本資料由興泰公司提供
議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 919.2922依108年製成排放量檢測結果換算111年母子公司排放量--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 208.3840依111年台灣電力公司記錄排放量資訊之母子公司排放量--
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/千元營業額) 0.0179範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1.已全面更換廠區燃油鍋爐為天然氣鍋爐,減少溫室氣體排放量。 2.本公司為因應氣候變遷,陸續建立各項制度並同時強化宣導,改善溫室效應。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
每年設定減量目標,並進行溫室氣體做內部盤查,降低溫室氣體排放量。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
目前暫無此項目之預算與計畫。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
目前暫無此項目之檢視。
能源管理再生能源使用率無,無使用再生能源
提升能源使用效率預期未來評估使用太陽能發電
使用再生物料政策目前暫無規劃
水資源管理用水量 (公噸) 3,984.0000依111年台灣自來水公司使用度數資訊--
用水密集度 (公噸/千元營業額) 0.0632
水資源管理或減量目標廠內部份用水可提供回收再利用為生活用水及園區綠化使用
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸)無,無統計相關數據
非有害廢棄物 (公噸) 0.0000
總重量 (有害+非有害) (公噸) 0.0000
廢棄物密集度 (公噸/-)無,無統計相關數據
廢棄物管理政策或減量目標目前暫無規劃
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
526
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
444
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
421
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
440
管理職女性主管占比 33.33%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 14.29%
董事出席董事會出席率 94.29%
董監事進修時數符合進修要點比率 42.86%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 1