| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 10,133.6900 | 亞聚林園廠 | SGS | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 102,834.2700 | 亞聚林園廠 | SGS | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 231,370.0300 | 亞聚林園廠 | SGS | ISO 14064 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) | 0.8300 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1. 訂定節能減碳承諾
2. 能源使用效率提升
3. 法規遵循
4. 氣候變遷風險因應(二)企業溫室氣體排放量減量目標
1. 2021年溫室氣體排放量減量目標，減碳率1.2%
2. 2030年較2017年(基準年)減少27%碳排放量(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
110年度執行6項節能減碳計畫，預算共7,651,000元，計畫名稱如下：
1. Line1/2冷源回收；
2. 節省E-1413蒸氣使用量；
3. Line3/4冷卻水共用；
4. Line 4 primary迴流節電；
5. 製程水泵P-7101A/B/C 節能改善；
6. 停用正己烷蒸餾塔(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
由產品生命週期觀點出發，透過溫室氣體排放量盤查，瞭解產品在製造階段的碳排情形，可做為碳排減量的參考；藉由第三方外部查證機構對碳排放量的查證，可使提高客戶對產品碳排放量的可信度，做為客戶或消費者購買時的減碳參考。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，亞聚已於2011年自建約0.5MW太陽能發電設備，並規劃將於2025年購買綠電251.5萬度。 |
| 提升能源使用效率 | 1. 訂定節能減碳目標：節能減碳措施執行，節能目標1.2%；
2. 提升能源使用效率：單位產品用電量管控；
3. 再生能源評估，綠電建置規劃。 |
| 使用再生物料政策 | 物料回收循環再利用：
太空包袋回收率≧ 78% |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 508,888.0000 | 亞聚林園廠 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/產品) | 3.7400 | |
| 水資源管理或減量目標 | 1. 冷凝水回收、冷卻水塔冷卻水循環利用，2021年用水回收率(R1) 99.2%；
2. 規劃配合高雄市政府廢水回收政策，研擬部分用水使用廢水回收廠之再生水；
3. 放流水優於法規下，經由地下管線排放至林園工業區廢水處理廠處理；
4. 政府因缺水問題，階段性限水之因應措施。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 亞聚林園廠 | SGS | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 395.5600 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 395.5600 |
| 廢棄物密集度 (公噸/產品) | 0.0029 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 廢棄物相關清除和處理作業皆委託具有環保署認可之國內合格清理公司簽訂清理合約， 並依「廢棄物清理法」規定辦理 。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,714 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,462 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,439 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,346 |
| 管理職女性主管占比 | 3.12% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 9 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |