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議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 15,275.6541全公司MIRDCISO 14064
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 8,539.2040全公司MIRDCISO 14064
其他間接(範疇三) (噸CO2e) 43,677.4634全公司MIRDCISO 14064
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/千元營業額) 0.0061範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
持續努力減少溫室氣體排放，同時評估可再生能源的使用及低碳產品研發；另外更積極加強適應能力，提高氣候變遷風險管理和災害防治能力，以期達到永續經營之願景。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
中期目標：2025年溫室氣體排放量較2021年(基準年)減少5 %(總量) 長期目標：2050年達碳中和(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
評估再生鋁鎂錠等原物料使用、逐步提高綠電使用占比(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
持續製程改善、綠色生產，在生產過程中致力於節能減碳，符合對客戶、環境之綠色承諾。
能源管理再生能源使用率無，無統計相關數據
提升能源使用效率汰換老舊設備、空調冰水機與製程冷卻設備使用變頻機種減少能耗
使用再生物料政策評估原物料使用再生料，例如鋁鎂錠
水資源管理用水量 (公噸) 22,930.0000全公司--
用水密集度 (公噸/千元營業額) 22,930.0000
水資源管理或減量目標各廠宣導節水政策、省水龍頭裝設
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 0.0000全公司MIRDCISO 14001
非有害廢棄物 (公噸) 40.6300
總重量 (有害+非有害) (公噸) 40.6300
廢棄物密集度 (公噸/千元營業額) 40.6300
廢棄物管理政策或減量目標各廠區持續推動源頭分類與垃圾減量，要求廠商、供應商及承攬商使用綠色產品及耗材，減少產生大量廢棄物。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)		 732
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)		 632
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)		 580
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)		 494
管理職女性主管占比 9.52%
職業災害人數4人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 1.69%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)11
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 9.09%
董事出席董事會出席率 92.73%
董監事進修時數符合進修要點比率 27.27%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2