Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän pidentämisestä ja kolmannesta ansaintajaksosta

Eezy Oyj -- PÖRSSITIEDOTE -- 30.11.2021 klo 15.00

Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän pidentämisestä ja kolmannesta ansaintajaksosta

Eezy Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiön avainhenkilöille suunnatun pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän ehtojen muuttamisesta koronaviruspandemian aiheuttaman liiketoimintaympäristön muutoksen vuoksi. Osakepalkkiojärjestelmän ehtoja muutetaan pidentämällä osakepalkkiojärjestelmän kestoa vuodella vuoteen 2026 saakka ja lisäämällä uusi ansaintajakso. Osakepalkkiojärjestelmän käyttöönotosta on tiedotettu 18.12.2019.

Eezy Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiön avainhenkilöille suunnatun pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän kolmannesta ansaintajaksosta. Kolmas ansaintajakso on 13 kuukautta, ja se alkaa 1.12.2021 ja päättyy 31.12.2022. Kolmannen ansaintajakson ansaintakriteerit perustuvat Eezy Oyj:n liikevaihtoon ja liikevoittoprosenttiin. Osakepalkkiojärjestelmän piiriin kuuluu kolmannella ansaintajaksolla 18 henkilöä.

Kolmannelta ansaintajaksolta voidaan maksaa palkkiona enintään 246 000 Eezy Oyj:n osaketta. Enimmäispalkkion arvo tätä pörssitiedotetta edeltävän kaupankäyntipäivän keskikurssin mukaan olisi noin 1,45 miljoonaa euroa.

Eezy Oyj

Hallitus

Lisätietoja:

Sami Asikainen
toimitusjohtaja
sami.asikainen@eezy.fi
puh. +358 (0)40 700 9915

Hannu Nyman
talousjohtaja
hannu.nyman@eezy.fi
puh. +358 (0)50 306 9913