XML 73 R51.htm IDEA: XBRL DOCUMENT v3.25.1
Share-based Compensation (Tables)
 12 Months Ended
Dec. 31, 2024
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award [Line Items]  
Schedule of service-based RSUs activities
The following table presents a summary of the Group’s service-based RSUs activities for the years ended December 31, 2022, 2023 and 2024:
 
    
Employees
     
Consultants
     
Total
     
Weighted
Average
Granted fair
value
  
    
(In thousands)
     
(In thousands)
     
(In thousands)
     
US$
  
Outstanding at January 1, 2022
      —         —         —         —   
Granted
      1,932        35        1,967        24.59  
Vested
      —         —         —         —   
Forfeited
      —         —         —         —   
  
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Unvested at December 31, 2022
   
 
1,932
 
   
 
35
 
   
 
1,967
 
   
 
24.59
 
  
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at January 1, 2023
      1,932        35        1,967        24.59  
Granted
      8,796        —         8,796        18.72  
Vested
      —         (23 )       (23 )       24.59  
Forfeited
      (1,059 )       —         (1,059 )       22.10  
  
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Unvested at December 31, 2023
   
 
9,669
 
   
 
12
 
   
 
9,681
 
   
 
19.53
 
  
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at January 1, 2024
      9,669        12        9,681        19.53  
Granted
      10,841        1        10,842        17.14  
Vested
      (689 )       (12 )      (701 )      24.59  
Forfeited
      (2,547 )       —         (2,547 )       17.37  
  
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Unvested at December 31, 2024
   
 
17,274
 
   
 
1
 
   
 
17,275
 
   
 
18.14
 
  
 
 
     
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Schedule of binomial option-pricing model The estimated fair value of each share option granted is estimated on the date of grant using the binomial option-pricing model with the following assumptions:
 
 
  
For the Year Ended December 31,
 
 
  
2022
 
 
2023*
 
  
2024*
 
Expected volatility
     
57.6%-58.0
 %      N/A        N/A  
Weighted average volatility
      57.9 %      N/A        N/A  
Expected dividends
      —       
N/A
        N/A  
Risk-free rate
     
2.7%-3.6
 %      N/A        N/A  
Contractual term (in years)
     
6-7
       N/A        N/A  
 
*
No further options would be granted under the 2018 Share Incentive Plan after the Primary Conversion Effective Date.
Schedule of share options activities
The following table presents a summary of the Group’s share options activities for the years ended December 31, 2022, 2023 and 2024:
 
 
  
Employees
 
 
Consultants
 
 
Total
 
 
Weighted
Average
Exercise
Price
 
  
Weighted
Average
Remaining
Contractual
Life
 
  
Aggregate
Intrinsic Value
 
 
  
(In thousands)
 
 
(In thousands)
 
 
(In thousands)
 
 
US$
 
  
(In years)
 
  
(RMB in
thousands)
 
Outstanding at January 1, 2022
      22,327       183       22,510       2.0010        5.01        6,372,503  
Granted
      5,667       162       5,829       0.0036        
Exercised
      (3,779 )      (150 )      (3,929 )      0.0001        
Forfeited
      (2,500 )      —        (2,500 )      0.2331        
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at December 31, 2022
   
 
21,715
 
  
 
195
 
  
 
21,910
 
  
 
2.0283
 
   
 
4.70
 
   
 
3,305,336
 
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at January 1, 2023
      21,715       195       21,910       2.0283        4.70        3,305,336  
Granted
      —        —        —        —         
Exercised
      (2,147 )      (64 )      (2,211 )      0.0001        
Forfeited
      (1,760 )      —        (1,760 )      0.1443        
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at December 31, 2023
   
 
17,808
 
  
 
131
 
  
 
17,939
 
  
 
2.4701
 
   
 
3.79
 
   
 
1,232,411
 
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at January 1, 2024
      17,808       131       17,939       2.4701        3.79        1,232,411  
Granted
      —        —        —        —         
Exercised
      (3,689 )     (7 )     (3,696 )     0.3911        
Forfeited
      (1,119 )      (14 )      (1,133 )      0.6909        
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Outstanding at December 31, 2024
   
 
13,000
 
  
 
110
 
  
 
13,110
 
  
 
1.6543
 
   
 
2.85
 
   
 
1,550,782
 
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
     
 
 
     
 
 
  
Exercisable at December 31, 2024
   
 
6,897
 
  
 
76
 
  
 
6,973
 
  
 
1.8474
 
   
 
2.64
 
   
 
907,766