 Amadeus FiRe AGFrankfurtHalbjahresbericht 2016Ungeprüfte Kennzahlen des Amadeus FiRe Konzernsscroll
ZwischenlageberichtWirtschaftliches UmfeldDie deutsche Wirtschaftsleistung wuchs im 1. Quartal 2016 um 0,7% gegenüber dem Vorquartal
und hat somit die positive Entwicklung des vergangenen Jahres fortgeführt. Diese Entwicklung
wurde maßgeblich von Bauinvestitionen getrieben, die von der milden Witterung profitierten.
Zudem steigerten die privaten Haushalte ihre Konsumausgaben (+ 0,4%), und die staatlichen
Konsumausgaben aufgrund des Zustroms von Flüchtlingen waren um 0,5% höher als im Vorquartal. Der Außenbeitrag brachte keine Impulse, da die Importe preisbereinigt etwas stärker
anstiegen als die Exporte und somit das Wirtschaftswachstum leicht dämpften. Auch im zweiten Vierteljahr setzte sich die konjunkturelle Aufwärtsbewegung fort.
Hauptantriebskräfte waren dabei wiederum der private Konsum und, in geringerem Maße
aufgrund der geringeren Frühjahrsbelebung, der Wohnungsbau. Die positive reale Einkommensentwicklung
der privaten Haushalte trägt hierzu in hohem Maße bei. Die Unternehmen äußerten sich im Jahresverlauf zunehmend zufriedener mit ihrer aktuellen
Geschäftslage, auch die Geschäftserwartungen für die kommenden sechs Monate verbesserten
sich im Jahresverlauf. Als Folge stieg der ifo-Geschäftsklimaindex im Juni auf seinen
höchsten Jahreswert. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiterhin positiv. Die Zahl der im Inland erwerbstätigen
Personen hat weiter zugenommen und lag im Mai 2016 auf einem Wert von 43,5 Mio. Die
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung lag im April bei 31,4 Mio. BranchenentwicklungDie endgültigen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Anzahl der Zeitarbeitnehmer
in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2015 werden erst Ende Juli 2016 veröffentlicht.
In der Trendrechnung der BA für die Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche lag der
Wert für April 2016 über dem Vorjahr, und zwar 3,5%. Betrachtet man den Zeitraum Januar-April,
so lag die Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche durchschnittlich rund
4% über dem Vorjahreszeitraum. Somit ist in diesem Jahr bislang eine leichte Aufwärtsbewegung
im Zeitarbeitsmarkt zu verzeichnen. Der Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA-X), ein Indikator für die Nachfrage
nach Arbeitskräften in Deutschland, ist im Juni auf 216 Punkte (Juni 2015: 191 Punkte)
gestiegen. Dieser Wert stellt ein neues Allzeithoch dar und lässt aufgrund seiner
kontinuierlichen Steigerung über die letzten Jahre auch für die kommenden Monate eine
anhaltende Einstellungsbereitschaft der Unternehmen erwarten. Qualifiziertes Personal zu finden ist jedoch aufgrund des angespannten Arbeitsmarkts
und der positiven konjunkturellen Entwicklung unverändert schwierig. Dies gilt auch
für qualifiziertes Zeitarbeitspersonal. Der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im November 2015 erarbeitete Referentenentwurf
zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes wurde vom Bundeskabinett am 1. Juni
2016 beschlossen und durchläuft nun das weitere Gesetzgebungsverfahren. Nach jetzigem
Informationsstand sollen die Änderungen zum 1. Januar 2017 in Kraft treten. Der Entwurf beinhaltet zwei wesentliche Veränderungen für die Zeitarbeit. Zum einen
ist dies die Einführung einer arbeitnehmerbezogenen Überlassungshöchstdauer von 18
Monaten pro Kundenunternehmen, zum anderen die Vorgabe des "Equal pay" für Zeitarbeitsmitarbeiter
nach neun Monaten im Entleihbetrieb. Die Lohnbestandteile, welche unter den Begriff
des "Equal pay" fallen, sind jedoch vom Gesetzgeber bisher nicht ausreichend definiert
worden. Daher ist das Marktumfeld aktuell geprägt von der Unsicherheit, welche Auswirkungen
die geplante Regulierung haben wird und welche Umsetzungsschwierigkeiten sich ergeben
werden. Zum 1. Juni 2016 trat im Rahmen des gültigen Zeitarbeit-Tarifvertrags eine weitere
Entgeltsteigerung im Westen Deutschlands um 2,3% und im Osten Deutschlands um 3,7%
in Kraft. Bericht zum Geschäftsverlauf und zur ErtragslageIm ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2016 erreichte die Amadeus FiRe Gruppe einen
konsolidierten Umsatz von TEUR 83.533. Im Berichtshalbjahr standen kalendarisch bedingt
zwei fakturierbare Tage mehr als im Vorjahr zur Verfügung. Damit konnte der Umsatz
des Vorjahreszeitraums (TEUR 82.254) um 1,6% übertroffen werden. Außer der Dienstleistung
Zeitarbeit, die 1,6% unter dem Vorjahr lag, haben alle übrigen Dienstleistungsbereiche
zu der Steigerung beigetragen. Das Bruttoergebnis der Amadeus FiRe Gruppe betrug TEUR 35.240 (Vorjahr: TEUR 33.505)
und verbesserte sich um 5,2%. Die Rohertragsmarge stieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum
um 1,5 Prozentpunkte von 40,7% auf 42,2% an. Neben der positiven Auswirkung der höheren
Anzahl fakturierbarer Tage wirkte sich der weiter gestiegene Umsatzanteil der Dienstleistung
Personalvermittlung positiv aus. Die Vertriebs- und Verwaltungskosten beliefen sich im Berichtszeitraum auf TEUR 22.619,
nach TEUR 22.114 im Vorjahr. Der Anstieg um 2,3% resultierte im Wesentlichen aus gestiegenen
Personalaufwendungen. Die Erhöhung der Gehaltsbandbreiten im Vertrieb, Investitionen
in den Niederlassungen sowie die Besetzung neuer Positionen im Overhead waren hierfür
verantwortlich. Weitere Treiber waren gesteigerte Marketingaufwendungen im Online-Recruiting
und bei Kundenveranstaltungen sowie erhöhte Mietaufwendungen. Die Anzahl der Vertriebsmitarbeiter
hat gegenüber dem Vorjahr zugenommen, die geplante Anzahl der Einstellungen wurde
jedoch noch nicht ganz erreicht. Das Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit (EBITA) für das erste Halbjahr betrug TEUR
12.712. Das letztjährige EBITA in Höhe von TEUR 11.472 wurde damit um TEUR 1.240 oder
10,8% übertroffen. Der Ergebniseffekt aus den zwei zusätzlichen fakturierbaren Tagen
beträgt rund EUR 1,0 Mio. Die EBITA-Marge stieg um 1,3 Prozentpunkte auf 15,2% (Vorjahr:
13,9%). Das Ergebnis nach Ertragsteuern belief sich nach sechs Monaten auf TEUR 8.850 und
lag um 11,0% über dem Vorjahresergebnis von TEUR 7.970. Von diesem Ergebnis entfällt
auf im Fremdkapital ausgewiesene nicht beherrschende Anteile ein Anteil in Höhe von
TEUR 530 (Vorjahr: TEUR 563). Das Ergebnis je Aktie, bezogen auf das den Stammaktionären des Mutterunternehmens
zurechenbare Periodenergebnis, stieg in den ersten sechs Monaten um 15 Cent auf EUR
1,61 (Vorjahr: EUR 1,46). Entwicklung in den SegmentenSegment Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim- und ProjektmanagementIm Segment der Personaldienstleistungen erhöhte sich der Segmentumsatz um 0,4% auf
TEUR 74.191 (Vorjahr: TEUR 73.912). Der Zeitarbeitsumsatz lag bei zwei fakturierbaren Tagen mehr 1,6% unter dem Vorjahreswert. Dabei war für die Zeitarbeit im 1. Halbjahr 2016 eine Preissteigerung um +2,0% zu
verzeichnen. Diese rührt im Wesentlichen aus allgemeinen Gehaltssteigerungen sowie
aus Tariflohnsteigerungen in der Zeitarbeitsbranche. Die Anzahl der Zeitarbeitsaufträge lag zum Ende des 1. Halbjahres rund 4% unter Vorjahr.
Diese etwas schwächere Auftragssituation bestand in vergleichbarer Dimension während
der gesamten Berichtsperiode. Kundenunternehmen besetzen oftmals Positionen in Festanstellung,
die vor einiger Zeit noch mit einem Zeitarbeitsverhältnis besetzt wurden. Weiterhin
können Kandidaten oftmals zwischen einem Zeitarbeitsverhältnis und einer Festeinstellung
beim Kunden wählen. Für die Kandidaten wird der Zugang zu neuen Beschäftigungsverhältnissen
am Arbeitsmarkt zunehmend leichter, der Wettbewerb um gute Kandidaten entsprechend
größer. Dieses Gesamtbild macht die Rekrutierung qualifizierter externer Mitarbeiter
weiterhin schwierig und trägt zum aktuellen Rückgang der Aufträge in der Zeitarbeit
bei. Die Auslastung der externen Mitarbeiter lag im 2. Quartal im Rahmen der Planungen,
eine Verbesserung der Auslastungssituation im Vergleich zum 1. Quartal. Die oben skizzierte Entwicklung im Bewerbermarkt, mit ihrer hemmenden Wirkung auf
den Zeitarbeitsmarkt, entfaltet allerdings einen positiven Einfluss auf die Personalvermittlung. Diese Dienstleistung entwickelte sich mit einer Umsatzsteigerung
von 11,9% gegenüber dem Vorjahreshalbjahr weiterhin sehr positiv. Die Nachfragesituation
in der permanenten Vermittlung ist aufgrund der konjunkturellen Lage, der Verknappung
der Kandidaten im qualifizierten Bereich und dem dadurch beeinflussten Einstellungsverhalten
der Kundenunternehmen als sehr positiv zu bezeichnen. Die Umsätze der Dienstleistung Interim- und Projektmanagement konnten gegenüber Vorjahr
um 3,7% gesteigert werden, der Rohertrag lag auf Vorjahresniveau. Das Segmentergebnis nach den ersten sechs Monaten des Geschäftsjahres belief sich
auf TEUR 11.356 (Vorjahr: TEUR 10.366). Bereinigt um den Ergebniseffekt aus fakturierbaren
Tagen liegt das Segmentergebnis damit auf Vorjahresniveau. Die Vermögenswerte im Segment betrugen zum 30. Juni 2016 TEUR 47.423 gegenüber TEUR
59.588 zum 31. Dezember 2015. Die Veränderung resultiert zum überwiegenden Teil aus
dem Rückgang der liquiden Mittel aufgrund der erfolgten Dividendenauszahlung im Mai. Auf die einzelnen Dienstleistungen entfallen folgende Umsätze: scroll
Segment Fort- und WeiterbildungDie Umsätze im Segment Fort- und Weiterbildung stiegen in den ersten sechs Monaten
des Geschäftsjahres um 12,0% auf TEUR 9.342 (Vorjahr: TEUR 8.342). Insgesamt führt
ein gestiegenes Angebot im offenen Seminargeschäft in Verbindung mit einer guten Auslastung
der angebotenen Lehrgänge und Seminare zu dieser positiven Entwicklung. Als Segmentergebnis wurden TEUR 1.356 erreicht und somit TEUR 250 über dem Vorjahresergebnis
von TEUR 1.106. Die Vermögenswerte im Segment Aus- und Weiterbildung betrugen zum 30. Juni 2016 TEUR
11.654 gegenüber TEUR 12.324 zum 31. Dezember 2015. Die Veränderung resultiert zum
überwiegenden Teil aus dem Rückgang der liquiden Mittel aufgrund der Ausschüttung
an die nicht beherrschenden Anteilseigner. Bericht zur Finanz- und VermögenslageDie Zahlungsströme aus der betrieblichen Geschäftstätigkeit verschlechterten sich
im ersten Halbjahr 2016 um TEUR -1.093 auf TEUR 5.399. Zunächst verbesserte sich das Betriebsergebnis vor Änderung des Nettoumlaufvermögens
um TEUR +1.323. Das Nettoumlaufvermögen insgesamt entwickelte sich schlechter als
in der Vergleichsperiode (TEUR -1.635) -im Wesentlichen aufgrund eines umsatzbedingten
Anstiegs der Forderungen sowie durch den Rückgang von Rückstellungen aufgrund ausgezahlter
Prämien und Tantiemen. Die abgeflossenen Ertragsteuerzahlungen lagen über den Werten
im Vorjahreszeitraum (TEUR -781). Für die Investitionstätigkeit eingesetzte Zahlungsmittel verringerten sich für den
Erwerb immaterieller Vermögenswerte und Sachanlagen um TEUR -165 auf TEUR 662. Die
wesentliche Investitionstätigkeit richtet sich weiterhin auf die Einführung einer
neuen Vertriebssoftware. Im Berichtszeitraum wurde eine Dividende an die Aktionäre der Amadeus FiRe AG in Höhe
von TEUR 18.350 ausgezahlt. Dies entspricht einer Ausschüttung von EUR 3,53 je Aktie.
Darüber hinaus wurden im Rahmen der Finanzierungstätigkeit im Berichtshalbjahr TEUR
-982 an Nettozahlungsmitteln für die Ausschüttung an die Minderheitsgesellschafter
der Steuer-Fachschule Dr. Endriss eingesetzt (Vorjahr TEUR -1.092). Zum 30. Juni 2016 beliefen sich die Nettozahlungsmittel auf TEUR 27.451, nach TEUR
28.706 zum Vorjahresstichtag. Die Eigenkapitalquote stieg zum 30. Juni 2016 auf 59% (Vorjahr: 57%). MitarbeiterAm Ende des Halbjahres 2016 waren 2.201 externe Mitarbeiter (Vorjahr: 2.290) beim
Kunden eingesetzt. Insgesamt waren zum Halbjahresende nachfolgend dargestellte Mitarbeiter
operativ tätig. scroll
Bericht zu wesentlichen Geschäften mit nahe stehenden Unternehmen und PersonenEs lagen im Berichtszeitraum keine Geschäfte mit nahe stehenden Unternehmen und Personen
vor. Chancen- und RisikoberichtDie im aktuellen Geschäftsbericht beschriebenen gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen
in Deutschland haben sich für die Amadeus FiRe Gruppe nicht wesentlich verändert.
Den Prognosen des Internationalen Währungsfonds (IWF) folgend wird die Weltwirtschaft
im laufenden Jahr um rund 3,2% wachsen, die Wirtschaft in der Eurozone hingegen lediglich
um rund 1,5% bzw. in Deutschland ebenfalls um 1,5%. Die Prognose der Bundesbank für
Deutschland im Juni liegt mit +1,7% unwesentlich höher. Diese Prognosen berücksichtigen
jedoch noch nicht die potentiellen Auswirkungen des Brexit. Der ifo Geschäftsklimaindex verbesserte sich im Juni nochmals deutlich gegenüber dem
Vormonat. Diese Umfrage war allerdings ebenfalls vor dem Brexit-Votum abgeschlossen
und es ist zu erwarten, dass sich dieses Votum aufgrund der hieraus resultierenden
Unsicherheit negativ auf die Geschäftserwartungen und somit auch das Geschäftsklima
auswirken wird. Kundenunternehmen nutzen das Instrument der Zeitarbeit nur dann, wenn der Arbeitsmarkt
eine relative Flexibilität aufweist. Mit der Umsetzung des Referentenentwurfs könnte
diese Flexibilität jedoch eingeschränkt werden. Die Auswirkungen auf die Branche können
erst nach möglichen letzten Konkretisierungen in der Ausgestaltung eingeschätzt werden
und werden ihre Wirkung vermutlich erst ab dem Geschäftsjahr 2017 entfalten. Existenzgefährdende Risiken für die Amadeus FiRe Gruppe sind derzeit nicht erkennbar.
Für weitere Ausführungen verweisen wir auf das Kapitel Risikobericht des Geschäftsberichts
2015. PrognoseberichtDie Bundesbank hat die Prognose für das BIP-Wachstum in 2016 im Juni auf 1,7% beziffert.
Gemäß dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW) könnte die Konjunktur
in der zweiten Jahreshälfte jedoch an Schwung verlieren, vor allem aufgrund des Rückgangs
der Exporte nach Großbritannien. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer, welches die Entwicklung der saisonbereinigten Arbeitslosenzahl
Deutschlands für die kommenden drei Monate anzeigt, ist von Mai auf Juni 2016 um 0,5
Punkte auf 102,8 Punkte gestiegen. Damit wird eine weiter sinkende Arbeitslosigkeit
prognostiziert. Das 3. Quartal im Jahr 2016 weist mit 66 Tagen die gleiche Anzahl fakturierbarer Tage
wie das vergleichbare Vorjahresquartal auf. Im Vergleich zum Berichtsquartal wird
das 3. Quartal kalenderbedingt allerdings vier fakturierbare Tage mehr haben. Diese
werden sich entsprechend in höheren Umsätzen widerspiegeln. Im 4. Quartal wird ein
fakturierbarer Tag weniger als im Vorjahresvergleich zur Verfügung stehen mit entsprechend
geringerem Umsatzpotential. Im 2. Quartal wurden bereits vermehrt Investitionen in die Vertriebsorganisation durchgeführt.
In der zweiten Jahreshälfte soll die Einstellung von Vertriebsmitarbeitern nochmals
deutlich gesteigert werden. Die Investitionen durch angehobene Gehaltsbandbreiten
im Vertrieb sowie in die bereits eingestellten und noch einzustellenden Vertriebsmitarbeiter
werden im Jahresverlauf entsprechend aufwands- und ergebniswirksam. Ebenfalls wird
noch in diesem Geschäftsjahr mit gesteigerten EDV-Kosten im Rahmen der Einführung
einer neuen Vertriebssoftware gerechnet. Die Auslastung der Zeitarbeitsmitarbeiter sollte im weiteren Jahresverlauf auf einem
planmäßigen Niveau liegen. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften bleibt für die
Zeitarbeitsbranche aufgrund des angespannten Arbeitsmarkts und der konjunkturellen
Lage weiterhin eine Herausforderung. Die Gesetzesvorlage zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) tritt
voraussichtlich zum 1. Januar 2017 in Kraft und wird somit in diesem Geschäftsjahr
keinerlei Auswirkungen haben. Der Bereich der Personalvermittlung ist ebenfalls vom kompetitiven Arbeitsmarkt betroffen
- hier besteht die Herausforderung zunächst darin, die offenen Stellen mit qualifizierten
Arbeitskräften zu besetzen. Der Personalvermittlungsmarkt gilt trotz des aktuell robusten Arbeitsmarkts weiterhin
als frühzyklisch. Die zunehmende konjunkturelle Unsicherheit in Europa gebietet einen
vorsichtigen Ausblick auf die zweite Jahreshälfte für die Personalvermittlung. Der Bereich der Fort- und Weiterbildung sollte im zweiten Halbjahr des Geschäftsjahres
aufgrund des saisonalen Verlaufs des Veranstaltungskalenders wie geplant einen höheren
Ergebnisbeitrag liefern als im ersten Halbjahr. Insbesondere im offenen Seminargeschäft
wird über das Gesamtjahr betrachtet mit einer erfreulich positiven Entwicklung gegenüber
dem Vorjahr gerechnet. Zielsetzung für das Geschäftsjahr 2016 bleibt ein moderates Umsatzwachstum sowohl
für das Segment der Personaldienstleistungen als auch für das Segment der Weiterbildung.
Aufgrund der geplanten Kostensteigerungen aus Stärkung und Ausbau der Vertriebsorganisation
und der Wettbewerbsfähigkeit sowie der Einführung einer neuen Vertriebssoftware wird
unverändert mit einem um fünf bis zehn Prozent rückläufigen EBITA für 2016 gerechnet. Für weitere Ausführungen zur unveränderten Prognose verweisen wir auf den Prognosebericht
im Geschäftsbericht 2015. Versicherung der gesetzlichen VertreterNach bestem Wissen versichern wir, dass gemäß den anzuwendenden Rechnungslegungsgrundsätzen
für die Zwischenberichterstattung der Konzernzwischenabschluss ein den tatsächlichen
Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns
vermittelt und im Konzernzwischenlagebericht der Geschäftsverlauf einschließlich des
Geschäftsergebnisses und die Lage des Konzerns so dargestellt sind, dass ein den tatsächlichen
Verhältnissen entsprechendes Bild vermittelt wird, sowie die wesentlichen Chancen
und Risiken der voraussichtlichen Entwicklung des Konzerns im verbleibenden Geschäftsjahr
beschrieben sind.
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Ungeprüfte Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung1. Halbjahr des Geschäftsjahres 2016scroll
Ungeprüfte Gesamtergebnisrechnung des Konzerns 1. Halbjahr des Geschäftsjahres 2016scroll
Ungeprüfte Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung 2. Quartal des Geschäftsjahres 2016scroll
Ungeprüfte Gesamtergebnisrechnung des Konzerns 2. Quartal des Geschäftsjahres 2016scroll
Ungeprüfte KonzernbilanzAktivascroll
Passivascroll
Ungeprüfte Konzern-Kapitalflussrechnungscroll
Ungeprüfte Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnungscroll
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Ungeprüfte Informationen über die Geschäftssegmentescroll
AnhangangabenInformationen zum UnternehmenDer verkürzte Konzern-Zwischenabschluss für sechs Monate des Geschäftsjahres 2016
wurde am 20. Juli 2016 durch Beschluss des Vorstands zur Veröffentlichung freigegeben. Die Amadeus FiRe AG ist eine Aktiengesellschaft nach deutschem Recht mit Sitz in Frankfurt
am Main, Deutschland. Sie ist seit dem 4. März 1999 im regulierten Markt der Frankfurter
Wertpapierbörse notiert und seit dem 31. Januar 2003 zum Prime Standard zugelassen.
Am 22. März 2010 wurde die Aktie der Amadeus FiRe AG in den SDAX aufgenommen. Die Geschäftstätigkeit der Konzerngesellschaften umfasst die Bereitstellung von Zeitpersonal
im Rahmen der Bestimmungen des Gesetzes zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
(AÜG), die Personalvermittlung und Interim- und Projektmanagement sowie die Fort-
und Weiterbildung in den Bereichen Steuern, Finanz- und Rechnungswesen und Controlling. Rechnungslegung nach International Financial Reporting Standards (IFRS)Die Amadeus FiRe AG ist gemäß Artikel 4 der Verordnung (EG) Nr. 1606/2002 des Europäischen
Parlaments und des Rates vom 19. Juli 2002 (§ 315a Absatz 1 HGB) verpflichtet, die
internationalen Rechnungslegungsstandards anzuwenden. Der vorliegende Zwischen-Finanzbericht
steht in Übereinstimmung mit den derzeit gültigen Standards des International Accounting
Standards Board (IASB) sowie den Interpretationen durch das International Financial
Reporting Interpretations Committee (IFRIC). DarstellungsmethodeDie Erstellung des Quartalsabschlusses steht in Übereinstimmung mit IAS 34 (Zwischenberichterstattung)
und DRS 16. Bilanzierungs- und BewertungsmethodenAlle Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden werden wie im letzten Konzernjahresabschluss
zum 31. Dezember 2015 angewendet. Eine detaillierte Beschreibung dieser Methoden ist
im Anhang des Geschäftsberichts zum Geschäftsjahr 2015 der Amadeus FiRe AG veröffentlicht. Ergebnisneutrale Bestandteile des GesamtperiodenerfolgsIn der Berichtsperiode betragen die ergebnisneutralen Bestandteile des Gesamtperiodenerfolgs
TEUR 0. Gezahlte DividendeAn die Aktionäre der Amadeus FiRe AG wurde aufgrund des Beschlusses der Hauptversammlung
vom 19. Mai 2016 eine Dividende in Höhe von EUR 3,53 pro Aktie ausgeschüttet. Dies
führte zu einem Abfluss an liquiden Mitteln in Höhe von insgesamt TEUR 18.350. Im
Vorjahr betrug die Dividende EUR 3,37 je Aktie. Ermittlung ErtragsteuernDie Ertragsteuern wurden basierend auf den im Berichtszeitraum erzielten Ergebnissen
der einzelnen Gesellschaften ermittelt. Die Zusammensetzung der Position Ertragsteuern
zeigt die folgende Tabelle: scroll
KonsolidierungskreisSeit dem Ende des Geschäftsjahres 2015 haben sich keine Änderungen im Konsolidierungskreis
ergeben. SegmentberichterstattungFür Zwecke der Unternehmenssteuerung ist der Konzern nach Dienstleistungen in Geschäftseinheiten
organisiert und verfügt über die folgenden zwei berichtspflichtigen Segmente:
Das Betriebsergebnis der Geschäftseinheiten wird vom Management getrennt überwacht,
um Entscheidungen über die Verteilung der Ressourcen zu fällen und um die Ertragskraft
der Einheiten zu bestimmen. SonstigesDieser Zwischen-Finanzbericht wurde gemäß den Vorgaben des § 37w WpHG erstellt, jedoch
nicht gemäß § 317 HGB geprüft. Ferner ist keine prüferische Durchsicht durch den Abschlussprüfer
erfolgt. Wesentliche Ereignisse nach PeriodenendeEs liegen keine wesentlichen Ereignisse nach Ende der Berichtsperiode vor. Amadeus FiRe AG (Konzernzentrale) |
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