ELISA OYJ PÖRSSITIEDOTE 5.2.2025 KLO 9.30
Elisa Oyj:n hallitus päätti 31.1.2024 konsernin avainhenkilöiden
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä
aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva
palkkiojärjestelmä. Osakepalkkiojärjestelmässä 2024-2028 on kolme
ansaintajaksoa, jotka kattavat kalenterivuodet 2024-2026, 2025-2027 ja
2026-2028. Elisan hallitus päättää vuosittain ansaintajakson alkamisesta ja
yksityiskohdista.
Elisan hallitus on nyt päättänyt järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin
kriteerille asetettavat tavoitteet ansaintajaksolle 2025-2027. Järjestelmän
mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025-2027 perustuu Elisan osakekohtaiseen
tulokseen (EPS, painoarvo 60 %), liikevaihdon kasvuun strategisilla
painopistealueilla (painoarvo 30 %), henkilöstötyytyväisyyteen (painoarvo 5 %)
ja hiilidioksidipäästövähennyksiin (painoarvo 5 %).
Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo tällä ansaintajaksolla
vastaa yhteensä enintään 460 000 Elisan osaketta sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden. Kohderyhmään ansaintajaksolla 2025-2027 kuuluu noin 220
avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja.
Mahdollinen palkkio maksetaan osittain Elisan osakkeina ja osittain rahana.
Palkkion rahaosuus on tarkoitettu kattamaan avainhenkilölle maksettavasta
palkkiosta aiheutuvia veroja ja veroluonteisia maksuja. Palkkiota ei
pääsääntöisesti makseta, jos avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista.
Yhtiön johtoryhmän jäsenen on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista,
kunnes johtoryhmän jäsenen koko Elisan osakeomistuksen arvo on 50 prosenttia
hänen vuotuisesta peruspalkastaan palkkion maksamista edeltävältä
kalenterivuodelta. Vastaavasti toimitusjohtajan on pidettävä hallussaan 50
prosenttia ohjelmasta saaduista nettopalkkio-osakkeista, kunnes toimitusjohtajan
omistus Elisassa on 100 prosenttia toimitusjohtajan edellisen vuoden vuotuisesta
peruspalkasta. Tällainen määrä Elisan osakkeita on pidettävä hallussa niin kauan
kuin johtoryhmän jäsenyys tai toimitusjohtajan tehtävä jatkuu.
ELISA OYJ
Vesa Sahivirta
IR-johtaja
puh. 050 520 5555
Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
elisa.fi