Resumé:
    • Bestyrelsen i TK Development har 4. juni 2010 besluttet at udnytte
      bemyndigelse til iværksættelse af incentiveprogram. 



Bestyrelsen i TK Development blev på generalforsamlingen 25. maj 2010
bemyndiget til at udstede warrants for i alt op til nom. DKK 8.000.000,00
(400.000 stk. a DKK 20) til direktion og ledende medarbejdere i koncernen.
Bestyrelsen har 4. juni 2010 besluttet at udnytte denne bemyndigelse til
iværksættelse af incentiveprogram hvor direktionen tildeles 100.000 stk.
warrants, og 300.000 stk. tildeles øvrige ledende medarbejdere således at 
der i alt tildeles 400.000 stk. warrants. 

Formålet med tildelingen er at skabe en sammenhæng mellem den enkeltes indsats
og den langsigtede værdiskabelse i koncernen.

Der er tale om et treårigt program, med tidligst udnyttelse efter to år, og med
en yderligere bindingsperiode på evt. tegnede aktier på op til to år. Heri
ligger at aktier op til en markedsværdi svarende til tegningsbeløbet med
tillæg af skattetilsvar kan afhændes uden begrænsninger mens aktier herudover
tidligst kan afstås i løbet af en toårig periode efter tegningen idet der i
hvert af fire halvårlige vinduer i den toårige periode kan afhændes op til 1/4
af disse aktier. 

De nævnte 400.000 stk. warrants svarer til 1,4 % af aktiekapitalen.
Incitamentsprogrammet kan udnyttes i tre 6-ugers perioder hvor disse perioder
er placeret: Efter offentliggjort årsregnskabsmeddelelse for regnskabsåret
2011/12 (ca. fra 30. april 2012), offentliggjort halvårsmeddelelse for
regnskabsåret 2012/13 (ca. fra 30. september 2012) og efter
årsregnskabsmeddelelse for regnskabsåret 2012/13 (ca. fra 30. april 2013). Den
væsentligste betingelse for udnyttelse af tegningsretterne er at medarbejderen
ikke har opsagt sit ansættelsesforhold til ophør inden de tildelte
tegningsretter er udnyttet. 

Exercise-kursen fastlægges på basis af den gennemsnitlige noterede markedskurs
i perioden 9.-22. juni 2010 med en årlig regulering på 8 % som udtryk for
forlods afkast til aktionærerne.