtino šių pataisų. Vadovybė dar neįvertino šių pataisų taikymo įtakos.
Grupė planuoja pradėti taikyti aukščiau aprašytus standartus ir išaiškinimus nuo jų įsigaliojimo datos, jei jie bus patvirtinti taikyti Europos
Sąjungoje.
2.4 KONSOLIDAVIMAS
Konsoliduotos finansinės ataskaitos apima Įmonės ir jos kontroliuojamų įmonių (dukterinių įmonių) finansines ataskaitas. Grupė
kontroliuoja įmonę, kai ji gali arba turi teisę gauti kintamą grąžą iš dalyvavimo įmonėje ir gali naudotis savo galia valdyti įmonę, kad
paveiktų grąžos dydį.
Vertinant, ar Grupė kontroliuoja kitą įmonę, atsižvelgiama į esamų ar konvertuojamų potencialių balsavimo teisę turinčių akcijų
egzistavimą ir įtaką.
Grupė verslo jungimams apskaityti naudoja įsigijimo metodą. Atlygio vertę, įsigyjant dukterinę įmonę, sudaro Grupės perduoto turto,
prisiimtų įsipareigojimų ir išleistų nuosavybės instrumentų tikrosios vertės. Atlygis apima bet kokio turto ar įsipareigojimų, kurie įsigijimo
dieną yra neapibrėžti, tikrąją vertę. Su įsigijimu susijusios išlaidos iš karto pripažįstamos sąnaudomis. Verslo jungimo metu įsigytas
identifikuojamas turtas ir prisiimti įsipareigojimai bei neapibrėžtieji įsipareigojimai įvertinami tikrosiomis vertėmis įsigijimo datą.
Kiekvieno verslo jungimo atveju Grupė gali įvertinti nekontroliuojančios dalį įmonėje arba tikrąja verte, arba įsigyto identifikuojamo
grynojo turto nekontroliuojančios dalies proporcija.
Atlygio perviršis, nurodytų dedamųjų suma: (1) nekontroliuojančios dalies vertė ir (2) įsigijimo datą buvusi tikroji nuosavo kapitalo dalies
vertės suma, viršijanti Grupės identifikuojamo įsigyto grynojo turto tikrąją vertę, apskaitoma kaip prestižas. Jeigu nurodytų dedamųjų
suma yra mažesnė už Grupės įsigytos dukterinės įmonės grynojo turto vertę, skirtumas iš karto pripažįstamas bendrųjų pajamų
ataskaitoje.
Sandoriai tarp Grupės įmonių, likučiai bei nerealizuotas pelnas iš sandorių tarp Grupės įmonių yra eliminuojami. Nerealizuoti nuostoliai taip
pat eliminuojami, tačiau laikomi perduoto turto vertės sumažėjimo požymiu. Kur buvo būtina, dukterinių įmonių apskaitos principai buvo
pakeisti, kad būtų užtikrintas nuoseklumas su Grupės taikomais apskaitos principais.
2.5 INFORMACIJA APIE SEGMENTUS
Veiklos segmentai pateikiami taip, kaip ir vidinėse apskaitos ataskaitose, kurios teikiamos pagrindiniam sprendimus priimančiam
asmeniui. Pagrindinis sprendimus priimantis asmuo, kuris yra atsakingas už išteklių paskirstymą ir veiklos segmentų rezultatų įvertinimą,
yra Generalinis direktorius bei kiti 6 direktoriai, priimantys strateginius sprendimus.
2.6 UŽSIENIO VALIUTŲ PERSKAIČIAVIMAS
(a)
(a)(a)
(a)
Funkcinė
FunkcinėFunkcinė
Funkcinė
ir
irir
ir
pateikimo
pateikimopateikimo
pateikimo
valiuta
valiutavaliuta
valiuta
Kiekvienos Grupės įmonės atskiros finansinės ataskaitos rengiamos ir pateikiamos pagrindinės ekonominės aplinkos, kurioje įmonė ir
dukterinės įmonės veikia, valiuta (funkcine valiuta). Rengiant konsoliduotas finansines ataskaitas, kiekvienos įmonės veiklos rezultatai ir
finansinė padėtis perskaičiuojama į nacionalinę valiutą – eurus, kuri yra Įmonės ir Grupės funkcinė valiuta ir konsoliduotų finansinių
ataskaitų pateikimo valiuta.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
13
(b
(b(b
(b)
))
)
Sandoriai
SandoriaiSandoriai
Sandoriai
ir
irir
ir
likučiai
likučiailikučiai
likučiai
Rengiant atskirų įmonių finansines ataskaitas, sandoriai kitomis valiutomis nei Įmonės funkcinė valiuta (užsienio valiutomis) apskaitomi
naudojant sandorių atlikimo dieną galiojančius užsienio valiutų keitimo kursus. Finansinės būklės ataskaitos dieną, užsienio valiutomis
išreikšti piniginiai straipsniai perskaičiuojami į funkcinę valiutą, naudojant finansinės būklės ataskaitos dienos valiutų keitimo kursą.
Pelnas arba nuostoliai, atsirandantys vykdant atsiskaitymus, susijusius su sandoriais užsienio valiuta, bei perskaičiuojant užsienio valiuta
išreikštus piniginius straipsnius į funkcinę valiutą, apskaitomi bendrųjų pajamų ataskaitoje.
(c)
(c)(c)
(c)
Grupės
GrupėsGrupės
Grupės
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
Rengiant konsoliduotas finansines atskaitas, Grupės užsienyje veikiančių įmonių turtas ir įsipareigojimai (įskaitant palyginamuosius
praėjusio laikotarpio skaičius) perskaičiuojami į eurus naudojant finansinės būklės ataskaitos dienos valiutų keitimo kursą. Pajamos ir
sąnaudos (įskaitant palyginamuosius praėjusio laikotarpio skaičius) perskaičiuojamos naudojant vidutinį atitinkamo laikotarpio valiutų
keitimo kursą, nebent valiutų keitimo kursas per laikotarpį reikšmingai svyravo ir tokiu atveju naudojamas sandorio dieną galiojęs valiutų
keitimo kursas. Valiutų perskaičiavimo skirtumai, jeigu tokių yra, apskaitomi kaip kitos bendrosios pajamos ir perkeliami į Grupės valiutų
perskaičiavimo rezervą. Šie valiutų perskaičiavimo skirtumai pripažįstami pelnu arba nuostoliais tuomet, kai užsienyje veikianti įmonė
parduodama.
2.7 NEMATERIALUSIS TURTAS
Nematerialusis turtas apskaitomas tuomet, kai tikimasi, kad Įmonė ir Grupė iš šio turto ateityje gaus ekonominės naudos. Nematerialusis
turtas apskaitomas įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą amortizaciją ir vertės sumažėjimo nuostolius.
Amortizacija skaičiuojama tiesiniu metodu taip, kad turto įsigijimo vertė būtų tolygiai nurašoma per visą turto naudingo tarnavimo
laikotarpį:
Programinė
įranga
3
-
5
metai
Licencijos
5
-
9
metai
Amortizacija apskaitoje registruojama kaip pardavimo sąnaudos.
Grupė ir Įmonė neturi nematerialaus turto, kurio naudingo tarnavimo laikas yra neribotas.
2.8 ILGALAIKIS MATERIALUSIS TURTAS
Ilgalaikis materialusis turtas apskaitomas istorine įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius.
Nuomojamo turto remontas, kuris atitinka ilgalaikio turto pripažinimo kriterijus, yra kapitalizuojamas finansinės būklės ataskaitoje ir
nudėvimas per nuomos laikotarpį.
Iš prekybos centrų gautos kompensacijos, įrengiant parduotuves, yra siejamos su ilgalaikio turto vertės kompensavimu, o ne nuoma (nėra
nuomos paskata), todėl atitinkamai yra mažinama ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo savikaina. Kompensacijos, kurios tenkina nuomos
paskatos apibrėžimą, apskaitomos pagal 16 TFAS reikalavimus, žiūrėti 2.17 pastabą.
Vėliau patiriamos išlaidos pridedamos prie turto apskaitinės vertės arba pripažįstamos kaip atskiras turtas tik tuo atveju, jeigu tikėtina,
kad ateityje Įmonė ir Grupė iš šio turto gaus ekonominės naudos ir šio turto savikaina gali būti patikimai įvertinta. Pakeistos turto dalies
apskaitinės vertės pripažinimas finansinėse ataskaitose nutraukiamas. Visos kitos remonto ir priežiūros išlaidos pripažįstamos
sąnaudomis bendrųjų pajamų ataskaitoje per tą finansinį laikotarpį, kuomet jos buvo patirtos.
Nusidėvėjimas – turto įsigijimo savikainos paskirstymas iki likvidacinės vertės, naudojant tiesioginį metodą, per apskaičiuotą ilgalaikio
turto naudingo tarnavimo laiką:
Pastatai
15
-
50
metų
Statiniai
ir
įranga
5
-
20
metų
Išsinuomoto
turto
remontas
4
-
10
metų
Kitas
ilgalaikis
turtas
3
-
6
metai
Viso ilgalaikio materialiojo turto nusidėvėjimo sąnaudos bendrųjų pajamų ataskaitoje apskaitomos pardavimo sąnaudose.
Turto likvidacinės vertės ir naudingo tarnavimo laikotarpiai peržiūrimi ir, prireikus, koreguojami kiekvieną finansinės būklės ataskaitos
dieną.
Jeigu turto apskaitinė vertė viršija jo tikėtiną atsiperkamąją vertę, apskaitinė vertė nedelsiant sumažinama iki turto atsiperkamosios vertės
(2.9 pastaba). Ilgalaikio materialiojo turto vertės sumažėjimas bei vertės sumažėjimo atstatymai per metus apskaitomi bendrųjų pajamų
ataskaitos pardavimo sąnaudų straipsnyje.
Pelnas arba nuostoliai, susidarę perleidus arba nurašius ilgalaikį materialųjį turtą, yra apskaičiuojami gautas pajamas lyginant su turto
apskaitine verte, ir pripažįstami bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų straipsnyje.
Grupė ir Įmonė kapitalizuoja skolinimosi išlaidas, susijusias su turtu, kurio parengimas naudoti trunka ilgiau nei 12 mėnesių. Kitais atvejais
skolinimosi išlaidos pripažįstamos sąnaudomis per ataskaitinį laikotarpį.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
14
2.9 NEFINANSINIO TURTO VERTĖS SUMAŽĖJIMAS
Finansinės būklės ataskaitos dieną Įmonė ir Grupė peržiūri ilgalaikio materialiojo turto, nematerialiojo turto ir naudojimo teise valdomo
turto apskaitines vertes, siekiant nustatyti, ar nėra šio turto vertės sumažėjimo požymių. Jeigu tokie požymiai (pavyzdžiui, nuostolingai
veikiantis pinigus generuojantis vienetas) egzistuoja, įvertinama turto atsiperkamoji vertė, siekiant nustatyti vertės sumažėjimo nuostolių
(jeigu tokių yra) sumą. Jeigu neįmanoma įvertinti atskiro turto vieneto atsiperkamosios vertės, Įmonė ir Grupė nustato tam turtui
priklausančių pinigų srautus kuriančių vienetų atsiperkamąją vertę.
Atsiperkamoji vertė yra turto tikroji vertė atėmus pardavimo išlaidas arba naudojimo vertė, priklausomai nuo to, kuri iš jų yra didesnė.
Nustatant naudojimo vertę, įvertinti būsimi pinigų srautai diskontuojami iki jų dabartinės vertės, naudojant ikimokestinę diskonto normą,
kuri atspindi pinigų laiko vertės ir turtui būdingos rizikos dabartinius rinkos įvertinimus.
Jeigu nustatoma, kad turto (ar pinigų srautus kuriančio vieneto) atsiperkamoji vertė yra mažesnė už turto apskaitinę vertę, turto (ar pinigų
srautus kuriančio vieneto) apskaitinė vertė sumažinama iki jo atsiperkamosios vertės. Vertės sumažėjimo nuostoliai nedelsiant
pripažįstami sąnaudomis (pardavimo sąnaudų straipsnyje).
Jeigu vėliau vertės sumažėjimo nuostoliai atstatomi, turto (ar pinigų srautus kuriančio vieneto) apskaitinė vertė padidinama iki šio turto
patikslintos atsiperkamosios vertės, tačiau taip, kad padidinta apskaitinė vertė neviršytų apskaitinės vertės, kuri būtų nustatyta, jeigu
ankstesniais metais šiam turtui (ar pinigų srautus kuriančiam vienetui) nebūtų pripažinti vertės sumažėjimo nuostoliai. Vertės
sumažėjimo nuostolių atstatymas nedelsiant pripažįstamas pajamomis.
2.10 INVESTICIJOS Į DUKTERINES ĮMONES
Atskirose Įmonės finansinėse ataskaitose investicijos į dukterines įmones yra apskaitomos įsigijimo savikaina, atėmus vertės sumažėjimo
nuostolius. Savikaina apima ir tiesiogines investicijos išlaidas.
Gauti dividendai apskaitomi Įmonės bendrųjų pajamų ataskaitoje.
2.11 ILGALAIKIS TURTAS, LAIKOMAS PARDAVIMUI
Ilgalaikis turtas klasifikuojamas kaip laikomas pardavimui tuomet, jeigu jo apskaitinė vertė bus atgauta jį pardavus, o ne toliau naudojant.
Ši sąlyga laikytina įvykdyta tuomet, kai turto pardavimas yra labai tikėtinas ir kai turtas yra parengtas pardavimui tokios būklės, kokios jis
yra.
Ilgalaikis turtas, laikomas pardavimui, apskaitomas šio turto apskaitine verte arba tikrąja verte, atėmus pardavimo išlaidas, priklausomai
nuo to, kuri iš jų yra mažesnė.
2.12 ATSARGOS
Atsargos apskaitomos įsigijimo savikaina arba grynąja galimo realizavimo verte, priklausomai nuo to, kuri iš jų yra mažesnė. Savikaina
nustatoma naudojant FIFO metodą. Grynąją galimo realizavimo vertę sudaro įvertinta pardavimo kaina, sumažinta su pardavimu
susijusių patirtų išlaidų suma. Atsargos, kurios nebegali būti realizuotos, yra nurašomos. Vertės sumažėjimo nuostoliai nedelsiant
pripažįstami sąnaudomis (pardavimo savikainos straipsnyje).
2.13 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI
Finansinė priemonė – tai bet kuri sutartis, dėl kurios pas vieną ūkio subjektą atsiranda finansinis turtas, o pas kitą – finansinis
įsipareigojimas ar nuosavybės priemonė.
Finansinis turtas
Pirminis pripažinimas ir vertinimas
Finansinis turtas pirminio pripažinimo metu skirstomas į vėliau apskaitomą amortizuota savikaina, tikrąja verte per kitas bendrąsias
pajamas, arba tikrąja verte per pelną ar nuostolius.
Finansinio turto priskyrimas pirminio pripažinimo metu priklauso nuo sutartinių finansinio turto pinigų srautų savybių ir Grupės/Įmonės
verslo modelio apibrėžiančio finansinio turto valdymą. Išskyrus prekybos gautinas sumas, kurios neturi reikšmingo finansavimo
komponento, Grupė/Įmonė pirminio pripažinimu metu finansinį turtą įvertina tikrąja verte, pridėjus, kai finansinis turtas nėra
apskaitomas tikrąja verte per pelną (nuostolius), sandorio išlaidas. Prekybos gautinos sumos, į kurias neįtrauktas reikšmingas finansavimo
komponentas, yra vertinamos pagal 15-ojo TFAS nustatytą sandorio kainą.
Tam, kad finansinis turtas būtų priskiriamas ir vertinamas amortizuota savikaina arba tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, pinigų
srautai atsirandantys iš finansinio turto turi būti tik pagrindinės sumos ir palūkanų mokėjimai (solely payments of principal and interest
- SPPI) nuo pagrindinės nepadengtos sumos. Šis vertinimas vadinamas SPPI testu ir atliekamas kiekvienai finansinei priemonei.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
15
Grupės/Įmonės finansinio turto valdymo modelis nurodo kaip Grupė/Įmonė valdo savo finansinį turtą, kad šis generuotų pinigų srautus.
Verslo modelis nustato, ar pinigų srautai bus gaunami renkant sutartinius pinigų srautus, parduodant šį finansinį turtą ar naudojant abu
variantus.
Įprastas finansinio turto pirkimas arba pardavimas pripažįstamas sandorio sudarymo dieną, t.y. datą, kurią Grupė/Įmonė įsipareigoja pirkti
ar parduoti finansinį turtą.
Vėlesnis vertinimas
Po pirminio pripažinimo Įmonė finansinį turtą vertina:
a) Amortizuota savikaina (skolos finansinės priemonės);
b) Tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, kai nutraukus pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai perkeliami į pelną ar (nuostolius)
(skolos finansinės priemonės), 18 pastaba;
c) Tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, kai nutraukus pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai nėra perkeliami į pelną ar
(nuostolius) (nuosavybės priemonės). 2021 m. ir 2020 m. gruodžio 31 d. Grupė/Įmonė neturėjo tokių priemonių;
d) Tikrąja verte per pelną ar nuostolius, 18 pastaba.
Amortizuota savikaina vertinamas finansinis turtas (skolos finansinės priemonės)
Grupė/Įmonė vertina finansinį turtą amortizuota savikaina, jei tenkinamos abi šios sąlygos:
i) Finansinis turtas laikomas pagal verslo modelį, kurio tikslas - laikyti finansinį turtą siekiant surinkti sutartyje numatytus pinigų srautus;
ir
ii) Dėl sutartinių finansinio turto sąlygų nustatytomis datomis gali atsirasti pinigų srautų, kurie yra tik pagrindinės sumos ir pagrindinės
nepadengtosios sumos palūkanų mokėjimai.
Amortizuota savikaina vertinamas finansinis turtas vėliau yra apskaitomas naudojant efektyvios palūkanų normos metodą atėmus vertės
sumažėjimo nuostolius. Pelnas ar nuostoliai apskaitomi bendrųjų pajamų ataskaitoje, kai turto pripažinimas yra nutraukiamas, turtas yra
pakeičiamas ar šiam nustatomas vertės sumažėjimas.
Grupės/Įmonės finansinis turtas vertinamas amortizuota savikaina apima prekybos gautinas sumas, kitas trumpalaikes ir ilgalaikes
gautinas sumas ir išduotas paskolas.
Finansinis turtas tikrąja verte per pelną ar nuostolius
Finansinis turtas, apskaitomas tikrąja verte per pelną ar nuostolius, apima finansinį turtą, laikomą pardavimui, finansinį turtą, kuris
pirminio pripažinimo metu buvo priskirtas kaip vertinamas tikrąja verte per pelną ar nuostolius ar finansinis turtas, kuris privalomai
vertinamas tikrąja verte. Finansinis turtas yra priskiriamas laikomam pardavimui, jeigu jis įsigyjamas su tikslu parduoti ar perpirkti
netolimoje ateityje. Finansinis turtas susijęs su pinigų srautais, kurie nėra tik pagrindinės sumos bei palūkanų mokėjimai, yra priskiriami
ir vertinami tikrąja verte per pelną ar nuostolius, nepriklausomai nuo verslo modelio. Nepaisant aukščiau aprašytų kriterijų, pagal kuriuos
skolos finansinės priemonės priskiriamos prie apskaitomų amortizuota savikaina ar tikrąja verte per bendrųjų pajamų ataskaitą, skolos
finansinės priemonės gali būti priskiriamos prie vertinamų tikrąja verte per pelną ar nuostolius pirminio pripažinimo metu, jeigu tai
pašalina ar žymiai sumažina apskaitos nesutapimus. Finansinis turtas apskaitomas tikrąja verte per pelną ar nuostolius finansinės būklės
ataskaitoje yra apskaitomas tikrąja verte, grynuosius tikrosios vertės pokyčius pripažįstant bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų
straipsnyje.
Grupė/Įmonė, siekdama efektyviai panaudoti turimas laisvas pinigines lėšas, 2018 m. įsigijo kolektyvinio investavimo (fondo) vienetų, kurių
tikroji vertė (3 lygis) 2021 m. gruodžio 31 d. yra 2 400 tūkst. EUR (18 pastaba).
Skolos finansinės priemonės, apskaitomos tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas
Grupė/Įmonė taiko naują finansinio turto grupę pagal 9-ąjį TFAS - skolos finansinių priemonių, vertinamų tikrąja verte, kurios pasikeitimas
pripažįstamas per kitas bendrąsias pajamas, kai tenkinamos abi šios sąlygos:
• Priemonė laikoma pagal verslo modelį, kurio tikslas yra pasiekiamas, tiek renkant sutartinius pinigų srautus, tiek ir parduodant finansinį
turtą;
• Finansinio turto sutartinės sąlygos atitinka SPPI testą (pinigų srautai atsirandantys iš finansinio turto turi būti tik pagrindinės sumos ir
palūkanų mokėjimai nuo pagrindinės neįvykdytos sumos).
Po pirminio pripažinimo, finansiniai instrumentai, apskaitomi tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, yra vertinami tikrąja verte, o
pelnas ar nuostoliai atsirandantys dėl tikrosios vertės pokyčių pripažįstami kitose bendrosiose pajamose. Palūkanų pajamos ir pelnas
(nuostoliai) iš valiutos kurso pasikeitimo pripažįstami per pelną (nuostolius) taip pat, kaip ir finansinio turto, vertinamo amortizuota
savikaina, atveju. Nutraukus šių skolos priemonių pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai anksčiau pripažinti per kitas bendrąsias
pajamas, perklasifikuojami į pelną (nuostolius).
Toks finansinis turtas yra klasifikuojamas kaip ilgalaikis turtas, nebent jo išpirkimo terminai baigiasi arba vadovybė ketina jį perleisti per
ateinančius 12 mėnesių nuo ataskaitinio laikotarpio pabaigos.
Tikėtini kredito nuostoliai skolos priemonėms, vertinamoms tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas nesumažina šių finansinių
priemonių apskaitinės vertės finansinės padėties ataskaitoje, kuri išlieka įvertinta tikrąja verte. Vietoj to, suma, lygi nuostoliams, kurie
atsirastų, jei turtas būtų įvertintas amortizuota savikaina, pripažįstama per kitas bendrąsias pajamas kaip sukauptas vertės sumažėjimas,
tuo pačiu atitinkamą sumą apskaitant per pelną (nuostolius). Sukaupti nuostoliai, pripažinti per kitas bendrąsias pajamas, yra
perklasifikuojami į pelną (nuostolius) turto pripažinimo nutraukimo metu. Vadovybės vertinimu šiam turtui 2021 m. ir 2020 m. gruodžio
31 d. vertės sumažėjimo nebuvo.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
16
Finansinio turto vertės sumažėjimas
Pagal 9 TFAS, bendruoju atveju, Grupė/Įmonė pripažįsta tikėtinus kredito nuostolius (toliau - TKN) visoms skolos finansinėms
priemonėms, kurios nėra vertinamos tikrąja verte per pelną ar nuostolius. TKN yra paremti sutartinių gautinų pinigų srautų ir pinigų
srautų, kuriuos Grupė/Įmonė tikisi gauti, skirtumu, diskontuotu taikant apytikslę pradinę efektyvią palūkanų normą. TKN yra pripažįstami
dviem etapais. Kredito pozicijoms, kurių kredito rizika nuo pirminio pripažinimo nėra reikšmingai padidėjusi, TKN apskaičiuojamas kredito
nuostoliams, atsirandantiems dėl įsipareigojimų neįvykdymo įvykių, galimų per ateinančius 12 mėnesių (12 mėnesių TKN). Toms kredito
pozicijoms, kurių kredito rizika nuo pirminio pripažinimo yra reikšmingai padidėjusi, vertės sumažėjimas formuojamas kredito nuostolių
sumai, kurių tikimasi per likusį kredito pozicijos galiojimo laikotarpį, neatsižvelgiant į įsipareigojimų neįvykdymo laiką (galiojimo
laikotarpio TKN).
Kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje vertinama, ar finansinės priemonės kredito rizika nuo pradinio pripažinimo reikšmingai
padidėjo, atsižvelgiant į įsipareigojimų neįvykdymo rizikos pasikeitimą per likusį finansinės priemonės laikotarpį. Šio proceso metu
Grupė/Įmonė savo skolas suskirsto į 1 lygio, 2 lygio ir 3 lygio skolas kaip aprašyta žemiau:
• 1 lygis: Kai skolos pirmą kartą pripažįstamos, Grupė/Įmonė pripažįsta 12 mėnesių tikėtinus kredito nuostolius. 1 lygio skolos taip pat apima
skolas, kurių kredito rizika pagerėjo ir atitinkamai jos buvo perklasifikuotos iš 2 lygio.
• 2 lygis: Kai skolos kredito rizika po pradinio pripažinimo momento reikšmingai padidėja, Grupė/Įmonė prisipažįsta skolos galiojimo
laikotarpio tikėtinus kredito nuostolius. 2 lygio skolas taip pat apima skolos, kurių kredito rizika pagerėjo ir skola buvo perklasifikuota iš 3
lygio. Grupė/Įmonė vertina, kad kredito rizika reikšmingai padidėjo, jei skolininkas vėluoja atsiskaityti 30 dienų arba kai iš finansinės
informacijos matyti, kad skolininkas patiria finansinių sunkumų.
• 3 lygis: skolos, kurios laikomos nuvertėjusiomis skolomis. Grupė/Įmonė prisipažįsta galiojimo laikotarpio tikėtinus kredito nuostolius.
Taikomi metodai yra panašūs į 2 lygio, bet įsipareigojimų nevykdymo tikimybė yra 100 proc. Grupė/Įmonė vertina, kad finansinio turto
vertė yra sumažėjusi, kai sutartyje numatyti mokėjimai vėluoja 90 dienų.
2020 m. ir 2021 m. nebuvo perkėlimų tarp skirtingų lygių.
2020 m. ir 2021 m. nebuvo tokių finansinių instrumentų, kurių kredito rizika reikšmingai padidėjo.
Grupė/Įmonė apskaičiuoja tikėtinus kredito nuostolius, remdamasi tikimybėmis įvertintais scenarijais, kad būtų galima įvertinti
numatomus grynuosius pinigų srautų trūkumus, diskontuotus apytiksle efektyvia palūkanų norma. Pinigų srautų trūkumas yra skirtumas
tarp pinigų srautų, kurie turėtų būti sumokėti Grupei/Įmonei pagal sutartį, ir pinigų srautus, kuriuos Grupė/Įmonė tikisi gauti.
Grupė/Įmonė nebuvo suformavusi vertės sumažėjimo išduotoms skolos, nes remiantis kreditinių įsipareigojimų neįvykdymo tikimybe,
skolinimo pozicijos dydžiu įsipareigojimų nevykdymo momentu bei prognozuojama ateities informacija, vertės sumažėjimas yra
nereikšmingas.
Prekybos gautinoms sumoms Grupė/Įmonė taiko supaprastintą metodą TKN skaičiuoti. Todėl Grupė/Įmonė nestebi kredito rizikos
pokyčių, bet kiekvienai finansinių ataskaitų datai pripažįsta vertės sumažėjimą remiantis galiojimo laikotarpio TKN. Grupė/Įmonė sudarė
tikėtinų nuostolių normų matricą, kuri paremta istorine kredito nuostolių analize, ir pakoreguota, kad atspindėtų ateities veiksnius,
būdingus skolininkams ir ekonominei aplinkai.
Grupė/Įmonė laiko, kad skolininkas neįvykdė savo įsipareigojimų, susijusių su finansiniu turtu, jei sutartiniai mokėjimai yra pradelsti
daugiau kaip 90 dienų, arba kai yra požymių, kad skolininkas ar skolininkų grupė patiria didelių finansinių sunkumų, nevykdo savo
įsipareigojimų (pagrindinių mokėjimų ar palūkanų), atsiranda tikimybė, kad jie pradės bankroto arba reorganizavimo procedūras ir tais
atvejais, kai stebimi duomenys rodo, kad yra numatomas būsimų pinigų srautų sumažėjimas, pvz., įsiskolinimo pradelsimų pokyčių arba
ekonominių sąlygų, kurios koreliuoja su įsipareigojimų neįvykdymu, pokyčių. Finansinis turtas nurašomas, kai nėra pagrįstų lūkesčių
susigrąžinti sutartinius pinigų srautus. Grupė/Įmonė nebuvo suformavusi vertės sumažėjimo prekybos gautinoms sumoms, prekybos
gautinoms sumoms iš dukterinių įmonių, paskoloms ir kitoms gautinoms sumoms, nes remiantis istorine informacija bei ateities
veiksniais, vertės sumažėjimas yra nereikšmingas.
Pinigai
PinigaiPinigai
Pinigai
ir
irir
ir
pinigų
pinigųpinigų
pinigų
ekvivalentai
ekvivalentaiekvivalentai
ekvivalentai
Pinigai ir pinigų ekvivalentai apima pinigus kasoje, indėlius iki pareikalavimo bankuose ir kitas trumpalaikes labai likvidžias investicijas,
kurių terminas yra ne ilgesnis kaip trys mėnesiai, bei banko sąskaitos kreditus (angl. overdrafts), laikomus bankuose, kurių kreditingumo
reitingai atskleisti 21 pastaboje. Banko sąskaitos kreditas apskaitomas finansinės būklės ataskaitos pinigų ir pinigų ekvivalentų
straipsnyje.
Finansiniai įsipareigojimai
Pirminis pripažinimas ir vertinimas:
Finansiniai įsipareigojimai pirminio pripažinimo metu skirstomi į finansinius įsipareigojimus apskaitomus tikrąja verte per pelną ar
nuostolius, gautas paskolas ir mokėtinas sumas. Visi finansiniai įsipareigojimai pirminio pripažinimu metu yra pripažįstami tikrąja verte,
o gautų paskolų bei mokėtinų sumų atveju - atėmus tiesiogiai priskirtinas sandorio išlaidas. Grupės/Įmonės finansiniai įsipareigojimai
apima prekybos ir kitas mokėtinas sumas, gautas paskolas, įskaitant bankų overdraftus, ir finansinio lizingo įsipareigojimus.
Vėlesnis vertinimas
Finansinių įsipareigojimų vertinimas priklauso nuo jų klasifikavimo, kaip aprašyta toliau.
Gautos paskolos, prekybos ir kitos mokėtinos sumos
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
17
Po pirminio pripažinimo paskolos, prekybos ir kitos mokėtinos sumos yra apskaitomos amortizuota savikaina naudojant efektyvios
palūkanų normos (EPN) metodą. Pelnas ir nuostoliai yra pripažįstami bendrųjų pajamų ataskaitoje, kai įsipareigojimai yra nurašomi arba
amortizuojami. Amortizuota savikaina apskaičiuojama atsižvelgiant į nuolaidą ar priemoką įsigyjant, taip pat mokesčius ar išlaidas, kurios
yra neatskiriama EPN dalis. Amortizacija įtraukiama į finansines sąnaudas bendrųjų pajamų ataskaitoje.
Finansinių priemonių sudengimas
Finansinis turtas ir finansiniai įsipareigojimai yra sudengiami ir grynoji suma yra pateikiama finansinės būklės ataskaitoje, jei egzistuoja
įvykdoma teisė sudengti pripažintas sumas ir yra ketinama atsiskaityti grynąja verte, t.y. realizuoti turtą ir įvykdyti įsipareigojimus tuo
pačiu metu.
Finansinio turto ir įsipareigojimų pripažinimo nutraukimas
Finansinis turtas
Finansinio turto (arba, kai taikytina, finansinio turto dalies arba panašaus finansinio turto grupės dalies) pripažinimas yra nutraukiamas
(t.y., jis yra pašalinamas iš Grupės/Įmonės finansinės būklės ataskaitos), kai:
i) baigiasi sutartyje numatytų teisių į finansinio turto pinigų srautus galiojimo laikas; arba
ii) Grupė/Įmonė perleidžia sutartyje numatytas teises gauti finansinio turto pinigų srautus; arba prisiima prievolę be reikšmingo
uždelsimo sumokėti visus gautus pinigų srautus trečiajai šaliai pagal perleidimo sutartį ir a) Grupė/Įmonė perleidžia iš esmės visą su
perduoto finansinio turto nuosavybe susijusią riziką ir naudą; arba b) Grupė/Įmonė nei perleidžia, nei neišlaiko iš esmės visos su finansinio
turto nuosavybe susijusios rizikos ir naudos, bet perleidžia šio finansinio turto kontrolę.
Kai Grupė/Įmonė perleidžia sutartyje numatytas teises gauti finansinio turto pinigų srautą arba sudaro perleidimo sutartį su trečiąja
šalimi, yra vertinama, ar ir kokia apimtimi, ji išlaiko su šio finansinio turto nuosavybe susijusią riziką ir naudą. Kai Grupė/Įmonė nei
perleidžia, nei neišlaiko iš esmės visos su finansinio turto nuosavybe susijusios rizikos ir naudos ir neperleidžia turto kontrolės, turtas yra
ir toliau pripažįstamas ta dalimi, su kuria Grupė/Įmonė yra vis dar susijusi. Šiuo atveju Grupė/Įmonė taip pat pripažįsta susijusį
įsipareigojimą. Perleistas turtas ir su juo susijęs įsipareigojimas yra vertinami remiantis teisėmis ir įsipareigojimais, kuriuos Grupė/Įmonė
išlaikė.
Kai su Grupe/Įmone susijęs perduotas turtas tampa garantija, toliau kontroliuojama dalis vertinama mažesniąja suma iš apskaitinės turto
vertės, ir didžiausios numanomos sumos, kurią Grupei/Įmonei gali tekti sumokėti (garantijos suma).
Finansiniai įsipareigojimai
Finansinio įsipareigojimo pripažinimas nutraukiamas, kai jis yra padengiamas, atšaukiamas ar baigiasi jo terminas. Kai vienas esamas
finansinis įsipareigojamas pakeičiamas kitu įsipareigojimu tam pačiam skolintojui, bet iš esmės kitomis sąlygomis, arba kai esamo
įsipareigojimo sąlygos iš esmės pakeičiamos, toks pokytis laikomas pirminio įsipareigojimo nutraukimu ir naujo įsipareigojimo atsiradimu.
Skirtumas tarp atitinkamų balansinių verčių pripažįstamas bendrųjų pajamų ataskaitoje.
2.14 ĮSTATINIS KAPITALAS
(a)
(a)(a)
(a)
Paprastosios
PaprastosiosPaprastosios
Paprastosios
vardinės
vardinėsvardinės
vardinės
akcijos
akcijosakcijos
akcijos
Paprastosios akcijos apskaitomos jų nominalia verte. Suma, gauta už parduotas akcijas, viršijanti jų nominalią vertę, apskaitoma akcijų
prieduose. Papildomos išorinės išlaidos, tiesiogiai priskirtinos naujų akcijų emisijai, apskaitomos mažinant akcijų priedus.
2.15 REZERVAI
(a)
(a)(a)
(a)
Va
VaVa
Valiutos
liutosliutos
liutos
perskaičiavimo
perskaičiavimoperskaičiavimo
perskaičiavimo
rezervas
rezervasrezervas
rezervas
Valiutos perskaičiavimo rezervas naudojamas valiutų perskaičiavimo skirtumams, susidarantiems konsoliduojant užsienio dukterinių
įmonių finansines ataskaitas. Valiutos perskaičiavimo skirtumai konsoliduotose finansinėse ataskaitose apskaitomi nuosavame kapitale
tol, kol investicija parduodama. Pardavus atitinkamą turtą, sukauptas valiutos perskaičiavimo rezervo perkainojimo rezultatas
pripažįstamas pajamomis arba sąnaudomis tuo pačiu laikotarpiu, kuomet pripažįstamas pelnas ar nuostoliai iš pardavimo.
(b)
(b)(b)
(b)
Privalomasis
PrivalomasisPrivalomasis
Privalomasis
rezervas
rezervasrezervas
rezervas
Įstatymų numatytas privalomas rezervas yra įtrauktas į kitus rezervus. Įstatymų numatytas rezervas yra privalomas pagal Lietuvos
Respublikos įstatymus. Bendrovės privalo kasmet pervesti į privalomąjį rezervą 5 procentus grynojo rezultato, kol bendra šio rezervo suma
pasiekia 10 procentų įmonės įstatinio akcinio kapitalo. Įstatymų numatytas rezervas negali būti naudojamas dividendams išmokėti ir
sudaromas tik būsimiems nuostoliams padengti.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
18
2.16 PELNO MOKESTIS
(a)
(a)(a)
(a)
Ataskaitinio
AtaskaitinioAtaskaitinio
Ataskaitinio
laikota
laikotalaikota
laikotarpio
rpiorpio
rpio
pelno
pelnopelno
pelno
mokestis
mokestismokestis
mokestis
Grupės įmonės apmokestinamos individualiai, nepriklausomai nuo bendrų Grupės rezultatų. Grupės įmonės Lietuvoje gali perduoti už
mokestinį laikotarpį apskaičiuotus mokestinius nuostolius (ar jų dalį) kitai Grupės įmonei Lietuvoje, kuri jai perduotais nuostoliais turi teisę
sumažinti apmokestinamojo pelno sumą, apskaičiuotą už tą mokestinį laikotarpį, už kurį buvo apskaičiuoti jam kitos įmonės perduodami
nuostoliai (ar jų dalis). 2020 ir 2021 metais Grupės įmonė UAB „Apranga ECOM LT“ pasinaudojo šia galimybe ir perdavė mokestininius
nuostolius kitai Grupės įmonei.
Pelno mokesčio sąnaudos, apskaitytos šiose finansinėse ataskaitose, nustatytos remiantis vadovybės atliktais skaičiavimais pagal
atitinkamos šalies, kurioje veikia grupės įmonė, mokesčių įstatymus.
Šiuo metu mokamas mokestis apskaičiuojamas nuo ataskaitinio laikotarpio apmokestinamojo pelno. Lietuvos Respublikos įmonėse
mokestiniai nuostoliai gali būti keliami neribotą laikotarpį išskyrus nuostolius, kurie susidarė dėl vertybinių popierių ir (arba) išvestinių
finansinių priemonių neskirtų apsidraudimui perleidimo. Nuo 2014 m. sausio 1 d. perkeliami mokestiniai nuostoliai negali viršyti 70 proc.
einamųjų metų apmokestinamo pelno. Toks perkėlimas nutraukiamas, jeigu bendrovė nebetęsia veiklos, dėl kurios šie nuostoliai
susidarė, išskyrus atvejus, kai bendrovė veiklos nebetęsia dėl nuo jos nepriklausančių priežasčių. Apmokestinamas pelnas skiriasi nuo
grynojo pelno, apskaityto bendrųjų pajamų ataskaitoje, kadangi jis neapima pajamų ar sąnaudų straipsnių, kurie apmokestinami ar kurias
mažinamas apmokestinamas pelnas kitais metais, ir taip pat neapima straipsnių, kurie niekada nėra apmokestinami ar jais niekada
nemažinamas apmokestinamas pelnas. Grupės ir Įmonės ataskaitinio laikotarpio pelno mokesčio įsipareigojimas apskaičiuotas taikant
finansinės būklės ataskaitos dieną galiojusius mokesčio tarifus.
Pelno mokestis, taikomas Įmonei ir jos dukterinėms įmonėms, veikiančioms Lietuvoje, 2021 metais, kaip ir 2020 metais, buvo 15 proc.
Latvijoje ir Estijoje ataskaitinio ir praėjusio laikotarpio pelnas apmokestinamas 0 proc. Estijos bei Latvijos Respublikose veikiančių
dukterinių įmonių apmokestinimas atidedamas iki pelno paskirstymo, t. y. dividendų išmokėjimo. Latvijoje ir Estijoje dukterinėms
įmonėms išmokant dividendus 2021 gruodžio 31 d. taikomas 20 proc. tarifas (2020 gruodžio 31 d. – 20 proc.).
Estijos pleno mokesčio pakeitimai, įsigalioję 2018 m. sausio 1 d., leidžia įmonėms taikyti 14 proc. sumažintą mokesčio tarifą reguliariems
dividendų mokėjimams. 14 proc. sumažintas mokesčio tarifas gali būti taikomas dividendams, paskirstytiems 2019 m. sausio 1 d. arba
vėliau, sekančiai: 14 proc. norma taikoma sumai, lygiai trečdaliui paskutinių finansinių metų dividendų paskirstymui, o paskirstymo dalis
viršijantį šią ribą yra apmokestinama 20 proc. mokesčio tarifu. Sumažintas tarifas gali būti taikomas paskirstomai daliai, kuri yra lygi
paskutinių trijų metų paskirstomo pelno vidutiniam dydžiui.
(b)
(b)(b)
(b)
Atidėtasis
AtidėtasisAtidėtasis
Atidėtasis
pelno
pelnopelno
pelno
mokestis
mokestismokestis
mokestis
Atidėtasis pelno mokestis – tai mokestis, kurį numatoma sumokėti ar atgauti nuo skirtumų, susidariusių tarp turto ir įsipareigojimų
apskaitinės vertės finansinėse ataskaitose ir jų atitinkamos mokesčių bazės, naudojamos apskaičiuojant apmokestinamą pelną. Atidėtasis
pelno mokestis apskaitomas pagal įsipareigojimų metodą. Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai pripažįstami visiems laikiniesiems
skirtumams, o atidėtojo pelno mokesčių turtas pripažįstamas tokia apimtimi, kokia yra tikėtina, kad ateityje bus gautas
apmokestinamasis pelnas, kurio pakaks laikiniesiems skirtumams panaudoti. Toks turtas ir įsipareigojimai yra nepripažįstami, jei laikinieji
skirtumai susidaro dėl prestižo (arba neigiamo prestižo) arba jeigu jie susidaro dėl kito nei verslo sujungimo būdu atsiradusio turto ar
įsipareigojimų pirminio pripažinimo, kuris sandorio metu neturėjo jokios įtakos nei apskaitiniam, nei apmokestinamam pelnui.
Atidėtasis pelno mokestis apskaičiuojamas taikant finansinės būklės ataskaitos dienai patvirtintus arba iš esmės patvirtintus mokesčių
tarifus (ir įstatymus), kuriuos numatoma taikyti, kuomet bus realizuojamas susijęs atidėtojo pelno mokesčio turtas arba įvykdomas
atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas. Atidėtojo pelno mokesčio sąnaudos ar pajamos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitoje,
išskyrus kai jos susijusios su straipsniais, apskaitomais tiesiogiai akcininkų nuosavybėje, kuomet atidėtasis pelno mokestis taip pat
apskaitomas akcininkų nuosavybėje.
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai pripažįstami laikiniesiems skirtumams, susidariusiems dėl investicijų į dukterines įmones,
išskyrus tuos atvejus, kuomet laikinojo skirtumo išnykimo laiką kontroliuoja Grupė ir Įmonė ir tikėtina, kad laikinasis skirtumas neišnyks
artimiausioje ateityje.
Atidėtojo pelno mokesčio turto apskaitinė vertė peržiūrima kiekvieną finansinės būklės ataskaitos dieną ir yra sumažinama, jei daugiau
nėra tikėtina, kad ateityje bus gautas pakankamas apmokestinamas pelnas šiam turtui ar jo daliai realizuoti.
Atidėtojo pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimai sudengiami, kai jie yra susiję su pelno mokesčiais, nustatytais tų pačių mokesčių
institucijų ir kai Grupė ir Įmonė ketina sudengti ataskaitinio laikotarpio mokesčių turtą su įsipareigojimais.
Latvijoje (nuo 2018 m. sausio 1 d.) ir Estijoje apmokestinamasis objektas yra dividendai, o ne pelnas, nėra skirtumų tarp balansinių ir
mokestinių turto ir įsipareigojimų verčių, kurios galėtų sąlygoti atidėtojo pelno mokesčio turto ar įsipareigojimų atsiradimą. Pajamų
mokestis nuo dividendų yra pripažįstamas kaip pelno mokesčio sąnaudos tą patį periodą, kai yra paskiriami dividendai, išskyrus Grupės
atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimus nuo viso sukaupto pelno dukterinėse Latvijos ir Estijos įmonėse, kaip atskleista 9 pastaboje.
2.17 NUOMA
Įmonė
ĮmonėĮmonė
Įmonė
arba
arbaarba
arba
Grup
GrupGrup
Grupė
ėė
ė
-
--
-
nuomininkė
nuomininkėnuomininkė
nuomininkė
Sutarties pradžioje Įmonė/Grupė vertina, ar sutartis yra nuoma ar ją apima. Tai reiškia, kad vertinama, ar pagal sutartį suteikiama teisė
valdyti identifikuoto turto naudojimą tam tikrą laiką mainais už atlygį.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
19
Visoms nuomos sutartims, išskyrus trumpalaikes ir mažaverčio turto nuomos sutartis, Įmonė/Grupė taiko vieną pripažinimo ir vertinimo
metodą. Įmonė/Grupė pripažįsta nuomos įsipareigojimą mokėti nuomos įmokas ir naudojimo teise valdomą turtą, pagal kurį suteikiama
teisė naudotis nuomojamu turtu.
Naudojimo
NaudojimoNaudojimo
Naudojimo
teise
teiseteise
teise
valdomas
valdomasvaldomas
valdomas
turtas
turtasturtas
turtas
Pradžios datą (t. y. datą, nuo kurios pagrindinis turtas pradėtas naudoti) Įmonė/Grupė pripažįsta naudojimo teise valdomą turtą.
Naudojimo teise valdomas turtas apskaitomas įsigijimo savikaina atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimą pakoregavus dėl
nuomos įsipareigojimo pakartotinio įvertinimo. Naudojimo teise valdomo turto įsigijimo savikaina apima nuomos įsipareigojimų pirminio
vertinimo sumą, pirmines tiesiogines išlaidas, nuomos mokesčius pradžios datą arba iki jos, atėmus bet kokias gautas nuomos paskatas.
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas skaičiuojamas pagal tiesiogiai proporcingą (tiesinį) metodą per nuomos laikotarpį arba
nustatytą turto naudingo tarnavimo laikotarpį, priklausomai nuo to, kuris iš jų yra trumpesnis:
 Patalpos nuo 1 iki 15 metų
 Transporto priemonės nuo 1 iki 5 metų
Jeigu iki nuomos laikotarpio pabaigos Įmonei/Grupei perleidžiama nuomojamo turto nuosavybės teisė arba jeigu naudojimo teise
valdomo turto kaina rodo, kad nuomininkas pasinaudos pasirinkimo pirkti teise, nusidėvėjimas skaičiuojamas remiantis numatomu turto
naudingo tarnavimo laiku.
Taip pat naudojimo teise valdomas turtas yra vertinamas dėl vertės sumažėjimo. Daugiau skaityti apskaitos metodus, pateiktus 2.9
pastaboje „
Nefinansinio turto vertės sumažėjimas
“.
Nuomos
NuomosNuomos
Nuomos
įsipareigojimai
įsipareigojimaiįsipareigojimai
įsipareigojimai
Pradžios datą Įmonė/Grupė pripažįsta nuomos įsipareigojimus, apskaitomus nuomos įmokų, kurios turės būti sumokėtos per nuomos
laikotarpį, dabartine verte. Nuomos įmokos apima fiksuotas įmokas (įskaitant prilygintas fiksuotoms įmokoms) atėmus bet kokias
gautinas nuomos paskatas, kintamas nuomos įmokas, kurios priklauso nuo indekso ar normos, ir sumos, kurios turėtų būti sumokėtos
pagal likvidacinės vertės garantijas. Tokios nuomos įmokos taip pat apima pasirinkimo pirkti sandorio vykdymo kainą, jei yra pagrįstai
žinoma, kad Įmonė/Grupė ta pasirinkimo teise pasinaudos, ir baudas už nuomos nutraukimą, jeigu daroma prielaida, kad per nuomos
laikotarpį Įmonė/Grupė pasinaudos pasirinkimo teise nutraukti nuomą. Kintamos nuomos įmokos, kurios nepriklauso nuo indekso ar
normos, pripažįstamos sąnaudomis laikotarpiu, kuriuo įvyksta įvykis ar atsiranda sąlyga, dėl kurių mokami šie mokesčiai.
Skaičiuodama dabartinę nuomos įmokų vertę, Įmonė/Grupė taiko nuomos pradžios datą priskaitytiną skolinimosi palūkanų normą, nes
nuomos sutartyje numatytos palūkanų normos negalima lengvai nustatyti. Po pradžios datos nuomos įsipareigojimų suma didinama
atsižvelgiant į įvertintas palūkanas ir sumažinama sumokėtų nuomos įmokų suma. Be to, balansinė nuomos įsipareigojimų suma yra
vertinama pakartotinai, jeigu atliekami tam tikri koregavimai, pasikeičia nuomos laikotarpis ar nuomos įmokos (pvz., būsimų įmokų
pakeitimai dėl indekso ar normos, naudojamos tokiems nuomos įmokoms nustatyti, pasikeitimo) arba pasikeičia pasirinkimo teisės pirkti
nuomojamą turtą vertinimas.
Įmonė/Grupės nuomos įsipareigojimai apskaitomi straipsniuose „Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai“ ir „Ilgalaikiai nuomos
įsipareigojimai“ (žr. 26 pastabą).
Trumpalaikė
TrumpalaikėTrumpalaikė
Trumpalaikė
ir
irir
ir
mažaverčio
mažaverčiomažaverčio
mažaverčio
turto
turtoturto
turto
nuoma
nuomanuoma
nuoma
Įmonė/Grupė taiko pripažinimo išimtį savo trumpalaikiam turtui, kurį sudaro teisės nuomotis turtą (t. y. tokia nuoma, kurios laikotarpis
pradžios datą yra trumpesnis nei 12 mėnesių ir kuri neapima pasirinkimo teisės pirkti turtą). Šios išimties ji laikosi ir pripažindama
mažaverčio turto, kurį sudaro biuro inventorius, ir kuris yra laikomas turintis mažą vertę, nuomą. Trumpalaikės ir mažaverčio turto nuomos
įmokos pripažįstamos sąnaudomis pagal tiesinį metodą per nuomos laikotarpį.
2.18 IŠMOKOS DARBUOTOJAMS
(a)
(a)(a)
(a)
Socialinio
SocialinioSocialinio
Socialinio
draudimo
draudimodraudimo
draudimo
įmokos
įmokosįmokos
įmokos
Įmonė ir Grupė moka socialinio draudimo įmokas į Valstybinį socialinio draudimo fondą (toliau - Fondas) už savo darbuotojus pagal
nustatytų įmokų planą ir vadovaujantis šalies įstatymų reikalavimais. Nustatytų įmokų planas – tai planas, pagal kurį Grupė ir Įmonė moka
nustatyto dydžio įmokas ir ateityje neturės jokio teisinio ar konstruktyvaus įsipareigojimo ir toliau mokėti šias įmokas, jeigu Fondas
neturės pakankamai turto, kad galėtų visiems darbuotojams sumokėti išmokas, susijusias su tarnyba dabartiniu ar ankstesniais
laikotarpiais. Socialinio draudimo įmokos pripažįstamos sąnaudomis pagal kaupimo principą ir priskiriamos darbuotojų darbo
užmokesčio sąnaudoms.
(b)
(b)(b)
(b)
Ilgalaikės
IlgalaikėsIlgalaikės
Ilgalaikės
išmokos
išmokosišmokos
išmokos
darbuotojams
darbuotojamsdarbuotojams
darbuotojams
Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso reikalavimus kiekvienam darbuotojui, išeinančiam iš Grupės ar Įmonės sulaukus pensijinio
amžiaus, priklauso vienkartinė 2 mėn. atlyginimo dydžio išmoka.
Aktuarinis pelnas ar nuostoliai pripažįstami kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje.
Anksčiau suteiktų paslaugų savikaina pripažįstama sąnaudomis tiesiogiai proporcingomis per vidutinį laikotarpį, kol tampa privaloma
mokėti išmoką. Bet koks pelnas ar nuostoliai atsiradę dėl įsipareigojimo sumažinimo ir / ar įvykdymo bendrųjų pajamų ataskaitoje
pripažįstami iš karto. Anksčiau suteiktų paslaugų savikaina yra pripažįstama iš karto bendrųjų pajamų ataskaitoje. Išmokų darbuotojams
įsipareigojimas yra apskaičiuojamas remiantis aktuariniais įvertinimais, taikant planuojamo sąlyginio vieneto metodą. Įsipareigojimas
fiksuojamas finansinės būklės ataskaitoje ir atspindi tų išmokų dabartinę vertę finansinės būklės ataskaitos datą. Dabartinė išmokų
darbuotojams įsipareigojimų vertė nustatoma diskontuojant įvertintus būsimus pinigų srautus, remiantis Vyriausybės vertybinių
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
20
popierių, išreikštų ta pačia valiuta kaip ir išmokos, ir kurių išmokėjimo laikotarpis panašus į numatomą išmokų mokėjimo laikotarpį,
palūkanų norma. Aktuarinis pelnas ir nuostoliai pripažįstami iš karto kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje.
(c)
(c)(c)
(c)
Išeitinės
IšeitinėsIšeitinės
Išeitinės
kompensacijos
kompensacijoskompensacijos
kompensacijos
Išeitinės kompensacijos darbuotojams mokamos nutraukus darbo santykius su darbuotoju iki jo įprasto išėjimo į pensiją arba darbuotojui
priėmus sprendimą savo noru išeiti iš darbo mainais į tokias išmokas. Grupė ar Įmonė pripažįsta išeitines išmokas tada, kai ji yra
akivaizdžiai įpareigota nutraukti darbo santykius su esamais darbuotojais pagal detalų oficialų darbo santykių nutraukimo planą be
galimybės jo atsisakyti arba įpareigota mokėti išeitines išmokas po to, kai jos buvo pasiūlytos už išėjimą iš darbo savo noru. Jei išeitinės
išmokos tampa mokėtinos vėliau nei per 12 mėnesių nuo finansinės būklės ataskaitos dienos, jos yra diskontuojamos iki dabartinės vertės.
(d)
(d)(d)
(d)
Premijų
PremijųPremijų
Premijų
planai
planaiplanai
planai
Įmonė ir Grupė pripažįsta įsipareigojimą ir premijų sąnaudas, kuomet turi sutartinį įsipareigojimą arba praeityje buvo taikoma praktika,
sukūrusi konstruktyvų įsipareigojimą.
2.19 ATIDĖJINIAI
Atidėjinys apskaitomas tada ir tik tada, kai dėl įvykio praeityje Grupė ir Įmonė turi galiojantį įsipareigojimą (teisinį ar konstruktyvų), ir
tikėtina, kad jam įvykdyti bus reikalingi ekonominę naudą teikiantys ištekliai, ir įsipareigojimo suma gali būti patikimai įvertinta. Atidėjiniai
yra peržiūrimi kiekvieną ataskaitų dieną ir koreguojami, kad atspindėtų tiksliausią dabartinį įvertinimą. Tais atvejais, kai pinigų laiko vertės
poveikis yra reikšmingas, atidėjinio suma yra išlaidų, kurių, tikėtina, reikės įsipareigojimui padengti, dabartinė vertė. Kai naudojamas
diskontavimas, atidėjinio padidėjimas, atspindintis praėjusį laiko tarpą, yra apskaitomas kaip palūkanų sąnaudos.
Atidėjiniai, skirti restruktūrizavimo išlaidoms ir ieškiniams, pripažįstami tuomet, kai: Įmonė ar Grupė turi dabartinį teisinį ar konstruktyvų
įsipareigojimą dėl įvykių praeityje; daugiau tikėtina nei netikėtina, kad šiam įsipareigojimui įvykdyti teks panaudoti išteklius;
įsipareigojimų suma gali būti patikimai įvertinta. Atidėjiniai nepripažįstami būsimiems veiklos nuostoliams.
Atidėjiniai įvertinami dabartine verte sąnaudų, kurių tikėtina, kad prireiks įsipareigojimui įvykdyti, diskontuojant ikimokestiniu tarifu, kuris
atspindi pinigų laiko vertės ir konkrečiam įsipareigojimui būdingų rizikų dabartinius rinkos vertinimus. Atidėjinio padidėjimas atstatant
diskontavimo įtaką per laikotarpį pripažįstamas palūkanų sąnaudomis.
2.20 PAJAMŲ IR SU JOMIS SUSIJUSIŲ IŠLAIDŲ PRIPAŽINIMAS
Pajamų pripažinimas
Pajamos pagal sutartis su klientais pripažįstamos, kai prekių ar paslaugų kontrolė pereina klientui, ta suma, kurią Grupė/Įmonė tikisi gauti
mainais už prekes ar paslaugas. Grupė/Įmonė nustatė, kad veikia kaip pagrindinė pajamų sandorio šalis, nes:
- Įmonė kontroliuoja prekes ir paslaugas prieš perduodama jas klientui;
- Įmonė yra atsakinga už prekių ar paslaugų patiekimą ir patiria neįvykdymo riziką;
- Įmonė tiesiogiai ar netiesiogiai turi pasirinkimo galimybę nustatant kainą.
Pajamos už parduotas prekes pripažįstamos tuomet, kai Įmonė ar kita Grupės įmonė parduoda prekes pirkėjui. Paprastai mažmeninės
prekybos pajamos yra grynais pinigais ir kredito kortelėmis. Registruojant pajamas, įtraukiami ir kredito kortelių mokesčiai, mokami už
operacijas. Tokie mokesčiai apskaitomi veiklos sąnaudose. Pajamos už parduotas prekes internetu pripažįstamos tuomet, kai Įmonė ar
kita Grupės įmonė išsiunčia prekes pirkėjui.
Kiekvienas Grupės/Įmonės prekių pardavimas yra atskiras vienintelis veiklos įsipareigojimas su jam priskirta fiksuota kaina. Grupės/Įmonė
neturi lojalumo taškų programų.
Įmonė pripažįsta valdymo mokesčio pajamas suteiktas dukterinėms įmonėms per suteikiamų paslaugų laikotarpį, atsižvelgdama į
išlaidas, patirtas teikiant paslaugas, nes klientas vienu metu gauna ir suvartoja Įmonės teikiamas paslaugas.
Kitos nereguliarios pajamos iš pastatų, įrangos ar įrengimų pardavimo yra pripažįstamos tam tikru momentu, paprastai kai parduodami
daiktai pristatomi klientui ir perduodama kontrolė.
Dividendų pajamos pripažįstamos tuo laikotarpiu, kuomet nustatoma teisė gauti jų išmokėjimą.
Be to, vadovybė atsižvelgia į kitų dalykų poveikį pajamų pripažinimui, tokių kaip reikšmingų finansavimo komponentų buvimas,
apmokėjimą negrynaisiais pinigais ir klientui mokėtinas sumas, garantijų suteikimą. Grupės/Įmonės sutartyse su klientais nėra šių
išvardintų sutartinių sąlygų.
Turtas ir įsipareigojimai, atsirandantys dėl grąžinimo teisių
Teisė į grąžintiną turtą
Teisė į grąžintiną turtą yra pripažįstama kaip teisė atgauti prekes, kurias yra tikimasi, kad klientai grąžins. Turtas vertinamas buvusiąja
atsargų balansine verte, atėmus visas numatomas prekių atgavimo išlaidas ir galimą vertės sumažėjimą. Grupė/Įmonė peržiūri turto vertę,
įvertindama tikėtinus grąžinimus ir bet kokį papildomą grąžinamų prekių vertės sumažėjimą.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
21
Grąžinimo įsipareigojimai
Grąžinimo įsipareigojimas pripažįstamas kaip prievolė grąžinti dalį ar visą iš kliento gautą (ar gautiną) atlygį. Grupės/Įmonės
įsipareigojimai grąžinti pinigus atsiranda dėl klientų grąžinimo teisės. Įsipareigojimas yra įvertinamas ta suma, kurią Grupė/Įmonė
galiausiai tikisi grąžinti klientui. Kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje Grupė/Įmonė atnaujina savo grąžinamų įsipareigojimų (ir
atitinkamai sandorių kainų pokyčio) įverčius.
Grupė/Įmonė nepatiria reikšmingų sutarties su klientu sudarymo arba sutarties įvykdymo išlaidų.
Prekybos gautinos sumos
Prekybos gautina suma atspindi Įmonės teisę į uždirbtą atlygį, kuri yra besąlyginė (t.y. atlygis, be jokių išimčių, turi būti sumokamas po
sutarto termino).
Sutarties įsipareigojimas – gauti išankstiniai apmokėjimai
Sutarties įsipareigojimas yra pareiga perduoti prekes ar suteikti paslaugas klientui už kurias jau buvo gautas atlygis (arba atlygio suma
yra gautina). Jei klientas sumoka prieš Grupei/Įmonei perduodant prekes ar suteikiant paslaugas, įsipareigojimas pagal sutartį
pripažįstamas, kai apmokėjimas yra gautas. Įsipareigojimai pagal sutartį yra pripažįstami pajamomis kai Grupe/Įmonė įvykdo sutartines
prievoles.
2.21 DIVIDENDŲ PASKIRSTYMAS
Dividendų paskirstymas Įmonės akcininkams pripažįstamas įsipareigojimu Įmonės ir Grupės finansinėse ataskaitose tuo laikotarpiu,
kuomet dividendus patvirtina Įmonės akcininkai.
2.22 PELNAS, TENKANTIS VIENAI AKCIJAI
Venai akcijai tenkantis pagrindinis pelnas apskaičiuojamas dalijant Įmonės ir Grupės akcininkams tenkantį grynąjį pelną iš per metus
buvusių išleistų paprastųjų vardinių akcijų skaičiaus svertinio vidurkio, neįskaitant paprastųjų vardinių akcijų, kurias nusipirko Grupė ir
Įmonė ir kurios laikomos kaip nuosavos akcijos, jei tokių yra.
2.23 SUSIJUSIOS ŠALYS
Susijusi šalis yra asmuo arba ūkio subjektas, susijęs su finansines ataskaitas rengiančiu ūkio subjektu (toliau vadinamas „ataskaitas
teikiančiu ūkio subjektu“):
a) Asmuo arba artimas to asmens šeimos narys yra susijęs su ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu, jei tas asmuo:
i. kontroliuoja arba bendrai kontroliuoja ataskaitas teikiantį ūkio subjektą;
ii. turi reikšmingos įtakos ataskaitas teikiančiam ūkio subjektui; arba
iii. yra vienas iš ataskaitas teikiančio ūkio subjekto arba jį patronuojančios įmonės pagrindinių vadovaujančių darbuotojų.
b) Ūkio subjektas yra susijęs su ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu, jei taikoma bet kuri iš šių sąlygų:
i. ūkio subjektas ir ataskaitas teikiantis ūkio subjektas priklauso tai pačiai grupei (tai reiškia, kad kiekviena patronuojanti
įmonė, dukterinė įmonė ir bendra dukterinė įmonė yra susijusi su kitomis);
ii. vienas ūkio subjektas yra kito ūkio subjekto asocijuotoji įmonė arba bendra įmonė (arba grupės, kuriai priklauso kitas ūkio
subjektas, asocijuotoji įmonė arba bendra įmonė);
iii. abu ūkio subjektai yra tos pačios trečiosios šalies bendros įmonės;
iv. vienas ūkio subjektas yra trečiosios šalies bendra įmonė, o kitas ūkio subjektas yra trečiosios šalies asocijuotoji įmonė;
v. ūkio subjektas yra išmokų, mokamų ataskaitas teikiančio ūkio subjekto arba su juo susijusio ūkio subjekto darbuotojams,
pasibaigus jų tarnybos laikui, plano vykdytojas. Jei ataskaitas teikiantis ūkio subjektas pats yra tokio plano vykdytojas,
finansuojantys darbdaviai taip pat yra susiję su ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu;
vi. ūkio subjektą kontroliuoja arba bendrai kontroliuoja (a) punkte nurodytas asmuo;
vii. (a) punkto (i) papunktyje nurodytas asmuo turi reikšmingos įtakos ūkio subjektui arba yra vienas iš ūkio subjekto (arba
ūkio subjekto patronuojančios įmonės) pagrindinių vadovaujančių darbuotojų.
2.24 SUBSIDIJOS
Subsidijos, gaunamos ataskaitinio ar praėjusio laikotarpio išlaidoms ar negautoms pajamoms kompensuoti, taip pat visos kitos subsidijos,
nepriskiriamos subsidijoms, susijusioms su turtu, yra laikomos subsidijomis, susijusiomis su pajamomis. Subsidijos, susijusios su
pajamomis, suma pripažįstama panaudota dalimi tiek, kiek per ataskaitinį laikotarpį patiriama sąnaudų, kurioms kompensuoti skirta
subsidija. Subsidijos, skirtos apyvartiniam kapitalui finansuoti, yra apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų straipsnyje.
Iki ataskaitinio laikotarpio pabaigos negautų subsidijų likutis rodomas finansinės būklės ataskaitos eilutėje „Prekybos ir kitos gautinos
sumos“.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
22
Bendrovė ir Grupė 2020 m. ir 2021 m. buvo įtraukta į Valstybinės mokesčių inspekcijos sudarytą mokesčių mokėtojų, kuriems gali būti
taikomos mokestinės pagalbos priemonės dėl Covid-19, sąrašą, bei pagal Užimtumo įstatymą gavo subsidijas darbdaviams prastovų
laikotarpiu ir subsidijas darbdaviams po prastovų ir nukentėjusiems nuo Covid-19, kurios apskaitomos mažinant darbo užmokesčio
sąnaudas. Subsidijų įtaka atsispindi pardavimo sąnaudose bei bendrosiose ir administracinėse sąnaudose (5 pastaba). Bendrovė ir Grupė
2020 m. taip pat gavo nuomos subsidijas, kurios apskaitomos mažinant nuomos sąnaudas pardavimo sąnaudose (5 pastaba). Bendrovė
ir Grupė 2020 m. ir 2021 m. taip pat gavo subsidijas, skirtas apyvartiniam kapitalui finansuoti, kurios yra apskaitomos bendrųjų pajamų
ataskaitos kitų pajamų straipsnyje. (6 pastaba). Vadovybės nuomone, šios apyvartinio kapitalo subsidijos atitinka pajamų subsidijavimo
reikalavimus ir buvo apskaitytos 2021 m.
2.25 NEAPIBRĖŽTUMAI
Neapibrėžti įsipareigojimai nėra pripažįstami finansinėse ataskaitose, išskyrus neapibrėžtus įsipareigojimus, susijusius su verslo
jungimais. Jie yra atskleidžiami finansinėse ataskaitose, išskyrus tuos atvejus, kai tikimybė, kad ekonominę naudą duodantys ištekliai bus
prarasti, yra labai maža.
Neapibrėžtas turtas finansinėse ataskaitose nėra pripažįstamas, tačiau jis yra atskleidžiamas finansinėse ataskaitose tuomet, kai yra
tikėtina, kad bus gautos pajamos arba ekonominė nauda.
2.26 ĮVYKIAI PO ATASKAITINIO LAIKOTARPIO
Įvykiai po ataskaitinio laikotarpio, kurie suteikia papildomos informacijos apie Įmonės ir Grupės padėtį ataskaitų dieną (koreguojantys
įvykiai), finansinėse ataskaitose yra atspindimi. Įvykiai po ataskaitinio laikotarpio, kurie nėra koreguojantys įvykiai, yra atskleidžiami
pastabose, kai tai yra reikšminga.
3. FINANSINĖS RIZIKOS VALDYMAS
(a)
(a)(a)
(a)
Finansinės
FinansinėsFinansinės
Finansinės
rizikos
rizikosrizikos
rizikos
veiksniai
veiksniaiveiksniai
veiksniai
Vykdydama rizikos valdymą, Grupė ir Įmonė pagrindinį dėmesį skiria finansinei (kredito, rinkos (kuri apima valiutų, palūkanų normos ir
kainų) ir likvidumo), veiklos ir teisinei rizikoms. Pagrindinis finansinės rizikos valdymo tikslas yra nustatyti rizikos ribas ir vėliau užtikrinti,
kad rizikos mastas šių ribų neviršytų. Vykdant veiklos ir teisinės rizikos valdymą, siekiama užtikrinti tinkamą vidaus taisyklių funkcionavimą
tam, kad veiklos ir teisinė rizikos būtų sumažintos.
Finansinė rizika kyla dėl šių finansinių priemonių: finansinio turto tikrąja verte per pelną (nuostolius), finansinio turto tikrąja verte per kitas
bendrąsias pajamas, prekybos gautinų sumų, pinigų ir pinigų ekvivalentų, prekybos ir kitų mokėtinų sumų bei paskolų. Apskaitos
principai, taikomi šioms finansinėms priemonėms, apibūdinti ankstesniame skyriuje.
Kredito rizika
Kredito rizikos valdymas atliekamas Grupės lygmeniu. Kredito rizika susijusi su pinigais ir pinigų ekvivalentais, finansiniu turtu apskaitomu
tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, indėliais bankuose ir finansinėse institucijose, taip pat ir su didmenine prekyba užsiimančių ir
mažmeninės prekybos pirkėjų kredito rizika, įskaitant gautinų sumų likučius ir sutartus sandorius. Pasirenkami tik nepriklausomų
vertintojų įvertinti bankai ir finansinės institucijos (arba jų dukterinės bendrovės), kurioms suteikti aukšti kredito reitingai. Pardavimai
didmenine prekyba užsiimantiems klientams vykdomi retai ir yra nereikšmingi, todėl atliekant rizikos kontrolę įvertinama tik kliento
kredito kokybė, atsižvelgiant į jo finansinę būklę, praėjusių laikotarpių patirtį ir ateities veiksnius. Mažmeninės prekybos klientai už
pardavimus atsiskaito grynaisiais pinigais arba pagrindinėmis kredito kortelėmis, todėl kredito rizikos nėra.
Įmonei iškylanti kredito rizika dėl prekybos gautinų sumų iš dukterinių įmonių ir dukterinėms įmonėms suteiktų paskolų yra valdoma
kartą per mėnesį tikrinant dukterinių įmonių finansinės veiklos rezultatus. Ataskaitiniu laikotarpiu visos dukterinės įmonės, kurioms yra
suteiktos paskolos, dirbo pelningai, generavo stiprius teigiamus pinigų srautus, istoriškai nei viena jų neturėjo likvidumo problemų. Taip
pat vadovybė vertino turimą prognozuojamą ateities informaciją, kuri neturės reikšmingos neigiamos įtakos dukterinėms įmonės. Todėl
vadovybės nuomone, kredito rizika yra žema.
Finansinis turtas tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas apima investicijas tik į Lietuvos Vyriausybės vertybinius popierius.
Grupėje ir Įmonėje nėra reikšmingos kredito rizikos koncentracijos, išskyrus grynuosius pinigus, laikomus dviejuose bankuose, turinčiuose
aukštus kredito reitingus, ir paskolas suteiktas dukterinėms įmonėms.
Likvidumo rizika
Likvidumo rizikos valdymas leidžia išlaikyti reikiamą grynųjų pinigų kiekį, taip pat finansavimą pagal sutartas pakankamas kreditavimo
priemones. Dėl dinamiško pagrindinės veiklos pobūdžio, Grupė ir Įmonė palaiko finansavimo lankstumą, sudarydama kredito linijų
sutartis.
Vadovybė stebi Grupės ir Įmonės likvidumo rezervo, apimančio nepanaudotas paskolas (24 pastaba), prognozes ir pinigus ir pinigų
ekvivalentus (21 pastaba), atsižvelgiant į planuojamus pinigų srautus. Tai paprastai atliekama vietos lygmeniu Grupės įmonėse, remiantis
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
23
Grupės ir Įmonės nustatyta tvarka. Be to, Grupės ir Įmonės likvidumo valdymo politika apima pinigų srautų prognozes, atsižvelgiant į
šiems srautams reikalingą likvidaus turto lygį ir skolų aptarnavimo planus.
Lentelėje pateikiama Grupės ir Įmonės finansinių įsipareigojimų analizė. Įsipareigojimai suskirstyti pagal terminus, atsižvelgiant į
finansinės būklės ataskaitos dieną likusį laikotarpį iki sutartyje numatyto termino pabaigos. Lentelėje pateiktos sumos apima sutartyje
numatytus nediskontuotus pinigų srautus.
GRUPĖ
Mažiau nei 1
mėnuo
Nuo 1 iki 3
mėnesių
Nuo 3 iki 12
mėnesių
Virš 1 metų Iš viso
Iš visoIš viso
Iš viso
2021 m. gruodžio 31 d.
2021 m. gruodžio 31 d.2021 m. gruodžio 31 d.
2021 m. gruodžio 31 d.
Paskolos
25
51
126
-
202
Nuomos įsipareigojimai
1 132
2 261
9 858
54 818
68 069
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
10 554
2 369
183
-
13 106
Iš viso
11 711
4 681
10 167
54 818
81 377
2020 m. gruodžio 31 d.
2020 m. gruodžio 31 d.2020 m. gruodžio 31 d.
2020 m. gruodžio 31 d.
Paskolos
25
51
230
204
510
Nuomos įsipareigojimai
1 173
2 312
10 037
54 174
67 696
Prekybos ir kitos
mokėtinos sumos
4 368
4 785
803
-
9 956
Iš viso 5 566
7 148
11 070
54 378
78 162
ĮMONĖ
Mažiau nei 1
mėnuo
Nuo 1 iki 3
mėnesių
Nuo 3 iki 12
mėnesių
Virš 1 metų Iš viso
Iš visoIš viso
Iš viso
2021 m. gruodžio 31 d.
2021 m. gruodžio 31 d.2021 m. gruodžio 31 d.
2021 m. gruodžio 31 d.
Paskolos
25
51
5 326
-
5 402
Nuomos įsipareigojimai
459
909
3 893
24 003
29 264
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
2 570
1 462
183
-
4 215
Iš viso
3 054
2 422
9 402
24 003
38 881
2020 m. gruodžio 31 d.
2020 m. gruodžio 31 d.2020 m. gruodžio 31 d.
2020 m. gruodžio 31 d.
Paskolos
25
51
8 397
204
8 677
Nuomos įsipareigojimai
441
873
3 845
21 110
26 269
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
1 591
1 821
32
-
3 444
Iš viso
2 057
2 745
12 274
21 314
38 390
Iš finansinės veiklos kylančių įsipareigojimų pokyčiai:
GRUPĖ
Likutis 2020
m.
gruodžio 31 d.
Paskelbti
dividendai
(Mokėjimai)/
gavimai
Likutis 2021
m.
gruodžio 31 d.
Paskolos
500
-
( 300)
200
Mokėtini dividendai
116
-
-
116
Iš viso
616
-
( 300)
316
ĮMONĖ
Likutis 2020
m.
gruodžio 31 d.
Paskelbti
dividendai
(Mokėjimai)/
gavimai
Likutis 2021
m.
gruodžio 31 d.
Paskolos
8 668
-
(3 268)
5 400
Mokėtini dividendai
116
-
-
116
Iš viso
8 784
-
(3 268)
5 516
Iš nuomos kylantys įsipareigojimų pokyčiai atskleisti 26 pastaboje.
Rinkos rizika
Pinigų srautų ir tikrosios vertės palūkanų normos rizika
Įmonė yra suteikusi dukterinėms bendrovėms paskolų su kintančiomis palūkanų normomis, tačiau pinigų srautų rizika yra mažinama
taikant tą patį kintantį paskolų palūkanų normos elementą, kokį bankai taiko Įmonei.
Suteiktos ir gautos paskolos su kintamomis palūkanomis Grupei kelia pinigų srautų palūkanų normos riziką, kuri neturi reikšmingos
įtakos Grupės pelnui ar nuosavybei. Suteiktos ir gautos paskolos fiksuotomis palūkanomis Įmonei kelia tikrosios vertės palūkanų normos
riziką, kuri neturi esminės įtakos Įmonė pelnui ar nuosavybei.
Įmonės ir Grupės paskolas sudaro paskolos su kintamomis palūkanų normomis, kurios yra susijusios su EURIBOR ir EONIA. Grupė ir Įmonė
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
24
nenaudojo jokių išvestinių finansinių priemonių, kurių paskirtis būtų valdyti palūkanų normos svyravimo riziką.
Prekybos ir kitos gautinos bei mokėtinos sumos neuždirba palūkanų ir turi būti padengtos per vienerius metus.
Grupės vadovybė nuolat stebi Grupės ir Įmonės pinigų srautų ir Įmonės tikrosios vertės palūkanų normos riziką. Ji analizuoja Grupės ir
Įmonės palūkanų normos riziką remiantis dinaminiu metodu, svarstant refinansavimo, esamų padėčių atnaujinimo, alternatyvių
finansavimo šaltinių galimybes. Remdamasi šiomis analizėmis, Grupė ir Įmonė apskaičiuoja nustatyto palūkanų normos pokyčio poveikį
pelnui ir nuostoliui. Šios analizės rengiamos tik įsipareigojimų atžvilgiu, kurie atspindi pagrindines pozicijas, kurioms nustatytos
palūkanos.
Remdamasi atliktomis simuliacijomis Įmonės vadovybė mano, kad palūkanų normai padidėjus ar sumažėjus 1 proc. Grupės laikotarpio
pelnas ar nuosavybė 2021 metais pasikeistų 3 tūkst. eurų (2020 m. - 7 tūkst. eurų), o Įmonės pasikeistų 36 tūkst. eurų (2020 m. – 57 tūkst.
eurų).
Valiutų kursų svyravimo rizika
Grupė ir Įmonė laikosi politikos derinti pinigų srautus iš numatomų pardavimų ateityje su numatomais pirkimais bei kitomis išlaidomis
pagal kiekvieną užsienio valiutos poziciją. Visos Grupės mokėtinos ir gautinos sumos yra trumpalaikės, o sąnaudos užsienio valiutomis
sudaro nežymią dalį (mažiau nei 10%), palyginus su eurais denominuotomis pajamomis ir sąnaudomis.
Grupė vykdo veiklą Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje ir ataskaitinį laikotarpį naudojo eurus. Kadangi visose trijose šalyse yra įvestas euras
(Estijoje nuo 2011 m. sausio 1 d., Latvijoje nuo 2014 m. sausio 1 d., Lietuvoje nuo 2015 m. sausio 1 d.), todėl valiutų kursų svyravimų nėra.
(b)
(b)(b)
(b)
Kapitalo
KapitaloKapitalo
Kapitalo
rizikos
rizikosrizikos
rizikos
valdymas
valdymasvaldymas
valdymas
Grupės ir Įmonės kapitalo valdymo tikslai yra užtikrinti Grupės ir Įmonės galimybes tęsti veiklą siekiant uždirbti pelno savo akcininkams
ir kitoms suinteresuotoms šalims ir palaikyti optimalią kapitalo struktūrą mažinant kapitalo savikainą. Siekdama palaikyti arba
pakoreguoti kapitalo struktūrą, Grupė ir Įmonė gali koreguoti akcininkams išmokamų dividendų sumą, grąžinti kapitalą akcininkams,
išleisti naujų akcijų arba parduoti turtą, kad sumažintų skolas.
Kaip ir kitos šioje srityje veikiančios įmonės, Grupė ir Įmonė kontroliuoja kapitalą remiantis skolos ir nuosavo kapitalo santykiu (angl.
„gearing ratio“). Šis santykis apskaičiuojamas skolas grynąja verte padalinus iš viso kapitalo. Skola grynąja verte apskaičiuojama iš bendros
skolų sumos (įskaitant ilgalaikes ir trumpalaikes finansinės būklės ataskaitoje nurodytas skolas) atėmus pinigus ir pinigų ekvivalentus.
Visas kapitalas apskaičiuojamas kaip nuosavas kapitalas, nurodytas konsoliduotoje finansinės būklės ataskaitoje, pridėjus skolą grynąja
verte.
Remiantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu, akcinės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis kaip 40 tūkst.
eurų, o uždarosios akcinės bendrovės – nemažesnis nei 2,5 tūkst. eurų. Be to, visų ūkio subjektų nuosavas kapitalas turi būti ne mažesnis
kaip 50 procentų bendrovės įstatinio kapitalo dydžio. 2020 m. gruodžio 31 d. Įmonė ir visos Lietuvoje veikiančios Įmonės dukterinės įmonės
įvykdė šiuos reikalavimus. 2021 m. gruodžio 31 d. šio reikalavimo nevykdė UAB „Apranga Ecom LT“. UAB „Apranga Ecom LT“ veiklos
nevykdo.
Remiantis Latvijos Respublikos komercijos įstatymu, uždarosios akcinės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis nei 2,8 tūkst.
EUR. 2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. visos Įmonės Latvijoje veikiančios dukterinės įmonės įvykdė šiuos reikalavimus.
Remiantis Estijos Respublikos komerciniu kodeksu, uždarosios akcinės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis nei 2,5 tūkst.
EUR. Be to, bendrovės nuosavas kapitalas turi būti ne mažesnis kaip 50 procentų bendrovės įstatinio kapitalo dydžio. 2020 m. gruodžio 31
d. visos Estijoje veikiančios Įmonės dukterinės įmonės įvykdė šiuos reikalavimus. 2021 m. gruodžio 31 d. šio reikalavimo nevykdė OÜ
„Apranga“ ir OÜ „Apranga Ecom EE“. Grupės vadovybė nusprendė padidinti OÜ „Apranga“ ir OÜ „Apranga Ecom EE“ įstatinį kapitalą, kad
išlaikytų teisės aktų reikalavimus. Suma, kuria bus padidintas įstatinis kapitalas, bus tiksliai paskaičiuota po dukterinių įmonių visuotinio
akcininkų susirinkimo.
Be to, Grupė privalo vykdyti sutartyje su „Luminor Bank AS“ numatytą turto ir nuosavo kapitalo santykio rodiklį. 2020 m. gruodžio 31 d. ir
2021 m. gruodžio 31 d. Grupė vykdė „Luminor Bank AS“ rodiklio reikalavimą.
(c)
(c)(c)
(c)
Tikrosios
TikrosiosTikrosios
Tikrosios
vertės
vertėsvertės
vertės
vertinimas
vertinimasvertinimas
vertinimas
Tikroji vertė yra kaina, kuri gali būti gauta parduodant turtą arba sumokėta suma perduodant įsipareigojimą tarp rinkos dalyvių vertinimo
dieną. Grupė naudoja tokius vertinimo metodus, kurie yra tinkami esamomis sąlygomis ir kuriems yra pakankamai informacijos
reikalingos įvertinti tikrajai vertei, maksimizuojant atitinkamų stebimų duomenų naudojimą ir minimizuojant nestebimų duomenų
naudojimą.
Visas turtas ir įsipareigojimai, kuriems yra pritaikyta tikroji vertė, yra įvertinti ir atskleisti pagal tikrosios vertės hierarchiją, pateiktą žemiau.
Hierarchija yra sudaryta remiantis žemiausio lygmens indėliu, kuris yra svarbus tikrosios vertės nustatymui:
Lygis 1: identiško turto ar įsipareigojimų kotiruojamos (nekoreguotos) kainos aktyviose rinkose;
Lygis 2: vertinimo metodais apskaičiuota tikroji vertė; kai žemiausio lygio kintamieji, turintys reikšmingą įtaką tikrajai vertei, yra tiesiogiai
ar netiesiogiai prieinami rinkoje;
Lygis 3: vertinimo metodais apskaičiuota tikroji vertė, kai žemiausio lygio kintamieji, turintys reikšmingą įtaką tikrajai vertei, neparemti
prieinamais rinkos duomenimis.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
25
Turtui ir įsipareigojimams, kurie yra pripažįstami finansinėse ataskaitose pasikartojančiai, Grupė ir Įmonė nustato ar įvyko pervedimų tarp
hierarchijos lygių iš naujo įvertindama priskyrimą (remiantis žemiausio lygio kintamaisiais, kurie yra reikšmingi tikrosios vertės
nustatymui) kiekvieno ataskaitinio periodo pabaigoje. Tikrosios vertės vertinimai atskleisti 12, 18 ir 26 pastabose.
4. INFORMACIJA APIE SEGMENTUS
Vadovybė veiklos segmentus nustato pagal ataskaitas, kurias peržiūri Generalinis direktorius bei kiti 6 direktoriai (atsakingi už valdymą,
pardavimus ir rinkodarą, žmogiškuosius išteklius, pirkimus, vystymą ir finansus), ir kurios naudojamos priimant strateginius sprendimus.
Direktoriai verslą tam tikru mastu vertina tiek iš geografinės, tiek ir produkto perspektyvos. Iš produkto perspektyvos Direktoriai pagal
prekės ženklus peržiūri tik pardavimų apimtis bei bendrąjį pelningumą,
kaip parodyta bendrųjų pajamų ataskaitoje. Atskirų prekės ženklų
bendrojo pelningumo skirtumai nėra žymūs, todėl gali būti sujungti į vieną ataskaitose pateiktiną segmentą. Geografiškai, Direktoriai
išskiria Lietuvą, Latviją ir Estiją, t. y. priklausomai nuo to, kurioje geografinėje vietoje yra parduotuvės. Kiekvienoje šalyje skiriasi teisės aktai,
vartojimo įpročiai bei ekonominė situacija ir tai turi gana žymios įtakos vidutiniams pardavimams bei išlaidoms. Todėl Direktoriai mano,
kad atskira šalis yra atskiras ataskaitose pateiktinas segmentas.
Visa finansinė informacija, įskaitant ir pelną bei visą turtą, yra analizuojama šalies mastu. Įsipareigojimai yra vertinami tik Grupės mastu,
atskirai šalies mastu jie nėra vertinami.
Informacija, pateikta pagrindiniams sprendimus priimantiems vadovams, apie ataskaitinius segmentus už gruodžio 31 d. pasibaigusius
metus:
2021 m. gruodžio 31 d. Lietuva Latvija Estija Viso
Tarp
-
įmoniniai
elimina-
vimai
Viso
konsoliduotose
finansinėse
ataskaitose
Segmentų pajamų iš viso
133 403
39 766
30 705
203 874
-
Segmentų vidinės pajamos*
(12 371)
(1 368)
( 601)
(14 340)
-
Parduotuvių pajamos iš išorės klientų
(6 pastaba)
121 032
38 398
30 104
189 534
-
189 534
Bendrasis pelningumas 43,5%
41,4%
44,7%
43,4%
43,4%
Kitos pajamos (sąnaudos)
Kitos pajamos (sąnaudos)Kitos pajamos (sąnaudos)
Kitos pajamos (sąnaudos)
Nuoma (26 pastaba)
(1 550)
( 91)
( 197)
(1 838)
( 23)
(1 861)
Komunalinės paslaugos
(1 272)
( 417)
( 376)
(2 065)
(2 065)
Darbo užmokestis ir socialinis draudimas
(18 104)
(3 811)
(3 797)
(25 712)
(25 712)
Nusidėvėjimas ir amortizacija
(11 531)
(4 833)
(3 434)
(19 798)
(19 798)
Turto vertės (sumažėjimas)
473
106
268
847
847
Kitos pajamos
5 642
1 998
187
7 827
(4 837)
2 990
Kitos (sąnaudos)
(15 981)
(6 003)
(5 018)
(27 002)
4 860
(22 142)
Finansinės veiklos pajamos
58
-
-
58
( 26)
32
Finansinės veiklos (sąnaudos)
( 727)
( 251)
( 147)
(1 125)
26
(1 099)
Pelno mokesčio (sąnaudos)
(1 513)
( 650)
( 152)
(2 315)
(2 315)
Laikotarpio pelnas (nuostolis) 8 158
1 935
803
10 896
-
10 896
Turto iš viso
128 784
34 192
19 304
182 280
(16 525)
165 755
Ilgalaikio turto įsigijimai (išskyrus
naudojimo teise valdomą turtą)
6 989
755
214
7 958
( 5)
7 953
*
segmentų vidines pajamas sudaro Įmonės prekių pardavimai dukterinėms įmonėms SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“ bei dukterinių
įmonių prekių likučių pardavimai Įmonei.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
26
2020 m. gruodžio 31 d. Lietuva Latvija Estija Viso
Tarp
-
įmoniniai
elimina-
vimai
Viso
konsoliduotose
finansinėse
ataskaitose
Segmentų pajamų iš viso
111 966
43 825
28 664
184 455
-
Segmentų vidinės pajamos*
(13 812)
( 505)
( 560)
(14 877)
-
Parduotuvių pajamos iš išorės klientų (6
pastaba)
98 154
43 320
28 104
169 578
-
169 578
Bendrasis pelningumas
40,9%
42,6%
43,5%
42,0%
42,0%
Kitos pajamos (sąnaudos)
Kitos pajamos (sąnaudos)Kitos pajamos (sąnaudos)
Kitos pajamos (sąnaudos)
Nuoma (26 pastaba)
( 846)
( 934)
-
(1 780)
(1 780)
Komunalinės paslaugos
(1 055)
( 478)
( 314)
(1 847)
(1 847)
Darbo užmokestis ir socialinis draudimas
(12 729)
(5 008)
(3 602)
(21 339)
(21 339)
Nusidėvėjimas ir amortizacija
(11 362)
(5 061)
(3 879)
(20 302)
(20 302)
Turto vertės (sumažėjimas)
( 673)
( 721)
( 189)
(1 583)
(1 583)
Kitos pajamos
5 009
376
56
5 441
(4 350)
1 091
Kitos (sąnaudos)
(12 350)
(5 708)
(4 288)
(22 346)
4 350
(17 996)
Finansinės veiklos pajamos
89
-
-
89
( 57)
32
Finansinės veiklos (sąnaudos)
( 698)
( 297)
( 171)
(1 166)
57
(1 109)
Pelno
mokesčio (sąnaudos)
( 894)
( 102)
( 29)
(1 025)
(1 025)
Laikotarpio pelnas (nuostolis)
4 603
514
( 181)
4 936
-
4 936
Turto iš viso
125 768
33 550
20 408
179 726
(19 422)
160 304
Ilgalaikio turto
įsigijimai (išskyrus naudojimo teise
valdomą turtą)
3 123
1 688
466
5 277
( 16)
5 261
Grupės laikotarpio pelningumas prieš apmokestinimą 2021 m. padidėjo iki 7,0% (2020: 3,5%). Laikotarpio pelningumas Lietuvoje padidėjo
nuo 5,6% iki 8,0%. Latvijoje ir Estijoje laikotarpio pelningumai padidėjo atitinkamai nuo 1,4% ir -0,5% iki 6,7% ir 3,2%.
Iš viso ilgalaikio turto Lietuvoje buvo už 63 220 tūkst. eurų (2020 m.: 56 789 tūkst. eurų), ilgalaikio turto kitose šalyse buvo už 31 726tūkst.
eurų (2020 m.: 37 816 tūkst. eurų).
5. SĄNAUDOS PAGAL JŲ POBŪDĮ
Parduotų prekių savikainą už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Parduotų prekių savikaina
107 808
97 390
45 426
42 370
Atsargų nukainojimo (atstatymo) iki
grynosios galimo
realizavimo vertės pokytis
( 293)
1 422
( 154)
318
Parduotų prekių savikaina iš viso
107 515
98 812
45 272
42 688
Pardavimo sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Nuoma*
1 861
1 780
391
247
Komunalinės paslaugos
2 065
1 848
792
677
Darbo užmokestis **
18 168
14 733
8 048
4 384
Socialinis draudimas
1 762
2 059
147
117
Nusidėvėjimas ir amortizacija
19 798
20 302
7 682
7 780
Turto vertės sumažėjimas (sumažėjimo atstatymas)
( 847)
1 583
( 471)
673
Reklamos ir rinkodaros sąnaudos
2 173
2 021
1 590
1 396
Frančizės mokestis
4 501
3 945
98
84
Banko mokesčiai
1 219
970
369
236
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
27
GRUPĖ ĮMONĖ
Prekių žymėjimo, taisymo ir pakavimo sąnaudos
1 139
840
473
317
Logistikos ir paskirstymo sąnaudos
4 528
1 814
359
155
Komandiruotės
208
237
119
147
Pardavimo sąnaudų iš viso 56 575
52 132
19 597
16 213
Bendrosios ir administracinės sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Darbo užmokestis **
5 494
4 479
4 029
4 404
Socialinis draudimas
288
68
93
67
Ryšių sąnaudos
1 186
968
750
578
Remontas ir eksploatacija
2 588
2 699
1 235
1 189
Mokesčiai (išskyrus pelno mokestį)
192
191
110
107
Konsultacijos ir auditas
367
315
245
223
Kitos sąnaudos
4 041
3 967
1 891
1 582
Bendrųjų ir administracinių sąnaudų iš viso 14 156
12 687
8 353
8 150
* Grupė 2020 metais Lietuvoje iš valstybės gavo 325 tūkst. eurų nuomos subsidijų, kuriomis buvo sumažintos nuomos sąnaudos. Įmonė
nuomos subsidijų negavo. 2021 metais Grupė ir Įmonė nuomos subsidijų negavo.
** Grupė 2021 metais Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje gavo 3 019 tūkst. eurų darbo užmokesčio subsidijų, kuriomis buvo sumažintos darbo
užmokesčio sąnaudos, kai atitinkamai 2020 metais gauta 4 167 tūkst. eurų darbo užmokesčio subsidijų. Įmonė gavo 927 tūkst. eurų darbo
užmokesčio subsidijų (2020 metais gavo 1 998 tūkst. eurų).
6. PAJAMOS PAGAL SUTARTIS SU KLIENTAIS
Pajamos pagal sutartis su klientais už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2 021 2020
Parduotuvių pajamos
189 284
169 578
60 559
49 878
Didmeniniai pardavimai
250
-
12 008
12 866
Valdymo mokesčiai
-
-
4 803
4 299
Kitos pajamos
211
380
188
121
Pajamų pagal sutartis su klientais iš viso 189 745
169 958
77 558
67 164
Parduotuvių pajamos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
Tinklas 2021 2020 2021 2020
Ekonominis
18 624
19 279
12 815
11 997
Jaunimo
45 189
39 355
14 156
9 983
Avalynės
2 648
3 223
1 566
1 510
Verslo
35 284
31 624
11 729
10 130
Prestižo
21 522
19 144
12 597
9 781
Zara
57 490
49 570
-
-
Išparduotuvės
8 527
7 383
7 696
6 477
Iš viso
189 284
169 578
60 559
49 878
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
28
Kitos pajamos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Nuomos pajamos
1
36
4
39
Pelnas iš ilgalaikio turto perleidimo
43
26
43
24
Finansinio turto vertės pasikeitimas
-
200
-
200
Dividendai
103
176
103
4 176
Kitos pajamos
2 632
273
350
-
Kitų pajamų iš viso
2 779
711
500
4 439
Kitose pajamose 2021 metais apskaityta Grupės gauta 2 632 tūkst. eurų apyvartinio kapitalo subsidija, atitinkamai 2020 metais 273 tūkst.
eurų. Įmonė 2021 metais gavo 350 tūkst. eurų eurų apyvartinio kapitalo subsidiją. Visos subsidijos už veiklos ribojimus 2021 metais Latvijoje
pripažintos 2021 metų kitų pajamų straipsnyje.
7. FINANSINĖ VEIKLA
Finansinės veiklos pajamos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Palūkanų pajamos
32
32
58
89
Finansinės veiklos pajamų iš viso
32
32
58
89
Finansinės veiklos sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Palūkanos už banko
paskolas
105
107
105
107
Nuomos įsipareigojimų palūkanų sąnaudos
994
1 002
406
379
Finansinės veiklos sąnaudų iš viso 1 099
1 109
511
486
8. PELNO MOKESČIO SĄNAUDOS
Įvertintas laikotarpio pelnas apmokestinamas taikant Lietuvoje galiojantį 15 proc. pelno mokesčio tarifą.
Bendros pelno mokesčio sąnaudos gali būti suderintos su apskaitiniu pelnu prieš apmokestinimą:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Pelnas prieš apmokestinimą
13 211
5 961
4 383
4 155
Pelno mokestis apskaičiuotas taikant 15% tarifą
1 982
894
657
623
Neapmokestinamųjų pajamų įtaka
( 315)
( 59)
( 313)
( 672)
Apmokestinamojo pelno nemažinančių sąnaudų įtaka
474
132
359
132
Praėjusių laikotarpių pelno mokesčių korekcija
-
6
-
6
Užsienio dukterinių įmonių skirtingų pelno mokesčio tarifų
įtaka
174
52
-
-
Pelno mokesčio sąnaudos
2 315
1 025
703
89
Efektyvus pelno mokesčio tarifas
17,5%
17,2%
16,0%
2,1%
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
29
Pelno mokesčio sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Ataskaitinių metų pelno mokesčio sąnaudos
1 256
1 402
410
235
Atidėtas pelno mokestis
1 059
( 377)
293
( 146)
Pelno
mokesčio sąnaudų iš viso
2 315
1 025
703
89
9. ATIDĖTASIS PELNO MOKESTIS
Atidėtojo pelno mokesčio judėjimas per laikotarpį:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Metų pradžioje
(1 008)
(1 385)
( 96)
( 242)
Pripažinta bendrųjų pajamų ataskaitoje
(1 059)
377
( 293)
146
Metų pabaigoje (2 067)
(1 008)
( 389)
( 96)
2020 m. ir 2021 m. atidėtojo pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimai, susiję su Lietuvoje veikiančiomis dukterinėmis įmonėmis, buvo
apskaičiuoti taikant 15 proc. mokesčio tarifą. Tuo tarpu 2020 m. ir 2021 m. atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai, susiję su Latvijoje ir
Estijoje veikiančiomis dukterinėmis įmonėmis, buvo apskaičiuoti taikant 20 proc. mokesčio tarifą. Sukauptas nepaskirstytas dukterinių
įmonių pelnas, iš kurio kyla atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai, planuojamas išmokėti dividendais per artimiausiaus metus (2.16
pastaba). 20 proc. mokesčio tarifas taikomas dividendų sumai prieš mokesčius (25 proc. dividendų sumai po mokesčių).
Pripažintą atidėtojo mokesčio turtą ir įsipareigojimą sudaro:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Atidėtojo mokesčio turtas:
Atsargų nukainojimas
433
466
296
319
Sukauptos sąnaudos
16
64
16
64
Ilgalaikio turto vertės sumažėjimas
18
85
18
70
Atidėtojo mokesčio turto iš viso
467
615
330
453
Atidėtojo mokesčio įsipareigojimas:
Nepaskirstytas dukterinių įmonių pelnas
(1
815)
(1 013)
-
-
Ilgalaikio materialiojo turto nusidėvėjimas
( 719)
( 610)
( 719)
( 549)
Atidėtojo mokesčio įsipareigojimas iš viso
(2 534)
(1 623)
( 719)
( 549)
Grynasis atidėtojo pelno mokesčio (įsipareigojimas) turtas
(2 067)
(1 008)
( 389)
( 96)
10. VIENAI AKCIJAI TENKANTYS DIVIDENDAI
2021 2020
Patvirtinti dividendai
-
-
Paprastųjų akcijų skaičiaus svertinis vidurkis (tūkst.) (22 pastaba)
55 292
55 292
Patvirtinti dividendai, tenkantys vienai akcijai, eurais 0,00
0,00
2021 ir 2020 metais akcininkams dividendai nebuvo mokami. Už 2021 m. metus Valdyba siūlo akcininkams išmokėti 0,36 EUR dividendų
už vieną akciją (23 pastaba). Dividendų sumai turi pritarti akcininkai metinio akcininkų susirinkimo metu. Ši suma nėra apskaityta šiose
finansinėse ataskaitose kaip įsipareigojimas.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
30
11. PELNAS, TENKANTIS VIENAI AKCIJAI
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Laikotarpio pelnas (nuostolis)
10 896
4 936
3 680
4 066
Paprastųjų akcijų skaičiaus svertinis vidurkis (tūkst.) (22 pastaba)
55 292
55 292
55 292
55 292
Vienai akcijai tenkantis paprastasis ir sumažintas pelnas, eurais 0,20
0,09
0,07
0,07
Įmonė neturi potencialiai konvertuojamų paprastųjų akcijų, todėl sumažintas vienai akcijai tenkantis pelnas atitinka paprastąjį vienai
akcijai tenkantį pelną.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
31
12. ILGALAIKIS MATERIALUSIS TURTAS
Gruodžio 31 d. ilgalaikį materialųjį turtą sudarė:
GRUPĖ Pastatai
Statiniai ir
įranga
Išsinuomoto
turto
remontas
Kitas
ilgalaikis
turtas
Nebaigta
statyba
Iš viso
Įsigijimo savikaina
2019 m. gruodžio 31 d. 9 650
2 114
11 112
46 117
321
69 314
Įsigijimai
-
-
412
1 190
3 350
4 952
Perleistas ir nurašytas turtas
( 239)
( 3)
(1 382)
(2 791)
( 118)
(4 533)
Perrašymai iš vieno
straipsnio į kitą
-
-
1 722
1 307
(3 029)
-
2020 m. gruodžio 31 d.
9 411
2 111
11 864
45 823
524
69 733
Įsigijimai
2
27
39
2 230
5 405
7 703
Perleistas ir nurašytas turtas
-
( 14)
(3 642)
(4 689)
(1 056)
(9 401)
Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą
394
-
3 367
925
(4 686)
-
2021 m. gruodžio 31 d.
9 807
2 124
11 628
44 289
187
68 035
Sukauptas nusidėvėjimas
2019 m. gruodžio 31 d.
4 100
412
5 954
29 034
-
39 500
Finansinių metų nusidėvėjimas
214
133
1 739
4 595
-
6 681
Perleistas ir nurašytas turtas
( 239)
( 3)
( 638)
(2 790)
-
(3 670)
2020 m. gruodžio 31 d.
4 075
542
7 055
30 839
-
42 511
Finansinių metų nusidėvėjimas
248
135
1 637
4 512
-
6 532
Perleistas ir nurašytas turtas
-
( 14)
(2 005)
(4 416)
-
(6 435)
2021 m. gruodžio 31 d.
4 323
663
6 687
30 935
-
42 608
Vertės sumažėjimas
2019 m. gruodžio 31 d. -
-
100
130
-
230
Einamųjų metų vertės sumažėjimas
(atstatymas)
-
-
528
465
-
993
2020 m. gruodžio 31 d.
-
-
628
595
-
1 223
Einamųjų metų vertės sumažėjimas
(atstatymas)
-
-
( 335)
( 362)
-
( 696)
2021 m. gruodžio 31 d.
-
-
294
234
-
527
Apskaitinė vertė
2019 m. gruodžio 31 d.
5 550
1 702
5 058
16 953
321
29 584
2020 m. gruodžio 31 d.
5 336
1 569
4 181
14 389
524
25 999
2021 m. gruodžio 31 d. 5 484
1 461
4 648
13 121
187
24 900
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
32
ĮMONĖ Pastatai
Statiniai ir
įranga
Išsinuomoto
turto
remontas
Kitas
ilgalaikis
turtas
Nebaigta
statyba
Iš viso
Įsigijimo savikaina
2019 m. gruodžio 31 d. 9 650
2 114
5 641
14 427
38
31 870
Įsigijimai
-
-
10
718
1 364
2 092
Perleistas ir nurašytas turtas
( 239)
( 3)
( 105)
(1 347)
( 115)
(1 809)
Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą
-
-
679
-
( 679)
-
2020 m. gruodžio 31 d.
9 411
2 111
6 225
13 798
608
32 153
Įsigijimai
2
27
15
1 559
2 290
3 893
Perleistas ir nurašytas turtas
-
( 14)
(1 096)
(2 335)
(1 054)
(4 499)
Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą
394
-
1 474
( 24)
(1 844)
-
2021 m. gruodžio 31 d.
9 807
2 124
6 618
12 998
-
31 547
Sukauptas nusidėvėjimas
2019 m. gruodžio 31 d. 4 100
412
3 214
10 724
-
18 450
Finansinių metų nusidėvėjimas
214
133
848
1 203
-
2 398
Perleistas ir nurašytas turtas
( 239)
( 3)
( 105)
(1 343)
-
(1 690)
2020 m. gruodžio 31 d.
4 075
542
3 957
10 584
-
19 158
Finansinių metų nusidėvėjimas
248
135
877
1 179
-
2 439
Perleistas ir
nurašytas turtas
-
( 14)
(1 096)
(2 224)
-
(3 334)
2021 m. gruodžio 31 d.
4 323
663
3 738
9 539
-
18 263
Vertės sumažėjimas
2019 m. gruodžio 31 d. -
-
22
68
-
90
Einamųjų metų vertės
sumažėjimas
(atstatymas)
-
-
153
47
-
200
2020 m. gruodžio 31 d.
-
-
175
115
-
290
Einamųjų metų vertės sumažėjimas
(atstatymas)
-
-
( 105)
( 66)
-
( 171)
2021 m. gruodžio 31 d.
-
-
70
49
-
119
Apskaitinė vertė
2019 m. gruodžio 31 d.
5 550
1 702
2 405
3 635
38
13 330
2020 m. gruodžio 31 d. 5 336
1 569
2 093
3 099
608
12 705
2021 m. gruodžio 31 d. 5 484
1 461
2 810
3 410
-
13 165
Grupės ir Įmonės nusidėvėjimo sąnaudos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos pardavimų sąnaudų straipsnyje.
2021 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Įmonės pastatai, kurių likutinė vertė sudarė 4 735 tūkst. eurų (2020 m. –
4 578 tūkst. eurų), buvo įkeisti siekiat užtikrinti paskolų, gautų iš finansinių institucijų, likučių grąžinimą (24 pastaba).
2021 m. gruodžio 31 d. ir 2020 m. gruodžio 31 d. Įmonė neturėjo pastatų, išnuomotų trečiosioms šalims.
Gruodžio 31 d. naudojamo visiškai nusidėvėjusio ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo savikaina buvo:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Statiniai ir įranga
1 024
243
1 024
213
Kitas ilgalaikis turtas
14 552
14 905
4 499
4 497
Iš viso 15 576
15 148
5 523
4 710
Pagrindinis Grupės ir Įmonės pelną nešantis vienetas yra parduotuvė. Grupė ir Įmonė įvertino, ar parduotuvių veikloje naudojamo
ilgalaikio turto vertė nėra sumažėjusi pagal 2.9 pastaboje nurodytus apskaitos principus.
Naudojimo vertė apskaičiuota remiantis naujausiame verslo plane numatytais diskontuotais pinigų srautais (DPS) po apmokestinimo.
DPS buvo skaičiuojami likusiam išsinuomoto turto remonto naudingo tarnavimo laikui (didžioji dalis patalpų yra nuomojama).
Skaičiuojant būsimus pinigų srautus 2022 m. ir vėlesniais metais, vertinama kiekviena parduotuvė atskirai, o pardavimų bei darbo
užmokesčio fondo kitimas nustatomas šalies ar prekinio ženklo lygmenyje (2020 m. visoms parduotuvėms buvo naudojamas bendras 10
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
33
proc. pelno prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą bei amortizaciją augimo dydis). 10 proc. kapitalo kainos svertinis pomokestinis
vidurkis (toliau - WACC) buvo naudotas apskaičiuojant naudojimo vertę (2020 m. naudotas 12 proc. ikimokestinis WACC).
Remiantis vadovybės skaičiavimais, 2021 m. gruodžio 31 d. Grupės ilgalaikio turto vertė buvo sumažinta 527 tūkst. eurų (2020 m. – 1 223
tūkst. eurų), Įmonės – 119 tūkst. eurų (2020 m. – 290 tūkst. eurų) finansinės būklės ataskaitose, ilgalaikio materialiojo turto straipsnyje.
Grupė ir Įmonė 2021 m. pripažino atitinkamai 696 tūkst. eurų ir 171 tūkst. eurų ilgalaikio turto vertės sumažėjimo sąnaudų atstatymą (2020
m. Grupė ir Įmonė pripažino atitinkamai 993 tūkst. eurų ir 200 tūkst. eurų ilgalaikio turto vertės sumažėjimo sąnaudų).
Ilgalaikio turto vertės sumažėjimo nuostolių atstatymą daugiausia lėmė tų parduotuvių, kurių turtui buvo pripažinti turto vertės
sumažėjimo nuostoliai, uždarymas bei veikiančių parduotuvių ilgalaikio turto balansinės vertės sumažėjimas dėl turto nusidėvėjimo. Taip
pat buvo atvejų, kai įvertinus veiklos rezultatus ir prognozes, ateities pinigų srautai yra pakankami atpirkti turtą, kuris yra priskirtas
testuojamoms parduotuvėms, kas lėmė, jog ilgalaikio turto vertės sumažėjimo nuostoliai pripažinti ankstesniais metais buvo pilnai ar
dalinai atstatyti.
Jei būsimi veiklos pinigų srautai 2022 m. ir vėlesniais metais, būtų sumažinti 5 proc., Grupė ir Įmonė 2021 m. būtų pripažinusi atitinkamai
66 tūkst. eurų ir 8 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą.
Jeigu pomokestinė diskonto norma, taikoma parduotuvių diskontuotiems pinigų srautams, būtų 1 proc. didesnė nei norma apskaičiuota
vadovybės (pvz., ne 10 proc., o 11 proc.), Grupė 2021 m. būtų pripažinusi 62 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą. Įmonė
būtų pripažinusi 7 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą.
Vadovybė nesitiki reikšmingų naudojamų prielaidų pasikeitimo artimiausioje ateityje, išskyrus atskleistų 2.2 (a) pastaboje.
13. NEMATERIALUSIS TURTAS
Gruodžio 31 d. nematerialųjį turtą sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
Licencijos
Programinė
įranga
Iš viso
Iš visoIš viso
Iš viso
Licencijos
Programinė
įranga
Iš viso
Iš visoIš viso
Iš viso
Įsigijimo savikaina
2019 m. gruodžio 31 d. 292
993
1 285
197
973
1 170
Įsigijimai
144
165
309
120
165
285
Nurašytas turtas
-
( 1)
( 1)
-
( 1)
( 1)
2020 m. gruodžio 31 d.
436
1 157
1 593
317
1 137
1 454
Įsigijimai
71
179
250
75
179
254
Nurašytas turtas
( 5)
-
( 5)
-
-
-
2021 m. gruodžio 31 d.
502
1 336
1 838
392
1 316
1 708
Sukaupta amortizacija
2019 m. gruodžio 31 d. 161
814
975
84
794
878
Finansinių metų
amortizacija
45
40
85
40
40
80
Nurašytas turtas
-
( 1)
( 1)
-
( 1)
( 1)
2020 m. gruodžio 31 d.
206
853
1 059
124
833
957
Finansinių metų amortizacija
71
72
143
65
72
137
Nurašytas turtas
-
-
-
-
-
-
2021 m. gruodžio 31 d.
277
925
1 202
189
905
1 094
Apskaitinė vertė
2019 m. gruodžio 31 d.
131
179
310
113
179
292
2020 m. gruodžio 31 d.
230
304
534
193
304
497
2021 m. gruodžio 31 d.
225
411
636
203
411
614
Grupės ir Įmonės amortizacijos sąnaudos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos pardavimų sąnaudų straipsnyje.
Gruodžio 31 d. naudojamo visiškai nusidėvėjusio nematerialiojo turto įsigijimo savikaina buvo:
2021 2020 2021 2020
Licencijos
154
133
79
58
Programinė įranga
821
797
804
780
Iš viso
975 930 883 838
GRUPĖ
ĮMONĖ
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
34
14. INVESTICIJOS Į DUKTERINES ĮMONES
Gruodžio 31 d. Įmonės investicijas į dukterines įmones sudarė:
Pavadinimas Įsteigimo šalis
Įsigijimo savikaina
2021
Nuosavybė,
proc.
2020
Nuosavybė,
proc.
UAB „Apranga LT“
Lietuva
724
100
724
100
UAB „Apranga BPB LT“
Lietuva
145
100
145
100
UAB „Apranga PLT“
Lietuva
87
100
87
100
UAB „Apranga SLT“
Lietuva
87
100
87
100
UAB „Apranga MLT“
Lietuva
87
100
87
100
UAB „Apranga HLT“
Lietuva
75
100
75
100
UAB „Apranga OLT“
Lietuva
50
100
50
100
UAB „Apranga Ecom LT“
Lietuva
10
100
10
100
SIA „Apranga“
Latvija
2 175
100
2 175
100
SIA „Apranga LV“
Latvija
153
100
153
100
SIA „Apranga BPB LV“
Latvija
86
100
86
100
SIA „Apranga
PLV“
Latvija
86
100
86
100
SIA „Apranga SLV“
Latvija
85
100
85
100
SIA „Apranga MLV“
Latvija
86
100
86
100
SIA „Apranga HLV“
Latvija
50
100
50
100
SIA „Apranga OLV“
Latvija
50
100
50
100
SIA „Apranga Ecom LV“
Latvija
3
100
3
100
OÜ
„Apranga"*
Estija
447
100
447
100
OÜ „Apranga Estonia“
Estija
128
100
128
100
OÜ „Apranga BEE“
Estija
96
100
96
100
OÜ „Apranga PB Trade“
Estija
96
100
96
100
OÜ „Apranga ST Retail“
Estija
96
100
96
100
OÜ „Apranga MDE“
Estija
2
100
2
100
OÜ „Apranga HEST“
Estija
50
100
50
100
OÜ „Apranga Ecom EE“
Estija
10
100
10
100
Investicijų iš viso
4 963
4 963
*
Įmonė 2021 m. gruodžio 31 d. tiesiogiai kontroliavo 14,91 proc. akcijų ir netiesiogiai per dukterinę įmonę likusius 85,09 proc. akcijų (atitinkamai, 14,91
proc. ir 85,09 proc. 2020 m. gruodžio 31 d.)
Investicijų pokyčiai pateikiami toliau:
2021 2020
Metų pradžioje
4 963
4 963
Metų pabaigoje
4 963
4 963
15. ATSARGOS
Grupė Įmonė
2021 2020 2021 2020
Prekės, skirtos perparduoti
38 850
38 818
19 834
21 313
Prekių, skirtų perparduoti
nukainojimas iki grynosios
galimo realizavimo vertės*
(4 034)
(4 327)
(1 974)
(2 128)
Grąžintinas turtas
398
297
64
61
Prekės kelyje
43
93
43
93
Medžiagos ir atsarginės dalys
652
553
558
420
Iš viso 35 909
35 434
18 525
19 759
*Prekių, skirtų perparduoti, nukainuotų iki grynosios galimo
realizavimo vertės, įsigijimo savikaina
19 426
18 979
9 912
10 891
2021 m. gruodžio 31 d. dalis Grupės ir Įmonės atsargų buvo įkeistos siekiant užtikrinti paskolų, gautų iš finansinių institucijų, likučių
grąžinimą (24 pastaba). 2021 m. gruodžio 31 d. bendra įkeistų Grupės atsargų apskaitinė vertė sudarė 11 296 tūkst. eurų, Įmonės - 7 896
tūkst. eurų (atitinkamai 11 296 tūkst. eurų ir 7 896 tūkst. eurų 2020 m. gruodžio 31 d.).
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
35
16. ILGALAIKIS TURTAS, LAIKOMAS PARDAVIMUI
2020 m. gruodžio 31 d. ilgalaikį turtą, laikomą pardavimui, sudarė 91 proc. nuosavybės įmonėje UAB „Palangos Varūna“. Grupė ir Įmonė
2020 m. gruodžio 31 d. ilgalaikiam turtui, laikomam parduoti, pripažino 9 tūkst. eurų vertės sumažėjimą 2020 metais įmonei
UAB „Palangos Varūna“ buvo pradėta likvidavimo procedūra. 2021 metais baigta likvidavimo procedūra, grynasis nuostolis 0,6 tūkst. Eur.
17. IŠANKSTINIAI APMOKĖJIMAI
Gruodžio 31 d. išankstinius apmokėjimus sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Išankstiniai apmokėjimai
1 762
2 575
1 359
1 310
Atėmus: išankstinių apmokėjimų ilgalaikę dalį
(
416)
(1 465)
( 188)
( 230)
Išankstinių apmokėjimų ataskaitinių metų dalis 1 346
1 110
1 171
1 080
Didesnę išankstinių apmokėjimų dalį sudaro išankstiniai apmokėjimai tiekėjams už prekes, kurie vėliau naudojami sudengti mokėtinas
sumas.
18. FINANSINĖS PRIEMONĖS PAGAL GRUPES
Finansinių priemonių apskaitos principai buvo taikomi toliau nurodytiems straipsniams gruodžio 31 d.:
GRUPĖ ĮMONĖ
Grupė
–
finansinis turtas
amortizuota savikaina
Grupė
–
finansinis turtas
amortizuota savikaina
Turtas, nurodytas finansinės būklės ataskaitoje: 2021 2020 2021 2020
Prekybos ir kitos gautinos sumos
5 476
2 147
12 409
11 821
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
29 743
26 209
17 192
19 863
Iš viso 35 219
28 356
29 601
31 684
Grupė
–
finansinis
turtas,
apskaitytas tikrąja verte
Grupė
–
finansinis turtas,
apskaitytas tikrąja verte
UAB Verslo Trikampis akcijos (3 lygis)
2 400
2 400
2 400
2 400
Ilgalaikės vyriausybinės obligacijos (1 lygis)
735
732
735
732
Iš viso 3 135
3 132
3 135
3 132
Finansinis turto iš viso 38 354
31 488
32 736
34 816
Finansinį turtą apskaitytą tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas sudaro 2014 metais Įmonės įsigytos Lietuvos Respublikos Vyriausybės
išleistos ilgalaikės obligacijos (išpirkimo data - 2022 metai). 2018 m. birželio mėnesį Įmonės įsigytos investicinės bendrovės UAB "Verslo
trikampis" (anksčiau – UAB „LIM Verslo Trikampio NT Fondas“) akcijos, apskaitytos kaip finansinis turtas pripažįstamas tikrąja verte per
pelną ar nuostolius. Daugiau skaityti apskaitos politikoje pateiktoje 2.13 pastaboje „
Finansinis turtas ir įsipareigojimai
“.
Vadovybės vertinimu investicijos į UAB "Verslo trikampis" akcijas tikrtoji vertė atitinka apskaitinę vertę, todėl Grupė ir Įmonė 2021 metais
vertės padidėjimo pajamų nepripažino, tuo tarpu 2020 metais Grupė ir Įmonė pripažino 200 tūkst. eurų vertės padidėjimo pajamų.
GRUPĖ ĮMONĖ
Grupė
–
Finansiniai
įsipareigojimai, vertinami
amortizuota savikaina
Grupė
–
Finansiniai
įsipareigojimai, vertinami
amortizuota savikaina
2021 2020 2021 2020
Įsipareigojimai, nurodyti finansinės būklės ataskaitoje:
Paskolos
200
500
5
400
8 668
Nuomos įsipareigojimai
67 075
66 694
28 858
25 890
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
13 106
9 956
4 215
3 444
Iš viso
80 381
77 150
38 473
38 002
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
36
Kiekvienos rūšies finansiniam turtui ir įsipareigojimams įvertinti yra naudojami tokie metodai ir prielaidos:
a) Trumpalaikių prekybos ir kitų gautinų sumų, trumpalaikių prekybos ir kitų skolų ir trumpalaikių paskolų apskaitinė vertė yra
artima jų tikrajai vertei dėl trumpo grąžinimo termino (3 lygis);
b) Gautų ilgalaikių paskolų tikroji vertė nustatoma vadovaujantis tokios pat ar panašios paskolos rinkos kaina arba palūkanų
norma, kuri yra taikoma tuo metu tokio pat termino skoloms. Ilgalaikių skolų su kintama palūkanų norma tikroji vertė yra artima
jų apskaitinei vertei (3 lygis);
c) Investicijų į UAB „Verslo trikampis“ fondą vertė apskaičiuojama kaip turimas fondo investicinių vienetų skaičius padaugintas iš
fondo vieneto vertės ataskaitų dieną (3 lygis). Fondo vertinimas atliekamas naudojant diskontuotų ateities pinigų srautų modelį.
19. FINANSINIO TURTO KREDITO KOKYBĖ
Bendra Grupės ir Įmonės kredito rizikos pozicija pateikiama žemiau. Kadangi nėra reikšmingų pradelstų ar padidėjusių kredito rizikos
straipsnių, atidėjinių matrica šiose finansinėse ataskaitose nepateikiama.
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Finansinis turtas tikrąja verte
3 135
3 132
3 135
3 132
Prekybos ir kitos gautinos sumos, kurių atžvilgiu sandorio šalys
įsipareigojimus vykdė tinkamai
5 476 2 147 1 187 1 024
Gautinos sumos iš susijusių šalių (28 pastaba)
-
-
11 222
10 797
Pinigai bankuose, kuriems, arba kurių motininėms bendrovėms
suteikti aukšti kredito reitingai (pinigai kasoje bei kelyje neįtraukiami)
27 152 24 522 16 642 19 830
Iš viso 35 763
29 801
32 186
34 783
20. PREKYBOS IR KITOS GAUTINOS SUMOS
Gruodžio 31 d. prekybos ir kitas gautinas sumas sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Prekybos gautinos sumos iš dukterinių įmonių (28 pastaba)
-
-
9 912
8 557
Paskolos,
suteiktos dukterinėms įmonėms (28 pastaba)
-
-
1 310
2 240
Prekybos gautinos sumos iš nesusijusių šalių
576
361
105
95
Avansinis pelno mokestis
-
70
-
41
Kitos gautinos sumos
4 900
1 716
1 082
888
Iš viso 5 476
2 147
12 409
11 821
Atėmus: Kitų gautinų sumų ilgalaikę dalį
(2 400)
( 4)
( 46)
( 4)
Ataskaitinių metų dalis 3 076
2 143
12 363
11 817
Kitų gautinų sumų didesnę dalį sudaro depozitai, susiję su elektronine prekyba ir sumos gautinos iš tiekėjų už grąžintas prekes. 2021 m.
gruodžio 31 d. Grupė šiame straipsnyje taip pat apskaitė 500 tūkst. Eur gautiną valstybės subsidiją (2020 m. gruodžio 31 d. -0 Eur).
Tiek 2021 m., tiek 2020 m. gruodžio 31 d. nebuvo nustatyta reikšmingų tikėtinų kredito nuostolių ir atitinkamai nebuvo formuojamas vertės
sumažėjimas. Nurodytuoju laikotarpiu pradelstų sumų nebuvo.
Didžiausia kredito rizika, patiriama ataskaitų dieną, yra kiekvienos pirmiau nurodytos gautinos sumos, išskyrus sumokėtą avansinį pelno
mokestį, grupės apskaitinė vertė. Grupė ir Įmonė neturi užstato, laikomo kaip užtikrinimo priemonė.
Visos Įmonės dukterinėms įmonėms suteiktos paskolos yra denominuotos eurais.
2021 m. gruodžio 31 d. paskoloms apskaičiuotų palūkanų norma yra 1,5 proc. (2020 m. – 1,5 proc.), paskolų grąžinimo terminas – 2022 m.
gruodžio 31 d. (2020 m. – 2021 m. gruodžio 31 d.).
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
37
21. PINIGAI IR PINIGŲ EKVIVALENTAI
Gruodžio 31 d. pinigai ir pinigų ekvivalentai sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Pinigai banke
27 152
24 522
16 642
19 830
Pinigai kasoje
564
189
249
39
Pinigai kelyje
2 027
1 498
301
( 6)
Iš viso
29 743
26 209
17 192
19 863
Lėšos tam tikrose banko sąskaitose bei būsimos įplaukos į šias sąskaitas yra įkeistos bankui kaip užtikrinimo priemonė už suteiktas
kreditavimo priemones. 2021 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Įmonės piniginės lėšos įkeistose sąskaitose sudarė 11 641 tūkst. eurų (2020 m. – 19
830 tūkst. eurų) (24 pastaba).
Pinigai ir pinigų ekvivalentai pinigų srautų ataskaitoje apima:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
29 743
26 209
17 192
19 863
Iš viso 29 743
26 209
17 192
19 863
Remiantis reitingų agentūros S&P nustatytais reitingais (bankų, kurių sąskaitose surenkamos Grupės įplaukos, motininių bankų), pinigų
ir pinigų ekvivalentų, išskyrus pinigus kasoje ir kelyje, likučių kredito kokybė yra:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
A+
27 152
24 504
16 642
19 830
BBB+
-
18
-
-
Iš viso
27 152
24 522
16 642
19 830
22. ĮSTATINIS KAPITALAS
2021 m. gruodžio 31 d. Įmonės įstatinį kapitalą sudarė 55 291 960 (2019 ir 2020 m. – 55 291 960) paprastųjų akcijų, kurių kiekvienos nominali
vertė 0,29 euro. Visos išleistos akcijos yra pilnai apmokėtos.
2021 m. ir 2020 m. gruodžio 31 d. dukterinės įmonės neturėjo Įmonės akcijų. 2021 m. ir 2020 m. gruodžio 31 d. Įmonė neturėjo nuosavų
akcijų.
23. PRIVALOMASIS REZERVAS IR PELNO PASKIRSTYMAS
Pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymą Įmonė privalo pervesti 1/20 grynojo pelno į privalomąjį rezervą iki jis pasieks 1/10
įstatinio kapitalo dydžio (iki 1 604 tūkst. eurų 2021 m. gruodžio 31 d. ir 2020 m. gruodžio 31 d.) Privalomas rezervas yra pilnai suformuotas.
2021 m. balandžio 29 d. Įmonės akcininkų susirinkimo metu buvo nuspręsta dividendų už 2020 metus nemokėti (2020 m. balandžio 30 d.
Įmonės akcininkų susirinkimo metu buvo nuspręsta dividendų už 2019 metus nemokėti).
Valdyba siūlo akcininkams 2022 metais išmokėti 19 905 tūkst. eurų dividendų už 2021 metus. Dividendų sumai turi pritarti akcininkai
metinio akcininkų susirinkimo metu.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
38
24. PASKOLOS
Gruodžio 31 d. paskolų apskaitinės vertės buvo:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Ilgalaikiai įsipareigojimai
Bankų suteiktos kredito linijos ir paskolos
-
200
-
200
Iš
viso
-
200
-
200
Trumpalaikiai įsipareigojimai
Bankų suteiktos kredito linijos ir paskolos
200
300
200
300
Paskolos gautos iš dukterinių įmonių
-
-
5 200
8 168
Iš viso
200
300
5 400
8 468
Paskolų iš viso 200
500
5 400
8 668
Bankų kredito linijos yra apdraustos įkeičiant lėšas tam tikrose banko sąskaitose (21 pastaba), tam tikrus pastatus (12 pastaba) bei dalį
atsargų (15 pastaba).
Gruodžio 31 dienai visos paskolos yra sudarytos eurais.
Vidutinės svertinės finansinės būklės ataskaitos dienos palūkanų normos:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Bankų suteiktos kredito linijos ir paskolos
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
Banko sąskaitos kreditas
1,4%
1,1%
1,4%
1,1%
Paskolos gautos iš dukterinių įmonių
-
-
0,0%
0,0%
Dėl turimų paskolų Grupė ir Įmonė patiria palūkanų normos pokyčių riziką. Palūkanų normos yra keičiamos kartą per 6 mėnesius arba
dažniau.
Sutartos, bet nepanaudotos Grupės ir Įmonės paskolos finansinės būklės ataskaitos dieną sudarė 21 850 tūkst. eurų (2020 m. – 21 137 tūkst.
eurų), iš kurių 8 000 tūkst. eurų gali skolintis iki 2022 m. birželio 30 d., o 13 850 tūkst. eurų – iki 2023 lapkričio 30 d.
Grupė privalo vykdyti sutartyse su „Luminor Bank AS“ ir „SEB bankas UAB“ numatytus finansinius rodiklius: nuosavo kapitalo, finansinės
skolos/EBITDA bei grynosios finansinės skolos/EBITDA rodiklius. 2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Grupė vykdė visų rodiklių
reikalavimus.
25. PREKYBOS IR KITOS MOKĖTINOS SUMOS
Gruodžio 31 d. prekybos ir kitas mokėtinas sumas sudarė:
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Kitoms susijusioms šalims mokėtinos sumos
106
106
106
106
Prekybos mokėtinos sumos
7 181
5 896
2 124
1 596
Išmokos darbuotojams ir susiję įsipareigojimai
4 279
2 821
2 316
1 475
Sutarties įsipareigojimai
550
364
185
119
Įsipareigojimai už grąžintiną turtą
645
471
117
100
Mokėtini mokesčiai
3 798
1 854
1 253
335
Sukauptos sąnaudos ir kitos mokėtinos sumos
5 174
3 483
1 868
1 642
Iš viso
21 733
14 995
7 969
5 373
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
39
26. NUOMA
Toliau nurodyta pripažinto naudojimo teise valdomo turto balansinė vertė ir jo judėjimas per laikotarpį:
Grupė Įmonė
Patalpos
Transporto
priemonės
Iš viso Patalpos
Transporto
priemonės
Iš viso
2021 m.
sausio 1 d.
63 936
267
64 203
24 748
203
24 951
Įsigijimai
12 831
129
12 960
7 793
122
7 915
Vertės padidėjimas (sumažėjimas)
151
-
151
300
-
300
Nusidėvėjimo (sąnaudos)
(12 985)
( 135)
(13 120)
(5 002)
( 104)
(5 106)
2021 m. gruodžio 31 d.
63 933
261
64 194
27 839
221
28 060
Grupė Įmonė
Patalpos
Transporto
priemonės
Iš viso Patalpos
Transporto
priemonės
Iš viso
2020 m. sausio 1 d. 68 324
272
68 596
25 826
205
26 031
Įsigijimai 9 587
125
9 712
4 590
96
4 686
Vertės padidėjimas (sumažėjimas) ( 569)
-
( 569)
( 464)
-
( 464)
Nusidėvėjimo (sąnaudos) (13 406)
( 130)
(13 536)
(5 204)
( 98)
(5 302)
2020 m. gruodžio 31 d. 63 936
267
64 203
24 748
203
24 951
Grupė ir Įmonė įvertino, ar naudojimo teise valdomo turto vertė nėra sumažėjusi pagal 2.9 pastaboje nurodytus apskaitos principus.
Naudojimo vertė apskaičiuota tuo pačiu metodu bei naudojant tuos pačius rodiklius kaip ir 12-toje pastaboje.
Remiantis vadovybės skaičiavimais, 2021 m. gruodžio 31 d. Grupės naudojimo teise valdomo turto vertė buvo sumažinta 868 tūkst. eurų
(2020 m. gruodžio 31 d. – 1 019 tūkst. eurų), Įmonės – 228 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 528 tūkst. eurų) finansinės būklės ataskaitose,
„Naudojimo teise valdomas turtas“ straipsnyje. Grupė 2021 metais pripažino 151 tūkst. eurų naudojimo teise valdomo turto vertės
sumažėjimo atstatymo pelno (2020 m. pripažino 569 tūkst. EUR naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo nuostolių), Įmonė –
300 tūkst. eurų pelno (2020 m. pripažino 464 tūkst. EUR nuostolių). Naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo sąnaudos
apskaitytos bendrųjų pajamų ataskaitos „Pardavimų sąnaudos“ straipsnyje.
Naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo nuostolių atstatymą daugiausia lėmė tų parduotuvių, kurių turtui buvo pripažinti turto
vertės sumažėjimo nuostoliai, uždarymas bei veikiančių parduotuvių naudojimo teise valdomo turto balansinės vertės sumažėjimas dėl
turto amortizacijos. Taip pat buvo atvejų, kai įvertinus veiklos rezultatus ir prognozes, ateities pinigų srautai yra pakankami atpirkti turtą,
kuris yra priskirtas testuojamoms parduotuvėms, kas lėmė, jog naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo nuostoliai pripažinti
ankstesniais metais buvo pilnai ar dalinai atstatyti.
Jei būsimi veiklos pinigų srautai 2022 m. ir vėlesniais metais, būtų sumažinti 5 proc., Grupė ir Įmonė 2021 m. būtų pripažinusi atitinkamai
48 tūkst. eurų ir 5 tūkst. eurų didesnį naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimą.
Jeigu pomokestinė diskonto norma, taikoma parduotuvių diskontuotiems pinigų srautams, būtų 1 proc. didesnė nei norma apskaičiuota
vadovybės (pvz., ne 10 proc., o 11 proc.), Grupė 2021 m. būtų pripažinusi 46 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą. Įmonė
būtų pripažinusi 5 tūkst. eurų didesnį naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimą.
Toliau nurodyta nuomos įsipareigojimų balansinė vertė (pateikiama straipsniuose „Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai“ ir „Ilgalaikiai
nuomos įsipareigojimai“), jų judėjimas per laikotarpį:
Grupė Įmonė
2021 m. sausio 1 d. 66 694
25 890
Įsigijimai
12 960
7 915
Palūkanų padidėjimas
994
406
Mokėjimai
(11 172)
(4 440)
Nuomos nuolaidos
(2 401)
( 913)
2021 m. gruodžio 31 d. 67 075
28 858
Trumpalaikiai
13 251
5 261
Ilgalaikiai
53 824
23 597
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
40
Grupė Įmonė
2020 m. sausio 1 d. 69 776
26 333
Įsigijimai
9 712
4 686
Palūkanų
padidėjimas
1 002
379
Mokėjimai
(13 521)
(5 508)
Nuomos nuolaidos
( 275)
-
2020 m. gruodžio 31 d.
66 694
25 890
Trumpalaikiai
12 758
4 897
Ilgalaikiai
53 936
20 993
Pelne (nuostoliuose) pripažįstamos šios sumos:
Grupė Įmonė
2021
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimo sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas)
13 120
5 106
Nuomos įsipareigojimų palūkanų sąnaudos (įtraukiamos į finansinės veiklos sąnaudas)
994
406
Su trumpalaike nuoma susijusios sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas)
-
-
Vertės sumažėjimas (įtraukiamas į pardavimų sąnaudas)
( 151)
( 300)
Kintamos nuomos įmokos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas)
4 262
1 304
Nuomos nuolaidos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas)
(2 401)
( 913)
Iš viso pripažinta pelne (nuostoliuose) 15 824
5 603
Grupė Įmonė
2020
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimo sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) 13 536
5 302
Nuomos įsipareigojimų palūkanų sąnaudos (įtraukiamos į finansinės veiklos sąnaudas) 1 002
379
Su trumpalaike nuoma susijusios sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) 146
146
Vertės sumažėjimas (įtraukiamas į pardavimų sąnaudas) 569
464
Kintamos nuomos įmokos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) 1 909
101
Nuomos nuolaidos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) ( 275)
-
Iš viso pripažinta pelne (nuostoliuose) 16 887
6 392
Įmonė/Grupė yra sudariusi patalpų nuomos sutartis, pagal kurias mokamos kintamos įmokos atsižvelgiant į tose patalpose esančios
parduotuvės apyvartą. Vadovybė siekia susieti nuomos sąnaudas su uždirbtomis pajamomis. Įmonė/Grupė trumpalaikes nuomos
nuolaidas gautas iš nuomotojų dėl prekybos ribojimų apskaitė mažindama kintamos nuomos sąnaudas. Toliau pateikta informacija apie
2020 ir 2021 metais Įmonės/Grupės sumokėtas kintamas nuomos įmokas, įskaitant jų mąstą, palyginti su pastoviomis įmokomis:
Grupė Įmonė
Pastovios
įmokos
Kintamos
įmokos
Iš viso
Pastovios
įmokos
Kintamos
įmokos
Iš viso
2021 m. gruodžio 31 d.
pasibaigę metai
Kintamos nuomos įmokos su minimalia
suma
11 739
161
11 900
3 875
103
3 978
Tik kintamos nuomos įmokos
-
1 700
1 700
-
288
288
Iš viso
11 739
1 861
13 600
3 875
391
4 266
-
-
-
-
-
-
2020 m.
gruodžio 31 d. pasibaigę metai
Kintamos nuomos įmokos su minimalia
suma
12 050
-
12 050
4 193
-
4 193
Tik kintamos nuomos įmokos
-
1 634
1 634
-
101
101
Iš viso 12 050
1 634
13 684
4 193
101
4 294
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
41
27. MOKESČIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI
2021 ir 2020 metais dauguma Grupei priklausančių bendrovių pasinaudojo teise lengvatinėmis sąlygomis sudaryti su atitinkamų šalių
valstybinėmis mokesčių inspekcijomis mokestinės paskolos sutartis (toliau - MPS). Sudarytoms MPS nėra taikomos palūkanos. Sudarytų
sutarčių terminai – nuo 14 iki 36 mėnesių. Viso per 2021 metus Grupė sudarė sutarčių už 3,7 mln. eurų sumą, kai Įmonė – už 1,4 mln. Eurų
(atitinkamai 2020 metais – 12,8 mln. Ir 6,0 mln. Eurų). 2021 metų gruodžio mėnesį Grupės įmonės grąžino visą likutinę MPS sumą anksčiau
laiko. Praėjusių metų pabaigai nesumokėta mokesčių pagal sudarytas MPS suma siekė 12,6 mln. eurų Grupėje ir 6,0 mln. eurų Įmonėje.
28. SANDORIAI SU SUSIJUSIOMIS ŠALIMIS
Šalys yra laikomos susijusiomis, kai viena šalis turi galimybę kontroliuoti kitą arba gali daryti reikšmingą įtaką kitai šaliai priimant
finansinius ir veiklos sprendimus. Susijusių šalių gautinoms sumoms atidėjiniai nėra formuojami, nes tikėtini kredito nuostoliai nėra
reikšmingi.
Gruodžio 31 d. Įmonės ir Grupės sandoriai su susijusiomis šalimis ir dėl šių sandorių susidarantys likučiai:
Susijusios šalys
Mokėtinos sumos
Gautinos sumos ir
suteiktos paskolos
Pajamos Pirkimai
2021 2020 2021 2020 2021 2020 2021 2020
UAB Koncernas „MG Baltic“
(pagrindinė patronuojanti
įmonė)
10
14
-
-
-
-
109
118
Per pagrindinę patronuojančią įmonę susijusios įmonės:
UAB „Mineraliniai vandenys“
-
-
-
-
-
-
20
20
UAB „Mediafon“
3
-
-
-
-
-
24
-
UAB „MG Baltic Investment“
4
5
1
-
-
-
52
53
UAB "DARNU GROUP"
-
-
-
-
-
-
-
8
LNK Grupė
4
3
-
-
1
29
2
42
UAB "Eminta"
85
84
-
-
-
-
674
638
Iš viso 106
106
1
-
1
29
881
879
Pagrindiniai sandoriai su susijusiomis šalimis apima nuomą, valdymo paslaugas, reklamą, centralizuotas paslaugas (telekomunikacijos,
komunalinės išlaidos ir pan.).
Gruodžio 31 d. Įmonės sandoriai su dukterinėmis įmonėmis ir dėl šių sandorių susidarantys likučiai:
Dukterinės įmonės
Gautos paskolos ir
mokėtinos sumos
Suteiktos paskolos
ir gautinos sumos
Pajamos Pirkimai
2021 2020 2021 2020 2021 2020 2021 2020
UAB „Apranga LT“
2 049
4 524
66
13
1 006
2 330
116
82
UAB „Apranga BPB LT“
920
1 175
18
2
200
375
15
11
UAB „Apranga PLT“
609
659
14
1
141
313
13
8
UAB
„Apranga SLT“
305
491
11
-
166
325
63
11
UAB „Apranga MLT“
895
897
27
-
275
468
63
23
UAB „Apranga HLT“
315
331
19
-
109
88
3
25
UAB „Apranga OLT“
107
107
5
2
43
85
2
3
UAB „Apranga Ecom
LT“
-
-
-
-
-
-
-
-
SIA „Apranga“
-
-
6 029
5 251
7 558
9 134
122
100
SIA „Apranga LV“
-
-
35
53
459
1 445
20
42
SIA „Apranga BPB LV“
-
-
5
3
68
70
2
3
SIA „Apranga PLV“
-
-
6
163
52
66
1
3
SIA „Apranga SLV“
-
-
4
3
55
60
11
3
SIA „Apranga MLV“
-
-
117
295
148
174
5
13
SIA „Apranga HLV“
-
-
7
61
41
40
-
-
SIA „Apranga OLV“
-
-
114
294
30
38
1
-
SIA „Apranga Ecom LV“
-
-
-
-
-
-
-
-
OÜ „Apranga“
-
-
3 587
3 191
5 801
5 237
27
20
OÜ „Apranga Estonia“
-
-
332
518
411
381
16
29
OÜ „Apranga BEE“
-
-
139
67
42
243
-
2
OÜ „Apranga PB Trade“
-
-
584
723
45
51
1
3
OÜ
„Apranga ST Retail“
-
-
87
111
35
233
11
3
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
42
Dukterinės įmonės
Gautos paskolos ir
mokėtinos sumos
Suteiktos paskolos
ir gautinos sumos
Pajamos Pirkimai
2021 2020 2021 2020 2021 2020 2021 2020
OÜ „Apranga MDE“
-
-
9
6
100
287
4
6
OÜ „Apranga HEST“
-
-
7
40
49
39
-
-
OÜ „Apranga Ecom EE“
-
3
-
-
-
-
-
-
Iš viso
5 200
8 187
11 222
10 797
16 834
21 482
496
390
Pagrindiniai sandoriai Grupės viduje apima centralizuotą prekių, skirtų pardavimui, tiekimą, valdymo paslaugas, centralizuotą paslaugų
pirkimą (telekomunikacijas, IT, komunalines paslaugas, ir pan.), finansavimą, pelno paskirstymą. Gautų pajamų straipsnyje, kartu su
kitomis pajamomis, apskaitomos ir Įmonės iš dukterinių įmonių gaunamos dividendų pajamos. 2021 metais Įmonė negavo dividendų
pajamų iš dukterinių įmonių (2020 m. – 4 000 tūkst. eurų). Taip pat šiame straipsnyje apskaityti prekių pardavimai dukterinėms įmonėms
SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“, kurie 2021 metais sudarė atitinkamai 6 673 tūkst. eurų ir 5 085 tūkst. eurų (atitinkamai 8 155 tūkst. eurų ir
4 664 tūkst. eurų 2020 m.).
Grupės įmonių skolos kiekvieną mėnesį yra tarpusavyje sudengiamos, o likusi skolos dalis yra apmokama ne vėliau kaip per 30 dienų.
Įmonės ir Grupės bei susijusių šalių skolos yra apmokamos ne vėliau kaip per 30 dienų.
Įmonė su dukterinėmis įmonėmis yra sudariusi trumpalaikes paskolų sutartis, pagal kurias esant poreikiui yra skolinamos piniginės lėšos
už 1 mėnesio EURIBOR plius marža palūkanas (24 pastaba).
Susijusių
SusijusiųSusijusių
Susijusių
šalių
šaliųšalių
šalių
vardu
varduvardu
vardu
suteiktos
suteiktossuteiktos
suteiktos
garantijos
garantijosgarantijos
garantijos
Susijusių šalių vardu suteiktos garantijos aprašytos 29 pastaboje.
Pagrindinių
PagrindiniųPagrindinių
Pagrindinių
vadovų
vadovųvadovų
vadovų
darbo
darbodarbo
darbo
užmokestis
užmokestisužmokestis
užmokestis
Generalinis direktorius ir kiti Įmonės direktoriai yra laikomi pagrindiniais Grupės vadovais. 2021 m. gruodžio 31 d. viso buvo 7 pagrindiniai
vadovai (7 pagrindiniai vadovai 2020 m. gruodžio 31 d.). Du iš jų taip pat yra ir Valdybos, kurią sudaro 6 asmenys, nariai.
GRUPĖ ĮMONĖ
2021 2020 2021 2020
Darbo užmokestis 2 051 1 674 1 972 1 599
Socialinio draudimo įmokos 36 18 35 17
Vidutinis vadovų skaičius 7 7 7 7
2021 m. balandžio 29 d. ir 2020 m. balandžio 30 d. Įmonės akcininkų susirinkimų metu buvo nuspręsta vadovams tantjemų neišmokėti.
29. NEBALANSINIAI IR NEAPIBRĖŽTIEJI ĮSIPAREIGOJIMAI
Teisminiai
TeisminiaiTeisminiai
Teisminiai
procesai
procesaiprocesai
procesai
2021 m. ir 2020 m. gruodžio 31 d. Įmonė ir Grupė nedalyvavo jokiuose teisminiuose procesuose, kurie, vadovybės nuomone, galėtų turėti
reikšmingos įtakos finansinėms ataskaitoms.
Garantijos
GarantijosGarantijos
Garantijos
2021 m. gruodžio 31 d. Įmonės vardu kredito institucijų suteiktos garantijos už dukterinių įmonių įsipareigojimus jų tiekėjams sudarė
13 734 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 14 159 tūkst. eurų). 2021 m. gruodžio 31 d. Grupės vardu kredito institucijų suteikti akredityvai
ir garantijos tiekėjams sudarė 15 150 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 15 843 tūkst. eurų).
2021 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Įmonės išleistų garantijų kredito institucijoms dukterinių įmonių įsipareigojimams užtikrinti nebuvo. 2021
m. gruodžio 31 d. Įmonės išleistos garantijos dukterinių įmonių įsipareigojimų tiekėjams užtikrinimui sudarė 499 tūkst. eurų (2020 m.
gruodžio 31 d. – 818 tūkst. eurų).
Grupės vadovybė tiki, kad įmonės, už kurias buvo suteiktos garantijos ir laidavimai, įvykdys savo įsipareigojimus kreditoriams, todėl 2021
m. gruodžio 31 d. ir 2020 m. gruodžio 31 d. finansinėse ataskaitose neapskaitė jokių įsipareigojimų, susijusių su minėtomis garantijomis ir
laidavimais.
2021 2020 2021 2020
Darbo užmokestis
2 051 1 674 1 972 1 599
Socialinio draudimo įmokos
36 18 35 17
Vidutinis vadovų skaičius
7 7 7 7
GRUPĖ
ĮMONĖ
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
43
Suteiktos
SuteiktosSuteiktos
Suteiktos
teisės
teisėsteisės
teisės
Suteiktos teisės įsigyti turtą
Grupė „Inditex“ įmonių grupei yra suteikusi neatšaukiamas teises įsigyti dukterinių įmonių UAB „Apranga LT“, “UAB „Apranga BPB LT“,
UAB „Apranga PLT“, UAB „Apranga SLT“, UAB „Apranga MLT“, UAB „Apranga HLT“, UAB „Apranga OLT“, SIA „Apranga LV“, SIA „Apranga
BPB LV“, SIA „Apranga PLV“, SIA „Apranga SLV“, SIA „Apranga MLV“, SIA „Apranga OLV“, SIA „Apranga HLV“, OÜ „Apranga Estonia“, OÜ
„Apranga BEE“, OÜ „Apranga PB Trade“, OÜ „Apranga ST Retail“, OÜ „Apranga MDE“ ir OÜ „Apranga HEST“ atstovaujančių „Inditex“ grupės
prekės ženklus („Zara“, „Zara Home“, „Bershka“, „Pull and Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Oysho“), turtą (išsinuomoto turto
remontus ir ilgalaikį materialųjį turtą esantį parduotuvėse bei atsargas). Šiomis teisėmis galima pasinaudoti 2024 metais ir jos suteiktos
tvirtu ir neatšaukiamu pagrindu, kad Grupė negalėtų atsisakytų jų vykdyti.
Taip pat Grupė yra suteikusi ALDO grupei neatšaukiamas teises įsigyti Įmonės bei dukterinių įmonių SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“
parduotuvių, atstovaujančių „ALDO“ prekės ženklą, turtą (ilgalaikį materialųjį turtą bei atsargas). Šiomis teisėmis galima pasinaudoti 2022
metais ir jos suteiktos tvirtu ir neatšaukiamu pagrindu, kad Grupė negalėtų atsisakytų jų vykdyti.
Suteiktos teisės įsigyti nuomos teises
Dukterinės įmonės UAB „Apranga LT“, UAB „Apranga BPB LT“, UAB „Apranga PLT“, UAB „Apranga SLT“, UAB „Apranga MLT“, UAB
„Apranga HLT“, UAB „Apranga OLT“, SIA „Apranga LV“, SIA „Apranga BPB LV“, SIA „Apranga PLV“, SIA „Apranga SLV“, SIA „Apranga MLV“,
SIA „Apranga OLV“, SIA „Apranga HLV“, OÜ „Apranga Estonia“, OÜ „Apranga BEE“, OÜ „Apranga PB Trade“, OÜ „Apranga ST Retail“, OÜ
„Apranga MDE“ ir OÜ „Apranga HEST“, atstovaujančios INDITEX grupės prekinius ženklus („Zara“, „Zara Home“, „Bershka“, „Pull and Bear“,
„Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Oysho“), yra suteikusios neatšaukiamas teises, kuriomis galima pasinaudoti 2024 metais, įsigyti nuomos
teises, suteikiančias „Inditex“ grupei teisę tapti visų ar dalies patalpų, kuriose veikia „Zara“, „Zara Home“, „Bershka“, „Pull and Bear“,
„Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Oysho“ parduotuvės, nuomininku pagal atitinkamas patalpų nuomos sutartis.
Taip pat Įmonė bei dukterinės įmonės SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“ yra suteikusios neatšaukiamas teises, kuriomis galima pasinaudoti
2022 metais, įsigyti nuomos teises, suteikiančias ALDO grupei teisę tapti patalpų, kuriose veikia „ALDO“ parduotuvės, nuomininku pagal
atitinkamas patalpų nuomos sutartis.
Remiantis istorine informacija ir tuo, kad daug kartų buvo pratęstos tarpusavio sutartys bei bendradarbiavimo sąlygos, Grupės vadovybė
tiki, kad sutarties šalys nepasinaudos aukščiau nurodytomis suteiktomis teisėmis.
30. ĮVYKIAI PASIBAIGUS ATASKAITINIAM LAIKOTARPIUI
2022 m. vasario 24 d. Rusijos Federacija pradėjo invaziją į Ukrainos Respubliką. Netrukus po šios invazijos ES bei kitos pasaulio valstybės
bei institucijos pristatė platų ribojamųjų priemonių Rusijai paketą, kuris yra nuolat atnaujinamas ir plečiamas. Kaip atskleista 2-oje
pastaboje, į šį nekoreguojantį poataskaitinį įvykį nebuvo atsižvelgta darant apskaitinius įvertinimus ir prielaidas 2021 m. gruodžio 31 d. Iki
šių finansinių ataskaitų pasirašymo datos ribojamosios priemonės Bendrovės ir Grupės veiklai neturėjo reikšmingos įtakos, veiklos
procesai nebuvo sustabdyti ir reikšmingų tiesioginių nuostolių, susijusių su įvestomis ribojamosiomis priemonėmis, iki finansinių
ataskaitų datos nebuvo patirta.
44
APB
„APRANGA“
Konsoliduotas metinis pranešimas
už
20
21
m.
gruodžio
3
1
d.
pasibaigusius
metus
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
45
1. BENDRA INFORMACIJA
Konsoliduotas metinis pranešimas parengtas už metus, pasibaigusius 2021 m. gruodžio 31 dieną.
Emitento pavadinimas: akcinė prekybos bendrovė “Apranga”
Teisinė forma: akcinė bendrovė
Įregistravimo data ir vieta: 1993 03 01 Vilniaus miesto valdyba
Įmonės kodas 121933274
Buveinės adresas: Ukmergės g. 362, Vilnius, LT-14311, Lietuva
Telefonas: +370 5 2390808
Elektroninio pašto adresas: info@apranga.lt
Internetinė svetainė www.aprangagroup.com
2021 m. gruodžio 31 d. „Aprangos“ grupę (toliau – Grupė) sudarė pagrindinė įmonė APB „Apranga“ (toliau – Įmonė) ir 25
dukterinės įmonės, kontroliuojamos 100 proc. Visų Grupės įmonių veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais.
Grupės struktūra 2021 m. gruodžio 31 d.:
Daugiau informacijos apie dukterines įmones pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 1-je bei 14-oje
pastabose.
2. VEIKLOS APŽVALGA
2021 m. veiklos prioritetus reikšmingai pakeitė besitęsiančios pasaulinės pandemijos įtaka, gausūs prekybinės veiklos ir
žmonių gyvenimo blokavimai ir ribojimai. Mes skyrėme išskirtinį dėmesį darbuotojų ir klientų saugumui bei sveikatai. Mūsų
atsidavusios komandos dėka, mums pavyko sėkmingai susidoroti su didžiausiais pandemijos iššūkiais, reikšmingai padidinti
elektroninės prekybos apimtis, paspartinti tinklo pertvarkymą ir modernizavimą, greitai atstatyti pardavimų apimtis po
trečiojo uždarymo etapo pavasarį.
2.1 MAŽMENINĖS PREKYBOS VYSTYMO APŽVALGA
2021 m. sausio-gruodžio mėnesiais „Aprangos“ grupės (toliau - Grupė) tinklo
mažmeninė prekių apyvarta
(su PVM) sudarė
228,4 mln. eurų, arba 11,8% daugiau, nei 2020 metų atitinkamą laikotarpį. Grupės tinklo apyvarta 2021 metais Lietuvoje sudarė
146 mln. eurų arba 23,4% daugiau nei 2020 metais. 2021 metais Grupės tinklo apyvarta Latvijoje siekė 46,4 mln. eurų ir sumažėjo
11,4%, apyvarta Estijoje sudarė 36 mln. eurų ir padidėjo 7,4%.
Dėl epideminės koronavirusinės infekcijos (COVID–19) nuo 2020 m. gruodžio 16 d. buvo laikinai uždarytos visos Grupės
parduotuvės Lietuvoje. Nuo 2021 m. vasario 15 d. Lietuvoje atidarytos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės, kurių
prekybos plotas neviršija 300 kvadratinių metrų. Nuo 2021 m. kovo 15 d. Lietuvoje atidarytos visos atskirą įėjimą iš lauko
turinčios parduotuvės. Nuo 2021 m. balandžio 19 d. Lietuvoje leista veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias
prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturi atskiro įėjimo iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 29 d. Lietuvoje leista dirbti visoms
Grupės parduotuvėms. Latvijoje parduotuvės laikinai uždarytos nuo 2020 m. gruodžio 19 d. Nuo 2021 m. balandžio 7 d. Latvijoje
leista veikti parduotuvėms iki 7 tūkst. kv. metrų ploto, turinčioms atskirą įėjimą iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 22 d. Latvijoje
atidarytos ir prekybos centruose esančios Grupės parduotuvės, kurios turi atskirą įėjimą iš lauko. Nuo 2021 m. birželio 3 d.
Latvijoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms. Dėl pablogėjusios su Covid-19 susijusios situacijos, Latvijoje įvesti nauji
ribojimai. Nuo 2021 m. spalio 14 d. Latvijoje buvo draudžiama parduotuvių, esančių prekybos centruose, veikla savaitgaliais, o
nuo 2021 m. spalio 21 d. Latvijoje buvo laikinai uždarytos visos Grupės parduotuvės. Nuo 2021 m. lapkričio 15 d. Latvijoje leista
APB „APRANGA"
LIETUVA LATVIJA ESTIJA
SIA „Apranga“ OÜ „Apranga“
UAB „Apranga LT“ SIA „Apranga LV“ OÜ „Apranga Estonia“
UAB „Apranga BPB LT“ SIA „Apranga BPB LV“ OÜ „Apranga BEE“
UAB „Apranga PLT SIA „Apranga PLV“ OÜ „Apranga PB Trade“
UAB „Apranga SLT“ SIA „Apranga SLV“ OÜ „Apranga ST Retail“
UAB „Apranga MLT“ SIA „Apranga MLV“ OÜ „Apranga MDE“
UAB „Apranga HLT“ SIA „Apranga HLV“ OÜ „Apranga HEST“
UAB „Apranga OLT“ SIA „Apranga OLV“
UAB „Apranga Ecom LT“ SIA „Apranga Ecom LV“ OÜ „Apranga Ecom EE“
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
46
veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturi atskiro įėjimo iš
lauko. Nuo 2021 m. gruodžio 25 d. Latvijoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms ir savaitgaliais. Estijoje parduotuvės
laikinai uždarytos nuo 2021 m. kovo 11 d., o nuo 2021 m. kovo 6 d. iki kovo 11 d. Estijoje buvo draudžiama parduotuvių veikla
savaitgaliais. Nuo 2021 m. gegužės 3 d. Estijoje leista veikti visoms parduotuvėms. Šie
ŠieŠie
Šie
la
lala
laikini
ikiniikini
ikini
parduotuvių
parduotuviųparduotuvių
parduotuvių
uždarymai
uždarymaiuždarymai
uždarymai
padarė
padarėpadarė
padarė
ženklią
ženkliąženklią
ženklią
įtaką
įtakąįtaką
įtaką
Grupės
GrupėsGrupės
Grupės
generuojamai
generuojamaigeneruojamai
generuojamai
apyvartai,
apyvartai,apyvartai,
apyvartai,
uždirbtam
uždirbtamuždirbtam
uždirbtam
pelnui
pelnuipelnui
pelnui
bei
beibei
bei
atitinkamai
atitinkamaiatitinkamai
atitinkamai
–
––
–
finansiniams
finansiniamsfinansiniams
finansiniams
rodikliams.
rodikliams.rodikliams.
rodikliams.
EUROSTAT duomenimis mažmeninė Baltijos šalių prekyba (išskyrus variklinių transporto priemonių, motociklų ir automobilių
degalų prekybą) per 2021 m. visose trijose Baltijos šalyse, lyginant su atitinkamu 2020 m. laikotarpiu, augo tarp 3% ir 16%.
Mažiausiai mažmeninė prekyba augo Latvijoje (3%), daugiausiai – Lietuvoje (16%). Tuo tarpu drabužių, avalynės ir tekstilės
mažmeninė prekyba 2021 m. Lietuvoje, lyginant su 2020 m. ir 2019 m., augo atitinkamai 19% ir 1%, Latvijoje – krito 3% ir 20%, o
Estijoje – lyginant su 2020 m. augo 11%, tačiau lyginant su 2019m. krito 2%.
Parduotuvių tinklo mažmeninė prekių apyvarta pagal šalis (tūkst. eurų, su PVM):
Šalis
2021
12 mėnesių
2020
12 mėnesių
2019
12 mėnesių
2021/2020,
%
2021/2019,
%
Lietuva
146 003
118 336
147 470
23,4%
-
1,0%
Latvija
46 409
52 377
59 363
-
11,4%
-
21,8%
Estija
36 010
33 532
41 124
7,4%
-
12,4%
Iš viso: 228 422
204 245
247 957
11,8% -7,9%
2021 metais „Aprangos“ grupės tinklo apyvarta pagrindinėje vietinėje Lietuvos rinkoje siekė 146 mln. eurų arba 23,4℅ daugiau,
nei 2020 metais. Lietuvos rinkos dalis bendroje „Aprangos“ grupės tinklo apyvartoje 2021 metais sudarė 63,9℅ arba 6,0
procentinio punkto daugiau, nei 2020 metais.
Grupės tinklo mažmeninė prekių apyvarta užsienio rinkose (Latvijoje ir Estijoje) 2021 metais sudarė 82,4 mln. eurų arba 4,1℅
mažiau nei 2020 metais. Apyvartos dalis užsienio rinkose bendroje grupės apyvartoje 2021 metais sumažėjo nuo 42,1℅ iki 36,1℅.
Grupės tinklo mažmeninė prekių apyvarta 2021 metais Latvijoje sudarė 46,4 mln. eurų ir per metus sumažėjo 11,4℅. Grupės
tinklo mažmeninė prekių apyvarta 2021 metais Estijoje sudarė 36 mln. eurų ir padidėjo 7,4℅ lyginant su 2020 metais.
Grupės mažmeninė prekių apyvarta (tūkst. eurų, su PVM) ketvirčiais:
I ketv. III ketv. III ketv. IV ketv. Metai
2021 25 547
55 692
76 929
70 253
228 422
2020 45 857
40 864
63 765
53 759
204 245
2019 49 800
58 861
66 834
72 462
247 957
2021/2020, %
-
44,3%
36,3%
20,6%
30,7%
11,8%
2021/2019, %
-
48,7%
-
5,4%
15,1%
-
3,0%
-
7,9%
Grupės prekių apyvarta internetu (tūkst. EUR, su PVM):
2021
12 mėnesių
2020
12 mėnesių
2019
12 mėnesių
2021/2020, %
Apyvarta internetu
48 256
24 950
9 579
1,9 karto
Dalis bendroje
Grupės apyvartoje
21,1%
10,9%
3,9%
Grupės prekių apyvarta internetu per 2021 m. 12 mėnesių išaugo 1,9 karto, jos lyginamasis svoris bendroje apyvartoje, lyginant
su atitinkamu praeitų metų laikotarpiu, padidėjo nuo 10,9% iki 21,1%. Ypač ženkliai apyvarta internetu augo dėl COVID–19
paskelbto karantino metu laikinai uždarius fizines parduotuves.
Parduotuvių mažmeninė prekių apyvarta pagal tinklus (tūkst. eurų, su PVM):
Tinklas
2021
12 mėnesių
2020
12 mėnesių
2019
12 mėnesių
2021/2020,
%
2021/2019,
%
Ekonominis
1
22 524
23 240
31 991
-
3,1%
-
29,6%
Jaunimo
2
55 064
48 666
58 655
13,1%
-
6,1%
Avalynės
3 201
3 893
6 660
-
17,8%
-
51,9%
Verslo
3
42 545
38 216
44 802
11,3%
-
5,0%
Prestižo
4
25 263
21 431
22 333
17,9%
13,1%
Zara
69 515
59 872
72 507
16,1%
-
4,1%
Išparduotuvės
10 310
8 926
11 010
15,5%
-
6,4%
Iš viso 228 422
204 245
247 957
11,8% -7,9%
1
„Apranga“, „Promod", „s.Oliver", „Tom Tailor“, „Orsay“;
2
„Aprangos galerija“, „Moskito“, „Mango", „Bershka", „Pull & Bear", „Stradivarius", „Desigual", „Oysho”, „A|X Armani Exchange“;
3
„City“, „Massimo Dutti“, „Strellson“, „Marella“, „Pennyblack“, „Coccinelle“, „Tommy Hilfiger“, „Zara Home“, „Karen Millen”, „Calvin Klein Underwear”, „Liu Jo”, „MAX&Co.”;
4
„Burberry”, „Emporio Armani”, „Hugo Boss”, „Ermenegildo Zegna", „MaxMara”, „Weekend MaxMara“, „Marina Rinaldi", „Mados linija", „Nude", „Sandro“, „Maje“, „Hugo".
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
47
2021 metais mažėjo ekonominio ir avalynės tinklų apyvarta, ką lėmė uždarytos šių tinklų parduotuvės. Per 2021 m. uždarytos 5
ekonominio tinklo parduotuvės (-16.1%) ir 3 avalynės tinklo parduotuvės (-23,1%).
2.2 PREKYBOS TINKLO VYSTYMAS IR MODERNIZAVIMAS
Parduotuvių skaičiaus ir prekybos plotų dinamika 2017-2021 metais:
2017 12 31 2018 12 31 2019 12 31 2020 12 31 2021 12 31
Parduotuvių skaičius 182 182 186 179 169
Parduotuvių plotas (tūkst. m²) 84,3 82,6 93,8 92,6 90,6
Per 2021 metus „Aprangos“ grupė atidarė 5 naujas parduotuves, 10 parduotuvių rekonstravo ir 15 uždarė. Šiuo metu „Aprangos“
grupė Baltijos šalyse valdo 169 parduotuvių tinklą (102 Lietuvoje, 46 Latvijoje ir 21 Estijoje), kurių bendras plotas sudaro 90,6
tūkst. kv. m. Lyginant su tuo pačiu praeitų metų laikotarpiu parduotuvių plotas sumažėjo 2,1%.
Grupės parduotuvių plotas pagal šalis (tūkst. kv. m.):
Šalis 2021 12 31 2020 12 31 2019 12 31 2021/2020, % 2021/2019, %
Lietuva
51,3
49,9
51,2
2,8%
0,1%
Latvija
26,8
27,0
26,8
-
0,9%
0,1%
Estija
12,6
15,6
15,8
-
19,7%
-
20,4%
Iš viso: 90,6 92,6 93,8 -2,1% -3,3%
2021 m. Grupė atidarė 3 naujsas ,,Hugo‘‘ parduotuves Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje, 2 naujas išparduotuves – „Apranga
Išparduotuvė“ ir „Outlet Space“ - Vilniuje, išplėtė ir rekonstravo „Zara“ ir „Mango“ parduotuves Kaune. Taip pat buvo
rekonstruotos „Apranga“ parduotuvė Vilniuje, „Apranga“ ir „Aprangos galerija“ parduotuvės Klaipėdoje, „Stradivarius“
parduotuvė Kaune ir „Apranga“ parduotuvė Rygoje bei perkeltos ir rekonstruotos „Mados linija“ ir „Boss“ Vilniuje bei „Aldo“
parduotuvė Kaune. 2021 m. Grupės atidarytų naujų arba rekonstruotų parduotuvių plotas siekė 10,4 tūkst. kv. m., arba 2 kartus
daugiau nei 2020 m.
Grupės parduotuvių skaičius pagal šalis:
Šalis 2021 12 31 2020 12 31 2019 12 31 2021/2020, % 2021/2019, %
Lietuva
102
104
108
-
1,9%
-
5,6%
Latvija
46
48
50
-
4,2%
-
8,0%
Estija
21
27
28
-
22,2%
-
25,0%
Iš viso: 169 179 186 -5,6% -9,1%
Metų pabaigoje parduotuvių skaičius pagal tinklus:
Tinklas 2021 12 31 2020 12 31 2019 12 31 2021/2020, % 2021/2019, %
Ekonominis
26
31
33
-
16,1%
-
21,2%
Jaunimo
47
47
51
0,0%
-
7,8%
Avalynės
10
13
14
-
23,1%
-
28,6%
Verslo
39
41
42
-
4,9%
-
7,1%
Prestižo
28
28
26
0,0%
7,7%
Zara
10
11
11
-
9,1%
-
9,1%
Išparduotuvės
9
8
9
12,5%
0,0%
Iš viso 169 179 186 -5,6% -9,1%
Grynosios investicijos į prekybos tinklo vystymą 2021 metais siekė 5 mln. eurų. Investicijos (įsigijimai) pagal turto tipą yra
pateiktos Konsoliduotų ir Įmonės finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 12 pastaboje „Ilgalaikis materialusis turtas“ ir 13
pastaboje „Nematerialusis turtas“. Investicijos (įsigijimai) pagal Grupės segmentus atskleisti 4 pastaboje „Informacija apie
segmentus“. Grupė neužsiima su moksliniais tyrimais ir eksperimentine plėtra susijusia veikla, išskyrus kiek tai susiję su
procesų tobulinimu.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
48
2.3 PAGRINDINIAI RODIKLIAI
Spartus elektroninės prekybos augimas, fizinių parduotuvių pardavimų ,,atstatymas‘‘ nuo gegužės mėnesio, efektyviai
kontroliuojamos prekių atsargos, sąnaudų valdymas (visų pirma nuomos ir darbo užmokesčio apmokėjimo), nežiūrint
pandemijos, leido užtikrinti pelningą ,,Aprangos grupės‘‘ veiklą.
Nuo 2019 sausio 1 d. įsigaliojo naujas 16-asis Tarptautinis finansinės atskaitomybės standartas (TFAS) „Nuoma“. Dėl šio standarto
taikymo 2020 ir 2021 metais sumažėjo Grupės ir Įmonės nuomos sąnaudos, bet padidėjo nusidėvėjimo ir amortizacijos bei
palūkanų sąnaudos. Atitinkamai, tai padarė įtaką ir rodiklių skaičiavimams. Naujojo standarto įtaka Bendrųjų pajamų bei
Finansinės būklės ataskaitoms detaliau atskleista 26 pastaboje „TFAS 16 „Nuoma“.
Grupė be pagrindinių rodiklių apibrėžtų ir taikomų pagal Tarptautinės finansinės atskaitomybės standartus (TFAS) finansinėse
ataskaitose taip pat pateikia pagrindinius finansinius rodiklius, gautus iš parengtų finansinių ataskaitų arba remiantis jomis.
Šie rodikliai vadinami alternatyviais veiklos rodikliais (AVR). AVR apibrėžtys pateiktos šio pranešimo 11-ame skyriuje
„Alternatyvūs veiklos rodikliai“ bei Grupės svetainėje.
Per 2021 m. 12 mėnesių Grupės pelnas prieš apmokestinimą siekė 13,2 mln. eurų, kai per 2020 m. 12 mėnesių pelnas prieš
apmokestinimą buvo 6,0 mln. eurų, t.y. 121,6% daugiau
lyginant su atitinkamu praeitų metų laikotarpiu.
Grupės
EBITDA
per 2021 metus sudarė 34,1 mln. eurų, o atitinkamą 2020 m. laikotarpį - 27,3 mln. eurų. EBITDA pelningumas
per metus išaugo nuo 16,1% iki 18,0%. Nuosavybės ir turto grąža 2021 metais siekė atitinkamai 14,6% ir 6,6%.
Pagrindiniai Grupės rodikliai 2021 2020 2019 2018 2017
Pardavimai, tūkst. eurų
189 745
169 958
205 005
187 207
182 265
Pardavimai užsienio rinkose, tūkst. eurų 68 502
71 424
83 197
76 740
75 157
Bendrasis pelnas, tūkst. eurų
82 230
71 146
89 210
81 010
81 792
Bendrasis pelningumas, %
43,3%
41,9%
43,5%
43,3%
44,9%
Veiklos pelnas (nuostolis), tūkst. eurų
14 278
7 038
11 929
9 199
16 578
Veiklos pelningumas, %
7,5%
4,1%
5,8%
4,9%
9,1%
Pelnas (nuostolis) prieš
apmokestinimą, tūkst. eurų
13 211
5 961
10 994
9 266
16 555
Pelningumas prieš apmokestinimą, %
7,0%
3,5%
5,4%
4,9%
9,1%
Laikotarpio pelnas (nuostolis), tūkst. eurų
10 896
4 936
9 240
7 565
13 875
Pelningumas, %
5,7%
2,9%
4,5%
4,0%
7,6%
EBITDA, tūkst. eurų
34 076
27 340
31 006
15 563
23 075
EBITDA pelningumas, %
18,0%
16,1%
15,1%
8,3%
12,7%
Vienai akcijai tenkantis pelnas (EPS), eurų
0,20
0,09
0,17
0,14
0,25
Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis (P/E),
kartais
10,7
23,6
12,6
11,7
10,2
Dividendai / Laikotarpio pelnas*, %
182,7%
0,0%
0,0%
95,0%
63,8%
Nuosavybės grąža laikotarpio pabaigoje, %
14,6%
7,8%
15,8%
13,3%
23,7%
Turto grąža laikotarpio pabaigoje, %
6,6%
3,1%
6,0%
9,6%
17,4%
Grynoji
skola / Nuosavybė, %
-
39,7%
-
28,5%
-
10,1%
-
10,4%
-
10,9%
Likvidumo koeficientas, kartais
2,0
1,9
1,4
2,7
2,9
* Dividendai už 2021 metus - siūlomi Valdybos, nepatvirtinti.
Grupės
veiklos sąnaudos
per 2021 m. 12 mėnesių sudarė 68,0 mln. eurų ir, lyginant su atitinkamu 2020 m. laikotarpiu, padidėjo
6,0%. Veiklos sąnaudos išaugo mažiau nei pardavimai, kurie pakilo 11,6%. Tai pagrinde lėmė valstybės mokamos subsidijos
darbo užmokesčiui prastovų laikotarpiu bei apyvartinio kapitalo kompensacijos gautos už uždarymo periodus Latvijoje.
Gerėjančius skolos ir likvidumo rodiklius lėmė Grupės akcininkų sprendimas nemokėti dividendų už 2019 ir 2020 metus.
Pagrindiniai Grupės rodikliai 2021 2020 Pokytis
Pardavimai, tūkst. eurų
189 745
169 958
11,6%
Pardavimai užsienio rinkose, tūkst. eurų
68 502
71 424
-
4,1%
Bendrasis pelnas,
tūkst. eurų
82 230
71 146
15,6%
Veiklos sąnaudos
(67 952)
(64 108)
6,0%
Veiklos pelnas (nuostolis), tūkst. eurų
14 278
7 038
102,9%
Pelnas (nuostolis) prieš apmokestinimą, tūkst. eurų
13 211
5 961
121,6%
Grynas pelnas (nuostolis), tūkst.
eurų
10 896
4 936
120,7%
EBITDA, tūkst. eurų
34 076
27 340
24,6%
Grupės atsargų lygis per pastaruosius 12 mėnesių iki 2021 m. gruodžio 31 d. padidėjo 1,3% iki 35,9 mln. eurų. Įmonės atsargos
sumažėjo 6,3%.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
49
Daugiau informacijos apie Grupės veiklą pagal šalis pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 4-oje
pastaboje.
2.4 PERSONALAS
Darbuotojų skaičius 2021 m. gruodžio 31 d. ir vidutinis atlyginimas pagal kategorijas buvo:
Grupė Įmonė Grupė Įmonė
Darbuotojų kategorija Darbuotojų skaičius
Vidutinis mėnesio atlyginimas,
eurais
Administracija
179
120
2 384
3 020
Parduotuvių personalas
1 752
551
1 152
1 261
Logistika
61
61
1 369
1 369
Iš viso 1 992 732 1 310 1 769
Per 2021 metus Grupės ir Įmonės darbuotojų skaičius atitinkamai padidėjo 36 (1,8%) ir padidėjo 50 (7,3%) žmonėmis. 2021 m.
gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius pagal išsilavinimą buvo:
Išsilavinimas Grupė Įmonė
Aukštasis
497
297
Profesinis
198
71
Vidurinis
402
131
Pradinis
8
2
Studentas
887
231
Iš viso 1 992 732
2.5 PREKYBA AKCIJOMIS
Įmonės
akcijų kaina
per ataskaitinį laikotarpį padidėjo 12,8% nuo 1,80 euro iki 2,03 euro už akciją. Maksimali akcijų kaina per
laikotarpį buvo 2,10 euro už akciją, minimali akcijų kaina - 1,68 euro už akciją. Bendrovės kapitalizacija padidėjo nuo 100 mln.
eurų metų pradžioje iki 112 mln. eurų 2021 m. gruodžio 31 d. Vidutinė svertinė akcijų kaina per ataskaitinį laikotarpį sudarė 1,88
euro už 1 akciją. Akcijų apyvarta per 2021 m. 12 mėnesių siekė 10,2 mln. eurų.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
50
APB Apranga ir OMX Baltic Benchmark GI indeksų pokytis 2017-2021 m. laikotarpiu:
3. VEIKLOS PLANAI
Su karu prasidėjusiu Ukrainoje susijusios įvestos ribojamosios priemonės Bendrovės ir Grupės veiklai reikšmingos įtakos
neturėjo, veiklos procesai nebuvo sustabdyti ir reikšmingų tiesioginių nuostolių, susijusių su įvestomis ribojamosiomis
priemonėmis, nebuvo patirta. Neapibrėžtumas išlieka. Bet kokiu atveju, Bendrovės vadovybė yra pasiruošusi operatyviai
reaguoti į besikeičiančią padėtį, priimdama reikalingus sprendimus veiklos stabilumui užtikrinti.
Grupė 2022 metais planuoja pasiekti 290 mln. eurų apyvartą (su PVM), arba 27% didesnę, nei 2021 metų apyvarta. 2022 metais
Grupė planuoja rekonstruoti ar atidaryti 6-10 parduotuvių. Grynosios investicijos sudarys apie 2-5 mln. eurų.
4. VERSLO FILOSOFIJA

Mes dirbame ir siekiame dirbti tik su sparčiausiai augančiais, komerciškai sėkmingiausiais pasauliniais prekiniais ženklais
ar tinklais, veikiančiais įvairiose rinkose ir priimtinais mūsų rinkai;

Mes niekada nedarome kompromisų parenkant geriausias vietas parduotuvių įrengimui (“Vieta – svarbiau už pinigus”,
“Mes turime būti ten, kur nebūti negalime”);

Mes siekiame įrengti perspektyvai optimalaus dydžio parduotuves pagal aukščiausius europinius dizaino ir technologijų
reikalavimus;

Mes siekiame optimaliai išnaudoti akivaizdaus rinkos lyderio galią ir sparčios plėtros galimybes konkurencinėje aplinkoje.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
51
5. APLINKOSAUGA
Grupė savo veikloje naudoja naujausias technologijas bei naujausius technologinius procesus, atitinkančius ekologinius
standartus ir padedančius mažinti neigiamą įtaką aplinkai (pavyzdžiui, Grupė virš 90% parduotuvių vietoje plastikinių
įpakavimo medžiagų naudoja popierines). Grupė skatina racionalų išteklių valdymą ir naudojimą, nuolatos ieško būdų mažinti
elektros sąnaudas tinklui priklausančiose parduotuvėse, centriniame biure bei logistikos sandėliuose. Visose parduotuvėse
naudojamos taupiosios LED lemputės, pasižyminčios ne tik ilgesniu tarnavimo laiku, bet sunaudojančios mažiau elektros
energijos. Administracijos pastate erdvės suskirstytos segmentais, kad apšvietimas būtų naudojamas kuo efektyviau ir veiktų
tik tose zonose, kur yra darbuotojų.
Visų parduotuvių naudojamos elektros energijos kilmė užtikrinama žaliosios elektros energijos sertifikatu. Elektros energijos
tiekėjus Grupė renkasi atsižvelgdama į tai, kaip tausojami gamtos ištekliai gaminant energiją.
Atnaujinant parduotuves siekiama vadovautis principu, kad nepaisant priimtų sprendimų, privaloma diegti tokias
technologijas, kurios sumažintų išteklių suvartojimą arba jo nepadidintų.
Daugiau informacijos apie Grupės aplinkosauginę veiklą pateikta 2021 m. konsoliduotoje socialinės atsakomybės ataskaitoje.
6. KONSOLIDACIJA
Tam, kad būtų užtikrintas Grupės konsoliduotų finansinių ataskaitų paruošimo teisingumas ir sumažinta su tuo susijusi rizika,
visose Grupės įmonės įdiegta vienoda centralizuota apskaitos ir verslo informacijos valdymo sistema. Visos grupės įmonės
naudoja vienodą sąskaitų planą ir taiko vienodus apskaitos principus.
Daugiau informacijos apie konsoliduotų finansinių ataskaitų paruošimo principus pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų
aiškinamojo rašto 2.4-oje pastaboje.
7. VERTYBINIAI POPIERIAI
Įstatinis APB „Apranga“ kapitalas yra 16 034 668,40 euro, jis padalintas į 55 291 960 (0,29 euro nominalios vertės) paprastųjų
vardinių akcijų, kurių kiekviena suteikia jos savininkui 1 balsą (iš viso 55 291 960 balsavimo teisę suteikiančių akcijų), visos akcijos
pilnai apmokėtos ir suteikia jų savininkams vienodas teises. APB „Apranga“ visą įstatinį kapitalą sudarančios 55 291 960 vienetų
0,29 euro nominalios vertės paprastosios vardinės akcijos (ISIN kodas LT0000102337) yra įtrauktos į Nasdaq Vilnius vertybinių
popierių biržos Oficialųjį prekybos sąrašą. Daugiau informacijos apie Įmonės akcinį kapitalą pateikta Konsoliduotų finansinių
ataskaitų aiškinamojo rašto 22-oje pastaboje.
Nei Įmonė, nei jos dukterinės įmonės nei tiesiogiai, nei netiesiogiai savų akcijų įsigijusios nebuvo.
Įmonės vadovybės žiniomis, Įmonės akcijų perleidimui apribojimų nėra.
Visos Įmonės akcijos suteikia vienodas teises akcininkams ir nėra akcininkų, turinčių specialias kontrolės teises. Įmonės
vadovybės žiniomis, balsavimo teisių apribojimų nėra.
Įmonės vadovybės žiniomis, tarp akcininkų nėra susitarimų, galinčių riboti akcijų perleidimą ar balsavimo teises.
Akcijos savininkui suteikiamos turtinės teisės:
1) Gauti Įmonės pelno dalį (dividendus);
2) Gauti likviduojamos Įmonės turto dalį;
3) Nemokamai gauti akcijų, kai įstatinis kapitalas didinamas iš Įmonės lėšų, išskyrus Akcinių bendrovių įstatymu numatytas
išimtis;
4) Pirmumo teise įsigyti Įmonės išleidžiamų akcijų ar konvertuojamų obligacijų, išskyrus atvejį, kai visuotinis akcininkų
susirinkimas Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka nusprendžia šią teisę visiems akcininkams atšaukti;
5) Įstatymų nustatytais būdais skolinti Įmonei, tačiau Įmonė, skolindamasi iš savo akcininkų, neturi teisės įkeisti
akcininkams savo turto. Įmonei skolinantis iš akcininko, palūkanos negali viršyti paskolos davėjo gyvenamojoje ar verslo
vietoje esančių komercinių bankų vidutinės palūkanų normos, galiojusios paskolos sutarties sudarymo momentu. Tokiu
atveju Įmonei ir akcininkams draudžiama susitarti dėl didesnių palūkanų dydžio;
6) Gauti Įmonės lėšų, kai Įmonės įstatinis kapitalas mažinamas siekiant akcininkams išmokėti Įmonės lėšų.
7) Akcininkas taip pat gali turėti kitas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytas turtines teises.
Akcijos savininkui suteikiamos neturtinės teisės:
1) Dalyvauti ir balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose. Viena paprastoji vardinė akcija visuotiniame akcininkų
susirinkime suteikia jos savininkui vieną balsą. Teisė balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose gali būti uždrausta
ar apribota Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais, taip pat kai ginčijama nuosavybės teisė į akciją;
2)
Iš anksto pateikti bendrovei klausimų, susijusių su visuotinių akcininkų susirinkimų darbotvarkės klausimais;
3) Gauti Akcinių bendrovių įstatymu numatytą informaciją apie Įmonę;
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
52
4) Kreiptis į teismą su ieškiniu atlyginti Įmonei žalą, kuri susidarė dėl Įmonės vadovo ir valdybos narių Lietuvos Respublikos
įstatymais bei šiais įstatais nustatytų pareigų nevykdymo ar netinkamo vykdymo, taip pat kitais įstatymų nustatytais
atvejais;
5) Kitas įstatymų nustatytas neturtines teises.
2021 m. gruodžio 31 d. Įmonė turėjo 4 119 akcininkus. Įmonės akcininkai, nuosavybės teise turintys ar valdantys daugiau kaip
5% įstatinio kapitalo, buvo:
Akcininkas
Įmonės
kodas
Adresas Akcijų skaičius
Įstatinio
kapitalo dalis
proc.
UAB „MG
Investment”
123249022
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
34 442 189
62,3%
UAB „Minvista“
110685692
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
7
2
6
4
661
1
3
,
1
%
Swedbank AS (Estija ir Latvija)
klientai
10060701 Liivalaia 8 Talinas, Estija 3 665 861
6,6%
Reikšmingų susitarimų, kurių šalis yra Įmonė ir kurie įsigaliotų, pasikeistų ar nutrūktų pasikeitus Įmonės kontrolei, nėra.
Informacija apie susijusių šalių sandorius yra pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 26-oje pastaboje.
Įmonė nuo 2017 m. liepos 24 dienos su AB „SEB bankas” (įmonės kodas: 112021238, adresas: Konstitucijos pr. 24, LT-08105
Vilnius) yra sudariusi neterminuotą sutartį dėl vertybinių popierių apskaitos ir vertybinių popierių sąskaitų tvarkymo.
8. VALDYMO ATASKAITA
Įmonės valdymo ataskaita kartu su pranešimu apie Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržoje listinguojamų bendrovių
valdysenos kodekso laikymąsi pateikiama šio metinio pranešimo priede „Valdymo ataskaita“.
9. KONSOLIDUOTOJI SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITA
Grupės konsoliduotoji socialinės atsakomybės ataskaita yra pateikiama šio metinio pranešimo priede „Socialinės atsakomybės
ataskaita“.
10. ATLYGIO ATASKAITA
Stebėtojų taryba Bendrovėje nėra sudaroma, todėl Bendrovės atlygio politika taikoma ir atitinkamus reikalavimus bei
esminius principus, kuriais remiantis mokamas atlygis, ji nustato Bendrovės vadovui ir Bendrovės valdybos nariams.
Sutartys su valdybos nariais dėl jų kaip valdybos narių veiklos Bendrovėje nėra sudaromos. Atlygis už darbą valdyboje yra
mokamas tik nepriklausomiems valdybos nariams. Bendrovės valdybos nariai, kurie yra ir Bendrovės darbuotojai, atlyginimą
gauna tik už jų tiesiogiai atliekamas pareigas, t.y. jų kaip Bendrovės darbuotojų atlygis ir buvimas valdybos nariu (valdybos
nario pareigų atlikimas) nėra niekaip susieti ir vienas nuo kito nėra priklausomi. Bendrovės valdybos nariai, kurie nėra
Bendrovės darbuotojai ir nėra nepriklausomi valdybos nariai, nėra niekaip papildomai skatinami, jiems nėra apmokama už
darbą Bendrovės valdyboje, taigi, tokie Bendrovės valdybos nariai valdybos nario pareigas eina neatlygintinai.
Darbo sutartis su Bendrovės vadovu sudaroma neterminuotam laikotarpiui. Bendrovės vadovą, kaip numato Akcinių
bendrovių įstatymas, renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlygį, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria
nuobaudas bendrovės valdyba. Bendrovės vadovas savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, bendrovės įstatais,
visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, taip pat valdybos sprendimais. Išmokų dydžiai, įspėjimo terminai, susiję su
darbo santykių ar kadencijos pasibaigimu, nustatomi atsižvelgiant į darbo teisės normose įtvirtintus reikalavimus. Darbo
sutartyse su vadovu įprastai nėra taikomi išankstiniai susitarimai dėl išeitinių išmokų dydžių, dėl papildomų pensijų ar
išankstinio išėjimo į pensiją sąlygų.
Bendrovės vadovo atlygis susideda iš:
-
pastovios atlyginimo dalies
, kurią kiekvienu atskiru atveju su Bendrovės vadovu sutaria, tvirtina ir keičia Bendrovės valdyba
ir kuri nekinta ir mokama Bendrovės vadovui kas mėnesį, nepriklausomai nuo Bendrovės veiklos rezultatų;
-
kintamos atlyginimo dalies
, kuri priklauso nuo Bendrovės, įskaitant ir jos dukterines bendroves (toliau – Grupė), veiklos
rezultato, t.y. nuo Grupės pelno, kurios dydį – konkretų procentą, tvirtina Bendrovės valdyba. Šis kintamas dydis mokamas
kartą per kalendorinį ketvirtį, atsižvelgiant į Grupės praėjusio ketvirčio rezultatus. Kintamos ir pastovios dalies santykis
priklauso tik nuo Grupės veiklos rezultatų.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
53
Kintamojo atlygio dalies dydis (procentas nuo Grupės pelno) Bendrovės vadovui nustatomas ir Bendrovės valdybos
sprendimu tvirtinamas taip, kad atitiktų Bendrovės ir Grupės verslo strategiją, ilgalaikius tikslus bei veiklos interesus, užtikrintų
akcininkų interesus, skatintų patikimą ir veiksmingą vadovavimą Bendrovei ir rizikos valdymą priimamų sprendimų apimtyje,
padėtų išvengti interesų konfliktų, užtikrintų etikos ir elgesio kodekso laikymąsi.
Įmonė, jos valdymo organų nariai ir darbuotojai nėra sudarę jokių susitarimų, numatančių kompensaciją, jei jie atsistatydintų
arba būtų atleisti be pagrįstos priežasties arba jei jų darbas baigtųsi dėl Įmonės kontrolės pasikeitimo.
Informacija apie valdymo organų nariams – Bendrovės darbuotojams Bendrovės išmokėtą darbo užmokestį per ataskaitinį
laikotarpį (prieš mokesčius, tūkst. eurų):
Vardas, pavardė Pareigos
Pastovus
atlygis
Kintamas
atlygis
Iš viso
Kintamo
atlygio
dalis, %
Darius Juozas Mockus Valdybos pirmininkas -
-
-
Vidas Lazickas Valdybos narys -
-
-
Rimantas Perveneckas
Valdybos narys (iki 2021
-
04
-
29) ir Bendrovės
Generalinis direktorius
192
295 487
61%
Ilona Šimkūnienė
Valdybos narys ir Bendrovės Pirkimų direktorė
122
184 307
60%
Ramūnas Gaidamavičius
Valdybos narys ir Bendrovės Tinklo vystymo
direktorius
93
148 241
61%
Jonas Jukštys Member of the Board, independent 8
-
8
-
Gintaras Juškauskas Member of the Board, independent 8
-
8
-
Informacija apie išmokėtą darbo užmokestį bei Grupės rezultatus 2017-2021 m.:
2021 2020 2019* 2018 2017
Atlygis, tūkst. eurų
Rimantas Perveneckas 487
430 477
298
427
Ilona Šimkūnienė 307
265 298
201
269
Ramūnas Gaidamavičius 241
204 233
149
209
Vidutinis Grupės darbuotojų darbo užmokestis 11,8
9,9 11,8
9,4
9,0
Grupės rezultatai
Pardavimai, tūkst. eurų 189 745
169 958
205 005
187 207
182 265
Pelnas prieš apmokestinimą, tūkst. eurų 13 211
5 961
10 994
9 266
16 555
EBITDA pelningumas, % 18,0%
16,1% 15,1%
8,3%
12,7%
* Atlyginimo apmokestinimo pokytis įsigaliojęs 2019 m. pradžioje
.
Bendrovės valdybos nariai ir Bendrovės vadovas negauna jokių kitų atlygio dalių, premijų, priemokų, skatinimo priemonių nei
numatytos Atlygio politikoje.
Valdybos nariai bei Bendrovės vadovas nėra gavę jokio atlygio iš kitų Grupei priklausančių bendrovių.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
54
11. ALTERNATYVŪS VEIKLOS RODIKLIAI
Atsižvelgdama į Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (ESMA) gaires dėl alternatyvių veiklos rodiklių, naudojamų
alternatyvių veiklos rodiklių (AVR) apžvalga, jų apibrėžimas ir sudarymas yra nurodyti žemiau bei APB „Apranga“ tinklapyje:
http://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/informacija-investuotojams/alternatyvus-veiklos-rodikliai
Rodiklio pavadinimas Rodiklio formulė bei dedamosios Rodiklio reikšmė ir interpretavimas
EBITDA
Laikotarpio pelnas neatskaičiavus finansinės veiklos
pajamų ir sąnaudų, pelno mokesčio, ilgalaikio turto
nusidėvėjimo ir amortizacijos sąnaudų
EBITDA vertintinas kaip svarbus rodiklis, kuris padeda
investuotojams įvertinti pelno kūrimo potencialą prieš
investicijas į ilgalaikį turtą. Jis taip pat parodo
galimybę grąžinti paskolas ir sumokėti palūkanas
Alternatyvus skaičiavimas:
Veiklos pelnas (EBIT) neatskaičiavus nusidėvėjimo ir
amortizacijos sąnaudų
EBITDA pelningumas, % EBITDA / Pardavimų pajamos
Parodo įmonės veiklos efektyvumą ir naudojamas to
paties verslo sektoriaus įmonių palyginimui
Veiklos pelnas (EBIT)
Laikotarpio pelnas neatskaičiavus finansinės veiklos
pajamų ir sąnaudų, ir pelno mokesčio sąnaudų
Įmonės veiklos vertinimo rodiklis, kuris parodo
įmonės galimybes uždirbti pelną, neatsižvelgiant į
finansavimo būdą (pvz. iš akcinio kapitalo ar banko
skolų)
Veiklos pelningumas, % EBIT / Pardavimų pajamos
Parodo įmonės veiklos efektyvumą ir naudojamas to
paties verslo sektoriaus įmonių palyginimui
Grynosios investicijos Ilgalaikio turto įsigijimai – Ilgalaikio turto perleidimas
APB „Apranga“ veikloje dažnai dalis investicijų į
parduotuvės įrengimą yra perleidžiama patalpų
savininkui. Todėl, kad atspindėti realią įtaką pinigų
srautams bei veiklos sąnaudoms (nusidėvėjimo
dydžiui), yra tikslinga naudoti grynųjų investicijų
rodiklį
Grynoji skola Paskolos – Pinigai
Parodo realų įsiskolinimų finansinėms institucijoms
dydį
(iš trumpalaikių ir ilgalaikių finansinių įsipareigojimų,
išskyrus 16-o TFAS standarto nuomos įsipareigojimus,
atimama pinigų ir pinigų ekvivalentų suma)
Grynosios skolos ir
nuosavybės santykis, %
Grynoji skola / Nuosavas kapitalas (laikotarpio
pabaigoje)
Parodo finansinių skolų lygį, lyginant su nuosavu
kapitalu. Šis rodiklis naudojamas kaip kapitalo
struktūros ir finansinio sverto grupės rodiklis. Rodiklis
parodo rizikos arba finansinio įsiskolinimo lygį.
Didesnė šio rodiklio reikšmė reiškia prastesnį įmonės
mokumą.
Vienai akcijai tenkantis
pelnas (EPS)
Laikotarpio pelnas / Akcijų skaičius
EPS rodiklis – tai įmonės pelningumo indikatorius.
Parodo, kiek įmonės per laikotarpį uždirbto pelno
tenka vienai apyvartoje esančiai paprastajai akcijai
Akcijos kainos ir pelno
vienai akcijai santykis
(P/E)
Akcijos rinkos kaina (laikotarpio pabaigoje) / Vienai
akcijai tenkantis pelnas (EPS)
Šis rodiklis atspindi investuotojų sumokamą kainą už
vieną įmonės uždirbto pelno eurą. Šis rodiklis yra labai
universalus ir tinka lyginti ne tik to paties sektoriaus,
tačiau ir visiškai skirtingas įmones
Dividendų mokėjimo
koeficientas, %
Dividendų suma / Laikotarpio pelnas
Parodo, kokia įmonės laikotarpio pelno dalis skiriama
mokėti akcininkams dividendais
Nuosavybės grąža (ROE),
%
Laikotarpio pelnas / Nuosavas kapitalas (laikotarpio
pabaigoje)
Rodiklis, parodantis kokią procentinę grąžą uždirba
įmonė iš kiekvieno akcininkų investuoto piniginio
vieneto. Aukštesnė rodiklio reikšmė vertinama kaip
geresnė
Turto grąža (ROA), % Laikotarpio pelnas / Turtas (laikotarpio pabaigoje)
Parodo, kokią procentinę grąžą uždirba įmonė iš
turto. Didesnė rodiklio reikšmė tapatinama su
efektyvesniu turto panaudojimu
Likvidumo koeficientas
Trumpalaikis turtas (laikotarpio pabaigoje) /
Trumpalaikiai įsipareigojimai (laikotarpio pabaigoje)
Parodo įmonės galimybę įvykdyti trumpalaikius
įsipareigojimus, panaudojus turimą trumpalaikį turtą
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
55
12. VIEŠAI PASKELBTA INFORMACIJA
Grupė 2021 metais viešai paskelbė bei išplatino per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos informacinę sistemą („Globe
Newswire“) ir Įmonės tinklapį sekančią informaciją:
Data Antraštė
2021.01.05 „Aprangos” grupės apyvarta 2020 m. gruodžio mėnesį bei 2020 metais
2021.02.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. sausio mėnesį
2021.02.26 „Aprangos” grupės 2020 m. 12 mėnesių tarpinė informacija
2021.03.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. vasario mėnesį
2021.04.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. kovo mėnesį
2021.04.06 Pranešimas apie APB „APRANGA“ šaukiamą eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą
2021.04.06
APB „APRANGA“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo šaukiamo 2021 m. balandžio 29 d. sprendimų
projektai
2021.04.07 Dėl „Aprangos" grupės finansų ir ekonomikos direktoriaus pasikeitimo
2021.04.28 „Aprangos” grupės 2021 m. 3 mėnesių tarpinė informacija
2021.04.29 APB „Apranga“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimai
2021.04.29 APB "Apranga" 2020 m. metinė informacija
2021.05.03 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. balandžio mėnesį
2021.05.19 Pranešimas apie su APB „Apranga“ vadovu susijusio asmens sandorius
2021.05.19 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.05.21 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.05.21 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.05.26 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.06.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. gegužės mėnesį
2021.06.28 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.06.28 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.07.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. birželio mėnesį
2021.07.29 „Aprangos“ grupės 2021 m. šešių mėnesių tarpinė informacija
2021.08.02 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. liepos mėnesį
2021.08.04 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.18 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.19 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.19 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.23 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.25 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.25 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.08.26 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. rugpjūčio mėnesį
2021.09.06 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.06 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.20 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.20 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.22 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.22 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.22 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.24 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.24 Pranešimas apie balsavimo teisių paketo įgijimą
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S 3 . 1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
56
Data Antraštė
2021.09.28 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.09.28 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.10.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. rugsėjo mėnesį
2021.10.28 „Aprangos“ grupės 2021 m. 9 mėnesių tarpinė informacija
2021.11.03 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. spalio mėnesį
2021.11.05 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.11.05 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.08 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.09 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.16 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.11.17 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.17 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.11.23 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.11.23 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.24 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.25 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.11.30 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.01 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.01 „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. lapkričio mėnesį
2021.12.09 „Aprangos” grupės apyvartos ir plėtros planai 2022 metais
2021.12.10 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.12.10 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.13 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.12.17 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.17 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.12.21 „Aprangos“ grupės 2022 m. investuotojo kalendorius
2021.12.22 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.23 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.23 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
2021.12.27 „Aprangos“ grupė anksčiau laiko valstybei grąžina visus atidėtus mokesčius
2021.12.27 Pranešimas apie vadovo sandorius
2021.12.30 Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius
Šių pranešimų turinį galima rasti Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos tinklapyje:
https://nasdaqbaltic.com/statistics/lt/instrument/LT0000102337/news ir Įmonės tinklapyje:
http://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/naujienos.
V A L D Y M O
A T A S K A I T A
2 0
2 1
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
58
Akcinė prekybos bendrovė „APRANGA“ (toliau – Bendrovė) iš esmės laikosi vertybinių popierių biržoje Nasdaq Vilnius
patvirtinto ir 2020 m. gruodžio 31 d. galiojusio listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso, kuris yra viešai paskelbtas:
https://nasdaqbaltic.com/lt/reguliavimas/nasdaq-vilnius/
RIZIKOS
Vykdydama veiklą Grupė susiduria su įvairiomis rizikos rūšimis (teisinio reguliavimo, verslo, investicijų, rinkos, konkurencijos,
ekonomikos cikliškumo, makroekonominių veiksnių ir t.t.), tačiau tik kai kurios iš jų gali žymiau paveikti Grupės veiklos
rezultatus.
Grupes veikla yra žymiai įtakojama bendros šalių, kuriose Grupė veikia,
ekonominės
situacijos (ypač ekonomikos cikliškumo).
Mažmeninės Baltijos šalių rinkos, kuriose veikia grupė buvo stipriai paveiktos, tačiau, užtikrinus valstybės pagalbą bei
efektyvias viruso kontrolės bei prevencijos priemones, Grupė numato, kad ilgainiui COVID-19 poveikis ekonomikai ir
pagrindinei Įmonės ir Grupės veiklai toliau mažės. Su Rusijos invazija į Ukrainą susijusios įvestos ribojamosios priemonės
Bendrovės veiklai reikšmingos įtakos neturėjo, veiklos procesai nebuvo sustabdyti ir reikšmingų tiesioginių nuostolių, susijusių
su įvestomis ribojamosiomis priemonėmis, nebuvo patirta. Visgi, rizika išlieka ir ji bus atidžiai sekama ir valdoma.
Konkurencijos
rizika. Vykdydama veiklą Grupė susiduria su vis intensyvesne konkurencija drabužių rinkoje. Grupė, siekdama
suvaldyti šią riziką bei patenkinti keliamus reikalavimus teikiamų paslaugų kokybei, vykdo nuolatinę parduotuvių tinklo plėtrą
bei modernizavimą, nuolat tobulina pardavimų ir rinkodaros strategijas, vykdo rinkos tyrimus, gerina klientų aptarnavimą,
vykdo nuoseklią veiklos procesų optimizavimo ir kaštų mažinimo programą. Savo veikloje Įmonė laikosi skaidrumo ir
sąžiningos konkurencijos principų.
Grupės veiklai bei rezultatams tam tikrą įtaką daro taip pat ir
oro sąlygos
. Grupė veiklos rezultatus planuoja laikydama, kad
oro sąlygos bus normalios, t.y. įprastos Baltijos šalių regionui. Nepalankios oro sąlygos gali neigiamai paveikti Grupės apyvartą,
tuo pačiu ir veiklos rezultatus bei atsargų likučius.
Grupės vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemų, susijusių su konsoliduotųjų finansinių ataskaitų sudarymu, pagrindiniai
požymiai.
Grupės konsoliduotosios finansinės ataskaitos rengiamos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS),
patvirtintus taikyti Europos Sąjungoje. Grupės konsoliduotos finansines atskaitomybes rengimą, vidaus kontrolės ir rizikos
valdymo sistemas, teisės aktų, reglamentuojančių konsoliduotųjų finansinių ataskaitų sudarymą, laikymąsi prižiūri Grupės
finansų ir ekonomikos direktorius bei Audito komitetas. Grupės finansų ir ekonomikos direktorius yra atsakingas už
konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rengimo priežiūrą bei galutinę jų peržiūrą. Jis nuolat peržiūri Tarptautinius finansines
atskaitomybes standartus (TFAS), kad finansinėse ataskaitose butu laiku įgyvendinti visi TFAS pokyčiai, analizuoja Grupės
veiklai reikšmingus sandorius, užtikrina informacijos surinkimą iš Grupės įmonių bei savalaikį ir teisingą tos informacijos
apdorojimą ir paruošimą finansinei atskaitomybei. Siekiant užtikrinti konsoliduotųjų finansinių ataskaitų teisingumą ir
parengimą laiku, Grupėje yra nustatytos atitinkamos tvarkos bei procedūros, reglamentuojančios apskaitos tvarkymo,
bendrovių bei konsoliduotųjų finansinių ataskaitų sudarymo ir pateikimo principus. Daugiau informacijos apie Grupės
konsoliduotų finansinių ataskaitų ruošimą pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 2.4-oje pastaboje
(„Konsolidavimas“) bei Konsoliduoto metinio pranešimo 7-oje dalyje („Konsolidacija“).
Informacija apie Grupei iškylančios
finansinės rizikos
tipus ir rizikos valdymą pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų
aiškinamojo rašto 3-oje pastaboje. Naujausia informacija apie su Grupe susijusias rizikas taip pat pateikta Konsoliduotų
finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 2.2 ir 29 pastabose.
ĮMONĖS VALDYMAS
Įmonės organai yra: visuotinis akcininkų susirinkimas, kolegialus valdymo organas - valdyba ir vienasmenis valdymo organas
- Įmonės vadovas. Pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymą Įmonėje gali būti sudaromas vienas kolegialus
valdymo organas. Įmonėje Stebėtojų taryba nesudaroma. Valdybą sudaro 6 valdybos nariai, renkami ketveriems metams, ir
jie atstovauja akcininkus bei atlieka priežiūros ir kontrolės funkcijas.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
59
Visuotinio akcininkų susirinkimo
kompetencija nesiskiria nuo Akcinių bendrovių įstatymu nustatytos visuotinio akcininkų
susirinkimo kompetencijos. Visuotinis akcininkų susirinkimas turi išimtinę teisę:
1) keisti Įmonės įstatus;
2) rinkti valdybos narius;
3) atšaukti valdybą ar jos narius;
4) rinkti ir atšaukti audito įmonę, nustatyti audito paslaugų apmokėjimo sąlygas;
5) nustatyti Įmonės išleidžiamų akcijų klasę, skaičių, nominalią vertę ir minimalią emisijos kainą;
6) priimti sprendimą konvertuoti Įmonės vienos klasės akcijas į kitos, tvirtinti akcijų konvertavimo tvarką;
7) tvirtinti metines finansines ataskaitas;
8) priimti sprendimą dėl pelno (nuostolių) paskirstymo;
9) priimti sprendimą dėl rezervų sudarymo, naudojimo, sumažinimo ir naikinimo;
10) priimti sprendimą išleisti konvertuojamąsias obligacijas;
11) priimti sprendimą atšaukti visiems akcininkams pirmumo teisę įsigyti konkrečios emisijos Įmonės akcijų ar
konvertuojamųjų obligacijų;
12) priimti sprendimą padidinti įstatinį kapitalą;
13) priimti sprendimą sumažinti įstatinį kapitalą, išskyrus šiame Įstatyme nustatytas išimtis;
14) priimti sprendimą Įmonei įsigyti savų akcijų;
15) priimti sprendimą dėl Įmonės reorganizavimo ar atskyrimo ir patvirtinti reorganizavimo ar atskyrimo sąlygas;
16) priimti sprendimą pertvarkyti Įmonę;
17) priimti sprendimą restruktūrizuoti Įmonę;
18) priimti sprendimą likviduoti Įmonę, atšaukti Įmonės likvidavimą, išskyrus Akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis;
19) rinkti ir atšaukti Įmonės likvidatorių, išskyrus šiame Įstatyme nustatytas išimtis.
Bendrovės Visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai papildomai priskiriamas sprendimų, dėl Bendrovės audito
komiteto sudėties, įskaitant pavienių audito komiteto narių skyrimą bei atšaukimą, ir audito komiteto nuostatų tvirtinimo,
priėmimas.
Visuotinis akcininkų susirinkimas turi išimtinę teisę keisti Įmonės įstatus kvalifikuota visuotinio akcininkų susirinkimo balsų
dauguma, kuri negali būti mažesnė kaip 2/3 visų susirinkime dalyvaujančių akcininkų akcijų suteikiamų balsų, išskyrus Akcinių
bendrovių įstatymu nustatytas išimtis. Daugiau apie akcininkams suteikiamas teises bei apribojimus – aiškinamojo rašto 7-je
pastaboje „
Vertybiniai popieriai
“.
Įmonės
valdybą
ne ilgesniam kaip 4 metų laikotarpiui iš šešių narių renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Įmonės valdybos
narių rinkimo ir atšaukimo tvarka nesiskiria nuo nustatytosios Akcinių bendrovių įstatymu. Valdybos veiklai vadovauja
valdybos pirmininkas. Valdybos pirmininką iš savo narių renka valdyba. Valdyba savo funkcijas atlieka įstatuose nustatytą laiką
arba iki bus išrinkta ir pradės dirbti nauja valdyba, bet ne ilgiau kaip iki valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio
visuotinio akcininkų susirinkimo.
Įmonės valdyba svarsto ir tvirtina:
1) Įmonės veiklos strategiją;
2) Įmonės metinį pranešimą;
3) Įmonės valdymo struktūrą ir darbuotojų pareigybes;
4) Pareigybes, į kurias darbuotojai priimami konkurso tvarka;
5) Įmonės filialų ir atstovybių nuostatus.
Valdyba priima sprendimus:
1) Įmonei tapti kitų juridinių asmenų steigėja, dalyve;
2) Steigti Įmonės filialus, atstovybes;
3) Dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 Įmonės įstatinio kapitalo, investavimo, perleidimo, nuomos
(skaičiuojama atskirai kiekvienai sandorio rūšiai);
4) Dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 Įmonės įstatinio kapitalo, įkeitimo ir hipotekos (skaičiuojama
bendra sandorių suma);
5) Dėl kitų asmenų prievolių, kurių suma didesnė kaip 1/20 Įmonės įstatinio kapitalo, įvykdymo laidavimo ar garantavimo;
6) Įsigyti ilgalaikio turto už kainą, didesnę kaip 1/20 Įmonės įstatinio kapitalo;
7) Įmonių restruktūrizavimo įstatymo nustatytais atvejais - sprendimą restruktūrizuoti Įmonę;
8) Dėl Įmonės obligacijų (išskyrus konvertuojamas) išleidimo;
9) Dėl sandorių su susijusiomis šalimis, kaip jos apibrėžiamos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme, sudarymo,
kai toks sudaromas sandoris daro reikšmingą įtaką bendrovei, jos finansams, turtui, įsipareigojimams. Bendrovė laiko, kad
sandoris daro reikšmingą įtaką bendrovei, jos finansams, turtui, įsipareigojimams, jeigu tokio sandorio vertė (bendra vertė
– vienkartinio pobūdžio sandoriams ar bendra vertė per kalendorinius metus – tęstinio pobūdžio sandoriams) viršija 1/2
bendrovės įstatinio kapitalo;
10) Kitus Įmonės įstatuose ar visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimuose valdybos kompetencijai priskirtus sprendimus.
Valdyba analizuoja ir vertina Įmonės vadovo pateiktą medžiagą apie:
1) Įmonės veiklos strategijos įgyvendinimą;
2) Įmonės veiklos organizavimą;
3)
Įmonės finansinę būklę;
4) Ūkinės veiklos rezultatus, pajamų ir išlaidų sąmatas, inventorizacijos ir kitus turto pasikeitimo apskaitos duomenis.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
60
Valdyba renka ir atšaukia Įmonės vadovą - generalinį direktorių, nustato jo atlyginimą, kitas darbo sutarties sąlygas, tvirtina
pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas.
Valdyba analizuoja ir vertina Įmonės metinių finansinių ataskaitų ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektą, ir, šiems
projektams pritarusi, kartu su Įmonės metiniu pranešimu, teikia juos visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Valdyba atsako už visuotinių akcininkų susirinkimų sušaukimą ir rengimą laiku.
Valdybos posėdžio šaukimo iniciatyvos teisę turi kiekvienas valdybos narys. Valdyba gali priimti sprendimus ir jos posėdis
laikomas įvykusiu, kai jame dalyvauja 2/3 ir daugiau valdybos narių. Valdybos sprendimas yra priimtas, kai už jį gauta daugiau
balsų už negu prieš. Balsams „už” ir „prieš” pasiskirsčius po lygiai, lemia valdybos pirmininko balsas. Valdybos narys neturi
teisės balsuoti, kai valdybos posėdis sprendžia su jo veikla valdyboje susijusį ar jo atsakomybės klausimą.
Įmonės vadovas
– generalinis direktorius yra vienasmenis Įmonės valdymo organas. Įmonės vadovas santykiuose su kitais
asmenimis veikia vienvaldiškai.
Įmonės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria
nuobaudas Įmonės valdyba. Darbo sutartį su Įmonės vadovu Įmonės vardu pasirašo valdybos pirmininkas ar kitas valdybos
įgaliotas narys.
Įmonės vadovas savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, Įmonės įstatais, visuotinio akcininkų susirinkimo
sprendimais, valdybos sprendimais, pareiginiais nuostatais.
Įmonės vadovas veikia Įmonės vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius. Įmonės vadovui sudaryti sandoriams: dėl
ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 Įmonės įstatinio kapitalo, investavimo, perleidimo, nuomos
(skaičiuojama atskirai kiekvienai sandorio rūšiai); dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 Įmonės įstatinio
kapitalo, įkeitimo ir hipotekos (skaičiuojama bendra sandorių suma); dėl kitų asmenų prievolių, kurių suma didesnė kaip 1/20
Įmonės įstatinio kapitalo, įvykdymo laidavimo ar garantavimo; įsigyti ilgalaikio turto už kainą, didesnę kaip 1/20 Įmonės
įstatinio kapitalo, taip pat sandoriams su susijusiomis šalimis, kai toks sudaromas sandoris daro reikšmingą įtaką bendrovei,
jos finansams, turtui, įsipareigojimams, kaip reikšmingumo kriterijų apibrėžia bendrovės įstatai – reikalingas Įmonės valdybos
sprendimas šiems sandoriams sudaryti.
Įmonės vadovas atsako už:
1) Įmonės veiklos organizavimą bei jos tikslų įgyvendinimą;
2) Metinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir Įmonės metinio pranešimo parengimą;
3) Atlygio politikos projekto parengimą;
4) Atlygio ataskaitos projekto parengimą;
5) Sutarties su auditorium ar audito įmone sudarymą;
6) Informacijos ir dokumentų pateikimą akcininkams, visuotiniam akcininkų susirinkimui, valdybai Akcinių Įmonių įstatymo
nustatytais atvejais ar jų prašymu;
7) Įmonės dokumentų ir duomenų pateikimą juridinių asmenų registro tvarkytojui;
8) Dokumentų pateikimą Lietuvos bankui ir Centriniam vertybinių popierių depozitoriumui;
9) Akcinių bendrovių įstatymu nustatytos informacijos viešą paskelbimą įstatuose nurodytame šaltinyje;
10) Informacijos pateikimą akcininkams;
11) Sprendimo dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo projekto parengimą, tarpinių finansinių
ataskaitų rinkinio sudarymą ir tarpinio pranešimo parengimą, sprendimui dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai
metai laikotarpį skyrimo priimti;
12) pranešimą akcininkams ir valdybai apie svarbiausius įvykius, turinčius reikšmės bendrovės veiklai;
13) Akcijų suteikimo taisyklių projekto parengimą;
14) Kitų įstatymuose bei teisės aktuose, Įmonės įstatuose, Įmonės vadovo pareiginiuose nuostatuose nustatytų pareigų
vykdymą.
Įmonės vadovas organizuoja kasdieninę Įmonės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo
sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas.
Įmonės vadovas atsako už akcijų pasirašymo sutarties projekto parengimą ir duomenų teisingumą.
Įmonės vadovas išduoda įgaliojimus savo kompetencijos ribose, prokūras.
Įmonės vadovas atskaitingas ir reguliariai atsiskaito valdybai už Įmonės veiklos strategijos įgyvendinimą, Įmonės veiklos
organizavimą, Įmonės finansinę būklę, ūkinės veiklos rezultatus, pajamų ir išlaidų sąmatas, inventorizacijas ir kitus turto
pasikeitimo apskaitos duomenis.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
61
ĮMONĖS VADOVAI
Įmonės valdyba naujai ketverių metų kadencijai išrinkta 2018 m. balandžio 27 d. visuotiniame akcininkų susirinkime. Valdybos
kadencija baigsis 2022 m. balandžio 27 d. 2021 m. balandžio 29 d. vykusiame visuotiniame akcininkų susirinkime buvo atšaukti
2 valdybos nariai, kurių vietoje buvo išrinkti du nepriklausomi Bendrovės valdybos nariai.
VALDYBOS
VALDYBOSVALDYBOS
VALDYBOS
NARIAI
NARIAINARIAI
NARIAI
Darius
DariusDarius
Darius
Mockus
MockusMockus
Mockus
Valdybos pirmininkas
Darius Mockus (g. 1965 m.) – valdybos pirmininkas nuo 2002 m. gegužės 2 d. (valdybos narys nuo 1995 m. kovo 23 d.).
Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ekonomikos fakultetas, industrinio planavimo specializacija. Įmonės akcijų neturi. Kartu
su susijusiomis bendrovėmis UAB „Minvista“ (įmonės kodas 110685692, buveinės adresas Aukštaičių g. 7, Vilnius) ir UAB „MG
Investment“ (įmonės kodas 123249022, buveinės adresas Aukštaičių g. 7, Vilnius) turi 41 706 850 akcijų, kurios sudaro 75,43%
įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas
Įmonės
kodas
Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
UAB "MG grupė" 125459336 Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Prezidentas
–
pagrindinės
pareigos
UAB "MV GROUP"
125313192
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkas
APB
"Apranga"
121933274
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkas
UAB "DARNU GROUP"
123010339
Aukštaičių g. 7
, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkas
Dalyvavimas kitų įmonių kapitale:
UAB Koncernas „MG Baltic” 100% bendrovės įstatinio kapitalo;
UAB „Minvista” 100% bendrovės įstatinio kapitalo.
Dalyvavimas kitų organizacijų veikloje:
Lietuvos teniso sąjungos Garbės prezidentas.
Rimantas
RimantasRimantas
Rimantas
Perveneckas
PerveneckasPerveneckas
Perveneckas
Valdybos narys (iki 2021-04-29), Generalinis direktorius
Rimantas Perveneckas (g. 1960 m.) - APB "Aprangos" grupės generalinis direktorius, valdybos narys nuo 1993 m. vasario 23 d.
iki 2021 m. balandžio 29., dirba Įmonėje nuo 1983 m. Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Prekybos fakultetas, prekybos
ekonomikos specializacija. Turi 800 770 Įmonės akcijų, kurios sudaro 1,45% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus. Kitų
įmonių veikloje bei kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Ilona
IlonaIlona
Ilona
Šimkūnienė
ŠimkūnienėŠimkūnienė
Šimkūnienė
Valdybos narė, Pirkimų direktorė
Ilona Šimkūnienė (g. 1963 m.) - „Aprangos“ grupės pirkimų direktorė, APB „Apranga“ valdybos narė nuo 1998 m. kovo 27 d.,
dirba Įmonėje nuo 1985 m. Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Prekybos fakultetas, prekių mokslo ir prekybos organizavimo
specializacija. Įmonės akcijų neturi.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
62
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas Įmonės kodas Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
UAB "Apranga LT"
300021271
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga BPB LT"
300509648
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga PLT
300551572
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga SLT"
301519684
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga MLT"
302627022
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga HLT"
304042131
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga OLT"
304757395
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
UAB "Apranga Ecom LT"
304184173
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkė
Apranga LV SIA
40003672631
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga BPB LV SIA
40003887840
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga PLV SIA
40003887747
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga SLV SIA
50103201281
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga MLV SIA
40103486301
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga HLV SIA
40203202205
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga OLV SIA
50203162031
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga Ecom LV SIA
40103972857
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkė
Apranga Estonia OU
11026132
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos pirmininkė
Apranga BEE OU
11419148
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos
pirmininkė
Apranga PB Trade OU
11530250
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos pirmininkė
Apranga ST Retail OU
11530037
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos pirmininkė
Apranga MDE OU
12617929
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos
pirmininkė
Apranga HEST OU
14075697
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos pirmininkė
Apranga Ecom EE OU
14004869
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos pirmininkė
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Vidas
VidasVidas
Vidas
Lazickas
LazickasLazickas
Lazickas
Valdybos narys
Vidas Lazickas (g. 1965 m.) - valdybos narys nuo 2011 m. balandžio 29 d. Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ekonomikos
fakultetas, gamybos valdymo ir organizavimo specializacija. Turi 252 480 Įmonės akcijų, kurios sudaro 0,46% įstatinio kapitalo
ir bendro balsų skaičiaus.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas
Įmonės
kodas
Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
UAB "MG grupė" 125459336 Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Ekonomikos ir finansų
direktorius – pagrindinės
pareigos
UAB "MG Investment"
123249022
Aukštaičių g. 7,
Vilnius, Lietuva
Generalinis direktorius
UAB "Eminta"
303140423
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Direktorius
UAB "Euvalda"
123248988
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Direktorius
UAB "MG Media"
211616910
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Generalinis direktorius
UAB "Minvista"
110685692
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Direktorius
UAB "Mineraliniai vandenys"
121702328
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkas
UAB "Laisvas ir
nepriklausomas kanalas"
123026090 Šeškinės g. 20, Vilnius, Lietuva Valdybos pirmininkas
UAB "Mediafon“
124424581
Olimpiečių g. 1
-
31, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkas
UAB "Mediafon Carrier
Services"
304065315 Olimpiečių g. 1 - 31, Vilnius, Lietuva Valdybos pirmininkas
UAB
"Mediafon Datapro"
304065322
Olimpiečių g. 1
-
31, Vilnius, Lietuva
Valdybos pirmininkas
UAB "Mitnija"
134511472
Jonavos g. 60c, Kaunas, Lietuva
Valdybos pirmininkas
UAB "MV GROUP"
125313192
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "MV
GROUP Asset
Management“
304145213 Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva Valdybos narys
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
63
Įmonės pavadinimas
Įmonės
kodas
Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
Įmonių grupė "Alita", AB
302444238
Miškininkų g. 17, Alytus, Lietuva
Valdybos narys
MV Eesti OU
11021347
Kalmari tee 10, Rae vald, Harjumaa, Estija
Valdybos narys
MV
Latvia SIA
40003787568
Medus iela 7, Ryga, Latvija
Valdybos narys
MV Poland S.P.z.o.o.
140330387
Przasnyska 6b, 01
-
756 , Varšuva, Lenkija
Valdybos narys
AB "MV GROUP Production"
132082782
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
APB
"Apranga"
121933274
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "DARNU GROUP"
123010339
Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Ramūnas
RamūnasRamūnas
Ramūnas
Gaidamavičius
GaidamavičiusGaidamavičius
Gaidamavičius
Valdybos narys, Tinklo vystymo direktorius
Ramūnas Gaidamavičius (g. 1968 m.) - APB "Aprangos" grupės tinklo vystymo direktorius, valdybos narys nuo 2010 m.
balandžio 30 d., dirba Įmonėje nuo 2002 m. Išsilavinimas: Vilniaus Technikos universitetas, Mechanikos fakultetas, automobilių
ir autoūkio specializacija. Turi 5 000 Įmonės akcijų, kurios sudaro 0,01% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas Įmonės kodas Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
UAB "Apranga LT"
300021271
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
Apranga SIA
40003610082
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos pirmininkas
Apranga LV SIA
40003672631
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga BPB LV SIA
40003887840
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga PLV SIA
40003887747
Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga SLV SIA
50103201281
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga MLV SIA
40103486301
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga HLV SIA
40203202205
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga OLV SIA
50203162031
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga Ecom LV SIA
40103972857
Elizabetes iela 51
-
1A, Ryga, Latvija
Valdybos narys
Apranga OU
11274427
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos pirmininkas
Apranga Estonia OU
11026132
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Apranga BEE OU
11419148
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Apranga PB Trade OU
11530250
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Apranga ST Retail OU
11530037
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Apranga MDE OU
12617929
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Apranga HEST OU
14075697
Rotermanni 18/1,
Talinas, Estija
Valdybos narys
Apranga Ecom EE OU
14004869
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Jonas
JonasJonas
Jonas
Jokštys
JokštysJokštys
Jokštys
Valdybos narys, nepriklausomas
Jonas Jokštys (g. 1982 m.) - valdybos narys nuo 2021 m. balandžio 29 d. Išsilavinimas: Stokholmo aukštoji ekonomikos mokykla
(SSE Riga) (2000-2003), Ekonomikos ir verslo administravimo bakalauro laipsnis bei Londono ekonomikos ir politikos mokslų
mokykla (2005-2006), Filosofijos ir politikos mokslų magistro laipsnis. Įmonės akcijų neturi.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
64
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas
Įmonės
kodas
Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
UAB "Elmoris"
123542630
Titnago g. 13A, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Vendos"
304472649
S. Konarskio g. 2
-
29, Vilnius, Lietuva
Direktorius
APB "Imum"
305646914
S. Konarskio g. 2
-
29, Vilnius, Lietuva
Direktorius
UAB "Žemaitijos žemė"
305704335
Vaidilutės g. 61, Vilnius, Lietuva
Direktorius
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Gintaras
GintarasGintaras
Gintaras
Juškauskas
JuškauskasJuškauskas
Juškauskas
Valdybos narys, nepriklausomas
Gintaras Juškauskas (g. 1970 m.) - valdybos narys nuo 2021 m. balandžio 29 d. Išsilavinimas: Vilniaus Universitetas, Finansų
fakultetas (1998-2003), Ekonomikos magistro laipsnis bei Vilniaus Universitetas, Teisės fakultetas (2010-2013), Teisės magistro
laipsnis. Įmonės akcijų neturi.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas
Įmonės
kodas
Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
Gintaro Juškausko IĮ
302720373
Vanaginės g. 87
, Vilnius, Lietuva
Direktorius
UAB "Merits"
301678932
Gedimino pr. 54B
-
1, Vilnius, Lietuva
Asocijuotas partneris
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
ĮMONĖS
ĮMONĖSĮMONĖS
ĮMONĖS
IR
IRIR
IR
GRUPĖS
GRUPĖSGRUPĖS
GRUPĖS
VADOVAI
VADOVAIVADOVAI
VADOVAI
Pagrindiniai Įmonės ir Grupės vadovai 2021 m. gruodžio 31 d.:
Vardas, pavardė Pareigos
Turimas akcijų
sk.*
Įstatinio
kapitalo dalis
Darbo Įmonėje
pradžia
Rimantas Perveneckas
Generalinis
direktorius
800 770
1,45%
1983 m.
Ilona Šimkūnienė
Pirkimų direktorė
-
-
1985 m.
Ramūnas Gaidamavičius
Tinklo vystymo direktorius
5 000
0,01%
2002 m.
Gabrielius Morkūnas
Finansų ir ekonomikos direktorius
-
-
2021 m.
Aušra Tartilienė
Inditex tinklo direktorė
31 665
0,06%
1989 m.
Irma Marcinkienė
Pardavimų ir marketingo direktorė
1 863
0,003%
2000 m.
Audronė Martinkutė
Personalo direktorė
360
0,001%
2002 m.
* kartu su susijusiais asmenimis
Duomenys apie Įmonės ir Grupės finansų vadovą:
Gab
GabGab
Gabrie
rierie
rielius
liuslius
lius
Morkū
MorkūMorkū
Morkūn
nn
nas
asas
as
Finansų ir ekonomikos direktorius
Gabrielius Morkūnas (g. 1990 m.) - APB "Aprangos" grupės finansų ir ekonomikos direktorius, dirba Įmonėje nuo 2021 m.
Išsilavinimas: Mykolo Romerio Universitetas, Ekonomikos ir finansų bakalauras.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
65
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
Įmonės pavadinimas Įmonės kodas Įmonės registracijos adresas Einamos pareigos
UAB "Apranga BPB
LT"
300509648
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Apranga PLT
300551572
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Apranga SLT"
301519684
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Apranga MLT"
302627022
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Apranga HLT"
304042131
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Apranga OLT"
304757395
Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
UAB "Apranga Ecom LT"
304184173
Ukmergės g.
362, Vilnius, Lietuva
Valdybos narys
Apranga OU
11274427
Rotermanni 18/1, Talinas, Estija
Valdybos narys
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
AUDITO KOMITETAS
Įmonės Audito komitetą sudaro trys nariai, du iš jų - nepriklausomi. Audito komitetas renkamas ketverių metų laikotarpiui.
Komiteto narius skiria ir atšaukia Įmonės valdyba, išskyrus nepriklausomus Komiteto narius. Nepriklausomus audito komiteto
narius Įmonės valdybos teikimu renka ir atšaukia Įmonės visuotinis akcininkų susirinkimas.
Pagrindinės audito komiteto funkcijos:
- informuoti Įmonės generalinį direktorių apie finansinių ataskaitų audito rezultatus;
- stebėti finansinių ataskaitų rengimo procesą ir teikti rekomendacijas dėl jo patikimumo užtikrinimo;
- stebėti Įmonės vidaus kokybės kontrolės ir rizikos valdymo sistemų, turinčių įtakos Įmonės finansinei atskaitomybei,
veiksmingumą;
- stebėti metinių finansinių ataskaitų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą;
- peržiūrėti ir stebėti auditorių ar audito įmonių nepriklausomumą;
- atsakyti už auditoriaus (auditorių) arba audito įmonės (įmonių) atrankos procedūros atlikimą.
2017 m. balandžio 27 d. įvykusiame Įmonės visuotiniame akcininku susirinkime patvirtinti nauji Audito komiteto nuostatai.
2021 m. balandžio 29 d. įvykusiame Įmonės visuotiniame akcininku susirinkime naujam ketverių metų kadencijos laikotarpiui
išrinkti trys audito komiteto nariai: Rita Zakalskienė (nepriklausoma komiteto narė, komiteto pirmininkė), Justina Puškorė
(nepriklausoma komiteto narė), Rasa Rulevičiūtė (Bendrovės administracijos darbuotoja).
2021 metais įvyko 3 audito komiteto posėdžiai. Komiteto posėdžių metu buvo svarstomi klausimai, susiję su: išorės auditorių
finansinių ataskaitų pastebėjimų už 2020 metus aptarimu; dėl pritarimo ne audito paslaugoms, kurias UAB „Ernst & Young”
planavo teikti įmonei UAB „MG grupė“; planuojama 2021 m. audito apimtimi ir audito atlikimo terminais; bei kitais klausimais.
Informacija
InformacijaInformacija
Informacija
apie
apieapie
apie
reikšmingus
reikšmingusreikšmingus
reikšmingus
tiesiogiai
tiesiogiaitiesiogiai
tiesiogiai
arba
arbaarba
arba
neti
netineti
netiesiogiai
esiogiaiesiogiai
esiogiai
valdomus
valdomusvaldomus
valdomus
akcijų
akcijųakcijų
akcijų
paketus
paketuspaketus
paketus
Informacija apie turimus akcijų paketus pateikta Aiškinamojo rašto 14 pastaboje „
Investicijos į dukterines įmones
“.
Informacija
InformacijaInformacija
Informacija
apie
apieapie
apie
sandorius
sandoriussandorius
sandorius
su
susu
su
susijusiomis
susijusiomissusijusiomis
susijusiomis
šalimis
šalimisšalimis
šalimis
Sandorių su susijusiomis šalimis, kaip numatyta Akcinių bendrovių įstatymo 37(2) straipsnyje 2021 m., nebuvo.
Informacija
InformacijaInformacija
Informacija
apie
apieapie
apie
akcininkus,
akcininkus,akcininkus,
akcininkus,
turinčius
turinčiusturinčius
turinčius
specialias
specialiasspecialias
specialias
kontrolės
kontrolėskontrolės
kontrolės
teises
teisesteises
teises
Bendrovės akcijos yra paprastosios vardinės akcijos, suteikiančios jų savininkams (akcininkams) vienodas teises. Išsami
informacija apie akcijas pateikta aiškinamojo rašto 7-je pastaboje „
Vertybiniai popieriai
“.
Informacija
InformacijaInformacija
Informacija
apie
apieapie
apie
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
įstatų
įstatųįstatų
įstatų
pakeitimus
pakeitimuspakeitimus
pakeitimus
2021 m. Bendrovės įstatai buvo keisti pagal įstatymų reikalavimus.
Informacija
InformacijaInformacija
Informacija
apie
apieapie
apie
visus
visusvisus
visus
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
tarpusavio
tarpusaviotarpusavio
tarpusavio
susitarimus
susitarimussusitarimus
susitarimus
Bendrovė neturi informacijos apie akcininkų tarpusavio susitarimus.
Informacija
InformacijaInformacija
Informacija
apie
apieapie
apie
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
vadovo,
vadovo,vadovo,
vadovo,
valdymo
valdymovaldymo
valdymo
ir
irir
ir
priežiūros
priežiūrospriežiūros
priežiūros
organų
organųorganų
organų
narių
nariųnarių
narių
išrinkimui
išrinkimuiišrinkimui
išrinkimui
taikomą
taikomątaikomą
taikomą
įvairovės
įvairovėsįvairovės
įvairovės
politiką
politikąpolitiką
politiką
Bendrovė neturi vadovo ir valdymo ir priežiūros organų išrinkimui taikomos įvairovės politikos. Vykdant kandidatų į Bendrovės
valdybos, valdymo ir priežiūros organų narius atrankas kandidatams nustatomi reikalavimai nediskriminuoja kandidatų dėl
amžiaus, lyties, išsilavinimo ar profesinės patirties. Bendrovė vykdomose atrankose nenustato jokių ribojimų asmenims
kandidatuoti dėl lyties ar amžiaus. Atsižvelgiant į bendrovės veiklos specifiką bei valstybės kontroliuojamos bendrovės statusą,
kandidatų atrankose nustatomi objektyvūs, išimtinai su valdymo organo narių funkcijomis bei kompetencijomis susiję ir jiems
proporcingi profesinės patirties ir išsilavinimo reikalavimai.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
66
NASDAQ Vilnius listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso laikymosi atskleidimas
Akcinė prekybos bendrovė „APRANGA“ (toliau – Bendrovė), vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo
12 straipsnio 3 dalimi ir AB NASDAQ OMX Vilnius listingavimo taisyklių 24.5. punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi Nasdaq Vilnius
listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų. Jei šio kodekso ar kai kurių jo
nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma, tai yra nurodoma, kurių konkrečių nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma ir dėl
kokių priežasčių, taip pat pateikiama kita šioje formoje nurodyta paaiškinanti informacija.
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
valdysenos
valdysenosvaldysenos
valdysenos
ataskaitos
ataskaitosataskaitos
ataskaitos
santrauka:
santrauka:santrauka:
santrauka:
APB „Apranga“ yra patronuojanti Grupės bendrovė, įregistruota Lietuvos Respublikoje. Ji 2021 m. pabaigoje valdė 25
dukterines bendroves, įsteigtas trijose Baltijos šalyse. Pagrindinė Grupės veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais. Iš 26 Grupę
sudarančių bendrovių 21 atstovauja konkretų prekės ženklą („Zara“, „Bershka“, „Pull&Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“,
„Zara Home“ ir „Oysho“) franšizės sutarčių pagrindu, sudarytų su pasaulio drabužių mažmeninės prekybos rinkos lyderiu
„Inditex“. 3 bendrovės (APB „Apranga“, SIA „Apranga“ ir OÜ „Apranga“) atstovauja kitus nei „Inditex“ prekinius ženklus (vieno
prekinio ženklo parduotuves) bei nuosavus prekybos tinklus (daugelio prekinių ženklų parduotuves): „Apranga“, „Aprangos
galerija“, „City“ ir „Mados Linija“.
Korporatyvinio valdymo veikla sutelkta Grupės patronuojančioje įmonėje – APB „Apranga“, kuri Grupės bendrovėse
koordinuoja finansų, teisės, strateginio planavimo ir kontrolės, žmogiškųjų išteklių ir mokymų, verslo valdymo ir plėtros,
informacinių technologijų, prekių užsakymo ir kainodaros, marketingo ir reklamos, bei kitas bendrąsias sritis. Grupė naudoja
centralizuotą valdymo modelį, praktiškai visos valdymo funkcijos yra sutelktos Vilniuje esančioje Grupės buveinėje.
Pagrindinė Grupės bendrovė APB „Apranga“ nuo 1997 m. listinguojama „Nasdaq Vilnius“ vertybinių popierių biržoje. Nuo 2005
m. bendrovė įtraukta į Baltijos Oficialųjį prekybos sąrašą. Įstatinis APB „Apranga“ kapitalas yra 16 034 668,40 euro, jis padalintas
į 55 291 960 (0,29 euro nominalios vertės) paprastųjų vardinių akcijų (ISIN kodas LT0000102337), kurių kiekviena suteikia jos
savininkui 1 balsą (iš viso 55 291 960 balsavimo teisę suteikiančių akcijų), visos akcijos pilnai apmokėtos ir suteikia jų
savininkams vienodas teises.
2021 m. gruodžio 31 d. APB „Apranga“ turėjo 4 119 akcininkus. Pagrindinė patronuojanti įmonė, kurios finansinės ataskaitos
skelbiamos viešai, yra UAB „MG grupė“. Pagrindinis Grupę kontroliuojantis asmuo yra p. D. J. Mockus, kuris kartu su
susijusiomis bendrovėmis turi 41 706 850 vnt. APB „Apranga“ akcijų, sudarančias 75,43% įstatinio kapitalo ir bendro balsų
skaičiaus.
Pagal Bendrovės įstatus Bendrovės organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas, kolegialus valdymo organas – valdyba ir
vienasmenis valdymo organas - Įmonės vadovas. Bendrovėje stebėtojų taryba nėra sudaroma. Valdybą ne ilgesniam kaip 4
metų laikotarpiui iš 6 narių renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Ataskaitiniu laikotarpiu valdybos sudėtis keitėsi ir į valdybą
buvo išrinkti 2 nepriklausomi nariai. Bendrovės valdybą sudarė valdybos pirmininkas D.J. Mockus ir valdybos nariai –Ilona
Šimkūnienė, Vidas Lazickas, Gintaras Juškauskas (nepriklausomas), Jonas Jokštys (nepriklausomas), Ramūnas Gaidamavičius.
Valdyba renka ir atšaukia Įmonės vadovą – generalinį direktorių.
Bendrovėje yra audito komitetas, kurį sudaro trys nariai, du iš jų – nepriklausomi. Audito komitetas renkamas 4 metų
laikotarpiui. Komiteto narius Bendrovės valdybos teikimu skiria ir atšaukia Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. 2017
m. balandžio 27 d. visuotinio akcininko susirinkimo sprendimu patvirtinti audito komiteto nuostatai ir patvirtinta audito
komiteto sudėtis iš 3 (trijų) narių. Audito komiteto nariai: Rita Zakalskienė (nepriklausoma komiteto narė, komiteto
pirmininkė), Justina Puškorė (nepriklausoma komiteto narė), Rasa Rulevičiūtė (Bendrovės administracijos darbuotoja).
Atskleidimo
AtskleidimoAtskleidimo
Atskleidimo
struktūrizuota
struktūrizuotastruktūrizuota
struktūrizuota
lentelė:
lentelė:lentelė:
lentelė:
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
1.
1.1.
1. principas:
principas:principas:
principas:
Visuotinis
VisuotinisVisuotinis
Visuotinis
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
susirinkimas,
susirinkimas,susirinkimas,
susirinkimas,
nešališkas
nešališkasnešališkas
nešališkas
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
traktavimas
traktavimastraktavimas
traktavimas
ir
irir
ir
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
teisės
teisėsteisės
teisės
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
valdysenos
valdysenosvaldysenos
valdysenos
sistema
sistemasistema
sistema
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
nešališką
nešališkąnešališką
nešališką
visų
visųvisų
visų
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
traktavimą.
traktavimą.traktavimą.
traktavimą.
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
valdysenos
valdysenosvaldysenos
valdysenos
sistema
sistemasistema
sistema
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
apsaugoti
apsaugotiapsaugoti
apsaugoti
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
teises.
teises.teises.
teises.
1.1.
Visiems
akcininkams
turėtų
būti
sudarytos
vienodos galimybės susipažinti su teisės
aktuose numatyta informacija ir (ar)
dokumentais bei dalyvauti priimant bendrovei
svarbius sprendimus.
Taip
Bendrovė
laikosi
Informacijos
atskleidimo
gairių
ir
laiku, tiksliai, aiškiai ir išsamiai savo interneto
puslapyje https://aprangagroup.lt/lt/investuotojams,
Nasdaq Vilnius Vertybinių popierių biržos informacijos
atskleidimo sistemoje, Centrinėje reglamentuojamos
informacinės bazėje, taip pat Bendrovės vadovo ir
vyresniosios vadovybės pristatymuose
investuotojams pateikia svarbią informaciją, taip
sudarydama vienodas galimybes su ja susipažinti
visiems Bendrovės akcininkams.
Bendrovė laikosi Akcinių bendrovių įstatyme
numatytų akcininkų teisės į informaciją ir jos
pateikimo
reikalavimų.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
67
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
Bendrovė
laikosi
Akcinių
bendrovių
įstatyme
taip
pat
Bendrovės Įstatuose visuotinio akcininkų susirinkimo
kompetencijai pristirtų sprendimų priėmimo tvarkos,
taip pat suteikia akcininkams vienodas galimybes
balsuoti dėl atitinkamų sprendimų priėmimo
visuotiniuose akcininkų susirinkimuose (leidžiama
balsuoti užpildant balsavimo biuletenį, atstovauti
akcininką pagal įgaliojimą ir pan., informacija apie
organizuojamą visuotinį akcininkų susirinkimą ir su
juo susijusi medžiaga skelbiama ir anglų kalba).
1.2.
Rekomenduojama,
kad
bendrovės
kapitalą
sudarytų tik tokios akcijos, kurios jų turėtojams
suteikia vienodas balsavimo, nuosavybės,
dividendų ir kitas teises.
Taip
Bendrovės
kapitalą
sudaro
tik
paprastosios
vardinės
nematerialiosios akcijos, kiekvienam akcininkui
suteikiančios vienodas balsavimo, nuosavybės,
dividendų ir kitas teises, priklausomai nuo turimų
akcijų skaičiaus.
1.3.
Rekomenduojama
sudaryti
investuotojams
sąlygas iš anksto, t.y. prieš perkant akcijas,
susipažinti su išleidžiamų naujų ar jau išleistų
akcijų suteikiamomis teisėmis.
Taip
Bendrovė
apie
naujų
ar
jau
išleistų
akcijų
suteikiamas
teises informuoja naujai išleidžiamų akcijų
prospektuose, metinėse ir tarpinėse ataskaitose, savo
interneto puslapyje.
1.4.
Dėl
itin
svarbių
išskirtinių
sandorių,
tokių
kaip
viso ar beveik viso bendrovės turto perleidimas,
kas iš esmės reikštų bendrovės perleidimą,
turėtų būti gautas visuotinio akcininkų
susirinkimo pritarimas.
Ne
Sprendimus
dėl
ilgalaikio
turto,
kurio
balansi
nė
vertė
yra didesnės kaip 1/20 įstatinio kapitalo, perleidimo,
nuomos, investavimo, įkeitimo ar hipotekos pagal
Bendrovės įstatus, kuriuos savo sprendimu patvirtino
visuotinis akcininkų susirinkimas, priima Bendrovės
valdyba. Visuotinio akcininkų susirinkimo
kompetencija, numatyta Bendrovės įstatuose,
nesiskiria nuo jo kompetencijos numatytos Akcinių
bendrovių įstatyme. Bet kokiu atveju, pagal Akcinių
bendrovių įstatymą visuotinio akcininkų susirinkimo
pritarimas nepanaikina valdybos atsakomybės už
priimtus sprendimus.
1.5.
Visuotinio
akcininkų
susirinkimo
organizavimo
ir dalyvavimo jame procedūros turėtų sudaryti
akcininkams lygias galimybes dalyvauti
visuotiniame akcininkų susirinkime ir neturėtų
pažeisti akcininkų teisių bei interesų.
Pasirinkta visuotinio akcininkų susirinkimo
vieta, data ir laikas neturėtų užkirsti kelio
aktyviam akcininkų dalyvavimui visuotiniame
akcininkų susirinkime. Pranešime apie
šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą
bendrovė turėtų nurodyti paskutinę dieną,
kada vėliausiai galima pateikti siūlomus
sprendimo projektus.
Taip
Akcininkai
apie
planuojamą
visuotinį
akcininkų
susirinkimą informuojami laikantis teisės aktų ir
Bendrovės įstatų reikalavimų: laikantis pranešimo
terminų, paskelbimo būdų ir priemonių. Dalyvavimo
susirinkime galimybė papildomai įgyvendinama
sudarant galimybę balsuoti užpildant balsavimo
biuletenį ar įgalioti kitą asmenį atstovauti akcininką.
Visiems akcininkams apie planuojamą visuotinį
akcininkų susirinkimą pranešama iš anksto ir
„Investuotojo kalendoriuje“. Visuotinis akcininkų
susirinkimas visada vyksta Bendrovės buveinės
adresu. Data visada pasirenkama darbo diena, laikas –
pirma dienos pusė arba apie pietus, todėl yra
galimybė atvykti ir viešuoju transportu. Pranešime
apie šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą
Bendrovė neriboja akcininkų teisės pateikti naujus
sprendimų projektus tiek iki, tiek susirinkimo metu ir
tai aiškiai nurodoma Pranešime apie šaukiamą
visuotinį akcininkų susirinkimą lietuvių ir anglų
kalbomis.
1.6.
Siekiant
užtikrinti
užsienyje
gyvenančių
akcininkų teisę susipažinti su informacija,
esant galimybei, rekomenduojama
visuotiniam akcininkų susirinkimui parengtus
dokumentus iš anksto paskelbti viešai ne tik
lietuvių kalba, bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis
užsienio kalbomis. Visuotinio akcininkų
susirinkimo protokolą po jo pasirašymo ir (ar)
priimtus sprendimus taip pat
rekomenduojama paskelbti viešai ne tik
lietuvių, bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis
užsienio
kalbomis.
Rekomenduojama
šią
Taip
Pranešimas
apie
šaukiamą
visuotinį
akcininkų
susirinkimą, sprendimų projektai, bendrasis
balsavimo biuletenis, kiti susiję dokumentai
(pavyzdžiui keičiant įstatus – įstatai ir siūlomi
pakeitimai) skelbiami / teikiami ne tik lietuvių bet ir
anglų kalba (kitomis užsienio kalbomis rengti
dokumentų iki šiol nebuvo poreikio). Visuotinio
akcininkų susirinkimo protokolai (susirinkimo metu
priimti sprendimai) Bendrovės puslapyje taip pat
skelbiami ir anglų kalba (pavyzdžiui:
https://aprangagroup.lt/en/investors/corporate-
governance/shareholders-meetings/3755-
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
68
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
informaciją
paskelbti
ben
drovės
interneto
tinklalapyje. Viešai prieinamai gali būti
skelbiama ne visa dokumentų apimtis, jei jų
viešas paskelbimas galėtų pakenkti bendrovei
arba būtų atskleistos bendrovės komercinės
paslaptys.
resolutions
-
of
-
the
-
annual
-
general
-
meet
ing
-
of
-
apranga-apb-shareholders-9)
1.7.
Akcininkams,
turintiems
teisę
balsuoti,
turėtų
būti sudarytos galimybės balsuoti akcininkų
susirinkime asmeniškai jame dalyvaujant arba
nedalyvaujant. Akcininkams neturėtų būti
daroma jokių kliūčių balsuoti iš anksto raštu,
užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį.
Taip
Tokios
galimybės
akcininkams
sudaromos,
apie
jas
iš
anksto informuojama pranešime apie šaukiamą
visuotinį akcininkų susirinkimą. Suteikiama galimybė
bendrąjį balsavimo biuletenį pildyti ir anglų kalba.
1.8.
Siekiant
padidinti
akcininkų
galimybes
dalyvauti visuotiniuose akcininkų
susirinkimuose, bendrovėms
rekomenduojama plačiau taikyti modernias
technologijas ir tokiu būdu sudaryti
akcininkams galimybę dalyvauti ir balsuoti
visuotiniuose akcininkų susirinkimuose
naudojantis elektroninių ryšių priemonėmis.
Tokiais atvejais turi būti užtikrintas
perduodamos informacijos saugumas ir
galima nustatyti dalyvavusiojo ir balsavusiojo
tapatybę.
Ne
Tokios
galimybės
akcininkams
dar
nėra
sudaromos,
nes, visų pirma, turėtų būti išsprendžiamas
perduodamos informacijos saugumo ir dalyvavusio ir
balsavusio akcininko tapatybės nustatymo klausimai,
proporcingomis ir būtinomis priemonėmis.
Bendrovėje iki šiol nėra įdiegta tokia el. ryšių
priemonė. Manome, kad šios galimybės balsuoti
susirinkime:
- balsavimas asmeniškai dalyvaujant susirinkime;
- balsavimas per įgaliotą asmenį;
- balsavimas sudarius balsavimo teisės perleidimo
sutartį
- balsavimas iš anksto užpildant bendrąjį balsavimo
biuletenį (taip pat anglų kalba), įskaitant jo
perdavimą Bendrovei el. ryšių priemonėmis;
yra įvairiapusės ir pakankamos, kad akcininkų teisės
dalyvauti ir balsuoti būtų susirinkime tinkamai
įgyvendinamos.
1.9.
Pranešime
apie
šaukiamo
visuotinio
akcininkų
susirinkimo sprendimų projektus
rekomenduojama atskleisti naujas kolegialaus
organo narių kandidatūras, siūlomą jiems
atlygį, siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie
klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti
naują kolegialaus organo narį,
rekomenduojama informuoti apie jo
išsilavinimą, darbo patirtį ir kitas užimamas (ar
siūlomas užimti) kitas vadovaujamas pareigas.
Taip
Visuotinio
akcininkų
susirinkimo
sprendimų
projektuose, jei šie klausimai yra įtraukti į visuotinio
akcininkų susirinkimo darbotvarkę, yra
atskleidžiamos siūlomos naujų kolegialaus organo
narių kandidatūros, jų išsilavinimas, darbo patirtis,
kitos užimamos pareigos, siūloma išrinkti audito
įmonė. Kolegialaus organo narių atlygį nustato
Visuotinio akcininkų susirinkimo tvirtinama Atlygio
politika.
Kiekvienas kandidatas į Bendrovės kolegialaus
organo narius visuotiniam akcininkų susirinkimui taip
pat praneša, kur ir kokias pareigas jis eina, kaip jo kita
veikla yra susijusi su Bendrove ir su Bendrove
susijusiais kitais juridiniais asmenimis, kaip nustato
Akcinių bendrovių įstatymo 19 str. 9 p.
Vėliau visa informacija apie jau išrinktus kolegialaus
organo narius taip pat skelbiama ir Bendrovės
internetiniame puslapyje.
1.10.
Bendrovės
kolegialaus
organo
nariai,
administracijos vadovai
1
ar kiti su bendrove
susiję kompetentingi asmenys, galintys
pateikti informaciją, susijusią su visuotinio
akcininkų susirinkimo darbotvarke, turėtų
dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime.
Siūlomi kandidatai į kolegialaus organo narius
taip pat turėtų dalyvauti visuotiniame
akcininkų susirinkime, jeigu naujų narių
rinkimai įtraukti į visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarkę.
Taip
Bendrovės
kolegialaus
organo
nariai,
administracijos
vadovai ar kiti su Bendrove susiję kompetentingi
asmenys, visuotiniame akcininkų susirinkime
dalyvauja, jei gali pateikti informaciją, susijusią su
visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarke.
Siūlomi kandidatai į kolegialaus organo narius esant
galimybei dalyvauja visada.
1
Šio Kodekso prasme administracijos vadovai yra tie bendrovės darbuotojai, kurie užima aukščiausios grandies vadovaujančias pareigas.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
69
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
2.
2.2.
2. principas:
principas:principas:
principas:
Stebėtojų
StebėtojųStebėtojų
Stebėtojų
taryba
tarybataryba
taryba
2.1.
2.1.2.1.
2.1. Stebėtojų
StebėtojųStebėtojų
Stebėtojų
tarybos
tarybostarybos
tarybos
funkcijos
funkcijosfunkcijos
funkcijos
ir
irir
ir
atsakomybė
atsakomybėatsakomybė
atsakomybė
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
stebėtojų
stebėtojųstebėtojų
stebėtojų
taryba
tarybataryba
taryba
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
ir
irir
ir
jos
josjos
jos
akcininkų
akcininkųakcininkų
akcininkų
interesų
interesųinteresų
interesų
atstovavimą,
atstovavimą,atstovavimą,
atstovavimą,
šio
šiošio
šio
organo
organoorgano
organo
atskaitomybę
atskaitomybęatskaitomybę
atskaitomybę
akcininkams
akcininkamsakcininkams
akcininkams
ir
irir
ir
objektyvią
objektyviąobjektyvią
objektyvią
bei
beibei
bei
nešališką
nešališkąnešališką
nešališką
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
veiklos
veiklosveiklos
veiklos
bei
beibei
bei
jos
josjos
jos
valdymo
valdymovaldymo
valdymo
organų
organųorganų
organų
priežiūrą,
priežiūrą,priežiūrą,
priežiūrą,
taip
taiptaip
taip
pat
patpat
pat
nuolat
nuolatnuolat
nuolat
teikti
teiktiteikti
teikti
rekomendacijas
rekomendacijasrekomendacijas
rekomendacijas
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
valdymo
valdymovaldymo
valdymo
organams.
organams.organams.
organams.
Stebėtojų
StebėtojųStebėtojų
Stebėtojų
taryba
tarybataryba
taryba
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
finansinės
finansinėsfinansinės
finansinės
apskaitos
apskaitosapskaitos
apskaitos
ir
irir
ir
kontrolės
kontrolėskontrolės
kontrolės
sistemos
sistemossistemos
sistemos
vientisumą
vientisumąvientisumą
vientisumą
bei
beibei
bei
skaidrumą.
skaidrumą.skaidrumą.
skaidrumą.
2.1.1.
Stebėtojų
tarybos
nariai
turėtų
sąžiningai,
rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei
akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams,
atsižvelgdami į darbuotojų interesus ir
visuomenės gerovę.
Neaktualu
Bendrovėje
Stebėtojų
taryba
nėra
sudaroma.
2.1.2.
Kai
stebėtojų
tarybos
sprendimai
gali
skirtingai
paveikti bendrovės akcininkų interesus,
stebėtojų taryba su visais akcininkais turėtų
elgtis nešališkai. Ji turėtų užtikrinti, kad
akcininkai būtų tinkamai informuojami apie
bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir
kontrolę, interesų konfliktų sprendimą.
Neaktualu
2.1.3.
Stebėtojų
taryba
turėtų
būti
nešališka
priimdama sprendimus, turinčius reikšmę
bendrovės veiklai ir strategijai. Stebėtojų
tarybos narių darbui ir sprendimams neturėtų
daryti įtakos juos išrinkę asmenys.
Neaktualu
2.1.4.
Stebėtojų
tarybos
nariai
turėtų
aiškiai
reikšti
savo prieštaravimą tuo atveju, kai mano, kad
stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti
bendrovei. Nepriklausomi
2
stebėtojų tarybos
nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami
analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir
nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali
kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai
nėra nepriklausomi.
Neaktualu
2.1.5.
Stebėtojų
taryba
turėtų
prižiūrėti,
kad
bendrovės mokesčių planavimo strategijos
būtų sudaromos ir įgyvendinamos
vadovaujantis teisės aktais, siekiant išvengti
ydingos praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais
bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko gali
atsirasti reputacijos, teisinė ar kita rizika.
Neaktualu
2.1.6.
Bendrovė
turėtų
užtikrinti,
kad
stebėtojų
taryba būtų aprūpinta pakankamais ištekliais
(tarp jų ir finansiniais), reikalingais pareigoms
atlikti, įskaitant teisę gauti visą reikiamą
informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo
profesionalaus patarimo į išorinius teisės,
apskaitos ar kitokius specialistus stebėtojų
tarybos ir jos komitetų kompetencijai
priklausančiais klausimais.
Neaktualu
2
Šio Kodekso prasme stebėtojų tarybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių
įstatymo 31 straipsnio 7 ir 8 dalyse yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
70
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
2.2.
2.2.2.2.
2.2.
Stebėtojų
StebėtojųStebėtojų
Stebėtojų
tarybos
tarybostarybos
tarybos
sudarymas
sudarymassudarymas
sudarymas
Stebėtojų
StebėtojųStebėtojų
Stebėtojų
tarybos
tarybostarybos
tarybos
sudarymo
sudarymosudarymo
sudarymo
tvarka
tvarkatvarka
tvarka
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
tinkamą
tinkamątinkamą
tinkamą
interesų
interesųinteresų
interesų
konfliktų
konfliktųkonfliktų
konfliktų
sprendimą,
sprendimą,sprendimą,
sprendimą,
efektyvią
efektyviąefektyvią
efektyvią
ir
irir
ir
sąžiningą
sąžiningąsąžiningą
sąžiningą
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
valdyseną.
valdyseną.valdyseną.
valdyseną.
2.2.1.
Visuotinio
akcininkų
susirinkimo
išrinkti
stebėtojų tarybos nariai turėtų kolektyviai
užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir
kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių
pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą
stebėtojų tarybos narių turimos kvalifikacijos
pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad
stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma, turėtų
įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo
užduotims tinkamai atlikti.
Neaktualu
2.2.2.
Stebėtojų
tarybos
nariai
turėtų
būti
skiriami
apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti
individualiai perrenkamiems naujai kadencijai
tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės
patirties augimas.
Neaktualu
2.2.3.
Stebėtojų
tarybos
pirmininku
turėtų
būti
toks
asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos
nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Buvęs
bendrovės vadovas ar valdybos narys tuoj pat
neturėtų būti skiriamas į stebėtojų tarybos
pirmininko pareigas. Kai bendrovė
nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų,
turėtų būti pateikiama informacija apie
priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui
užtikrinti.
Neaktualu
2.2.4.
Stebėtojų
tarybos
nario
pareigoms
atlikti
kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko
ir dėmesio. Kiekvienas stebėtojų tarybos narys
turėtų įsipareigoti taip apriboti kitus savo
profesinius įsipareigojimus (ypač
vadovaujančias pareigas kitose bendrovėse),
kad jie netrukdytų tinkamai atlikti stebėtojų
tarybos nario pareigas. Jeigu stebėtojų tarybos
narys dalyvavo mažiau nei pusėje stebėtojų
tarybos posėdžių per bendrovės finansinius
metus, apie tai turėtų būti informuojami
bendrovės akcininkai.
Neaktualu
2.2.5.
Kai
siūloma
paskirti
stebėtojų
tarybos
narį,
turėtų būti skelbiama, kurie stebėtojų tarybos
nariai laikomi nepriklausomais. Stebėtojų
taryba gali nuspręsti, kad tam tikras jos narys,
nors ir atitinka nepriklausomumo kriterijus, vis
dėlto negali būti laikomas nepriklausomu dėl
ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių
aplinkybių.
Neaktualu
2.2.6.
Stebėtojų
tarybos
nariams
už
jų
veiklą
ir
dalyvavimą stebėtojų tarybos posėdžiuose
atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės
visuotinis akcininkų susirinkimas.
Neaktualu
2.2.7.
Kiekvienais
metais
stebėtojų
taryba
turėtų
atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti
stebėtojų tarybos struktūros, darbo
organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė
vertinimą, taip pat kiekvieno stebėtojų tarybos
nario kompetencijos ir darbo efektyvumo
vertinimą bei vertinimą, ar stebėtojų taryba
pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Stebėtojų
taryba turėtų bent kartą per metus paskelbti
atitinkamą informaciją apie savo vidinę
struktūrą
ir
veiklos
procedūras.
Neaktualu
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
71
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
3.
3.3.
3.
principas:
principas:principas:
principas:
Valdyba
ValdybaValdyba
Valdyba
3.1.
3.1.3.1.
3.1. Valdybos
ValdybosValdybos
Valdybos
funkcijos
funkcijosfunkcijos
funkcijos
ir
irir
ir
atsakomybė
atsakomybėatsakomybė
atsakomybė
Valdyba
ValdybaValdyba
Valdyba
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
strategijos
strategijosstrategijos
strategijos
įgyvendinimą,
įgyvendinimą,įgyvendinimą,
įgyvendinimą,
taip
taiptaip
taip
pat
patpat
pat
tinkamą
tinkamątinkamą
tinkamą
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
valdyseną,
valdyseną,valdyseną,
valdyseną,
atsižvelgiant
atsižvelgiantatsižvelgiant
atsižvelgiant
į
įį
į
akcininkų,
akcininkų,akcininkų,
akcininkų,
darbuotojų
darbuotojųdarbuotojų
darbuotojų
ir
irir
ir
kitų
kitųkitų
kitų
interesų
interesųinteresų
interesų
grupių
grupiųgrupių
grupių
interesus.
interesus.interesus.
interesus.
3.1.1.
Valdyba
turėtų
užtikrinti
bendrovės
strategijos, kurią patvirtino stebėtojų taryba, jei
ji sudaroma, įgyvendinimą. Tais atvejais, kai
stebėtojų taryba nesudaroma, valdyba taip pat
yra atsakinga už bendrovės strategijos
patvirtinimą.
Taip/Ne
Atskiros
Bendrovės
strategijos
Bendrovė
nerengia
ir
netvirtina. Bendrovėje rengiami, tvirtinami ir viešai
skelbiami Bendrovės vienerių metų veiklos planai.
Bendrovės tikslai atskleidžiami Bendrovės metiniuose
pranešimuose, pranešimuose apie esminius įvykius,
kurie skelbiami analogiškuose šaltiniuose kaip
numatyta 1.1. atsakyme.
3.1.2.
Valdyba,
kaip
kolegialus
bendrovės
valdymo organas, atlieka jai Įstatyme ir
bendrovės įstatuose priskirtas funkcijas, o tais
atvejais, kai bendrovėje nesudaroma stebėtojų
taryba, be kita ko, atlieka Įstatyme nustatytas
priežiūros funkcijas. Valdyba, vykdydama jai
priskirtas funkcijas, turėtų atsižvelgti į
bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų
interesų grupių poreikius, atitinkamai siekiant
tvaraus verslo kūrimo.
Tai
p
Valdyba,
kaip
kolegialus
bendrovės
valdymo
organas,
atlieka jai Įstatyme ir Bendrovės įstatuose priskirtas
funkcijas.
Valdyba, vykdydama jai priskirtas funkcijas, atsižvelgia
į Bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų
grupių poreikius, valdybos tikslas iš esmės siekti
tvaraus verslo kūrimo. Bendrovės valdyba metų
pabaigoje tvirtina kitų metų biudžetą, kuriame
apsvarsto ne tik plėtrą ir planuojamas investicijas, bet
ir darbuotojų atlyginimų kilimo galimybes, investicijas
skirsimas darbuotojų mokymams ir tobulėjimui, IT
sistemų diegimui ir saugumui užtikrinti ir pan.
3.1.3.
Valdyba
turėtų
užtikrinti,
kad
bus
laikomasi įstatymų ir bendrovės vidaus
politikos nuostatų, taikomų bendrovei ar
bendrovių grupei, kuriai priklauso ši bendrovė.
Ji taip pat turėtų nustatyti atitinkamas rizikos
valdymo ir kontrolės priemones užtikrinant
reguliarią ir tiesioginę vadovų atskaitomybę.
Taip/Ne
Įstatymų
bei
Bendrovės
vidaus
politikų
nuostatų
laikymąsi bendrovėje be valdybos užtikrina valdybos
deleguotas asmuo ar asmenys, skyrių vadovai ir/ar
teisininkai, pagal įstatymų/politikos veiklos sritį.
3.1.4.
Valdyba
taip
pat
turėtų
užtikrinti,
kad
bendrovėje būtų įdiegtos priemonės, kurios
įtrauktos į EBPO geros praktikos
rekomendacijas
3
dėl vidaus kontrolės, etikos ir
atitikties, siekiant užtikrinti, kad būtų laikomasi
galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų.
Taip/Ne
Įdiegta
dalis
priemonių.
Bendrovėje
2019
metais
valdyba patvirtino ir paskelbė Etikos ir elgesio
kodeksą, kuriame, be EBPO geros praktikos
rekomendacijų, įtvirtintos ir kitos Bendrovės veikloje
aktualios taisyklės. 2019 metais įmonės darbuotojams
buvo organizuojami korupcijos prevencijos mokymai,
kuriuos ketinama pakartoti ir ateityje. Etikos kodeksas
bus reguliariai valdybos peržiūrimas ir esant poreikiui
atnaujinamas.
3.1.5.
Valdyba,
skirdama
bendrovės
vadovą,
turėtų atsižvelgti į tinkamą kandidato
kvalifikacijos, patirties ir kompetencijos
pusiausvyrą.
Taip
Valdyba,
skirdama
bendrovės
vadovą,
atsižvelgia
į
tinkamą kandidato kvalifikacijos, patirties ir
kompetencijos pusiausvyrą.
3
Nuoroda į EBPO geros praktikos rekomendacijas dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties: https://www.oecd.org/daf/anti-bribery/44884389.pdf
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
72
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
3.2.
3.2.3.2.
3.2.
Valdybos
ValdybosValdybos
Valdybos
sudarymas
sudarymassudarymas
sudarymas
3.2.1.
Stebėtojų
tarybos
arba
visuotinio
akcininkų
susirinkimo, jei stebėtojų taryba nesudaroma,
išrinkti valdybos nariai turėtų kolektyviai
užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir
kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių
pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą
valdybos narių turimos kvalifikacijos
pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad
valdybos nariai, kaip visuma, turėtų įvairiapusių
žinių, nuomonių ir patirties savo užduotims
tinkamai atlikti.
Taip
/Ne
(dėl lyčių
pusiausvyr
os
)
Valdybą
sudaro
skirtingą
profesinę
patirtį
ir
kompetencijas turintys asmenys. Valdyba sudaryta iš
įmonių valdymo, ekonomikos ir finansų, mokesčių,
pirkimų, plėtros ir vystymo ekspertų, turinčių
įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties, reikalingų
tinkamam ir efektyviai valdybos veiklai ir Bendrovės
interesams. Visi valdybos nariai glaudžiai susipažinę
su Bendrovės veikla, 2 iš 6 Bendrovės valdybos narių
yra Bendrovės darbuotojai – administracijos vadovai.
Nors valdyboje yra viena moteris iš 6 valdybos narių,
valdybos sudarymui nėra nustatyti reikalavimai,
galintys bet kaip diskriminuoti lyties pagrindu.
3.2.2.
Kandidatų
į
valdybo
s
narius
vardai,
pavardės,
informacija apie jų išsilavinimą, kvalifikaciją,
profesinę patirtį, einamas pareigas, kitus
svarbius profesinius įsipareigojimus ir
potencialius interesų konfliktus turėtų būti
atskleisti nepažeidžiant asmens duomenų
tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų
reikalavimų stebėtojų tarybos posėdyje,
kuriame bus renkama valdyba ar atskiri jos
nariai. Jeigu stebėtojų taryba nesudaroma,
šiame punkte nustatyta informacija turėtų būti
pateikiama visuotiniam akcininkų
susirinkimui. Valdyba kiekvienais metais turėtų
kaupti šiame punkte nurodytus duomenis apie
savo narius ir pateikti juos bendrovės
metiniame
pranešime.
Taip/Ne
Kandidatų
į
valdybos
narius
vardai,
pavardės,
informacija apie jų išsilavinimą, kvalifikaciją, profesinę
patirtį, einamas pareigas, kitus svarbius profesinius
įsipareigojimus ir potencialius interesų konfliktus
visuotiniam akcininkų susirinkimui atskleidžiama
laikantis asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų bei
Bendrovėje patvirtintų asmens duomenų apsaugą
užtikrinančių ir tvarkymo principus nustatančių
vidaus teisės aktų, visais atvejais prieš tai informavus
asmenį ir gavus jo sutikimą.
3.2.3.
Visi
nauji
valdybos
nariai
turėtų
būti
supažindinti su pareigomis, bendrovės
struktūra bei veikla.
Taip
Nauji
valdybos
nariai
supažindinami
su
pareigomis,
bendrovės struktūra bei veikla ir kita informacija,
aktualia valdybos nario veiklai.
3.2.4.
Valdybos
nariai
turėtų
būti
skiriami
apibrėžtam
laikotarpiui, su galimybe būti individualiai
perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad
būtų užtikrintas būtinas profesinės patirties
augimas ir pakankamai dažnas jų statuso
pakartotinas patvirtinimas.
Taip
Valdybos
nariai
skiriami
4
metų
valdybos
kadencijai,
o
renkant pavienius jos narius – iki esamos valdybos
kadencijos pabaigos. Valdybos nariai atsakingai ėję
savo pareigas, skyrę laiko valdybos darbui, dalyvavę
posėdžiuose ir norintys toliau aktyviai dalyvauti
valdybos veikloje visada turi galimybę būti siūlomi ir
perrenkami naujai kadencijai.
3.2.5.
Valdybos
pirmininku
turėtų
būti
toks
asmuo,
kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų
kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Kai stebėtojų
taryba nėra sudaroma, buvęs bendrovės
vadovas tuoj pat neturėtų būti skiriamas į
valdybos pirmininko postą. Kai bendrovė
nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų,
turėtų būti pateikiama informacija apie
priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui
užtikrinti.
Taip
Valdybos
pirmininku
yra
asmuo,
niekada
nebuvęs
Bendrovės vadovu. Bendrovės valdybos pirmininkas
nėra Bendrovės darbuotojas ir yra akcininko atstovas.
Bendrovės įsitikinimu, tokie faktai yra pakankami
teigti, kad valdybos pirmininkas geba veikti nešališkai,
priimti akcininkų teises atstovaujančius ir
apsaugančius sprendimus.
3.2.6.
Valdybos
nario
pareigoms
atlikti
kiek
vienas
narys turėtų skirti pakankamai laiko ir
dėmesio. Jeigu valdybos narys dalyvavo
mažiau nei pusėje valdybos posėdžių per
bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų
būti informuojama bendrovės stebėtojų
taryba, jeigu stebėtojų taryba bendrovėje nėra
sudaroma – visuotinis akcininkų susirinkimas.
Taip
Bendrovės
vertinimu,
valdybos
nario
pareigoms
atlikti
kiekvienas narys skiria pakankamai laiko ir dėmesio,
aktyviai dalyvauja valdybos posėdžiuose, skiria laiko
jiems pasiruošti. Narių, kurie dalyvavo mažiau nei
pusėje Bendrovės valdybos posėdžių per bendrovės
finansinius metus iki šiol nebuvo, tačiau tokia
informacija galėtų būti pateikta visuotiniam
akcininkų susirinkimui.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
73
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
3.2.7.
Jeigu
Įstatyme
nustatytais
atvejais
renkant
valdybą, kai nesudaroma stebėtojų taryba,
dalis jos narių bus nepriklausomi
4
, turėtų būti
skelbiama, kurie valdybos nariai laikomi
nepriklausomais. Valdyba gali nuspręsti, kad
tam tikras jos narys, nors ir atitinka visus
Įstatyme nustatytus nepriklausomumo
kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas
nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su
bendrove susijusių aplinkybių.
Taip
Renkant
valdybą
yra
skelbiama,
kurie
valdybos
nariai
laikomi nepriklausomais.
3.2.8.
Valdybos
nariams
už
jų
veiklą
ir
dalyvavimą
valdybos posėdžiuose atlygio dydį turėtų
tvirtinti bendrovės visuotinis akcininkų
susirinkimas.
Taip
Bendrovės
Atlygio
politiką,
kuri
numato
atlygį
valdybos nariams (šiuo metu tik nepriklausomiems),
tvirtina Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.
3.2.9.
Valdybo
s
nariai
turėtų
sąžiningai,
rūpestingai
ir
atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų
naudai ir atstovauti jų interesams,
atsižvelgdami ir į kitus interesų turėtojus.
Priimdami sprendimus jie neturėtų siekti
asmeninių interesų, jiems turėtų būti taikomi
susitarimai dėl nekonkuravimo, taip pat jie
neturėtų pažeidžiant bendrovės interesus
pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis,
kurios yra susijusios su bendrovės veikla.
Taip/Ne
Bendrovės
vertinimu,
valdybos
nariai
sąžiningai,
rūpestingai ir atsakingai veikia bendrovės bei
akcininkų naudai ir atstovauja jų interesams,
atsižvelgdami ir į kitus interesų turėtojus, o priimdami
sprendimus jie nesiekti asmeninių interesų
tenkinimo.
Bendrovės manymu valdybos nario lojalumui ir
patikimumui užtikrinti pakanka įstatymuose jiems
numatytų konfidencialumo įsipareigojimų, todėl
nekonkuravimo sutartys su valdybos nariais
nesudaromos, jų veikla tokiomis sutartimis nėra
papildomai ribojama.
Bendrovės valdybos nariai yra supažindinti su
Bendrovės valdybos tvirtinamu konfidencialios
informacijos ir komercinių paslapčių sąrašu.
Bendrovės valdybos nariams pažeidžiant bendrovės
interesus pasinaudoti verslo informacija ir
galimybėmis, kurios yra susijusios su bendrovės
veikla, draudžia įstatymai.
3.2.10.
Kiekvienais
metais
valdyba
turėtų
atlikti
savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti
valdybos struktūros, darbo organizavimo ir
gebėjimo veikti kaip grupė vertinimą, taip pat
kiekvieno valdybos nario kompetencijos ir
darbo efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar
valdyba pasiekė nustatytų veiklos tikslų.
Valdyba turėtų bent kartą per metus
nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų
viešai paskelbti atitinkamą informaciją apie
savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras.
Ne
Valdyba
neatlieka
kasmetinio
savo
veiklos
vertinimo.
4
Šio Kodekso prasme valdybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 33
straipsnio 7 dalyje yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
74
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
4.
4.4.
4. principas:
principas:principas:
principas:
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
stebėtojų
stebėtojųstebėtojų
stebėtojų
tarybos
tarybostarybos
tarybos
ir
irir
ir
valdybos
valdybosvaldybos
valdybos
darbo
darbodarbo
darbo
tvarka
tvarkatvarka
tvarka
Bendrovėje
BendrovėjeBendrovėje
Bendrovėje
nustatyta
nustatytanustatyta
nustatyta
stebėtojų
stebėtojųstebėtojų
stebėtojų
tarybos,
tarybos,tarybos,
tarybos,
jeigu
jeigujeigu
jeigu
ji
jiji
ji
sudaroma,
sudaroma,sudaroma,
sudaroma,
ir
irir
ir
valdybos
valdybosvaldybos
valdybos
darbo
darbodarbo
darbo
tvarka
tvarkatvarka
tvarka
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
efektyvų
efektyvųefektyvų
efektyvų
šių
šiųšių
šių
organų
organųorganų
organų
darbą
darbądarbą
darbą
ir
irir
ir
sprendimų
sprendimųsprendimų
sprendimų
priėmimą,
priėmimą,priėmimą,
priėmimą,
skatinti
skatintiskatinti
skatinti
aktyvų
aktyvųaktyvų
aktyvų
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
organų
organųorganų
organų
bendradarbiavimą.
bendradarbiavimą.bendradarbiavimą.
bendradarbiavimą.
4.1.
Valdyba
ir
stebėtojų
taryba,
jei
ji
sudaroma,
turėtų glaudžiai bendradarbiauti, siekdama
naudos tiek bendrovei, tiek ir jos akcininkams.
Gera bendrovių valdysena reikalauja atviros
diskusijos tarp valdybos ir stebėtojų tarybos.
Valdyba turėtų reguliariai, o esant reikalui –
nedelsiant informuoti stebėtojų tarybą apie
visus svarbius bendrovei klausimus, susijusius
su planavimu, verslo plėtra, rizikų valdymu ir
kontrole, įsipareigojimų laikymusi bendrovėje.
Valdyba turėtų informuoti stebėtojų tarybą
apie faktinius verslo plėtros nukrypimus nuo
anksčiau suformuluotų planų ir tikslų,
nurodant to priežastis.
Neaktualu
Stebėtojų
taryba
Bendrovėje
nesud
aroma
.
4.2.
Bendrovės
kolegialių
organų
posėdžius
rekomenduojama rengti atitinkamu
periodiškumu pagal iš anksto patvirtintą
grafiką. Kiekviena bendrovė pati sprendžia,
kokiu periodiškumu šaukti kolegialių organų
posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti
tokiu periodiškumu, kad būtų užtikrintas
nepertraukiamas esminių bendrovės
valdysenos klausimų sprendimas. Bendrovės
kolegialių organų posėdžiai turėtų būti
šaukiami
bent
kartą
per
metų
ketvirtį.
Taip
Bendrovės
valdybos
posėdžiai
rengiami
periodiška
i,
pagal iš anksto patvirtintą grafiką, paprastai bent kartą
per metų ketvirtį.
4.3.
Kolegialaus
organo
nariai
apie
šaukiamą
posėdį
turėtų būti informuojami iš anksto, kad turėtų
pakankamai laiko tinkamai pasirengti posėdyje
nagrinėjamų klausimų svarstymui ir galėtų
vykti diskusija, po kurios būtų priimami
sprendimai. Kartu su pranešimu apie šaukiamą
posėdį kolegialaus organo nariams turėtų būti
pateikta visa reikalinga su posėdžio
darbotvarke susijusi medžiaga. Darbotvarkė
posėdžio metu neturėtų būti keičiama ar
papildoma, išskyrus atvejus, kai posėdyje
dalyvauja visi kolegialaus organo nariai ir jie
sutinka su tokiu darbotvarkės pakeitimu ar
papildymu arba kai neatidėliotinai reikia spręsti
svarbius bendrovei klausimus.
Taip
Valdybos
nariai
apie
šaukiamą
valdybos
posėdį
informuojami iš anksto, kad turėtų pakankamai laiko
tinkamai pasirengti posėdyje nagrinėjamų klausimų
svarstymui ir galėtų vykti diskusija. Kartu su
pranešimu apie šaukiamą posėdį valdybos nariams
yra pateikiama ir visa reikalinga su posėdžio
darbotvarke susijusi medžiaga, valdybos nariai visada
gali prašyti papildomos informacijos, jei laiko, kad
pateikta informacija nepakankama.
4.4.
Siekiant
koordinuoti
bendrovės
kolegialių
organų darbą bei užtikrinti efektyvų sprendimų
priėmimo procesą, bendrovės kolegialių
priežiūros ir valdymo organų pirmininkai turėtų
tarpusavyje derinti šaukiamų posėdžių datas, jų
darbotvarkes, glaudžiai bendradarbiauti
spręsdami kitus su bendrovės valdysena
susijusius klausimus. Bendrovės stebėtojų
tarybos posėdžiai turėtų būti atviri bendrovės
valdybos nariams, ypač tais atvejais, kai
posėdyje svarstomi klausimai, susiję su
valdybos narių atšaukimu, atsakomybe, atlygio
nustatymu.
Neaktualu
Stebėtojų
taryba
Bendrovėje
nesudaroma.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
75
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
5.
5.5.
5.
principas:
principas:principas:
principas:
Skyrimo,
Skyrimo,Skyrimo,
Skyrimo,
atlygio
atlygioatlygio
atlygio
ir
irir
ir
audito
auditoaudito
audito
komitetai
komitetaikomitetai
komitetai
5.1.
5.1.5.1.
5.1. Komitetų
KomitetųKomitetų
Komitetų
paskirtis
paskirtispaskirtis
paskirtis
ir
irir
ir
sudarymas
sudarymassudarymas
sudarymas
Bendrovėje
BendrovėjeBendrovėje
Bendrovėje
sudaryti
sudarytisudaryti
sudaryti
komitetai
komitetaikomitetai
komitetai
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
didinti
didintididinti
didinti
stebėtojų
stebėtojųstebėtojų
stebėtojų
tarybos,
tarybos,tarybos,
tarybos,
o
oo
o
jei
jeijei
jei
stebėtojų
stebėtojųstebėtojų
stebėtojų
taryba
tarybataryba
taryba
nesudaroma,
nesudaroma,nesudaroma,
nesudaroma,
valdybos,
valdybos,valdybos,
valdybos,
kuri
kurikuri
kuri
atlieka
atliekaatlieka
atlieka
priežiūros
priežiūrospriežiūros
priežiūros
funkcijas,
funkcijas,funkcijas,
funkcijas,
darbo
darbodarbo
darbo
efektyvumą
efektyvumąefektyvumą
efektyvumą
užtikrinant,
užtikrinant,užtikrinant,
užtikrinant,
kad
kadkad
kad
sprendimai
sprendimaisprendimai
sprendimai
būtų
būtųbūtų
būtų
priimami
priimamipriimami
priimami
juos
juosjuos
juos
tinkamai
tinkamaitinkamai
tinkamai
apsvarsčius,
apsvarsčius,apsvarsčius,
apsvarsčius,
ir
irir
ir
padėti
padėtipadėti
padėti
organizuoti
organizuotiorganizuoti
organizuoti
darbą
darbądarbą
darbą
taip,
taip,taip,
taip,
kad
kadkad
kad
sprendimams
sprendimamssprendimams
sprendimams
nedarytų
nedarytųnedarytų
nedarytų
įtakos
įtakosįtakos
įtakos
esminiai
esminiaiesminiai
esminiai
interesų
interesųinteresų
interesų
konfliktai.
konfliktai.konfliktai.
konfliktai.
Komitetai
KomitetaiKomitetai
Komitetai
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
veikti
veiktiveikti
veikti
nepriklausomai
nepriklausomainepriklausomai
nepriklausomai
bei
beibei
bei
principingai
principingaiprincipingai
principingai
ir
irir
ir
teikti
teiktiteikti
teikti
rekomendacijas,
rekomendacijas,rekomendacijas,
rekomendacijas,
susijus
susijussusijus
susijusias
iasias
ias
su
susu
su
kolegialaus
kolegialauskolegialaus
kolegialaus
organo
organoorgano
organo
sprendimu,
sprendimu,sprendimu,
sprendimu,
tačiau
tačiautačiau
tačiau
galutinį
galutinįgalutinį
galutinį
sprendimą
sprendimąsprendimą
sprendimą
priima
priimapriima
priima
pats
patspats
pats
kolegialus
kolegialuskolegialus
kolegialus
organas.
organas.organas.
organas.
5.1.1.
Atsižvelgiant
į
konkrečias
su
bendrove
susijusias aplinkybes, pasirinktą bendrovės
valdysenos struktūrą, bendrovės stebėtojų
taryba, o tais atvejais, kai ji nesudaroma -
valdyba, kuri atlieka priežiūros funkcijas,
sudaro komitetus. Kolegialiam organui
rekomenduojama suformuoti skyrimo, atlygio
ir audito komitetus
5
55
5
.
Taip
/
Ne
Bendrovėje
nesudaromi
skyrimo
ir
atlygio
komitetai,
nes Bendrovės nuomone, valdyba, vykdydama savo
funkcijas, iš dalies vykdo nurodytų komitetų funkcijas.
Bendrovės valdyba parenka Bendrovės vadovo
kandidatūrą ir jį skiria, teikia rekomendacijas
Bendrovės vadovui dėl vyresniosios vadovybės
skyrimo. Valdyba, remiantis teisės aktų reikalavimais,
teiks atsiliepimus ir pasiūlymus dėl Bendrovėje
patvirtintos atlygio politikos. Bendrovės valdyba
tvirtina Bendrovės strateginius, biudžeto planus bei
kontroliuoja jų įgyvendinimą, analizuoja bei vertina
Bendrovės vadovo ir vyresniosios vadovybės
ataskaitas apie Bendrovės patvirtintų biudžeto planų
vykdymą ir lėšų panaudojimą.
Vykdant Audito įstatymo (Žin., 2008, Nr. 82-3233)
reikalavimus, Bendrovėje yra suformuotas Audito
komitetas iš 3 narių, du iš jų – nepriklausomi. Audito
komitetas renkamas 4 metų laikotarpiui. Komiteto
narius Bendrovės valdybos teikimu skiria ir atšaukia
Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. 2017 m.
balandžio 27 d. visuotinio akcininko susirinkimo
sprendimu
patvirtinti
audito
komiteto
nuostatai
.
5.1.2.
Bendrovės
gali
nuspręsti
suformuoti
mažiau
nei tris komitetus. Tokiu atveju bendrovės
turėtų pateikti paaiškinimą, kodėl jos
pasirinko alternatyvų požiūrį ir kaip
pasirinktas požiūris atitinka trims atskiriems
komitetams nustatytus tikslus.
Taip
Žr.
5.1.1
atsakymą
5.1.3.
Bendrovėse
formuojamiems
komitetams
nustatytas funkcijas teisės aktų numatytais
atvejais gali atlikti pats kolegialus organas.
Tokiu atveju šio Kodekso nuostatos, susijusios
su komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir
skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos
visam kolegialiam organui.
Taip
Žr.
5.1.1
atsakymą
5.1.4.
Kolegialaus
organo
sukurti
komitetai
paprastai turėtų susidėti bent iš trijų narių.
Atsižvelgiant į teisės aktų reikalavimus,
komitetai gali būti sudaryti tik iš dviejų narių.
Kiekvieno komiteto nariai turėtų būti
parenkami pirmiausia atsižvelgiant į jų
kompetenciją, pirmenybę teikiant
nepriklausomiems kolegialaus organo
nariams. Valdybos pirmininkas neturėtų būti
komitetų pirmininku.
Taip/Ne
Taip,
kiek
susiję
su
Audito
komitetu.
Žr. 5.1.1 atsakymą.
Audito komiteto pirmininku nėra valdybos
pirmininkas, be to, Audito komiteto pirmininku yra
nepriklausomas Audito komiteto narys.
5.1.5.
Kiekvieno
suformuoto
komiteto
įgaliojimus
turėtų nustatyti pats kolegialus organas.
Komitetai turėtų vykdyti savo pareigas
laikydamiesi nustatytų įgaliojimų ir reguliariai
informuoti
kolegialų
organą
apie
savo
veiklą
ir
Taip
/Ne
Audito
komiteto
nuostatus,
kuriuose
nustatoma
komiteto sudarymo tvarka, narių skaičius, sudėtis ir
reikalavimai nariams, narystės komitete laikotarpis,
komiteto teisės ir pareigos, posėdžių organizavimo,
sprendimų
priėmimo
tvarka,
komitetui
teikiamos
5
Teisės aktai gali numatyti pareigą sudaryti atitinkamą komitetą. Pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymas nustato,
kad viešojo intereso įmonės (įskaitant, bet neapsiribojant, akcinėse bendrovėse, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama Lietuvos Respublikos ir
(arba) bet kurios kitos valstybės narės reguliuojamoje rinkoje), privalo sudaryti audito komitetą (teisės aktai numato išimčių, kada audito komiteto
funkcijas gali atlikti priežiūros funkcijas atliekantis kolegialus organas).
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
76
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
jos
rezultatus.
Kiekvieno
komiteto
įgaliojimai,
apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo
teises bei pareigas, turėtų būti paskelbti bent
kartą per metus (kaip dalis informacijos, kurią
bendrovė kasmet skelbia apie savo
valdysenos struktūrą ir praktiką). Bendrovės
taip pat kasmet savo metiniame pranešime,
nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,
turėtų skelbti esamų komitetų pranešimus
apie jų sudėtį, posėdžių skaičių ir narių
dalyvavimą posėdžiuose per praėjusius
metus, taip pat apie pagrindines savo veiklos
kryptis ir veiklos rezultatus.
informacijos
mastas
ir
jos
teikimo
tvarka
ir
pan.
tvirtina
šį organą (jo narius) išrinkęs organas – visuotinis
akcininkų susirinkimas. Audito komiteto narius
susirinkimui teikia valdyba.
Audito komiteto nuostatai, apibrėžiantys jo vaidmenį
ir nurodantys jo teises bei pareigas, buvo paskelbti
juos patvirtinus 2017 metais ir nesant pakeitimų
Bendrovė jų kasmet papildomai neskelbia.
Šiame punkte numatyta informacija metiniame
pranešime yra kasmet skelbiama.
5.1.6.
Siekiant
užtikrinti
komitetų
savarankiškumą
ir
objektyvumą, kolegialaus organo nariai, kurie
nėra komiteto nariai, paprastai turėtų turėti
teisę dalyvauti komiteto posėdžiuose tik
komitetui pakvietus. Komitetas gali pakviesti
arba reikalauti, kad posėdyje dalyvautų tam
tikri bendrovės darbuotojai arba ekspertai.
Kiekvieno komiteto pirmininkui turėtų būti
sudarytos sąlygos tiesiogiai palaikyti ryšius su
akcininkais. Atvejus, kuriems esant tai turėtų
būti daroma, reikėtų nurodyti komiteto veiklą
reglamentuojančiose taisyklėse.
Taip
Tai
yra
Audito
komiteto
teisė
ir
prerogatyva
nuspręsti,
ką kviesti dalyvauti valdybos posėdžiuose (ištraukos iš
Audito komiteto nuostatų):
„4.3. Komiteto posėdžiuose gali dalyvauti
Bendrovės generalinis direktorius, valdybos
pirmininkas ir/ar valdybos nariai, išorės auditoriai. Taip
pat į Komiteto posėdžius gali būti kviečiami dalyvauti
Bendrovės finansų ir ekonomikos direktorius, kiti
Bendrovės darbuotojai.“
” 3.8. Komitetas atskaitingas Bendrovės
visuotiniam akcininkų susirinkimui. Komitetas teikia
veiklos ataskaitą visuotiniam akcininkų susirinkimui
kartu su valdybos teikiamu tvirtinti finansinių
ataskaitų rinkiniu.“
5.2.
5.2.5.2.
5.2. Skyrimo
SkyrimoSkyrimo
Skyrimo
komitetas.
komitetas.komitetas.
komitetas.
5.2.1.
Pagrindinės
skyrimo
komiteto
funkcijos
turėtų būti šios:
1) parinkti kandidatus į laisvas priežiūros,
valdymo organų narių ir administracijos
vadovų vietas bei rekomenduoti kolegialiam
organui
juos svarstyti. Skyrimo komitetas
turėtų įvertinti įgūdžių, žinių ir patirties
pusiausvyrą valdymo organe, parengti
funkcijų ir gebėjimų, kurių reikia konkrečiai
pozicijai, aprašą ir įvertinti įpareigojimui
atlikti reikalingą laiką;
2) reguliariai vertinti priežiūros ir valdymo
organų struktūrą, dydį, sudėtį, narių
įgūdžius, žinias ir veiklą, teikti kolegialiam
organui
rekomendacijas, kaip siekti
reikiamų pokyčių;
3) reikiamą dėmesį skirti tęstinumo
planavimui.
Neaktualu
Žr.
5.1.1
atsakymą
5.2.2.
Sprendžiant
klausimus,
susijusius
su
kolegialaus organo nariais, kurie su
bendrove yra susiję darbo santykiais, ir
administracijos vadovais, turėtų būti
konsultuojamasi su bendrovės vadovu,
suteikiant jam teisę teikti pasiūlymus
Skyrimo komitetui.
Neaktualu
Žr.
5.1.1
atsakymą
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
77
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
5.3.
5.3.5.3.
5.3. Atlygio
AtlygioAtlygio
Atlygio
komitetas.
komitetas.komitetas.
komitetas.
Pagrindinės
atlygio
komiteto
funkcijos
turėtų
būti šios:
1) teikti kolegialiam organui svarstyti
pasiūlymus dėl atlygio politikos, taikomos
priežiūros ir valdymo organų nariams ir
administracijos vadovams. Tokia politika
turėtų apimti visas atlygio formas,
įskaitant fiksuotą atlygį, nuo veiklos
rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo
finansinėmis priemonėmis sistemas,
pensijų modelius, išeitines išmokas, taip
pat sąlygas, kurios leistų bendrovei
susigrąžinti sumas arba sustabdyti
mokėjimus, nurodant aplinkybes, dėl
kurių būtų tikslinga tai padaryti;
2) teikti kolegialiam organui pasiūlymus dėl
individualaus atlygio kolegialių organų
nariams ir administracijos vadovams
siekiant, kad jie atitiktų bendrovės atlygio
politiką ir šių asmenų veiklos įvertinimą;
3) reguliariai peržiūrėti atlygio politiką bei jos
įgyvendinimą.
Neaktualu
Žr. 5.1.1 atsakymą. Atlygio politika rengiama ir
tvirtinama kaip numato Akcinių bendrovių įstatymo
pakeitimai.
5.4.
5.4.5.4.
5.4. Audito
AuditoAudito
Audito
komitetas.
komitetas.komitetas.
komitetas.
5.4.1.
Pagrindinės
audito
komiteto
funkcijos
yra
apibrėžtos teisės aktuose,
reglamentuojančiuose audito komiteto
veiklą
6
66
6
.
Taip
5.4.2.
Visi
komiteto
nariai
turėtų
būti
aprūpinti
išsamia informacija, susijusia su specifiniais
bendrovės apskaitos, finansiniais ir veiklos
ypatumais. Bendrovės administracijos
vadovai turėtų informuoti audito komitetą
apie svarbių ir neįprastų sandorių apskaitos
būdus, kai apskaita gali būti vykdoma
skirtingais būdais.
Taip
Audito
komiteto
patvirt
inti
nuostatai
numato:
„3.3. Komiteto teisės:
3.3.1. gauti bet kokią informaciją ar dokumentus,
Komitetui atliekant savo pareigas;
3.3.2. gauti išsamią informaciją, susijusią su
specifiniais Bendrovės buhalterinės apskaitos,
finansiniais ir veiklos ypatumais. Bendrovės
administracija Komiteto nariams pareikalavus, taip
pat ir savo iniciatyva, turėtų informuoti Komitetą apie
didelės vertės ir Bendrovės įprastinės veiklos pobūdžio
neatitinkančių sandorių buhalterinės apskaitos
metodus, jei šių sandorių buhalterinė apskaita gali
būti tvarkoma skirtingais metodais, taip pat apie
veiklą lengvatinės prekybos zonose ir (arba) per
specialiosios paskirties subjektus (įmones,
organizacijas) vykdomą veiklą siekiant išsiaiškinti, ar
tokia veikla pateisinama.
3.4. Prašymus dėl informacijos ar dokumento
gavimo Komitetas pateikia Bendrovės generaliniam
direktoriui. Bendrovės generalinis sudaro Komiteto
nariui (nariams) galimybę susipažinti su informacija ar
dokumentais.“
Audito komiteto nuostatai nenumato jokių išimčių,
kada informacija gali būti neteikiama.
Šiomis nustatytomis teisėmis Audito komitetas ar jo
nariai gali be apribojimų naudotis.
6
Audito komitetų veiklos klausimus reglamentuoja 2014 m. balandžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas Nr. 537/2014 dėl
konkrečių viešojo intereso įmonių teisės aktų nustatyto audito reikalavimų, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymas, taip pat
Lietuvos banko patvirtintos taisyklės, reglamentuojančios audito komitetų veiklą.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
78
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
5.4.3.
Audito
komitetas
turėtų
nuspręsti,
ar
jo
posėdžiuose turi dalyvauti (jei taip, tai kada)
valdybos pirmininkas, bendrovės vadovas,
vyriausiasis finansininkas (arba viršesni
darbuotojai, atsakingi už finansus bei
apskaitą), vidaus auditorius ir išorės
auditorius. Komitetas turėtų turėti galimybę
prireikus susitikti su atitinkamais asmenimis,
nedalyvaujant valdymo organų nariams.
Taip
Audito
komitetas
yra
laisvas
pasirinkti,
ką
kviesti
į
savo
posėdžius, ar posėdžiauti nekviečiant į posėdį nieko.
Valdymo organų narių dalyvavimas galimas tik Audito
komitetui nurodžius. Kadangi Audito komitete yra
vienas įmonės darbuotojas, komitetui prireikus jis gali
paprastai suorganizuoti susitikimą su reikiamu
bendrovės darbuotoju, valdymo organų nariams
nedalyvaujant. Komitetas yra laisvas nuspręsti dėl
susitikimo su kitais reikiamais asmenimis (ne
darbuotojais) ir veikia savarankiškai. Taip pat žr.
atsakymą 5.1.1.
5.4.4.
Audito
komitetas
turėtų
būti
informuotas
apie vidaus auditorių darbo programą ir
gauti vidaus audito ataskaitas arba
periodinę santrauką. Audito komitetas taip
pat turėtų būti informuotas apie išorės
auditorių darbo programą ir turėtų iš audito
įmonės gauti ataskaitą, kurioje būtų
aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos
audito
įmonės
ir
bendrovės
bei
jos
grupės.
Neaktualu
/Taip
Bendrovėje
nėra
vidaus
auditorių.
Audito
komitetas
yra informuojamas apie išorės auditorių darbo
programą ir gauna iš audito įmonės ataskaitą, kurioje
aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos audito
įmonės ir bendrovės bei jos grupės.
5.4.5.
Audito
komitetas
turėtų
tikrinti,
ar
bendrovė
laikosi galiojančių nuostatų,
reglamentuojančių darbuotojų galimybę
pateikti skundą arba anonimiškai pranešti
apie įtarimus, kad bendrovėje daromi
pažeidimai, ir turėtų užtikrinti, kad būtų
nustatyta tvarka proporcingam ir
nepriklausomam tokių klausimų tyrimui ir
atitinkamiems tolesniems veiksmams.
Ne
Pranešimų
apie
įtarimus,
kad
Bendrovėje
daromi
pažeidimai tvarka yra nustatyta ir paskelbta
Bendrovės puslapyje kaip tai reglamentuoja
Pranešėjų apsaugos įstatymas. Sukurtas vidinis
kanalas tokių pranešimų proporcingam ir
nepriklausomam tyrimui ir atitinkamiems tolesniems
veiksmams, nustatytos pranešimų taisyklės (nuoroda
žemiau). Audito komitetas taisyklėse nenumatytas
kaip priežiūros organas dėl Bendrovės atitinkamų
nuostatų laikymosi ir to iki šiol nedarė. Daugiau apie
pranešimus:
https://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/bendroves-
valdymas/apb-apranga-valdymo-
principai#gdpr_taisykles
5.4.6.
Audito
komitetas
turėtų
teikti
stebėtojų
tarybai, jei ji nesudaroma – valdybai, savo
veiklos ataskaitas bent kartą per šešis
mėnesius, tuo metu, kai tvirtinamos metinės
ir
pusės
metų
ataskaitos.
Ne
Komitetas
atskaitingas
Bendrovės
visuotiniam
akcininkų susirinkimui. Komitetas teikia veiklos
ataskaitą visuotiniam akcininkų susirinkimui kartu su
valdybos teikiamu tvirtinti finansinių ataskaitų rinkiniu
kartą per metus.
6.
6.6.
6. principas:
principas:principas:
principas:
Interesų
InteresųInteresų
Interesų
konfliktų
konfliktųkonfliktų
konfliktų
vengimas
vengimasvengimas
vengimas
ir
irir
ir
atskleidimas
atskleidimasatskleidimas
atskleidimas
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
valdysenos
valdysenosvaldysenos
valdysenos
sistema
sistemasistema
sistema
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
skatinti
skatintiskatinti
skatinti
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
priežiūros
priežiūrospriežiūros
priežiūros
ir
irir
ir
valdymo
valdymovaldymo
valdymo
organų
organųorganų
organų
narius
nariusnarius
narius
vengti
vengtivengti
vengti
interesų
interesųinteresų
interesų
konfliktų
konfliktųkonfliktų
konfliktų
bei
beibei
bei
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
skaidrų
skaidrųskaidrų
skaidrų
ir
irir
ir
efektyvų
efektyvųefektyvų
efektyvų
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
priežiūros
priežiūrospriežiūros
priežiūros
ir
irir
ir
valdymo
valdymovaldymo
valdymo
organų
organųorganų
organų
narių
nariųnarių
narių
interesų
interesųinteresų
interesų
konfliktų
konfliktųkonfliktų
konfliktų
atskleidimo
atskleidimoatskleidimo
atskleidimo
mechanizmą.
mechanizmą.mechanizmą.
mechanizmą.
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
valdymo
valdymovaldymo
valdymo
sistema
sistemasistema
sistema
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
pripažinti
pripažintipripažinti
pripažinti
interesų
interesųinteresų
interesų
turėtojų
turėtojųturėtojų
turėtojų
teises,
teises,teises,
teises,
įtvirtintas
įtvirtintasįtvirtintas
įtvirtintas
įstatymuose,
įstatymuose,įstatymuose,
įstatymuose,
ir
irir
ir
skatinti
skatintiskatinti
skatinti
aktyvų
aktyvųaktyvų
aktyvų
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
ir
irir
ir
interesų
interesųinteresų
interesų
turėtojų
turėtojųturėtojų
turėtojų
bendradarbiavimą
bendradarbiavimąbendradarbiavimą
bendradarbiavimą
kuriant
kuriantkuriant
kuriant
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
gerovę,
gerovę,gerovę,
gerovę,
darbo
darbodarbo
darbo
vietas
vietasvietas
vietas
ir
irir
ir
finansinį
finansinįfinansinį
finansinį
stabilumą.
stabilumą.stabilumą.
stabilumą.
Šio
ŠioŠio
Šio
principo
principoprincipo
principo
kontekste
kontekstekontekste
kontekste
sąvoka
sąvokasąvoka
sąvoka
interesų
interesųinteresų
interesų
turėtojai
turėtojaiturėtojai
turėtojai
apima
apimaapima
apima
investuotojus,
investuotojus,investuotojus,
investuotojus,
darbuotojus,
darbuotojus,darbuotojus,
darbuotojus,
kreditorius,
kreditorius,kreditorius,
kreditorius,
tiekėjus,
tiekėjus,tiekėjus,
tiekėjus,
klientus,
klientus,klientus,
klientus,
vietos
vietosvietos
vietos
bendruomenę
bendruomenębendruomenę
bendruomenę
ir
irir
ir
kitus
kituskitus
kitus
asmenis,
asmenis,asmenis,
asmenis,
turinčius
turinčiusturinčius
turinčius
interesų
interesųinteresų
interesų
konkrečioje
konkrečiojekonkrečioje
konkrečioje
bendrovėje.
bendrovėje.bendrovėje.
bendrovėje.
Bendrovės
priežiūros
ir
valdymo
organo
narys
turėtų
vengti situacijos, kai jo asmeniniai interesai
prieštarauja ar gali prieštarauti bendrovės
interesams. Jeigu tokia situacija vis dėlto atsirado,
bendrovės priežiūros ar valdymo organo narys
turėtų per protingą terminą pranešti kitiems to
paties organo nariams arba jį išrinkusiam bendrovės
organui, arba bendrovės akcininkams apie tokią
interesų prieštaravimo situaciją, nurodyti interesų
pobūdį ir, jeigu įmanoma, vertę.
Taip
Bendrovės
žiniomis,
Bendrovės
valdymo
organo
nariai
vengia situacijų, kai jo/jos asmeniniai interesai
prieštarauja ar gali prieštarauti bendrovės interesams.
Bendrovės valdymo organo nariai yra informuoti apie
savo pareigą per protingą terminą pranešti kitiems to
paties organo nariams arba jį išrinkusiam bendrovės
organui, arba bendrovės akcininkams apie tokią
interesų prieštaravimo situaciją.
Toks reikalavimas be kita ko numatytas ir Bendrovės
Etikos ir elgesio kodekse. Daugiau apie Interesų
konflikto vengimą:
https://aprangagroup.lt/images/download/APRANGA
_Etikos_ir_elgesio_kodeksas_2019.pdf
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
79
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
7.
7.7.
7. principas:
principas:principas:
principas:
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
atlygio
atlygioatlygio
atlygio
politika
politikapolitika
politika
Bendrovėje
BendrovėjeBendrovėje
Bendrovėje
nustatyta
nustatytanustatyta
nustatyta
atlygio
atlygioatlygio
atlygio
politika,
politika,politika,
politika,
jos
josjos
jos
peržiūrėjimo
peržiūrėjimoperžiūrėjimo
peržiūrėjimo
ir
irir
ir
paskelbimo
paskelbimopaskelbimo
paskelbimo
tvarka
tvarkatvarka
tvarka
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užkirsti
užkirstiužkirsti
užkirsti
kelią
keliąkelią
kelią
galimiems
galimiemsgalimiems
galimiems
interesų
interesųinteresų
interesų
konfliktams
konfliktamskonfliktams
konfliktams
ir
irir
ir
piktnaudžiavimui
piktnaudžiavimuipiktnaudžiavimui
piktnaudžiavimui
nustatant
nustatantnustatant
nustatant
kolegialių
kolegialiųkolegialių
kolegialių
organų
organųorganų
organų
narių
nariųnarių
narių
ir
irir
ir
administracijos
administracijosadministracijos
administracijos
vadovų
vadovųvadovų
vadovų
atlygį,
atlygį,atlygį,
atlygį,
taip
taiptaip
taip
pat
patpat
pat
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
bendrovė
bendrovėbendrovė
bendrovės
ss
s
atlygio
atlygioatlygio
atlygio
politikos
politikospolitikos
politikos
viešumą,
viešumą,viešumą,
viešumą,
skaidrumą,
skaidrumą,skaidrumą,
skaidrumą,
taip
taiptaip
taip
pat
patpat
pat
ir
irir
ir
ilgalaikę
ilgalaikęilgalaikę
ilgalaikę
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
strategiją.
strategiją.strategiją.
strategiją.
7.1.
Bendrovė
turėtų
patvirtinti
ir
paskelbti
bendrovės interneto tinklalapyje atlygio
politiką, kuri turėtų būti reguliariai peržiūrima ir
atitiktų ilgalaikę bendrovės strategiją.
Taip
https://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/bendroves
-
valdymas/apb-apranga-valdymo-principai
7.2.
Atlygio
politika
turėtų
apimti
visas
atlygio
formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo veiklos
rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo
finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų
modelius, išeitines išmokas, taip pat sąlygas,
kurios numatytų atvejus, kada bendrovė gali
susigrąžinti išmokėtas sumas arba sustabdyti
mokėjimus.
Taip/Ne
Atlygio
politika
parengta
ir
priimta
pagal
Akcinių
bendrovių įstatymo reikalavimus ir aktualią situaciją
Bendrovėje. Atlygio politika neaptaria punktų, kurie
Bendrovėje netaikomi ar dėl kurių nėra
nusistovėjusios praktikos Bendrovėje ar bendrai
taikytinų principų.
7.3.
Siekiant
vengti
galimų
interesų
konfliktų,
atlygio politika turėtų numatyti, kad kolegialių
organų, kurie vykdo priežiūros funkcijas, nariai
neturėtų gauti atlygio, kuris priklausytų nuo
bendrovės veiklos rezultatų.
Taip
Remiantis
Atlygio
politika,
atlygį
už
darbą
valdyboje
gauna tik nepriklausomi valdybos nariai ir jis yra
fiksuoto dydžio.
7.4.
Atlygio
politika
turėtų
pateikti
pakankamai
išsamią informaciją apie išeitinių išmokų
politiką. Išeitinės išmokos neturėtų viršyti
nustatytos sumos arba nustatyto metinių
atlyginimų skaičiaus ir apskritai neturėtų būti
didesnės negu dvejų metų fiksuoto atlygio
dalis arba jos ekvivalento suma. Išeitinės
išmokos neturėtų būti mokamos, jei sutartis
nutraukiama dėl blogų veiklos rezultatų.
Ne
Išeitinių
išmokų
politika
Atlygio
politikoje
nėra
aptarta
ir išeitinės išmokos dydis kiekvienu atveju būtų
sprendžiamas atskirai, atsižvelgiant į Bendrovės
interesus, protingumo, proporcingumo, teisingumo ir
sąžiningumo principus bei šalių sutarimą, asmens
indėlį į Bendrovės veiklą ir asmens atleidimo
priežastis.
7.5.
Jei
bendrovėje
taikoma
skatinimo
finansinėmis
priemonėmis sistema, atlygio politikoje turėtų
būti pateikta pakankamai išsami informacija
apie akcijų išlaikymą po teisių suteikimo. Tuo
atveju, kai atlygis yra pagrįstas akcijų skyrimu,
teisė į akcijas neturėtų būti suteikiama
mažiausiai trejus metus po jų skyrimo. Po teisių
suteikimo kolegialių organų nariai ir
administracijos vadovai turėtų išlaikyti tam
tikrą skaičių akcijų iki jų kadencijos pabaigos,
priklausomai nuo poreikio padengti kokias nors
išlaidas, susijusias su akcijų įsigijimu.
Neaktualu
S
katinimo
finansinėmis
priemonėmis,
kaip
jos
suprantamos pagal Finansinių priemonių rinkų
įstatymą, sistema Bendrovėje netaikoma.
7.6.
Bendrovė
turėtų
paskelbti
bendrovės
interneto
tinklalapyje informaciją apie atlygio politikos
įgyvendinimą, kurioje daugiausia dėmesio
turėtų būti skiriama kolegialių organų ir vadovų
atlygio politikai ateinančiais, o kur tinka – ir
tolesniais finansiniais metais. Joje taip pat
turėtų būti apžvelgiama, kaip atlygio politika
buvo įgyvendinama praėjusiais finansiniais
metais. Tokio pobūdžio informacijoje neturėtų
būti komercinę vertę turinčios informacijos.
Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas
esminiams bendrovės atlygio politikos
pokyčiams, lyginant su praėjusiais finansiniais
metais.
Taip
Su
Bendrovės
metiniu
pranešimu
skelbiama
atlygio
ataskaita, kaip tokios ataskaitos turinio reikalavimus
numato Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymas.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
80
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
7.7.
Rekomenduojama,
kad
atlygio
politika
arba
bet
kuris esminis atlygio politikos pokytis turėtų
būti įtraukiamas į visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarkę. Schemoms, pagal
kurias kolegialaus organo nariams ir
darbuotojams yra atlyginama akcijomis arba
akcijų opcionais, turėtų pritarti visuotinis
akcininkų susirinkimas.
Taip
Atlygio
politikos
bei
jos
esminių
pakeitimų
tvirtinimas
pagal įstatymus priskirtas visuotinio akcininkų
susirinkimo kompetencijai.
8.
8.8.
8. principas:
principas:principas:
principas:
Interesų
InteresųInteresų
Interesų
turėtojų
turėtojųturėtojų
turėtojų
vaidmuo
vaidmuovaidmuo
vaidmuo
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
valdysenoje
valdysenojevaldysenoje
valdysenoje
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
valdysenos
valdysenosvaldysenos
valdysenos
sistema
sistemasistema
sistema
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
pripažinti
pripažintipripažinti
pripažinti
interesų
interesųinteresų
interesų
turėtojų
turėtojųturėtojų
turėtojų
teises,
teises,teises,
teises,
įtvirtintas
įtvirtintasįtvirtintas
įtvirtintas
įstatymuose
įstatymuoseįstatymuose
įstatymuose
ar
arar
ar
abipusiuose
abipusiuoseabipusiuose
abipusiuose
susitarimuose,
susitarimuose,susitarimuose,
susitarimuose,
ir
irir
ir
skatinti
skatintiskatinti
skatinti
aktyvų
aktyvųaktyvų
aktyvų
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
ir
irir
ir
interesų
interesųinteresų
interesų
turėtojų
turėtojųturėtojų
turėtojų
bendradarbiavimą,
bendradarbiavimą,bendradarbiavimą,
bendradarbiavimą,
k
kk
kuriant
urianturiant
uriant
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
gerovę,
gerovę,gerovę,
gerovę,
darbo
darbodarbo
darbo
vietas
vietasvietas
vietas
ir
irir
ir
finansinį
finansinįfinansinį
finansinį
stabilumą.
stabilumą.stabilumą.
stabilumą.
Šio
ŠioŠio
Šio
principo
principoprincipo
principo
kontekste
kontekstekontekste
kontekste
sąvoka
sąvokasąvoka
sąvoka
interesų
interesųinteresų
interesų
turėtojai
turėtojaiturėtojai
turėtojai
apima
apimaapima
apima
investuotojus,
investuotojus,investuotojus,
investuotojus,
darbuotojus,
darbuotojus,darbuotojus,
darbuotojus,
kreditorius,
kreditorius,kreditorius,
kreditorius,
tiekėjus,
tiekėjus,tiekėjus,
tiekėjus,
klientus,
klientus,klientus,
klientus,
vietos
vietosvietos
vietos
bendruomenę
bendruomenębendruomenę
bendruomenę
ir
irir
ir
kitus
kituskitus
kitus
asmenis,
asmenis,asmenis,
asmenis,
turinčius
turinčiusturinčius
turinčius
interesų
interesųinteresų
interesų
konkrečioje
konkrečiojekonkrečioje
konkrečioje
bendrovėje
bendrovėjebendrovėje
bendrovėje.
..
.
8.1.
Bendrovės
valdysenos
sistema
turėtų
užtikrinti,
kad būtų gerbiamos interesų turėtojų teisės ir
teisėti interesai.
Taip
Bendrovė
gerbia
skirtingų
interesų
turėtojų
teises
ir
jų
teises, numatytas įstatymuose.
8.2.
Bendrovės
valdysenos
sistema
turėtų
sudaryti
sąlygas interesų turėtojams dalyvauti
bendrovės valdysenoje įstatymų nustatyta
tvarka. Interesų turėtojų dalyvavimo bendrovės
valdysenoje pavyzdžiai galėtų būti darbuotojų
ar jų atstovų dalyvavimas priimant svarbius
bendrovei sprendimus, konsultacijos su
darbuotojais ar jų atstovais bendrovės
valdysenos ir kitais svarbiais klausimais,
darbuotojų dalyvavimas bendrovės akciniame
kapitale, kreditorių įtraukimas į bendrovės
valdyseną bendrovės nemokumo atvejais ir
kita.
Taip
Bendrovė
niekada
nevaržė
te
isės
ir
nedraudė,
ir
stengėsi visada sudaryti sąlygas interesų turėtojams
dalyvauti Bendrovės valdysenoje įstatymų nustatyta
tvarka.
Pavyzdžiui, Bendrovėje sudaryta ir darbuotojų
interesus atstovauja bei pagal kompetencijas
Bendrovės valdysenoje dalyvauja darbo taryba.
8.3.
Kai
interesų
turėtojai
dalyvauja
bendrovės
valdysenos procese, jiems turėtų būti
sudaromos sąlygos susipažinti su reikiama
informacija.
Taip
8.4.
Interesų
turėtojams
turėtų
būti
sudarytos
sąlygos konfidencialiai pranešti apie neteisėtą
ar neetišką praktiką priežiūros funkciją
vykdančiam kolegialiam organui.
Ne
Bendrovėje
nustatyta
bendra
pranešimų
apie
pažeidimus tvarka, žr. 5.4.5 atsakymą, kaip nustato
Pranešėjų apsaugos įstatymas.
9.
9.9.
9. principas:
principas:principas:
principas:
Informacijos
InformacijosInformacijos
Informacijos
atskleidimas
atskleidimasatskleidimas
atskleidimas
Bend
BendBend
Bendrovės
rovėsrovės
rovės
valdysenos
valdysenosvaldysenos
valdysenos
sistema
sistemasistema
sistema
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti,
užtikrinti,užtikrinti,
užtikrinti,
kad
kadkad
kad
informacija
informacijainformacija
informacija
apie
apieapie
apie
visus
visusvisus
visus
esminius
esminiusesminius
esminius
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
klausimus,
klausimus,klausimus,
klausimus,
įskaitant
įskaitantįskaitant
įskaitant
finansinę
finansinęfinansinę
finansinę
situaciją,
situaciją,situaciją,
situaciją,
veiklą
veikląveiklą
veiklą
ir
irir
ir
bendrovės
bendrovėsbendrovės
bendrovės
valdyseną,
valdyseną,valdyseną,
valdyseną,
būtų
būtųbūtų
būtų
atskleidžiama
atskleidžiamaatskleidžiama
atskleidžiama
laiku
laikulaiku
laiku
ir
irir
ir
tiksliai.
tiksliai.tiksliai.
tiksliai.
9.1.
Nepažeidžiant
bendrovės
konfidencialios
informacijos ir komercinių paslapčių tvarkos,
taip pat asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,
bendrovės viešai atskleidžiama informacija
turėtų apimti, įskaitant, bet neapsiribojant:
_
__
_
Šioje
rekomendacijoje
žemiau
minima
informacija
atskleidžiama pranešimuose apie esminius įvykius,
skelbiamuose per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių
biržos informacijos atskleidimo sistemą, Bendrovės
interneto tinklapyje, Bendrovės metinės ir tarpinės
informacijos dokumentuose, tokia apimtimi kiek to
reikalauja teisės aktai bei Tarptautiniai finansinės
atskaitomybės standartai taikomi Europos Sąjungoje.
Informacija taip pat atskleidžiama Bendrovės vadovo
ir vyresniosios vadovybės pristatymuose
investuotojams.
9.1.1.
bendrovės
veiklą
ir
finansinius
rezultatus;
Taip
9.1.2.
bendrovės
veiklos
tikslus
ir
nefinansinę
informaciją;
Taip
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
81
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
9.1.3.
asmenis
nuosavybės
teise
turinčius
bendrovės
akcijų paketą ar jį tiesiogiai ir (ar) netiesiogiai, ir
(ar) kartu su susijusiais asmenimis valdančius,
taip pat įmonių grupės struktūrą bei jų
tarpusavio ryšius, nurodant galutinį naudos
gavėją;
Taip
9.1.4.
bendrovės
priežiūros
ir
valdymo
organų
narius,
kurie iš jų yra laikomi nepriklausomais,
bendrovės vadovą, jų turimas akcijas ar balsus
bendrovėje bei dalyvavimą kitų bendrovių
valdysenoje, jų kompetenciją, atlygį;
Taip
9.1.5.
esamų
komitetų
pranešimus
apie
jų
sudėtį,
posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą
posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat
apie pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos
rezultatus;
Taip/Ne
Žr.
5.1.5
pateiktą
atsakymą.
9.1.6.
galimus
numatyti
esminius
rizikos
veiksnius,
bendrovės rizikos valdymo ir priežiūros politiką;
Taip
9.1.7.
bendrovės
sandorius
su
susijusiomis
šalimis;
Taip
9.1.8.
pagrindinius
klausimus,
susijusius
su
darbuotojais ir kitais interesų turėtojais
(pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių politika,
darbuotojų dalyvavimas bendrovės
valdysenoje, skatinimas bendrovės akcijomis
ar akcijų opcionais, santykiai su kreditoriais,
tiekėjais, vietos bendruomene ir kt.);
Taip/N
e
Dauguma
šios
informacijos
yra
atskleidžiama
Bendrovės socialinės atsakomybės ataskaitoje (2
priedas).
9.1.9.
bendrovės
valdysenos
struktūrą
ir
strategiją;
Taip/Ne
Bendrovės
puslapyje
bei
finansinėse
ataskaitose
yra
skelbiama Bendrovės valdysenos struktūra bei
valdymo principai. Vienerių metų veiklos planai yra
atskleidžiami
viešai.
9.1.10.
socialinės
atsakomybės
politikos,
kovos
su
korupcija iniciatyvas ir priemones, svarbius
vykdomus ar planuojamus investicinius
projektus.
Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir bendrovės yra
skatinamos neapsiriboti tik informacijos, nurodytos
šiame sąraše, atskleidimu. Šis Kodekso principas
neatleidžia bendrovės nuo pareigos atskleisti
informaciją, numatytą teisės aktuose.
Taip
9.2.
Atskleidžiant
9.1
rekomendacijos
9.1.1
punkte
nurodytą informaciją, rekomenduojama
bendrovei, kuri yra patronuojanti kitų
bendrovių atžvilgiu, atskleisti informaciją apie
visos įmonių grupės konsoliduotus
rezultatus.
Taip
Atskleidžiama
informacija
apie
Bendrovę
ir
jos
dukterinių bendrovių konsoliduotus rezultatus.
9.3.
Atskleidžiant
9.1
rekomendacijos
9.1.4
punkte
nurodytą informaciją, rekomenduojama
pateikti informaciją apie bendrovės
priežiūros ir valdymo organų narių,
bendrovės vadovo profesinę patirtį,
kvalifikaciją ir potencialius interesų
konfliktus, kurie galėtų paveikti jų
sprendimus. Taip pat rekomenduojama
atskleisti bendrovės priežiūros ir valdymo
organų narių, bendrovės vadovo iš bendrovės
gaunamą atlygį ar kitokias pajamas, kaip tai
detaliau
reglamentuojama
7
princip
e.
Taip
Visa
informacija
Bendrovės
puslapyje,
taip
pat
žr.
3.2.2
ir 7.1 atsakymus.
9.4.
Informacija
turėtų
būti
atskleidžiama
tokiu
būdu, kad jokie akcininkai ar investuotojai
nebūtų diskriminuojami informacijos gavimo
būdo ir apimties atžvilgiu. Informacija turėtų
būti atskleidžiama visiems ir vienu metu.
Taip
Visa
informacija
atskleidžiama
kaip
numatyta
9.1
ir
susijusiuose atsakymuose, nėra diskriminuojami nei
akcininkai nei investuotojai dėl informacijos gavimo
būdų ir apimties. Informacija atskleidžiama visiems
vienu metu.
Informacija atskleidžiama laikantis galiojančių
Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2021 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
82
PRINCIPAI/
PRINCIPAI/PRINCIPAI/
PRINCIPAI/
REKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOSREKOMENDACIJOS
REKOMENDACIJOS
TAIP
TAIPTAIP
TAIP
/NE/
/NE//NE/
/NE/
NEKTUALU
NEKTUALUNEKTUALU
NEKTUALU
KOMENTARAS
KOMENTARASKOMENTARAS
KOMENTARAS
Bendrovė
informaciją
viešai
skelbia
per
Nasdaq
Vilnius
vertybinių popierių biržos informacijos atskleidimo
sistemą, tokiu būdu užtikrinant vienalaikį informacijos
atskleidimą investuotojams. Informacija taip pat iš
karto įdedama į Centrinę reglamentuojamos
informacijos bazę.
Pranešimai apie esminius įvykius atskleidžiami
lietuvių ir anglų kalbomis, prieš arba po Nasdaq Vilnius
vertybinių popierių biržos prekybos sesijos.
Taip pat, per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos
informacijos atskleidimo sistemą skelbtą ir į Centrinę
reglamentuojamos informacijos bazę patalpintą
informaciją, Bendrovė skelbia ir pateikia specialiai
investuotojams skirtame Bendrovės interneto
puslapyje http://apranga.lt/lt/investuotojams, lietuvių
ir anglų kalbomis.
10.
10.10.
10. principas:
principas:principas:
principas:
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
audito
auditoaudito
audito
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
parinkimas
parinkimasparinkimas
parinkimas
Bendrovės
BendrovėsBendrovės
Bendrovės
audito
auditoaudito
audito
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
parinkimo
parinkimoparinkimo
parinkimo
mechanizmas
mechanizmasmechanizmas
mechanizmas
turėtų
turėtųturėtų
turėtų
užtikrinti
užtikrintiužtikrinti
užtikrinti
audito
auditoaudito
audito
įmonės
įmonėsįmonės
įmonės
išvados
išvadosišvados
išvados
ir
irir
ir
nuomonės
nuomonėsnuomonės
nuomonės
nepriklausomumą.
nepriklausomumą.nepriklausomumą.
nepriklausomumą.
10.1.
Siekiant
gauti
objektyvią
nuomonę
dėl
bendrovės finansinės padėties ir finansinių
veiklos rezultatų, bendrovės metinių
finansinių ataskaitų rinkinio ir metiniame
pranešime pateikiamos finansinės
informacijos patikrinimą turėtų atlikti
nepriklausoma
audito
įmonė.
Taip
Nepriklausoma
audito
įmonė
atlieka
Bendrovės
ir
jos
įmonių grupės konsoliduotų metinių finansinių
ataskaitų rinkinio auditą pagal Tarptautinius
finansinės atskaitomybės standartus taikomus
Europos Sąjungoje. Audito įmonė taip pat atlieka
metinio pranešimo patikrinimą.
10.2.
Rekomenduojama,
kad
audito
įmonės
kandidatūrą visuotiniam akcininkų
susirinkimui siūlytų bendrovės stebėtojų
taryba, o jeigu ji bendrovėje nesudaroma -
bendrovės valdyba.
Taip
Audito
įmonės
kandidatūrą
visuotiniam
akcininkų
susirinkimui siūlo Bendrovės valdyba.
10.3.
Jei
audito
įmonė
yra
gavusi
iš
bendrovės
užmokestį už suteiktas ne audito paslaugas,
bendrovė turėtų tai atskleisti viešai. Šia
informacija taip pat turėtų disponuoti
bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji
bendrovėje nesudaroma – bendrovės valdyba,
svarstydama, kurią audito įmonės
kandidatūrą pasiūlyti visuotiniam akcininkų
susirinkimui.
Neaktualu
Bendrovės
audito
įmonė
per
ataskaitinius
metus
nesuteikė ne audito paslaugų Bendrovei ir nėra gavusi
už tai užmokesčio iš Bendrovės.
S O C I A L I N Ė A T S A K O M Y B Ė 2 0 2 1
T U R I N Y S
A P I E „ A P R A N G O S “ G R U P Ę
I N F O R M A C I J A D Ė L
P A S T A B Ų AT A S KA I TA I
1.2 Vadovo žodis
1.3 Pagrindiniai skaičiai
1.4 Verslo modelis
1.5 Grupės įmonių struktūra 2021 metais
1.6 Pagrindiniai socialinės atsakomybės
principai
1.7 Rizikos ir jų valdymas
1.8 Tvarumo kriterijų reikšmingumas
A S M E N S D U O M E N Ų
A P S A U G A I R P R I VA T U M A S
A N T I K O R U P C I N Ė V E I K L A
S U K U R TA V E R T Ė
A K C I N I N KA M S
B E N D R O V Ė S D A R B U O T O J A I
2.1 Darbuotojų kaita
2.2 Kompetencijų ugdymas
2.3 Darbo sauga
S U K U R T A V E R T Ė
V I S U O M E N E I
8.1 ŠESD emisija
C O V I D - 1 9 P O V E I K I S
A P L I N K O S A U G A
3.1 Prekybos ribojimo laikotarpiai 2021 m.
8.3 Plastikas
8.2 Gamtos ištekliai
8.4 Automobilių parkas
1.
APIE
„APRANGOS“
GRUPĘ
A P I E „ A P R A N G O S “ G R U P Ę 1 . 1
S Ą Ž I N I N G U M A S
A T S A K O M Y B Ė
S K A I D R U M A S
„Aprangos“ grupė – mažmeninės prekybos drabužiais lyderė Baltijos šalyse – siekianti lyderystės
principus tiesioginėje veikloje įgyvendinti ir santykiuose su visomis suinteresuotomis pusėmis.
Vykdydami veiklą prisiimame įsipareigojimus siekti ir kurti tokią ateitį, kurioje mūsų pamatinės
vertybės taptų neginčijamais verslo etikos standartais..................................................................................................................
Mūsų pasižadėjimas – dėmesys detalėms, kurių visuma leidžia kurti saugią ir tvarią mūsų visų
bendrą ateitį. Mūsų įsipareigojimas – niekada nenuvertinti net mažiausių sprendimų, kuriais galime
prisidėti prie tvaresnės ateities. Mes žinome, kad tik veikdami kartu ir turėdami bendrą tikslą –
išsaugoti planetą, atrasime priemones jį pasiekti. Todėl kviečiame prie šioje ataskaitoje deklaruojamų
tikslų ir pastangų jiems pasiekti prisijungti visus. Negali būti per menkų darbų ar nereikšmingų
veiksmų – viskas, ką mes darome šiandien yra tai, kaip gyvensime ateityje...................................................................
Nenuilsdami stengiamės, kad
pagrindas, kuriuo vadovaujamės kasdienėje veikloje būtų priimtinas ne tik kiekvienam mūsų
darbuotojui, bet ir visiems bendruomenės nariams. Mūsų tikslas – užtikrinti tvarų augimą išlaikant
aukštą prekių kokybę, visapusiškas darbuotojų teises ir draugišką darbo aplinką bei pagarbą mus
supančiai aplinkai, žmonėms ir planetai.
V A D O V O Ž O D I S 1 . 2
Mūsų socialinės atsakomybės ir tvarios veiklos politika yra nebaigta dėlionė, kuriai kiekviena detalė yra
svarbi. Tai ilgas ir nuoseklus darbas reikalaujantis kruopštumo ir atkaklumo, tačiau kaip ir visos
dėlionės – turinti aiškų iš užbaigtą rezultatą. „Aprangos“ grupė ir visi jos darbuotojai supranta, kad tik .
veikdami kartu galime tikėtis užbaigti šią dėlionę, kas leistų pasiekti nulinę aplinkai kenksmingų dujų
emisiją, dar geresnes visų darbuotojų ir trečiųjų šalių darbo sąlygas, sumažinti atliekų kiekį bei kitus
tikslus..........................................................................................................................................................................................
Metais, kuriuos užbaigėme, kartais teko dirbti tarsi užrištomis akimis. Prieš dvejus metus susidūrę su
pandemija bijojome, pykome ir nežinojome, ko tikėtis. Tačiau tuo pačiu mokėmės, padėjome vienas
kitam, kol galiausiai supratome, kaip veikdami kartu, pajungdami savo partnerius, bendraudami su
klientais galime tikėtis atrasti sprendimus...........................................................................................................................................
Džiaugiuosi, kad nepaisant vis dar tvyrančio neužtikrintumo visuomet galime pasikliauti mūsų
darbuotojais. Pasitikėjimas – nepaprasta dovana, kuriama abipuse pagarba ir užtrunkanti ne vienerius
metus. Itin vertinu, kad mūsų tarpusavio pasitikėjimas atlaikė ir pastaraisiais metais tekusius
išmėginimus.....................................................................................................................................................................
Išbandymus atlaikėme ne tik mes patys, bet ir mūsų įsipareigojimai. Sudėtingu metu laikytis savo
principų gali būti nepalyginamai sunkiau nei gerovės laikotarpiu, tačiau būtent sudėtingos situacijos
parodo, kaip rimtai vertinami įsipareigojimai. Dėl šios priežasties mes ir toliau investuosime į savo darbo
kultūrą, darbuotojų švietimą bei ugdymą ir taip užtikrinsime ilgalaikių savo įsipareigojimų
įgyvendinimą..........................................................................................................................................................................................
Noriu tikėti, kad „Aprangos“ grupė į ateitį žvelgia su dar didesniu ryžtu ir ambicingesniais tikslais nei
pernai. Mūsų klientai, mūsų darbuotojai ir visuomenės nariai keičia pasaulį, ir mūsų darbas yra
užtikrinti, kad dėlionė būtų surinkta teisingai.....................................................................................................................................
„Aprangos“ grupės generalinis direktorius...............................................................................................................................................
Rimantas Perveneckas
P A G R I N D I N I A I S KA I Č I A I 1 . 3
2 0 2 1
1 6 9 P A R D U O T U V Ė S
2 0 0 P R E K I Ų Ž E N K L Ų
3 Š A L Y S
2 0 2 0
1 9 9 2 D A R B U O T O J A I
2 2 8 M L N . E U R
G R U P Ė S A P Y V A R TA
1 7 9 P A R D U O T U V Ė S
2 0 0 P R E K I Ų Ž E N K L Ų
3 Š A L Y S
1 9 5 6 D A R B U O T O J A I
2 0 4 M L N . E U R
G R U P Ė S A P Y V A R TA
V E R S L O M O D E L I S 1 . 4
2 3
Į M O N Ė S
2
Į M O N Ė S
„Aprangos“ grupės (toliau – Grupė) verslo modelis praėjusias metais nekito. Įmonių skaičius išliko toks
pats – visą Grupę sudaro pagrindinė bendrovė APB „Apranga“, įsteigta ir veikianti Lietuvoje, bei 25
dukterinės bendrovės, įsteigtos Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Naujų įmonių per praėjusius metus
įsteigta nebuvo. Grupė neturi asocijuotų įmonių, kurių valdyme dalyvautų. Visų Grupės bendrovių
pagrindinė veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais. Pagrindinė įmonė APB „Apranga“ nuo 1997 metų
listinguojama Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržoje. Nuo 2005 metų – įtraukta į Baltijos Oﬁcialųjį
prekybos sąrašą..............................................................................................................................................................................................................
APB „Apranga“ yra Lietuvos prekybos įmonių asociacijos (LPĮA) narė. Praėjusiais metais nebuvo
prisijungta prie jokių naujų asociacijų ar organizacijų.
(„Zara“, „Bershka“, „Pull&Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Zara Home“ operatoriai kiekvienoje iš
trijų Baltijos šalių ir „Oysho“ – Lietuvoje ir Latvijoje bei elektroninės prekybos įmonės atstovaujančios
„Inditex“ prekės ženklus trijose Baltijos šalyse), kurios atstovauja konkretų prekės ženklą ir veikia pagal
franšizės sutartis, sudarytas su vienu iš didžiausių pasaulyje drabužių tiekėjų - „Inditex“ grupe (toliau –
franšizinės įmonės).
(SIA „Apranga“, OÜ „Apranga“), kurios veikia ne pagal franšizės sutartis arba su santykinai mažu
franšizės sutarčių skaičiumi (toliau – nefranšizinės įmonės).
Franšizinėms įmonėms prekes tiekia „Inditex“ grupė. Latvijos ir Estijos rinkose veikiančioms SIA
„Apranga“ ir OÜ „Apranga“ (nefranšizinėms įmonėms) prekes tiekia APB „Apranga“ (išskyrus retas
išimtis, kai prekės SIA „Apranga“ ir OÜ „Apranga“ yra pristatomos tiesiogiai iš tiekėjų)...........................................
Nefranšizinės įmonės prekes parduoda Latvijos ir Estijos rinkose, tuo tarpu Lietuvoje prekes parduoda
pati APB „Apranga“. Per praėjusius metus dukterinių bendrovių veikos modelis nekito........................................
Grupės pardavimų pajamas sudaro pajamos gaunamos mažmeniniame parduotuvių tinkle (169
parduotuvės Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje) ir pajamos iš prekybos internetu. Kaip ir ankstesniais metais
daugiau nei 95 proc. pardavimo pajamų sudaro drabužių kategorijos pardavimai (įskaitant prekybą
internetu). Likusias pardavimų pajamas sudaro avalynės ir namų apyvokos reikmenų pardavimai
atitinkamose specializuotose parduotuvėse. 2021 metai ir toliau žymėjo spartų Grupės pajamų dalies iš
pardavimų internetu augimą. Sėkminga Grupės daugiakanalės prekybos strategija skatino ﬁzinių ir
elektroninių parduotuvių integraciją ir taip padėjo didinti pardavimus. Grupės pardavimai internetu
2021 metais sudarė 21,1 procentų ir buvo 1,9 karto didesni nei 2020 metais. Tam įtakos turėjo ir COVID-19
pandemija bei karantino ribojimai, susiję su ﬁzinių parduotuvių uždarymu ar klientų srautų ribojimu
visose rinkose, kuriose dirbama (plačiau apie tai skyriuje „COVID-19 poveikis“)..............................................................
Esminės verslo funkcijos ir valdymas koncentruotas pagrindinėje bendrovėje APB „Apranga“.
Dukterinės bendrovės vykdo tik mažą dalį funkcijų, jose dirba minimalus kiekis administracijos
darbuotojų. Tuo tarpu bendrovėje APB „Apranga“ dirba absoliučiai didžioji dalis Grupės administracijos
darbuotojų bei visi logistikos ir sandėlio darbuotojai.
G R U P Ė S Į M O N I Ų S T R U KT Ū R A 2 0 2 1 M E T A I S 1 . 5
A P B „ A P R A N G A “
L A T V I J AL I E T U VA E S T I J A
UAB „Apranga LT“
UAB „Apranga BPB LT“
UAB „Apranga PLT“
UAB „Apranga SLT“
UAB „Apranga MLT“
UAB „Apranga HLT“
UAB „Apranga OLT“
UAB „Apranga Ecom LT“
SIA „Apranga“
SIA „Apranga LV“
SIA „Apranga BPB LV“
SIA „Apranga PLV“
SIA „Apranga SLV“
SIA „Apranga MLV“
SIA „Apranga HLV“
SIA „Apranga OLV“
SIA „Apranga Ecom LV“
OÜ „Apranga“
OÜ „Apranga Estonia“
OÜ „Apranga BEE“
OÜ „Apranga PB Trade“
OÜ „Apranga ST Retail“
OÜ „Apranga MDE“
OÜ „Apranga HEST“
OÜ „Apranga Ecom EE“
P A G R I N D I N I A I S O C I A L I N Ė S AT S A K O M Y B Ė S P R I N C I PA I 1 . 6
R E Z U L TATA I
P O V E I K I S
Į G Y V E N D I N I M A S
S P R E N D I M A I
Mes niekada nedarome kompromisų priimdami sprendimus,
kurie turės įtakos mūsų darbuotojų gerovei, visuomenės labui ir poveikiui aplinkai
Pasirinkdami partnerius prisiimame atsakomybę siekti tvarios plėtros. Esame rinkos lyderiai
ir savo pranašumus siekiame naudoti skatinti geresnės ateities pokyčius
Mes siekiame įrengti ir sukurti geriausias darbo ir aptarnavimo sąlygas parduotuvėse.
Galvodami apie darbuotojus ir klientus renkamės optimalumą ir aukščiausius europinius
inovacijų ir technologijų standartus
Esame atviri – norime mokytis iš gerųjų praktikų ir dalintis savo žiniomis.
Pagrindinius socialinės atsakomybės ir tvarumo įsipareigojimus peržiūrime ir deklaruojame kasmet. Iki
šiol juos nustatydavome ir jais vadovaudavomės savo veikloje, tačiau nebuvome patvirtinę atskiru
dokumentu. 2022 metais planuojame parengti ir patvirtinti Socialinės atsakomybės strategiją, kurioje
apibrėšime vidutinio ir ilgojo laikotarpio tikslus bei priemones jiems pasiekti. Nors tai niekaip nepakeis
mūsų įsipareigojimų, siekiame aiškiai ir atvirai deklaruoti savo siekius bei atvirai įsivardinti savo santykį
su aplinka ir visuomene...........................................................................................................................................................................................
Pasisakome už nuoseklų ir atkaklų darbą bei savo prisiimtų įsipareigojimų nekintamumą bei tikimės,
kad tai leis sukurti pasitikėjimu grįstus santykius su visomis suinteresuotomis pusėmis. ....................................
Nepaisant to, kad ši ataskaita dar nesiremia konkrečiu, patvirtintu dokumentu su apibrėžtais tikslais,
kasmet ji rengiama vadovaujantis gera valia ir atvirumu..............................................................................................................
Džiaugiamės ir vertiname, kad Grupės verslo modelis leido užtikrinti veiklos tvarumą ir stabilumą net ir
itin sudėtingomis sąlygomis, kurias sąlygojo pandemija bei kiti iššūkiai. Atsižvelgiant į tai, praėjusiais
metais pagrindiniai socialinės atsakomybės principai nesikeitė.
Vadovaujantis šiais principais 2021 metų Grupės ataskaita papildyta nauju skyriumi „Tvarumo kriterijų
reikšmingumas“, kuriame aiškiai ir atvirai apibrėžiami grupės tvarios veiklos prioritetai bei santykiai su
suinteresuotomis šalimis. Tai dar vienas žingsnis atviro bendravimo link, siekiant užtikrinti, kad neliktų
jokių abejonių, kaip mes priimame verslo sprendimus bei kuriame santykius su partneriai, klientais bei
trečiosiomis šalimis.
1 . 7
R I Z I K O S I R J Ų VA L DY M A S
Neapibrėžtumo laikotarpiu rizikų valdymas įgyja vis didesnę svarbą. Nuo 2020 metų tebesitęsianti
pandemija sukūrė naujas aplinkybes ir verslo sąlygas, kintančias nuo veiksnių, kuriems neturime jokios
esminės įtakos. Atsakingas planavimas ir rizikų vertinimas leidžia sušvelninti šių veiksnių įtaką, tačiau
reikalauja vis daugiau pastangų tinkamai pasiruošti galimiems scenarijams. Rizikų valdymas – tai ne tik
įrankis apsisaugoti nuo nepalankių veiksnių, bet ir mūsų įsipareigojimas veikti taip, kad sukeltume kuo
mažiau neigiamos įtakos mus supančiai aplinkai ir visuomenėms, kuriose veikiame..............................................
Didžiausią įtaką turinčiu veiksniu pernai ir toliau išliko epidemiologinė situacija bei su ja susiję prekybos
veiklos ribojimai, kurie daro tiesioginį poveikį mūsų verslo modeliui. Nors skirtingais laikotarpiais šis
veiksnys turėjo nevienodą įtaką, didžiąją metų dalį tai buvo svarbus veiksnys, apibrėžiantis ateities
situaciją mažmeninės prekybos rinkoje. Greta visų rizikos veiksnių (teisinio reguliavimo, verslo,
investicijų, rinkos, tiekėjų grandinės, konkurencijos, ekonomikos cikliškumo, makroekonominių veiksnių
ir kt.), kuriuos išskiriame, nuo šiemet atskiru veiksniu apibrėžiame klimato kaitos įtaką, kuri gali turėti
įtakos mūsų verslo modeliui. Anksčiau atskirais išskirtos „Su partneriais ir veikla susijusios rizikos“ nuo
šiol pateikiamos jų esminius aspektus išskaidant per kitas rizikos veiksnių grupes (ekonominė, klimato
kaitos poveikio, su darbuotojais susijusios rizikos)...............................................................................................................................
Rizikos veiksnių svarbą nustatome naudodamiesi mūsų veiklos modeliui pritaikyta tvarumo kriterijų
reikšmingumo matrica.
Plačiau praėjusio laikotarpio pandemijos įtaka atskirai atskleidžiame skyriuje „Covid-19 poveikis“, tačiau
išlieka akivaizdu, kad žvelgiant į ateitį privalome ir toliau rimtai vertinti šio veiksnio svarbą, nepaisant to,
kaip situacija keičiasi trumpuoju laikotarpiu. Grupė visose rinkose, kuriose veikė, laikėsi valdžios
institucijų nustatytų reikalavimų ir rekomendacijų, aktyviai palaikė vakcinavimo strategiją tarp
darbuotojų. Grupės vadovybė ne kartą viešai ir vidinėje komunikacijoje pasisakė už saugias darbo
sąlygas tiek darbuotojams, tiek klientams ir aktyviai diegė privalomus, rekomenduojamus bei
papildomus saugumo reikalavimus. Grupė, vertindama epidemiologinę riziką, savo veiklą planuoja
atsižvelgdama tiek į geriausius, tiek blogiausius galimus pandemijos raidos scenarijus ir yra numačiusi
priemones, kaip reaguoti į besikeičiančias aplinkybes. Aktyviai investuojama į darbuotojų saugumą ir
sveikatą, ir sveiko gyvenimo būdo propagavimą visuomenėje siekiant užtikrinti, kad visuomenės
sveikata būtų kuo atsparesnė bet kokioms rizikoms.
Nors mažmeninės prekybos ne maisto prekėmis sektorius buvo ir toliau yra vienas labiausiai veikiamų
įvairių ribojimų dėl epidemiologinės situacijos, pakankamai efektyvi vakcinavimo strategija tam tikrose
amžiaus grupėse sudaro prielaidas tikėtis, kad ekonominis pandemijos poveikis ilgainiui mažės. Vis
dėlto papildomų rizikų kelia kiti veiksniai, tarp kurių: žaliavų brangimas, brangstantys energetiniai
ištekliai, tiekimo grandinės kaštų augimas bei galimi sutrukdymai. Visos Europos Sąjungos ir Baltijos
šalių kontekste vis didesnę reikšmė įgyja inﬂiacijos rodiklis, kurio augimas gali turėti įtakos pirkėjų
perkamajai galiai ir Grupės rezultatams. Prie ekonominių rizikų galima priskirti ir geopolitinę įtampą
Rytų Europos pasienyje, kuri turi įtakos vartotojų nuotaikoms ir gali paveikti jų elgesį. Vertinama ir
prekių tiekimo grandinės užtikrinimo rizika, kuri gali būti susijusi su trečiųjų šalių vidaus politikos
pasikeitimais. Nors iki šiol jokių problemų dėl to patirta nebuvo, žvelgiant į ateitį, galimi nesklandumai
yra identiﬁkuojami ir numatomi jų sprendimo algoritmai. Grupė siekdama apsisaugoti nuo bet kokių su
partneriais susijusių rizikų planuoja įdiegti tiekėjo klausimyną, kuris užtikrintų apsaugą esminėse
Žmogaus teisių, klimato kaitos ir geros valdysenos srityse.
1 . 7
darbuotojų paieška ir įdarbinimas;
sklandus integravimas į darbo procesus;
darbuotojų išlaikymas, kaitos mažinimas;
darbuotojų pasitenkinimo didinimas;
darbuotojų išlaikymas karantino sąlygomis (trumpuoju laikotarpiu).
R I Z I K O S I R J Ų VA L DY M A S
Klimato kaitos pokyčiai yra nuolatinė ir vis didesnį reikšmingumą įgyjanti rizika Grupės veikloje.
Tekstilės gamybos pramonė veikia aplinką ir yra veikiama aplinkos pokyčių, todėl klimato kaitos poveikį
siekiame įtvirtinti kaip vieną iš prioritetinių rizikos sričių. Grupės verslo modelis neapima gamybos
procesų, tačiau yra priklausomas nuo tekstilės gamybos, kurią atlieka trečiosios šalys. Grupė siekia, kad
įgyvendindama tvarios veiklos principus tuo pačiu užtikrintų savo partnerių atsakomybę mažinti savo
poveikį klimato kaitai. Savo atsakomybę ir galimas rizikas suprantame ne tik tiesioginėje veikloje, bet ir
visoje vertės grandinėje. Grupė deda pastangas, kad į rinką patekusios prekės būtų tvariai surenkamos
jų naudojimo ciklo pabaigoje ir taip prisidėtų prie atliekų kiekio mažinimo. Vis didėjantis reguliavimas
tekstilės gamybos sektoriui gali turėti įtakos Grupės verslo modeliui. Vis tik tai netūrėtų būti
traktuojama vienareikšmiškai kaip rizika, o daugiau kaip galimybė investuojant laiką ir pastangas iš
anksto pasiruošti ir numatyti verslo modelio pokyčius, leidžiančius prisitaikyti.
Nepaisant augančios konkurencijos, ypač elektroninės prekybos segmente, Grupė užtikrintai ir toliau
išlaiko mažmeninės prekybos drabužiais lyderės poziciją Baltijos šalyse. Grupė savo strategiją grindžia
daugiakanalės prekybos strategija ir aktyviai investuoja į veiklą tiek elektroninėje erdvėje, tiek
atnaujindama ir efektyvindama ﬁzinių parduotuvių tinklą. Nuolat stebime situaciją rinkoje ir siekiame,
kad konkurencija visoms pusėms vyktų sąžiningomis sąlygomis. Kalbant apie visą sektorių apskritai,
konkurentus vertiname kaip partnerius, su kuriais dirbdami kartu teisinio reguliavimo, socialinių
klausimų ar aplinkosaugos srityse galime pasiekti daugiau nei veikdami pavieniui. Esame atviri
bendradarbiavimui ir konstruktyviam dialogui, siekiame, kad santykiai būtų grindžiami abipuse
pagarba.
Grupė paėjusiais metais patyrė apsunkintas konkuravimo darbo rinkoje sąlygas, kai tam tikrais
laikotarpiais buvo stipriai ribojama arba uždaryta veikla tam tikrose rinkose. Šios aplinkybės lėmė
pasikeitusią situaciją darbo rinkoje, kurioje ženkliai apribotiems sektoriams buvo sudėtinga konkuruoti
dėl darbuotojų. Trumpuoju laikotarpiu tai sukėlė iššūkių ir pareikalavo papildomų išteklių problemos
sprendimui. Tuo pačiu tai leido priimti sprendimus optimizuojant naujų darbuotojų paiešką,
organizuojant įdarbinimo procesą ir įvedant naujus darbuotojus į kolektyvą. Ilgojo laikotarpio rizikos
išliko mažai pakitusios ir tebėra daugiausiai susijusios su darbuotojų paieška, jų kaita ir darbuotojų
pasitenkinimo didinimu. Ekonominiai veiksniai (veiklos ribojimas, būtinoji izoliacija dėl ligos, inﬂiacija,
minimalaus atlyginimo didinimas) privačiame sektoriuje didino su darbuotojais susijusias rizikas, tačiau
greitas reagavimas ir viso įdarbinimo proceso optimizavimas leido išvengti verslo modeliui įtakos
galinčių turėti nesklandumų...............................................................................................................................................................................
Pagrindinės su darbuotojais susijusios rizikos ilguoju laikotarpiu išliko:
R I Z I K O S I R J Ų VA L DY M A S 1 . 7
Mūsų pagrindiniu uždaviniu ir toliau išlieka santykių su darbuotojais stiprinimas ir darbo santykių
kultūros kūrimas. Darbuotojus ne tik vertiname kaip lygiaverčius partnerius, bet ir siekiame sudaryti
jiems sąlygas ir galimybes tobulėti įmonės viduje. Užtikriname vidinę įmonės komunikaciją, kuri leidžia
operatyviai ir aiškiai informuoti darbuotojus apie situaciją įmonėje bei planuojamus pokyčius.
Atliekant kasmetinį rizikų vertinimą, apžvelgiame ir analizuojame įvairius kintamuosius. Dalis jų
nesikeičia kasmet, kiti – tampa aktualesni priklausomai nuo aplinkybių. Visais atvejais vertiname visas
aplinkybes, kurios gali turėti įtakos Grupės verslo modeliui, bet kuriai suinteresuotai šaliai ar
visuomenėms, kuriose veikiame. Laikomės požiūrio, kad geriau identiﬁkuoti daugiau rizikos veiksnių,
kurie nepasitvirtina ar po trumpojo laikotarpio tampa nebeaktualūs, nei būti priverstiems reaguoti į
aplinkybes, kurios buvo laikomos mažai tikėtinomis.
T V A R U M O K R I T E R I J Ų R E I K Š M I N G U M A S 1 . 8
ŠESD emisijos mažinimas
Tvarus energijos išteklių
naudojimas
Gyvūnų gerovė
Tvarus pakuočių tvarkymas
Inovacijos ir technologijos
Iškastinio kuro naudojimo
mažinimas
Darbuotojų tobulėjimas
ir mokymai
Įsitraukimas į bendruomenių
ir visuomenės veiklą
Bendrovės vertybės ir kultūra
Lyčių lygybės užtikrinimas
Sąžiningo darbo užmokesčio
mokėjimas
Darbuotojų gerovė
Verslo etikos standartai
Duomenų apsauga ir
privatumas
Prekių kokybės užtikrinimas
Santykiai su verslo partneriais
Sąžiningas mokesčių
mokėjimas
Antikorupcijos politika ir
prevencija
S O C I A L I N Ė A T S A K O M Y B ĖA P L I N K O S A U G A V A L D Y M A S
Vartotojų teisių apsauga
Suinteresuotų šalių susirūpinimas
Poveikis ir įtaka tvarumo politikos įgyvendinimui
T V A R U M O K R I T E R I J Ų R E I K Š M I N G U M O M A T R I C A
Sąžiningo darbo užmokesčio
mokėjimas
Santykiai su
verslo parneriais
ŠESD emisijos
mažinimas
Tvarus energijos išteklių
naudojimas
Tvarus pakuočių tvarkymas
Darbuotojų tobulėjimas
ir mokymai
Darbuotojų gerovė
Iškastinio kuro naudojimo
mažinimas
Prekių kokybės užtikrinimasDuomenų apsauga ir
privatumas
Bendrovės vertybės
ir kultūra
Sąžiningas mokesčių
mokėjimas
Gyvūnų gerovė
Vartotojų teisių apsaugaLyčių lygybės užtikrinimas
Verslo etikos standartai
Antikorupcijos politika
ir prevencija
Inovacijos ir
technologijos
L a b a i s v a r b uS v a r b u
V i d u t i n i š k a i
s v a r b u
L a b a i s v a r b u
Įsitraukimas į bendruo-
menių ir visuomenės veiklą
S v a r b uV i d u t i n i š k a i s v a r b u
1 pav.
Tvarumo kriterijų reikšmingumo matrica
Pirmą kartą pateikiame Grupės tvarumo kriterijų reikšmingumo matricą. Joje siekiame aiškiai ir atvirai
įvardyti kritinius aplinkosaugos, socialinius, bei valdymo kriterijus, kuriais vadovaujamės socialinės
atsakomybės ir tvarumo srityje. Visų kriterijų reikšmingumas yra paremtas Jungtinių Tautų Darnaus
vystymosi tikslais, iš jų išskiriant sritis, kur Grupė gali turėti daugiausiai įtakos. Patys kriterijai buvo
atrinkti diskutuojant su Grupės vadovybę bei analizuojant gerąsias praktikas vidaus ir užsienio rinkose.
Sudarant reikšmingumo matricą buvo siekiama atsižvelgti į visas suinteresuotas puses, vertinamas
visuomenės požiūris ir nuomonė apie reikšmingiausias sritis.
2.
BENDROVĖS
DARBUOTOJAI
B E N D R O V Ė S D A R B U O T O J A I 2
„Aprangos“ grupė savo santykį su darbuotojais suvokia ne tik per santykius su esamu kolektyvu. Į darbo
rinką žengiantys, dar studentai, prekybos sektorių dažnai pasirenką kaip pirmąjį darbą greta studijų.
Buvę mūsų darbuotojai yra mūsų ambasadoriai, turintys įtakos dar tik planuojantiems savo karjeros
kelią. Mes suvokiame, kad tik elgdamiesi sąžiningai ir atvirai su visais savo darbuotojais galime sukurti
tokį santykį su visuomene, kuriame gerbiame ir vertiname vieni kitus. „Aprangos“ grupė netoleruoja
jokių žmogaus teisių pažeidimų, pasisako už visapusiškai lygias teises ir skatina labiausiai pažeidžiamų
visuomenės grupių integraciją. Nuolat peržiūrime ir tobuliname darbo užmokesčio politiką ir siekiame
sukurti tokią atlygio sistemą, kuri būtų skaidri ir teisinga nepaisant lyties, tautybės, rasės, religijos ar
kitų įsitikinimų. ................................................................................................................................................................................................................
Laikomės visų vietos įstatymų ir gerbiame bei vadovaujamės tarptautiniais susitarimais. Be išankstinės
nuomonės sudarome galimybę dirbti įvairaus amžiaus, išsilavinimo bei patirties asmenims.
Praėjusiais metais Grupės darbuotojų skaičius reikšmingai nesikeitė ir visose rinkose išliko gana
stabilus. Per metus Grupės darbuotojų skaičius išaugo 1,8 proc. ir 2021 m. gruodžio 31 d. duomenimis
sudarė 1992. Itin griežto karantino sąlygomis Grupė dėjo visas pastangas, kad išsaugotų visus
darbuotojus ir jų darbo vietas. Nebuvo priimta jokių sprendimų dėl darbo vietų panaikinimo, susijusių
su pandemijos įtaka. Tam įtakos turėjo ir valstybių pagalba įmonėms ir darbuotojams tiesiogiai
kompensuojant prastovų metu prarastas pajamas. Grupė prastovų metų skyrė ir papildomų lėšų
kompensuoti dalį darbo užmokesčio, kuris nebuvo dengiamas paskelbus prastovas. Verta pažymėti, kad
nepaisant pandemijos sukeltų padarinių dalis Grupės personalo rodiklių grįžo ar priartėjo prie
ilgamečių vidurkių, kas rodo, kad didesnę metų dalį Grupė veikė įprastu režimu arba sugebėjo
sėkmingai amortizuoti pandemijos įtaką personalo srityje..........................................................................................................
Lyginant 2021 metų rodiklius įtraukiame ne tik praėjusio laikotarpio (2020 m.) duomenis, bet ir
2019 metų, kadangi tai leidžia atskleisti COVID-19 įtaką 2020 metais ir palyginti, kaip rodikliai atrodo
greta iki pandeminių metų. Tai svarbu siekiant sekti Grupės atsparumą vis dar tebesitęsiančiai
pandemijai ir prognozuojant, kaip greitai galima tikėtis sumažinti epidemiologines rizikas iki
minimalaus lygio..........................................................................................................................................................................................................
Vienas esminių stebimų ir analizuojamų rodiklių Grupėje yra darbuotojų kaita. Jei 2020 metais
pandemija sąlygojo daug mažesnę darbuotojų kaitą, tai praėjusiais metais šis rodiklis grįžo prie
ilgamečio vidurkio, tačiau buvo mažesnis nei įprastai. ....................................................................................................................
Neigiamą įtaką šiam rodikliui darė griežti Grupės veiklos ribojimai, kurie neleido vienodomis sąlygomis
konkuruoti su kitais darbdaviais, galėjusiais pasiūlyti alternatyvią darbo vietą. Nors Grupė dėjo visas
pastangas ne tik darbo vietoms, bet ir darbuotojams išsaugoti, kai kuriais atvejais skirtingos
konkuravimo sąlygos lėmė tai, kad pandemija didino darbuotojų kaitą........................................................................
Grupė ir toliau nuosekliai investuoja į darbuotojų kaitos rodiklio rezultato gerinimą. Atliekant išeinančių
darbuotojų apklausas ir toliau pagrindine priežastimi išliko vienos iš didžiausių darbuotojų grupių
(studentų) poreikiai, susiję su įgyjamu profesiniu išsilavinimu ar darbo pagal specialybę pobūdžiu
(eliminavus su epidemiologinėmis aplinkybėmis siejamas priežastis). Siekdama gerinti darbuotojų
pasitenkinimą ir įsitraukimą Grupė priėmė sprendimą nuo 2022 m. visiems vietos rinkos darbuotojams
suteikti darbdavio apmokamą papildomą sveikatos draudimą. Priimtas sprendimas tokią apsaugą
suteikti visiems darbuotojams, dirbantiems ilgiau nei 3 mėnesius – iš viso 1140 darbuotojų. Dirbantiems
ilgiau nei penkerius metus skiriama didesnė draudimo apsaugos suma, taip padėkojant už lojalumą
įmonei.
2
PADA L I N YS
A D M I N I S T R A C I J A
L O G I S T I K A
P R E KY B A
I Š V I S O
DA R B U O T OJŲ
S K A I Č I U S 2 0 2 1 M .
1 7 9
6 1
1 7 5 2
1 9 9 2
DA R B U O T OJŲ
S K A I Č I U S 2 0 2 0 M .
1 7 8
6 0
1 7 1 8
1 9 5 6
DA R B U O T OJŲ
S K A I Č I U S 2 0 1 9 M .
1 8 7
6 2
2 1 1 8
2 3 6 7
P O KYT I S
2 0 2 1 / 2 0 2 0 m .
+ 2
+ 1
+ 3 3
+ 3 6
A D M I N I S T R A C I J A
L O G I S T I K A
P R E KY B A
2 pav.
Darbuotojų
pasiskirstymas
pagal padalinius
2021 metais
B E N D R O V Ė S D A R B U O T O J A I
Sprendimai, susiję su darbuotojų sveikata priimami ir kitose rinkose, atsižvelgiant į konkrečias
aplinkybes. Latvijoje papildomas sveikatos draudimas yra taikomas administracijos darbuotojams pagal
įstatymų numatytus reikalavimus, Estijoje darbuotojai įgyja teisę dėl kompensacijos už sporto
klubo mokesčius............................................................................................................................................................................................................
Vertinant bendrą darbuotojų skaičių Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje laikotarpio pabaigoje, būtina atkreipti
dėmesį, kad darbuotojų skaičius augo, nors mažėjo Grupės valdomų prekybos vietų bei bendro
prekybos ploto rodikliai. Tai susiję su tuo, kad Grupė atidarė daugiau didesnių parduotuvių, kuriose
reikalingas gausesnis personalas, lyginant su uždarytomis mažesnėmis. Grupės valdomas prekybos
plotas, 2021 m. gruodžio 31 d. duomenimis, sudarė 90,6 tūkst. kvadratinių metrų ir buvo 2,1 proc.
mažesnis nei ankstesnių metų laikotarpio pabaigoje. Visais atvejais, kai parduotuvių uždarymo ar
rekonstrukcijos klausimas paveikdavo darbo vietų skaičių, esamiems darbuotojams buvo siekiama
pasiūlyti alternatyvią darbo vietą kitoje parduotuvėje.
Grupės darbuotojų pasiskirstymas tarp padalinių išliko iš esmės nepakitęs: administracijos ir logistikos
funkcijas užtikrina beveik toks pats skaičius darbuotojų kaip ir 2020 m. Prekybos padalinyje padaugėjo
33 darbuotojais, kas sudaro apie 1,9 proc. Vis dėlto atsižvelgiant į prekybos ploto sumažėjimą (-2,1 proc.),
svarbu atkreipti dėmesį, kad vertinant prekybos tinklo valdymo efektyvumą, 100 kvadratinių metrų
prekybos ploto 2021 m. teko apytiksliai 1,9 darbuotojo – tai yra tiek pat kaip ir 2020 m. Atsižvelgiant į tai,
galima teigti, kad prekybos tinklo valdymo efektyvumas išliko toks pats.
2
V Y R A I
M O T E R Y S
3 pav.
Darbuotojų
pasiskirstymas
pagal lytį 2020 metais
B E N D R O V Ė S D A R B U O T O J A I
Darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį pernai išliko nepakitęs – kaip ir ankstesniu laikotarpiu didžiąją dalį
darbuotojų sudaro moterys (94 proc.). Šis santykiais su 1-2 proc. svyravimais išlieka stabilus ir atitinka
kelerių metų vidurkį. Verta pažymėti, kad panašus santykis pagal lytį yra ir tarp parduotuvių vadovų, kas
iš esmės rodo proporcingas galimybes visiems darbuotojams siekti karjeros. Jei 2020 m. iš 179
parduotuvių direktorių pareigas ėjo 16 vyrų ir 162 moterys (viena parduotuvė ataskaitiniu laikotarpiu
neturėjo nuolatinio vadovo), tai pernai metų duomenimis, moterys vadovavo 151 parduotuvei, o vyrai –
18. Atitinkamai tai sudaro 90 ir 10 proc. santykį ir iš esmės atitinka bendrą visų darbuotojų santykį.
Administracijos direktorato (pagrindinių skyrių direktoriai ir generalinis direktorius) pasiskirstymas
pagal lytį nesikeitė ir yra artimas pusiausvyrai – keturios moterys ir trys vyrai.
Vidutinis darbuotojų amžius Grupėje didėjo iki 27 metų ir 3 mėnesių, tai yra, lyginant su 2020 metais,
padidėjo 2 mėnesiais. Vidutis darbuotojų amžius antrus metus iš eilės išlieka šiek tiek aukštesnis už
kelerių metų vidurkį ir pagrindinė to priežastis ir toliau lieka mažesnis besimokančių darbuotojų
skaičius, kurį sąlygojo epidemiologinė situacija. Esant ribotoms kontaktinio mokymo galimybėms,
sumažėjo didžiuosiuose miestuose, kur yra dauguma Grupės parduotuvių, besimokančių jaunų
žmonių, todėl mažiau jų ieškosi darbo. Dalis jų grįžo ar laikinai persikėlė į kitus miestus arba mokosi
nuotoliniu būdu, o tai turi įtakos ir darbo rinkai apskritai...............................................................................................................
Tradiciškai didžiąją dalį Grupės darbuotojų sudaro „Aprangos“ grupės parduotuvėse dirbantys
pardavėjai-konsultantai, prekių pateikimo specialistai ir pardavėjai-ekspertai – 88 proc. .......................................
Grupėje pernai buvo tęsiama nemokamo skiepijimo nuo gripo programa bei aktyviai komunikuojama
dėl nacionalinės vakcinacijos nuo COVID-19 kampanijos ir raginama pasiskiepyti bei apsaugoti save bei
šeimos narius. Iš viso skiepijimo programa nuo gripo pasinaudojo apie 50 darbuotojų, tai yra gerokai
mažiau nei 2020 m., tačiau šiemet tokį skaičių galėjo lemti sutapę gripo bei COVID-19 vakcinavimo ar
revakcinavimo laikotarpiai. Regėjimo patikros programa nebuvo tęsiama priėmus sprendimą dėl
papildomo sveikatos draudimo taikymo visiems darbuotojams. COVID-19 imunizacijos rodiklis Grupės
įmonėse visose šalyse per gana trumpą laiko tarpą pasiekė aukštą virš 90 proc. rodiklį, o atskirose
įmonėse pasiekė ir 95 ar 100 proc. rodiklius metų pabaigoje.......................................................................................................
Siekiant užtikrinti darbuotojų gerovę ir palankias darbo sąlygas, periodiškai buvo atliekamas profesinės
rizikos vertinimas bei organizuojami streso valdymo bei sveikatingumo seminarai. Pernai, vadovaujantis
Valstybinės darbo inspekcijos Metodinėmis rekomendacijomis dėl psichologinio smurto darbo
aplinkoje prevencijos ir psichosocialinių darbo sąlygų gerinimo, buvo paskirtas asmuo į kurį gali kreiptis
Grupės įmonių darbuotojai, darbo aplinkoje patyrę bauginimą arba (psichologinį) smurtą. „Aprangos“
grupė netoleruoja jokio nederamo elgesio darbo aplinkoje ir visais atvejais yra pasiruošusi imtis
priemonių siekiant sukurti saugią darbo aplinką.
2
2021 metų gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius Grupėje pagal išsilavinimą:
4 pav.
Darbuotojų skaičius
pagal išsilavinimą
2021 metais
A U Š T A S I S
P R O F E S I N I S
V I D U R I N I S
S T U D E N TA S
I Š S I L AVI N I M A S P O KYT I S
A U K Š T A S I S
P R O F E S I N I S
V I D U R I N I S
S T U D E N T A S
I Š V I S O
2021 M. 2019 M.
4 9 7
1 9 8
4 1 0
8 8 7
1 9 9 2
4 6 2
3 1 4
6 7 3
9 1 8
2 3 6 7
+ 1 6 , 4 %
- 2 7 %
- 6 , 8 %
+ 8 , 4 %
+ 1 , 8 %
2020 M.
4 2 7
2 7 1
4 4 0
8 1 8
1 9 5 6
2021/2020 m.
B E N D R O V Ė S D A R B U O T O J A I
Darbuotojų gerovė, jų teisių užtikrinimas ir sąžiningas elgesys su visais ir toliau išlieka pagrindiniu mūsų
prioritetu personalo valdymo srityje. Investuodami į savo darbuotojus tikimės, kad geresnės darbo
sąlygos leis jiems džiaugtis geresne gyvenimo kokybe ir taip prisidės prie visuomenės nuotaikos
gerėjimo. Siekiame, kad daugiau patirties turintys kolegos pasidalintų ja su naujais darbuotojais ir taip
padėtų jiems lengviau įsilieti į kolektyvą. Organizuojame mokymus, vykdome informavimo kampanijas,
rūpinamės jų saugumu tiek darbo vietoje, tiek apskritai. Tikimės, kad sprendimas visiems suteikti
papildomą sveikatos draudimą taip pat prisidės prie darbuotojų sąmoningumo didinimo ir sudarys
galimybes tinkamai pasirūpinti savo sveikata..........................................................................................................................................
„Esame skirtingi, bet vieningi“ garsiai skelbiame savo socialinių tinklų paskyrose ir tai yra požiūris, kuriuo
vadovaujamės. Visi turime skirtingus poreikius, rūpesčius ar gyvenimo tikslus, mūsų užduotis – kaip
įmanoma labiau prisidėti, kad kiekvieno darbuotojo individuali situacija būtų kuo geresnė. Esant
tinkamoms sąlygoms visada galime pasiūlyti darbuotojams galimybę pasirinkti darbo laiką ar darbo
krūvį. Esant darbuotojo pageidavimui ir Grupės galimybėms (laisvų darbo vietų), visuomet
atsižvelgiame į jo poreikius, jei prireikia keisti darbo vietą...............................................................................................................
Atsižvelgdami į pageidavimus, jei tik įmanoma, prekybos padalinio darbuotojams visuomet stengiamės
pasiūlyti tokį darbo graﬁką, kuris jiems leidžia efektyviausiai išnaudoti savo laiką. Darbo graﬁkai
derinami tarpusavyje ir leidžia priklausomai nuo poreikio: daugiau dirbti darbo dienomis arba
atvirkščiai – rinktis didesnį krūvį vakarais ar savaitgaliais. Visuomet siekiame, kad visi darbuotojai turėtų .
lygias galimybes susiderinti darbo graﬁkus, kurie atitiktų jų asmeninius ar šeimos poreikius, dieninėmis
studijomis ar profesiniu mokymų. ....................................................................................................................................................................
Administracijos darbuotojams ir toliau buvo suteikiama galimybė, suderinus su tiesioginiu vadovu,
individualiai pasirinkti darbo pradžios ir atitinkamai pabaigos laiką. Atsižvelgiant į epidemiologinę
situaciją praėjusiais metais skirtingu metu administracija dirbo įprastu, kombinuotu arba nuotoliniu
būdu. Tiek kombinuotas, tiek nuotolinis darbas padėjo užtikrinti darbuotojų saugumą, mažinti
kontaktų skaičių ir prisidėti prie epidemiologinės situacijos šalyje suvaldymo. Grupė ir toliau investavo į
darbo priemones reikalingas nuotolinio darbo galimybėms suteikti.
D A R B U O T O J Ų K A I T A 2 . 1
Š A L I S P O KYT I S
2 0 2 1 -2 0 2 0 m . , %
L I E T U VA
L A T V I J A
E S T I J A
G R U P Ė S
DA R B U O T OJ Ų KA I TA
2 0 2 1 M .
DA R B U O T OJ Ų KA I TA
2 0 1 9 M .
8 8 %
9 6 %
1 1 2 %
9 3 %
8 5 %
1 0 9 %
1 7 5 %
1 0 5 %
+ 3 5 %
+ 5 7 %
+ 8 3 %
+ 4 7 %
DA R B U O T OJ Ų KA I TA
2 0 2 0 M .
6 5 %
6 1 %
6 1 %
6 3 %
Mes ir toliau auginame vadovaujančias pareigas užimančius darbuotojus. Remiantis jau kelerius metus
iš eilės išsilaikančia statistika, net 95 proc. parduotuvių vadovų savo karjerą pradėjo nuo
pardavėjo-konsultanto ar panašios pozicijos. Tai itin džiugina, nes mūsų mokymų ir motyvacijos
programos leidžia mums atrasti talentus. Neretais atvejais parduotuvių vadovai ar kiti darbuotojai savo
karjerą vėliau tęsia įmonės administracijoje. Grupė laikosi politikos laisvas vietas tiek administracijoje,
tiek vadovaujamose pareigose parduotuvėse pirmiausia pasiūlyti Grupės viduje ir tik neatsiradus
tinkamam kandidatui, jų ieškoti išorėje........................................................................................................................................................
Grupė skatina ilgalaikius horizontalius ir vertikalius darbuotojų karjeros siekius bei deda pastangas
talentų ugdymui. Mūsų veiklos speciﬁka lemia, kad neretai esame pirmuoju darbdaviu savo profesinę
karjerą dar tik pradedantiems jauniems asmenims, todėl itin atsakingai žiūrime į mokymo procesą...........
Praėjusių metų darbuotojų kaitos rodiklio negalima vertinti vienareikšmiškai. 2021 m. darbuotojų kaitos
rodiklis visose šalyse ir visuose padaliniuose sudarė 93 proc. Iš vienos pusės jis gerokai išaugo
(+30 procentinių punktų lyginant su 2020 m.), iš kitos – jis yra reikšmingai žemesnis nei 2019 m.
(105 proc.) ar lyginant su anksčiau buvusiais laikotarpiais. Mažiausia darbuotojų kaita buvo Lietuvoje, kur
sudarė 88 proc., Latvijoje rodiklis siekė 96 proc., o Estijoje – 112 proc. Išryškėję skirtumai tarp šalių
daugiausiai buvo paveikti skirtingo pandemijos valdymo ir šalių ekonominės situacijos.
Praėjusių metų darbuotojų kaitos rodikliai ėmė artėti prie ilgamečių tendencijų ir visose šalyse išaugo,
tačiau ne iki tokio lygio kaip 2019 m. Grupė nuosekliai dirba, kad mažintų šio rodiklio įtaką Grupės
veiklai visose šalyse ir deda pastangas, kad jį išlaikytų kuo žemesnį.
Praėjusiais metais tęsėsi tendencija, kad darbuotojų kaita parduotuvėse buvo didesnė nei
administracijoje ar logistikoje. Vertinant vien parduotuvių sektoriaus rodiklį, jis pernai sudarė 100 proc.
Administracijos darbuotojų kaitos rodiklis taip pat augo ir sudarė 33 proc., logistikoje augo iki 64 proc.
Pagrindiniai veiksniai turėję įtakos darbuotojų kaitos rodikliui buvo išoriniai ir susiję su darbo rinkos
situacija, kurią labiausiai lėmė epidemiologinės aplinkybės ir karantino ribojimai. Dalis darbuotojų
pasirinko karjerą tęsti kitose veiklose, kai Grupės veikla buvo apribota ir įmonė negalėjo suteikti viso
darbo sutartyje sutarto darbo krūvio.............................................................................................................................................................
Prekybos tinklo plėtra praėjusiais metais darbuotojų skaičiui ar kaitai didesnės įtakos neturėjo.
Pažymima, kad kaitos rodiklyje yra įtraukti ir darbuotojai, kurie praėjusiais metais keitė pozicijas
vertikaliame ar horizontaliame lygmenyje, tai yra pasirinko darbo vietą kitoje pozicijoje ar parduotuvėje
arba palypėjo karjeros laiptais.............................................................................................................................................................................
Visais atvejais, kai darbuotojas pasirinko nebetęsti karjeros Grupėje prašėme suteikti atgalinį ryšį ir
įvertinti savo patirtį „Aprangos“ grupėje. Remiantis gautais atsakymais, priėmėme sprendimus, kuriais
siekiame gerinti darbo sąlygas esamiems darbuotojams. Pažymėtina, kad dažniausia priežastimi
sprendimui keisti darbo vietą ir toliau išliko „poreikis keisti darbą siejant jį įgytu išsilavinimu ar profesija“.
D A R B U O T O J Ų K A I T A 2 . 1
5
pa
v. Dar
buotojų k
aita p
agal padalinius 2021 m
etais
A
D M
I N I
S
T
R A C I J A
1 7 %
3 3 %
L O
G
I
S
T
I K A
1 7 %
6 4 %
P
R
E K
Y
B A
7 0 %
1 0 0 %
2 0 2 0
2 0 2 1
6 pav. Darbuotojų mokymai 2021 metais
K O M P E T E N C I J Ų U G DY M A S 2 . 2
9 4 M O K Y M A I 4 , 8 / 5 V I D U T I N I S
Į V E R T I N I M A S
2 0 T E M Ų
Prieš metus dar tik bandėme įprasti prie nuotolinių mokymų subtilybių ir vertinome jų teikiamus
privalumus bei trūkumus. 2021 m. nuotolinis mokymas buvo visa apimtimi integruotas į mūsų mokymų
ir kompetencijų ugdymo sistemą. Beveik visos mokymo programos buvo pritaikytos vykdyti nuotoliniu
būdu siekiant užtikrinti mentorių ir personalo saugumą. Tai leido ne tik efektyviai planuoti mokymus,
bet ir pasiekti didesnį darbuotojų įsitraukimą.........................................................................................................................................
Bendras mokymų kiekis visiems darbuotojams vis dar buvo mažesnis nei ikipandeminėmis sąlygomis,
tačiau vien tai, kad jau galime lyginti skaičius šioje srityje su 2019 metais, laikome svarbiu pasiekimu.
Mažesnį mokymų poreikį taip pat sąlygojo ir mažesnė nei ankstesnių metų vidurkis darbuotojų kaita. Ji
lėmė, kad turėjome mažiau naujų darbuotojų, kurių įvedimas į darbo rinka yra intensyviausias
skaičiuojant mokymų valandų skaičių..........................................................................................................................................................
Ir toliau įgyvendiname mokymosi visos karjeros metu politiką ir siekiame sudaryti sąlygas
darbuotojams atnaujinti ir gilinti savo kompetencijas nepriklausomai nuo jų stažo. Visiems
darbuotojams, jaučiantiems poreikį ar norą dalyvauti laisvai organizuojamuose mokymuose siekiama
sudaryti palankias sąlygas.....................................................................................................................................................................................
Iš viso 2021 m. buvo organizuojami 94 skirtingi mokymai prekybos, logistikos ir administracijos
padalinių darbuotojams. Tai yra 33 sesijomis daugiau nei 2020 m. Kaip ir pernai buvo rengiama daugiau
integruotų mokymų, apimančių kelias skirtingas temas. Daugiausiai mokymų buvo skirta prekybos
padalinio darbuotojams.
Mokymai apėmė 20 skirtingų temų, o vidutinis jų mokymų įvertinimas, gautas apklausiant jų dalyvius
siekė 4,8 balo iš 5 galimų. Šį rodiklį ﬁksuojame jau ne vienerius metus iš eilės džiaugiamės, kad
darbuotojai teigiamai vertina organizuojamas veiklas.....................................................................................................................
Apskritai, nuolatinį darbuotojų tobulėjimą suvokiame ne tik kaip priemonę jiems patiems realizuoti
savo potencialą, bet ir kaip būdą palaikyti nuolatinį santykį, gauti jų grįžtamąjį ryšį bei užtikrinti
jaukesnę darbo aplinką. Vertinant darbuotojų įsitraukimą apklausose, mokymų galimybė ir toliau išlieka
viena iš labiausiai darbuotojus motyvuojančių darbdavio teikiamų naudų.
Epidemiologinės aplinkybės vis dar neleido pratęsti „Mokymų akademijos“ veiklos, tačiau praėjusiais
metais pavyko suorganizuoti talentų atrankos renginius „Pasimatuok karjerą. Juose dalyvavo 52 savo
jėgas panorę išmėginti darbuotojai, iš jų 47 toliau dalyvavo talentų programoje. Net 74 proc. jų
(eliminavus iš darbo išėjusius darbuotojus) vėliau pakilo karjeros laiptais.
2 0 2 1
5 2 I Š B A N D Ė
J Ė G A S
4 7 N A U J I
T A L E N TA I
K O M P E T E N C I J Ų U G DY M A S 2 . 2
2 0 1 9
2 0 2 0
1 6 7 I Š B A N D Ė
J Ė G A S
5 1 I Š B A N D Ė
J Ė G A S
9 7 N A U J I
T A L E N TA I
4 3 N A U J I
T A L E N TA I
N Ė R A
D U O M E N Ų
4 0 % P A K I L O
K A R J E R O S
L A I P TA I S
74 % P A K I L O
K A R J E R O S
L A I P TA I S
Dėl epidemiologinės situacijos praėjusiais metais neįvyko projektas „Apranga ambasadoriai“, tačiau
neabejojame, kad jis bus tęsiamas esant palankioms aplinkybėms. Nepaisant to pernai atradome ne
vieną virtualų ambasadorių, kurie dalyvavo informacinėje kampanijoje Grupės socialiniuose tinkluose.
Šis projektas sėkmingai įgyvendintas visos rinkose, į jį taip pat įsitraukė ir Grupės vadovybė..............................
„Aprangos“ grupė supranta šeimos svarbą visuomenės gerovei, todėl siekiant skatinti į darbo rinką
grįžti mamas ar tėčius po vaikų auginimo atostogų, stengiamasi jiems pasiūlyti lanksčias darbo sąlygas,
kurios suteikia galimybę derinti mažylio auginimą su darbu. Norėdami supažindinti kolegų vaikus su
tėvų profesija 2021 m. pakvietėme juos dalyvauti fotosesijoje, kurioje jie įsijautė į darbus, kuriuos kasdien
atlieka jų mama ar tėtis. Jau ne pirmus metus tęsdami nuoseklią komunikacijos liniją kviečiame
darbuotojus ar jų vaikus reprezentuoti Grupę.
D A R B O S A U G A 2 . 3
Darbo sauga visuomet buvo ir yra prioritetinė sritis mūsų kasdienėje veikloje. Visi darbuotojai
susipažįsta su reikalavimais ir taisyklėmis bei įsipareigoja jų laikytis. Darbuotojai reguliariai apmokomi, o
taisyklės ir mokomoji medžiaga yra nuolat peržiūrima bei atnaujinama. Visi darbuotojai turi teisę į
saugią darbo aplinką bei pareigą užtikrinti saugią aplinką sau, kolegoms bei klientams........................................
Įgyvendindami epidemiologinius saugumo reikalavimus ir rekomendacijas niekada nėjome į
kompromisus, kai tai buvo susiję su darbuotojų sveikata ir saugumu. Visiems darbuotojams buvo
suteikiamos visos būtinos apsaugos priemonės, sudaromos sąlygos rankų dezinfekcijai, galimybė
matuotis temperatūra. Grupė aiškiai deklaravo, kad darbuotojų ir klientų saugumas yra svarbiausia
vertybė ir visais atvejais siekė, kad darbo vietoje būtų tik sveiki darbuotojai. Darbuotojų apsaugos
priemonėms (vienkartinėms pirštinėms, veido kaukėms, skydeliams), dezinfekcinėms priemonėms ir
proﬁlaktiniam testavimui 2021 metais buvo skirta daugiau nei 100 tūkst. eurų..............................................................
Reaguojant į COVID-19 situacijos valdymą, Grupė ėmėsi darbuotojų testavimo visais atvejais bei
investavo į darbuotojų testavimą privačiai, kai kildavo toks poreikis. Grupė aktyviai komunikavo
darbuotojams apie nacionalines skiepijimo nuo COVID-19 kampanijas ir skiepų teikiamą naudą
visuomenei.................................................................................................................................................................
Į visus COVID-19 atvejus darbo vietoje buvo reaguojama su ypatingu atsargumu, užtikrinant, kad
nebūtų sudarytos sąlygos viruso plitimui..................................................................................................................................................
Nuolat atnaujinome saugumo rekomendacijas ir informuodavome darbuotojus apie pasikeitusius
reikalavimus. Ir toliau skatinome darbuotojų sveikatinimo kultūrą bei ligų prevencijos programas
nemokamai skiepydami darbuotojus nuo sezoninių peršalimo ligų.
2021 metais Grupėje nebuvo ﬁksuotų nelaimingų atsitikimų darbo vietoje. Kaip ir ankstesniais metais
nebuvo ﬁksuota nei vieno, net ir nežymaus darbo saugos pažeidimo. Darbo saugos srityje laikomės
nulinės tolerancijos principo ir darbuotojo teisę jaustis saugiai laikome pamatine vertybe.
3.
COVID-19
POVEIKIS
C O V I D - 1 9 P O V E I K I S 3
Personalas (galimybė konkuruoti darbo rinkoje ir darbo užmokesčio srityje)
Investicijos (galimybė planuoti veiklą, atsižvelgiant į epidemiologinius reikalavimus)
Pirkimai (neapibrėžtumas dėl veiklos ribojimų, kurie gali turėti įtakos prekių užsakymui ir atsargų
valdymui)
Darbo organizavimas (veiklos vykdymas reaguojant į sergamumo ir privalomos izoliacijos
reikalavimus)
COVID-19 pandemijos poveikis aptariamas kiekviename skyriuje pagal tai kokią reikšmę turėjo
konkrečiai sričiai, todėl šioje dalyje siekiame supažindinti, kokį poveikį pandemija ir su ja susiję ribojimai
turėjo Grupės įprastiniam verslo modeliui. Prieš detalizuojant svarbiausius laikotarpius Grupės veikloje,
reikšminga atskirai pažymėti labiausiai COVID-19 paveiktas sritis:............................................................................................
2021 metais visose rinkose, kuriose veikė Grupė, buvo vykdomos aktyvios nacionalinės skiepijimo nuo
COVID-19 kampanijos. Tai leido padidinti saugumą darbo vietose ir tikėtis švelnesnių reikalavimų, tačiau
nebuvo pakankama, kad būtų visiškai išvengta veiklos ribojimų. Lietuva, Latvija ir Estija naudojo
skirtingas priemones (susijusias su prekybos sektoriumi) pandemijai suvaldyti, tačiau visose šalyse buvo
bendrų bruožų; visiškas veiklos ribojimas, būtinosios apsaugos priemonės, prekybos ploto reikalavimai,
lankytojų srautų valdymas, dalies prekybos įmonių veiklos ribojimas.
Visais atvejais Grupė laikėsi visų privalomų saugumo reikalavimų ir viešai pasisakė už tas priemonės,
kurios užtikrindamos visuomenės saugumą nepažeidžia teisingos konkurencijos principų ir nesudaro
išskirtinių sąlygų vieniems iš rinkos dalyvių. Grupė naudojosi mokestine ir kompensacine valstybės
pagalba visose šalyse, kai tokia pagalba buvo galima vadovaujantis teisės aktais. Valstybės pagalba
buvo naudojama įmonės stabilumui užtikrinti negalint planuoti veiklos, darbo vietoms išsaugoti, tam
tikriems ﬁksuotiems kaštams padengti, kai buvo visiškai ar iš dalies ribojama prekyba ﬁzinėse
parduotuvėse.
P R E K Y B O S R I B O J I M O L A I K O T A R P I A I 2 0 2 1 M . 3 . 1
Lietuva.
Latvija.
Estija.
Iki 2021 m. vasario 14 d. buvo draudžiama prekyba nebūtinųjų prekių parduotuvėse. Nuo vasario 15 d.
leista veikti prekybos vietoms iki 300 kvadratinių metrų, turinčioms atskirą įėjimą iš lauko. Kovo 25 d.
buvo leista visoms, atskirą įėjimą iš lauko turinčioms parduotuvėms. Balandžio 19 d. buvo priimtas
sprendimas leidžiantis veikti visoms Grupės parduotuvėms, tačiau buvo draudžiama veikla savaitgaliais
ir švenčių dienomis prekybos centruose. Gegužės 19 d. leista veikti visoms Grupės parduotuvėms. Likusį
laikotarpį veikė visos Grupės parduotuvės, tačiau būtina pažymėti, kad nuo rugsėjo 13 d. buvo įvesti
ribojimai nepasiskiepijusiems ir nepersirgusiems klientams, kurie turėjo įtakos Grupės veiklai........................
Metų pradžioje prekybos veikla nebuvo ribojama, tačiau nuo kovo 6 d. buvo uždrausta veikti nebūtinųjų
prekių parduotuvėms savaitgaliais ir švenčių dienomis. Jau kovo 11 d. buvo priimtas vyriausybės
sprendimas uždrausti prekybą visose ﬁzinėse parduotuvėse, kuris galiojo iki gegužės 3 d. Daugiau
visiško uždarymo sąlygų prekybos srityje taikoma nebuvo ir Grupės parduotuvės veikė likusį laiką
laikantis visų būtinų saugumo reikalavimų................................................................................................................................................
2021 metais Lietuvoje Grupė visiško uždarymo sąlygomis veikė 31 dieną, o ribojant ﬁzinių parduotuvių
veikimą 148 dienas (įskaitant uždarymo laikotarpį). Latvijoje uždarymo laikotarpis sudarė 96 dienas
metų pradžioje ir 24 metų pabaigoje – iš viso 120 dienų. Ribotomis ir uždarymo sąlygomis prekybos
vietos iš viso veikė 231 dieną. Estijoje ﬁzinės parduotuvės buvo uždarytos 53 dienas, o ribotomis
sąlygomis veikė dar 5 dienas.
Iki 2021 m. balandžio 7 d. buvo uždarytos visos Grupės parduotuvės, vėliau leista prekybos veiklą vykdyti
nebūtinųjų prekių parduotuvėms, kurių plotas neviršija 7 tūkst. kvadratinių metrų arba jos įsikūrusios
prekybos centruose iki 7 tūkst. kvadratinių metrų. Gegužės 22 d. leista veikti visoms prekybos vietoms,
kurios turėjo atskirą įėjimą iš lauko, o nuo birželio 3 d. leista veikti visoms Grupės parduotuvėms. Nauji
ribojimai buvo pradėti taikyti nuo spalio 14 d., kai buvo uždrausta prekybos veikla prekybos centruose
savaitgaliais, o negerėjant epidemiologinei situacijai, šalies vyriausybė spalio 21 d. priėmė sprendimą
laikinai uždrausti prekybos veiklą nebūtinųjų prekių parduotuvėse. Šis draudimas galiojo iki lapkričio
15 d., kai veikla vėl buvo atnaujinta, draudžiant tik prekybą prekybos centruose savaitgaliais. Atidarius ..
nebūtinųjų prekių parduotuvės, jose buvo būtina pateikti vakcinaciją arba persirgimą patvirtinantį
dokumentą. Draudimas veikti savaitgaliais buvo panaikintas gruodžio 24 d....................................................................
4.
ANTIKORUPCINĖ
VEIKLA
A N T I K O R U P C I N Ė V E I K L A 4
Grupė savo veikloje vadovaujasi Etikos ir elgesio kodeksu, kuris yra privalomas visiems Grupės
darbuotojams. Jo nuostatos peržiūrimos ir atnaujinamos esant poreikiui. Taip pat yra įdiegta tvarka dėl
Informacijos apie pažeidimus pateikimo, kuria darbuotojams užtikrinama galimybė saugiai pateikti
reikšmingą informaciją, susijusią su galimais pažeidimais ar padedančią juos užkardyti galimus
pažeidimus. Pažymėtina, kad pasitvirtinusių pranešimų per praėjusius metus nebuvo gauta..........................
Grupė ir toliau viešai ir atvirai įsipareigoja visomis išgalėmis ir priemonėmis laikytis visų įstatymų ir
teisės normų, elgtis etiškai tiek įmonės viduje, tiek su trečiosiomis šalimis. Mūsų tikslas visomis
priemonėmis sumažinti bet kokią žalą, kuri galėtų kilti dėl susijusių asmenų tyčinio ar netyčinio
veikimo.....................................................................................................................................................................................................
Specializuoti korupcijos prevencijos ir atitikties (angl. Compliance) mokymai pernai vykdomi nebuvo,
tačiau absoliuti dauguma aukščiausio lygio ir skyrių vadovų yra susipažinę su mokymų medžiaga ir yra
įgiję kompetencijas, kaip atsakingai elgtis susidūrus su bet kokios formos korupcijos apraiškomis.
Grupės teisės skyrius nuolat peržiūri ir atnaujina informaciją apie reikšmingus teisės aktus, skirtus
kovoti su galima korupcija....................................................................................................................................................................................
Mes pasisakome už skaidrų ir etišką verslą ir keliame sau tikslą užkirsti kelią bet kokios galimos
korupcijos ar prielaidų jai atsiradimui mūsų veikloje..........................................................................................................................
Grupė griežtai pasisako prieš bet kokios formos korupcijos apraiškas ir kyšininkavimą, aktyvų ar pasyvų,
įskaitant žadėjimą, siūlymą arba atsiskaitymą mokėjimu arba dovana tarpininkui, verslo partneriui,
valdininkui, politinei partijai ar kitai trečiajai šaliai, siekiant papirkti gavėją, tiekėją, kad šis netinkamai
vykdytų funkcijas, pareigas ar sprendimus, ir atvirkščiai. Grupė pasisako už sąžiningą ir skaidrų
bendravimą su valstybės institucijomis. .......................................................................................................................................................
Įmonės viduje yra skatinama sąžininga verslo politika ir skaidrus bendravimas su klientais, tiekėjais,
rangovais, subrangovais ir kitomis trečiosiomis šalimis. Įmonėje vykdant prekių pirkimus visada
vadovaujamasi „keturių akių“ principu ir taip užkertamas kelias bet kokioms nesąžiningų veiksmų
apraiškoms........................................................................................................................................................................................................................
2021 metais Grupėje nebuvo užﬁksuota nei vieno atvejo susijusio materialinių vertybių apsauga
(2020 m. – tokių atvejų buvo keturi). Visais atvejais buvo taikomas nulinės tolerancijos principas. Atvejų,
susijusių su bet kokios kitos formos korupcija ar kyšininkavimu neužﬁksuota.
5.
ASMENS
DUOMENŲ
APSAUGA IR
PRIVATUMAS
A S M E N S D U O M E N Ų A P S A U G A I R P R I VAT U M A S 5
Vis didesnėmis apimtimis veikiant elektroninėje erdvėje Asmens duomenų svarba ir jų apsauga įgyja
vis didesnę reikšmę Grupės veikloje. Saugodami savo klientų privatumą ir užtikrindami jų teisėtus
lūkesčius, kruopščiai laikomės Europos Sąjungos Bendrojo asmens duomenų apsaugos reglamento
(BDAR). Instruktuojame darbuotojus, atsakingus už šių duomenų tvarkymą, kaip atsakingai ir saugiai
naudoti klientų mums patikėtą informaciją.
Praėjusiais metais Grupėje buvo vykdomi asmens duomenų apsaugos mokymai, privalomi visam
personalui, kuris yra ar gali būti susijęs su asmens duomenų tvarkymu.
Personalo ir informacinių technologijų skyrių specialistai, vadovaudamiesi griežtomis procedūromis,
itin atsakingai prižiūri ir tvarko asmens duomenis, susijusius su tiksliniu marketingu ir kitomis
mažmeninėje prekyboje bei internetinėje prekyboje pasitelkiamomis funkcijomis.................................................
Asmens duomenų apsauga yra įtvirtinta ir mūsų Etikos ir elgesio kodekse, kuris taikomas ne tik
darbuotojams, bet ir susijusioms šalims, taip dar labiau sustiprinant saugumą............................................................
Grupėje veikia Asmens duomenų apsaugos pareigūnas, kuris ne tik užtikrina taisyklių laikymąsi, bet ir
informuoja darbuotojus apie svarbiausių teisės aktų pasikeitimus ar prevencinius veiksmus, esant
grėsmėms, susijusioms su asmens duomenimis................................................................................................................................
2020 metais, incidentų, susijusių su asmens duomenų apsauga ar asmens privatumo pažeidimais
užﬁksuota nebuvo.......................................................................................................................................................................................................
Atsakingai tvarkome visus mums patikėtus asmens duomenis ir dedame visas pastangas, kad
pateisintume savo klientų, partnerių ir darbuotojų lūkesčius.
6.
SUKURTA
VERTĖ
AKCININKAMS
S U K U R T A V E R T Ė A K C I N I N KA M S 6
A K C I N I N KAS
U A B „ M G I N V E S T M E N T “
U A B „ M I N V I S T A “
S W E D B A N K A S E S T O N I A C L I E N T S
B A L S Ų DA L I S , %
6 2 , 3
1 3 , 1
6 , 6
2021 metais įvyko pokyčių Grupės pagrindinės įmonės APB „Apranga“ valdyboje. Joje darbą pradėjo du
nepriklausomi valdybos nariai, kurių įsitraukimas leis dar atsakingiau užtikrinti, kad Grupės veikloje
būtų paisoma visų akcininkų interesų bei taikomi geros valdysenos principai. Savo veikloje
vadovaujamės geriausia pasauline praktika ir griežtai sekame Nasdaq Baltijos kapitalo rinkos taisykles.
Pasisakome už atvirą ir sąžiningą bendravimą su akcininkais bei lygiateisiškumą teikiant informaciją
rinkai. Visuomet siekiame būti pavyzdžiu, kaip Grupė, atskleisdama informaciją, gali formuoti gerąją
verslo praktiką................................................................................................................................................................................................................
2021 metais APB „Apranga“, tebesitęsiant sudėtingai epidemiologinei situacijai, priėmė sprendimą
dividendų nemokėti ir pelną palikti nepaskirstytą. Toks sprendimas priimtas antrus metus iš eilės.
Paskutinį kartą prieš tai toks sprendimas buvo priimtas po 2008-2009 metų ekonominės krizės.
Pagrindinių akcininkų struktūra praėjusiais metais nesikeitė. APB „Apranga“ kontrolinis akcijų paketas
priklauso investiciniam holdingui „MG investment“ (2021 m. liepos 1 d. „MG Baltic investment“ pakeitė
pavadinimą į „MG investment“, UAB). Bendrovės akcininkai, kurie kontroliuoja daugiau nei 5 proc. balsų
akcininkų susirinkime:
7.
SUKURTA
VERTĖ
VISUOMENEI
S U K U R T A V E R T Ė V I S U O M E N E I 7
jaunosios kartos edukacija;
pagalba socialiai pažeidžiamoms visuomenės grupėms;
kultūrinės veiklos skatinimas;
sportas ir aktyvi gyvensena.
L y č i ų l y g y b ėG e r a s v e i k a t a
G e r o s d a r b o
v i e t o s i r e k o n o m i k a
A t s a k i n g a s i š t e k l i ų
n a u d o j i m a s
Skiriant paramą Grupė vadovaujasi paramos teikimo gairėmis, kurias peržiūri kiekvienais metais.
Įgyvendindama atsakingą paramos skirstymo politiką bei siekdama sukurti kuo daugiau vertės
visuomenei Grupė kasmet peržiūri jų principus ir atitinkamai priima sprendimus.
Nuolat bendradarbiaujame ir bendraujame su įvairiomis nevyriausybinėmis organizacijomis bei
ieškome būdų prisidėti prie jų veiklos, kai tai atitinka Grupės socialinės atsakomybės politikos kryptį.
Vertės visuomenei kūrimą suvokiame ne tik per materialinę paramą, bet ir įsitraukiant į jaunosios kartos
ugdymą, prisidedant prie socialinių problemų sprendimo ar investuojant į poveikio aplinkai mažinimo
priemones.
2021 metais pagrindinės Grupės socialinės atsakomybės kryptys nesikeitė. Vadovaujantis Jungtinių
Tautų Darnaus vystymosi tikslais, Grupė yra išskyrusi sritis, kuriose veikdama gali daryti didžiausią
teigiamą poveikį visuomenėje:
Siekdami skatinti atsakingą vartojimą ir mažinti į sąvartynus patenkančių atliekų kiekį praėjusiais
metais Grupė, bendradarbiaudama su pasauliniu mados lyderiu „Inditex“ bei vietos nevyriausybinėmis
organizacijomis, įgyvendino drabužių surinkimo projektą „Take Back Project“. Tai tęstinis projektas,
kuriuo sukurta daugiau nei 50 naudotų drabužių surinkimo vietų Grupės parduotuvėse. Klientai gali
grąžinti nebenaudojamus drabužius jiems patogiose vietose įvairiuose miestuose trijose Baltijos šalyse.
Visi surinkti drabužiai perduodami vietos nevyriausybinėms organizacijoms, kurios juos rūšiuoja ir skiria
labdarai, perdirbimui arba antriniam pardavimui naudotų drabužių rinkoje. Nei vienas iš surinktų
drabužių negali atsidurti sąvartynuose, o energijos regeneracijai gali būti skiriama ne daugiau nei 5
proc. surinktų drabužių. Visa nauda gaunama iš projekto skiriama nevyriausybinių organizacijų
reikmės, o Grupė prie projekto papildomai prisideda organizaciniais ir logistiniais ištekliais. 2021 m.
buvo pirmieji, kai projektas veikė visa apimtimi, visose parduotuvėse, tačiau jo rezultatams įtakos turėjo
pandemija ir su ja susiję prekybos veiklos ribojimai, kai buvo uždarytos Grupės parduotuvės. Per
pirmuosius veiklos metus pavyko surinkti apytiksliai 2 tonas naudotų drabužių, kuriems bus suteiktas
antras gyvenimas įvairiomis formomis. Daugiausiai naudotų drabužių buvo surinkta Lietuvos rinkoje,
mažiausiai – Estijos, kur jau yra pakankamai plati naudotos tekstilės surinkimo programa. Grupė palaiko
iniciatyvą nacionaliniu mastu organizuoti atskirą tekstilės surinkimą ir užtikrinti, kad perdirbamos
atliekos neatsidurtų mišriuose sąvartynuose ir tikisi, kad nuo 2025 m. tokia tvarka galios visose rinkose,
kuriose veikiama.
S U K U R T A V E R T Ė V I S U O M E N E I 7
Skatinant aktyvų gyvenimo būdą ir sveikatinimo veiklą Grupė ir toliau tęsė bendradarbiavimą su
Lietuvos krepšinio lyga ir Kauno „Žalgirio“ krepšinio komanda. Remiame pagrindinę Lietuvos krepšinio
lygą bei stipriausią šalies klubą siekdami stiprinti sveiko gyvenimo būdo reikšmę įvairiose amžiaus
grupėse. Bendradarbiaudami su žinomais atletais norime sukurti jiems nepriekaištingą įvaizdį, kad jie
būtų pavyzdžiu ypač jauniesiems sportininkams. Praėjusiais metais taip pat suteikėme paramą sparčiai
augančiai ir populiarėjančiai Lietuvos padelio teniso federacijai.................................................................................................
Siekdami mažinti socialinę atskirtį ir padėti labiausiai pažeidžiamoms visuomenės grupėms pernai
skyrėme paramą senjorų socialinės globos namams ir vaikų labdaros organizacijoms. Kartu su
VšĮ „Vaikų svajonės“ įgyvendinome 100 vaikų šiltų drabužių svajones bei suteikėme ﬁnansinę paramą
organizacijai VšĮ „Gydytojai klounai“, kuri siekia praskaidrinti sergančių vaikų kasdienybę.....................................
Ir toliau tęsėme bendradarbiavimą su Vilniaus dizaino kolegija bei prie jų pridėjome Kauno buitinių
paslaugų ir verslo mokyklą, kuriai skyrėme paramą daiktais, iš kurių moksleiviai galėjo kurti naujus
drabužius. Perdavėme prekybai netinkamus gaminius, kuriuos studentai, pasitelkdami savo žinias ir
idėjas, prikėlė naujam gyvenimui. Taip ne tik skatinome jaunųjų kūrėjų ugdymą, bet ir sumažinome
atliekų kiekį, kuris galėjo atsidurti sąvartynuose.
S U K U R T A V E R T Ė V I S U O M E N E I 7
7 pav.
2021 metais priskaičiuoti mokėtini
mokesčiai ir pokytis per metus, %
M L N . E U R Ų
P O K Y T I S , %
P R I S K A I Č I U O T I M O K Ė T I N I M O K E S Č I A I
50
40
30
20
10
0
-10
4 2 . 7
- 2 . 2
- 1 9
2016 m.
7
4 5 . 7 4 4 . 7
2017 m.
8 . 2
2019 m.
2020 m.2018 m.
4 8 . 4
3 9 . 2
1 4 . 5
2021 m.
4 4 . 9
Skatindami vietinius kūrėjus taip pat bendradarbiaujame su Baltijos šalių kūrėjais, o dalies jų gaminius
galima įsigyti Grupės prekybos tinkle. Klientai parduotuvėse gali įsigyti „2Ru2Ra“ „Ūkai“, Agnės Gilytės
sukurtų drabužių ir aksesuarų bei „Izzybag“ dovanų pakavimo maišelių. Mums svarbu ne tik remti vietos
kūrėjus, bet ir atsižvelgti į jų daromą poveikį aplinkai, todėl rinkdamiesi partnerius vertiname ir jų
požiūrį į tvarumą. „Ūkai“ savo veikla siekia prisidėti prie plastiko taršos mažinimo ir su kiekvienu
parduotu gaminiu prisideda prie plastiko atliekų perdirbimo.....................................................................................................
2021 metais Grupė bendradarbiavo ir skyrė paramą mados kūrėjų kalve tapusiam tarptautiniam „Mados
infekcijos“ renginiui. Tai socialiai atsakingas renginys kasmet atkreipiantis dėmesį ir akcentuojantis
jautrias socialines bei ekologines problemas bei ieškantis jų sprendimo...........................................................................
Skatindami bendruomeniškumą trijose Baltijos šalių sostinėse pernai įgyvendinome skėčių dalijimosi
akcija, kurios metu įrengėme skėčių dalijimosi stoteles populiariausiose žmonių susibūrimo vietose
Vilniuje, Rygoje ir Taline. Šis projektas sulaukė nemažai dėmesio ir gerų įvertinimų, o mes džiaugiamės
kiekviena šypsena, kai netikėtai rastas skėtis išgelbėjo lietingą dieną. Mes esame visuomenės nariai,
todėl stengiamės kiekvieną dieną paversti geresne.............................................................................................................................
2019 metais paramai skyrėme 84 890 eurų, 2020 metais iš viso paramai buvo skirta 75 030 eurų.
Praėjusiais metais paramos suma sudarė 76 491 eurus, tai yra, tiek pat kaip ir 2020 metais..................................
Per 2020 metus Grupės priskaičiuoti į biudžetą mokėtini mokesčiai sudarė 44,9 mln. eurų ir buvo
14,5 proc. didesni nei 2020 metais, kai ši suma siekė 39,2 mln. eurų. Pagrindinė didėjusi priskaičiuotų
mokėtinų mokesčių priežastis – augusi grupės apyvarta, prisitaikius prie pandeminių ribojimų, kurie
turėjo labai didelę įtaką 2020 metais. Laikotarpio pabaigoje Grupė visose šalyse grąžino suteiktą
mokestinę pagalbą atidedant mokesčius ir visiškai atsiskaitė su mokesčių administratoriais pagal
priemonę mokesčių atidėjimas. Nors Grupė galėjo mokesčius pagal suderintą graﬁką grąžinti per
ilgesnį laikotarpį buvo priimtas sprendimas anksčiau laiko grąžinti mokesčius..........................................................
Praėjusiais metais darbuotojų darbo užmokesčio fondas augo, kiekvieno darbuotojo atlyginimas didėjo
vidutiniškai 9,8 proc. Atlyginimai buvo didinami visiems darbuotojams, atsižvelgiant į jų esamą darbo
užmokestį bei stažą.
8.
APLINKOSAUGA
A P L I N K K O S A U G A 8
Š E S D E M I S I J A 8 . 1
S R I T I S 1
Nuosavas ir nuomojamas
automobilių parkas
(iš dalies įskaičiuojant*)
Įsigyta elektros energija
(tik tiesiogiai perkama
elektros energija)
Kelionės lėktuvais
darbo reikmėms
S R I T I S 2 S R I T I S 3
Šalčio nešėjų
(šaldymo agentų)
papildymas
Biuro popierius
*Darbuotojų atvykimas
į darbo vietą
„Aprangos“ grupė suvokia, kad klimato kaita daro įtaką kasdieniam gyvenimui visose rinkose ir veikia
Grupės verslo modelį. Taip pat Grupė supranta savo atsakomybę už veiklą, kuria yra daroma įtaka
klimato pokyčiams visame pasaulyje. Mes atsakingai vertiname savo veiklą, jos įtaką ir pastangas
mažinti poveikį klimato kaitai, todėl aplinkosaugos apsektas yra vienas reikšmingiausių mūsų tvarumo
politikoje. „Aprangos“ grupės veikla yra išimtinai mažmeninė prekyba drabužiais ﬁzinėse ir
internetinėse parduotuvėse. Grupė nedalyvauja jokiuose procesuose, susijusiuose su produkcijos
gamyba, tačiau, nepaisant to, supranta, kad savo veikla yra sudedamoji pasaulinės tekstilės pramonės
dalis.......................................................................................................................................................................................................
Savo veikloje Grupė pabrėžia aukštų aplinkosaugos standartų laikymąsi ir siekį mažinti savo ekologinį
pėdsaką. Tvarių sprendimų integracija taikoma visuose veiklos etapuose – ne tik siekiame efektyvaus
energijos išteklių vartojimo, bet ir imamės konkrečių veiksmų, kaip mažinti Šiltnamio efektą sukeliančių
dujų (ŠESD) emisiją, mažinti atliekų kiekį ir įgyvendinti kitus tvarius sprendimus savo veikloje. Šiais
metais pirmą kartą skelbiame savo apskaičiuotos emisijos CO2 ekvivalentą, kurį sudaro ŠESD emisija.
Taip pat informaciją apie plastiko naudojimą grupės veikloje bei ataskaitą papildome išsamia
informaciją apie valdomą automobilių parką.
„Aprangos“ grupė šioje ataskaitoje skelbia savo veiklos apskaičiuotą ŠESD emisiją CO2 emisijos
ekvivalentu. Skelbiant šią informaciją įvardijami emisijos šaltiniai bei jų skaičiavimo metodikos,
nurodant kokiai sričiai (angl. Scope) priskiriamas emisijos šaltinis. Skaičiuojant ŠESD emisijas buvo
pasitelktos rinkos ﬁnansinių institucijų, energijos išteklių tiekėjų žinios ir metodikos. Skelbiant
apskaičiuotąją emisiją buvo siekiama vadovautis Šiltnamio dujų protokolo (angl. Greenhouse gas
protocol) standartais ir rekomendacijomis.
Dėl itin mažos įtakos Grupė tarp ŠESD emisijos skaičiavimo veiksnių neįtraukė vandens (centriniame
biure naudojamas vandens gręžinys, kuris naudoja elektros energiją, apskaitytą prie bendros elektros
energijos). Šie rodikliai galutiniam rezultatui įtakos neturi, nepaisant to Grupės viduje yra skatinama
atsakingo vartojimo kultūra, raginant mažinti spausdinamų dokumentų kiekį, pakartotinai panaudoti
popierių ir būtinai įspėti atsakingus asmenis apie galimus vandentiekio gedimus.
Š E S D E M I S I J A 8 . 1
A U T O M O B I L I Ų P A R K O
Š A L Č I O N E Š Ė J A I
E L E K T R O S E N E R G I J O S
K E L I O N Ė S L Ė K T U V U
P O P I E R I U S
taršos skaičiavimui buvo skaičiuojamas per metus nuvažiuotų kilometrų skaičius ir sunaudotų degalų
kiekis, pagal atitinkamą degalų rūšį priskiriant taršos rodiklį. Apskaičiuota, kad metinis kiekis prilygsta
339 t CO2 ekvivalento. Išsami informaciją apie Grupės valdomų nuosavų bei nuomojamų automobilių
parką pateikiame skyriuje „Automobilių parkas“.
tai medžiagos, kurios verda ir garuoja žemoje temperatūroje ir yra naudojamos šilumos perdavimui.
Grupė jas naudoja administracijos bei prekybos patalpų vėdinimo ir kondicionavimo sistemose.
Vertinant ŠESD emisijos ekvivalentą buvo skaičiuojamas per metus papildymui sunaudotas šalčio
nešėjų kiekis kilogramais atitinkamai medžiagos rūšiai priskiriant taršos rodiklį. Apskaičiuota, kad per
metus šalčio nešėjų papildymui buvo sunaudota 12,45 kg R410-A ir 0,5 kg R32 medžiagų. Bendras šių
medžiagų CO2 emisijos ekvivalentas – 26,3 t.
2021 metų Grupės sunaudojo daugiau elektros energijos nei per praėjusį laikotarpį. Pagrindinė šio
pokyčio priežastis – gerėjusi epidemiologinė situacija ir didesnis parduotuvių darbo dienų skaičius, kai
joms nebuvo taikomi griežti ribojimai. Atsižvelgiant į tai, nėra tikslinga vertinti elektros energijos
suvartojimo augimo lyginant su 2020 m. Visa Grupės įsigyta elektros energija turi Žaliosios elektros
energijos sertiﬁkatus, todėl, vadovaujantis GHG protokolo rekomendacijomis, šios elektros energijos
emisija prilyginama 0 CO2.
Kasmet investuojame į vis modernesnes technologijas, mažinančias gamtinių išteklių suvartojimą ir
siekiame prisidėti prie jų tausojimo. Vystydami Grupės parduotuvių tinklą atsižvelgiame ne tik į
technologinius sprendimus, tačiau šviečiame personalą apie taupymo naudą bei svarbą.
Per metus Grupės darbuotojai lėktuvu keliavo 375 tūkst. kilometrų. Kelionės buvo susijusios su naujų
kolekcijų įsigijimu, santykių su partneriai palaikymu, darbo koordinavimu tarp skirtingų šalių. Nemažą
dalį šių kelionių sudaro skrydžiai tarp Vilniaus-Rygos-Talino oro uostų, kurie yra reikalingi kasdienėms
Grupės veiklos operacijoms kitose šalyse užtikrinti. Visais atvejais vertinama tokių kelionių būtinybė ir
esant galimybei renkamasi alternatyvios priemonės. Apskaičiuotas visų kelionių CO2 emisijos
ekvivalentas – 58 t.
Grupės administracija bei parduotuvės savo veikloje kasdienėms reikmėms naudoja baltą A4 formato
biuro popierių (80 g/kvadratiniam metrui). Visomis priemonėmis siekiama mažinti popieriaus
suvartojimą, skatinant pakartotinį naudojimą bei spausdinimo atsisakymą. Iš viso per metus Grupė
sunaudoja apie 3600 kg biuro popieriaus. Naudojamas tik sertiﬁkuotas popierius, pagamintas Europos
Sąjungoje ir atitinkantis Miškų valdymo tarnybos (angl. Forest Stewardship Council) priimtus
standartus. Skaičiuojama, kad sunaudoto popieriaus ŠESD emisija sudaro 1,16 t CO2 emisijos
ekvivalento.
Bendra apskaičiuota Grupės emisija – 424,46 t CO2 ekvivalento. Grupė pažymi, kad neteigia, kad
apskaičiuotoji emisija yra visa su Grupės veikla susijusi ŠESD dujų emisija. Sieksime ir dėsime visas
pastangas, kad į skaičiavimus būtų įtraukta kaip įmanoma daugiau rodiklių, atskleidžiančių veiklos
poveikį aplinkai. Tuo pačiu Grupė deklaruoja siekį imtis veiksmų, kuriais prisidėtų prie savo ŠESD
emisijos mažinimo ir poveikio aplinkai švelninimo.
8 pav.
Maišelių
pasiskirstymas
parduotuvėse
2021 metais
P O P I E R I N I A I
P L A S T I K I N I A I
A B I E J Ų R Ū Š I Ų
G A M T O S I Š T E K L I A I 8 . 2
P L A S T I K A S 8 . 3
P O P I E R I N I A I
P L A S T I K I N I A I
A B I E J Ų R Ū Š I Ų
V I S O
1 6 2
4
1 3
1 7 9
1 4 5
4
3 7
1 8 6
- 4
0
- 6
9 3 %
2 %
5 %
1 0 0 %
PA R D U O TU VIŲ
S KAI Č I U S 2 02 0 M .
PA R D U O TU VIŲ
S KAI Č I U S 2 01 9 M .
PA R D U OTUVIŲ DAL I S
G R U P Ė J E 2 0 2 0 M .
P O KYT I S
1 5 8
4
7
1 6 9
PA R D U O TU VIŲ
S KAI Č I U S 2 02 1 M .
- 1 0
Įrengiant naujas ar rekonstruojant parduotuves naudojame tik pažangiausias technologijas,
atitinkančias geriausių praktikų aplinkosaugos standartus. Jų laikomės ne tik pasirinkdami prekybos
plotų įrangą, bet ir įrengimo proceso metu. Visose parduotuvėse naudojamos taupiosios LED lemputės,
pasižyminčios didesniu efektyvumu ir ilgesniu tarnavimo laiku. Administracijos pastate erdvės
suskirstytos segmentais, kad apšvietimas būtų naudojamas kuo efektyviau ir veiktų tik tose zonose, kur
yra darbuotojų. Administracijos ir logistikos kompleksas naudoja geoterminę šildymo energija, kurios
emisija yra apskaitoma kartu su bendra suvartota elektros energija......................................................................................
Įrengiant naujas ar atnaujinant jau veikiančias parduotuves siekiama naudoti tik saugius klientams,
darbuotojams bei aplinkai sprendimus, diegti prekybos inovacijas, kurios prisidėtų prie energijos kaštų
taupymo, ieškoti moderniausių prekybos ir architektūros sprendimų..................................................................................
Atnaujinant parduotuves siekiame vadovautis principu, kad nepaisant priimtų sprendimų, privalome
diegti tokias technologijas, kurios sumažintų išteklių suvartojimą arba jo nepadidintų.
Praėjusiais metais dar labiau padidinome prekybos vietų dalį, kuriose naudojami tik popieriniai
maišeliai, skirti klientams. Iš viso Grupėje tokių parduotuvių – 93 proc. Sumažėjo ir parduotuvių
naudojančių abiejų rūšių maišelius. Mūsų tikslas – iki 2024 metų eliminuoti plastiką visais atvejais, kai
naudojami vienkartiniai maišeliai.....................................................................................................................................................................
Grupėje į rinką išleidžiamas plastikas yra tiksliai apskaitomas ir keliame sau tikslą, kad absoliutus jo
kiekis mūsų Grupės veikloje pasiektų nulį kilogramų per metus.
A U T O M O B I L I Ų P A R K A S 8 . 4
Laikotarpio pabaigoje Grupės valdomą nuosavų arba nuomojamų automobilių parką sudarė 83
transporto priemonės. Vidutinis jų amžius – 3,9 metų. Automobilių parkas yra reguliariai peržiūrimas ir
atnaujinamas siekiant užtikrinti naudotojų ir eismo dalyvių saugumą, logistikos funkcijų užtikrinimą bei
aplinkosaugos reikalavimų taikymą. 47 automobiliai (57 proc.) atitinka Euro 6 standartą, likusieji
automobiliai yra ne žemesnio nei Euro 5 standarto transporto priemones.
Iš viso Grupės nuvažiuotas kilometrų skaičius per 2021 m. sudarė 1 435 tūkst. kilometrų. Iš jų dyzeliniai
automobiliai nuvažiavo 660 tūkst., benzininiai – 775 tūkst. kilometrų. Grupės administracinio pastato
stovėjimo aikštelėje yra įrengto elektromobilių krovimo stotelės. Šiuo metu Grupėje naudojamas vienas
elektromobilis. Planuojama, kad atnaujinant automobilių parką bus didinamas mažiau taršių ir elektros
energiją naudojančių automobilių skaičius.
Mobilieji taršos šaltiniai yra viena pagrindinių Grupės apskaičiuotos CO2 emisijos ekvivalento dedamųjų,
todėl siekiant mažinti poveikį aplinkai siekiama tvarių sprendimų, kurie padėtų sumažinti CO2 emisiją.
9.
INFORMACIJA
DĖL PASTABŲ
ATASKAITAI
Socialinės atsakomybės ataskaitoje yra pateikiama Grupės neﬁnansinė informacija suinteresuotoms
šalims. Atskaita yra rengiama kartą per metus ir pateikiama kartu su metiniais veiklos rezultatais.
Ataskaita yra skelbiama viešai įmonės tinklalapyje lietuvių ir anglų kalbomis. Ataskaita parengta
vadovaujantis Lietuvos respublikos įmonių grupių konsoliduotos ﬁnansinės atskaitomybės įstatymo
reikalavimais, Europos Komisijos rekomendacijomis dėl neﬁnansinių ataskaitų teikimo bei Lietuvos
Banko rekomendacijomis dėl neﬁnansinės informacijos teikimo. Pastabas ir paklausimus dėl ataskaitos
galima pateikti el. paštu marketingas@apranga.lt. Pastabų dėl 2020 metų socialinės atsakomybės
ataskaitos nebuvo gauta.