ГРУПА СПИДИ
гр. София
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ
31 ДЕКЕМВРИ 2021 ГОДИНА
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
2
СЪДЪРЖАНИЕ
КОНОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ……………………….……….. 3 - 4
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД……………………………….……......5
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПАРИЧНИТЕ ПОТОЦИ…………………………………………....6
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПРОМЕНИТЕ В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ……………………. 7
1. КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ ................................................................................................. 5
2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ГРУПАТА ...................... 13
3. ИМОТИ, МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ .......................................................................................... 59
4. РЕПУТАЦИЯ И ДРУГИ НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ ................................................................ 59
5. АКТИВИ И ПАСИВИ ПО ОТСРОЧЕНИ ДАНЪЦИ ...................................................................... 61
6. ДРУГИ НЕТЕКУЩИ АКТИВИ ........................................................................................................ 63
7. МАТЕРИАЛНИ ЗАПАСИ ................................................................................................................. 64
8. ТЪРГОВСКИ ВЗЕМАНИЯ ............................................................................................................... 64
9. АКТИВИ ПО ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ......................................................................................... 66
10. ДРУГИ ВЗЕМАНИЯ И ПРЕДПЛАТЕНИ РАЗХОДИ .................................................................. 67
11. ПАРИЧНИ СРЕДСТВА И ПАРИЧНИ ЕКВИВАЛЕНТИ ............................................................ 68
12. СОБСТВЕН КАПИТАЛ .................................................................................................................. 69
13. ДОГОВОРИ ЗА ЛИЗИНГ ................................................................................................................ 70
14. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ПРИДОБИВАНИЯ НА ИНВЕСТИЦИИ В
ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА .............................................................................................................. 74
15. ДЪЛГОСРОЧНИ БАНКОВИ ЗАЕМИ ........................................................................................... 76
16. ЗАЕМИ ОТ ДРУГИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ .................................................................. 78
17. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА .............................................................. 78
18. ТЪРГОВСКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ........................................................................................................ 79
19. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА И СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ .............................. 80
20. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ДАНЪЦИ ........................................................................................................ 81
21. ДРУГИ ТЕКУЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ................................................................................................ 82
21.1. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ДОВЕРИТЕЛИ ........................................................................................ 82
21.2. ДРУГИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ............................................................................................................... 82
22. ПРИХОДИ ОТ ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ .................................................................................... 83
23. ДРУГИ ПРИХОДИ .......................................................................................................................... 83
24. ДРУГИ ДОХОДИ/(ЗАГУБИ) ОТ ДЕЙНОСТТА, НЕТНО ........................................................... 84
25. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛИ И КОНСУМАТИВИ ..................................................................... 84
26. РАЗХОДИ ЗА ВЪНШНИ УСЛУГИ ............................................................................................... 85
27. РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛА .......................................................................................................... 85
28. ДРУГИ РАЗХОДИ ........................................................................................................................... 86
29. КАПИТАЛИЗИРАНИ РАЗХОДИ ЗА ВЪТРЕШНО СЪЗДАДЕНИ НЕМАТЕРИАЛНИ
АКТИВИ ........................................................................................................................................... 86
30. ФИНАНСОВИ РАЗХОДИ .............................................................................................................. 86
31. РАЗХОД ЗА ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА ................................................................................ 87
32. ОСНОВНА НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ И ДИВИДЕНТИ ................................................... 87
33. СДЕЛКИ И РАЗЧЕТИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА .......................................................................... 88
34. ЦЕЛИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИЯ РИСК .................................... 90
35. УПРАВЛЕНИЕ НА КАПИТАЛА ................................................................................................. 101
36. КОРЕКЦИИ НА СЧЕТОВОДНИ ГРЕШКИ 102
36. СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД .................................................................. 105
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ
към 31 декември 2021 година
3
Приложения
31 декември 2021
BGN'000
31 декември 2020
BGN'000
/преизчислен/
АКТИВИ
Нетекущи активи
Имоти, машини и оборудване
3
Репутация и други нематериални активи
4
Активи по отсрочени данъци
5
Други нетекущи активи
6
Текущи активи
Материални запаси
7
Търговски вземания
8
Активи по договори с клиенти
9
Други вземания и предплатени разходи
10
Парични средства и парични еквиваленти
11
ОБЩО АКТИВИ
СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ
СОБСТВЕН КАПИТАЛ
Капитал, отнасящ се до притежателите
на собствения капитал на
дружеството-майка
Основен акционерен капитал
Резерви
Неразпределена печалба
ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ
12
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ (ПРОДЪЛЖЕНИЕ)
към 31 декември 2021 година
4
ПАСИВИ
Приложения
31 декември 2021
BGN'000
31 декември 2020
BGN'000
/преизчислен/
Нетекущи задължения
Задължения по лизинг
13
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни дружества
14
Дългосрочни банкови заеми
15
Получени заеми от други финансови
институции
16
Пасиви по отсрочени данъци
5
Правителствени финансирания
21
Дългосрочни задължения към персонала
17
Текущи задължения
Текуща част от задължения по лизинг
13
Текуща част на дългосрочни
задълженията по придобивания на
дъщерни дружества
14
Текуща част от дългосрочни банкови
заеми
15
Текуща част от получени заеми от други
финансови институции
16
Търговски задължения
18
Задължения към персонала и за социално
осигуряване
19
Задължения за данъци
20
Задължения към доверители
21.1
Други текущи задължения
21.2
ОБЩО ПАСИВИ
ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ И
ПАСИВИ
-
Приложенията на страници от 8 до 105 са неразделна част от консолидирания финансов отчет.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД
За годината, завършваща на 31 декември 2021 година
5
Приложения
2021
BGN'000
2020
BGN'000
/преизчислен/
Приходи
Приходи от договори с клиенти
22
Други приходи
23
Други доходи/(загуби) от дейността, нетно
24
Капитализирани разходи за вътрешно създадени нематериални активи
29
Разходи за суровини и материали
25
(15 054 )
(11 308 )
Разходи за външни услуги
26
(174 948 )
(149 249 )
Разходи за персонала
27
(76 212 )
(59 498 )
Разходи за амортизация и обезценка на нетекущи активи
3, 4
(27 255 )
(23 415 )
Други разходи за дейността
28
(5 176 )
(4 523 )
Печалба от оперативна дейност
Финансови приходи
Финансови разходи
30
(3 282 )
(3 875 )
Финансови приходи / (разходи), нетно
(3 282 )
(3 875 )
Печалба преди данък върху печалбата
Разход за данък върху печалбата
31
(4 746 )
(3 887 )
Нетна печалба за годината
Други компоненти на всеобхватния доход:
Компоненти, които няма да бъдат рекласифицирани в печалбата или
загубата
(1 )
Последващи оценки на пасиви по планове с дефинирани пенсионни доходи
15
(1 )
Компоненти, които могат да бъдат рекласифицирани в печалбата или
загубата
(355 )
(264 )
Курсови разлики от преизчисляване на чуждестранни дейности
12
(355 )
(264 )
Друг всеобхватен доход за годината, нетно от данъци
(356 )
(211 )
ОБЩО ВСЕОБХВАТЕН ДОХОД ЗА ГОДИНАТА
Печалба, отнасяща се към:
Притежателите на собствения капитал на дружеството-майка
Общ всеобхватен доход, отнасящ се към:
Притежателите на собствения капитал на дружеството-майка
Нетна печалба на акция
Основна нетна печалба на акция
BGN
Приложенията на страници от 8 до 105 са неразделна част от
консолидирания финансов отчет.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПАРИЧНИТЕ ПОТОЦИ
За годината, завършваща на 31 декември 2021 година
6
Приложения
2021
BGN'000
2020
BGN'000
Парични потоци от оперативна дейност
Постъпления от клиенти
Плащания на доставчици
(215 614 )
(181 405 )
Плащания на персонала и за социално осигуряване
(64 697 )
(54 910 )
Платени данъци (без данъци върху печалбата)
(14 496 )
(16 512 )
Платени данъци върху печалбата
(4 522 )
(3 498 )
Платени лихви и банкови такси по заеми за оборотни
средства
(340 )
(27 )
Други постъпления/(плащания), нетно
Нетни парични потоци от оперативна дейност
Парични потоци от инвестиционна дейност
Покупки на имоти, машини и оборудване
(12 591 )
(7 748 )
Постъпления от продажби на имоти, машини и оборудване
Покупки на нематериални активи
(1 824 )
(370 )
Изплащане на дългосрочни задължения по придобивания
на дъщерни дружества
14
(4 110 )
(7 126 )
Нетни парични потоци използвани в инвестиционна
дейност
(14 227 )
(14 547 )
Парични потоци от финансова дейност
Изплащане на дългосрочни банкови заеми
(803 )
(1 874 )
Плащания по лизинг
(14 515 )
(17 899 )
Постъпления от заеми от други финансови институции
Изплащане на заеми от други финансови институции
(498 )
(377 )
Изплащане на получени заеми от трети лица
Платени лихви и такси по дългосрочни банкови заеми
(80 )
(37 )
Платени лихви по дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни дружества
14
(228 )
(614 )
Изплатени дивиденти
32
(28 233 )
(10 755 )
Нетни парични потоци използвани във финансова
дейност
(41 745 )
(29 906 )
Нетно увеличение на паричните средства и паричните
еквиваленти
Парични средства и парични еквиваленти на 1 януари
Валутни курсови разлики по държаните парични средства
и еквеваленти, нетно
(419 )
(516 )
Парични средства и парични еквиваленти на 31
декември
11
Приложенията на страници от 8 до 105 са неразделна част от
консолидирания финансов отчет.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ОТЧЕТ ЗА ПРОМЕНИТЕ В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ
За годината, завършваща на 31 декември 2021 година
7
Отнасящ се към притежателите на собствения капитал на дружеството-майка
Основен
акционерен
капитал
BGN'000
Премиен
резерв
BGN'000
Законови
резерви
BGN'000
Резерв от
превалутиране
на чуждестранни
дейностти
BGN'000
Неразпределена
печалба BGN'000
Общо
собствен
капитал
BGN'000
Приложения
Салдо към 1 януари 2020 година
(1 146 )
Промени в собствения капитал за 2020 година
Разпределение на печалбата за:
(10 755 )
(10 755 )
- дивиденти
(10 755 )
(10 755 )
Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.:
(264 )
- нетна печалба за годината /преизчислен – виж приложение 36/
- други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци
/Преизчилсен – виж приложение 36/
(264 )
(211 )
Салдо към 31 декември 2020 година /презчислен/
12
(1 410 )
Салдо към 01 януари 2021 година /презчислен/
(1 410 )
Промени в собствения капитал за 2021 година
Разпределение на печалбата за:
(28 233 )
(28 233 )
- дивиденти
(28 233 )
(28 233 )
Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.:
(355 )
- нетна печалба за годината
- други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци
(355 )
(1 )
(356 )
Салдо към 31 декември 2021 година
12
(1 765 )
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
8
1. КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ
Групата Спиди (Групата) включва Спиди АД (дружество-майка) и неговите шест (31.12.2020 г.:
шест) дъщерни дружества.
Дружество-майка
Софийски градски съд в съответствие с Търговския закон на Република България с ЕИК 131371780.
Седалището и адресът на управление на дружеството е град София, ул. Абагар 22, София Сити
Дъщерни дружества
Към 31.12.2021 г. дъщерните дружества в Групата са:
• Спиди ЕООД – търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 115260535 със
седалище и адрес на управление: България , област Пловдив, община Марица, с. Труд, ул.
Карловско шосе № 42.
• Геопост България ЕООД – търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК
13130260 със седалище и адрес на управление: България, област София, община Столична,
гр. София, ул. Абагар 22, София Сити Лоджистик Парк.
• Дайнамик парсъл дистрибюшън С.А., Румъния (ДПД С.А., Румъния) – търговско
дружество, регистрирано в Румъния с единен регистрационен код (ЕРК) 9566918 и със
седалище и адрес на управление: Румъния, област Илфов, гр. Буфтеа, ул. Тамаш № 20, хале
4А и 4Б.
• Рапидо експрес енд лоджистикс ЕООД, търговско дружество, регистрирано в България с
ЕИК 200234197, със седалище и адрес на управление гр. София, ул. „Индустриална“ 11
• ОМГ Мобайл ЕООД, търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 201857959, със
седалище и адрес на управление гр. София, ул. Абагар 22
• Геопост транс ЕООД, търговско дружество, регистрирано в България с ЕИК 206293811,
със седалище и адрес на управление гр. София, ул. Абагар 22
1.1. Собственост и управление на дружеството - майка
Дружеството-майка е публично дружество съгласно Закона за публичното предлагане на ценни
книжа и е регистрирано на Българската фондова борса на 12.11.2012 г.
Разпределението на акционерния капитал на дружеството е оповестен в Приложение № 12.
Крайният собственик на дружеството-майка е Геопост СА Франция , който притежава 69,81% от
капитала на СПИДИ АД.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
9
Дружеството-майка има едностепенна система на управление със Съвет на директорите от девет
членове.
Ръководството на дружеството-майка в лицето на Съвета на директорите има следния състав към
31.12.2021 г.:
1. Валери Харутюн Мектупчиян
Председател
2. Авак Степан Терзиян
Член
3. Ив Пиер Луи Делма
Член
4. Мари-Елен Жан Мишон
Член
5. Седрик Фавр Лорен
Член
6. Матийо Пол Робер Уинтжен
Член
7. Венсан Франоса Пол Гуийе
Член
8. Антоан Марсел Пол Тусен
Член
9. Кейендви ЕООД
Член
Одитният комитет подпомага работата на Съвета на директорите, има роля на лица натоварени с
общо управление, които извършват мониторинг и надзор над вътрешната контролна система,
управлението на риска и системата на финансово отчитане.
Одитният комитет има следния състав:
1. Емил Василев
Председател
2. Мари-Елен Жан Мишон
Член
3. Теодора Кантутис
Член
Към 31.12.2021 г. средно – списъчният брой на персонала в Групата е 2,627 работници и служители
(31.12.2020 г.: 2,158 работници и служители).
1.2. Структура на Групата и предмет на дейност
1.2.1. Структурата на Групата включва Спиди АД като дружество – майка и посочените по-долу
дъщерни дружества:
Дъщерни дружества
31.12.2021
31.12.2020
Дата на
Участие
Участие
придобиване
Дружества в България
%
%
на контрол
Спиди ЕООД
100
100
13.06.2011
Геопост България ЕООД
100
100
21.11.2014
Рапидо експрес енд лоджистикс ЕООД
100
100
01.10.2018
ОМГ Мобайл ЕООД
100
100
21.12.2018
Геопост транс ЕООД
(непряко участие чрез Геопост България ЕООД)
100
-
11.11.2020
Дружества в чужбина
ДПД С.А., Румъния
100
100
21.11.2014
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
10
Групата има открити два клона: през 2016 г. Геопост България ЕООД открива клон в Гърция, а през
2015 г. ДПД С.А. Румъния открива клон в гр. Варна, България.
1.2.2. Предметът на дейност на дружествата от Групата е както следва:
Дружество-майка
• Спиди АД – основната дейност включва главно предоставяне на куриерски услуги, за което
Дъщерни дружества
• Спиди ЕООД - внос-износ, спедиторски услуги, производство и търговия с всички видове
стоки в страната и чужбина, посредничество, дистрибуторска дейност на всички видове
стоки.
• Геопост България ЕООД - предоставяне на куриерски услуги, спедиторска дейност,
обработка, складиране и дистрибуция на документи, стоки и товари, вътрешен и
международен транспорт, внос и износ на стоки, търговско представителство и
посредничество на български и чуждестранни физически и юридически лица, дейност като
застрахователен агент.
• ДПД С.А., Румъния - спедиторски и куриерски услуги.
• Рапидо ексрес енд лоджистикс ЕООД – куриерски услуги.
• ОМГ Мобайл ЕООД - разработване, доставка, експлоатация, поддръжка, управление и
търговия със софтуерни продукти за пощенски, куриерски и логистичен бизнес.
• Геопост транс ЕООД – предоставяне на куриерски услуги, спедиторска дейност, обработка,
складиране и дистрибуция на документи, стоки и товари, вътрешен и международен
транспорт, внос и износ на стоки, търговско представителство и посредничество на
български и чуждестранни физически и юридически лица, дейност като застрахователен
агент.
Дъщерните дружества не са имали промяна в основна дейност след придобиването им.
Дружествата от Групата извършват своята дейност на територията на България, Румъния и Гърция.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
11
1.3.Основни показатели на стопанската среда
Основните показатели на стопанската креда, които оказват влияние върху дейността на
дружеството, за периода 2018-2021 г. са представени в таблицата по-долу:
Показател
2018
2019
2020
2021
БВП в млн. лева *
109,743
119,772
117,899
132,744
Реален растеж на БВП *
3.1%
3.8%
-4.4%
4.2%
Инфлация в края на годината (ХИПЦ)
2.3%
3.1%
0.0%
6.6%
Среден валутен курс на щатския долар за годината
1.66
1.75
1.72
1.68
Валутен курс на щатския долар в края на годината
1.72
1.76
1.59
1.72
Основен лихвен процент в края на годината
0.00
0.00
0.00
0.00
Безработица (в края на годината) *
6.1%
5.9%
6.7%
4,8%
Кредитен рейтинг на Р България по Standard&Poors
(дългосрочен)
BBB-
BBB
BBB
BBB
Кредитен рейтинг на Р България по Moody’s (дългосрочен)
Baa2
Baa2
Baa1
Baa1
Кредитен рейтинг на Р България по Fitch (дългосрочен)
BBB
BBB
BBB
BBB
Забележка: *Прогноза на БНБ за 2021 г. изготвена към 10 март 2022 г., източник: БНБ
1.4 Пандемия КОВИД 19 – влияние, ефекти, предприети действия и мерки
На 11 март 2020 г. Световната здравна организация обяви пандемия относно разпространението на
COVID-19, а на 13 март 2020 г. Народното събрание гласува извънредно положение в Р България, в
резултат на което се предприеха редица ограничителни мерки.
На 24 март 2020 г. беше обнародван Законът за извънредното положение, с който се приеха мерки
за времето на извънредното пандемично положение в различни области – трудови правоотношения
и социално осигуряване, данъчно облагане и годишно финансово приключване, неизпълнение и
принудително изпълнение, срокове и други. Бяха приети решения и заповеди на Министерски съвет
и Министерството на здравеопазването за въвеждане на противоепидемични мерки на територията
на страната с цел защита и опазване живота и здравето на населението, свързани със: забрана за
влизане на територията на страната и предприемане на мерки (карантина или предоставяне на
отрицателен лабораторен резултат от проведено PCR изследване преди влизане на територията на
страната) към държави с установена повишена заболяемост от COVID-19 и значително епидемично
разпространение; спазване на изисквания за физическа дистанция, хигиена на ръцете, дезинфекция
и носене на защитни маски за лице на закрити обществени места; временно спиране или
ограничаване на експлоатацията или режима на работа на обекти с обществено предназначение
и/или други обекти или услуги, предоставяни на гражданите и др.под.
Извънредна епидемична обстановка в България от 14 май 2020 г. до 31 март 2022 г.
На 13 май 2020 г. Министерският съвет обяви извънредна епидимична обставновка,считано от 14
май 2020 г.,която беше удължавана периодично преди изтичането на срока й. Към датата на
изготвяне на настоящия финансов отчет, срокът на извънредната епидимична обстановка е удължен
от правителството до 31 март 2022 г.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
12
В резултат на наложените ограничения у нас и в повечето държави по света, беше нарушено
нормалното функциониране на бизнесите от редица сектори на икономиката. Затруднени бяха
доставките на суровини и материали от доставчици, експедициите към клиенти и осигуреността от
работна ръка. Почти всички предпирятия, макар и в различна степен, се наложи да предприемат
определени действия и мерки за пренастройване на организацията на стопанскатата им дейност,
трудовия режим на работа, бизнес комуникацията и други аспекти на взаимоотношенията с
контрагенти, партньори и държавни институции.
Предприети мерки и действия
Групата работи в един от малкото сектори, при които пандемията има по-скоро положителен ефект
върху финансовото положение. Основният риск за Групата в резултат на COVID-19 е от
разпространение на вируса сред служителите. Поради това основните мерки, предприети от
ръководството са фокусирани върху обезпечаване работата и оперативните процеси и осигуряване
на безопасност за служителите и включват:
o Осигуряване на дистанционна работа за над 90% от административния персонал
o Строго разделение на смените в разпределителните центрове целящи евентуално
огнище на коронавирус да бъде ограничено само в една смяна;
o Осигуряване на предпазни средства за всички служители;
o Изготвени протоколи за реакция и при установяване на болен служител;
o Ежедневен скрийнинг на служителите в оперативен отдел – служители със симптоми
на вирусни заболявания не се допускат на работното място
Ръководството на Групата продължава текущо да следи за поява на рискове и респ. на последици от
пандемията върху бизнеса. За целта има формиран комитет в дружеството-майка, който
ежеседмично оценява пандемичната ситуация и изпълнява текущи анализи и оценки, както и
разработва възможни сценарии/мерки за реакция и овладяване на потенциални рискове.
Ефекти върху елементите на финансовия отчет
Ръководството на Групата не е идентифицирало области във финансовия отчет, върху които
пандемията да има пряко и съществено отражение и ефекти, включително по отношение на оценката
на отделните активи и пасиви.
Влияние върху дейността и финансовото състояние на Групата
Групата оперира в сектор куриерски услуги, чието обичайно функциониране не беше засегнато от
наложените ограничителни мерки, дори напротив – създадените нови социално-икономически
условия дадоха тласък на този сектор.
Обемите на дейността на групата през 2020 и 2021 година не са засегнати отрицателно от
пандемичното положение в страната и другите държави, с които то има бизнес връзки и отношения.
Наложените ограничителни мерки, вкл. за придвижване, от една страна доведе до известен спад в
икономическата активност, но от друга страна доведе до преориентация на потреблението към
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
13
онлайн магазините. В резултат на това се наблюдават следните промени:
• свиване на В2В сегмента и спад в приходите от този сегмент, който в голяма степен е
компенсиран от възстановената бизнес активност в края на отчетния период и от
увеличението на пратките в резултат на широковъведената дистанционна работа в голяма
част от секторите;
• увеличаване на търсенето на куриерски услуги в В2С сегмента (доставка до дома) и
индивидуални клиенти.
Ръководството не е освобождавало персонал и не се е възползвало от приетите мерки със Закона за
извънредното положение („60:40“ и други).
Групата разполага с достатъчно по обем финансиране, за да посреща ликвидните си нужди.
2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ГРУПАТА
2.1. База за изготвяне на консолидирания финансов отчет
Консолидираният финансов отчет на СПИДИ АД е изготвен в съответствие с всички Международни
стандарти за финансови отчети (МСФО), които се състоят от: стандарти за финансови отчети и от
тълкувания на Комитета за разяснения на МСФО (КРМСФО), одобрени от Съвета по
Международни счетоводни стандарти (СМСС), и Международните счетоводни стандарти и
тълкуванията на Постоянния комитет за разясняване (ПКР), одобрени от Комитета по
Международни счетоводни стандарти (КМСС), които ефективно са в сила на 1 януари 2021 г., и
които са приети от Комисията на Европейския съюз. МСФО, приeти от ЕС, е общоприетото
наименование на рамката с общо предназначение-счетоводна база, еквивалентна на рамката,
въведена с дефиницията съгласно § 1, т. 8 от Допълнителните разпоредби на Закона за
счетоводството под наименованието „Международни счетоводни стандарти” (МСС).
За текущата финансова година Групата е приела всички нови и/или ревизирани стандарти и
тълкувания, издадени от Съвета по Международни счетоводни стандарти (СМСС) и респ. от
Комитета за разяснения на МСФО, които са били уместни за нейната дейност.
От възприемането на тези стандарти и/или тълкувания, практически приложими за годишни
периоди, започващи най-рано на 1 януари 2021 г., са настъпили промени в счетоводната политика
на Групата, но те не са довели до съществени ефекти върху стойностите на началните салда на
активите и пасивите, респ. операциите на Групата. Първоначалното прилагане на тези стандарти е
довело и до някои нови и разширяването на вече установени оповестявания, без други промени в
класификацията или оценката на отделни отчетни обекти и операции.
Новите и/или променените стандарти и тълкования, които не са били приети за по-ранно прилагане
от Групата, включват:
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
14
Нови и изменени стандарти, приети от Групата
Групата е приложило следните стандарти и изменения за първи път за годишния си отчетен период,
започващ на 1 януари 2021 г.:
• Изменения на МСФО 9, МСС 39, МСФО 7, МСФО 4 и МСФО 16 – Реформа на референтните
лихвени проценти – Фаза 2 (издадени на 27 август 2020 г. и в сила за годишни периоди, започващи
на или след 1 януари 2021 г.)
• Изменение на МСФО 4 „Застрахователни договори“ – отлагане на МСФО 9 (издаден на 25
юни 2020 г. и в сила за годишни периоди, започващи на или след 1 януари 2021 г.), приет от ЕС
• Изменение на МСФО 16 „Лизинги“ – Намаляване на наеми във връзка с COVID-19 (издаден
на 28 май 2020 г. и в сила за годишни периоди, започващи на или след 1 юни 2020 г.), приет от ЕС
Всички промени в приетите стандарти, изброени по-горе, нямат ефект върху сумите, признати в
предходни периоди, нито се очаква те да имат значително въздействие върху текущия или бъдещите
периоди.
Нови стандарти и разяснения, които все още не са приети от Групата
Публикувани са определени нови счетоводни стандарти и разяснения, които не са задължителни за
прилагане през отчетния период към 31 декември 2020 г. и не са били предварително приети от
Групата. По-долу е изложена оценката на Групата за въздействието на тези нови стандарти и
разяснения.
• Изменение на МСФО 16 „Лизинги“ – Намаляване на наеми във връзка с COVID-19 след 30
юни 2021 (издаден на 31 март 2021 г. и в сила за годишни периоди, започващи на или след 1 април
2021 г.), приет от ЕС
• Изменения на МСФО 3 „Бизнес комбинации“; МСС 16 „Имоти, машини и съоръжения“;
МСС 37 „Провизии, условни пасиви и условни активи“; Годишни подобрения на МСФО – Цикъл
2018 г.-2020 г. (издадени на 14 май 2020 г. и в сила за годишни периоди, започващи на или след 1
януари 2022 г.), приет от ЕС
• МСФО 17 „Застрахователни договори“ (издаден на 18 май 2017 г. и в сила за годишни
периоди, започващи на или след 1 януари 2023 г.), включително Изменение на МСФО 17 (издаден
на 25 юни 2020 г.), приет от ЕС
Предвид операциите на Групата, не се очаква значително влияние върху финансовите отчети на
Групата в следващите периоди.
Няма други стандарти, които все още не са приети, и които се очаква да имат значително
въздействие върху Групата през настоящия или бъдещ отчетен период, както и върху транзакциите
в обозримо бъдеще.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
15
Нови стандарти, разяснения и изменения още неприети от ЕС
• Изменения на МСС 1 „Представяне на финансови отчети“ - Класификация на краткосрочни
и дългосрочни задължения и Класификация на краткосрочни и дългосрочни задължения – отлагане
на ефективната дата на прилагане (издадени съответно на 23 януари 2020 г. на 15 юли 2020 г. и в
сила за годишни периоди, започващи на или след 1 януари 2023 г.), не е приет от ЕС
• Изменения на МСС 1 „Представяне на финансови отчети“ - Оповестяване на счетоводни
политики (издадени на 12 февруари 2021 г. и в сила за годишни периоди, започващи на или след 1
януари 2023 г.), не е приет от ЕС
• Изменения на МСС 8 „Счетоводни политики, промяна в счетоводни прецени и грешки“ -
Дефиниция на счетоводна преценка (издадени на 12 февруари 2021 г. и в сила за годишни периоди,
започващи на или след 1 януари 2023 г.), не е приет от ЕС
• Изменения на МСС 12 „Данъци върху дохода“ - Отсрочени данъци, съвразни с активи и
пасиви, произлизащи от една транзакция (издадени на 07 май 2021 г. и в сила за годишни периоди,
започващи на или след 1 януари 2023 г.), не е приет от ЕС
• Изменение в МСФО 17 „Застрахователни договори“ – Първоначално призралаген на МСФО
17 и МСФО 9 – сравнителна информация (издаден на 9 декември 2021 и в сила за годишни периоди,
започващи на или след 1 януари 2023 г.), не приет от ЕС
Консолидираният финансов отчет на Групата е изготвен на база историческата цена с изключение
на придобитите при бизнес комбинации разграничими активи и пасиви, които са оценени по
справедлива стойност към датата на придобиване.
Групата води своите счетоводни регистри в български лев (BGN), който приема като негова отчетна
валута за представяне. Данните в консолидирания финансов отчет и приложенията към него са
представени в хиляди лева, освен ако не е оповестено изрично нещо друго, като българският лев е
приет за отчетна валута на представяне на Групата. Отчетите на задграничните дружества се
преизчисляват от отчетната валута в български лев за целите на всеки консолидиран финансов отчет
съгласно политиката на Групата (Приложение № 2.5).
Представянето на консолидирания финансов отчет съгласно Международните стандарти за
финансови отчети изисква ръководството да направи най-добри приблизителни оценки, начисления
и разумно обосновани предположения, които оказват ефект върху отчетените стойности на активите
и пасивите, на приходите и разходите, и на оповестяването на условни вземания и задължения към
датата на отчета.
Тези приблизителни оценки, начисления и предположения са основани на информацията, която е
налична към датата на консолидирания финансов отчет, поради което бъдещите фактически
резултати биха могли да бъдат различни от тях. Обектите, които предполагат по-висока степен на
субективна преценка или сложност, или където предположенията и приблизителните счетоводни
оценки са съществени за консолидирания финансов отчет, са оповестени в Приложение № 2.26.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
16
2.2. Дефиниции
Дружество-майка
Това е дружеството, което контролира едно или повече други дружества (предприятия), в които е
инвестирало. Притежаването на контрол означава, че инвеститорът е изложен на, или има права
върху променливата възвръщаемост от неговото участие в дружеството, в което е инвестирано,
както и има възможност да окаже въздействие върху размера на тази възвръщаемост посредством
своите правомощия върху предприятието, в което е инвестирано.
Дружеството-майка е Спиди АД, България (Приложение № 1).
Дъщерно дружество
Дъщерно дружество е такова дружество, или друга форма на предприятие, което се контролира
директно или индиректно от дружеството – майка.
Дъщерните дружества се консолидират от датата, на която ефективният контрол е придобит от
Групата, и спират да се консолидират от датата, на която се приема, че контролът е прекратен и е
прехвърлен извън Групата. За тяхната консолидация се прилага методът на пълната консолидация.
Дъщерните дружества са посочени в Приложение № 1.2.
Неконтролиращо участие
Това са дяловете на акционери (съдружници) – трети лица, извън тези на акционерите на
дружеството-майка. Те се посочват самостоятелно в консолидирания отчет за финансово състояние,
консолидирания отчет за всеобхватния доход и консолидирания отчет за промените в собствения
капитал.
В Групата няма неконтролиращо участие, доколкото тя притежава 100% от капитала на дъщерните
си дружества. Поради това тя не оповестява обобщена финансова информация за дъщерните
дружества с неконтролиращи дялови участия.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
17
2.3. Принципи на консолидация
Консолидираният финансов отчет включва финансовите отчети на дружеството-майка и дъщерните
дружества, изготвени към 31 декември, която дата е датата на финансовата година на Групата. При
консолидацията е прилаган подходът на “икономическо предприятие”, като за оценката на
неконтролиращото участие (ако има такова) при бизнес-комбинации и други форми на
придобивания на дъщерни дружества е избран методът на “пропорционален дял в нетните активи”.
Финансовите отчети на дъщерните дружества за целите на консолидацията са изготвени за същия
отчетен период, както този на дружеството-майка и при прилагане на единна счетоводна политика.
Консолидация на дъщерни дружества
В консолидирания финансов отчет отчетите на включените дъщерни дружества са консолидирани
на база на метода “пълна консолидация”, ред по ред, като е прилагана унифицирана за съществените
обекти счетоводна политика. Инвестициите на дружеството-майка са елиминирани срещу дела в
собствения капитал на дъщерните дружества към датата на придобиване. Вътрешно-груповите
операции и разчети са напълно елиминирани, вкл. нереализираната вътрешно-групова печалба или
загуба. Отчетен е и ефектът на отсрочените данъци при тези елиминиращи консолидационни
записвания.
Придобиване на дъщерно дружество
При придобиване на дъщерно дружество (предприятие) от Групата при бизнес-комбинации се
използва методът на придобиване (покупко-продажба). Прехвърленото възнаграждение включва
справедливата стойност към датата на размяната на предоставените активи, възникналите или поети
задължения и на издадените инструменти на собствен капитал от придобиващото дружество, в
замяна на получаването на контрола над придобиваното дружество. Тя включва и справедливата
стойност на всеки актив или пасив, който се явява резултат от споразумение за възнаграждение под
условие. Преките разходи, свързани с придобиването, се признават като текущи за периода, в който
те са извършени, с изключение на разходите за емисия на дългови или инструменти на собствения
капитал, които се признават като компонент на собствения капитал.
Всички придобити разграничими активи, поети пасиви и условните (изкристализирали) задължения
в бизнес-комбинацията, се оценяват първоначално по тяхната справедлива стойност към датата на
размяната. Всяко превишение на сбора от прехвърленото възнаграждение (оценено по справедлива
стойност), сумата на неконтролиращото участие в придобивано предприятие и, при придобиване на
етапи, справедливата стойност на по-рано притежаваното капиталово участие в придобиваното
предприятие, над придобитите разграничими активи (в т.ч. признатите при бизнес комбинацията
нематериални активи), пасиви и условни (изкристализирали) задължения, се третира и признава
като репутация. Ако делът на придобиващото дружество в справедливата стойност на нетните
придобити разграничими активи надвишава цената на придобиване на бизнес-комбинацията, това
превишение се признава незабавно в консолидирания отчет за доходите на Групата към
печалби/(загуби) от придобиване на/(освобождаване от) дъщерни дружества. Всяко
неконтролиращо участие при бизнес комбинация се оценява на база метода “пропорционален дял в
нетните активи” на придобиваното дружество. До момента при придобиване на дъщерни дружества
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
18
в Групата не е признавано неконтролиращо участие, доколкото от всички дружества са придобивани
100% от дяловете.
Когато бизнес комбинацията по придобиването на дъщерно дружество се осъществява на етапи, на
датата на придобиване всички предишни инвестиции, държани от придобиващия, се преоценяват до
справедлива стойност, като получените ефекти от тази преоценка се признават в текущата печалба
или загуба на Групата, съответно към финансови приходи и финансови разходи, вкл. всички
предишно отчетени ефекти в другите компоненти на всеобхватния доход се рециклират.
Период на оценяване
Ако първоначалното счетоводно отчитане на бизнес-комбинацията не е приключено до края на
отчетния период, в който се осъществява комбинацията, Групата отчита провизорна сума за
статиите, за които отчитането не е приключило. През периода на оценяване, който не може
да надвишава една година от датата на придобиване, Групата коригира ретроспективно (със
задна дата) тези провизорни суми или признава допълнителни активи или пасиви, за да отрази
новата получена информация за фактите и обстоятелствата, които са съществували към датата на
придобиване, и, ако са били известни, щяха да повлияят на оценката на сумите, признати към тази
дата.
Възнаграждение под условие
Всяко възнаграждение под условие, дължимо от придобиващия, се признава по справедлива
стойност, на база нейната най-добра преценка с приложение на метода на дисконтираните потоци,
към датата на придобиване и се включва като част от прехвърленото възнаграждение (цена на
инвестицията). Последващи промени в справедливата стойност на възнаграждението под условие,
което е класифицирано като пасив, се признават в печалбата или загубата в периода на промяната,
към статията „финансови разходи“ или „финансови приходи“. Промени във възнаграждението под
условие, класифицирано като собствен капитал не подлежи на преоценяване и последващото му
уреждане се отчита в рамките на собствения капитал. Промени в справедливата стойност на
възнаграждението под условие, които са резултат от допълнителна информация, получена от
придобиващия след датата на придобиване, относно факти и обстоятелства, съществували към тази
дата, се отчитат като корекции за периода на оценяване и се отразяват ретроспективно за сметка на
репутацията.
Освобождаване от дъщерно дружество
При продажба или друга форма на загуба (трансфер) на контрол върху дъщерно дружество:
• Отписват се активите и пасивите (вкл. ако има принадлежаща репутация) на дъщерното
дружество по балансова стойност към датата на загубата на контрол;
• Отписва се неконтролиращото участие в това дъщерно дружество (ако има такова) по
балансова стойност в консолидирания отчет за финансовото състояние към датата на
загубата на контрола, вкл. всички компоненти на друг всеобхватен доход, свързани с тях;
• Признава се полученото възнаграждение по справедлива стойност от сделката, събитието
или операцията, довела до загубата на контрол;
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
19
• Рекласифицират се към “печалби или загуби за годината” или се трансферират директно към
натрупани печалби всички компоненти на собствения капитал, представляващи
нереализирани доходи или загуби – съгласно изискванията на съответните МСФО, под
чиито правила попадат тези компоненти на собствения капитал;
• Признава се всяка резултатна разлика като “печалба или загуба от освобождаване
(продажба) на дъщерно дружество” в консолидирания отчет за всеобхватния доход,
принадлежаща на дружеството-майка.
• Останалите за държане дялове, формиращи инвестиции в асоциирани, съвместни дружества
или инвестиции на разположение и за продажба, се оценяват първоначално по справедлива
стойност към датата на продажбата и впоследствие се оценяват по реда на приетата от
Групата счетоводна политика.
2.4. Сравнителни данни
Групата представя обичайно сравнителна информация в консолидираните си финансови отчети за
една предходна година.
Когато е необходимо, сравнителните данни се рекласифицират (и преизчисляват), за да се постигне
съпоставимост спрямо промени в представянето в текущата година.
2.5. Функционална валута и валута на представяне
Функционалната валута на дружествата от Групата в България и отчетната валута на представяне
на Групата е българският лев. Левът е фиксиран по Закона за БНБ към еврото в съотношение BGN
1.95583:EUR 1.
При първоначално признаване, всяка сделка в чуждестранна валута се отчита във функционалната
валута (български лев), като към сумата в чуждестранна валута се прилага обменният курс към
момента на сделката или операцията. Паричните средства и еквиваленти, вземанията и
задълженията, като монетарни отчетни обекти, деноминирани в чуждестранна валута се отчитат във
функционалната валута като се прилага обменният курс, публикуван от БНБ за последния работен
ден на съответния месец. Към 31 декември те се оценяват в български лева, като се използва
заключителният обменен курс на БНБ.
Немонетарните отчетни обекти в консолидирания отчет за финансовото състояние, първоначално
деноминирани в чуждестранна валута, се отчитат във функционалната валута като се прилага
историческият обменен курс към датата на операцията и последващо не се преоценяват по
заключителен курс.
Ефектите от курсовите разлики, свързани с уреждането на сделки в чуждестранна валута, или
отчитането на търговски сделки в чуждестранна валута по курсове, които са различни, от тези, по
които първоначално са били признати, се включват в консолидирания отчет за всеобхватния доход
(в печалбата или загубата за годината) в момента на възникването им, като се третират като “други
доходи/(загуби) от дейността” (в печалбата или загубата за годината) и се представят нетно.
Дружеството-майка и българските дъщерни дружества от Групата водят своите счетоводни
регистри в български лев (BGN), който приемат като тяхна функционална и отчетна валута на
представяне.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
20
Задграничното дъщерно дружество организира своето счетоводство и отчетност съгласно
изискванията на Румънското законодателство. Функционалната валута на дружеството в Румъния
(ДПД С.А.) е румънската лея, а на регистрирания чрез Геопост България ЕООД клон в Гърция –
еврото.
Валутата на представяне на Групата е българският лев. Данните в консолидирания финансов отчет и
приложенията към него са представени в хиляди лева освен ако не е оповестено изрично нещо друго.
Отчетът на задграничното дружество се преизчислява от местна валута (RON) в български лев за
целите на всеки консолидиран финансов отчет съгласно политиката на Групата.
За целите на всеки консолидиран финансов отчет се извършва преизчисление на валутата на
финансовите отчети на дъщерните дружества в чужбина: от функционалната валута на съответното
чуждестранно дъщерно дружество във валутата на представяне (BGN), приета в консолидирания
финансов отчет, като:
а) всички активи и пасиви се преизчисляват в груповата валута по заключителен курс на местната
валута спрямо нея към датата на отчета за финансовото състояние;
б) всички приходни и разходни позиции се преизчисляват в груповата валута по среден курс на
местната валута спрямо нея за съответния период на отчета за всеобхватния доход;
в) всички получени курсови разлики в резултат на преизчисленията се признават и представят като
отделен компонент на собствения капитал в консолидирания отчет за финансовото състояние като
„резерв от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности” както и като
компонент на другия всеобхватен доход, и
г) курсовите разлики, получени в резултат на валутното преизчисление на нетната инвестиция в
задграничните (чуждестранните) дружества, заедно със заемите и други валутни инструменти,
приети за хедж на тези инвестиции, се представят директно в собствения капитал.
При освобождаване (продажба) от чуждестранна дейност (дружество) кумулативната сума на
курсовите разлики, които са били отчетени директно като отделен компонент в капитала, се
признават като част от печалбата или загубата в консолидирания отчет за всеобхватния доход на
ред “печалби/(загуби) от придобиване на и освобождаване от дъщерни дружества, нетно”, получена
при освобождаването (продажбата).
Репутацията и корекциите до справедливи стойности, възникнали при придобиване на задгранично
(чуждестранно) дружество, се третират аналогично като активите и пасивите на това дружество и
се преизчисляват във валутата на представяне по заключителен курс.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
21
2.6. Имоти, машини и оборудване
Първоначално оценяване
Имотите, машините и оборудването (дълготрайни материални активи) се отчитат първоначално по
цена на придобиване, включваща покупната цена, включително мита и невъзстановими данъци,
както и всички преки разходи, необходими за привеждането на актива в настоящия му вид и
местонахождение.
Имотите, машините и оборудването на придобити дъщерни дружества се оценяват по справедлива
стойност към датата на сделката (бизнес комбинацията), която се приема за цена на придобиване за
целите на консолидацията.
Последващо оценяване
Последващото оценяване на дълготрайните материални активи се извършва по цена на
придобиване, намалена с натрупаните амортизации и загубите от обезценка.
Групата е определила стойностен праг от 700 лв., под който придобитите активи независимо, че
притежават характеристиката на дълготраен актив, се изписват като текущ разход в момента на
придобиването им.
Последващи разходи
Разходите за ремонти и поддръжка се признават за текущи в периода, през който са направени.
Извършени последващи разходи, свързани с дълготрайни материални активи, които имат характер
на подмяна на определени възлови части и агрегати, или на преустройство и реконструкция, се
капитализират към балансовата стойност на съответния актив и се преразглежда остатъчния му
полезен живот към датата на капитализация. Същевременно, неамортизираната част на заменените
компоненти се изписва от балансовата стойност на активите и се признава в текущите разходи за
периода на преустройството.
Амортизация и полезен живот
Активите се амортизират от датата, на която те са на разположение за употреба. Амортизацията се
начислява на база на линейния метод върху оценения полезен живот на активите, с цел разпределяне
на разликата между балансовата стойност и остатъчната стойност върху полезния живот на
активите. Полезният живот по групи активи е съобразен с физическото износване, спецификата на
оборудването, бъдещите намерения за употреба и с предполагаемото морално остаряване, както
следва:
• Машини и оборудване от 5 до 10 години
• Компютърни системи и телефони от 3 до 5 години
• Транспортни средства от 5 до 7 години
• Стопански инвентар 6.7 години
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
22
Определените срокове на полезен живот на дълготрайните материални активи се преглеждат от
ръководството на всяко дружество в Групата в края на всеки отчетен период и при установяване на
значителни отклонения спрямо бъдещите очаквания за срока на използването на активите, същият
се коригира перспективно.
Обезценка на активи
Балансовите стойности на дълготрайните материални активи подлежат на преглед за обезценка,
когато са налице събития или промени в обстоятелствата, които показват, че балансовата стойност
би могла да се отличава трайно от възстановимата им стойност. Ако са налице такива индикатори,
че приблизително определената възстановима стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност,
то последната се изписва до възстановимата стойност на активите. Възстановимата стойност на
дълготрайните материални активи е по-високата от двете: справедлива стойност без разходи за
продажба или стойност при употреба. За определянето на стойността при употреба на активите
бъдещите парични потоци се дисконтират до тяхната настояща стойност като се прилага дисконтова
норма преди данъци, която отразява текущите пазарни условия и оценки на времевата стойност на
парите и рисковете, специфични за съответния актив. Загубите от обезценка се отчитат в
консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към позицията
“разходи за амортизация“.
Печалби и загуби от продажба
Дълготрайните материални активи се отписват от консолидирания отчет за финансовото състояние,
когато се извадят трайно от употреба и не се очакват от тях бъдещи стопански изгоди или се
продадат. Печалбите или загубите от продажби на отделни активи от групата на дълготрайните
материални активи се определят чрез сравняването на възнаграждението, на което Групата очаква
да има право (приходите от продажба) и балансовата стойност на актива към датата на
прехвърлянето на контрола към получателя на актива. Те се посочват нетно, към “други
доходи/(загуби) от дейността, нетно” на лицевата страна на консолидирания отчет за всеобхватния
доход (в печалбата или загубата за годината).
2.7. Нематериални активи
Репутация
Репутацията представлява остатъчна величина, надвишението на цената на придобиване
(предоставеното възнаграждение) над справедливата стойност на дела на Групата в нетните
разграничими активи (в т.ч. и признатите при бизнес комбинацията нематериални активи) на
придобитото дружество към датата на придобиването (бизнес комбинацията). В консолидирания
финансов отчет тя първоначално се оценява по цена на придобиване (себестойност), а последващо
- по цена на придобиване минус натрупаните загуби от обезценки. Репутацията не се амортизира.
Репутацията, възникнала при придобиване на дъщерно предприятие се представя в консолидирания
отчет за финансовото състояние към групата на “нематериалните активи“.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
23
Самостоятелно признатата репутация по придобиването на дъщерни дружества (предприятия) се
тества задължително за обезценка поне веднъж годишно. Загубите от обезценки на репутацията не
се възстановяват впоследствие.
Печалбите или загубите от продажба (освобождаване) на дадено дъщерно дружество (предприятие)
от Групата включват и балансовата стойност на репутацията, припадаща се за продаденото
(освободеното) дружество (предприятие).
На всяка призната репутация се определя принадлежност към даден обект генериращ парични
постъпления (дъщерно дружество) още при реализирането на дадена бизнес комбинация, и този
обект се прилага при извършването на тестовете за обезценка. При определянето на обектите,
генериращи парични потоци се вземат предвид обектите, от които са се очаквали бъдещи стопански
изгоди при придобиването при бизнес комбинацията и по повод, на които е възникнала самата
репутация.
Загубите от обезценка на репутация се представят в консолидирания отчет за всеобхватния доход
(в печалбата или загубата за годината) към позицията “разходи за амортизация”.
Други нематериални активи
Нематериалните активи са представени в консолидирания финансов отчет по цена на придобиване
(себестойност), намалена с натрупаната амортизация и загубите от обезценка. Нематериалните
активи на Групата включват индивидуално придобити, вътрешно съдадени от предприятия в
Групата и такива, придобити при бизнес комбинация за покупка на дъщерни дружества.
Индивидуално придобитите нематериални активи първоначално се оценяват по цена на
придобиванe. В техния състав са включени лицензи и програмни продукти, използвани от
дружествата в Групата.
Вътрешно създадените нематериални активи включват вътрешно разработен в рамките на Групата
софтуер и приложения към него. Процесът по създаване на нематериалния актив се разделя на две
фази: фаза на научноизследователска дейност и фаза на развойна дейност.
Разходите, направени за създаване на нематериален актив, който е резултат на
научноизследователска дейност се признават като текущ разход в момента, в който са направени.
Нематериалните активи, възникващи във фазата на развойна дейност, се признават, само когато
Групата има и може да докаже а) техническата изпълнимост на завършването на нематериален
актив, така че той да бъде на разположение за ползване или продажба; б) намерение да завърши
нематериалния актив и да го използва или продаде; в) способност да използва или продаде
нематериалния актив; г) как нематериалният актив ще генерира вероятни бъдещи икономически
ползи и/или неговата полезност; д) наличието на адекватни технически, финансови и други ресурси
за приключване на развойната дейност и за ползването или продажбата на нематериалния актив; е)
способност за надеждно определяне на разходите, отнасящи се до нематериалния актив по време на
неговото разработване. Вътрешно създадените нематериални активи, които отговарят на критериите
се оценяват по себестойност, която включва всички преки разходи, необходими за създаването,
производството и подготовката на актива, за да бъде приведен в състояние да функционира по
начина, очакван от ръководството, направени от датата, на която нематериалният актив за първи
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
24
път е отговорил на критериите за признаване. Разходите, направени във връзка с нематериалния
актив, преди тази дата се отчитат като текущи разходи, когато възникнат, и последващо не подлежат
на възстановяване. Нематериалните активи на придобити дъщерни дружества и тези,
идентифицирани при придобиване (бизнес комбинация) се оценяват по справедлива стойност към
датата на сделката (бизнес комбинацията), която се приема за цена на придобиване за целите на
консолидацията.
Нематериалните активи се амортизират по линейния метод за срок от 5 до 16 години.
Балансовата стойност на нематериалните активи подлежи на преглед за обезценка, когато са налице
събития, или промени в обстоятелствата, които посочват, че балансовата стойност би могла да
надвишава възстановимата им стойност. Тогава обезценката се включва като разход в
консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
Нематериалните активи се отписват от консолидирания отчет за финансовото състояние, когато се
извадят трайно от употреба и не се очакват от тях бъдещи стопански изгоди или се продадат, към
датата на прехвърляне на контрола към получателя на актива. Печалбите или загубите от продажби
на отделни активи от групата на “нематериалните активи” се определят чрез сравняването на
възнаграждението, на което Групата очаква да има право (приходите от продажбата) и балансовата
стойност на актива към датата, на която купувачът получава контрол върху него. Те се посочват
нетно, към други доходи/(загуби) от дейността, нетно на лицевата страна на консолидирания отчет
за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.8. Материални запаси
В цената на придобиване на материалните запаси се включват директните разходи по закупуването,
преработката и други преки разходи, свързани с доставката им. Към края на всеки отчетен период
материалните запаси се оценяват по по-ниската от себестойността им и тяхната нетна реализируема
стойност. Сумата на всяка обезценка на материалните запаси до нетната им реализируема стойност
се признава като разход за периода на обезценката.
Нетната реализируема стойност представлява очакваната продажна цена на материалните запаси,
намалена с очакваните разходи за довършване и продажба.
При употребата на материалните запаси те се изписват текущо като се използва методът на средно-
претеглената стойност (себестойност).
При продажба на материалните запаси тяхната балансова стойност се отписва от консолидирания
отчет за финансовото състояние към датата на прехвърляне на контрола към получателя на актива.
Резултатът от продажбата се определя чрез сравняването на възнаграждението, на което Групата
очаква да има право (приходите от продажбата) и балансовата стойност на материалните запаси към
датата на прехвърляне на контрола. Приходите от продажба се посочват нетно към „други
доходи/(загуби) от дейността, нетно” на лицевата страна консолидирания отчет за всеобхватния
доход (в печалбата или загубата за годината).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
25
2.9. Търговски и други вземания
Търговските вземания представляват безусловно право на Групата да получи възнаграждение по
договори с клиенти и други контрагенти (т.е. то е обвързано само с изтичане на време преди
изплащането на възнаграждението).
Първоначално оценяване
Търговските вземания се представят и отчитат първоначално по справедлива стойност на база
цената на сделката, която стойност е обичайно равна на стойността на оригинално издадената
фактура, освен ако те съдържат съществен финансиращ компонент, който не се начислява
допълнително. В този случай те се признават по сегашната им стойност, определена при дисконтова
норма в размер на лихвен процент, преценен за присъщ на клиента-длъжник.
Последващо оценяване
Групата държи търговските вземания единствено с цел събиране на договорни парични потоци и ги
оценява последващо по амортизирана стойност, намалена с размера на натрупаната обезценка за
кредитни загуби. (Приложение № 2.20).
Обезценка
Групата прилага модела на очакваните кредитни загуби за целия срок на всички търговски вземания,
използвайки опростения подход, определен от МСФО 9, и на база матричен модел за процента на
загубата (Приложение № 8).
Несъбираемите вземания се отписват, когато правните основания за това настъпят.
Корективът за очаквани кредитни загуби (Обезценката) на вземанията се начислява и отчита чрез
съответна кореспондентна корективна сметка за всеки вид вземане към други разходи на лицевата
страна на консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.10. Парични средства и парични еквиваленти
Паричните средства включват касовите наличности и наличностите по разплащателните сметки, а
паричните еквиваленти - депозити в банки с оригинален матуритет до три месеца и средствата на
депозитите с по-дълъг матуритет, които са свободно разполагаеми за Групата съгласно условията
на договореностите с банките по време на депозита (Приложение № 2.20).
Последващо оценяване
Паричните средства и еквиваленти в банки се представят последващо по амортизирана стойност,
намалена с натрупаната обезценка за очаквани кредитни загуби.
За целите на изготвянето на консолидирания отчет за паричните потоци:
• паричните постъпления от клиенти и паричните плащания към доставчици са представени
брутно, с включен ДДС (20%);
• лихвите по получени инвестиционни кредити се включват като плащания за финансова
дейност, а лихвите, свързани с оборотни кредити, обслужващи текущата дейност, се
включват в оперативна дейност;
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
26
• платеният ДДС по покупки на дълготрайни активи от чуждестранни доставчици се посочва
на позиция платени данъци, а при доставка на дълготрайни активи от страната се посочва на
позиция плащания към доставчици към паричните потоци от оперативна дейност, доколкото
той участва и се възстановява заедно и в оперативните потоци на дружеството за съответния
период (месец);
• постъпленията и плащанията от и по овърдрафти са показани нетно от дружеството;
• плащанията, свързани с лизингови договори (лихви и главници), свързани с признатите в
консолидирания отчет за финансовото състояние активи право на ползване и задължения по
лизингови договори се посочват към финансова дейност, а плащанията, свързани с
краткосрочни лизингови договори и договори за лизинг на активи на ниска стойност се
посочват като плащания за оперативна дейност;
• трайно блокираните парични средства над 3 месеца не сe третират като парични средства и
еквиваленти;
• средствата по направени безкасови плащания с банкови карти сe третират като парични
средства и еквиваленти.
2.11. Акционерен капитал и резерви
Спиди АД (дружеството-майка) е акционерно дружество и е задължено да регистрира в Търговския
регистър определен размер на акционерен капитал, който да служи като обезпечение на кредиторите
за изпълнение на техните вземания към него. Акционерите отговарят за задълженията на
дружеството-майка до размера на своето акционерно участие в капитала и могат да претендират
връщане на това участие само в производство по ликвидация или несъстоятелност.
Издадените обикновени акции са класифицирани като акционерен капитал, който е представен по
номиналната си стойност съгласно съдебното решение за регистрация на дружеството-майка.
Съгласно изискванията на Търговския закон и приетия Устав, дружеството-майка образува фонд
Резервен, който набира средства от следните източници:
• 1/10 част от печалбата, докато средствата във фонда достигнат 1/10 от капитала или по-
голяма част от капитала, определена от Общото събрание;
• средствата, получени над номиналната стойност на акциите при издаването им – премиен
резерв;
• други източници по решение на Общото събрание на акционерите.
Средствата на фонд Резервен могат да се използват само за:
• покриване на годишната загуба;
• покриване на загуби от минали години;
• когато средствата от фонд Резервен надхвърлят 1/10 от капитала, по-големият размер може
да бъде използван и за увеличаване на капитала.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
27
Премийните резерви включват премии, получени при емитирането на собствен капитал. Всички
разходи по сделки, свързани с емитиране на акции са приспаднати от внесения капитал, нетно от
данъчни облекчения.
Неразпределената печалба включва текущия финансов резултат и натрупаните печалби и
непокрити загуби от предходни години.
Разпределението на дивиденти на акционерите на дружеството-майка се признава като задължение
в консолидирания финансов отчет на Групата в периода, в който е одобрено от акционерите на
дружеството-майка.
Резервът от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности включва ефектите
от преизчисления на финансовите отчети на чуждестранните дружества от местна валута във валутата
на представяне на Групата. Този резерв е признат като отделен компонент на собствения капитал в
консолидирания отчет за финансовото състояние и се признава като част от печалбата или загубата
в консолидирания отчет за всеобхватния доход при освобождаване (продажба) от чуждестранна
дейност (дружество).
2.12. Нетна печалба или загуба на акция
Нетната печалба или загуба на акция се изчислява като се раздели нетната печалба или загуба за
периода, подлежаща на разпределение между акционерите на дружеството-майка, притежатели на
обикновени акции, на средно-претегления брой на държаните обикновени акции за периода.
Средно-претегленият брой акции представлява броят на държаните обикновени акции в началото
на периода, коригиран с броя на обратно изкупените обикновени акции и на новоиздадените такива
през периода, умножен по средно-времевия фактор. Този фактор изразява броя на дните, през които
конкретните акции са били държани, спрямо общия брой на дните през периода.
При капитализация, бонус емисия или разделяне, броят на обикновените акции, които са в
обръщение до датата на това събитие, се коригира, за да се отрази пропорционалната промяна в броя
на обикновените акции в обръщение така, сякаш събитието се е случило в началото на представения
най-ранен период.
Нетна печалба или загуба на акции с намалена стойност не се изчисляват, тъй като няма издадени
потенциални акции с намалена стойност.
2.13. Търговски и други задължения
Търговски задължения са задължения за заплащане на стоки или услуги, които са били придобити
от доставчици в обичайния ход на стопанската дейност. Търговските задължения се класифицират
като текущи задължения, ако плащането е дължимо в рамките на една година или по-малко (или
нормалния цикъл на стопанската дейност е по-дълъг), ако случаят не е такъв, те се представят като
нетекущи задължения.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
28
Търговските и другите текущи задължения се отчитат по стойността на оригиналните фактури (цена
на придобиване), която се приема за справедливата стойност на сделката и ще бъде изплатена в
бъдеще срещу получените стоки и услуги.
В случаите на разсрочени плащания над обичайния кредитен срок, при които не е предвидено
допълнително плащане на лихва или лихвата значително се различава от обичайния пазарен лихвен
процент, задълженията се оценяват първоначално по тяхната справедлива стойност, а последващо
– по амортизирана стойност, след приспадане на инкорпорираната в тяхната номинална стойност
лихва, определена по метода на ефективната лихва (Приложение № 2.20).
2.14. Лихвоносни заеми и други привлечени финансови ресурси
Всички заеми и други привлечени финансови ресурси се отчитат първоначално по себестойност
(номинална сума), която се приема за справедлива стойност на полученото по сделката, нетно от
преките разходи, свързани с тези заеми и привлечени ресурси. След първоначалното признаване,
лихвоносните заеми и други привлечени ресурси, са последващо оценени по амортизирана
стойност, определена чрез прилагане на метода на ефективната лихва. Амортизираната стойност е
изчислена като са взети предвид всички видове такси, комисионни и други разходи, вкл. дисконт
или премия, асоциирани с тези заеми. Печалбите и загубите се признават в консолидирания отчет
за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) като финансови разходи (лихви) или
приходи през периода на амортизация или когато задълженията се отпишат или редуцират.
(Приложение № 2.20, Приложение № 13, Приложение № 14 и Приложение № 15).
Разходите за лихви се признават за срока на финансовия инструмент на база метода на ефективния
лихвен процент.
Лихвоносните заеми и други привлечени финансови ресурси се класифицират като текущи, освен
за частта от тях, за която дружеството има безусловно право да уреди задължението си в срок над
12 месеца от края на отчетния период.
2.15. Лизинг
На началната дата на лизинга, която е по-ранната от двете дати - датата на лизинговото
споразумение или датата на ангажирането на страните с основните условия на лизинговия договор,
Групата прави анализ и оценка дали даден договор представлява или съдържа елементи на лизинг.
Даден договор представлява или съдържа лизинг, ако по силата на него се прехвърлят срещу
възнаграждение правото на контрол над използването на даден актив за определен период от време.
2.15.1. Лизингополучател
Групата прилага единен модел на признаване и оценка на всички договори за лизинг, с изключение
на краткосрочните лизингови договори (лизингов договор със срок от 12 месеца или по-малко от
датата на стартиране на лизинга и който не съдържа опция за покупка) и лизинговите договори на
активи на ниска стойност (като таблети, персонални компютри, телефони, офис техника и други).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
29
Групата не се е възползвала от практическата целесъобразна мярка на МСФО 16, която позволява
на лизингополучателя за всеки клас идентифициран актив да не отделя нелизинговите от
лизинговите компоненти, а вместо това да отчита всеки лизингов компонент и свързаните с него
нелизингови компоненти като отделен лизингов компонент. За договори, които съдържат лизинг на
един или повече лизингови и нелизингови компоненти, Групата прилага политика да разпределя
възнаграждението по договори, които съдържат лизингови и нелизингови компоненти, на база
относителните единични цени на лизинговите компоненти и съвкупната единична цена на
нелизинговите компоненти.
а) активи „право на ползване“
Групата признава в консолидирания отчет за финансовото състояние актив „право на ползване” на
датата на стартиране на лизинговите договори, т.е. датата, на която основният актив е на
разположение за ползване от страна на дружеството-лизингополучател.
Активите „право на ползване” се представят в консолидирания отчет за финансовото състояние по
цена на придобиване, намалена с натрупаната амортизация, загуби от обезценка и корекциите,
вследствие на преоценки и корекции на задължението по лизинг. Цената на придобиване включва:
• размера на първоначалната оценка на задълженията по лизинг;
• лизингови плащания, извършени към или преди началната дата, намалени с получените
стимули по договорите за лизинг;
• първоначалните преки разходи, извършени от дружествата в Групата, в качеството им на
лизингополучател;
• разходи за възстановяване, които дружествата в Групата ще направят за демонтаж и
преместване на основния актив, възстановяване на обекта, на който активът е разположен,
или възстановяване на основния актив в състоянието, изисквано съгласно договора;
Групата амортизира актива „право на ползване” за по-краткият период от полезния живот и срока
на лизинговия договор. Ако собствеността върху актива се прехвърля по силата на лизинговия
договор до края на срока на договора, то го амортизира за полезния му живот. Амортизацията
започва да се начислява от датата на стартиране на лизинга.
Сроковете на амортизация по типове активи, предмет на договорите за лизинг, са както следва:
• сгради от 3 до 20 години
• машини и съоръжения от 3 до 5 години
• транспортни средства от 3 до 5 години
• компютърна техника от 3 до 5 години
• други от 3 до 5 години
Групата е избрала да прилага модела на цената на придобиване за всички свои активи „право на
ползване”.
Активите „право на ползване“ се тестват за обезценка в съответствие с МСС 36, като се прилага
политика за определяне и отчитане на обезценката, аналогична на тази при имотите, машините и
оборудването (дълготрайните материални активи). Възстановимата стойност на активите „право на
ползване“ е по-високата от двете: справедлива стойност без разходи за продажба или стойност при
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
30
употреба. За определянето на стойността при употреба на активите бъдещите парични потоци се
дисконтират до тяхната настояща стойност като се прилага дисконтова норма преди данъци, която
отразява текущите пазарни условия и оценки на времевата стойност на парите и рисковете
специфични за съответния актив. Загубите от обезценка се определят като разлика между
възстановимата и балансовата стойност (когато възстановимата стойност е по-ниска от
балансовата), и се представят в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или
загубата за годината) към позицията “разходи за амортизация”.
Активите „право на ползване” са представят към имоти, машини и оборудване (ако основният актив
е материален актив) и към нематериални активи (ако основният актив е нематериален актив) в
консолидирания отчет за финансовото състояние, а тяхната амортизация – към разходи за
амортизация в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
б) задължения по лизинг
Групата признава задължения по лизинг на датата на стартиране на лизинга, оценени по настояща
стойност на лизинговите плащания, които не са изплатени към тази дата. Те включват:
• фиксирани плащания (включително фиксирани по същество лизингови плащания),
намалени с подлежащите на получаване лизингови стимули;
• променливи лизингови плащания, зависещи от индекси или проценти първоначално
оценени, използвайки индексите или процентите на датата на стартиране на лизинга;
• цената за упражняване на опцията за покупка, ако е достатъчно сигурно, че дружеството-
лизингополучател ще ползва тази опция;
• плащания на санкции за прекратяване на лизинговите договори, ако в срока на лизинговия
договор е отразено упражняването на опция за прекратяването на договора от страна на
дружеството-лизингополучател;
• сумите, които Групата очаква да плати на лизингодателите като гаранции за остатъчна
стойност.
Променливите лизингови плащания, които не зависят от индекси или проценти, а са свързани с
изпълнение или с използването на основния актив, не се включват в оценката на задължението по
лизинг и в актива „право на ползване“. Те се признават като текущ разход в периода, в който настъпи
събитието или обстоятелството, довело до тези плащания и се включват към разходите за външни
услуги (в печалбата и загубата за годината).
Лизинговите плащания се дисконтират с лихвения процент, заложен в договора, ако той може да
бъде непосредствено определен или с диференциалния лихвен процент на групата, който то би
плащало в случай, че заеме финансови средства, необходими за получаването на актив със сходна
стойност на актива „право на ползване“, за сходен период от време, при сходно обезпечение и в
сходна икономическа среда.
Лизинговите плащания (вноски) съдържат в определено съотношение финансовия разход (лихва) и
припадащата се част от лизинговото задължение (главница). Лихвените разходи по лизинга се
представят в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината)
на Групата през периода на лизинга на периодична база, така че да се постигне постоянен лихвен
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
31
процент за оставащата неизплатена част от главницата по лизинговото задължение, като се
представят като финансови разходи.
Задълженията по лизинг се представят на отделен ред в консолидирания отчет за финансовото
състояние.
Групата оценява последващо задължението по лизинг като:
• увеличава балансовата стойност, за да отрази лихвата по задълженията по лизинг;
• намалява балансовата стойност, за да отрази извършените лизингови плащания;
• преоценява балансовата стойност на задълженията по лизинг, за да отрази преоценките или
измененията на лизинговия договор;
• гаранциите за остатъчна стойност се преразглеждат и коригират, ако е необходимо към края
на всеки отчетен период.
Групата преоценява задълженията си по лизинг (при което извършва и кореспондиращи записвания
към съответните активи „право на ползване“), когато:
• има промяна в срока на лизинга или е възникнало събитие или обстоятелство, което е довело
до промяна в оценката на опцията за закупуване, при което коригираните задължения по
лизинг се преизчисляват с коригиран дисконтов процент;
• има промяна в плащанията за лизинг, произтичаща от промяна в индекс или процент или
има промяна в сумите, които се очаква да бъдат дължими по гаранции за остатъчна стойност,
при което коригираните задължения по лизинг се преизчисляват с непроменения
(оригиналния) дисконтов процент (освен когато промяната в лизинговите плащания,
произтича от промяна в плаващите лихвени проценти, в този случай се използва коригиран
дисконтов процент, който отразява промените в лихвения процент);
• лизинговият договор е изменен и това изменение не е отразена като отделен лизинг, в този
случай задължението по лизинг се преизчислява като се базира на срока на променения
лизингов договор, дисконтирайки променените лизингови плащания с коригиран дисконтов
процент към датата на влизане в сила на изменението.
в) краткосрочни лизингови договори и лизингови договори основният актив, по които е с ниска
стойност
Групата прилага освобождаването по реда на МСФО 16 от изискването за признаване на актив
„право на ползване“ и задължение по лизинг за краткосрочните си лизингови договори на сгради
(наети офиси) и транспортни средства и за лизинговите си договори на активи на ниска стойност,
представляващи складово оборудване и компютърна техника, които Групата счита, че са на ниска
стойност като нови и се използват самостоятелно в групата, без да са зависими и тясно свързани с
други активи.
Плащанията във връзка с краткосрочни лизингови договори и лизингови договори, по които
основният актив е с ниска стойност се признават директно като текущ разход в консолидирания
отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) на база линеен метод за периода
на лизинга се включват към разходите за външни услуги (в печалбата и загубата за годината).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
32
2.15.2. Лизингодател
Групата класифицира всеки от своите лизингови договори като договор за оперативен или договор
за финансов лизинг. Когато с договора за лизинг се прехвърлят по същество всички съществени
рискове и стопански изгоди от собствеността върху основния актив, той се класифицира като
договор за финансов лизинг, всички останали договори се класифицират като договори за
оперативен лизинг.
Когато дружество от Групата е междинен лизингодател, то отчита основния лизинг и договорът за
преотдаване като два отделни договора. Договорът за преотдаване се класифицира като финансов
или оперативен в зависимост от актива „право на ползване“, възникнал по основния договор.
Оперативен лизинг
Приходите от наем от оперативен лизинг се признават на линейна база в продължение на срока на
съответния лизингов договор. Първоначално направените преки разходи във връзка с договарянето
и уреждането на оперативния лизинг, се добавят към балансовата стойност на отдадените активи и
се признават на базата на линейния метод в продължение на срока на лизинга.
Основният актив, предмет на лизинговия договор, остава и се представя в консолидирания отчет за
финансовото състояние на Групата.
Когато договорът съдържа лизингов и нелизингови компоненти Групата прилага МСФО 15, за да
разпредели възнаграждението по договора върху всеки компонент.
2.16. Правителствени финансирания
Правителственото финансиране представлява различни форми на предоставяне на безвъзмездни
средства от държавата (местни и централни органи и институции) и/или междуправителствени
споразумения и организации.
Правителствените финансирания (общински, държавни и международни, вкл. по реда на използване
на Европейските фондове и програми) се признават първоначално като отсрочен доход
(финансиране), когато е налице разумна сигурност, че те ще бъде получени от Групата, и че
последната е спазила и спазва условията и изискванията по дарението.
Правителствено финансиране, свързано с компенсиране на направени разходи, се признава в
текущите печалби и загуби на систематична база за същия период, през който са признати и
разходите.
Правителствено финансиране, свързано с компенсиране на инвестиционни разходи за придобиване
на актив, се признава в текущите печалби и загуби на систематична база за целия период на полезен
живот на актива, пропорционално на размера на признатата в разходите амортизация.
Получените финансирания, свързани с амортизируеми дълготрайни материални активи се
представят в консолидирания отчет за финансовото състояние като дългосрочни финансирания.
Частта, която ще бъде призната като текущ приход през следващите 12 месеца се включва в
текущите пасиви.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
33
Признатата като приход част от финансиранията се представя в консолидирания отчет за
всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към „други доходи от дейността”.
2.17. Доходи на наети лица
Пенсионни и други задължения към персонала по социалното и трудово законодателство
Трудовите и осигурителни отношения с работниците и служителите в Групата се основават на
разпоредбите на Кодекса на труда и на разпоредбите на действащото осигурително законодателство
за дружествата, извършващи своята дейност в България и на трудовото и осигурително
законодателство за дружеството в Румъния.
Краткосрочни доходи
Краткосрочните доходи за наетия персонал под формата на възнаграждения, бонуси и социални
доплащания и придобивки (изискуеми за уреждане в рамките на 12 месеца след края на периода, в
който персоналът е положил труд за тях или е изпълнил необходимите условия) се признават като
разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), освен
ако даден МСФО не изисква тази сума да се капитализира в себестойността на определен актив, за
периода, в който е положен трудът за тях и/или са изпълнени изискванията за тяхното получаване,
и като текущо задължение (след приспадане на всички платени вече суми и полагащи се удръжки)
в размер на недисконтираната им сума.
Към датата на всеки финансов отчет дружествата от Групата правят оценка на сумата на очакваните
разходи по натрупващите се компенсируеми отпуски, която се очаква да бъде изплатена като
резултат от неизползваното право на натрупан отпуск. В оценката се включват приблизителната
преценка за сумите на възнагражденията и на вноските по задължителното обществено социално и
здравно осигуряване, които работодателят дължи върху тези суми.
Дългосрочни доходи при пенсиониране
Планове с дефинирани вноски
За България
Основно задължение на дружествата – работодатели в България, е да извършват задължително
осигуряване на наетия си персонал за фонд “Пенсии”, допълнително задължително пенсионно
осигуряване (ДЗПО), фонд “Общо заболяване и майчинство” (ОЗМ), фонд “Безработица”, фонд
“Трудова злополука и професионална болест” (ТЗПБ), фонд “Гарантиране вземания на работниците
и служителите” (ГВРС) и здравно осигуряване. Размерите на осигурителните вноски са
регламентирани в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Закона за бюджета на ДОО и Закона
за бюджета на НЗОК за съответната година. Вноските се разпределят между работодателя и
осигуреното лице в съответствие с правилата от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
Тези осигурителни пенсионни планове, прилагани от дружествата в Групата, в качеството им на
работодатели, са планове с дефинирани вноски. При тях работодателят плаща месечно определени
вноски в държавните фонд “Пенсии”, фонд “ОЗМ”, фонд “Безработица”, фонд “ТЗПБ”, както и в
универсални и професионални пенсионни фондове - на база фиксирани по закон проценти и няма
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
34
правно или конструктивно задължение да доплаща във фондовете бъдещи вноски в случаите, когато
те нямат достатъчно средства да изплатят на съответните лица заработените от тях суми за периода
на трудовия им стаж. Аналогични са и задълженията по отношение на здравното осигуряване.
За дружеството в Румъния
Размерите на осигурителните вноски в Румъния се утвърждават със Закон за бюджета за социалното
осигуряване и Данъчния кодекс (Law 227/2015). Разпределението на осигурителните вноски между
работодателя и осигуреното лице се определя в съотношения, регламентирани в съответното местно
законодателство. Считано от 1 януари 2018 г. с т.нар. фискална реформа, разпределението на
осигурителните вноски е променено и вноските за пенсионни и здравни вноски общо в размер на
35% са изцяло за сметка на служителите. Задължение на работодателя остава вноската за трудово
застраховане в размер на 2.25%.
Към Групата няма създаден и функциониращ частен доброволен осигурителен фонд.
Дължимите от дружествата в Групата вноски по плановете с дефинирани вноски за социалното и
здравно осигуряване се признават като текущ разход в консолидирания отчет за всеобхватния доход
(в печалбата или загубата), освен ако даден МСФО не изисква тази сума да се капитализира в
себестойността на определен актив, и като текущо задължение в недисконтиран размер, заедно и в
периода на полагане на труда и на начислението на съответните доходи на наетите лица, с които
доходи вноските са свързани.
Планове с дефинирани доходи
Съгласно Кодекса на труда работодателят на дружествата в България е задължен да изплаща на
персонала си обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на съответния служител
за два месеца при прекратяване на трудовото правоотношение с него поради пенсиониране. В
случай, че служителят е придобил в предприятието или в същата група предприятия десет години
трудов стаж през последните двадесет години, обезщетението е в размер на брутното трудово
възнаграждение за шест месеца. По своите характеристики тези схеми представляват нефондирани
планове с дефинирани доходи.
Съгласно Закон за бюджета за социалното осигуряване и Данъчен кодекс
(Law 227/2015) в Румъния
работодателят понастоящем не е задължен да изплати обезщетение при пенсиониране на персонала
при настъпване на пенсионна възраст.
Изчислението на размера на тези задължения налага участието на квалифицирани актюери, за да
може да се определи тяхната сегашна стойност към датата на консолидирания финансов отчет, по
която те се представят в консолидирания отчет за финансовото състояние, а респективно
изменението в стойността им, се представя в консолидирания отчет за всеобхватния доход като:
а) разходите за текущ и минал стаж, разходите за лихва и ефектите от съкращенията и урежданията
се признават веднага, в периода, в който възникнат, и се представят в текущата печалба или загуба,
по статия „разходи за персонал”, а б) ефектите от последващите оценки на задълженията, които по
същество представляват актюерски печалби и загуби, се признават веднага, в периода, в който
възникнат, и се представят към другите компоненти на всеобхватния доход, по статия „последващи
оценки на пенсионни планове с дефинирани доходи”. Актюерските печалби и загуби произтичат от
промени в актюерските предположения и опита.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
35
Към датата на всеки годишен финансов отчет, дружествата в Групата извършват приблизителна
преценка, основана на актюерски тип изчисления, като обичайно назначават сертифицирани
актюери, които да издадат доклад с техните изчисления относно дългосрочните задължения към
персонала за обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение поради пенсиониране.
За целта те прилагат кредитния метод на прогнозните единици. Сегашната стойност на
задължението по дефинираните доходи се изчислява чрез дисконтиране на бъдещите парични
потоци, които се очаква да бъдат изплатени в рамките на матуритета на това задължение и при
използването на лихвените равнища на държавни дългосрочни облигации с подобен срок, котирани
в съответната държава, където функционира и самото дружество.
Други дългосрочни доходи
Съгласно политиката за възнагражденията, приета с решение на Общото събрание , членовете на
Съвета на директорите на дружеството–майка имат право на променливо възнаграждение, което се
формира на база постигнати резултати, като за целта се използват финансови и нефинансови
критерии, определени с решение на Съвета на директорите. Максимално допустимият общ размер
на променливото възнаграждения се утвърждава от Общото събрание на акционерите, а преценка
относно изпълнението на определените критерии се извършва: ежегодно, на база заверен
консолидиран годишен финансов отчет на Групата (за финансовите критерии) и на база анализ на
постигнатите резултати по заложените критерии (за нефинансовите критерии).
Разпределението на променливото възнаграждение, на което членовете на Съвета на директорите
имат право, се извършва на база заверен консолидиран годишен финансов отчет на дружеството–
майка, като 40 % от размера на възнаграждението се разсрочва за период от 3 години, считано от
датата на решението за разпределение между членовете на Съвета на директорите (пропорционално,
на равни месечни вноски).
Частта от възнаграждението, която се изисква да бъде разсрочена за по-дълъг от 12-месечен период,
се оценява по сегашната стойност към датата на консолидирания финансов отчет и се посочва към
нетекущите пасиви в консолидирания отчет за финансовото състояние, статия „дългосрочни
задължения към персонала”.
Доходи при напускане
Съгласно разпоредбите на трудовите и осигурителните законодателства на дружествата от Групата,
работодател има задължение да изплати при прекратяване на трудовия договор на служители, преди
пенсиониране определени видове обезщетения.
Групата признава задължения към персонала по доходи при напускане преди настъпване на
пенсионна възраст, когато е демонстриран обвързващ ангажимент, вкл. и на база публично
анонсиран план, (напр. преструктуриране), да се прекрати трудовият договор със съответните лица
без да има възможност да се отмени, или при формалното издаване на документите в случаите на
доброволно напускане. Доходи при напускане, платими повече от 12 месеца, се дисконтират и
представят в консолидирания отчет за финансовото състояние по тяхната сегашна стойност.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
36
2.18. Данък върху печалбата
Текущите данъци върху печалбата на българските дружества от Групата са определени в
съответствие с изискванията на българското данъчно законодателство – Закона за корпоративното
подоходно облагане. Номиналната данъчна ставка в България за 2021 г. е 10 % (2020 г.: 10%).
Дъщерното дружество в чужбина се облага съгласно изискванията на съответното данъчно
законодателство в Румъния при данъчна ставка от 20% (31.12.2020 г.: 16%). Номиналната данъчната
ставка в Гърция е 28% (31.12.2020 г.: 28%).
Отсрочените данъци върху печалбата се изчисляват за всички временни разлики между данъчната
основа на активите и пасивите и тяхната балансова стойност към датата на консолидирания
финансов отчет, като се използва балансовият метод. За определяне на отсрочените данъци са
използвани данъчните ставки, очаквани да бъдат ефективни при тяхното бъдещо реализиране.
Отсрочените данъчни пасиви се отчитат за всички временни разлики, подлежащи на данъчно
облагане, освен в случаите, когато възникват от първоначалното отчитане на актив или пасив при
сделка, която към момента на извършване не дава отражение нито на счетоводната, нито на
данъчната печалба или загуба, с изключение при бизнес комбинациите.
Отсрочените данъчни активи се отчитат за всички временни разлики, подлежащи на приспадане до
степента, до която е вероятно да има бъдеща облагаема печалба, срещу която активите да се
реализират.
Балансовата стойност на всички отсрочени данъчни активи се преглежда на всяка дата на баланса и
се редуцират до степента, до която е вероятно те да се проявят обратно и да се генерира достатъчно
облагаема печалба или проявяващи се през същия период облагаеми временни разлики, с които те
да могат да бъдат приспаднати или компенсирани.
Отсрочени данъчни активи на едно дружество от Групата се представят нетно срещу отсрочени
данъчни пасиви на това дружество, когато то се явява за тях данъчният платец в съответната
юрисдикция, и то тогава и само тогава, когато дружеството има законно право да извършва или
получава нетни плащания на текущи данъчни задължения или вземания по данък върху дохода.
Към 31.12.2021 г. отсрочените данъци върху печалбата на дружествата от Групата са оценени при
ставка, валидна за 2021 г., която за българските дружества е в размер на 10%, а за дъщерното
дружество в Румъния е 20%.
2.19. Провизии
Провизии се отчитат, когато възникне настоящо съдебно, конструктивно или нормативно
задължение за Групата, в резултат на минали събития, когато се очаква да възникнат изходящи
парични потоци за погасяване на задължението и когато може достатъчно точно да се определи
сумата на самото задължение,като тяхната оценка подлежи на преглед към края на всеки отчетен
период, като ефектите от измененията се представят в статия „други доходи/(загуби) от дейността,
нетно“, а разгръщането на дисконта – към „финансови разходи“.
Когато има няколко подобни задължения, вероятността да възникнат изходящи парични потоци за
тяхното погасяване се оценява като се взема предвид целия клас от задължения.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
37
Провизиите се оценяват по настоящата стойност на разходите, които се очаква да бъдат необходими
за погасяване на задълженията използвайки дисконтов процент преди данъци, който отразява
текуща пазарна оценка на рисковете, свързани със задължението.
2.20. Финансови инструменти
Финансов инструмент е всеки договор, който поражда едновременно както финансов актив в едно
предприятие, така и финансов пасив или инструмент на собствения капитал в друго предприятие.
Финансови активи
Първоначално признаване, класификация и оценяване
При първоначалното им признаване финансовите активи се класифицират в три групи, според
последващата им оценка: по амортизирана стойност; по справедлива стойност през другия
всеобхватен доход; и по справедлива стойност през печалбата или загубата.
Групата първоначално оценява финансовите активи по справедлива стойност, а в случай на
финансови активи, които не се отчитат по справедлива стойност през печалбата или загубата, се
добавят преките разходи по сделката. Изключение са търговските вземания, които не съдържат
съществен компонент на финансиране - те се оценяват на база цената на сделката, определена
съгласно МСФО 15 (Приложение № 2.21).
Покупките или продажбите на финансови активи, чиито условия изискват доставка на активите в
рамките на даден период от време, установен обикновено с нормативна разпоредба или действаща
практика на съответния пазар (редовни покупки), се признават на датата на търгуване (сделката),
т.е. на датата, на която Групата е поела ангажимент да закупи или продаде актива.
Класификацията на финансовите активи при първоначалното им признаване зависи от
характеристиките на договорните парични потоци на съответния финансов актив и бизнес модела
на Групата за нейното управление. За да бъде класифициран и оценяван по амортизирана стойност
или по справедлива стойност през друг всеобхватен доход, условията на даден финансов актив
трябва да пораждат парични потоци, които представляват "само плащания по главницата и лихвата
(СПГЛ)" по неиздължената сума на главницата. За целта се извършва анализ чрез тест на СПГЛ на
нивото на инструмент.
Бизнес моделът на Групата за управление на финансовите активи отразява начина, по който Групата
управлява финансовите си активи за генериране на парични потоци. Бизнес моделът определя дали
паричните потоци са резултат само на събирането на договорни парични потоци, на продажба на
финансовите активи, или и двете.
Последващо оценяване
За целите на последващото оценяване на финансовите активи, Групата е класифицирало
финансовите си активи в категорията „Финансови активи по амортизирана стойност (дългови
инструменти)”.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
38
Финансови активи по амортизирана стойност (дългови инструменти)
Групата оценява финансовите активи по амортизирана стойност, когато са удовлетворени и двете
условия по-долу:
• финансовият актив се държи и използва в рамките на бизнес модел, имащ за цел неговото
държане с оглед получаване на договорните парични потоци от него, и
• условията на договора за финансовия актив пораждат парични потоци на конкретни дати,
които представляват само плащания на главницата и лихвите върху неиздължената сума на
главницата.
Финансовите активи по амортизирана стойност впоследствие се оценяват на база метода на
ефективния лихвен процент (ЕЛП). Те подлежат на обезценка. Печалбите и загубите се признават в
консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), когато активът
бъде отписан, модифициран или обезценен.
Финансовите активи по амортизирана стойност на Групата включват: парични средства и парични
еквиваленти (Приложение № 11) и търговски и други вземания (Приложение № 6, Приложение
№ 8 и Приложение № 10).
Отписване
Финансов актив (или, когато е приложимо, част от финансов актив или част от група от сходни
финансови активи) се отписва от консолидирания отчет за финансовото състояние на Групата
когато:
• правата за получаване на паричните потоци от актива са изтекли, или
• правата за получаване на парични потоци от актива са прехвърлени или Групата е поела
задължението да плати напълно получените парични потоци, без съществена забава, към
трета страна чрез споразумение за прехвърляне; при което: или а) Групата е прехвърлила в
значителна степен всички рискове и ползи от собствеността върху актива; или б) Групата
нито е прехвърлила, нито е запазило в значителна степен всички рискове и ползи от
собствеността върху актива, но е прехвърлило контрола върху него.
Когато Групата е прехвърлила правата си за получаване на парични потоци от актива или е встъпила
в споразумение за прехвърляне, тя прави оценка на това дали и до каква степен е запазила рисковете
и ползите от собствеността. Когато Групата нито е прехвърлила, нито е запазила в значителна степен
всички рискове и ползи от собствеността върху финансовия актив, нито е прехвърлила контрола
върху него, тя продължава да признава прехвърления актив до степента на продължаващото си
участие в него. В този случай Групата признава и свързаното с това задължение. Прехвърленият
актив и свързаното задължение се оценяват на база, която отразява правата и задълженията, които
Групата е запазила.
Продължаващо участие, което е под формата на гаранция върху прехвърления актив, се оценява по
по-ниската от: първоначалната балансова стойност на актива и максималната сума на
възнаграждението, което може да се изиска Групата да изплати.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
39
Обезценка на финансови активи
Групата признава коректив (провизия за обезценка) за очаквани кредитни загуби за всички дългови
инструменти, които не се отчитат по справедлива стойност през печалбата или загубата. Очакваните
кредитни загуби се изчисляват като разлика между договорните парични потоци, дължими съгласно
условията на договора, и всички парични потоци, които Групата очаква да получи, дисконтирани с
първоначалния ефективен лихвен процент. Очакваните парични потоци включват и паричните
потоци от продажбата на държаното обезпечение или други кредитни подобрения, които
представляват неразделна част от условията на договора.
Други вземания и парични средства
За изчислението на очакваните кредитни загуби по други вземания, вкл. паричните средства и
еквиваленти в банки, Групата прилага общия подход за обезценка, определен от МСФО 9.
Съгласно този подход Групата прилага “тристепенен“ модел за обезценка въз основа на промени
спрямо първоначалното признаване на кредитното качество на финансовия инструмент (актив).
Очакваните кредитни загуби се признават на няколко етапа:
а) Финансови активи, които не са кредитно обезценен при първоначалното им
възникване/придобиване и са класифицирани като „редовни” съгласно вътрешно
разработена рискова класификационна схема, се класифицират в Етап (Stage) 1. Това са
вземания от длъжници с нисък риск от неизпълнение и стабилни като тенденции добри
ключови показатели (финансови и нефинансови), които редовно обслужвани и без дължими
суми, които са в просрочие. От първоначалното им признаване техният кредитен риск и
качества са обект на непрекъснато наблюдение и анализи. Очакваните кредитни загуби на
финансовите активи, класифицирани в Етап 1, се определят на база на кредитни загуби,
които са резултат от възможни събития на неизпълнение, които биха могли да настъпят в
рамките на следващите 12 месеца от живота на съответния актив (12-месечни очаквани
кредитни загуби за инструмента).
б) Когато след първоначалното признаване на финансовите активи, кредитният риск, свързан с
длъжника, нарасне значително и в резултат от това качества на финансовите активи се
влошат, те се класифицират като „съмнителни” в Етап (Stage) 2. Очакваната кредитна загуба
за тези финансови активи се определят за целия оставащ живот (срок) на съответния актив,
независимо от момента на настъпването на неизпълнението (очаквани кредитни загуби за
целия живот (срок) на инструмента).
Ръководството на Групата е разработило политика и комплекс от критерии за анализ,
установяване и оценка настъпване на състояние на „значително нарастване на кредитния
риск”. Основни въпроси от тях са оповестени в Приложение № 2.26.4.
г) В случаите, когато кредитният риск на финансовите активи нарасне до ниво, което индикира,
че има настъпило събитие на неизпълнение, те се считат за обезценени и се класифицират
„в неизпълненение” в Етап (Stage) 3. На този етап се установяват и изчисляват понесените
загуби по съответния актив за целия му оставащ живот (срок).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
40
Финансовите активи са кредитно обезценени, когато са настъпили едно или повече събития,
оказващи неблагоприятно въздействие върху очакваните бъдещи парични потоци от тези
финансови активи.
Ръководството на Групата е извършило съответни анализи, на база на които е определило
комплекс от критерии за събития на неизпълнение. Един от тях е просрочия на дължими
договорни плащания повече от 90 дни, освен ако за определен инструмент не са налице
обстоятелства, които правят оборимо това твърдение. Наред с него, се наблюдават и други
събития, въз основа на вътрешна и външна информация, които са индикатор, че длъжникът
не е в състояние да изплати (възстанови) всички все още дължими от него суми по договор,
вкл. като се вземат предвид и всички кредитни обезпечения и улеснения, държани от
Групата. Основни въпроси от политиката и комплекса от критерии са оповестени в
Приложение № 2.26.4.
Групата коригира очакваните кредитни загуби, определени на база исторически данни, с
прогнозни макроикономически показатели, за които е установено, че има корелация и се очаква
да окажат влияние върху размера на очакваните кредитни загуби в бъдеще.
Търговските вземания и активи по договори с клиенти
За изчисляване на очакваните кредитни загуби на търговските вземания и активите по договори с
клиенти Групата е избрала и прилага опростен подход на база матрица за изчисление на очаквани
кредитни загуби и не проследява последващите промени в кредитния им риск. При този подход то
признава коректив (провизия за обезценка) въз основа на очакваната кредитна загуба за целия срок
на вземанията към всяка отчетна дата. Групата е разработила и прилага матрица за провизиране,
която се базира на историческия опит по отношение на събираемостта и кредитните загуби,
коригирани с прогнозни фактори, специфични за длъжниците и за икономическата среда и за които
е установена корелацинна връзка с процента на кредитните загуби. В последствие матрицата се
калибрира (коригира) с прогнозни фактори, специфични за длъжниците и за икономическата среда
и за които е установена корелационна връзка с процента на кредитните загуби
(Приложение № 2.26.4).
Отписване
Финансовите обезценени активи се отписват, когато не съществува разумно очакване за събиране
на паричните потоци по договора.
Финансови пасиви
Първоначално признаване, класификация и оценяване
Финансовите пасиви на Групата включват търговски и други задължения, заеми и други привлечени
средства, включително банкови заеми и задължения по лизинг. При първоначалното им признаване
обичайно те се класифицират като пасиви по амортизирана стойност.
Първоначално всички финансови пасиви се признават по справедлива стойност, а в случая на заеми
и привлечени средства, и търговски и други задължения, нетно от пряко свързаните разходи по
сделката.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
41
Последващо оценяване
Последващото оценяване на финансовите пасиви зависи от тяхната класификация. Обичайно те се
класифицират и оценяват по амортизирана стойност.
Класификационни групи
Получени заеми и други привлечени средства
След първоначалното им признаване, Групата оценява лихвоносните заеми и привлечени
средства по амортизирана стойност, чрез метода на ефективния лихвен процент. Печалбите и
загубите се признават в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата
за годината), когато съответният финансов пасив се отписва, както и чрез амортизацията на база
ефективен лихвен процент.
Амортизираната стойност се изчислява като се вземат под внимание каквито и да било дисконти
или премии при придобиването, както и такси или разходи, които представляват неразделна част
от ефективния лихвен процент. Амортизацията се включва като финансов разход в
консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
Отписване
Финансовите пасиви се отписват, когато задължението бъде погасено, или прекратено, или изтече.
Когато съществуващ финансов пасив бъде заменен с друг от същия кредитодател при по същество
различни условия, или условията на съществуващ пасив бъдат съществено променени, тази размяна
или модификация се третира като отписване на първоначалния пасив и признаване на нов. Разликата
в съответните балансови суми се признава в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в
печалбата или загубата за годината).
Компенсиране (Нетиране) на финансови инструменти
Финансовите активи и финансовите пасиви се компенсират (нетират) и в консолидирания отчет за
финансовото състояние се отразява нетната сума, ако съществува приложимо законно право за
компенсиране на признатите суми и ако е налице намерение за уреждане на нетна основа, или за
едновременно реализиране на активите и уреждане на пасивите.
Това изискване произтича от идеята на реалната стопанска същност на отношенията на Групата с
даден контрагент, че при едновременното съществуване на тези две изисквания очакваният
фактически бъдещ паричен поток и ползи от тези разчети за предприятието е нетният поток, т.е.
нетната сума отразява реалното право или задължение на Групата от тези финансови инструменти
- при всички обстоятелства да получи или плати единствено и само нетната сума.
Ако не са налице едновременно и двете условия се приема, че правата и задълженията на Групата
по повод тези насрещни разчети (финансови инструменти) не се изчерпват при всички ситуации
само и единствено с получаването или плащането на нетната сума.
Политиката за нетирането е свързана и с оценката, представянето и управлението на реалния
кредитен и ликвиден риск, свързан с тези насрещни разчети.
Критериите, които се прилагат за установяване на "наличие на текущо и правно приложимо право
за нетиране" са:
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
42
• да не зависи от бъдещо събитие, т.е да не е приложимо само при настъпване на някакво
бъдещо събитие;
• да бъде възможно за упражняване и защитимо с правни способи в хода на (кумулативно):
o обичайната дейност,
o в случай на неизпълнение/просрочие, и
o в случай на неплатежоспособност или несъстоятелност.
Приложимостта на критериите се оценява спрямо изискванията на българското законодателство и
установените договорености между страните. Условието за "наличие на текущо и правно
приложимо право за нетиране" винаги и задължително се оценява заедно с второ условие - за
"задължително намерение за уреждане на тези разчети на нетна база".
2.21. Приходи
Обичайните приходи на Групата са от предоставени услуги (Приложение № 22).
2.21.1. Признаване на приходи по договори с клиенти
Приходите в Групата се признават, когато контролът върху обещаните в договора с клиента стоки
и/или услуги се прехвърли на клиента. Контролът се прехвърля на клиента при удовлетворяване на
задълженията за изпълнение по договора чрез прехвърляне на обещаните стоки и/или предоставяне
на обещаните услуги.
Оценка на договор с клиент
Договор с клиент е налице само когато при влизането му в сила той: а) има търговска същност и
мотив; б) страните са го одобрили (устно, писмено или на база „установена и общопризната
стопанска практика“) и се ангажирали да го изпълнят; в) правата на всяка страна могат да бъдат
идентифицирани, г) условията за плащане могат да бъдат идентифицирани; и д) съществува
вероятност възнаграждението, на което Групата има право при изпълнение задълженията за
изпълнение, да бъде получено. При оценка на събираемостта се вземат предвид всички релевантни
факти и обстоятелства по сделката, вкл. минал опит, обичайни бизнес практики, публикувани
правила и направени изявления от страна на Групата, обезпечения и възможности за
удовлетворяване.
Договор, за който някой от горепосочените критерии все още не е изпълнен, подлежи на нова оценка
през всеки отчетен период. Получените възнаграждения по такъв договор се признават като
задължение (пасив по договор) в консолидирания отчет за финансовото състояние, докато:
а) всички критерии за признаване на договор с клиент не бъдат изпълнени;
б) Групата изпълни задълженията си за изпълнение и е получила цялото или почти цялото
възнаграждение (което не подлежи на възстановяване); и/или
в) когато договорът е прекратен и полученото възнаграждение не подлежи на
възстановяване.
При първоначалната оценка на договорите си с клиенти Групата прави допълнителен анализ и
преценка дали два или повече договора трябва да бъдат разглеждани в тяхната комбинация и да
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
43
бъдат отчетени като един, и респ. дали обещаните стоки и/или услуги във всеки отделен и/или
комбиниран договор трябва да бъдат отчетени като едно и/или повече задължения за изпълнение.
Всяко обещание за прехвърляне на стоки и/или услуги, които са разгранчими (сами по себе си и в
контекста на договора), се отчита като едно задължение за изпълнение.
Групата признава приход за всяко отделно задължение за изпълнение на ниво консолидиран договор
с клиент като се анализират вида, срока и условията за всеки конкретен договор. При договори със
сходни характеристики приходите се признават на портфейлна база само ако групирането им в
портфейл не би имало съществено различно въздействие върху финансовите отчети.
2.21.2. Измерване/(оценяване) на приходите по договори с клиенти
Приходите се измерват въз основа на определената за всеки договор цена на сделката.
Цената на сделката е размерът на възнаграждението, на което Групата очаква да има право, с
изключение на сумите, събрани от името на трети страни. При определянето на цената на сделката,
Групата взема предвид условията на договора и обичайните си търговски практики, вкл. влиянието
на променливи възнаграждения, наличието на съществен финансов компонент, непарични
възнаграждения и възнаграждения, дължими на клиента (ако има такива). При договори с повече от
едно задължения за изпълнение цената на сделката се разпределя към всяко задължение за
изпълнение на база индивидуалните продажни цени на всяка стока и/или услуга, определени по
един от допустимите в МСФО 15 методи, като приоритет се дава на метода на „наблюдаемите
продажни цени”.
Промяната в обхвата или цената (или и в двете) на договора се отчита като отделен договор и/или
като част от съществуващия договор в зависимост от това дали промяната е свързана с добавяне на
стоки и/или услуги, които са разграничими, и от определената за тях цена. В зависимост от това:
а) модификацията се отчита като отделен договор, ако обхвата на договора се разширява
поради добавянето на стоки и/или услуги, които са разграничими, и промяната в
договорната цена отразява индивидуалните продажни цени на добавените стоки и/или
услуги;
б) модификацията се отчита като прекратяване на съществуващия договор и сключване на
нов договор (прилагане в бъдещето), ако оставащите стоки и/или услуги са разграничими
от прехвърлените преди модификацията, но промяната в договорната цена не отразява
индивидуалните продажни цени на добавените стоки и/или услуги;
в) модификацията се отчита като част от съществуващия договор (кумулативно коригиране),
ако оставащите стоки и/или услуги не са разграничими от прехвърлените преди
модификацията и следователно са част от едно задължение за изпълнение, което е
уредено частично.
2.21.3. Задължения за изпълнение по договори с клиенти
Приходите, генерирани в Групата, са основно от продажба на услуги.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
44
Като цяло Групата е достигнала до заключение, че действа като принципал при договореностите си
с клиентите, освен ако изрично не е оповестено друго за определени транзакции, тъй като обичайно
Групата контролира предоставените услугите преди да ги прехвърли към клиента.
Приходи от продажби на услуги
Предоставяните от Групата услуги включват вътрешни и международни услуги за доставка на
пратки от едно населено място до друго (куриерски услуги), универсална пощенска услуга и
пощенски парични преводи. Тези услуги се предоставят както самостоятелно, така и в комбинация
(в пакет) с допълнителни (съпътстващи) услуги като обратна разписка, обявена стойност, доставка
в събота, отвори и тествай, преди да платиш, събиране и изплащане на наложен платеж и други.
Ръководството е направило анализ и е определило, че тези допълнителни услуги не са разграничими
от основната услуга и следователно двете услуги заедно са едно задължение за изпълнение, тъй като
Групата не продава допълнителните услуги отделно и те не могат да бъдат извършени отделно от
друга страна. Следователно клиентът не може да се възползва от допълнителните услуги
самостоятелно (такива, каквито са или с други леснодостъпни ресурси). Допълнително тези
допълнителни услуги са взаимосвързани с основната услуга и заедно представляват една
интегрирана услуга.
Контролът върху услугите се прехвърля в периода от времето при тяхното предоставяне, тъй като
не е необходимо друго дружество да повтори по същество извършената към определена дата работа,
ако това друго дружество трябва да изпълни оставащата част от задължението за изпълнение към
клиента и следователно клиентът едновременно получава и потребява ползите, получени от
дейността на съответното дружество в Групата в хода на изпълнение на тези дейности. Приходите
от продажби се признават в течение на времето чрез измерване на степента на изпълнение на
задълженията на Групата (етап на завършеност). За измерването на напредъка (етапа на
завършеност) Групата използва линеен метод, като разпределя възнаграждението, на което очаква
да има право равномерно през целия период на изпълнение на услугата. Този метод е определен
като най-подходящ за измерване на напредъка, тъй като усилията и ресурсите за изпълнение на
услугата също са разпределени равномерно, както и поради краткосрочния характер на
предоставените услуги (в рамките на няколко дни). Оценките за приходите, разходите и/или
степента на напредък към пълно удовлетворяване на задълженията се преразглежда в края на всеки
отчетен период, вкл. при промяна на обстоятелствата и/или настъпване на нови такива. Всяко
последващо увеличение или намаление на очакваните приходи и/или разходи се отразява в
печалбата или загубата в периода, в който обстоятелствата, довели до преразглеждането, станат
известни на ръководството.
2.21.4. Цена на сделката и условия за плащане
Продажните цени на услугите, предлагани от Групата, са съгласно публична тарифа, определена за
всяко групата в Групата, и/или са договорени с клиента индивидуално.
Цената на сделката включва още променливо възнаграждение под формата на неустойки в случай
на неизпълнение на задълженията на някоя от страните, включително за качествено изпълнение от
страна на Групата, в т.ч.:
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
45
o неустойки, дължими от клиента в случаите на забава на плащане на договореното
възнаграждение. Тези неустойки зависят от действията на клиента и се включват като част
от цената на сделката, само когато несигурността за получаването им е разрешена.
Не са идентифицирани други възнаграждения, които имат характер на променливо възнаграждение.
В края на всеки отчетен период Групата преразглежда направените преценки и актуализира цена на
сделките, така че да представи вярно съществуващите и настъпилите през отчетния период
обстоятелства. Всички последващи промени в размера на променливото възнаграждение се
признават като корекция на приходите (като увеличение или намаление) към датата на промяната.
Съществен финансов компонент
Цената на сделката не включва финансов компонент. Обичайният кредитен период е от 7 до 30 дни.
Цената на услугата (включително допълнителните услуги) се заплаща от клиентите в брой или по
банкова сметка на Групата в рамките на договореното отложено плащане. Сумите, събрани авансово
преди изпълнение на задълженията по договора (от подателя и/или трето лице) имат краткосрочен
характер и се представят в консолидирания отчета за финансовото състояние като пасиви по
договори с клиенти.
2.21.5. Разходи по договори с клиенти
Като разходи по договори с клиенти Групата третира:
o допълнителните и пряко обвързани разходи, които тя поема при сключване на договор с
клиент и които очаква да бъдат възстановени за период по-дълъг от дванадесет месеца
(разходи за получаване на договор с клиент) и
o разходите, които тя поема при изпълнение на договор с клиент и които са пряко свързани
с конкретния договор, спомагат за генерирането на ресурси за използване при самото
изпълнение на договора и се очаква да бъдат възстановени за период по-дълъг от
дванадесет месеца (разходи за изпълнението на такива договори).
В обичайната си дейност Групата не поема директни и специфично направени разходи за
получаване на договори с клиенти и разходи за изпълнение на такива договори, които не биха
възникнали, ако съответните договори не бяха сключени и които да подлежат на капитализация.
2.21.6. Салда по договори с клиенти
Търговски вземания и активи по договори
Търговските вземания представляват безусловно право на Групата да получи възнаграждение по
договори с клиенти и други контрагенти (т.е. то е обвързано само с изтичане на период от време
преди изплащането на възнаграждението). Активът по договор е правото на Групата да получи
възнаграждение в замяна на стоките или услугите, които е прехвърлила на клиента, но което не е
безусловно (начисление за вземане). Ако чрез предоставянето на услугите Групата изпълни
задължението си преди клиента да заплати съответното възнаграждение и/или преди плащането да
стане дължимо, актив по договор се признава за заработеното възнаграждение (което е под условие).
Признатите активи по договор се рекласифицират като търговско вземане, когато правото на
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
46
възнаграждение стане безусловно. Правото на възнаграждение се счита за безусловно, ако
единственото условие за това, плащането на възнаграждението да стане дължимо, е изтичането на
определен период от време.
Първоначалното оценяване, последващата оценка и обезценката на търговските вземания и
активите по договори с клиенти са оповестени в Приложение № 2.20.
Пасиви по договори
Като пасив по договор Групата представя получените от клиента плащания и/или безусловно право
да получи плащане, преди да е изпълнило задълженията си за изпълнение по договора. Пасивите по
договор се признават като приход, когато (или като) Групата удовлетвори задълженията за
изпълнение.
Активите и пасивите по договор се представят съответно към други вземания и/или други
задължения в консолидирания отчет за финансовото състояние, освен ако не са съществени. В този
случай те се представят на отделен ред в консолидирания отчет за финансовото състояние. Те се
включват в групата на текущите активи, когато матуритетът им е в рамките на 12 месеца или
участват в обичайния оперативен цикъл на Групата, а останалите – като нетекущи. Активите и
пасивите, произтичащи от един договор се представят нетно в консолидирания отчет за
финансовото състояние, дори ако те са резултат от различни договорни задължения по
изпълнението на договора.
След първоначалното признаване, търговските вземания и активите по договора се подлагат на
преглед за обезценка в съответствие с правилата на МСФО 9. Загубите от обезценка в резултат от
договори с клиенти се представят отделно от други загуби от обезценка към другите оперативни
разходи в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.22. Разходи
Разходите в Групата се признават в момента на тяхното възникване и на база принципите на
начисляване и съпоставимост, и до степента, до която това не би довело за признаване на обекти в
отчета за финансовото състояние, които не отговарят на определенията за активи и пасиви).
Предплатени разходи
Разходите за бъдещи периоди се отлагат за признаване като текущ разход за периода, през който
договорите за които се отнасят, се изпълняват.
2.23. Финансови разходи
Финансовите разходи се включват в консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата или
загубата за годината), когато възникнат и се състоят от: разходи за лихви, вкл. банкови такси и други
преки разходи по кредити и банкови гаранции, и лихви по договори за лизинг и други задължения
с отложено плащане, както и изменения на условни възнаграждения, признати за пасив, и
разгръщане на дисконт при провизиите. Разходите от лихви се признават пропорционално на
времето на остатъчния период на лихвоносния пасив и ефективната лихва за периода на падеж.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
47
2.24. Оценяване по справедлива стойност
Някои от активите и пасивите на Групата се оценяват и представят и/или само оповестяват по
справедлива стойност за целите на финансовото отчитане на повтаряща се (ежегодна) база. Такива
са предоставени и получени банкови заеми и заеми на/от трети лица, определени търговски и други
вземания и задължения, задължения по лизинг.
Справедливата стойност е цената, която би била получена при продажбата на даден актив или
платена при прехвърлянето на пасив в обичайна сделка между независими пазарни участници на
датата на оценяването. Справедливата стойност е изходяща цена и се базира на предположението,
че операцията по продажбата ще се реализира или на основния пазар за този актив или пасив, или в
случай на липса на основен пазар – на най-изгодния пазар за актива или пасива. Както определеният
като основен, така и най-изгодният пазар са такива пазари, до които Групата задължително има
достъп.
Измерването на справедливата стойност се прави от позицията на предположенията и преценките,
които биха направили потенциалните пазарни участници когато те биха определяли цената на
съответния актив или пасив, като се допуска, че те биха действали за постигане на най-добра
стопанска изгода от него за тях.
При измерването на справедливата стойност на нефинансови активи винаги изходната точка е
предположението какво би било за пазарните участници най-доброто и най-ефективно възможно
използване на дадения актив.
Групата прилага различни оценъчни техники, които биха били подходящи спрямо спецификата на
съответните условия, и за които разполага с достатъчна база от входящи данни, като се стреми да
използва в максимална степен наличната публично наблюдаема информация и респ. да минимизира
използването на ненаблюдаема информация. Тя използва и трите допустими подхода, пазарния,
приходния и разходния подход, като най-често прилаганите оценъчни техники са директни и/или
коригирани котирани пазарни цени, пазарни аналози и дисконтирани парични потоци, вкл. на база
капитализиран доход от наем.
Справедливата стойност на всички активи и пасиви, които се оценяват и/или оповестяват в
консолидирания финансов отчет по справедлива стойност, се категоризира в рамките на следната
йерархия на справедливите стойности, а именно:
o Ниво 1 – Котирани (некоригирани) пазарни цени на активен пазар за идентични активи или
пасиви;
o Ниво 2 – Оценъчни техники, при които се използват входящи данни, които са различни от
директно котирани цени, но са пряко или косвено достъпни за наблюдение, вкл. когато
котираните цени са обект на определени корекции; и
o Ниво 3 – Оценъчни техники, при които се използват входящи данни, които в значителната
си част са ненаблюдаеми.
Дружествата в Групата прилагат основно справедлива стойност Ниво 2.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
48
За тези активи и пасиви, които се оценяват по справедлива стойност във финансовите отчети на
повтаряема база, дружествата в Групата правят преценка към датата на всеки отчет дали е
необходим трансфер в нивата на йерархия на справедливата стойност на даден актив или пасив в
зависимост от разполагаемите и използваните към тази дата входящи данни.
2.25. Сегментно отчитане
Групата идентифицира своите отчетни сегменти и оповестява информация по сегменти в
съответствие с организационната и отчетна структура, използвана от ръководството. Оперативните
сегменти представлява отграничим компонент на Групата, който предприема бизнес дейности, от
които може да получава приходи и понася разходи (включително приходи и разходи, свързани със
сделки с други компоненти на Групата), чиито оперативни резултати редовно се преглеждат от
ръководството, вземащо главните оперативни решения, при вземането на решения относно
ресурсите, които да бъдат разпределени към сегмента и оценяване на резултатите от дейността му
и за който е налице отделна финансова информация.
Групата е определила един единствен сегмент на отчитане – куриерски услуги.
2.26. Преценки от определящо значение при прилагане счетоводната политика на
Групата. Ключови приблизителни оценки и предположения с висока несигурност.
2.26.1. Оценка и капитализиране на нематериални активи, вкл. вътрешно създаден софтуер
Групата текущо разработва нови модули и прави промени в поддръжката на съществуващите
функционалности на информационната си система. Самият процес на доразработване включва
изпълнението на редица специфични работи от ИТ експерти. Процесът на счетоводна преценка кои
и каква част от направените разходи по информационната система отговарят на условията за
„разработване” и следва да бъдат капитализирани и кои са по същество по-скоро „поддръжка” и
следва да бъдат отчетени в текущите разходи, е базиран на експертни преценки. В него участват ИТ
специалисти и счетоводни специалисти, които извършват периодични оценки на работата по вид,
обхват, съдържание, цели, времеви хоризонт за използваемост и ползи на резултата и др.под. Тези
оценки се базират на експертни анализи на изготвената информация за вложени човекочасове и
характера на работата, допусканията при разпределението им по отделни видове дейности и модули.
Капитализираните разходи през 2021 г. са в размер на 1,283 х.лв. (2020 г: 970 х.лв.), в т.ч. за
вътрешно създаден софтуер 1,283 х.лв. (2019 г: 970 х.лв.) (Приложение № 29).
2.26.2. Обезценка на репутация
Ръководството на Групата е направило необходимите процедури за извършване на годишен тест за
обезценка на признатите репутации по придобиването на дъщерните дружества: Геопост България
ЕООД, Дайнамик Парсъл Дистрибюшън С.А., Румъния, Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД и
ОМГ Мобайл ЕООД. За целта е прието, че всяко отделно дружество в рамките на Групата се явява
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
49
“обект генериращ парични потоци”. Като база за прогнозите на парични потоци (преди данъци) са
използвани финансовите бюджети, разработени от ръководствата на съответните дружества и на
Групата като цяло, както и други средносрочни и дългосрочни планове и намерения за развитието
и преструктурирането на дейностите в рамките на Групата. Ключовите предположения, използвани
при изчисленията, са определени конкретно за всяко дружество, носител на репутация, и отразяват
неговата специфика на дейността, бизнес средата и рисковете, на които е изложено. Тестовете,
допусканията и преценките на ръководството на Групата при прогнозите и изчисленията за
обезценка на признатите репутации са направени през призмата на неговите намерения и планове
относно бъдещото развитие на тези дъщерни дружества и респ. очакванията за генериране на
бъдещи икономически изгоди, вкл. чрез използването на техните вътрешно-създадени търговски
марки, търговски и промишлен опит, постигнатите и възможностите за развитие в бъдеще на
обемите приходи, осигуряването на позиции на български и чуждестранни пазари (разработване и
запазване), очакванията за бъдещи продажби и постигнати синергии, и други под. Възстановимата
стойност на всеки обект, генериращ парични потоци, е определена на база изчислена “стойност в
употреба”.
В резултат на направените изчисления към 31.12.2021 г. не е установена необходимост за
признаване на обезценка на признатата репутация за Геопост България ЕООД, Дайнамик Парсъл
Дистрибюшън С.А., Румъния, Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД и ОМГ Мобайл ЕООД
(31.12.2020 г.: няма обезценка) (Приложение № 4).
2.26.3. Лизинг
2.26.3.1. Определяне дали даден договор съдържа лизинг или лизингови елементи
При идентифициране и класифициране на лизинг или на лизингов елемент в даден договор, Групата
преценява дали договорът съдържа идентифициран актив и дали по силата на него се прехвърля
правото на контрол над използването на същия актив за съответния по договора срок.
За да определи дали по силата на договор се прехвърля контрол над използването на определен
актив Групата преценява дали през целия период на ползване има следните права:
• правото да получава по същество всички икономически ползи от използването на
определения актив;
• правото да определя и ръководи използването и експлоатацията на идентифицирания
базисен актив.
За признатите договори за лизинг, ръководството на Групата е стигнало до заключение, че в рамките
на обхвата на правото на ползване, определено в договора, Групата има право да взема съответните
решения относно това как и с каква цел да бъдат използвани активите, като е в състояние да
определя работно време и лицата, които имат достъп до активите. За голяма част от договорите за
лизинг на офиси, Групата има право да преотдава активите на трети лица, както и да променя
решенията за използване на активите по време на срока на договора.
Допълнително, ръководството е проучило и установило, че стойността на нелизнговите компоненти
(вкл. за неидентифицирани паркоместа), за които не е определено отделно възнаграждение, е
пренебрежимо малка, и договорените плащания са разпределени изцяло към активите по право на
ползване.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
50
2.26.3.2. Определяне на срока на лизингови договори с опции за подновяване и прекратяване - като
лизингополучател
Групата определя срока на лизинга като неотменимия период на лизинга, заедно с
а) периодите, по отношение, на които съществува опция за удължаване на лизинговия договор,
ако е достатъчно сигурно, че Групата ще упражни тази опция и
б) периодите, по отношение, на които съществува опция за прекратяване на лизинговия договор,
ако е достатъчно сигурно, че Групата няма да упражни тази опция.
Обичайно в договорите за лизинг, по които Групата е лизингополучател, е включена опция за
удължаване и опция за прекратяване. Групата прилага преценки при определяне дали притежава
достатъчна степен на сигурност, че ще упражни опцията за удължаване или за прекратяване, като
взема предвид всички факти и обстоятелства, които създават икономически стимули за упражняване
на опция за удължаване или за не упражняване на опция за прекратяване (като направени
подобрения на основния актив, значението на основния актив за дейността на Групата, поради
неговата локация и популярност сред клиентите, допълнителните разходи за определяне и
подобрение на друг актив, съответстващ на нуждите на Групата и други).
След датата на стартиране на лизинга Групата прави повторна оценка на срока на договора, при
настъпване на важно събитие или съществено изменение в обстоятелствата, което е под негов
контрол и засяга това доколко е достатъчно сигурно, че Групата ще упражни опция, която не е била
отразена при определяне на срока или няма да упражни опция, която преди това е била отразена при
определяне на срока на договора
За всички договори за лизинг на логистични складове ръководството е определило, че срокът на
лизингите са реално определените в договора срокове. За тези договори, при които е включена
опция за автоматично удължаване, преценката на ръководството е, че към датата на първоначално
прилагане на МСФО 16, както и към датата на този финансов отчет, няма достатъчна степен на
сигурност доколко опцията за удължаване ще бъде упражнена или не, тъй като договорените
срокове са твърде дълги (пет и над пет години), както и поради обстоятелството, че не са налице
значителни икономически стимули и специфични условия, които да правят упражняването на
такава опция вероятно.
За договорите за лизинг на офиси, наети от дружеството-майка, при които договореният срок за
ползване е от една до три години с опция за автоматично подновяване, ръководството е приело
средния срок за тяхното ползване - три години. Срокът на лизинга е определен на ниво отделен
договор, в рамките от една до три години.
За договорите за лизинг на офиси от дъщерно дружество в Румъния, ръководството е определило,
че срокът на лизингите са реално определените в договорите срокове. За договорите с опция за
автоматично подновяване, преценката на ръководството е, че към датата на настоящия отчет,
съответно към датата на сключване на договорите, няма достатъчна степен на сигурност доколко
опцията за удължаване ще бъде упражнена или не, доколкото през последните три финансови
години дейността на дъщерното дружество е преструктурирана, голяма част от договорите са
сключени през текущия и предходен отчетен период и дъщерното дружество няма достатъчно
натрупан опит относно упражняването на такава.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
51
2.26.3.3. Тълкуване на това какво представлява неустойка при определяне на срока на договорите
за лизинг
Обичайно договорите за лизинг на офиси включват период на предизвестие (от 1 до 3 месеца) за
прекратяване на договора без някоя от страните да заплаща суми при прекратяването, както и опция
за многократно подновяване, което включва първоначален период и неопределен брой
подновявания, след края на първоначалния период, освен ако не се прекрати, от която и да е от
страните. За тези договори групата прилага презумпцията за по-широк смисъл на думата санкция,
извън обхвата на описаните в договора такива, като се позовава на разумно обосновани
икономически стимули или фактори, имащи възпиращ характер и играещ роля на санкция (като
направени подобрения на основния актив, значението на основния актив за дейността на групата,
поради неговата локация и популярност сред клиентите, допълнителните разходи за определяне и
подобрение на друг актив, съответстващ на нуждите на предприятието и други). Целта на групата в
тези договори, срокът на лизинга да отговаря на неговата реалистична преценка за използването на
основния актив.
Срокът на лизинга при тези договори е определен на ниво отделен договор, в рамките от една до
три години.
2.26.3.4. Определяне на диференциален лихвен процент на договори за лизинг, в които групата е
лизингополучател
В случаите, в които Групата е лизингополучател и не може непосредствено от договорите да
определи лихвения процент, необходим му за дисконтиране на задълженията по лизинг, то използва
диференциалния лихвен процент, който би плащало в случай, че заеме финансови средства,
необходими за получаването на актив със сходна стойност на актива „право на ползване“, за сходен
период от време, при сходно обезпечение и в сходна икономическа среда. За договори, за които
Групата няма аналогично финансиране, то търси наблюдаеми данни като пазарни нива на кредитите
и банкова статистика, която е публично достъпна и прави специфични за него изчисления и
корекции, за да отрази собствения си кредитен рейтинг на база вътрешно разработена методика на
рискови коефициенти (базирана на сравняване и анализи на лихвата по собствените си заеми с тези
от банковата статистика).
На тази база, ръководството е приело че диференциален лихвен процент за договори със срок на
лизинга до три години е в диапазон 1,8% - 3%, а за договори със срок на лизинга над три години – в
диапазон 2% - 4.5%, на база анализа на лихвените равнища на ползвани от дружествата в Групата
привлечени заеми и/или публична информация за лихвените равнища за заеми с подобни
характеристики, в т.ч период от време, обезпечение, валута и икономически среда.
2.26.3.5. Преглед за индикатори за обезценка на активите „право на ползване“
Към датата на всеки отчет ръководството на Групата извършва преглед за обезценка на активите
„право на ползване“. Ако са налице индикатори, че приблизително определената възстановима
стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност от последната се изписва до възстановимата
стойност на активите.
Групата е направила преглед и е установила, че няма налице индикатори за обезценка към
31.12.2021 г. и към 31.12.2020 г.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
52
2.26.4. Изчисление на очаквани кредитни загуби за финансови активи, отчитани по
амортизирана стойност
Измерването на очакваната кредитна загуба за финансови активи, отчитани по амортизирана
стойност (търговски и други вземания и парични средства и еквиваленти), е област, която изисква
използването на модели и съществени предположения и преценки за бъдещи икономически условия
и кредитно поведение на клиенти и длъжници (например вероятността контрагентите да не
изпълнят задълженията си и произтичащите от тях загуби).
За прилагането на тези изисквания ръководството на Групата прави редица важни преценки, като:
а) определяне на критерии за идентифициране и оценка на значително увеличение на кредитния
риск; б) избор на подходящи модели и предположения за измерване на очакваните кредитни загуби;
в) формиране на групи от сходни финансови активи (портфейли) за целите на измерването на
очакваните кредитни загуби, г) установяване и оценка за корелацията между историческите
проценти на просрочие и поведението на определени макропоказатели, за да се отразят ефектите от
прогнозите за тях в бъдеще при изчисленията на очакваните кредитни загуби; д) специфични
допускания и преценки при някои индивидуални вземания, включително от свързани лица
(Приложение № 6, Приложение № 8, Приложение № 10 и Приложение № 11).
За търговските вземания, вкл. от свързани лица
Групата използва матрици за провизии за изчислението на очакваните кредитни загуби от
търговските вземания и активите по договор. Процентите на провизиите се базират на дните
просрочие за групи от различни клиентски сегменти (портфейли), които имат сходни модели на
загуба (тип клиент като сектор).
Всяка матрицата за провизии първоначално се основава на детайлни исторически наблюдения за
проценти на несъбираемост на вземанията на Групата и движението на вземанията по групи
просрочия. Обичайно се използват исторически данни за предходната финансова година, поради
обстоятелството, че те са със срок на събираемост средно от 20 до 30 дни.
Изчисленията задължително се актуализират ако през отчетния период поведението на клиентите
при плащане има съществена промяна и/или са настъпили други събития, които оказват съществен
ефект върху събираемостта на вземанията на Групата. В тези случай матрицата за очакваните
кредитни загуби се ревизира, така че да отразява промяната в поведението на клиентите, която
оказва влияние върху събираемостта на вземанията. Допълнително матрицата се калибрира при
необходимост, така че да коригира исторически установените зависимости за кредитните загуби с
прогнозната информация, използвайки и вероятностни сценарии. Например, ако се очаква дадени
прогнозни икономически условия да се влошат или подобрят през следващата година, което може
да доведе до корелационно увеличение на просрочията в дадения сектор (тип клиент),
историческите проценти на неизпълнение се коригират. Към всяка отчетна дата наблюдаваните
исторически проценти на неизпълнение се актуализират и се отчитат ефектите от промените в
прогнозните оценки.
Оценката на съотношението между наблюдаваните исторически проценти на неизпълнение,
прогнозните икономически условия и очакваните кредитни загуби е съществена счетоводна оценка.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
53
Стойността на очакваните кредитни загуби е чувствителна към промени в обстоятелствата и
прогнозните условия. Историческите кредитни загуби на Групата и прогнозните икономически
условия могат да се отклоняват спрямо действителната несъбираемост в бъдеще.
Информацията за очакваните кредитни загуби от търговските вземания, вкл. от свързани лица с
натрупване са оповестени в Приложение № 8 и Приложение № 34.
Парични средства
За изчислението на очакваните кредитни загуби по паричните средства и еквиваленти в банки,
Групата прилага общия „триетапен” подход за обезценка, определен от МСФО 9. За целта се прилага
модел, базиран на публикуваните рейтинги на банките, определени от международно признати
рейтингови фирми като Moody’s, Fitch, S&P, BCRA и Bloomberg. На тази база, от една страна, се
определят показателите за PD (вероятности за неизпълнение), като се използат публичните данни
на РD рефериращи към рейтинга на съответната банка, а от друга, чрез промяната на рейтинга на
съответната банка от период в период, Групата оценява наличието на завишен кредитен риск.
Загубите при неизпълнение се оценяват по формулата за изчисление на очакваните кредитни загуби
е: ECL = PD x LGD x EAD, където:
ECL e показателя за очаквани кредитни загуби
PD e показателя за вероятност за неизпълнение
LGD e показателя за загубата при неизпълнение, и
ЕAD е показателя на сума на експозицията при неизпълнение.
При определянето на LGD се взема предвид наличието на гарантирани и/или обезпечени суми по
съответните банкови сметки.
През 2021 г. и през 2020 г. не е отчетена обезценка на паричните средства
(Приложение № 11 и Приложение № 34).
2.26.5. Приходи от договори с клиенти
При признаване на приходите и изготвяне на консолидирания годишен финансов отчет
ръководството прави различни преценки, приблизителни оценки и предположения, които оказват
влияние върху отчетените приходи, разходи, активи и пасиви по договори и съответстващите им
оповестявания. В резултат на несигурността по отношение на тези предположения и приблизителни
оценки, е възможно да възникнат съществени корекции в балансовата стойност на засегнатите
активи и пасиви в бъдеще, и респ. отчетените разходи и приходи.
Ключовите преценки и предположения, които оказват съществено влияние върху размера и срока
за признаване на приходите от договори с клиенти са оповестени в Приложение № 2.21.3 и
Приложение № 2.21.4 и са свързани с идентифициране на задълженията за изпълнение и начина на
прехвърляне на контрола за всяко отделно задължение за изпълнение и определяне на цената на
сделката, в т.ч. на променливите възнаграждения и техния размер.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
54
2.27.6. Полезен живот
Ръководството на всяко дружество в Групата определя очаквания полезен живот и метода на
амортизация на основните за бизнеса на съответното дружество дълготрайни активи съобразно
преценката му за жизнения цикъл на актива в дружеството и намеренията за тяхната експлоатация.
Тази преценка може да бъде променена в бъдеще в резултат на промени в очакваното използване на
активите от съответното дружество.
2.26.7. Актюерски изчисления
При определяне на настоящата стойност на дългосрочните задължения към персонала при
пенсиониране са използвани изчисления на сертифицирани актюери, базирани на предположения
за смъртност, темп на текучество на персонала, бъдещо ниво на работни заплати и дисконтов
фактор, които предположения са преценени от ръководството като разумни и уместни за
дружеството (Приложение № 17).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
57
3. ИМОТИ, МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ
Сгради
Машини и
съоръжения
Транспортни
средства
Компютърна
техника
Други
Разходи за
придобиване
Общо
31 декември 2021 година
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Балансова стойност на 1 януари
56 491
8 167
23 163
2 641
5 863
924
97 249
Придобити
19 244
3 988
12 921
3 461
1 433
4 098
45 145
Трансфер
53
(1 514)
2 754
366
475
(2 134)
-
Отписани
(1 715)
(1 197)
(7 443)
(365)
(116)
-
(10 836)
Разходи за амортизация
(10 688)
(1 994)
(8 517)
(1 112)
(946)
-
(23 257)
Отписана амортизация
1 079
956
6 055
15
-
-
8 105
Ефект от валутни преизчисления
(231)
(34)
(44)
(43)
-
-
(352)
Балансова стойност към 31 декември
64 233
8 372
28 889
4 963
6 709
2 888
116 054
31 декември 2021 година
Отчетна стойност
95 385
16 764
58 715
13 447
12 169
2 888
199 368
Натрупана амортизация
(31 152)
(8 392)
(29 826)
(8 484)
(5 460)
-
(83 314)
Балансова стойност
64 233
8 372
28 889
4 963
6 709
2 888
116 054
в т.ч. балансова стойност на активите „право на ползване“
(Приложение № 13.2.1)
60 678
1189
24 629
3 416
971
-
90 883
Сгради
Машини и
съоръжения
Транспортни
средства
Компютърна
техника
Други
Разходи за
придобиване
Общо
31 декември 2020 година
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Балансова стойност на 1 януари
46 948
4 509
21 529
2 242
5 920
1 060
82 208
Придобити
19 301
5 239
9 307
1 457
968
295
34 567
Трансфер
1
102
-
-
327
(430)
-
Отписани
(3 479)
(20)
(4 761)
(430)
(311)
-
(9 001)
Разходи за амортизация
(8 755)
(1 635)
(7 153)
(1 013)
(1 201)
-
(19 757)
Отписана амортизация
2 707
6
4 291
395
195
-
7 594
Ефект от валутни преизчисления
(232)
(34)
(50)
(10)
(35)
(1)
(362)
Балансова стойност към 31 декември
56 491
8 167
23 163
2 641
5 863
924
97 249
31 декември 2020 година
Отчетна стойност
78 034
15 521
50 526
10 029
10 380
924
165 414
Натрупана амортизация
(21 543)
(7 354)
(27 363)
(7 388)
(4 517)
-
(68 165)
Балансова стойност
56 491
8 167
23 163
2 641
5 863
924
97 249
в т.ч. балансова стойност на активите „право на ползване“
(Приложение № 13.2.1)
52 912
537
20 857
1 408
306
-
76 020
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
58
Като сгради са представени активи „право на ползване“ (наети офиси и складове) с балансова
стойност 60,678 х. лв. (31.12.2020 г.: 52,912 х. лв.)
31.12.2021
31.12.2020
Другите дълготрайни материални активи включват:
BGN’000
BGN’000
Автоматични пощенски станции
1,359
3,114
Инвентар и други ДМА
5,350
2,749
Общо
6,709
5,863
Разходите за придобиване на дълготрайни материални активи включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Разходи за закупуване на автоматични пощенски станции
428
629
Предоставени аванси за покупка на автомобили
41
114
Предоставени аванси за покупка на електрокари
1,136
153
Предоставени аванси за покупка на машини и оборудване
1,283
28
Общо
2,888
924
Към 31 декември стойността на машините и оборудването включва машини и оборудване с
балансова стойност в размер на 20 х. лв. (31.12.2020 г.: 42 х. лв.), закупено по договор за
финансиране по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020” (Приложение
№ 21).
Активите право на ползване са представени в Приложение № 13.
Други данни
Отчетната стойност на напълно амортизираните дълготрайни материални активи, които се ползват
в дейността на Групата към 31.12.2021 г. е в размер 24,586 х. лв. (31.12.2020 г.:
23,582 х. лв.).
Машини и оборудване (конвейерна система и компютърна техника) с балансова стойност към
31.12.2021 г. в размер на 1,859 х. лв. служат за обезпечение на задължения по получени заеми от
други финансови институции (31.12.2020 г.: 2,485) (Приложение № 16).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
59
4. РЕПУТАЦИЯ И ДРУГИ НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ
Репутация
Права върху
интелектуал-
на
собственост
Програмни
продукти
Активи в
процес на
придобиване
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
31 декември 2021 г.
Балансова стойност в началото на
годината
18,505
12,828
5,207
-
36,540
Придобити
-
-
1,517
1,517
Отписани
-
-
(150)
-
(150)
Разходи за амортизация
-
(1,934)
(2,064)
-
(3,998)
Отписана амортизация
-
-
141
-
141
Ефект от валутни преизчисления
(106)
(61)
-
-
(167)
Балансова стойност в края на
годината
18,399
10,833
4,651
-
33,883
31 декември 2021 г.
Отчетна стойност
18,399
19,159
16,717
-
54,275
Натрупана амортизация
-
(8,326)
(12,066)
-
(20,392)
Балансова стойност
18,399
10,833
4,651
-
33,883
Репутация
Права върху
интелектуал-
на
собственост
Програмни
продукти
Активи в
процес на
придобиване
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
31 декември 2020 г.
Балансова стойност в началото на
годината
18,621
14,868
4,873
860
39,222
Придобити
-
-
1,231
309
1,540
Отписани
-
-
(234)
(349)
(583)
Разходи за амортизация
-
(1,975)
(1,683)
-
(3.658)
Начислена обезценка
-
-
820
(820)
-
Отписана амортизация
-
-
234
-
234
Ефект от валутни преизчисления
(116)
(65)
(34)
-
(215)
Балансова стойност в края на
годината
18,505
12,828
5,207
-
36,540
31 декември 2020г.
Отчетна стойност
18,505
19,220
15,375
-
53,100
Начислена обезценка
-
-
(23)
-
(23)
Натрупана амортизация
-
(6,392)
(10,145)
-
(16,537)
Балансова стойност
18,505
12,828
5,207
-
36,540
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
60
Отчетната стойност на напълно амортизираните нематериални активи, които се използват в
дейността на Групата към 31.12.2021 г. е в размер 7,149 х. лв. (31.12.2020 г.: 6,123 х. лв.).
Правата върху интелектуална собственост включват придобити в резултат на бизнес-комбинации
търговски марки, комплексни нематериални активи (договори с клиенти, разрешителни и
лицензии), ексклузивни договори с контрагенти, дистрибуторска мрежа и забрана за конкурентна
дейност.
Признатата в консолидирания отчет за финансово състояние репутация към 31.12.2021 г. в размер
на 18,399 х. лв. (31.12.2020 г.: 18,505 х. лв.) представлява остатъчната стойностна величина,
надвишението на цената на придобиване (предоставеното възнаграждение) над справедливата
стойност на дела на групата в нетните разграничими активи (вкл. допълнително признатите
нематериални активи при бизнес комбинацията) към датата на придобиването на дъщерни
дружества (Приложение № 2.3), както следва:
Дъщерно дружество
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Геопост България ЕООД
4,466
4,466
ДПД С.А., Румъния
6,396
6,502
Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД
6,484
6,484
ОМГ Мобайл ЕООД
1,053
1,053
Общо
18,399
18,505
Справедливата стойност на разграничимите активи и пасиви при придобиването на Геопост
България ЕООД и ДПД С.А., Румъния (бизнес-комбинации) от Групата са определени вътрешно, от
нейното ръководство, вкл. и идентифицирането и оценката на новопризнатите при съответната
бизнес комбинация нематериални активи. Те са под форма на „придобити права“ и включват
придобитите при бизнес-комбинациите ексклузивни договори с контрагенти, комплексни
нематериални активи и дистрибуторска мрежа.
Справедливата стойност на разграничимите активи и пасиви при придобиването на Рапидо
Експрес енд Лоджистик ЕООД и ОМГ Мобайл ЕООД (бизнес-комбинации) от Групата са
определени от лицензиран оценител към датата на придобиване на дружествата.
Идентифицираните при бизнес комбинациите нематериални активи включват търговски марки,
комплексен нематериален актив и софтуер.
Балансовата стойност на признатите нематериални активи при придобиването на дъщерните
дружества към 31 декември е както следва:
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
61
Дъщерно дружество
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Геопост България ЕООД
1,532
1,673
ДПД С.А., Румъния
2,980
3,398
Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД
5,912
7,279
ОМГ Мобайл ЕООД
774
1,349
Общо
11,198
13,699
Към 31 декември Групата е направила преглед на признатата репутация и нематериалните активи,
вкл. тези идентифицираните при бизнес комбинация, при който е установила, че също не са налице
събития или промени в обстоятелствата, въз основа на които да се приеме, че балансовата им
стойност би могла да надвишава възстановимата им стойност (Приложение № 2.26.2).
5. АКТИВИ И ПАСИВИ ПО ОТСРОЧЕНИ ДАНЪЦИ
Отсрочените данъци върху печалбата към 31 декември са свързани със следните обекти в
консолидирания отчет за финансовото състояние:
временна
разлика
данък
временна
разлика
данък
31.12.2021
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2020
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Отсрочени данъчни пасиви
Активи придобити при бизнес комбинация
(11,198)
(1,208)
(13,699)
(1,573)
Пасиви по отсрочени данъци
(11,198)
(1,208)
(13,699)
(1,573)
Неизплатени доходи на физически лица, вкл.
неизползвани отпуски
6,122
612
2,934
294
Провизии за обезценка за очаквани кредитни
загуби на търговски вземания и активи по
договори с клиенти
688
69
1,225
123
Активи право на ползване
1,235
124
740
74
Дълготрайни материални и нематериални
активи
(50)
(5)
552
55
Дългосрочни задължения към персонала за
пенсиониране
259
26
197
20
Други
-
-
32
3
Активи по отсрочени данъци
8,254
826
5,680
569
Нетно салдо на активи и пасиви по
отсрочени данъци
(2,944)
(382)
(8,019)
(1,004)
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
62
Общото изменение на активите и пасивите по отсрочени данъци на Групата през съответната
финансова година е както следва:
2021
2020
BGN'000
BGN'000
Салдо на 1 януари
в т.ч. Активи по отсрочени данъци
569
514
в т.ч. Пасиви по отсрочени данъци
(1,573)
(1,858)
Салдо на 1 януари
(1,004)
(1,344)
Придобити при покупка на дъщерни дружества
-
-
Признати в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или
загубата за годината)
622
328
Курсови разлики от преизчисление на чуждестранни
дейности
-
12
Салдо на 31 декември
(382)
(1,004)
в т.ч. Активи по отсрочени данъци
826
569
в т.ч. Пасиви по отсрочени данъци
(1,208)
(1,573)
Изменението в салдото на активите/(пасивите) по отсрочени данъци по обекти на временни разлики
е както следва:
Салдо на 1
януари
2021 г.
Признати в
отчета за
всеобхватен
доход (в
печалбата
или загубата
за годината)
Ефект от
валутни
преизчисле-
ния
Салдо на 31
декември
2021 г.
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Активи придобити при бизнес-комбинация
(1,573)
365
-
(1,208)
Пасиви по отсрочени данъци
(1,573)
365
-
(1,208)
Неизплатени доходи на физически лица,
вкл. неизползвани отпуски
294
318
-
612
Провизии за обезценка за очаквани
кредитни загуби на търговски вземания и
активи по договори с клиенти
123
(54)
-
69
Активи по право на ползване
74
50
-
124
Дълготрайни материални и нематериални
активи
55
(60)
-
(5)
Дългосрочни задължения към персонала за
пенсиониране
20
6
-
26
Други
3
(3)
-
-
Активи по отсрочени данъци
569
257
-
826
Активи и пасиви по отсрочени данъци,
нетно
(1,004)
622
(382)
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
63
При признаването на отсрочените данъчни активи е взета предвид вероятността отделните разлики
да имат обратно проявление в бъдеще и възможностите на дружествата в Групата да генерират
достатъчна данъчна печалба.
6. ДРУГИ НЕТЕКУЩИ АКТИВИ
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Предоставени депозити по договори за лизинг
622
865
Дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни
активи
1,021
308
Общо
1,643
1,173
Предоставените към 31.12.2021 г. депозити в размер на 622 х. лв. (31.12.2020 г.: 865 х. лв.) са основно
по повод договори за лизинг и подлежат на възстановяване при изтичане срока на договора за лизинг
и/или при неговото прекратяване (Приложение № 13).
Дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи са възникнали през 2021 г. и 2020 г. при
продажба на автомобили на куриери – партньори от дружеството-майка.
Салдо на 1
януари
2020 г.
Признати в
отчета за
всеобхватен
доход (в
печалбата
или загубата
за годината)
Ефект от
валутни
преизчисле-
ния
Салдо на 31
декември
2020 г.
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Активи придобити при бизнес-комбинация
(1,858)
273
18
(1,573)
Пасиви по отсрочени данъци
(1,858)
273
12
(1,573)
Неизплатени доходи на физически лица,
вкл. неизползвани отпуски
226
68
-
294
Провизии за обезценка за очаквани
кредитни загуби на търговски вземания и
активи по договори с клиенти
125
(2)
-
123
Активи по право на ползване
51
23
-
74
Дълготрайни материални и нематериални
активи
26
29
-
55
Дългосрочни задължения към персонала за
пенсиониране
13
7
-
20
Данъчна загуба за пренасяне
9
(9)
-
-
Провизии за задължения
2
(2)
-
-
Други
62
(59)
-
3
Активи по отсрочени данъци
514
55
-
569
Активи и пасиви по отсрочени данъци,
нетно
(1,344)
328
12
(1,004)
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
64
Вземанията са със срок за погасяване от март 2022 г. до октомври 2023 г. и са обезпечени със залог
на продадения автомобил в полза на дружеството-майка. Текущата част на вземанията е в размер на
504 х. лв. (31.12.2020 г.: 288 х. лв.) (Приложение № 10).
7. МАТЕРИАЛНИ ЗАПАСИ
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Материали
635
453
Гориво
194
128
Общо
829
581
8. ТЪРГОВСКИ ВЗЕМАНИЯ
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Вземания от клиенти – трети лица
35,540
30,252
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
(2,316)
(2,595)
Вземания от клиенти – трети лица, нетно
33,224
27,657
Вземания от клиенти – свързани лица
571
709
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
-
(39)
Вземания от клиенти – свързани лица, нетно
(Приложение № 33)
571
670
Общо
33,795
28,327
Търговските вземания от трети и свързани лица, в т.ч. от договори с клиенти са безлихвени,
деноминирани са в лева, румънски леи и евро и са възникнали основно от продажба на услуги.
Обичайно Групата договаря с клиентите срок на плащане на вземанията по продажби в диапазона
от 7 до 30 дни, освен ако няма определени специфични условия за падеж с определени клиенти
и/или в случаите, когато се привличат нови и/или задържат съществуващи клиенти. Отложеното
плащане в тези случаи може да достигне от 30 до 180 дни.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
65
Възрастовата структура на непадежиралите (редовни) вземания от клиенти е както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
до 30 дни
30,687
22,499
от 31 до 60 дни
475
778
от 61 до 90 дни
389
111
от 91 до 180 дни
32
-
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
(18)
(86)
Общо
31,565
23,302
Възрастовата структура на просрочените вземания от клиенти е както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
до 30 дни
1,124
3,585
от 31 до 90 дни
780
794
от 91 до 180 дни
210
210
от 181 до 365 дни
224
390
над 365 дни
2,190
2,594
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
(2,298)
(2,548)
Общо
2,230
5,025
Движението на коректива (провизията) за обезценка за очаквани кредитни загуби е както следва:
2021
2020
BGN ‘000
BGN ‘000
Салдо на 1 януари
2,634
2,500
Увеличение на коректива за очаквани кредитни загуби,
признато в печалба или загуба през годината
439
955
Трансфер от обезценка на активи по договори с клиенти
(Приложение № 9)
-
5
Намаление на коректива за загуби, признато в печалба или
загуба през годината
(617)
(623)
Преизчисление на чуждестранна дейност
(24)
(21)
Вземания, отписани като несъбираеми през годината
(116)
(182)
Салдо към 31 декември
2,316
2,634
За 2021 г. Групата прилага опростения подход на МСФО 9 за измерване на очаквани кредитни
загуби по търговските вземания, включително от свързани лица, като признава очаквани загуби за
целия срок на инструмента за всички търговски вземания, вкл. от свързани лица (Приложение
№ 2.26.4 и Приложение № 34).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
66
На тази база, корективът за загуби към 31 декември е определен както следва:
Редовни
Просроче
ни от 1 до
30 дни
Просроче
ни от 31
до 90 дни
Просроче
ни от 91
до 365 дни
Просроче
ни над 365
дни
Общо
31 декември 2021 година
Очакван среден процент на
кредитни загуби
0.06%
0.93 %
16.61 %
45.28 %
80.23 %
Вземания от клиенти (брутна
балансова стойност)
31,583
966
638
466
2,458
36,611
Очаквана кредитна загуба
18
9
106
211
1,972
2,316
Редовни
Просроче
ни от 1 до
30 дни
Просроче
ни от 31
до 90 дни
Просроче
ни от 91
до 365 дни
Просроче
ни над 365
дни
Общо
31 декември 2020 година
Очакван среден процент на
кредитни загуби
0.36%
0.36%
2.52%
32.44%
90.55%
Вземания от клиенти (брутна
балансова стойност)
23,388
3,836
596
558
2,583
30,961
Очаквана кредитна загуба
85
14
15
181
2,339
2,316
Вземанията или частта от тях, за които ръководството преценява, че съществува много висока
несигурност за събирането им и не са обезпечени, се обезценяват до 100%
(Приложение № 2.26).
9. АКТИВИ ПО ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ
Активите по договори с клиенти са от трети лица и включват правото на възнаграждение за
изпълнено задължение в резултат на измерването на напредъка. Те са възникнали по повод
изпълнени и/или частично изпълнени услуги, които към края на отчетния период все още не са били
приети от клиента и за които съответно дружествата в Групата нямат безусловно право на плащане.
Активите по договори с клиенти към 31 декември са както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Активи по договори с клиенти - трети лица
201
579
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби за активи
по договори с клиенти - трети лица
Активи по договори с клиенти - свързани лица
-
-
Общо
201
579
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
67
Измененията в активите по договори с клиенти през периода са както следва:
2021
2020
BGN'000
BGN'000
Салдо на 1 януари
579
923
Трансфер към вземания по договори с клиенти
(579)
(923)
Възникнали през периода
201
579
Начислена обезценка (провизия) за очаквани кредитни загуби
-
-
Салдо към 31 декември
201
579
Движението на коректива (провизията) за обезценка за очаквани кредитни загуби е както следва:
2021
2020
BGN ‘000
BGN ‘000
Салдо към 1 янураи
-
4
Увеличение на коректива за очаквани кредитни загуби,
признато в печалба или загуба през годината
Трансфер към обезценка на търговски вземания
(Приложение № 8)
-
(4)
Салдо към 31 декември
-
-
10. ДРУГИ ВЗЕМАНИЯ И ПРЕДПЛАТЕНИ РАЗХОДИ
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Предплатени разходи
1,655
1,413
Вземания от доверители
-
694
Данъци за възстановяване
713
643
Предоставени депозити
435
441
Текуща част на дългосрочни вземания от продажба на
дълготрайни активи (Приложение № 6)
504
288
Предоставени аванси на доставчици
14
5
Други вземания, в т.ч.
40
41
Брутна стойност
56
41
Обезценка
(16)
(37)
Общо
3,361
3,525
Данъците за възстановяване включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
ДДС
695
638
Корпоративен данък
18
5
Общо
713
643
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
68
11. ПАРИЧНИ СРЕДСТВА И ПАРИЧНИ ЕКВИВАЛЕНТИ
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Парични средства в разплащателни сметки
35,282
29,932
Парични средства в трезори
4,877
4,529
Парични средства в брой
1,094
957
Парични средства на път
1,591
1,472
Парични средства и парични еквиваленти, представени в
отчета за паричните потоци
42,844
36,890
Блокирани парични средства
140
112
Парични средства и парични еквиваленти, представени в
отчета за финансовото състояние
42,984
37,002
Като парични средства на път са представени суми, възникнали във връзка с направени безкасови
плащания от клиенти с банкови карти и парични преводи по разплащателни сметки на дружествата
в Групата към последния ден на годината.
Блокираните парични средства са парични средства по 12-месечни депозитни сметки на
дружеството – майка и са във връзка с гаранционни депозити, предоставени от членовете на Съвета
на директорите във връзка с изискванията на чл. 240, ал. 1 от Търговския закон (Приложение № 21
и Приложение № 33).
Паричните средства са деноминирани в следните валути:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
В лева
27,545
24,480
Във валута, в т.ч.
15,439
12,522
румънски леи
5,976
5,349
Евро
8,289
5,205
унгарски форинт
714
873
щатски долари
350
48
Други
110
47
Общо
42,984
37,002
В резултат на направените анализи и приложената методика за изчисление на очаквани кредитни
загуби на парични средства и еквиваленти, ръководството на Групата е определило, че обезценката
на паричните средства и еквиваленти, би била сума, доближаваща се до нула. Поради това Групата
не е признала провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби към 31.12.2021 г. (31.12.2020 г.:
няма)
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
69
12. СОБСТВЕН КАПИТАЛ
12.1 АКЦИОНЕРЕН КАПИТАЛ
Към 31.12.2021 г. регистрираният капитал на дружеството-майка се състои от 5,377,619 броя
обикновени, поименни, безналични акции с номинална стойност в размер на 1 лв. за акция. Всички
акции са с право на получаване на дивидент и ликвидационен дял и представляват един глас от
Общото събрание на акционерите на дружеството-майка.
Брой издадени и напълно платени акции:
2021
2020
Брой акции
Брой акции
В началото на годината
5,377,619
5,377,619
Общ брой акции, оторизирани на 31 декември
5,377,619
5,377,619
Списъкът на основните акционери на дружеството-майка е както следва:
31.12.2021
31.12.2020
Брой акции
%
Брой акции
%
Спиди Груп ООД
1 080 438
20.09%
3 500 367
65.09%
GeoPost SA France
3 753 908
69.81%
1 333 979
24.81%
Други физически и юридически
лица
543 273
10.10%
543 273
10.10%
Общо
5 377 619
100.00%
5 377 619
100.00%
12.2 РЕЗЕРВИ
31.12.2021
BGN’000
31.12.2020
BGN’000
Преизчислен
Премиен резерв
19,565
19,565
Законови резерви
538
538
Резерв от преизчисление във валутата на представяне на
чуждестранни дейности
(1,765)
(1,410)
Общо
18,338
18,693
Премийният резерв на дружеството - майка в размер на 19,565 х. лв. е формиран от постъпленията,
получени в допълнение към номиналната стойност на издадените през 2014 г. акции с емисионната
стойност на една акция 23 лв.
Законовите резерви са образувани в резултат от заделянето на 10% от печалбата съгласно
изискванията на Търговския Закон и решение на Общото събрание на акционерите. Съгласно
законовите изисквания законовият резерв следва да достигне минимум 10% от стойността на
регистрирания капитал. Тези резерви не са разпределяеми.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
70
Резервът от преизчисление във валутата на представяне на чуждестранни дейности в размер
на 1,765 х. лв. – отрицателна величина (31.12.2020 г.: 1,410 х. лв. (преизчислен) – отрицателна
величина) е формиран от курсовите разлики, възникнали в резултат на преизчисляването на
валутата на финансовите отчети на чуждестранните дружества на Групата в нейната валутата на
представяне (Приложение № 2.5).
12.3 НЕРАЗПРЕДЕЛЕНА ПЕЧАЛБА
Движението на неразпределената печалба е както следва:
2021
2020
BGN '000
BGN '000
Преизчислен
Салдо на 1 януари
53,552
35,571
Нетна печалба за годината
32,364
28,683
Разпределение на печалбата за дивиденти
(28,233)
(10,755)
Актюерски (загуби)/печалби от последващи оценки
(1)
53
Салдо на 31 декември
57,682
53,552
неразпределена печалба
25,318
24,869
текуща печалба за годината
32,364
28,683
13. ДОГОВОРИ ЗА ЛИЗИНГ
13.1. ЛИЗИНГОВИ ДЕЙНОСТИ НА ГРУПАТА И НАЧИН НА ТЯХНОТО
ОТЧИТАНЕ
Групата е наела сгради, машини, транспортни средства, компютърна техника и инвентар
(транспалетни колички). Договори за лизинг се договарят на индивидуална база и се сключват за
фиксиран период, като:
• договорите за лизинг на сгради (складове и офиси) обичайно включват опции за удължаване,
но не включват опция за покупка;
• договорите за лизинг на машини, транспортни средства, компютърна техника и инвентар
включват опция за покупка и не включват опция за удължаване.
Договорите за лизинг обичайно се сключват за следните срокове, разделени на база клас
идентифициран актив, както следва:
• сгради от 1 до 20 години;
• машини от 3 до 5 години;
• оборудване и съоръжения от 3 до 5 години;
• транспортни средства от 3 до 5 години,
Лизинговите базови активи не могат да бъдат използвани като обезпечения по други договори.
За част от договорите за лизинг, обичайно за лизинг на сгради и транспортни средства, Групата е
договорила опция за преотдаване на наетите активи на трети лица.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
71
Същевременно Групата е сключила договори за лизинг, в които тя е лизингодател. Договорите са за
отдаване под наем при условията на оперативен лизинг на сгради (офиси) и транспортни средства –
собствени и наети, в случай, че тази опция е договорена.
Обичайно договори за оперативен лизинг съдържат условия за преразглеждане на клаузите по
договора, в случай, че лизингополучателят упражни неговите опции за подновяване.
Лизингополучателят няма опция за придобиване на наетите активи (офиси и транспортни средства)
след изтичане на срока на лизинга.
Договорите за отдаване под наем на офиси са едногодишни, а тези за отдаване под наем на
транспортни средства от една до три години. Всички договори за отдаване под наем при условията
на оперативен лизинг включват опция за подновяване.
Опции за удължаване и опции за прекратяване
Опции за удължаване и прекратяване са включени в голямата част от договорите за лизинг на имоти
(складове и офиси, наети и отдадени под наем). Тeзи опции са договорени от ръководството с цел
постигане на гъвкавост при управлението на лизинговите активи и стопанските нужди на Групата.
Ръководството на Групата прилага съществени преценки при определяне дали има разумна степен
на сигурност за упражняване на тези опции.
Договорите за лизинг на складове обичайно се сключват за срок от 3 до 20 години, а договорите за
лизинг на офиси обичайно са с едногодишен срок на действие, но ползването им е дългосрочно.
Предположенията при определяне срока на договорите за лизинг на сгради, по които Групата е
лизингополучател, са оповестени в Приложение № 26.3.2.
При определяне срока на лизинга, когато Групата е лизингодател, се взема предвид вероятността
договорът да бъде подновен, както от страна на лизингополучателя, така и от страна на Групата,
вкл. предположенията, направени при основните договори за лизинг, в случаите на преотдаване.
Всички предположения се преглеждат, ако настъпи значително събитие или значително
обстоятелство, което оказва влияние върху предположенията и ако това събитие е в рамките
на контрола на Групата.
Лизинговата дейност на групата през 2020 г. е подобна.
13.2. ГРУПАТА КАТО ЛИЗИНГОПОЛУЧАТЕЛ
13.2.1. АКТИВИ И ПАСИВИ, ПРИЗНАТИ В КОНСОЛИДИРАНИЯ ОТЧЕТ ЗА
ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ
В консолидирания отчет за финансовото състояние са представени следните обекти и суми,
свързани с договори за лизинг:
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
72
13.2.1.1. АКТИВИ ПРАВО НА ПОЛЗВАНЕ
Активите „право на ползване“ са включени в консолидирания отчет за финансово състояние към
имоти, машини и оборудване (Приложение № 3).
Сгради
Машини и
съоръжени
я
Транспорт
ни
средства
Компютър
на техника
Други
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Отчетна стойност
1 януари 2021 г.
69,122
791
30,040
1,741
397
102,091
Увеличения/придобити
18,023
1,654
9,609
2,800
765
32,851
Намаления/отписани, вкл. трансфер
към собствени активи
(1,216)
(1,044)
(283)
(433)
(68)
(3,044)
Ефекти от валутни преизчисления
-
-
-
-
-
-
31 декември 2021 г.
85,929
1,401
39,366
4,108
1,094
131,898
Натрупана амортизация
1 януари 2021 г.
(16,210)
(254)
(9,183)
(333)
(91)
(26,071)
Разходи за амортизация за периода
(9,867)
(209)
(5,747)
(562)
(51)
(16,436)
Отписана амортизация, вкл. трансфер
към собствени активи
826
251
193
203
19
1,492
Ефекти от валутни преизчисления
-
-
-
-
-
-
31 декември 2021 г.
(25,251)
(212)
(14,737)
(692)
(123)
(41,015)
Балансова стойност на 1 януари
2021 г. (Приложение № 3)
52,912
537
20,857
1,408
306
76,020
Балансова стойност на 31 декември
2021 г. (Приложение № 3)
60,678
1,189
24,629
3,416
971
90,883
Сгради
Машини и
съоръжени
я
Транспорт
ни
средства
Компютър
на техника
Други
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Отчетна стойност
1 януари 2020 г.
54,282
1,395
31,838
989
1,079
89,583
Увеличения/придобити
18,391
-
9,072
1001
161
28,625
Намаления/отписани, вкл. трансфер
към собствени активи
(3,268)
(604)
(10,824)
(249)
(843)
(15,788)
Ефекти от валутни преизчисления
(283)
-
(46)
-
-
(329)
31 декември 2020 г.
69,122
791
30,040
1,741
397
102,091
Натрупана амортизация
1 януари 2020 г.
(10,914)
(237)
(11,916)
(150)
(335)
(23,552)
Разходи за амортизация за периода
(7,883)
(269)
(6,366)
(307)
(136)
(14,961)
Отписана амортизация, вкл. трансфер
към собствени активи
2,515
252
9,083
124
380
12,354
Ефекти от валутни преизчисления
72
-
16
-
-
88
31 декември 2020 г.
(16,210)
(254)
(9,183)
(333)
(91)
(26,071)
Балансова стойност на 1 януари
2020 г. (Приложение № 3)
43,369
1,158
19,922
839
744
66,032
Балансова стойност на 31 декември
2020 г. (Приложение № 3)
52,912
537
20,857
1,408
306
76,020
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
73
13.2.1.2. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ЛИЗИНГ
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Задължения по лизинг
Задължения по лизинг без опция за покупка
Текущи
10,558
6,874
в т.ч. задължения към свързани лица
-
2,171
Нетекущи
51,625
47,332
в т.ч. задължения към свързани лица
-
24,930
62,183
54,206
Задължения по лизинг с опция за покупка
Текущи
9,640
7,163
Нетекущи
14,279
12,900
23,919
20,063
Общо:
86,102
74,269
в т.ч. текущи
20,198
14,037
в т.ч. задължения към свързани лица
-
2,171
нетекущи
65,904
60,232
в т.ч. задължения към свързани лица
-
24,930
Изменението на задълженията по лизинг през периода е както следва:
2021
2020
BGN '000
BGN '000
1 януари
74,269
62,982
Увеличения
28,548
28,792
Отстъпки поради пандемията COVID
-
(70)
Начислена лихва
2,007
1,703
Ефект от валутна преоценка
(733)
(258)
Прихващане с насрещни вземания
-
(51)
Отписани задължения по прекратени договори
(42)
(930)
Плащания
(17,947)
(17,899)
31 декември
86,102
74,269
в т.ч. дългосрочна част
65,904
60,232
в т.ч. краткосрочна част
20,198
14,037
Матуритетният анализ на задълженията по лизинг е оповестен в Приложение № 34.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
74
13.2.2. СУМИ, ВКЛЮЧЕНИ В КОНСОЛИДИРАНИЯ ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД
Приложения
2021
2020
BGN'000
BGN'000
Разходи за амортизация на активи „право на ползване”
13
16,436
14,961
Разходи за лихви и такси по задълженията по лизинг
30
1,292
1,672
Разходи, свързани с краткосрочни лизингови договори
26
175
189
Разходи, свързани с лизингови договори на активи на
ниски стойности
26
-
37
Печалба от освобождаване от активи „право на
ползване“
24
42
20
Отстъпки поради пандемията COVID - 19
27
-
70
14. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ПРИДОБИВАНИЯ НА
ИНВЕСТИЦИИ В ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА
Дългосрочните задължения за придобити инвестиции са във връзка с придобиване на дъщерни
дружества (Приложение № 5) и към 31 декември са както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Задължение за придобиване на Рапидо Експрес енд
Лоджистик
-
2,712
Задължение за придобиване ОМГ Мобайл
1,626
2,095
Общо
1,626
4,807
в т.ч. нетекущи задължения
1,066
1,544
текущи задължения
560
3,263
в т.ч. лихва
79
117
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
75
Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД
На 01.10.2018 г. Групата придобива 100% от капитала на Рапидо Експрес енд Лоджистик. В
договора за покупко-продажба цената на придобиване включва фиксирано възнаграждение в размер
на 2,000 х. евро и променливо (условно) възнаграждение в размер на 25% от приходите, генерирани
от клиенти на придобитото дружество за период от 30 месеца, считано от 01.09.2018 г., като цената
на дяловете не може да бъде по-ниска от 6,000 х. евро и по-висока от 12,000 х. евро.
Групата е оценила стойността на условното възнаграждение за придобиване на инвестицията към
датата на придобиване на база бюджетирани приходи на придобитото дружество за периода на
оценката (30 месеца, считано от 01.09.2018 г.). Приложената дисконтова норма при определяне на
сегашната стойност на условното възнаграждение е среднопретеглената цена на капитала (WACС)
- 6.64%.
Изменението на задължението за придобиване на Рапидо Експрес енд Лоджистик е както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Задължение за придобиване на Рапидо Експрес енд
Лоджистик
Сегашна стойност на задължението към датата на
придобиване
2,712
7,934
Разходи за лихви (Приложение № 30)
76
407
Преоценка
963
1,524
Плащания през периода
(3,751)
(7,153)
Общо
-
2,712
в т.ч. нетекущи задължения
-
-
текущи задължения
-
2,712
в т.ч. лихва
-
15
ОМГ Мобайл ЕООД
На 21.12.2018 г. Групата придобива 100% от капитала на ОМГ Мобайл. Цената на придобиване в
размер на 2,000 х. евро е договорена между страните и е дължима на шест вноски в периода от
датата на придобиване до 31.03.2024 г. като плащанията са обвързани със запазването на ключов за
придобитото дружество персонал. Като дисконтова норма при определяне на сегашната стойност
на обещаното възнаграждение е използвана среднопретеглената цена на капитала (WACС) - 6.64%.
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Задължение за придобиване ОМГ Мобайл
Сегашна стойност на задължението към датата на
придобиване
2,098
2,538
Разходи за лихви (Приложение № 30)
115
144
Плащания през периода
(587)
(587)
Общо
1,626
2,095
в т.ч. нетекущи задължения
1,066
1,544
текущи задължения
560
551
в т.ч. лихва
79
102
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
76
15. ДЪЛГОСРОЧНИ БАНКОВИ ЗАЕМИ
Към 31 декември задълженията по получени банкови заеми са както следва:
31.12.2021
31.12.2020
Договор
вид
валу
та
Догов
орена
сума
Цел
Падеж
Дълго-
срочна
част
Кратко
срочна
част
в т.ч.
лихва
Общо
Дълго-
срочна
част
Кратк
о-
срочна
част
в т.ч.
лихва
Общо
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
BGN
'000
Кредит 1
Транш II
BGN
5,867
Инвестиции
в дъщерни
дружества
08.06.2022
-
278
-
278
278
557
-
835
Кредит 2
EUR
830
Покупка на
оборудване
24.09.2021
-
-
247
1
247
Кредит 3
EUR
1,280
Инвестиции
в дъщерни
дружества
08.06.2022
-
-
-
-
-
-
-
-
-
278
-
278
278
804
1
1,082
Банковите заеми в евро са договорени при лихвен процент, определен на база EURIBOR плюс
надбавка от 1.7% до 2%. Договорените лихвени проценти по кредити в лева са в диапазона
ОДИ+1,50% до ОДИ + 2,0%.
Допълнително за управление на ликвидния си риск дружеството-майка е сключило договори за
банкови овърдрафти, по които към 31 декември дружеството няма задължения:
Банков овърдрафт 1 по договор от 18.12.2008 г.
• Разрешен размер: 300 х. лв.
• Срок на погасяване: 30.12.2022 г.
Банков овърдрафт 2 по договор от 08.06.2017 г.
• Разрешен размер: 4,500 х. лв.
• Срок на погасяване: 30.09.2022 г.
За обезпечение на посочените инвестиционни заеми и разрешени овърдрафти в полза на банките –
кредитори са учредени:
• Залог на търговското предприятие на Геопост България ЕООД (Приложение № 1.2.2);
• Залог на търговското предприятие на ДПД Румъния АД (Приложение № 1.2.2);
• Залог върху машини и оборудване (сортировъчна линия) (Приложение № 3);
• Залог на всички настоящи и бъдещи вземания на Спиди АД, произтичащи от всички настоящи
и бъдещи договори за куриерски услуги, сключени между Спиди АД и банката – кредитодател;
• Залог върху вземания по договор за заем между Спиди АД и ДПД Румъния;
• Залог на всички настоящи и бъдещи вземания върху всички настоящи и бъдещи разплащателни
сметки в банката – кредитодател;
• Залог по реда на ЗДФО.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
77
Равнение на движението на пасивите, произтичащи от финансовата дейност
Таблицата по-долу представя промените в пасивите от финансовата дейност, като представя както
паричните, така и непаричните промени. Пасивите, произтичащи от финансовата дейност, са тези,
за които паричните потоци са, или бъдещите парични потоци ще бъдат, класифицирани в отчета за
парични потоци на дружеството като парични потоци от финансова дейност.
Непарични промени
01.01.2021
Промени в
паричните
потоци от
финансова
дейност
Ново-
възникнали
задължения
през
годината,
вкл. при
придобиване
на дъщерни
дружества
Други
непарични
промени
Начислени
лихви
(Приложение
№29)
31.12.2021
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
Задължения по лизинг
(Приложение № 13)
74,269
(14,515)
25,116
(775)
2,007
86,102
Дългосрочни банкови заеми
(Приложение № 15)
1,082
(883)
-
5
74
278
Заеми от други финансови
институции
(Приложение № 16)
1,273
2,114
1,014
-
-
4,401
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни
дружества – лихви
(Приложение № 14)
117
(228)
-
-
190
79
Дивиденти
(Приложение № 32)
-
(28,233)
28,233
-
-
-
Нетни парични потоци от
финансова дейност
76,741
(41,745)
54,363
(770)
2,271
90,860
Непарични промени
01.01.2020
Промени в
паричните
потоци от
финансова
дейност
Ново-
възникнали
задължения
през
годината
Други
непарични
промени
Начислени
лихви
(Приложени
е №29)
31.12.2020
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
BGN‘000
Задължения по лизинг
(Приложение № 13)
62,982
(17,899)
28,792
(1,309)
1,703
74,269
Дългосрочни банкови заеми
(Приложение № 15)
2,958
(1,911)
-
-
35
1,082
Получени краткосрочни
заеми от трети лица
(Приложение № 21)
-
1,273
-
-
-
1,273
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни
дружества – лихви
(Приложение № 14)
180
(614)
-
-
551
117
Дивиденти
(Приложение № 32)
-
(10,755)
10,755
-
-
-
Нетни парични потоци от
финансова дейност
66,120
(29,906)
39,547
(1,309)
2,289
76,741
Другите непарични промени по договори за лизинг включват прихващания с насрещни вземания,
както и отписани задължения поради пълно или частично прекратяване на договори за лизинг
(Приложение № 13).
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
78
16. ЗАЕМИ ОТ ДРУГИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ
Заемите от други финансови институции към 31.12.2021 г., получени от дружеството-майка, са за
финансиране покупката на машини и оборудване съгласно договори за обратен лизинг и са при
следните условия:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Задължения към други финансови институции
Текущи
1,357
478
Нетекущи
3,044
795
4,401
1,273
17. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА
Дългосрочните задължения към персонала към 31 декември включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Задължения към персонала при пенсиониране
244
183
Променливи възнаграждения на Съвета на директорите
(Приложение № 33), платими след 12 месеца
72
100
Общо
316
283
Задълженията към персонала при пенсиониране включват сегашната стойност на задължението на
Групата за изплащане на обезщетения на наетия персонал към 31.12.2021 г. при настъпване на
пенсионна възраст.
Съгласно Кодекса на труда в България всеки служител има право на обезщетение в размер на две
брутни заплати при пенсиониране, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години
от трудовия му стаж, обезщетението е в размер на шест брутни заплати към момента на
пенсиониране. Това е план с дефинирани доходи.
За определяне на дългосрочните си задължения към персонала дружеството-майка е направило
актюерска оценка, като е ползвало услугите на сертифициран актюер.
Изменението в сегашната стойност на задълженията към персонала е както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
Сегашна стойност на задълженията на 1 януари
183
173
Разход за текущ стаж
52
62
Разход за лихви
-
1
Разходи за минал стаж
8
-
Ефекти от последващи оценки за годината, в т.ч. :
1
(53)
Актюерски загуби от промени във финансовите
предположения
4
8
Актюерски загуби от корекции, дължащи се на минал опит
(3)
(61)
Сегашна стойност на задължението на 31 декември
244
183
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
79
Начислените суми за дългосрочни доходи на персонала при пенсиониране в отчета за всеобхватния
доход включват:
2021
2020
BGN'000
BGN'000
Разход за текущ стаж
52
62
Разход за лихви
-
1
Разходи за минал стаж
8
-
Компоненти на разходите по планове с дефинирани доходи,
признати в печалбата или загубата (Приложение № 27)
60
63
Ефекти от последващи оценки на задълженията към
персонала при пенсиониране в т.ч.:
Актюерски печалби от промени във финансовите
предположения
4
8
Актюерски печалби от корекции, дължащи се на
минал опит
(3)
(61)
Компоненти на разходите по планове с дефинирани доходи,
признати в други компоненти на всеобхватния доход
(Приложение № 12)
1
(53)
Общо
61
10
При определяне на сегашната стойност към 31.12.2021 г. са направени следните актюерски
предположения:
• смъртност – по таблицата за смъртност на НСИ, за общата смъртност на населението на
България за периода 2018 г. – 2020 г. (2020 г.: за периода 2017-2019 г.);
• степени на оттегляне на персонала – вероятността за напускане или предстоящо съкращаване
с нормално разпределение NORMDIST (време до пенсия; 13; 5; 1). Тази вероятност е приложена
към съществуващата структура на персонала, съобразно разпределението на лицата по пол и
възраст към момента на извършване на оценката;
• дисконтов фактор - използвана е норма на дисконтиране, определена като средна за последните
две години на база информация от европейската централна банка за Дългосрочен лихвен
процент за целите на конвергенцията – 10 години падеж, деноминиран в български лева –
България. i = 0.20 % (2020 г.: i = 0.34 %);
• предположението за бъдещото ниво на работните заплати се базира на предоставената
информация от ръководството на дружеството и е в размер на 5 % годишен ръст спрямо
предходния отчетен период (2020 г.: 5%).
Този план с дефинирани доходи създава експозиция на дружеството към следните рискове:
инвестиционен, лихвен, риск свързан с дълголетието и риск, свързан с нарастването на работните
заплати. Ръководството на дружеството ги оценява по следния начин:
• за инвестиционния - доколкото това е нефондиран план, дружеството следва да наблюдава и
текущо балансира предстоящите плащания по него с осигуряването на достатъчен паричен
ресурс. Историческият опит, а и структурата на задължението, показват, че необходимият по
години ресурс не е съществен спрямо обичайно поддържаните ликвидни средства;
• за лихвения - всяко намаление на доходността на ДЦК с подобна срочност води до увеличение
на задължението по плана;
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
80
• за риска, свързан с дълголетието - сегашната стойност на задължението към персонала при
пенсиониране се изчислява прилагайки най-добрата преценка и актуална информация за
смъртността на участниците в плана. Увеличението на продължителността на живота би
повлияла за евентуално увеличение на задължението. През последните години се наблюдава
относителна устойчивост на този показател; и
• за риска, свързан с нарастването на работните заплати - сегашната стойност на задължението
към персонала при пенсиониране се изчислява прилагайки най-добрата преценка за бъдещото
нарастване на работните заплати на участниците в плана. Такова увеличение би довело до
увеличение на задължението на плана.
Анализът на чувствителността на основните актюерски предположения се основава на разумно
възможните промени в тези предположения към края на отчетния период като се приема, че
останалите остават непроменени.
18. ТЪРГОВСКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
Към 31 декември търговските задължения включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Преизчислен
Търговски задължения към трети лица
24,075
14,386
Търговски задължения към свързани лица
(Приложение № 33)
12
273
Общо
24,087
14,659
Задълженията към доставчици са безлихвени в лева и евро и са възникнали по повод доставка на
активи и услуги. Групата има кредитен период по своите задължения към доставчиците в рамките
на договореното отложено плащане, което обичайно е от 7 до 30 дни (2019 г.: от 7 до 30 дни).
19. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА И СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ
31.12.2021
31.12.2020
BGN '000
BGN '000
Задължения към персонала, в т.ч.:
11,002
6,091
текущи задължения
9,057
4,507
начисления за неползвани компенсируеми отпуски
1,844
1,450
променливи възнаграждения на Съвета на директорите
(Приложение № 33)
101
134
Задължения по социалното осигуряване, в т.ч.:
3,096
2,242
текущи задължения
2,736
1,941
начисления за неползвани компенсируеми отпуски
360
301
Общо
14,098
8,333
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
81
20. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ДАНЪЦИ
Данъчните задължения включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN '000
BGN '000
Преизчислен
Данък върху добавена стойност
2,293
2,069
Корпоративен данък
1,684
1,326
Данъци върху доходите на физическите лица
682
705
Данъци върху разходите
306
172
Други данъци
-
137
Общо
4,965
4,409
До датата на издаване на настоящия консолидиран отчет в дружествата от Групата са извършени
ревизии и проверки както следва:
Дружество майка
• по ДДС – до 31.03.2013 г.;
• пълна данъчна ревизия – до 31.12.2012 г.;
• Национален осигурителен институт – до 31.03.2012 г.;
Дъщерни дружества
Спиди ЕООД
• по ДДС – до 30.11.2012 г.;
• пълна данъчна ревизия – до 31.12.2011 г.;
• Национален осигурителен институт – до 31.10.2012 г.;
Геопост България ЕООД
• по ДДС – до 31.12.2019 г.
ДПД СА, Румъния – няма извършени ревизии
Рапидо Експрес енд Лоджистик – няма извършени ревизии
ОМГ МОБАЙЛ – няма извършени ревизии
Геопост Транс ЕООД – няма извършени ревизии
За дружествата в България данъчна ревизия се извършва в петгодишен срок от изтичане на годината,
през която е подадена данъчната декларация за съответното задължение.
Ревизията потвърждава окончателно данъчното задължение на съответното дружество - данъчно
задължено лице, освен в изрично предвидените от законодателството случаи.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
82
21. ДРУГИ ТЕКУЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
21.1. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ДОВЕРИТЕЛИ
Задълженията към доверители включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Задължения за наложени платежи
8,831
12,713
Задължения за пощенски парични преводи
5,827
4,192
Общо
14,658
16,905
Задълженията за наложен платеж са във връзка с услуга за събиране на предварително посочени от
подателя суми от получателя на пратка.
Задълженията за пощенски парични преводи са във връзка с услуги за изпращане на суми в лева от
подателя до получателя чрез пощенската мрежа на дружеството.
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
В лева
13,850
10,329
Във валута, в т.ч.
808
6,576
в евро
165
1,308
в румънски леи
292
4,902
в други валути
351
366
Общо
14,658
16,905
21.2. ДРУГИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Депозити от членовете на СД (Приложение № 33)
139
110
Получени финансирания
16
18
Други задължения
284
185
Общо
439
313
Получените финансирания общо са както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN’000
BGN’000
Дългосрочна част
-
16
Краткосрочна част
16
18
Общо
16
34
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
83
Краткосрочната част от финансиранията ще бъде призната като текущ приход през следващите 12
месеца от датата на индивидуалния отчет за финансовото състояние. Нетекущата част от
финансирането е представена като „правителствени финансирания” в групата на нетекущите пасиви.
Получените финансирания са по следните договори:
Договор от 05.06.2017 г. с Министерство на труда и социалната политика за финансиране по
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“: Проектът включва
финансиране на текущи разходи и покупка на машини и оборудване за осигуряване на добри и
безопасни условия на труд и повишаване качеството на работните места покупка на обща стойност
373 х. лв. Финансирането е в размер на 80% от изразходените средства по проекта - 299 х. лв.
Изпълнението на проекта е приключено на 05.11.2017 г. Окончателното верифициране на разходите
от управляващия орган е през м. март 2018 г. (Приложение № 3). Непризнатата като приход част от
полученото финансиране към 31.12.2021 г. е в размер на 16 х.лв. (31.12.2020 г.: 34 х.лв.).
22. ПРИХОДИ ОТ ДОГОВОРИ С КЛИЕНТИ
22.1. ИНФОРМАЦИЯ ЗА ВИДОВЕТЕ ПРИХОДИ
Приходите от продажби на Групата включват:
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Приходи по вид услуга
Приходи от куриерски услуги
323,354
268,521
Приходи от комисионни по парични преводи
5,200
4,512
Приходи от неустойки
281
152
Общо
328,835
273,185
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Приходи по пазари
Вътрешен пазар
155,316
141,542
Външен пазар
173,519
131,643
Общо
328,835
273,185
Всички приходи от услуги се признават в течение на времето.
Всички неудовлетворени и/или частично удовлетворени задължения за изпълнение на дружествата
в Групата към 31.12.2021 г. са по договори с очакван срок за изпълнение от една година или по-
малко.
23. ДРУГИ ПРИХОДИ
Другите приходи в размер на 6,015 х.лв. (2020 г.: 5,845 х.лв.) включват приходи от наем на
недвижими имоти и транспортни средства.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
84
24. ДРУГИ ДОХОДИ/(ЗАГУБИ) ОТ ДЕЙНОСТТА, НЕТНО
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Преизчилен
Приходи от продажба на дълготрайни активи
1,140
1,296
Балансова стойност на продадени дълготрайни активи
(255)
(511)
Печалба от продажба на дълготрайни активи
885
785
Приходи от застрахователни обезщетения
53
209
Приходи от финансирания по европейски проекти
(Приложение № 21)
18
95
Приходи от продажба на гориво
566
496
Отчетна стойност на продадено гориво
(544)
(426)
Печалба от продажба на гориво
22
70
Отстъпка от лизингови плащания поради COVID-19
-
70
Печалба от освобождаване от активи „право на ползване“
(Приложение № 13)
42
20
Нетни загуби от курсови разлики по търговски вземания и
задължения и текущи разплащателни сметки
1,534
1,848
Други
350
1,341
Общо
2,904
4,438
25. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛИ И КОНСУМАТИВИ
Разходите за материали и консумативи включват:
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Горива
8,499
4,209
Основни материали
4,026
4,011
Офис материали и консумативи
894
1,030
Предпазни средства и препарати във връзка с извънредната
обстановка
327
772
ИТ консумативи
753
578
Униформено облекло
316
481
Активи на несъществена стойност
225
186
Други
14
41
Общо
15,054
11,308
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
85
26. РАЗХОДИ ЗА ВЪНШНИ УСЛУГИ
Разходите за външни услуги включват:
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Подизпълнители
150,046
128,601
Одит, консултантски и други услуги
4,177
3,526
Комуникации и комунални услуги
6,422
4,707
Поддръжка на автомобили
3,394
3,415
Застраховки
1,998
1,593
Поддръжка на офиси и складове
2,279
1,739
Банкови такси
2,713
1,631
Маркетинг
1,006
1,393
Данъци и такси за МПС
808
867
Застраховане на пратки
21
459
Обучение на персонала
230
275
Съхранение на ценни пратки
439
255
Наеми на офис, МПС и оборудване
267
226
Други
1,148
562
Общо
174,948
149,249
Начислените разходи за задължителен одит на индивидуалния и консолидирания годишни
финансови отчети са в размер на 58 х. лв. (2020 г.: 126 х. лв.). През 2021 г. и 2020 г. не са
предоставяни данъчни консултации и други услуги, несвързани с одита от одиторите на отчета по
закон.
27. РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛА
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Текущи възнаграждения
56,421
43,773
Вноски по социалното осигуряване
15,228
11,004
Социални придобивки и други разходи във връзка с
персонала
3,986
2,959
Начислени суми за неползвани отпуски
412
1,425
Начислени суми по осигуровки върху отпуски
105
274
Начислени суми за дългосрочни задължения на персонала
при пенсиониране (Приложение № 17)
60
63
Общо
76,212
59,498
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
86
28. ДРУГИ РАЗХОДИ
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Преизчислен
Представителни мероприятия
1,999
1,896
Обезщетения за пратки
1,421
932
Командировки
744
362
Начислени/(възстановени) провизии за очаквани кредитни
загуби (обезценки) по вземания, нетно
(Приложение № 8 и Приложение № 9)
(105)
355
Брак на нетекущи активи
-
340
Отписани вземания
269
169
Други
848
469
Общо
5,176
4,523
29. КАПИТАЛИЗИРАНИ РАЗХОДИ ЗА ВЪТРЕШНО СЪЗДАДЕНИ
НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ
Капитализираните разходи за вътрешно създадени нематериални активи включват:
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Външни услуги
102
85
Амортизации
41
31
Разходи за персонал
1,140
848
Други разходи
-
6
Общо
1,283
970
30. ФИНАНСОВИ РАЗХОДИ
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Разходи за лихви по лизинг (Приложение № 13)
2,007
1,703
Преоценка на финансов пасив (Приложение № 14)
963
1,524
Разходи за лихви по дългосрочни задължения по придобивания
на дъщерни дружества (Приложение № 14)
191
551
Разходи за лихви по банкови заеми (Приложение № 15)
74
37
Разходи за такси по банкови кредити и договори за лизинг
47
60
Общо
3,282
3,875
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
87
31. РАЗХОД ЗА ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА
Консолидиран отчет за всеобхватния доход (печалба или
загуба за годината)
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Преизчислен
Данъчна печалба/(загуба) за годината на дружествата от Групата,
нетно
42,514
32,052
Текущ разход за данък върху печалбата за годината:
10% за България/16% за Румъния
(2020 г. :10 %/ 16% за Румъния)
5,368
4,215
Отсрочени данъци върху печалбата от:
(622)
(328)
Възникване и обратно проявление на временни разлики
(622)
(328)
Ефекти от временни разлики преди придобиване на дъщерни
дружества
-
Общо разход за данък от печалбата, отчетен в
консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата
или загубата за годината)
4,746
3,887
Консолидиран отчет за всеобхватния доход (печалба или
загуба за годината)
2021
2020
BGN’000
BGN’000
Преизчислен
Равнение на разхода за данъци върху печалбата определен
спрямо консолидирания счетоводен резултат
Консолидирана счетоводна печалба за годината
48,874
32,419
Данък върху печалбата: 10% за България/16% за Румъния
(2020 г.: 10%/16% за Румъния)
5,834
3,810
От непризнати суми по данъчни декларации
(1,088)
77
Ефекти от временни разлики за минали периоди
Общо разход за данък върху печалбата, отчетен в
консолидирания отчет за всеобхватния доход (в печалбата
или загубата за годината)
4,746
3,887
32. ОСНОВНА НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ И ДИВИДЕНТИ
32.1 НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ
Нетна печалба на акция е изчислена, като за числител е използвана печалбата, подлежаща на
разпределение между акционерите на дружеството-майка.
Среднопретегленият брой акции, използван за изчисляването на основния доход на акция, както и
нетната печалба, подлежаща на разпределение е представен както следва:
2021
2020
Преизчислен
Среднопретеглен брой акции
5,377,619
5,377,619
Нетна печалба за годината, подлежаща на
разпределение (в х.лв.)
BGN’000
32,364
26,683
Основна нетна печалба на акция
BGN
6,02
5,33
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
88
32.2 ДИВИДЕНТИ
С решение от 17.09.2021 г. е разпределен дивидент от печалбата за 2020 г. в размер на 28 233 хил.
лева. Същият е изплатен през м. октомври 2021 г. в пълен размер.
33. СДЕЛКИ И РАЗЧЕТИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА
Дружествата, които са свързани със СПИДИ АД и неговите дъщерни дружества и вида на тяхната
свързаност са както следва:
Свързано лице
Вид на свързаност
Спиди Груп ООД
Акционер със значително влияние
Геопост СА, Франция
Дружество – майка
Спиди ЕООД
Дъщерно дружество
Геопост България ЕООД
Дъщерно дружество
Дайнамик Парсъл Дистрибюшън
С.А. Румъния
Дъщерно дружество
Рапидо Експрес енд Лоджистик
ЕООД
Дъщерно дружество
ОМГ Мобайл ЕООД
Дъщерно дружество
Геопост Транс ЕООД
Дъщерно дружество чрез Геопост България ЕООД
BRT SPA
Дружество под общ контрол
DPD Polska
Дружество под общ контрол
36.1. Търговски и други вземания от свързани лица
Търговските вземания от свързани лица (Приложение № 10) включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN '000
BGN '000
Вземания от дружества, свързани чрез основния акционер на
крайната компания-майка
571
509
в т.ч. брутен размер
571
547
провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
-
(38)
Вземания от акционер със значително влияние
-
127
в т.ч. брутен размер
-
127
Вземания от асоциирани дружества на крайната компания-
майка
-
34
в т.ч. брутен размер
-
35
провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
-
(1)
Вземания от дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
-
в т.ч. брутен размер
-
-
Общо
571
670
в т.ч. брутен размер
571
709
провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
-
(39)
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
89
36.2. Търговски и други задължения към свързани лица
Задълженията към свързаните лица включват:
31.12.2021
31.12.2020
BGN '000
BGN '000
Задължения по лизинг (Приложение № 13), в т.ч. към:
-
27,101
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
27,068
Дружества свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
-
19
Дружества, свързано чрез ключов управленски персонал
-
14
Търговски задължения (Приложение № 18), в т.ч. към:
12
273
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
125
Дружества свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
12
94
Асоциирани дружества на крайната компания-майка
-
54
Други задължения (Приложение № 21), в т.ч.:
139
110
Депозити на членове на Съвета на директорите
139
110
Общо
151
27,484
Задълженията по депозити от членове на Съвета на директорите в размер на 139 хил. лв. (31.12.2020
г.: 110 х. лв.) представляват внесени суми във връзка с изискванията на чл. 240, ал. (1) от Търговския
закон.
36.3. Сделки със свързани лица
Продажби на свързани лица
2021
2020
BGN ‘000
BGN ‘000
Продажби на услуги към:
7,433
3,570
Дружества свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
7,433
2,910
Акционер със значително влияние
-
640
Асоциирани дружества на крайната компания-майка
-
20
Продажба на материали
-
52
Дружества свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
-
43
Асоциирани дружества на крайната компания-майка
-
6
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
3
Продажба на дълготрайни активи
`-
322
Дружества свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
-
322
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
-
Общо
7.433
3,944
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
90
Групата е закупила стоки, материали и услуги от свързани лица, както следва:
2021
2020
Доставки от свързани лица
BGN ‘000
BGN ‘000
Доставки на услуги от:
4,172
10,290
Дружества, свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
4,172
9,847
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
438
Дружества, свързани чрез ключов управленски персонал
-
5
Доставки на дълготрайни материални активи:
-
241
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
112
Дружества свързани чрез основния акционер на крайната
компания-майка
-
129
Други доставки:
-
66
Асоциирани дружества на крайната компания-майка
-
63
Дъщерни дружества на крайната компания-майка
-
3
Общо
4,172
10,597
Ключовият управленски персонал е оповестен в Приложение № 1.
Възнагражденията на ключовия управленски персонал, начислени през отчетния период от
дружествата в Групата са в размер на 909 х. лв. (2020 г.: 643 х. лв.) и включват:
• постоянни възнаграждения в размер на 663 х. лв. (2020 г.: 475 х. лв.);
• променливо възнаграждение в размер на 150 х.лв. (2020 г.: 150 х. лв.), признати като
начисление;
• осигурителни вноски за сметка на работодателя 96 х.лв. (2020 г.: 18 х.лв.)
Дължимите променливи възнаграждения към 31 декември 2021 г. са в размер на 173 х.лв., в т.ч.
платими в рамките на 3 години 72 х.лв. (31.12.2020 г. 234 х.лв., в т.ч. нетекущи 100 х.лв.)
(Приложение № 19 и Приложение № 22).
34. ЦЕЛИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИЯ РИСК
В хода на обичайната си дейност Групата може да бъде изложена на различни финансови рискове,
които произлизат от използването на финансови инструменти. Най-важните от които са: пазарен
риск (включващ валутен риск, риск от промяна на справедливата стойност и ценови риск), кредитен
риск, ликвиден риск и риск на лихвено-обвързаните парични потоци. Тази бележка описва целите,
политиките и процесите за управление на тези рискове и използваните методи за оценяването им.
Няма съществени промени при излагането на Групата на рискове от финансови инструменти,
нейните цели, политики и процеси за управление на тези рискове или използваните методи за
оценяването им от предишни периоди, освен ако не е упоменато нещо друго в тази бележка.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
91
Общото управление на риска е фокусирано върху прогнозиране на резултатите от определени
области на финансовите пазари за постигане на минимизиране на потенциалните отрицателни
ефекти, които биха могли да се отразят върху финансовите резултати и състояние на Групата.
Финансовите рискове текущо се идентифицират, измерват и наблюдават с помощта на различни
контролни механизми, за да се определят адекватни цени на услугите на дружествата в Групата,
както и да се оценят адекватно правените от тях инвестиции и формите за поддържане на свободните
ликвидни средства, без да се допуска неоправдана концентрация на даден риск.
Управлението на риска в Групата се осъществява текущо от ръководството на групата–майка
съгласно политиката, определена от Съвета на директорите. Последният е приел основните
принципи за общото управление на финансовия риск, на базата на които са разработени конкретни
процедури за управление на отделните специфични рискове, като валутен, ценови, лихвен, кредитен
и ликвиден.
Структурата на финансовите активи и пасиви към 31.12.2021 г. е както следва:
31.12.2021
31.12.2020
BGN '000
BGN '000
Финансови активи
Финансови активи по амортизирана стойност в т.ч.:
Вземания и заеми
36,377
30,988
- Търговски вземания (Приложение № 8)
33,795
28,327
в т.ч. вземания от свързани лица
571
670
- Други вземания
2,582
2,661
в т.ч. вземания от доверители (Приложение 10)
-
694
в т.ч. предоставени депозити
(Приложение № 6 и Приложение № 10)
1,057
1,306
в т.ч. дългосрочни вземания от продажба на
дълготрайни активи
(Приложение № 6 и Приложение № 10)
1,525
620
Парични средства и парични еквиваленти
(Приложение № 11)
42,984
37,002
Общо финансови активи
79,361
67,990
31.12.2021
31.12.2020
Финансови пасиви
BGN '000
BGN '000
Финансови пасиви по амортизирана стойност в т.ч.:
Преизчислен
Задължения по лизинг (Приложения № 13)
86,102
74,269
Дългосрочни задължения по придобивания на дъщерни
дружеств (Приложения № 14)
1,626
4,807
Заеми от други финансови институции (Приложение № 16)
4,401
1,273
Задължения по банкови заеми (Приложения № 15)
278
1,082
Търговски задължения (Приложения № 18)
24,087
14,659
в т.ч. задължения към свързани лица
12
273
Други задължения (Приложение № 21)
14,797
17,015
в т.ч. задължения към доверители
14,658
16,905
Общо финансови пасиви
131,291
115,381
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
92
Основната цел на финансовите инструменти, с които оперира Групата е финансиране на текущата
дейност.
Ръководството носи цялата отговорност за определяне целите и политиките на Групата за
управление на риска и, докато запазва крайната отговорност за тях, делегира правомощието за
определяне и опериране на процесите, които дават уверение за ефективното изпълнение на целите
и политиките за финансовата функция на Групата. Ръководството получава месечни отчети, като се
разглежда ефективността на процесите на място и целесъобразността на целите и политиките, които
поставя. В тази връзка периодично се прави преглед на политиките и процесите за управление на
риска.
Общата цел на ръководството е да поставят политики, които търсят намаляване на риска, доколкото
е възможно, без да се засяга неправомерно конкурентостта и гъвкавостта на Групата. Допълнителна
подробна информация относно тези политики е изложена по-долу:
Кредитен риск
Кредитният риск представлява риск от финансова загуба за Групата, ако контрагентите на
дружествата в Групата не спазят договорните си задължения и не са в състояние да изплатят изцяло
и в обичайно предвидените срокове дължимите от тях суми. Кредитният риск на Групата възниква
както от основната й дейност, чрез търговските вземания, така и от нейната финансова дейност,
включваща основно депозити в банки. В Групата са разработени политики, процедури и правила за
контрол и мониторинг на поведението на кредитния риск. През 2021 г., вкл. и поради негативните
последици от пандемията COVID 19, контролът върху събираемостта на вземанията е засилен и е с
повишена ефикасност.
Политика за управление и оценка на кредитния риск
Търговски вземания
В своята търговска практика Групата е прилагала различни схеми на дистрибуция и реализация на
предлаганите услуги, докато достигне до формирането на сегашния ефективен подход,
съобразен, както с пазарната среда и начини на търгуване, така и с разнообразните форми на
плащане.
При осъществяване на дейността си, Групата си партнира с голям брой български и чуждестранни
контрагенти от различни сфери на бизнеса. Отсрочени плащания (продажби на кредит) на клиенти се
предлагат само на контрагенти, които имат добро търговско сътрудничество с дружествата в
Групата, добро финансово състояние и липса на нарушения при спазването на договорените
кредитни условия. Кредитната политика на Групата предвижда всеки нов клиент да се оценява и от
гледна точка на кредитоспособност преди да му се предложат стандартните условия на доставка и
плащане.
Анализът, който извършва Групата, включва, но не се ограничава с, посещение на обекта на клиента,
а също и събиране на информация за месечните му обороти и друга релевантна финансова и
нефинансова информация за него. Допълнително съгласно договорите си с клиенти в повечето случаи
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
93
дружествата в Групата имат право да прихващат дължими от клиентите суми с насрещни задължения,
в т.ч. за събрани суми по услугата „наложен платеж”.
Клиенти, които не могат да покрият критериите за кредитоспособност, могат да извършват покупки
срещу заплащане в брой.
Събираемостта и концентрацията на вземанията се контролира текущо, съгласно установената
кредитна политика на Групата. Събиране на информация за клиентите и достигнатите месечни
обороти са основни критерии за прилагане на кредитната политика на Групата. Ежеседмично се прави
преглед на откритите позиции по клиенти, както и получените постъпления, като се извършва анализ
на неплатените суми и състоянието на клиентите – причини, намерения и план от мерки.
Мерките, които Групата предприема за събиране на просрочените вземания са следните: уведомяване
на клиентите (писмено или по телефон) за просрочените задължение и срокът им за плащане. Ако
просрочията продължават - се предприемат действия за събиране на просрочените суми по съдебен
ред. Съдебната процедура продължава до издаване от съда на изпълнителен лист, освен ако клиента
не заплати дължимите суми. След получаване на изпълнителен лист и сметките на клиента –
длъжник се запорират до пълното погасявана на претендираните от Групата суми.
Групата използва матрица за изчисление на очакваните кредитни загуби на търговските вземания.
Ръководството е определило, че клиентите на съответните дружества в Групата имат сходни
характеристики, вкл. за кредитен риск. Поради това при моделиране на матрицата за очаквани
кредитни загуби, клиентите не са групирани в портфейли, на база тип, наличие на свързаност и
сектор на клиента и всички клиенти са разгледани като един портфейл. Прилаганите в матрицата
проценти на провизиране се базират на дните на просрочие. Обичайно, групата приема, че датата на
икономическата загуба от несъбираемост възниква след 365 дни от първия ден на просрочие. Този
период се изследва и преценява исторически. Дружествата в Групата няма практика да изисква
обезпечение на вземанията чрез предоставяне на поръчителство от трета страна и/или друг клиент
на групата, както и да застрахова своите вземания.
Процентите на матриците за провизиране на търговските вземания са определени по дружества, на
бази исторически данни, наблюдавани от дружествата в Групата за предходната година, тъй като
търговските вземания са със срок на събираемост средно от 20 до 30 дни. В основата на метода е
анализът на историята и оценката на поведението на всяка фактура, издадена през предходната
година в аспект на дни просрочие, преминаване по периоди между различните диапазони на
просрочие, плащанията и несъбрани суми и т.н. На тази база се определя процентът на загубата като
несъбираемостта на дадената група фактури към просрочените фактури по дни.
Групата не очаква съществени промени в бизнеса на дъщерните дружества и клиентската им база.
На второ място, Групата прецизира матриците за провизиране на обезценка като коригира
определените проценти на база исторически данни за поведението на плащанията по издадените
фактури и историческите загуби от несъбираемост, чрез включване на сценарии и прогнозна
информация за определени макрофактори. Историческите проценти се коригират, за да отразят
както ефекта на стойността на парите във времето, така и ефекта от бъдещо поведение на
макроикономически фактори, за които е установена статистическа зависимост и за които се смята,
че оказват влияние на способността на клиентите да обслужват и уреждат задълженията си.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
94
Предвид краткосрочния хоризонт на вземанията и прогнозите на международни институции (ЕК,
МВФ, Световна банка анализът на ръководството показва, че прогнозите за бъдещи ефекти от
промените в макроикономическата среда в хоризонт дори до 2 г., влияят несъществено върху
матриците за провизиране към 31.12.2021 г., както и от пандемичната обстановка поради COVID 19.
Очакваните кредитни загуби се изчисляват на датата на всеки отчетен период.
Активите по договори с клиенти имат същите характеристики на риска както на търговските
вземания по същите видове договори и клиенти. Следователно, Групата е приела, че очакваните
нива на загуби за търговските вземания са приблизително сходни на нивата на загуби за активите
по договори с клиенти и прилага едни и същи матрици за провизиране на обезценка.
Други индивидуални вземания, включително от свързани лица
За определяне на кредитния риск на определени индивидуални вземания, ръководството на Групата
е разработило методика, която включа вероятностно претеглени сценарии за събираемост и бъдещи
парични потоци, с допускания за загуба при настъпване на събитие на загуба. На база анализа на
характеристиките на длъжника и заема, вкл. измененията, които са настъпили в тях спрямо
предходния период се определя етапът на инструмента (Етап 1, Етап 2 или Етап 3). Групата счита,
че даден финансов инструмент е претърпял значително увеличение на кредитния риск, когато са
изпълнени един или повече от следните количествени или качествени критерии:
Количествени критерии:
• Увеличение на вероятността от неизпълнение за целия живот на финансовия актив към
отчетната дата спрямо вероятността от неизпълнение за целия живот към датата, на която
активът е признат за първи път;
• Длъжникът е в просрочие над 30 дни, но по-малко от 90 дни.
• Действителни или очаквани значителни неблагоприятни промени в оперативните резултати на
длъжника, над допустимия диапазон на изменение, измерени през основни финансови и
оперативни показатели на длъжника;
• Значителна промяна в стойността на обезпечението (ако е предоставено), което обстоятелство
се очаква да увеличи загубата и риска от неизпълнение.
Качествени критерии:
• Значителни неблагоприятни промени в бизнес, финансови и / или икономически условия, при
които длъжникът оперира;
• Действителни или очаквани значителни неблагоприятни промени в оперативните резултати на
длъжника;
• Значителна промяна в качеството на обезпечението, която се очаква да увеличи риска от
неизпълнение;
• Ранни признаци на проблеми с паричния поток / ликвидност, като забавяне в обслужването на
търговските кредитори / банкови кредити.
Критериите, използвани за определяне на значително нарастване на кредитния риск, се наблюдават
и преразглеждат периодично за целесъобразност от ръководството на Групата.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
95
Групата определя даден финансов инструмент в неизпълнение и с настъпила кредитна загуба,
когато отговаря на един или повече от следните критерии:
Количествени критерии
• Длъжникът е с просрочие над 90 дни по своите договорни плащания;
• Настъпили или предстоящи съществени неблагоприятни промени и събития в бизнеса,
финасовите условия и стопанската среда на длъжника, измерени през сериозен спад на основни
финансови и оперативни показатели на длъжника;
• Длъжникът отчита поредица загуби и отрицателни нетни активи;
• Настъпили или предстоящи съществени неблагоприятни промени в стойността на ключово
обезпечение (ако е предоставено), вкл. загуби на обезпечения.
Качествени критерии
Длъжникът е в невъзможност да плаща поради значителни финансови затруднения. Това са случаи,
когато:
• Длъжникът е в нарушение на финансовия договор, напр. лихвени плащания, обезпечения и/или
на друг съществен договор, вкл. и за финансиране;
• Негативни промени в бизнеса, пазара, средата и регулациите на длъжника;
• Направени отстъпки и облекчения във връзка с финансови затруднения на длъжника;
• Вероятно е длъжника да бъде обявен в несъстоятелност.
Очакваните кредитни загуби са изчислени чрез дисконтиране на получената стойност от
претеглените през тяхната вероятност редица от сценарии на бъдещи парични потоци събираемост,
коригирани с показателя за очаквана загуба при настъпване на събитие за загуба. Дисконтовият
процент, използван при изчисляването на очакваната кредитна загуба, е първоначалният ефективен
лихвен процент.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
96
Използваната от Групата категоризация за оценка на кредитния риск, свързан със заемите, и други
индивидуални вземания е, както следва:
Категория
Описание
База за признаване на очакваните
кредитни загуби
Редовни
(Етап 1)
Длъжникът е с нисък риск от неизпълнение и
няма просрочени плащания
12-месечни очаквани кредитни загуби
Съмнителни
(Етап 2)
Дължими суми с просрочия над 30 дни или има
съществено увеличение на кредитния риск в
сравнение с първоначалното признаване
Очаквани кредитни загуби за целия срок
на актива – кредитно –необезценен
В неизпълнение
(Етап 3)
Дължими суми с просрочия над 90 дни или има
доказателства, че активът е кредитно-
обезценен
Настъпили кредитни загуби за целия срок
на актива – кредитно-обезценен
Таблицата по-долу представя качеството на финансовите активи и активите по договори на Групата,
а също така и максималната експозиция, изложена на кредитен риск:
31.12.2021
Прил.
Вътрешна
категориза
ция за
кредитен
риск
Очаквани
кредитни загуби
Брутна
балансова
стойност
Загуба от
обезценка
(коректив)
Балансова
стойност
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски
вземания
8
-
За целия живот
(опростен модел)
36,111
(2,316)
33,795
Активи по
договори
9
-
За целия живот
(опростен модел)
201
-
201
Други вземания
6, 10
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
2,638
(16)
2,622
Парични средства
и парични
еквиваленти
11
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
42,984
-
42,984
Общо:
81,934
(2,332)
79,602
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
97
31.12.2020
Прил.
Вътрешна
категориза
ция за
кредитен
риск
Очаквани
кредитни загуби
Брутна
балансова
стойност
Загуба от
обезценка
(коректив)
Балансова
стойност
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски
вземания
8
-
За целия живот
(опростен модел)
30,961
(2,634)
28,327
Активи по
договори
9
-
За целия живот
(опростен модел)
579
-
579
Други вземания
6, 10
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
2,698
(37)
2,661
Парични средства
и парични
еквиваленти
11
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
37,002
-
37,002
Общо:
71,240
(2,671)
68,569
Парични средства
Паричните средства на Групата и разплащателните операции са съсредоточени основно в различни
първокласни банки. За изчислението на очакваните кредитни загуби по паричните средства и
еквиваленти се прилага рейтингов модел, като се използват рейтингите на банките, определени от
международно признати рейтингови фирми като Moody’s, Fitch, S&P, BCRA и Bloomberg и
референтните публични данни за PD (вероятности за неизпълнение), отговарящи на рейтинга на
съответната банка. Ръководството следи текущо промяната на рейтинга на съответната банка, за да
оценява наличието на завишен кредитен риск и текущото управление на входящите и изходящи
парични потоци и разпределението на наличностите по банкови сметки и банки.
Наличните към 31.12.2021 г. парични средства и еквиваленти на Групата са по сметки в банки с рейтинг
BBB- и A- съгласно Fitch (31.12.2020 г.: BBB- и A- съгласно Fitch).
Валутен риск
Валутният риск е риска от негативното влияние на колебания в преобладаващите валутни курсове
върху финансовото състояние и паричните потоци на Групата. Тъй като българският лев е фиксиран
към еврото и Групата представя финансовите си отчети в български левове, валутният риск е
свързан единствено с валутите, различни от евро.
Основната част от операциите на Групата са деноминирани основно в български лева и/или евро,
което намалява излагането на валутен риск.
Следващата таблица обобщава експозицията на Групата на валутен риск към 31 декември. В нея са
включени активите и пасивите по балансова стойност, категоризирани по вид валута.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
98
31.12.2021 г.
BGN
EUR
RON
USD
HUF
Други
валути
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски вземания
16,040
5,188
12,567
-
-
-
33,795
Други вземания
1,538
-
1,084
-
-
-
2,622
Парични средства и парични
еквиваленти
27,545
8,289
5,976
350
714
110
42,984
Общо активи
45,123
13,477
19,627
350
714
110
79,401
Задължения по лизинг
43,308
42,794
-
-
-
-
86,102
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни
дружества
-
1,626
-
-
-
-
1,626
Задължения към банки
-
278
-
-
-
-
278
Заеми от други финансови
институции
-
4,401
-
-
-
-
4,401
Търговски задължения
7,298
2,027
14,762
-
-
-
24,087
Други задължения
14,193
165
88
-
-
351
14,797
Общо пасиви
64,799
51,291
14,850
-
-
351
131,291
31.12.2020 г.
BGN
EUR
RON
USD
HUF
Други
валути
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски вземания
17,072
1,417
9,783
5
-
-
28,327
Други вземания
987
526
983
-
48
117
2,661
Парични средства и парични
еквиваленти
24,480
6,205
5,349
48
873
47
37,002
Общо активи
45,539
8,148
16,115
103
921
164
67,990
Задължения по лизинг
43,435
30,834
-
-
-
-
74,269
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни
дружеств
-
4,807
-
-
-
-
4,807
Задължения към банки
-
1,082
-
-
-
-
1,273
Търговски задължения
/Преизчислен/
6,080
1,484
7,081
6
8
-
14,659
Други задължения
10,439
1,308
4,902
-
-
366
17,015
Общо пасиви
59,954
39,515
11,983
6
8
366
112,023
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
99
Ликвиден риск
Ликвидният риск възниква от управлението на работния капитал, финансовите разходи и
погасяването на главницата на дълговите инструменти. Това е риска, когато ръководството ще
срещне трудности при изпълнение на задълженията си, когато станат дължими.
Политиката на ръководството е да даде уверение, че винаги ще разполага с достатъчно парични
средства, за да може да изпълни задълженията си, когато станат дължими. За да постигне тази цел,
то търси начин да поддържа паричните салда (или съгласуваните средства), за да изпълни
очакваните изисквания. Също, ръководството търси начин да намали ликвидния риск с фиксиране
на лихвени проценти (и от тук паричните потоци) на заемните ѝ средства.
Ръководството получава периодично информация относно паричните салда.
В таблицата по-долу е направен анализ на пасивите на Групата към 31 декември, групирани по
остатъчен срок до падежа, на база недисконтирани парични потоци.
31.12.2021 г.
До 3
месеца
от 3 до 12
месеца
от 1 до 5
год.
от 5 до 10
год.
над 10
години
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Задължения по лизинг
3,147
8,354
62,355
11,247
6,025
91,128
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни
дружества
-
587
1,173
-
-
1,760
Задължения към банки
169
114
-
-
-
283
Заеми от други финансови
институции
397
1,018
3,263
-
-
4,678
Търговски задължения
24,087
-
-
-
-
24,087
Други задължения
14,797
-
-
-
-
14,797
Общо
42,597
10,073
66,791
11,247
6,025
136,733
31.12.2020 г.
До 3 месеца
от 3 до 12
месеца
от 1 до 5
год.
от 5 до 10
год.
над 10
години
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Задължения по лизинг
3,501
11,889
44,511
14,741
5,908
80,550
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни
дружеств
-
3,375
1,760
-
-
5,135
Задължения към банки
227
593
279
-
-
1,099
Заеми от други финансови
институции
55
452
852
-
-
1,359
Търговски задължения
/Преизчислен/
14,659
-
-
-
-
14,659
Други задължения
17,015
-
-
-
-
17,015
Общо
35,457
16,309
47,402
14,741
5,908
119,817
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
100
Риск на лихвоносни парични потоци
В структурата на активите на Групата лихвоносните активи са представени от паричните средства, които
са с фиксиран лихвен процент. От друга страна, привлечените средства на Групата под формата на
дългосрочни банкови заеми и част от задълженията по лизинг са обичайно с променлив лихвен процент.
Това обстоятелство частично поставя паричните потоци на Групата в зависимост от лихвен риск.
Покриването на този риск се постига по два начина:
а) оптимизиране на източниците на кредитни ресурси за постигане на относително по-ниска цена на
привлечените средства; и
б) комбинирана структура на самите лихвени проценти по кредитите, която съдържа два компонента –
постоянен и променлив, съотношението между които, а и абсолютната им стойност, могат да се
постигнат и поддържат в благоприятен размер за Групата. Постоянната компонента е с относително
ниска абсолютна стойност и достатъчно голям относителен дял в общия лихвен процент. Това
обстоятелство премахва вероятността от значителна промяна в лихвените равнища при евентуална
актуализация на променливата компонента. Така се минимизира и вероятността от промяна в
неблагоприятна посока на паричните потоци.
Ръководството на Групата текущо наблюдава и анализира неговата експозиция спрямо промените в
лихвените равнища.
31 декември 2021 г.
безлихвени
с плаващ
с фиксиран
Общо
лихвен %
лихвен %
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Вземания и заеми
36,377
-
-
36,377
Парични средства и парични
еквиваленти
27,996
-
14,988
42,984
Общо финансови активи
64,373
-
14,988
79,361
Заеми и задължения по лизинг
-
26,005
64,776
90,781
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни дружества
-
-
1,626
1,626
Други заеми и задължения
38,884
-
-
38,884
Общо финансови пасиви
38,884
26,005
66,402
131,291
31 декември 2020 г.
безлихвени
с плаващ
с фиксиран
Общо
лихвен %
лихвен %
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Вземания и заеми
30,988
-
-
30,988
Парични средства и парични
еквиваленти
5,486
-
31,516
37,002
Общо финансови активи
36,474
-
31,516
67,990
Банкови заеми и задължения по лизинг
-
22,418
54,206
76,624
Дългосрочни задължения по
придобивания на дъщерни дружеств
-
-
4,807
4,807
Други заеми и
задължения/Преизчислен/
31,674
-
-
31,674
Общо финансови пасиви
31,674
22,418
59,013
113,105
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
101
Информация за справедливата стойност на активите и пасивите
Справедливата стойност се определя като сума, за която един актив може да бъде разменен или
пасив, уреден между информирани и желаещи страни в честна сделка.
Концепцията за справедливата стойност предполага реализиране на финансови инструменти чрез
продажба, на база позицията, предположенията и преценките на независими пазарни участници на
основен или най-изгоден за даден актив или пасив пазар. За своите финансови активи и пасиви
Групата приема като основен пазар финансовите пазари в България – БФБ, големите търговски
банки – дилъри и за определени специфични инструменти – директни сделки между страните. В
повечето случаи, обаче, особено по отношение на търговските вземания и задължения, кредитите и
депозитите, Групата очаква да реализира тези финансови активи и чрез тяхното цялостно обратно
изплащане или респ. погасяване във времето. Затова те се представят по тяхната амортизирана
стойност.
Също така голямата част от финансовите активи и пасиви са краткосрочни по своята същност
(търговски вземания и задължения) и поради това тяхната справедлива стойност е приблизително
равна на балансовата им стойност. При заемите с фиксиран лихвен процент прилаганата методика
за неговото определяне използва като отправна точка за изчисленията текущите наблюдения на
Групата по отношение на пазарните лихвени равнища.
Доколкото все още не съществува достатъчно активен пазар на различните финансови инструменти
в България, със стабилност, достатъчни обеми и ликвидност за покупки и продажби на някои
финансови активи и пасиви, за тях няма на разположение достатъчно и надеждни котировки на
пазарни цени, поради което се използват други алтернативни оценъчни методи и техники.
Ръководството на Групата счита, че при съществуващите обстоятелства представените в отчета за
финансово състояние оценки на финансовите активи и пасиви са възможно най-надеждни,
адекватни и достоверни за целите на финансовата отчетност.
Ръководството смята, че справедливите стойности на финансовите инструменти не се различават
съществено от отчетната им стойност.
35. УПРАВЛЕНИЕ НА КАПИТАЛА
Основната цел на управлението на капитала на Групата е да се гарантира, че тя поддържа стабилен
кредитен рейтинг и подходящи капиталови съотношения, за да поддържа бизнеса и да увеличи
максимално стойността му, вкл. да продължи да функционира като действащо предприятие и да
осигурява съответната възвръщаемост на инвестираните средства на собствениците, стопански
ползи на другите заинтересовани лица и участници в неговия бизнес, както и да поддържа
оптимална капиталова структура, за да се редуцират разходите за капитала.
Групата управлява капиталовата си структура и прави корекции в нея с оглед на промените в
икономическите условия.
Групата наблюдава капитала си, като използва съотношение на задлъжнялост, което представлява
нетния дълг, разделен на общия капитал плюс нетния дълг. Това съотношение се изчислява между
нетния дългов капитал към общата сума на капитала. Нетният дългов капитал се определя като
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
102
разлика между всички привлечени заемни средства така, както са посочени в консолидирания отчет
за финансовото състояние и паричните средства и парични еквиваленти. Общата сума на капитала
е равна на собствения капитал и нетния дългов капитал.
Политиката на Групата е да поддържа оптимално ниво на капитал с цел да може да осигурява
необходимите средства – дългосрочни и краткосрочни за бъдещото си развитие.
В таблицата по-долу са представени съотношенията на задлъжнялост на база структурата на
капитала към 31 декември:
31.12.2021
31.12.2020
BGN'000
BGN'000
/Преизчислен/
Задължения по лизинг
86,102
74,269
Задължения по придобивания на дъщерни дружества
1,626
4,807
Задължения по банкови заеми
278
1,082
Заеми от други финансови институции
4,401
1,273
Намалени с парични средства
(42,984)
(37,002)
Нетен дългов капитал
49,423
44,429
Собствен капитал
81,398
77,623
Общо нетен дълг и собствен капитал
130,821
122,052
Съотношение на задлъжнялост
37,78%
36,40%
36. КОРЕКЦИЯ НА СЧЕТОВОДНИ ГРЕШКИ
През 2021 г. Групата идентифицира нужда от счетводни корекции в съпоставимите периоди на
финансовия отчет. За целите на изготвяне на консолидирания финансов отчет на Групата към
31.12.2021 г., идентифицираните корекции са третирани като счетодни грешки, свързани със
съпоставими периоди съгласно изискванията на МСС 8 „Счетоводни Политики, Промени в
Счетоводните приблизителни Оценки и Грешки“. Поради практическата неприложимост да се
определят ефектите от счетоводните грешки върху сравнителната информация за всеки един от
преходните периоди през 2018 - 2020 г. е отразен кумулативния ефект от тези грешки върху
сравнителната информация за годината, завършваща на 31.12.2020 г.
През 2021 г. Групата установява, че не са отчетни валутно-курсови печалби в дъщерното и
Дружество ДПД Румъния С.А., свързани със задължения по наложени платежи към трети лица за
периода 2018 - 2020 г. В резултат на неотчетените допълни печалби за Групата възниква
необходимостта от корекция на разходите за корпоративен данък върху тях и дължимите разходи
по ливхи и неустоки във връзка с неначисления корпоративен данък през предходните периоди.
Ефектът от корекцията в консолидирания отчет за финансовото състояние към 31.12.2020 г. е
увеличение на неразпределената печалба и данъчните задължения със съответно 1,837 х. лв. и 449
хил. лв.,както и намаление на търговските заължения и резерви със съответно 2,276 х. лв. и 10 х. лв.
Ефект върху Консолидирания очет за всеобховатния доход за съпоставимия период е увеличение на
отчетените други приходи с 2,288 х. лв., други разходи за дейността с 85 х. лв. и разходите за данък
върху печалбата с 366 х. лв. и респективно увеличение на нетната печалбата за годината в размер
на 1,837 х. лв. Ефекът върху курсови разлики от преизчисляване на чуждестранни дейности за
съпоставимия период е 10 х. лв. Основната нетна печалба на акация се увеличава с 0.34 лв. в резултат
от корекциите.
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
103
Ефект на корекциите върху консолидирания отчет за всеобхватен доход за годината
завършваща към 31 декември 2020 г.
2020
BGN'000
Ефект от
корекции
2020
BGN'000
/преизчислен/
Приходи
Приходи от договори с клиенти
273 185
-
273 185
Други приходи
5 845
-
5 845
279 030
-
279 030
Други доходи/(загуби) от дейността, нетно
2 150
2 288
4 438
Капитализирани разходи за вътрешно създадени
нематериални активи
970
-
970
Разходи за суровини и материали
(11 308)
-
(11 308)
Разходи за външни услуги
(149 249)
-
(149 249)
Разходи за персонала
(59 498)
-
(59 498)
Разходи за амортизация и обезценка на нетекущи активи
(23 415)
-
(23 415)
Други разходи за дейността
(4 438)
(85)
(4 523)
Печалба от оперативна дейност
34 242
2 203
36 445
Финансови приходи
-
-
Финансови разходи
(3 875)
-
(3 875)
Финансови приходи / (разходи), нетно
(3 875)
-
(3 875)
Печалба преди данък върху печалбата
30 367
2 203
32 570
Разход за данък върху печалбата
(3 521)
(366)
(3 887)
Нетна печалба за годината
26 846
1 837
28 683
Други компоненти на всеобхватния доход:
Компоненти, които няма да бъдат рекласифицирани в
печалбата или загубата
53
-
53
Последващи оценки на пасиви по планове с дефинирани
пенсионни доходи
53
-
53
Компоненти, които могат да бъдат рекласифицирани в
печалбата или загубата
(254)
(10)
(264)
Курсови разлики от преизчисляване на чуждестранни
дейности
(254)
(10)
(264)
Друг всеобхватен доход за годината, нетно от данъци
(201)
(10)
(211)
ОБЩО ВСЕОБХВАТЕН ДОХОД ЗА ГОДИНАТА
26 645
1 827
28 472
Печалба, отнасяща се към:
Притежателите на собствения капитал на
дружеството-майка
26 846
1 837
28 683
Общ всеобхватен доход, отнасящ се към:
Притежателите на собствения капитал на
дружеството-майка
26 645
1 827
28 472
Нетна печалба на акция
Основна нетна печалба на акция
4.99
0.34
5.33
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
104
Ефект на корекциите върху консолидирания отчет за финансовото състояние към 31
декември 2020 г.
31 декември 2021
BGN'000
Ефект от корекции
31 декември 2020
BGN'000
/преизчислен/
АКТИВИ
Нетекущи активи
Имоти, машини и оборудване
97 249
-
97 249
Репутация и други нематериални активи
36 540
-
36 540
Активи по отсрочени данъци
569
-
569
Други нетекущи активи
1 173
-
1 173
135 531
-
135 531
Текущи активи
Материални запаси
581
-
581
Търговски вземания
28 327
-
28 327
Активи по договори с клиенти
579
-
579
Други вземания и предплатени разходи
3 525
-
3 525
Парични средства и парични еквиваленти
37 002
-
37 002
70 014
-
70 014
ОБЩО АКТИВИ
205 545
-
205 545
СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ
СОБСТВЕН КАПИТАЛ
Капитал, отнасящ се до притежателите на
собствения капитал на дружеството-майка
Основен акционерен капитал
5 378
-
5 378
Резерви
18 703
(10)
18 693
Неразпределена печалба
51 715
1 837
53 552
ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ
75 796
1 827
77 623
ПАСИВИ
Нетекущи задължения
Задължения по лизинг
60 232
-
60 232
Дългосрочни задължения по придобивания на
дъщерни дружества
1 544
-
1 544
Дългосрочни банкови заеми
278
-
278
Получени заеми от други финансови институции
795
-
795
Пасиви по отсрочени данъци
1 573
-
1 573
Правителствени финансирания
16
-
16
Дългосрочни задължения към персонала
283
-
283
64 721
-
64 721
Текущи задължения
Текуща част от задължения по лизинг
14 037
-
14 037
Текуща част на дългосрочни задълженията по
придобивания на дъщерни дружества
3 263
-
3 263
Текуща част от дългосрочни банкови заеми
804
-
804
Текуща част от получени заеми от други
финансови институции
478
-
478
Търговски задължения
16 935
(2 276)
14 659
Задължения към персонала и за социално
осигуряване
8 333
-
8 333
Задължения за данъци
3 960
449
4 409
Задължения към доверители
16 905
-
16 905
Други текущи задължения
313
-
313
65 028
(1 827)
63 201
ОБЩО ПАСИВИ
129 749
(1 827)
127 922
ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ
205 545
-
205 545
ГРУПА СПИДИ
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2021 година
105
Ефект върху консолидирания отчет за промените в собствения капитал към 31 декември 2020 г.:
В консолидирания отчет за промените в собствения капитал са включени преизчислените стойности
на неразпределена печалба и резерв от превалутиране на чуждестранни дейностти за предходния
период , като не е пососчен отделно ефекта от корекцията към 1 януари 2021 г. поради технически
изисквания за съпоставимост на информацията между консолидирания отчет за проментите в
собствния капитал и останалите елементи на консолидирания финансов отчет произтичащи от
Регламента за европейския единен електронен формат (ЕЕЕФ). Кумулативнияt ефект от корекцията
на счетоводната грешка отнасяща се за предходен период върху неразпределената печалба и резерва
от превалутиране на чуждестранни дейностти в консолидирания отчет за за промените в собствения
капитал е както следва :
Резерв от
превалутиране на
чуждестранни
дейностти
BGN'000
Неразпределена
печалба BGN'000
Салдо към 1 януари 2020 година
(1 146)
35 571
Промени в собствения капитал за 2020 година
Разпределение на печалбата за:
-
(10 755)
- дивиденти
-
(10 755)
Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.:
(254)
26 899
- нетна печалба за годината
-
26 846
- други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци
(254)
53
Салдо към 31 декември 2020 година
(1 400)
51 715
Салдо към 1 януари 2021 година
(1 400)
51 715
Ефект от счетоводна грешка
(10)
1 837
Салдо към 01 януари 2021 година презчислено
(1 410)
53 552
Промени в собствения капитал за 2021 година
Разпределение на печалбата за:
-
(28 233)
- дивиденти
-
(28 233)
Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.:
(355)
32 363
- нетна печалба за годината
-
32 364
- други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци
(355)
(1)
Салдо към 31 декември 2021 година
(1 765)
57 682
37. СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД
Във връзка с военния конфликт между Русия и Украйна, започнал с военните действия от страна на
Русия на 24 февруари 2022 г. групата няма пряка експозиция към Украйна, Русия и Беларус. На този
етап ръководството не е в състояние да оцени надеждно въздействието върху общата икономическа
ситуация и влиянието върху бъдещите обеми на търговия и паричните потоци.
Не са възникнали коригиращи събития или други значителни некоригиращи събития между датата
на финансовия отчет и датата на одобрението му.
2021
Годишен консолидиран
доклад за дейността
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page2
Изявления, свързани с бъдещи показатели
Този доклад включва изявления и прогнози, свързани с бъдещето като: „вярвам“, „предвиждам“,
„очаквам“, „оценявам“, „предполагам“, „целя“, „планувам“ и други. Такъв тип изказвания са пряко
зависими от редица рискове и неясноти, които могат не само да повлияят, но и да причинят
изменения и разлики между действителните постижения на Групата, и настоящите ни очаквания и
прогнози.
Молим да се вземат под внимание всички рискове и ограничения, които биха рефлектирали върху
резултатите на Група Спиди, и да не се разчита прекомерно на точността в прогнозите, които се
съдържат в това изявление.
Не поемаме задължение да актуализираме това изявление въз основа на събития, обстоятелства,
промени в очакванията или непредвидени феномени след датата на гореспоменатото изявление.
При изготвяне на настоящия консолидиран годишен доклад за дейността са използвани
финансовите показатели съгласно консолидирания годишен финансов отчет на Група Спиди за 2021
г.
Регулаторна и друга информация за Спиди АД можете да намерите на:
За инвеститори | Speedy и www.x3news.com
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page3
# ГОДИШЕН КОНСОЛИДИРАН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА
1. Основна дейност и развитие на Групата през годината ......................................................... 6
A. Бизнес модел и развитие ................................................................................................. 6
B. Пазарна и регулаторна среда .......................................................................................... 8
C. Предлагани услуги........................................................................................................... 10
D. Клиентска база .................................................................................................................. 11
E. Логистична мрежа ........................................................................................................... 12
F. Управление на персонала .............................................................................................. 15
G. Финансови резултати ...................................................................................................... 16
H. Балансова позиция .......................................................................................................... 20
I. Анализ и оценка на политиката относно управлението на финансовите
ресурси с посочване на възможностите за обслужване на задълженията,
евентуалните заплахи и мерки, които емитентът е предприел или предстои да
предприеме с оглед отстраняването им. .......................................................................... 22
J. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните намерения с
посочване на размера на разполагаемите средства и отразяване на възможните
промени в структурата на финансиране на тази дейност ........................................... 23
K. Очаквано бъдещо развитие на Групата. ..................................................................... 23
L. Информация за сключени съществени сделки ........................................................ 24
M. Информация относно сделките, сключени между емитента и свързани лица,
през отчетния период, предложения за сключване на такива сделки, както и
сделки, които са извън обичайната му дейност или съществено се отклоняват от
пазарните условия, по които емитентът или негово дъщерно дружество, е страна
с посочване на стойността на сделките, характера на свързаността и всяка
информация, необходима за оценка на въздействието върху финансовото
състояние на емитента ......................................................................................................... 24
N. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и бизнес цел,
посочване на финансовото въздействие на сделките върху дейността, ако рискът
и ползите от тези сделки са съществени за емитента и ако разкриването на тази
информация е съществено за оцеката на финансовото състояние на емитента. .. 24
O. Информация за дялови участия на емитента, за инвестиции в страната и в
чужбина (финансови инструменти, нематериални активи и недвижими имоти),
както и инвестициите в дялови ценни книжа извън група и тяхното
финансиране. .......................................................................................................................... 24
P. Информация за получените и предоставените от Група Спиди, гаранции и
поети задължения. ................................................................................................................ 25
Q. Използване на средствата от нова емисия акции .................................................... 25
R. Анализ на постигнатите финансови резултати и публикувани прогнози ........ 26
S. Настъпили промени в основните принципи за управление на емитента и на
неговата група предприятия. ............................................................................................. 26
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page4
T. Сделки със собствени акции .......................................................................................... 26
U. Информация по въпроси, свързани с екологията и служителите ....................... 26
V. Научноизследователска и развойна дейност. ........................................................... 26
W. Основни характеристики на прилаганите системи за вътрешен контрол и
управление на риска. ............................................................................................................ 26
X. Разходи за възнаграждения на членовете на съвета на директорите ................ 26
Y. Промени в съвета на директорите ............................................................................... 27
Z. Притежавани от членовете на съвета на директорите акции на Спиди АД към
края на периода и предоставени им опции. ................................................................... 27
AA. Информация за известните на Групата договорености, в резултат на които
в бъдещ период могат да настъпят промени в притежавания относителен дял
акции или облигации от настоящи акционери или облигационери. ...................... 27
BB. Информация за висящи съдебни, административни или арбитражни
производства, касаещи задължения или вземания в размер над 10 на сто от
собствения капитал. .............................................................................................................. 28
CC. Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до търговия
на регулиран пазар в Република България или друга държава членка. ................. 28
DD. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на сто или
повече от правата на глас в общото събрание на Спиди АД, включително данни
за акционерите, размера на дяловото им участие и начина, по който се
притежават акциите. ............................................................................................................ 28
EE. Данни за акционерите със специални контролни права и описание на тези
права. ........................................................................................................................................ 28
FF. Споразумения между акционерите, които са известни на Спиди АД и които
могат да доведат до ограничения в прехвърлянето на акции или правото на глас.
28
GG. Съществени договори на Групата, които пораждат действие, изменят се
или се прекратяват поради промяна в контрола на Групата при осъществяване
на задължително търгово предлагане, и последиците от тях, освен в случаите,
когато разкриването на тази информация може да причини сериозни вреди на
Групата; изключението по предходното изречение не се прилага в случаите,
когато Групата е длъжна да разкрие информацията по силата на закона. ............ 29
2. Основни рискове, пред които е изправена Групата ................................................ 30
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page5
60
милиона
пратки
2 627
служители
505
офиса
и
145
автоматични
пощенски
станции
59
милиона
лева,
изплатени
дивиденти
за
5 години
25%
пазарен дял
в България
6.5%
В Румъния
20.4%
увеличение
на приходите
от куриерски услуги
602
милиона
лева
пазарна
капитализация
100%
покритие
на
страната
1 338
автомобила
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page6
ГОДИШЕН КОНСОЛИДИРАН ДОКЛАД ЗА
ДЕЙНОСТТА
1. Основна дейност и развитие на Групата през годината
A. Бизнес модел и развитие
Спиди АД (компания-майка) е компания, фокусирала се изцяло в предоставянето на куриерски
услуги. Приходите са изцяло от доставките на пратки, палети и свързани с тях услуги – парични
преводи/наложени платежи, продажби на активи и др. Фокусът на компанията позволява да се
запазят и развият конкурентните предимства в един бързо развиващ се пазар, като се разширява
портфолиото от услуги, които да привличат нови клиенти.
Група Спиди се състои от Спиди АД (компания-майка) и 6 дъщерни дружества: ДПД СА, Румъния,
Спиди ЕООД, Геопост България ЕООД, Рапидо експрес енд лоджистикс ЕООД (от 01.10.2018 г.) и
ОМГ Мобайл ЕООД (от 21.12.2018 г.), в които пряко притежава 100% от капитала и Геопост Транс
ЕООД (от 11.11.2020 г.), в което непряко (чрез Геопост България ЕООД) притежава 100% от капитала.
Исторически Групата е развила конкурентни предимства в предлагането на куриерски и логистични
услуги на корпоративни клиенти. Това определя и развиването на съществен капацитет и know-how
за превозването на средни и големи пратки. Продължение на това е наложилата се вече на пазара
палетна услуга „Pallet One”, която формира съществен дял от приходите на Групата.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page7
През последните години Групата компании постави фокус върху обслужването на растежа в обемите
на пратки от електронната търговия, както и грижа за крайните клиенти – получатели на тези
пратки. С тази цел, Групата чрез компанията майка изгради широка мрежа от офиси, които са
предпочитан канал на индивидуалните получатели и разшири мрежата си за доставки
първоначално към Румъния и Гърция, а чрез мрежата на DPD и до всяка точка на Европа. През
последните две години Групата значително разви мрежата си в страните от Централна и Източна
Европа. Съществен принос за последното беше придобиването на Рапидо Експрес енд Лоджистикс,
която има силна база от клиенти в онлайн търговията и изградени позиции в международните
доставки.
През последната година, Групата продължи усилията си да оптимизира офисната си мрежа, увеличи
динамиката в управлението на офисните капацитети, работни места и логистична схема.
Дългосрочна цел е интегрирането на куриерския пазар на регионално ниво. Предложената услуга
Express Balkans предлага на клиентите доставки за/от България, Румъния и Гърция, таксувани на
същата тарифа, като експресните пратки на територията на България и е най-бързо растящият
сегмент в продуктовия микс. Дейността на територията на Гърция се осъществява чрез
регистрирания в Солун клон на дъщерното дружество Геопост България, което придоби правата за
франчайз на DPD мрежата за територията на Гърция. Доставките се извършват чрез местен
оператор, с който Спиди АД (компания-майка) има установени партньорски отношения.
Куриерските услуги се развиват с темпове значително над тези на икономиката, като тази
възможност, представлява и предизвикателство. Групата Спиди отговоря на високата динамика в
търсенето като инвестира в изграждането на логистичен и професионален капацитет и управлява
рисковете, съпътстващи бързото развитие.
Ключов фактор за реализиране на наличния потенциал е предлагането на икономическо най-
изгодното логистично решение на клиентите, в сравнение с другите транспортни алтернативи.
Дългосрочните цели на Групата са предоставяне на качествена услуга, гъвкави решения и
конкурентна цена за предлаганото качество. Непрекъснато се работи и в посока предлагането на
атрактивни услуги, като същевременно се търси възможност клиентите безпрепятствено да се
ориентират в предлагания микс от услуги и начина на тяхното тарифиране. Това позволи
допълнително да се разшири клиентската база особено сред индивидуалните клиенти, които през
последните години Групата активно таргетира.
Основен ефект върху дейността от началото на 2021 г. продължи да има разпространението на
епидемията в страната и основните пазари, на които оперира Групата . Страните от централна и
югоизточна Европа, които са основната част от дестинациите за доставка, отчитаха висока степен на
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page8
заболеваемост и навсякъде се прилагаха широк набор от ограничителни мерки за придвижване в
определени периоди. В тази среда, крайното потребление продължи да се премества към онлайн
магазините и увеличи търсенето на куриерски услуги през първите месеци на годината.
Същевременно, бизнесът и държавното управление се адаптираха към новите условия и за разлика
от 2020 г., икономическата активност бе засегната значително по-малко, като бяха затворени или
ограничени значително по-тесен кръг бизнеси.
Онлайн търговията продължава да е основния двигател за растеж, като през периодите на
ограничителни мерки сегментът запази темповете на растеж на нивата от предходната година. След
успокояването на епидемиологичната обстановка, темповете на растеж през 2-ро и 3-то тримесечие
се забавиха, в резултат и на по-високата база след силните резултати Q2 20. До края на септември
резултатите продължават да са обвързани с разпространението на вируса, като в периодите на
отваряне темповете на растеж на В2С сегмента се забавят, а на В2В се засилва и обратно. Новата
вълна на разпространение на вируса в края на годината доведе до допълнително пренасочване на
потреблението към онлайн търговията и подсили ръстовете в края на периода.
Продължава работата и в посока предлагането на атрактивни услуги, като същевременно се търси
възможност клиентите безпрепятствено да се ориентират в предлагания микс от услуги и начина на
тяхното тарифиране. Това позволи допълнително да се разшири клиентската база особено сред
индивидуалните клиенти, които през последните години Групата активно таргетира. Офисната
мрежа е в непрекъснат процес по увеличаване на капацитетите и оптимизиране на локациите.
Групата засилва фокуса си върху качеството и модернизацията на офисите и от миналата година
клиентите имат възможност чрез съобщение лесно и бързо да дават обратна връзка за получената
услуга. Това дава възможност бързо да се идентифицират и предприемат мерки по възникнали
проблеми. В Румъния, където доставките традиционно са до адрес, имаше повишен интерес към
автоматичните пощенски станции, които предоставят на клиентите възможност безконтактно да
изпращат и получават пратки.
B. Пазарна и регулаторна среда
България
КРС (източник на данните в настоящия раздел) публикува годишния си доклад през 3-то тримесечие
на годината, поради което наличните обобщени данни за пазара на пощенски услуги е за 2020 г.
Пазар на пощенски услуги в страната
2018
2019
2020
Пазар на пощенски услуги, млн. лв.
467
564
635
НПУ, млн. лв.
361
477
592
УПУ, млн. лв.
105
87
43
Пазарен дял на „СПИДИ“ АД
25.6%
24.1%
27.0%
Пазарен дял на „СПИДИ“ АД от НПУ
33.2%
29.3%
30.1%
Бр. пратки, в млн. бр.
197
248
243
Бр. пратки куриерски услуги, в млн. бр.
57
94
102.4
Източник: Комисия за регулиране на съобщенията
През 2020 г. пощенският пазар отчита поредна година на ръст от 12.6% спрямо 2019 г. и общи
приходи от 635 млн. лв. (2020: 20.8% годишен ръст и 564 млн. лв. приходи). Ръстът се дължи на 30%-
овия ръст на куриерските услуги (2019: 33% ръст) в резултат на ограничителните мерки наложени с
цел ограничаването разпространението на COVID, както и миграция на клиентите от УПУ към
куриерски услуги. Това насочи значителна част от потреблението към онлайн магазините, като
според данни на Българската Е-комерс Асоциация (БЕА) над 1,6 млн. българи са пазарували онлайн.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page9
Проучването показва, че през изминалата година 31% от онлайн потребителите са превърнали
онлайн пазаруването в навик и имат все по-голямо доверие в процеса. Според същото проучване,
60% от потребителите са предпочели „наложения платеж“, 32% разплащането с карта, а 8% са
използвали банков превод. Останалите сегменти на пощенския пазар отчитат спад или минимално
изменение, като при универсалната пощенска услуга спадът е 50%.
Броя доставени пратки се понижава с -2% (2019: 26%) до 243 млн. пратки (2019: 248 млн.), поради
намалените обеми във всички останали сегменти извън куриерските услуги. Принос за това отново
има онлайн търговията, както поради засилените поръчки от чуждестранни онлайн магазини, така
и навлизането на български е-търговци на чуждите пазари. Също така българската икономика се
интегрира в европейските и световните вериги на доставка и свързаното с това увеличение на вноса
и износа и включването на страната в регионалните мрежи. Засилва се и ролята на индивидуалните
клиенти, които генерират все по-голяма част от приходите на пощенския пазар. Международните
куриерски пратки продължават да растат, като формират 11% от пратките и 24% от приходите, като
този сегмент се доминира от международните компании DHL, TNT, ИнТайм (UPS), като от местните
компании единствено Спиди АД (компания-майка) има значим дял от международните доставки.
Общият брой на регистрирани оператори е сравнително голям, като през 2019 г. 73 компании са
отчели дейност. Макар и с голям брой участници, основната част от приходите са концентрирани в
няколко компании, като най-големите 3 компании генерират 3/4 от общите приходи на пощенския
пазар. Лидер на пазара е „Еконт Експрес” ООД с 37.9% пазарен дял, следван от Спиди АД (компания-
майка). Бившият монополист в сектора, Български пощи, губи позиции с бързи темпове и заема
пазарен дял от едва 7.5%.
Универсалната пощенска услуга (УПУ) отчитат значителен спад след обявеното тълкуване на НАП,
че УПУ е освободена от ДДС доставка единствено за „Български пощи“ АД, а частните оператори
следва да начисляват ДДС. От 2020 г. Спиди АД не предоставя УПУ. Това намали ценовото
предимство на УПУ и доведе до пренасочването на услуги от УПУ към НПУ основно при „Еконт
Експрес” ООД. Последните, заедно с „Български пощи“ АД формират почти изцяло приходите в
обхвата на УПУ.
Въпреки наличието на регистрационен режим и специализиран регулатор, сегментът на НПУ е
сравнително отворен и с ниски бариери за стартиране на бизнеса, с изключение на пощенските
парични преводи, където има по-високи изисквания. Ролята на регулатора е насочена към
установяването на стандарти и гарантирането на минимално качество на услугата, което е в полза на
пазара и компаниите с дългосрочна и стратегическа визия за бизнеса. През последната година не са
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page10
настъпили промени в регулативната рамка, които да имат съществен ефект върху пазарната среда и
не се очакват такива в бъдеще.
Румъния
Липсва официална статистика за пазара в Румъния. По наши оценки, общият размер на пазара на
пощенски услуги е около 3 пъти по-голям от българския. Пазарът се развива динамично и ръстовете
са близки до пазара в България и по-високи. Най-големият участник е Поща Романа с около 1/3
пазарен дял. В сегмента на куриерските услуги лидер е Фан куриер, който засилва лидерската си
позиция спрямо втория най-голям пазарен участник, Urgent Cargus, който в резултат на финансови
проблеми загуби пазарни позиции и беше придобит в края на 2017 г. Значително разместване на
местния пазар предизвика навлизането на SameDay (свързан с водещият онлайн търговец Emag),
който с агресивен маркетинг и ниски цени се нареди сред най-големите играчи на пазара. Същият и
за кратко време изгради мрежа от над 2000 автоматични пощенски станции, което очакваме да
доведе до значително популяризираме на услугата. Подобно на България, силни позиции имат
международните компании DHL и TNT, но техният фокус са международните доставки. След
придобиването на ДПД Румъния, дъщерната компания постепенно успява да увеличава пазарния си
дял и от 4,7% през 2013 г., нашите очаквания са този дял да достигне 6.5% през 2019 г. В силно
конкурентна среда, през 2021 г. дъщерната компания ДПД Румъния продължава да отчита ръстове
над средния за пазара и очакванията ни са, че делът продължава да се увеличава.
C. Предлагани услуги
Група Спиди изцяло се фокусира в предлагането на куриерски и свързаните с тях съпътстващи
услуги, които формират близо 97% от приходите на Групата, като останалите приходи са
съпътстващи на основната дейност. Новите услуги, които Групата развива са в посока
удовлетворяването на клиентските нужди в посока удобство и предвидимост при получаване на
поръчаните пратки, яснота при ценообразуването, гъвкавост при управлението на пратките,
удобство при плащанията.
Доставката за един ден на територията на страната (Стандарт 24 ч.) е с основна тежест при
формиране на приходите. Международните доставки формират близо 20% от приходите и
реализират изпреварващ растеж благодарение на високите ръстове в сраните от ЦИЕ. Палетните
пратки – стандартизирани палети до 1200 кг. – реализират стабилни приходи и формира 10% от
приходите. В допълнение към основната дейност, Група Спиди продължава да предлага и
съпътстващите допълнителни услуги като наложен платеж, обратна разписка и обратни документи,
опаковка на пратките, обявена стойност и др. като развива допълнителни техни функционалности и
постоянно адаптира параметрите им спрямо изискванията на пазара и потребителите.
Основната част от доставките, които Групата Спиди извършва, са типичните куриерски услуги – от
врата до врата или от адрес/офис до офис/адрес. Дългосрочен проект за Групата и бъдещото
развитие в сегмента B2C и C2C проект продължава да бъде въвеждането в експлоатация на мрежа от
Автоматични Пощенски Станции, които работят с удължено работно време и изключително лесен и
бърз процес за изпращане и получаване на пратки. Автоматите са ефективно и екологично средство
за доставяне на пратки. Международните услуги за сухопътни доставки на пратки от и до
Европейските държави продължават да са важна част от портфолиото на Група Спиди непрекъснато
се развива с добавянето на по-широк пакет от услуги и дестинации. Пратките от/до Западна и
Северна Европа беше под очакванията през миналата година поради Брекзит и разпространените
ограничителни мерки. През изминалата година Група Спиди продължи да работи и развива
регионалната услуга за доставка на пратки от/до България до/ от Румъния и Гърция (за българския
пазар) и от/до Румъния до / от България и Унгария (за румънския пазар). Като самостоятелна услуга
бяха структурирани доставките до страните от Централна и Източна Европа.
През предходните години фокусът беше върху подобряването и разширяването на услугите за
клиентите. Преструктуриране на услугите и въведената нова система за тарифиране улесни
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page11
клиентите при оценка на ценовите предложения. Оптимизирането им ще позволи на Групата да
продължи да подобри резултатите от въведените промени. Смарт контрол и Предикт дадоха на
клиентите предвидимост на доставките и им позволяват активно да ги управляват.
Използването от страна на потребителите на пакета от „онлайн услуги“ на Групата продължава да
отбелязва трайна тенденция на увеличение. Над 90% от пратките се обработват в онлайн
платформата на корпоративния уеб сайт при напълно автоматизиран процес и минимална
вероятност от грешки.
D. Клиентска база
Важен приоритет на Групата продължава да бъде обслужването на най-големия сегмент на пазара,
корпоративните клиенти, които формират 83% от приходите на Групата. Двигател за развитие е
както привличането на нови клиенти, така и бързият растеж на съществуващите клиенти. Секторите,
в които работят основната част от клиентите на дружествата от Групата най-общо могат да се
разделят на две групи:
- B2C (business-to-customers) – контрагентът обслужва сравнително голям брой или географски
разпръснати крайни клиенти. Такива са компаниите за потребителски стоки, онлайн
магазините, мобилните оператори.
- В2B (business-to-business) – доставка между юридически лица. В допълнение емитентът
извършва и вътрешната логистика между различните звена и складове на компаниите, както
и кореспонденцията между тях.
Групата обслужва широк кръг клиенти от практически всички сектори на икономиката, както и
широк кръг частни лица. Основната част от клиентите ползват регулярно услугите на Групата на база
сключени дългосрочни договори. Най-значителни клиенти на Групата са фирми от сектора на
онлайн търговията. Разполагайки с широка клиентска база, приходите на Групата са силно
диверсифицирани – няма клиент формиращ над 2% от приходите на Групата.
Business-to-business услугите продължават да имат важно място в микса от предоставяните услуги,
но с бума на електронната търговия през последните години се промени и профила на клиентите,
като през 2021 г. приходите от Business-to-customer услугите изпревариха традиционно водещия В2В
сегмент. Основните клиенти са от секторите телекомуникации, застраховане. По-малък дял имат
индустриалните компании. Съживяването на икономиката през 2021 г. възстанови и ръстовете в този
сегмент, макар и значително под нивата на онлайн търговията.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page12
Групата увеличава и базата си от индивидуалните клиенти, чийто дял в приходите нараства през
последните години.
През изминалата година фокус беше подобряване на клиентското обслужване. За новите клиенти бе
отделен допълнителен ресурс, който да им позволи по-бързо да се запознаят с възможностите на
обслужващите системи, да се възползват максимално от предлаганите услуги. Подсилихме
капацитета на звената за обслужване на клиентите, като същевременно бяха въведени показатели за
следене на качеството на клиентското обслужване. Това подобри комуникацията с клиентите и
съкрати времето за отговор на клиентските запитвания. На клиентите бе дадена възможност за бърза
обратна връзка за нивото на удовлетвореност от клиентската, като след получаването на доставката
получават съобщение, на което лесно да могат да отговорят. Това дава възможност бързо да се
идентифицират и предприемат мерки по възникнали проблеми. Резултатите показват висока дял на
даване на обратна връзка и 97% дял на удовлетвореност от услугата. (Допълнителна информация е
представена в Нефинансова декларация на Спиди АД)
Тези усилия позволяват на Групата да развие конкурентните си предимства в бързо растящия пазар
на онлайн търговията. Успешно се позиционирахме като предпочитан доставчик на някои от най-
големите онлайн търговци в страната и продължаваме да разширяваме мрежата си нови интеграции
на онлайн магазини и платформи за търговия. Развитието на мрежата за доставки и плащания от/до
ЦИЕ привлече значителен интерес. Услугата Speedy CEE Economy, която предлага изгодни условия
за доставки до Унгария, Хърватска, Словения, Словакия, Чехия и Полша. Изградената мрежа за
доставки с наложен платеж в рамките на 2/3 дена даде възможност на местните онлайн търговци да
излязат на нови пазари и през 2021 г. СЕЕ сегментът продължи да реализира най-висок ръст и
обемите нарастват близо два пъти на годишна база. Растящият дял на онлайн магазините в крайното
потребление стимулира търговците да търсят нови пазари, съответно и да се установяват и развиват
нови мрежи за доставки. Засилва се и активността на чуждестранните онлайн магазини, които
навлизат на българския пазар. Освен традиционно силното присъствие на румънските онлайн
платформи, в страната все по-активно навлизат и търговци от Полша, Чехия и други европейски
страни. Регионалната услуга Speedy Balkan, която интегрира пазарите на България, Румъния и
Гърция също отчита ръст значително над средния и генерират над 50% от приходите в
международния сегмент. Високата динамика привлече интереса на нови оператори към пазарите в
региона и повиши интензивността на конкуренцията, което ограничи ръста в приходите в края на
отчетния период, най-вече към СЕЕ региона.
Бързият ръст на горните два сегмента са с основен принос за значително по-бързото нарастване на
приходите от международните доставки. Партньорството с DPD дава възможност на Групата да
предложи наземни доставки в цяла Европа, които също бележат постоянен ръст като основните
дестинации за услугата DPD ECONOMY са държавите Германия, Великобритания, Франция, Италия
и Австрия, които сформират около 3/4 от общия брой международни пратки.
E. Логистична мрежа
Група Спиди разполага с изцяло изградена логистична мрежа с разпределителни центрове в
България и Румъния, с което осигурява 100% покритие на двете страни, както и доставки до цяла
Европа. Благодарение на ежедневните си международни линии, Групата предлага 24-часова
доставка до Румъния и Гърция. През 2021 г. оперативен отдел обработи над 60 млн. пратки,
бележейки ръст от 15% спрямо същия период за предходната година.
Вирусната епидемия и предприетите в тази връзка ограничителни мерки поставиха огромно
предизвикателство пред логистиката, свързани със запазването здравето на служителите и
клиентите и посрещането на резките промени в потоците на доставките. В периодите на „затваряне“
има съществено пренасочване на пратките от доставки от/до офис към доставки от/до адрес.
Преминаването към работа от дома пренасочи доставките от офисите и районите със смесено
предназначение към жилищните райони. С нормализирането на обстановката се възстанови
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page13
тенденцията за увеличаване на дела на доставките през офисната мрежа, които формират над
половината от всички пратки.
Особено високо беше натоварването през ноември и декември, когато комбинацията от пик в
потреблението и влошена епидемиологична обстановка доведе до по-високо увеличение на трафика
от обичайното и до крайно натоварване на наличните капацитети. Предизвикателство, което
посрещнахме до голяма степен успешно и успяхме в кратки срокове да обработим доставките в
пиковите периоди.
Логистични центрове
Значителното увеличение на обемите изисква постоянно увеличаване на капацитетите центровете
за сортиране и складиране на пратки. Наред с автомобилите, разширението, подобренията и
оборудването на складове и офисни площи формират най-голям дял от инвестициите. През
изминалата година започна внедряването на автоматизация на процеса по обработката на пратките.
Във всички основни хъбове бяха внедрени станции за автоматизирано измерване на обемно тегло
като стъпка в посока внедряването на разпределителна линия. В сортировъчните центрове в София
вече оперират напълно автоматизирани линии за сортиране на пратки до 3 кг. и разпределението
им към изхода. В останалите центрове също се предвижда поетапно въвеждане на линии за
автоматично разпределение на пратките.
През 2021 г. се запазиха и темповете на увеличение на площите на логистичните хъбове, като най-
съществени са тези в София и Русе. Развива се и мрежата за градска логистика, която обслужва по-
големите обеми пратки към офисите и големи клиенти и подобрява ефективността при
обслужването на товаропотоците. Продължава работата и по системата за гъвкаво управление на
капацитетите, която оптимизира дейността при посрещането пикови натоварвания.
Офисна мрежа
С разширението на офисната мрежа се реализира, както с откриването на нови офиси, така и
разширяването на площите на съществуващите и увеличаване на служителите в тях. Общият брой
на точките за обслужване на клиенти достигна 650 броя (505 офиса и 145 АПС), увеличение с 70
точки. Всички офиси (с изключение на SPS в малките населени места) са реновирани по приетия
корпоративен стандарт. Стремежът на Групата е да увеличава дела на пратките „през офис“, предвид
по-малкият ресурс, необходим за доставянето им и благоприятния екологичен ефект. Както и в
логистичните центрове, се работи в посока автоматизация на процесите с цел по-качествено и по-
бързо обслужване. АПСите също се явяват алтернатива на офисите и в резултат на атрактивните
ценови предложения средно-месечния трафик реализиран към тях се увеличи почти два пъти.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page14
Тенденцията е за увеличаването на дела на доставките от/до офисната мрежа, като този тренд бе
прекъснат за кратки периоди през 2020 г. през периодите на налагане на ограничения в
придвижването, но като цяло тенденцията се запази. Развитието на мрежата от АПС е дългосрочен
проект на Групата, които се развива успешно и планираме да продължаваме да разширяваме
мрежата, като от ключово значение е намирането на подходящи локации. В условията на спазване
на дистанция, АПС се доказа като атрактивна алтернатива като съчетава удобството на офиса с
възможността за безконтактно изпращане и получаване на пратки.
Особеност на куриерския бизнес в Румъния, е че компаниите не развиват собствена офисна мрежа.
Групата, чрез ДПД Румъния, управлява единични офиси - за развитието на точките за доставка
развиваме мрежа от АПС, които към края на 2021 г. достигат 65 броя за Румъния.
Автопарк
Като група от водещи куриерски компании, Група Спиди гарантира на своите клиенти бързи,
надеждни и качествени доставки на пратки и палети в цялата страна. За целта, Групата използва
собствени и по договор за лизинг превозни средства, с които да обезпечи оперативната си дейност.
Автопаркът е съставен от разнообразни лекотоварни и товарни МПС-та, а амортизираните превозни
средства ежегодно се подменят с нови и модерни такива, като средната възраст на транспортните
средства се поддържа в рамките на 3-4 г.. Към 31.12.2021 г. Групата разполага с 1 131 автомобила за
транспорт и доставка на пратки и палети.
Групата тества различни възможности за осъществяването на доставките. През 2019 г. започнаха
експерименталните доставки с триколесни електрически велосипеди, а през 2020 г. бяха придобити
пакстъри, малки електрически транспортни средства, които постигат добра ефективност при
доставката до адреси. Електрическите транспортни средства имат важен екологичен ефект, като не
причиняват замърсяване на въздуха, както и шумово замърсяване. Същевременно са малки и
маневрени и особено подходящи за централните градско части, където честно има трудности с
паркиране и преминаване в определени зони.
Куриери-партньори
През последните няколко години Групата, чрез Спиди АД, успешно развива програмата „Куриери-
партньори“, даваща възможност на най-добре представящите се служители да развиват свой
собствен бизнес чрез сключване на договори за партньорство. Развива се моделът с определянето на
куриерски райони и обслужването им от една партньорска фирма, която се състои от куриер-
партньор титуляр, няколко служителя и офис за обслужване на клиенти, продължи като моделът се
разраства към предоставяне на възможност на партньорските фирми да открият втори офис за
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page15
обслужване на клиенти. Инвестирахме в разработването на софтуер, която позволява висока
гъвкавост при определянето и адаптирането на куриерските райони, съобразно измененията в
обемът пратки във всеки район.
Делът в Групата на притежаваните от ДПД Румъния автомобили са значително по-малко в сравнение
с тези, използвани от Групата чрез компанията-майка – това е в резултат на по-широкото използване
на подизпълнители на територията на Румъния. През последните години, делът на собствения
транспорт в Румъния се увеличава с развитието на услугата „Градска логистика“ и
преструктурирането на логистичната схема.
Акцент е подобряване на качеството на обслужване на клиенти в офис чрез въвеждане на стандарт,
за което бяха проведени обучения и въведени системи за контрол за спазването му.
F. Управление на персонала
Управлението на персонала е сред основните приоритети в дейността на Групата. Високата
квалификация и мотивация на персонала е ключова за постигането на целите на Групата . Прилагат
се и се развиват нови програми за обучение, стимулиране на добрите практики, възнаграждения,
обвързани с постигнатите резултати и перспективи за дългосрочно развитие в Групата.
Средногодишен брой на заетите лица по категории (на годишна база)
2019
2020
2021
Ръководители
89
88
88
Специалисти
125
128
138
Техници и приложни специалисти
285
292
311
Помощен адм. персонал
198
190
209
Машинни оператори и монтажници
213
228
412
Без професионална квалификация
1 090
1 227
1 465
Други
7
5
4
ОБЩО ПЕРСОНАЛ
2 007
2 158
2 627
Бележка: Включват се лицата в отпуск по майчинство
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page16
Основното предизвикателство през 2021 г. продължи да бъде запазване здравето на служители,
подизпълнители и клиенти. Работната група по мерките за превенция и работа в условията на
епидемия, продължи да прилага строги правила за хигиена и превенция срещу разпространение на
зарази и процедури за работа при новите условия. Следи се стриктно за тяхното спазване и като се
налагат санкции при нарушения. Всички служители разполагат с необходимите средства за защита
– маски, шлемове, ръкавици, препарати за дезинфекция. Мерките се доказаха като изключително
успешни, като не се регистрира повишена заболеваемост и избегнахме избухването на огнища на
зараза, което ни позволява да поддържаме обичайната динамика на работа без нито едно прекъсване
на логистичните вериги.
През 2021 г. беше приета програма за поетапно въвеждане през следващите години на политики за
съответствие и синхронизация на политиките на Geopost SA.
През изминалата година беше възстановена програмата за привличане на платени стажанти в
Оперативен отдел и отдел Човешки ресурси. Обученията, през които минават всички нови
служители, бяха пренасочени към мястото на работа с оглед избягване събирането на хора. Групата
прилага правила за организация на работната заплата, които са обвързани с извършената работа и
постигнатите резултати. Тези правила подлежат на периодичен преглед и актуализация с цел
усъвършенстване им и подобряването мотивацията на персонала.
Макар и да бяха прекратени практическите обучения с училищата, с които Групата установи
партньорство, наши служители продължиха да преподават.
Дейността на Групата няма изразен сезонен характер, поради което и не се наемат служители на
временни договори.
G. Финансови резултати
Приходи от услуги
Приходите от куриерски услуги нараснаха с 20.4% (2020: 24.8%), над обичайните темпове на растеж
през последните години и достигнаха 328.8 млн. лв. (2020: 273.2 млн. лв.). В тези услуги се включват
и приходите от комисионни по парични преводи, които достигат 5.2 млн. лв. (2020: 4.5 млн. лв.),
увеличение от 15%, поради увеличения дял на доставките с наложени платежи.
Структура на приходите
В хил. лв.
2019
2020
2021
Изменен
ие 20/19
Изменен
ие 21/20
Вътрешен пазар
120 510
141 542
155 316
17.5%
9.7%
% от общите приходи и доходи
52.8%
49.9%
46.0%
Външен пазар
98 468
131 643
173 519
33.7%
31.8%
% от общите приходи и доходи
43.2%
46.4%
51.4%
Други приходи и други доходи /
(загуби), нетно
9 081
10 283
8 919
13.2%
-13.3%
% от общите приходи и доходи
4.0%
3.6%
2.6%
Брой превозени пратки
39 586
52 173
60 115
31.8%
15.2%
Общо
228 059
283 468
337 754
24.3%
19.2%
Основен двигател на приходите продължава да е В2С сегмента, както в България, така и в Румъния
и Гърция. Ръстовете се запазиха на високо ниво през цялата година, като отчетливо по-високи бяха
в България през първото тримесечие, когато в сила бяха по-строги ограничителни мерки,
включително и затваряне на молове и търговски центрове. Силно беше представянето и през
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page17
последното тримесечие, когато е традиционно се активизира потреблението преди коледните
празници. Високите ръстове през цялата година, въпреки значително по-меките ограничителни
мерки през 2021 г., е в подкрепа на тренда за трайно увеличаване на интереса към онлайн търговията
и в условията на възстановяване на социалната и икономическа активност. Позитивният ефект се
отрази и на приходите от В2В сегмента, който реализира едни от най-високите темпове на растеж от
последните години. Това може да се разглежда като „наваксване“ към обичайния тренд след по-
слабата активност през 2020 г.
Следвайки общата тенденция на пазара, международните доставки нарастват по-бързо от
вътрешния пазар и реализират ръст от 31.8% (2020: 33.7%) и формират вече над половината от
приходите от куриерски услуги (2020: 46%). С най-висок принос са регионалната услуга Speedy
Balkan (до/от Румъния и Гърция) и в по-малка степен доставките за другите страни от ЦИЕ. През
изминалата година значителен се развиха и международните доставки от/до Гърция, осъществявани
чрез дъщерното дружество Геопост България. Високите ръстове в страните от Източна Европа
компенсират известния спад в доставките за Западна Европа. За доставките в Гърция, Група Спиди
установи партньорство с водещата местна компания за куриерски услуги – ACS, която замени
предишния партньор Speedex. Това разшири базата от потенциални клиенти за услугата Speedy
Balkan и заедно с разширяващата се клиентска база на дъщерната ни компания и подобряването на
качеството в Румъния е солидна база да продължи бързото развитие на регионалната ни услуга.
Други приходи и други доходи (загуби) от дейността
Други приходи и други доходи(загуби) от дейността също са свързани с обичайната дейност на
Групата , имат регулярен характер и се формират основно от наеми на автомобили – 6 млн. лв. през
2021 (2020: 5.8 млн. лв.). Останалите приходи и доходи от дейността се понижават с 35% до 2.9 млн.
лв. (2020: 4.4 млн. лв.) основно поради по-ниските нетни доходи от валутни разлики и от продажбата
на дълготрайни активи.
Обработени пратки
Броят превозени пратки през годината надхвърли 60 млн. броя, с около 15% повече от същият период
на миналата година (2020: 32%). През второто полугодие на 2021 г. беше променен начинът на
отчитане на броя пратки (бяха изключени някои съпътстващи основната пратка документи), което
доведе до отчитането на значително по-малък брой пратки в сравнение с използваната до момента
методология.
Разходи за материали
Увеличението на разходите за материали с 33% до 15 млн. лв. (2020: 11.3 млн. лв.) е в резултат на
нарастването на разходите за гориво със 102%. През 2021 г. част от транспората между логистичните
центрове, който в предишни периоди беше извършван от подизпълнители, беше поет от дъщерната
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page18
компания Геопост Транс. Това се отразява в допълнителни разходи за гориво и възнаграждения за
сметка на по-ниски разходи за подизпълнители. Допълнителен ефект имаше скокът в цените на
горивата. Ценовите изменения на горивата имат несъществен ефект върху финансовия резултат, тъй
като се отразява в такса гориво, която е отделен елемент в цената на услугата.
Обичайно материалите по доставки са обвързани с броя обработени пратки. В стремеж за
намаляване на отпадъците и оптимизиране на разходите, Група Спиди ограничава количеството
използвани опаковки като разходите се запазват без изменение спрямо предходната година – 4 млн.
лв.
Останалите разходи са с минимални изменения или се понижават, като по-съществено e
намалението на разходите за средства за персонална защита на служителите – маски, шлемове,
ръкавици, дезинфектанти –до 327 хил. лв. (2020: 772 хил. лв.).
Разходи за външни услуги
Разходите за подизпълнители са най-значителния разход за Групата , 150 млн. лв. през 2021 г. (2020:
128.6 млн. лв.), формират над половината от оперативните разходи и са обвързани в голяма степен
с броя обработени пратки. Увеличението е с 16.7%, по-ниско от това на приходите, поради
преминаването на част от транспорта между логистичните центрове от подизпълнители към
вътрешен транспорт, което компенсира увеличените разходи за възнаграждения на
подизпълнителите в условията на покачващи се цени на труда и разходите по доставки. По-големият
дял на международните доставки също води и до по-големи разходи, тъй като разходите за
подизпълнители формират по-голям дял от цената на услугата. Инвестициите в софтуер, оборудване
и автоматизация, както и икономиите от мащаба позволяват да се подобрява производителността и
частично компенсират увеличените разходи. Негативно влияние има и увеличеното търсене на
доставки до адрес през периодите на ограничителни мерки, т.нар. „последна миля“, която е и най-
скъпа за реализация.
Забележка: При калкулиране на показателя EBITDA са взети предвид приходите от
оперативната дейност и другите доходи / загуби, нетно. За 2017 г. не са отчетени ефектите
от МСФО 16, прилаган от 01.01.2018.
Изпреварващ ръст от 36.4% има и при разходите за комуникации и комунални услуги, които
достигат 6.4 млн. лв. (2020: 4.7 млн. лв.). Въведената услуга „Смарт контрол“ и стартираната
програма за обратна връзка на обслужените клиенти значително увеличи обменяните съобщения с
клиентите, което се отразява в посока нарастване на разходите за комуникации.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page19
Увеличава се дяла на доставките, обвързани с наложени платежи, както и клиентите заплащащи с
дебитни/кредитни карти, което се отразява на разходите за банкови такси и инкасо. Съответно,
разходите за банкови такси се увеличават с 66.3% до 2.7 млн. лв. (2020: 1.6 млн. лв.).
Продължава активното разширяване на мрежата от хъбове и офиси, което поддържа разходите за
поддръжка на офиси и складове на високо ниво – 2.3 млн. лв. през 2021 г. (2020: 1.7 млн. лв.) или
ръст от 31.1%.
Увеличението в изброените по-горе пера бе частично компенсирано със сравнително постоянни или
намалени разходи за маркетинг, поддръжка на автомобили, данъци и такси за МПС. Общо разходите
за външни услуги нарастват с 17.2% до 175 млн. лв. (2020: 149.2 млн. лв.)
Други разходи
Други разходи нарастват с 14.4% до 5.2 млн. лв. (2020: 4.5 млн. лв.) поради по-високите разходи за
командировки и обезщетения за пратки, докато се реализира намаление на провизиите за обезценка
на вземания. Разходите за представителни цели отчитат минимално изменение.
Разходи за възнаграждения
Разходите за възнаграждения са вторият най-съществен разход за Групата и отговаря за 26% от
общите оперативни разходи. Възнагражденията на преобладаващата част от оперативния персонал
(куриери, сортировачи, обслужване на клиенти) се определя в основната си част от броя обработени
пратки. Общата тенденция за повишаване на цената на труда се отразява и на нивата на
възнагражденията и в Група Спиди, което доведе и до нарастване на разходите с 28% през 2021 г.
Групата направи съществени инвестиции в автоматизация на обработката на пратките и
организация на процесите, което значително подобрява производителността и до голяма степен да
компенсира трайната тенденция за увеличение на разходите през последните години, като по този
начин разходите за труд се задържат близо до нивото на нарастване на приходите. Изпреварващото
увеличение на разходите за възнаграждения през 2021 г. се дължи на първоначалният ефект от
консолидирането на Геопост Транс, съответно възнагражденията на неговите служители, за сметка
на по-ниските разходи за подизпълнители.
Структура на разходите
В хил. лв.
2019
2020
2021
Изменение
20/19
Изменени
е 21/20
Разходи за материали
9 467
11 308
15 054
19.4%
33.1%
Разходи за външни услуги
121 215
149 249
174 948
23.1%
17.2%
Разходи за персонала
48 138
59 498
76 212
23.6%
28.1%
Други разходи
3 916
4 523
5 176
15.5%
14.4%
Разходи за амортизации
22 299
23 415
27 255
5.0%
16.4%
EBITDA
46 294
59 860
67 647
29.3%
13.0%
Общ всеобхватен доход за
годината
18 640
28 472
32 008
52.7%
12.4%
Разходи за амортизации
Разходите за наем на недвижими имоти и амортизацията на автомобили формират над 4/5 от
амортизационните разходи, като и при двата елемента се отчита подобряване на натоварването и
намаляването им като дял от приходите.
Рентабилност
Въпреки високото търсене на куриерски услуги, силното повишаване на ценовите нива, особено при
възнагражденията, се отразява негативно на рентабилността и EBITDA маржин се понижава до 20%
(2020: 21.5%). Реализираната EBITDA е 67.6 млн. лв. (2020: 59.9 млн. лв.). Същевременно, Групата
се стреми да запази приемлива цена за услугата си в условията на значително покачване на
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page20
разходите, като предприе увеличение на цените на услугите си еднократно през изминалата година
с 4.8% в страната, значително под инфлацията в страната. Сходна беше ценовата политика и в
Румъния.
Общия всеобхватен доход на Групата реализира ръст от 12.4% до 32 млн. лв. (2020: 28.5 млн. лв.).
През 2020 г. и 2021 г. са отчетени и еднократен ефект от преоценка на задължението, свързано с
придобиването на Рапидо експрес енд лоджистик – 0.96 млн. лв. през 2021 г. и 1.5 млн. лв. през 2020
г. – по което миналата година беше извършено окончателното плащане. Договорената цена на
придобиване беше обвързана с реализираните от Рапидо експрес енд лоджистик приходи, които
през последните две години надхвърлиха прогнозите, на база на които е оценена инвестицията към
датата на придобиване и свързаното с нея задължение.
H. Балансова позиция
Придобиване на дълготрайни активи
Куриерският бизнес изисква значителни инвестиции, основно в логистични площи и транспортни
средства. Придобитите дълготрайни материални и нематериални активи през 2021 г. са в размер на
46.7 млн. лв. (2020: 36.1 млн. лв.), съществено увеличение спрямо предходната година.
Увеличението на активите „право на ползване“ – сгради (вкл. Подобрения в наети активи) е 32.8
млн. лв. (2020 г. е 19.3 млн. лв.).
Придобитите транспортни средства са в размер на 12.9 млн. лв. (2020 г.: 9.3 млн. лв.), вкл. по
договори за лизинг. През 2021 г. увеличението на дълготрайните материални активи се дължи също
така на инвестициите в машини и оборудване – 4 млн. лв. (2020: 5.2 млн. лв.), компютърно
оборудване – 3.5 млн. лв. (2020: 1.5 млн. лв.) и платени аванси за придобиване на машини и
електрокари – 2.4 млн. лв. (2020: 0.2 млн. лв.) в резултат на въвеждането на автоматизирани линии
за разпределение на пратки и инсталирането на измервателни станции за автоматично изчисляване
на обемно тегло на пратки при постъпването им в хъбовете, както и свързаното с тях оборудване.
През 2018 г. Спиди АД (компания-майка) придобива инвестиции в дъщерни дружества „Рапидо
експрес енд лоджистикс“ ЕООД и „ОМГ Мобайл“ ЕООД. Цената на сделките, договорена между
страните е разсрочена, като размерът й е обвързан с изпълнението на определени условия. Към
датата на придобиване инвестициите са оценени по сегашна стойност на договорените
възнаграждения (фиксирани и условни), включително преките разходи по придобиване. Платените
за периода общо за двете сделки суми са в размер на 4.1 млн. лв., което включва и окончателното
плащане по придобиването на Рапидо. Реализираните от Рапидо приходи през 2020/21 г.
надхвърлиха прогнозите, на база на които е оценена инвестицията в дъщерното дружество към
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page21
датата на придобиване и доведе до увеличение през 2021 г. на свързаното с нея задължение с 963
хил. лв. Дължимото към 31.12.2021 г. възнаграждение за придобиване на 100% от капитала на „ОМГ
Мобайл“ ЕООД е в размер на 1.6 млн. лв.
Важен акцент в стратегията на Групата е устойчивият растеж. Предвид значителния потенциал за
развитие, ръководството на Групата следи стриктно инвестициите в разширяване да са съобразени
с финансовите възможности на Групата и запазване на финансовата стабилност. Обичайно Група
Спиди поддържа високи нива на финансова автономност. Съществени увеличения в съотношенията
на задлъжнялост се отчетоха единствено в години на извършването на придобивания.
Инвестициите в дълготрайни активи обичайно се финансират при условията на лизинг (вкл. наетите
логистични центрове и офиси, отчитани като активи право на ползване, съгласно МСФО 16) и/или
чрез финансиране от други финансови институции, което се отразява и в увеличение на лихвените
задължения. Част от инвестициите в машини, оборудване и стопански инвентар се финансират със
собствени средства. Финансирането от банки и от други финансови институции представлява
минимална част от лихвените задължения и е използвано за инвестиции в дъщерни дружества през
2014 г. и покупката на оборудване през 2021 г.
2019
2020
2021
EBITDA Margin
20.3%
21.1%
20.0%
Рентабилност на чистата печалба
8.3%
10.1%
9.6%
Рентабилност на собствения капитал
35.0%
41.7%
40.7%
Рентабилност на активите
11.6%
15.3%
14.7%
Рентабилност на инвестирания капитал
16.6%
21.0%
20.8%
Период на събиране на вземанията
37.3
34.4
34.0
Обращаемост на МЗ в дни
1.2
0.9
1.0
Период на плащане на задължения
41.2
39.4
47.7
Cash conversion cycle
-2.7
-4.0
-12.7
Покритие на лихвите
9.44
15.91
17.78
Лихвен дълг / СК
1.28
1.05
1.14
Лихвен дълг / Активи
0.45
0.40
0.40
Текуща ликвидност
0.90
1.11
1.01
Забележка: при изчисляване на финансовите показатели по-горе е използван показател за приходи и други
доходи/(загуби), нетно, така както е представен в таблица Структура на приходите в т. I
Общият размер на лихвените задължения към 31.12.2021 г. е в размер на 92.4 млн. лв. (31.12.2020 г.:
81.4 млн. лв.). Високото ниво на инвестиции доведе до увеличение на задълженията по лизинги и
заеми от други финансови институции, като намаление има при задълженията за придобиване на
Рапидо и ОМГ. Приблизително 2/3 от лихвените задължения се формират от наетите имоти и
възникват в резултат на въведените с МСФО 16 промени за отчитане на дългосрочните наеми.
Активното разширяване на логистичните и офисни площи под наем през отчетния период също така
формират основната част от увеличението на лихвените задължения от 11 млн. лв., като
съотношението Дълг/Собствен капитал се запазва стабилно през 2021 г. е 1.14 (2020: 1.05).
Политиката на Групата е да не инвестира в недвижими имоти и всички офис, логистични и
сортировъчни центрове да са наети при условията на договори за лизинг (наем). Това дава
възможност за по-голяма гъвкавост при организацията и преструктурирането на дейностите
предвид динамичното развитие на Групата. Ниската капиталова интензивност и добрата
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page22
рентабилност позволяват да се достигне изключително висока възвръщаемост на собствения
капитал, като същевременно се поддържа нисък финансовия риск.
Към края на отчетния период сумите по вземания от клиенти са в размер на 34 млн. лв. (към
31.12.2020: 29 млн. лв.) и слабо се повишават през периода. Въпреки икономическата нестабилност
в някои сектори, Групата успява да контролира събираемостта на вземанията си, като периодът на
събирането им продължава се съкращава до средно 34 дни. Общият размер на начислените
провизиите за очаквани загуби се понижава до 2.3 млн. лв. (към 31.12.2020: 2.6 млн. лв.).
При услугата, доставка с наложен платеж, при доставяне на пратката, куриерът получава стойността
й и в срок от един работен ден тази сума се изплаща на подателя (в случай, че изплащането на
наложения платеж е заявено за получаване по банков път). Събраните суми по пощенски парични
преводи са във връзка с услуги за изпращане на суми в съответната местна валута от подателя до
получателя чрез пощенската мрежа на дружеството - в срок от един работен ден тази сума се изплаща
на получателя. Събраните суми по наложени платежи и пощенски парични преводи се представят в
отчета за финансовото състояние в други текущи задължения. Към 31.12.2021 г. тези пасиви са на
обща стойност 14.7 млн. лв. Паричните потоци, свързани със сумите по събрани и изплатени
наложени платежи и пощенски парични преводи в отчета за паричния поток е представено към
„Други постъпления/плащания от оперативна дейност).
Други вземания и предплатени разходи се формират основно от предплатени суми по застраховки и
абонамента поддръжка, 1.7 млн. лв. (към 31.12.2020: 1.4 млн. лв.). Останалите суми са данъци за
възстановяване, предоставени депозити и вземания по продадени дълготрайни активи.
С изключение на оповестеното в Приложение № 37 към консолидирания финансов
отчет за 2021 г., няма други значими събития, настъпили след датата на отчета за
финансовото състояние, които да изискват корекция и/или допълнително
оповестяване във финансовите отчети за годината, завършваща на 31.12.2021 г.
С изключение на оповестеното, не са известни събития и показатели с необичаен за
Групата характер, имащи съществено влияние върху дейността й за периода, и
реализираните от нея приходи и извършени разходи.
I. Анализ и оценка на политиката относно управлението на финансовите ресурси
с посочване на възможностите за обслужване на задълженията, евентуалните
заплахи и мерки, които емитентът е предприел или предстои да предприеме с
оглед отстраняването им.
Група Спиди полага значителни усилия за планиране и контрол на финансовите си ресурси.
Съставят се годишни и средносрочни планове, като в годишните бюджети поставените цели са
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page23
детайлно планирани до ниво служител, чието изпълнение се следи текущо. Инвестиционната
програма се финансира обичайно с комбинация от собствени средства и външно финансиране -
основно лизинг. Паричният поток от оперативна дейност, като изключим други
постъпления/(плащания), нетно, които включват основно паричните потоци от наложени платежи
и парични преводи, е стабилно висок и през 2021 г. е 50.8 млн. лв. (2020: 57 млн. лв.). Това позволява
на Групата да финансира инвестиционната си програма и да погасява задълженията си в срок, както
и да следва дивидентната си политика за разпределяне минимум 50% от печалбата си. Част от
банковите кредити са за финансиране на инвестиционната програма на дъщерната компания ДПД
Румъния. Средствата са предоставени като заем на дъщерно дружество.
Към момента не са идентифицирани рискове пред финансовата стабилност на Групата. Дружествата
от групата поддържат ниски нива на задлъжнялост и достатъчна ликвидност, а паричният поток от
оперативна дейност значително надхвърля падежиращите плащания. В допълнение, компанията-
майка разполага с одобрени кредитни лимити по овърдрафти, които не са използвани. Това дава
солиден буфер, който да гарантира финансовото състояние на Групата дори при значителна
неблагоприятна пазарна ситуация.
J. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните намерения с
посочване на размера на разполагаемите средства и отразяване на възможните
промени в структурата на финансиране на тази дейност
Стабилният паричен поток от оперативна дейност позволява през 2021 г. компанията-майка да
разпредели дивидент в размер на 28.2 млн. лв., 100% от печалбата на компанията-майка за 2020 г.
и част от неразпределената печалба й от предходни години (2020: 10.8 млн. лв., 61% от
неконсолидираната печалба), да посрещне плащанията по придобитите инвестиции и да изпълни
интензивна инвестиционна програма, като същевременно подобрява показателите си за финансова
автономност като обслужи плащания по лихвени задължения (главници и лихви) в размер на общо
15.8 млн. лв. (2020: 20.2 млн. лв.). Не се предвиждат инвестиции или очакват събития, чийто размер
би довел до съществена промяна на текущата капиталова структура.
K. Очаквано бъдещо развитие на Групата.
Основен приоритет през 2021 г. е развитието на В2С сегмента и онлайн търговията с фокус върху
удобството за клиента. През 2021 г. ще продължим изпълнението на дългосрочната ни програма за
развитие, утвърждаване и разширяване на регионалното присъствие, основно Румъния и Гърция.
Акцент са и страните от Централна и Източна Европа, където заедно с мрежата за доставки се
разширява предлагането на съпътстващите услуги, които ще разширят достъпа на онлайн
търговците към съответните пазари, както и на чуждестранните търговци към българския пазар.
Ще продължат усилията за оптимизиране на процесите и контрола за прилагането на вътрешните
стандарти, с цел подобряване на рентабилността и финансовия резултат от дейността при запазване
на качеството на услугите. С цел подобряване на качеството и удовлетвореността на клиентите, в
процес на реализацията са набор от мерки за мотивация и контрол на служителите, осигуряване на
бърз и удобен контакт на клиентите с обслужващия ги служител, съкращаване на времето за отговор
и обработка на рекламации.
Размерът на инвестициите предвиждаме да е близък и над нивото от последната година, като ще се
запазят по-високите инвестиции в машини и оборудване във връзка с продължаващата
автоматизация на процесите за автоматизация на измерване и сортиране на пратките. Ще продължи
и увеличението на площите на основните разпределителните центрове в София, Варна и Русе за
посрещане на растящите обеми пратки.
Продължава да е акцент управлението на персонала на Групата и програмите в областта на
повишаване на мотивацията, активността и предприемачеството, привличането на качествен
персонал и неговото задържане.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page24
Офисната мрежа продължава да се оптимизира и плавно да се разширява, както и мрежата от
автоматични пощенски станции.
Съществени активности са предвидени по отношение на дигитализацията на процесите и
повишаването на сигурността на комуникациите и управлението на данните.
L. Информация за сключени съществени сделки
Няма сключени други съществени сделки, които биха довели до промяна на приходите, печалбата
или друг финансов показател по смисъла на параграф 1 точка 8 от допълнителните разпоредби на
ЗППЦК, освен декларираните в т. I.
M. Информация относно сделките, сключени между емитента и свързани лица,
през отчетния период, предложения за сключване на такива сделки, както и сделки,
които са извън обичайната му дейност или съществено се отклоняват от пазарните
условия, по които емитентът или негово дъщерно дружество, е страна с посочване
на стойността на сделките, характера на свързаността и всяка информация,
необходима за оценка на въздействието върху финансовото състояние на емитента
Няма сключени сделки със свързани лица или предложение за такива със значителен размер и/или
такива, които да са повлияли съществено на финансовото състояние или резултатите от дейността
на Групата през отчетния период. Няма сключени сделки със свързани лица, които излизат извън
обичайната дейност или съществено да се отклоняват от пазарните условия.
Няма сключени други сделки по смисъла на чл. 240б от Търговския закон с членовете на Съвета на
директорите или свързани с тях лица, които излизат извън обичайната дейност или съществено да
се отклоняват от пазарните условия.
Информация за сделките между свързани лица е представена в Приложение № 33 към
Консолидирания годишен финансовия отчет.
N. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и бизнес цел,
посочване на финансовото въздействие на сделките върху дейността, ако рискът и
ползите от тези сделки са съществени за емитента и ако разкриването на тази
информация е съществено за оценката на финансовото състояние на емитента.
Няма водени извънбалансово сделки.
O. Информация за дялови участия на емитента, за инвестиции в страната и в
чужбина (финансови инструменти, нематериални активи и недвижими имоти),
както и инвестициите в дялови ценни книжа извън група и тяхното финансиране.
Към 31.12.2021 г. Спиди АД (компания-майка) притежава 100% от капитала на Спиди ЕООД,
„Дайнамик Парсъл Дистрибюшън” СА (Румъния), „Геопост България” ООД, „Рапидо експрес енд
лоджистикс“ ЕООД, „ОМГ Мобайл“ ЕООД. Непряко, Спиди АД контролира „Геопост транс“ ЕООД,
100% собственост на „Геопост България” ООД.
Няма други инвестиции във финансови инструменти или в недвижими имоти. Инвестициите в
нематериални активи са оповестени в Приложение № 4 към консолидирания годишен финансов
отчет.
Клонове на предприятието
В групата има регистрирани два клона:
• Дайнамик Парсъл Дистрибюшън - клон България. Клон на ДПД СА, Румъния, регистрирано
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page25
на 11.03.2015 г.
• Дайнамик Парсъл Дистрибюшън - Гърция. Клон на Геопост България ЕООД, регистрирано
на 22.06.2016 г.
P. Информация за получените и предоставените от Група Спиди, гаранции и
поети задължения.
СПИДИ АД
Получени заеми
Групата има получени инвестиционни кредити и заеми за оборотни нужди от банки и други
финансови институции. Подробна информация за получените кредити, както и за предоставените
обезпечения, е представена в Приложение № 15 към Консолидирания годишен финансов отчет.
Вид на финансирането
Кредитор
Уникредит Булбанк
Размер на финансирането
7 866 х. евро
Цел
Инвестиция в дъщерно дружество
Падежа
08.06.2022
Лихвен процент
EURIBOR + 1.7%
Размер към 31.12.21 г.
278 х. лв.
Към 31.12.2021 г. Групата има действащи два договора за банков овърдрафт, по които няма
задължения – от 18.12.2008 г. с разрешен размер 300 хил. лв. и от 08.06.2017 г. с разрешен размер
4.5 млн. лв.
Лизинг
Лизинговите задължения са възникнали в резултат на инвестиционната и финансова политика на
Групата за разширяване на офисната и логистична мрежа и придобиване на дълготрайни
материални активи, необходими за оперативната дейност. Задълженията по договори за лизинг с
опция за покупка са обезпечени с активите, предмет на лизинга – автомобили, машини, оборудване,
технически устройства. Подробна информация за задълженията по лизинг е представена в
Приложение № 13 към консолидирания годишен финансов отчет.
Към 31.12.2021 г. СПИДИ АД е предоставило заем на дъщерно дружество.
Наименование
Характер
на
отношени
ята
Дата на
договора
Размер,
в хил. лв.
Лихвен
%
Падеж
Предназначение
ДПД СА, Румъния
дъщерна
2014
1 917
3-5%
Дек 2023
Инвестиционен
Заемът е необезпечен.
Не са използвани други финансови инструменти, вкл. за хеджиране.
Спиди АД и дъщерните дружества не са предоставяли гаранции в полза на трети и/или свързани
лица, извън Група Спиди.
Q. Използване на средствата от нова емисия акции
През отчетния период няма издавани нови акции.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page26
R. Анализ на постигнатите финансови резултати и публикувани прогнози
Групата „не е публикувала прогнози.
S. Настъпили промени в основните принципи за управление на емитента и на
неговата група предприятия.
Няма настъпили промени през отчетния период.
T. Сделки със собствени акции
Спиди АД (компания-майка) не е придобивало и не притежава собствени акции.
U. Информация по въпроси, свързани с екологията и служителите
Информация е представена в консолидирания нефинансов отчет на Група Спиди.
V. Научноизследователска и развойна дейност.
Групата не развива научноизследователска и развойна дейност.
W. Основни характеристики на прилаганите системи за вътрешен контрол и
управление на риска.
(Вж. Консолидирана декларация за корпоративно управление)
X. Разходи за възнаграждения на членовете на съвета на директорите
Основно
възнаграждение
(лв.)
Непарични
възнаграждения
(лв.)
Допълнителни
възнаграждения
(лв.)
Валери Мектупчиян
358 417
66 667
Авак Терзиян
66 000
27 778
Георги Глогов
33 000
43 093
Данаил Данаилов
33 000
43 093
Антоан Марсел Пол Тусен
9 779
"Кейенви" ЕООД
9 779
Получени възнаграждения от Спиди ЕООД
Валери Мектупчиян
24 262
Дължимите към 31.12.2021 г. възнаграждения на членовете на Съвета на директорите, по решения
на Общото събрание и на Съвета на директорите, които са платими в рамките на 3 години са в размер
на 72 х. лв. и са както следва:
Възнаграждение
за 2019 г.
(лв.)
Възнаграждение
за 2020 г.
(лв.)
Възнаграждение
за 2021 г.
(лв.) *
Валери Мектупчиян
12 593
22 222
-
Авак Терзиян
5 247
9 259
-
Общо
17 840
31 481
22 679*
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page27
* През 2021 г. Общото събрание на основание чл. 9, ал. 1 от Политиката за възнагражденията на
членовете на Съвета на директорите, е одобрило максимално допустим общ размер на променливо
възнаграждение в размер на 75 000 евро., което ще бъде изплатено на членовете на Съвета на
директорите за дейността им през 2021 г. и ще бъде разпределено между тях с решение на Съвета на
директорите през 2022 г. Към момента няма прието решение за одобрение и разпределение на
променливото възнаграждение, поради което не са начислени задължения.
Y. Промени в съвета на директорите
С решение на извънредно годишно общо събрание на акционерите на „Спиди“ АД (компания-майка)
от 17.09.2021 г. беше взето решение за увеличаване на членовете на Съвета на директорите от 5 на 9
члена. На същото събрание бяха:
• освободени като членове на Съвета на директорите Георги Иванов Глогов, Данаил Василев
Данаилов, Хенрик Януш Жиш;
• Бяха избрани нови членове - Ив Пиер Луи Делма, Мари-Елен Жан Мишон, Седрик Фавр
Лорен, Матийо Пол Робер Уинтжен, Венсан Франоса Пол Гуийе, Антоан Марсел Пол Тусен,
Кейенви ЕООД;
• Бяха избрани за нов мандат Валери Харутюн Мектупчиян и Авак Степан Терзиян.
Z. Притежавани от членовете на съвета на директорите акции на Спиди АД към
края на периода и предоставени им опции.
Към 31 Декември 2021 г.:
Придобит
и през
периода
Продаден
и през
периода
Акции,
притежава
ни пряко
Акции,
притежава
ни
непряко
Общо
пряко и
непряко
Дял от
капита
ла
Валери Мектупчиян
0
0
0
1 080 438
1 080 438
20,09%
Авак Терзиян
0
0
1 800
0
1 800
0,03%
Данаил Данаилов
0
0
2 160
0
2 160
0,04%
Членовете на СД нямат предоставени опции или други права да придобиват акции на Спиди АД.
Групата няма издадени облигации.
AA. Информация за известните на Групата договорености, в резултат на които в
бъдещ период могат да настъпят промени в притежавания относителен дял акции
или облигации от настоящи акционери или облигационери.
Между Спиди груп ООД и ГеоПост, СА, Франция ("Геопост") е сключено споразумение, съгласно
което през 2020 г. последният има опция да увеличи дела си от настоящите 24.81% от капитала до
значително мажоритарно участие в дружеството. В началото на 2021 г. Геопост С.А. (Франция) е
взело решение да упражни своите договорни права и на 19.03.2021 г. Спиди груп ООД е прехвърлило
2,419,929 акции, с което делът му в капитала на Спиди АД достигна 69.81%.
След извършеното прехвърляне, на 19.03.2021 г. е влязъл в сила сключеният между двете дружества
опционен договор за продажба и придобиване на акции. Съгласно този договор Спиди груп ООД ще
има право да изиска Геопост СА да придобие от Спиди груп ООД останалите му акции в Дружеството,
представляващи минимум 20,09% (двадесет цяло и девет стотни процента), която опция може да
бъде упражнена в периода от 19.03.2023 г. до 19.03.2031 г. Ако Спиди груп ООД не упражни това свое
право през посочения период, Геопост, СА има право да изиска Спиди груп ООД да му продаде
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page28
останалите си акции в Дружеството, представляващи минимум 20,09% (двадесет цяло и девет стотни
процента), която опция може да бъде упражнена от 20.03.2031 г. до 20.03.2032 г. Оценката на
предложените за продажба или придобиване акции ще бъде в размер на 8x нормализираната
EBITDA, намалена с консолидирания нетен финансов дълг, за финансовата година, която предхожда
датата на упражняване на съответната опция.
BB. Информация за висящи съдебни, административни или арбитражни
производства, касаещи задължения или вземания в размер над 10 на сто от
собствения капитал.
Няма съдебни и други производства на значителна стойност.
CC. Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до търговия на
регулиран пазар в Република България или друга държава членка.
Не е относимо.
DD. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на сто или
повече от правата на глас в общото събрание на Спиди АД, включително данни за
акционерите, размера на дяловото им участие и начина, по който се притежават
акциите.
Брой акции с право на глас и техния дял от гласовете в общото събрание на акционерите на
дружеството:
5.1.Геопост СА
Към 31.12.2021 г. Геопост СА притежава 3 754 142 броя акции, представляващи 69.81% от акциите с
право на глас.
5.2.Спиди Груп ООД
Към 31.12.2021 г. – 1 080 438 броя акции, представляващи 20,09% от акциите с право на глас.
Валери Мектупчиян осъществява контрол върху Спиди Груп ООД и чрез притежаваните от него
дялове в Спиди Груп ООД, непряко контролира 20.09% от Спиди АД.
Данни за Директора за връзка с инвеститорите:
Красимир Тахчиев
Директор за връзки с инвеститорите
Тел. 02 8173 999
Е-mail: k.tahchiev@speedy.bg
Гр. София, ул. Абагар, София Сити Лоджистик Парк (СОМАТ)
EE. Данни за акционерите със специални контролни права и описание на тези
права.
Не е известно наличието на акционери със специални контролни права
FF. Споразумения между акционерите, които са известни на Спиди АД и които
могат да доведат до ограничения в прехвърлянето на акции или правото на глас.
На са известни споразумения между акционерите, освен описаното по т. АА на настоящия доклад.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page29
GG. Съществени договори на Групата, които пораждат действие, изменят се или се
прекратяват поради промяна в контрола на Групата при осъществяване на
задължително търгово предлагане, и последиците от тях, освен в случаите, когато
разкриването на тази информация може да причини сериозни вреди на Групата;
изключението по предходното изречение не се прилага в случаите, когато Групата
е длъжна да разкрие информацията по силата на закона.
Групата няма сключени договори, обвързани с промяна в контрола на дружеството.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page30
2. Основни рискове, пред които е изправена Групата
Група Спиди се стреми да поддържа нисък рисков профил чрез поддържането на ниски нива на
финансов и оперативен левъридж, високо ниво на оперативна ефективност, въвеждането на
стриктни правила и процедури при управлението на дейността и строг контрол за тяхното спазване,
диверсифициране на клиентската база и на доставчиците.
Макроикономически риск
Група Спиди оперира в България, Румъния и Гърция и обслужва компании от различни сектори на
икономиката. Съответно, дейността на Групата силно зависи от цялостния ръст на икономиката,
общото състояние на бизнес средата и особено от потребителското доверие, съответно, крайното
потребление. Евентуално свиване на икономиката и потреблението би оказало натиск върху
маржовете на печалба, а силно и продължително забавяне на бизнес активността може да доведе и
до негативен тренд в приходите. Групата се стреми да минимизира този риск като поддържа високи
нива на финансова автономност и непрекъснато инвестира в повишаване на ефективността, което и
позволява да работи при рентабилност значително по-висока от тази на конкурентите. През
изминалата година в резултат на пандемията КОВИД 19 и наложените ограничения у нас и в
повечето държави по света, беше нарушено нормалното функциониране на бизнесите от редица
сектори на икономиката и съответно бяха отчетени спадове, но тези спадове бяха концентрирани
основно в някои сектори на услугите. Благодарение на бума в онлайн търговията, компаниите от
групата не са засегнати съществено, но продължаващите ограничителни мерки в Европа поставят
риск от негативен ефект в средносрочен план.
Епидемиологичен риск
Макар до момента да не повлияха негативно върху приходите, има съществени рискове от
продължаването на пандемията върху дейността на компаниите от Групата . Оперирането в условия
с опасност от заразяване е свързано със значителни допълнителни разходи, което се отразява
негативно на маржовете на печалба.
Избухване на огнища на зараза може да доведе до нарушаване на графика за обработка и доставяне
на пратките, което да влоши качество на услугите и удовлетвореността на клиентите.
Дългосрочно негативно отражение на икономическата активност би имало силно негативно
отражение на бъдещите приходи и печалби.
До момента Групата активно управлява риска с процедури за превенция и защита от
разпространяването на заразата, но съществено ограничаване на рисковете ще има едва при
съществено намаление на броя заразени.
Регулаторен риск
Регулаторният риск е свързан с приемането на нормативни промени, които могат да са свързани с
допълнителни разходи или ограничения в дейността на Групата. Към момента, не се очаква
въвеждането на изисквания, които да утежняват или да изискват допълнителни разходи за
дейността.
През последните години ефект имаха по-строгите регулации свързани със защитата на личните
данни, мерките срещу изпиране на пари, търговията с акцизни стоки и облагането на дейността на
онлайн магазините, които наложиха промени в дейността на куриерските компании. Въпреки че
регулациите са свързани с известни, макар и несъществени, допълнителни разходи, те не влияят на
пазарната позиция на Групата, доколкото се отнасят за всички участници на пазара и реално не
ограничават дейността.
Лихвен риск
Лихвените задължения на Група Спиди са както с фиксиран, така и с плаващ лихвен процент.
Съответно, общо покачване на лихвените равнища би имало отрицателен ефект за Групата. Силно
експанзионистичната парична политика на водещите централни банки доведоха до понижаване на
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page31
основните лихвени проценти. Обявената политика на Европейската централна банка е за
поддържане лихвени нива, стимулиращи икономическото развитие, поради което в краткосрочен и
средносрочен план е малко вероятно да има значително негативно изменение.
Кредитен риск
Близо 80% от приходите се генерират от клиенти по договор, съответно услугата се заплаща не при
извършването й, а на месечна база. При влошаването на икономическата ситуация, размерът на
просрочените вземания може да се увеличи значително. Групата е внедрила детайлна и строга
система за следене на дължимите суми и сроковете за погасяването им и процедура за действие при
наличие на забавено плащане.
Паричните средства се съхраняват с оглед най-нисък риск. Обслужващите банки на Групата са с най-
високия рейтинг в страната.
Ценови риск
Ценовият риск е свързан с общото ниво на инфлацията в страната и нивото на конкуренция.
Последните години инфлацията е ограничена, но през изминалата година има по-високи от
обичайното вариации на цените на определени стоки и услуги, като има риск дефицитът на някои
компоненти да доведе до съществено повишение на някои разходи. Чрез инвестиции в ефективност
и подобряване на процесите, Група Спиди поддържа своята конкурентоспособност и се стреми да
подобрява процесите по ценообразуването и контрола върху него, което ни дава възможност да
подобряваме рентабилността въпреки ценовия натиск.
Рискът по отношение на цените на доставките е основно в цената на труда, което е най-същественият
фактор в структурата на разходите. Повишаването на безработицата през миналата година доведе до
известно ограничаване на натиска, но намирането на подходящи кадри остава затруднено. От
останалите разходи, най-съществени са тези за гориво. Рискът върху финансовите резултати е
ограничен, тъй като промените в цените на горивата се отразява в такса гориво, която се актуализира
месечно и се заплаща от клиента. С най-голяма тежест са разходите за подизпълнители, но и те са
свързани основно с разходите за труд и гориво.
Валутен риск
Валутните експозиции на Групата възникват във връзка с извършваните доставки от и за чужбина,
чийто дял в общите приходи (извън тези в евро) към момента е около 15%. По-голямата част от
валутните операции се извършват в евро, поради което общият ефект от промяната на валутните
курсове е пренебрежимо малък. При запазване на фиксирания курс на лева към еврото, не
предвиждаме изменението на валутните курсове да има значително влияние върху финансовия
резултат на Групата в средносрочен план. С придобиването на ДПД Румъния СА се увеличиха
транзакциите в леи и съответно експозицията към валутен риск. Операциите в леи заемат малък дял
в общите приходи и не оказват значителни влияние върху крайния резултат.
Ликвиден риск
Ликвидният риск е рискът Групата да не успее да посреща текущите си задължения. Групата има
значителни текущи задължения свързани с плащане по лизингови договори, инвестиционни заеми
и към доставчици.
При управлението на своята ликвидност, Групата планира договарянето на плащанията в
съответствие с очакваните бъдещи парични потоци. В допълнение, се поддържат резерви и свободни
средства по овърдрафт, които да послужат като буфер при евентуално неблагоприятно развитие на
пазарната ситуация и съответно временно свиване на паричните постъпления. До момента, Групата
генерира силен позитивен паричен поток, което позволява безпроблемно посрещане на
падежиращите плащания и поддържа добри ликвидни показатели.
ГРУПА СПИДИ
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page32
Отговорности на ръководството
Ръководството на Група Спиди е изготвило консолидирания финансов отчет за 2021 година, който
дава вярна и честна представа за състоянието на Групата към края на годината и нейните финансови
резултати. Консолидираният финансов отчет се изготвя в съответствие с Международните стандарти
за финансова отчетност (МСФО).
Ръководството потвърждава, че е прилагало последователно адекватна счетоводна политика и че
при изготвянето на консолидирания финансов отчети към 31 декември 2021 г. е спазен принципът
на предпазливостта при оценката на активите, пасивите, приходите и разходите.
Ръководството също така потвърждава, че се е придържало към действащите счетоводни стандарти,
като финансовите отчети са изготвени на принципа на действащото предприятие.
Ръководството е отговорно за коректното водене на счетоводните регистри, за целесъобразното
управление на активите и за предприемането на необходимите мерки за избягването и откриването
на евентуални злоупотреби и други нередности.
# КОНСОЛИДИРАНА ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА
КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ
I. Прилаган кодекс за корпоративно управление
„Спиди“ АД, гр. София е публично дружество по смисъла на Закона за публично предлагане на
ценни книжа (ЗППЦК) и спазва Националния кодекс за корпоративно управление, приет от
Националната комисия за корпоративно управление и одобрен като кодекс за корпоративно
управление по чл. 100н, ал. 7, т. 1 във връзка с ал. 8, т. 1 от Закона за публичното предлагане на
ценни книжа (ЗППЦК) с Решение № 461-ККУ от 30.06.2016 г., Заместник-председателят на КФН,
ръководещ управление „Надзор на инвестиционната дейност“.
През Ноември 2012 г. Спиди АД регистрира своите акции за търговия на БФБ – София.
Дружеството приема да спазва Националния кодекс за корпоративно управление през 2013 г.
Национален Кодекс за корпоративно управление е приет 2007 г., и изменен от Националната
комисия за корпоративно управление през Април 2016 г. и през юни 2021 г.
В тази декларация е представена информация за прилагане на препоръките на Кодекса в
корпоративното управление от страна на Спиди АД и дружествата от неговата икономическа група
Действията на ръководството и служителите на Спиди АД и дружествата от групата, са в посока
утвърждаване на принципите за добро корпоративно управление, повишаване на доверието на
акционерите, инвеститорите и лицата, заинтересовани от управлението и дейността на Групата на
Спиди АД и поощряване на успешните стопански дейности.
Спазването на Кодекса се отчита на принципа «спазвай или обяснявай», който означава че
препоръките на кодекса се спазват и когато има отклонение от тях или неспазване, ръководството
обяснява причините за това.
Спиди е част от икономическа група. Група Спиди се състои от Спиди АД (компания-майка) и 6
дъщерни дружества: ДПД СА, Румъния, Спиди ЕООД, Геопост България ЕООД, Рапидо експрес енд
лоджистикс ЕООД (от 01.10.2018 г.) и ОМГ Мобайл ЕООД (от 21.12.2018 г.), в които пряко
притежава 100% от капитала и Геопост Транс ЕООД (от 11.11.2020 г.), в което непряко (чрез Геопост
България ЕООД) притежава 100% от капитала
Дъщерните дружества от икономическата група на Спиди АД не са публични дружества по смисъла
на ЗППЦК, поради което Националният кодекс за корпоративно управление не е приложим
спрямо тях. Въпреки това те следват общата корпоративна политика на дружеството майка – Спиди
АД.
II. Отчет за спазване на кодекса за корпоративно управление
През 2021 г. дейността на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е осъществявана в пълно
съответствие с нормативните изисквания, заложени в ЗППЦК и актовете по прилагането му, в
устава на дружеството, както и в Националния кодекс за корпоративно управление.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД счита, че няма части на Националния кодекс за
корпоративно управление, които икономическата група не спазва.
Кодексът се прилага на основата на принципа „спазвай или обяснявай”. Това означава, че
дружеството спазва Кодекса, а в случай на отклонение неговото ръководство следва да изясни
причините за това.
СЪВЕТ НА ДИРЕКТОРИТЕ
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page2
Функции и задължения
Съветът на директорите на „Спиди“ АД управлява независимо и отговорно Дружеството в
съответствие с установените визия, цели, стратегии на компанията и интересите на акционерите.
Членовете на Съвета на директорите дават гаранция за своето управление в размер, определен от
Общото събрание на акционерите.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД установява и контролира стратегическите насоки за
развитие на Дружеството.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД следи за резултатите от дейността на дружеството на
тримесечна и годишна база и при необходимост инициира промени в управлението на дейността.
Годишните и междинните отчети се изготвят с участието и строгия контрол на корпоративното
ръководство, без това обаче да е формализирано под формата на вътрешни правила.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД третира равнопоставено всички акционери, действа в техен
интерес и с грижата на добър търговец.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД е установил и следва политиката на Дружеството в областта
на риска. Под контрола на Съвета на директорите е изградена и функционира системата за
управление на риска и вътрешен одит на „Спиди“ АД.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД спазва законовите, нормативните и договорните
задължения на Дружеството, съобразно приетия Устав на Дружеството.
Под контрола на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е създадена и функционира финансово-
информационната система на Дружеството.
Едно от основните задължения на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е да дава насоки, одобрява
и контролира изпълнението на: бизнес плана на Дружеството, сделки от съществен характер, както
и други дейности, установени в устройствените му актове.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД е дефинирал и следи за спазването на политиката на
Дружеството по отношение на разкриването на информация и връзките с инвеститорите.
Предоставя на акционерите изискваната по време и формат от устройствените актове на
Дружеството информация.
По време на своя мандат членовете на Съвета на директорите се ръководят в своята дейност от
общоприетите принципи за почтеност и управленска и професионална компетентност. Съветът на
директорите е приел писмен Етичен кодекс на дружеството.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД изготвя годишен доклад за дейността си и с него се отчита
пред Общото събрание на акционерите.
Избор и освобождаване на членове на Съвета на директорите
Общото събрание на акционерите избира и освобождава членовете на Съвета на директорите на
„Спиди“ АД, съобразно закона и устройствените актове на Дружеството, както и в съответствие с
принципите за непрекъснатост и устойчивост на работата на Съвета на директорите. Един от
членовете на СД се избира по предложение на акционерите, притежаващи 15,5% от акциите с право
на глас. Петима от членовете на СД се избират по предложение на акционерите, притежаващи най
малко 60% от акциите с право на глас. Най-малко една трета от членовете на СД трябва да бъдат
независими лица.
В договорите за възлагане на управлението, сключвани с членовете на Съвета на директорите, се
определят техните задължения и задачи, критериите за размера на тяхното възнаграждение,
задълженията им за лоялност към Дружеството и основанията за освобождаване, в съответствие с
Устава на „Спиди“ АД.
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page3
Структура и компетентност
Съвета на директорите се състои от девет физически и/или юридически лица. Структурата на
съвета на директорите е в съответствие с изискванията на чл. 116а, ал. 2 от ЗППЦК.
Съставът на избрания от Общото събрание Съвет на директорите гарантира независимостта и
безпристрастността на оценките и действията на неговите членове по отношение функционирането
на Дружеството. Броят и качествата на независимите директори гарантират интересите на
акционерите.
Съветът на директорите осигурява надлежно разделение на задачите и задълженията между своите
членове. Компетенциите, правата и задълженията на членовете на Съвета на директорите следват
изискванията на закона, устройствените актове на „Спиди“ АД и стандартите на добрата
професионална и управленска практика.
Членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД имат подходящи знания и опит, които изисква
заеманата от тях позиция.
След избирането им, новите членове на Съвета на директорите се запознават с основните правни и
финансови въпроси свързани с дейността на Дружеството.
Членовете на Съвета на директорите разполагат с необходимото време за изпълнение на техните
задачи и задължения. Уставът на „Спиди“ АД не ограничава броя на дружествата, в които
членовете на Съвета на директорите могат да заемат ръководни позиции.
Изборът на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД става посредством прозрачна
процедура, която осигурява освен всичко останало навременна и достатъчна информация за
личните и професионалните качества на кандидатите за членове.
Възнаграждение
Размерът и структурата на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите са
регламентирани в Устава на „Спиди“ АД, приет от Общото събрание на Дружеството, Политиката за
възнагражденията, както и в договорите за управление.
В дъщерните дружества от икономическата група на Спиди не е въведена практика за прилагане на
Политиката за възнагражденията на корпоративното ръководство, като възнагражденията се
определят от Съвета на директорите на дружеството майка.
В съответствие със законовите изисквания и добрата практика на корпоративно управление,
размерът и структурата на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“
АД отчитат:
• Задълженията и приноса на всеки един член на Съвета на директорите в дейността и
резултатите на Дружеството;
• Възможността за подбор и задържане на квалифицирани и лоялни членове на Съвета на
директорите;
• Необходимостта от съответствие на интересите на членовете на Съвета на директорите и
дългосрочните интереси на Дружеството.
Съгласно Политика за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „Спиди“ АД
при определяне възнагражденията на Съвета на директорите, дружеството не предоставя като
допълнително възнаграждение на членове на Съвета на директорите акции, опции върху акции и
други подходящи финансови инструменти.
В Политика за възнагражденията е предвидена възможност за изплащане на допълнително
променливо възнаграждение.
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page4
Разкриването на информация за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на
„Спиди“ АД се представя в годишния доклад на Дружеството и в Доклада за изпълнение на
Политиката за възнагражденията, в съответствие със законовите норми и устройствените актове на
Дружеството. Акционерите имат лесен достъп до информацията за възнагражденията. „Спиди“ АД
публикува своя годишен отчет в интернет порталите X3News, e-Register, и на своята интернет
страница.
Конфликт на интереси
Членовете на Съвета на директорите избягват и не допускат реален или потенциален конфликт на
интереси.
Процедурите за избягване и разкриване на конфликти на интереси са регламентирани в
устройствените актове на дружеството, приетите вътрешни правила и в приложимото
законодателство.
Членовете на Съвета на директорите незабавно разкриват конфликти на интереси и осигуряват на
акционерите достъп до информация за сделки между Дружеството и членове на Съвета на
директорите или свързани с тях лица, чрез представяне на актуализирана декларация по чл. 114б
от ЗППЦК.
Всеки конфликт на интереси в Дружеството се разкрива на Съвета на директорите.
„Спиди“ АД отчита и се съобразява с практиката, че потенциален конфликт на интереси съществува
тогава, когато Дружеството възнамерява да осъществи сделка с юридическо лице, в което:
• член на Съвета на директорите или свързани с него лица имат финансов интерес;
• член на Съвета на директорите е член на Управителен съвет, Надзорен съвет или Съвет на
директорите на насрещната страна по сделката.
Комитети
Одитният комитет на „Спиди“ АД функционира съгласно решение на Общото събрание на
акционерите. Одитния комитет на дружеството е съставен от 3 (три) лица, избирани от Общото
събрание на акционерите.
В съответствие с изискванията на действащото законодателство и въз основа на определените от
него критерии, Съветът на директорите предлага на общото събрание на акционерите на
дружеството избора на одитен комитет в състав, който отговаря на законовите изисквания и
конкретните нужди на дружеството.
В останалите дружества от икономическата група няма изградени одитни комитети.
Одит и вътрешен контрол
Съветът на директорите е подпомаган от одитен комитет. Одитният комитет писмено мотивира
пред Общото събрание предложението си за избор на одитор, като се ръководят от установените
изисквания за професионализъм.
Съветът на директорите осигурява спазването на приложимото право по отношение на
независимия финансов одит. Прилага се ротационен принцип при предложенията и избора на
външен одитор.
В дружеството е изградена и функционира система за вътрешен контрол, която включително да
идентифицира рисковете, съпътстващи дейността на дружеството и да подпомага тяхното
ефективно управление. Тя гарантира и ефективното функциониране на системите за отчетност и
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page5
разкриване на информация. Описание на основните характеристики на системите за вътрешен
контрол и управление на риска е представено в т. 3 от настоящата декларация за корпоративно
управление.
Общо събрание на акционерите
Всички акционери на „Спиди“ АД имат право да участват в Общото събрание на акционерите и да
изразяват мнението си. Поканата за Общо събрание на акционерите се изготвя с максимална
детайлност и съобразно нормативните изисквания, като се посочват всички от предлаганите
решения, като по този начин всеки акционер може да се запознае предварително от момента на
нейното обявяване. Писмени процедури за провеждане на Общо събрание на акционерите не са
изготвени, тъй като нормативната уредба изрично е уредила основните принципи, а всички
останали специфични моменти се посочват в поканата.
Акционерите с право на глас имат възможност да упражняват правото си на глас на Общото
събрание на Дружеството и чрез представители.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД осъществява ефективен контрол, като създават
необходимата организация за гласуването на упълномощените лица в съответствие с инструкциите
на акционерите.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД е изготвило правила за организирането и
провеждането на редовните и извънредните Общи събрания на акционерите на Дружеството. Те
гарантират равнопоставено третиране на всички акционери и правото на всеки от акционерите да
изрази мнението си по точките от дневния ред на Общото събрание.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД организира процедурите и реда за провеждане на
Общото събрание на акционерите по начин, който не затруднява или оскъпява ненужно
гласуването.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД насърчава участието на акционери в Общото събрание
на акционерите.
Материали за Общото събрание на акционерите
Текстовете в писмените материали, изготвени от „Спиди“ АД и свързани с дневния ред на Общото
събрание са конкретни и ясни и не въвеждат в заблуждение акционерите. Всички предложения
относно основни корпоративни събития се представят като отделни точки в дневния ред на Общото
събрание, в т.ч. предложението за разпределяне на печалба.
„Спиди“ АД поддържа на интернет страницата си специална секция за правата на акционерите и
участието им в Общото събрание на акционерите.
Съветът на директорите съдейства на акционерите, имащи право съгласно действащото
законодателство, да включват допълнителни въпроси и да предлагат решения по вече включени
въпроси в дневния ред на Общото събрание, като извършват всички необходими правни и
фактически действия за оповестяване на добавените допълнително въпроси в дневния ред на вече
свикано общо събрание.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД гарантира правото на акционерите да бъдат
информирани относно взетите решения на Общото събрание на акционерите чрез оповестяване на
Протокола от общото събрание на акционерите чрез избраните медийни агенции.
Компанията няма разработени собствени правила за отчитане на интересите на заинтересованите
лица (борсови членове, емитенти и пр.), но по всички въпроси, които пряко или непряко ги касаят,
се извършват съответните съгласувателни процедури.
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page6
III. Системи за вътрешен контрол и управление на риска в процеса на финансово
отчитане.
1. Контролна среда.
Контролната среда на икономическата група на „Спиди“ АД се формира на база:
a. Комуникиране и налагане на почтеност и етични ценности.
В „Спиди“ АД е утвърден Етичен Кодекс, който поставя рамка за личната почтеност и
професионална етика в Компанията. Етичният Кодекс е комуникиран с всички служители,
които се съгласяват да спазват заложените етични норми и професионална етика. Той е
въведен в длъжностните характеристики на всички служителите, включително от ФСО и е
модел за тяхното поведение.
b. Ангажимент за компетентност;
В „Спиди“ АД е разработена Процедура за подбор и назначаване на служители по трудово
правоотношение. Заложени са изисквания към образованието, трудовия стаж и
професионалния опит на служителите от всички нива.
c. Участие на лицата, натоварени с общо управление;
Изпълнителният Директор на „Спиди“ АД е въвел адекватни процедури и правила за
осъществяване на вътрешния контрол. Той е отговорен за осъществяване на финансовото
управление и контрол в ръководената от него Компания, при спазване на принципите за
законосъобразност, добро финансово управление и прозрачност. Изпълнителният Директор
делегира правомощията си на други длъжностни лица от Компанията, като определя
конкретните им права и задължения и изисква периодично отчитане изпълнението на
делегираните пълномощия.
Изпълнителният Директор на „Спиди“ АД е създал и поддържа условия за функциониране на
независим вътрешен одит, които да докладва пред Съвета на директорите и Одитния Комитет.
Управленските органи, които носят определени отговорности и правомощия относно процеса
на финансово отчитане и респ. на други свързани с него процеса са: Съвета на директорите,
Одитния комитет, Финансовия директор, Главния счетоводител.
С одобряването за издаване на годишния финансов отчет, Съветът на директорите приема и
потвърждава: счетоводната политика и промените в нея за всеки отчетен период,
разработените счетоводни приблизителни оценки към датата на всеки отчетен период, вкл.
прилаганата методология; финансовите отчети и доклади, и други публични документи,
съдържащи финансова информация.
Одитният комитет независимо наблюдава реализацията на процесите по финансово отчитане,
прилаганите счетоводни политики и ефективността на вътрешната контролна система на
дружеството, вкл. управлението на риска, както и изпълнението и резултатите от външния и
вътрешен одит.
Финансовият директор отговаря за цялостната организация, функциониране и текущ контрол
на счетоводната дейност и на финансовото отчитане. Той пряко ръководи целия процес, взема
всички ключови решения свързани с финансовите отчети и други публични документи с
финансова информация. Също така той одобрява на първо ниво счетоводната политика,
основните отчетни методики и оценява и приема работата на използвани независими експерти
(оценители, актюери, консултанти и др.), участващи в процеса на финансово отчитане. Той
следи текущо, заедно с главния счетоводител и ръководителя на отдел „Репортинг” ефектите и
рисковете върху финансовите отчети от установените бизнес рискове за дружеството.
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page7
Главният счетоводител организира и ръководи счетоводно-отчетната дейност на дружеството
– контролира и методологически направлява текущото счетоводство, ръководи изготвянето на
финансови и управленски отчети; отговаря за разработването и внедряването на счетоводно
отчетните методики и техники; отговаря за процеса по счетоводно приключване и изготвянето
на всички счетоводни приблизителни оценки, предлага и разработва счетоводни политики и
промени в тях, следи за текущи промени в МСФО. Той е прекият контакт с използваните
вътрешни и външни експерти за целите на финансовата отчетност.
d. Философия и оперативен стил на ръководството;
Ръководството на „Спиди“ АД изготвя финансовите отчети, като се придържа към принципа да
предоставя вярна и честна представа за финансовото състояние на Компанията и нейните
финансови резултати. Финансовия отчет се изготвя в съответствие с Международните
стандарти за финансова отчетност (МСФО) и са съобразени с местното законодателство.
Ръководството потвърждава, че е прилагало последователно адекватна счетоводна политика и
че при изготвянето на финансовите отчети към 31 декември е спазен принципа на
предпазливостта при оценката на активите, пасивите, приходите и разходите.
Ръководството също така потвърждава, че се е придържало към действащите счетоводни
стандарти, като финансовите отчети са изготвени на принципът на действащото предприятие.
Ръководството е отговорно за коректното водене на счетоводните регистри, за целесъобразното
управление на активите и за предприемането на необходимите мерки за избягването и
откриването на евентуални злоупотреби и други нередности.
e. Организационна структура.
В „Спиди“ АД е утвърдило щатно разписание за персонала, Правилник за вътрешния трудов
ред, длъжностни характеристики (осигурява се разделение на отговорностите) и йерархичната
структура с определени нива на подчиненост и докладване. Подсигурена е независимост на
звеното по Вътрешен одит;
f. Политики и практики по управление на човешките ресурси.
В „Спиди“ АД е разработена Процедура за подбор и назначаване на служители по трудово
правоотношение, както и Процедура за оценка на служителите;
g. Компетентност на персонала.
Изискванията за компетентност на служителите са залегнали в длъжностните характеристики.
Желанието и необходимостта от допълнителна квалификация се отразяват в ежегодните
индивидуални планове на служителите. Същите се изготвят на база на провеждането на
годишната оценка на служителите в компанията. След приключването на годишните оценки
резултатите по отношение на областите на подобрение на уменията и компетенциите се
обсъждат с директорите на отдели и се изготвя програма за обучение. Ръководството осигурява
възможността за развиване на необходимите знания и умения, чрез включване в подходящи
програми за обучение.
2. Процес за оценка на риска в „Спиди“ АД.
Управлението на риска е задължителен елемент от процеса на цялостното управление на
„Спиди“ АД. Известно е, че всяка една организация е динамична и е свързана с непрекъснат
преход - във време, пари, участници, следователно винаги съществува определен риск, който е
необходимо да бъде управляван. Целта на управлението на риска в Компанията е: Увеличаване
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page8
до максимална степен на вероятността за положително въздействие върху дейността й, и
намаляване до минимална степен вероятността за отрицателно въздействие.
Ръководството на „Спиди“ АД възприема управлението на риска като ключова дейност,
допринасяща за постигане целите на Компанията. За целта всички решения/действия, които се
предприемат за управление на идентифицираните рискове и за осигуряване на периодичен
преглед на процеса, с оглед неговата актуалност се документират.
Оперативната среда, в която работи Ръководството на „Спиди“ АД е рамката, в която следва да
се прилага управлението на риска. Тя се състои от външни и вътрешни за Компанията фактори,
които влияят на дейността й.
a. Външни фактори – външните фактори за „Спиди“ АД са сложност и промени в
съществуващата нормативна уредба, технологично развитие, общественото мнение,
икономическите условия в страната, свързани с достъпа до финансиране, политически условия,
опазване на околната среда и наличието на законови ограничения и др. и са илюстрирани в
приложената таблица:
Външни фактори
Рискове
Промени в нормативната
уредба
Промените в нормативната уредба и другите правила могат да
ограничат планираните дейности на Компанията. Разпоредбите
могат да съдържат неприложими на практика предписания.
Сложност на нормативната
уредба
Липса на подходящи системи и обучен персонал за прилагане на
разпоредбите.
Развитие на технологиите
Новоразработени технологии налагат доставчиците да престанат
да поддържат сегашните системи.
Промени в политическата
ситуация
Смяна на правителството, законодателството или на ръководството
на КРС може да промени поставените цели на „Спиди“ АД. Може
да доведе до промяна на нормативната уредба, а тя от своя страна
до промяна на изискванията за извършване на дадена дейност.
Околна среда
Промени в изискванията за опазване на околната среда могат да
означават, че ще трябва да се прекратят или да се модифицират
съществуващи дейности или проекти, и да се появят предпоставки
за нови инвестиции.
Промяна на
икономическата среда,
свързана с финансиране на
Компанията
Основните източниците на финансиране на „Спиди“ АД са банки,
лизингови компании и други кредитори, с които дружеството има
споразумения за разсрочено плащане, които при влошаване на
икономическата среда, могат да ограничат и/или оскъпят достъпа
до финансиране.
Природни бедствия
Пожар, наводнение или други природни бедствия могат да окажат
отрицателно въздействие върху активите за извършване на
желаната дейност.
b. Вътрешни фактори - организацията на оперативните дейности в „Спиди“ АД,
наличните ресурси, действащите финансово-счетоводни и IT-системи, нови дейности, операции
или функции, вътрешно преструктуриране на дейности и други са илюстрирани в приложената
таблица:
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page9
Вътрешни фактори
Рискове
Корпоративно
преструктуриране.
Промени в структурата и дейността на „Спиди“ АД, съответно в
целите могат да окажат неочаквано негативно влияние.
Промени в системата за
вътрешен контрол
Извършена промяна в структурата на „Спиди“ АД, би могла да
отслаби системата за вътрешен контрол, водейки до загуби и
сривове в системата на Компанията.
Човешки ресурси
Слаби политики по отношение на персонала водят до неспособност
да се наеме необходимия персонал или за невъзможност за
поддържане и повишаване на административния капацитет.
Нови или обновени
информационни системи.
Съществените и бързи промени в информационните системи могат
да променят риска, свързан с вътрешния контрол.
Мерки за защита на
Информационните системи
Срив в системите, загуба, подправяне или неподходящо управление
на данни, неоторизиран достъп до информационните системи на
Компанията, може да повлияе отрицателно на дейността й.
Нови технологии.
Въвеждането на нови технологии в производствените процеси или
информационните системи може да промени риска, свързан с
вътрешния контрол.
Бърз растеж.
Значителното и бързо разширяване на дейността може да
ограничат контролите и да увеличат риска от дефект в тяхното
действие.
Разширени дейности в
чужбина.
Разширяването или придобиването на дейности в чужбина носят
нови и често уникални рискове, които биха могли да се отразят
върху вътрешния контрол, например допълнителни или променени
рискове в резултат на валутни операции.
Нови счетоводни стандарти
и разяснения.
Възприемането на нови счетоводни принципи или промени в
счетоводните принципи може да се отрази на рисковете при
изготвянето на финансовия отчет.
Лошо финансово
управление
Неправилно управление на предвидения финансов ресурс или
превишаване на планираните лимити, натрупване на прекомерни
задължения.
Слаб контрол върху
активите
Кражба на активи, злоупотреба с дълготрайни активи.
3. Информационна система.
„Спиди“ АД е внедрило и използва съвкупност от различени софтуерни продукти, сформиращи
Информационна система, която има отношение към финансовото отчитане и комуникация.
Елементи на цялостната информационна система са:
• Оперативен софтуер – служи за отразяване на финансовите операции и транзакции при
извършване на всички услуги, предлагани в пряката дейност на Компанията – куриерски
услуги, пощенски услуги, пощенски паричен превод, логистични услуги и др.;
• Финансово-счетоводен софтуер – служи за отразяване на всички транзакции, вкл. приходно-
разходни операции, операции по банкови сметки и разпределянето им по бюджетни
категории;
• Софтуер ТРЗ – служи за автоматизиране на формирането на заплащането на служителите в
Компанията и автоматизиране на задължителните отчисления и вноски по индивидуални
партиди;
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page10
• Софтуер за управление на автопарка – служи за проследяване на заложените от
производителя технически обслужвания, проследяване на използваният разход за горива и
планиране на бюджета за тях;
• Софтуер за контрол на разходите – служи за двойно одобрение на всеки един разход;
• Софтуер за планиране на фирмените ресурси - служи да обединява бюджетите на всички
звена и дейности във фирмата в единна интегрирана информационна система, която обслужва
нуждите на всички бизнес звена;
Като цяло Информационната система, обхваща методи и документация, които:
• идентифицират и отразяват всички валидни сделки и операции;
• описват своевременно сделките и операциите с достатъчно подробности, позволяващи
подходящата им класификация за целите на финансовото отчитане;
• оценяват стойността на сделките и операциите по начин, който позволява отразяване на
тяхната подходяща парична стойност във финансовия отчет;
• определят времевия период, през който са възникнали сделките и операциите, за да позволят
записването им в подходящия счетоводен период;
• представят подходящо сделките и операциите и свързаните с тях оповестявания във
финансовия отчет.
Качеството на информацията, генерирана от системите, се отразява на способността на
Ръководството да взема целесъобразни решения при управлението и контрола на дейностите на
предприятието и при изготвянето на надеждни финансови отчети.
Комуникацията, която включва предоставяне на разбиране за индивидуалните роли и
отговорности, свързани с вътрешния контрол върху финансовото отчитане се осъществява в
електронен вид или чрез действията на Ръководството.
4. Контролни дейности, политика и процедури.
Контролните дейности, могат да бъдат категоризирани, както следва:
a. Прегледи на изпълнението и резултатите от дейността;
Включват:
• прегледи и анализи на реалните резултати спрямо бюджети, прогнози и резултати от
предходни периоди;
• обвързването на различни групи от данни – оперативни или финансови –заедно с анализи на
взаимовръзки и проучвателни и корективни мерки;
• сравнение на вътрешни данни с външни източници на информация;
• преглед на резултати от работата по функции или по дейности.
b. Обработка на информацията;
Двете общи категории на контролните дейности в информационните системи са контролите на
приложните програми и общите ИТ контроли, които представляват политика и процедури,
свързани с множество приложни програми и подкрепят ефективното функциониране на
контролите върху приложните програми, като спомагат за гарантиране на непрекъснатото
правилно функциониране на информационните системи. Примерите за контроли върху
приложните програми включват:
• проверка на математическата точност на записите;
• поддържане и преглед на сметки и оборотни ведомости;
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page11
• автоматизирани контроли, като проверки на входящите данни и проверки за
последователността на номерацията и неавтоматично проследяване на докладите за
изключения.
Примерите за общи ИТ контроли включват:
• контроли върху промяната на програмите;
• контроли, които ограничават достъпа до програми или данни;
• контроли върху внедряването на нови издания пакетни софтуерни приложни програми;
• контроли върху системен софтуер, ограничаващи достъпа или текущото наблюдение върху
ползването на системните помощни функции, които биха могли да променят финансови
данни или записи, без да оставят следа.
c. Физически контроли;
Тези дейности обхващат:
• физическата сигурност на активите, включително подходящи мерки за опазване, като
например обезопасени съоръжения и условия за достъп до активи и документи;
• одобрение на достъп до компютърни програми и файлове с данни;
• периодично преброяване и сравняване със сумите, отразени в контролните документи
(например, сравняване на резултатите от преброяванията на паричните средства и резултатите
от инвентаризациите със счетоводните документи).
Степента, до която физическите контроли, целящи предотвратяването на кражба на активи, са
свързани с надеждността при изготвянето на финансовия отчет, зависи от обстоятелства, като
например, случаите, при които активите са изключително податливи на злоупотреба.
d. Разделение на задълженията.
Възлагане на отговорностите за одобрение на сделки и операции, записването им и поддържането
на отговорност за активите на различни служители. Разделянето на задълженията е предвидено с
цел намаляване възможностите да се позволи на някой от служителите да бъде в позиция както
да извърши, така и да прикрие грешки или измама в обичайния ход на изпълнение на
задълженията си.
5. Текущо наблюдение на контролите.
Контролът в „Спиди“ АД е непрекъснат процес, осъществяван от Ръководството, администрацията
и персонала в Компанията. Текущите контроли се осъществяват чрез:
• въведената през 2005 г. Система за Управление на Качеството (СУК);
• звено за Вътрешен контрол:
• звено за Вътрешен одит;
• звено за Финансов контрол;
• звено за контрол върху превозните средства;
• Денонощен мониторинг център.
Процесът за текущ контрол цели да се постигне разумна увереност в реализирането на целите,
разпределени в следните категории:
• осъществяване и оптимизиране на операциите;
• надеждност на финансово-счетоводната информация;
• съответствие със закона и с подзаконовите нормативни актове.
Текущото наблюдение на контролите от страна на Ръководството включва преценка дали те
работят както това е предвидено и дали те биват модифицирани по подходящ начин, за да
отразят промените в условията. Текущото наблюдение на контролите включва:
• преглед от ръководството – която се отнася до основните цели на организацията, включително
тези, свързани с изпълнението, рентабилността и запазването на ресурсите.
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page12
• оценка от вътрешните одитори на спазването на политиката за качество на Компанията.
• надзор върху спазването на етичните норми или политиката за бизнес практиката в
Компанията – която обхваща съответствието със законите и подзаконовите актове,
регулиращи дейността на организацията.
Текущото наблюдение се извършва с цел гарантиране, че контролите продължават да действат
ефективно във времето.
Целта на всички одитиращи и контролни звена в „Спиди“ АД е да подпомага Ръководството, като
идентифицира и оценява рисковете и адекватността на системите за финансово управление и
контрол по отношение на:
• идентифицирането, оценяването и управлението на риска от мениджмънта.
• съответствието със законодателството, вътрешните актове и договори.
• надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;
• ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;
• опазването на активите и информацията;
• изпълнението на задачите и постигането на целите.
С постигането на тази си цел всички одитиращи и контролни звена допринасят за подобряване
дейността на „Спиди“ АД и осигурява помощ в постигането на настоящите и бъдещи цели на
Компанията.
IV. Информация по Директива 2004/25/ЕО относно предложенията за поглъщане
a. Значими преки или косвени акционерни участия по смисъла на член 85 от
Директива 2001/34/ЕО
Към 31.12.2021 г. акционерите, притежаващи 5 на сто или повече от капитала и правата на глас в
общото събрание на дружеството са:
Акционери
Пряко участие
Бр.акции
% участие
Спиди Груп ООД
1 080 438
20.09%
GeoPost SA France
3 753 908
69.81%
Общо акционери 5 % +
4 834 346
89.90%
От всичко
5 377 619
100,00%
Дружеството няма други акционери, които пряко или непряко притежават 5 на сто или повече от 5
на сто от правата на глас в общото събрание.
b. Притежателите на всички ценни книжа със специални права на контрол и
описание на тези права
„Спиди“ АД няма акционери със специални контролни права.
c. Ограничения върху правата на глас, като например ограничения върху
правата на глас на притежателите на определен процент или брой гласове,
крайни срокове за упражняване на правата на глас или системи,
посредством които чрез сътрудничество с дружеството финансовите
права, предоставени на ценните книжа, са отделени от притежаването на
ценните книжа
Не съществуват ограничения върху правата на глас на акционерите на „Спиди“ АД. За участие в
Общото събрание акционерите трябва да се легитимират с предвидените в закона, Устава и
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page13
поканата за общото събрание документи, удостоверяващи тяхната самоличност и представителна
власт и да се регистрират в списъка на присъстващите акционери преди началния час на
заседанието на Общото събрание.
d. Правилата, с които се регулира назначаването или смяната на членове на
съвета и внасянето на изменения в учредителния договор
Съгласно разпоредбите на Устава на дружеството, общото събрание на акционерите определя броя,
избира и освобождава членовете на Съвета на директорите и определя възнаграждението за
работата им в него. Акционери с най-малко 15,5% от акциите има право да посочи един от
членовете, а акционери с най-малко 60% от акциите има право да посочи петима от членовете.
Най-малко трима следва да са независими членове. Акционери с най-малко 15,5% от акциите има
право да посочи един от независимите членове. Акционери с най-малко 60% от акциите има право
да посочи един от независимите членове. Акционери с най-малко 85% от акциите има право да
посочи един от независимите членове. Смяната на членовете на Съвета на директорите може да
става по всяко време при спазване на горните изисквания.
Съгласно Устава на дружеството, Съветът на директорите се избира за срок до 5 години. Общото
събрание на акционерите може по всяко време да реши извършване на промени в числеността и
състава на Съвета на директорите, като членовете на съвета могат да бъдат преизбирани без
ограничение. Членовете на Съвета на директорите трябва да отговарят на изискванията на закона и
Устава на дружеството.
e. Правомощия на членовете на съвета, и по-специално правото да се
емитират или изкупуват обратно акции
Правомощията на членовете на Съвета на директорите са посочени в чл. 32 от Устава на
дружеството. Правата да се емитират или изкупуват обратно акции са в компетентността на
Общото събрание на акционерите и са регламентирани в Закона за публичното предлагане на
ценни книжа.
V. Състав и функции на административните, управителните и надзорните органи и
техните комитети.
Съвет на директорите
Спиди АД се управлява от Съвет на директорите (Съвета) от 9 (девет) члена, които избират един
изпълнителен директор. Работата на Съвета се ръководи от неговия председател.
Съветът на директорите работи въз основа на приет правилник като взема решения, които са от
съществено значение за дейността на компанията, освен ако не са в изричната компетенция на
Общото събрание на акционерите.
Заседанията се провеждат поне веднъж на три месеца. Всеки член на съвета може да поиска от
председателя да свика заседание за обсъждане на отделни въпроси. Всеки член има право да
упълномощи друг член да го представлява. Един присъстващ член може да представлява само
един отсъстващ. Поканите, заедно с дневния ред, по възможност и материалите към него се
изпращат, най-малко 7 дена преди датата на заседанието, освен ако датата и мястото не са
определени на предходното заседание. При неотложност, заседанието може да се свика устно и
без спазване на 7-дневния срок. Заседанията са редовни, ако са представени ½ от членовете му,
лично или чрез упълномощаване.
Решенията се вземат с обикновено мнозинство, освен решения за сделки със свързани лица над
50 000 евро, които се вземат с единодушие от всички членове. Допуска се гласуване само „за“ или
„против“.
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page14
Членовете на съвета на директорите имат право да получават информация за дейността на
компанията и участват в работата на съвета като гласуват по предложените решения, имат право
да свикват заседания на Съвета, да сезират със становища, документи и искания Съвета, да
предлагат точки по дневния ред и предложения за решения, Членовете на Съвета имат право да
присъстват на Общите събрания на акционерите без право на глас, като са длъжни да отговарят
на въпроси на акционерите относно икономическата, финансовата и търговската дейност на
дружеството.
В своята дейност, членовете на Съвета са длъжни да действат изключително в интерес на
компанията и да предприемат действия и поставят въпроса пред Съвета при настъпването на
обстоятелства, които са от съществено значение за дружеството с цел вземането на решения,
които защитят интересите му.
Одитен комитет
Към съвета на директорите функционира одитен комитет, съставен от 3 (лица), избирани от
Общото събрание на акционерите. Членовете на комитета трябва да отговарят на условията в
ЗНФО и да осъществяват дейността си при спазване принципите на законност, обективност,
професионализъм, безпристрастност, лоялност и отчетност. Решенията се вземат с обикновено
мнозинство на заседания, ръководени от председател, които се свикват най-малко 4 пъти
годишно.
Членовете на настоящия Одитен комитет са избрани на проведеното на 17.09.2020 г. Редовно
годишно общо събрание на акционерите. Одитният комитет на дружеството е в състав:
• Eмил Панев Василев – Председател на Одитния комитет;
• Мари-Елен Жан Мишон – член на Одитния комитет;
• Теодора Тодорова Кантутис – член на Одитния комитет.
Мандатът на одитният комитет изтича на 29.06.2024 г.
Одитният комитет следи процесите по финансовото отчитане, вътрешния контрол, управлението
на рисковете и независимия финансов одит. В своята работа, членовете имат достъп до
мениджмънта, служителите и информацията, необходима за извършването на задачите. В своята
дейност, одитният комитет:
• провежда заседания с ръководителите на звената за управление на оперативния и финансовия
риск, с юристи, обслужващи Дружеството, със служителя по етичните въпроси, или с който и
да е друг член на ръководството, с когото прецени за необходимо, за да изпълни адекватно
задълженията си.
• получава и обсъжда с външните и вътрешните одитори и с ръководството на Дружеството
съответните одиторски доклади (включително писмото до ръководството за констатации и
препоръки), както и всякакви затруднения, възникнали в работата по одита, включително
съществени разногласия с ръководството;
• получава и обсъжда със съответните ръководители докладите, засягащи важни въпроси
идентифицирани на равнище Дружество във връзка с финансовия и/или оперативния риск,
съответствието с приложимите закони, подзаконови актове и кодекси за поведение и/или
конкретни доклади по значими случаи на несъответствие.
VI. Политиката на многообразие, прилагана по отношение на административните,
управителните и надзорните органи.
В икономическата група на „Спиди“ АД няма формализирана писмена политика на многообразие
във връзка с аспекти, като възраст, пол, образование, професионален опит или други
СПИДИ АД
КОНСОЛИДИРАН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2021 г.
Page15
характеристики. Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД полага всички усилия за
осигуряването на равни възможности при назначаване и за спазване по форма и същество на целия
диапазон от закони, отнасящи се до справедливи практики в работната среда и предотвратяване на
дискриминация. Подборът се извършва единствено на база качествата и квалификацията,
необходими за изпълнение на съответните дейности с оглед постигането на оптимални резултати.
Дискриминацията, независимо дали се базира на раса, пол, усещане за или изразяване на полова
принадлежност, цвят на кожата, убеждения, вероизповедание, национален произход,
националност, гражданство, възраст, инвалидност, генетична информация, семейно положение
(включително съжителства без брак и граждански съюзи, дефинирани и признати от действащото
законодателство), сексуална ориентация, култура, родословие, статут на ветеран, социално-
икономическо положение или други защитени от закона лични характеристики, са неприемливи и
напълно несъвместими с традиции на Дружеството, за предоставяне на почтено, професионално и
достойно работно място. Репресивните мерки към лица, повдигащи оплаквания за дискриминация
или тормоз, са също забранени.
Основните цели, които икономическата група на Спиди АД си поставя, при прилагането
политиките на многообразие са:
• Привличането, наемането и задържането на работа на хора с широк спектър от професионални
умения. Разнообразните способности на ръководителите и служителите отварят нови
възможности за новаторски и творчески решения, повишават креативността и иновативността.
Това от своя страна, би довело и до по-ефективна адаптация към въздействието на
глобализацията и технологичните промени. По-разнообразната работна сила може да увеличи
ефективността на компанията да постига целите си. Тя може да повдигне духа на служителите,
да даде достъп до нови сегменти от пазара и да увеличи производителността.
• Насърчаване на работна атмосфера, която приема етнокултурното многообразие и в която
различията между хората се ценят и уважават.
• Решаване на един от най-важните проблеми за работодателя – този за недостига на работна
ръка, както и проблемите, отнасящи се до наемането и задържането на работа на
висококвалифицирани работници.
• Подобряване на репутацията и цялостното представяне на компанията пред външните
заинтересовани страни и обществото.
• Създаване на възможности за групите в неравностойно положение и изграждане на единството
на обществото.
КОНСОЛИДИРАНА НЕФИНАНСОВА
ДЕКЛАРАЦИЯ
2021
НА ИКОНОМИЧЕСКАТА ГРУПА СПИДИ
2
І. НЕФИНАНСОВО ДОКЛАДВАНЕ. ОБХВАТ
Настоящата нефинансовата декларация на ГРУПА СПИДИ е изготвена на основание
разпоредбите на чл. 48 от Закона за счетоводството, приложимото европейско законодателство
и препоръките на Министерство на финансите за изготвянето на нефинансови отчети. При
изготвянето и са взети са под внимание целите, заложени в Зелената сделка, Регламентът за
таксономията, Директивата за докладване на корпоративна устойчивост. Декларацията
включва количествени и качествени данни по ключови теми, свързани с етичното управление на
групата , взаимоотношенията със заинтересованите лица - служители, партньори, клиенти,
въздействието на Групата върху околната среда, защита правата на човека и антикорупция.
Декларацията обхваща на консолидирана база всички дружества от икономическата група на
Спиди за периода от 01.01.2021 г. до 31.12.2021 г.
II. БИЗНЕС МОДЕЛ
1. За икономическата група Спиди АД. (компания-майка) и дъщерни
дружества - цел и стратегия
Спиди АД (компания-майка) е компания с дългогодишен опит в доставките на пратки в
България и Румъния, като от четири години оперира активно и в Гърция. Компанията се стреми
да предостави качествена услуга, гъвкави решения и конкурентна цена за предлаганото
качество. Това се достига чрез непрекъснато подобрение на работните процеси, тяхното
оптимизиране и разширяване на обхвата на предлаганите услуги.
Спиди е част от икономическа група, която се състои от Спиди АД (компания-майка) и 6
дъщерни дружества: ДПД СА, Румъния, Спиди ЕООД, Геопост България ЕООД, Рапидо експрес
енд лоджистикс ЕООД (от 01.10.2018 г.) и ОМГ Мобайл ЕООД (от 21.12.2018 г.), в които пряко
притежава 100% от капитала и Геопост Транс ЕООД (от 11.11.2020 г.), в което непряко (чрез
Геопост България ЕООД) притежава 100% от капитала. Детайлна информация относно бизнес
модела на групата, вкл. целите и стратегията за 2021 г. е предоставена в консолидирания Доклад
за дейността на Група Спиди .
2. Продукти и услуги
Приходите от основната дейност формират около 97% от приходите на Групата. Детайлна
информация относно предлаганите услуги и делът им в успеха на Групата е предоставена в
Консолидирания Доклад за дейността на Група Спиди за 2021 г.
3. Корпоративна устойчивост
Устойчивото развитие на Групата се базира на цялостен подход, обединяващ
икономически, социални и екологични съображения, които се подсилват и балансират взаимно.
Корпоративната устойчивост е съвременен бизнес подход, който формулира дългосрочни
стратегии в социално, екологично и икономическо измерение и създава ползи за клиенти,
служители и потребители, като доставя продукти и услуги с отговорна грижа за хората, ресурсите
и околната среда. Мениджмънтът на Група Спиди разглежда развитието на корпоративната
устойчивост като своя основна цел, заложена във фирмената ценностна система.
Наши основни приоритети са ефективното използване на енергия, намаляване на
замърсяването, гарантирана бизнес почтеност към нашите клиенти, изграждане на дългосрочни
3
устойчиви отношения с нашите доставчици и постоянното повишаване качеството на работа и
живот на нашите служители.
ІІІ. ЕКОЛОГИЧНИ ВЪПРОСИ
1. Съществена информация, свързана с контрола върху замърсяването на
околната среда и мерките за предотвратяването му
Контролът върху дейността на Групата се осъществява чрез спазване на приложимото
национално и европейско законодателство в областта на опазване на околната среда.
Дружествата от групата прилага в допълнение политики, които имат за цел намаляване на
екологичния отпечатък на групата върху околната среда.
1.1. Политики, цели и рискове
Поради естеството на бизнес модела и спецификата на дейността на Групата най-
големите екологични въздействия са свързани с транспортирането на пратки. Потреблението на
гориво от автомобилите на Групата, емисиите и газовете, които попадат в атмосферата
вследствие на транспортните дейности и участието в движението по пътищата са елементите, на
които е най-важно да бъде обърнато внимание. През годините компаниите от Групата са
инициирали редица дейности, свързани с оптимизация на процесите и инвестиции в нови
технологии, които имат за цел да намалят екологичния отпечатък чрез използвания транспорт,
респективно вредните емисии, свързани с него. На следващо място се нареждат управлението
на офисите и складовете, както и отпадъците, които се генерират при опаковането на пратките
или при поддръжка на автомобилите.
2. Въздействието върху околната среда от използването на енергия
(енергийните характеристики и подобренията в енергийните характеристики):
Политиката на ръководството е да сведе до минимум негативното въздействие върху
околната среда и да постигне устойчивост на енергийната ефективност. Водената политиката
силно кореспондира с глобалните усилия да се сведе до минимум негативното въздействие
Развитие на автоматизацията в разпределителните
центрове
Разширяване на оперативните площи
Развитие на софтуер за прегрупиране на районите
Развитие на градската логистика (стартиране на нов
софтуер)
Цели
2021 г.
Изпълнена
Изпълнена
Изпълнена
Изпълнена
Статус
4
върху околната среда и отговаря на основните характеристики на идеята за устойчивост на
енергийната ефективност, намаляване на въглеродния интензитет и отпечатък.
Ръководство на Група Спиди е пряко ангажирано към реализиране на енергийни
спестявания на местата, където Групата осъществява своята дейност.
Дългогодишните усилия на мениджмънта, свързани с подобряване на операционните и
логистични процеси, са видими чрез данните за последните пет години, през които годишният
брой пратки се е увеличил значително по-висок темп от потреблението на енергия и съответно,
количеството енергия необходимо за доставката на една пратка се понижава консистентно.
Резултатът на групата за 2021 г. показва, че независимо от всички предизвикателства,
дружествата успяват да предоставят качествени услуги и да се придържат към ефективно
представяне чрез прегрупиране на районите, оптимизация на процеси, транспортни средства и
човешки ресурс.
3. Преките и непреките емисии в атмосферата (емисиите на парникови газове
в метрични тонове еквивалент на въглероден диоксид (СО2) и интензитета на
емисиите на парникови газове):
Дейността на Групата е свързана с отделяне на преките и непреките емисии в атмосферата
чрез използваните транспортни средства за доставка на пратки.
Ръстът на бизнеса, потреблението на по-големи количества горива, откриването на нови
офиси и разпределителни центрове неизбежно водят до увеличаване на общото потребление
на енергия на групата и свързаните с това емисии на въглероден диоксид. Следва обаче да бъде
отчетено и че през 2021 г. не са били на лице същите ограничения в дейността, пред които
Групата беше изправена през 2020 г., когато беше въведено извънредно положение поради
пандемията от Ковид 19.
Потреблението на електричество е основно за отопление и осветление, като служителите
на дружествата от Групата прилагат максимално ефективен подход на потребление. Повечето
депа и разпределителни центрове са модернизирани и построени специално за нуждите на
компаниите и в съответствие с най-добрите практики за енергийна ефективност. Оборудването
консумира минимално количество енергия. По-големите линии за сортиране са нови и
енергийно ефективни.
Най-голям дял от потреблението на енергия произтича от потребяваното гориво за
автомобилите. По тази причина постоянно обновяваме автопарка, като в момента средната
възраст на автомобилите е между 3 и 4 години, съответно с най-висок евро стандарт и ниска
консумация на гориво. Инвестираме в системи, които да следят разхода на гориво и осигуряваме
парични стимули за шофьорите и куриерите, които минимизират разхода на гориво.
Благодарение на всички тези усилия, количеството емисии, генерирани за доставката на
една пратка (емисионен интензитет), за 2021 година намалява, въпреки ръста на бизнеса на
Групата.
Спиди АД като дружество - майка участва в колективната система на Екопак България за
събиране и рециклиране на отпадъци, като по този начин спестява емисии парникови
газове. Освен PVC и картонени опаковки, Дружеството генерира и значителни отпадъци
като автомобилни гуми, масла, батерии и други, които изцяло се третират от
доставчиците на съответните материали.
5
4. Използването и опазването на природните ресурси – вода и почва и
свързаното с тях опазване на биологичното разнообразие
Обектите, които дружествата от икономическата група на Спиди АД използват не попада
в защитени територии по смисъла на Закона за защитените територии и НАТУРА 2000 и други
специални закони по националното законодателство.
Поради естеството на дейността си компаниите от групата имат задължение да извършват
периодичен мониторинг на състоянието на природните ресурси с цел предотвратяване на
замърсяване на водата и почвите.
Ние и нашите клиенти сме част от градската среда и природата и всички заедно сме
отговорни за тяхното опазване. Затова търсим решения за създаване на синхрон между
природата и нейните обитатели, а не само оптимизиране на разходите.
През 2021 г. продължихме прилагането на все повече алтернативни решения,
съответстващи на груповата корпоративна стратегия на Група Спиди за зелени доставки.
5. Въздействията върху природни екосистеми, които водят до поток на ценни
за екосистемата материали в бъдеще
Дейността на Групата оказва пряко въздействие върху природните екосистеми.
6. Управлението на отпадъците и опаковки
Предлаганите пликове за опаковка на пратките са изработени от полиетилен с добавка за
ускорено разграждане по технологията polydergalax на Epi Global. В процеса на производство не
са използвани вещества и оцветители, съдържащи токсични тежки метали като олово, кадмий и
живак. Пликовете могат да се използват многократно и подлежат на рециклиране. В свободно
състояние материалът се разгражда за много по-кратко време от обикновените пластмасови
торбички. По този начин се запазва качеството и сигурността на клиентските пратки, като се
намалява вредното въздействие на опаковките след употреба.
Друг голям източник на отпадъци са автомобилите и свързаните с тях консумативи, като
акумулатори, автомобилни гуми или моторни масла. Ръстът на тези отпадъци се дължи на
увеличаването на броя автомобили с 4.2% в рамките на една година и увеличаването на общият
пробег. Подкрепа получаваме от оторизираните сервизи, които обслужват автомобилите ни и
които се грижат за безопасното третиране на отпадъците от тях.
От една страна, през 2021 г. общото количество отпадъци се е увеличило, спрямо 2020 г.,
но от друга страна се наблюдава още по-голям ръст на броя разнесени пратки през този период.
Ако се съпоставят количеството генерирани отпадъци и значително увеличения брой разнесени
пратки, може да бъде направен извод, че теглото на отпадъците, генерирани за 1 пратка през
2021 г. е намаляло.
Спиди АД (компания-майка) е част от колективната система на „Екопак България АД“,
която гарантира рециклирането на материали равняващи се на минимум 60% от внесените от
дружеството опаковки на пазара. През 2021 г. година бяха събрани и рециклирани 220 тона
отпадъци от хартиени и пластмасови опаковки. Заедно с Екопак компанията допринесе за
опазването на околната среда, като бяха спасени е от изсичане 1 323 дървета, бяха спестени
1.269 млн. кВч електроенергия, 3 233 м3 вода и 491 барела петрол и беше намален обема на
депонираните отпадъци на градските депа с 407 м3. Това се равнява на 157.4 тона спестени
емисии парникови газове, измерени като еквивалент СО2.
6
Отделно, компанията-майка самостоятелно е събрало и предало за рециклиране 117.6
тона хартия и пластмаси.
7. Влиянието на транспорта върху околната среда
Оптимизацията на логистичните процеси е един от факторите за намаляване
екологичното въздействие на групата и е основен фокус в нашата работа. С въвеждането на
противоепидемичните мерки през 2020 г. за справяне с COVID-19, Групата успя да адаптира
логистиката, така че тя отново да е ръководена от целите за ефективност и намаляване на
екологичния отпечатък. Преустановяването на работата поради COVID-19 през 2020 г. и частично
през 2021 г. на големите бизнес центрове доведе до изместване на пратките от бизнес адреси
към частни адреси, което практически увеличи многократно „спирките“ на куриерите.
Фокусът на икономическата група през 2021 г. отново беше ефективната логистика. През
година успешно беше интегрирано и внедрено софтуерно решение за оптимизиране на
маршрутите и времената на извозване, както и въвеждане на софтуерна функционалност при
прегрупирането на районите, която да дава възможност за прогнозиране.
Дружествата от икономическата група на Спиди подновяват автопарка си редовно,
съгласно изискванията на Европейското законодателство и съгласно подписаните
международни споразумения за ограничаване на вредните емисии. Старите превозни средства
с влошени екологични показатели се отчисляват и се ограничава тяхната работа. В Група Спиди
се използва алтернативно гориво – втечнен пропан-бутан - LPG, като ръководството се стреми да
увеличи броя на този тип автомобили. Увеличението на потреблението на LPG носи реални
ползи, свързани с опазването на околната среда, тъй като при употребата на този вид гориво се
генерират значително по-малки количества емисии на фин прах и азотни оксиди.
Групата редовно инвестира в подновяването и поддръжката на автопарка си от
лекотоварни и тежкотоварни автомобили, като закупува транспортни средства с клас Евро 6,
които генерират възможно най-малко количество вредни емисии и по този начин се намалява
въздействието върху околната среда. Освен това, тежкотоварните камиони, които се използват,
имат вградена телематична система, която в реално време дава обратна връзка за управлението
на водача. Тя оценява показатели, въздействащи върху околната среда, като разход на гориво,
превишена скорост, колко често и колко рязко спира водачът и други.
8. Разработването на екологично чисти продукти, услуги и технологии
Усилията на ръководството са насочени към предлагането на екологично чисти куриерски
услуги.
8.1. Зелени доставки в градска среда
Група Спиди полага целенасочени усилия за
внедряване на иновативни зелени куриерски практики
за намаляване на емисиите на СО2, фин прах и азотни
оксиди. Вярваме, че едно от добрите решения в тази
посока е ползването на електрически превозни
средства.
Още преди 2 години Група Спиди внедри иновативен и щадящ природата начин за
доставяне на пратки – първата електрическа триколка в България. Нововъведението е едно от
най-добрите решения за опазване на околната среда в градски условия при доставката на
пратки. Проектирана за улесняване на нуждите на куриерската компания, триколката може да
побере 1,5 m3 (близо 200 кг) полезен товар. Тя е специално оптимизирана за работа на
7
куриерите, благодарение на олекотената рамка и помощния електродвигател, чиято главна
функция е подпомагането на физическите усилия на водача. Зарядът на триколката е напълно
достатъчен, за да издържи при дневна смяна на куриер в центъра на голям град.
През 2020 г. Група Спиди представи друго свое зелено решение
чрез пилотното въвеждане изцяло електрически пакстъри (paxster) за
обслужване на клиенти в градовете София, Пловдив и Русе. Новите
превозните средства са изцяло електрически, с което допринасят за по-
чиста околна среда и по-голяма ефективност на доставките особено в
големите градове. С едно зареждане на батерията, пакстърите
изминават над 100 км, без никакви вредни емисии и могат да поберат
около 240 кг полезен товар. Тясната платформа гарантира по-лесен
достъп и по-лесно паркиране в централната градска част и бързина при
доставките, а ергономичният дизайн улеснява куриерите и спестява
време и усилия. Безшумната работа на електрическия двигател е
допълнително предимство към нулевото замърсяване на въздуха. По
този начин пакстърите са поредното екологично решение на Група Спиди в последователната
политика на социално ангажирана група с над 10-годишен опит в опазване на околната среда и
хармоничното взаимодействие между природа, бизнес и хора.
8.2. Автоматични пощенски станции
Важен проект на Група Спиди като дружество майка от икономическата група, който може
да подпомогне намаляването на негативните въздействия на куриерските услуги върху околната
среда, е мрежата от автоматични пощенски станции. Автоматите имат редица преимущества
както за клиентите, така и по отношение на стремежа ни към опазване на околната среда.
Автоматите са разположени на ключови места, голяма част от които са търговски обекти
и позволяват на клиентите да се възползват от достъп в удължено работно време, както и да
съчетаят изпращането и получаването на пратки с други задачи като пазаруване. През 2021 г.
броят на автоматите е 80. Предвид достъпността на локациите, както и епидемичната обстановка
през последните 2 години, клиентите избират все по-често удобството да приемат пратките си
през автоматичните пощенски станции, чиято употреба се увеличи почти два пъти през 2021 г.
Важен аспект на автоматичните станции е тяхната екологична ефективност. Автоматите са
енергийно ефективни, с месечно потребление на електричество между 20 и 30 кВ. Употребата
им намалява броя куриерски курсове до адрес или офис на Група Спиди , с което се спестяват
гориво и вредни емисии във въздуха във финалния етап на доставката, който е от ключово
значение.
Сигурността на доставките през автомати е от най-висок приоритет. Тъй като са
разположени в търговски обекти, всички автомати подлежат на охрана, а в допълнение всеки
един от тях е снабден със собствена камера.
ІV. СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ И ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ СЪС СЛУЖИТЕЛИТЕ
1. Политики и цели
Служителите на групата Спиди са най-важният ни актив. Сред най-значимите ни задачи е
да имаме добре обучени професионалисти, да им даваме възможност да се развиват, да им
осигуряваме добри условия на труд и справедливо възнаграждение.
8
В Групата се провежда утвърдена Политика при управление на човешките ресурси,
насочена към набиране и задържане на квалифицирани служители като: материално
стимулиране, подобряване условията на труд, осигуряване обучения за поддържане на
професионалното ниво; провеждане на конкурсни процедури за назначаване на служители,
осигуряваща постигане на планираните цели за изпълнение на бизнес задачите.
2. Инициативи и резултати
8.3. Проекти
Епидемичната обстановка и засилената работа през 2020 г. бяха предпоставка за полагане
на още по-целенасочени усилия за осигуряване на сигурност, стабилност и безопасни условия на
труд за служителите ни.
През двете години на пандемията Групата успя, освен да предприеме бързи и
навременни действия за реорганизация на работата в условията на COVID-19, и да обърне
внимание на усъвършенстването на процесите по управление на човешките ресурси в
дългосрочен план. Автоматизирана е вътрешната система за отчитане на работата на складовите
екипи и беше разработено приложение за автоматизация на „Книга за трудовото
възнаграждение на служителя“.
Въведена е оптимизацията на процеса за назначаване и наемане на служители чрез
създаване на нова платформа във вътрешен портал, която да улесни работата на ръководителите
на екипи по набиране на нови служители. През 2021 г. беше надградена започната работа по
извършване на анализ на обективните причини за напускане, в случаите, в които това се случва
по инициатива на служителя. Проведени са анкетни проучвания.
Корпоративното ръководство на групата се стреми успешно да преодолява
специфичните предизвикателства в някои отдели, свързани със задържането на определена
експертиза само в един служител или в прекалено малък брой служители. С цел минимизиране
на рисковете от липса на подкрепа и взаимозаменяемост сред служителите, още през 2018 г.
стартира проект „Ротация на ролите“, с помощта на който ролите на служителите в няколко
отдела се разменят. Този модел на работа осигурява равномерно разпределение на задачите и
дава възможност всеки да бъде заместен и подкрепен при нужда. През последните две години
беше усъвършенстван този процес и отчетохме благоприятните резултати: улеснен работен
процес при дистанционен режим на работа, оптимизация на дейности, по-ефективно
делегиране на задачи, подобрена комуникация с други отдели, ценни нововъведения в
работния процес, както и повишаване на цялостната проактивност и мотивация за развитие на
служителите.
Още през 2019 г. беше въведен структуриран подход за съдействие между служителите,
наречен „Conference call”, за да се улесни процеса на усвояване на теоретичната информация, с
която новите служители се сблъскват при назначаването си. В последствие този подход беше
адаптиран към спецификите на епидемичната обстановка през 2020 г. и 2021 г., като на
служителите беше предоставена възможността да обменят специфични оперативни знания и
умения в няколко онлайн платформи.
9
8.4. Числеността на служители от различни полове по области на заетост и по
професии
За осъществяване на своята дейност дружествата от групата разполагат със сравнително
балансиран екип от висококвалифицирани специалисти и изпълнителни кадри, който допринася
за реализиране на груповите мисия и цели.
По отношение на числеността на персонала в Групата се провежда балансирана политика,
която да отговаря на нуждите й.
През 2021 г. списъчният брой на служителите на Групата е общо 2 627 души, което е
поредна година на растеж за нас. 99.9% от всички служители са на постоянни трудови договори.
Структурата на заетостта по вид персонал, съответства на дейността и потребностите на
Група Спиди, за предоставяне на високоефективни куриерски услуги.
8.5. Заетост - провеждане на консултации и участие на служителите при вземане
на решения за условията на заетост и условията на труд
В дружествата от икономическата групата Спиди се провеждат консултации относно
условията на заетост и труд.
С оглед ограничаване негативното въздействие на зависимостта от ключов персонал
Групата Спиди има изградена комплексна вътрешна организация, която гарантира до голяма
степен дългосрочното изпълнение на ангажиментите на дружеството към неговите служители.
Правата и задълженията на работниците и служителите във всяко отделно дружество от
Групата са уредени чрез индивидуални трудови договори. В компаниите от Групата няма
колективни трудови договори. За 2021 г. са регистрирани 9 инцидента, като няма фатални такива.
8.6. Отношенията на дружеството със синдикалните организации
Ръководството на Групата предприема адекватни мерки, в рамките на разполагаемия
финансов ресурс, за повишаване доходите на персонала. В дружествата от Групата не са
представени синдикални организации.
8.7. Възнаграждение и придобивки
Възнаграждението на служителите в дружествата от групата е съобразено с
извършваните дейности. Структурата на трудовото възнаграждение се различава в рамките на
организационната йерархия и зависи както от конкретната позиция, така и от личния принос на
служителя за създаването на стойност за всяко конкретно дружество. За всички позиции
предварително са дефинирани определени нива на възнаграждение. Индивидуалното
възнаграждение е структурирано в тези рамки в зависимост от личния опит, умения, познания и
представяне.
Естеството на работа предполага осигуряване на плаващо работно време и смени. Затова
базираме заплащането , освен на изработено време, и на изпълнените задачи.
Възнаграждението на мнозинството от служителите се състои от фиксирана част и от
допълнително заплащане, основано на постиженията за месеца, тримесечието и годината.
Оценката на постиженията е комплекс от количествени (например брой обработени пратки) и
качествени (например брой увредени пратки при обработка) индикатори. Оценката е
специфична за различните позиции, а за ръководителите на екипи допълнителна тежест имат
постиженията на целия им екип. Динамичната седмична оценка е основа за определянето на
допълнителните финансови стимули. Оценката се извършва автоматично, като обратната връзка
10
се получава в реално време чрез изпращане на SMS до нашите клиенти, веднага щом получат
своята пратка в офис на Спиди или на адрес. За определяне на възнагражденията изчисляваме и
специфични ключови показатели за ефективност (KPIs) на служителите, като основни са тези,
свързани с удовлетвореността на клиентите, за които отговаря даден служител. Те имат тежест
между 15 и 30% при изчисляване на цялостната оценка на служителя. Тази съвкупност от
фактори, които вземаме предвид при определянето на възнаграждения осигурява обективна
оценка на усилията на служителите и адекватното им възнаграждение.
За да е напълно прозрачен процесът на формиране на заплащането, във вътрешната ни
система е обособен модул, чрез който служителите, включително тези при куриери-
подизпълнители, могат да проверят какво ще бъде нетното им възнаграждение на месечна база.
В случай на разминаване с действителното, служителите могат да подадат обратна връзка към
отдел „Човешки ресурси“ директно през системата.
И през 2021 г. се работи за подобряване на процесите за формиране на възнагражденията
чрез осигуряване на по-ефективна и коректна отчетност. През 2020 г. е въведена автоматизация
във вътрешната ни система за отчитане на работата на складовите екипи и разработено
приложение за автоматизация на „Книга за трудовото възнаграждение на служителите“, което е
интегрирано през 2021 г.
8.8. Професионално развитие
Обучителните програми на Група Спиди са важен елемент от подготовката на служителите
от групата на всички нива и във всички звена, включително и при куриерите-подизпълнители.
Обученията са базирани на стандарт за обслужване на клиенти. Новопостъпилите служители
получават от 3 до 10 дни обучения преди постепенно да навлязат в работата си.
През последните няколко години Групата Спиди успешно развива програмата „Куриери-
партньори“, даваща възможност на най-добре представящите се служители да развиват свой
собствен бизнес чрез сключване на договори за партньорство. Групата Спиди съдейства като
предоставя насоки относно оптимизирането на процеси и провеждаме обучения за тях и техните
служители.
8.9. Привличане на нови таланти
Професионалното развитие и придобиването на опит са важни за младите специалисти и
групата Спиди се стреми да ги подкрепя, като осигурява платени стажантски позиции.
Програмата „Спиди търси стажанти“ беше подновена през 2021 г. след прекъсване през 2020 г.
заради пандемията.
За социално отговорна група като Спиди е изключително важно да подкрепя учениците
от професионалните гимназии, с които си партнира в процеса на натрупване на практически
професионален опит, който да спомогне за избора на бъдеща кариера. При стриктно спазване
на утвърдените здравни мерки за минимизиране на разпространението на COVID-19 беше
продължено изпълнението на поетите ангажименти към 94 СУ „Димитър Страшимиров“, гр.
София, където осигуряваме подкрепа на специалност „Логистика на товари и услуги“, професия
„Куриер“, Професионална гимназия по транспорт в гр. Русе, с която дружеството има договор за
дуално обучение в специалност „Спедиция, транспортна и складова логистика“, както и към 123
СУ „Стефан Стамболов“, гр. София, където служители на Група Спиди извършват посещения и
преподават на професионална паралелка с направление "Транспортни услуги", специалност
"Логистика на товари и услуги", професия "Куриер". Обучението включва и производствена
практика.
11
8.10. Баланс между професионален и личен живот
Да бъдеш здрав и активен е основна ценност в дружеството, независимо от длъжността,
местоположението или възрастта. Ето защо Групата Спиди се отнася изключително сериозно към
превенцията и насърчаването на грижата за здравето на служителите си.
8.11. Здравословни и безопасни условия на труд
Групата обръща изключително внимание на безопасното изпълнение на дейностите и се
полагат грижи условията на труд за всички да бъдат благоприятни. Дейността по здравословни и
безопасни условия на труд и управление на риска е организирана съгласно нормативните
изисквания, както на служителите в офис, така и на тези в склад или на куриерите на път.
Провеждат се задължителни обучения и периодични инструктажи за безопасно шофиране и
спазване на безопасни условия на труд. Тежкотоварните камиони в автопарка на дружествата от
групата на Спиди имат вградена телематична система, чрез която се извършва комплексна
оценка на управлението на шофьорите. Определени са конкретни мерки, в случай че има
отклонение от критериите за безопасно шофиране, дефинирани от производителя. Този софтуер
помага за по-доброто управление на здравето и безопасността на шофьорите и останалите
участници в движението.
За да осигури сигурността на служителите и клиентите си през 2020 г., още в началото на
пандемията от COVID-19, Групата Спиди сформира оперативен Щаб за въвеждане на
противоепидемични мерки за цялата дейност на групата. Работата на Щаба позволи
навременното и регулярно осигуряване на сертифицирани предпазни средства (маски,
предпазни шалове, шлемове, ръкавици, дезинфекциращи препарати и др.), реорганизиране на
работата във всички звена, както и извършване на постоянен мониторинг за спазване на
въведените мерки. За да бъде създадена ефективна връзка между работата на Щаба и
служителите беше създадена работна група „Протект“, която спомогна за въвеждането на всички
предпазни мерки, както и за проследяване в реално време на здравословното състояние на
служителите. Въведе се и индивидуален подход за идентифициране на заболели, при който при
наличие на симптоми служителят се пренасочва за домашно лечение и лабораторно изследване.
Част от мерките които въведохме в работата си включват реорганизация на смените в
разпределителните центрове, връщане на пратки в разпределителните центрове, за да се
минимизират рисковете за служители в офисната мрежа, контролиране спазването на
дистанция, ограничено ползване на общите помещения, дистанционно измерване на телесна
температура със специализирани апарати и други. Благодарение на постоянния мониторинг и
личната отговорност на служителите ни не бяха регистрирани клъстери на заболели в групата.
Осигурява се безплатно работно облекло, предпазни средства и хигиенни материали.
Това е изключително важно условие, за да продължи дейността на дружеството да функционира
и в условията на продължаваща епидемиологична обстановка в страната.
Във връзка с възникналата пандемия от COVID-19 и обявеното извънредно положение и
удължаване на извънредната епидемична обстановка, в Групата са предприети адекватни
мерки, насочени към предотвратяване на заразата и опазване на живота и здравето на
служителите. На всички служители се предоставят ежемесечно необходимите предпазни
средства и дезинфектанти.
В дружествата от Групата, където е приложимо има създадени комисии по здравословни
и безопасни условия на труд. Основните функции на Комисиите, са: превенция на
професионални рискове, предоставяне на информация и обучение, осигуряване на
12
необходимата организация и средства, избягване на рискове, оценка на риска, провеждане на
инструктажи на персонала и при използване на работно оборудване, режим на почивка,
действия при аварийна ситуация и др.
Ръководството на Група Спиди има ангажимент за спазване на всички нормативни
изисквания свързани със ЗБУТ и целенасочен стремеж за предотвратяване на наранявания,
заболявания и инциденти на територията на обектите на дружеството. При реализирането на
политиката по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, дружеството работи в
тясно сътрудничество с консултативния орган по здравословни и безопасни условия на труд.
Ролята на консултативния орган е функция на политиката за насърчаването на здравето на
работното място под формата на съвместните усилия на работодателя, служителите и
синдикалните организации за подобряване на здравето и благосъстоянието на работещите. Това
се постига чрез комбинация от: подобряване на работната организация и работната среда;
насърчаване на участието на работниците в целия процес; предоставяне на здравословен избор
и възможност за личностното развитие. Грижата за здравето на работното място помага на
работниците да се чувстват по-добре и по-здрави и по този начин води до положителни
резултати, по-голяма мотивация и подобрена производителност, както и до подобряване
имиджа на работодателя и групата като социално отговорна и желано място за работа.
Консултативният орган изпълнява функциите си, определени с чл. 29 от ЗЗБУТ. Той
провежда редовни периодични и извънредни заседания.
8.12. Връзки с потребителите – удовлетвореност, достъпност, продукти с
въздействие върху здравето и безопасността на потребителите
Ръководството на Групата работи постоянно за подобряване обслужването на клиентите
и потребители на услуги.
През годините Група Спиди се доказва като отговорен участник в пазара и обществото.
Имаме пълно покритие на населението с услугите си, като достигаме и до най-отдалечени
кътчета от страната, партнираме си с местни малки бизнеси и подкрепяме тяхното развитие,
развиваме предприемаческия дух у нашите куриери-подизпълнители и ги подкрепяме в
разработването на техните микро-фирми и не на последно място, инвестираме в по-добро
бъдеще като подкрепяме социални инициативи свързани с образование и спорт.
В приоритетните задачи на корпоративното ръководство на Групата Спиди през 2021 г.
беше подобряване на инфраструктурата и разширяване капацитета на офисите и
разпределителните центрове. Продължихме усъвършенстването на процесите и интегрирането
на автоматизирани решения, за да се осигури още по-качествена и навременна обработка на
пратките.
През 2021 г. се отчита активна работа върху подобряване на цялостното клиентско
преживяване и удовлетвореност. Една от стъпките в тази посока е въвеждането на нови
функционалности в My Speedy с възможност за прецизиране на адресите от клиентите.
Целите на Групата, свързани с пазара, са развитие на трансграничната търговия от
чужбина към България, тъй като се засилва интереса към България от местните търговци в
Румъния, Гърция, Централна и Източна Европа, на които досега не е предлагана адекватна
логистична услуга. Друга цел е осъществяване на връзка с онлайн търговци, продаващи в
България, с подготвен пакет за активен контакт на търговци извън България, включващ цени,
готово логистично решение за интегриране и осигуряване на приоритетно обслужване за
търговци със значителни обеми. Сред плановете ни е да инвестираме в софтуер за интеграция
13
на модулите за доставка с тези на онлайн магазините чрез развитие на платформата Market
Connect.
3. Директни икономически ефекти
Ефектите от дейността на Групата на Спиди не се ограничават само до успешното и
задоволително доставяне на пратките до нашите клиенти. През 2021 г. спомогнахме над 60 млн.
пратки, да достигнат до своите получатели по безопасен и отговорен начин. Голяма част от
доставките са за онлайн търговци, които посредством нашите услуги успяват да оперират и
развиват бизнеса си. Въпреки предизвикателствата на епидемичната обстановка, увеличения
обем работа и реорганизация на процесите и човешкия ресурс Групата успя да задържи цената
и качеството на предлаганите услуги.
С дейностите си Групата Спиди постига следните директни икономически ефекти:
• осигурени работни места над 330 души – служители и подизпълнители;
• В България за 2021 г. разходите за заплати на групата Спиди са над 53 млн. лв.
• В Румъния за 2021 г. разходите за заплати на компанията са близо 18 млн. лева.
• Като отговорни и прозрачно управлявани компании, дружествата от групата коректно
изплащат задълженията си към съответните държавни и местни власти, като за последната
година платените данъци и осигуровки за на Група Спиди са се увеличили до близо 20 млн. лв.
• През 2021 г. от страна на Спиди АД са подкрепени социални проекти за 33 000 лева
• Инвестирани са близо 327 хил. лв. в материали за протекция и дезинфекциращи
дейности.
4. Нашите офиси
През 2021 г. офис мрежата на Групата продължи да се разраства и общият брой офиси
достигна 505 (включително и партньорските офиси от типа Speedy Parcel Shop - SPS). Продължава
преоборудването на офисите според новия корпоративен стандарт, като към края на 2021 г. вече
са реновирани всички (собствени и агентски). Стандартът определя начина, по който изглеждат
работните пространства, както и преживяването, което осигуряват на клиентите. Офисите ни се
отличават с бизнес вид, комуникационни монитори и POS-терминали, позволяващи заплащане
с банкова карта. Складовите части следват стандартите за складови помещения и са
организирани според размерите на пратките за по-голямо удобство и безопасност на
служителите.
През 2021 г. Групата продължи прилагането на високи Стандарти за обслужване в
офисите, включващ и осъществяване на контрол върху обслужване на клиентите и контакта
между служителите, съобразено и с епидемичната обстановка.
През 2021 г. дейността беше насочена върху разширяване капацитета и оптимизиране на
работните пространства, включително подобряване на клиентското преживяване.
Разширяването и подобряването на офисите е предпоставка за откриване на нови работни места
и инвестиции в допълнителни обновления.
5. Складовата мрежа
Сградите, които Групата ползва за складове, както и за централния офис, са построени в
съответствие със стандартите за устойчиво строителство или са преустроени спрямо всички
съвременни изисквания, необходими за нашата дейности.
14
През 2021 г. продължихме да въвеждаме автоматизации в разпределителните центрове,
с които да увеличим капацитета и ефективността на оперативната си работа. В центровете на
Група Спиди в гр. София са монтирани и станции за измерване теглото и размерите на всеки
пакет, както и сканиране на информацията за всяка пратка, чрез което да се случва и изходящото
ѝ насочване.
През 2021 г. бяха въведени още организационни промени за максимална ефективност в
складовете, като целта беше монтиране на автоматични изходи и измервателни станции във
всеки разпределителен център. Извършено е планираното разширяване и оптимизация на
оперативните площи в центровете на Група Спиди в гр. София и гр. Русе.
6. Нашите клиенти
През 2021 г. отново грижата за клиентите беше основна наша мисия. Продължаваме да
подобряваме обслужването на корпоративни клиенти, като преформулирахме специфичните
ключови показатели за ефективност (KPI), така че да проследяваме още по-коректно всички
предизвикателства при представянето, както и да проследяваме клиентската удовлетвореност.
Още през 2019 г. въведохме персонализирано обслужване на корпоративните клиенти, което
включва пренасочване на конкретен клиент към служителя, който отговаря за него и вече
познава. Ако този служител в момента не е на разположение, до 24 часа се свърза с клиента, за
да обсъдят казуса. При подадена отрицателна обратна връзка, в около 95% от случаите нашите
служители връщат обаждане до 20 минути, а в 98% от случаите казусът е приключен в рамките
на деня.
През 2020 г. беше въведен проекта „Хипер грижа“ за нови клиенти, чрез който се стремим
да обърнем специално внимание на клиентите през първите 3 месеца от сключване на нов
договор. Целта е да подпомогнем клиентите ни при стартиране на съвместната ни работа да се
запознаят и да разбират по-добре политиките и условията на Група Спиди, като проследяваме
трафика им и дейностите по всяка пратка. Този подход беше запазен и през 2021 г.
Друг приоритет на Групата беше развитието на работата ни на международния пазар.
Прилагайки специфичния опит на Рапидо, свързан с трансгранични доставки, отворихме цял нов
пазарен сегмент, който е без аналог за куриерските компании в България. Създадохме услуги на
много изгодни цени, насочени предимно към електронни търговци в Централна и Източна
Европа. Оперираме совалки, които пътуват ежедневно и в рамките на 24 часа подизпълнители
доставят пратки с наложен платеж до Румъния, Гърция, Унгария, Чехия, Словакия, Полша,
Словения и Хърватска. Тези нови пазари през изминалата година бяха с основен принос за ръста
на международните доставки и вече формират значим дял от приходите на групата. В бъдеще
прогнозираме още по-голям растеж на нашия бизнес именно от трансграничната търговията и тя
ще продължава да бъде един от фокусите ни.
Удовлетвореност на клиентите
Още през м. юни 2019 г. беше създадена уникална за България система за обратна връзка,
чрез която клиентите могат да дават своята оценка чрез SMS към всяка товарителница. Системата
беше допълнена с въвеждане на вътрешен софтуер, разработен от Група Спиди, чрез който се
изпращат viber съобщения до клиентите за лесна и удобна оценка на услугата. През 2021 г.
общият резултат от дадената обратна връзка показва 97% удовлетвореност на клиентите.
Измерването на клиентската удовлетвореност се случва конкретно за служител, който отговаря
за т.нар. „кошница от клиенти“. През изминалата година въведохме количествени ключови
15
показатели за ефективност (KPI), отчитащи брой обслужени клиенти, брой проведени разговори,
време на реакция за връщане на обратна връзка и други показатели.
Продължихме да подобряваме начина на управление на рекламациите. Благодарение на
връзката между звената „Продажби и обслужване на клиенти“ и „Рекламации“, получената
обратна връзка в реално време се пренасочва за отговор и в рамките на максимум 2 часа след
подаден сигнал, клиентът получава обаждане. Уведомяваме го, че сме започнали работа по
неговия сигнал и отправяме молба да предостави детайли по случая. След това, в рамките на
работния ден се предприемат необходимите действия, с които започва събиране на информация
за изготвяне становище. Срокът, в който успяваме да приключим рекламация е по-малко от две
седмици, като още на същия ден, в който излезе становище за основателна рекламацията се
задвижва процедура по изплащане на обезщетение.
Любопитен факт е, че значителен брой от случаите на негативна обратна връзка всъщност
са по повод самото съдържание на пратката, тоест са към подателя ѝ. Благодарение на
предприетите мерки, негативната оценка чрез приложението за бърза обратна връзка през
последното тримесечие на 2021 г. са едва 2%, което два пъти по-нисък дял спрямо същия период
на 2020 г. Обратната връзка и рекламациите се анализират на всяко тримесечие и се набелязват
действия за подобрение и намаляване на рекламациите. Цели, свързани с намаляването на
рекламациите имат всички служители, чиито отговорности и задължения могат да доведат до
възникване на рекламация.
Стандарт 24 ч.
Чрез „Стандарт 24 ч.“ опростихме услугата за доставка от офис до офис на Група Спиди в
рамките на 24 часа, което ни позволи да предложим на клиентите си изключително добра цена.
Услугата предлага и възможност за доставка до офис или друг адрес на клиента срещу
допълнително заплащане. Това насърчава клиентите ни да предпочитат доставките до офис на
Групата Спиди, което спестява последните километри път на пратките и ни позволява да
намаляваме вредните си въздействия.
Предикт
Още през 2019 г. стартирахме услугата „Предикт“, която е уникална за българския пазар.
Тя осигурява изключително точно планиране на доставките и известява клиентите ни за точен
интервал от 1 час, в който могат да очакват пратката си. Тази услуга е полезна както за клиентите,
така и за служителите ни, защото е свързана с прецизиране на планирането и оптимизация в
маршрутите. Дава възможност дори и на новите служители да работят спокойно, защото е
свързана с карта, която определя маршрута и разпределя пратките възможно най-оптимално във
времето. Допълнително предимство на услугата е, че оптимизацията на маршрута и графика за
доставка намалява изминатото разстояние за доставка на пратка и свързаните с него
въздействия върху околната среда.
Смарт Контрол
Целта на Смарт Контрол е да задоволи нарастващите потребности на клиентите от пълна
и изчерпателна информация за пратките в реално време. Всеки получател, в момента на
изпращане на пратка за него, получава SMS, viber или е-мейл известие за очаквана на следващия
ден доставка с кратък линк към персонализирана страница „Cмарт Kонтрол“. След натискане на
линка или отварянето му в браузър, получателят на пратката може да намери цялата необходима
информация за: изпращача, съдържанието на пратката, дължимите суми за наложен платеж и
други, както и контрол върху нейната доставка. Клиентът има възможност да пренасочи пратката
до един от петте най-близки офиса или автомата на Група Спиди напълно безплатно в рамките
16
на същото населено място. В зависимост от часа на пренасочване, пратката може да бъде
доставена в същия работен ден или най-късно на следващия. Други безплатни опции са
„Връщане на куриера за повторно посещение“, в случаите, в които куриерът не е успял да се
свърже с клиента, „Отлагане на доставката за следващ ден“ и „Отказване на пратка“. За
определени групи клиенти е налична и опцията „Обратна връзка“. Чрез нея събираме много
ценна за нас информация относно предимствата на услугите, които предлагаме. Клиентите
споделят от какво се нуждаят, което ни дава яснота върху какво да се фокусираме и да
подобряваме.
7. Управление на личните данни
Групата Спиди приема сериозно своята отговорност за опазване неприкосновеността на
личния живот на потребителите и защитата на всички лични данни, до които групата има достъп
във връзка с дейността си. Дружествата от Групата спазват стриктно изискванията на
националните законодателства и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на
Съвета от 27 април 2016 година за събиране и обработка на личните данни (GDPR). Нашата
Корпоративна политика за защита на лични данни се прилага за всички лични данни, събирани
и обработвани от компаниите от Групата, вкл. за личните данни на клиентите ни, когато
посещават сайта на компанията или използват нашите услуги.
Преди въвеждане на GDPR Групата Спиди възложи на консултантска фирма одит на
управлението на личните данни. Консултантите изготвиха доклад, съдържащ предварителна
оценка (GAP анализ) на нашите налични практики и определи кои документи и регистри трябва
да бъдат преработени спрямо изискванията на GDPR. Беше извършен IT одит по методиката на
ISO 27001 стандарт за управление на информационната сигурност. Въпреки строгите изисквания
на стандарта, не бяха открити значими несъответствия и одитът беше успешен. В съответствие
със стандарта ежегодно се подновяват лицензи и програми. Приложенията са направени така,
че личните данни на клиентите не могат да бъдат достъпни. Уеб модулите изискват съгласие за
регистрация на лични данни. Редовно служители на групата участват в дискусии с GDPR екипа на
DPD групата, с който се обменя информация за това с какви внедрени практики разполагат. Този
екип определя изискванията за извършване мониторинг и водене на отчетност.
За 2021 г. няма отчетени основателни жалби на наши клиенти за нарушаване на целостта
на личните данни при обработката им от страна на Група Спиди. Няма установени случаи на
кражби или загуба на данни на клиент.
VІ. ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С ПРАВАТА НА ЧОВЕКА
Група Спиди поставя на водещо място защитата на човешките права и недопускането на
никакви форми на поведение, което накърнява достойнството и правата на отделната личност,
нито толерира прояви на дискриминация.
Група Спиди не допуска проявления на никакви форми на дискриминация спрямо всички
служители от дружествата, като изискванията към тях и задълженията им, определени в
трудовите договори и длъжностните характеристики се основават единствено на изискванията
на трудовото законодателство.
В своята политика по наемане на служители, мениджмънтът на Групата Спиди се
ръководи от принципа за равнопоставено третиране на всички кандидати, независимо от тяхната
раса, народност, етническа принадлежност, пол, произход, религия, образование, убеждения,
политическа принадлежност, лично и обществено положение или имуществено състояние.
17
Всички служители на Групата се съобразяват с йерархическата си подчиненост в рамките
на установената вътрешна структура, като не допускат злоупотреби със служебното си
положение, изразяващи се в оказване на натиск или тормоз под каквато и да е форма спрямо
подчинени служители.
В основата на нашата работа стоят етични принципи, основани на законност, лоялност,
честност, безпристрастност, компетентност, политическа неутралност, отговорност, зачитане на
личността и отчетност. За да сме сигурни, че те се разбират добре и по еднакъв начин от всички
в Групата, сме ги описали в нашия Етичен кодекс. Той покрива норми и поведения, свързани с
професионализма в отношенията ни, външния вид на служителите, дискриминация, рисково
поведение свързано с корупция, злоупотреба със служебно положение и конфликт на интереси,
приемане на подаръци и други облаги, опазване на служебна тайна и имущество,
кореспонденция в Групата.
Спиди АД (компания-майка) е първата българска куриерска компания, внедрила система
за управление на качеството и сертифицирана за това. Ежегодно Спиди АД успешно преминава
ресертификационен одит по ISO 9001:2015.
1. Инициативи, свързани с етично поведение и резултати
Спиди АД (компания-майка) има приет Етичният кодекс за поведението на служителите,
който е достъпен за всички служители в компанията и е задължителна част от обучението им.
Провеждат се обучения за запознаване с етичния кодекс, като част от въвеждащото обучение на
всеки нов служител. Всеки служител се запознава с разпоредбите на Етичния кодекс от прекия
си ръководител в 7-дневен срок от постъпването.
Осигурен е механизъм, чрез който в случай на некоректно поведение на служител или
подизпълнител може да бъде подаден сигнал към отдел „Човешки ресурси“. Това се случва
посредством нашата система HR Help Desk, която е добре разпозната от всички служители и има
високо ниво на употреба. Служителите имат на разположение и „горещ телефон“. Всички случаи
на оплаквания, свързани с непрофесионално поведение са адресирани в кратки срокове, което
е сред приоритетите на отдел „Човешки ресурси“ в компанията и е сред индикаторите за успех
на екипа. Досега не сме получавали оплаквания, свързани с нарушение на човешки права,
дискриминация или корупция.
2. Случаи на тежки последици върху правата на човека, свързани с решения и
действия на икономическата Група
През 2021 г. не са налице тежки последици върху правата на човека, свързани с решения
и действия на дружествата от Групата.
3. Ангажираност на икономическата Група за зачитане на правата на човека
Корпоративното ръководство на Групата осъзнава отговорността пред обществото за
зачитане на правата на човека във всички аспекти на своята дейност.
4. Наличие на проверки за спазване на правата на човека
През 2021 г. не са осъществявани проверки за спазване на правата на човека в рамките на
Групата на Спиди
5. Договаряне в процеса на доставки по въпроси на правата на човека
В процеса на договаряне на доставки не се обсъждат въпроси на правата на човека,
въпреки че Групата стриктно следи за репутацията на своите контрагенти.
18
6. Процеси и мерки за предотвратяване на трафика на хора, на всички форми на
експлоатация, принудителен и детски труд
Корпоративното ръководство на Групата осъжда всички форми на експлоатация на хора
и принудителен детски труд. В рамките на дружествата от Групата на Спиди не се допуска
експлоатация на детски труд.
Независимо от възможностите за полагане на труд от непълнолетни лица, предвидени в
действащото законодателство, поради естеството на работа в Групата няма назначени
непълнолетни работници и/или служители.
VІІ. ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С БОРБАТА С КОРУПЦИЯТА И ПОДКУПИТЕ
• Групата на Спиди съблюдава правилата за чисто дарителство или спонсорство за всеки
отделен случай при условията на пълна прозрачност;
• Доставчиците и бизнес партньори са информирани за търговската политика на дружествата
от Групата .
• Политиката на Групата изключва ангажирането на отделните компании с която и да е
политическа партия.
1. Членство към Глобалния договор на ООН
Дружествата от Групата не са членове на Глобалния договор на ООН и не оповестяват
ежегодно Комюнике за напредъка.
2. Критериите при оценки на риска, свързан с корупция:
Наличието на ясно разписани процедури за установяване на корупционни практики е
ключово изискване за ефективно противодействие на проблема, както и за създаването на
предпоставки за добре функциониращо дружество с общинско участие.
Отделът за Вътрешен одит осъществява контрола върху предотвратяване на рискове,
свързани с корупция.
3. Процесите за вътрешен контрол и ресурсите, предназначени за
предотвратяване на корупцията и подкупите
Всички трансакции и разходи на дружеството се оценяват предварително и тези на
значителна стойност се одобряват от Изпълнителния директор, респективно Съвета на
директорите. Разработени са и се съблюдават правила за възлагане на обществени поръчки.
В останалите дружества от Групата транзакциите и разходи се оценяват предварително и
тези на значителна стойност се одобряват от съответния ръководител, респективно от
ръководството на дружеството майка.
4. Механизми за подаване на сигнали за нарушения, корупция и др.
Не са предвидени специални механизми за подаване на сигнали за корупция.
19
VІІІ. ГРИЖА ЗА ОБЩЕСТВО
1. Социални инициативи
Като социално-отговорна група, визията на Групата Спиди е, че бизнесът трябва да поема
задължения не само в рамките на финансовото развитие и условията на труд, а и чрез полагане
на грижи за подобряване на обществените условия за живот.
Стремежът ни да предоставим качествени услуги при извънредни обстоятелства не ни
попречи да се придържаме към достъпността на услугата, с което успяхме да подкрепим и да
създадем условия на сигурност за клиентите ни. Поддържането на ниски цени за доставка е част
от ангажираността на Група Спиди като социално-отговорна куриерска група и икономическа
група, чиято мисия е да предлага продукти и услуги с отговорна грижа за хората и гарантирана
бизнес почтеност към клиентите. Корпоративното ръководство на Групата разглежда развитието
на корпоративната устойчивост като съвременен бизнес подход, който формулира дългосрочни
стратегии не само в икономическо измерение, а и като дългосрочна стратегия, с която създава
ползи за клиенти, служители и потребители.
Спиди за борба с енергийната бедност - инициатива на Schneider Electric #Дари енергия
Schneider Electric стартира втората фаза на социално отговорната си инициатива
#ДариЕнергия. Целта на кампанията е борбата с енергийната бедност. По време на втората фаза
на #ДариЕнергия на нуждаещи се семейства бяха раздадени специални пакети с пособия за
подобряване на енергийната ефективност в дома, както и материали със съвети за елиминиране
на енергийните загуби в домакинствата.
В #ДариЕнергия Schneider Electric си партнира с община Пловдив и Енергийна агенция
Пловдив. Сред участващите благотворителни организации са Национален алианс за работа с
доброволци (НАРД) и фондация "ДА". В проекта се включват и Speedy, веригите магазини
Praktiker и Mr.Bricolage – част от партньорската мрежа за продажби на Schneider Electric, както и
Филкаб, ключов дистрибутор на компанията у нас.
Спиди за подкрепа на науката и образованието
Спиди - Партньор на Международен конкурс по програмиране CodeIT 2021
Състезатели и партньори, между които и Спиди АД (компания-майка), събра онлайн
церемонията по обявяване на победителите от 21-ото издание на международния конкурс по
програмиране CodeIT, организиран от Мусала Софт. Официално обръщение отправи
Президентът Румен Радев, под чийто патронаж се провежда състезанието. Класираният на първо
място е Мартин Копчев - ученик в 11 клас, ПМГ „Акад. Иван Гюзелев“, гр. Габрово и част от
Националния отбор по информатика.
2. Подкрепа на местните общности
Speedy Parcel Shop
Програмата ни Speedy Parcel Shop е един от важните ни инструменти, чрез който
достигаме до максимална част от нашите клиенти. Тя предоставя възможност на нашите
партньори, малки бизнеси, да съчетаят бизнеса си с предоставяне на услуги на Спиди. Например
малък магазин за книги и канцеларски материали предоставя възможност на клиентите си да
получават или изпращат пратки чрез Спиди. По този начин нашите клиенти могат да се
възползват от услугите ни и в най-отдалечените точки на страната и да съчетават пазаруването с
посещение до наш офис. Характерно за този ни тип партньорство е минималната инвестиция,
20
която се изисква от партньора – достатъчно е да има компютър с интернет достъп и принтер. От
наша страна ги подкрепяме с необходимото оборудване - везна, скенер, етикетен принтер. Не
изискваме предварителни депозити от партньорите си, което е срещана практика в бранша. Това
предоставя реална възможност на партньорите ни да разширят бизнеса и приходите си,
добавяйки допълнителни услуги към досегашните си.
3. Спиди в подкрепа на здравето и спорта
Като Група, в която динамиката и движението са ежедневие, спортът и доброто здраве са
важни теми. На първо място се стремим да подкрепяме служителите си в поддържането на
здравето си и да осигуряваме все повече възможности за спорт. Темата е от голямо значение за
цялото ни общество, особено за децата и младежите, които тепърва изграждат навиците си на
движение. Затова от години Спиди традиционно подкрепя детски спортни инициативи.
Спонсор на Световното младежко първенство по гребане в Пловдив
Спиди подкрепи Световното първенство по гребане за юноши и девойки, което се
проведе на Гребния канал в Пловдив от 11 до 15 август 2021 г. Над 600 юноши и девойки от 43
страни се надпреварваха за първите места.
Българската двойка без кърмчия Иван Янкулов и Цветомир Малинов се класира на 4-то
място, а четворката ни скул Христо Нешев, Иван Табаков, Васил Шунтов и Стефан Мутич пък
спечели финал Б, изпреварвайки със само 7 стотни екипажа на Русия.
Спонсорство на Триатлон Бургас - 2021
На 26-ти и 27-ми юни в гр. Бургас, Морска градина (северен плаж) се проведе
състезанието Триатлон Бургас 2021, насочено към аматьори и любители на триатлона над 18
години. Триатлонът бе организирано в партньорство и с подкрепата на Община Бургас и редица
спонсори и партньори, между които и Спиди АД (компания-майка).
В програмата на „Триатлон Бургас“ взеха участие всички национално представени
спортни клубове, членове на Българска Асоциация по Триатлон. За първа година бе
организирана корпоративна щафета, в която участват компании с отбор от трима служители –
плувец, колоездач и бегач. Като подкрепа на състезанието на старта застанаха и световната
шампионка по шортрек Евгения Раданова, световният рекордьор по 12-часово непрекъснато
плуване Цанко Цанков и маратонецът Красимир Георгиев.
Подкрепа за Баскетболен Клуб ЦСКА и Волейболен клуб „Владо Николов“
За поредна година Спиди подкрепи Баскетболен Клуб ЦСКА и Волейболен клуб „Владо
Николов“. За нас е особена чест и радост да подадем ръка и да се радваме на успехите на децата
и младежите, избрали спорта за свое призвание и им пожелаваме да бъдат все така амбициозни
и устремени към целта.
Подкрепа на кампанията на KWIAT за Безплатен очен скрининг на деца и младежи
Отново подкрепяме кампанията на KWIAT за Безплатен очен скрининг на деца и младежи
През 2021 година KWIAT продължава своята инициатива за профилактика на детското
зрение. За девети пореден път деца и младежи от цялата страна на възраст 6-18 години могат да
си направят безплатен очен скрининг до края на октомври в една от над 100 оптики в страната.
Спиди в подкрепа на детски инициативи
21
С коледен дух на щедрост и грижа за децата, Спиди АД (компания-майка) се ангажира с
безвъзмездната доставка на 60 пратки с детски книги, осигурени от Фондация „Детски книги”
благодарение на даренията на издателства и частни лица, участници в различни кампании в
подкрепа на четенето. Книгите бяха дарени на читателските клубове „Бисерче вълшебно” в
цялата страна.
За поредна година Спиди АД (компания-майка) прояви съпричастие към каузата на
Сдружение на родителите на деца със Синдром на Даун, като безвъзмездно достави
календарите на Сдружението за 2021 г. в цялата страна.
1
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
ДОКЛАД НА НЕЗАВИСИМИЯ ОДИТОР
До
Акционерите
на „СПИДИ“ АД
Доклад относно одита на консолидирания финансов отчет
Квалифицирано Мнение
Ние извършихме одит на консолидирания финансов отчет на „Спиди“ АД
(„Дружеството-майка“) и неговите дъщерни дружества („Групата“), съдържащ
консолидирания отчет за финансовото състояние към 31 декември 2021 г. и
консолидирания отчет за всеобхватния доход, консолидирания отчет за промените в
собствения капитал и консолидирания отчет за паричните потоци за годината,
завършваща на тази дата, както и пояснителните приложения към консолидирания
финансов отчет, съдържащи и обобщено оповестяване на съществените счетоводни
политики.
По наше мнение, с изключение на възможния ефект от въпроса, описан в раздела от
нашия доклад “База за изразяване на квалифицирано мнение“, приложеният
консолидиран финансов отчет представя достоверно, във всички съществени аспекти,
финансовото състояние на Групата към 31 декември 2021 г. и нейните консолидирани
финансови резултати от дейността и консолидираните парични потоци за годината,
завършваща на тази дата, в съответствие с Международните стандарти за финансово
отчитане (МСФО), приети от Европейския съюз (ЕС).
База за изразяване на квалифицирано мнение
В консолидирания отчет за финансовото състояние към 31 декември 2021 г. са
представени репутация и нематериални активи, придобити в бизнес комбинация,
осъществена в предходна година (2014 година) с обща балансова стойност в размер на
15,374 хил. лв. (31 декември 2020 г.: 16,039 лв.). На нас не ни бяха предоставени
достатъчни документи, обичайно изготвяни при такъв тип трансакции, и/или други
доказателства, потвърждаващи пълнотата и адекватността на извършените действия,
процедури и изчисления във връзка с изпълнението на изискванията на МСФО 3 Бизнес
Комбинации и МСФО 13 Оценяване по справедлива стойност (приложение № 4) за
правилното отчитане и оценяване на тези активи в резултат на тази бизнес комбинация.
Поради това, ние не бяхме в състояние да се убедим в разумна степен на сигурност чрез
прилагането на алтернативни одиторски процедури относно точното идентифициране и
оценяване на признатите репутация и нематериални активи, придобити в бизнес
комбинацията, осъществена в предходна година и съответно, дали не биха били
необходими и в какъв размер някакви корекции по отношение на балансовата стойност
2
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
на тези активи и свързаните с тях отсрочени данъци, и респ. върху неразпределената
печалба в консолидирания отчет за финансовото състояние към 31 декември 2021 г.,
както и в отчетените за 2021 г. разходи за амортизация на нематериални активи,
отсрочени данъци и резултати от дейността за 2021 г., представени в консолидирания
отчет за всеобхватния доход за 2021 г. и респективно за същите показатели в
съпоставимата информация за 2020 г.
Мнението в одиторския доклад върху консолидирания финансов отчет за годината,
завършваща на 31 декември 2020 г., също е било квалифицирано във връзка с този
въпрос.
Ние извършихме нашия одит в съответствие с Международните одиторски стандарти
(МОС). Нашите отговорности съгласно тези стандарти са описани допълнително в
раздела от нашия доклад „Отговорности на одитора за одита на консолидирания
финансов отчет“. Ние сме независими от Групата в съответствие с Международния
етичен кодекс на професионалните счетоводители (включително Международни
стандарти за независимост) на Съвета за международни стандарти по етика за
счетоводители (Кодекса на СМСЕС), заедно с етичните изисквания на Закона за
независимия финансов одит (ЗНФО), приложими по отношение на нашия одит на
консолидирания финансовия отчет в България, като ние изпълнихме и нашите други
етични отговорности в съответствие с изискванията на ЗНФО и Кодекса на СМСЕС. Ние
считаме, че одиторските доказателства, получени от нас, са достатъчни и уместни, за
да осигурят база за нашето квалифицирано мнение.
Ключови одиторски въпроси
Ключови одиторски въпроси са тези въпроси, които съгласно нашата професионална
преценка са били с най-голяма значимост при одита на консолидирания финансов отчет
за текущия период. Тези въпроси са разгледани като част от нашия одит на
консолидирания финансов отчет като цяло и формирането на нашето мнение относно
него, като ние не предоставяме отделно мнение относно тези въпроси. За всеки въпрос,
включен в таблицата по-долу, описанието как този въпрос бе адресиран при проведения
от нас одит, е направено в този контекст.
Ключов одиторски въпрос
Как този ключов одиторски въпрос
беше адресиран при проведения от
нас одит
Активи „право на ползване“ и
задължения по лизинг
Оповестяванията на Групата относно
Активи „право на ползване“ и
задължения по лизинг се съдържат в
приложение 2.15 Лизинг, Приложение
2.26 Преценки от определящо значение
В тази област нашите одиторски
процедури включиха:
- Получаване на разбиране на процеса
по сключване и наблюдение на
договори за лизинг с контрагенти.
Идентифициране на процедури по
въвеждане, поддържане и контрол на
3
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
при прилагане на счетоводната
политика на Групата. Ключови
приблизителни оценки и предположения
с висока несигурност и Приложение 13
Договори за лизинг към консолидирания
финансов отчет за 2021 г.
За целите на своята основна оперативна
дейност Групата има сключени и
постоянно сключва значителен брой
договори за лизинг на помещения и
транспортни средства в качеството му на
лизингополучател. Тези операции са
съществен компонент в общия му обем
бизнес трансакции.
Към 31 декември 2021 г. стойността на
активите „право на ползване“ и
задълженията по лизинг, признати в
консолидирания отчет за финансовото
състояния, са с обща стойност 90,883 хил.
лв. (31.12.2020 г.: 76,020 хил. лв.) и
съответно 86,102 хил. лв. (31.12.2020 г.:
74,292 хил. лв.).
МСФО 16 Лизинги изисква
лизингополучателите да отчитат всички
лизинги по единен нов модел, който
налага балансовото им признаване. За
този модел е присъща повишена
сложност на изчисленията и повече
значителни преценки от страна на
ръководството при анализа и оценката на
сключените договори по отношение на :
наличието или не на контрол върху
ползването на даден актив;
идентифициран ли е или не активът по
договора; срока на договора, вкл. опциите
за удължаване; състава на
възнаграждението; ефектите от
промените в условията на договора;
диференциалния лихвен процент и др.
подобни. Допълнително, приложените
допускания са обект на и на несигурност,
база на информация за действащите
договори.
- Получаване на разбиране относно
подхода на ръководството на Групата
към разработването на ключовите
критерии, предположения и преценки,
използвани при анализа и оценката на
условията по лизинговите договори
- Преглед и оценяване на анализа на
ръководството на Групата по
отношение на сключените нови
договори за лизинг и модификация на
вече сключените такива през 2021 г.,
на извадкова база. Преглед на
подкрепяща информация относно
направените ключови преценки от
страна ръководството на Групата.
- Анализ на адекватността на основните
преценки и допускания на
ръководството при идентифициране
на договори като договори за лизинг,
определянето на нелизинговите
елементи, срока на лизинга и опции за
удължаване, сроковете на
амортизациите и приложения
диференциран лихвен процент.
- Детайлни тестове по същество за
проверка на математическата точност
при изчислението на стойността на
активите „право на ползване“ и
задълженията за лизинг към
31.12.2021 г. и на съответните разходи
за лихви и амортизации за 2021 година
- Потвърждение на лизинговите суми,
чрез изпращане на писма за
потвърждение
- Преглед на оповестяванията за оценка
на достатъчността и адекватността на
оповестяванията в консолидирания
годишен финансов отчет на Групата в
съответствие със съответните
счетоводни стандарти.
4
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
свързани с ефектите от пандемията от
COVID-19.
Поради значимостта на посочените по-
горе обстоятелства , че:
а) спецификите на счетоводното
отчитане, съдържащо значителни
преценки и предположения от страна на
ръководството, и присъща висока
несигурност при определянето на
приблизителната оценка на активите
„правото на ползване“ и пасивите
„задължение по лизинг“ и свързаните с
тях разходи в текущата печалба или
загуба, както и
б) съществеността на тези отчетни обекти
за целия консолидиран финансов отчет
на Групата, ние сме определили този
въпрос като ключов одиторски въпрос.
Други въпроси
Консолидираният финансов отчет на Групата за годината, завършваща на 31 декември
2020 година, е одитиран от друг одитор, който е издал одиторски доклад с
квалифицирано мнение относно този консолидиран финансов отчет с дата 29 април
2021 г.
Друга информация, различна от консолидирания финансов отчет и одиторския
доклад върху него
Ръководството носи отговорност за другата информация. Другата информация се
състои от консолидиран доклад за дейността, в т.ч. декларация за корпоративно
управление на Групата и консолидирана нефинансова декларация, изготвени от
ръководството за съгласно Глава седма от Закона за счетоводството, но не включва
консолидирания финансов отчет и нашия одиторски доклад върху него, която получихме
преди датата на нашия одиторски доклад.
Нашето мнение относно консолидирания финансов отчет не обхваща другата
информация и ние не изразяваме каквато и да е форма на заключение за сигурност
относно нея, освен ако не е изрично посочено в доклада ни и до степента, до която е
посочено.
5
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
Във връзка с нашия одит на консолидирания финансов отчет, нашата отговорност се
състои в това да прочетем другата информация и по този начин да преценим дали тази
друга информация е в съществено несъответствие с консолидирания финансов отчет
или с нашите познания, придобити по време на одита, или по друг начин изглежда да
съдържа съществено неправилно докладване. В случай че на базата на работата, която
сме извършили, ние достигнем до заключение, че е налице съществено неправилно
докладване в тази друга информация, от нас се изисква да докладваме този факт.
Както е описано в раздела в раздела „База за изразяване на квалифицирано мнение“
по-горе, ние не бяхме в състояние да получим достатъчни и уместни одиторски
доказателства относно балансовата стойност на отчетените от Групата репутация и
нематериални активи, признати при извършена в предходна година (2014 година) бизнес
комбинация и свързаните с тях отсрочени данъци, към 31 декември 2021 г. и 31
декември 2020 г. Съответно, ние не бяхме в състояние да достигнем до заключение
дали другата информация не съдържа във връзка с този въпрос, съществено
неправилно докладване на финансовите показатели и съпътстващите оповестявания за
този обект.
Отговорности на ръководството и на лицата, натоварени с общо управление за
консолидирания финансов отчет
Ръководството носи отговорност за изготвянето и достоверното представяне на този
консолидиран финансов отчет в съответствие с МСФО, приети от ЕС, приложими в
България и за такава система за вътрешен контрол, каквато ръководството определя
като необходима за осигуряване изготвянето на консолидираните финансови отчети,
които не съдържат съществени неправилни отчитания, независимо дали дължащи се на
измама или грешка.
При изготвяне на консолидирания финансов отчет ръководството носи отговорност за
оценяване способността на Групата да продължи да функционира като действащо
предприятие, оповестявайки, когато това е приложимо, въпроси, свързани с
предположението за действащо предприятие и използвайки счетоводната база на
основата на предположението за действащо предприятие, освен ако ръководството не
възнамерява да ликвидира Групата или да преустанови дейността на Групата, или ако
ръководството на практика няма друга алтернатива, освен да постъпи по този начин.
Лицата, натоварени с общо управление, носят отговорност за осъществяването на
надзор над процеса по финансово отчитане на Групата.
Отговорности на одитора за одита на консолидирания финансов отчет
Нашите цели са да получим разумна степен на сигурност относно това дали
консолидираният финансов отчет като цяло не съдържа съществени неправилни
отчитания, независимо дали дължащи се на измама или грешка, и да издадем одиторски
доклад, който да включва нашето одиторско мнение. Разумната степен на сигурност е
6
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
висока степен на сигурност, но не е гаранция, че одит, извършен в съответствие с МОС,
винаги ще разкрива съществено неправилно отчитане, когато такова съществува.
Неправилни отчитания могат да възникнат в резултат на измама или грешка и се считат
за съществени, ако би могло разумно да се очаква, че те, самостоятелно или като
съвкупност, биха могли да окажат влияние върху икономическите решения на
потребителите, вземани въз основа на този консолидиран финансов отчет.
Като част от одита в съответствие с МОС, ние използваме професионална преценка и
запазваме професионален скептицизъм по време на целия одит. Ние също така:
⎯ идентифицираме и оценяваме рисковете от съществени неправилни отчитания в
консолидирания финансов отчет, независимо дали дължащи се на измама или
грешка, разработваме и изпълняваме одиторски процедури в отговор на тези
рискове и получаваме одиторски доказателства, които да са достатъчни и уместни,
за да осигурят база за нашето мнение. Рискът да не бъде разкрито съществено
неправилно отчитане, което е резултат от измама, е по-висок, отколкото риска от
съществено неправилно отчитане, което е резултат от грешка, тъй като измамата
може да включва тайно споразумяване, фалшифициране, преднамерени пропуски,
изявления за въвеждане на одитора в заблуждение, както и пренебрегване или
заобикаляне на вътрешния контрол.
⎯ получаваме разбиране за вътрешния контрол, имащ отношение към одита, за да
разработим одиторски процедури, които да са подходящи при конкретните
обстоятелства, но не с цел изразяване на мнение относно ефективността на
вътрешния контрол на Групата.
⎯ оценяваме уместността на използваните счетоводни политики и разумността на
счетоводните приблизителни оценки и свързаните с тях оповестявания, направени
от ръководството.
⎯ достигаме до заключение относно уместността на използване от страна на
ръководството на счетоводната база на основата на предположението за действащо
предприятие и, на базата на получените одиторски доказателства, относно това
дали е налице съществена несигурност, отнасяща се до събития или условия, които
биха могли да породят значителни съмнения относно способността на Групата да
продължи да функционира като действащо предприятие. Ако ние достигнем до
заключение, че е налице съществена несигурност, от нас се изисква да привлечем
внимание в одиторския си доклад към свързаните с тази несигурност оповестявания
в консолидирания финансов отчет или в случай че тези оповестявания са
неадекватни, да модифицираме мнението си. Нашите заключения се основават на
одиторските доказателства, получени до датата на одиторския ни доклад. Бъдещи
събития или условия обаче могат да станат причина Групата да преустанови
функционирането си като действащо предприятие.
⎯ оценяваме цялостното представяне, структура и съдържание на консолидирания
финансов отчет, включително оповестяванията, и дали консолидираният финансов
отчет представя основополагащите за него сделки и събития по начин, който постига
достоверно представяне.
7
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
⎯ получаваме достатъчни и уместни одиторски доказателства относно финансовата
информация на предприятията или стопанските дейности в рамките на Групата, за
да изразим мнение относно консолидирания финансов отчет. Ние носим отговорност
за инструктирането, надзора и изпълнението на одита на Групата. Ние носим
изключителната отговорност за нашето одиторско мнение.
Ние комуникираме с лицата, натоварени с общо управление, наред с останалите
въпроси, планирания обхват и време на изпълнение на одита и съществените
констатации от одита, включително съществени недостатъци във вътрешния контрол,
които идентифицираме по време на извършвания от нас одит.
Ние предоставяме също така на лицата, натоварени с общо управление, изявление, че
сме изпълнили приложимите етични изисквания във връзка с независимостта и че ще
комуникираме с тях всички взаимоотношения и други въпроси, които биха могли разумно
да бъдат разглеждани като имащи отношение към независимостта ни, а когато е
приложимо, и предприетите действия за елиминиране на заплахите или приложените
предпазни мерки.
Сред въпросите, комуникирани с лицата, натоварени с общо управление, ние
определяме тези въпроси, които са били с най-голяма значимост при одита на
консолидирания финансов отчет за текущия период и които следователно са ключови
одиторски въпроси. Ние описваме тези въпроси в нашия одиторски доклад, освен в
случаите, в които закон или нормативна уредба възпрепятства публичното
оповестяване на информация за този въпрос или когато, в изключително редки случаи,
ние решим, че даден въпрос не следва да бъде комуникиран в нашия доклад, тъй като
би могло разумно да се очаква, че неблагоприятните последствия от това действие биха
надвишили ползите от гледна точка на обществения интерес от тази комуникация.
Доклад във връзка с други законови и регулаторни изисквания
Допълнителни въпроси, които поставя за докладване Законът за счетоводството
и Законът за публичното предлагане на ценни книжа
В допълнение на нашите отговорности и докладване съгласно МОС, описани по-горе в
раздела „Друга информация, различна от консолидирания финансов отчет и одиторския
доклад върху него“ по отношение на консолидирания доклад за дейността,
консолидираната декларацията за корпоративно управление и консолидираната
нефинансова декларация, ние изпълнихме и процедурите, добавени към изискваните
по МОС, съгласно „Указания относно нови и разширени одиторски доклади и
комуникация от страна на одитора" на професионалната организация на регистрираните
одитори в България, Института на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС)“. Тези
процедури касаят проверки за наличието, както и проверки на формата и съдържанието
на тази друга информация с цел да ни подпомогнат във формиране на становище
относно това дали другата информация включва оповестяванията и докладванията,
предвидени в Глава седма от Закона за счетоводството и в Закона за публичното
предлагане за ценни книжа (чл. 100н, ал. 10 от ЗППЦК във връзка с чл. 100н, ал. 8, т. 3
8
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
и 4 от ЗППКЦ, както и чл. 100н, ал. 13 от ЗППЦК във връзка с чл. 116в, ал. 1 от ЗПППЦК),
приложими в България.
Становище във връзка с чл. 37, ал. 6 от Закона за счетоводството
На базата на извършените процедури, нашето становище е, че:
а) Информацията, включена в консолидирания доклад за дейността за финансовата
година, за която е изготвен консолидираният финансов отчет, съответства на
консолидирания финансов отчет, върху който сме изразили квалифицирано мнение
в „Доклад относно одита на консолидирания финансов отчет“ по-горе.
б) Консолидираният доклад за дейността е изготвен в съответствие с изискванията на
Глава седма от Закона за счетоводството и на чл. 100(н), ал. 7 от Закона за
публичното предлагане на ценни книжа.
в) В консолидираната декларацията за корпоративно управление за финансовата
година, за която е изготвен консолидираният финансов отчет, е представена
изискваната съгласно Глава седма от Закона за счетоводството и чл. 100 (н), ал. 8
от Закона за публичното предлагане на ценни книжа информация.
г) Консолидираната нефинансова декларация за финансовата година, за която е
изготвен консолидираният финансов отчет, е предоставена и изготвена в
съответствие с изискванията на Глава седма от Закона за счетоводството.
Становище във връзка с чл. 100(н), ал. 10 във връзка с чл. 100 н, ал. 8, т. 3 и 4 от Закона за
публичното предлагане на ценни книжа
На база на извършените процедури и на придобитото познаване и разбиране на
дейността на Групата и средата, в която тя работи, по наше мнение, описанието на
основните характеристики на системите за вътрешен контрол и управление на риска на
Групата във връзка с процеса на финансово отчитане, което е част от консолидирания
доклад за дейността (като елемент от съдържанието на декларацията за корпоративно
управление) и информацията по чл. 10, параграф 1, букви "в", "г", "е", "з" и "и" от
Директива 2004/25/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 21 април 2004 година
относно предложенията за поглъщане, не съдържат случаи на съществено неправилно
докладване.
Докладване за съответствие на електронния формат на консолидирания
финансов отчет, включен в годишния консолидиран финансов отчет за
дейността по чл. 100н, ал.5 от ЗППЦК с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ
Ние извършихме ангажимент за изразяване на разумна степен на сигурност по
отношение на съответствието на електронния формат на консолидирания финансов
отчет на „СПИДИ” АД за годината, завършваща на 31 декември 2021 г., приложен в
електронния файл „747800N0666HD1320P53-20211231-BG-CON.zip.p7s“, с
изискванията на Делегиран Регламент (ЕС) 2019/815 на Комисията от 17 декември 2018
г. за допълнение на Директива 2004/109/ЕО на Европейския парламент и на Съвета чрез
регулаторни технически стандарти за определянето на единния електронен формат за
отчитане („Регламент за ЕЕЕФ“). Нашето становище е само по отношение на
електронния формат на консолидирания финансов отчет и не обхваща другата
9
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
информация, включена в годишния консолидиран финансов отчет за дейността по чл.
100н, ал. 5 от ЗППЦК.
Описание на предмета и приложимите критерии
Ръководството е изготвило електронен формат на консолидирания финансов отчет на
Групата за годината, завършваща на 31 декември 2021 г. по реда на Регламента за
ЕЕЕФ с цел спазване на изискванията на ЗППЦК. Правилата за изготвяне на
консолидирани финансови отчети в този електронен формат са посочени в Регламента
за ЕЕЕФ и те по наше мнение притежават характеристиките на подходящи критерии за
формиране на становище за разумна степен на сигурност.
Отговорности на ръководството и лицата, натоварени с общо управление
Ръководството на Групата е отговорно за прилагането на изискванията на Регламента
за ЕЕЕФ при изготвяне на електронния формат на консолидирания финансов отчет в
XHTML. Тези отговорности включват избора и прилагането на подходящи iXBR
маркировки, използвайки таксономията на Регламента за ЕЕЕФ, както и въвеждането и
прилагането на такава система за вътрешен контрол, каквато ръководството счита за
необходима за изготвянето на електронния формат на годишния консолидирания
финансов отчет на Групата, който да не съдържа съществени несъответствия с
изискванията на Регламента за ЕЕЕФ.
Лицата, натоварени с общо управление, носят отговорност за осъществяването на
надзор над процеса по изготвянето на годишния консолидиран финансов отчет на
Групата, включително прилагането на Регламента за ЕЕЕФ.
Отговорности на одитора
Нашата отговорност се състои в изразяване на становище за разумна степен на
сигурност относно това дали електронният формат на консолидирания финансов отчет
е в съответствие с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ. За тази цел ние изпълнихме
„Указания относно изразяване на одиторско мнение във връзка с прилагането на
единния европейски електронен формат (ЕЕЕФ) за финансовите отчети на дружества,
чиито ценни книжа са допуснати за търгуване на регулиран пазар в Европейския съюз
(ЕС)" на професионалната организация на регистрираните одитори в България,
Института на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС)“ и извършихме ангажимент
за изразяване на разумна степен на сигурност съгласно МСАИС 3000 (преработен)
„Ангажименти за изразяване на сигурност, различни от одити и прегледи на историческа
финансова информация“ (МСАИС 3000 (преработен)). Този стандарт изисква от нас да
спазваме етичните изисквания, да планираме и изпълним подходящи процедури, за да
получим разумна степен на сигурност дали електронният формат на консолидирания
финансов отчет на Групата е изготвен във всички съществени аспекти в съответствие с
приложимите критерии, посочени по-горе. Характерът, времето и обхвата на избраните
процедури зависят от нашата професионална преценка, включително оценката на риска
от съществени несъответствия с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ, независимо
дали дължащи се на измама или грешка.
10
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
Разумната степен на сигурност е висока степен сигурност, но не е гаранция, че
ангажимент, извършен в съответствие с МСАИС 3000 (преработен), винаги ще разкрива
съществено несъответствие с изискванията, когато такова съществува.
Изисквания за контрол върху качеството
Ние прилагаме изискванията на Международен стандарт за контрол върху качеството
(МСКК) 1 и съответно, поддържаме всеобхватна система за контрол върху качеството,
включително документирани политики и процедури относно спазването на етичните
изисквания, професионалните стандарти и приложимите законови и регулаторни
изисквания към регистрираните одитори в България.
Ние отговаряме на етичните и изискванията за независимост на Международния етичен
кодекс на професионалните счетоводители (включително Международни стандарти за
независимост) на Съвета за международни стандарти по етика за счетоводители
(Кодекса на СМСЕС), приет от ИДЕС чрез ЗНФО.
Обобщение на извършената работа
Целта на планираните и извършени от нас процедури беше получаването на разумна
степен на сигурност, че електронният формат на консолидирания финансов отчет е
изготвен, във всички съществени аспекти в съответствие с изискванията на Регламента
ЕЕЕФ. Като част от оценяване на спазването на изискванията на Регламента за ЕЕЕФ
по отношение на електронния (XHTML) формат за отчитане на консолидирания отчет на
Групата, ние запазихме професионален скептицизъм и използвахме професионална
преценка. Ние също така:
- получихме разбиране за вътрешния контрол и процесите, свързани с
прилагането на Регламента за ЕЕЕФ по отношение на консолидирания финансов отчет
на Групата и включващи изготвянето на консолидирания финансов отчет на Групата в
XHTML формат и маркирането му в машинно четим език (iXBRL);
- проверихме дали приложеният XHTML формат е валиден;
- проверихме дали четимата от човек част на електронния формат на
консолидирания финансов отчет съответства на одитирания консолидиран финансов
отчет;
- оценихме пълнотата на маркировките в консолидирания финансов отчет на
Групата при използването на машинно четим език (iXBRL) съобразно изискванията на
Регламента за ЕЕЕФ;
- оценихме уместността на използваните iXBRL маркировки, избрани от основната
таксономия, както и създаването на елемент от разширената таксономия в съответствие
с Регламента за ЕЕЕФ, когато липсва подходящ елемент в основната таксономия;
- оценяваме уместността на съотнасянето (фиксиране) на елементите от
разширената таксономия в съответствие с Регламента за ЕЕЕФ.
Ние считаме, че доказателствата, получени от нас, са достатъчни и уместни, за да
осигурят база за нашето становище.
11
Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 4.
София 1000, България
Становище за съответствие на електронния формат на консолидирания финансов отчет с
изискванията на Регламента за ЕЕЕФ
По наше мнение, на база на извършените от нас процедури, електронният формат на
консолидирания финансов отчет на Групата за годината, завършваща на 31 декември 2021
година, съдържащ се в приложения електронен файл „747800N0666HD1320P53-20211231-BG-
CON.zip.p7s“, е изготвен във всички съществени аспекти в съответствие с изискванията на
Регламента за ЕЕЕФ.
Докладване съгласно чл. 10 от Регламент (ЕС) № 537/2014 във връзка с
изискванията на чл. 59 от Закона за независимия финансов одит
Съгласно изискванията на Закона за независимия финансов одит във връзка с чл. 10 от
Регламент (ЕС) № 537/2014, ние докладваме допълнително и изложената по-долу
информация.
- „Мазарс“ ООД е назначено за задължителен одитор на консолидирания
финансов отчет за годината, завършваща на 31 декември 2021 г. на Група СПИДИ
(„Групата“) от общото събрание на акционерите, проведено на 17 септември 2021
година, за период от една година.
- Одитът на консолидирания финансов отчет за годината, завършваща на 31
декември 2021 г. на Дружеството представлява първи пълен ангажимент за
задължителен одит на тази група , извършен от нас.
- Потвърждаваме, че изразеното от нас одиторско мнение е в съответствие с
допълнителния доклад, представен на одитния комитет на Спиди АД, съгласно
изискванията на чл. 60 от Закона за независимия финансов одит.
- Потвърждаваме, че не сме предоставяли посочените в чл. 64 от Закона за
независимия финансов одит забранени услуги извън одита.
- Потвърждаваме, че при извършването на одита сме запазили своята
независимост спрямо Групата.
Д Е К Л А Р А Ц И Я
на основание чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа
Подписаната, Красимир Жеков Тахчиев, в качеството ми на Директор Връзки с
инвеститорите на “Спиди” АД, град София, ЕИК 131371780
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ:
Доколкото ми е известно, докладът за дейността към консолидирания финансов отчет за
2021 г. на “Спиди” АД, съдържа достоверен преглед на развитието и резултатите от
дейността на емитента, както и на състоянието на емитента и са описани основните рискове
и несигурности, пред които е изправен.
Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна
информация.
Д Е К Л А Р А Ц И Я
по чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа
Подписаният, Валери Харутюн Мектупчиян, в качеството ми на Изпълнителен директор
на “Спиди”АД, град София, ЕИК 131371780
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ:
1. Доколкото ми е известно, консолидираният финансов отчет за 2021 г., съставен
съгласно приложимите счетоводни стандарти, отразява вярно и честно информацията
за активите и пасивите, финансовото състояние и печалбата и загубата на “Спиди”
АД.
2. Доколкото ми е известно, докладът за дейността към консолидирания финансов отчет
за 2021 г. на “Спиди” АД, съдържа достоверен преглед на развитието и резултатите от
дейността на емитента, както и на състоянието на емитента и са описани основните
рискове и несигурности, пред които е изправен.
Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна
информация.