| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 2,570.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 17,073.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，2022年無排定，2023年開始盤查 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/總生產量(噸)) | 0.0330 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 5.2100% | 僅母公司 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 逐年汰換老舊照明燈具及設備,以減少電力使用量,每年減少1%為目標 |
| 使用再生物料政策 | 目前使用台電的脫硫石膏及中鋼公司的水淬爐石作為再生物料使用 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 13,060.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/總生產量(噸)) | 0.0219 | |
| 水資源管理或減量目標 | 利用水循環回收再利用,111年更新改善冷卻循環用水設備及管線,因而大幅降低用水量,每年減少使用10%用水量為目標 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 51.1400 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 51.1400 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 0.0301 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 作好廢棄物分類,機器設備更換之潤滑油回收200公升做為鍊條潤滑油再利用,逐年減少10%為目標 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 831 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 665 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 630 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 607 |
| 管理職女性主管占比 | 18.18% |
| 職業災害人數 | 1人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.96% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 10 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 10.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 98.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |