Det planlagte incitamentsprogram for direktion og øvrige ledende medarbejdere i
TK Development er effektueret. 

Aalborg, Danmark, 2011-06-10 14:21 CEST (GLOBE NEWSWIRE) -- 

Sammenhæng mellem den enkeltes indsats og koncernens langsigtede værdiskabelse

Som beskrevet i selskabsmeddelelse nr. 7/2011 har bestyrelsen besluttet at
udnytte den tildelte bemyndigelse på generalforsamlingen 24. maj 2011 til at
udstede warrants. Således er der udstedt warrants for nominelt DKK 7.500.000
(500.000 stk. aktier a DKK 15) til direktion og øvrige ledende medarbejdere i
TK Development. 

Formålet med tildelingen er at skabe en sammenhæng mellem den enkeltes indsats
og den langsigtede værdiskabelse i koncernen. 

I alt 29 personer er blevet tildelt warrants. Koncernens to direktionsmedlemmer
er tildelt hver 62.500 stk. warrants, og øvrige ledende medarbejdere er tildelt
i alt 375.000 stk. warrants. Der er ikke udstedt warrants til medlemmer af
bestyrelsen. 

De nævnte 500.000 stk. warrants svarer til 1,2 % af aktiekapitalen.
Incitamentsprogrammet kan udnyttes i tre 6-ugers perioder der er placeret: 

  -- efter offentliggjort årsregnskabsmeddelelse 2013/14 (ca. fra 30. april
     2014).
  -- efter offentliggjort delårsrapport for 1. halvår 2014/15 (ca. fra 30.
     september 2014).
  -- efter offentliggjort årsregnskabsmeddelelse 2014/15 (ca. fra 30. april
     2015).


TK Developments aktionærer sikret et forlods afkast på 8 % p.a.

Hver tegningsret giver ret til at tegne én aktie a nominelt DKK 15 til en
tegningskurs fastsat som et simpelt gennemsnit af de daglige kurser for alle
handler med TK Development-aktien i perioden 25. maj 2011 til 9. juni 2011
tillagt en årlig regulering på 8 % som udtryk for forlods afkast til
aktionærerne, og med fradrag af løbende udbetalt udbytte til aktionærerne frem
til udnyttelsestidspunktet. 

Tegningskursen pr. aktie a nominelt DKK 15 inden fradrag for eventuelt udbytte
kan herefter med basis i kurs 22,3 opgøres til henholdsvis kurs 28,0, kurs 28,9
og kurs 30,2 for udnyttelse i de respektive tre 6-ugers perioder. 

Den væsentligste betingelse for udnyttelse af tegningsretterne er at
medarbejderen ikke har opsagt sit ansættelsesforhold til ophør inden de
tildelte tegningsretter er udnyttet. Såfremt selskabet opsiger
ansættelsesforholdet, uden at dette skyldes medarbejderens misligholdelse, skal
medarbejderen fortsat være berettiget til at udnytte sine tegningsretter. 

Værdien af de nyudstedte tegningsretter kan med udgangspunkt i kurs 22,3 og en
dividendepolitik på DKK 0 pr. aktie pr. år ved anvendelse af
Black-Scholes-formlen beregnes til DKK 2,1 mio. der udgiftsføres over
incitamentsprogrammets løbetid. 

Beregningen er foretaget på grundlag af en forventet fremtidig volatilitet på
35 %, en hurdle rate på 8 % p.a. og et risikofrit renteniveau på 2,5 % p.a. Det
er derudover forudsat at tegningsretterne udnyttes i den midterste
udnyttelsesperiode. 





Kontaktdetaljer:

TK Development A/S

Adm. direktør Frede Clausen

Tel. +45 8896 1010