København, 2014-04-01 15:35 CEST (GLOBE NEWSWIRE) -- København, 1. april 2014 –
Zealand Pharma A/S (Zealand) (NASDAQ OMX København: ZEAL) meddeler, at
bestyrelsen har besluttet at etablere et incitamentsprogram i form af en
warrantordning for Torsten Hoffmann, der tiltrådte som Executive Vice President
og forsknings- og udviklingsdirektør i Zealand den 1. oktober 2013. Tildelingen
af warrants er dækket under bemyndigelsen omfattet i vedtægternes § 8.1, der
blev godkendt på generalforsamlingen den 2. november 2010. 

Warrant-incitamentsprogrammet afspejler Zealands målsætning om at tiltrække og
fastholde højt-kvalificerede medarbejdere, der kan bidrage til langsigtet
værdiskabelse for selskabets aktionærer. Tildelingen af warrants skal sikre, at
der både på kort og langt sigt er interessesammenfald mellem selskabets
medarbejdere og aktionærer. 

Der er tildelt i alt 100.000 warrants, der giver ret til tegning af op til
100.000 aktier á 1 kr. nominel værdi. Udnyttelseskursen er fastsat til 75,90
kr., beregnet ud fra slutkursen på selskabets aktier på NASDAQ OMX København
mandag den 31. marts plus 10 %. 

Udnyttelsen af warrants kan ske helt eller delvist i perioden 1. april 2014 til
og med 1. april 2019. Udnyttelse skal ske inden for en periode på 4 uger efter
offentliggørelse af enten et helårsregnskab eller et delårsregnskab for Zealand
(for henholdsvis 1. kvartal, 1. halvår eller de første 9 måneder). 

Under henvisning til værdipapirhandelslovens § 28 a oplyses det, at Torsten
Hoffmann, EVP og forsknings- og udviklingsdirektør er underlagt
indberetningspligt ved modtagelsen af de 100.000 warrants under
incitamentsprogrammet: 

De tildelte warrants har en samlet markedsværdi på 2.104.671 kr. beregnet på
basis af Black-Scholes-modellen inklusiv en 6-måneders historisk volatilitet på
37,5 %; en 5-års risikofri rente på 0,71 % og en aktiekurs på 69 kr. 



Vilkårene for warrant-incitamentsprogrammet

I tilfælde af at en medarbejder, der er tildelt warrants, fratræder sin
stilling i Zealand, finder Aktieoptionslovens §§ 4 og 5 anvendelse. Vilkårene i
Aktieoptionsloven indebærer følgende: 

Såfremt en medarbejder fratræder sin stilling på grund af egen opsigelse,
bortfalder retten til at udnytte tildelte warrants. For warrants, hvor
udnyttelsesperioden er indtrådt inden fratrædelsen, kan udnyttelse dog finde
sted indtil fratrædelsestidspunktet. Retten til nye warrant-tildelinger
bortfalder også efter ansættelsesforholdets ophør. 

Såfremt en medarbejder fratræder på grund af opsigelse fra selskabets side, og
dette ikke skyldes medarbejderens misligholdelse, bevarer medarbejderen retten
til samtlige tildelte warrants, uanset om udnyttelsesperioden er indtrådt inden
fratrædelse. Det samme gælder i de tilfælde, der er angivet i
Aktieoptionslovens § 4, stk. 2, (fratrædelse på grund af alder/pensionering) og
§ 4, stk. 3, (fratrædelse på grund af selskabets grove misligholdelse). 

Såfremt en medarbejder fratræder sin stilling på grund af selskabets opsigelse,
og opsigelsen skyldes misligholdelse fra medarbejderens side, eller såfremt
medarbejderen bliver berettiget bortvist, bortfalder retten til alle tildelte
warrants på fratrædelsestidspunktet. Warrants, hvor udnyttelsesperioden er
indtrådt inden fratrædelse, kan udnyttes indtil fratrædelsestidspunktet. 



                                      ***



For yderligere information, kontakt venligst:

Hanne Leth Hillman, Vice President og Chef for IR & Corporate Communications
Tlf: 5060 3689, email: hlh@zealandpharma.com



Om Zealand Pharma

Zealand Pharma A/S (NASDAQ OMX København: ZEAL) (”Zealand”) er et biotekselskab
baseret i København, Danmark, som har en ledende position indenfor innovation,
design og udvikling af nye peptid-lægemidler. Virksomheden har opbygget en bred
og moden pipeline af nye lægemiddelkandidater, alle udviklet af Zealand. Det
terapeutiske fokus er på kardiometaboliske sygdomme, især diabetes og fedme, og
den førende lægemiddelopfindelse er lixisenatid (Lyxumia®), en én-gang daglig
prandial GLP-1 agonist til behandling af type 2-diabetes. Lixisenatid
(licenseret globalt og markedsført af Sanofi under navnet Lyxumia®) er godkendt
i en række lande globalt, herunder i Europa og Japan. I USA er det planlagt at
indsende en NDA i 2015, når resultaterne af hjerte-kar-sikkerhedsstudiet,
ELIXA, foreligger. I februar 2014 startede Sanofi det pivotale kliniske Fase
III program med Lantus®/ Lyxumia® kombinationsproduktet (LixiLan). 

Zealand har en partnerstrategi for udvikling og kommercialisering af sine
produkter, og i tillæg til licensaftalen med Sanofi inden for type 2-diabetes
har virksomheden partnerskaber med Boehringer Ingelheim inden for
diabetes/fedme, med Lilly inden for diabetes og fedme, med Helsinn Healthcare
inden for kemoterapi-induceret diarré og med Abbvie inden for akut nyreskade. 



For yderligere information: www.zealandpharma.com             Følg os på
Twitter @ZealandPharma