| 說明 |
1.董事會決議日期:107/05/07
2.發行期間:自主管機關申報生效通知到達之日一年內，得視實際需要，一次或分次發行
，實際發行日期授權由董事會訂定之。
3.認股權人資格條件:
A.以本公司及國內外子公司編制內之員工為限。所稱子公司，係指本公司直接
或間接持有表決權之股份超過百分之五十之公司。
B.實際得為認股權人之員工及其得認股數量，將參酌工作績效、整體貢獻、特
殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，由董事長核訂，提報董事會同意後
核定，惟具經理人身份者應先經薪資報酬委員會同意。
C.本公司依募發準則第56-1條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一員工
得認購股數，加計該單一員工累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過
本公司已發行股份總數之千分之三，且加計本公司依募發準則第56 條第一項規
定發行員工認股權憑證累計給予該單一員工之得認購股數，不得超過本公司已
發行股份總數之百分之一。
4.員工認股權憑證之發行單位總數:本次發行單位為3,600單位
5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購股數為1,000股
6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二
規定須買回之股數:因認股權行使而須發行之普通股新股總數為3,600,000股
7.認股價格:以不低於認股權憑證發行日之普通股收盤價75%為員工認股權憑證之認股價
格，實際認股價格由董事會決定之。
8.認股權利期間:
A.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可按下列時程行使
認股權。認股權憑證之存續期間為五年，認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予
他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。
認股權憑證授予期間可行使認股權比例(累計)
屆滿 2 年25％
屆滿 3 年55％
屆滿 4 年100％
B.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失，
公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。
C.前述權利期間及比例，董事會得視每次發行情形調整之。
9.認購股份之種類:本公司普通股股票。
10.員工離職或發生繼承時之處理方式:
A.離職(含自願離職、留職停薪及開除):已具行使權之認股權憑證，得自離職日起
一個月內行使認股權利，但若遇有第十條第一項之情形者，認股權行使期間得依
該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄
認股權利。
B.退休(依法令規定之退休) :已具行使權之認股權憑證，得自退休日起一個月內行
使認股權利，但若遇有第十條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期
間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，於退休當日即視為放棄認股權利。
但可由董事長或其授權主管人員於本條第二項權利行使時程範圍內特別核訂其認
股權利及行使時限。
C.一般死亡:已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權。未
具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。
D.受職業災害殘疾或死亡者:
a.因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，
可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不
受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起
或被授予認股權憑證屆滿一年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之。
b.因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之
認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第二項有
關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權
憑證屆滿一年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。
E.資遣:已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起一個月內行使認股權利，但若
遇有第十條第一項之情形者，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未
具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利。
F.調職:如認股權人調動至關係企業或其他子公司時，其認股權憑證應比照離職人員
方式處理。為應本公司之要求而調動者得由董事長或其授權主管人員於本條第二項
權利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。
G.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。
11.其他認股條件:放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於放棄認股權利之認股權憑
證，本公司將予以註銷不再發行。
12.履約方式:以本公司新發行之普通股交付;並依公司法第一百六十一條第一項但書規
定，採先發行股票後辦理資本額變更登記。
13.認股價格之調整:
(一)本認股權憑證發行後，除發行公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種有價證
券換發普通股股份或因員工酬勞發行新股者外，遇有本公司普通股股份發生變動時（即
辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參
與發行海外存託憑證等），認股價格依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下
四拾五入）。
調整後之認股價格＝調整前認股價格×〔已發行股數＋（每股繳款額×新股發行股數）
／每股時價〕／（已發行股數＋新股發行股數）。
1.已發行股數係指普通股已發行股份總數及已繳款之股款繳納憑證，不含債券換股權利
證書之股數。
2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。
3.與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四十五個營業日起連續二十
個營業日本公司普通股平均收盤價。
4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。
(二)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利時，發放普通股現金股利占每股時價
之比率若有超過百分之一者，應按所占每股時價之比率於除息基準日按下列公式調降
價格：調降後價格＝調降前價格 × (1–發放普通股現金股利占每股時價之比率)
前項每股時價之訂定，應以現金股息停止過戶除息公告日之前一、三、五個營業日擇一
計算普通股收盤價之簡單算術平均數為準。
(三)遇有同時發放現金股利及股票股利(含盈餘轉增資及資本公積轉增資)時，則先扣除
現金股利後，再依股票股利金額調整認購價格。
(四)本認股權憑證發行後，遇有非因庫藏股註銷之減資，致普通股股份減少時，應依下
列公式計算調整後認股價格：（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。
調整後認股價格=調整前認股價格×（減資前已發行股份÷減資後已發行股份）
上述「已發行股數」係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓
之庫藏股。
14.行使認股權之程序:
(一)認股權人除依法定暫停過戶期間及依本辦法第十條第一項所規定之限制期間外，得
依本辦法第五條第二項所訂之時程行使認股權利，並填具認股請求書，向本公司之股務
代理機構提出申請，於送遞時即生認股之效力，且不得申請撤銷。
(二) 填具認股請求書，向本公司之認股權管理部門或股務代理機構提出申請，於送達時
即生認股之效力，且不得申請撤銷。
(三)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，
於五個營業日內以集保劃撥方式發給本公司新發行之普通股。
(四)本公司新發行之普通股自向認股權人交付之日起上市買賣。本公司普通股若依法得
於台灣證券交易所買賣時，本公司新發行之普通股自向認股權人交付之日起即得上市買
賣。
(五)本公司每一會計年度以下列四次日期作為例行向主管機關辦理資本額變更登記基準
日:
1.三月二十八日
2.當年度本公司無償配股基準日與配息基準日之較晚者。若當年度股東會決議不分配盈
餘亦不辦理無償配股，則改為六月二十八日。
3.九月二十八日
4.十二月二十八日
但遇有無償配股基準日、特別股本變更登記基準日及例行股本變更登記基準日前後不及
二十日的情況，本公司得調整或取消上述例行股本變更登記作業。
15.認股後之權利義務:與本公司普通股相同。
16.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:不適用
17.附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形:
A.若以董事會寄發開會通知日前一個營業日，即民國107年4月26日收盤價新台幣22.75
元之75%為推估認股價格，並以最近期之實收股本1,225,043仟元為基礎。
B.經統一綜合證券(股)公司所提擬制性報告─「107年度第二次員工認股權認列酬勞成
本」，每股酬勞成本(理論價格)新台幣9.05元，得出可能費用化金額為新台幣
24,988,860元，107年至111年提供服務天數應攤提比率(即累積既得成本比重)，得出
各年時應認列勞務成本分別為5,750,560元、8,429,536元、6,313,173元、3,602,764
元及892,826元，並扣除所得稅率20%後，對每股盈餘影響-0.04元、-0.06元、-0.04元
、-0.02元及-0.01元。
C.本認股權憑證得認購普通股3,600,000股，對原股東股權可能稀釋比率約為2.94%，
應不致對股權造成重大稀釋。且本公司未來幾年度之營收預估將持續呈成長趨勢，故
整體評估，對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對現有股東權益亦應無
重大影響。
18.其他重要約定事項:保密規定
認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露
被授予之認 股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第二項第二款
辦理。
19.其他應敘明事項:
(一)本辦法經董事會同意，並報經主管機關核准後生效，發行前修改時亦同。
(二)董事會通過本辦法後，為爭取發行時效，於向主管機關送件審核過程中，
若因主管機關要求，須修訂本辦法時，授權董事長依要求先行修訂之，事後再提報
董事會追認。
(三)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。 |
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