2024
Индивидуален годишен
доклад за дейността
Спиди АД
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page2
Изявления, свързани с бъдещи показатели
Този доклад включва изявления и прогнози, свързани с бъдещето като: „вярвам“, „предвиждам“,
„очаквам“, „оценявам“, „предполагам“, „целя“, „планирам“ и други. Такъв тип изказвания са пряко
зависими от редица рискове и неясноти, които могат не само да повлияят, но и да причинят
изменения и разлики между действителните постижения на компанията, и настоящите ни
очаквания и прогнози.
Молим да се вземат под внимание всички рискове и ограничения, които биха рефлектирали върху
резултатите на Спиди АД, и да не се разчита прекомерно на точността в прогнозите, които се
съдържат в това изявление.
Не поемаме задължение да актуализираме това изявление въз основа на събития, обстоятелства,
промени в очакванията или непредвидени феномени след датата на гореспоменатото изявление.
При изготвяне на настоящия годишен доклад за дейността са използвани финансовите показатели
съгласно индивидуалния годишен финансов отчет на дружеството за 2024 г.
Спиди АД оповестява Регулаторна и друга информация за компанията на:
За инвеститори | Speedy и www.x3news.com
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page3
# ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА
1. Основна дейност и развитие на компанията през годината ............................................................................. 6
A. Бизнес модел и развитие ................................................................................................. 6
B. Пазарна и регулаторна среда .......................................................................................... 8
C. Предлагани услуги............................................................................................................. 9
D. Клиентска база .................................................................................................................. 10
E. Логистична мрежа ........................................................................................................... 12
F. Управление на персонала .............................................................................................. 15
G. Финансови резултати ...................................................................................................... 16
H. Балансова позиция .......................................................................................................... 20
I. Анализ и оценка на политиката относно управлението на финансовите
ресурси с посочване на възможностите за обслужване на задълженията,
евентуалните заплахи и мерки, които емитентът е предприел или предстои да
предприеме с оглед отстраняването им. .......................................................................... 22
J. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните намерения с
посочване на размера на разполагаемите средства и отразяване на възможните
промени в структурата на финансиране на тази дейност ........................................... 23
K. Очаквано бъдещо развитие на компанията. ............................................................. 23
L. Информация за сключени съществени сделки ........................................................ 24
M. Информация относно сделките, сключени между емитента и свързани лица,
през отчетния период, предложения за сключване на такива сделки, както и
сделки, които са извън обичайната му дейност или съществено се отклоняват от
пазарните условия, по които емитентът или негово дъщерно дружество, е страна
с посочване на стойността на сделките, характера на свързаността и всяка
информация, необходима за оценка на въздействието върху финансовото
състояние на емитента ......................................................................................................... 24
N. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и бизнес цел,
посочване на финансовото въздействие на сделките върху дейността, ако рискът
и ползите от тези сделки са съществени за емитента и ако разкриването на тази
информация е съществено за оценката на финансовото състояние на емитента.24
O. Информация за дялови участия на емитента, за инвестиции в страната и в
чужбина (финансови инструменти, нематериални активи и недвижими имоти),
както и инвестициите в дялови ценни книжа извън група и тяхното
финансиране. .......................................................................................................................... 24
P. Информация за получените и предоставените от Спиди АД, гаранции и поети
задължения. ............................................................................................................................ 25
Q. Използване на средствата от нова емисия акции .................................................... 25
R. Анализ на постигнатите финансови резултати и публикувани прогнози ........ 25
S. Настъпили промени в основните принципи за управление на емитента и на
неговата група предприятия. ............................................................................................. 25
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page4
T. Сделки със собствени акции .......................................................................................... 25
U. Информация по въпроси, свързани с екологията и служителите ....................... 25
V. Научноизследователска и развойна дейност. ........................................................... 26
W. Основни характеристики на прилаганите системи за вътрешен контрол и
управление на риска. ............................................................................................................ 26
X. Разходи за възнаграждения на членовете на съвета на директорите ................ 26
Y. Промени в съвета на директорите ............................................................................... 26
Z. Притежавани от членовете на съвета на директорите акции на Дружеството
към края на периода и предоставени им опции. ........................................................... 26
AA. Информация за известните на дружеството договорености, в резултат на
които в бъдещ период могат да настъпят промени в притежавания относителен
дял акции или облигации от настоящи акционери или облигационери. .............. 27
BB. Информация за висящи съдебни, административни или арбитражни
производства, касаещи задължения или вземания в размер над 10 на сто от
собствения капитал. .............................................................................................................. 27
CC. Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до търговия
на регулиран пазар в Република България или друга държава членка. ................. 27
DD. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на сто или
повече от правата на глас в общото събрание на дружеството, включително
данни за акционерите, размера на дяловото им участие и начина, по който се
притежават акциите. ............................................................................................................ 27
EE. Данни за акционерите със специални контролни права и описание на тези
права. 28
FF. Споразумения между акционерите, които са известни на дружеството и
които могат да доведат до ограничения в прехвърлянето на акции или правото
на глас....................................................................................................................................... 28
GG. Съществени договори на дружеството, които пораждат действие, изменят
се или се прекратяват поради промяна в контрола на дружеството при
осъществяване на задължително търгово предлагане, и последиците от тях,
освен в случаите, когато разкриването на тази информация може да причини
сериозни вреди на дружеството; изключението по предходното изречение не се
прилага в случаите, когато дружеството е длъжно да разкрие информацията по
силата на закона. ................................................................................................................... 28
2. Основни рискове, пред които е изправено дружеството .......................................... 29
3. Вътрешна информация ................................................................................................ 32
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page5
59.2
милиона
пратки
1 832
служители
511
офиса
398
автоматични
пощенски
станции
120
млн. лв.
изплатени
дивиденти
за
5 години
35.7%
пазарен дял в
неуниверсалните
пощенски услуги
17%
увеличение
на приходите
от куриерски услуги
1.1
млрд. лв.
пазарна
капитализация
100%
покритие
на
страната
1 407
автомобила
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page6
# ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА
ДЕЙНОСТТА
1. Основна дейност и развитие на компанията през годината
A. Бизнес модел и развитие
Спиди АД предлага куриерски услуги в страната и чужбина. Приходите са изцяло от доставките на
пратки, палети и свързани с тях услуги. Фокусът на компанията позволява да се запазят и развият
конкурентните предимства в един бързо развиващ се пазар, като се стреми да повишава клиентската
удовлетвореност чрез непрекъснато повишаване на качеството, конкурентни цени и оптимизация на
портфолиото от услуги.
Дружеството предлага най-комплексния обем от услуги на конкурентно ниво на българския пазар.
Исторически дружеството има водеща позиция в предлагането на куриерски и логистични услуги на
корпоративни клиенти. Това определя и развиването на съществен капацитет и know-how за
превозването на средни и големи пратки и доставки от врата до врата. Продължение на това е
наложилата се вече на пазара палетна услуга „Pallet One”, която формира съществен дял от
приходите на компанията.
Компанията заема и значителен пазарен дял при международните доставки. Спиди АД разшири
мрежата си за доставки първоначално към Румъния и Гърция, значително разви мрежата си за
доставки и плащания в страните от Централна и Източна Европа, а като част от мрежата на един от
най-големите европейски оператори, DPD и качествена и конкурентна услуга за цяла Европа.
Дългосрочна цел е интегрирането на куриерския пазар на регионално ниво. Предложената услуга
Express Balkans предлага на клиентите доставки за/от България, Румъния и Гърция, таксувани на
същата тарифа, като експресните пратки на територията на България и е най-бързо растящият
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page7
сегмент в продуктовия микс. Дейността на територията на Гърция се осъществява чрез
регистрирания в Солун клон на дъщерното дружество Геопост България, което придоби правата за
франчайз на Геопост мрежата за територията на Гърция. В резултат на вливането на Геопост
България клонът в Гърция е част от дейността на Спиди АД. Доставките се извършват чрез местен
оператор, с който Спиди АД има установени партньорски отношения.
През последните години, основен двигател на развитието е бързото навлизане на електронната
търговия, където се реализират високи темпове на растеж, както в обем, така и в стойност. Това е
свързано и с изграждането на капацитет за обслужването на крайните клиенти – получатели на тези
пратки. С тази цел, компанията изгради най-добрата хибридна мрежа за доставки, която включва
доставки до врата, широка мрежа от офиси, които са предпочитан канал на индивидуалните
получатели, както и една от най-широките мрежи от автоматични пощенски станции (АПС).
Разширяването на мрежата от АПС беше фокус през 2024 г., като броят им беше увеличен над 4 пъти.
Куриерските услуги се развиват с темпове значително над тези на икономиката, като тази
възможност представлява и предизвикателство. Спиди АД отговоря на високата динамика в
търсенето, като инвестира в изграждането на логистичен и професионален капацитет и управлява
рисковете, съпътстващи бързото развитие.
Ключов фактор за реализиране на наличния потенциал е предлагането на икономическо най-
изгодното логистично решение на клиентите, в сравнение с другите транспортни алтернативи.
Дългосрочните цели на компанията са предоставяне на качествена услуга, гъвкави решения и
конкурентна цена за предлаганото качество. Непрекъснато се работи и в посока предлагането на
атрактивни услуги, като същевременно се търси възможност клиентите безпрепятствено да се
ориентират в предлагания микс от услуги и начина на тяхното тарифиране. Това позволи
допълнително да се разшири клиентската база особено сред индивидуалните клиенти, които през
последните години компанията активно таргетира.
След няколко динамични години, през 2024 г. икономическата обстановка се нормализира, като
потреблението в България продължава да поддържа високи темпове на растеж, макар и по-ниски
спрямо предходната година. С понижаването на инфлацията, останалите европейски пазари също
отчитат повишение на потреблението, съответно онлайн търговията. Онлайн търговията
продължава да е с основен принос за развитието. Увеличената бизнес активност също допринася
положително върху дейността. В2В сегмента запазва висок за последните години ръст, което е
подпомогнато от увеличението на онлайн поръчките към страната.
Секторът се развива динамично с навлизането на нови участници на пазара, като все по-осезаемо е
присъствието на китайски онлайн търговци в някои страни, вкл. България. Активно се развива и
конкурентната среда с навлизането на нови участници, развитието на алтернативни възможности за
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page8
доставки, които таргетират определени сегменти, като международните доставки или обслужване на
онлайн търговията. Това се отразява и в намаление при реализираните обеми при международните
доставки от Спиди АД във всички международни сегменти, най-силно в Speedy CEE Economy
(предлагаща доставки с наложен платеж до Унгария, Хърватска, Словения, Словакия, Чехия и
Полша), но и в регионалната услуга Speedy Balkan (до/от Румъния и Гърция) и в по-ниска степен при
доставките до останалите държави от ЕС.
В среда на силна конкуренция, особено при външните доставки, стратегията на Спиди АД е да
привлича и задържа клиенти, като поддържа високи показатели на качеството и добавя услуги и
функционалности, които да улесняват изпращането и получаването на пратки. Продължава
работата и в посока предлагането на атрактивни услуги, като същевременно се търси възможност
клиентите безпрепятствено да се ориентират в предлагания микс от услуги и начина на тяхното
тарифиране. Офисната мрежа е в непрекъснат процес по увеличаване на капацитетите и
оптимизиране на локациите. Спиди АД засилва фокуса си върху качеството и модернизацията на
офисите и клиентите имат възможност чрез съобщение лесно и бързо да дават обратна връзка за
получената услуга. Това дава възможност бързо да се идентифицират и предприемат мерки по
възникнали проблеми.
B. Пазарна и регулаторна среда
КРС (източник на данните в настоящия раздел) публикува годишния си доклад през 3-то тримесечие
на годината, поради което последните обобщени данни за пазара на пощенски услуги е за 2023 г.
През 2023 г. пощенският пазар отчита поредна година на ръст от 7.5% спрямо 2022 г., понижение
спрямо 13.6% през 2022 г. Общите приходи достигат 843 млн. лв. (2022: 776 млн. лв. приходи). Ръстът
се дължи на 8%-овия ръст на куриерските услуги (2022: 15.7% ръст) като с водещ принос за
увеличението е онлайн търговията. По данни от Националния статистически институт, 45.2% (2022:
40.5%) от всички потребители са пазарували онлайн. От тях 96% (202: 94%) са пазарували от
български онлайн търговци, 27% (2022: 32%) от електронни търговци в ЕС и 13% (2022: 18%) от
търговци извън ЕС. Проучвания констатират, че около 1/3 от онлайн потребителите пазаруват
онлайн регулярно и имат все по-голямо доверие в процеса. С онлайн пазаруването нараства и
използването на „наложения платеж“, като расте делът на картовите плащания, макар все още да
преобладават плащания в наличност.
Пазар на пощенски услуги в страната
2020 2021 2022 2023
Приходи пощенски услуги, млн. лв. 602 683 776 834
в т.ч. куриерски услуги 525 612 708 765
Бр. пратки, в млн. бр. 243 267 249 239
в т.ч. куриерски услуги 102 129 128 139
Ръст на приходи от пощенски услуги 6.7% 13.5% 13.6% 7.5%
в т.ч. куриерски услуги 17.4% 16.6% 15.7% 8.0%
Пазарен дял на „СПИДИ“ АД 25.9% 28.2% 30.5% 34.3%
Пазарен дял на „СПИДИ“ АД, НПУ 27.9% 29.7% 31.8% 35.7%
Проникване на онлайн търговията 33.0% 40.5% 45.2%
Източник: Комисия за регулиране на съобщенията и собствени изчисления
Броят доставени пратки се понижава с -4.1% (2022: -6.7%) до 239 млн. пратки (2022: 249 млн.).
Спадът се дължи на свиването на дейността в обхвата на УПУ и при хибридната поща. При
куриерските услуги пренесените пратки нарастват с 8% до 139 млн. бр. (2022: 128 млн. бр.), движени
от онлайн търговията. С основен принос е растящият вътрешен пазар. Също така българската
икономика се интегрира в европейските и световните вериги на доставка и свързаното с това
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page9
увеличение на вноса и износа и включването на страната в регионалните мрежи. Засилва се и ролята
на индивидуалните клиенти, които генерират все по-голяма част от приходите на пощенския пазар.
През 2023 г. 87 компании оперират на пазара на пощенски услуги, от общо 180 регистрирани
оператори. Макар и с голям брой участници, основната част от приходите са концентрирани в
няколко компании, като най-големите 3 компании генерират 81% от общите приходи на НПУ. Спиди
АД постепенно увеличава пазарния си дял и за 2023 г. достига 34.3%.
Въпреки наличието на регистрационен режим и специализиран регулатор, сегментът на НПУ е
сравнително отворен и с ниски бариери за стартиране на бизнеса, с изключение на пощенските
парични преводи, където има по-високи изисквания. Ролята на регулатора е насочена към
установяването на стандарти и гарантирането на минимално качество на услугата, което е в полза на
пазара и компаниите с дългосрочна и стратегическа визия за бизнеса. През последната година не са
настъпили промени в регулативната рамка, които да имат съществен ефект върху пазарната среда и
не се очакват такива в бъдеще.
C. Предлагани услуги
Спиди АД предлага изключително куриерски и свързаните с тях съпътстващи услуги, които
формират близо 98% от приходите на компанията, като останалите приходи са съпътстващи на
основната дейност. Новите услуги, които компанията развива са в посока удовлетворяването на
клиентските нужди в посока удобство и предвидимост при получаване на поръчаните пратки, яснота
при ценообразуването, гъвкавост при управлението на пратките, удобство при плащанията. Тези
цели се постигат и чрез инвестиции в дигитализация на процесите и подобряване на клиентското
преживяване, чрез добавянето на нови функционалности и улесняване на клиента на всеки етап –
от изпращане и получаване на пратки, през тяхното проследяване и управление, до разнообразни и
облекчени начини за плащане и издаване на съпътстващи документи.
Вътрешните доставки за един ден на територията на страната (Стандарт 24 ч.) е с основна тежест при
формиране на приходите – 73%. Международните доставки формират 25% (2023: 22%) от приходите
и увеличават дела си, в резултат на вливането на дъщерните компании Геопост България ООД и
Рапидо експрес енд лоджистикс ООД, които обслужваха доставките от/до Гърция и Източна Европа.
Вливането беше вписано в края на месец май 2023 г. и 2024 г. е първата пълна година, в която
приходите на дъщерните компании се признават в индивидуалния финансов отчет. Останалите
международни пратки, SpeedyBalkans и останалите страни, са близо до или под нивата на приходите
от предходната година, като засилената конкуренция и пониженото потребление доведе до спад в
обемите. Палетните пратки – стандартизирани палети до 1200 кг. – формират 5.3% от приходите,
значително подобряват резултатите спрямо предходните години, благодарение на подобрената
икономическа активност. В допълнение към основната дейност, Спиди АД продължава да предлага
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page10
и съпътстващите допълнителни услуги като наложен платеж, обратна разписка и обратни
документи, опаковка на пратките, обявена стойност и др. като развива допълнителни техни
функционалности и постоянно адаптира параметрите им спрямо изискванията на пазара и
потребителите.
Основната част от доставките, които Спиди АД извършва, са типичните куриерски услуги – от врата
до врата или от адрес/офис до офис/адрес. Дългосрочен проект за компанията и бъдещото развитие
в сегмента B2C и C2C продължава да бъде въвеждането в експлоатация на мрежа от автоматични
пощенски станции (АПС), които работят с удължено работно време и изключително лесен и бърз
процес за изпращане и получаване на пратки. Автоматите са ефективно и екологично средство за
доставяне на пратки и значително увеличиха своята популярност през изминалата година, след като
и други оператори започнаха активно да развиват мрежа от автомати. Спиди АД се стреми да
привлича клиентите чрез избор на удобни локации, промоционални цени за доставки до автомати
и улеснена процедура за използването им. Стремежът да се привличат клиентите към използването
на офисната мрежа (вкл. АПС) постепенно увеличава техния дял и вече над 50% от пратките
преминават през нея.
През последните години Спиди АД постепенно преструктурира и оптимизира предлаганите услуги
и тяхното тарифиране. Опростената структура на услугите и техните цени улеснява клиентите при
избора на желаната услуга и оценка на ценовите предложения. Същевременно това подобрява
ефективността при обработката на пратките и качеството на обслужването. Спиди АД първи
предложи в България услугите Смарт контрол и Предикт, които дадоха на клиентите предвидимост
на доставките и им позволяват активно да ги управляват.
Използването от страна на потребителите на пакета от „онлайн услуги“ на Спиди АД продължава да
отбелязва трайна тенденция на увеличение. Над 90% от пратките се заявяват в онлайн платформата
на Спиди АД на корпоративния уеб сайт при напълно автоматизиран процес и минимална
вероятност от грешки. Компанията активно продължава да развива дигитализацията на услугите,
което подобрява ефективността и бързината при обработката на заявките. През изминалата година
бяха направени подобрения в интерфейса, които облекчават работата на клиентите в портала за
обслужване. Въведени бяха нови функционалности за подобряване на комуникацията с клиенти,
включително нови такива и съкращават времето за обратен отговор.
D. Клиентска база
Важен приоритет на Спиди АД продължава да бъде обслужването на най-големия сегмент на пазара,
корпоративните клиенти, които формират над 80% от приходите на компанията. Двигател за
развитие е както привличането на нови клиенти, така и растежът на съществуващите клиенти.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page11
Секторите, в които работят основната част от клиентите на дружеството най-общо могат да се
разделят на две групи:
- B2C (business-to-customers) – контрагентът обслужва сравнително голям брой или географски
разпръснати крайни клиенти. Такива са компаниите за потребителски стоки, онлайн магазините,
мобилните оператори.
- В2B (business-to-business) – доставка между юридически лица, вкл. вътрешната логистика между
различните звена и складове на компаниите, както и кореспонденцията между тях.
Спиди АД обслужва широк кръг клиенти от практически всички сектори на икономиката, както и
широк кръг частни лица. Над 90% приходите се генерират от клиенти, които ползват регулярно
услугите на Спиди АД на база сключени дългосрочни договори. Най-значителни клиенти на
компанията са фирми от сектора на онлайн търговията. Разполагайки с широка клиентска база,
приходите на Спиди АД са силно диверсифицирани – няма външен клиент формиращ над 3% от
приходите на дружеството.
Business-to-business услугите продължават да имат важно място в микса от предоставяните услуги,
но с бума на електронната търговия през последните години се промени и профила на клиентите,
като през 2020 г. приходите от Business-to-customer услугите изпревариха традиционно водещия
В2В сегмент. Значими клиенти са от хранително-вкусова, леката промишленост, услуги, химическа,
малко производство, търговия на стоки, транспортни и логистични компании По-малък дял имат
индустриалните компании. Съживяването на икономиката след 2022 г. възстанови и ръстовете в
този сегмент, макар и под нивата на онлайн търговията.
Индивидуалните клиенти формират под 20% от приходите, но са от ключово значение в развитието
на компанията поради много широката си база (над 1 000 000 потребители) и голямото им значение,
като крайни потребители на онлайн магазините. По тази причина, в развитието на услугите и
обслужването, Спиди АД поставя основна цел удовлетвореността от услугата, както на
корпоративните, така и индивидуалните клиенти.
Активно се таргетира подобряването на обслужването на клиентите на всеки етап от комуникацията
с клиента. За новите клиенти бе отделен допълнителен ресурс, който да им позволи по-бързо да се
запознаят с възможностите на обслужващите системи, да се възползват максимално от предлаганите
услуги. Подсилен беше капацитетът на звената за обслужване на клиентите, включително чрез
внедряване на технологични решения. Това подобри комуникацията с клиентите и съкрати времето
за отговор на клиентските запитвания. Въведе се и система, която текущо да следи отклонение от
стандарта на доставка, което позволява превантивно да се следи за възможни забавяния на
доставките. Клиентите имат възможност за бърза обратна връзка за нивото на удовлетвореност от
услугата, като след получаването на доставката получават съобщение, чрез което лесно да могат да
върнат оценка. Това дава възможност бързо да се идентифицират и предприемат мерки по
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page12
възникнали проблеми. Резултатите показват висок дял на даване на обратна връзка и над 97% дял
на удовлетвореност от услугата. (Допълнителна информация е представена в приложение към
доклада за дейността „Нефинансов отчет“). На всеки етап от обслужването са въведени показатели
за следене на качеството на клиентското обслужване.
Развитието на широка мрежа от доставки и качеството на доставките позволяват на Спиди АД да
развие конкурентните си предимства в бързо растящия пазар на онлайн търговията и успешно се
позиционира като предпочитан доставчик на някои от най-големите онлайн търговци в страната и
продължава да разширява мрежата си с нови интеграции на онлайн магазини и платформи за
търговия. Развитието на мрежата за доставки и плащания от/до ЦИЕ, а вече и страни от Западна
Европа, освен че е възможност да поддържаме темповете на развитие, също са и възможност за
клиентите на компанията да стъпят на нови пазари. Изградената мрежа за доставки с наложен
платеж в рамките на 2/3 дена даде възможност на българските онлайн търговци да излязат на нови
пазари. Растящият дял на онлайн магазините в крайното потребление стимулира търговците да
търсят нови пазари, съответно и да се установяват и развиват нови мрежи за доставки. Засилва се и
активността на чуждестранните онлайн магазини, които навлизат на българския пазар. Освен
традиционно силното присъствие на румънските онлайн платформи, в страната все по-активно
навлизат и търговци от Китай, Полша, Чехия и други европейски страни. Високата динамика
привлече интереса на нови оператори към пазарите в региона и повиши интензивността на
конкуренцията, което ограничи ръста в приходите в края на отчетния период, най-вече при
международните доставки.
Партньорството с Геопост дава възможност на Спиди АД да предложи наземни доставки в цяла
Европа, които също бележат постоянен ръст като основните дестинации са държавите Германия,
Великобритания, Франция, Италия и Австрия, които сформират около 3/4 от общия брой
международни пратки.
E. Логистична мрежа
Спиди АД разполага с изцяло изградена логистична мрежа с разпределителни центрове в цялата
страна, с което осигурява 100% покритие на територията на България, както и доставки до цяла
Европа. Благодарение на ежедневните си международни линии, компанията предлага 24-часова
доставка до Румъния и Гърция. През 2024 г. оперативен отдел обработи 59.2 млн. пратки, бележейки
ръст от 24.2% спрямо същия период за предходната година.
Продължава тенденцията за постепенно увеличаване на доставките от/до офис, които са над ½ от
общия обем и продължават да нарастват. Последните изискват значително по-малко ресурси от
персонал и автомобили. По тази причина, стратегията на компанията е да развива мрежата си от
офиси и да стимулира пратките до офис и автомати, чрез атрактивни условия и цени.
Обработваните обеми са сравнително равномерно разпределени през годината. Основно
предизвикателство е управлението на пиковото натоварване през последното тримесечие, като най-
2020
2021
2022
2023
2024
37 525
41 243
42 660
47 685
59 218
БРОЙ ПРАТКИ
в хил.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page13
високо е през ноември. Дългосрочните ни действия по организиране на капацитетите, планиране на
натоварванията и координиране на организацията ни с ключови клиенти ни позволи да поддържаме
високите ни цели за качество дори в най-натоварените периоди, важна цел, която постигнахме през
2023 и 2024 г.
Логистична мрежа
Значителното увеличение на обемите изисква постоянно увеличаване на капацитетите на
центровете за сортиране и складиране на пратки. Наред с автомобилите, разширението,
подобренията и оборудването на складове и офисни площи формират най-голям дял от
инвестициите. Компанията е въвела високо ниво автоматизирани линии за обработка на пратките
във всички основни хъбове, които позволяват точно и ефективно автоматизирано измерване на
обемно тегло и разпределяне на пратките. Тенденцията към
out-of-home (ООН) доставките е
свързано и с промени и адаптиране на транспортната схема.
В среда на свит трудов пазар и растящи възнаграждения, повишаването на производителността и
качеството е ключово за запазване на конкурентната позиция и финансовите резултати на
компанията. Автоматизираните линии подобряват освен производителността на персонала, така и
капацитета за обработка на единица площ, времето за обработка на пратките и качеството на
услугата. Това води и до подобряване на условията на труд, като намалява физическото натоварване
и качеството на работата.
С ръста на обработените пратки се увеличават и площите на логистичните хъбове. Увеличението на
активите с право на ползване и подобрения на наети активи през 2024 г. е в размер на 21.1 млн. лв.
(2023: 7.3 млн. лв.). Значителното увеличение спрямо предходната година се дължи на
подновяването на договори за наем на съществуващи площи и в по-малка степен от разширяване на
базата, които остават в обичайните темпове. Развива се и мрежата за градска логистика, която
обслужва по-големите обеми пратки към офисите, АПСи големи клиенти и подобрява ефективността
при обслужването на товаропотоците. Продължава работата и по системата за гъвкаво управление
на капацитетите, която оптимизира дейността при посрещането пикови натоварвания.
Инвестициите в автоматизация, организация на дейността и внедряването на дигитални решения
позволява на Спиди АД да постига показатели за бързина и качество на логистичната мрежа, които
са сред най-високите за индустрията на международно ниво.
Офисна мрежа
Спиди АД разполага с най-добре развитата хибридна мрежа в страната, която дава възможност на
клиентите да избират обслужване до врата, офис и АПС. Заедно с удобната дигитална система,
клиентът има възможност да избира времето, мястото и начина за изпращане и получаване на
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page14
пратки, както и гъвкавост да променя доставката съобразно обстоятелствата. Допълнително
предимство е и че мрежата е собствена. Това дава възможност да се поддържа стандарта на качество,
гъвкавост и оптимизация при управлението на мрежата. Резултатите се потвърждават от наличието
на 98% положителна обратна връзка от клиентите.
С разширението на офисната мрежа се реализира, както с откриването на нови офиси, така и
разширяването на площите на съществуващите и увеличаване на служителите в тях. Развитието на
мрежата е в посока разширяване (откриване на нови точки) и оптимизиране (закриване/
преместване на съществуващи), като водещи критерии са локацията, размерите и рентабилността на
офиса. През 2024 г. основен фокус беше значителното разширяване на мрежата от АПСи, като през
2024 г. бяха добавени 304 нови автомата. Общият брой на точките за обслужване на клиенти
достигна 909 броя (в т.ч. 511 офиса и 398 АПС), увеличение с 287 точки. Всички офиси (с изключение
на SPS в малките населени места) са реновирани по приетия корпоративен стандарт. Стремежът на
Спиди АД е да увеличава дела на пратките „през офис“, предвид по-малкия ресурс, необходим за
доставянето им и благоприятния екологичен ефект. Както и в логистичните центрове, се работи в
посока автоматизация на процесите с цел по-качествено и по-бързо обслужване. АПСите също се
явяват алтернатива на офисите и в резултат на атрактивните ценови предложения средномесечният
трафик, реализиран към тях продължава да се увеличава с високи темпове.
Автопарк
Като водеща куриерска компания, Спиди АД гарантира на своите клиенти бързи, надеждни и
качествени доставки на пратки и палети в цялата страна. За целта, компанията използва собствени
и по договор за лизинг превозни средства, с които да обезпечи оперативната си дейност. Автопаркът
е съставен от разнообразни лекотоварни и товарни МПС-та, а амортизираните превозни средства
ежегодно се подменят с нови и модерни такива, като средната възраст на транспортните средства се
поддържа в рамките на 3-4 г. Към 31.12.2024 г. компанията разполага с 1 400+ автомобила за
транспорт и доставка на пратки и палети.
Спиди АД тества различни възможности за осъществяването на доставките. През 2019 г. започнаха
експерименталните доставки с триколесни електрически велосипеди, а през 2020 г. бяха придобити
пакстъри, малки електрически транспортни средства, които постигат добра ефективност при
доставката до адреси. Електрическите транспортни средства имат важен екологичен ефект, като не
причиняват замърсяване на въздуха, както и шумово замърсяване. Същевременно са малки и
маневрени и особено подходящи за централните градски части, където честно има трудности с
паркиране и преминаване в определени зони.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page15
Куриери-партньори
Обслужването на „последна миля“ (получаване/доставяне до клиент) и обслужване на голяма част
от офисите се извършва чрез „Куриери-партньори“, чието възнаграждение е обвързано с броя и вида
на обработените пратки. Развива се моделът с определянето на куриерски райони и обслужването
им от една партньорска фирма, която се състои от куриер-партньор, служители и офис за обслужване
на клиенти, като моделът се разраства към предоставяне на възможност на партньорските фирми да
открият втори офис за обслужване на клиенти. Инвестирахме в разработването на софтуер, който
позволява висока гъвкавост при определянето и адаптирането на куриерските райони, съобразно
измененията в обема пратки във всеки район. Продължават да се внедряват и нови дигитални
решения, които да подпомагат и оптимизират дейността на куриерите. Макар и самостоятелни
единици, куриерите са обвързани със спазването на строги стандарти по отношение на сроковете и
качеството на услугата.
Акцент е подобряване на качеството на обслужване на клиенти в офис чрез въвеждане на стандарт,
за което бяха проведени обучения и въведени системи за контрол за спазването му.
F. Управление на персонала
Възнаграждения на персонала са основно перо в разходите на компанията, поради което
управлението на персонала е сред основните приоритети в дейността на компанията. Високата
квалификация и мотивация на персонала е ключова за постигането на целите на компанията.
Прилагат се и се развиват нови програми за обучение, стимулиране на добрите практики,
възнаграждения, обвързани с постигнатите резултати и перспективи за дългосрочно развитие в
компанията. Обучения за оперативни и управленски способности се организират и за партньорите,
които да подпомогнат развитието и организацията. Облекчаване на натоварването, подобряване на
условията на труд и подобряването на работния ден и процеси са също важни фактори за
задържането и мотивирането на служителите.
Компанията инвестира в дигитализация на процесите, свързани с управлението на персонала и
подизпълнителите с цел подобряваме качеството на процесите и ефективността.
Пазарът на труда в България се характеризира с недостатъчно предлагане на работна сила, особено
по отношение на неквалифициран персонал, което засилва предизвикателствата при наемането и
задържането на оперативни служители. За справяне с тези предизвикателства, компания инвестира
в подобряване на условията на труд, повишаване на възнагражденията и предлагането на
допълнителни придобивки.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page16
През 2024 г. продължава изпълнението на програмата за поетапно въвеждане през следващите
години на политики за съответствие и синхронизация с политиките на Geopost SA.
Средногодишен брой на заетите лица по категории (на годишна база)
2022 2023 2024
Ръководители 43 49 51
Специалисти 67 68 78
Техници и приложни специалисти 231 233 243
Помощен адм. персонал 120 118 107
Машинни оператори и монтажници 209 219 214
Без професионална квалификация 1 068 1 075 1 133
Други 5 6 6
ОБЩО ПЕРСОНАЛ 1 743 1 768 1 832
Бележка: Не се включват лицата в отпуск по майчинство
През изминалата година беше възстановена програмата за привличане на платени стажанти в
различни отдели, част от които в последствие са станали редовни служители. Компанията прилага
правила за организация на работната заплата, които са обвързани с извършената работа и
постигнатите резултати. Тези правила подлежат на периодичен преглед и актуализация с цел
усъвършенстването им и подобряването мотивацията на персонала.
Продължава партньорството със средни професионални училища, където Спиди АД подпомага
обучението и предлага практическо обучение на ученици в областта на логистичните услуги.
Дейността на компанията няма изразен сезонен характер, поради което и не се наемат служители на
временни договори.
G. Финансови резултати
Приходи от услуги
Приходите от куриерски услуги достигнаха 357.3 млн. лв. (2023: 305.4 млн. лв.), нарастване със 17%
на годишна база. Темповете на ръст се запазват високи, като се отчита слабо забавяне спрямо
предходните години. В тези услуги се включват и приходите от комисионни по парични преводи,
които достигат 7.8 млн. лв. (2023: 6.9 млн. лв.), увеличение от 13%, поради увеличение на броя и
2020
2021
2022
2023
2024
179 292
216 349
261 719
312 428
365 527
ПРИХОДИ
в хил. лв.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page17
стойността на пратките с наложени платежи. Увеличението се дължи на по-големият брой
обработени пратки с 24.2% над предходната година до 59.2 млн. броя (2023: 47.7%) и изпреварва
темпът на нарастване на приходите. Увеличението на тарифата на основните услуги през 2024 г. се
компенсира от други намаления на таксите и в средния приход на пратка. Увеличението на цените
е под общия темп на инфлация, като по този начин „Спиди“ АД продължава да поддържа
конкурентни цени, като същевременно подобрява удобството и качеството на услугата.
Основен двигател на приходите продължава да е В2С сегмента, движено от силното потребление и
увеличеното проникване на онлайн търговията. Възстановяването на икономическата активност
също имаше позитивен ефект върху приходите, като В2В сегментът продължи да реализира едни от
най-високите темпове на растеж от последните години.
Приходите от международни пратки отчитат ръст 30.7% (2023: 56.7%), в резултат на вливането на
Геопост България и Рапидо експрес енд лоджистикс, чиито приходи се отчитат в Спиди АД от датата
на вливането 23.05.2023 г. и силното представяне на доставките от/до Гърция, също свързано с
покупката на стоки онлайн. По-ниската динамика на останалите пазари и навлизането на нови
конкуренти в сегмента има негативен ефект при международните доставки при останалите пазари,
които реализираха спад спрямо 2023 г., с изключение на регионалната услуга Speedy Balkan (до/от
Румъния и Гърция), които се запазиха близо до нивата от предходната година. Международните
доставки увеличават дела си в приходите до 24.9% (2023: 22.3%).
Структура на приходите
В хил. лв. 2022 2023 2024
Изменен
ие 23/22
Изменен
ие 24/23
Вътрешен пазар 210 629 235 829 266 378 12.0% 13.0%
% от общите приходи и доходи
80.5% 75.5% 72.9%
Външен пазар 44 375 69 547 90 886 56.7% 30.7%
% от общите приходи и доходи
17.0% 22.3% 24.9%
Др. приходи и др. доходи, нетно 6 715 7 052 8 263 5.0% 17.2%
% от общите приходи и доходи
2.6% 2.3% 2.3%
Брой превозени пратки 42 660 47 685 59 218 11.8% 24.2%
Общо 261 719 312 428 365 527 19.4% 17.0%
Други приходи и други доходи (загуби) от дейността
Други приходи и други доходи(загуби) от дейността са свързани с обичайната дейност на
дружеството, имат регулярен характер и се формират основно от наеми на автомобили – 6.1 млн. лв.
през 2024 г. (2023: 5.6 млн. лв.). Останалите приходи и доходи от дейността се повишават до 2.2 млн.
лв. (2023: 1.6 млн. лв.), основно повлияни от увеличение с +766 хил. лв. на нетни доходи от продажба
на активи.
Разходи за външни услуги
Общо разходите за външни услуги нарастват с 22% до 195.5 млн. лв. (2023: 160 млн. лв.), основно
поради увеличението на разходите за подизпълнители, които са най-значителния разход за
компанията, 165 млн. лв. през 2024 г. (2023: 135 млн. лв.). Същите формират над ½ от оперативните
разходи и са обвързани в голяма степен с броя обработени пратки. Увеличението е над това на
приходите, поради увеличение на обработените пратки с 24% и по-големият дял на международните
доставки, където разходите за подизпълнители формират по-голям дял от цената на услугата.
Разходите за комуникации и комунални услуги достигат 6.7 млн. лв. (2023: 5.8 млн. лв.), ръст от 15%,
което отразява високите цени на електроенергията през юли и август и повишените
комуникационни разходи, свързани с кампанията в края на годината.. Въведената услуга „Смарт
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page18
контрол“ и стартираната програма за обратна връзка на обслужените клиенти значително увеличи
обменяните съобщения с клиентите, което се отразява в посока нарастване на разходите за
комуникации.
Увеличава се делът на доставките, обвързани с наложени платежи, делът на клиентите, заплащащи
с дебитни/кредитни карти, както и на стойността на доставяните стоки, което е свързано и с по-
високи разходи за банкови такси. Последните се увеличават с 18.3% до 4.2 млн. лв. (2023: 3.6 млн.
лв.). Таксите при картовите плащания при наложените платежи нямат отрицателно отражение
върху крайния финансов резултат, тъй като са за сметка на изпращащия пратката и кореспондират
със съответния приход.
Продължава активното разширяване на мрежата от хъбове и офиси, което поддържа разходите за
поддръжка на офиси и складове на високо ниво – 3.5 млн. лв. през 2024 г. (2023: 2.4 млн. лв.) или
ръст от 42.5%. По-високото от обичайното увеличение е поради концентрирането на ремонта на по-
големи обекти през 2024 г.
По-значимо изменение се отчита и при разходите за поддръжка на автомобили, пътни такси и
софтуерна поддръжка и други консултантски услуги. В средата на 2023 г. бяха увеличени тол таксите
в страната. Инфлацията като цяло в страната се понижи, но в някои сфери се ценовият натиск остава
висок, вкл. при части и поддръжка на автомобили, което води до ръст на разходите с 18.2% до 5.4
млн. лв. Значителното разширяване на мрежата от АПСи и внедряването на нови софтуерни
продукти увеличи разходите за „Одит, консултантски и други услуги“ с 35% до 4.3 млн. лв. (2023: 3.1
млн. лв.)
Структура на разходите
В хил. лв. 2022 2023 2024
Изменение
23/22
Изменени
е 24/23
Разходи за материали 12 534 13 222
12 243 5.5% -7.4%
Разходи за външни услуги 131 084 160 354
195 517 22.3% 21.9%
Разходи за персонала 59 409 70 739
82 103 19.1% 16.1%
Други разходи 4 976 3 600
3 759 -27.7% 4.4%
Разходи за амортизации 20 816 24 946
27 738 19.8% 11.2%
EBITDA 53 716 64 513
71 905 20.1% 11.5%
EBIT 32 900 39 567
44 167 20.3% 11.6%
Нетна печалба 41 061 37 023
40 288 -9.8% 8.8%
Нетна печалба, изкл. дивидент* 28 349 33 873
37 142 19.5% 9.7%
* Получените дивиденти са в размер на 3.15 млн. лв. през 2024 г., 3.15 млн. лв. през 2023 г. и 12.7 млн. лв. през 2022 г.
Разходи за възнаграждения
Разходите за възнаграждения формират 25.5% от общите оперативни разходи. Възнагражденията на
преобладаващата част от оперативния персонал (куриери, сортировачи, обслужване на клиенти) се
определят в основната си част от броя обработени пратки. Разходите за възнаграждения са 82.1 млн.
лв. (2023: 70.7 млн. лв.), увеличение с 16.1% на годишна база. Инвестициите в автоматизация на
обработката на пратките и дигитализацията и организация на процесите подобриха
производителността на заетите. Средният брой на заетите през 2024 г. нараства с 3.6% спрямо
предходната година при 24% ръст на обработените пратки. Увеличените разходи са основно в
резултат на повишаване на възнагражденията на служителите. В среда на свит пазар на труда, Спиди
АД се стреми да привлича и задържа качествени кадри и увеличението на възнагражденията е един
от използваните методи.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page19
Разходи за материали
Основният разход е за гориво, което през 2022 г. достигна пикови стойности и последващ спад, който
продължи и през 2024 г. В резултат, разходите за гориво се понижиха с 1.7% през 2024 г. до 6.5 млн.
лв. (2023: 6.6 млн. лв.). Изменението на цените на горивата няма съществено отражение върху
финансовия резултат, тъй като цената на горивото, чрез допълнителната такса гориво, е компонент
в общата цена за клиента. По-високата цена на горивото кореспондира с увеличение на крайната
цена за клиента и обратно.
Общо разходите за материали се понижават със 7.4%, като спад се реализира при материалите по
доставки с -13.9% до 3.1 млн. лв. и ИТ консумативи -26.3% до 1.3 млн. лв., поради понижени цени на
някои материали и извършени еднократни разходи при закупуването на технически устройства под
прага на същественост през 2023 г. Спиди АД се стреми към ограничаване на отпадъците и
оптимизиране на разходите, като намалява потреблението на опаковки, спрямо изменението на
броя пратки.
Разходи за амортизации
Разходите за наем на недвижими имоти и амортизацията на автомобили формират над 69.5% от
амортизационните разходи, като и при двата елемента се отчита подобряване на натоварването и
намаляването им като дял от приходите.
Други разходи
Други разходи се запазват стабилни, като се изменят с 4.4% до 3.8 млн. лв. (2023: 3.6 млн. лв.).
Рентабилност
Реализираният EBIT е 44.2 млн. лв. (2023: 39.6 млн. лв.), ръст от 11.6%. EBIT маржин се понижава до
12.1% (2023: 12.7%), основно поради високите разходи за подизпълнители.
Лихвените нива през изминалата година бяха с тенденция за понижаване, което сви разходите за
лихви с 23.6%. Същевременно, се увеличиха приходите от лихви от управлението на свободните
парични средства. Това имаше положителен ефект върху нетните финансовите разходи, спад от
57.3% до -661 хил. лв. (2023: -1.5 млн. лв.)
Нетната печалба се нараства с 8.8% до 40.3 млн. лв. (2023: 37 млн. лв.), положително повлияна от
понижените нетни лихвени разходи – 0.7 млн. лв. (2023: 1.5 млн. лв.) и негативния ефект от
прилагането на 15% минимален корпоративен данък за големи групи, като част от Геопост СА.
Рентабилността на нетната печалба се понижава до 11% (2023: 11.9%).
2020
2021
2022
2023
2024
12,5%
11,4%
12,6%
12,7%
12,1%
EBIT
Маржин
2020
2021
2022
2023
2024
22 463
24 673
32 900
39 567
44 167
EBIT
в хил.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page20
H. Балансова позиция
Придобиване на дълготрайни активи
Придобитите дълготрайни активи през 2024 г. са в размер на 42.2 млн. лв. (2023: 30 млн. лв.).
Увеличението на активите „право на ползване“ (вкл. Подобрения в наети активи) е 21.1 млн. лв. по-
голямата част от увеличението спрямо предходната година (2023 г. е 7.3 млн. лв.) се дължи на
подновяването на договорите за наем. С изпълнението на програмата за оборудването на
логистичните центрове, инвестициите в машини и компютърна техника значително се понижават
до 1.5 млн. лв. (2023: 3.4 млн. лв.). Инвестициите в транспортни средства
(вкл. Право на ползвани)
са в размер на 8.1 млн. лв. (2023 г.: 13.8 млн. лв.). По-високите инвестиции през 2023 г. се дължаха
на изпълнението на забавени доставки от предходни години. Останалите инвестиции са свързани
основно с изграждането на мрежата от АПС, които през 2024 г. възлязоха на 6 млн. лв.
През 2018 г. Спиди АД придобива инвестиции в дъщерното дружество „ОМГ Мобайл“ ЕООД. Цената
на сделката, договорена между страните е разсрочена, като размерът й е обвързан с изпълнението на
определени условия. Към 31.12.2024 г. възнаграждение за придобиване на 100% от капитала на
„Спиди тех лаб“ ЕООД е изцяло изплатено. С решение от 23.05.2023 г., в Търговския регистър и
регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към Агенцията по вписванията е вписано
преобразуване чрез вливане на дъщерните дружества „Геопост България“ ЕООД и „Рапидо експрес
енд лоджистикс“ ЕООД в „Спиди“ АД. В резултат на вливането са признати активи, които към
31.12.2024 г. са както следва: положителна репутация в размер на 10.95 млн. лв. и права върху
интелектуална собственост в размер на 3.2 млн. лв.
2022 2023 2024
EBITDA Margin 20.5% 20.6% 19.7%
Рентабилност на чистата печалба 15.7% 11.9% 11.0%
Рентабилност на собствения капитал 46.5% 36.5% 36.9%
Рентабилност на активите 20.4% 16.8% 17.4%
Рентабилност на инвестирания капитал 26.5% 22.3% 22.9%
Период на събиране на вземанията 31.9 32.2 33.7
Обращаемост на МЗ в дни 1.6 1.4 0.8
Период на плащане на задължения 43.7 45.1 46.6
Cash conversion cycle -10.2 -11.4 -12.0
Покритие на лихвите 24.6 27.05 66.82
Лихвен дълг / СК 0.73 0.67 0.60
Лихвен дълг / Активи 0.3 0.3 0.3
Текуща ликвидност 1.2 1.3 1.3
Важен акцент в стратегията на компанията е устойчивият растеж. Предвид значителният потенциал
за развитие, компанията следи инвестициите необходими за поддържане на растежа да са
съобразени с финансовите възможности на компанията и запазване на финансовата стабилност.
Спиди АД поддържа високи нива на финансова автономност. Съотношението Дълг към собствен
капитал устойчиво се понижава и към 31.12.2024 г. достига 0.6
0х (31.12.2023: 0.67х).
Инвестициите в дълготрайни активи се финансират почти изцяло при условията на лизинг (вкл.
наетите логистични центрове и офиси, отчитани като активи право на ползване, съгласно МСФО 16).
Част от инвестициите в машини, оборудване и стопански инвентар се финансират със собствени
средства. Банковите заеми са напълно погасени към 31.12.2024 г.. През 2024 г. лихвени задължения
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page21
се намаляват минимално с 1.7 млн. лв., поради подновяване на дългосрочни договори за наем. Към
31.12.2024 лихвените задължения са в размер на 6
8.2 млн. лв. (31.12.2023: 69.9 млн. лв.).
Към края на отчетния период сумите по вземания от клиенти са в размер на 37 млн. лв. (към
31.12.2023: 30.6 млн. лв.). Спиди АД прилага навременна и проактивна политика за събиране на
вземанията, което поддържа нивата на просрочените вземания и начислените провизии
минимални, като периодът на събиране на вземанията се поддържа рамките на обичайните
търговски практики и през 2024 г. е 33.7 дена (2023: 32.2 дена). Начислените през периода провизии
за очаквани кредитни загуби се понижава до 80 хил. лв. (2023: 137 хил. лв.). Договорените периоди
на плащане на търговските задължения са съгласувани с тези за събирането на вземанията, което
позволява на „Спиди“ АД да оптимизира ангажираните в оборотен капитал средства.
Компанията не инвестира в недвижими имоти и всички офис, логистични и сортировъчни центрове
са наети при условията на договори за лизинг (наем). Това дава възможност за по-голяма гъвкавост
при организацията и преструктурирането на дейностите предвид динамичното развитие на
компанията. Ниската капиталова интензивност и добрата рентабилност позволяват да се достигне
висока възвръщаемост на собствения капитал от 36.9%, като същевременно се понижава
финансовият риск чрез понижаване на задлъжнялостта.
При услугата доставка с наложен платеж, при доставяне на пратката, куриерът получава стойността
ѝ и в срок от един работен ден тази сума се изплаща на подателя (в случай, че изплащането на
наложения платеж е заявено за получаване по банков път). Събраните суми по пощенски парични
преводи са във връзка с услуги за изпращане на суми в лева от подателя до получателя чрез
пощенската мрежа на дружеството - в срок от един работен ден тази сума се изплаща на получателя.
Събраните суми по наложени платежи и пощенски парични преводи се представят в отчета за
финансовото състояние в други текущи задължения. Към 31.12.2024 г. тези пасиви са на обща
стойност 11.3 млн. лв. (31.12.2023: 18.2 млн. лв.). Паричните потоци, свързани със сумите по събрани
и изплатени наложени платежи и пощенски парични преводи в отчета за паричния поток е
представено към „Други постъпления/плащания от оперативна дейност).
„Други вземания и предплатени разходи“ се формира от вземания по дивиденти от дъщерни
дружества, 5.1 млн. лв. (31.12.2023: 3.1 млн. лв.), предплатени суми по застраховки и абонамента
поддръжка, 1.8 млн. лв. (към 31.12.2023: 1.5 млн. лв.) и вземания от доверители 7.3 млн. лв. (към
31.12.2023: 4.1 млн. лв.). Последното са средства по наложени платежи, събрани от подизпълнители,
които следва да бъдат преведени на Спиди АД, за да изпълни задължението си към своите клиенти.
На 28.06.2024 г. се проведе редовното годишно общо събрание на акционерите на „Спиди“ АД, на
което беше взето решение за разпределение на дивидент в размер на 30 921 309.20 или 5.75 лв. на
акция и беше избрано „Мазарс“ ООД да извърши финансовия одит за 2024 г. Беше прието решение
за освобождаване като член на Съвета на директорите Ив Пиер Луи Делма, гражданин на Франция
и беше избран като нов член на Съвета на директорите (зависим) Алберто Наваро Пероминго,
гражданин на Испания.
2020
2021
2022
2023
2024
32%
38%
46%
37%
37%
ROE
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page22
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 13.01.2025 г. като член на Съвета на
директорите е освободена Стефани Изабел Франсоаз Берлиоз и на нейно място е избран Лоик Жерар
Жан Бонур. Промяната е вписана в Търговския регистър и регистъра на юридическите лица с
нестопанска цел на 21.01.2025 г.
Няма други значими събития, настъпили след датата на отчета за финансовото
състояние, които да изискват корекция и/или допълнително оповестяване във
финансовите отчети за годината, завършваща на 31.12.2024 г.
С изключение на оповестеното, не са известни събития и показатели с необичаен за
Дружеството характер, имащи съществено влияние върху дейността му за периода, и
реализираните от него приходи и извършени разходи.
I. Анализ и оценка на политиката относно управлението на финансовите ресурси
с посочване на възможностите за обслужване на задълженията, евентуалните
заплахи и мерки, които емитентът е предприел или предстои да предприеме с оглед
отстраняването им.
Спиди АД е изградило стриктна организация и капацитет за планиране и контрол на финансовите
си ресурси. Съставят се годишни и средносрочни планове, като в годишните бюджети поставените
цели са детайлно планирани до ниво служител, чието изпълнение се следи текущо.
Инвестиционната програма се финансира обичайно с комбинация от собствени средства и външно
финансиране - основно лизинг. Повишението на приходите и рентабилността и стриктното
управление на оборотния капитал имат положителен ефект върху паричният поток от оперативна
дейност. През 2024 г. същият е в размер на 49.6 млн. лв. (2023: 56.9 млн. лв.). Понижението се дължи
на временни ефекти от намалението на задълженията по наложени платежи и увеличение на
оборотния капитал.
Генерираният паричен поток е достатъчен Спиди АД да финансира инвестиционната си програма и
да погасява задълженията си в срок. Капиталовите разходи за 2024 г. са в размер на 11.2 млн. лв., а
плащанията по обслужване на лихвените финансирания 21.3 млн. лв. Допълнителни парични
средства са генерирани от получени дивиденти, 1.2 млн. лв. Генерираният паричен поток е в
достатъчен размер за изпълнение на инвестиционната програма и обслужване на падежиращите
плащания, както и да продължава да следва дивидентната си политика за разпределяне минимум
50% от печалбата.
Към момента не са идентифицирани рискове пред финансовата стабилност на компанията.
Дружеството поддържа ниски нива на задлъжнялост и достатъчна ликвидност, а паричният поток
от оперативна дейност значително надхвърля падежиращите плащания и разпределението на
дивидент. Това дава солиден буфер, който да гарантира финансовото състояние на компанията дори
при значителна неблагоприятна пазарна ситуация.
2020
2021
2022
2023
2024
0,83
0,91
0,73
0,67
0,60
ДЪЛГ / СК
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page23
J. Оценка на възможностите за реализация на инвестиционните намерения с
посочване на размера на разполагаемите средства и отразяване на възможните
промени в структурата на финансиране на тази дейност
Стабилният паричен поток от оперативна дейност позволява през 2024 г. Спиди АД да разпредели
дивидент в размер на 30.9 млн. лв., 83.5% от печалбата за 2023 г. (2023: 28.2 млн. лв., 68.8% от
печалбата), да посрещне плащанията по придобитите инвестиции и да изпълни инвестиционната си
програма, като същевременно подобрява показателите си за финансова автономност, като обслужи
плащания по лихвени задължения (главници и лихви) в размер на общо 21.3 млн. лв. (2023: 25.2
млн. лв.). Разполагаемите парични средства и ликвидни финансови активи към края на 2024 г. са в
размер на 36.9 млн. лв. Не се предвиждат инвестиции или очакват събития, чийто размер би довел
до съществена промяна на текущата капиталова структура.
K. Очаквано бъдещо развитие на компанията.
През текущата година се очаква да се запазят ръстове на пазара на куриерски услуги, подпомагането
от развитието на онлайн търговията, като се очаква да се забавят темповете на растеж. Съответно, и
през 2024 г. основен приоритет е развитието на В2С сегмента и онлайн търговията с фокус върху
качеството на услугата чрез разширяване на дигиталните услуги, даващи на клиента бързина и
удобство от получаването на оферта, сключването на договора, заявяване и управление на пратките.
В2В сегмента се очаква да запази положителния си принос, с темпове под тези на В2С. Целта е
разширяване на пазарния дял в среда с растяща конкуренция, като стремежът е запазване на
пазарната позиция като се поддържат текущите нива на рентабилност.
Съществен фактор е агресивното навлизането на китайски търговци, както в България, така и в
региона и необходимостта от адаптиране на мрежите за доставки към това, в посока развитието на
мрежата от доставки на ниска цена. Съответно, ще продължи активното разширяване на мрежата от
АПСи, където се очакват и значителни ръстове, но все още от ниска база. Допълнителни инвестиции,
макар и с малка тежест, се предвиждат в останалата част от офисната мрежа, която ще продължи да
се оптимизира и разширява. Размерът и структурата на инвестициите предвиждаме да се запазят на
нивото от последната година, като с най-голям дял ще продължат да бъдат инвестициите в ИТ и
логистична инфраструктура и транспортни средства.
Продължава да е акцент управлението на персонала на компанията и програмите в областта на
повишаване на мотивацията, активността и предприемачеството, привличането на качествен
персонал и неговото задържане.
Съществени активности са предвидени по отношение на дигитализацията на процесите и
повишаването на сигурността на комуникациите и управлението на данните.
2020
2021
2022
2023
2024
10 755
28 233
21 510
28 233
30 921
Платени
Дивиденти
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page24
L. Информация за сключени съществени сделки
Няма сключени други съществени сделки, които биха довели до промяна на приходите, печалбата
или друг финансов показател по смисъла на параграф 1 точка 8 от допълнителните разпоредби на
ЗППЦК, освен оповестените в т. I.
M. Информация относно сделките, сключени между емитента и свързани лица,
през отчетния период, предложения за сключване на такива сделки, както и сделки,
които са извън обичайната му дейност или съществено се отклоняват от пазарните
условия, по които емитентът или негово дъщерно дружество, е страна с посочване
на стойността на сделките, характера на свързаността и всяка информация,
необходима за оценка на въздействието върху финансовото състояние на емитента
Няма сключени сделки със свързани лица или предложение за такива със значителен размер и/или
такива, които да са повлияли съществено на финансовото състояние или резултатите от дейността
на дружеството през отчетния период. Няма сключени сделки със свързани лица, които излизат
извън обичайната дейност или да се отклоняват от пазарните условия. Основните транзакции със
свързани лица са свързани с доставки между компаниите в групата.
Няма сключени други сделки по смисъла на чл. 240б от Търговския закон с членовете на Съвета на
директорите или свързани с тях лица, които излизат извън обичайната дейност или съществено да
се отклоняват от пазарните условия.
Информация за сделките между свързани лица е представена в Приложение № 34 към
Индивидуалния годишен финансовия отчет.
N. Информация за сделки, водени извънбалансово - характер и бизнес цел,
посочване на финансовото въздействие на сделките върху дейността, ако рискът и
ползите от тези сделки са съществени за емитента и ако разкриването на тази
информация е съществено за оценката на финансовото състояние на емитента.
Няма водени извънбалансово сделки.
O. Информация за дялови участия на емитента, за инвестиции в страната и в
чужбина (финансови инструменти, нематериални активи и недвижими имоти),
както и инвестициите в дялови ценни книжа извън група и тяхното финансиране.
Към 31.12.2024 г. Спиди АД притежава 100% от капитала на Спиди ЕООД, „Дайнамик Парсъл
Дистрибюшън” СА (Румъния), „Спиди ТехЛаб“ и „Геопост транс“ ЕООД.
Няма други инвестиции във финансови инструменти или в недвижими имоти. Инвестициите в
нематериални активи са оповестени в Приложение № 4 към индивидуалния годишен финансов
отчет.
Клонове на предприятието
Спиди АД има регистриран клон:
• Дайнамик Парсъл Дистрибюшън - Гърция. Първоначално клон на Геопост България ЕООД,
регистрирано на 22.06.2016 г., след вливането на Геопост България ЕООД, Спиди АД
придобива пряк контрол.
В групата има регистриран клон:
• Дайнамик Парсъл Дистрибюшън - клон България. Клон на ДПД СА, Румъния, регистрирано
на 11.03.2015 г.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page25
P. Информация за получените и предоставените от Спиди АД, гаранции и поети
задължения.
Получени заеми
Дружеството няма задължения по инвестиционни кредити и заеми за оборотни нужди от банки и
други финансови институции към 31.12.2024 г. В индивидуалния финансов отчет като задължения
по получени заеми от други финансови институции се отчитат задълженията, свързани с обратен
лизинг.
Лизинг
Лизинговите задължения са възникнали в резултат на инвестиционната и финансова политика на
дружеството за разширяване на офисната и логистична мрежа и придобиване на дълготрайни
материални активи, необходими за оперативната дейност на компанията. Задълженията по
договори за лизинг с опция за покупка са обезпечени с активите, предмет на лизинга – автомобили,
машини, оборудване, технически устройства. Договорите за лизинг на сгради (складове и офиси)
обичайно включват опции за удължаване, но не включват опция за покупка. Подробна информация
за задълженията по лизинг е представена в Приложение № 14 към Индивидуалния годишен
финансов отчет.
Към 31.12.2024 г. СПИДИ е предоставило заем.
Наименование
Характер на
отношенията
Дата на
договора
Размер,
в хил. лв.
Лихвен
%
Падеж
Предназнач
ение
ДПД Румъния
Търговски
15.05.2024
2 426 4%
15.05.2027
Оборотен
МДМ Тим импекс ООД
Търговски
01.08.2022
272
2%
10.10.2032
Договор наем
Заемите са необезпечени.
Не са използвани други финансови инструменти, вкл. за хеджиране.
Спиди АД и дъщерните дружества не са предоставяли гаранции в полза на трети и/или свързани
лица, извън група Спиди АД.
Q. Използване на средствата от нова емисия акции
През отчетния период няма издавани нови акции.
R. Анализ на постигнатите финансови резултати и публикувани прогнози
„Спиди” АД не е публикувало прогнози.
S. Настъпили промени в основните принципи за управление на емитента и на
неговата група предприятия.
Няма настъпили промени през отчетния период.
T. Сделки със собствени акции
Спиди АД не е придобивало и не притежава собствени акции.
U. Информация по въпроси, свързани с екологията и служителите
Информацията е представена в приложение към доклада за дейността (нефинансов отчет).
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page26
V. Научноизследователска и развойна дейност.
Дружеството не развива научноизследователска и развойна дейност.
W. Основни характеристики на прилаганите системи за вътрешен контрол и
управление на риска.
(Вж. Декларация за корпоративно управление)
X. Разходи за възнаграждения на членовете на съвета на директорите
Основно
възнаграждение
(лв.)
Непарично
възнаграждение
(лв.)
Променливо
възнаграждение
(лв.)
Валери Харутюн Мектупчиян
557 424
146 731
Авак Степан Терзиян
66 000
1 852
Антоан Марсел Пол Тусен
48 896
Кейенви ЕООД
48 896
Общо:
623 424
0
246 375
Дължимите към 31.12.2024 г. възнаграждения на членовете на Съвета на директорите, по решения
на Общото събрание и на Съвета на директорите, които са платими в рамките на 3 години са в размер
на 120.6 х. лв. и са както следва:
Възнаграждение
за 2025 г.
(лв.)
Възнаграждение
за 2026 г.
(лв.)
Възнаграждение
за 2027 г.
(лв.) *
Валери Мектупчиян 51 560 38 725 30 276
* През 2024 г. Общото събрание на основание чл. 9, ал. 1 от Политиката за възнагражденията на
членовете на Съвета на директорите, е одобрило максимално допустим общ размер на променливо
възнаграждение в размер на 85 500 евро., което ще бъде изплатено на членовете на Съвета на
директорите за дейността им през 2024 г. и ще бъде разпределено между тях с решение на Съвета на
директорите през 2025 г.
Y. Промени в съвета на директорите
На 28.06.2024 г. се проведе редовното годишно общо събрание на акционерите на „Спиди“ АД, на
което беше взето решение за освобождаване като член на Съвета на директорите Ив Пиер Луи Делма,
гражданин на Франция и беше избран като нов член на Съвета на директорите (зависим) Алберто
Наваро Пероминго, гражданин на Испания.
Z. Притежавани от членовете на съвета на директорите акции на Дружеството
към края на периода и предоставени им опции.
Към 31 Декември 2024 г.:
Придобити
през
периода
Продадени
през
периода
Акции,
притежавани
пряко
Акции,
притежавани
непряко
Общо пряко
и непряко
Дял от
капитала
Валери Мектупчиян
0
0
0
1 080 438
1 080 438
20,09%
Авак Терзиян
0
0
1 800
0
1 800
0,03%
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page27
Членовете на СД нямат предоставени опции или други права да придобиват акции на дружеството.
Дружеството няма издадени облигации.
AA. Информация за известните на дружеството договорености, в резултат на които
в бъдещ период могат да настъпят промени в притежавания относителен дял акции
или облигации от настоящи акционери или облигационери.
След извършеното прехвърляне, на 19.03.2021 г. е влязъл в сила сключеният между двете дружества
опционен договор за продажба и придобиване на акции. Съгласно този договор Спиди груп ООД ще
има право да изиска Геопост СА да придобие от Спиди груп ООД останалите му акции в Дружеството,
представляващи минимум 20,09% (двадесет цяло и девет стотни процента), която опция може да
бъде упражнена в периода от 19.03.2023 г. до 19.03.2031 г. Ако Спиди груп ООД не упражни това свое
право през посочения период, Геопост има право да изиска Спиди груп ООД да му продаде
останалите си акции в Дружеството, представляващи минимум 20,09% (двадесет цяло и девет стотни
процента), която опция може да бъде упражнена от 20.03.2031 г. до 20.03.2032 г. Оценката на
предложените за продажба или придобиване акции ще бъде в размер на 8x нормализираната
EBITDA, намалена с консолидирания нетен финансов дълг, за финансовата година, която предхожда
датата на упражняване на съответната опция.
BB. Информация за висящи съдебни, административни или арбитражни
производства, касаещи задължения или вземания в размер над 10 на сто от
собствения капитал.
Няма съдебни и други производства на значителна стойност.
CC. Информация относно ценните книжа, които не са допуснати до търговия на
регулиран пазар в Република България или друга държава членка.
Не е относимо
DD. Информация относно прякото и непрякото притежаване на 5 на сто или повече
от правата на глас в общото събрание на дружеството, включително данни за
акционерите, размера на дяловото им участие и начина, по който се притежават
акциите.
Брой акции с право на глас и техния дял от гласовете в общото събрание на акционерите на
дружеството:
5.1.Геопост СА
Към 31.12.2024 г. Геопост СА притежава 3 754 142 броя акции, представляващи 69.81% от акциите с
право на глас.
5.2.Спиди Груп ООД
Към 31.12.2024 г. – 1 080 438 броя акции, представляващи 20,09% от акциите с право на глас.
Валери Мектупчиян осъществява контрол върху Спиди Груп ООД и чрез притежаваните от него
дялове в Спиди Груп ООД, непряко контролира 20.09% от Спиди АД.
Данни за Директора за връзка с инвеститорите:
Красимир Тахчиев
Директор за връзки с инвеститорите
Тел. 02 8173 999
Е-mail: k.tahchiev@speedy.bg
Гр. София, ул. Абагар, София Сити Лоджистик Парк (СОМАТ)
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page28
EE. Данни за акционерите със специални контролни права и описание на тези
права.
Не е известно наличието на акционери със специални контролни права.
FF. Споразумения между акционерите, които са известни на дружеството и които
могат да доведат до ограничения в прехвърлянето на акции или правото на глас.
На са известни споразумения между акционерите, освен описаното по т. АА на настоящия доклад.
GG. Съществени договори на дружеството, които пораждат действие, изменят се
или се прекратяват поради промяна в контрола на дружеството при осъществяване
на задължително търгово предлагане, и последиците от тях, освен в случаите, когато
разкриването на тази информация може да причини сериозни вреди на
дружеството; изключението по предходното изречение не се прилага в случаите,
когато дружеството е длъжно да разкрие информацията по силата на закона.
Спиди АД няма сключени договори, обвързани с промяна в контрола на дружеството.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page29
2. Основни рискове, пред които е изправено дружеството
„СПИДИ” АД се стреми да поддържа нисък рисков профил чрез поддържането на ниски нива на
финансов и оперативен левъридж, високо ниво на оперативна ефективност, въвеждането на
стриктни правила и процедури при управлението на дейността и строг контрол за тяхното спазване,
диверсифициране на клиентската база и на доставчиците.
Макроикономически риск
„СПИДИ” АД оперира на територията на цялата страна и формира значителна част от приходите си
Румъния, Гърция и други европейски държави, като обслужва компании от почти всички сектори на
икономиката. Съответно, дейността на компанията силно зависи от цялостния ръст на икономиката,
общото състояние на бизнес средата и особено от потребителското доверие, съответно, крайното
потребление. Евентуално свиване на икономиката и потреблението би оказало натиск върху
маржовете на печалба, а силно и продължително забавяне на бизнес активността може да доведе и
до негативен тренд в приходите и рентабилността. Дружеството се стреми да минимизира този риск
като поддържа високи нива на финансова автономност и непрекъснато инвестира в повишаване на
ефективността, което му позволява да работи при рентабилност значително по-висока от тази на
конкурентите.
Международните доставки формират съществен дял от приходите (през 2024 г. 25%), с най-голяма
тежест са Румъния и Гърция, и развитието на икономиката и потреблението в тези страни също има
отражение върху финансовите резултати на Спиди АД. Ниските ръстове в останалите страни от
континента доведе до по-нисък темп на нарастване на приходите от външните пазари.
Инвазията на Русия в Украйна
Военните действия в Украйна нямат пряко отражение върху дейността на Спиди АД. Непряко,
отражение върху приходите се проявява чрез негативния ефект върху икономика. Повишеното
ценово равнище и възприятието за риск доведе до спад на потребителското доверие и
потреблението. Съответно, се свиха онлайн покупките и свързаното с тях търсене на куриерски
услуги. След рекордния скок на цените на електроенергията, газта и другите горива, ценовите нива
до голяма степен се нормализираха и нямат значимо отражение на финансовия резултат.
Риск от измененията в климата
Изменението на климата няма пряко влияние върху дейността на компанията. Приходите и
разходите нямат пряка зависимост от климатичните условия или екстремни климатични явления.
Активите се състоят основно от активи с право на ползване (наем на недвижими имоти) и
автомобили, чиято стойност не се влияе от климатичните условия.
Значимо косвено влияние имат мерките за смекчаване на влиянието на човешката дейност върху
климата. Съществуващите и обсъжданите регулации, например за ограничаване на въглеродните
емисии, въвеждат все по-високи изисквания към вредните газове, отделяни от превозните средства,
а се планира и цялостната забрана в бъдеще на автомобилите с ДВГ. В изпълнение на тези
изисквания, производителите въвеждат нови, по-малко замърсяващо, но и по-скъпи технологии и
увеличават предлагането на електрически автомобили, които все още са на значително по-висока
цена от традиционните автомобили със сравними характеристики. Инвестициите в транспортните
средства са съществен разход за дейността и увеличаването на тези инвестиции ще има отрицателен
ефект върху паричния поток.
Регулаторен риск
Регулаторният риск е свързан с приемането на нормативни промени, които могат да са свързани с
допълнителни разходи или ограничения в дейността на компанията. Към момента, не се очаква
въвеждането на изисквания, които да утежняват или да изискват допълнителни разходи за
дейността.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page30
През последните години ефект имаха по-строгите регулации свързани със защитата на личните
данни, мерките срещу изпиране на пари, търговията с акцизни стоки и облагането на дейността на
онлайн магазините, които наложиха промени в дейността на куриерските компании. Въпреки че
регулациите са свързани с известни допълнителни разходи, които са в ограничен размер и не влияят
на пазарната позиция на компанията, доколкото се отнасят за всички участници на пазара и реално
не ограничават дейността.
Лихвен риск
Лихвените задължения на „Спиди” АД са основно с плаващ лихвен процент. Активите с право на
ползване нямат лихвени клаузи, но се преоценяват съгласно МСФО 16 с преобладаващия лихвен
процент за лихвените задължения на компанията. Съответно, общо покачване на лихвените
равнища би имало отрицателен ефект за компанията. В отговор на покачващата се инфлация много
централни банки предприеха политика на агресивно повишаване на основната лихва. Поради
прилагания валутен борд в България, БНБ не провежда активна парична политика и за разлика от
останалите страни, лихвените нива в страната регистрираха слабо изменение. Лихвените нива за
компанията през изминалата година бяха с тенденция за понижаване, което сви разходите за лихви
с 23.6%. Същевременно, се увеличиха приходите от лихви от управлението на свободните парични
средства.
Следващите периоди, ефектът от изменението на лихвените нива ще бъде смекчен – увеличението
на лихвите по задълженията се компенсира от генерираната положителна доходност от свободните
парични средства и обратно.
Евентуално повишение на лихвените нива в бъдеще би имало съществен негативен ефект върху
финансовия резултат поради увеличение на лихвените разходи по договори за лизинг с плаващ
лихвен процент и като обезценка по активите право на ползване. При последните, отчетената
обезценка няма да има отражение върху паричния поток, тъй като сумата на плащането ще остане
непроменена. Промяна ще има при разпределението на това плащане между амортизации и лихвени
разходи.
Кредитен риск
Около 90% от приходите се генерират от клиенти по договор, съответно услугата се заплаща не при
извършването ѝ, а на месечна база. При влошаването на икономическата ситуация, размерът на
просрочените вземания може да се увеличи значително. Дружеството е внедрило детайлна и строга
система за следене на дължимите суми и сроковете за погасяването им и процедура за действие при
наличие на забавено плащане.
Паричните средства се съхраняват с оглед най-нисък риск. Обслужващите банки на дружеството са
с най-високия рейтинг в страната.
Ценови риск
Ценовият риск е свързан с общото ниво на инфлацията в страната и нивото на конкуренция. След
продължителен период на ниска инфлация, последните две години в целия свят се отчете рекордно
покачване на цените. При енергоизточниците и голяма част от стоките (храни, метали) цените се
понижиха значително през последната година. Това позволи инфлацията да се забави през
последните месеци, след достигнатия пик във втората половина на 2022 г., но продължава да е над
дългосрочната цел от 2% на централните банки. Възможно е текущото високо ниво да се запази и
през настоящата година.
Високата инфлация се отразява на разходите на компанията за осъществяване на дейността, като
най-съществен риск е основно цената на труда, което е с най-голям дял в структурата на разходите,
както и при придобиването на дълготрайни активи. Висока инфлация в продължителен период
обичайно се проявява и в натиск за увеличаване на възнагражденията, които да компенсират
спадащата покупателна способност. Поради свития пазар на труда, дори и в предходните години с
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page31
ниска инфлация, средното възнаграждение на служителите в компанията нарастваше с около и над
10% на година, поради което потенциалните бъдещи негативни ефекти е малко вероятно да
надхвърлят, тези до момента. Спиди АД управлява този риск чрез инвестиции в ефективност и
подобряване на процесите, което подобрява производителността и конкурентоспособността.
Договорите за наем на логистични и офис площи са дългосрочни и съдържат клауза за
актуализиране на наема с индекса на инфлация. Високите нива на инфлация, отчетени от НСИ се
отразяват и в съответното актуализиране на наемните нива.
От останалите разходи, най-съществени са тези за гориво. Рискът върху финансовите резултати е
ограничен, тъй като промените в цените на горивата се отразява в такса гориво, която се актуализира
месечно и се заплаща от клиента. С най-голяма тежест са разходите за подизпълнители, но и те са
свързани основно с разходите за труд и гориво.
Валутен риск
Валутните експозиции на дружеството възникват във връзка с обработването на наложени платежи
и парични преводи в чуждестранна валута и извършваните доставки от и за чужбина, чийто дял в
общите приходи (извън тези в евро) към момента е 25%. Голямата част от валутните операции се
извършват в евро, поради което общият ефект от промяната на валутните курсове е ограничен. При
запазване на фиксирания курс на лева към еврото, не предвиждаме изменението на валутните
курсове да има значително влияние върху финансовия резултат на компанията в средносрочен план.
С придобиването на ДПД Румъния СА се увеличиха транзакциите в леи и съответно експозицията
към валутен риск. Операциите в леи заемат малък дял в общите приходи и не оказват значителни
влияние върху крайния резултат.
Ликвиден риск
Ликвидният риск е рискът дружеството да не успее да посреща текущите си задължения. Спиди АД
има значителни текущи задължения свързани с плащане по лизингови договори, инвестиционни
заеми и към доставчици. При управлението на своята ликвидност, дружеството планира
договарянето на плащанията в съответствие с очакваните бъдещи парични потоци и поддържането
на достатъчни ликвидни буфери. До момента, компанията генерира силен позитивен паричен поток,
което позволява безпроблемно посрещане на падежиращите плащания и поддържа добри ликвидни
показатели.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page32
3. Вътрешна информация
ВАЛЕРИ ХАРУТЮН МЕКТУПЧИЯН
Омникар ЕООД управител над 25%
Омникар БГ ЕООД управител над 25%
Омникар С ЕООД управител над 25%
Килер сторидж ООД управител над 25%
Омникар ауто ООД управител над 25%
Спиди груп ООД управител над 25%
Спиди ЕООД управител
Лукс лайт системс ЕООД управител
Булром газ – 2006 ООД управител над 25%
Консепт инвест 2011 АД изпълнителен директор над 25%
Пловдив инвест 2010” ЕООД управител над 25%
Брестник ЕООД управител над 25%
ДПД СА, Румъния член на СД
Винарско имение Драгомир ООД над 25%
Трансбалкан SRL над 25%
М Кастел ЕООД управител над 25%
София сити лоджистик парк ЕООД управител над 25%
Омникар плюс ООД над 25%
Ен Ер Джи Моторс ЕООД над 25%
Омникар рент ООД над 25%
Сарбул 2014 ООД над 25%
Компресор БГ ЕООД над 25%
Омникар Варна ООД над 25%
Индустриален парк Загоре ЕООД управител над 25%
Стар АБС Инвест ЕООД управител над 25%
Бриз 222 ЕООД управител над 25%
Бриз 333 ЕООД управител над 25%
Бриз 444 ЕООД управител над 25%
Хилсайд Инвест ЕООД управител над 25%
Склад Ботев ЕООД управител над 25%
Нивал ВН ЕООД управител над 25%
Некст фийд ЕООД управител над 25%
Лоджистик пропъртис ЕООД управител над 25%
АВАК СТЕПАН ТЕРЗИЯН
“Стар перформайнинг” ООД Управител над 25% от капитала
АЛБЕРТО НАВАРО ПЕРОМИНГО
GeoPost España SL Испания Съвет на директорите
Transporte Integral de Paquetería, S.A. Испания Съвет на директорите
DPD (UK) Ltd Великобритания Съвет на директорите
Geopost Holdings Ltd Великобритания Съвет на директорите
DPD Local UK Ltd Великобритания Съвет на директорите
DPD Polska Полша Надзорен съвет
DPD Deutschland GmbH Германия Надзорен съвет
GeoPost International Management & Development Holding GmbH
Германия Управител
DPD Group International Services
GmbH Германия Управител
DPD France SAS Франция Надзорен съвет
Chronopost SAS Франция Надзорен съвет
Pickup Services Франция Надзорен съвет
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page33
МАТИЙО ПОЛ РОБЕР УИНТЖЕН
BRT SPA Италия Съвет на директорите
СТЕФАНИ ИЗАБЕЛ ФРАНСОАЗ БЕРЛИОЗ
GeoPost España SL Испания Съвет на директорите
DPD France SAS Франция Надзорен съвет
Chronopost SAS Франция Надзорен съвет
Pickup Logistics Франция Надзорен съвет
Pickup Services Франция Надзорен съвет
GLPU Франция Стратегически комитет
LUdev Франция Стратегически комитет
DPD Polska Полша Надзорен съвет
Ninja Van Сингапур Съвет на директорите
DS Russia Management GmbH Германия Борд на съветниците
DTDC Express Ltd Индия Съвет на директорите
МАРИ-ЕЛЕН ЖАН МИШОН
GeoPost International Management & Development Holding GmbH
Германия Надзорен съвет
Chronopost SAS Франция Надзорен съвет
DPD Deutschland GmbH Германия Надзорен съвет
DPD France SAS Франция Надзорен съвет
Pickup Logistics Франция Надзорен съвет
Pickup Services Франция Надзорен съвет
DPDgroup Uk Ltd Великобритания Съвет на директорите
DPD Local UK Ltd Великобритания Съвет на директорите
Geopost Holdings Ltd Великобритания Съвет на директорите
Geopost Intermediate Holdings Великобритания Съвет на директорите
SRT Group SAS Франция Надзорен съвет
АНТОАН МАРСЕЛ ПОЛ ТУСЕН
Ad Diriyah Asset Managament Ltd ОАЕ Съвет на директорите
ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ АГОВ, представител на "КЕЙЕНВИ" ЕООД
„Калисто мениджмънт“ над 25%
„Реконструкция и експлоатация инвест“ ООД управител над 25%
ВЕНСАН ФРАНОСА ПОЛ ГУИЙЕ няма участия в други дружества като член на управителни или
контролни органи, както и не притежава участия като неограничено отговорен съдружник.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page34
Отговорности на ръководството
Ръководството на Спиди АД е изготвило индивидуалния финансов отчет за 2024 година, който дава
вярна и честна представа за състоянието на дружеството към края на годината и неговите финансови
резултати. Финансовият отчет се изготвя в съответствие с МСФО счетоводни стандарти, приети от
ЕС.
Ръководството потвърждава, че е прилагало последователно адекватна счетоводна политика и че
при изготвянето на финансовите отчети към 31 декември 2024 г. е спазен принципът на
предпазливостта при оценката на активите, пасивите, приходите и разходите.
Ръководството също така потвърждава, че се е придържало към действащите счетоводни стандарти,
като финансовите отчети са изготвени на принципа на действащото предприятие.
Ръководството е отговорно за коректното водене на счетоводните регистри, за целесъобразното
управление на активите и за предприемането на необходимите мерки за избягването и откриването
на евентуални злоупотреби и други нередности.
Дата: 28.03.2025 г.
Директор за връзки с инвеститорите: Изпълнителен директор:
Красимир Тахчиев Валери Мектупчиян
Krassimir Jekov
Tahchiev
Digitally signed by
Krassimir Jekov Tahchiev
Date: 2025.03.28 17:10:06
+02'00'
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:25:35
+02'00'
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page35
# ИНДИВИДУАЛНА ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА
КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ
I. Прилаган кодекс за корпоративно управление
„Спиди“ АД, е публично дружество по смисъла на Закона за публично предлагане на ценни книжа
(ЗППЦК) и спазва Националния кодекс за корпоративно управление, приет от Националната
комисия за корпоративно управление и одобрен като кодекс за корпоративно управление по чл.
100н, ал. 7, т. 1 във връзка с ал. 8, т. 1 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа (ЗППЦК).
През Ноември 2012 г. „Спиди“ АД регистрира своите акции за търговия на БФБ – София.
Дружеството приема да спазва Националния кодекс за корпоративно управление през 2013 г.
Национален Кодекс за корпоративно управление е приет 2007 г., и изменен от Националната
комисия за корпоративно управление през 2024 г.
В този отчет е представена информация за прилагане на препоръките на Кодекса в корпоративното
управление от страна на „Спиди“ АД.
Действията на ръководството и служителите на „Спиди“ АД, са в посока утвърждаване на
принципите за добро корпоративно управление, повишаване на доверието на акционерите,
инвеститорите и лицата, заинтересовани от управлението и дейността на „Спиди“ АД и поощряване
на успешните стопански дейности.
„Спиди“ АД има едностепенна система на управление и се управлява от съвет на
директорите.
II. Отчет за спазване на кодекса за корпоративно управление
През 2024 г. дейността на Съвета на директорите на „Спиди“ АД е осъществявана в пълно
съответствие с нормативните изисквания, заложени в ЗППЦК и актовете по прилагането му, в устава
на дружеството, както и в Националния кодекс за корпоративно управление.
Корпоративното ръководство на „Спиди“ АД счита, че в съществената си част спазва препоръките и
духа на Националния кодекс за корпоративно управление.
Кодексът се прилага на основата на принципа „спазвай или обяснявай”. Това означава, че
дружеството спазва Кодекса, а в случай на отклонение неговото ръководство следва да изясни
причините за това.
СЪВЕТ НА ДИРЕКТОРИТЕ
Функции и задължения
Съветът на директорите насочва и контролира независимо и отговорно дейността на дружеството
съобразно установените цели, стратегии на дружеството и интересите на акционерите и
заинтересованите лица. Целите и стратегиите да се утвърждават съобразно икономическите,
социални и екологически приоритети на дружеството.
Съветът на директорите на „Спиди“ АД следи за резултатите от дейността на дружеството на месечна,
тримесечна и годишна база и при необходимост инициира промени в управлението на дейността.
Годишните и междинните отчети се изготвят с участието и строгия контрол на корпоративното
ръководство.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page36
Съветът на директорите на „Спиди“ АД третира равнопоставено всички акционери, действа в техен
интерес и с грижата на добър търговец.
Членовете на Съвета на директорите се ръководят в своята дейност от общоприетите принципи за
почтеност, лоялност и управленска и професионална компетентност. Членовете на Съвета на
директорите са изградили капацитет относно въздействието на климата върху развитието на
дружеството, като утвърждават приоритетите на компанията в областта на устойчивостта и
климатичните промени. Получаването и надграждането на тези познания е постоянен ангажимент.
Съветът на директорите приема и спазва Етичен кодекс и съответни вътрешни актове, свързани с
устойчивото развитие.
Съветът на директорите осигурява и контролира изграждането и функционирането на система за
управление на риска, в т.ч. на рисковете, свързани с киберсигурността, климатичните рискове,
рискове по веригата на стойността. Под контрола на Съвета на директорите е изградена и
функционира системата за управление на риска и вътрешен одит на „Спиди“ АД.
Съветът на директорите насърчава прилагането и съблюдава спазването от страна на дъщерните
дружества на възприетите принципи за устойчиво развитие на групово ниво, когато това е
приложимо. Съдейства за утвърждаване на култура за устойчиво развитие.
Съветът на директорите осигурява и контролира интегрираното функциониране на системите за
счетоводство и финансова отчетност и вътрешен контрол.
Съветът на директорите дава насоки, одобрява и контролира изпълнението на стратегиите, бизнес
плана на дружеството, сделките от съществен характер, както и други дейности, установени в
устройствените му актове.
Съветът на директорите се отчита за своята дейност пред Общото събрание на акционерите,
включително чрез представяне на доклад за изпълнение на приетата политика за
възнагражденията.
Избор и освобождаване на членове на Съвета на директорите
Общото събрание на акционерите избира и освобождава членовете на Съвета на директорите на
„Спиди“ АД, съобразно закона и устройствените актове на Дружеството, както и в съответствие с
принципите за непрекъснатост и устойчивост на работата на Съвета на директорите. Един от
членовете на СД се избира по предложение на акционерите, притежаващи 15,5% от акциите с право
на глас. Петима от членовете на СД се избират по предложение на акционерите, притежаващи най
малко 60% от акциите с право на глас. Най-малко една трета от членовете на СД трябва да бъдат
независими лица.
При предложения за избор на нови членове на Съвета на директорите се спазват принципите за
съответствие на компетентност на кандидатите с естеството на дейността на дружеството.
В договорите за възлагане на управлението, сключвани с членовете на Съвета на директорите, се
определят техните задължения и задачи, критериите за размера на тяхното възнаграждение,
задълженията им за лоялност към дружеството и основанията за освобождаване в съответствие с
Устава на „Спиди“ АД.
Дейността на членовете на Съвета на директори следва да бъде обект на ежегодна оценка.
Структура и компетентност
Съвета на директорите се състои от девет физически и/или юридически лица. Структурата на съвета
на директорите е в съответствие с изискванията на чл. 116а, ал. 2 от ЗППЦК и Устава на дружеството.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page37
Съставът на избрания от Общото събрание СД е структуриран по начин, който да гарантира
професионализма, безпристрастността и независимостта на решенията му във връзка с
управлението на дружеството.
СД осигурява надлежно разделение на задачите и задълженията между своите членове. Основна
функция на независимите членове е да контролират действията на изпълнителното ръководство и
да участват ефективно в работата на дружеството в съответствие с интересите и правата на
акционерите. Независимите членове гарантират безпристрастност и независимост при вземане на
решения на колективния орган. Председателят на СД през 2024 г. не е независим член.
Компетенциите, правата и задълженията на членовете на СД следват изискванията на закона,
устройствените актове и стандартите на добрата професионална и управленска практика.
Членовете на СД имат подходящи знания и опит, които изисква заеманата от тях позиция. Членове
на СД са информирани за новите тенденции в областта на корпоративното управление и устойчивото
развитие. След избирането им, новите членове на СД се запознават с основните правни и финансови
въпроси, свързани с дейността на дружеството. Повишаването на квалификацията на членовете на
СД е техен постоянен
ангажимент.
Членовете на СД разполагат с необходимото време за изпълнение на техните задачи и задължения.
Устройствените актове на дружеството не ограничават броя на дружествата, в които членовете на СД
могат да заемат ръководни позиции.
Изборът на членовете на СД на дружеството става посредством прозрачна процедура, която
осигурява освен всичко останало навременна и достатъчна информация относно личните и
професионалните качества на кандидатите за членове. Броят на последователните мандати на
членовете на СД осигурява ефективна работа на дружеството и спазването на законовите
изисквания. Не са въведени ограничения в броят на последователните мандати на независимите
членове.
Процедурата за подбор на кандидати за членове на СД се основава на сравнителна оценка на
квалификациите на всеки кандидат и съдържа ясни и обективни критерии, които се прилагат по
недискриминационен начин по време на целия процес на подбор. Няма фиксирани цели за
постигане на балансирана представеност на двата пола в Съвета на директорите, както и мерки за
постигане на балансирана представеност на половете. Компанията е част от международната група
La Poste и целите се формират и изпълняват на ниво на Групата.
Възнаграждение
Размерът и структурата на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите са
регламентирани в Устава на „Спиди“ АД, приет от Общото събрание на Дружеството, Политиката за
възнагражденията, както и в договорите за управление. Те са съобразена с нормативните изисквания
по отношение на структура и съдържание.
В съответствие със законовите изисквания и добрата практика на корпоративно управление
размерът и структурата на възнагражденията отчитат:
• Задълженията и приноса на всеки един член на Съвета на директорите в дейността и
резултатите на дружеството, включително и на показателите за устойчивост;
• Възможността за подбор и задържане на квалифицирани и лоялни членове на Съвета на
директорите;
• Необходимостта от съответствие на интересите на членовете на Съвета на директорите и
дългосрочните интереси на дружеството и неговото устойчиво развитие.
• Възнаграждението на изпълнителния член на Съвета на директорите се състои от постоянен
и променлив компонент.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page38
Структурата и вида на променливото възнаграждение са конкретно определени или определяеми и
са обвързани с ясни и конкретни критерии и показатели по отношение на резултатите на
дружеството и с постигането на предварително определени от СД цели. Политиката за
възнагражденията обвързва променливото възнаграждение и резултатите от дейността с
предварителни критерии, свързани с резултатите, и да включва измерими стандарти, които
подчертават дългосрочните интереси на дружеството и акционерите пред краткосрочните
съображения. Такива измерими стандарти, се отнасят до общата възвръщаемост на акционерите и
подходящи цели и показатели, вкл. и за устойчивост.
Дружеството не предоставя като променливо възнаграждение акции, опции върху акции и други
подходящи финансови инструменти, вкл. на неизпълнителните членове.
Общото събрание на акционерите на дружеството може да гласува на членовете на СД допълнителни
възнаграждения под формата на тантиеми в зависимост от реализираните финансови резултати на
дружеството.
В Политика за възнагражденията е предвидена възможност за изплащане на допълнително
променливо възнаграждение, базирано на одобрени от общото събрание на акционерите финансови
и нефинансови критерии.
Разкриването на информация за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на
„Спиди“ АД се представя в годишния индивидуален доклад на Дружеството и в Доклада за
изпълнение на Политиката за възнагражденията (на индивидуално ниво), в съответствие със
законовите норми и устройствените актове на Дружеството. Акционерите имат лесен достъп до
информацията за възнагражденията. „Спиди“ АД публикува своя годишен индивидуален отчет в
интернет порталите X3News, e-Register, и на своята интернет страница.
Конфликт на интереси
Членовете на Съвета на директорите избягват и не допускат реален или потенциален конфликт на
интереси.
Процедурите за избягване и разкриване на конфликти на интереси са регламентирани в
устройствените актове на дружеството, приетите вътрешни правила и в приложимото
законодателство.
Членовете на Съвета на директорите незабавно разкриват конфликти на интереси и осигуряват на
акционерите достъп до информация за сделки между Дружеството и членове на Съвета на
директорите или свързани с тях лица, чрез представяне на актуализирана декларация по чл. 114б от
ЗППЦК.
Всеки конфликт на интереси в Дружеството се разкрива на Съвета на директорите.
„Спиди“ АД отчита и се съобразява с практиката, че потенциален конфликт на интереси съществува
тогава, когато Дружеството възнамерява да осъществи сделка с юридическо лице, в което:
• член на Съвета на директорите или свързани с него лица имат финансов интерес;
• член на Съвета на директорите е член на Управителен съвет, Надзорен съвет или Съвет на
директорите на насрещната страна по сделката.
Комитети
Одитният комитет на „Спиди“ АД функционира съгласно решение на Общото събрание на
акционерите. Одитния комитет на дружеството е съставен от 3 (три) лица, избирани от Общото
събрание на акционерите.
В съответствие с изискванията на действащото законодателство и въз основа на определените от него
критерии, Съветът на директорите предлага на общото събрание на акционерите на дружеството
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page39
избора на одитен комитет в състав, който отговаря на законовите изисквания и конкретните нужди
на дружеството.
Комитетите се създават въз основа на писмено определена структура, обхват от задачи, начин на
функциониране и процедури за отчитане.
Одит и вътрешен контрол
Съветът на директорите е подпомаган от одитен комитет. Одитният комитет писмено мотивира пред
Общото събрание предложението си за избор на одитор, като се ръководят от установените
изисквания за професионализъм.
Съветът на директорите осигурява спазването на приложимото право по отношение на независимия
финансов одит. Прилага се ротационен принцип при предложенията и избора на външен одитор.
Одитният комитет осигурява надзор на дейностите по вътрешен одит и следи за цялостните
взаимоотношения с външния одитор, включително одобрява несвързани с одита услуги,
предоставяни от одитора на дружеството.
В дружеството е изградена и функционира система за вътрешен контрол, която включително да
идентифицира рисковете, съпътстващи дейността на дружеството и да подпомага тяхното ефективно
управление. Тя гарантира и ефективното функциониране на системите за отчетност и разкриване на
информация. Описание на основните характеристики на системите за вътрешен контрол и
управление на риска е представено в т. 3 от настоящата декларация за корпоративно управление.
Защита правата на акционерите
СД осигурява равнопоставеното третиране на всички акционери, включително миноритарните и
чуждестранните акционери, и са длъжни да защитават техните права, както и да улесняват
упражняването им в границите, допустими от действащото законодателство и в съответствие с
разпоредбите на устройствените актове на дружеството. Корпоративните ръководства осигуряват
информираност на всички акционери относно техните права, финансовите резултати на
дружеството и корпоративните събития, чрез системата за разкриване на информация и
електронната страница на дружеството.
Общо събрание на акционерите
Всички акционери са информирани за правилата, съгласно които се свикват и провеждат общите
събрания на акционерите, включително процедурите за гласуване. СД предоставя достатъчна и
навременна информация относно датата и мястото на провеждане на общото събрание, както и
пълна информация относно въпросите, които ще се разглеждат и решават на събранието.
„Спиди“ АД да подържа база данни с контакти на своите акционери, притежаващи 5 или над 5% от
капитала на дружеството, позволяваща изпращане на директни съобщения до тях или до определено
от тях лице.
Корпоративните ръководства, по време на общото събрание, осигуряват правото на всички
акционери да изразяват мнението си, както и да задават въпроси.
Акционерите с право на глас имат възможност да упражняват правото си на глас в Общото събрание
на дружеството лично или чрез представители.
СД осъществява ефективен контрол, като създава необходимата организация за гласуването на
упълномощените лица в съответствие с инструкциите на акционерите или по разрешените от закона
начини.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page40
СД изготвят правила за организирането и провеждането на редовните и извънредните Общи
събрания на акционерите на дружеството, които гарантират равнопоставено третиране на всички
акционери и правото на всеки от акционерите да изрази мнението си по точките от дневния ред на
Общото събрание.
СД организира процедурите и реда за провеждане на Общото събрание на акционерите по начин,
който не затруднява или оскъпява ненужно гласуването.
Корпоративните ръководства предприемат действия за насърчаване участието на акционери в
Общото събрание на акционерите, като към момента не се осигурява възможност за дистанционно
присъствие чрез технически средства (вкл. интернет).
Ключови членове на корпоративното ръководство присъстват на общите събрания на акционерите
на дружеството.
Материали за Общото събрание на акционерите
Текстовете в писмените материали, изготвени от „Спиди“ АД и свързани с дневния ред на Общото
събрание са конкретни и ясни и не въвеждат в заблуждение акционерите. Всички предложения
относно основни корпоративни събития се представят като отделни точки в дневния ред на Общото
събрание, в т.ч. предложението за разпределяне на печалба.
„Спиди“ АД поддържа на интернет страницата си специална секция за правата на акционерите и
участието им в Общото събрание на акционерите.
СД съдейства на акционерите, имащи право съгласно действащото законодателство, да включват
допълнителни въпроси и да предлагат решения по вече включени въпроси в дневния ред на Общото
събрание, като извършват всички необходими правни и фактически действия за оповестяване на
добавените допълнително въпроси в дневния ред на вече свикано общо събрание.
СД на „Спиди“ АД гарантира правото на акционерите да бъдат информирани относно взетите
решения на Общото събрание на акционерите чрез оповестяване на Протокола от общото събрание
на акционерите чрез избраните медийни агенции.
„Спиди“ АД няма различни класове акции. Всички акции дават еднакви права на акционерите и
всички акционери са третирани еднакво. Уставът дава изчерпателна информация, относно правата,
които дават акциите.
В границите, допустими от действащото законодателство и в съответствие с разпоредбите на
устройствените актове на дружеството, СД не препятства акционерите, включително
институционалните такива, да се консултират помежду си по въпроси, които се отнасят до техните
основни акционерни права, по начин, който не допуска извършване на злоупотреби.
СД не допуска осъществяването на сделки с акционери с контролни права, които нарушават правата
и/или законните интереси на останалите акционери, включително при условията на договаряне сам
със себе си.
Разкриване на финансова и нефинансова информация
СД утвърждават политиката за разкриване на информация в съответствие със законовите
изисквания и устройствените актове. При оповестяването на информацията, свързана с устойчивото
развитие, финансовото отчитане и другата корпоративна информация, се стреми да разкрие
свързаността между различните ѝ компоненти.
В съответствие с приетата политика, корпоративните ръководства създават и поддържат система за
разкриване на информацията, свързана с устойчивото развитие, финансовото отчитане и другата
корпоративна информация.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page41
Системата за разкриване на информация гарантира равнопоставеност на адресатите на
информацията (акционери, заинтересовани лица, инвестиционна общност) и не позволява
злоупотреби с вътрешна информация.
СД гарантира, че системата за разкриване на информация по осигурява пълна, навременна, вярна и
разбираема информация, която дава възможност за обективни и информирани решения и оценки.
СД своевременно оповестяват структурата на капитала на дружеството и споразумения, които водят
до упражняване на контрол съгласно неговите правила за разкриване на информация и действащото
законодателство.
СД приема и контролира спазването на вътрешни правила за изготвяне на годишните и междинните
отчети и реда за разкриване на информация.
СД е създало вътрешна организация, която осигурява своевременното оповестяване на всяка
съществена регулирана информация относно дружеството, неговото управление, корпоративните му
ръководства, оперативната му дейност, акционерната му структура.
„Спиди“ АД осигурява оповестяване на годишна база на информация, свързана с устойчивото
развитие в съответствие с националното законодателство и приложимото европейско право в
нефинансовата декларация. Годишните доклади съдържат информация как и до каква степен
дейностите на компанията могат да се квалифицират като екологично устойчиви, вкл. каква част от
оборота му е в резултат на продукти и услуги, които са свързани с икономически дейности, които се
квалифицират като екологично устойчиви; каква част от капиталовите му разходи, както и каква
част от оперативните разходи са свързани с активи или процеси свързани с икономически дейности,
които се квалифицират като екологично устойчиви.
Като част от системата за разкриване на информация, се поддържа интернет страница на
дружеството с утвърдено съдържание, обхват и периодичност на разкриваната чрез нея
информация. Разкриваната чрез интернет страницата на дружеството информация да включва:
• основна, идентифицираща дружеството информация и неговия бизнес модел;
• актуална информация относно промени в акционерната структура;
• устройствените актове на дружеството и приетите политики, имащи отношение към
дейността и функционирането на дружеството;
• информация относно структурата и състава на съвета на директорите, както и основна
информация относно техните членове, включително и информация за комитети;
• финансови отчети за последните 10 години;
• материалите за предстоящите общи събрания на акционерите на дружеството, както и
допълнителни такива, постъпили по законов ред. Информация за взетите решения от
общите събрания на акционерите поне за последните пет години, вкл. информация за
разпределените от дружеството дивиденти за този период;
• информация за одиторите;
• информация относно емитираните акции;
• важна информация, свързана с дейността на дружеството;
• информация за правата на акционерите в т.ч. достатъчно информация относно правото на
акционерите да искат включването на въпроси и да предлагат решения по вече включени
въпроси в дневния ред на общото събрание по реда на чл.223а от Търговския закон;
• информация за контакт с директора за връзки с инвеститорите на дружеството.
„Спиди“ АД предоставя основна информация и на английски език.
Корпоративното ръководство оповестява всяка съществена периодична и инцидентна информация
относно дружеството чрез www.x3news.bg.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page42
Заинтересовани лица. Устойчиво развитие
Устойчивото развитие е постигане на баланс между социалните и екологичните принципи, като
социално оправдано и екологосъобразно икономическо развитие. То има за цел да отговори на
потребностите на настоящото поколение, без да излага на риск способността на бъдещите поколения
да посрещат собствените си нужди.
СД са ангажирани с установяване на действия и политики относно устойчивото развитие на
компанията, включително разкриването на информация, свързана с климата и социални аспекти от
дейността им, в съответствие с стандартите на Групата Геопост.
СД осигурява ефективно взаимодействие със заинтересованите лица, като дава насоки, одобрява и
контролира политиката за ангажиране на заинтересованите лица. Към групата на заинтересованите
лица се отнасят групи лица, на които дружеството директно въздейства и които от своя страна могат
да повлияят на дейността му, в т. ч. доставчици, клиенти, служители, кредитори, групи за обществен
натиск и други. „Спиди“ АД идентифицира кои са заинтересованите лица с отношение към
неговата дейност въз основа на тяхната степен и сфери на влияние, роля и отношение към
устойчивото му развитие.
В своята политика за ангажиране на заинтересованите лица СД се съобразяват със законовите
изисквания. Корпоративните ръководства гарантират зачитане на правата на заинтересованите
лица, установени със закон или по силата на взаимни споразумения с компанията. „Спиди“ АД
прилага политики със заинтересованите лица в съответствие с принципите за прозрачност,
отчетност и бизнес етика и защита на човешките права.
СД гарантира достатъчна информираност на всички заинтересовани лица относно законово
установените им права.
В съответствие с тази политика СД прилага и конкретни правила за съобразяване с интересите на
заинтересованите лица. Правилата осигуряват участието на заинтересованите лица и тяхното
привличане при решаване на конкретни, изискващи позицията им въпроси. Тези правила
гарантират баланса между развитието на дружеството и икономическото, социалното и
екологосъобразното развитие на средата, в която то функционира.
СД поддържа ефективни връзки със заинтересованите лица. В съответствие със законовите норми и
добрата международна практика се разкрива информация от нефинансов и характер дружеството
информира за икономически, социални и екологични въпроси, касаещи заинтересованите лица,
като например: борба с корупцията; работа със служителите, доставчиците и клиентите; социалната
отговорност на дружеството; опазването на околната среда и нарушаване правата на човека.
СД осигурява своевременен и редовен достъп до относима, достатъчна и надеждна информация
относно дружеството, когато заинтересованите лица участват в процеса на корпоративно
управление.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page43
III. Системи за вътрешен контрол и управление на риска в процеса на финансово
отчитане.
1. Контролна среда.
Контролната среда в „Спиди“ АД се формира на база:
a. Комуникиране и налагане на почтеност и етични ценности.
В „Спиди“ АД е утвърден Етичен Кодекс, който поставя рамка за личната почтеност и
професионална етика в Компанията. Етичният Кодекс е комуникиран с всички служители,
които се съгласяват да спазват заложените етични норми и професионална етика. Той е въведен
в длъжностните характеристики на всички служителите, включително от ФСО и е модел за
тяхното поведение.
b. Ангажимент за компетентност;
В „Спиди“ АД е разработена Процедура за подбор и назначаване на служители по трудово
правоотношение. Заложени са изисквания към образованието, трудовия стаж и
професионалния опит на служителите от всички нива.
c. Участие на лицата, натоварени с общо управление;
Изпълнителният Директор на „Спиди“ АД е въвел адекватни процедури и правила за
осъществяване на вътрешния контрол. Той е отговорен за осъществяване на финансовото
управление и контрол в ръководената от него Компания, при спазване на принципите за
законосъобразност, добро финансово управление и прозрачност. Изпълнителният Директор
делегира правомощията си на други длъжностни лица от Компанията, като определя
конкретните им права и задължения и изисква периодично отчитане изпълнението на
делегираните пълномощия.
Изпълнителният Директор на „Спиди“ АД е създал и поддържа условия за функциониране на
независим вътрешен одит, които да докладва пред Съвета на директорите и Одитния Комитет.
Управленските органи, които носят определени отговорности и правомощия относно процеса
на финансово отчитане и респ. на други свързани с него процеса са: Съвета на директорите,
Одитния комитет, Финансовия директор, Главния счетоводител.
С одобряването за издаване на годишния финансов отчет, Съветът на директорите приема и
потвърждава: счетоводната политика и промените в нея за всеки отчетен период, разработените
счетоводни приблизителни оценки към датата на всеки отчетен период, вкл. прилаганата
методология; финансовите отчети и доклади, и други публични документи, съдържащи
финансова информация.
Одитният комитет независимо наблюдава реализацията на процесите по финансово отчитане,
прилаганите счетоводни политики и ефективността на вътрешната контролна система на
дружеството, вкл. управлението на риска, както и изпълнението и резултатите от външния и
вътрешен одит.
Финансовият директор отговаря за цялостната организация, функциониране и текущ контрол
на счетоводната дейност и на финансовото отчитане. Той пряко ръководи целия процес, взема
всички ключови решения свързани с финансовите отчети и други публични документи с
финансова информация. Също така той одобрява на първо ниво счетоводната политика,
основните отчетни методики и оценява и приема работата на използвани независими експерти
(оценители, актюери, консултанти и др.), участващи в процеса на финансово отчитане. Той
следи текущо, заедно с главния счетоводител и ръководителя на отдел „Репортинг” ефектите и
рисковете върху финансовите отчети от установените бизнес рискове за дружеството.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page44
Главният счетоводител организира и ръководи счетоводно-отчетната дейност на дружеството –
контролира и методологически направлява текущото счетоводство, ръководи изготвянето на
финансови и управленски отчети; отговаря за разработването и внедряването на счетоводно
отчетните методики и техники; отговаря за процеса по счетоводно приключване и изготвянето
на всички счетоводни приблизителни оценки, предлага и разработва счетоводни политики и
промени в тях, следи за текущи промени в МСФО. Той е прекият контакт с използваните
вътрешни и външни експерти за целите на финансовата отчетност.
d. Философия и оперативен стил на ръководството;
Ръководството на „Спиди“ АД изготвя индивидуалните си финансови отчети, като се придържа
към принципа да предоставя вярна и честна представа за финансовото състояние на
Компанията и нейните финансови резултати. Индивидуалният финансов отчет се изготвя в
съответствие с Международните стандарти за финансова отчетност (МСФО) и са съобразени с
местното законодателство.
Ръководството потвърждава, че е прилагало последователно адекватна счетоводна политика и
че при изготвянето на индивидуалните финансови отчети към 31 декември е спазен принципа
на предпазливостта при оценката на активите, пасивите, приходите и разходите.
Ръководството също така потвърждава, че се е придържало към действащите счетоводни
стандарти, като индивидуалните финансови отчети са изготвени на принципът на действащото
предприятие.
Ръководството е отговорно за коректното водене на счетоводните регистри, за целесъобразното
управление на активите и за предприемането на необходимите мерки за избягването и
откриването на евентуални злоупотреби и други нередности.
e. Организационна структура.
В „Спиди“ АД е утвърдило щатно разписание за персонала, Правилник за вътрешния трудов ред,
длъжностни характеристики (осигурява се разделение на отговорностите) и йерархичната
структура с определени нива на подчиненост и докладване. Подсигурена е независимост на
звеното по Вътрешен одит;
f. Политики и практики по управление на човешките ресурси.
В „Спиди“ АД е разработена Процедура за подбор и назначаване на служители по трудово
правоотношение, както и Процедура за оценка на служителите;
g. Компетентност на персонала.
Изискванията за компетентност на служителите са залегнали в длъжностните характеристики.
Желанието и необходимостта от допълнителна квалификация се отразяват в ежегодните
индивидуални планове на служителите. Същите се изготвят на база на провеждането на
годишната оценка на служителите в компанията. След приключването на годишните оценки
резултатите по отношение на областите на подобрение на уменията и компетенциите се
обсъждат с директорите на отдели и се изготвя програма за обучение. Ръководството осигурява
възможността за развиване на необходимите знания и умения, чрез включване в подходящи
програми за обучение.
2. Процес за оценка на риска в „Спиди“ АД.
Управлението на риска е задължителен елемент от процеса на цялостното управление на „Спиди“
АД. Известно е, че всяка една организация е динамична и е свързана с непрекъснат преход - във
време, пари, участници, следователно винаги съществува определен риск, който е необходимо да
бъде управляван. Целта на управлението на риска в Компанията е: Увеличаване до максимална
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page45
степен на вероятността за положително въздействие върху дейността ѝ, и намаляване до
минимална степен вероятността за отрицателно въздействие.
Ръководството на „Спиди“ АД възприема управлението на риска като ключова дейност,
допринасяща за постигане целите на Компанията. За целта всички решения/действия, които се
предприемат за управление на идентифицираните рискове и за осигуряване на периодичен
преглед на процеса, с оглед неговата актуалност се документират.
Оперативната среда, в която работи Ръководството на „Спиди“ АД е рамката, в която следва да се
прилага управлението на риска. Тя се състои от външни и вътрешни за Компанията фактори,
които влияят на дейността ѝ.
a. Външни фактори – външните фактори за „Спиди“ АД са сложност и промени в
съществуващата нормативна уредба, технологично развитие, общественото мнение,
икономическите условия в страната, свързани с достъпа до финансиране, политически условия,
опазване на околната среда и наличието на законови ограничения и др. и са илюстрирани в
приложената таблица:
Външни фактори Рискове
Промени в нормативната
уредба
Промените в нормативната уредба и другите правила могат да
ограничат планираните дейности на Компанията. Разпоредбите
могат да съдържат неприложими на практика предписания.
Сложност на нормативната
уредба
Липса на подходящи системи и обучен персонал за прилагане на
разпоредбите.
Развитие на технологиите
Новоразработени технологии налагат доставчиците да престанат
да поддържат сегашните системи.
Промени в политическата
ситуация
Смяна на правителството, законодателството или на ръководството
на КРС може да промени поставените цели на „Спиди“ АД. Може
да доведе до промяна на нормативната уредба, а тя от своя страна
до промяна на изискванията за извършване на дадена дейност.
Околна среда
Промени в изискванията за опазване на околната среда могат да
означават, че ще трябва да се прекратят или да се модифицират
съществуващи дейности или проекти, и да се появят предпоставки
за нови инвестиции.
Промяна на
икономическата среда,
свързана с финансиране на
Компанията
Основните източниците на финансиране на „Спиди“ АД са банки,
лизингови компании и други кредитори, с които дружеството има
споразумения за разсрочено плащане, които при влошаване на
икономическата среда, могат да ограничат и/или оскъпят достъпа
до финансиране.
Природни бедствия
Пожар, наводнение или други природни бедствия могат да окажат
отрицателно въздействие върху активите за извършване на
желаната дейност.
b. Вътрешни фактори - организацията на оперативните дейности в „Спиди“ АД,
наличните ресурси, действащите финансово-счетоводни и IT-системи, нови дейности, операции или
функции, вътрешно преструктуриране на дейности и други са илюстрирани в приложената таблица:
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page46
Вътрешни фактори Рискове
Корпоративно
преструктуриране.
Промени в структурата и дейността на „Спиди“ АД, съответно в
целите могат да окажат неочаквано негативно влияние.
Промени в системата за
вътрешен контрол
Извършена промяна в структурата на „Спиди“ АД, би могла да
отслаби системата за вътрешен контрол, водейки до загуби и
сривове в системата на Компанията.
Човешки ресурси
Слаби политики по отношение на персонала водят до неспособност
да се наеме необходимия персонал или за невъзможност за
поддържане и повишаване на административния капацитет.
Нови или обновени
информационни системи.
Съществените и бързи промени в информационните системи могат
да променят риска, свързан с вътрешния контрол.
Мерки за защита на
Информационните системи
Срив в
системите, загуба, подправяне или неподходящо управление
на данни, неоторизиран достъп до информационните системи на
Компанията, може да повлияе отрицателно на дейността й.
Нови технологии.
Въвеждането на нови технологии в производствените процеси или
информационните системи може да промени риска, свързан с
вътрешния контрол.
Бърз растеж.
Значителното и бързо разширяване на дейността може да
ограничат контролите и да увеличат риска от дефект в тяхното
й
Разширени дейности в
чужбина.
Разширяването или придобиването на дейности в чужбина носят
нови и често уникални рискове, които биха могли да се отразят
върху вътрешния контрол, например допълнителни или променени
рискове в резултат на валутни операции.
Нови счетоводни стандарти
и разяснения.
Възприемането на нови счетоводни принципи или промени в
счетоводните принципи може да се отрази на рисковете при
изготвянето на финансовия отчет.
Лошо финансово
управление
Неправилно управление на предвидения финансов ресурс или
превишаване на планираните лимити, натрупване на прекомерни
задължения.
Слаб контрол върху
активите
Кражба на активи, злоупотреба с дълготрайни активи.
3. Информационна система.
„Спиди“ АД е внедрило и използва съвкупност от различени софтуерни продукти, сформиращи
Информационна система, която има отношение към финансовото отчитане и комуникация.
Елементи на цялостната информационна система са:
• Оперативен софтуер – служи за отразяване на финансовите операции и транзакции при
извършване на всички услуги, предлагани в пряката дейност на Компанията – куриерски
услуги, пощенски услуги, пощенски паричен превод, логистични услуги и др.;
• Финансово-счетоводен софтуер – служи за отразяване на всички транзакции, вкл. приходно-
разходни операции, операции по банкови сметки и разпределянето им по бюджетни категории;
• Софтуер ТРЗ – служи за автоматизиране на формирането на заплащането на служителите в
Компанията и автоматизиране на задължителните отчисления и вноски по индивидуални
партиди;
• Софтуер за управление на автопарка – служи за проследяване на заложените от производителя
технически обслужвания, проследяване на използваният разход за горива и планиране на
бюджета за тях;
• Софтуер за контрол на разходите – служи за двойно одобрение на всеки един разход;
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page47
• Софтуер за планиране на фирмените ресурси - служи да обединява бюджетите на всички звена
и дейности във фирмата в единна интегрирана информационна система, която обслужва
нуждите на всички бизнес звена;
Като цяло Информационната система, обхваща методи и документация, които:
• идентифицират и отразяват всички валидни сделки и операции;
• описват своевременно сделките и операциите с достатъчно подробности, позволяващи
подходящата им класификация за целите на финансовото отчитане;
• оценяват стойността на сделките и операциите по начин, който позволява отразяване на тяхната
подходяща парична стойност във финансовия отчет;
• определят времевия период, през който са възникнали сделките и операциите, за да позволят
записването им в подходящия счетоводен период;
• представят подходящо сделките и операциите и свързаните с тях оповестявания във финансовия
отчет.
Качеството на информацията, генерирана от системите, се отразява на способността на
Ръководството да взема целесъобразни решения при управлението и контрола на дейностите на
предприятието и при изготвянето на надеждни финансови отчети.
Комуникацията, която включва предоставяне на разбиране за индивидуалните роли и
отговорности, свързани с вътрешния контрол върху финансовото отчитане се осъществява в
електронен вид или чрез действията на Ръководството.
4. Контролни дейности, политика и процедури.
Контролните дейности, могат да бъдат категоризирани, както следва:
a. Прегледи на изпълнението и резултатите от дейността;
Включват:
• прегледи и анализи на реалните резултати спрямо бюджети, прогнози и резултати от предходни
периоди;
• актуализиране на бюджетните предвиждания неколкократно през годината отразявайки
възможно най-актуалната динамика на пазара и в икономиката
• обвързването на различни групи от данни – оперативни или финансови –заедно с анализи на
взаимовръзки и проучвателни и корективни мерки;
• сравнение на вътрешни данни с външни източници на информация;
• преглед на резултати от работата по функции или по дейности.
• Сравнение на резултатите от определени проекти спрямо първоначално заложените цели
b. Обработка на информацията;
Двете общи категории на контролните дейности в информационните системи са контролите на
приложните програми и общите ИТ контроли, които представляват политика и процедури,
свързани с множество приложни програми и подкрепят ефективното функциониране на
контролите върху приложните програми, като спомагат за гарантиране на непрекъснатото
правилно функциониране на информационните системи. Примерите за контроли върху
приложните програми включват:
• проверка на математическата точност на записите;
• поддържане и преглед на сметки и оборотни ведомости;
• автоматизирани контроли, като проверки на входящите данни и проверки за
последователността на номерацията и неавтоматично проследяване на докладите за
изключения.
• Автоматизация на трансфера на данни
• Дигитализация на множество процеси
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page48
Примерите за общи ИТ контроли включват:
• контроли върху промяната на програмите;
• контроли, които ограничават достъпа до програми или данни;
• регулярен преглед на права и достъпи
• контроли върху внедряването на нови издания пакетни софтуерни приложни програми;
• контроли върху системен софтуер, ограничаващи достъпа или текущото наблюдение върху
ползването на системните помощни функции, които биха могли да променят финансови данни
или записи, без да оставят следа.
c. Физически контроли;
Тези дейности обхващат:
• физическата сигурност на активите, включително подходящи мерки за опазване, като например
обезопасени съоръжения и условия за достъп до активи и документи;
• одобрение на достъп до компютърни програми и файлове с данни;
• периодично преброяване и сравняване със сумите, отразени в контролните документи
(например, сравняване на резултатите от преброяванията на паричните средства и резултатите
от инвентаризациите със счетоводните документи).
Степента, до която физическите контроли, целящи предотвратяването на кражба на активи, са
свързани с надеждността при изготвянето на финансовия отчет, зависи от обстоятелства, като
например, случаите, при които активите са изключително податливи на злоупотреба.
d. Разделение на задълженията.
Възлагане на отговорностите за одобрение на сделки и операции, записването им и поддържането
на отговорност за активите на различни служители. Разделянето на задълженията е предвидено с
цел намаляване възможностите да се позволи на някой от служителите да бъде в позиция както да
извърши, така и да прикрие грешки или измама в обичайния ход на изпълнение на задълженията
си.
5. Текущо наблюдение на контролите.
Контролът в „Спиди“ АД е непрекъснат процес, осъществяван от Ръководството, администрацията
и персонала в Компанията. Текущите контроли се осъществяват чрез:
• въведената през 2005 г. Система за Управление на Качеството (СУК);
• звено за Вътрешен контрол:
• звено за Вътрешен одит;
• звено за Финансов контрол;
• звено за контрол върху превозните средства;
• Денонощен мониторинг център.
Процесът за текущ контрол цели да се постигне разумна увереност в реализирането на целите,
разпределени в следните категории:
• осъществяване и оптимизиране на операциите;
• надеждност на финансово-счетоводната информация;
• съответствие със закона и с подзаконовите нормативни актове.
Текущото наблюдение на контролите от страна на Ръководството включва преценка дали те
работят както това е предвидено и дали те биват модифицирани по подходящ начин, за да отразят
промените в условията. Текущото наблюдение на контролите включва:
• преглед от ръководството – която се отнася до основните цели на организацията, включително
тези, свързани с изпълнението, рентабилността и запазването на ресурсите.
• оценка от вътрешните одитори на спазването на политиката за качество на Компанията.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page49
• надзор върху спазването на етичните норми или политиката за бизнес практиката в Компанията
– която обхваща съответствието със законите и подзаконовите актове, регулиращи дейността на
организацията.
Текущото наблюдение се извършва с цел гарантиране, че контролите продължават да действат
ефективно във времето.
Целта на всички одитиращи и контролни звена в „Спиди“ АД е да подпомага Ръководството, като
идентифицира и оценява рисковете и адекватността на системите за финансово управление и
контрол по отношение на:
• идентифицирането, оценяването и управлението на риска от мениджмънта.
• съответствието със законодателството, вътрешните актове и договори.
• надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;
• ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;
• опазването на активите и информацията;
• изпълнението на задачите и постигането на целите.
С постигането на тази си цел всички одитиращи и контролни звена допринасят за подобряване
дейността на „Спиди“ АД и осигурява помощ в постигането на настоящите и бъдещи цели на
Компанията.
IV. Информация по Директива 2004/25/ЕО относно предложенията за поглъщане
a. Значими преки или косвени акционерни участия по смисъла на член 85 от
Директива 2001/34/ЕО
Към 31.12.2024 г. акционерите, притежаващи 5 на сто или повече от капитала и правата на глас в
общото събрание на дружеството са:
Акционери
Пряко участие
Бр.акции
% участие
Спиди Груп ООД
1 080 438
20.09%
GeoPost SA France
3 754 142
69.81%
Общо акционери 5 % +
4 834 580
89.90%
От всичко
5 377 619
100,00%
Дружеството няма други акционери, които пряко или непряко притежават 5 на сто или повече от 5
на сто от правата на глас в общото събрание.
b. Притежателите на всички ценни книжа със специални права на контрол и
описание на тези права
„Спиди“ АД няма акционери със специални контролни права.
c. Ограничения върху правата на глас, като ограничения върху правата на глас
на притежателите на определен процент или брой гласове, крайни срокове за
упражняване на правата на глас или системи, посредством които чрез
сътрудничество с дружеството финансовите права, предоставени на
ценните книжа, са отделени от притежаването на ценните книжа
Не съществуват ограничения върху правата на глас на акционерите на „Спиди“ АД. За участие в
Общото събрание акционерите трябва да се легитимират с предвидените в закона, Устава и поканата
за общото събрание документи, удостоверяващи тяхната самоличност и представителна власт и да
се регистрират в списъка на присъстващите акционери преди началния час на заседанието на
Общото събрание.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page50
d. Правилата, с които се регулира назначаването или смяната на членове на
съвета и внасянето на изменения в учредителния договор
Съгласно разпоредбите на Устава на дружеството, общото събрание на акционерите определя броя,
избира и освобождава членовете на Съвета на директорите и определя възнаграждението за работата
им в него. Акционери с най-малко 15,5% от акциите има право да посочи един от членовете, а
акционери с най-малко 60% от акциите има право да посочи петима от членовете. Най-малко трима
следва да са независими членове. Акционери с най-малко 15,5% от акциите има право да посочи един
от независимите членове. Акционери с най-малко 60% от акциите има право да посочи един от
независимите членове. Акционери с най-малко 85% от акциите има право да посочи един от
независимите членове. Смяната на членовете на Съвета на директорите може да става по всяко време
при спазване на горните изисквания.
Съгласно Устава на дружеството, Съветът на директорите се избира за срок до 5 години. Общото
събрание на акционерите може по всяко време да реши извършване на промени в числеността и
състава на Съвета на директорите, като членовете на съвета могат да бъдат преизбирани без
ограничение. Членовете на Съвета на директорите трябва да отговарят на изискванията на закона и
Устава на дружеството.
e. Правомощия на членовете на съвета, и по-специално правото да се емитират
или изкупуват обратно акции
Правомощията на членовете на Съвета на директорите са посочени в чл. 32 от Устава на дружеството.
Правата да се емитират или изкупуват обратно акции са в компетентността на Общото събрание на
акционерите и са регламентирани в Закона за публичното предлагане на ценни книжа.
V. Състав и функции на административните, управителните и надзорните органи и
техните комитети.
Съвет на директорите
Спиди АД се управлява от Съвет на директорите (Съвета) от 9 (девет) члена, които избират един
изпълнителен директор. Работата на Съвета се ръководи от неговия председател.
Съветът на директорите работи въз основа на приет правилник като взема решения, които са от
съществено значение за дейността на компанията, освен ако не са в изричната компетенция на
Общото събрание на акционерите.
Заседанията се провеждат поне веднъж на три месеца. Всеки член на съвета може да поиска от
председателя да свика заседание за обсъждане на отделни въпроси. Всеки член има право да
упълномощи друг член да го представлява. Един присъстващ член може да представлява само един
отсъстващ. Поканите, заедно с дневния ред, по възможност и материалите към него се изпращат,
най-малко 7 дена преди датата на заседанието, освен ако датата и мястото не са определени на
предходното заседание. При неотложност, заседанието може да се свика устно и без спазване на 7-
дневния срок. Заседанията са редовни, ако са представени ½ от членовете му, лично или чрез
упълномощаване.
Решенията се вземат с обикновено мнозинство, освен решения за сделки със свързани лица над
50 000 евро, които се вземат с единодушие от всички членове. Допуска се гласуване само „за“ или
„против“.
Членовете на съвета на директорите имат право да получават информация за дейността на
компанията и участват в работата на съвета като гласуват по предложените решения, имат право
да свикват заседания на Съвета, да сезират със становища, документи и искания Съвета, да
предлагат точки по дневния ред и предложения за решения, Членовете на Съвета имат право да
присъстват на Общите събрания на акционерите без право на глас, като са длъжни да отговарят на
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page51
въпроси на акционерите относно икономическата, финансовата и търговската дейност на
дружеството.
В своята дейност, членовете на Съвета са длъжни да действат изключително в интерес на
компанията и да предприемат действия и поставят въпроса пред Съвета при настъпването на
обстоятелства, които са от съществено значение за дружеството с цел вземането на решения, които
защитят интересите му.
Одитен комитет
Към съвета на директорите функционира одитен комитет, съставен от 3 (лица), избирани от
Общото събрание на акционерите. Членовете на комитета трябва да отговарят на условията в ЗНФО
и да осъществяват дейността си при спазване принципите на законност, обективност,
професионализъм, безпристрастност, лоялност и отчетност. Решенията се вземат с обикновено
мнозинство на заседания, ръководени от председател, които се свикват най-малко 4 пъти годишно.
Членовете на настоящия Одитен комитет са с подновен мандат на проведеното на 25.09.2024 г.
Извънредно годишно общо събрание на акционерите. Одитният комитет на дружеството е в състав:
• Eмил Панев Василев – Председател на Одитния комитет;
• Мари-Елен Жан Мишон – член на Одитния комитет;
• Теодора Тодорова Кантутис – член на Одитния комитет.
Мандатът на одитният комитет изтича на 29.06.2027 г.
Одитният комитет следи процесите по финансовото отчитане, вътрешния контрол, управлението
на рисковете и независимия финансов одит. В своята работа, членовете имат достъп до
мениджмънта, служителите и информацията, необходима за извършването на задачите. В своята
дейност, одитният комитет:
• провежда заседания с ръководителите на звената за управление на оперативния и финансовия
риск, с юристи, обслужващи Дружеството, със служителя по етичните въпроси, или с който и да
е друг член на ръководството, с когото прецени за необходимо, за да изпълни адекватно
задълженията си.
• получава и обсъжда с външните и вътрешните одитори и с ръководството на Дружеството
съответните одиторски доклади (включително писмото до ръководството за констатации и
препоръки), както и всякакви затруднения, възникнали в работата по одита, включително
съществени разногласия с ръководството;
• получава и обсъжда със съответните ръководители докладите, засягащи важни въпроси
идентифицирани на равнище Дружество във връзка с финансовия и/или оперативния риск,
съответствието с приложимите закони, подзаконови актове и кодекси за поведение и/или
конкретни доклади по значими случаи на несъответствие.
VI. Политиката на многообразие, прилагана по отношение на административните,
управителните и надзорните органи.
„Спиди“ АД няма формализирана писмена политика на многообразие във връзка с аспекти, като
възраст, пол, образование, професионален опит или други характеристики. „Спиди“ АД полага
всички усилия за осигуряването на равни възможности при назначаване и за спазване по форма и
същество на целия диапазон от закони, отнасящи се до справедливи практики в работната среда и
предотвратяване на дискриминация. Подборът се извършва единствено на база качествата и
квалификацията, необходими за изпълнение на съответните дейности с оглед постигането на
оптимални резултати. Като част от Групата Геопост, „Спиди“ АД прилага политиките и целите на
групата за постигане на многообразие. Като конкретна цел е до 2025 г. жените да достигнат 35%
дял от заемащите висши управленски позиции. Тези политики се прилагат и за куриерите-
подизпълнители, като част от политиката за устойчиви доставки.
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
Page52
„Спиди“ АД също така е приело етичен кодекс / кодекс за бизнес поведение, където за дефинирани
политики за защита на човешките права, уважение към хората и околната среда, гарантират се
здравословни и безопасни условия на труд. Дискриминацията, независимо дали се базира на раса,
пол, усещане за или изразяване на полова принадлежност, цвят на кожата, убеждения,
вероизповедание, национален произход, националност, гражданство, възраст, инвалидност,
генетична информация, семейно положение (включително съжителства без брак и граждански
съюзи, дефинирани и признати от действащото законодателство), сексуална ориентация, култура,
родословие, статут на ветеран, социално-икономическо положение или други защитени от закона
лични характеристики, са неприемливи и напълно несъвместими с традиции на Дружеството, за
предоставяне на почтено, професионално и достойно работно място. Репресивните мерки към
лица, повдигащи оплаквания за дискриминация или тормоз, са също забранени.
Основните цели, които Дружеството си поставя, при прилагането политиките на многообразие са:
• Привличането, наемането и задържането на работа на хора с широк спектър от професионални
умения. Разнообразните способности на ръководителите и служителите отварят нови
възможности за новаторски и творчески решения, повишават креативността и иновативността.
Това от своя страна, би довело и до по-ефективна адаптация към въздействието на
глобализацията и технологичните промени. По-разнообразната работна сила може да увеличи
ефективността на компанията да постига целите си. Тя може да повдигне духа на служителите, да
даде достъп до нови сегменти от пазара и да увеличи производителността.
• Насърчаване на работна атмосфера, която приема етнокултурното многообразие и в която
различията между хората се ценят и уважават.
• Решаване на един от най-важните проблеми за работодателя – този за недостига на работна ръка,
както и проблемите, отнасящи се до наемането и задържането на работа на
висококвалифицирани работници.
• Подобряване на репутацията и цялостното представяне на компанията пред външните
заинтересовани страни и обществото.
• Създаване на възможности за групите в неравностойно положение и изграждане на единството
на обществото.
Дата: 28.03.2025 г.
Директор за връзки с инвеститорите: Изпълнителен директор:
Красимир Тахчиев Валери Мектупчиян
Krassimir
Jekov
Tahchiev
Digitally signed by
Krassimir Jekov
Tahchiev
Date: 2025.03.28
17:10:48 +02'00'
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:26:42
+02'00'
Индивидуален нефинансов
отчет на Спиди АД за 202
4г.
2024 г.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
2/29
Съдържание
За отчета ................................................................................................................................................. 3
1. За компанията .................................................................................................................................. 3
Устойчиво развитие ...................................................................................................................................... 3
Нашата офисна мрежа ................................................................................................................................. 4
1. Управленски теми ............................................................................................................................. 5
1.1. Икономически принос ......................................................................................................................... 5
1.2. Бизнес етика и поверителност ............................................................................................................ 6
1.3. Оптимизация на процесите и дигитализация .................................................................................... 7
2. Околна среда ..................................................................................................................................... 8
2.1. Декарбонизация ................................................................................................................................... 8
2.2. Кръгова икономика и ресурсна ефективност .................................................................................. 10
3. Социална среда ................................................................................................................................ 11
3.1. Развитие и ангажиране на служителите .......................................................................................... 11
3.2. Безопасни условия на труд ................................................................................................................ 13
3.3. Работа с партньори и доставчици ..................................................................................................... 16
3.4. Подкрепа за местните общности ...................................................................................................... 17
4. Приложения ..................................................................................................................................... 18
4.1. Приложение 1: Ключови данни и индикатори за 2024 г. ............................................................... 18
5. Приложение към Индивидуален нефинансов отчет ..................................................................... 20
1. Оповестяване във връзка с таксономията на ЕС .............................................................................. 20
2. Ключови показатели за резултат от дейността (КПРД) ................................................................... 21
3. Оценка на допустимост на дейностите на Спиди АД ...................................................................... 21
3.1. Оборот ............................................................................................................................................. 22
3.2. Капиталови разходи ....................................................................................................................... 22
3.3. Оперативни разходи ...................................................................................................................... 22
4. Сравнение с предходен период ........................................................................................................ 23
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
3/29
За отчета
Спиди АД представя нефинансовия си отчет за 2024 г. Той включва подробности, свързани с оперативните
дейности на компанията, както и въздействията ѝ върху околната среда. Отчетът включва периода от
01.01.2024 г. до 31.12.2024 г. и е изготвен в съответствие с изискванията на Европейската директива за
нефинансови отчети и препоръките на Министерство на финансите за изготвянето на нефинансови
отчети.
1. За компанията
Спиди е водеща българска компания на пазара на куриерски услуги с пазарен дял от над 34%. Компанията
е основана през 1998 г. и от създаването си досега се развива до корпоративна структура с над 1800
човека персонал (вкл. лица по майчинство) към 31.12.2024 и с над 1400 транспортни средства.
Съветът на директорите на Спиди се състои от 9 души, от които 7 мъже и 2 жена, като по-голямата част
(67%) са на възраст между 30 и 50 години, докато останалите 33% са над 50 години.
През април 2021 г. френската компания GeoPost става мажоритарен собственик на Спиди. Оттогава до
сега, включително и през изминалата 2024 г. Спиди отчита интензивен растеж, благодарение както на
разширяването на онлайн търговията, така и на увеличената бизнес активност на компанията.
Компанията продължава работата си в посока предлагане на атрактивни и гъвкави решения, като
същевременно търси възможност клиентите лесно да се ориентират в предлагания микс от услуги и
начина на тяхното тарифиране. Спиди продължава да бъде една от трите най-успешни компании в
структурата на Геопост.
Последните две години са белязани с много промени – ръст на пазара от над
6% и поява на малки
компании на стандартния пазар в международните услуги. Въпреки динамиката, ние се грижим за
растежа на комп
aнията и оптимизиране на капацитета ѝ, с което Спиди все така запазва водещата си
позиция в куриерските услуги. Тенденциите в онлайн търговията продължават да тласкат компанията към
добри резултати. Отчитаме засилен интерес към така наречените „
out of home“ („извън дома“) доставки
до специално поставени автомати на публични места и офиси. През последните няколко години
наблюдаваме значително раздвижване на българския пазар и появата на различни конкуренти, които
поставят автомати, но все още тенденцията за ползването на тази опция за сметка на доставки до адрес
не се проявява толкова интензивно, колкото в Западна Европа. Нашите прогнози са тази услуга да се
развива активно през следващите години и именно поради това основен наш фокус ще са „
out of home“
доставките. Ще следим внимателно тенденциите на пазара и ще се стараем да отговорим подобаващо на
новите конкуренти и търсенето, за да предоставим максимално качествена услуга за нашите клиенти.
Освен това ще обърнем поглед към оптимизация на дейностите в хъбовете и по-конкретно подмяна на
транспортни средства и разширяване на площите за обслужване на пратки с цел още по-добро качество
на нашите услуги.
Устойчиво развитие
Политиката за устойчиво развитие на Спиди е неразделна част от нашата корпоративна стратегия и план
за действие. Тя има за цел да намали отпечатъка ни върху околната среда по отношение на емисии на
парникови газове и замърсители на въздуха от локалните ни дейности, както и да подпомогне
оптимизиране на ресурсите и прилагане на моделите на кръговата икономика.
Като част от международната група на GeoPost, работим в различни направления, свързани с прилагането
на
ESG (екологични, социални и управленски) политики. През изминалата година основен фокус за
компанията в България беше дигитализацията и намаляване използването на хартия, оптимизиране на
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
4/29
част от процесите, с цел намаляване ползването на електроенергия и горива - съответно емисиите на
парникови газове, както и въвеждането на система за разделно събиране на отпадъци в офисите.
През изминалата година работихме активно за създаването на вътрешни процеси за събиране на ESG
данни (включително синхронизирането им с процесите на групово ниво), като се фокусирахме и върху по-
целенасоченото им анализиране. С въвеждането на множество
ESG регулации и изисквания в тази
посока, виждаме нуждата от унифициране на вътрешните ни процеси с тези на групата и развитие на
темата на локално ниво. Именно това ще бъде и нашият фокус през следващите години – да надградим
нашите политики в посока постигане на устойчиво развитие и да интегрираме напълно темата в
цялостната ни бизнес стратегия.
Нашата офисна мрежа
Нашият свят е в постоянна трансформация - околна среда, общество, икономика. Това дава отражение и
на нашата индустрия, и на начина, по който правим бизнес и вършим ежедневната си работа. И тъй като
изискванията на клиентите към нас също нарастват и се променят, наша отговорност е да се грижим не
само за повишаване качеството на нашата работа, но и за затвърждаване на нашия имидж. Благодарение
на логистична мрежа от 909 офиса, складове и автоматични пощенски станции, покриваща 100% от
територията на страната, Спиди обслужва над 1 000 000 клиенти и над 57.2 млн. пратки годишно.
Дейността на компанията се подпомага от една от най-развитите IT инфраструктури на куриерския пазар
в България.
През изминалата година, продължихме да работим по една от големите ни цели, а именно – оптимизация
на офисната мрежа. Въпреки че имаме доста добро покритие, не спираме да трансформираме
пространствата, които използваме и да търсим начини да предоставяме по-качествена и удобна услуга за
нашите клиенти. През 2024 г. открихме 11 нови офиса и 301 автоматични пощенски станции, а други
преместихме в по-големи помещения или по подходящи локации, за да улесним нашите клиенти.
Затвърдихме позициите си на пазара и създадохме по-добра организация на работа с по-удобни и по-
големи офиси.
В партньорство с GeoPost – водеща европейска мрежа за доставки, Спиди транспортира пратки не само
на територията на България, но и по света. Външният пазар осигурява около 25% от приходите на
компанията.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
5/29
1. Управленски теми
1.1. Икономически принос
Като успешно развиваща се компания, Спиди бележи устойчив ръст в дейността си и се позиционира като
една от водещите компании в сферата на куриерските услуги. С работата си
, Спиди подкрепя българската
икономика през взаимодействието си с българските бизнеси, осигуряването на пряка и непряка заетост,
ангажирането на доставчици и финансовия си просперитет като цяло.
Постиженията в нашата работа могат да се проследят през броя разнесени пратки, който нараства през
последните години. През 2024 г.,
благодарение на нас, над 57 млн. пратки
достигнаха до своите получатели, с което
регистрирахме увеличение от 20 % спрямо
2023 г. Голяма част от доставките са за
онлайн търговци, чиято успешна работа и
пълноценни отношения с клиенти зависи
до голяма степен от качеството на
куриерските услуги, които предоставяме.
С дейностите си ние осигуряваме работа и
заплащане на почти 1900 служители в
България (средно за годината 2024 г.) и
още по-голям брой подизпълнители в страната и чужбина. В България, разходите за възнаграждения и
придобивки на служителите ни са над 82 млн. лв. За 202
4 г. изплатените задължения към държавната и
местна власт под формата на данъци и такси възлизат на почти
46 млн. лв. През изминалата година
сумата, която дарихме за социални проекти беше малко над 6
9 хиляди лева.
2022
2023
2024
42 660 259
47 685 342
57 204 083
Брой разнесени пратки общо
53 286
59 409
70 739
82 103
-
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
90 000
Разходи за персонал на Спиди АД за периода 2021-2024г.
(в хил.лв)
2021 2022 2023 2024
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
6/29
1.2. Бизнес етика и поверителност
• Етичен кодекс и бизнес етика
Като част от нашите ангажименти за устойчиво развитие, и в качеството ни на член на Глобалния договор
на ООН (като част от
GeoPost) Спиди работи за прилагане на принципите на правата на човека,
международните трудови стандарти, околната среда и борбата с корупцията в своите дейности и в своята
сфера на влияние. Основният документ, който ползваме за тази цел е „
Кодекс за бизнес поведение“ от
юни 2022 г., приложим за всички наши служители и бизнес партньори.
Горди сме, че всички принципи, заложени в нашия етичен кодекс се прилагат на практика. Провеждаме
обучения на служители си относно етиката на работното място и човешките права. Като спомагателно
средство за тези обучения, продължаваме да разчитаме на разработените от нас образователни видеа, с
които въвеждаме темата за всеки наш служител. По този начин целим да предадем тези знания по
разбираем и интерактивен начин.
Всички служители на Спиди са задължени да прочетат и спазват правилата, посочени в Кодекса за бизнес
поведения. От мениджърите или ръководителите на Спиди се изисква да промотират тези правила, като
демонстрират:
В допълнение към спазването на различните етични стандарти, посочени в Кодекса за бизнес поведение,
ние се ангажираме да спазваме всички приложими разпоредби на територията, на която оперираме.
Особено внимание обръщаме на специфичните изисквания за нашия бизнес, като транспортни правила
или митнически изисквания, които могат да повлияят на услугите, които предоставяме.
• Управление на личните данни
Политиката ни за защита на личните данни се прилага за всички данни, събрани от компанията и е
съобразена с изискванията на националното законодателство и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския
парламент и на Съвета от 27 април 2016 година за събиране и обработка на личните данни (GDPR). Спиди
обработва лични данни с отговорно и с професионализъм, в съответствие с най-строгите правни и
регулаторни стандарти, особено тези, свързани със защита на личните данни, начина за тяхното събиране,
определяне на целта на тяхното обработване и упражняването на правата на служителите.
За да гарантира правилното използване на личните данни, компанията разполага с:
o технически процеси за предотвратяване на всякакви прониквания в нашите компютърни системи;
o разработена система за оторизация, която позволява само на оторизирани потребители да имат
достъп до определени данни;
o система за реакция при съмнение за кибератака;
o възможност да ограничава събирането, обработването, съхраняването и споделянето на лични
данни до степента, в която е необходимо.
През 2024 г. преминахме първи контролен одит по ISO 27001:2022 стандарт за управление на
информационната сигурност. Продължаваме да повишаваме нивото на защита на ИКТ услугите ни.
Ежегодно подновяваме нашите лицензи и програми в съответствие със стандарта и прилагаме
изискванията за водене на отчетност и мониторинг, определени от ИТ и
Risk management екипите на
GeoPost групата. Регулярно обменяме информация с тях, за да добием представа с какви
имплементирани практики разполагат и как може да подобрим процесите си.
Личен пример Подкрепа
Импулс и
насърчаване
Доверие Бдителност
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
7/29
През 2023 г., за да улесним обслужването на нашите клиенти внедрихме най-съвременни технологии за
автоматизирано прочитане на частта данни от личните документи, които Законът за пощенските услуги
(чл. 20, ал. 1, т.11) ни задължава да събираме – три имена и ЕГН (ЛНЧ) на физическия приносител-
изпращач на всяка международна пратка, на вътрешна пратка с наложен платеж, на получатели на суми
от наложен платеж и/или пощенски паричен превод. Оборудвахме офисите си със специални устройства-
четци на лични документи, а куриерите– със сертифициран софтуер за прочитане на данните. По този
начин елиминирахме нуждата от това да се правят копия или снимки на лични данни, премахнахме
необходимостта от прочитането на глас на данните или съхраняването на лични документи и подобрихме
процеса на работа. По този начин, чрез въвеждане на нови хардуерни и софтуерни решения за сканиране
на лични карти, започнахме да предлагаме по-сигурни и интелигентни решения на нашите клиенти.
1.3. Оптимизация на процесите и дигитализация
Нашият IT отдел играе ключова роля в осигуряването на непрекъсната поддръжка на изградените
софтуерни системи, които представляват неотделима част от нашата оперативна дейност. Без тях
работата ни би била практически невъзможна. Задачите на екипа включват изграждането и поддръжката
на инфраструктурата за новите офиси, което създава стабилна основа за нашето разширяващо се
присъствие. Отделът не само осигурява функционалността на текущите системи, но и участва активно във
внедряването на иновации. Използването на информационните технологии е тясно свързано с
оптимизации в посока дигитални договори, дигитални подписи и множество други проекти в
сътрудничество с другите отдели на компанията. Целта е подобряване на работната среда, оптимизация
на процесите и повишаване на клиентското изживяване.
• Оптимизации в Спиди
Подготовка за отговаряне на NIS2 директивата и поддържане и разширение на ISO 27001:2022 за
подобряване на вътрешните процеси и въвеждане на нови политики за допълнителна сигурност.
Сертифицирахме още една физическа площадка – вторият ни по големина разпределителен център
.
В светлината на нашата стратегия, автоматизацията
остава един от основните ни приоритети. През
изминалата година насочихме усилия към въвеждане
възможността за директно плащане на куриера. Този
подход е част от постоянните ни усилия за оптимизация
на процесите, с цел осигуряване на по-ефективна и
качествена услуга за нашите клиенти. Фокусирахме се и
върху цифровата трансформация и осъществяваме
преход към облачни услуги за по-гъвкави и ефективни
операции вътрешно в самата компания.
През 2024 г. завършихме нови проекти за разширяване и поддръжка на ИТ инфраструктурата.
Подобрихме сигурността в складовете чрез строителни дейности и инсталиране на по-надеждно
оборудване. Разширихме присъствието на локално ниво на ИТ специалисти, гарантирайки бърз отговор
при физически неизправности и ефективни решения на място.
• Дигитализация и безхартиени решения
Дигитализацията на различни документи от хартиен на електронен носител представлява ключов
елемент от нашата стратегия за подобрение на ефективността и устойчивостта на бизнес процесите.
Oще
през 2023 г. се ангажирахме с въведението на нови практики като система за отчитане на принтирани
страници и вътрешен уебсайт за поръчване на хартия, с което подобрихме прозрачността и
проследяването на потреблението на ресурси.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
8/29
• Добавихме и услугата- обратна разписка в електронен формат по имейл, след като бъде разписана от
получателя. Чрез тази услуга се ограничава потреблението на хартия и транспортни ресурси.
Добри практики:
• През 2024 г. въведохме онлайн плащане в Смарт
Контрол, което позволява заплащане онлайн с карта на
дължимата сума. Плащането става бързо и касовият бон за
транзакцията се изпраща на посочен мейл от клиента.
• В средата на годината, допълнихме нашите услуги с
удобно решение за клиентите ни, а именно касов бон за
наложен платеж, което спестява административни
проверки и създава допълнителни удобства за клиентите.
2. Околна среда
2.1. Декарбонизация
Декарбонизацията е важна част от нашата ангажираност към опазването на околната среда и
намаляването на неблагоприятните ефекти върху изменението на климата. В този контекст, ние активно
работим по проследяване и управление на източниците на емисии на парникови газове, като прилагаме
и мерки за намаляване на въглеродния отпечатък от нашата дейност.
През 2024г., Спиди АД се включи към груповият проект на Геопост за намаляване на емисиите на
парникови газове. Целта, която Групата си е поставила е постигането на нулеви емисии в края на 20
40 г.
Всяка година извършваме инвентаризация на емисиите на парникови газове от дейността ни, в
съответствие с приложимите ръководни принципи и методологии. И за 2024 г. извършихме такава
инвентаризация - изчислихме емисиите си от обхват 1 (консумация на горива от собствен транспорт),
обхват 2 (консумация на електрическа и топлинна енергия) и 3 (непреки емисии, включващи закупени
стоки и услуги и др.).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
9/29
В резултат от това проследяване, регистрираме ръст на емисиите си спрямо предходната година, което
логично се обяснява с разрастване на бизнеса ни и офисните и складови площи, както и увеличаване на
куриерските пратки, които обслужваме.
Въпреки повишаването, в абсолютна стойност наблюдаваме стабилна тенденция на намаление по
отношение на емисионния интензитет на брой пратка – за 2023 г. той се равняваше на 0,40 кгCO
2e/брой,
а за 2024 г. тази стойност е 0,37 кгCO
2e/брой.
Това намаление беше очаквано, предвид активната ни
стратегия за диверсификация в опциите за доставки извън дома (
out-of-home).
Основната част от емисиите на парникови газове (за обхват 1
и обхват 3) за компанията произлизат от транспортирането и
логистичните дейности по доставяне на пратки. В този смисъл,
основна мярка, която се стремим да прилагаме е свързана с
оптимизиране на маршрутите за транспортиране, както и
осигуряване на максимална запълняемост на транспортните
средства – обикновено над 80% от капацитета им.
Повече от 5 години ползваме софтуерна система, която ни
помага да оптимизираме маршрутите, като избираме най-
ефективните от тях. Системата следи и анализира движенията
на камионите между нашите хъбове и ни предоставя
информация, в случай че има необходимост от допълнителен
транспорт. Чрез извършване на анализ на исторически данни,
системата предоставя и прогнози за бъдещи транспортни
нужди. С помощта на софтуера можем да се съобразим с географските локации и да проследим дали е
необходимо прегрупиране на пратките. Разпределението позволява пратките между различните
квартали на един и същи град да бъдат така организирани, че да се постигне максимална запълняемост
на камионите.
В унисон с груповата стратегия за намаляване на въглеродните емисии, от 2022 г. част от ползваната
електроенергия от Спиди е от възобновяеми енергийни източници (ВЕИ). Благодарение на инсталираните
соларни панели на ползваните от нас складове и логистичен парк, консумацията на енергия от ВЕИ през
2024 г. се равнява на 306 686 кВч, което представлява 7.8% от общото количество консумирана енергия
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
10/29
за годината. За сравнение, през 2023 г. енергията от ВЕИ е съставлявала 5.7% от потреблението на
електричество.
2.2. Кръгова икономика и ресурсна ефективност
В Спиди се стремим да намаляваме отпадъците, които произвеждаме вследствие на нашата дейност,
както и да осигурим правилното им разделно събиране и третиране.
Основните отпадъци са свързани с ползването на опаковки за артикулите, които доставяме. Нашите
клиенти имат възможност да изпращат своите пратки в собствени опаковки, които отговарят на нашите
изисквания за правилно опаковане – насоки за които сме предоставили през видеоматериали и на нашия
уебсайт. В случай че клиентите не разполагат със свои опаковки, могат да ползват такива от нашия
асортимент, който включва рециклируеми опаковки и опаковки от рециклирани материали. През
последните години активно работим по намаляване ползването на пластмаса в опаковките. През 2024 г.,
делът на използвана пластмаса в нашите опаковки се увеличава с 2% спрямо предходният период, като
трябва да се има предвид значителното увеличение в броя пратки. Като съотношение към брой пратка от
общият микс използвани опаковки, коефициентът на пратка се подобрява от 0.0064 кг през 2023 г. на
0.0059кг през 2024 г.
Допълнително, във всеки офис на Спиди въведохме задължително
разделно събиране на отпадъци от хартия и пластмаса, като в
административните офиси разположихме контейнери за събиране
на батерии и капачки от пластмасови бутилки за напитки.
Събраните отпадъци се пренасочват за рециклиране, като
отпадъците от капачки събираме конкретно в подкрепа на
инициативата „Капачки за бъдеще“ за финансово подпомагане на
здравни заведения. Като част от нашата ангажираност към
отговорното управление на отпадъци вече предлагаме и на
нашите клиенти картонени кошове за разделно събиране на
отпадъци (за пластмаса и хартия) в електронния ни магазин за
опаковки.
Стремим се да прилагаме мерки за ресурсна ефективност във всеки възможен процес. Освен проектите
по дигитализация, с които оптимизираме ползването на ресурси и спестяваме хартия, още през 2023 г.
въведохме процес за рециклиране на употребявана хартия. Отделяме и предаваме за рециклиране
архивираните документи, за които сроковете за съхраняване вече са изтекли.
20%
18%
80%
82%
2023 2024
Дял на използваните опаковки 2023-2024г
Хартия и картон Пластмаса
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
11/29
В разпределителните центрове автоматизацията е ключова част от стратегията ни за ефективност и
оптимизация на операциите. Надградихме конвейерните системи, като добавихме нови устройства и
функционалности, изградихме нови линии и удължихме някои от съществуващите. Новите конвейерни
системи са проектирани да работят по-ефективно – намаляват времето за обработка, автоматично
измерват пакетите и увеличават точността на разпределяне по направления.
През Октомври 2024 г. Спиди АД подкрепи инициативата на
гората.бг за засаждане на 10 000 дръвчета. Инициативата е
стартирана през 2013 г. , като до момента са засадени над 2 000 000
дървета в България.
Спиди АД подкрепи и Clean out кампанията на Remix, като в периода Юли-Септември, в някои наши офиси
бяха налични стелажи с китове за изпращане на дрехи към
Remix. Целта на кампанията беше да се даде
възможност да бъдат предадени употребявани дрехи, които да намерят своят нов притежател, защото
бързата мода е сериозен проблем, който има редица влияния върху околната среда.
3. Социална среда
3.1. Развитие и ангажиране на служителите
• Обща информация за служителите
Всеки служител в компанията е важен за нас и играе ключова
роля за това да се развиваме устойчиво. Нашата екипна
култура е основен стълб за постигането на успешни
резултати, като се стремим към взаимно уважение и
сътрудничество. За изминалата 2024 г. общият брой
служители се равнява на 1 892 души от които 1 309 са мъже и
583 са жени. Високият процент мъже до голяма степен е
свързан и с естеството на работата, което често изисква и
физически труд. Предвид увеличаващият се обем работа,
общият брой на служителите ни за 2024 г. е с около 6% по-
голям спрямо 2023 г., като същевременно се наблюдава и по-
малко отчетено извънредно работно време, което говори за добрата организация и оптимизациите на
процесите, които успяваме да поддържаме в компанията.
През 2024 г., по повод Международния ден на жената, СПИДИ АД проведе вътрешна кампания за
ангажираност на тема „Равноправие между половете“. По време на кампанията бе представена темата
за уважението и оценяването на усилията и успехите на жените, така както и тези на мъжете, а също и
необходимостта от ежедневна толерантност по време на изпълняването на служебните задължения.
Въпреки усилията, които полагаме да установим добра среда за развитие и поради естеството на
работата, продължаваме да имаме проблеми с текучеството (като за изминалата година процентът
новоназначени лица е около 67%). Съществена част от напусналите служители са от групата „ниско
квалифициран персонал“. Активно проучваме причините за високия процент на промяната в персонала
и правим опити за оптимизация на част от тежките работни процеси, като автоматизация на складовете с
31%
69%
Разделение между мъже
и жени за 2024г. (%)
Служители жени Служители мъже
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
12/29
цел да се намали ръчния труд, което считаме, че би довело до по-голямо задържане на служители.
Въведохме и анкети, които се попълват от напускащи служители, за да можем да получим по-ясна
представа на какво се дължи изборът им и какво можем да подобрим.
Отделно от това, предлагаме стимули на служителите чрез различни облаги, като допълнително
заплащане на база постигнати резултати, допълнително здравно осигуряване и служебни автомобили за
някои длъжности, като се стараем да отговорим на очакванията и потребностите на различните групи
хора.
През 2024 г, средната възраст на служителите на Спиди АД е 34 г., а средната продължителност на стаж
на служителите в компанията е 4г. Двата показателя ни нареждат на едно от първите места в групата на
Геопост.
Провеждаме регулярни индидуални срещи със служителите, на които се обсъждат възможностите за
тяхното бъдещо кариерно развитие и се стремим да развиваме потенциала, който имаме в компанията.
Обучения и развитие
През изминалата година отново се фокусирахме върху провеждането на множество вътрешни и външни
обучения за развитието на нашите служители. Залагаме на два основни вида обучения – специализирани
и общи (насочени към развиване на т.нар. „меки умения“). През изминалата година бяха проведени общо
71 728 часа обучения в компанията, което означава средно по 39 обучителни часа на служител.
Освен обучения, насочени към развиване на мениджърски умения, повишаване нивото на английски
език, обучения за умения за преговори с трудни клиенти за колегите от продажби и др., провеждаме и
специализирани обучения за провеждане на подбор и интервюиране за отдел „Човешки ресурси“,
различни нива на работа с ексел и др. Стремим се да организираме и специализирани обучения,
съобразени с нуждите на различните екипи.
През 2024 г. продължиха обученията по „Програма за развитие на мениджъри „е
Оперативен отдел. Основните цели на програмата са надграждане и разгръщане на
лидерският потенциал в контекста на предизвикателствата в Оперативен отдел, както
и по-осъзнато разбиране на ефективния мениджмънт на хора и процеси, с акцент
върху спецификите на нашата индустрия.
Освен за нашите служители и вътрешни отдели, се стараем да се грижим и за
повишаване квалификацията на нашите партньори, за които също провеждаме
специализирани обучения.
В допълнение, продължаваме да прилагаме нашата политика насочена към ротация
на ролите, която цели да разнообрази ежедневната работа и да осигури план за
непрекъсваемост на процесите в отдел „Човешки Ресурси“. Ротацията се случва на
всеки 1-2 месеца и се грижи за това всички служители в отдела да са наясно с
отговорностите на останалите и да са взаимнозаменяеми. По този начин се стремим да изградим нужните
познания във всеки един служител, като им помагаме да придобиват нови компетентности и да
елиминират еднообразието в ежедневната работа, с което се повишава и мотивацията им.
• Привличане на нови таланти
Освен грижа за настоящите ни служители, постоянно се стремим да привличаме нови таланти в
компанията. Една от основните цели продължава да бъде откриването, привличането и задържането на
талантливи млади хора, които имат мотивация да се развиват професионално в България. Като част от
цялостна стратегия за привличане и развитие на млади кадри всяка година, Спиди работи с различни
ученици от страната. Въпреки наблюдаваната тенденция за липса на мотивация сред учениците, Спиди
продължава работата си с младите таланти. Не спираме да осигуряваме подкрепа и да провеждаме
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
13/29
обучения на специалности като „Логистика на товари и услуги“ в различни професионални гимназии в гр.
София и гр. Русе. В резултат на това, много ученици стартират подготовката за кариерното си развитие
именно при нас и успяват да придобият реален практически опит. Условия на труд и работна среда.
Някои от важните фактори свързани с мотивацията на служителите ни са комфортен процес на работа и
увеличаващо се възнаграждение спрямо положения труд. Нашите служители имат възможността да
определят сами работното си време и сменния режим на работа. Следователно заплащането се формира
от две части: фиксирано възнаграждение и допълнително заплащане, базирано на месечните и годишни
постижения на служителите. Постиженията се оценяват количествено (напр. брой обработени пратки) и
качествено (напр. брой увредени пратки при обработка), като оценката е специфична за различните
позиции във фирмата. Ръководителите на екипи, например, се оценяват спрямо представянето на целия
им екип. Ефективността на куриерите и приносът им към организацията зависят от динамична седмична
оценка на база брой доставени пратки, реализиран оборот и други ключови показатели, свързани с
удовлетвореността на клиентите. Тази съвкупност от фактори, които вземаме предвид при определянето
на възнаграждения осигурява обективна оценка на усилията на служителите и адекватното им
възнаграждение.
През 2023 г. въведохме международната система “Safe Call” (Безопасно обаждане), която е отворена за
всички служители и партньори и е насочена към събирането на сигнали за нарушения и недобри
практики. Платформата беше широко популяризирана вътрешно и цели подобряване на средата на
работа в цялата
GeoPost група. Всеки един сигнал се обработва внимателно и се проучва, като
положителното е, че за България сигналите, които получихме през 202
4г. бяха много малко на брой. Това
показва, че средата, която сме създали в компанията е здравословна и служителите се чувстват добре.
През изминалата година, си партнирахме с Ipsos, една от най-авторитетните агенции за проучвания и
анализи в света, за да ни подкрепи в провеждането на проучване за измерване на ангажираността на
служителите и за събиране на мнение за компанията, за условията на труд и за Geo
Post като цяло. Като
част от
GeoPost групата и паралелно с всички останали компании в нея, за първи път проведохме
анонимно проучване за удовлетвореността на служителите (Employee Engagement Survey). Резултатите за
България показват по-висок процент удовлетвореност на служителите спрямо останалите компании в
GeoPost групата и в сектора, като цяло при над 79% процент на участие.
Тези резултати ни дават увереност, че нашите служители се чувстват добре в компанията, с което се
определяме като предпочитан работодател. Оценяваме високо този резултат и се ангажираме да
продължаваме да работим за поддържането на подкрепяща и развиваща работна среда.
От средата на 2024 г. въведохме дигитални ваучери за храна, които служителите на Спиди получават към
заплатите си. Освен, че законът го изисква, новите дигитални ваучери са по-бързо и по-удобно средство
за закупуване на храна и хранителни продукти, дават възможност за управление и контрол по всяко
време от мобилен телефон или компютър и спестяват ресурси.
3.2. Безопасни условия на труд
• Здраве и безопасност
Нашите дейности, независимо дали са свързани с работа в офис, транспорт или доставка, могат да окажат
влияние върху здравето и безопасността при работа. За да осигурят добро ниво на физическо,
психологическо и социално благополучие на служителите, екипите трябва да предприемат подходящи
мерки и да ги прилагат ефективно. Активният подход ни позволява да осигурим безопасна и спокойна
работна среда, за да привлечем най-добрите таланти и партньори, но също така да намалим свързаните
с работата злополуки, да се борим с отсъствията от работа, да повишим цялостното представяне на
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
14/29
нашата организация и да запазим здравето и физическото състояние на нашите служители. Спазването
на правилата и препоръките, прилагани в това отношение е отговорност на всеки.
Спиди извършва своите дейности, като предприема всички необходими превантивни стъпки, за да
гарантира безопасността и защитата на здравето в своята работна среда. Това включва спазване на всички
приложими закони и разпоредби, създаване на подходяща работна среда и предоставяне на работни
инструменти, които отговарят на действащите стандарти, внимателно отношение и обучение и
информиране за мерките за здраве и безопасност.
Продължаваме инициативата си заедно с HR и
маркетинг отдел за специализирани табла, които
насочват вниманието на хората към темата за
безопасността и рисковете, които има в
производствената среда – как да се работи правилно с
машините, за какво да се внимава и как да се избягват
потенциални рискове.
Наша основна цел за следващата година е да бъдат
внедрени видеоклипове покриващи основните рискове
в разпределителните центрове, които ще се излъчват на
мониторите в нашите центрове. Основни теми ще бъдат „Здраве и безопасност в разпределителните
центрове“ и „Безопасност при ръчна работа с тежести“
През изминалата година предприехме действия да дигитализираме процесите, свързани със здраве и
безопасни условия на труд (ЗБУТ) и сканирахме всички необходими документи, за по-лесна организация
на работата. Създадохме дигитални бланки за инструктаж, където се постарахме да разработим
съдържание с реални казуси и ситуации, за да може да представим темата по разбираем и интересен за
служителите начин. Допреди тази инициатива, всички законоустановени изисквания по ЗБУТ (вкл.
провежданите инструктажи за безопасна работа) бяха организирани на хартиени носители. Това носеше
със себе си редица предизвикателства и трудности при проследяване на процеса. След въвеждането на
дигиталните бланки елиминирахме риска от допускане на грешки и пропуски и подобрихме вътрешните
процеси.
• Безопасно шофиране
В съвременния свят, където логистиката играе ключова роля
в икономическото развитие, нашата компания активно
предприема стъпки за осигуряване на устойчив и безопасен
транспортен процес. Една от ключовите наши инициативи е
въвеждането на цифрова система за оценка на шофирането
във всеки камион, която не само подобрява безопасността,
но и влияе върху поведението на нашите шофьори и служи за
превенция на рискови ситуации.
Системата за безопасно шофиране включва дигитално
монтиран софтуер, който предоставя непрекъснато оценка на
шофирането. Тази оценка влияе на формирането на оценката
за общото представяне на шофьора, както и при определяне
на бонусите за безопасно шофиране. Системата не се
фокусира само върху безопасността, но включва и аспекти като ефективност и превенция.
За да надградим съществуващите системи за безопасно шофиране, планираме допълнително да
интегрираме софтуер, който да подпомага нашите шофьори, като предоставя индикации за потенциални
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
15/29
рискове по време на пътуване. Функциите на такъв софтуер включват изпращане на предупреждения към
шофьора в реално време, идентифициране на пътни знаци и потенциални рискове, регистриране на
нарушения и др.
През 2024 г.
12 куриери взеха участие в националния кръг на състезанието, организирано от Геопост –
Delivery Excellence Challenge 2024, който се проведе в гр. София на 27 юни. Участниците премериха сили
в предизвикателство за майсторско и безопасно шофиране, което тества както уменията им за прецизно
шофиране, така и бързината и съобразителността им в различни ситуации. Победителят, си спечели
привилегията да представи Спиди на международния финал на предизвикателството в Испания, където
се състезава с първенците от другите компании в групата на Геопост.
• К
ачество на услугите
В стремежа си да поддържа висок стандарт на обслужване, Спиди продължава да се адаптира, за да
отговори на променящите се нужди на клиентите си. Стремим се да бъдем надежден и предсказуем
партньор като предлагаме прозрачни договорни условия без усложняване или чести промени в цените
за клиентите. Това, което ни отличава е, че предлагаме еднакво високо качество на обслужването,
независимо от местоположението на нашите клиенти.
Фокусираме се върху разнообразни възможности за лесен и удобен
достъп до нашите услуги. Това означава и диверсификация на
опциите за получаване на пратки, спрямо натовареността на
съответните локации. Освен за разширяването и оптимизацията на
офисната мрежа, се грижим и за разрастването на мрежата от
автоматични пощенски станции. Автоматите дават опция за
самообслужване, улесняват бързи транзакции и плащания с карта
дори в почивни дни, като спестяват време на клиентите. Към края на
202
4 г. Спиди разполага с 398 автомата из цяла България, които са
обслужили над
738 хил. пратки за цялата година.
Грижим се за надграждане на всички
приложения, модули и системи, които нашите клиенти ползват. Системата Smart
Control е доказана като надежден инструмент за управляване на пратки, като дава
възможност за пренасочване към офис или автомат, предоставя информация за
часа на доставка (с прозорец до един час) и много други улеснения за нашите
клиенти. Отново в помощ на клиентите, модулът за самообслужване myspeedy
дава видимост до всички пратки, позволява пренасочване на доставки и други
опции, които могат да се управляват напълно автоматизирано. През изминалата
година добавихме опцията и за изплащане на наложен платеж по банков път на
клиенти без сключен договор със Спиди, която е достъпна както през
приложението myspeedy, така и през Speedy Market. По този начин спестяваме
повторно посещение на офис или изчакване на куриер на адрес за получаване на
сума от наложен платеж. За улеснение на нашите клиенти, в портала
myspeedy
предоставяме възможността да се извършват самостоятелно справки и да се
получава необходимата информация за всички клиентски пратки. Тази инициатива предоставя на
клиентите удобство и ефективност, като намалява необходимостта от печатане
на справки на хартиен носител и съответно създава по-устойчива работна среда.
Продължаваме да активно да извършваме и услугата си за въздушни доставки Air
Express със значително разширено покритие, с което даваме възможност на
клиентите си да изпращат пратки до 10 кг до над 200 дестинации в цял свят.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
16/29
Отдаваме голямо значение на удовлетвореността на клиентите, като следим качеството на услугите,
събираме обратна връзка и реагираме своевременно на всички установени проблеми или пропуски.
През изминалата година внедрихме нов подход за активно проследяване и управление на пратки с
потенциални „проблеми“ по време на транспортиране. Това ни даде възможност да прилагаме
навременни корективни действия и да предприемаме алтернативни решения преди да се стигне до
реален проблем и подадени оплаквания от клиенти.
Всички наши усилия се отразяват в нивото на клиентската удовлетвореност. Заложената ни цел за 2024 г.
по отношение на клиентската удовлетвореност беше 97%, но ние я надминахме, достигайки общо 98%.
Допълнително, измерихме 95% Net Promoter Score (NPS) през унифицирани за Geo
Post групата въпроси,
които задавахме ежемесечно на нашите клиенти.
Стремим се да подобряваме всички наши канали за комуникация, като насърчаваме клиентите да
взаимодействат с нас повече онлайн и да дават навреме своята обратна връзка.
3.3. Работа с партньори и доставчици
За наши партньори приемаме всички, с които правим бизнес и работим съвместно
по различни инициативи. Установяването на отговорни взаимоотношения с нашите
бизнес партньори се ръководи от
Кодекса за бизнес поведение на GeoPost Group.
Прилагането на етични стандарти за взаимодействие, както и интегриране на
социални и екологични критерии при избора на доставчици е заложено в нашата
Харта за устойчиви
доставки
. През 2024 г. около 74% от снабдяването на стоки и услуги за Спиди е от български доставчици.
Приемаме отговорно работата си с тях, като поддържаме устойчиви отношения и събираме обратна
връзка. Всички доставчици и снабдителите на Спиди имат достъп до система за сигнализиране за
докладване нередности или нарушения на правата на човека, здраве и безопасност на хората, въпроси
свързани с околната среда и неспазване на етични поведения.
Спиди АД прилага и указания за съответствие по отношение на Антиконкурентни практики. Указанията
са предназначени да осигурят, основно с обучителна цел, практически насоки, с неюридически термини,
относно основните форми на антиконкурентни практики, които са забранени или строго регулирани в
повечето юрисдикции, и да предоставят лесно достъпна, практическа информация за основните правила,
които се прилагат на глобално ниво.
Ползваме специализирана платформа за обмяна на опит и по-добра комуникация с нашите партньори и
доставчици. През 2024 г. проведохме проучване на удовлетвореността на подизпълнителите (Partner of
Choice) и се радваме на активност от почти 91% от тях, като този процент активност значително надвишава
резултата на компаниите от Групата на Геопост.
Фокусираме се върху това да улесняваме партньорите си като въвеждаме промени и
оптимизации за тяхната работа. Голяма част от нашите бизнес клиенти са малки
компании и онлайн търговци, чийто успех се повлиява и от услугата, която ние
предоставяме. Стремим се да бъдем предпочитан куриер за тях и да поддържаме
успешното си сътрудничество като им предлагаме услуги с високо качество и
надеждност. Водим успешни проекти за алтернативни, регулирани методи на заплащане като пощенски
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
17/29
паричен превод, който замества наложения платеж и издаване на платежен документ от името на
търговеца.
За доставки в Европа, партньорите ни могат да разчитат и на услугата DPD Economy, с която може да бъде
определена конкретна дата на доставка. Тази информация има огромно значение за потребителите,
които често правят покупки онлайн. Така бизнесите могат да организират по-добре процесите по
приемане на стока и графиците на служителите си, с което да гарантират готовността си да обслужват
клиентите си навреме.
Допълнително, създадохме възможност за нашите клиенти да подписват договорите
си и приложения към тях електронно с Evrotrust. Вече над половината от договорите
се подписват електронно, с което спестяваме време и ресурси, включително разходи
за куриерски услуги, а процесът е значително улеснен, по-проследим и ефективен.
3.4. Подкрепа за местните общности
През 2024 г. продължихме активно да подкрепяме множество социални инициативи и организации,
които подпомогнахме с над 6
9 хил. лв. Част от организациите, които подкрепихме са например
Българската хранителна банка , която се грижи за осигуряване на храна за нуждаещите се.
Като компания, в която динамиката и движението са
ежедневие, спортът и доброто здраве са важни теми. На
първо място се стремим да подкрепяме служителите си в
поддържането на здравето си и да осигуряваме все повече
възможности за спорт. Темата е от голямо значение за цялото
ни общество, особено за децата и младежите, които тепърва
изграждат навиците си на движение. Затова от години Спиди
традиционно подкрепя различни спортни инициативи. Така и
през 202
4 г. спортът остана важен приоритет за компанията.
През м. юни, за трета поредна година Спиди беше спонсор на
Българска Асоциация по Триатлон и подкрепи развитието на
този спорт в България. Подкрепа беше осигурена и за
провеждането на Международния турнир по фехтовка за
деца – „Купа Младост".
Спиди стана осиновител на 3 пчелни кошера на български пчелари, част от платформата Истински мед.
Те произвеждат 100% чисти продукти и едновременно с това спомагат за опазване на
биоразнообразието. Щастливи сме да допринесем за защита и грижа за пчелите, които са значима част
от екосистемата, опрашвайки милиони цветове ежедневно.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
18/29
4. Приложения
4.1. Приложение 1: Ключови данни и индикатори за 2024 г.
Индикатори по значими теми
Мерна ед.
Speedy
Икономически принос
Разходи за персонал
хил. лв.
82 103
Такси, данъци, осигуровки към държавата и общини
хил. лв.
46 257
Оперативни разходи
хил. лв.
321,360
Инвестиции в обществото, дарения и спонсорства
хил. лв.
69,47
Брой разнесени пратки общо
Брой
52 704 083
Брой разнесени пратки в страната
Брой
52 135 330
Брой разнесени пратки в чужбина
Брой
5 5 568 753
Брой разнесени пратки до автомати
Брой
738 853
Обща удовлетвореност на клиентите
%
98%
Околна среда
Потребление на електричество
кВч
3 954 541
Потребление на възобновяема енергия
кВч
306 686
Енергиен интензитет на пратка
кВч/пратка
0,071
Потребление на дизелово гориво
Литри
4 814 320
Потребление на бензиново гориво
Литри
146 379
Потребление на газово гориво
Литри
436 818
Емисии на парникови газове от ниво 1 и 2
Тон CO
2
13 892
Емисии на парникови газове от ниво 3
Тон CO
2
8485
Общо емисии от ниво 1, 2 и 3
Тон CO
2
22 382
Емисионен интензитет на разнесена пратка
Кг CO
2
/пратка
0,37
Пластмасови опак. за еднократна употреба
Кг
339,63
Хартия и картон
Кг
73,26
Акумулатори
Кг
8 710
Масла
Литри
15 273
Социална среда
Брой служители (общо) към 31.12.2024 г.
Брой
1 878
Брой служители (мъже) към 31.12.2024 г.
Брой
1 314
Брой служители (жени) към 31.12.2024 г.
Брой
518
Дял служители с Безсрочен или Постоянен договор
%
100
Дял служители с Временен договор
%
0
Нови служители
Брой
1 312
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
19/29
Текучество
%
67
Управленски състав (общо)
Брой
9
Управленски състав (мъже)
%
8
Управленски състав (жени)
%
1
Инциденти на работното място
Брой
2
Фатални инциденти
Брой
0
Общ брой часове, посветени на обучения за здраве и безопасност
часове
19 053
Общ брой обучителни часове
часове
69 576
Среден брой обучителни часове на служител
Часове/служител
39
Разходи за обучение
лв.
184 435
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
20/29
5. Приложение към Индивидуален нефинансов отчет
/НЕФИНАНСОВА ДЕКЛАРАЦИЯ на Спиди АД по смисъла на чл. 48 от Закона за счетоводството/
1. Оповестяване във връзка с таксономията на ЕС
Регламентът за таксономията (ЕС) 2020/852 (Регламент
а) на Европейския парламент и на Съвета от 18
юни 2020 година предоставя рамка за класифициране на икономически дейности, считани за устойчиви,
по отношение на шест екологични цели.
• смекчаване на изменението на климата;
• адаптиране към изменението на климата;
• устойчивото използване и опазването на водните и морските ресурси;
• преход към кръгова икономика;
• предотвратяване и контрол на замърсяването;
• опазване и възстановяване на биологичното разнообразие и екосистемите.
По смисъла на чл. 3 от Регламента, икономическата дейност се квалифицира като екологично устойчива,
когато: (1) съществено допринася за една или повече от общо шестте екологични цели; (2) не причинява
значителна вреда на нито една от другите пет екологични цели (рамката DNSH); (3) се извършва в
съответствие с минималните гаранции във връзка със здравословни и социални условия на работа на
ниво компания (социални гаранции)
, (4) отговаря на техническите критерии за проверка, установени от
Комисията в съответствие с член 10 – 15
от Регламента.
Член 8 от Регламента изисква предприятията да включат в своя нефинансов отчет информация за това как
и доколко дейностите на компанията са свързани с икономически дейности, които се квалифицират като
екологично устойчиви съгласно членове 3 и 9 от Регламента.
По-специално, компаниите следва да оповестяват:
• делът на техния оборот, получен от продукти или услуги, свързани с икономически дейности,
които се квалифицират като екологични устойчиви;
• делът на техните капиталови разходи и оперативни разходи, свързани с активи или процеси,
свързани с икономически дейности, които се квалифицират като екологично устойчиви .
Делегиран регламент (ЕС) 2021/2178 от 6 юли 2021 г. за допълване на Регламент (ЕС) 2020/852 определя
съдържанието и представянето на информация, която трябва да бъде разкрита от компаниите по
отношение на устойчивите икономически дейности. Според Делегирания регламент, допустима
икономическа дейност (Допустима дейност) от гледна точка на Таксономията е икономическа дейност,
която е описана в Делегиран регламент (ЕС) 2021/2139 от 4 юни 2021 г., независимо дали тази
икономическа дейност отговаря на някои или всички критерии за технически скрининг, определени в този
делегиран акт, а таксономично недопустима икономическа дейност е всяка икономическа дейност, която
не е описана в делегирания регламент (ЕС) 2021/2139. Икономическа дейност, съобразена с таксономията
(Съгласувана дейност) е икономическа дейност, която отговаря на специфични критерии (определени в
член 3 от Регламента), които икономическите дейности трябва да изпълняват, за да бъдат разглеждани
като устойчиви за околната среда.
В съответствие с чл. 8 от Регламент (ЕС) 2020/852 за създаване на рамка за улесняване на устойчивите
инвестиции и Делегиран регламент (ЕС) 2021/2178 на Комисията, за допълнение на Регламента чрез
определяне на съдържанието и представянето на информацията, която трябва да бъде оповестявана от
предприятията по отношение на екологично устойчивите икономически дейности и чрез определяне на
методиката за изпълнение на това задължение за оповестяване, Спиди АД е изготвил анализ на
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
21/29
икономическите дейности на компанията с цел да идентифицира кои от тях са допустими/недопустими
за таксономията на ЕС
.
Настоящата декларация представя анализ на допустимостта на икономическите дейности на Спиди АД,
извършени през 2024 г. Анализът в текста по-долу и данните в Таблици 1, 2 и 3, представят резултатите
на дружеството за периода 1 януари – 31 декември 2024 г.
2. Ключови показатели за резултат от дейността (КПРД)
Ключовите показатели за резултата от дейността (КПРД) включват КПРД относно оборота, КПРД, свързан
с капиталови разходи (CAPEX) и КПРД, свързан с оперативни разходи (OPEX).
Съгласно Делегирания регламент (ЕС) 2021/2178 относно разкриването на информация във връзка с
таксономията на ЕС, са взети предвид счетоводните критерии при изчисляването на числителя и
знаменателя на допустимия и недопустимия нетен оборот, CapEx и OpEx.
• Оборот (съгласно член 8, параграф 2 т. а от Регламента) е делът на нетния оборот, произтичащ от
продукти или услуги, включително нематериални активи, свързани с икономически дейности, които се
квалифицират като екологично устойчиви (числител), разделен на нетния оборот (знаменател), както е
дефиниран в член 2, параграф 5 от Директива 2013/34/EС.
• Капиталови разходи – CapEx (съгласно член 8, параграф 2, т. б от Регламента) включва
придобиване на материални и нематериални активи през съответната финансова година преди
амортизация, амортизацията и преоценки, включително тези, произтичащи от преоценки и намаления,
за съответната финансова година, без промени в справедливата стойност.
• Оперативни разходи – OpEx (съгласно член 8, параграф 2, т. б от Регламента) включва
некапитализирани директни разходи, които се отнасят за научноизследователска и развойна дейност,
краткосрочни лизинги, поддръжка и ремонти, както и други директни разходи, свързани с ежедневната
поддръжка на активи, свързани с имоти, сгради и оборудване, от компанията или трето лице, на което са
възлагани дейности, и които са необходими за осигуряване на непрекъснатата и ефективна работа на тези
активи.
За да се изчисли делът на допустимите по таксономия икономически дейности в общия оборот,
капиталовите и оперативните разходи по трите ключови показатели, е изчислено съотношението на нетен
оборот, CapE
x и OpEx, считани за допустими от таксономията спрямо общия оборот, CapEx и OpEx на
Спиди АД към края на 2024 г.
3. Оценка на допустимост на дейностите на Спиди АД
Спиди АД е изчислил дела на своите допустими и недопустими икономически дейности според
Делегиран регламент (ЕС) 2021/2139 от 4 юни 2021 г. и Делегиран регламент (ЕС) 2021/2178 от 6 юли 2021
г. Следва да се уточни, че тази оценка включва единствено отговарящи на условията на таксономията, но
не екологично устойчиви дейности, т.е. дейности, които не са съобразени с таксономията. В настоящата
декларация не е правен анализ на това, дали икономическите дейности съответстват на техническите
критерии за проверка по таксономията и съответно, дали тези дейности са екологично устойчиви. Затова,
делът на приведени в съответствие с таксономията дейности е 0% (по отношение на оборот, капиталови
и оперативни разходи).
Оценката на допустимостта по отношение на таксономията е фокусирана върху основните икономически
дейности за предоставяне на стоки или услуги. Основната дейност на Спиди АД е предоставяне на
куриерски услуги и свързаните с тях транспортни и други дейности.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
22/29
3.1. Оборот
Делът на отговарящите на таксономията икономически дейности в общия оборот на Спиди АД за 2024 г.
е изчислен като частта от нетния оборот, получен от продукти и услуги, свързани с отговарящи на
таксономията икономически дейности (числител) се разделя на общия нетен оборот (знаменател).
По отношение на числителя са идентифицирани следните дейности, допустими по таксономията:
• Товарен транспорт по шосе (таксономичен код 6.6 – Услуги за товарен транспорт по шосе -
Закупуване, финансиране, лизинг, отдаване под наем и експлоатация на превозни средства, определени
като категория N1, N2 или N3, попадащи в обхвата на EURO VI). Дейността е допустима за таксономията и
е свързана с първите две екологични цели: Смекчаване на изменението на климата и Адаптиране към
климатичните промени.
• Продажба на стоки втора употреба (таксономичен код 5.4 - Продажба на стоки втора употреба,
които са били използвани преди това по предназначение от клиент (физическо или юридическо лице),
евентуално след ремонт, обновяване или преработка). Дейността е свързана с приходи на Спиди АД от
продажба на материални активи (автомобили) и е допустима по екологична цел Кръгова икономика.
Общият дял на оборота от допустими дейности по таксономията е изчислен на 356 728 000 лв.,
съответно 97,6% от общата стойност на нетния оборот на дружеството. Повече информация е
представена в Таблица 1 в настоящото приложение.
3.2. Капиталови разходи
КПРД, свързан с CAPEX се определя като отговарящите на таксономията капиталови разходи (числител),
се разделят на общия размер капиталови разходи (знаменател).
По отношение на числителя са идентифицирани следните дейности, допустими за таксономията:
• Производство на електрическо и електронно оборудване (таксономичен код 1.2 – Производство
на електрическо и електронно оборудване за промишлена, професионална и битова употреба).
Дейността е свързана с разходи за придобиването на материални активи, като машини и съоръжения,
компютърна техника и други устройства, автоматични пощенски станции и други. Дейността е допустима
за таксономията и е свързана с цел Кръгова икономика.
• Товарен транспорт по шосе (таксономичен код 6.6 – Услуги за товарен транспорт по шосе -
Закупуване, финансиране, лизинг, отдаване под наем и експлоатация на превозни средства, определени
като категория N1, N2 или N3, попадащи в обхвата на EURO VI). Дейността е свързана с разходи за
придобиване на транспортни средства и е допустима по екологични цели: Смекчаване на изменението
на климата и Адаптиране към климатичните промени.
• Ремонт на съществуващи сгради (таксономичен код 7.2 - Строителни и ремонтни работи или
подготовката им). Дейността е свързана с разходи на Спиди АД за ремонт на наети площи (сгради и
помещения) и е допустима по екологични цели: Смекчаване на изменението на климата и Адаптиране
към климатичните промени.
•
Общият дял на капиталовите разходи от допустими дейности по таксономията е изчислен на 19 818 148
лв., съответно 44.8% от общата стойност на капиталовите разходи на дружеството. Повече информация
е представена в Таблица 2 в настоящото приложение.
3.3. Оперативни разходи
КПРД, свързан с OPEX се определя като отговарящите на таксономията оперативни разходи (числител) се
разделят на общите оперативни разходи (знаменател), в обхват съгласно определеното в Регламента за
таксономията (ЕС) 2020/852.
Съгласно Регламента, общите оперативни разходи се състоят от преки не капитализирани разходи, които
се отнасят до научноизследователска и развойна дейност, разходи за ремонт и обновяване на сгради
(ползвани в дейността и инвестиционни имоти), краткосрочни лизингови договори, поддръжка и ремонт,
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
23/29
както и всякакви други преки разходи, свързани с ежедневното обслужване на активи от имоти,
съоръжения и оборудване и инвестиционни имоти.
Съгласно горното, оперативни разходи за персонал, комунални услуги, такси и други административни
разходи и консултантски услуги не се приемат като част от „общите“ оперативни разходи, съответно не
участват в знаменателя, както и не са разглеждани в числителя при определяне на допустимите по
таксономията разходи.
По отношение на числителя са идентифицирани следните дейности, допустими за таксономията:
• Производство на пластмасови опаковки (таксономичен код 1.1 – Производство на пластмасови
опаковки). Дейността е свързана с разходи за закупуване на основни материали по доставки (опаковки)
за извършване на куриерските услуги на Спиди АД. Дейността е допустима по цел Кръгова икономика.
• Производство на електрическо и електронно оборудване (таксономичен код 1.2 – Производство
на електрическо и електронно оборудване за промишлена, професионална и битова употреба).
Дейността е свързана с разходи за покупка на материални активи, като електронни устройства, ИТ
оборудване и периферия. Дейността е допустима за таксономията и е свързана с цел Кръгова икономика.
• Производство на електроенергия чрез слънчева фотоволтаична технология (таксономичен код
4.1 - Изграждане или експлоатация на съоръжения за производство на електроенергия, които
произвеждат електроенергия чрез слънчева фотоволтаична (PV) технология). Дейността е свързана с
разходи на Спиди АД за потребление на електроенергия от възобновяеми енергийни източници (по-
конкретно соларна енергия) и е допустима по екологични цели: Смекчаване на изменението на климата
и Адаптиране към климатичните промени.
• Ремонт, обновяване и повторно производство (таксономичен код 5.1 - Ремонт, обновяване и
повторно производство на стоки, които са били използвани преди това по предназначение от клиент
физическо или юридическо лице). Дейността е свързана с разходите за сервизни дейности, ремонт и
поддръжка на машини и техническо оборудване и е допустима по екологична цел Кръгова икономика.
• Товарен транспорт по шосе (таксономичен код 6.6 – Услуги за товарен транспорт по шосе -
Закупуване, финансиране, лизинг, отдаване под наем и експлоатация на превозни средства, определени
като категория N1, N2 или N3, попадащи в обхвата на EURO VI). Дейността е свързана с разходи за
транспортни услуги (плащания към подизпълнители) и наеми на МПС. Дейността отговаря на екологични
цели: Смекчаване на изменението на климата и Адаптиране към климатичните промени.
• Ремонт на съществуващи сгради (таксономичен код 7.2 - Строителни и ремонтни работи или
подготовката им). Дейността е свързана с разходи на Спиди АД за поддръжка на офиси, вкл. ремонтни,
монтажни и други сходни дейности. Допустима е по екологични цели: Смекчаване на изменението на
климата и Адаптиране към климатичните промени.
Общо оперативните разходи, попадащи в обхвата на определението от Регламента се равняват
на
193 398 033 лв. (знаменател). Общият дял на оперативните разходи от допустими дейности по
таксономията е изчислен на
172 654 690 лв., съответно 89.3% от общата стойност на оперативните
разходи (попадащи в обхвата на Регламента). Повече информация е представена в Таблица 3 в
настоящото приложение.
4. Сравнение с предходен период
Следва да се отчете, че 2023 г. беше първият период, за който дружеството оповестява данни съгласно
таксономията на ЕС, съобразено с всички шест екологични цели на таксономията и всички сектори и
дейности, алокирани към тях.
• Данни за 2023 и 2024 г.: ключовите показатели за резултат от дейността за 2024 и 2023 г. (по
отношение на оборот, капиталови и оперативни разходи) са причислени към дейности 1.1.
Производство на пластмасови опаковки, 1.2 Производство на електрическо и електронно
оборудване, 4.1. Производство на електроенергия чрез слънчева фотоволтаична технология, 5.1.
Ремонт, обновяване и повторно производство, 5.4. Продажба на стоки втора употреба, 6.6.
Товарен транспорт по шосе, 7.2. Обновяване на съществуващи сгради. Всички тези дейности са
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
24/29
свързани с общо три екологични цели: Смекчаване на изменението на климата, Адаптиране към
климатичните промени и Кръгова икономика.
Предвид разширяването на екологичните цели, сектори и дейности, в резултат от оценката на КПРД за
2024 г., изведените като допустими дейности по Таксономията попадат в обхвата на общо три екологични
цели и в обхвата на общо четири сектора (указано и в Таблици 1, 2 и 3 към настоящата декларация).
Екологичните цели обхващат: Смекчаване на изменението на климата, Адаптиране към климатичните
промени, Кръгова икономика. Секторите обхващат: Транспорт, Услуги, Производство, Строителство.
Предвид промяната в обхвата на оценка се наблюдават няколко разлики по отношение на КПРД:
• Оборот: за 2024 г. делът на допустимите дейности по Таксономията е 97,6%, с което се отчита
увеличаване на общия дял допустимост, спрямо 2023 г. Обхватът на дейностите алокирани към
таксономия е запазен спрямо 2023г.
• Капиталови разходи: за 2024 г. делът на допустимите дейности по Таксономията е 44.8%, с което
се отчита намаляване на общия дял допустимост, спрямо 202
3 г. При оценката на данни за 2023 г
и 2024г. подходът за оценка на данние прецизиран, така че да вземе предвид критериите при
оценка за допустимост по всички нови сектори, дейности и екологични цели, съгласно Регламента
и действащите към него делегирани актове към датата на издаване на настоящата декларация.
През този подход разходите (съответно дейностите) се разглеждат в контекста и на други сектори,
попадащи в таксономията и свързани със съответните разходи (напр. сектори Строителство,
Производство, Услуги), а не само от гледна точка на сектора, в който компанията оперира (сектор
Транспорт).
• Оперативни разходи: за 2024 г. делът на допустимите дейности по Таксономията е 89.1%, с което
се отчита увеличаване на общия дял допустимост, спрямо 202
3 г. Следва да се вземе предвид, че
тази разлика се дължи на следните обстоятелства:
o При оценката за 2023г. и 2024 г. е взето предвид това, че съгласно описаното (в
действащите към датата на издаване на текущата декларация) Регламент и делегирани
актове към него, в обхвата на знаменателя на оперативните разходи попадат: преки не
капитализирани разходи, които се отнасят до научноизследователска и развойна дейност,
разходи за ремонт и обновяване на сгради (ползвани в дейността и инвестиционни
имоти), краткосрочни лизингови договори, поддръжка и ремонт, както и всякакви други
преки разходи, свързани с ежедневното обслужване на активи от имоти, съоръжения и
оборудване и инвестиционни имоти.
2023 г. 2024 г.
Общо в лева
Дял на
допустими
дейности
(%)
Дял на
недопустими
дейности (%)
Общо в лева
Дял на
допустими
дейности (%)
Дял на
недопустими
дейности (%)
Оборот
312 428 000 97.4% 2.6% 365 527 00 97.6% 2.4%
CapEx
27 999 000 70.7% 29.3%% 44 204 294 44.8% 55.2%
OpEx
162 245 035* 88.5% 11.5% 193 398 032* 89.1% 10.9%
*Съгласно описаното в действащите към датата на издаване на текущата декларация Регламент и
делегираните актове към него, в обхвата на знаменателя на оперативните разходи попадат: преки не
капитализирани разходи, които се отнасят до научноизследователска и развойна дейност, разходи за ремонт
и обновяване на сгради (ползвани в дейността и инвестиционни имоти), краткосрочни лизингови договори,
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
25/29
поддръжка и ремонт, както и всякакви други преки разходи, свързани с ежедневното обслужване на активи от
имоти, съоръжения и оборудване и инвестиционни имоти.
**Включва всички оперативни разходи на Спиди АД.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
26/29
Таблица 1. Дял на оборота от продукти или услуги, свързани със съобразени с таксономията икономически дейности.
Критерии за съществен
принос
DNSH критерии („Не вреди значително“)
Икономически дейности
(1)
Код (2)
Абсолютен оборот (3)
Пропорция на оборота (4)
Смекчаване на изменението на
климата (5)
Адаптиране към изменението на
климата (6)
вода (7)
Замърсяване (8)
Кръгова икономика (9)
Биоразнообразие и екосистеми
(10)
Смекчаване на изменението на
климата (11)
Адаптиране към изменението на
климата (12)
вода (13)
Замърсяване (14)
Кръгова икономика (15)
биоразнообразие (16)
Минимални предпазни мерки
(17)
Таксономично съобразен дял от
общия оборот, година N (18)
Категория (позволяваща
дейност) (20)
Категория (преходна дейност)
(21)
лв. % % % % % % %
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
% д T
A. ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ ПО ТАКСОНОМИЯ 97,5%
А.1. Екологично устойчиви дейности (съгласувани с таксономията)
неприложимо
0%
0
0
0
0
0
0
0%
Оборот от екологично устойчиви дейности
(приведени в съответствие с таксономията) (A.1)
0,00 0% 0
0 0 0 0 0 Не Не Не Не Не Не Не 0% 0% 0%
A.2 Таксономично допустими, но не екологично устойчиви дейности (не са съобразени с таксономията дейности)
Товарен транспорт по шосе (дейност 6.6)
355,584,000
97,1%
Продажба на стоки втора употреба (дейност 5.4)
1,114,000
0,3%
Оборот от дейности, отговарящи на условията за
таксономия, но не устойчиви за околната среда
(несъгласувани с таксономията дейности) (A.2)
356 728 000 97,
4%
Общо (A.1+A.2) 356 728 000 97,4%
Б. ТАКСОНОМИЯ-НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ
Оборот на Таксономично недопустими дейности 8 799 000 2,6%
Общо (A+B) 365 527 000 100%
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
27/29
Таблица 2. Дял на капиталовите разходи (CapEx) от продуктите или услугите, свързани със съобразени с таксономията икономически дейности.
Критерии за съществен
принос
DNSH критерии („Не вреди значително“)
Икономически дейности (1)
Код (2)
Абсолютен оборот (3)
Пропорция на оборота (4)
Смекчаване на изменението на
климата (5)
Адаптиране към изменението на
климата (6)
вода (7)
Замърсяване (8)
Кръгова икономика (9)
Биоразнообразие и екосистеми
(10)
Смекчаване на изменението на
климата (11)
Адаптиране към изменението на
климата (12)
вода (13)
Замърсяване (14)
Кръгова икономика (15)
биоразнообразие (16)
Минимални предпазни мерки
(17)
Таксономично съобразен дял от
общия оборот, година N (18)
Категория (позволяваща
дейност) (20)
Категория (преходна дейност)
(21)
Текст лв. % % % % % % %
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
% д T
A. ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ ПО ТАКСОНОМИЯ 44.8%
А.1. CapEx на екологично устойчиви дейности (съгласувани с таксономията)
неприложимо
0
0
0
0
0
0
0
0%
CapEx от екологично устойчиви дейности
(приведени в съответствие с таксономията) (A.1)
0,00 0
0 0 0 0 0 0 Не Не Не Не Не Не Не 0% 0% 0%
A.2 Таксономично допустими, но не екологично устойчиви дейности (не са съобразени с таксономията дейности)
Производство на електрическо и електронно
оборудване (CapEx B) - дейност 1.2
10,952,606
24.8%
Товарен транспорт по шосе (CapEx B) - дейност 6.6.
8,027,877
18.6%
Обновяване на съществуващи сгради (CapEx B) -
дейност 7.2.
837,666
1.89%
CapEx на отговарящи на условията за таксономия, но
не екологично устойчиви дейности (не съобразени с
таксономията дейности) (A.2)
19 790 997,00 44.8
%
Общо (A.1+A.2) 19 790 997,00 44.8%
Б. ТАКСОНОМИЯ-НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ
Капиталови разходи за Таксономично недопустими
дейности
24 386 145,00 55.2%
Общо (A+B) 44 204 294,00 100%
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
28/29
Таблица 3. Дял на оперативните разходи (OpEx) от продуктите или услугите, свързани със съобразени с таксономията икономически дейности.
Критерии за съществен
принос
DNSH критерии („Не вреди значително“)
Икономически дейности
(1)
Код (2)
Абсолютен оборот (3)
Пропорция на оборота (4)
Смекчаване на изменението на
климата (5)
Адаптиране към изменението на
климата (6)
вода (7)
Замърсяване (8)
Кръгова икономика (9)
Биоразнообразие и екосистеми
(10)
Смекчаване на изменението на
климата (11)
Адаптиране към изменението на
климата (12)
вода (13)
Замърсяване (14)
Кръгова икономика (15)
биоразнообразие (16)
Минимални предпазни мерки
(17)
Таксономично съобразен дял от
общия оборот, година N (18)
Категория (позволяваща
дейност) (20)
Категория (преходна дейност)
(21)
Текст лв. % % % % % % %
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
Да/
Не
% д T
A. ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ ПО ТАКСОНОМИЯ 89.1%
А.1. OpEx на екологично устойчиви дейности (съгласувани с таксономията)
неприложимо
0
0
0
0
0
0
0
0%
OpEx от екологично устойчиви дейности (приведени
в съответствие с таксономията) (A.1)
0,00 0
0 0 0 0 0 0 Не Не Не Не Не Не Не 0% 0% 0%
A.2 Таксономично допустими, но не екологично устойчиви дейности (не са съобразени с таксономията дейности)
Производство на пластмасови опаковки (OpEx B) -
дейност 1.1.
3 375 922,95
1.7%
Производство на електрическо и електронно
оборудване (OpEx B) - дейност 1.2.
1 447 017,03
0.7%
Производство на електроенергия чрез слънчева
фотоволтаична технология (OpEx B) - дейност 4.1.
146 399,23
0,1%
Ремонт, обновяване и повторно производство (OpEx
B) - дейност 5.1.
618 826,35
0,3%
Товарен транспорт по шосе (OpEx B) - дейност 6.6.
162 723 000,00
85,2%
Обновяване на съществуващи сгради (OpEx B) -
дейност 7.2.
2 060 027,71
1,1%
OpEx на отговарящи на условията за таксономия, но
не екологично устойчиви дейности (не съобразени с
таксономията дейности) (A.2)
172 376 623,27 89,1%
Общо (A.1+A.2) 172 376 623,27 89,1%
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ДЕЙНОСТТА ЗА 2024 г.
29/29
Б. ТАКСОНОМИЯ-НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ
Оперативни разходи за Таксономично недопустими
дейности
20 743 342,00 10.9%
Общо (A+B) 193 398 033,00 100%
Дата: 28.03.2025 г.
Изпълнителен директор:
Валери Мектупчиян
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:28:13
+02'00'
ДОКЛАД
за прилагане на
ПОЛИТИКА ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА
НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА СЪВЕТА НА ДИРЕКТОРИТЕ НА
СПИДИ АД за 2024 г.
През 2024 г. Дружеството е прилагало Политиката за възнагражденията на членовете на съвета на
директорите на Дружеството, в сила на база решението на Общото събрание на акционерите от 30
септември 2020 г., оповестена на интернет страницата на Дружеството.
(наричана по-долу „Политика от 30 септември 2020 г.”).
Към 31.12.2024 г. Съвета на директорите има следния състав:
1. Матийо Пол Робер Уинтжен
Председател
2. Валери Харутюн Мектупчиян
Член и изпълнителен директор
3. Авак Степан Терзиян
Член
4. Алберто Наваро Пероминго
Член
5. Мари-Елен Жан Мишон
Член
6. Стефани Изабел Франсоаз Берлиоз
Член
7. Венсан Франоса Пол Гуийе
Член
8. Антоан Марсел Пол Тусен
Член
9. Кейенви ЕООД
Член
Докладът представлява самостоятелен документ към годишния индивидуален финансов отчет на
Дружеството за 2024 г. и се представя на вниманието на акционерите на Дружеството, като може
да бъде обсъждан с членовете на Съвета на директорите (СД) на редовното годишно Общото
Събрание на акционерите на Дружеството.
Настоящият доклад отразява начина, по който политиката за възнагражденията е прилагана през
2024 г. Тя отразява фактическото прилагане на критериите за формиране на възнагражденията на
членовете на СД на дружеството, в съответствие с Наредба за изменение и допълнение на Наредба
№ 48 от 2013 г. за изискванията към възнагражденията.
Целта е членовете на СД да работят мотивирано в интерес на Дружеството и акционерите, като
избягват потенциален и реален конфликт на интереси, да допринасят за изпълнение на бизнес
целите, дългосрочните интереси и устойчивостта на Дружеството, както и да въведат обективни и
измерими критерии за определяне на размера и изплащането на елементите, формиращи общото
възнаграждение на членовете на управителния орган.
1. Информация относно процеса на вземане на решения при определяне на Политиката за
възнагражденията на членовете на съвета на директорите (Политиката), включително,
ако е приложимо, информация за мандата и състава на комитета по възнагражденията,
имената на външните консултанти, чиито услуги са били използвани при определянето
на политиката за възнагражденията;
Съветът на директорите на „Спиди“ АД разработва Политиката за възнагражденията на
членовете на Съвета на директорите („Политиката“), периодично подлага на преглед
основните й принципи и съответствие с приложимото законодателство, както и отговоря
за нейното прилагане. „Спиди“ АД не е формирало комитет по възнагражденията и до
момента не е използвало външни консултанти при нейното изготвяне.
В съответствие с Политиката от 30 септември 2020 г.:
- Дружеството преразглежда най-малко веднъж на всеки 4 години Политиката на
Дружеството, както и когато по преценка на Съвета на директорите са необходими
съществени изменения и/или допълнения в нея или това е необходимо за постигане на нейните
цели.;
- Всеки член на Съвета на директорите може да инициира преразглеждане на политиката
и/или да предложи конкретни изменения и/или допълнения в нея. Всички постъпили
предложения се разглеждат на заседание на Съвета на директорите и се подлагат на
гласуване, като протоколът от заседанието отчита проведените обсъждания и
резултатите от гласуването. Приетите предложения за изменения и/или допълнения на
политиката се предлагат за обсъждане и приемане от Общото събрание на акционерите.;
Размерът на възнагражденията на Съвета на директорите се съобразяват с пазарните
условия с цел привличането, задържането и мотивирането на подходящи и компетентни
лица. Същевременно нивата на възнагражденията са обвързани и с възнагражденията на
висшия управленски персонал. Последните са част от цялостната политика за управление на
персонала, където условията на труд и възнагражденията се определят от нивата на
възложените отговорности и постигнатите резултати на всички служители в
Дружеството.
Съгласно Политиката Дружеството може да изплаща на членовете на Съвета на
директорите както постоянно, така и променливо възнаграждение. Изплащането на
променливо възнаграждение се извършва в съответствие с обективни и измерими критерии
за постигнати резултати, определени с решение от Общото събрание. Критериите за
постигнати резултати от дейността насърчават стабилността на Дружеството в
дългосрочен план и включват финансови и нефинансови показатели, които са от значение за
дългосрочната дейност на Дружеството.
Съгласно Политиката на Дружеството размерът на постоянното възнаграждение на
членовете на Съвета на директорите се определя с решение на Общото събрание на
акционерите, в съответствие с изискването на чл. 116в, ал. 1 от ЗППЦК. Размерът на
постоянното възнаграждение на Изпълнителния директор се определя в сключения с него
договор за възлагане на управлението.
Общото Събрание на Дружеството е определило размера на постоянното брутно
възнаграждение на всеки от членовете на Съвета на директорите при тяхното назначаване
като през годините е актуализирано. Последната актуализация на постоянното
възнаграждение на членовете на Съвета на директорите е на основание решение на Общото
събрание на Дружеството от 29.06.2021 г.
Общото Събрание на Дружеството е определило размера на постоянното брутно
възнаграждение на Изпълнителния директор на Дружеството при неговото назначаване
като през годините е актуализирано. С изпълнителния директор на Дружеството е подписан
Договор за управление. Последната актуализация на постоянното възнаграждение на
Изпълнителния директор на Дружеството е на основание решение на Общото събрание на
Дружеството от 28.06.2024 г.
2. Информация относно относителната тежест на променливото и постоянното
възнаграждение на членовете на управителните и контролни органи;
Членовете на Съвета на директорите получават фиксирано и променливо възнаграждение, с
изключение на представителите на ГеоПост СА.
Не е определено конкретно съотношение или методология за определяне на дела на променливото
и постоянното възнаграждение.
Начисленото през 2024 г. променливо възнаграждение (на база постигнати резултати през 2023
г.) e 21% от общото възнаграждение на изпълнителния директор. Останалите членове на СД
получават възнаграждение на база участие в заседания и не са получавали променливо
възнаграждение, в съответствие с одобрението от Общото събрание на акционерите, проведено
на 27.06.2023 г. финансови и нефинансови критерии.
40% от променливото възнаграждение се разсрочва за 3 години на равни месечни вноски.
3. Информация относно критериите за постигнати резултати, въз основа на които се
предоставят опции върху акции, акции на дружеството или друг вид променливо
възнаграждение и обяснение как критериите за изплащане на променливото
възнаграждение се извършва в съответствие с обективни и измерими резултати, които
насърчават стабилността на дружеството в дългосрочен план и включват нефинансови
показатели, допринасят за дългосрочните интереси на дружеството;
Политиката не предвижда предоставяне на променливо възнаграждение на членовете на Съвета
на директорите под формата на акции на дружеството, опции върху акции или други права за
придобиване на акции. Не се предвиждат възнаграждения, основаващи се на промени в цената на
акциите на дружеството. Не се предвиждат ползи или облаги, свързани с доброволно пенсионно
и/или здравно осигуряване.
Критериите за определяне на допълнителното променливо възнаграждение се подбират по начин,
който:
- са в посока дългосрочен и устойчив растеж;
- гарантират висока рентабилност и поддържане на висока финансова независимост и
ликвидност, съответно ниско ниво на риск;
- включват нефинансови критерии, които поставят краткосрочни и средносрочни цели за
постигане на конкретни оперативни резултати;
- са лесно измерими.
Одобрените с Решение на Съвета на директорите от 10.05.2024 г. критерии за изплащане на
променливо възнаграждение за 2024 г. са:
- Финансови критерии (85% тежест)
o Постигане на EBIT от 20.8 млн. евро на Спиди АД;
o Постигане на бюджета за приходи от международни пратки;
o Подобрение на средногодишния план за вземания от клиенти в дни;
o Изпълнение на плана за мрежа от точки за доставка;
o Постигане на заложената в бюджета на групово ниво за Европа EBIT;
- Нефинансови критерии (15% тежест)
o Изпълнение на препоръките по одитно Ниво 1;
o Постигане на целевите нива за клиентски и работодателски рейтинг.
4. Пояснение на прилаганите методи за преценка дали са изпълнени критериите за
постигнатите резултати;
Определените финансови и нефинансови критерии са ясно измерими. СД получава гласуваното от
ОСА променливо възнаграждение при изпълнението на поставените цели, а ако не се постигнат,
гласуваното променливо възнаграждение не се получава.
Изпълнението на критериите се констатира от Съвета на директорите на база на одитиран
финансов отчет.
5. Пояснение относно зависимостта между възнаграждението и постигнатите резултати;
Изплащането на променливо възнаграждение се извършва в съответствие с обективни и
измерими критерии за постигнати резултати, предварително определени от дружеството в
политиката за възнагражденията
6. Основните плащания и обосновка на годишната схема за изплащане на бонуси и/или на
всички други непарични допълнителни възнаграждения;
През отчетната финансова година размерът на изплатеното възнаграждение на членовете на
Съвета ни директорите е, както следва:
Основно
възнаграждение
Непарично
възнаграждение
Променливо
възнаграждение
в лв.
в лв.
в лв.
Валери Харутюн Мектупчиян
552 534
145 790
Авак Степан Терзиян
66 000
2 160
Антоан Марсел Пол Тусен
48 896
Кейенви ЕООД
48 896
Общо:
618 534
0
245 742
Останалите членове на Съвета на директорите не са получавали възнаграждение.
През 2024 г. са изплатени променливи възнаграждения в размер на 246 хил. лв. Тази сума включва
60% от одобреното за 2023 г. променливо възнаграждение, 1/3 от 40% от одобреното през
предходните три години (преди 2023 г.) променливо възнаграждение и участието на Антоан
Тусен и Кейенви ЕООД в заседания на СД.
Останалите 40% от променливото възнаграждение на Валери Мектупчиян за 2024 г. е начислено
и разсрочено за плащане за следващите 3 години.
Поставените цели, постигнати и одобрени, за 2023 г. бяха:
- Финансови критерии (80% тежест)
o постигане на EBIT от 24.6 млн. евро на Спиди АД;
o постигане на бюджета за приходи от международни пратки;
o Намаляване на разходите в периметър Европа чрез въвеждане на добрите
европейски практики ;
- Нефинансови критерии (20% тежест)
o Повишаване на степента на нормативно съответствие чрез прилагане на плана
за действие за 2023 г.;
o Постигане на научно-обоснованите цели за намаляване на вредните емисии за
Югоизточна Европа
o Въвеждане на ISO 27001.2022 до края на 2023 г.
С приемането на ГФО за 2023 г. на Общото събрание от 28.06.2024 г. бе установено, че
критериите са изпълнени и одобреното променливо възнаграждение следва да бъде изплатено.
7. Описание на основните характеристики на схемата за допълнително доброволно
пенсионно осигуряване и информация относно платените и/или дължимите вноски от
дружеството в полза на членовете на съвета на директорите за съответната финансова
година;
Политиката не предвижда получаването на възнаграждения под формата на допълнително
доброволно пенсионно или здравно осигуряване.
8. Информация за периодите на отлагане на изплащането на променливите
възнаграждения;
Променливите възнаграждения на съвета на директорите се изплащат разсрочено в рамките на
3 г. на равни плащания.
9. Информация за политиката на обезщетенията при прекратяване на договорите;
Няма предвидени допълнителни обезщетения при прекратяване на мандатите на членовете на
Съвета на директорите.
В случаите на едностранно прекратяване на договора на изпълнителния директор с предизвестие
от Дружеството и когато не се настъпили вреди за Дружеството, се изплаща обезщетение в
размер на 3 пъти месечното му брутно възнаграждение, както и обезщетение за неизползваната
част от годишната му отпуска (на която има право) пропорционално на ежемесечното му
брутно възнаграждение.
В Политиката за възнагражденията са уредени следните изисквания за максимален размер на
дължимите обезщетения при прекратяването на Договора за управление на Изпълнителния
директор:
- при предсрочно прекратяване - общият размер на обезщетенията, дължими на лицето във
връзка с предсрочното прекратяване, в това число и плащанията, свързани със срока на
предизвестие или предвидени в клаузата, забраняваща извършването на конкурентна дейност,
не могат да надвишават сумата от изплатените годишни постоянни възнаграждения на
лицето за две години. В случай, че прекратяването на договора се дължи на незадоволителни
резултати и/или на виновно поведение на Изпълнителния директор, обезщетения не се
дължат.
- при неспазено предизвестие - не може да надвишава размера на възнаграждението на
Изпълнителния директор за неспазения срок. Обезщетението, платимо във връзка с
прекратяване на Договора за управление, както и обезщетението, произтичащо от забрана за
извършване на конкурентна дейност, не може да надвишава всяко размера на изплатените
годишни постоянни възнаграждения на Изпълнителния директор за една година.
10. Информация за периода, в който акциите не могат да бъдат прехвърляни и опциите
върху акции не могат да бъдат упражнявани, при променливи възнаграждения основани
на акции;
Политиката не предвижда получаването на възнаграждения под формата на акции, опции върху
акции или други права за придобиване на акции.
11. Информация за политиката за запазване на определен брой акции до края на мандата на
членовете на управителните и контролни органи след изтичане на периода по т. 10;
Неприложимо
12. Информация, относно договорите на членовете на съвета на директорите, включително
срока на всеки договор, срока на предизвестието за прекратяване и детайли относно
обезщетенията и/или други дължими плащания в случай на предсрочно прекратяване;
Членовете на управителните и контролни органи на Спиди АД нямат сключени трудови договори
(избрани са с решение на общото събрание на акционерите), с изключение на Изпълнителния
директор на Спиди АД, който притежава договор за управление, сключен за неопределен срок,
действието на които се прекратява по всяко време, по взаимно съгласие на страните и по
единодушно решение на Съвета на директорите. В случай на прекратяване на договора на
Изпълнителния директор на Спиди АД с предизвестие от страна на дружеството се изплаща
обезщетение в размер на 3 пъти месечното му брутно възнаграждение. По-подробна информация
за дължимите обезщетения е посочена в т. 9 по-горе.
13. Пълният размер на възнаграждението и на другите материални стимули на членовете на
съвета на директорите за съответната финансова година;
Пълният размер на начислените възнаграждения на Съвета на директорите за 2024 г. са, както
следва:
Основно
възнаграждение
Непарично
възнаграждение
Променливо
възнаграждение
в лв.
в лв.
в лв.
Валери Харутюн Мектупчиян
557 424
146 731
Авак Степан Терзиян
66 000
1 852
Антоан Марсел Пол Тусен
48 896
Кейенви ЕООД
48 896
Общо:
623 424
0
246 375
Забележка: Посочените по-горе възнаграждения на членовете на Съвета на директорите не включват начислените
задължителни осигурителни вноски за сметка на Спиди АД
14. Информация за възнаграждението на всяко лице, което е било член на управителен или
контролен орган в публично дружество за определен период през съответната финансова
година:
a. пълния размер на изплатеното и/или начислено възнаграждение на лицето за съответната
финансова година;
Информация, предоставена в точка 6 и 13.
b. възнаграждението и други материални и нематериални придобивки, получени от лицето от
дружества от същата група;
Членове на Съвета на директорите не са получавали възнаграждения от други дружества
от групата на Спиди АД.
c. възнаграждение, получено от лицето под формата на разпределение на печалбата и/или
бонуси и основанията за предоставянето им;
Информация, предоставена в точка 6
d. Всички допълнителни плащания за услуги, предоставени от лицето, извън обичайните му
функции, когато подобни плащания са допустими съгласно сключения с него договор;
Няма изплатени суми на лицата, извън дължимите като членове на СД.
e. платеното и/или начислено обезщетение по повод прекратяване на функциите му по време
на последната финансова година;
Неприложимо
f. обща оценка на всички непарични облаги, приравнени на възнаграждения, извън
посочените в букви „а” - „д”;
Няма такива
g. информация относно всички предоставени заеми, плащания на социално- битови разходи и
гаранции от дружеството или от негови дъщерни дружества или други дружества, които са
предмет на консолидация в годишния му финансов отчет, включително данни за
оставащата неизплатена част и лихвите;
Няма такива
15. Информация по отношение на акциите и/или опциите върху акции и/или други схеми за
стимулиране въз основа на акции:
a. брой на предложените опции върху акции или предоставените акции от дружеството през
съответната финансова година и условията, при които са предложени, съответно
предоставени;
Политиката не предвижда получаването на възнаграждения под формата на акции,
опции върху акции или други права за придобиване на акции.
b. брой на упражнените опции върху акции през съответната финансова година и за всяка от
тях, броят на акциите и цената на упражняване на опцията или стойността на лихвата по
схемата за стимулиране на база акции към края на финансовата година;
Политиката не предвижда получаването на възнаграждения под формата на акции,
опции върху акции или други права за придобиване на акции.
c. брой на неупражнените опции върху акции към края на финансовата година, включително
данни относно тяхната цена и дата на упражняване и съществени условия за упражняване
на правата;
Политиката не предвижда получаването на възнаграждения под формата на акции,
опции върху акции или други права за придобиване на акции.
d. всякакви промени в сроковете и условията на съществуващи опции върху акции, приети
през финансовата година.
Политиката не предвижда получаването на възнаграждения под формата на акции,
опции върху акции или други права за придобиване на акции.
16. Информация за упражняване на възможността да се изиска връщане на променливото
възнаграждение
Променливо възнаграждение подлежи на връщане, когато данните, на чиято база е било
определено са се оказали неточни. В този случай, възнаграждението се коригира пропорционално
на постигнатите резултати и се уведомява засегнатото лице. Самото решение за
възстановяване на сумите се взема от общото събрание на акционерите.
През 2024 г. не са правени корекции в одобрение променливи възнаграждения.
17. Годишно изменение на възнаграждението, резултатите на дружеството и на средния
размер на възнагражденията на основа пълно работно време на служителите в
дружеството, без членове на СД, през предходните пет финансови години.
2020 2021 2022 2023 2024
В хил. лв.
Брутно възнаграждение на СД
589
616
793
913
870
Възнаграждение на служители, без СД (в т.ч.
социални придобивки и неизползвани отпуски)
35 877 45 177 49 847 59 805 69 987
Ср. годишен брой служители по трудови договори
(
без лица по майчинство)
1 528 1 776 1 746 1 768 1 832
Ср. годишно възнаграждение на служител 23 25 29 34 38
Приходи от куриерски услуги 173 216 209 266 255 004 305 376 357 264
Нетна печалба за годината 22 510 29 922 41 061 37 023 40 288
Изменение на възнаграждението на СД 0.2% 4.6% 28.8% 15.1% -4.7%
Ръст възнаграждение на служители (без СД) 30.3% 25.9% 10.3% 20.0% 17.0%
Ръст ср. годишно възнаграждение на служител 16.7% 8.3% 14.2% 18.5% 12.9%
Ръст приходи от куриерски услуги 21.6% 20.8% 21.9% 19.8% 17.0%
Ръст нетна печалба 26.9% 32.9% 37.2% -9.8% 8.8%
18. Информация за всички отклонения от процедурата за прилагането на политиката за
възнагражденията във връзка с извънредни обстоятелства по
чл. 11, ал. 13, включително
разяснение на естеството на извънредните обстоятелства и посочване на конкретните
компоненти, които не са приложени.
Няма отклонения при прилагане на политиката за възнагражденията.
19. Съществени изменения в политиката през изминалия период.
През 2024 г. не са правени промени. Настоящата политика за възнагражденията на членовете на
СД на „Спиди“ АД е приета с решение на ОСА от 30.09.2020 г. и е публикувана на корпоративния
сайт Общи събрания на акционерите | Speedy и на www.x3news.com
.
20. Програма за прилагане на политиката за възнагражденията в следващи периоди.
За периода 1 януари 2024 г. – 31 декември 2024 г. Дружеството възнамерява да се придържа към
Политиката за възнагражденията, приета на 30.09.2020 г.
В случай, че през периода 2025 г. настъпят изменения или допълнения на законодателството,
които налагат изменение или допълнение на вече сключеният от Дружеството договор за
управление и/или възнагражденията на членовете на Съвета на директорите, тези съответни
изменения ще бъдат договаряни и реализирани въз основа на преговори със съответните членове
на СД в съответствие с Политика, Устава на Дружеството и действащото законодателство.
СПИДИ АД
гр. София
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ
31
ДЕКЕМВРИ 202
4 ГОДИНА
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2024 година
СЪДЪРЖАНИЕ
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ…………………………………… 1
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД……………………………….………… 2
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ПАРИЧНИТЕ ПОТОЦИ…………………………………………….. 3
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ПРОМЕНИТЕ В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ……………………… 4
1.КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ .................................................................................................................. 6
2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ДРУЖЕСТВОТО ............................. 7
3. ИМОТИ, МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ .......................................................................................................... 46
4. НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ ........................................................................................................................... 49
5. ИНВЕСТИЦИИ В ДЪЩЕРНИ ПРЕДПРИЯТИЯ ............................................................................................ 50
6. ПРЕДОСТАВЕНИ ДЕПОЗИТИ НА СВЪРЗАНИ ЛИЦА ............................................................................... 51
7. АКТИВИ ПО ОТСРОЧЕНИ ДАНЪЦИ ............................................................................................................ 52
8. ДРУГИ НЕТЕКУЩИ АКТИВИ ........................................................................................................................ 54
9. МАТЕРИАЛНИ ЗАПАСИ ................................................................................................................................. 54
10. ТЪРГОВСКИ ВЗЕМАНИЯ ............................................................................................................................. 54
11. ДРУГИ ВЗЕМАНИЯ И ПРЕДПЛАТЕНИ РАЗХОДИ .................................................................................. 56
12. ПАРИЧНИ СРЕДСТВА И ПАРИЧНИ ЕКВИВАЛЕНТИ ............................................................................ 57
13. СОБСТВЕН КАПИТАЛ .................................................................................................................................. 58
14. ДОГОВОРИ ЗА ЛИЗИНГ ................................................................................................................................ 59
15. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ПРИДОБИТИ ИНВЕСТИЦИИ В ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА .... 63
16. ЗАЕМИ ОТ ДРУГИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ................................................................................... 64
17. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА .............................................................................. 64
18. ТЪРГОВСКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ........................................................................................................................ 66
19. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА И СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ .............................................. 67
20. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ДАНЪЦИ ........................................................................................................................ 67
21. ДРУГИ ТЕКУЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ................................................................................................................ 67
22. ПРИХОДИ ........................................................................................................................................................ 68
23. ДРУГИ ПРИХОДИ .......................................................................................................................................... 68
24. ДРУГИ ДОХОДИ/(ЗАГУБИ) ОТ ДЕЙНОСТТА, НЕТНО ........................................................................... 69
25. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛИ И КОНСУМАТИВИ ...................................................................................... 69
26. РАЗХОДИ ЗА ВЪНШНИ УСЛУГИ ............................................................................................................... 70
27. РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛА .......................................................................................................................... 70
28. ДРУГИ РАЗХОДИ ................................
........................................................................................................... 71
29. ФИНАНСОВИ ПРИХОДИ .............................................................................................................................. 71
30. ФИНАНСОВИ РАЗХОДИ .............................................................................................................................. 71
31. РАЗХОД ЗА ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА ................................................................................................ 72
32. ОСНОВНА НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ И ДИВИДЕНТИ ................................................................... 73
33. РАВНЕНИЕ НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА ОТ ФИНАНСОВА ДЕЙНОСТ ......................................................... 73
34. СДЕЛКИ И РАЗЧЕТИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА .......................................................................................... 74
35. ВЛИВАНЕ НА ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА .................................................................................................... 79
36. ЦЕЛИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИЯ РИСК ..................................................... 81
37. УПРАВЛЕНИЕ НА КАПИТАЛА ................................................................................................................... 90
38. ДРУГИ РИСКОВЕ ........................................................................................................................................... 92
39. УСЛОВНИ АКТИВИ И ПАСИВИ ................................................................................................................. 93
40. СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД .................................................................................... 93
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ
към 31 декември 2024 година
1
АКТИВИ
Приложения
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Нетекущи активи
Имоти, машини и оборудване
3
100,996
93,178
Нематериални активи и репутация
4
18,331
19,608
Инвестиции в дъщерни дружества
5
21,709
21,709
Активи по отсрочени данъци
7
823
466
Други нетекущи активи
8
3,285
980
Общо нетекущи активи
145,144
135,941
Текущи активи
Материални запаси
9
754
572
Търговски вземания
10
37,004
30,572
Предоставени депозити
6
15,743
15,697
Други вземания и предплатени разходи
11
15,904
9,599
Парични средства и парични еквиваленти
12
21,126
35,151
Общо текущи активи
90,531
91,591
ОБЩО АКТИВИ
235,675
227,532
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ
към 31 декември 2024 година
2
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
/Продължение/
СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ
Приложения
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
СОБСТВЕН КАПИТАЛ
Основен акционерен капитал
13.1
5,378
5,378
Резерви
13.2
20,344
20,180
Неразпределена печалба
13.3
88,123
79,007
Общо собствен капитал
113,845
104,565
ПАСИВИ
Нетекущи задължения
Задължения по лизинг
14.2
49,077
46,781
Дългосрочни задължения за данъци
20
1,745
-
Получени заеми от други финансови институции
16
1,298
2,889
Дългосрочни задължения към персонала
17
613
1,935
Общо нетекущи задължения
52,733
51,605
Текущи задължения
Текуща част от задължения по лизинг
14.2
15,570
15,072
Търговски задължения
18
21,881
20,881
Текуща част от дългосрочни задължения по
придобити инвестиции
15 - 580
Текуща част от получени заеми от други финансови
институции
16 1,581 2,616
Задължения към персонала и за социално
осигуряване
19 15,185 9,988
Задължения за данъци
20
3,269
3,699
Други текущи задължения
21
11,611
18,526
Общо текущи задължения
69,097
71,362
ПАСИВИ
121,830
122,967
ОБЩО СОБСТВЕН КАПИТАЛ И ПАСИВИ
235,675
227,532
Приложенията на страници от 6 до 93 са неразделна част от индивидуалния финансов отчет.
Годишният индивидуален финансов отчет е изготвен на 14.03.2025 г., одобрен е от Съвета на директорите на
27.03.2025 г. и е подписан от негово име на
28.03.2025 г. от:
Изпълнителен директор:
Заверили съгласно одиторския доклад 28.03.2025 г.
Валери Мектупчиян
Атанасиос Петропулос
/Прокурист/
Форвис Мазарс ООД
Одиторско дружество № 190
Съставител:
Ес сървис акаунт ЕООД,
Стефка Левиджова, управител
Богданка Соколова
Регистриран одитор, отговорен за одита
Stefka
Stefanova
Levidzhova
Digitally signed by
Stefka Stefanova
Levidzhova
Date: 2025.03.28
17:17:10 +02'00'
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:28:55
+02'00'
ATHANASIOS
PETROPOULO
S
Digitally signed by
ATHANASIOS
PETROPOULOS
Date: 2025.03.28
17:55:01 +02'00'
Bogdanka
Dimitrova
Sokolova
Digitally signed by
Bogdanka Dimitrova
Sokolova
Date: 2025.03.28
18:16:13 +02'00'
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД
за годината, завършваща на 31 декември 2024 година
3
Приложения
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Приходи
Приходи от договори с клиенти
22
357,264
305,376
Други приходи
23
6,084
5,577
363,348
310,953
Други доходи / (загуби) от дейността, нетно
24
2,179
1,475
Разходи за суровини и материали
25
(12,243)
(13,222)
Разходи за външни услуги
26
(195,517)
(160,354)
Разходи за персонала
27
(82,103)
(70,739)
Разходи за амортизация и обезценка на нетекущи
активи
3,4 (27,738) (24,946)
Други разходи за дейността
28
(3,759)
(3,600)
Печалба от оперативна дейност
44,167
39,567
Финансови приходи
29
3,899
3,519
Финансови разходи
30
(1,414)
(1,918)
Финансови приходи / (разходи), нетно
2,485
1,601
Печалба преди данък върху печалбата
46,652
41,168
Разход за данък върху печалбата
31
(6,364)
(4,145)
Нетна печалба за годината
40,288
37,023
Други компоненти на всеобхватния доход:
Компоненти, които няма да бъдат
рекласифицирани в печалбата или загубата
Последващи оценки на пасиви по планове с
дефинирани пенсионни доходи
17 (85) 67
Друг всеобхватен доход за годината, нетно от данъци
(85)
67
Общ всеобхватен доход за годината
40,203
37,090
Нетна печалба на акция
Основна печалба на акция
BGN
7.49
6.88
Приложенията на страници от 6 до 93 са неразделна част от индивидуалния финансов отчет.
Годишният индивидуален финансов отчет е изготвен на 14.03.2025 г., одобрен е от Съвета на директорите на
27.03.2025 г. и е подписан от негово име на
28.03.2025 г. от:
Изпълнителен директор:
Заверили съгласно одиторския доклад от 28.03.2025 г.
Валери Мектупчиян
Атанасиос Петропулос
/Прокурист/
Форвис Мазарс ООД
Одиторско дружество № 190
Съставител:
Ес сървис акаунт ЕООД,
Стефка Левиджова, управител
Богданка Соколова
Регистриран одитор, отговорен за одита
Stefka
Stefanova
Levidzhova
Digitally signed by
Stefka Stefanova
Levidzhova
Date: 2025.03.28
17:17:54 +02'00'
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:29:18
+02'00'
ATHANASIOS
PETROPOULOS
Digitally signed by
ATHANASIOS PETROPOULOS
Date: 2025.03.28 17:56:01
+02'00'
Bogdanka
Dimitrova
Sokolova
Digitally signed by
Bogdanka Dimitrova
Sokolova
Date: 2025.03.28 18:16:55
+02'00'
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ПАРИЧНИТЕ ПОТОЦИ
за годината, завършваща на 31 декември 2024 година
4
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Приложения 2024 г. 2023 г.
BGN’000
BGN’000
ПАРИЧНИ ПОТОЦИ ОТ ОСНОВНА ДЕЙНОСТ
Постъпления от клиенти
393,255
344,627
Плащания на доставчици
(233,081)
(201,468)
Плащания на персонала и за социално осигуряване
(77,051)
(65,020)
Платени данъци (без данъци върху печалбата)
(17,064)
(15,448)
Платени данъци върху печалбата
(5,237)
(3,748)
Платени лихви и банкови такси по заеми за оборотни средства
(45)
(56)
Други постъпления / (плащания), нетно
(11,201)
(1,970)
Нетен паричен поток от основна дейност
49,576
56,917
ПАРИЧНИ ПОТОЦИ ОТ ИНВЕСТИЦИОННА ДЕЙНОСТ
Покупки на имоти, машини и оборудване
(9,127)
(2,206)
Постъпления от продажба на имоти, машини и оборудване
505
288
Покупки на нематериални активи
(1,555)
(2,034)
Покупки на дялове в дъщерни дружества
(552)
(514)
Получени дивиденти от дъщерни дружества
1,181
4,335
Придобити парични средства при вливане на дъщерни дружества
-
8,212
Предоставени депозити
(19,558)
(25,426)
Възстановени депозити, вкл. лихви
20,198
10,092
Възстановени заеми, предоставени на трети и свързани лица
548
38
Предоставени заеми на свързани лица
(2,934)
-
Получени лихви по предоставени заеми на трети и свързани лица
59
-
Нетен паричен поток от инвестиционна дейност
(11,235)
(7,215)
ПАРИЧНИ ПОТОЦИ ОТ ФИНАНСОВА ДЕЙНОСТ
Плащания по лизинг
14.2
(18,602)
(22,644)
Платени лихви по задължения за придобиване на инвестиции в
дъщерни дружества
15 (35) (73)
Изплащания на заеми от други финансови институции
(2,626)
(2,553)
Изплатени дивиденти
(30,921)
(28,233)
Нетен паричен поток от финансова дейност
(52,184)
(53,503)
Нетно увеличение / (намаление) на паричните средства и
паричните еквиваленти
(13,843) (3,801)
Парични средства и парични еквиваленти на 1 януари
35,001
38,833
Валутно курсови разлики по държаните парични средства и
еквиваленти, нетно
(197) (31)
Парични средства и парични еквиваленти на 31 декември
20,961
35,001
Приложенията на страници от 6 до 93 са неразделна част от индивидуалния финансов отчет.
Годишният индивидуален финансов отчет е изготвен на 14.03.2025 г., одобрен е от Съвета на директорите на
27.03.2025 г. и е подписан от негово име на
28.03.2025 г. от:
Изпълнителен директор:
Заверили съгласно одиторския доклад от 28.03.2025 г.
Валери Мектупчиян
Атанасиос Петропулос
/Прокурист/
Форвис Мазарс ООД
Одиторско дружество № 190
Съставител:
Ес сървис акаунт ЕООД,
Стефка Левиджова, управител
Богданка Соколова
Регистриран одитор, отговорен за одита
Stefka
Stefanova
Levidzhova
Digitally signed by
Stefka Stefanova
Levidzhova
Date: 2025.03.28
17:18:27 +02'00'
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:29:38
+02'00'
ATHANASIOS
PETROPOULOS
Digitally signed by
ATHANASIOS PETROPOULOS
Date: 2025.03.28 17:56:29
+02'00'
Bogdanka
Dimitrova
Sokolova
Digitally signed by
Bogdanka Dimitrova
Sokolova
Date: 2025.03.28
18:17:50 +02'00'
СПИДИ АД
ИНДИВИДУАЛЕН ОТЧЕТ ЗА ПРОМЕНИТЕ В СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ
за годината, завършваща на 31 декември 2024 година
5
Основен акционерен
капитал
Премиен резерв Законови резерви
Неразпределена
печалба
Общо собствен
капитал
BGN'000
BGN'000
BGN'000
BGN'000
BGN'000
Приложения
Салдо към 1 януари 2023 година
5,378
19,565
538
72,619
98,100
Промени в собствения капитал за 2023 година
Разпределение на печалбата за:
-
-
-
(28,233)
(28,233)
- дивиденти
-
-
-
(28,233)
(28,233)
Ефект от вливане на дъщерни дружества
-
-
77
(2,469)
(2,392)
Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.:
-
-
-
37,090
37,090
- нетна печалба за годината
-
-
-
37,023
37,023
- други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци
-
-
-
67
67
Салдо към 31 декември 2023 година
13
5,378
19,565
615
79,007
104,565
Салдо към 1 януари 2024 година
5,378
19,565
615
79,007
104,565
Промени в собствения капитал за 2024 година
Разпределение на печалбата за:
-
-
-
(30,921)
(30,921)
- дивиденти
-
-
-
(30,921)
(30,921)
Други изменения
-
-
164
(166)
(2)
Общ всеобхватен доход за годината, в т.ч.:
-
-
-
40,203
40,203
- нетна печалба за годината
-
-
-
40,288
40,288
- други компоненти на всеобхватния доход, нетно от данъци
-
-
-
(85)
(85)
Салдо към 31 декември 2024 година
13
5,378
19,565
779
88,123
113,845
Приложенията на страници от 6 до 93 са неразделна част от индивидуалния финансов отчет.
Годишният индивидуален финансов отчет е изготвен на 14.03.2025 г., одобрен е от Съвета на директорите на 27.03.2025 г. и е подписан от негово име на 28.03.2025 г. от:
Изпълнителен директор:
Заверили съгласно одиторския доклад от 28.03.2025 г.
Валери Мектупчиян
Атанасиос Петропулос
/Прокурист/
Форвис Мазарс ООД, одиторско дружество № 190
Съставител:
Ес сървис акаунт ЕООД,
Стефка Левиджова, управител
Богданка Соколова
Регистриран одитор, отговорен за одита
Stefka
Stefanova
Levidzhova
Digitally signed by
Stefka Stefanova
Levidzhova
Date: 2025.03.28
17:19:06 +02'00'
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:30:00
+02'00'
ATHANASIOS
PETROPOULOS
Digitally signed by ATHANASIOS PETROPOULOS
Date: 2025.03.28 17:56:55 +02'00'
Bogdanka
Dimitrova
Sokolova
Digitally signed by Bogdanka
Dimitrova Sokolova
Date: 2025.03.28 18:19:18
+02'00'
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2024 година
6
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
1.КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ
Спиди АД (Дружеството) е акционерно дружество, регистрирано с дело № 1455/2005 година от
Софийски градски съд в съответствие с Търговския закон на Република България с ЕИК 131371780.
Седалището и адресът на управление на дружеството е град София, ул. Абагар 22, София Сити
Лоджистик Парк.
LEI код на дружеството: 747800N0666HD1320P53.
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 27.04.2023 г. е извършено преобразуване
на Геопост България ЕООД и Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД (Преобразуващи се
дружества) чрез вливане в Спиди АД (Приемащо дружество). В резултат на вливането
преобразуващите се дружества се прекратяват без ликвидация и цялото им имущество като
съвкупност от права, задължения и фактически отношения преминава към и е поето от приемащото
дружество при условията на универсално правоприемство. Вливането е вписано в Търговския
регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към Агенцията по вписванията на
23.05.2023 г.
1.1. Предмет на дейност
Основната дейност на дружеството включва главно предоставяне на куриерски услуги, за което е
получило Удостоверение № 0062/03.11.2009 г. от Комисия за регулиране на съобщенията, както и
спедиторска дейност, обработка, складиране и дистрибуция на документи, стоки и товари, вътрешен
и международен транспорт и всякакви други дейности, незабранени със закон.
1.2. Собственост и управление
Спиди АД е публично дружество съгласно Закона за публично предлагане на ценни книжа и е
регистрирано на Българската фондова борса на 12.11.2012 г.
Разпределението на акционерния капитал на дружеството е оповестен в Приложение № 13.1.
Крайният собственик на дружеството е Геопост СА Франция, който притежава 69,81% от капитала
на СПИДИ АД.
Дружеството има едностепенна система на управление със Съвет на директорите от девет членове.
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 28.06.2024 г. е освободен като член на
Съвета на директорите Ив Пиер Луи Делма и на негово място е избран Алберто Наваро Пероминго.
Промяната е вписана в Търговския регистър и регистър на юридическите лица с нестопанска цел на
05.07.2024 г.
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 25.09.2024 г. е подновен мандатът на
членовете на Съвета на директорите до 29.06.2027 г. Промяната е вписана в Търговския регистър и
регистър на юридическите лица с нестопанска цел на 01.10.2024 г.
Ръководството на дружеството в лицето на Съвета на директорите има следния състав към
31.12.202
4 г.:
1. Матийо Пол Робер Уинтжен
Председател
2. Валери Харутюн Мектупчиян
Изпълнителен директор
3. Авак Степан Терзиян
Член
4. Алберто Наваро Пероминго
Член
5. Мари-Елен Жан Мишон
Член
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
7
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
6. Венсан Франоса Пол Гуийе
Член
7. Антоан Марсел Пол Тусен
Член
8. Стефани Изабел Франсоаз Берлиоз
Член
9. Кей енд ви ЕООД
Член
Дружеството се представлява и управлява от изпълнителния директор Валери Харутюн
Мектупчиян.
Одитният комитет подпомага работата на Съвета на директорите, има роля на лица натоварени с
общо управление, които извършват мониторинг и надзор над вътрешната контролна система,
управлението на риска и системата на финансово отчитане на дружеството.
Одитният комитет има следния състав:
1. Емил Василев
Председател
2. Мари-Елен Жан Мишон
Член
3. Теодора Кантутис
Член
Към 31.12.2024 г. средносписъчният брой на персонала в дружеството е 1,892 служители (31.12.2023
г.: 1,8
29).
1.3. Основни показатели на стопанската среда
Основните показатели на стопанската креда, които оказват влияние върху дейността на
дружеството, за периода 2021 г. - 2024 г. са представени в таблицата по-долу:
Показател
2021 г.
2022 г.
2023 г.
2024 г.
БВП в млн. лева *
139,979
167,809
183,743
202,861
Реален растеж на БВП *
7.7%
3.9%
1.8%
2.8%
Инфлация в края на годината (ХИПЦ)
6.6%
14.3%
5%
2.2%
Среден валутен курс на щатския долар за годината
1.65
1.86
1.81
1.81
Валутен курс на щатския долар в края на годината
1.73
1.83
1,77
1.88
Основен лихвен процент в края на годината
0.00
1.30%
3.80%
3.22%
Безработица (в края на годината) *
4,8%
5.4%
5.6%
4.2%
Кредитен рейтинг на Р България по Standard&Poors
(дългосрочен)
BBB BBB BBB BBB
Кредитен рейтинг на Р България по Moody’s (дългосрочен)
Baa1
Baa1
Baa1
Baa1
Кредитен рейтинг на Р България по Fitch (дългосрочен)
BBB
BBB
BBB
BBB
Забележка: *Данни от БНБ и НСИ
2. ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТ СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА НА ДРУЖЕСТВОТО
2.1. База за изготвяне на индивидуалния финансов отчет
Настоящият индивидуален финансов отчет е изготвен за периода от 1 януари 2024 г. до 31 декември
2024 г. в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството и МСФО счетоводни стандарти,
приети от ЕС.
Отчетната рамка „МСФО счетоводни стандарти, приети от ЕС“ по същество е определената
национална счетоводна база Международни счетоводни стандарти
(МСС), приети от ЕС,
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
8
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
регламентирани със Закона за счетоводството и дефинирани в т. 8 от неговите Допълнителни
разпоредби.
Изявление за действащо предприятие
Към датата на изготвяне на настоящия финансов отчет, Ръководството е направило преценка на
способността на дружеството да продължи своята дейност като действащо предприятие. При тази
преценка е взета предвид цялата налична информация за предвидимото бъдеще, което е поне, но не
е ограничено до дванадесет месеца от края на отчетния период. Към 31.12.202
4 г. дружеството
отчита положителен собствен капитал в размер на
113,845 хил. лв., а текущите активи превишават
текущите пасиви със сума в размер на 21,434 хил. лв.
Към 31.12.2024 г. дружеството има сключен договор за банков овърдрафт с УниКредит Булбанк АД
с разрешена сума в размер на
7,500 хил. лв. и срок на действие до 05.05.2025 г. Към 31.12.2024 г.
дружеството няма задължения по сключения договор.
Продължаващите военни действия на Руската Федерация в Република Украйна, както и военните
действия в Ивицата Газа не са оказали негативен ефект върху дейността на дружеството.
За текущата финансова година дружеството е приело всички нови и/или ревизирани стандарти и
тълкувания, издадени от Съвета по Международни счетоводни стандарти (СМСС) и респ. от
Комитета за разяснения на МСФО, които са били уместни за неговата дейност.
От възприемането на тези стандарти и/или тълкувания, практически приложими за годишни
периоди, започващи най-рано на 1 януари 2024 г., не са настъпили промени в счетоводната политика
на Дружеството.
Нови и изменени стандарти, приети от Дружеството
През текущата година Дружеството е приложило нов и изменени стандарти, издадени от Съвета за
международни счетоводни стандарти (СМСС) и приети от ЕС, които влизат в сила за отчетните
периоди, започващи на или след 1 януари 2024 г. Тяхното приемане не е оказало съществен ефект
върху оповестяванията или върху сумите във финансовия отчет.
• Изменения на МСС 1 Представяне на финансовите отчети: Класификация на пасивите като
текущи и нетекущи, Класификация на пасивите като текущи и нетекущи – Отлагане на датата
на влизане в сила и Нетекущи пасиви с ковенанти, (издадени съответно на 23 януари 2020 г., 15
юли 2020 г. и 31 октомври 2022 г.), в сила от 1 януари 2024 г.
Измененията уточняват, че само ковенантите, които предприятието е длъжно да спазва в края на
отчетния период или преди него, засягат правото на предприятието да отложи уреждането на пасив
за най-малко дванадесет месеца след отчетната дата (и следователно трябва да се вземат предвид
при оценката на класификацията на пасива като текущ или нетекущ). Такива ковенанти засягат това,
дали правото съществува в края на отчетния период, дори ако спазването на ковенанта се оценява
едва след отчетната дата (напр. споразумение, основано на финансовото състояние на
предприятието към отчетната дата, което се оценява за съответствие едва след отчетната дата).
СМСС също така уточнява, че правото на отлагане на уреждането на задължение за най-малко
дванадесет месеца след отчетната дата не се засяга, ако предприятието трябва да спазва
споразумение само след отчетния период. Ако обаче правото на предприятието да отложи
уреждането на пасив зависи от спазването на ковенантите в рамките на дванадесет месеца след
отчетния период, предприятието оповестява информация, която позволява на ползвателите на
финансовите отчети да разберат риска от падежът за погасяване на задълженията да настъпи в
рамките на дванадесет месеца след отчетния период. Това ще включва информация за ковенантите
(включително естеството на ковенантите и кога предприятието е длъжно да ги спазва), балансовата
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
9
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
стойност на свързаните с тях задължения и факти и обстоятелства, ако има такива, които показват,
че предприятието може да има затруднения при спазването на ковенантите.
• Изменения на МСФО 16 Лизинг: Задължения по лизинг при продажба и обратен лизинг
(издадени на 22 септември 2022 г.), в сила от 1 януари 2024 г. , приети от ЕС на 20 ноември
2023 г., публикувани в ОВ на 21 ноември 2023 г.
Измененията изискват продавачът-лизингополучател да оценява впоследствие лизинговите пасиви,
произтичащи от обратен лизинг, по начин, по който не признава никаква сума от печалбата или
загубата, която се отнася до правото на ползване, което то запазва. Новите изисквания не
възпрепятстват продавача-лизингополучател да признае в печалбата или загубата печалба или
загуба, свързана с частичното или пълното прекратяване на лизинговия договор.
Продавачът-лизингополучател прилага измененията ретроспективно в съответствие с МСС 8
Счетоводна политика, промени в счетоводните приблизителни оценки и грешки за продажбите и
обратния лизинг по сделки, сключени след датата на първоначалното прилагане.
Измененията на МСФО 16 добавят последващи изисквания за оценяване на сделките за продажба и
обратен лизинг, които отговарят на изискванията на МСФО 15 Приходи от договори с клиенти за
отчитане като продажба. Измененията изискват от продавача-лизингополучател да определи
"лизингови плащания" или "преразгледани лизингови плащания", така че продавачът-
лизингополучател да не признае печалба или загуба, свързана с правото на ползване, запазено от
продавача-лизингополучател, след началната дата.
Измененията не засягат печалбата или загубата, призната от продавача-лизингополучател във
връзка с частичното или пълното прекратяване на лизинговия договор. Без тези нови изисквания
продавачът-лизингополучател може да е признал печалба от правото на ползване, която запазва,
единствено поради преоценка на лизинговото задължение (например след изменение на лизинговия
договор или промяна на срока на лизинга), като се прилагат общите изисквания на МСФО 16. Това
би могло да бъде особено вярно при обратен лизинг, който включва променливи лизингови
плащания, които не зависят от индекс или ставка.
Като част от измененията СМСС измени илюстративен пример в МСФО 16 и добави нов пример, за
да илюстрира последващото оценяване на актив с право на ползване и пасив по лизинг в сделка за
продажба и обратен лизинг с променливи лизингови плащания, които не зависят от индекс или
лихвен процент. Илюстративните примери също така поясняват, че задължението, което възниква
от сделка за продажба и обратен лизинг, която се квалифицира като продажба при прилагане на
МСФО 15, е лизингово задължение.
Продавачът-лизингополучател прилага измененията ретроспективно в съответствие с МСС 8 за
сделки за продажба и обратен лизинг, сключени след датата на първоначалното прилагане, която се
определя като началото на годишния отчетен период, през който предприятието за първи път е
приложило МСФО 16.
• Изменения на МСС 7 Отчети за паричните потоци и МСФО 7 Финансови инструменти:
Оповестявания: Споразумения за финансиране на доставчици (издадени на 25 май 2023 г.), в
сила от 1 януари 2024 г.
Измененията добавят изискване за оповестяване към МСС 7, в което се посочва, че предприятието
е длъжно да оповести информация за своите споразумения за финансиране на доставчици, което
дава възможност на ползвателите на финансовите отчети да оценят ефектите от тези споразумения
върху задълженията и паричните потоци на предприятието. Освен това МСФО 7 беше изменен, за
да се добавят споразумения за финансиране на доставчици като пример в рамките на изискванията
за оповестяване на информация относно изложеността на предприятието на концентрация на
ликвиден риск.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
10
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Терминът "споразумения за финансиране на доставчици" не е дефиниран. Вместо това измененията
описват характеристиките на споразумение, за което предприятието ще бъде задължено да
предостави информацията.
За да се постигне целта на оповестяването, предприятието ще бъде задължено да оповести обобщено
за своите споразумения за финансиране на доставчици:
- сроковете и условията на договореностите;
- балансовата стойност и свързаните с нея статии, представени в отчета за финансовото
състояние на предприятието, на задълженията, които са част от споразуменията;
- балансовата сума и свързаните с нея статии, за които доставчиците вече са получили плащане
от предоставящите финансиране;
- диапазони на падежите на плащане, както за тези финансови задължения, които са част от
споразумение за финансиране на доставчик, така и за сравними търговски задължения, които
не са част от споразумение за финансиране на доставчик;
- информация за ликвидния риск.
Измененията съдържат специфични преходни облекчения за първия годишен отчетен период, през
който предприятието прилага измененията. Съгласно преходните разпоредби предприятието не е
длъжно да оповестява:
- сравнителна информация за отчетните периоди, представени преди началото на годишния
отчетен период, през който предприятието за първи път прилага тези изменения;
- информацията, която иначе се изисква от МСС 7:44З, буква б), подточки ii)—iii) към началото
на годишния отчетен период, през който предприятието за първи път прилага тези изменения.
Издадени нови и изменени МСФО стандарти, които още не са влезли в сила
Към датата на одобрението на този финансов отчет, Дружеството не е приложило следните нови и
изменени МСФО, които са били издадени, но още не са влезли в сила и (в някои случаи) все още не
са били приети от ЕС:
• Изменения на МСС 21 Ефекти от промените в обменните курсове: Липса на конвертируемост
(издадени на 15 август 2023 г.), в сила от 1 януари 2025 г.
Измененията:
- Уточняват, кога една валута може да бъде обменена в друга валута и кога не е – дадена валута
може да бъде обменена, когато предприятието е в състояние да обмени тази валута за другата
валута чрез пазари или обменни механизми, които създават приложими права и задължения без
неоправдано забавяне към датата на оценяване и за определена цел; Една валута не може да бъде
обменена в другата валута, ако предприятието може да получи само незначителна сума от
другата валута.
- Уточняват, как предприятието определя обменния курс, който да се прилага, когато валутата не
може да бъде обменена — когато валутата не може да бъде обменена към датата на оценяване,
предприятието оценява спот валутния курс като курса, който би се приложил към обичайна
сделка между пазарни участници към датата на оценяване и който би отразил достоверно
преобладаващите икономически условия.
- Изискват оповестяване на допълнителна информация, когато валутата не може да бъде
обменена — когато валутата не може да бъде обменена, предприятието оповестява информация,
която би дала възможност на ползвателите на неговите финансови отчети да преценят, как
липсата на конвертируемост на валутата влияе или се очаква да се отрази на неговите финансови
резултати, финансово състояние и парични потоци.
Произнасянето включва и ново приложение с указания за приложение относно конвертируемостта
и нов илюстративен пример.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
11
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Измененията обхващат и съответстващите изменения на МСФО 1, които преди това се отнасяха, но
не определяха конвертируемостта.
Предприятието прилага измененията за годишните отчетни периоди, започващи на или след 1
януари 2025 г. Разрешава се по-ранно прилагане.
Предприятието не прилага измененията ретроспективно. Вместо това предприятието признава
всеки ефект от първоначалното прилагане на измененията като корекция на началното салдо на
неразпределената печалба, когато отчита сделки в чуждестранна валута. Когато предприятието
използва валута на представяне, различна от неговата функционална парична единица, то признава
кумулативната сума на разликите от превалутиране в собствения капитал.
Ръководството на дружеството не очаква прилагането на измененията да окаже влияние върху
финансовите отчети на предприятието в бъдещи периоди.
• МСФО 18 Представяне и оповестяване във финансови отчети (издаден на 9 август 2024 г.), в
сила от 1 януари 2027 г.
МСФО 18 заменя МСС 1 Представяне на финансовите отчети, като пренася много от изискванията
на МСС 1 без промяна и ги допълва с нови изисквания. В допълнение, някои параграфи от МСС 1
са преместени в МСС 8 Счетоводна политика, промени в счетоводните приблизителни оценки и
грешки и МСФО 7 Финансови инструменти: Оповестявания. Освен това СМСС направи
незначителни изменения в МСС 7 Отчет за паричните потоци и МСС 33 Печалба на акция.
МСФО 18 въвежда нови изисквания за:
- представяне на определени категории и определени междинни суми в отчета за печалбата или
загубата;
- оповестяване на определени от ръководството мерки за ефективност в бележките към
финансовите отчети;
- подобряване на агрегирането и разбивката.
Измененията на МСС 7 и МСС 33, както и преразгледаните МСС 8 и МСФО 7, влизат в сила, когато
предприятието прилага МСФО 18. МСФО 18 изисква ретроспективно прилагане със специфични
преходни разпоредби.
Предприятието прилага стандарта за годишните отчетни периоди, започващи на или след 1 януари
2027 г. Разрешава се по-ранно прилагане.
Ръководството на дружеството очаква прилагането на новия стандарт да окаже влияние върху
финансовите отчети на предприятието в бъдещи периоди.
• МСФО 19 Дъщерни дружества без публична отчетност: Оповестявания (издаден на 9 май
2024), в сила от 1 януари 2027 г.
МСФО 19 позволява на допустимо дъщерно предприятие да предоставя намалени оповестявания
при прилагането на МСФО във финансовите си отчети.
Дъщерното предприятие отговаря на условията за намалени оповестявания, ако няма публична
отчетност и неговото крайно или междинно предприятие майка изготвя консолидирани финансови
отчети, достъпни за публично ползване, които отговарят на МСФО.
МСФО 19 не е задължителен за дъщерни предприятия, които са допустими, и определя
изискванията за оповестяване за дъщерните предприятия, които изберат да го прилагат.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
12
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Предприятието има право да прилага МСФО 19, само ако в края на отчетния период:
- то е дъщерно дружество (това включва междинно предприятие майка)
- няма публична отчетност, и
- неговото крайно или междинно предприятие майка изготвя консолидирани финансови отчети,
достъпни за публично ползване, които отговарят на МСФО.
Дъщерното дружество има публична отчетност, ако:
- неговите дългови или капиталови инструменти се търгуват на публичен пазар или то е в процес
на емитиране на такива инструменти за търговия на публичен пазар (местна или чуждестранна
фондова борса или извънборсов пазар, включително местни и регионални пазари), или
- притежава доверително активи от широка група външни лица като една от основните си
дейности (например банки, кредитни съюзи, застрахователни дружества, брокери/дилъри на
ценни книжа, взаимни фондове и инвестиционни банки често отговарят на този втори
критерий).
Допустимите предприятия могат да прилагат МСФО 19 в своите консолидирани или индивидуални
финансови отчети. Допустимо междинно предприятие майка, което не прилага МСФО 19 в
консолидирания си финансов отчет, може да направи това в своите индивидуални финансови отчети
(те се представят в допълнение към консолидираните финансови отчети или в допълнение към
финансовите отчети на инвеститор, който няма инвестиции в дъщерни предприятия, но има
инвестиции в асоциирани или съвместни предприятия, в които инвестициите в асоциирани или
съвместни предприятия съгласно МСС 28 се отчитат по метода на собствения капитал).
Ако предприятието избере да прилага МСФО 19 за отчетен период, по-ранен от отчетния период,
през който за първи път прилага МСФО 18, то е длъжно да приложи изменен набор от изисквания
за оповестяване, посочени в допълнение към МСФО 19. Ако предприятието избере да прилага
МСФО 19 за годишен отчетен период, преди да приложи измененията на МСС 21, то не е длъжно
да прилага изискванията за оповестяване в МСФО 19 по отношение на липсата на конвертируемост.
Предприятието прилага стандарта за годишните отчетни периоди, започващи на или след 1 януари
2027 г. Разрешава се по-ранно прилагане.
Ръководството на дружеството не предвижда МСФО 19 да се прилага за целите на финансовите
отчети на дружеството.
• Изменения на МСФО 9 Финансови инструменти и МСФО 7 Финансови инструменти:
Оповестявания: Изменения на класификацията и оценката на финансовите инструменти
(издадени на 30 май 2024 г.), в сила от 1 януари 2026 г.
Измененията са резултат от последващ преглед на изискванията за класификация и оценяване на
МСФО 9.
Измененията на МСФО 9 се отнасят до следните теми:
- Отписване на финансово задължение, уредено чрез електронен превод
Насоките за прилагане в МСФО 9 са изменени, за да се изясни датата на първоначално признаване
или отписване на финансови активи и финансови пасиви. Измененията позволяват на
предприятието да счита финансов пасив (или част от него), който ще бъде платен чрез електронна
платежна система, като погасен преди датата на сетълмента, ако са изпълнени определени критерии.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
13
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
- класификация на финансови активи
Договорни условия, които са в съответствие с основното споразумение за кредитиране
Измененията на насоките за прилагане на МСФО 9 предоставят насоки за това, как предприятието
може да прецени дали договорните парични потоци на финансов актив са в съответствие с
основното споразумение за кредитиране.
Активи с характеристики без регрес
Измененията подобряват описанието на понятието "липса на регрес". Съгласно измененията се
счита, че финансовият актив има характеристики без регрес, ако крайното право на предприятието
да получава парични потоци е договорно ограничено до паричните потоци, генерирани от
определени активи. С други думи, предприятието е изложено предимно на риск от резултатите на
посочените активи, а не на кредитен риск на длъжника.
Договорно свързани инструменти
С измененията се изясняват характеристиките на договорно свързаните инструменти, които ги
отличават от другите сделки. В измененията се отбелязва също, че не всички сделки с множество
дългови инструменти отговарят на критериите за сделки, включващи множество договорно
свързани инструменти, и се дава пример.
Измененията на МСФО 7 адресират оповестяването на:
- инвестиции в капиталови инструменти по справедлива стойност през друг всеобхватен доход;
- договорни условия, които биха могли да променят времето или размера на договорните
парични потоци.
Измененията влизат в сила за годишните отчетни периоди, започващи на или след 1 януари 2026 г.
Допуска се по-ранно прилагане на всички изменения едновременно или само на измененията в
класификацията на финансовите активи. Предприятието е длъжно да прилага измененията
ретроспективно.
Ръководството на дружеството не очаква прилагането на тези изменения да окаже влияние върху
финансовите отчети на предприятието в бъдещи периоди.
• Изменения на МСФО 9 Финансови инструменти и МСФО 7 Финансови инструменти:
Оповестявания: Договори, обвързани със зависима от природата електроенергия (издадени на
30 май 2024 г.), в сила от 1 януари 2026 г.
Измененията се отнасят до признаването и оповестяването на договори за покупка или продажба на
електроенергия от възобновяеми източници, като вятърна и слънчева енергия. Количеството
електроенергия, произведено по тези договори, може да варира в зависимост от неконтролируеми
фактори като метеорологични условия. Текущите счетоводни изисквания може да не отразяват
адекватно, как тези договори влияят на резултатите на дружеството.
Измененията на МСФО 9 и МСФО 7 включват:
- изясняване на прилагането на изискванията за "собствена употреба";
разрешаване на отчитане на хеджирането, ако тези договори се използват като хеджиращи
инструменти;
- добавяне на нови изисквания за оповестяване, за да се даде възможност на инвеститорите да
разберат ефекта на тези договори върху финансовите резултати и паричните потоци на
дружеството.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
14
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Измененията влизат в сила за годишните отчетни периоди, започващи на или след 1 януари 2026 г.,
като се допуска по-ранно прилагане. Измененията се прилагат ретроспективно.
Ръководството на дружеството не очаква прилагането на тези изменения да окаже влияние върху
финансовите отчети на предприятието в бъдещи периоди.
• Годишни подобрения, том 11 — Изменения на МСФО 1, МСФО 7, МСФО 9, МСФО 10 и МСС
7 (издадени на 18 юли 2024 г.), в сила от 1 януари 2026 г.
Тези изменения включват пояснения, опростявания, корекции и промени в следните области:
- счетоводно отчитане на хеджиране от предприятие, прилагащо за първи път (МСФО 1);
- печалба или загуба при отписване (МСФО 7);
- оповестяване на отсрочената разлика между справедливата стойност и цената на сделката
(МСФО 7);
- въведение и оповестяване на кредитен риск (МСФО 7);
- отписване на лизингови задължения на лизингополучателя (МСФО 9);
- цена на сделката (МСФО 9);
- определяне на "фактически агент" (МСФО 10);
- себестойностен метод (МСС 7).
Ръководството на дружеството не очаква прилагането на тези изменения да окаже влияние върху
финансовите отчети на предприятието в бъдещи периоди.
• Изменения на МСФО 10 и МСС 28 - Продажба или влагане на активи между инвеститор и
неговото асоциирано или съвместно предприятие (издадени на 11 септември 2014 г.) в сила на
или след дата, която предстои да бъде определена от СМСС
Измененията са насочени към противоречие между изискванията на МСС 28 Инвестиции в
асоциирани предприятия и изискванията на МСФО 10 Консолидирани финансови отчети и
поясняват, че в сделка, включваща асоциирано предприятие или съвместно предприятие, степента
на отчитане на печалби и загуби зависи от това дали продаденият или апортиран актив представлява
бизнес.
• МСФО 14 Отсрочени сметки при регулирани цени (издаден на 30 януари 2014 г.), в сила от 1
януари 2016 г.
Стандартът позволява при първоначалното прилагане на МСФО, да бъде продължено признаването
на суми, свързани с регулирани цени в съответствие с изискванията на предишната счетоводна база.
С цел подобряване на съпоставимостта с отчети на дружества, които вече прилагат МСФО и не
признават такива суми, стандартът изисква да бъде представен отделно ефектът от регулираните
цени.
ЕK е взелa решение да не открива процеса по приемането на междинния стандарт МСФО 14 и да
изчака окончателния МСФО стандарт.
Индивидуалният финансов отчет на дружеството е изготвен на база историческата цена.
Дружеството води своите счетоводни регистри в български лев (BGN), който приема като негова
отчетна валута за представяне. Данните в индивидуалния финансов отчет и приложенията към него
са представени в хиляди лева, освен ако нещо друго изрично не е указано.
Представянето на финансов отчет съгласно Международните стандарти за финансови отчети
изисква ръководството да направи най-добри приблизителни оценки, начисления и разумно
обосновани предположения, които оказват ефект върху отчетените стойности на активите и
пасивите, на приходите и разходите, и на оповестяването на условни вземания и задължения към
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
15
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
датата на отчета. Тези приблизителни оценки, начисления и предположения са основани на
информацията, която е налична към датата на финансовия отчет, поради което бъдещите
фактически резултати биха могли да бъдат различни от тях (като в условия на финансова криза
несигурностите са по-значителни). Обектите, които предполагат по-висока степен на субективна
преценка или сложност, или където предположенията и приблизителните счетоводни оценки са
съществени за индивидуалния финансов отчет, са оповестени в Приложение № 2.27.
2.2. Консолидиран финансов отчет на дружеството
Дружеството притежава собственост и упражнява контрол върху дъщерни дружества (Приложение
№ 5), поради което, съгласно изискванията на Закона за счетоводството в България и на основание
МСФО 10 изготвя и консолидиран финансов отчет. Дружеството е започнало процеса на изготвяне
на своя консолидиран годишен финансов отчет за 2024 г. в съответствие с МСФО счетоводни
стандарти, приети от ЕС за 2024 г., в който отчет ще е включен и настоящият индивидуален годишен
финансов отчет.
2.3. Сравнителни данни
Дружеството представя сравнителна информация в този индивидуален финансов отчет за една
предходна година (период). Когато е необходимо, сравнителните данни се рекласифицират (и
преизчисляват), за да се постигне съпоставимост спрямо промени в представянето в текущата
година.
2.4. Функционална валута и валута на представяне
Отделните елементи на индивидуалния финансово отчет на дружеството се оценяват във валутата
на основната икономическа среда, в която предприятието извършва дейността си (“функционална
валута”).
Функционална и отчетна валута на представяне на индивидуалния финансов отчет на дружеството
е българският лев. Българският лев е фиксиран към еврото (EUR) в съотношение BGN 1.95583 : EUR
1, посредством механизма на валутния съвет, въведен в Република България от 1 януари 1999 г.
При първоначално признаване, сделка в чуждестранна валута се записва във функционалната
валута, като към сумата в чуждестранна валута се прилага обменният курс към момента на сделката
или операцията. Паричните средства, вземанията и задълженията, като монетарни отчетни обекти,
деноминирани в чуждестранна валута се отчитат във функционалната валута като се прилага
обменният курс, публикуван от БНБ за последния работен ден на съответния месец. Към 31
декември те се оценяват в български лева, като се използва заключителният обменен курс на БНБ.
Немонетарните отчетни обекти в индивидуалния отчет за финансовото състояние, първоначално
деноминирани в чуждестранна валута, се отчитат във функционалната валута като се прилага
историческият обменен курс към датата на операцията и последващо не се преоценяват по
заключителен курс.
Ефектите от курсовите разлики, свързани с уреждането на сделки в чуждестранна валута, или
отчитането на търговски сделки в чуждестранна валута по курсове, които са различни, от тези, по
които първоначално са били признати, се включват в индивидуалния отчет за всеобхватния доход
(в печалбата или загубата за годината) в момента на възникването им, като се третират като други
доходи/(загуби) от дейността и се представят нетно.
2.5. Имоти, машини и оборудване
Имотите, машините и оборудването (дълготрайни материални активи) се представят по историческа
цена на придобиване (себестойност), намалена с натрупаната амортизация и загуби от обезценка.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
16
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Първоначално оценяване
Имотите, машините и оборудването (дълготрайни материални активи) се отчитат първоначално по
цена на придобиване (себестойност), включваща покупната цена, включително мита и
невъзстановими данъци, както и всички преки разходи, необходими за привеждането на актива в
работно състояние. Преките разходи са: разходи за подготовка на обекта, разходи за първоначална
доставка и обработка, разходите за монтаж, разходи за хонорари на лицата, свързани с проекта и др.
Дружеството е определило стойностен праг от 700 лв., под който придобитите активи независимо,
че притежават характеристиката на дълготраен актив, се изписват като текущ разход в момента на
придобиването им.
Последващо оценяване
Избраният от дружеството подход за последваща оценка на имотите, машините и оборудването е
моделът на цена на придобиване (себестойност) по МСС 16 - цена на придобиване, намалена с
натрупаните амортизации и загубите от обезценка.
Последващи разходи
Разходите за ремонти и поддръжка се признават за текущи в периода, през който са направени.
Извършени последващи разходи, свързани с дълготрайни материални активи, които имат характер
на подмяна на определени възлови части и агрегати, или на преустройство и реконструкция, се
капитализират към балансовата стойност на съответния актив и се преразглежда остатъчния му
полезен живот към датата на капитализация. Същевременно, неамортизираната част на заменените
компоненти се изписва от балансовата стойност на активите и се признава в текущите разходи за
периода на преустройството.
Методи на амортизация
Активите се амортизират от датата, на която те са на разположение за употреба. Амортизацията се
начислява на база на линейния метод върху оценения полезен живот на активите, с цел разпределяне
на разликата между балансовата стойност и остатъчната стойност върху полезния живот на
активите. Полезният живот по групи активи е съобразен с физическото износване, спецификата на
оборудването, бъдещите намерения за употреба и с предполагаемото морално остаряване, както
следва:
• Машини и оборудване от 5 до 10 години
• Компютърни системи и телефони от 3 до 5 години
• Транспортни средства от 5 до 7 години
• Стопански инвентар 6.7 години
Определените срокове на полезен живот на дълготрайните материални активи се преглеждат в края
на всеки отчетен период и при установяване на значителни отклонения спрямо бъдещите очаквания
за срока на използването на активите, същият се коригира перспективно.
Обезценка на активи
Балансовите стойности на дълготрайните материални активи подлежат на преглед за обезценка,
когато са налице събития или промени в обстоятелствата, които показват, че балансовата стойност
би могла да се отличава трайно от възстановимата им стойност. Ако са налице такива индикатори,
че приблизително определената възстановима стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност,
то последната се изписва до възстановимата стойност на активите. Възстановимата стойност на
дълготрайните материални активи е по-високата от двете: справедлива стойност без разходи за
продажба или стойност при употреба. За определянето на стойността при употреба на активите
бъдещите парични потоци се дисконтират до тяхната настояща стойност като се прилага дисконтова
норма преди данъци, която отразява текущите пазарни условия и оценки на времевата стойност на
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
17
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
парите и рисковете, специфични за съответния актив. Загубите от обезценка се отчитат в
индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към позицията
“разходи за амортизация“.
Печалби и загуби от продажба
Дълготрайните материални активи се отписват от индивидуалния отчет за финансовото състояние,
когато се извадят трайно от употреба и не се очакват от тях бъдещи стопански изгоди или се
продадат. Печалбите или загубите от продажби на отделни активи от групата на дълготрайните
материални активи се определят чрез сравняването на възнаграждението, на което дружеството
очаква да има право (приходите от продажбата) и балансовата стойност на актива към датата, на
прехвърлянето на контрола към получателя на актива. Те се посочват нетно, към други
доходи/(загуби) от дейността, нетно на лицевата страна на индивидуалния отчет за всеобхватния
доход (в печалбата или загубата за годината).
2.6. Нематериални активи
Нематериалните активи са представени в индивидуалния финансов отчет по цена на придобиване
(себестойност), намалена с натрупаната амортизация и загубите от обезценка. В техния състав са
включени програмни продукти, използвани от дружеството, закупени лицензи и права върху
интелектуална собственост. Те се амортизират по линейния метод за срок от 4 до 18 години.
Балансовата стойност на нематериалните активи подлежи на преглед за обезценка, когато са налице
събития, или промени в обстоятелствата, които посочват, че балансовата стойност би могла да
надвишава възстановимата им стойност. Тогава обезценката се включва като разход в
индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
Нематериалните активи се отписват от индивидуалния отчет за финансовото състояние, когато се
извадят трайно от употреба и не се очакват от тях бъдещи стопански изгоди или се продадат, към
датата на прехвърляне на контрола към получателя на актива. Печалбите или загубите от продажби
на отделни активи от групата на нематериалните активи се определят чрез сравняването на
възнаграждението, на което дружеството очаква да има право (приходите от продажбата) и
балансовата стойност на актива към датата, на която получателят получава контрол върху него. Те
се посочват нетно, към други доходи/(загуби) от дейността, нетно на лицевата страна на
индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.7. Инвестиции в дъщерни дружества
Дългосрочните инвестиции, под формата на акции и/или дялове в дъщерни дружества, са
представени в индивидуалния финансов отчет по цена на придобиване (себестойност), която
представлява справедливата стойност на възнаграждението, което е било платено и/или е
договорено да бъде платено, включително преките разходи по придобиване на инвестицията,
намалена с натрупаната обезценка. Ако плащането е отсрочено повече от една година спрямо датата
на сделката сумата на дължимото възнаграждение се дисконтира и се включва в стойността на
инвестицията по настояща стойност, а разликата се признава като лихва в течение на периода на
отложено плащане.
Всяко възнаграждение под условие, дължимо от дружеството в замяна на придобитите дялове в
дъщерни дружества, се признава по справедлива стойност, на база нейната най-добра преценка с
приложение на метода на дисконтираните потоци, към датата на придобиване и се включва като
част от прехвърленото възнаграждение (цена на инвестицията). Последващи промени в
справедливата стойност на възнаграждението под условие, което е класифицирано като пасив, се
признават в печалбата или загубата в периода на промяната, към статията „финансови разходи“ или
„финансови приходи“. Промени във възнаграждението под условие, класифицирано като собствен
капитал, не подлежи на преоценяване и последващото му уреждане се отчита в рамките на
собствения капитал.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
18
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Притежаваните от дружеството инвестиции в дъщерни дружества подлежат на ежегоден преглед за
обезценка. При установяване на условия за обезценка, същата се признава в индивидуалния отчет
за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
При покупка и продажба на инвестиции в дъщерни дружества се прилага “датата на сключване” на
сделката.
Инвестициите се отписват, когато се прехвърлят правата, които произтичат от тях на други лица
при настъпването на правните основания за това и по този начин се загубва контрола върху
стопанските изгоди от съответния конкретен тип инвестиции. Печалбата/(загубата) от продажбата
им се представя съответно към финансови приходи или финансови разходи в индивидуалния отчет
за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.8. Лихвоносни заеми и други предоставени финансови ресурси
Всички заеми и други предоставени финансови ресурси се отчитат първоначално по себестойност
(номинална сума), която се приема за справедлива стойност на предоставеното по сделката, нетно
от преките разходи, свързани с тези заеми и предоставени ресурси. След първоначалното им
признаване, лихвоносните заеми и други предоставени ресурси, последващо са оценени и
представят в индивидуалния отчет за финансовото състояние по амортизираната стойност,
определена чрез прилагане на метода на ефективната лихва. Те са квалифицирани в тази група, тъй
като бизнес моделът на дружеството е единствено с цел събиране на договорени парични потоци на
главница и лихви. Амортизираната стойност е изчислена като са взети предвид всички видове такси,
комисионни и други суми, асоциирани с тези заеми. Печалбите и загубите се признават в
индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) като финансови
приходи (лихви) или разходи през периода на амортизация или когато вземанията се погасят,
отпишат или редуцират.
Приходите от лихви се признават в съответствие с етапа, в който е класифициран съответният заем
или друго вземане по предоставен финансов ресурс на база метода на ефективния лихвен процент.
Лихвоносните заеми и други предоставени финансови ресурси се класифицират като текущи, освен
за частта от тях, за която дружеството-длъжник има безусловно право да уреди задължението си в
срок над 12 месеца от края на отчетния период (Приложение № 2.21).
2.9. Материални запаси
В себестойността на материалните запаси се включват директните разходи по закупуването или
производството им, преработката и други преки разходи, свързани с доставката им. Към края на
всеки отчетен период материалните запаси се оценяват по по-ниската от доставната цена на
придобиване (себестойност) и нетната реализируема стойност. Сумата на всяка обезценка на
материалните запаси до нетната им реализируема стойност се признава като разход за периода на
обезценката.
Нетната реализируема стойност представлява приблизително определената продажна цена на даден
актив в нормалния ход на стопанската дейност, намалена с приблизително определените разходи за
реализация (продажба).
При употребата на материалните запаси те се изписват текущо като се използва методът на средно-
претеглената стойност (себестойност).
При продажба на материалните запаси тяхната балансова стойност се отписва от индивидуалния
отчет за финансовото състояние към датата на прехвърляне на контрола към получателя на актива.
Печалбите или загубите от продажби на материални запаси се определя чрез сравняването на
възнаграждението, на което дружеството очаква да има право (приходите от продажби) и
балансовата стойност на материалните запаси към датата на прехвърляне на контрола. Те се
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
19
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
посочват нетно към други доходи/(загуби) от дейността на лицевата страна на индивидуалния отчет
за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.10. Търговски и други вземания
Търговските вземания са безусловно право на дружеството да получи възнаграждение по договори
с клиенти и други контрагенти (т.е. то е обвързано само с изтичане на време преди изплащането на
възнаграждението).
Първоначално оценяване
Търговските вземания се представят и отчитат първоначално по справедлива стойност на база
цената на сделката, която стойност е обичайно равна на стойността на оригинално издадената
фактура, освен ако те съдържат съществен финансиращ компонент, който не се начислява
допълнително. В този случай те се признават по сегашната им стойност, определена при дисконтова
норма в размер на лихвен процент, преценен за присъщ на клиента-длъжник.
Последващо оценяване
Дружеството държи търговските вземания единствено с цел събиране на договорни парични потоци
и ги оценява последващо по амортизирана стойност, намалена с размера на натрупаната обезценка
за кредитни загуби. (Приложение № 2.21).
Обезценка
Дружеството прилага модела на очакваните кредитни загуби за целия срок на търговските вземания,
използвайки опростения подход, определен от МСФО 9, и на база матричен модел за процента на
загубата (Приложение № 10).
2.11. Парични средства и парични еквиваленти
Паричните средства включват касовите наличности и наличностите по разплащателните сметки, а
паричните еквиваленти - депозити в банки с оригинален матуритет до три месеца и средствата на
депозитите с по-дълъг матуритет, които са свободно разполагаеми за дружеството съгласно
условията на договореностите с банките по време на депозита (Приложение № 2.21).
Последващо оценяване
Паричните средства и еквиваленти в банки се представят последващо по амортизирана стойност,
намалена с натрупаната обезценка за очаквани кредитни загуби.
За целите на изготвянето на отчета за паричните потоци:
• паричните постъпления от клиенти и паричните плащания към доставчици са представени
брутно, с включен ДДС (20%);
• лихвите по получени инвестиционни кредити се включват като плащания за финансова
дейност, а лихвите, свързани с оборотни кредити, обслужващи текущата дейност, се
включват в оперативна дейност;
• платеният ДДС по покупки на дълготрайни активи от чуждестранни доставчици се посочва
на позиция платени данъци, а при доставка на дълготрайни активи от страната се посочва на
позиция плащания към доставчици към паричните потоци от оперативна дейност, доколкото
той участва и се възстановява заедно и в оперативните потоци на дружеството за съответния
период (месец);
• постъпленията и плащанията от и по овърдрафти са показани нетно от дружеството;
• плащанията, свързани с лизингови договори (лихви и главници), свързани с признати в
отчета за финансовото състояние активи „право на ползване“ и задължения по лизингови
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
20
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
договори се посочват към финансова дейност, а плащанията, свързани с краткосрочни
лизингови договори и договори за лизинг на активи на ниска стойност се посочват като
плащания за оперативна дейност;
• трайно блокираните парични средства над 3 месеца не сe третират като парични средства и
еквиваленти;
• средствата по направени безкасови плащания с банкови карти сe третират като парични
средства и еквиваленти.
2.12. Акционерен капитал и резерви
Спиди АД е акционерно дружество и е задължено да регистрира в Търговския регистър определен
размер на акционерен капитал, който да служи като обезпечение на кредиторите на дружеството.
Акционерите отговарят за задълженията на дружеството до размера на своето акционерно участие
в капитала и могат да претендират връщане на това участие само в производство по ликвидация или
несъстоятелност.
Дружеството отчита основния си акционерен капитал по номинална стойност на регистрираните в
Търговския регистър акции.
Съгласно изискванията на Търговския закон и приетия Устав, дружеството е длъжно да формира и
резерв фонд Резервен (законов резерв), като източниците на фонда могат да бъдат:
• най-малко 1/10 част от печалбата, която се отделя докато средствата във фонда достигнат
1/10 от акционерния капитал или по-голяма част, определена по решение на Общото
събрание на акционерите;
• средствата, получени над номиналната стойност на акциите при издаването им (премиен
резерв);
• други източници, предвидени по решение на Общото събрание на акционерите.
Средствата на фонд Резервен могат да се използват само за покриване на годишната загуба от
предходни години. Когато средствата от фонда достигнат определения в Устава минимален размер,
средствата на тази сума могат да бъдат използвани за увеличаване на акционерния капитал.
Към 31.12.2024 г. дружеството осъществява дейност в Република Гърция чрез учреден клон.
Съгласно гръцкото законодателство клонът е задължен да разпределя 5% от нетната печалба като
резерви. Разпределените резерви от клона към 31.12.2024 г. се представят като законови резерви на
дружеството.
Премийните резерви включват премии, получени при емитирането на собствен капитал. Всички
разходи по сделки, свързани с емитиране на акции са приспаднати от внесения капитал, нетно от
данъчни облекчения.
Неразпределената печалба включва текущия финансов резултат и натрупаните печалби и непокрити
загуби от предходни години.
Разпределението на дивиденти на акционерите на дружеството се признава като задължение във
финансовите отчети на дружеството в периода, в който е одобрено от акционерите на дружеството.
2.13. Нетна печалба или загуба на акция
Основната нетна печалба или загуба на акция се изчислява като се раздели нетната печалба или
загуба за периода, подлежаща на разпределение между акционерите, притежатели на обикновени
акции, на средно-претегления брой на държаните обикновени акции за периода.
Средно-претегленият брой акции представлява броят на държаните обикновени акции в началото
на периода, коригиран с броя на обратно изкупените обикновени акции и на новоиздадените такива
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
21
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
през периода, умножен по средно-времевия фактор. Този фактор изразява броя на дните, през които
конкретните акции са били държани, спрямо общия брой на дните през периода.
При капитализация, бонус емисия или разделяне, броят на обикновените акции, които са в
обръщение до датата на това събитие, се коригира, за да се отрази пропорционалната промяна в броя
на обикновените акции в обръщение така, сякаш събитието се е случило в началото на представения
най-ранен период.
Нетна печалба или загуба на акции с намалена стойност не се изчислява, тъй като няма издадени
потенциални акции с намалена стойност.
2.14. Търговски и други задължения
Търговските и другите текущи задължения в индивидуалния отчет за финансово състояние се
представят по стойността на оригиналните фактури (цена на придобиване), която се приема за
справедливата стойност на сделката и ще бъде изплатена в бъдеще срещу получените стоки и
услуги.
В случаите на разсрочени плащания над обичайния кредитен срок, при които не е предвидено
допълнително плащане на лихва или лихвата значително се различава от обичайния пазарен лихвен
процент, задълженията се оценяват първоначално по тяхната справедлива стойност на база
сегашната им стойност при дисконтова норма, присъща за дружеството, а последващо – по
амортизирана стойност (Приложение №
18 и Приложение № 34).
2.15. Лихвоносни заеми и други привлечени финансови ресурси
В индивидуалния отчет за финансовото състояние всички заеми и други привлечени финансови
ресурси се представят първоначално по цена на придобиване (номинална сума), която се приема за
справедлива стойност на полученото по сделката, нетно от преките разходи, свързани с тези заеми
и привлечени ресурси. След първоначалното им признаване, лихвоносните заеми и други
привлечени ресурси последващо се оценяват и представят в отчета за финансовото състояние по
амортизирана стойност, определена чрез прилагане на метода на ефективната лихва.
Амортизираната стойност е изчислена като са взети предвид всички видове такси, комисионни и
други разходи, вкл. дисконт или премия, асоциирани с тези заеми. Печалбите и загубите се
признават в индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) като
финансови разходи или финансови приходи през периода на амортизация или когато задълженията
се отпишат или редуцират (Приложение № 1
5 и Приложение № 16).
Разходите за лихви се признават за срока на финансовия инструмент на база метода на ефективния
лихвен процент.
Лихвоносните заеми и други привлечени финансови ресурси се класифицират като текущи, освен
за частта от тях, за която дружеството има безусловно право да уреди задължението си в срок над
12 месеца от края на отчетния период.
2.16. Лизинг
На началната дата на лизинга, която е по-ранната от двете дати - датата на лизинговото
споразумение или датата на ангажирането на страните с основните условия на лизинговия договор,
дружеството прави анализ и оценка дали даден договор представлява или съдържа елементи на
лизинг. Даден договор представлява или съдържа лизинг, ако по силата на него се прехвърлят срещу
възнаграждение правото на контрол над използването на даден актив за определен период от време.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
22
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
2.16.1. Лизингополучател
Дружеството прилага единен модел на признаване и оценка на всички договори за лизинг, с
изключение на краткосрочните лизингови договори (лизингов договор със срок от 12 месеца или
по-малко от датата на стартиране на лизинга и който не съдържа опция за покупка) и лизинговите
договори на активи на ниска стойност (като таблети, персонални компютри, телефони, офис техника
и други).
Дружеството не се е възползвало от практическата целесъобразна мярка на МСФО 16, която
позволява на лизингополучателя за всеки клас идентифициран актив да не отделя нелизинговите от
лизинговите компоненти, а вместо това да отчита всеки лизингов компонент и свързаните с него
нелизингови компоненти като отделен лизингов компонент. За договори, които съдържат лизинг на
един или повече лизингови и нелизингови компоненти, дружеството прилага политика да
разпределя възнаграждението по договори, които съдържат лизингови и нелизингови компоненти,
на база относителните единични цени на лизинговите компоненти и съвкупната единична цена на
нелизинговите компоненти.
а) активи „право на ползване“
Дружеството признава в индивидуалния отчет за финансовото състояние актив „право на ползване”
на датата на стартиране на лизинговите договори, т.е. датата, на която основният актив е на
разположение за ползване от страна на дружеството-лизингополучател.
Активите „право на ползване” се представят в индивидуалния отчет за финансовото състояние по
цена на придобиване, намалена с натрупаната амортизация, загуби от обезценка и корекциите,
вследствие на преоценки и корекции на задължението по лизинг. Цената на придобиване включва:
• размера на първоначалната оценка на задълженията по лизинг;
• лизингови плащания, извършени към или преди началната дата, намалени с получените
стимули по договорите за лизинг;
• първоначалните преки разходи, извършени от дружеството, в качеството му на
лизингополучател;
• разходи за възстановяване, които дружеството ще направи за демонтаж и преместване на
основния актив, възстановяване на обекта, на който активът е разположен, или
възстановяване на основния актив в състоянието, изисквано съгласно договора.
Дружеството амортизира актива „право на ползване” за по-краткия период от полезния живот и
срока на лизинговия договор. Ако собствеността върху актива се прехвърля по силата на лизинговия
договор до края на срока на договора, то го амортизира за полезния му живот. Амортизацията
започва да се начислява от датата на стартиране на лизинга.
Сроковете на амортизация по типове активи, предмет на договорите за лизинг, са както следва:
• сгради от 3 до 20 години
• машини и съоръжения от 3 до 5 години
• транспортни средства от 3 до 5 години
• компютърна техника от 3 до 5 години
• други от 3 до 5 години
Дружеството е избрало да прилага модела на цената на придобиване за всички свои активи „право
на ползване”.
Активите „право на ползване“ се тестват за обезценка в съответствие с МСС 36, като се прилага
политика за определяне и отчитане на обезценката, аналогична на тази при имотите, машините и
оборудването (дълготрайните материални активи). Възстановимата стойност на активите „право на
ползване“ е по-високата от двете: справедлива стойност без разходи за продажба или стойност при
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
23
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
употреба. За определянето на стойността при употреба на активите бъдещите парични потоци се
дисконтират до тяхната настояща стойност като се прилага дисконтова норма преди данъци, която
отразява текущите пазарни условия и оценки на времевата стойност на парите и рисковете
специфични за съответния актив. Загубите от обезценка се определят като разлика между
възстановимата и балансовата стойност (когато възстановимата стойност е по-ниска от
балансовата), и се представят в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината)
като разходи за обезценка на нетекущи активи.
Активите „право на ползване” се представят към имоти, машини и оборудване (ако основният актив
е материален актив) и към нематериални активи (ако основният актив е нематериален актив) в
индивидуалния отчет за финансовото състояние, а тяхната амортизация – към разходи за
амортизация в индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
б) задължения по лизинг
Дружеството признава задължения по лизинг на датата на стартиране на лизинга, оценени по
настояща стойност на лизинговите плащания, които не са изплатени към тази дата. Те включват:
• фиксирани плащания (включително фиксирани по същество лизингови плащания),
намалени с подлежащите на получаване лизингови стимули;
• променливи лизингови плащания, зависещи от индекси или проценти първоначално
оценени, използвайки индексите или процентите на датата на стартиране на лизинга;
• цената за упражняване на опцията за покупка, ако е достатъчно сигурно, че дружеството-
лизингополучател ще ползва тази опция;
• плащания на санкции за прекратяване на лизинговите договори, ако в срока на лизинговия
договор е отразено упражняването на опция за прекратяването на договора от страна на
дружеството-лизингополучател;
• сумите, които дружеството очаква да плати на лизингодателите като гаранции за остатъчна
стойност.
Променливите лизингови плащания, които не зависят от индекси или проценти, а са свързани с
изпълнение или с използването на основния актив, не се включват в оценката на задължението по
лизинг и в актива „право на ползване“. Те се признават като текущ разход в периода, в който настъпи
събитието или обстоятелството, довело до тези плащания и се включват към разходите за външни
услуги (в печалбата и загубата за годината).
Лизинговите плащания се дисконтират с лихвения процент, заложен в договора, ако той може да
бъде непосредствено определен или с диференциалния лихвен процент на дружеството, който то би
плащало в случай, че заеме финансови средства, необходими за получаването на актив със сходна
стойност на актива „право на ползване“, за сходен период от време, при сходно обезпечение и в
сходна икономическа среда.
Лизинговите плащания (вноски) съдържат в определено съотношение финансовия разход (лихва) и
приспадащата се част от лизинговото задължение (главница). Лихвените разходи по лизинга се
представят в индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) на
дружеството през периода на лизинга на периодична база, така че да се постигне постоянен лихвен
процент за оставащата неизплатена част от главницата по лизинговото задължение, като се
представят като финансови разходи.
Задълженията по лизинг се представят на отделен ред в индивидуалния отчет за финансовото
състояние.
Дружеството оценява последващо задължението по лизинг като:
• увеличава балансовата стойност, за да отрази лихвата по задълженията по лизинг;
• намалява балансовата стойност, за да отрази извършените лизингови плащания;
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
24
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
• преоценява балансовата стойност на задълженията по лизинг, за да отрази преоценките или
измененията на лизинговия договор;
• гаранциите за остатъчна стойност се преразглеждат и коригират, ако е необходимо към края
на всеки отчетен период.
Дружеството преоценява задълженията си по лизинг (при което извършва и кореспондиращи
записвания към съответните активи „право на ползване“), когато:
• има промяна в срока на лизинга или е възникнало събитие или обстоятелство, което е довело
до промяна в оценката на опцията за закупуване, при което коригираните задължения по
лизинг се преизчисляват с коригиран дисконтов процент;
• има промяна в плащанията за лизинг, произтичаща от промяна в индекс или процент или
има промяна в сумите, които се очаква да бъдат дължими по гаранции за остатъчна стойност,
при което коригираните задължения по лизинг се преизчисляват с непроменения
(оригиналния) дисконтов процент (освен когато промяната в лизинговите плащания,
произтича от промяна в плаващите лихвени проценти, в този случай се използва коригиран
дисконтов процент, който отразява промените в лихвения процент);
• лизинговият договор е изменен и това изменение не е отразено като отделен лизинг, в този
случай задължението по лизинг се преизчислява като се базира на срока на променения
лизингов договор, дисконтирайки променените лизингови плащания с коригиран дисконтов
процент към датата на влизане в сила на изменението.
в) краткосрочни лизингови договори и лизингови договори основният актив, по които е с ниска
стойност
Дружеството прилага освобождаването по реда на МСФО 16 от изискването за признаване на актив
„право на ползване“ и задължение по лизинг за краткосрочните си лизингови договори на сгради
(наети офиси) и транспортни средства и за лизинговите си договори на активи на ниска стойност,
представляващи складово оборудване и компютърна техника, които дружеството счита, че са на
ниска стойност като нови и се използват самостоятелно в дружеството, без да са зависими и тясно
свързани с други активи.
Плащанията във връзка с краткосрочни лизингови договори и лизингови договори, по които
основният актив е с ниска стойност се признават директно като текущ разход в индивидуалния отчет
за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) на база линеен метод за периода на
лизинга се включват към разходите за външни услуги (в печалбата и загубата за годината).
2.16.2. Лизингодател
Дружеството класифицира всеки от своите лизингови договори като договор за оперативен или
договор за финансов лизинг. Когато с договора за лизинг се прехвърлят по същество всички
съществени рискове и стопански изгоди от собствеността върху основния актив, той се класифицира
като договор за финансов лизинг, всички останали договори се класифицират като договори за
оперативен лизинг.
Когато дружеството е междинен лизингодател, то отчита основния лизинг и договора за
преотдаване като два отделни договора. Договорът за преотдаване се класифицира като финансов
или оперативен в зависимост от актива „право на ползване“, възникнал по основния договор.
Оперативен лизинг
Приходите от наем от оперативен лизинг се признават на линейна база в продължение на срока на
съответния лизингов договор. Първоначално направените преки разходи във връзка с договарянето
и уреждането на оперативния лизинг, се добавят към балансовата стойност на отдадените активи и
се признават на базата на линейния метод в продължение на срока на лизинга.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
25
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Основният актив, предмет на лизинговия договор, остава и се представя в индивидуалния отчет за
финансовото състояние на дружеството.
Когато договорът съдържа лизингов и нелизингови компоненти дружеството прилага МСФО 15, за
да разпредели възнаграждението по договора върху всеки компонент.
2.17. Правителствени финансирания
Правителственото финансиране представлява различни форми на предоставяне на безвъзмездни
средства от държавата (местни и централни органи и институции) и/или междуправителствени
споразумения и организации.
Правителственото финансиране (общински, държавни и международни, вкл. по реда на използване
на Европейските фондове и програми) се признава първоначално като отсрочен доход
(финансиране), когато е налице разумна сигурност, че то ще бъде получено от дружеството, и че
последното е спазило и спазва условията и изискванията по дарението.
Правителствено финансиране, свързано с компенсиране на направени разходи, се признава в
текущите печалби и загуби на систематична база за същия период, през който са признати и
разходите.
Правителствено финансиране, свързано с компенсиране на инвестиционни разходи за придобиване
на дълготраен актив, се признава в текущите печалби и загуби на систематична база за целия период
на полезен живот на актива, пропорционално на размера на признатата в разходите амортизация.
Получените финансирания, свързани с амортизируеми дълготрайни материални активи се
представят в индивидуалния отчет за финансовото състояние като дългосрочни финансирания.
Частта, която ще бъде призната като текущ приход през следващите 12 месеца се включва в
текущите пасиви.
Признатата като приход част от финансиранията се представя в индивидуалния отчет за
всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината) към „други доходи от дейността”.
2.18. Доходи на наети лица
Пенсионни и други задължения към персонала по социалното и трудово законодателство
Трудовите и осигурителни отношения с работниците и служителите в дружеството се основават на
разпоредбите на Кодекса на труда и на разпоредбите на действащото осигурително законодателство
в България.
Краткосрочни доходи
Краткосрочните доходи за наетия персонал под формата на възнаграждения, бонуси и социални
доплащания и придобивки (изискуеми за уреждане в рамките на 12 месеца след края на периода, в
който персоналът е положил труд за тях или е изпълнил необходимите условия) се признават като
разход в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), освен ако даден
МСФО не изисква тази сума да се капитализира в себестойността на определен актив, за периода, в
който е положен трудът за тях и/или са изпълнени изискванията за тяхното получаване, и като
текущо задължение (след приспадане на всички платени вече суми и полагащи се удръжки) в размер
на недисконтираната им сума.
Към датата на всеки финансов отчет дружеството прави оценка на сумата на очакваните разходи по
натрупващите се компенсируеми отпуски, която се очаква да бъде изплатена като резултат от
неизползваното право на натрупан отпуск. В оценката се включват приблизителната преценка за
сумите за самите възнаграждения и на вноските по задължителното обществено социално и здравно
осигуряване, които работодателят дължи върху тези суми.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
26
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Дългосрочни доходи при пенсиониране
Планове с дефинирани вноски
Основно задължение на дружеството като работодател в България е да извършва задължително
осигуряване на наетия си персонал за фонд “Пенсии”, допълнително задължително пенсионно
осигуряване (ДЗПО), фонд “Общо заболяване и майчинство” (ОЗМ), фонд “Безработица”, фонд
“Трудова злополука и професионална болест” (ТЗПБ), фонд “Гарантиране вземания на работниците
и служителите” (ГВРС) и здравно осигуряване. Размерите на осигурителните вноски са
регламентирани в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Закона за бюджета на ДОО и Закона
за бюджета на НЗОК за съответната година. Вноските се разпределят между работодателя и
осигуреното лице в съответствие с правилата от Кодекса за социално осигуряване на КСО.
Тези осигурителни пенсионни планове, прилагани от дружеството в качеството му на работодател,
са планове с дефинирани вноски. При тях работодателят плаща месечно определени вноски в
държавните фонд “Пенсии”, фонд “ОЗМ”, фонд “Безработица”, фонд “ТЗПБ”, както и в универсални
и професионални пенсионни фондове - на база фиксирани по закон проценти и няма правно или
конструктивно задължение да доплаща във фондовете бъдещи вноски в случаите, когато те нямат
достатъчно средства да изплатят на съответните лица заработените от тях суми за периода на
трудовия им стаж. Аналогични са и задълженията по отношение на здравното осигуряване.
Към дружеството няма създаден и функциониращ частен доброволен осигурителен фонд.
Дължимите от дружеството вноски по плановете с дефинирани вноски за социалното и здравно
осигуряване се признават като текущ разход в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или
загубата), освен ако даден МСФО не изисква тази сума да се капитализира в себестойността на
определен актив, и като текущо задължение в недисконтиран размер, заедно и в периода на полагане
на труда и на начислението на съответните доходи на наетите лица, с които доходи вноските са
свързани.
Планове с дефинирани доходи
Съгласно Кодекса на труда дружеството в качеството му на работодател в България е задължено да
изплаща на персонала си обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на съответния
служител за два месеца при прекратяване на трудовото правоотношение с него поради
пенсиониране. В случай, че служителят е придобил в предприятието или в същата група
предприятия десет години трудов стаж през последните двадесет години, обезщетението е в размер
на брутното трудово възнаграждение за шест месеца. По своите характеристики тези схеми
представляват нефондирани планове с дефинирани доходи.
Изчислението на размера на тези задължения налага участието на квалифицирани актюери, за да
може да се определи тяхната сегашна стойност към датата на финансовия отчет, по която те се
представят в отчета за финансовото състояние, а респективно изменението в стойността им, се
представя в отчета за всеобхватния доход като: а) разходите за текущ и минал стаж, разходите за
лихва и ефектите от съкращенията и урежданията се признават веднага, в периода, в който
възникнат, и се представят в текущата печалба или загуба към разходи за персонал, а б) ефектите от
последващите оценки на задълженията, които по същество представляват актюерски печалби и
загуби, се признават веднага, в периода, в който възникнат, и се представят към другите компоненти
на всеобхватния доход към последващи оценки на пасиви по планове с дефинирани доходи.
Актюерските печалби и загуби произтичат от промени в актюерските предположения и опита.
Към датата на всеки годишен финансов отчет, дружеството извършва приблизителна преценка,
основана на актюерски тип изчисления, като обичайно назначава сертифицирани актюери, които да
издадат доклад с техните изчисления относно дългосрочните му задължения към персонала за
обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение поради пенсиониране. За целта те
прилагат кредитния метод на прогнозните единици. Сегашната стойност на задължението по
дефинираните доходи се изчислява чрез дисконтиране на бъдещите парични потоци, които се
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
27
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
очаква да бъдат изплатени в рамките на матуритета на това задължение и при използването на
лихвените равнища на държавни дългосрочни облигации с подобен срок, котирани в България,
където функционира и самото дружество.
Доходи при напускане
Съгласно разпоредбите на трудовото и осигурително законодателство в България, дружеството като
работодател има задължение да изплати при прекратяване на трудовия договор на служители, преди
пенсиониране определени видове обезщетения.
Дружеството признава задължения към персонала по доходи при напускане преди настъпване на
пенсионна възраст, когато е демонстриран обвързващ ангажимент, вкл. и на база публично
анонсиран план (напр. за преструктуриране), да се прекрати трудовият договор със съответните
лица без да има възможност да се отмени, или при формалното издаване на документите в случаите
на доброволно напускане. Доходи при напускане, платими повече от 12 месеца, се дисконтират и
представят в индивидуалния отчет за финансовото състояние по тяхната сегашна стойност.
2.19. Данък върху печалбата
Текущите данъци върху печалбата на дружеството са определени в съответствие с изискванията на
българското данъчно законодателство – Закона за корпоративното подоходно облагане.
Номиналната данъчна ставка в Република България за 2024 г. е 10 % (2023 г.: 10%).
Текущите данъци върху печалбата на дружеството от дейността му в Република Гърция са
определени в съответствие с изискванията на гръцкото данъчно законодателство. Номиналната
данъчна ставка в Република Гърция за 2024 г. е 22%.
За 2024 г. дружеството е изчислило и признало в индивидуалния финансов отчет националния
допълнителен данък съгласно изискванията на Закона за корпоративното подоходно облагане – част
Пета „а“ – Облагане на многонационалните и големите национални групи предприятия с
допълнителен данък и с допълнителен национален данък, в сила от 01.01.2024 г.
Дружеството продължава да прилага и през 2024 г. задължителното временно изключение от
счетоводното третиране на отсрочените данъци, произтичащи от прилагането на Модела на правила
по Втори стълб, въведено с изменението на МСС 12 Данъци върху дохода: Международна данъчна
реформа – модел на правила по Втори стълб
(в сила за отчетни периоди, започващи на или след
01.01.2023 г.
). Съответно дружеството нито признава, нито оповестява информация относно
отсрочените данъчни активи и пасиви, свързани с данъците върху доходите по втория стълб и при
изчисление на отсрочените данъци към 31.12.2024 г., по отношение на всички видове временни
разлики, прилага съществуващата данъчна ставка в размер на 10%.
Отсрочените данъци върху печалбата се определят чрез прилагане на балансовия метод за
определяне на задължението относно всички временни разлики на дружеството към датата на
финансовия отчет, които съществуват между балансовите стойности и данъчните основи на
отделните активи и пасиви.
Отсрочените данъчни пасиви се признават за всички облагаеми временни разлики, с изключение на
тези, породили се от признаването на актив или пасив, който към датата на стопанската операция
не е повлиял върху счетоводната и данъчната печалба/(загуба).
Отсрочените данъчни активи се признават за всички намаляеми временни разлики и за
неизползваните данъчни загуби до степента, до която е вероятно те да се проявят обратно и да бъде
генерирана в бъдеще достатъчна облагаема печалба или да се проявят облагаеми временни разлики,
от които да могат да се приспаднат тези намаляеми разлики, с изключение на разликите, породили
се от признаването на актив или пасив, който към датата на стопанската операция не е повлиял
върху счетоводната и данъчната печалба/(загуба).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
28
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Балансовата стойност на всички отсрочени данъчни активи се преглежда на всяка дата на баланса и
се редуцират до степента, до която е вероятно те да се проявят обратно и да се генерира достатъчно
облагаема печалба или проявяващи се през същия период облагаеми временни разлики, с които те
да могат да бъдат приспаднати или компенсирани.
Отсрочените данъци, свързани с обекти, които са отчетени като други компоненти на всеобхватния
доход или капиталова позиция в индивидуалния отчет за финансовото състояние, също се отчитат
директно към съответния компонент на всеобхватния доход или балансовата капиталова позиция.
Отсрочените данъчни активи и пасиви се оценяват на база данъчните ставки и основи, които се
очаква да се прилагат за периода и типа операции, през които активите се очаква да се реализират,
а пасивите - да се уредят (погасят), на база данъчните закони, които са в сила или с голяма степен
на сигурност се очаква да са в сила.
Отсрочени данъчни активи на дружеството се представят нетно срещу негови отсрочени данъчни
пасиви, когато и доколкото то се явява за тях данъчния платец в съответната юрисдикция
(Република България), и то тогава и само тогава, когато дружеството има законно право да извършва
или получава нетни плащания на текущи данъчни задължения или вземания по данъците върху
печалбата.
2.20. Провизии
Провизии се признават, когато дружеството има настоящо (конструктивно или правно) задължение,
в резултат на минали събития, и е вероятно че погасяването/уреждането на това задължение е
свързано с изтичане на ресурси. Провизиите се оценяват по настоящата стойност на разходите,
които се очаква да бъдат необходими за погасяване на задълженията използвайки дисконтов
процент преди данъци, който отразява текуща пазарна оценка на рисковете, свързани със
задължението, като тяхната оценка подлежи на преглед към края на всеки отчетен период, като
ефектите от измененията се представят в статия „други доходи/(загуби) от дейността, нетно“, а
разгръщането на дисконта – към „финансови разходи“.
Когато се очаква част от ресурсите, които ще се използват за уреждане на задължението да бъдат
възстановени от трето лице, дружеството признава вземане, ако е налице висока степен на сигурност
на неговото получаване, стойността му може надеждно да се установи и отчита доход (кредит) на
същата позиция в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), където е
представена и самата провизия.
2.21. Финансови инструменти
Финансов инструмент е всеки договор, който поражда едновременно както финансов актив в едно
предприятие, така и финансов пасив или инструмент на собствения капитал в друго предприятие.
Финансови активи
Първоначално признаване, класификация и оценяване
При първоначалното им признаване финансовите активи се класифицират в три групи, според
последващата им оценка: по амортизирана стойност; по справедлива стойност през другия
всеобхватен доход; и по справедлива стойност през печалбата или загубата.
Дружеството първоначално оценява финансовите активи по справедлива стойност, а в случай на
финансови активи, които не се отчитат по справедлива стойност през печалбата или загубата, се
добавят преките разходи по сделката. Изключение са търговските вземания, които не съдържат
съществен компонент на финансиране - те се оценяват на база цената на сделката, определена
съгласно МСФО 15 (Приложение № 2.22).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
29
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Покупките или продажбите на финансови активи, чиито условия изискват доставка на активите в
рамките на даден период от време, установен обикновено с нормативна разпоредба или действаща
практика на съответния пазар (редовни покупки), се признават на датата на търгуване (сделката),
т.е. на датата, на която дружеството е поело ангажимент да закупи или продаде актива.
Класификацията на финансовите активи при първоначалното им признаване зависи от
характеристиките на договорните парични потоци на съответния финансов актив и бизнес модела
на дружеството за неговото управление. За да бъде класифициран и оценяван по амортизирана
стойност или по справедлива стойност през друг всеобхватен доход, условията на даден финансов
актив трябва да пораждат парични потоци, които представляват "само плащания по главницата и
лихвата (СПГЛ)" по неиздължената сума на главницата. За целта се извършва анализ чрез тест на
СПГЛ на нивото на инструмент.
Бизнес моделът на дружеството за управление на финансовите активи отразява начина, по който
дружеството управлява финансовите си активи за генериране на парични потоци. Бизнес моделът
определя дали паричните потоци са резултат само на събирането на договорни парични потоци, на
продажба на финансовите активи, или и двете.
Последващо оценяване
За целите на последващото оценяване на финансовите активи, дружеството е класифицирало
финансовите си активи в категорията „Финансови активи по амортизирана стойност (дългови
инструменти)”.
Финансови активи по амортизирана стойност (дългови инструменти)
Дружеството оценява финансовите активи по амортизирана стойност, когато са удовлетворени и
двете условия по-долу:
• финансовият актив се държи и използва в рамките на бизнес модел, имащ за цел неговото
държане с оглед получаване на договорните парични потоци от него, и
• условията на договора за финансовия актив пораждат парични потоци на конкретни дати,
които представляват само плащания на главницата и лихвите върху неиздължената сума на
главницата.
Финансовите активи по амортизирана стойност впоследствие се оценяват на база метода на
ефективния лихвен процент (ЕЛП). Те подлежат на обезценка. Печалбите и загубите се признават в
отчета за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), когато активът бъде отписан,
модифициран или обезценен.
Финансовите активи по амортизирана стойност на дружеството включват: парични средства и
парични еквиваленти (Приложение № 12), търговски и други вземания (Приложение № 8,
Приложение № 10 и Приложение № 11) и вземания по предоставени депозити на свързани лица
(Приложение № 6).
Отписване
Финансов актив (или, когато е приложимо, част от финансов актив или част от група от сходни
финансови активи) се отписва от отчета за финансовото състояние на дружеството когато:
• правата за получаване на паричните потоци от актива са изтекли, или
• правата за получаване на парични потоци от актива са прехвърлени или дружеството е поело
задължението да плати напълно получените парични потоци, без съществена забава, към
трета страна чрез споразумение за прехвърляне; при което: или а) дружеството е
прехвърлило в значителна степен всички рискове и ползи от собствеността върху актива;
или б) дружеството нито е прехвърлило, нито е запазило в значителна степен всички рискове
и ползи от собствеността върху актива, но е прехвърлило контрола върху него.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
30
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Когато дружеството е прехвърлило правата си за получаване на парични потоци от актива или е
встъпило в споразумение за прехвърляне, то прави оценка на това дали и до каква степен е запазило
рисковете и ползите от собствеността. Когато дружеството нито е прехвърлило, нито е запазило в
значителна степен всички рискове и ползи от собствеността върху финансовия актив, нито е
прехвърлило контрола върху него, то продължава да признава прехвърления актив до степента на
продължаващото си участие в него. В този случай дружеството признава и свързаното с това
задължение. Прехвърленият актив и свързаното задължение се оценяват на база, която отразява
правата и задълженията, които дружеството е запазило.
Продължаващо участие, което е под формата на гаранция върху прехвърления актив, се оценява по
по-ниската от: първоначалната балансова стойност на актива и максималната сума на
възнаграждението, което може да се изиска дружеството да изплати.
Обезценка на финансови активи
Дружеството признава коректив (провизия за обезценка) за очаквани кредитни загуби за всички
дългови инструменти, които не се отчитат по справедлива стойност през печалбата или загубата.
Очакваните кредитни загуби се изчисляват като разлика между договорните парични потоци,
дължими съгласно условията на договора, и всички парични потоци, които дружеството очаква да
получи, дисконтирани с първоначалния ефективен лихвен процент. Очакваните парични потоци
включват и паричните потоци от продажбата на държаното обезпечение или други кредитни
подобрения, които представляват неразделна част от условията на договора.
Предоставени заеми на свързани и трети лица, други вземания и парични средства
За изчислението на очакваните кредитни загуби по предоставени заеми на свързани и трети лица
и по други вземания и вземания по предоставени депозити на свързани лица, вкл. паричните
средства и еквиваленти в банки, дружеството прилага общия подход за обезценка, определен от
МСФО 9. Съгласно този подход дружеството прилага “тристепенен“ модел за обезценка въз основа
на промени спрямо първоначалното признаване на кредитното качество на финансовия инструмент
(актив). Очакваните кредитни загуби се признават на няколко етапа:
а) Финансови активи, които не са кредитно обезценени при първоначалното им
възникване/придобиване и са класифицирани като „редовни” съгласно вътрешно
разработена рискова класификационна схема, се класифицират в Етап (Stage) 1. Това са
вземания, вкл. по предоставени заеми, от длъжници с нисък риск от неизпълнение и
стабилни, като тенденции, добри ключови показатели (финансови и нефинансови), които
редовно обслужвани и без дължими суми, които са в просрочие. От първоначалното им
признаване техният кредитен риск и качества са обект на непрекъснато наблюдение и
анализи. Очакваните кредитни загуби на финансовите активи, класифицирани в Етап 1, се
определят на база на кредитни загуби, които са резултат от възможни събития на
неизпълнение, които биха могли да настъпят в рамките на следващите 12 месеца от живота
на съответния актив (12-месечни очаквани кредитни загуби за инструмента).
б) Когато след първоначалното признаване на финансовите активи, кредитният риск, свързан с
длъжника, нарасне значително и в резултат от това качества на финансовите активи се
влошат, те се класифицират като „съмнителни” в Етап (Stage) 2. Очакваната кредитна загуба
за тези финансови активи се определят за целия оставащ живот (срок) на съответния актив,
независимо от момента на настъпването на неизпълнението (очаквани кредитни загуби за
целия живот (срок) на инструмента).
Ръководството на дружеството е разработило политика и комплекс от критерии за анализ,
установяване и оценка настъпване на състояние на „значително нарастване на кредитния
риск”. Основни въпроси от тях са оповестени в Приложение № 2.27.4 и Приложение № 36.
в) В случаите, когато кредитният риск на финансовите активи нарасне до ниво, което индикира,
че има настъпило събитие на неизпълнение, те се считат за обезценени и се класифицират
„в неизпълнение” в Етап (Stage) 3. На този етап се установяват и изчисляват понесените
загуби по съответния актив за целия му оставащ живот (срок).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
31
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Финансовите активи са кредитно обезценени, когато са настъпили едно или повече събития,
оказващи неблагоприятно въздействие върху очакваните бъдещи парични потоци от тези
финансови активи.
Ръководството на дружеството е извършило съответни анализи, на база на които е
определило комплекс от критерии за събития на неизпълнение. Един от тях е просрочия на
дължими договорни плащания повече от 90 дни, освен ако за определен инструмент не са
налице обстоятелства, които правят оборимо това твърдение. Наред с него, се наблюдават и
други събития, въз основа на вътрешна и външна информация, които са индикатор, че
длъжникът не е в състояние да изплати (възстанови) всички все още дължими от него суми
по договор, вкл. като се вземат предвид и всички кредитни обезпечения и улеснения,
държани от дружеството. Основни въпроси от политиката и комплекса от критерии са
оповестени в Приложение № 2.27.4 и Приложение № 36.
Дружеството коригира очакваните кредитни загуби, определени на база исторически данни, с
прогнозни макроикономически показатели, за които е установено, че има корелация и се очаква да
окажат влияние върху размера на очакваните кредитни загуби в бъдеще.
Търговските вземания и активи по договори с клиенти
За изчисляване на очакваните кредитни загуби на търговските вземания и активите по договори с
клиенти дружеството е избрало и прилага опростен подход на база матрица за изчисление на
очаквани кредитни загуби и не проследява последващите промени в кредитния им риск. При този
подход то признава коректив (провизия за обезценка) въз основа на очакваната кредитна загуба за
целия срок на вземанията към всяка отчетна дата. Дружеството е разработило и прилага матрица за
провизиране, която се базира на историческия опит по отношение на събираемостта и кредитните
загуби, коригирани с прогнозни фактори, специфични за длъжниците и за икономическата среда и
за които е установена корелационна връзка с процента на кредитните загуби. В последствие
матрицата се калибрира (коригира) с прогнозни фактори, специфични за длъжниците и за
икономическата среда и за които е установена корелационна връзка с процента на кредитните
загуби. (Приложение № 2.27.4 и Приложение № 36).
Отписване
Финансовите обезценени активи се отписват, когато не съществува разумно очакване за събиране
на паричните потоци по договора.
Финансови пасиви
Първоначално признаване, класификация и оценяване
Финансовите пасиви на дружеството включват търговски и други задължения, заеми и други
привлечени средства, включително банкови заеми и задължения по лизинг. При първоначално им
признаване обичайно те се класифицират като пасиви по амортизирана стойност.
Първоначално всички финансови пасиви се признават по справедлива стойност, а в случая на заеми
и привлечени средства, и търговски и други задължения, нетно от пряко свързаните разходи по
сделката.
Последващо оценяване
Последващото оценяване на финансовите пасиви зависи от тяхната класификация. Обичайно те се
класифицират и оценяват по амортизирана стойност.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
32
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Класификационни групи
Получени заеми и други привлечени средства
След първоначалното им признаване, дружеството оценява лихвоносните заеми и привлечени
средства по амортизирана стойност, чрез метода на ефективния лихвен процент. Печалбите и
загубите се признават в отчета за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината), когато
съответният финансов пасив се отписва, както и чрез амортизацията на база ефективен лихвен
процент.
Амортизираната стойност се изчислява като се вземат под внимание каквито и да било дисконти
или премии при придобиването, както и такси или разходи, които представляват неразделна част от
ефективния лихвен процент. Амортизацията се включва като финансов разход в отчета за
всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
Отписване
Финансовите пасиви се отписват, когато задължението бъде погасено, или прекратено, или изтече.
Когато съществуващ финансов пасив бъде заменен с друг от същия кредитодател при по същество
различни условия, или условията на съществуващ пасив бъдат съществено променени, тази размяна
или модификация се третира като отписване на първоначалния пасив и признаване на нов. Разликата
в съответните балансови суми се признава в отчета за всеобхватния доход ( в печалбата или загубата
за годината).
Компенсиране (Нетиране) на финансови инструменти
Финансовите активи и финансовите пасиви се компенсират (нетират) и в индивидуалния отчет за
финансовото състояние се отразява нетната сума, ако съществува приложимо законно право за
компенсиране на признатите суми и ако е налице намерение за уреждане на нетна основа, или за
едновременно реализиране на активите и уреждане на пасивите.
Това изискване произтича от идеята на реалната стопанска същност на отношенията на дружеството
с даден контрагент, че при едновременното съществуване на тези две изисквания очакваният
фактически бъдещ паричен поток и ползи от тези разчети за предприятието е нетният поток, т.е.
нетната сума отразява реалното право или задължение на дружеството от тези финансови
инструменти - при всички обстоятелства да получи или плати единствено и само нетната сума.
Ако не са налице едновременно и двете условия се приема, че правата и задълженията на
дружеството по повод тези насрещни разчети (финансови инструменти) не се изчерпват при всички
ситуации само и единствено с получаването или плащането на нетната сума.
Политиката за нетирането е свързана и с оценката, представянето и управлението на реалния
кредитен и ликвиден риск, свързан с тези насрещни разчети.
Критериите, които се прилагат за установяване на "наличие на текущо и правно приложимо право
за нетиране" са:
• да не зависи от бъдещо събитие, т.е да не е приложимо само при настъпване на някакво
бъдещо събитие;
• да бъде възможно за упражняване и защитимо с правни способи в хода на (кумулативно):
o обичайната дейност,
o в случай на неизпълнение/просрочие, и
o в случай на неплатежоспособност или несъстоятелност.
Приложимостта на критериите се оценява спрямо изискванията на българското законодателство и
установените договорености между страните. Условието за "наличие на текущо и правно
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
33
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
приложимо право за нетиране" винаги и задължително се оценява заедно с второ условие - за
"задължително намерение за уреждане на тези разчети на нетна база".
2.22. Приходи
Обичайните приходи на дружеството са от предоставени услуги (Приложение № 22).
2.22.1. Признаване на приходи по договори с клиенти
Приходите в дружеството се признават, когато контролът върху обещаните в договора с клиента
стоки и/или услуги се прехвърли на клиента. Контролът се прехвърля на клиента при
удовлетворяване на задълженията за изпълнение по договора чрез прехвърляне на обещаните стоки
и/или предоставяне на обещаните услуги.
Оценка на договор с клиент
Договор с клиент е налице само когато при влизането му в сила той: а) има търговска същност и
мотив; б) страните са го одобрили (устно, писмено или на база „установена и общопризната
стопанска практика“) и са се ангажирали да го изпълнят; в) правата на всяка страна могат да бъдат
идентифицирани, г) условията за плащане могат да бъдат идентифицирани; и д) съществува
вероятност възнаграждението, на което дружеството има право при изпълнение задълженията си за
изпълнение, да бъде получено. При оценка на събираемостта се вземат предвид всички релевантни
факти и обстоятелства по сделката, вкл. минал опит, обичайни бизнес практики, публикувани
правила и направени изявления от страна на дружеството, обезпечения и възможности за
удовлетворяване.
Договор, за който някой от горепосочените критерии все още не е изпълнен, подлежи на нова оценка
през всеки отчетен период. Получените възнаграждения по такъв договор се признават като
задължение (пасив по договор) в индивидуалния отчет за финансовото състояние, докато:
а) всички критерии за признаване на договор с клиент не бъдат изпълнени;
б) дружеството изпълни задълженията си за изпълнение и е получило цялото или почти
цялото възнаграждение (което не подлежи на възстановяване); и/или
в) когато договорът е прекратен и полученото възнаграждение не подлежи на
възстановяване.
При първоначалната оценка на договорите си с клиенти дружеството прави допълнителен анализ и
преценка дали два или повече договора трябва да бъдат разглеждани в тяхната комбинация и да
бъдат отчетени като един, и респ. дали обещаните стоки и/или услуги във всеки отделен и/или
комбиниран договор трябва да бъдат отчетени като едно и/или повече задължения за изпълнение.
Всяко обещание за прехвърляне на стоки и/или услуги, които са разграничими (сами по себе си и в
контекста на договора), се отчита като едно задължение за изпълнение.
Дружеството признава приход за всяко отделно задължение за изпълнение на ниво индивидуален
договор с клиент като се анализират вида, срока и условията за всеки конкретен договор. При
договори със сходни характеристики приходите се признават на портфейлна база само ако
групирането им в портфейл не би имало съществено различно въздействие върху финансовите
отчети.
2.22.2. Измерване/(оценяване) на приходите по договори с клиенти
Приходите се измерват въз основа на определената за всеки договор цена на сделката.
Цената на сделката е размерът на възнаграждението, на което дружеството очаква да има право, с
изключение на сумите, събрани от името на трети страни. При определянето на цената на сделката,
дружеството взема предвид условията на договора и обичайните си търговски практики, вкл.
влиянието на променливи възнаграждения, наличието на съществен финансов компонент,
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
34
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
непарични възнаграждения и възнаграждения, дължими на клиента (ако има такива). При договори
с повече от едно задължения за изпълнение цената на сделката се разпределя към всяко задължение
за изпълнение на база индивидуалните продажни цени на всяка стока и/или услуга, определени по
един от допустимите в МСФО 15 методи, като приоритет се дава на метода на „наблюдаемите
продажни цени”.
Промяната в обхвата или цената (или и в двете) на договора се отчита като отделен договор и/или
като част от съществуващия договор в зависимост от това дали промяната е свързана с добавяне на
стоки и/или услуги, които са разграничими, и от определената за тях цена. В зависимост от това:
а) модификацията се отчита като отделен договор, ако обхватът на договора се разширява
поради добавянето на стоки и/или услуги, които са разграничими, и промяната в
договорната цена отразява индивидуалните продажни цени на добавените стоки и/или
услуги;
б) модификацията се отчита като прекратяване на съществуващия договор и сключване на
нов договор (прилагане в бъдещето), ако оставащите стоки и/или услуги са разграничими
от прехвърлените преди модификацията, но промяната в договорната цена не отразява
индивидуалните продажни цени на добавените стоки и/или услуги;
в) модификацията се отчита като част от съществуващия договор (кумулативно коригиране),
ако оставащите стоки и/или услуги не са разграничими от прехвърлените преди
модификацията и следователно са част от едно задължение за изпълнение, което е
уредено частично.
2.22.3. Задължения за изпълнение по договори с клиенти
Приходите, генерирани в дружеството, са основно от продажба на услуги.
Като цяло дружеството е достигнало до заключение, че действа като принципал при
договореностите си с клиентите, освен ако изрично не е оповестено друго за определени транзакции,
тъй като обичайно дружеството контролира предоставените услуги преди да ги прехвърли към
клиента.
Приходи от продажби на услуги
Предоставяните от дружеството услуги включват вътрешни и международни услуги за доставка на
пратки от едно населено място до друго (куриерски услуги), универсална пощенска услуга и
пощенски парични преводи. Тези услуги се предоставят както самостоятелно, така и в комбинация
(в пакет) с допълнителни (съпътстващи) услуги като обратна разписка, обявена стойност, доставка
в събота, отвори и тествай преди да платиш, събиране и изплащане на наложен платеж и други.
Ръководството е направило анализ и е определило, че тези допълнителни услуги не са разграничими
от основната услуга и следователно двете услуги заедно са едно задължение за изпълнение, тъй като
дружеството не продава допълнителните услуги отделно и те не могат да бъдат извършени от друга
страна. Следователно клиентът не може да се възползва от допълнителните услуги самостоятелно
(такива, каквито са или с други леснодостъпни ресурси). Допълнително тези допълнителни услуги
са взаимосвързани с основната услуга и заедно представляват една интегрирана услуга.
Контролът върху услугите се прехвърля в периода от времето при тяхното предоставяне, тъй като
не е необходимо друго дружество да повтори по същество извършената към определена дата работа,
ако това друго дружество трябва да изпълни оставащата част от задължението за изпълнение към
клиента и следователно клиентът едновременно получава и потребява ползите, получени от
дейността на дружеството в хода на изпълнение на тези дейности. Приходите от продажби се
признават в течение на времето чрез измерване на степента на изпълнение на задълженията на
дружеството (етап на завършеност). За измерването на напредъка (етапа на завършеност)
дружеството използва линеен метод, като разпределя възнаграждението, на което очаква да има
право равномерно през целия период на изпълнение на услугата. Този метод е определен като най-
подходящ за измерване на напредъка, тъй като усилията и ресурсите за изпълнение на услугата също
са разпределени равномерно, както и поради краткосрочния характер на предоставените услуги (в
рамките на няколко дни). Оценките за приходите, разходите и/или степента на напредък към пълно
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
35
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
удовлетворяване на задълженията се преразглежда в края на всеки отчетен период, вкл. при промяна
на обстоятелствата и/или настъпване на нови такива. Всяко последващо увеличение или намаление
на очакваните приходи и/или разходи се отразява в печалбата или загубата в периода, в който
обстоятелствата, довели до преразглеждането, станат известни на ръководството.
2.22.4. Цена на сделката и условия за плащане
Продажните цени на услугите, предлагани от дружеството, са съгласно единна публична тарифа
и/или са договорени с клиента индивидуално.
Цената на сделката включва още променливо възнаграждение под формата на неустойки в случай
на неизпълнение на задълженията на някоя от страните, включително за качествено изпълнение от
страна на дружеството, в т.ч.:
o неустойки, дължими от клиента в случаите на забава на плащане на договореното
възнаграждение. Тези неустойки зависят от действията на клиента и се включват като част
от цената на сделката, само когато несигурността за получаването им е разрешена.
Не са идентифицирани други възнаграждения, които имат характер на променливо възнаграждение.
В края на всеки отчетен период дружеството преразглежда направените преценки и актуализира
цена на сделките, така че да представи вярно съществуващите и настъпилите през отчетния период
обстоятелства. Всички последващи промени в размера на променливото възнаграждение се
признават като корекция на приходите (като увеличение или намаление) към датата на промяната.
Съществен финансов компонент
Цената на сделката не включва финансов компонент. Обичайният кредитен период е от 7 до 30 дни.
Цената на услугата (включително допълнителните услуги) се заплаща от клиентите в брой или по
банкова сметка на дружеството в рамките на договореното отложено плащане. Сумите, събрани
авансово преди изпълнение на задълженията по договора (от подателя и/или трето лице) имат
краткосрочен характер и се представят в отчета за финансовото състояние като пасиви по договори
с клиенти.
2.22.5. Разходи по договори с клиенти
Като разходи по договори с клиенти дружеството третира:
o допълнителните и пряко обвързани разходи, които то поема при сключване на договор с
клиент и които очаква да бъдат възстановени за период по-дълъг от дванадесет месеца
(разходи за получаване на договор с клиент) и
o разходите, които то поема при изпълнение на договор с клиент и които са пряко свързани
с конкретния договор, спомагат за генерирането на ресурси за използване при самото
изпълнение на договора и се очаква да бъдат възстановени за период по-дълъг от
дванадесет месеца (разходи за изпълнението на такива договори).
В обичайната си дейност дружеството не поема директни и специфично направени разходи за
получаване на договори с клиенти и разходи за изпълнение на такива договори, които не биха
възникнали, ако съответните договори не бяха сключени и които да подлежат на капитализация.
2.22.6. Салда по договори с клиенти
Търговски вземания и активи по договори
Търговските вземания представляват безусловно право на дружеството да получи възнаграждение
по договори с клиенти и други контрагенти (т.е. то е обвързано само с изтичане на период от време
преди изплащането на възнаграждението). Активът по договор е правото на дружеството да получи
възнаграждение в замяна на стоките или услугите, които е прехвърлило на клиента, но което не е
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
36
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
безусловно (начисление за вземане). Ако чрез предоставянето на услугите дружеството изпълни
задължението си преди клиента да заплати съответното възнаграждение и/или преди плащането да
стане дължимо, актив по договор се признава за заработеното възнаграждение (което е под условие).
Признатите активи по договор се рекласифицират като търговско вземане, когато правото на
възнаграждение стане безусловно. Правото на възнаграждение се счита за безусловно, ако
единственото условие за това, плащането на възнаграждението да стане дължимо, е изтичането на
определен период от време.
Първоначалното оценяване, последващата оценка и обезценката на търговските вземания и
активите по договори с клиенти са оповестени в Приложение № 2.21.
Пасиви по договори
Като пасив по договор дружеството представя получените от клиента плащания и/или безусловно
право да получи плащане, преди да е изпълнило задълженията си за изпълнение по договора.
Пасивите по договор се признават като приход, когато (или като) удовлетвори задълженията за
изпълнение.
Активите и пасивите по договор се представят съответно към други вземания и/или други
задължения в индивидуалния отчет за финансовото състояние, освен ако не са съществени. В този
случай те се представят на отделен ред в отчета за финансовото състояние. Те се включват в групата
на текущите активи, когато матуритетът им е в рамките на 12 месеца или участват в обичайния
оперативен цикъл на дружеството, а останалите – като нетекущи. Активите и пасивите,
произтичащи от един договор се представят нетно в отчета за финансовото състояние, дори ако те
са резултат от различни договорни задължения по изпълнението на договора.
След първоначалното признаване, търговските вземания и активите по договора се подлагат на
преглед за обезценка в съответствие с правилата на МСФО 9. Загубите от обезценка в резултат от
договори с клиенти се представят отделно от други загуби от обезценка към другите оперативни
разходи в индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината).
2.23. Разходи
Разходите в дружеството се признават в момента на тяхното възникване и на база принципите на
начисляване и съпоставимост, и до степента, до която това не би довело за признаване на обекти в
отчета за финансовото състояние, които не отговарят на определенията за активи и пасиви.
Разходи за бъдещи периоди
Разходите за бъдещи периоди се отлагат за признаване като текущ разход за периода, през който
договорите, за които се отнасят, се изпълняват.
2.24. Финансови приходи и разходи
Финансови приходи
Финансовите приходи се включват в индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или
загубата за годината), когато възникнат, и се състоят от: приходи от лихви по предоставени заеми и
приходи от дивиденти.
Приходите от лихви се изчисляват чрез прилагане на ефективния лихвен процент върху
брутната балансова стойност на финансовите активи, с изключение на финансовите активи,
които са кредитно обезценени (Етап 3), за които приходите от лихви се изчисляват чрез
прилагане на ефективния лихвен процент върху тяхната амортизирана стойност (т.е. брутната
балансова стойност, коригирана за провизията за загуби) (Приложение № 2.21).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
37
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Финансови разходи
Финансовите разходи се включват в индивидуалния отчет за всеобхватния доход (в печалбата или
загубата за годината), когато възникнат и се състоят от: разходи за лихви, вкл. банкови такси и други
преки разходи по кредити и банкови гаранции, и лихви по договори за лизинг и други задължения
с отложено плащане, както и изменения на условни възнаграждения, признати за пасив, и
разгръщане на дисконт при провизиите. Разходите от лихви се признават пропорционално на
времето на остатъчния период на лихвоносния пасив и ефективната лихва за периода на падеж.
2.25. Оценяване по справедлива стойност
Някои от активите и пасивите на дружеството се оценяват и представят и/или само оповестяват по
справедлива стойност за целите на финансовото отчитане на повтаряща се (ежегодна) база. Такива
са предоставени и получени банкови заеми и заеми на/от трети лица, определени търговски и други
вземания и задължения, задължения по лизинг.
Справедливата стойност е цената, която би била получена при продажбата на даден актив или
платена при прехвърлянето на пасив в обичайна сделка между независими пазарни участници на
датата на оценяването. Справедливата стойност е изходяща цена и се базира на предположението,
че операцията по продажбата ще се реализира или на основния пазар за този актив или пасив, или в
случай на липса на основен пазар – на най-изгодния пазар за актива или пасива. Както определеният
като основен, така и най-изгодният пазар са такива пазари, до които дружеството задължително има
достъп.
Измерването на справедливата стойност се прави от позицията на предположенията и преценките,
които биха направили потенциалните пазарни участници, когато те биха определяли цената на
съответния актив или пасив, като се допуска, че те биха действали за постигане на най-добра
стопанска изгода от него за тях.
При измерването на справедливата стойност на нефинансови активи винаги изходната точка е
предположението какво би било за пазарните участници най-доброто и най-ефективно възможно
използване на дадения актив.
Дружеството прилага различни оценъчни техники, които биха били подходящи спрямо спецификата
на съответните условия, и за които разполага с достатъчна база от входящи данни, като се стреми
да използва в максимална степен наличната публично наблюдаема информация и респ. да
минимизира използването на ненаблюдаема информация. То използва и трите допустими подхода,
пазарния, приходния и разходния подход, като най-често прилаганите оценъчни техники са директни
и/или коригирани котирани пазарни цени, пазарни аналози и дисконтирани парични потоци, вкл. на
база капитализиран доход от наем.
Справедливата стойност на всички активи и пасиви, които се оценяват и/или оповестяват в
финансовия отчет по справедлива стойност, се категоризира в рамките на следната йерархия на
справедливите стойности, а именно:
o Ниво 1 – Котирани (некоригирани) пазарни цени на активен пазар за идентични активи или
пасиви;
o Ниво 2 – Оценъчни техники, при които се използват входящи данни, които са различни от
директно котирани цени, но са пряко или косвено достъпни за наблюдение, вкл. когато
котираните цени са обект на определени корекции; и
o Ниво 3 – Оценъчни техники, при които се използват входящи данни, които в значителната
си част са ненаблюдаеми.
Дружеството прилага основно справедлива стойност Ниво 2.
За тези активи и пасиви, които се оценяват по справедлива стойност във финансовите отчети на
повтаряема база, дружеството прави преценка към датата на всеки отчет дали е необходим трансфер
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
38
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
в нивата на йерархия на справедливата стойност на даден актив или пасив в зависимост от
разполагаемите и използваните към тази дата входящи данни.
2.26. Сегментно отчитане
Дружеството идентифицира своите отчетни сегменти и оповестява информация по сегменти в
съответствие с организационната и отчетна структура, използвана от ръководството. Оперативните
сегменти представлява отграничим компонент на дружеството, който предприема бизнес дейности,
от които може да получава приходи и понася разходи (включително приходи и разходи, свързани
със сделки с други компоненти на дружеството), чиито оперативни резултати редовно се преглеждат
от ръководството, вземащо главните оперативни решения, при вземането на решения относно
ресурсите, които да бъдат разпределени към сегмента и оценяване на резултатите от дейността му
и за който е налице отделна финансова информация.
Дружеството е определило един единствен сегмент на отчитане – куриерски услуги.
2.27. Преценки от определящо значение при прилагане счетоводната политика на
дружеството. Ключови приблизителни оценки и предположения с висока несигурност.
2.27.1. Оценка и капитализиране на нематериални активи
Дружеството текущо разработва нови модули и прави промени в поддръжката на съществуващите
функционалности на информационната си система. Самият процес на доразработване включва
изпълнението на редица специфични работи от ИТ експерти. Процесът на счетоводна преценка кои
и каква част от направените разходи по информационната система отговарят на условията за
„разработване” и следва да бъдат капитализирани и кои са по същество по-скоро „поддръжка” и
следва да бъдат отчетени в текущите разходи, е базиран на експертни преценки. В него участват ИТ
специалисти и счетоводни специалисти, които извършват периодични оценки на работата по вид,
обхват, съдържание, цели, времеви хоризонт за използваемост и ползи на резултата и други
подобни. Тези оценки се базират на експертни анализи на изготвената информация за вложени
човекочасове и характера на работата, допусканията при разпределението им по отделни видове
дейности и модули (Приложение № 4).
Капитализираните разходи през 2024 г. са в размер на 1,987 хил. лв., (2023 г.: 1,987 хил. лв.)
(Приложение № 4)
2.27.2. Оценка и признаване на нематериални активи – права върху интелектуална
собственост и репутация
На 23.05.2023 г. дъщерните дружества Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД и Геопост България
ЕООД са влети в СПИДИ АД. В резултат на вливането са признати нематериални активи – права
върху интелектуална собственост с балансова стойност в размер на 5,581 хил. лв. и репутация с
обща стойност в размер на 10,949 хил. лв. Признатите нематериални активи – права върху
интелектуална собственост и репутацията са първоначално определени към датата на всяко едно от
придобиванията на двете дъщерни дружества. При вливането на Рапидо Експрес енд Лоджистикс
ЕООД и Геопост България ЕООД е следван подходът на покупката съгласно МСФО 3 „Бизнес
комбинации“, като нематериалните активи и репутацията са признати в индивидуалния финансов
отчет на дружеството. Обединеното дружество формира новата единица, генерираща парични
потоци, към които репутацията и нематериалните активи се разпределят.
Към 31.12.2024 г. ръководството на дружеството е изготвило тест за обезценка на нематериалните
активи и репутация чрез дисконтиране на очакваните парични потоци
(реализирани приходи).
Използвани са следните допускания: 2.
00% дисконтов фактор, запазване на относителния дял на
приходите. В резултат на извършените тестове за обезценка не са установени индикации относно
наличие за обезценка на признатите нематериални активи и репутация.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
39
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
2.27.3. Лизинг
2.27.3.1. Определяне дали даден договор съдържа лизинг или лизингови елементи
При идентифициране и класифициране на лизинг или на лизингов елемент в даден договор,
дружеството преценява дали договорът съдържа идентифициран актив и дали по силата на него се
прехвърля правото на контрол над използването на същия актив за съответния по договора срок.
За да определи дали по силата на договор се прехвърля контрол над използването на определен
актив дружеството преценява дали през целия период на ползване има следните права:
• правото да получава по същество всички икономически ползи от използването на
определения актив;
• правото да определя и ръководи използването и експлоатацията на идентифицирания
базисен актив.
За признатите договори за лизинг, ръководството е стигнало до заключение, че в рамките на обхвата
на правото си на ползване, определено в договора, дружеството има право да взема съответните
решения относно това как и с каква цел да бъдат използвани активите, като е в състояние да
определя работно време и лицата, които имат достъп до активите. За голяма част от договорите за
лизинг на офиси, дружеството има право да преотдава активите на трети лица, както и да променя
решенията за използване на активите по време на срока на договора.
Допълнително, ръководството е проучило и установило, че стойността на нелизинговите
компоненти (вкл. за неидентифицирани паркоместа), за които не е определено отделно
възнаграждение, е пренебрежимо малка, и договорените плащания са разпределени изцяло към
активите по право на ползване.
2.27.3.2. Определяне на срока на лизингови договори с опции за подновяване и прекратяване - като
лизингополучател
Дружеството определя срока на лизинга като неотменимия период на лизинга, заедно с
а) периодите, по отношение, на които съществува опция за удължаване на лизинговия договор,
ако е достатъчно сигурно, че дружеството ще упражни тази опция и
б) периодите, по отношение, на които съществува опция за прекратяване на лизинговия договор,
ако е достатъчно сигурно, че дружеството няма да упражни тази опция.
Обичайно в договорите за лизинг, по които дружеството е лизингополучател, е включена опция за
удължаване и опция за прекратяване. Дружеството прилага преценки при определяне дали
притежава достатъчна степен на сигурност, че ще упражни опцията за удължаване или за
прекратяване, като взема предвид всички факти и обстоятелства, които създават икономически
стимули за упражняване на опция за удължаване или за не упражняване на опция за прекратяване
(като направени подобрения на основния актив, значението на основния актив за дейността на
дружеството, поради неговата локация и популярност сред клиентите, допълнителните разходи за
определяне и подобрение на друг актив, съответстващ на нуждите на предприятието и други).
След датата на стартиране на лизинга дружеството прави повторна оценка на срока на договора, при
настъпване на важно събитие или съществено изменение в обстоятелствата, което е под негов
контрол и засяга това доколко е достатъчно сигурно, че дружеството ще упражни опция, която не е
била отразена при определяне на срока или няма да упражни опция, която преди това е била отразена
при определяне на срока на договора
За всички договори за лизинг на логистични складове ръководството е определило, че срокът на
лизингите са реално определените в договора срокове. За тези договори, при които е включена
опция за автоматично удължаване, преценката на ръководството е , че към датата на първоначално
прилагане на МСФО 16, както и към датата на този финансов отчет, няма достатъчна степен на
сигурност доколко опцията за удължаване ще бъде упражнена или не, тъй като договорените
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
40
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
срокове са твърде дълги (пет и над пет години), както и поради обстоятелството, че не са налице
значителни икономически стимули и специфични условия, които да правят упражняването на
такава опция вероятно.
За договорите за лизинг на офиси, при които договореният срок за ползване е от една до три години
с опция за автоматично подновяване, ръководството е приело средния срок за тяхното ползване -
три години. Срокът на лизинга е определен на ниво отделен договор, в рамките от една до три
години.
2.27.3.3. Тълкуване на това какво представлява неустойка при определяне на срока на договорите
за лизинг
Обичайно договорите за лизинг на офиси включват период на предизвестие (от 1 до 3 месеца) за
прекратяване на договора без някоя от страните да заплаща суми при прекратяването, както и опция
за многократно подновяване, което включва първоначален период и неопределен брой
подновявания, след края на първоначалния период, освен ако не се прекрати, от която и да е от
страните. За тези договори дружеството прилага презумпцията за по-широк смисъл на думата
санкция, извън обхвата на описаните в договора такива, като се позовава на разумно обосновани
икономически стимули или фактори, имащи възпиращ характер и играещ роля на санкция (като
направени подобрения на основния актив, значението на основния актив за дейността на
дружеството, поради неговата локация и популярност сред клиентите, допълнителните разходи за
определяне и подобрение на друг актив, съответстващ на нуждите на предприятието и други). Целта
на дружеството в тези договори, срокът на лизинга да отговаря на неговата реалистична преценка
за използването на основния актив.
Срокът на лизинга при тези договори е определен на ниво отделен договор, в рамките от една до
три години.
2.27.3.4. Определяне на диференциален лихвен процент на договори за лизинг, в които
дружеството е лизингополучател
В случаите, в които дружеството е лизингополучател и не може непосредствено от договорите да
определи лихвения процент, необходим му за дисконтиране на задълженията по лизинг, то използва
диференциалния лихвен процент, който би плащало в случай, че заеме финансови средства,
необходими за получаването на актив със сходна стойност на актива „право на ползване“, за сходен
период от време, при сходно обезпечение и в сходна икономическа среда. За договори, за които
дружеството няма аналогично финансиране, то търси наблюдаеми данни като пазарни нива на
кредитите и банкова статистика, която е публично достъпна и прави специфични за него изчисления
и корекции, за да отрази собствения си кредитен рейтинг на база вътрешно разработена методика
на рискови коефициенти (базирана на сравняване и анализи на лихвата по собствените си заеми с
тези от банковата статистика).
На тази база, ръководството е приело че диференциален лихвен процент за договори със срок на
лизинга до три години е 1,8%, а за договори със срок на лизинга над три години е 2%, на база анализа
на лихвените равнища на ползвани от него привлечени заеми с подобни характеристики.
2.27.3.5. Преглед за индикатори за обезценка на активите „право на ползване“
Към датата на всеки отчет ръководството на дружеството извършва преглед за обезценка на
активите „право на ползване“. Ако са налице индикатори, че приблизително определената
възстановима стойност е по-ниска от тяхната балансова стойност то последната се изписва до
възстановимата стойност на активите.
Дружеството е направило преглед и е установило, че няма налице индикатори за обезценка към
31.12.2024 г. и към 31.12.2023 г.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
41
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Към 31.12.2024 г. в отчета за финансовото състояние на дружеството са признати активи „право на
ползване” на обща стойност 68,798 хил. лв. и задължения по лизинг на обща стойност 64,647 хил.
лв. (31.12.2023 г.: активи „право на ползване“ 72,232 хил. лв. и задължения по лизинг 61,853 хил.
лв.). (Приложение № 14 ).
2.27.4. Изчисление на очаквани кредитни загуби за финансови активи, отчитани по
амортизирана стойност
Измерването на очакваната кредитна загуба за финансови активи, отчитани по амортизирана
стойност (предоставени заеми, търговски и други вземания и парични средства и еквиваленти), е
област, която изисква използването на модели и съществени предположения и преценки за бъдещи
икономически условия и кредитно поведение на клиенти и длъжници (например вероятността
контрагентите да не изпълнят задълженията си и произтичащите от тях загуби).
За прилагането на тези изисквания ръководството на дружеството прави редица важни преценки,
като: а) определяне на критерии за идентифициране и оценка на значително увеличение на
кредитния риск; б) избор на подходящи модели и предположения за измерване на очакваните
кредитни загуби; в) формиране на групи от сходни финансови активи (портфейли) за целите на
измерването на очакваните кредитни загуби, г) установяване и оценка за корелацията между
историческите проценти на просрочие и поведението на определени макропоказатели, за да се
отразят ефектите от прогнозите за тях в бъдеще при изчисленията на очакваните кредитни загуби;
д) специфични допускания и преценки при вземания със свързани лица (Приложение № 2.21,
Приложение № 6, Приложение № 10 и Приложение № 34).
За търговските вземания, вкл. от свързани лица
Дружеството използва матрици за провизии за изчислението на очакваните кредитни загуби от
търговските вземания и активите по договор. Процентите на провизиите се базират на дните
просрочие за групи от различни клиентски сегменти (портфейли), които имат сходни модели на
загуба (тип клиент като сектор).
Всяка матрицата за провизии първоначално се основава на детайлни исторически наблюдения за
проценти на несъбираемост на вземанията на дружеството и движението на вземанията по групи
просрочия. Обичайно се използват исторически данни за предходната финансова година, поради
обстоятелството, че те са със срок на събираемост средно от 20 до 30 дни. Изчисленията
задължително се актуализират ако през отчетния период поведението на клиентите при плащане
съществена промяна и/или са настъпили други събития, които оказват съществен ефект върху
събираемостта на вземанията на дружеството. В тези случай матрицата за очакваните кредитни
загуби се ревизира, така че да отразява промяната в поведението на клиентите, която оказва влияние
върху събираемостта на вземанията. Допълнително матрицата се калибрира при необходимост, така
че да коригира исторически установените зависимости за кредитните загуби с прогнозната
информация, използвайки и вероятностни сценарии. Например, ако се очаква дадени прогнозни
икономически условия да се влошат или подобрят през следващата година, което може да доведе
до корелационно увеличение на просрочията в дадения сектор (тип клиент), историческите
проценти на неизпълнение се коригират. Към всяка отчетна дата наблюдаваните исторически
проценти на неизпълнение се актуализират и се отчитат ефектите от промените в прогнозните
оценки.
Оценката на съотношението между наблюдаваните исторически проценти на неизпълнение,
прогнозните икономически условия и очакваните кредитни загуби е съществена счетоводна оценка.
Стойността на очакваните кредитни загуби е чувствителна към промени в обстоятелствата и
прогнозните условия. Историческите кредитни загуби на дружеството и прогнозните икономически
условия могат да се отклоняват спрямо действителната несъбираемост в бъдеще.
Информацията за очакваните кредитни загуби от търговските вземания, вкл. от свързани лица с
натрупване са оповестени в Приложение № 10 и Приложение № 34.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
42
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
През 2024 г. са отчетени разходи за провизии за обезценка за очаквани кредитни загуби в размер на
80 хил. лв. (2023 г.: 137 хил. лв.) (Приложение № 10 и Приложение № 28).
За предоставените заеми на свързани и трети лица
Дружеството е възприело общия подход за изчисляване на обезценката от очакваните бъдещи
кредитни загуби на предоставените заеми, съгласно МСФО 9. За целта дружеството прилага избран
от него модел на вероятностно претеглени сценарии за събираемост и бъдещи парични потоци, с
допускания за загуба при настъпване на събитие на загуба.
При определянето на загубата се вземат предвид всички гарантирани и/или обезпечени и/или
застраховани вземания по предоставени заеми. По този начин, като последна стъпка, използвайки
всички тези параметри, и след дисконтиране, се достига до калкулация на оценката на очакваната
кредитна загуба за съответния период на съответния финансов актив.
В Етап 1 се включват предоставени заеми, които са класифицирани като „редовни” съгласно
вътрешно разработена рискова класификационна схема. Това са заеми, предоставени на длъжници-
свързани лица с нисък риск от неизпълнение, редовно обслужване, без значителни влошавания в
ключови показатели (финансови и нефинансови), и не са налице дължими суми, които са в
просрочие. Очакваната загуба от обезценка за тези заеми се изчислява за следващите 12 месеца и
очакването на дружеството за размера на загуба при експозиция в неизпълнение в следващите 12
месеца.
В Етап 2 се включват предоставени заеми, които са класифицирани като „съмнителни”. Това са
заеми, при които е налице установено (на база комплекс от показатели) съществено влошаване на
кредитния риск, свързан с длъжника, спрямо първоначалното признаване на експозицията.
Очакваната загуба от обезценка за тези заеми се изчислява за целия живот на предоставения заем,
който се счита за кредитно-необезценен и очакването на дружеството за размера на загуба при
експозиция в неизпълнение за целият й жизнен цикъл.
В Етап 3 попадат предоставени заеми, които са класифицирани като „в неизпълнение”. Това са
заеми, при които вече са налице доказателства, че вземането е вече кредитно-обезценено, т.е.
настъпило е кредитно събитие (съгласно приетата политика за състав на събития за неизпълнение).
За ц
елта се извършва анализ на система от показатели, използвани като индикатори за настъпили
кредитни загуби. Загубата от обезценка за тези заеми се изчислява за размера на загуба при
кредитно-обезценена експозиция в неизпълнение за целия й жизнен цикъл.
През 2024 г. дружеството е предоставило заем на дъщерно дружество, който е класифициран в Етап
1. (Приложение № 8 и Приложение № 11)
През 2024 г. дружеството е предоставило заем на трето лице, който е класифициран в Етап 1.
(Приложение № 8 и Приложение № 11)
Основни въпроси от политиката и комплекса от критерии за оценка на експозицията на дружеството
към кредитен риск, свързани с предоставените заеми, са оповестени в Приложение № 36.
Информацията за очакваните кредитни загуби от предоставените заеми, са оповестени в
Приложение № 36.
През 2024 г. и 2023 г. не е отчетена обезценка на предоставени заеми (Приложение № 36).
За предоставени депозити
През 2024 г. дружеството е предоставило депозит на дружеството-майка (Приложение № 6).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
43
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Дружеството е възприело общия подход за изчисляване на обезценката от очакваните бъдещи
кредитни загуби на предоставените заеми, съгласно МСФО 9. За целта дружеството прилага избран
от него модел на вероятностно претеглени сценарии за събираемост и бъдещи парични потоци, с
допускания за загуба при настъпване на събитие на загуба.
При определянето на загубата се вземат предвид всички гарантирани и/или обезпечени и/или
застраховани вземания по предоставени заеми. По този начин, като последна стъпка, използвайки
всички тези параметри, и след дисконтиране, се достига до калкулация на оценката на очакваната
кредитна загуба за съответния период на съответния финансов актив.
През 2024 г. не е призната кредитна загуба от обезценка.
Парични средства
За изчислението на очакваните кредитни загуби по паричните средства и еквиваленти в банки,
дружеството прилага общия „триетапен” подход за обезценка, определен от МСФО 9. За целта се
прилага модел, базиран на публикуваните рейтинги на банките, определени от международно
признати рейтингови фирми като Moody’s, Fitch, S&P, BCRA и Bloomberg. На тази база, от една
страна, се определят показателите за PD (вероятности за неизпълнение), като се използват
публичните данни на РD рефериращи към рейтинга на съответната банка, а от друга, чрез промяната
на рейтинга на съответната банка от период в период, дружеството оценява наличието на завишен
кредитен риск. Загубите при неизпълнение се оценяват по формулата за изчисление на очакваните
кредитни загуби е: ECL = PD x LGD x EAD, където:
ECL e показателя за очаквани кредитни загуби
PD e показателя за вероятност за неизпълнение
LGD e показателя за загубата при неизпълнение, и
ЕAD е показателя на сума на експозицията при неизпълнение.
При определянето на LGD се взема предвид наличието на гарантирани и/или обезпечени суми по
съответните банкови сметки.
През 2024 г. и 2023 г. не е отчетена обезценка на паричните средства (Приложение № 12,
Приложение № 36).
2.27.5. Обезценка на инвестиции в дъщерни дружества
Притежаваните от дружеството инвестиции в дъщерни дружества подлежат на ежегоден преглед за
обезценка. Като основни индикатори за обезценка се приемат: значително редуциране на обема (над
25%) или преустановяване дейността на дружеството, в което е инвестирано; загуба на пазарни
дялове, отчитане на загуби за по продължителен период от време, както и отчитане на отрицателни
нетни активи или активи под регистрирания основен капитал, тенденции на влошаване на
финансови показатели, както и намаляване на пазарната капитализация.
Изчисленията се правят от ръководството на дружеството, а като база за прогнозите на парични
потоци (преди данъци) са използвани финансовите бюджети, разработени от ръководствата на
съответните дружества и на Групата като цяло, както и други средносрочни и дългосрочни планове
и намерения за развитието и преструктурирането на дейностите, вкл. прогнози за основни
икономически показатели на национално ниво и на ниво ЕС/Балканите.
Ключовите предположения, използвани при изчисленията, са определени конкретно за всяко
дружество, третирано като отделна единица, генерираща парични потоци, и отразяват неговата
специфика на дейността, бизнес средата и рисковете, на които е изложено. Тестовете, допусканията
и преценките на ръководството при прогнозите и изчисленията за обезценка на инвестициите в
дъщерните дружества са направени през призмата на неговите намерения и планове относно
бъдещото развитие на тези дъщерни дружества и респ. очакванията за генериране на бъдещи
икономически изгоди, вкл. чрез използването на техните вътрешно-създадени търговски марки,
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
44
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
търговски и промишлен опит, постигнатите и възможностите за развитие в бъдеще на обемите
приходи, осигуряването на позиции на български и чуждестранни пазари (разработване и
запазване), очакванията за бъдещи продажби и постигнати синергии, и други под.
На база на направените тестове към 31.12.2024 г. не е установена необходимост за признаване на
обезценка на инвестициите в дъщерните дружества (31.12.2023 г.: няма обезценка)
(Приложение № 5)
2.27.6. Приходи от договори с клиенти
При признаване на приходите и изготвяне на годишния финансов отчет ръководството прави
различни преценки, приблизителни оценки и предположения, които оказват влияние върху
отчетените приходи, разходи, активи и пасиви по договори и съответстващите им оповестявания. В
резултат на несигурността по отношение на тези предположения и приблизителни оценки, е
възможно да възникнат съществени корекции в балансовата стойност на засегнатите активи и
пасиви в бъдеще, и респ. отчетените разходи и приходи.
Ключовите преценки и предположения, които оказват съществено влияние върху размера и срока
за признаване на приходите от договори с клиенти са оповестени в Приложение № 2.22.3 и
Приложение № 2.22.4 и са свързани с идентифициране на задълженията за изпълнение и начина на
прехвърляне на контрола за всяко отделно задължение за изпълнение и определяне на цената на
сделката, в т.ч. на променливите възнаграждения и техния размер.
2.27.7. Актюерски изчисления
При определяне на настоящата стойност на дългосрочните задължения към персонала при
пенсиониране са използвани изчисления на сертифицирани актюери, базирани на предположения
за смъртност, темп на текучество на персонала, бъдещо ниво на работни заплати и дисконтов
фактор, които предположения са преценени от ръководството като разумни и уместни за
дружеството (Приложение № 17).
2.27.8. Полезен живот
Ръководството на дружеството определя очаквания полезен живот и метода на амортизация на
основните за бизнеса на дружеството дълготрайни активи съобразно преценката му за жизнения
цикъл на актива в дружеството и намеренията за тяхната експлоатация. Тази преценка може да бъде
променена в бъдеще в резултат на промени в очакваното използване на активите от дружеството.
През 2024 г. не са правени промени в определения полезен живот на дълготрайните материални
(имоти, машини и оборудване) и нематериални активи.
2.28 Вливане на придобити дъщерни дружества
В съответствие с МСФО 3 „Бизнес комбинации“ юридическото вливане на предприятие в
придобиващото
/ придобилото го предприятие представлява съдържателно бизнес комбинация от
позицията на придобилото го предприятие за целите на неговия индивидуален финансов отчет.
Поради това в индивидуалния си финансов отчет за 2023 г. Дружеството отчита юридическото
вливане на придобити от него през предходни години дъщерни дружества, прилагайки метода на
покупката. Придобитите разграничими нетни активи се признават по техните балансови стойности
от консолидирания финансов отчет на Дружеството към датата на вливане. Балансовите стойности
на нетните активи представляват признатите справедливи стойности на тези активи и пасиви в
консолидирания финансов отчет на Дружеството към датата на придобиване на съответното
дъщерно дружество, коригирани с последващи амортизации, евентуални обезценки и други
изменения до датата на вливането. Отчетените активи при вливането включват и признатата
репутация и разграничими нематериални активи, признати при покупката на дъщерните дружества.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
45
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Разликата между сумите на активите и пасивите, признати в индивидуалния финансов отчет след
юридическото вливане и балансовата стойност на инвестицията във вливащите се дружества преди
юридическото вливане, се отчита директно в собствения капитал.
Вътрешногруповите салда между Дружеството и вливащите се дружества към датата на вливане се
елиминират.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2024 година
46
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
3. ИМОТИ, МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ
2024 година Сгради
Машини и
оборудване
Транспортни
средства
Компютърна
техника
Други
Разходи за
придобиване
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Балансова стойност на 1 януари
42,251
12,634
26,156
4,255
5,742
2,140
93,178
Придобити
21,090
826
8,089
713
2,061
7,409
40,188
Трансфер
741
-
-
-
3,959
(4,700)
-
Отписани
(19,266)
(4)
(5,147)
(731)
(127)
-
(25,275)
Разходи за амортизация
(10,374)
(2,018)
(8,904)
(1,564)
(1,604)
-
(24,464)
Отписана амортизация
11,800
4
5,108
380
77
-
17,369
Балансова стойност към 31 декември
46,242
11,442
25,302
3,053
10,108
4,849
100,996
31 декември 2024 година
Отчетна стойност
81,577
22,407
66,650
10,564
18,615
4,849
204,662
Натрупана амортизация
(35,335)
(10,965)
(41,348)
(7,511)
(8,507)
-
(103,666)
Балансова стойност
46,242
11,442
25,302
3,053
10,108
4,849
100,996
в т.ч. балансова стойност на активите „право на
ползване“ (Приложение № 14.2.1)
43,536 4,285 20,091
886 - - 68,798
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
47
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
2023 година Сгради
Машини и
оборудване
Транспортни
средства
Компютърна
техника
Други
Разходи за
придобиване
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Балансова стойност на 1 януари
45,586
12,482
20,098
4,299
5,233
818
88,516
Придобити
7,347
1,794
13,844
1,576
1,541
1,897
27,999
Придобита отчетна стойност при вливане на
дъщерни дружества
229 8 39 - 64 - 340
Трансфер
(449)
373
449
-
202
(575)
-
Отписани
(1,741)
(2)
(1,762)
(927)
(8)
-
(4,440)
Придобита натрупана амортизация при вливане на
дъщерни дружества
(169) (8) (34) - (38) - (249)
Разходи за амортизация
(9,747)
(2,015)
(8,088)
(1,551)
(1,260)
-
(22,661)
Отписана амортизация
1,195
2
1,610
858
8
-
3,673
Балансова стойност към 31 декември
42,251
12,634
26,156
4,255
5,742
2,140
93,178
31 декември 2023 година
Отчетна стойност
79,012
21,585
63,708
10,582
12,722
2,140
189,749
Натрупана амортизация
(36,761)
(8,951)
(37,552)
(6,327)
(6,980)
-
(96,571)
Балансова стойност
42,251
12,634
26,156
4,255
5,742
2,140
93,178
в т.ч. балансова стойност на активите „право на
ползване“ (Приложение № 14.2.1)
39,979 6,082 24,078 2,093 - - 72,232
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛЕН ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ за 2024 година
48
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Като сгради са представени активи „право на ползване“ (наети офиси и складове) с балансова
стойност 43,536 хил. лв. (31.12.2023 г.: 39,979 хил. лв.) и стойността на направените във връзка с
тях подобрения с балансова стойност 2,
637 хил. лв. (31.12.2023 г.: 2,272 хил. лв.).
31.12.2024 г. 31.12.2023 г.
Другите имоти, машини и оборудване включват:
BGN’000
BGN’000
Автоматични пощенски станции
4,619
1,055
Инвентар и други ДМА
5,489
4,687
Общо
10,108
5,742
Разходите за придобиване на имоти, машини и оборудване включват:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Разходи за закупуване на автоматични пощенски станции
4,544
2,140
Разходи за закупуване на други активи
305
-
Общо
4,849
2,140
Активите по договори за лизинг са представени в Приложение № 14.
Други данни
Отчетната стойност на напълно амортизираните имоти, машини и оборудване, които се ползват в
дейността на дружеството към 31.12.2024 г. е в размер
31,496 хил. лв. (31.12.2023 г.:
28,101 хил. лв.).
Към 31.12.2024 г. машини и оборудване (МПС, конвейерна система и компютърна техника) с
балансова стойност в размер на 6,019 хил. лв. (31.12.2023 г.: 8,194 хил. лв.) служат за обезпечение
на задължения по получени заеми от други финансови институции (Приложение № 16).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
49
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
4. НЕМАТЕРИАЛНИ АКТИВИ
Репутация
Права върху
интелектуална
собственост
Програмни
продукти
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
31 декември 2024 година
Балансова стойност в началото на
годината
10,949 4,646 4,013 19,608
Придобити
-
-
1,997
1,997
Трансфер
-
-
-
-
Отписани
-
-
-
-
Разходи за амортизация
-
(1,407)
(1,867)
(3,274)
Балансова стойност в края на периода
10,949
3,239
4,143
18,331
31 декември 2024 година
Отчетна стойност
10,949
12,593
15,226
38,768
Натрупана амортизация
-
(9,354)
(11,083)
(20,437)
Балансова стойност 10,949 3,239 4,143 18,331
Репутация
Права върху
интелектуална
собственост
Програмни
продукти
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
31 декември 2023 година
Балансова стойност в началото на
годината
- - 3,327 3,327
Придобити
-
-
2,036
2,036
Придобита отчетна стойност при вливане
на дъщерни дружества
10,949 12,593 6 23,548
Трансфер
-
-
-
-
Отписани
-
-
-
-
Придобита натрупана амортизация при
вливане на дъщерни дружества
- (7,012) (6) (7,018)
Разходи за амортизация
-
(935)
(1,350)
(2,285)
Балансова стойност в края на периода
10,949
4,646
4,013
19,608
31 декември 2023 година
Отчетна стойност
10,949
12,593
13,229
36,771
Натрупана амортизация
-
(7,947)
(9,216)
(17,163)
Балансова стойност
10,949
4,646
4,013
19,608
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
50
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
През 2023 г. в резултат на преобразуване на дружеството чрез вливане на дъщерните дружества
Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД и Геопост България ЕООД е призната репутация с балансова
стойност, както следва:
Дружество
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД
6,482
6,482
Геопост България ЕООД
4,467
4,467
Общо
10,949
10,949
През 2023 г. в резултат на преобразуване на дружеството чрез вливане на дъщерните дружества
Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД и Геопост България ЕООД са признати нематериални
активи (права върху интелектуална собственост) с балансова стойност към 31.12.2024 г., както
следва:
Дружество
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД
2,128
3,395
Геопост България ЕООД
1,111
1,251
Общо
3,239
4,646
Други данни
Отчетната стойност на напълно амортизираните нематериални активи, които се използват в
дейността на дружеството към 31.12.2024 г. е в размер 5,707 хил. лв. (31.12.2023 г.: 5,416 хил. лв.).
5. ИНВЕСТИЦИИ В ДЪЩЕРНИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Инвестициите на дружеството в дъщерни предприятия са както следва:
31.12.2024 г.
% на
собственост
31.12.2023 г.
% на
собственост
BGN’000
BGN’000
ДПД Румъния АД
17,300
100%
17,300
100%
Спиди ТехЛаб ЕООД (предишно
наименование ОМГ Мобайл ЕООД)
3,352 100% 3,352 100%
Спиди ЕООД
982 100% 982 100%
Геопост транс ЕООД 75 100% 75 100%
Общо
21,709 21,709
Предметът на дейност на дъщерните дружества и датата на придобиване е както следва:
Дъщерно дружество
Дата на
придобиване
Основна дейност
Спиди ЕООД
13.06.2011 г.
Пощенски и куриерски услуги
ДПД Румъния АД
21.11.2014 г.
Пощенски и куриерски услуги
Спиди ТехЛаб ЕООД
21.12.2018 г.
Разработка на софтуерни продукти
Геопост Транс ЕООД
23.05.2023 г.
Пощенски и куриерски услуги
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
51
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Дъщерните дружества не са имали промяна в основната дейност след придобиването им.
Придобити инвестиции през 2018 г.
Спиди ТехЛаб ЕООД (предишно наименование ОМГ Мобайл ЕООД)
На 21.12.2018 г. дружеството придобива 100% от капитала на ОМГ Мобайл. Цената на придобиване
в размер на 2,000 хил. евро е договорена между страните и е дължима на шест вноски в периода от
датата на придобиване до 31.03.2024 г. като плащанията са обвързани със запазването на ключов за
придобитото дружество персонал.
Цената на придобиване е определена по сегашна стойност на договореното възнаграждение в замяна
на придобитите дялове към датата на придобиването, включително преките разходи по придобиване
на инвестицията. Като дисконтова норма при определяне на сегашната стойност на цената на
придобиване е използвана среднопретеглената цена на капитала (WACС) - 6.64%.
Информация за дъщерни дружества
Спиди ЕООД – дружеството е вписано в Търговския регистър при Агенцията по вписванията на
10.04.2008 г. с ЕИК 115260535 и е с адрес на управление и седалище с. Труд, ул. Карловско шосе №
42. Основният капитал на дружеството е в размер на 983 хил. лв., разпределен в 98,220 бр.
дружествени дяла от по 10 лв. всеки и е изцяло внесен. Към 31.12.2024 г. дружеството се
представлява и управлява от управителя Валери Мектупчиян.
ДПД Румъния АД – търговски дружество, регистрирано в Румъния е единен регистрационен код
(ЕРК) 9566918 и със седалище и адрес на управление: Румъния, област Илфов, гр. Буфтеа, ул. Тамаш
№ 20, хале 4А и 4Б. Към 31.12.2024 г. основният капитал на дружеството е в размер на 90 хил.
румънски леи, разпределен в 600,000 бр. акции от по 0,15 Румънска лея всяка и е напълно внесен.
Към 31.12.2024 г. изпълнителен директор на дружеството е Данаил Данаилов.
Спиди ТехЛаб ЕООД – дружеството е вписано в Търговския регистър при Агенцията по вписванията
на 17.01.2012 г. с ЕИК 201857959 и е с адрес на управление и седалище гр. София, ул. Абагар, база
СОМАТ, ет. 2, ст. 202. Основният капитал на дружеството е в размер на 117 хил. лв., разпределен в
117,000 бр. дружествени дяла от по 1 лв. всеки и е изцяло внесен Към 31.12.2024 г. дружеството се
представлява и управлява от управителите Младен Алексиев и Данислава Кръстева, начин на
представляване – заедно.
Геопост Транс ЕООД – Дружеството е вписано в Търговския регистър към Агенцията по
вписванията с ЕИК 206293811 и е с адрес на управление и седалище гр. София, ул. Абагар, София
Сити Лоджистик Парк, склад 2, ет. 2, офис 5. Основният капитал на дружеството е в размер на 75
хил. лв., разпределен в 75 000 дяла с номинална стойност 1 лев всеки и е изцяло внесен. Към
31.12.2024 г. дружеството се представлява и управлява от управителя Илиан Костов Петков.
Дружествените дялове на дружеството са придобити пряко от Спиди АД при вливането на Геопост
България ЕООД.
6. ПРЕДОСТАВЕНИ ДЕПОЗИТИ НА СВЪРЗАНИ ЛИЦА
Съгласно сключен договор за централизирано международно управление на паричните средства
между Геопост С.А., Франция и Спиди АД за неопределен период Спиди АД предоставя като
депозит суми в размер на превишението на свободния паричен поток от наличните парични средства
към определена дата.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
52
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Към 31.12.2024 г. вземанията по предоставения депозит е както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Вземания по предоставен депозит – главница
15,647
15,647
Вземания по предоставен депозит – лихви
96
50
Общо
15,743
15,697
7. АКТИВИ ПО ОТСРОЧЕНИ ДАНЪЦИ
Отсрочените данъци върху печалбата към 31 декември са свързани със следните обекти в
индивидуалния отчет за финансовото състояние:
временна
разлика
Данък
временна
разлика
Данък
31.12.2024 г.
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Машини и оборудване
(66)
(7)
(66)
(7)
Нематериални активи
(3,239)
(324)
(4,600)
(460)
Общо пасиви по отсрочени данъци
(3,305)
(331)
(4,666)
(467)
Неизплатени доходи на физически лица,
вкл. неизползвани отпуски
8,294 830 5,930 593
Провизии за обезценка за очаквани
кредитни загуби
на търговски вземания и
активи по договори с клиенти
639 64 860 86
Активи право на ползване
1,811
181
2,100
211
Отписани задължения по ЗКПО
271
27
102
10
Дългосрочни задължения към персонала за
пенсиониране
523 52 330 33
Общо активи по отсрочени данъци
11,538
1,154
9,322
933
Нетни активи по отсрочени данъци върху
печалбата
8,233 823 4,656 466
При признаване на отсрочените данъчни активи е взета предвид вероятността отделните разлики да
имат обратно проявление в бъдеще и възможностите на дружеството да генерира достатъчна
данъчна печалба.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
53
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Движението в отсрочените данъчни активи и пасиви е представено по-долу:
Отсрочени данъчни (пасиви)/активи
Салдо
на 31
декември
2023 г.
Признати в
отчета за
всеобхватен
доход (в
печалбата
или
загубата за
годината)
Салдо
на 31
декември
2024 г.
BGN '000 BGN '000 BGN '000
Машини и оборудване
(7)
-
(7)
Нематериални активи
(460)
136
(324)
Неизплатени доходи на физически лица, вкл.
неизползвани отпуски
593 237 830
Провизии за обезценка за очаквани кредитни загуби на
търговски вземания
86 (22) 64
Активи по право на ползване
211
(30)
181
Отписани задължения по ЗКПО
10
17
27
Дългосрочни задължения към персонала за
пенсиониране
33 19 52
Общо
466
357
823
Отсрочените данъчни активи и пасиви, придобити в резултат на вливането на Геопост България
ЕООД и Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД са признати първоначално в собствения капитал
като ефект от вливането на двете дружества. Последващото усвояване на временните разлики е през
индивидуалния отчет за всеобхватния доход.
Отсрочени данъчни
(пасиви)/активи
Салдо
на 31
декември
2022 г.
Придобити
в резултат
на вливане
на Геопост
България
ЕООД
Придобити в
резултат на
вливане на
Рапидо
Експрес енд
Лоджистикс
ЕООД
Признати в
отчета за
всеобхватен
доход (в
печалбата
или
загубата за
годината)
Салдо
на 31
декември
2023 г.
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Машини и оборудване
(7)
-
-
-
(7)
Нематериални активи
-
(134)
(417)
91
(460)
Неизплатени доходи на
физически лица, вкл.
неизползвани отпуски
410 15 8 160 593
Провизии за обезценка за
очаквани кредитни загуби на
търговски вземания
76 - 24 (14) 86
Активи по право на ползване
176
-
-
35
211
Отписани задължения по
ЗКПО
- - - 10 10
Дългосрочни задължения към
персонала за пенсиониране
32 - - 1 33
Общо
687
(119)
(385)
283
466
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
54
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
8. ДРУГИ НЕТЕКУЩИ АКТИВИ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи
803
201
Предоставени депозити по договори за лизинг
802
507
Предоставен заем на свързано лице
1,440
-
Предоставен заем на трето лице
240
272
Общо
3,285
980
Дългосрочни вземания от продажба на дълготрайни активи са възникват при продажба на
автомобили на куриери – партньори. Вземанията са със срок за погасяване до декември 2027 г. и са
обезпечени със залог на продадения автомобил в полза на дружеството. Текущата част на
вземанията е в размер на
231 хил. лв. (31.12.2023 г.: 420 хил. лв.) (Приложение № 11).
Предоставените към 31 декември 2024 г. депозити в размер на 802 хил. лв. (31.12.2023 г.: 507 хил.
лв.) са по повод договори за лизинг и подлежат на възстановяване при изтичане срока на договора
за лизинг и/или при неговото прекратяване.
Текущата част на предоставените заеми е представена в Приложение № 11.
9. МАТЕРИАЛНИ ЗАПАСИ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Материали
541
348
Гориво
213
224
Общо
754
572
10. ТЪРГОВСКИ ВЗЕМАНИЯ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
Вземания от клиенти - трети лица
31,761
28,073
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби (680) (876)
Вземания от клиенти – трети лица, нетно
31,081
27,197
Вземания от клиенти - свързани лица (Приложение № 34)
5,923
3,375
Общо
37,004
30,572
Търговските вземания от трети и свързани лица, в т.ч. от договори с клиенти са безлихвени,
деноминирани са в лева и евро и са възникнали основно от продажба на услуги.
Обичайно дружеството договаря с клиентите срок на плащане на вземанията по продажби в
диапазона от 7 до 30 дни, освен ако няма определени специфични условия за падеж с определени
клиенти и/или в случаите, когато се привличат нови и/или задържат съществуващи клиенти,
Отложеното плащане в тези случаи може да достигне от 30 до 120 дни.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
55
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Възрастовата структура на непадежиралите (редовни) вземания от клиенти е както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
до 30 дни
30,466
25,600
от 31 до 60 дни
962
1,118
От 61 до 90
977
373
От 91 до 120
667
4
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
(77)
(56)
Общо
32,995
27,039
Възрастовата структура на просрочените вземания от клиенти – трети лица е както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
до 30 дни
3,375
3,131
от 31 до 60 дни
79
373
от 60 до 90 дни
513
14
от 91 до 180 дни
52
50
от 181 до 365 дни
186
92
над 365 дни
407
693
Провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
(603)
(820)
Общо
4,009
3,533
Движението на коректива (провизията) за обезценка за очаквани кредитни загуби е както следва:
2024 г.
2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
Салдо на 1 януари
876
756
Увеличение на коректива за очаквани кредитни загуби,
признато в печалба или загуба през годината
80 137
Придобита обезценка при вливане на дъщерни дружества
-
248
Други изменения
(15)
-
Намаление на коректива за загуби, признато в печалба или
загуба през годината
(21) -
Вземания, отписани като несъбираеми през годината
(240)
(265)
Салдо към 31 декември 680 876
За 2024 г. дружеството прилага опростения подход на МСФО 9 за измерване на очаквани кредитни
загуби по търговските вземания, като признава очаквани загуби за целия срок на инструмента за
всички търговски вземания (Приложение № 2.27.4)
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
56
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Редовни
Просро
чени от
1 до 30
дни
Просро
чени от
31 до 60
дни
Просро
чени от
61 до 90
дни
Просро
чени от
91 до
365 дни
Просро
чени
над 365
дни
Общо
31 декември 2024 година
Очакван среден процент на
кредитни загуби
0.23% 0.36% 1.27% 12.28% 50.42% 100%
Вземания от клиенти (брутна
балансова стойност)
33,072 3,375 79 513 238 407 37,684
Очаквана кредитна загуба
77
12
1
63
120
407
680
Редовни
Просро
чени от
1 до 30
дни
Просро
чени от
31 до 60
дни
Просро
чени от
61 до 90
дни
Просро
чени от
91 до
365 дни
Просро
чени
над 365
дни
Общо
31 декември 2023 година
Очакван среден процент на
кредитни загуби
0.21% 0.66% 4.17% 40.15% 60% 100% -
Вземания от клиенти (брутна
балансова стойност)
27,095 3,131 373 14 142 693 31,448
Очаквана кредитна загуба
56
21
15
6
85
693
876
Вземанията или частта от тях, за които ръководството преценява, че съществува много висока
несигурност за събирането им и не са обезпечени, се обезценяват до 100%
(Приложение № 2.27.4.).
11. ДРУГИ ВЗЕМАНИЯ И ПРЕДПЛАТЕНИ РАЗХОДИ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Вземания от доверители
7,319
4,108
в т.ч. вземания от свързани лица (Приложение № 34)
7,319
4,108
Предплатени разходи
1,784
1,486
Текуща част на дългосрочни вземания от продажба на
дълготрайни активи (Приложение № 8)
231 420
Предоставени заеми
32
32
Предоставени депозити
247
146
Предоставени заеми на свързани лица (Приложение № 34)
986
-
Данъци за възстановяване
101
-
Други вземания
5,204
3,407
в т.ч. вземания от свързани лица – дивиденти
5,111
3,145
Общо
15,904
9,599
Вземанията от доверители към 31 декември включват
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
Вземания от доверители във връзка с изплащане на пощенски
парични преводи
7,319 4,108
Предоставените депозити към 31 декември 2024 г. са по краткосрочни договори за наем на офиси
и помещения и/или такива, изтичащи в следващите дванадесет месеца (Приложение № 14).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
57
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Вземанията по предоставени заеми от свързани лица включват:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Главница
978
-
Лихва
8
-
Общо
986
-
12. ПАРИЧНИ СРЕДСТВА И ПАРИЧНИ ЕКВИВАЛЕНТИ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Парични средства в разплащателни сметки
19,863
21,706
Парични средства в трезори
879
8,918
Парични средства в брой
46
157
Парични средства на път
173
4,220
Парични средства и парични еквиваленти, представени в
отчета за паричните потоци:
20,961 35,001
Блокирани парични средства
165
150
Парични средства и парични еквиваленти, представени в
индивидуалния отчет за финансовото състояние:
21,126 35,151
Като парични средства на път са представени суми, възникнали във връзка с направени безкасови
плащания от клиенти с банкови карти към последния ден на годината.
Паричните средства са деноминирани в следните валути:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
В лева
16,366
29,931
Във валута, в т.ч. :
4,760
5,220
В евро
4,003
4,608
В румънски леи
583
552
В полски злоти
44
6
В други валути
130
54
Салдо към 31 декември
21,126
35,151
В резултат на направените анализи и приложената методика за изчисление на очаквани кредитни
загуби на парични средства и еквиваленти, ръководството е определило, че обезценката на
паричните средства и еквиваленти, би била сума, доближаваща се до нула. Поради това дружеството
не е признало провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби към 31.12.2024 г. (31.12.2023 г.
няма).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
58
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
13. СОБСТВЕН КАПИТАЛ
13.1 АКЦИОНЕРЕН КАПИТАЛ
Към 31.12.2024 г. регистрираният капитал на дружеството се състои от 5,377,619 броя обикновени,
поименни, безналични акции с номинална стойност в размер на 1 лв. за акция. Всички акции са с
право на получаване на дивидент и ликвидационен дял и представляват един глас от Общото
събрание на акционерите на дружеството.
Брой издадени и напълно платени акции:
2024 г.
2023 г.
Брой акции
Брой акции
В началото на годината
5,377,619
5,377,619
Общ брой акции, оторизирани на 31 декември
5,377,619
5,377,619
Списъкът на основните акционери на дружеството е както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
Брой акции
%
Брой акции
%
Спиди Груп ООД
1 080 438
20.09%
1 080 438
20.09%
GeoPost SA France
3 754 142
69.81%
3 754 142
69.81%
Други физически и юридически лица
543 039
10.10%
543 039
10.10%
Общо
5 377 619
100.00%
5 377 619
100.00%
13.2 РЕЗЕРВИ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Премиен резерв
19,565
19,565
Законови резерви
779
615
Общо
20,344
20,180
Премийният резерв на дружеството в размер на 19,565 хил. лв. е формиран от постъпленията,
получени в допълнение към номиналната стойност на издадените през 2014 г. акции с емисионната
стойност на една акция 23 лв.
Законовите резерви са образувани в резултат от заделянето на 10% от остатъчната печалба съгласно
изискванията на Търговския Закон и решение на Общото събрание на акционерите. Съгласно
законовите изисквания законовият резерв следва да достигне минимум 10% от стойността на
регистрирания капитал. Тези резерви не са разпределяеми. Законовите резерви, относими към
дейността на Спиди АД в Република България към 31.12.2024 г. са в размер на 538 хил. лв.
В групата на законовите резерви са включени законови резерви от дейността на дружеството в
Република Гърция, в размер на 241 хил. лв. /2023
г. – 77 хил. лв./
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
59
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
13.3 НЕРАЗПРЕДЕЛЕНА ПЕЧАЛБА
Движението на неразпределената печалба е както следва:
2024 г.
2023 г.
BGN '000
BGN '000
Салдо на 1 януари
79,007
72,619
Нетна печалба за годината
40,288
37,023
Разпределение на печалбата за дивиденти
(30,921)
(28,233)
Други изменения
(2)
-
Ефект от вливане на дъщерни дружества
-
(2,469)
Разпределение на печалба за задължителни резерви от дейността
в Република Гърция
(164) -
Актюерски (загуби)/печалби от последващи оценки
(85)
67
Салдо на 31 декември, в т.ч.
88,123
79,007
неразпределена печалба
47,835
41,984
текуща печалба за годината 40,288 37,023
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 28.06.2024 г. са разпределени дивиденти
в размер на 30,921 хил. лв., които към 31.12.2024 г. са изплатени на акционерите.
14. ДОГОВОРИ ЗА ЛИЗИНГ
14.1. ЛИЗИНГОВИ ДЕЙНОСТИ НА ДРУЖЕСТВОТО И НАЧИН НА ТЯХНОТО ОТЧИТАНЕ
Дружеството е наело сгради, машини, транспортни средства, компютърна техника и инвентар
(транспалетни колички). Договори за лизинг се договарят на индивидуална база и се сключват за
фиксиран период, като:
• договорите за лизинг на сгради (складове и офиси) обичайно включват опции за удължаване,
но не включват опция за покупка;
• договорите за лизинг на машини, транспортни средства, компютърна техника и инвентар
включват опция за покупка и не включват опция за удължаване.
Договорите за лизинг обичайно се сключват за следните срокове, разделени на база клас
идентифициран актив, както следва:
• сгради от 1 до 20 години;
• машини от 3 до 5 години;
• оборудване и съоръжения от 3 до 5 години;
• транспортни средства от 3 до 5 години.
Лизинговите базови активи не могат да бъдат използвани като обезпечения по други договори.
За част от договорите за лизинг, обичайно за лизинг на сгради и транспортни средства, дружеството
е договорило опция за преотдаване на наетите активи на трети лица.
Същевременно дружеството е сключило договори за лизинг, в които то е лизингодател. Договорите
са за отдаване под наем при условията на оперативен лизинг на сгради (офиси) и транспортни
средства – собствени и наети, в случай, че тази опция е договорена.
Обичайно договори за оперативен лизинг съдържат условия за преразглеждане на клаузите по
договора, в случай, че лизингополучателят упражни неговите опции за подновяване.
Лизингополучателят няма опция за придобиване на наетите активи (офиси и транспортни средства)
след изтичане на срока на лизинга.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
60
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Договорите за отдаване под наем на офиси са едногодишни, а тези за отдаване под наем на
транспортни средства от една до три години. Всички договори са отдаване под наем при условията
на оперативен лизинг включват опция за подновяване.
Опции за удължаване и опции за прекратяване
Опции за удължаване и прекратяване са включени в голямата част от договорите за лизинг на имоти
(складове и офиси, наети и отдадени под наем). Тези опции са договорени от ръководството с цел
постигане на гъвкавост при управлението на лизинговите активи и стопанските нужди на
Дружеството. Ръководството на дружеството прилага съществени преценки при определяне дали
има разумна степен на сигурност за упражняване на тези опции.
Договорите за лизинг на складове обичайно се сключват за срок от 3 до 20 години, а договорите за
лизинг на офиси обичайно са с едногодишен срок на действие, но ползването им е дългосрочно.
Предположенията при определяне срока на договорите за лизинг на сгради, по които дружеството
е лизингополучател, са оповестени в Приложение № 2.16.1.
При определяне срока на лизинга, когато дружеството е лизингодател, се взема предвид
вероятността договорът да бъде подновен, както от страна на лизингополучателя, така и от страна
на дружеството, вкл. предположенията, направени при основните договори за лизинг, в случаите на
преотдаване.
Всички предположения се преглеждат, ако настъпи значително събитие или значително
обстоятелство, което оказва влияние върху предположенията и ако това събитие е в рамките на
контрола на дружеството.
Лизинговата дейност на дружеството през 2024 г. е подобна.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
61
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
14.2. ДРУЖЕСТВОТО КАТО ЛИЗИНГОПОЛУЧАТЕЛ
14.2.1. АКТИВИ И ПАСИВИ, ПРИЗНАТИ В ИНДИВИДУАЛНИЯ ОТЧЕТ ЗА
ФИНАНСОВОТО СЪСТОЯНИЕ
В индивидуалния отчет за финансовото състояние са представени следните обекти и суми, свързани
с договори за лизинг:
14.2.1.1. АКТИВИ ПРАВО НА ПОЛЗВАНЕ
Активите „право на ползване“ са включени в индивидуалния отчет за финансово състояние към
имоти, машини и оборудване (Приложение № 3).
Сгради
Машини и
съоръжения
Транспортни
средства
К
омпютър-
на
техника
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
1 януари 2024 г.
Отчетна стойност
70,545
7,231
39,040
2,226
119,042
Увеличения/придобити
20,755
-
6,694
-
27,449
Намаления/отписани, вкл. трансфер към
собствени активи
(19,266) (1,654) (15,381) (1,229) (37,530)
31 декември 2024 г.
72,034
5,577
30,353
997
108,961
1 януари 2024 г.
Натрупана амортизация
(30,566)
(1,149)
(14,962)
(133)
(46,810)
Разходи за амортизация за периода
(9,732)
(557)
(4,857)
(119)
(15,265)
Отписана амортизация, вкл. трансфер към
собствени активи
11,800 414 9,557 141 21,912
31 декември 2024 г.
(28,498)
(1,292)
(10,262)
(111)
(40,163)
Балансова стойност на 1 януари 2024 г.
(Приложение № 3)
39,979 6,082 24,078 2,093 72,232
Балансова стойност на 31 декември 2024
г. (Приложение № 3)
43,536 4,285 20,091 886 68,798
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
62
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Сгради
Машини и
съоръжения
Транспортни
средства
К
омпютър-
на
техника
Други Общо
BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000
1 януари 2023 г.
Отчетна стойност
65,483
7,231
33,754
4,300
765
111,533
Увеличения/придобити
6,752
-
13,540
695
-
20,987
Придобита отчетна стойност в
резултат на вливане на дъщерни
дружества
51 - - - - 51
Намаления/отписани, вкл. трансфер
към собствени активи
(1,741) - (8,254) (2,769) (765) (13,529)
31 декември 2023 г.
70,545
7,231
39,040
2,226
-
119,042
1 януари 2023 г.
Натрупана амортизация
(22,731)
(426)
(14,717)
(1,050)
(121)
(39,045)
Придобита натрупана амортизация в
резултат на вливане на дъщерни
дружества
(11) - - - - (11)
Разходи за амортизация за периода
(9,019)
(723)
(5,440)
(277)
-
(15,459)
Отписана амортизация, вкл. трансфер
към собствени активи
1,195 - 5,195 1,194 121 7,705
31 декември 2023 г.
(30,566) (1,149) (14,962) (133) - (46,810)
Балансова стойност на 1 януари
2023 г. (Приложение № 3)
42,752 6,805 19,037 3,250 644 72,488
Балансова стойност на 31 декември
2023 г. (Приложение № 3)
39,979 6,082 24,078 2,093 - 72,232
14.2.1.2. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ЛИЗИНГ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
Задължения по лизинг
Задължения по лизинг без опция за покупка
Текущи
9,612
8,151
Нетекущи
36,724
35,006
46,336
43,157
Задължения по лизинг с опция за покупка
Текущи
5,958
6,921
Нетекущи
12,353
11,775
18,311
18,696
Общо:
64,647
61,853
в т.ч. текущи
15,570
15,072
нетекущи
49,077
46,781
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
63
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Изменението на задълженията по лизинг през периода е както следва:
2024 г.
2023 г.
BGN '000
BGN '000
1 януари
61,853
61,640
Увеличения
27,568
21,585
Придобити при вливане на дъщерни дружества
-
40
Начислена лихва
1,294
1,770
Отписани задължения по прекратени договори
(7,466)
(538)
Плащания
(18,602)
(22,644)
31 декември
64,647
61,853
в т.ч. дългосрочна част
49,077
46,781
в т.ч. краткосрочна част
15,570
15,072
Разчетите по лизинг със свързани лица са представени в Приложение № 34.
14.2.2. СУМИ, ВКЛЮЧЕНИ В ИНДИВИДУАЛНИЯ ОТЧЕТ ЗА ВСЕОБХВАТНИЯ ДОХОД
Приложения
2024 г.
2023 г.
BGN'000
BGN'000
Разходи за амортизация на активи „право на ползване”
15,265
15,459
Разходи за лихви и такси по задълженията по лизинг
30
1,376
1,856
Разходи, свързани с краткосрочни лизингови договори
(включени към разходите за външни услуги)
26 356 372
Печалба / (загуба) от освобождаване от активи „право
на ползване“
24 418 143
15. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ПРИДОБИТИ ИНВЕСТИЦИИ В
ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА
Дългосрочните задължения за придобити инвестиции са във връзка с придобиване на дъщерни
дружества (Приложение № 5) и към 31 декември са както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
Задължение за придобиване Спиди ТехЛаб ЕООД
Сегашна стойност на задължението към датата на придобиване
580
1,120
Разходи за лихви (Приложение № 30)
7
47
Плащания през периода
(587)
(587)
Общо
-
580
в т.ч. нетекущи задължения
-
-
текущи задължения
-
580
в т.ч. лихва
-
28
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
64
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
16. ЗАЕМИ ОТ ДРУГИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ
Заемите от други финансови институции към 31.12.2024 г. са за финансиране покупката на машини,
складово оборудване и транспортни средства, съгласно договори за обратен лизинг:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
Задължения към други финансови институции
Текущи
1,581
2,616
Нетекущи
1,298
2,889
Общо
2,879
5,505
17. ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА
Дългосрочните задължения към персонала към 31 декември включват:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Задължения към персонала при пенсиониране
523
331
Променливи възнаграждения на Съвета на директорите
(Приложение № 34), платими след 12 месеца
90 90
Дългосрочни възнаграждения на персонала
-
1,514
Общо
613
1,935
Задълженията към персонала при пенсиониране включват сегашната стойност на задължението на
дружеството за изплащане на обезщетения на наетия персонал към 31.12.2024 г. при настъпване на
пенсионна възраст.
Съгласно Кодекса на труда в България всеки служител има право на обезщетение в размер на две
брутни заплати при пенсиониране, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години
от трудовия му стаж, обезщетението е в размер на шест брутни заплати към момента на
пенсиониране. Това е план с дефинирани доходи.
За определяне на дългосрочните си задължения към персонала при пенсиониране дружеството е
направило актюерска оценка, като е ползвало услугите на сертифициран актюер.
Другите дългосрочни задължения към персонала към 31.12.2023 г. представляват начислени бонуси,
които ще бъдат изплатени през 2025 г. (към 31.12.2024 г – текущи задължения в Приложение № 19).
Дългосрочните задължения към персонала са дисконтирани с лихвен процент в размер на 2%.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
65
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Изменението в сегашната стойност на задълженията към персонала е както следва:
2024 г.
2023 г.
BGN'000
BGN'000
Сегашна стойност на задълженията на 1 януари
331
321
Разход за текущ стаж
92
74
Разход за лихви
15
14
Разходи за минал стаж
-
-
Платени доходи
-
(11)
Ефекти от последващи оценки за годината, в т.ч. :
85
(67)
Актюерски загуби / (печалби) от промени във финансовите
предположения
18 (122)
Актюерски загуби / (печалби) от корекции, дължащи се на
минал опит
67 55
Сегашна стойност на задължението на 31 декември
523
331
Начислените суми за дългосрочни доходи на персонала при пенсиониране в отчета за всеобхватния
доход включват:
2024 г.
2023 г.
BGN'000
BGN'000
Разход за текущ стаж
92
74
Разход за лихви
15
14
Разходи за минал стаж
-
-
Компоненти на разходите по планове с дефинирани доходи,
признати в печалбата или загубата (Приложение № 27)
107 88
Ефекти от последващи оценки на задълженията към
персонала при пенсиониране в т.ч.:
Актюерски загуби / (печалби) от промени във финансовите
предположения
18 (122)
Актюерски загуби / (печалби) от корекции, дължащи се на
минал опит
67 55
Компоненти на разходите по планове с дефинирани доходи,
признати в други компоненти на всеобхватния доход
(Приложение № 13)
85 (67)
Общо
192
21
При определяне на сегашната стойност към 31.12.2024 г. са направени следните актюерски
предположения:
• смъртност – по таблицата за смъртност на НСИ, за общата смъртност на населението на
България за периода 202
1 г. – 2023 г. (2023 г.: за периода 2020 г. - 2022 г.);
• степени на оттегляне на персонала – вероятността за напускане или предстоящо съкращаване
с нормално разпределение NORMDIST (време до пенсия; 13; 5; 1). Тази вероятност е приложена
към съществуващата структура на персонала, съобразно разпределението на лицата по пол и
възраст към момента на извършване на оценката;
• дисконтов фактор - използвана е норма на дисконтиране, определена като средна за
последните две години на база информация от европейската централна банка за Дългосрочен
лихвен процент за целите на конвергенцията – 10 години падеж, деноминиран в български лева
– България. i = 3.93 % (202 г.: i = 4.03 %);
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
66
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
• предположението за бъдещото ниво на работните заплати се базира на предоставената
информация от ръководството на дружеството и е в размер на 5 % годишен ръст спрямо
предходния отчетен период (2023 г.: 5%).
Този план с дефинирани доходи създава експозиция на дружеството към следните рискове:
инвестиционен, лихвен, риск свързан с дълголетието и риск, свързан с нарастването на работните
заплати. Ръководството на дружеството ги оценява по следния начин:
• за инвестиционния - доколкото това е нефондиран план, дружеството следва да наблюдава и
текущо балансира предстоящите плащания по него с осигуряването на достатъчен паричен
ресурс. Историческият опит, а и структурата на задължението, показват, че необходимият по
години ресурс не е съществен спрямо обичайно поддържаните ликвидни средства;
• за лихвения - всяко намаление на доходността на ДЦК с подобна срочност води до увеличение
на задължението по плана;
• за риска, свързан с дълголетието - сегашната стойност на задължението към персонала при
пенсиониране се изчислява прилагайки най-добрата преценка и актуална информация за
смъртността на участниците в плана. Увеличението на продължителността на живота би
повлияла за евентуално увеличение на задължението. През последните години се наблюдава
относителна устойчивост на този показател; и
• за риска, свързан с нарастването на работните заплати - сегашната стойност на задължението
към персонала при пенсиониране се изчислява прилагайки най-добрата преценка за бъдещото
нарастване на работните заплати на участниците в плана. Такова увеличение би довело до
увеличение на задължението на плана.
Анализът на чувствителността на основните актюерски предположения се основава на разумно
възможните промени в тези предположения към края на отчетния период като се приема, че
останалите остават непроменени.
18. ТЪРГОВСКИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
Към 31 декември търговските задължения включват:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Търговски задължения към трети лица
17,406
18,167
Търговски задължения към свързани лица (Приложение № 34)
4,475
2,714
Общо
21,881
20,881
Задълженията към доставчици са безлихвени в лева и евро и са възникнали по повод доставка на
активи и услуги. Дружеството има кредитен период по своите задължения към доставчиците в
рамките на договореното отложено плащане, което обичайно е от 7 до 30 дни (2023 г.: от 7 до 30
дни).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
67
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
19. ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ ПЕРСОНАЛА И СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Задължения към персонала, в т. ч.:
12,951
8,088
текущи задължения
10,471
5,730
начисления за неползвани компенсируеми отпуски
2,327
2,214
променливи възнаграждения на Съвета на директорите
(Приложение № 34)
153
144
Задължения по социалното осигуряване, в т. ч.:
2,234
1,900
текущи задължения
1,783
1,470
начисления за неползвани компенсируеми отпуски
451
430
Общо
15,185
9,988
20. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ДАНЪЦИ
Данъчните задължения включват:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Данък върху добавена стойност
1,680
1,819
Данъци върху доходите на физическите лица
616
467
Задължения за допълнителен национален данък
1,745
-
Корпоративен данък
755
1,190
Данъци върху разходите и други данъци
218
223
Общо
5,014
3,699
Задълженията за допълнителен национален данък в размер на 1,745 хил. лв. са дължими в срок до
30.06.2026 г. и са представени като дългосрочни в индивидуалния отчет за финансовото състояние.
До датата на издаване на настоящия отчет са извършени ревизии и проверки както следва:
• по ДДС – до 31.03.2013 г.;
• пълна данъчна ревизия – до 31.12.2012 г.;
• Национален осигурителен институт – до 31.03.2012 г.
Данъчна ревизия се извършва в петгодишен срок от изтичане на годината, през която е подадена
данъчната декларация за съответното задължение. Ревизията потвърждава окончателно данъчното
задължение на съответното дружество - данъчно задължено лице, освен в изрично предвидените от
законодателството случаи.
21. ДРУГИ ТЕКУЩИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Задължения към доверители
11,230
18,178
Депозити от членовете на СД (Приложение № 34)
163
148
Други задължения
218
200
Общо
11,611
18,526
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
68
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Задълженията към доверители са относно наложени платежи и пощенски парични преводи, във
връзка с услуги за изпращане на суми в лева от подателя до получателя чрез пощенската мрежа на
дружеството.
2024 г.
2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
В лева
9,868
17,974
Във валута, в т.ч. :
1,362
204
В евро
1,081
-
В румънски леи
123
105
В други валути
158
99
Салдо към 31 декември
11,230
18,178
22. ПРИХОДИ
22.1. ИНФОРМАЦИЯ ЗА ВИДОВЕТЕ ПРИХОДИ
Приходите от продажби на дружеството включват:
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Приходи от куриерски услуги
349,500
298,373
Приходи от комисионни по парични преводи
7,764
6,869
Приходи от неустойки
-
134
Общо
357,264
305,376
Приходите по видове пазари са както следва:
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Вътрешен пазар
266,378 235,829
Външен пазар
90,886
69,547
Общо
357,264
305,376
Всички приходи от услуги се признават в течение на времето.
Всички неудовлетворени и/или частично удовлетворени задължения за изпълнение на дружеството
към 31.12.2024 г. са по договори с очакван срок за изпълнение от една година или по-малко.
23. ДРУГИ ПРИХОДИ
Другите приходи включват:
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Приходи от наем
6,084
5,577
Общо
6,084
5,577
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
69
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
24. ДРУГИ ДОХОДИ/(ЗАГУБИ) ОТ ДЕЙНОСТТА, НЕТНО
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Приходи от продажба на дълготрайни активи
1,578
594
Балансова стойност на продадени дълготрайни активи
(434)
(216)
Печалба от продажба на дълготрайни активи
1,144
378
Нетни загуби от курсови разлики по търговски вземания и
задължения и текущи разплащателни сметки
(324) (298)
Печалба / (загуба) от освобождаване от активи „право на
ползване“ (Приложение № 14)
418 143
Приходи от продажба на гориво
329
344
Отчетна стойност на продадено гориво
(321)
(337)
Печалба от продажба на гориво
8
7
Приходи от застрахователни обезщетения
141
208
Приходи от отписани задължения
10
236
Други
782
801
Общо
2,179
1,475
25. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛИ И КОНСУМАТИВИ
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Горива
6,474
6,585
Основни материали
3,091
3,588
ИТ консумативи
1,263
1,713
Офис материали и консумативи
989
636
Униформено облекло
234
505
Активи на несъществена стойност
184
178
Други
8
17
Общо
12,243
13,222
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
70
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
26. РАЗХОДИ ЗА ВЪНШНИ УСЛУГИ
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Подизпълнители
164,723
135,280
Комуникации и комунални услуги
6,701
5,827
Поддръжка на автомобили
5,394
4,565
Банкови такси
4,222
3,570
Одит, консултантски и други услуги
4,194
3,104
Поддръжка на офиси и складове
3,463
2,430
Данъци и такси за МПС
2,493
1,775
Застраховки
2,302
1,986
Маркетинг
743
632
Съхранение на ценни пратки
421
421
Наеми на офис, МПС и оборудване
356
372
Обучение на персонала
184
153
Други
321
239
Общо
195,517
160,354
В намаление на разходите за комуникации и комунални услуги са включени получени компенсации
от правителството на Република България поради високите цени на електроенергията в размер на
171 хил. лв.
Начислените разходи за задължителен одит на индивидуалния и консолидирания годишни
финансови отчети са в размер на 89 хил. лв. (2023 г.: 81 хил. лв.). През 2024 г. са предоставени
услуги от одитора на отчета по закон, свързани с обучение по устойчивостта в размер на 5 хил. лв.
27. РАЗХОДИ ЗА ПЕРСОНАЛА
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Текущи възнаграждения
69,671
58,437
Вноски по социалното осигуряване
11,117
9,848
Социални придобивки и други разходи във връзка с персонала
1,072
1,788
Начислени суми за неползвани отпуски
114
493
Начислени суми по осигуровки върху отпуски
22
96
Начислени суми за дългосрочни задължения на персонала при
пенсиониране (Приложение № 17)
107 77
Общо
82,103
70,739
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
71
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
28. ДРУГИ РАЗХОДИ
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Представителни мероприятия
2,175
2,223
Обезщетения за пратки
519
461
Командировки
268
353
Начислени/(възстановени) провизии за очаквани кредитни
загуби (обезценки) по вземания, нетно (Приложение № 10)
80 137
Други
717
426
Общо
3,759
3,600
29. ФИНАНСОВИ ПРИХОДИ
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Приходи от дивиденти (Приложение № 34)
3,146 3,150
Приходи от лихви по предоставен депозит на дружеството-
майка (Приложение № 6)
686 363
Приходи от лихви по предоставен заем на свързано лице
61
-
Приходи от лихви по предоставен заем на трето лице 6 6
Общо
3,899 3,519
30. ФИНАНСОВИ РАЗХОДИ
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Разходи за лихви по лизинг и получени заеми от други
финансови институции (Приложение № 14)
1,361 1,770
Разходи за лихви по начислени дългосрочни провизии за
персонала (Приложение № 17)
30 15
Разходи за такси по договори за лизинг и банкови кредити
(Приложение № 14)
15 86
Разходи за лихви по задължения за придобиване на инвестиции
в дъщерни дружества (Приложение № 15)
7 47
Разходи за лихви по банкови овърдрафти
1
-
Общо
1,414
1,918
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
72
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
31. РАЗХОД ЗА ДАНЪК ВЪРХУ ПЕЧАЛБАТА
2024 г. 2023 г.
BGN’000 BGN’000
Данъчна печалба за годината по данъчна декларация
45,371
39,228
Текущ разход за данък върху печалбата за годината - 10% (2023
г. :10 %)
4,537 3,922
Отсрочени данъци върху печалбата от:
Възникване и обратно проявление на временни разлики
(357)
(284)
Разходи за данъци върху доходите по втори стълб
1,745
-
Текущ разход за данък върху печалбата от дейности в
чуждестранни юрисдикции (клон в Република Гърция)
439 507
Общо разход за данък от печалбата, отчетен в отчета за
всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината)
6,364 4,145
2024 г.
2023 г.
BGN’000
BGN’000
Равнение на разхода за данъци върху печалбата определен
спрямо счетоводния резултат
Счетоводна печалба за годината
46,652
41,168
Данък върху печалбата – 10% (2023 г.: 10%)
4,665
4,117
От непризнати суми по данъчни декларации свързани с:
увеличения – 256 х. лв. (2023 г.: 290 х. лв.) 26 29
намаления – 5,114 х. лв. (2023 г.: 5,080 х. лв.) (511) (508)
Разходи за данъци върху доходите по втори стълб
1,745
-
Текущ разход за данък върху печалбата от дейности в
чуждестранни юрисдикции (клон в Република Гърция)
439 507
Общо разход за данък върху печалбата, отчетен в отчета за
всеобхватния доход (в печалбата или загубата за годината)
6,364 4,145
Изчисленият от дружеството допълнителен национален данък по „втори стълб“ е в размер на 1,745
хил. лв.
След изчислението на допълнителния национален данък по „втори стълб“ ефективната данъчна
ставка за дружеството е в размер на
14.41% (което включва националното данъчно облагане и
допълнителното национално данъчно облагане
).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
73
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
32. ОСНОВНА НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ И ДИВИДЕНТИ
32.1 НЕТНА ПЕЧАЛБА НА АКЦИЯ
Нетната печалба на акция е изчислена, като за числител е използвана печалбата, подлежаща на
разпределение между акционерите на дружеството.
Среднопретегленият брой акции, използван за изчисляването на основния доход на акция, както и
нетната печалба, подлежаща на разпределение е представен както следва:
2024 г.
2023 г.
Среднопретеглен брой акции
5,377,619
5,377,619
Нетна печалба за годината BGN’000 40,288
37,023
Основна нетна печалба на акция
BGN
7.49
6.88
32.2. ДИВИДЕНТИ
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 29.06.2024 г. са разпределени дивиденти
в размер на 30,921 хил. лв., които към 31.12.2024 г. са изплатени на акционерите.
33. РАВНЕНИЕ НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА ОТ ФИНАНСОВА ДЕЙНОСТ
Непарични промени
01.01.2024
г.
Промени в
паричните
потоци от
финансова
дейност
Ново-
възникнали
задължения
през годината
Други
непарични
промени
Начислени
лихви през
периода
31.12.2024
г.
BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000
Задължения по лизинг (Приложение
1
4)
61,853 (18,602) 27,568 (7,466) 1,294 64,647
Заеми от финансови институции
(Приложение № 16)
5,505 (2,626) - - - 2,879
Дългосрочни задължения за
придобиване на инвестиции в
дъщерни дружества – лихви
(Приложение № 15)
28 (35) - - 7 -
Дивиденти (Приложение № 13 и
Приложение № 32
)
- (30,921) 30,921 - - -
Нетни парични потоци от
финансова дейност
67,386 (52,184) 58,489 (7,466) 1,301 67,526
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
74
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Непарични промени
01.01.2023 г.
Промени в
паричните
потоци от
финансова
дейност
Ново-
възникнали
задължения
през годината
Други
непарични
промени
Начислени
лихви през
периода
31.12.2023 г.
BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000 BGN’000
Задължения по лизинг (Приложение
1
4)
61,640 (22,644) 21,625 (538) 1,770 61,853
Заеми от финансови институции
(Приложение № 16)
8,058 (2,553) - - - 5,505
Дългосрочни задължения за
придобиване на инвестиции в
дъщерни дружества – лихви
(Приложение № 15)
54 (73) - - 47 28
Дивиденти (Приложение № 13 и
Приложение № 32
)
- (28,233) 28,233 - - -
Нетни парични потоци от
финансова дейност
69,752 (53,503) 49,858 (538) 1,817 67,386
34. СДЕЛКИ И РАЗЧЕТИ СЪС СВЪРЗАНИ ЛИЦА
Дружествата, които са свързани със СПИДИ АД към 31 декември 2024 г. и вида на тяхната
свързаност са както следва:
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
75
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Свързано лице
Вид на свързаност
Геопост СА, Франция
Дружество – майка
Спиди Груп ООД
Акционер със значително влияние
Спиди ЕООД
Дъщерно дружество
Геопост България ЕООД
Дъщерно дружество (до 23.05.2023 г.)
Дайнамик Парсъл Дистрибюшън С.А. Румъния
Дъщерно дружество
Рапидо Експрес енд Лоджистик ЕООД
Дъщерно дружество (до 23.05.2023 г.)
Спид ТехЛаб ЕООД
Дъщерно дружество
Геопост Транс ЕООД
Дъщерно дружество
BRT SPA
Дружество под общ контрол
DPD Polska
Дружество под общ контрол
Chronopost SAS
Дружество под общ контрол
Direct Parcel Distribution CZ s.r.o.
Дружество под общ контрол
DIRECT PARCEL DISTRIBUTION SK s.r.o
Дружество под общ контрол
DPD /LUXEMBURG/ SARL
Дружество под общ контрол
DPD CROATIA D.O.O
Дружество под общ контрол
DPD Deutschland GmbH
Дружество под общ контрол
DPD HUNGARY KFT.
Дружество под общ контрол
DPD PORTUGAL - TRANSPORTE EXPRESSO,
S.A.
Дружество под общ контрол
DPD Slovenia D.O.O.
Дружество под общ контрол
DPD UK LTD
Дружество под общ контрол
DPD (BELGIUM) N.V.
Дружество под общ контрол
DPD DIRECT PARCEL DISTRIB. AUSTRIA
Дружество под общ контрол
DPD EESTI AS
Дружество под общ контрол
DPD GROUP INTERNATIONAL SERVICES GMBH
Дружество под общ контрол
DPD LATVIJA, SIA
Дружество под общ контрол
DPD LIETUVA UAB
Дружество под общ контрол
DPD NEDERLAND B.V.
Дружество под общ контрол
POSTNORD DANMARK A/S
Дружество под общ контрол
POSTNORD OY
Дружество под общ контрол
POSTNORD SERVIGE AB
Дружество под общ контрол
POSTNORD SVERIGE AB
Дружество под общ контрол
SAS DPD FRANCE
Дружество под общ контрол
SEUR GEOPOST. S.L.U
Дружество под общ контрол
ARAMEX INTERNESIONAL LLC –(AE)
Дружество под общ контрол
ASENDIA USA, INC
Дружество под общ контрол
ASENDIA UK LIMITED (GB)
Дружество под общ контрол
DPD SCHWEIZ AG
Дружество под общ контрол
DPD UK LTD
Дружество под общ контрол
DPD FRANCE SAS
Дружество под общ контрол
INTERLINK IRELAND LIMITED
Дружество под общ контрол
LA POSTE
Дружество под общ контрол
LINEHAUL EXPRESS HK LTD.
Дружество под общ контрол
POSTNORD DANMARK A/S (DK)
Дружество под общ контрол
SEUR GEOPOST S.L.U.
Дружество под общ контрол
YURTICI KARGO SERVISI A.S.
Дружество под общ контрол
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
76
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
София Сити Лоджистик Парк ЕООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Стар Абс Инвест ЕООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Индустриален Парк Загоре ЕООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Омникар Ауто ООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Омникар БГ ЕООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Винарско имение Драгомир ООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Омникар Рент ООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Ен Ер Джи Моторс ЕООД
Дружество, свързано чрез ключов
персонал
Предоставен депозит
Съгласно сключен договор за централизирано международно управление на паричните средства
между Геопост С.А., Франция и Спиди АД за неопределен период Спиди АД предоставя като
депозит суми в размер на превишението на свободния паричен поток от наличните парични средства
към определена дата.
Към 31.12.2024 г. вземанията по предоставения депозит е както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Вземания по предоставен депозит – главница
15,647
15,647
Вземания по предоставен депозит - лихви
96
50
Общо
15,743
15,697
Търговски и други вземания от свързани лица (Приложение № 10 и Приложение № 11)
включват :
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Вземания от дъщерни дружества
4,372
1,308
в т.ч. брутен размер
4,372
1,308
провизии за обезценка за очаквани кредитни загуби
-
Вземания за дивидент
5,111
3,145
Вземания от дружество-майка
-
98
Вземания от дружества под общ контрол
1,551
1,969
в т.ч. брутен размер
1,551
1,969
Общо
11,034
6,520
в т.ч. брутен размер
11,034
6,520
провизия за обезценка за очаквани кредитни загуби
-
-
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
77
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Вземания от доверители – дъщерни дружества
7,319
4,108
Вземания по предоставени заеми
Към 31.12.2024 г. дружеството има вземания по предоставен заем на дъщерно дружество, както
следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN’000
BGN’000
Нетекуща част:
1,440
-
- главница
1,440
-
Текуща част:
986
-
Главница
978
-
Лихва
8
-
Общо
2,426
-
Търговски и други задължения към свързани лица
Задълженията към свързаните лица включват:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Търговски задължения (Приложение № 18) в т.ч. към
4,475
2,714
Дъщерни предприятия
4,028
1,981
Задължения към дружества под общ контрол
386
505
Задължения към дружества, свързани чрез ключов
управленски персонал
61 228
Други задължения в т.ч.:
163
148
Депозити на членове на Съвета на директорите
163
148
Общо
4,638
2,862
Задълженията по депозити от членове на Съвета на директорите в размер на 163 хил. лв. (31.12.2023
г.: 148 хил. лв.) представляват внесени суми във връзка с изискванията на чл. 240 ал. (1) от
Търговския закон.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
78
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Сделки със свързани лица
Продажби на свързани лица
2024 г.
2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
Продажби на услуги към :
28,562
21,534
Дъщерни дружества
11,841
12,051
Дружества под общ контрол
16,621
9,328
Дружество-майка
-
98
Дружества, свързани чрез ключов управленски персонал
100
57
Продажба на материали
3,169
1,709
Дъщерни дружества
3,169
1,709
Продажби на дълготрайни активи
200
61
Дъщерни дружества
200
-
Дружества, свързани чрез ключов управленски персонал
-
61
Общо
31,931
23,304
Реализираните продажби на материали към дъщерни дружества са префактурирани през разчетни
сметки.
Дружеството е закупило стоки, материали и услуги от свързани лица, както следва:
2024 г.
2023 г.
Доставки от свързани лица
BGN ‘000
BGN ‘000
Доставки на услуги от:
29,812
27,564
Дъщерни дружества
23,229
21,192
Дружества под общ контрол
5,255
4,297
Дружество-майка
112
113
Дружества, свързани чрез ключов управленски персонал
1,216
1,962
Доставки на дълготрайни материални активи:
1,062
110
Дружества, свързани чрез ключов управленски персонал
1,062
110
Други доставки:
764
31
Дружества, свързани чрез ключов управленски персонал
764
31
Oбщо
31,638
27,705
През отчетния период са извършени други сделки и трансакции с дъщерни дружества, както следва:
2024 г.
2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
Дивиденти
3,146
3,150
Предоставени депозити на дружеството майка
19,558
25,426
Възстановени депозити от дружеството майка, вкл. лихви
20,198
10,092
Предоставени заеми на дъщерни дружества
2,934
-
Възстановени заеми, предоставени на дъщерни дружества
516
-
Приходи от лихви по предоставени заеми на дъщерни
дружества
61 -
Приходи от лихви по предоставени депозити на дружеството
майка
686 363
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
79
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Ключовият управленски персонал е оповестен в Приложение № 1.
Възнагражденията на ключовия управленски персонал, начислени през отчетния период са в размер
на
886 хил. лв. (2023 г.: 930 хил. лв.) и включват:
• постоянни възнаграждения в размер на 623 хил. лв. (2023 г.: 575 хил. лв.);
• променливо възнаграждение в размер на 246 хил. лв. (2023 г.: 339 хил. лв.), признати като
начисление;
• осигурителни вноски за сметка на работодателя 17 хил. лв. (2023 г.: 16 хил. лв.)
Дължимите променливи възнаграждения към 31 декември 2024 г. са в размер на 243 хил. лв., в т.ч.
платими в рамките на 3 години 90 хил. лв. (31.12.2023 г. 234 хил. лв., в т.ч. нетекущи 90 хил. лв.)
(Приложение № 17 и Приложение № 19).
Договори по лизинг
През отчетния период дружеството е признало активи, пасиви и разходи във връзка договори за
лизинг със свързани лица чрез ключов управленски персонал (Приложение № 14), както следва:
Задължение по лизинг
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
Начално салдо
26,502
28,799
Придобити през периода
7,832
372
Отписани през периода
(6,872)
-
Разходи за лихви
519
563
Плащания през периода
(4,075)
(3,232)
Крайно салдо, в т. ч.:
23,906
26,502
нетекущи задължения
3,543
23,437
текущи задължения
20,363
3,065
Активи „право на ползване“
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN ‘000
BGN ‘000
Начална балансова стойност
24,133
27,279
Придобити през периода
7,805
448
Отписана отчетна стойност
(15,736)
-
Отписана натрупана амортизация
9,341
-
Разходи за амортизации
(3,561)
(3,594)
Крайна балансова стойност
21,982
24,133
Отчетна стойност
30,557
38,488
Натрупана амортизация
(8,575)
(14,355)
Крайна балансова стойност
21,982
24,133
35. ВЛИВАНЕ НА ДЪЩЕРНИ ДРУЖЕСТВА
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 27.04.2023 г. е извършено преобразуване
на Геопост България ЕООД и Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД (Преобразуващи се
дружества) чрез вливане в Спиди АД (Приемащо дружество). В резултат на вливането
преобразуващите се дружества се прекратяват без ликвидация и цялото им имущество като
съвкупност от права, задължения и фактически отношения преминава към и е поето от приемащото
дружество при условията на универсално правоприемство. Вливането е вписано в Търговския
регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към Агенцията по вписванията на
23.05.2023 г. Сделката не е довела до промяна в акционерната структура на Дружеството.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
80
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Балансовите стойности на активите и пасивите на Рапидо Експрес енд Лоджистикс ЕООД и Геопост
България ЕООД към датата на вливане са следните:
Активи
Рапидо Експрес енд
Лоджистикс ЕООД
Геопост България
ЕООД
BGN ‘000
BGN ‘000
Нетекущи активи
Имоти, машини и съоръжения
21
70
Нематериални активи
64
2
Инвестиции в дъщерни дружества
-
75
Други вземания
-
7
Отсрочени данъчни активи
32
15
Общо нетекущи активи
117
169
Текущи активи
Търговски и други вземания
15
2,894
Пари и парични еквиваленти
1,049
7,163
Общо текущи активи
1,064
10,057
Общо активи
1,181
10,226
Нетекущи пасиви
Задължения към персонал
75
155
Задължения по лизинг
-
23
Общо нетекущи пасиви
75
178
Текущи пасиви
Задължения към доставчици
-
3,693
Задължения по лизинг
-
17
Задължения към персонал
14
65
Задължения за данъци и осигуровки
26
335
Други текущи задължения
27
662
Общо текущи пасиви
67
4,772
Общо пасиви
142
4,950
Нетни активи към датата на вливането
1,039
5,276
Инвестиция към датата на вливането
(16,456)
(8,165)
Признати нематериални активи и репутация
10,654
5,811
Признати отсрочени данъчни пасиви върху
разграничими нематериални активи
(417) (134)
Ефект от вливането, в т. ч.:
(5,180)
2,788
- законови резерви
-
77
- неразпределена печалба
(5,180)
2,711
Нетният резултат от вливането е загуба, призната в собствения капитал, както следва: увеличение
на законови резерви със 77 хил. лв. и намаление на неразпределената печалба с 2,469 хил. лв.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
81
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
36. ЦЕЛИ И ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИЯ РИСК
В хода на обичайната си дейност дружеството може да бъде изложено на различни финансови
рискове, които произлизат от използването на финансови инструменти. Най-важните от които са:
пазарен риск (включващ валутен риск, риск от промяна на справедливата стойност и ценови риск),
кредитен риск, ликвиден риск и риск на лихвено-обвързаните парични потоци. Тази бележка описва
целите, политиките и процесите за управление на тези рискове и използваните методи за
оценяването им.
Няма съществени промени при излагането на дружеството на рискове от финансови инструменти,
неговите цели, политики и процеси за управление на тези рискове или използваните методи за
оценяването им от предишни периоди, освен ако не е упоменато нещо друго в тази бележка.
Общото управление на риска е фокусирано върху прогнозиране на резултатите от определени
области на финансовите пазари за постигане на минимизиране на потенциалните отрицателни
ефекти, които биха могли да се отразят върху финансовите резултати. Финансовите рискове текущо
се идентифицират, измерват и наблюдават с помощта на различни контролни механизми, за да се
определят адекватни цени на услугите на дружеството, както и да се оценят адекватно правените от
него инвестиции и формите за поддържане на свободните ликвидни средства, без да се допуска
неоправдана концентрация на даден риск.
Управлението на риска в дружеството се осъществява текущо от ръководството на дружеството
съгласно политиката, определена от Съвета на директорите. Последният е приел основните
принципи за общото управление на финансовия риск, на базата на които са разработени конкретни
процедури за управление на отделните специфични рискове, като валутен, ценови, лихвен, кредитен
и ликвиден.
Структурата на финансовите активи и пасиви към 31.12.2024 г. е както следва:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Финансови активи
Финансови активи по амортизирана стойност в т.ч.:
Вземания и заеми
69,968
55,362
- Търговски вземания (Приложение № 10)
37,004
30,572
- Предоставени депозити на свързани лица (Приложение № 6)
15,743
15,697
- Други вземания (Приложение № 8 и Приложение № 11)
17,221
9,093
Парични средства и парични еквиваленти (Приложение № 12)
21,126
35,151
Общо финансови активи 91,094 90,513
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Финансови пасиви
Финансови пасиви по амортизирана стойност в т.ч.:
Задължения по лизинг (Приложения № 14)
64,647
61,853
Задължения по придобити инвестиции (Приложения № 15)
-
580
Заеми от други финансови институции (Приложение № 16)
2,879
5,505
Търговски задължения (Приложения № 18)
21,881
20,881
Задължения към доверители (Приложения № 23)
11,230
18,178
Общо финансови пасиви
100,637
106,997
Основната цел на финансовите инструменти, с които оперира дружеството, е финансиране на
текущата дейност.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
82
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Ръководството носи цялата отговорност за определяне целите и политиките на дружеството за
управление на риска и, докато запазва крайната отговорност за тях, делегира правомощието за
определяне и опериране на процесите, които дават уверение за ефективното изпълнение на целите
и политиките за финансовата функция на дружеството. Ръководството получава месечни отчети,
като се разглежда ефективността на процесите на място и целесъобразността на целите и
политиките, които поставя. В тази връзка периодично се прави преглед на политиките и процесите
за управление на риска.
Общата цел на ръководството е да поставят политики, които търсят намаляване на риска, доколкото
е възможно, без да се засяга неправомерно конкурентността и гъвкавостта на дружеството.
Допълнителна подробна информация относно тези политики е изложена по-долу:
Кредитен риск
Кредитният риск представлява риск от финансова загуба за дружеството, ако контрагентите на
дружеството не спазят договорните си задължения и не са в състояние да изплатят изцяло и в
обичайно предвидените срокове дължимите от тях суми. Кредитният риск на дружеството възниква
както от основната му дейност, чрез търговските вземания, така и от неговата финансова дейност,
включваща предоставяне на заеми на свързани лица и депозити в банки. Управлението и контролът
на кредитния риск са централизирани в екип за управление на кредитния риск към отдел Финансов
контрол, който редовно се отчита пред финансовия директор. За целта в дружеството са разработени
политики, процедури и правила за контрол и мониторинг на поведението на кредитния риск. През
202
4 г. и 2023 г., вкл. и поради негативните последици от военните действия в Република Украйна
и Близкия изток, и от продължаващата инфлация, контролът върху събираемостта на вземанията е
засилен и е с повишена ефикасност.
Политика за управление и оценка на кредитния риск
Търговски вземания
В своята търговска практика дружеството е прилагало различни схеми на дистрибуция и реализация
на неговите услуги, докато е достигнало до формирането на сегашния му подход, съобразен,
както с пазарната среда и начини на търгуване, така и с разнообразните форми на плащане.
При осъществяване на дейността си, дружеството си партнира с голям брой български и чуждестранни
контрагенти от различни сфери на бизнеса. Отсрочени плащания (продажби на кредит) на клиенти се
предлагат само на контрагенти, които имат добро търговско сътрудничество с дружеството, добро
финансово състояние и липса на нарушения при спазването на договорените кредитни условия.
Кредитната политика на дружеството предвижда всеки нов клиент да се оценява и от гледна точка на
кредитоспособност преди да му се предложат стандартните условия на доставка и плащане.
Анализът, който извършва дружеството, включва, но не се ограничава с, посещение на обекта на
клиента, а също и събиране на информация за месечните му обороти и друга релевантна финансова и
нефинансова информация за него. Допълнително съгласно договорите си с клиенти дружеството има
право да прихваща дължими от клиентите суми насрещни задължения, в т.ч. за събрани суми по
услугата „наложен платеж”.
Клиенти, които не могат да покрият критериите за кредитоспособност, могат да извършват покупки
срещу заплащане в брой.
Събираемостта и концентрацията на вземанията се контролира текущо от финансовия отдел, съгласно
установената кредитна политика на дружеството. Събиране на информация от Търговския отдел за
клиентите и достигнатите месечни обороти са основни критерии за прилагане на кредитната политика
на дружеството. Ежеседмично финансовият отдел прави преглед на откритите позиции по клиенти,
както и получените постъпления, като се извършва анализ на неплатените суми и състоянието на
клиентите – причини, намерения и план от мерки.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
83
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Мерките, които дружеството предприема за събиране на просрочените вземания са следните:
служители от отдел Финансов контрол уведомяват клиентите (писмено или по телефон) за
просрочените задължение и срокът им за плащане. Ако просрочията продължават - се предприемат
действия за събиране на просрочените суми по съдебен ред. Съдебната процедура продължава до
издаване от съда на изпълнителен лист, освен ако клиента не заплати дължимите суми. След
получаване на изпълнителен лист и сметките на клиента – длъжник се запорират до пълното
погасявана на претендираните от дружеството суми.
Дружеството използва матрица за изчисление на очакваните кредитни загуби на търговските
вземания. Ръководството е определило, че клиентите на дружеството имат сходни характеристики,
вкл. за кредитен риск. Поради това при моделиране на матрицата за очаквани кредитни загуби,
клиентите не са групирани в портфейли на база тип, наличие на свързаност и сектор на клиента и
всички клиенти са разгледани като един портфейл. Прилаганите в матрицата проценти на
провизиране се базират на дните на просрочие. Обичайно, дружеството приема, че датата на
икономическата загуба от несъбираемост възниква след 365 дни от първия ден на просрочие. Този
период се изследва и преценява исторически. Дружеството няма практика да изисква обезпечение
на вземанията чрез предоставяне на поръчителство от трета страна и/или друг клиент на дружество,
както и да застрахова своите вземания.
Процентите на матрицата са определени на бази исторически данни, наблюдавани от дружеството,
за отчетната година, тъй като търговските вземания са със срок на събираемост средно от 20 до 30
дни. В основата на метода е анализът на историята и оценката на поведението на всяка фактура,
издадена през отчетната година в аспект на дни просрочие, преминаване по периоди между
различните диапазони на просрочие, плащанията и несъбрани суми и т.н. На тази база се определя
процентът на загубата като несъбираемостта на дадената група фактури към просрочените фактури
по дни.
Дружеството не очаква съществени промени в бизнеса си и клиентската си база.
На второ място, дружеството прецизира матриците за провизиране на обезценка като коригира
определените проценти на база исторически данни за поведението на плащанията по издадените
фактури и историческите загуби от несъбираемост, чрез включване на сценарии и прогнозна
информация за определени макрофактори. Историческите проценти се коригират, за да отразят
както ефекта на стойността на парите във времето, така и ефекта от бъдещо поведение на
макроикономически фактори, за които е установена статистическа зависимост и за които се смята,
че оказват влияние на способността на клиентите да обслужват и уреждат задълженията си.
Очакваните кредитни загуби се изчисляват на датата на всеки отчетен период.
Активите по договори с клиенти имат същите характеристики на риска както на търговските
вземания по същите видове договори и клиенти. Следователно, дружеството е приело, че
очакваните нива на загуби за търговските вземания са приблизително сходни на нивата на загуби за
активите по договори с клиенти и прилага едни и същи матрици за провизиране на обезценка.
Ръководството текущо наблюдава и регулира формиращата се концентрация на вземания по
клиенти и контрагенти, в т.ч. от свързани лица (Приложение № 10). Съгласно неговата кредитна
политика процентът на кредитната експозиция на един клиент спрямо общата сума на вземанията
не следва да надхвърля 10%. Превишение над 10% се допуска по изключение, само за ключови
клиенти.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
84
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Клиентите-несвързани лица с най-големи задължения към дружеството са както следва:
Балансова
стойност към
31.12.2024 г.
BGN’000
% кредитна
експозиция
спрямо общата
сума на вземания
Балансова
стойност към
31.12.2023 г.
BGN’000
% кредитна
експозиция
спрямо общата
сума на вземания
Клиент 1
2,792
8%
2,080
8%
Клиент 2
2,712
7%
2,071
8%
Клиент 3
954
3%
1,795
7%
Клиент 4
854
2%
1,331
5%
Клиент 5
830
2%
1,026
4%
Вземания по предоставени заеми на свързани и трети лица и други индивидуални вземания
За определяне на кредитния риск на предоставени заеми, както и на определени индивидуални
вземания, ръководството на дружеството е разработило методика, която включа вероятностно
претеглени сценарии за събираемост и бъдещи парични потоци, с допускания за загуба при
настъпване на събитие на загуба. На база анализа на характеристиките на длъжника и заема, вкл.
измененията, които са настъпили в тях спрямо предходния период се определя етапът на
инструмента (Етап 1, Етап 2 или Етап 3). Дружеството счита, че даден финансов инструмент е
претърпял значително увеличение на кредитния риск, когато са изпълнени един или повече от
следните количествени или качествени критерии:
Количествени критерии:
• Увеличение на вероятността от неизпълнение за целия живот на финансовия актив към
отчетната дата спрямо вероятността от неизпълнение за целия живот към датата, на която
активът е признат за първи път;
• Заемополучателят е в просрочие над 30 дни, но по-малко от 90 дни.
• Действителни или очаквани значителни неблагоприятни промени в оперативните резултати на
заемополучателя, над допустимия диапазон на изменение, измерени през основни финансови и
оперативни показатели на длъжника;
• Значителна промяна в стойността на обезпечението, което обстоятелство се очаква да увеличи
загубата и риска от неизпълнение.
Качествени критерии:
• Значителни неблагоприятни промени в бизнес, финансови и / или икономически условия, при
които заемополучателят оперира;
• Действителни или очаквани значителни неблагоприятни промени в оперативните резултати на
заемополучателя;
• Значителна промяна в качеството на обезпечението, която се очаква да увеличи риска от
неизпълнение;
• Ранни признаци на проблеми с паричния поток / ликвидност, като забавяне в обслужването на
търговските кредитори / банкови кредити.
Критериите, използвани за определяне на значително нарастване на кредитния риск, се наблюдават
и преразглеждат периодично за целесъобразност от финансовия директор на дружеството.
Дружеството определя даден финансов инструмент в неизпълнение и с настъпила кредитна загуба,
когато отговаря на един или повече от следните критерии:
Количествени критерии
• Заемополучателят е с просрочие над 90 дни по своите договорни плащания;
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
85
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
• Настъпили или предстоящи съществени неблагоприятни промени и събития в бизнеса,
финансовите условия и стопанската среда на заемополучателят, измерени през сериозен спад на
основни финансови и оперативни показатели на длъжника;
• Заемополучателят отчита поредица загуби и отрицателни нетни активи;
• Настъпили или предстоящи съществени неблагоприятни промени в стойността на ключово
обезпечение по заема, вкл. загуби на обезпечения.
Качествени критерии
Заемополучателят е в невъзможност да плаща поради значителни финансови затруднения. Това са
случаи, когато:
• Заемополучателят е в нарушение на финансовия договор, напр. лихвени плащания, обезпечения
и/или на друг съществен договор, вкл. и за финансиране;
• Негативни промени в бизнеса, пазара, средата и регулациите на заемополучателя;
• Направени отстъпки и облекчения във връзка с финансови затруднения на заемополучателя;
• Вероятно е заемополучателят да бъде обявен в несъстоятелност.
Очакваните кредитни загуби са изчислени чрез дисконтиране на получената стойност от
претеглените през тяхната вероятност редица от сценарии на бъдещи парични потоци събираемост,
коригирани с показателя за очаквана загуба при настъпване на събитие за загуба. Дисконтовият
процент, използван при изчисляването на очакваната кредитна загуба , е първоначалният ефективен
лихвен процент по заема.
Използваната от дружеството категоризация за оценка на кредитния риск, свързан със заемите, и
други индивидуални вземания е, както следва:
Категория
Описание
База за признаване на очакваните
кредитни загуби
Редовни
(Етап 1)
Длъжникът е с нисък риск от неизпълнение и
няма просрочени плащания
12-месечни очаквани кредитни загуби
Съмнителни
(Етап 2)
Дължими суми с просрочия над 30 дни или има
съществено увеличение на кредитния риск в
сравнение с първоначалното признаване
Очаквани кредитни загуби за целия срок
на актива – кредитно –необезценен
В неизпълнение
(Етап 3)
Дължими суми с просрочия над 90 дни или има
доказателства, че активът е кредитно-
обезценен
Настъпили кредитни загуби за целия срок
на актива – кредитно-обезценен
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
86
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Таблицата по-долу представя качеството на финансовите активи и активите по договори на
дружеството, а също така и максималната експозиция, изложена на кредитен риск:
31.12.2024 г. Прил.
Вътрешна
категориза
ция за
кредитен
риск
Очаквани
кредитни загуби
(МСФО 9)
Брутна
балансова
стойност
Загуба от
обезценка
(коректив)
Балансова
стойност
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски
вземания, вкл. от
свързани лица
10 -
За целия живот
(опростен модел)
37,684 (680) 37,004
Предоставени
депозити на
свързани лица
6
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
15,743 - 15,743
Други вземания 8, 11
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
17,228 (7) 17,221
Парични средства
и парични
еквиваленти
12
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
21,126 - 21,126
Общо:
91,781
(687)
91,094
31.12.2023 г. Прил.
Вътрешна
категориза
ция за
кредитен
риск
Очаквани
кредитни загуби
(МСФО 9)
Брутна
балансова
стойност
Загуба от
обезценка
(коректив)
Балансова
стойност
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски
вземания, вкл. от
свързани лица
10 -
За целия живот
(опростен модел)
31,448 (876) 30,572
Предоставени
депозити на
свързани лица
6
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
15,697 - 15,697
Други вземания 8, 11
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
9,093 - 9,093
Парични средства
и парични
еквиваленти
12
Редовни
(Етап 1)
За 12 месечен
период
35,151 - 35,151
Общо:
91,389
(876)
90,513
Парични средства
Паричните средства на дружеството и разплащателните операции са съсредоточени основно в различни
първокласни банки. За изчислението на очакваните кредитни загуби по паричните средства и
еквиваленти се прилага рейтингов модел, като се използват рейтингите на банките, определени от
международно признати рейтингови фирми като Moody’s, Fitch, S&P, BCRA и Bloomberg и
референтните публични данни за PD (вероятности за неизпълнение), отговарящи на рейтинга на
съответната банка. Ръководството следи текущо промяната на рейтинга на съответната банка, за да
оценява наличието на завишен кредитен риск и текущото управление на входящите и изходящи
парични потоци и разпределението на наличностите по банкови сметки и банки.
Наличните към 31.12.2024 г. парични средства и еквиваленти на дружеството са по сметки в банки с
рейтинг BB+ и A- съгласно Fitch (31.12.2023 г.: BBB- и A- съгласно Fitch).
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
87
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Валутен риск
Валутният риск е риска от негативното влияние на колебания в преобладаващите валутни курсове
върху финансовото състояние и паричните потоци на дружеството. Тъй като българският лев е
фиксиран към еврото и дружеството представя финансовите си отчети в български левове,
валутният риск е свързан единствено с валутите, различни от евро.
Основната част от операциите на дружеството са деноминирани основно в български лева и/или
евро, което намалява излагането на валутен риск.
Следващата таблица обобщава експозицията на дружеството на валутен риск към 31 декември 2024
г. В нея са включени активите и пасивите по балансова стойност, категоризирани по вид валута.
31.12.2024 г.
BGN EUR RON
Други
валути
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски вземания
25,024
11,980
-
-
37,004
Други вземания
9,684
7,537
-
-
17,221
Предоставени депозити на свързани
лица
- 15,743 -
- 15,743
Парични средства и парични
еквиваленти
16,366 4,003 583
174 21,126
Общо активи
51,074
39,263
583
174
91,094
Задължения по лизинг
64,647
-
-
-
64,647
Заеми от други финансови институции
2,879
-
-
-
2,879
Търговски задължения
16,766
5,112
-
3
21,881
Задължения към доверители
9,868
1,081
123
158
11,230
Общо пасиви
94,160
6,193
123
161
100,637
Нетен валутен риск
(43,086)
33,070
460
13
(9,543)
31.12.2023 г.
BGN EUR RON
Други
валути
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Търговски вземания
23,365
7,207
-
-
30,572
Други вземания
5,948
-
3,145
-
9,093
Предоставени депозити на свързани
лица
- 15,697 -
- 15,697
Парични средства и парични
еквиваленти
29,931 4,608 552
60 35,151
Общо активи
59,244
27,512
3,697
60
90,513
Задължения по лизинг
61,853
-
-
-
61,853
Задължения по придобити инвестиции
-
580
-
-
580
Заеми от други финансови институции
5,505
-
-
-
5,505
Търговски задължения
11,404
9,476
1
-
20,881
Задължения към доверители
17,974
-
105
99
18,178
Общо пасиви
96,736
10,056
106
99
106,997
Нетен валутен риск
(37,492)
17,456
3,591
(39)
(16,484)
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
88
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Ликвиден риск
Ликвидният риск възниква от управлението на работния капитал, финансовите разходи и
погасяването на главницата на дълговите инструменти. Това е риска, когато ръководството ще
срещне трудности при изпълнение на задълженията си, когато станат дължими.
Политиката на ръководството е да даде уверение, че винаги ще разполага с достатъчно парични
средства, за да може да изпълни задълженията си, когато станат дължими. За да постигне тази цел,
то търси начин да поддържа паричните салда (или съгласуваните средства), за да изпълни
очакваните изисквания. Също, ръководството търси начин да намали ликвидния риск с фиксиране
на лихвени проценти (и от тук паричните потоци) на заемните ѝ средства.
Ръководството получава периодично информация относно паричните салда.
В таблицата по-долу е направен анализ на пасивите на дружеството към 31 декември 2024 г.,
групирани по остатъчен срок до падежа, на база недисконтирани парични потоци.
31.12.2024 г.
До 3
месеца
от 3 до 12
месеца
от 1 до
5 год.
от 5 до
10 год.
над 10
години
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Задължения по лизинг
4,967
12,267
44,806
8,461
-
70,501
Заеми от други финансови
институции
476 1,129 1,312 -
- 2,917
Търговски задължения
21,881
-
-
-
-
21,881
Задължения към доверители
11,230
-
-
-
-
11,230
Общо
38,554
13,396
46,118
8,461
-
106,529
31.12.2023 г.
До 3
месеца
от 3 до 12
месеца
от 1 до
5 год.
от 5 до
10 год.
над 10
години
Общо
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
BGN’000
Задължения по лизинг
5,063
11,304
38,199
12,917
1,453
68,936
Задължения по придобити
инвестиции
587 - - -
- 587
Заеми от други финансови
институции
664 2,001 2,920 -
- 5,585
Търговски задължения
20,881
-
-
-
-
20,881
Задължения към доверители
18,178
-
-
-
-
18,178
Общо
45,373
13,305
41,119
12,917
1,453
114,167
Риск на лихвоносни парични потоци
В структурата на активите на дружеството лихвоносните активи са представени от паричните средства
и предоставени заеми на свързано лице, които са с фиксиран лихвен процент. От друга страна,
привлечените средства на дружеството под формата на дългосрочни заеми са обичайно с променлив
лихвен процент. Това обстоятелство частично поставя паричните потоци на дружеството в зависимост
от лихвен риск. Покриването на този риск се постига по два начина:
а) оптимизиране на източниците на кредитни ресурси за постигане на относително по-ниска цена на
привлечените средства; и
б) комбинирана структура на самите лихвени проценти по кредитите, която съдържа два компонента –
постоянен и променлив, съотношението между които, а и абсолютната им стойност, могат да се
постигнат и поддържат в благоприятен размер за дружеството. Постоянната компонента е с относително
ниска абсолютна стойност и достатъчно голям относителен дял в общия лихвен процент. Това
обстоятелство премахва вероятността от значителна промяна в лихвените равнища при евентуална
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
89
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
актуализация на променливата компонента. Така се минимизира и вероятността от промяна в
неблагоприятна посока на паричните потоци.
Ръководството на дружеството текущо наблюдава и анализира неговата експозиция спрямо промените
в лихвените равнища.
31 декември 2024 г.
безлихвени
с плаващ
с фиксиран
Общо
лихвен %
лихвен %
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Вземания и заеми
51,535
15,743
2,690
69,968
Парични средства и парични
еквиваленти
21,126 - - 21,126
Общо финансови активи
72,661
15,743
2,690
91,094
Получени заеми и задължения по
лизинг
- 21,190 46,336 67,526
Търговски и други задължения
33,111
-
-
33,111
Общо финансови пасиви
33,111
21,190
46,336
100,637
31 декември 2023 г.
безлихвени
с плаващ
с фиксиран
Общо
лихвен %
лихвен %
BGN '000
BGN '000
BGN '000
BGN '000
Вземания и заеми
39,361
15,697
304
55,362
Парични средства и парични
еквиваленти
35,151 - - 35,151
Общо финансови активи
74,512
15,697
304
90,513
Получени заеми и задължения по
лизинг
- 24,201 43,157 67,358
Задължения за придобити
инвестиции
- - 580 580
Търговски и други задължения
39,059
-
-
39,059
Общо финансови пасиви
39,059
24,201
43,737
106,997
Информация за справедливата стойност на активите и пасивите
Справедливата стойност се определя като сума, за която един актив може да бъде разменен или
пасив, уреден между информирани и желаещи страни в честна сделка.
Концепцията за справедливата стойност предполага реализиране на финансови инструменти чрез
продажба, на база позицията, предположенията и преценките на независими пазарни участници на
основен или най-изгоден за даден актив или пасив пазар. За своите финансови активи и пасиви
дружеството приема като основен пазар финансовите пазари в България – БФБ, големите търговски
банки – дилъри и за определени специфични инструменти – директни сделки между страните. В
повечето случаи, обаче, особено по отношение на търговските вземания и задължения, кредитите и
депозитите, дружеството очаква да реализира тези финансови активи и чрез тяхното цялостно
обратно изплащане или респ. погасяване във времето. Затова те се представят по тяхната
амортизирана стойност.
Също така голямата част от финансовите активи и пасиви са краткосрочни по своята същност
(търговски вземания и задължения) и поради това тяхната справедлива стойност е приблизително
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
90
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
равна на балансовата им стойност. При заемите по фиксиран лихвен процент прилаганата методика
за неговото определяне използва като отправна точка за изчисленията текущите наблюдения на
дружеството по отношение на пазарните лихвени равнища.
Доколкото все още не съществува достатъчно активен пазар на различните финансови инструменти
в България, със стабилност, достатъчни обеми и ликвидност за покупки и продажби на някои
финансови активи и пасиви, за тях няма на разположение достатъчно и надеждни котировки на
пазарни цени, поради което се използват други алтернативни оценъчни методи и техники.
Ръководството на дружеството счита, че при съществуващите обстоятелства представените в отчета
за финансово състояние оценки на финансовите активи и пасиви са възможно най-надеждни,
адекватни и достоверни за целите на финансовата отчетност.
Ръководството смята, че справедливите стойности на финансовите инструменти не се различават
съществено от отчетната им стойност.
37. УПРАВЛЕНИЕ НА КАПИТАЛА
Основната цел на управлението на капитала на дружеството е да се гарантира, че то поддържа
стабилен кредитен рейтинг и подходящи капиталови съотношения, за да поддържа бизнеса си и да
увеличи максимално стойността му, вкл. да продължи да функционира като действащо предприятие
и да осигурява съответната възвръщаемост на инвестираните средства на собствениците, стопански
ползи на другите заинтересовани лица и участници в неговия бизнес, както и да поддържа
оптимална капиталова структура, за да се редуцират разходите за капитала.
Дружеството управлява капиталовата си структура и прави корекции в нея с оглед на промените в
икономическите условия.
Дружеството наблюдава капитала си, като използва съотношение на задлъжнялост, което
представлява нетния дълг, разделен на общия капитал плюс нетния дълг. Това съотношение се
изчислява между нетния дългов капитал към общата сума на капитала. Нетният дългов капитал се
определя като разлика между всички привлечени заемни
средства така, както са посочени в отчета
за финансовото състояние и паричните средства и парични еквиваленти. Общата сума на капитала
е равна на собствения капитал и нетния дългов капитал.
Политиката на дружеството е да поддържа оптимално ниво на капитал с цел да може да осигурява
необходимите средства – дългосрочни и краткосрочни за бъдещото си развитие.
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
91
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
В таблицата по-долу са представени съотношенията на задлъжнялост на база структурата на
капитала към 31 декември:
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN'000
BGN'000
Задължения по лизинг
64,647
61,853
Задължения за придобити инвестиции
-
580
Заеми от други финансови институции
2,879
5,505
Намалени с парични средства
(21,126)
(35,151)
Нетен дълг
46,400
32,787
Собствен капитал
113,845
104,565
Общо нетен дълг и собствен капитал
160,245
137,352
Съотношение на задлъжнялост
28.96%
23.87%
Ръководството е избрало да наблюдава два ключови допълнителни финансови показателя, а именно:
а) индивидуален нетен финансов дълг и б) нормализирана печалба преди лихви, данъци и
амортизации.
Таблицата по-долу показва нормализираната индивидуална печалба преди лихви, данъци и
амортизации:
Нормализирана индивидуална печалба преди лихви, данъци и амортизации
Приложение
2024
2023
BGN '000
BGN '000
Нетна печалба за годината
40,288
37,023
Плюс:
Разход за данък върху печалбата (текущ и
отсрочен)
31 6,364 4,145
Плюс:
Финансови разходи
30
1,414
1,918
Плюс:
Разходи за амортизация и обезценка на
нетекущи активи
3,4 27,738 24,946
Плюс:
Други нетипични за дейността и
еднократни разходи
25 - -
Минус:
Финансови приходи
29
(3,899)
(3,519)
Минус:
Печалба от продажба на дълготрайни
активи, надвишаваща 1,500 хил. лв.
24 - -
Минус:
Други нетипични за дейността и
еднократни приходи
- -
Нормализирана индивидуална печалба преди лихви, данъци и
амортизации
71,905 64,513
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
92
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
Таблицата по-долу показва индивидуалния нетен финансов дълг:
Приложение
31.12.2024 г.
31.12.2023 г.
BGN '000
BGN '000
Нетен финансов дълг
Задължения по лизинг
14
64,647
61,853
Други задължения с финансиращ
елемент, в т. ч.:
2,879 6,085
Дългосрочни и краткосрочни
задължения по придобивания на
дъщерни дружества
15 - 580
Задължения към други финансови
институции
16 2,879 5,505
Задължения за данък върху печалбата
20
2,500
1,190
Задължения към персонала при
пенсиониране
17 523 331
Задължения за променливи
възнаграждения на членовете на Съвета
на директорите
17,19 243 234
Задължения за неизползвани
компенсируеми отпуски и осигуровки
върху тях
19 2,778 2,644
Задължения към доверители за събрани
суми по наложени платежи
21 11,230 18,178
Настоящи и условни задължения към
персонала, свързани с договори за
лоялност, бонуси при смяна на контрол,
прекратяване на договори, права за
акции и други договорени обезщетения и
бонуси на персонала
- -
Отсрочени данъчни пасиви
-
-
84,800
90,515
Минус:
Парични средства и парични
еквиваленти
12 (21,126) (35,151)
Предоставени заеми и депозити
6, 8 и 11
(18,441)
(16,001)
Получени финансирания
-
-
Отсрочени данъчни активи
7
(823)
(466)
Индивидуален нетен дълг
44,410
38,897
38. ДРУГИ РИСКОВЕ
Дружеството е изправено пред следните рискове, свързани с климата и макроикономическата среда:
Риск от измененията в климата – изменението на климата няма пряко влияние върху дейността на
дружеството. Приходите и разходите няма пряка зависимост от климатичните условия или
екстремните климатични явления. Активите се състоят основно от активи с право на ползване
(наем
на недвижими имоти и автомобили
) и автомобили, чиято стойност не се влияе от климатичните
условия.
Значимо косвено влияние имат мерките за смекчаване на влиянието на човешката дейност върху
климата. Съществуващите и обсъжданите регулации, например за ограничаване на въглеродните
емисии, въвеждат все по-високи изисквания към вредните газове, отделяни от превозните средства,
СПИДИ АД
ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ ИНДИВИДУАЛНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА 2024 година
93
Годишен индивидуален финансов отчет за годината, приключваща на 31.12.2024 г.
а се планира и цялостна забрана на автомобилите с ДВГ. В изпълнение на тези изисквания,
производителите въвеждат нови, по-малко замърсяващо, но и по-скъпи технологии и увеличават
предлагането на електрически автомобили, които все още са на значително по-висока цена от
традиционните автомобили със сравними характеристики. Инвестициите в транспортни средства са
съществен разход за дейността и увеличаването на тези инвестиции ще имат отрицателен ефект
върху паричния поток.
Макроикономическа среда – дружеството оперира на територията на Република България и
Република Гърция
(чрез регистриран клон) и обслужва компании от почти всички сектори на
икономиката. Съответно, дейността на дружеството силно зависи от цялостния ръст на
икономиката, общото състояние на бизнес средата и особено от потребителското доверие,
съответно, крайното потребление. Евентуално свиване на икономиката и потреблението би оказало
натиск върху маржовете на печалбата, а силно и продължително забавяне на бизнес активността
може да доведе и до негативен тренд в приходите и рентабилността. Дружеството се стреми да
минимизира този риск като поддържа високи нива на финансова автономност и непрекъснато
инвестира в повишаване на ефективността, което му позволява да работи при рентабилност,
значително по-висока от тази на конкурентите.
39. УСЛОВНИ АКТИВИ И ПАСИВИ
Към 31.12.2024 г. машини и оборудване (МПС, конвейерна система и компютърна техника) с
балансова стойност в размер на
6,019 хил. лв. (31.12.2023 г.: - 8,194 хил. лв.) служат за обезпечение
на задължения по получени заеми от други финансови институции (Приложение № 16).
До датата на издаване на настоящия отчет са извършени ревизии и проверки както следва:
• по ДДС – до 31.03.2013 г.;
• пълна данъчна ревизия – до 31.12.2012 г.;
• Национален осигурителен институт – до 31.03.2012 г.
Данъчна ревизия се извършва в петгодишен срок от изтичане на годината, през която е подадена
данъчната декларация за съответното задължение. Ревизията потвърждава окончателно данъчното
задължение на съответното дружество - данъчно задължено лице, освен в изрично предвидените от
законодателството случаи.
40. СЪБИТИЯ СЛЕД КРАЯ НА ОТЧЕТНИЯ ПЕРИОД
Съгласно решение на Общото събрание на акционерите от 13.01.2025 г. като член на Съвета на
директорите е освободена Стефани Изабел Франсоаз Берлиоз и на нейно място е избран Лоик Жерар
Жан Бонур. Промяната е вписана в Търговския регистър и регистъра на юридическите лица с
нестопанска цел на 21.01.2025 г.
Не са възникнали коригиращи събития или значителни други некоригиращи събития между датата
на индивидуалния финансов отчет и датата на одобрението му.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
ДОКЛАД НА НЕЗАВИСИМИЯ ОДИТОР
До
Акционерите
на „СПИДИ“ АД
Доклад относно одита на индивидуалния финансов отчет
Мнение
Ние извършихме одит на индивидуалния финансов отчет на „СПИДИ“ АД
(„Дружеството“), съдържащ индивидуалния отчет за финансовото състояние към 31
декември 2024 г. и индивидуалния отчет за всеобхватния доход, индивидуалния отчет
за промените в собствения капитал и индивидуалния отчет за паричните потоци за
годината, завършваща на тази дата, както и пояснителните приложения към
индивидуалния финансов отчет, съдържащи съществена информация за счетоводната
политика и друга пояснителна информация.
По наше мнение, приложеният индивидуален финансов отчет представя достоверно,
във всички съществени аспекти, индивидуалното финансово състояние на Дружеството
към 31 декември 2024 г. и неговите индивидуални финансови резултати от дейността и
индивидуалните му парични потоци за годината, завършваща на тази дата, в
съответствие с МСФО счетоводни стандарти, приети от Европейския съюз (ЕС).
База за изразяване на мнение
Ние извършихме нашия одит в съответствие с Международните одиторски стандарти
(МОС). Нашите отговорности съгласно тези стандарти са описани допълнително в
раздела от нашия доклад „Отговорности на одитора за одита на индивидуалния
финансов отчет“. Ние сме независими от Дружеството в съответствие с Международния
етичен кодекс на професионалните счетоводители (включително Международни
стандарти за независимост) на Съвета за международни стандарти по етика за
счетоводители (Кодекса на СМСЕС), заедно с етичните изисквания на Закона за
независимия финансов одит и изразяването на сигурност по устойчивостта, приложими
по отношение на нашия одит на индивидуалния финансов отчет в България, като ние
изпълнихме и нашите други етични отговорности в съответствие с тези изисквания. Ние
считаме, че одиторските доказателства, получени от нас, са достатъчни и уместни, за
да осигурят база за нашето мнение.
Ключови одиторски въпроси
Ключови одиторски въпроси са тези въпроси, които съгласно нашата професионална
преценка са били с най-голяма значимост при одита на индивидуалния финансов отчет
за текущия период. Тези въпроси са разгледани като част от нашия одит на
индивидуалния финансов отчет като цяло и формирането на нашето мнение относно
него, като ние не предоставяме отделно мнение относно тези въпроси.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
Ключов одиторски въпрос
Как този ключов одиторски въпрос
беше адресиран при проведения от
нас одит
Активи „право на ползване“ и
задължения по лизинг
Оповестяванията на Дружеството
относно Активи „право на ползване“ и
задължения по лизинг се съдържат в
приложение 2.16 Лизинг, Приложение
2.27 Преценки от определящо значение
при прилагане на счетоводната
политика на дружеството. Ключови
приблизителни оценки и предположения
с висока несигурност и Приложение 14
Договори за лизинг.
За целите на своята основна оперативна
дейност Дружеството има сключени и
постоянно сключва значителен брой
договори за лизинг на помещения и
транспортни средства в качеството му на
лизингополучател. Тези операции са
съществен компонент в общия му обем
бизнес трансакции.
Към 31 декември 2024 г. стойността на
активите „право на ползване“ и
задълженията по лизинг, признати в
индивидуалния отчет за финансовото
състояния, са с обща стойност 68,798 хил.
лв. (31.12.2023 г.: 72,232 хил. лв.) и
съответно 64,647 хил. лв. (31.12.2023 г.
61,853 хил. лв.).
МСФО 16 Лизинги изисква
лизингополучателите да отчитат всички
лизинги по единен нов модел, който
налага балансовото им признаване. За
този модел е присъща повишена
сложност на изчисленията и повече
значителни преценки от страна на
ръководството при анализа и оценката на
сключените договори по отношение на:
наличието или не на контрол върху
ползването на даден актив;
идентифициран ли е или не активът по
договора; срока на договора, вкл. опциите
за удължаване; състава на
възнаграждението; ефектите от
промените в условията на договора;
В тази област нашите одиторски
процедури включиха:
- Получаване на разбиране на процеса
по сключване и наблюдение на
договори за лизинг с контрагенти.
Идентифициране на процедури по
въвеждане, поддържане и контрол на
база на информация за действащите
договори.
- Получаване на разбиране относно
подхода на ръководството на
Дружеството към разработването на
ключовите критерии, предположения и
преценки, използвани при анализа и
оценката на условията по лизинговите
договори
- Преглед и оценяване на анализа на
ръководството на Дружеството по
отношение на сключените нови
договори за лизинг и модификация на
вече сключените такива през 2024 г.,
на извадкова база. Преглед на
подкрепяща информация относно
направените ключови преценки от
страна ръководството на Дружеството.
- Анализ на адекватността на основните
преценки и допускания на
ръководството при идентифициране
на договори като договори за лизинг,
определянето на нелизинговите
елементи, срока на лизинга и опции за
удължаване, сроковете на
амортизациите и приложения
диференциран лихвен процент.
- Детайлни тестове по същество за
проверка на математическата точност
при изчислението на стойността на
активите „право на ползване“ и
задълженията за лизинг към
31.12.2024 г. и на съответните разходи
за лихви и амортизации за 2024 година
- Потвърждение на лизинговите суми,
чрез изпращане на писма за
потвърждение.
- Преглед на оповестяванията за оценка
на достатъчността и адекватността на
оповестяванията в индивидуалния
годишен финансов отчет на
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
диференциалния лихвен процент и др.
подобни.
Поради значимостта на посочените по-
горе обстоятелства , че:
а) спецификите на счетоводното
отчитане, съдържащо значителни
преценки и предположения от страна на
ръководството, и присъща висока
несигурност при определянето на
приблизителната оценка на активите
„правото на ползване“ и пасивите
„задължение по лизинг“ и свързаните с
тях разходи в текущата печалба или
загуба, както и
б) съществеността на тези отчетни обекти
за целия индивидуален финансов отчет
на Дружеството, ние сме определили този
въпрос като ключов одиторски въпрос.
Дружеството в съответствие със
съответните счетоводни стандарти.
Друга информация, различна от индивидуалния финансов отчет и одиторския
доклад върху него
Ръководството носи отговорност за другата информация. Другата информация се
състои от индивидуален доклад за дейността, в т.ч. индивидуална декларация за
корпоративно управление и индивидуален доклад за изпълнение на политиката за
възнагражденията, изготвени от ръководството съгласно Глава седма от Закона за
счетоводството, но не включва индивидуалния финансов отчет и нашия одиторски
доклад върху него, която получихме преди датата на нашия одиторски доклад.
Нашето мнение относно индивидуалния финансов отчет не обхваща другата
информация и ние не изразяваме каквато и да е форма на заключение за сигурност
относно нея, освен ако не е изрично посочено в доклада ни и до степента, до която е
посочено.
Във връзка с нашия одит на индивидуалния финансов отчет, нашата отговорност се
състои в това да прочетем другата информация и по този начин да преценим дали тази
друга информация е в съществено несъответствие с индивидуалния финансов отчет
или с нашите познания, придобити по време на одита, или по друг начин изглежда да
съдържа съществено неправилно докладване. В случай че на базата на работата, която
сме извършили, ние достигнем до заключение, че е налице съществено неправилно
докладване в тази друга информация, от нас се изисква да докладваме този факт.
Нямаме какво да докладваме в това отношение.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
Отговорности на ръководството и на лицата, натоварени с общо управление за
индивидуалния финансов отчет
Ръководството носи отговорност за изготвянето и достоверното представяне на този
индивидуален финансов отчет в съответствие с МСФО счетоводни стандарти, приети
от ЕС и българското законодателство и за такава система за вътрешен контрол, каквато
ръководството определя като необходима за осигуряване изготвянето на финансови
отчети, които не съдържат съществени неправилни отчитания, независимо дали
дължащи се на измама или грешка.
При изготвяне на индивидуалния финансов отчет ръководството носи отговорност за
оценяване способността на Дружеството да продължи да функционира като действащо
предприятие, оповестявайки, когато това е приложимо, въпроси, свързани с
предположението за действащо предприятие и използвайки счетоводната база на
основата на предположението за действащо предприятие, освен ако ръководството не
възнамерява да ликвидира Дружеството или да преустанови дейността му, или ако
ръководството на практика няма друга алтернатива, освен да постъпи по този начин.
Лицата, натоварени с общо управление, носят отговорност за осъществяването на
надзор над процеса по финансово отчитане на Дружеството.
Отговорности на одитора за одита на индивидуалния финансов отчет
Нашите цели са да получим разумна степен на сигурност относно това дали
индивидуалният финансов отчет като цяло не съдържа съществени неправилни
отчитания, независимо дали дължащи се на измама или грешка, и да издадем одиторски
доклад, който да включва нашето одиторско мнение. Разумната степен на сигурност е
висока степен на сигурност, но не е гаранция, че одит, извършен в съответствие с МОС,
винаги ще разкрива съществено неправилно отчитане, когато такова съществува.
Неправилни отчитания могат да възникнат в резултат на измама или грешка и се считат
за съществени, ако би могло разумно да се очаква, че те, самостоятелно или като
съвкупност, биха могли да окажат влияние върху икономическите решения на
потребителите, вземани въз основа на този индивидуален финансов отчет.
Като част от одита в съответствие с МОС, ние използваме професионална преценка и
запазваме професионален скептицизъм по време на целия одит. Ние също така:
идентифицираме и оценяваме рисковете от съществени неправилни отчитания в
индивидуалния финансов отчет, независимо дали дължащи се на измама или
грешка, разработваме и изпълняваме одиторски процедури в отговор на тези
рискове и получаваме одиторски доказателства, които да са достатъчни и уместни,
за да осигурят база за нашето мнение. Рискът да не бъде разкрито съществено
неправилно отчитане, което е резултат от измама, е по-висок, отколкото риска от
съществено неправилно отчитане, което е резултат от грешка, тъй като измамата
може да включва тайно споразумяване, фалшифициране, преднамерени пропуски,
изявления за въвеждане на одитора в заблуждение, както и пренебрегване или
заобикаляне на вътрешния контрол.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
получаваме разбиране за вътрешния контрол, имащ отношение към одита, за да
разработим одиторски процедури, които да са подходящи при конкретните
обстоятелства, но не с цел изразяване на мнение относно ефективността на
вътрешния контрол на Дружеството.
оценяваме уместността на използваните счетоводни политики и разумността на
счетоводните приблизителни оценки и свързаните с тях оповестявания, направени
от ръководството.
достигаме до заключение относно уместността на използване от страна на
ръководството на счетоводната база на основата на предположението за действащо
предприятие и, на базата на получените одиторски доказателства, относно това
дали е налице съществена несигурност, отнасяща се до събития или условия, които
биха могли да породят значителни съмнения относно способността на Дружеството
да продължи да функционира като действащо предприятие. Ако ние достигнем до
заключение, че е налице съществена несигурност, от нас се изисква да привлечем
внимание в одиторския си доклад към свързаните с тази несигурност оповестявания
в индивидуалния финансов отчет или в случай че тези оповестявания са
неадекватни, да модифицираме мнението си. Нашите заключения се основават на
одиторските доказателства, получени до датата на одиторския ни доклад. Бъдещи
събития или условия обаче могат да станат причина Дружеството да преустанови
функционирането си като действащо предприятие.
оценяваме цялостното представяне, структура и съдържание на индивидуалния
финансов отчет, включително оповестяванията, и дали индивидуалният финансов
отчет представя основополагащите за него сделки и събития по начин, който постига
достоверно представяне.
Ние комуникираме с лицата, натоварени с общо управление, наред с останалите
въпроси, планирания обхват и време на изпълнение на одита и съществените
констатации от одита, включително съществени недостатъци във вътрешния контрол,
които идентифицираме по време на извършвания от нас одит.
Ние предоставяме също така на лицата, натоварени с общо управление, изявление, че
сме изпълнили приложимите етични изисквания във връзка с независимостта и че ще
комуникираме с тях всички взаимоотношения и други въпроси, които биха могли разумно
да бъдат разглеждани като имащи отношение към независимостта ни, а когато е
приложимо, и предприетите действия за елиминиране на заплахите или приложените
предпазни мерки.
Сред въпросите, комуникирани с лицата, натоварени с общо управление, ние
определяме тези въпроси, които са били с най-голяма значимост при одита на
индивидуалния финансов отчет за текущия период и които следователно са ключови
одиторски въпроси. Ние описваме тези въпроси в нашия одиторски доклад, освен в
случаите, в които закон или нормативна уредба възпрепятства публичното
оповестяване на информация за този въпрос или когато, в изключително редки случаи,
ние решим, че даден въпрос не следва да бъде комуникиран в нашия доклад, тъй като
би могло разумно да се очаква, че неблагоприятните последствия от това действие биха
надвишили ползите от гледна точка на обществения интерес от тази комуникация.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
Доклад във връзка с други законови и регулаторни изисквания
Допълнителни въпроси, които поставя за докладване Законът за счетоводството
и Законът за публичното предлагане на ценни книжа
В допълнение на нашите отговорности и докладване съгласно МОС, описани по-горе в
раздела „Друга информация, различна от индивидуалния финансов отчет и одиторския
доклад върху него“ по отношение на индивидуалния доклад за дейността, декларацията
за корпоративно управление и доклада за изпълнение на политиката на
възнагражденията, ние
изпълнихме и процедурите, добавени към изискваните по МОС,
съгласно „Указания относно нови и разширени одиторски доклади и комуникация от
страна на одитора" на професионалната организация на регистрираните одитори в
България, Института на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС)“. Тези
процедури касаят проверки за наличието, както и проверки на формата и съдържанието
на тази друга информация с цел да ни подпомогнат във формиране на становище
относно това дали другата информация включва оповестяванията и докладванията,
предвидени в Глава седма от Закона за счетоводството и в Закона за публичното
предлагане за ценни книжа (чл. 100н, ал. 10 от ЗППЦК във връзка с чл. 100н, ал. 8, т. 3
и 4 от ЗППКЦ, както и чл. 100н, ал. 15 от ЗППЦК във връзка с чл. 116в, ал. 1 от ЗПППЦК),
приложими в България.
Становище във връзка с чл. 37, ал. 6 от Закона за счетоводството
На базата на извършените процедури, нашето становище е, че:
а) Информацията, включена в индивидуалния доклад за дейността за финансовата
година, за която е изготвен индивидуалният финансов отчет, съответства на
индивидуалния финансов отчет.
б) Индивидуалният доклад за дейността е изготвен в съответствие с изискванията на
Глава седма от Закона за счетоводството и на чл. 100(н), ал. 7 от Закона за
публичното предлагане на ценни книжа.
в) В индивидуалната декларация за корпоративно управление за финансовата година,
за която е изготвен индивидуалният финансов отчет, е представена изискваната
съгласно Глава седма от Закона за счетоводството и чл. 100 (н), ал. 8 от Закона за
публичното предлагане на ценни книжа информация.
г) Индивидуалният доклад за изпълнение на политиката за възнагражденията за
финансовата година, за която е изготвен индивидуалният финансов отчет, е
предоставен и отговаря на изискванията, определени в наредбата по чл. 116в, ал. 1
от Закона за публичното предлагане на ценни книжа.
Становище във връзка с чл. 100(н), ал. 10 във връзка с чл. 100(н), ал. 8, т. 3 и 4 от Закона за
публичното предлагане на ценни книжа
На база на извършените процедури и на придобитото познаване и разбиране на
дейността на предприятието и средата, в която то работи, по наше мнение, описанието
на основните характеристики на системите за вътрешен контрол и управление на риска
на предприятието във връзка с процеса на финансово отчитане, което е част от
индивидуалният доклад за дейността (като елемент от съдържанието на
индивидуалната декларация за корпоративно управление) и информацията по чл. 10,
параграф 1, букви "в", "г", "е", "з" и "и" от Директива 2004/25/ЕО на Европейския
парламент и на Съвета от 21 април 2004 година относно предложенията за поглъщане,
не съдържат случаи на съществено неправилно докладване.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
Допълнително докладване относно одита на индивидуалния финансовия отчет
във връзка с чл. 100(н), ал. 4, т. 3 от Закона за публичното предлагане на ценни
книжа
Изявление във връзка с чл. 100(н), ал. 4, т. 3, б. „б“ от Закона за публичното
предлагане на ценни книжа
Информация относно сделките със свързани лица е оповестена в Приложение № 34 към
индивидуалния финансов отчет. На база на извършените от нас одиторски процедури
върху сделките със свързани лица като част от нашия одит на индивидуалния финансов
отчет като цяло, не са ни станали известни факти, обстоятелства или друга
информация, на база на които да направим заключение, че сделките със свързани лица
не са оповестени в приложения индивидуален финансов отчет за годината, завършваща
на 31 декември 202
4 г., във всички съществени аспекти, в съответствие с изискванията
на МСС 24 „Оповестяване на свързани лица“. Резултатите от нашите одиторски
процедури върху сделките със свързани лица са разгледани от нас в контекста на
формирането на нашето мнение относно индивидуалния финансов отчет като цяло, а
не с цел изразяване на отделно мнение върху сделките със свързани лица.
Изявление във връзка с чл. 100(н), ал. 4, т. 3, б. „в” от Закона за публичното
предлагане на ценни книжа
Нашите отговорности за одит на индивидуалния финансов отчет като цяло, описани в
раздела на нашия доклад „Отговорности на одитора за одита на индивидуалния
финансов отчет“, включват оценяване дали индивидуалният финансов отчет представя
съществените сделки и събития по начин, който постига достоверно представяне. На
база на извършените от нас одиторски процедури върху съществените сделки,
основополагащи за индивидуалния финансов отчет за годината, завършваща на 31
декември 202
4 г., не са ни станали известни факти, обстоятелства или друга
информация, на база на които да направим заключение, че са налице случаи на
съществено недостоверно представяне и оповестяване в съответствие с приложимите
изисквания на МСФО
счетоводни стандарти, приети от ЕС. Резултатите от нашите
одиторски процедури върху съществените за индивидуалния финансов отчет сделки и
събития на Дружеството са разгледани от нас в контекста на формирането на нашето
мнение относно индивидуалния финансов отчет като цяло, а не с цел изразяване на
отделно мнение върху тези съществени сделки.
Докладване за съответствие на електронния формат на индивидуалния
финансов отчет, включен в годишния индивидуален финансов отчет за
дейността по чл.100н, ал.4 от ЗППЦК с изискванията на Регламента на ЕЕЕФ
В допълнение на нашите отговорности и докладване относно МОС, описани по-горе в
раздела „Отговорности на одитора за одита на индивидуалния финансов отчет“, ние
изпълнихме процедурите, съгласно „Указания относно изразяване на одиторско мнение
във връзка с прилагането на единния европейски електронен формат (ЕЕЕФ) за
финансовите отчети на дружества, чиито ценни книжа са допуснати за търгуване на
регулиран пазар в Европейския съюз (ЕС)“ на професионалната организация на
регистрираните одитори в България, Института на дипломираните експерт-
счетоводители (ИДЕС)“.Тези процедури касаят проверка на формата и дали четимата
от човек част на този електронен формат съответства на одитирания индивидуален
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
финансов отчет и изразяване на становище по отношение на съответствието на
електронния формат на индивидуалния финансов отчет на „Спиди АД“ за годината
завършваща на 31 декември 2024 година, приложен в електронния файл
„747800
N0666HD1320P53-20241231-BG-SEP.xhtml”, с изискванията на Делегиран
Регламент (ЕС) 2019/815 на Комисията от 17 декември 2018 г. за допълнение на
директива 2004/109/ЕО на Европейския парламент и на Съвета чрез регулаторни
технически стандарти за определянето на единния електронен формат за отчитане
(„Регламент на ЕЕЕФ“). Въз основа на тези изисквания, електронният формат на
индивидуалния финансов отчет, включен в годишния индивидуален отчет за дейността
по чл. 100н, ал. 4 от ЗППЦК, трябва да бъде представен в XHTML формат.
Ръководството на Дружеството е отговорно за прилагането на изискванията на
Регламента на ЕЕЕФ при изготвяне на електронния формат на индивидуалния
финансов отчет в
XHTML.
Нашето становище е само по отношение на електронния формат на индивидуалния
финансов отчет, приложен в електронния файл „747800
N0666HD1320P53-20241231-BG-
SEP.xhtml ”, и не обхваща другата информация, включена в годишния индивидуален
финансов отчет за дейността по чл. 100н, ал. 4 от ЗППЦК.
На база на извършените процедури, нашето мнение е, че електронният формат на
индивидуалния финансов отчет на Дружеството за годината, завършваща на 31
декември 2024 година, съдържащ се в приложения електронен файл
„747800
N0666HD1320P53-20241231-BG-SEP.xhtml ”, е изготвен във всички съществени
аспекти в съответствие с изискванията на Регламента за ЕЕЕФ.
Форвис Мазарс ООД
Ул. Московска №3, ет. 5.
София 1000, България
Докладване съгласно чл. 10 от Регламент (ЕС) № 537/2014 във връзка с
изискванията на чл. 59 от Закона за независимия финансов одит и изразяването
на сигурност по устойчивостта
Съгласно изискванията на Закона за независимия финансов одит и изразяването на
сигурност по устойчивостта във връзка с чл. 10 от Регламент (ЕС) № 537/2014, ние
докладваме допълнително и изложената по-долу информация.
— „Форвис Мазарс“ ООД е назначено за задължителен одитор на индивидуалния
финансов отчет за годината, завършваща на 31 декември 2024 г. на Спиди АД
(„Дружеството“) от общото събрание на акционерите, проведено на 2
8 юни 2024
година, за период от една година.
— Одитът на индивидуалния финансов отчет за годината, завършваща на 31 декември
202
4 г. на Дружеството представлява четвърти пълен непрекъснат ангажимент за
задължителен одит на това предприятие, извършен от нас.
— Потвърждаваме, че изразеното от нас одиторско мнение е в съответствие с
допълнителния доклад, представен на одитния комитет на Дружеството, съгласно
изискванията на чл. 60 от Закона за независимия финансов одит и изразяването на
сигурност по устойчивостта.
— Потвърждаваме, че не сме предоставяли посочените в чл. 64 от Закона за
независимия финансов одит и изразяването на сигурност по устойчивостта
забранени услуги извън одита.
— Потвърждаваме, че при извършването на одита сме запазили своята независимост
спрямо Дружеството.
____________________________
_______________________________
Богданка Соколова Атанасиос Петропулос
Регистриран одитор, отговорен за одита /Прокурист /
„Форвис Мазарс“ ООД
Одиторско дружество № 169
28 март 2025 г.
гр. София 1000
ул. „Московска“ № 3
ATHANASIOS
PETROPOULOS
Digitally signed by
ATHANASIOS PETROPOULOS
Date: 2025.03.28 17:58:04
+02'00'
Bogdanka
Dimitrova
Sokolova
Digitally signed by
Bogdanka Dimitrova
Sokolova
Date: 2025.03.28
18:20:07 +02'00'
Д Е К Л А Р А Ц И Я
по чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа
Подписаният, Валери Харутюн Мектупчиян, в качеството ми на Изпълнителен директор
на “Спиди”АД, град София, ЕИК 131371780
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ:
1. Доколкото ми е известно, индивидуалният финансов отчет за 2024 г., съставен
съгласно приложимите счетоводни стандарти, отразява вярно и честно информацията
за активите и пасивите, финансовото състояние и печалбата и загубата на “Спиди”
АД.
2. Доколкото ми е известно, докладът за дейността към индивидуалния финансов отчет
за 2024 г. на “Спиди” АД, съдържа достоверен преглед на развитието и резултатите от
дейността на емитента, както и състоянието на емитента и дружествата, включени в
консолидацията, заедно с описание на основните рискове и несигурности, пред които
е изправен и е изготвен в съответствие със стандартите за отчитане на устойчивостта
по § 1, т. 38 от ДР на ЗС и с Делегиран регламент (ЕС) 2021/2178 на Комисията, по
отношение на екологично устойчивите икономически дейности, и чрез определяне на
методиката за изпълнение на това задължение за оповестяване.
Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна
информация.
Декларатор: …..………….…….…..................
/ Валери Мектупчиян /
Valeri Haroutun
Mektouptchiyan
Digitally signed by Valeri
Haroutun Mektouptchiyan
Date: 2025.03.28 17:33:26
+02'00'
Д Е К Л А Р А Ц И Я
по чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа
Подписаният, Стефка Левиджова, в качеството ми на Главен счетоводител на “Спиди”
АД, град София, ЕИК 131371780
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ:
Доколкото ми е известно, индивидуалният финансов отчет за 2024 г., съставен съгласно
приложимите счетоводни стандарти, отразява вярно и честно информацията за активите и
пасивите, финансовото състояние и печалбата и загубата на “Спиди” АД.
Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна
информация.
Декларатор: …..………….…….…..................
/ Стефка Левиджова /
Stefka
Stefanova
Levidzhova
Digitally signed by
Stefka Stefanova
Levidzhova
Date: 2025.03.28
17:19:48 +02'00'
Д Е К Л А Р А Ц И Я
на основание чл.100н от Закона за публичното предлагане на ценни книжа
Подписаната, Красимир Жеков Тахчиев, в качеството ми на Директор Връзки с
инвеститорите на “Спиди” АД, град София, ЕИК 131371780
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ:
Доколкото ми е известно, докладът за дейността към индивидуалния финансов отчет за
2024 г. на “Спиди” АД, съдържа достоверен преглед на развитието и резултатите от
дейността на емитента, както и състоянието на емитента и дружествата, включени в
консолидацията, заедно с описание на основните рискове и несигурности, пред които е
изправен и е изготвен в съответствие със стандартите за отчитане на устойчивостта по § 1,
т. 38 от ДР на ЗС и с Делегиран регламент (ЕС) 2021/2178 на Комисията, по отношение на
екологично устойчивите икономически дейности, и чрез определяне на методиката за
изпълнение на това задължение за оповестяване.
Известна ми е наказателната отговорност по чл. 313 от НК за деклариране на невярна
информация.
Декларатор:
/Красимир Тахчиев/
Krassimir
Jekov
Tahchiev
Digitally signed by
Krassimir Jekov
Tahchiev
Date: 2025.03.28
17:11:49 +02'00'
ДО
Акционерите на
„Спиди“ АД
гр. София
ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 100н, ал. 4, т. 3 от
Закона за публичното предлагане на ценни книжа
Долуподписаните:
1. Атанасиос Петропулос, в качеството ми на прокурист на одиторско дружество
„Форвис Мазарс“ ООД, ЕИК 204638408, със седалище, адрес на управление и
адрес за кореспонденция гр. София 1000, ул. „Московска“ № 3 и
2. Богданка Димитрова Соколова, в качеството ѝ на регистриран одитор (с
рег. № 0168 от регистъра по чл. 20 от Закона за независимия финансов одит и
изразяването на сигурност по устойчивостта), отговорен за одит ангажимента от
името на одиторско дружество „Форвис Мазарс“ ООД (с рег. № 169 от регистъра
по чл. 20 от Закона за независимия финансов одит и изразяването на сигурност
по устойчивостта), декларираме, че
Одиторско дружество „Форвис Мазарс“ ООД беше ангажирано да извърши задължителен
финансов одит на индивидуалния финансов отчет на „Спиди“ АД за 2024 г., съставен
съгласно МСФО счетоводни стандарти, приети от ЕС, общоприето наименование на
счетоводната база, дефинирана в Закона за счетоводството под наименование
„Международни счетоводни стандарти”.
В резултат на нашия одит ние издадохме одиторски доклад от 28 март 2025 г.
С настоящото УДОСТОВЕРЯВАМЕ, ЧЕ както е докладвано в издадения от нас
одиторски доклад относно годишния индивидуален финансов отчет на „Спиди“
АД за 2024 година, издаден на 28 март 2025 година:
1. Чл. 100н, ал. 4, т. 3, буква „а” Одиторско мнение: По наше мнение,
приложеният индивидуален финансов отчет дава вярна и честна
представа за финансовото състояние на Дружеството към 31 декември
2024 г. и неговите индивидуални финансови резултати от дейността и
индивидуалните му парични потоци за годината, завършваща на тази дата,
в съответствие с МСФО счетоводни стандарти, приети от ЕС (стр. 1 от
одиторския доклад);
2. Чл. 100н, ал. 4, т. 3, буква „б” Информация, отнасяща се до сделките
на „Спиди“ АД със свързани лица. Информация относно сделките със
свързани лица е надлежно оповестена в Приложение 34 към
индивидуалния финансов отчет. На база на извършените от нас одиторски
процедури върху сделките със свързани лица като част от одита на
индивидуалния финансов отчет като цяло, не са ни станали известни
факти, обстоятелства или друга информация, на база на които да
направим заключение, че сделките със свързани лица не са оповестени в
приложения индивидуален финансов отчет за годината, завършваща на 31
декември 2024 г., във всички съществени аспекти, в съответствие с
изискванията на МСС 24 Оповестяване на свързани лица. Резултатите от
нашите одиторски процедури върху сделките със свързани лица са
разгледани от нас в контекста на формирането на нашето мнение относно
индивидуалния финансов отчет като цяло, а не с цел изразяване на
отделно мнение върху сделките със свързани лица (стр. 7 от одиторския
доклад).
3. Чл. 100н, ал. 4, т. 3, буква „в” Информация, отнасяща се до
съществените сделки. Нашите отговорности за одит на индивидуалния
финансов отчет като цяло, описани в раздела на нашия доклад
„Отговорности на одитора за одита на индивидуалния финансов отчет“,
включват оценяване дали индивидуалният финансов отчет представя
съществените сделки и събития по начин, който постига достоверно
представяне. На база на извършените от нас одиторски процедури върху
съществените сделки, основополагащи за индивидуалния финансов отчет
за годината, завършваща на 31 декември 2024 г., не са ни станали известни
факти, обстоятелства или друга информация, на база на които да
направим заключение, че са налице случаи на съществено недостоверно
представяне и оповестяване в съответствие с приложимите изисквания на
МСФО, приети от Европейския съюз. Резултатите от нашите одиторски
процедури върху съществените за индивидуалния финансов отчет сделки
и събития на Дружеството са разгледани от нас в контекста на
формирането на нашето мнение относно индивидуалния финансов отчет
като цяло, а не с цел изразяване на отделно мнение върху тези съществени
сделки (стр. 7 от одиторския доклад).
Удостоверяванията, направени с настоящата декларация, следва да се
разглеждат единствено и само в контекста на издадения от нас одиторски
доклад в резултат на извършения независим финансов одит на годишния
индивидуален финансов отчет на „Спиди“ АД за отчетния период, завършващ
на 31 декември 2024 г. с дата на одиторския доклад 28 март 2025 г. Настоящата
декларация е предназначена единствено за посочения по-горе адресат и е
изготвена единствено и само в изпълнение на изискванията, които са
поставени с чл. 100н, ал. 4, т. 3 от Закона за публичното предлагане на ценни
книжа (ЗППЦК) и не следва да се приема като заместваща моите заключения,
съдържащи се в издадения от нас одиторски доклад от 28 март 2025 г. по
отношение на въпросите, обхванати от чл. 100н, т. 3 от ЗППЦК.
„Форвис Мазарс“ ООД
Одиторско дружество № 169
Атанасиос Петропулос Богданка Соколова
Прокурист Регистриран одитор, отговорен за одита
28 март 2025 г.
гр. София, България
ATHANASIOS
PETROPOULOS
Digitally signed by ATHANASIOS
PETROPOULOS
Date: 2025.03.28 17:59:45 +02'00'
Bogdanka
Dimitrova Sokolova
Digitally signed by Bogdanka
Dimitrova Sokolova
Date: 2025.03.28 18:14:32
+02'00'