Alma Media Oyj Pörssitiedote 9.4.2026 klo 17.00
ALMA MEDIA OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI UUSISTA JAKSOISTA AVAINHENKILÖIDEN
OSAKEPOHJAISISSA PITKÄN AIKAVÄLIN KANNUSTINJÄRJESTELMISSÄ
Alma Media Oyj:n hallitus on päättänyt uuden jakson alkamisesta ylimmän johdon
pitkän aikavälin osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä. Hallitus on lisäksi
päättänyt uuden jakson alkamisesta suoriteperusteisessa
osakepalkkiojärjestelmässä, joka on suunnattu keskijohdolle ja valituille
avainhenkilöille. Kannustinjärjestelmät perustettiin ja niistä tiedotettiin alun
perin 18.12.2018.
Osakepohjaisten kannustinjärjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa johdon ja
avainhenkilöiden intressit Alma Median osakkeenomistajien intressien kanssa
aikaansaamalla osallistujille pitkäaikainen osakeomistusintressi yhtiössä ja
siten yhtiön arvon kasvattaminen pitkällä aikavälillä sekä tukea
suoritusperusteista toimintakulttuuria, sitouttaa avainresursseja yhtiöön ja
tarjota heille kilpailukykyinen kompensaatio erinomaisista suorituksista.
Ylimmän johdon lisäosakeohjelman uusi jakso (Matching Share Plan, MSP 2026)
Lisäosakeohjelmassa (MSP 2026) osallistuja saa kiinteämääräisenä palkkiona
maksutta kaksi lisäosaketta kutakin sijoittamaansa osaketta kohti kolmivuotisen
rajoitusjakson jälkeen. Jos kaikki osallistumiseen oikeutetut henkilöt
osallistuvat MSP 2026 -ohjelmaan tekemällä edellytetyn osakesijoituksen,
kiinteän lisäosakekertoimen nojalla suoritettavien lisäosakkeiden enimmäismäärä
on yhteensä 241 000 osaketta (bruttomäärä, josta vähennetään soveltuva
ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan
osallistujille osakkeina). Kiinteämääräiset lisäosakkeet suoritetaan
keväällä 2029.
MSP 2026 -ohjelman nojalla mahdollisesti suoritettavat suoritusperusteiset
lisäosakkeet suoritetaan osallistujille kolmivuotisen suoritusjakson jälkeen
keväällä 2029 edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.
MSP 2026 -ohjelmaan sovellettavat suoritustavoitteet perustuvat Alma Median
osakkeen kokonaistuoton kehitykseen (absolute TSR), osakekohtaiseen tulokseen
(EPS), liikevaihdon kasvuun sekä ESG-mittareihin.
Jos hallituksen asettamat suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan,
osallistuja saa maksutta yhteensä kuusi lisäosaketta kutakin sijoittamaansa
osaketta kohti. Tällöin, jos kaikki osallistumaan oikeutetut henkilöt
osallistuvat MSP 2026 -ohjelmaan tekemällä edellytetyn osakesijoituksen, 2026
-ohjelman nojalla suoritettavien suoriteperusteisten osakkeiden kokonaismäärä on
yhteensä enintään 723 000 osaketta (bruttomäärä, josta vähennetään soveltuva
ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan
osallistujille osakkeina).
MSP 2026 -ohjelman nojalla suoritettavat palkkiot maksetaan Alma Media Oyj:n
osakkeina.
MSP 2026 -ohjelmaan ovat oikeutettuja osallistumaan Alma Media-konsernin
johtoryhmään kuuluvat henkilöt.
Keskijohdon ja valittujen avainhenkilöiden suoriteperusteinen osakepalkkio
-ohjelma (Performance Share Plan, PSP 2026)
Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma (PSP 2026) alkaa vuoden 2026 alusta ja
sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot suoritetaan
keväällä 2029 edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.
Mahdolliset osakepalkkiot maksetaan Alma Media Oyj:n osakkeina.
PSP 2026 -ohjelmaan sovellettavat suoritustavoitteet perustuvat Alma Median
osakkeen kokonaistuoton kehitykseen (absolute TSR), osakekohtaiseen tulokseen
(EPS), liikevaihdon kasvuun sekä ESG-mittareihin.
PSP 2026 -ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan enintään noin 95 henkilöä.
Jos PSP 2026 -ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan
kokonaisuudessaan, sen perusteella suoritettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä
on enintään 310 000 osaketta (bruttomäärä, josta vähennetään soveltuva
ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan
osallistujille osakkeina).
Muita ehtoja
Kumpaankin yllä mainittuun ohjelmaan sovelletaan työsuhteen jatkumisehtoa. Sen
mukaisesti, mikäli osallistujan työsuhde Alma Media -konserniin päättyy ennen
osakepalkkion maksamisajankohtaa, osallistuja ei pääsääntöisesti ole oikeutettu
palkkioon ohjelman perusteella.
Alma Media soveltaa osakeomistussuositusta yhtiön johtoryhmän jäseniin.
Suosituksen mukaan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän
omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan
netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo Alma Mediassa vastaa
vähintään hänen kiinteän bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.
Hallitus arvioi, ettei osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä lasketa liikkeelle
uusia osakkeita eikä järjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön
rekisteröityyn osakemäärään.
ALMA MEDIA OYJ
Hallitus
Lisätietoja: Mikko Korttila, lakiasiainjohtaja ja Alma Media Oyj:n hallituksen
sihteeri, puh. +358 50 593 4589
Jakelu: NASDAQ OMX Helsinki, keskeiset tiedotusvälineet, www.almamedia.fi
Alma Media lyhyesti
Alma Media on kansainvälinen, voimakkaasti uudistuva, digitaaliseen mediaan,
palveluihin ja markkinapaikkaliiketoimintaan keskittyvä yhtiö. Haluamme
inspiroida ihmisen luontaista uteliaisuutta ja valinnanmahdollisuuksia luomalla
palveluja, joissa yhdistyvät ylivoimainen sisältö, paras teknologia, aina
paikallisesti merkityksellisemmällä tavalla. Suomessa tunnetuimpia brändejämme
ovat muun muassa Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Jobly, Etuovi.com sekä
Nettiauto. Rekrytointipalvelujamme ovat muun muassa Tšekissä prace.cz ja
jobs.cz, Slovakiassa Profesia.sk sekä Kroatiassa mojposao.net.
Suomessa liiketoimintaamme kuuluvat johtavat asumisen ja autoilun
markkinapaikat, talous- ja ammattimediat, valtakunnallinen kuluttajamedia sekä
sisältö- ja datapalvelut yrityksille ja ammattilaisille. Alman kansainvälinen
liiketoiminta itäisessä Keski-Euroopassa, Ruotsissa ja Baltiassa koostuu
rekrytointipalveluista ja toimitilojen markkinapaikasta.
Alma Mediassa työskentelee noin 1 650 ammattilaista ja yhtiö toimii 10 Euroopan
maassa. Alma Median vuoden 2025 jatkuvien toimintojen liikevaihto oli 327
miljoonaa euroa, mistä digiliiketoiminnan osuus oli 86 %. Yhtiön osake
noteerataan NASDAQ OMX Helsingissä. Lue lisää: www.almamedia.fi