| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，無統計相關數據 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 減少產品與服務之資源及能源消耗 |
| 使用再生物料政策 | 增進原料或產品之可回收性與再利用；使可再生資源達到最大限度之永續使用。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 無，無統計相關數據 |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 水資源管理或減量目標 | 為提升水資源之使用效率，本公司宜妥善與永續利用水資源，並訂定相關管理措施。
本公司宜興建與強化相關環境保護處理設施，以避免污染水、空氣與土地；並盡最大努力減少對人類健康與環境之不利影響，採行最佳可行的污染防治和控制技術之措施。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 無，無統計相關數據 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 0.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 減少污染物、有毒物及廢棄物之排放，並應妥善處理廢棄物。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,079 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 949 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 674 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 602 |
| 管理職女性主管占比 | 3.68% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 14.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |