Lehto Group Oyj
Pörssitiedote
18.2.2021 klo 8.00 (EET)
Lehto Group Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa konsernin avainhenkilöille
tarkoitettua osakepohjaista pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää. Järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi pitkällä aikavälillä ja sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön.
Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä:
Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmässä on yhden vuoden ansaintajakso ja kahden
vuoden sitouttamisjakso. Avainhenkilöille asetetaan ansaintajaksolle tavoitteet,
joiden saavuttamisen perusteella avainhenkilölle lasketaan tulospalkkio. Tämä
tulospalkkio muunnetaan hallituksen päättämällä palkkiokertoimella korotetuksi
osakemääräksi, jota vastaavan palkkion henkilö saa kahden vuoden
sitouttamisjakson päätyttyä.
Sitouttamisjakson päättymisen jälkeen palkkio maksetaan osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella katetaan palkkiosta avainhenkilölle
aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.
Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän piiriin kuuluu enintään 60 avainhenkilöä,
mukaan lukien konsernijohdon jäsenet. Jos kaikkien kohderyhmään kuuluvien
avainhenkilöiden tulospalkkiot muunnetaan kokonaisuudessaan osakkeiksi,
ansaintajaksolta 2021 maksettavat palkkiot vastaavat arviolta yhteensä enintään
noin 1 000 000 Lehto Group Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden.
Lehto Group Oyj
Hallitus
Lisätiedot:
Veli-Pekka Paloranta
Talousjohtaja
veli-pekka.paloranta@lehto.fi
0400 944 074
Lehto Group Oyj:
Lehto on rakennusalan innovatiivinen uudistaja. Rakennamme asuntoja, erilaisia
toimitiloja ja hoivatiloja sekä kouluja. Lisäksi teemme putkiremontteja
kerrostaloihin. Tavoitteemme on muuttaa toimialaa ja rakentaa entistä
laadukkaammin, nopeammin ja kohtuuhintaisemmin. Lehdon tavassa rakentaa
toistuvat rakentamisen megatrendit: teollinen esivalmistus, digitaalisuus ja
ekologisuus.