Selskabsmeddelelse Resumé: A.P. Møller - Mærsk A/S har besluttet at etablere revolverende aktieoptionsprogrammer for medlemmer af selskabets direktion og ledende medarbejdere, der giver deltagerne ret til at købe B-aktier fra selskabets beholdning af egne aktier. A.P. Møller - Mærsk A/S - etablering af aktieoptionsprogram Bestyrelsen i A.P. Møller - Mærsk A/S har i forbindelse med omlægning af vederlæggelsesstrukturen besluttet at etablere revolverende aktieoptionsprogrammer for medlemmer af Direktionen og ledende medarbejdere. Ordningerne er baseret på optioner, der giver ret til at købe B-aktier fra selskabets beholdning af egne aktier. Der etableres to aktieoptionsprogrammer, ét for Direktionen og ét for udvalgte ledende medarbejdere. Optionerne til de ledende medarbejdere tildeles vederlagsfrit. Medlemmer af Direktionen (partnere) køber optionerne til markedsværdi. Tildelingen af optioner til ledende medarbejdere vil ske hvert år den 1. april, første gang 1. april 2008. Antallet af optioner til den enkelte ledende medarbejder beregnes ud fra en procentsats af gagen eksklusive bonus - svarende til 1-2 måneders gage. På baggrund af det nuværende kursniveau forventes i 2008 tildelt ca. 2.700 optioner til omkring 110 ledende medarbejdere. Tildeling af optioner til medlemmer af Direktionen vil ske hvert år efter offentliggørelse af selskabets årsrapport. Medlemmer af Direktionen vil være forpligtede til at erhverve tildelte optioner til beregnet markedsværdi. Antallet af optioner til medlemmer af Direktionen baseres på en procentsats af det enkelte direktionsmedlems vederlæggelse - svarende til ca. 2 måneders vederlæggelse. I 2008 forventes solgt ca. 1.100 optioner til medlemmer af Direktionen. Optionerne værdiansættes og erhverves den 6. børsdag efter offentliggørelse af Selskabets årsrapport. Udover krav om ansættelse i A.P. Møller - Mærsk Gruppen den 1. april eller partnerskab i Direktionen på tildelingstidspunktet er der ingen betingelser knyttet til tildelingen eller erhvervelsen. Umodnede optioner bortfalder i visse tilfælde af medarbejderens/direktionsmedlemmets fratræden. Optionerne kan udnyttes i en periode fra to til fem år efter tildelingen eller erhvervelsen. Optioner tildelt 1. april 2008 kan således udnyttes i perioden 1. april 2010 til 1. april 2013. Optioner, der ikke er udnyttet i denne periode, bortfalder. Der kan alene ske udnyttelse af optionerne i de perioder, hvor ledende medarbejdere og medlemmer af Direktionen i henhold til selskabets interne regler kan handle selskabets aktier. En option vil give ret til at købe én B-aktie i selskabet. Optionerne tildeles med en strikekurs på 110% af gennemsnittet af børskurserne (for A.P. Møller - Mærsk A/S B-aktie ”alle handler”) de første fem børsdage efter offentliggørelsen af A.P. Møller - Mærsk A/S' årsrapport. Skønnet markedsværdi af de i 2008 forventede udstedte optioner er beregnet til ca. DKK 30 mio. Markedsværdien er beregnet ud fra Black Scholes modellen med følgende forudsætninger: Børskurs: DKK 48.200, volatilitet: 25%, risikofri rente: 4,0% og et årligt udbytte pr. aktie på DKK 650. Den endelige markedsværdi kan først beregnes, når tildelingskursen er fastsat. Bestyrelsen vil i øvrigt fremlægge overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning for Direktionen i selskabet med henblik på aktionærernes godkendelse på den ordinære generalforsamling den 29. april 2008. København, den 13. marts 2008 Kontaktperson: Executive Vice President Lars-Erik Brenøe, tlf. 3363 3607 Side 1 af 1