CITYCON OYJ Pörssitiedote 11.12.2019 klo 15.25
Citycon Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta konsernin avainhenkilöiden
sitouttavasta osakepalkkiojärjestelmästä 2020—2022. Uuden järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja
tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen
perustuvat palkkiojärjestelmät.
Uuden sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän 2020—2022 palkkiot voidaan allokoida
vuosina 2020—2022. Palkkio perustuu avainhenkilön voimassa olevaan työ- tai
toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä ja se voidaan maksaa osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana sitouttamisjakson päättymisen jälkeen.
Sitouttamisjakson pituus on 24—36 kuukautta palkkion allokoinnista.
Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2020—2022 on suunnattu valikoiduille
avainhenkilöille, pois lukien toimitusjohtaja ja muut konsernin johtoryhmän
jäsenet. Järjestelmän perusteella vuosina 2022—2025 maksettavat palkkiot
vastaavat yhteensä enintään noin 60 000 Citycon Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen
myös veroihin ja veronluonteisiin maksuihin mahdollisesti käytettävän
rahaosuuden.
Espoo, 11.12.2019
Citycon Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Eero Sihvonen
Talous- ja varatoimitusjohtaja
Puhelin 050 557 9137
eero.sihvonen@citycon.com
Citycon on päivittäistavarakauppavetoisten, kaupungeissa sijaitsevien
kauppakeskusten johtava omistaja, kehittäjä ja hallinnoija Pohjoismaissa. Yhtiön
hallinnoiman kiinteistöomaisuuden arvo on yhteensä noin 4,4 miljardia euroa.
Citycon on markkinajohtaja Suomessa ja se on markkinajohtajien joukossa
Norjassa, Ruotsissa ja Virossa ja sillä on jalansija Tanskan markkinoilla.
Cityconilla on investointitason luottoluokitukset Moody's:lta (Baa3) ja Standard
& Poor’s:lta (BBB-). Citycon Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinkiin.
Lisätietoa Cityconista osoitteessa www.citycon.com.