EEZY OYJ -- OSAVUOSIKATSAUS -- 6.11.2025 KLO 8.00
Eezy Oyj:n osavuosikatsaus 1–9/2025: Ketjuliikevaihdon kehitys hieman markkinaa parempi, kannattavuus parantunut
Heinä–syyskuu 2025
- Ketjuliikevaihto*, joka sisältää myös franchise-yrittäjien liikevaihdon, oli 62,2 milj. euroa (66,5 milj. euroa heinä-syyskuussa 2024). Ketjuliikevaihto laski 6 %. (*tarkempi laskentakaava osavuosikatsauksessa)
- Konsernin liikevaihto oli 35,5 milj. euroa (44,9 milj. euroa heinä–syyskuussa 2025). Liikevaihto laski 21 %.
- Käyttökate oli 3,7 milj. euroa (3,3).
- Liikevoitto oli 1,2 milj. euroa (1,1) ja oli 3,4 % liikevaihdosta (2,5 %).
- Tulokseen sisältyi työsuhteiden päättymisiin liittyviä henkilöstökuluja 0,4 (0,4) milj. euroa ja muita kertaluonteisia kuluja 0,6 milj. euroa (0,6).
- Osakekohtainen tulos oli 0,01 euroa (0,02) osakkeelta.
- Tulosparannusohjelmien säästötoimenpiteet näkyivät parantuneena kannattavuutena.
- Henkilöstöpalveluiden tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä on käytössä kaikilla alueilla ja toimialoilla, olemme siirtyneet suunnitellusti käyttöönotosta jatkokehitysvaiheeseen.
- Kesäkuussa julkistetun uuden organisaation ja asiakkaamme päätöksenteon keskiöön tuovan johtamismallin jalkauttamista jatkettiin.
Tammi–syyskuu 2025
- Ketjuliikevaihto*, joka sisältää myös franchise-yrittäjien liikevaihdon, oli 175,6 milj. euroa (193,9 milj. euroa tammi-syyskuussa 2024). Ketjuliikevaihto laski 9 %. (*tarkempi laskentakaava osavuosikatsauksessa)
- Konsernin liikevaihto oli 105,4 milj. euroa (132,1 milj. euroa tammi–syyskuussa 2024). Liikevaihto laski 20 %.
- Käyttökate oli 6,5 milj. euroa (8,0).
- Liikevoitto oli 0,4 milj. euroa (2,2) ja oli 0,4 % liikevaihdosta (1,7 %).
- Tulokseen sisältyi työsuhteiden päättymisiin liittyviä henkilöstökuluja 1,1 (0,8) milj. euroa ja muita kertaluonteisia kuluja 1,0 milj. euroa (0,6).
- Osakekohtainen tulos oli -0,07 euroa (0,02) osakkeelta.
- Huhtikuussa aloitetun tulosparannusohjelman kolmannen vaiheen toimenpiteitä saatiin päätökseen, osa toimenpiteistä jatkuu. Vaikutukset näkyivät kannattavuuden kehittymisessä.
- Henkilöstöpalveluiden tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä on otettu onnistuneesti käyttöön ja sen kehitysvaihetta jatketaan.
- Vahvistimme Franchise-yrittäjäverkostoamme alkuvuonna Jyväskylän, Vaasan ja Kuopion toimipisteillä sekä osittaisilla kaupan asiakkuuksien siirroilla.
Näkymät vuodelle 2025
Eezy ei anna ohjeistusta vuodelle 2025.
Avainluvut (IFRS)
| Miljoonaa euroa, jollei toisin ilmoitettu |
7–9/2025 | 7–9/2024 | 1–9/2025 | 1–9/2024 | 1–12/2024 |
| Liikevaihto | 35,5 | 44,9 | 105,4 | 132,1 | 174,1 |
| Käyttökate | 3,7 | 3,3 | 6,5 | 8,0 | 10,3 |
| Käyttökateprosentti, % | 10,3 % | 7,4 % | 6,2 % | 6,0 % | 5,9% |
| Liikevoitto | 1,2 | 1,1 | 0,4 | 2,2 | 2,3 |
| Liikevoittoprosentti, % | 3,4 % | 2,5 % | 0,4 % | 1,7 % | 1,3% |
| Osakekohtainen tulos, laimentamaton, euroa |
0,01 | 0,02 | -0,07 | 0,02 | -0,01 |
| Osakekohtainen tulos, laimennettu, euroa |
0,01 | 0,02 | -0,07 | 0,02 | -0,01 |
| Nettovelka / käyttökate | - | - | 5,7 x | 5,0 x | 5,1 x |
| Ketjuliikevaihto | 62,2 | 66,5 | 175,6 | 193,9 | 257,4 |
Johan Westermarck, toimitusjohtaja:
”Kolmannessa kvartaalissa markkina oli edelleen haastava, mutta teimme hyvää työtä asiakasrajapinnassa ja ketjuliikevaihtomme kehitys oli hieman markkinaa parempi. Tulosparannusohjelma eteni suunnitellusti, mikä näkyy tuloksessamme. Käännämme yhtiötä määrätietoisesti kohti kannattavaa kasvua.
Konserniliikevaihto oli vuoden kolmannella neljänneksellä 35,5 miljoonaa euroa (44,9). Pääsyinä konserniliikevaihdon laskuun oli Henkilöstöpalveluissa tehdyt franchise-yrittäjäsiirrot, sekä vaimea kysyntä haastavassa markkinassa niin Henkilöstöpalveluiden kuin Asiantuntijapalveluiden osalta.
Konsernin Henkilöstöpalveluiden liikevaihto laski heinä-syyskuussa konserniyksiköissä 22%. Franchise-yrittäjien liikevaihdon huomioiden koko Henkilöstöpalveluiden ketjun liikevaihto laski 7% verrattuna viime vuoden vastaavaan ajankohtaan. Tämä kehitys on hieman markkinaa (HELA) parempi suoritus.
Teollisuuden ja rakentamisen toimialojen liikevaihto laski edelleen. Horecan ja kaupan heikentyneeseen liikevaihtoon vaikuttaa vaimea kuluttajakysyntä heikon työllisyystilanteen takia. Pääkaupunkiseudulla onnistuimme edelleen markkinaan ja muihin alueisiin nähden kohtalaisen hyvin. Uudet franchise-yrittäjämme Vaasassa, Kuopiossa ja Jyväskylässä ovat jatkaneet hyvää työtä markkinan haltuunotossa.
Uniikki tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmämme on kesäkuusta lähtien täysimittaisesti käytössä. Olemme siirtyneet suunnitellusti käyttöönotosta jatkokehitysvaiheeseen ja uuden digitaalisen toimintamallin jalkauttamiseen. Syyskuussa 67% kaikista vuorotilauksista oli asiakkaidemme itsensä suoraan järjestelmään tekemiä, ja niin sanotuista nopeista työvuoroista 50% täytettiin automaattisesti tekoälyn avustamana.
Asiantuntijapalveluiden liikevaihto oli kolmannella neljänneksellä 4,7 miljoonaa euroa (5,4). TE-uudistuksen tuomat muutokset vaikuttivat edelleen työllisyyspalveluihin matalampina koulutusten toteutuksina, mutta kilpailutusten määrä on jo hiljaisen kevään jälkeen nyt kasvussa. Konsultointipalveluiden sekä suorahakujen kysyntä on ollut vaimeaa haastavassa markkinassa. Onnistuimme muutosturvapalveluiden ja henkilöstötutkimusten myynnissä hyvin.
Sekä liikevoittomme 1,2 milj. euroa (1,1) että käyttökatteemme 3,7 milj. euroa (3,3) parantuivat kolmannella kvartaalilla. Tulosparannusohjelmien toimenpiteet näkyvät alempina kiinteitä kuluina ja paransivat kannattavuutta.
Keskitymme kannattavuuden parantamiseen ja kasvuun
Aloitin työni toimitusjohtajan toukokuun puolessa välissä. Olemme keskittyneet myyntiin ja asiakastyöhön, tulosparannusohjelman läpivientiin, ja hallinnollisen työn yksinkertaistamiseen. Olemme tuoneet ylimpään johtoon liiketoiminnan edustuksen vahvemmin, pysymme myynnin pulssilla joka päivä ja viemme sovittuja päätöksiä systemaattisesti arkeemme. Näemme nyt ensimmäisiä signaaleja siitä, että suuntamme on oikea, vaikka käännös vie aina aikaa.
Eezyllä on vahva asema henkilöstöpalvelumarkkinassa, jonka positiiviseen kehitykseen uskomme pitkällä aikavälillä. Meillä on vahva asiakastyytyväisyys ja laaja asiakaskunta usealla toimialalla, niin valtakunnallisesti kuin paikallisesti. Olemme kehittäneet uniikin teknologian asiakkaidemme ja työntekijöidemme palvelemiseen ketterästi ja nopeasti, 24/7. Asiakkaamme pitävät vastuullisuustyötämme erinomaisena ja luottavat meihin kumppanina.
Eezyläiset ovat tehneet hyvää työtä vaikeasta tilanteesta huolimatta. Päivitämme suunnitellusti strategiaamme loppuvuoden aikana, ja jatkamme terveen ja kannattavan yhtiön rakentamista sekä asemamme vahvistamista markkinassa.”
Tulosjulkistustilaisuus:
Suomenkielinen tiedotustilaisuus tiistaina 6.11.2025 klo 13.00 järjestetään webcast-lähetyksenä osoitteessa https://eezy.events.inderes.com/q3-2025
Tilaisuutta isännöi toimitusjohtaja Johan Westermarck. Tilaisuuden aikana voit esittää kysymyksiä verkon välityksellä. Esitysaineisto on saatavilla ennen tiedotustilaisuutta yhtiön kotisivuilla osoitteessa https://eezy.fi/sijoittajille/taloudellinen-informaatio/raportit-ja-esitykset/
Tilaisuuden nauhoitus on saatavilla samassa osoitteessa myöhemmin päivän aikana.
Liite: Osavuosikatsaus tammi–syyskuu 2025 PDF-muodossa
Lisätietoja:
Eezy Oyj
Johan Westermarck
toimitusjohtaja
johan.westermarck@eezy.fi
puh. +358 50 339 7972