本資料由堤維西公司提供

議題	指標	110年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	無，預計今年導入盤查
	能源間接(範疇二) (噸CO2e)	無，預計今年導入盤查
	其他間接(範疇三) (噸CO2e)	無，無統計相關數據
	溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-)	無，無統計相關數據
	溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 降低溫室氣體排放強度。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 先核算出溫室氣體量，逐步進行減量，規劃以基準年2021年為基準， 每年降低排放強度2%為目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 因尚未進行盤查及了解廠內排碳量，預計於完成碳盤查後，開始進行減量規劃及預算編列。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 目前未對服務於產品進行碳盤查，仍會先針對廠內排碳量先做減量為基礎。
能源管理	再生能源使用率	無，無統計相關數據
	提升能源使用效率	未來逐步規劃導入再生能源
	使用再生物料政策	提續提升原料回收之可行性
水資源管理	用水量 (公噸)	108,651.0000	110年	-	-
	用水密集度 (公噸/營業額)	957.4000
	水資源管理或減量目標	持續導入回收水系統降低廠內耗水量
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)	0.0000	110年	-	-
	非有害廢棄物 (公噸)	585.5100
	總重量 (有害+非有害) (公噸)	585.5100
	廢棄物密集度 (公噸/營業額)	5.1600
	廢棄物管理政策或減量目標	持續提升資源回收再利用，減少廠內廢棄物。
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	668
	員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	549
	非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	575
	非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	525
	管理職女性主管占比	20.00%
	職業災害人數	16人
	職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	1.00%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	9
	獨立董事席次 (席)	3
	女性董事席次及比率	0席		0.00%
	董事出席董事會出席率	96.30%
	董監事進修時數符合進修要點比率	100.00%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	1