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Stock Option Plans and Share-Based Compensation (Tables)
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9 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sep. 30, 2013
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| Stock Option Plans and Share-Based Compensation [Abstract] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PSU % eligible vesting vs Total Shareholder Return - Second year [Table Text Block] | The following table shows the percent of PSUs granted in 2012 eligible for further time-based vesting based on our percentile placement:
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| Schedule of Stock Options Roll Forward [Table Text Block] | A summary of aggregate option activity for the nine months ended September 30, 2013 is presented below:
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| Schedule of Share-based Compensation, Restricted Stock and Restricted Stock Units Activity [Table Text Block] | A summary of activity of both restricted stock and RSUs for the nine months ended September 30, 2013 is presented below:
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| PSU % eligible vesting vs total Shareholder Return placement - First year [Table Text Block] | A summary of activity of the PSUs for the nine months ended September 30, 2013 is presented below:
The following table shows the percent of PSUs granted in 2011 and eligible for further time-based vesting based on our percentile placement:
(1) The actual percentage of PSUs eligible for further time-based vesting is based on straight-line interpolation, where, for example, if the ranking is the 70th percentile, then the vesting percentage is 115%. |
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| Schedule of Employee Service Share-based Compensation, Allocation of Recognized Period Costs [Table Text Block] | The impact on our results for share-based compensation for the three and nine months ended September 30, 2013 and 2012 was as follows (in thousands): |
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