Marimekko Oyj, Pörssitiedote 1.11.2018 klo 8.15
MARIMEKKO JÄRJESTÄÄ KEVÄÄLLÄ 2019 OSAKEANNIN HENKILÖSTÖLLE SUOMESSA
Pientä osakemäärää tullaan tarjoamaan tuntuvalla alennuksella
Marimekko Oyj:n hallitus on päättänyt sille varsinaisessa yhtiökokouksessa 12.4.2018 annettuun valtuutukseen perustuen järjestää Suomessa henkilöstöannin, jossa tarjotaan henkilöstön ja yhtiöön freelancesuhteessa olevien suunnittelijoiden merkittäväksi yhtiön uusia osakkeita. Hallitus tulee päättämään henkilöstöannin toteuttamisen tarkemmista ehdoista ja aikataulusta alkuvuodesta 2019.
”Vahva sisäinen yrittäjyys sekä yhdessä tekeminen ovat tunnusomaisia piirteitä Marimekon organisaatiokulttuurissa. Se, että henkilöstömme omistaa yhtiön osakkeita vahvistaa luontevalla tavalla omistajanäkökulmaa rakentaessamme yhdessä Marimekon tulevaisuutta. Järjestimme jo vuonna 2012 henkilöstöannin, johon osallistui peräti 60 prosenttia yhtiön henkilöstöstä ja freelancesuunnittelijoista. Marimekosta tuli siten ensimmäinen pörssiyhtiö Suomessa, jonka henkilöstöstä enemmistö oli myös yhtiön osakkeenomistajia. Juuri käynnistyneellä vuoteen 2022 ulottuvalla strategiakaudella haemme aiempaa vahvempaa kasvua ja näemme tämän luontevana ajankohtana uudelle henkilöstöannille. Anti on tarkoitus järjestää edullisin ehdoin, jotta mahdollisimman moni innostuisi lisäämään omistustaan tai tulemaan yhtiön omistajaksi”, sanoo toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko.
Henkilöstöannissa tarjotaan yhteensä enintään 150 000 yhtiön uutta osaketta osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen henkilöstön ja suunnittelijoiden merkittäväksi Suomessa. Osakeannin tarkoituksena on kannustaa henkilökuntaa ja suunnittelijoita omistamaan yhtiön osakkeita. Uusien osakkeiden enimmäismäärä vastaa noin 1,9 prosenttia yhtiön kaikista tämänhetkisistä osakkeista.
Kuten vuonna 2012, henkilöstöannissa tullaan antamaan oikeus merkitä uusia osakkeita kahdella eri merkintähinnalla. Osakkeen merkintähinta ensimmäiselle viidellekymmenelle osakkeelle tulee olemaan hallituksen alkuvuonna 2019 määrittämä, yhtiön osakkeen tuolloin vallitseva pörssikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä vähennettynä noin 50 prosentin alennuksella. Ensimmäisen osake-erän jälkeen merkittävien osakkeiden merkintähinnan on suunniteltu vastaavan vuoden 2012 annissa noudatettua periaatetta eli olevan hallituksen alkuvuonna 2019 määrittämä, yhtiön osakkeen tuolloin vallitseva pörssikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä vähennettynä kymmenellä prosentilla. Ylimerkintätilanteissa tultaisiin jälleen suosimaan ensisijaisesti pieniä merkintöjä isojen yksittäisten merkintöjen sijasta.
Hallitus päättää henkilöstöannissa tarjottavien osakkeiden lopullisesta merkintähinnasta, osakkeiden merkintäajasta, merkintöjen maksamisesta, alhaisimmalla hinnalla merkittyihin osakkeisiin kohdistuvasta vähintään yhden vuoden pituisesta luovutusrajoituksesta ja muista henkilöstöannin yksityiskohtaisista ehdoista alkuvuodesta 2019.
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko, puh. 09 758 71
MARIMEKKO OYJ
Konserniviestintä
Piia Kumpulainen
Puh. 09 758 7293
piia.kumpulainen@marimekko.com
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
Marimekko on suomalainen designyritys, joka tunnetaan ennen kaikkea omaleimaisista kuvioista ja väreistä. Yhtiön tuotevalikoimaan kuuluu korkealuokkaisia vaatteita, laukkuja ja asusteita sekä kodintavaroita sisustustekstiileistä astioihin. Kun Marimekko vuonna 1951 perustettiin, sen ennennäkemättömät painokankaat antoivat sille vahvan ja ainutlaatuisen identiteetin. Marimekko-tuotteita myydään noin 40 maassa. Vuonna 2017 tuotteiden brändimyynti oli 193 miljoonaa euroa ja yhtiön liikevaihto 102 miljoonaa euroa. Marimekko-myymälöitä on noin 150 eri puolilla maailmaa. Keskeisiä markkinoita ovat Pohjois-Eurooppa, Pohjois-Amerikka ja Aasian-Tyynenmeren alue. Konsernin palveluksessa on noin 450 henkeä. Yhtiön osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.marimekko.com