1.事實發生日:110/03/31
2.公司名稱:亞崴機電股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:
本公司109年度個體財務報告第45頁未揭露本公司薪資報酬政策資訊，故更正申報。
6.更正資訊項目/報表名稱:109年度個體財報電子書
7.更正前金額/內容/頁次:
本公司109年度個體財務報告第45頁未揭露本公司薪資報酬政策資訊
8.更正後金額/內容/頁次:
本公司109年度個體財務報告第45頁
本公司薪資報酬政策(包括董事、監察人、經理人及員工)資訊如下：
1.董事薪酬
本公司一般董事及獨立董事酬金給付政策係依其所擔負之職責、風險、投入時間等
因素予以訂定。依本公司公司章程規定，本公司董事長、副董事長及董事之報酬，
依其對本公司營運參與之程度、貢獻之價值，並參酌國內外業界水準，授權由董事
會議定之。公司章程另規定以不高於年度獲利之2%作為董事酬勞。
2.監察人酬金
本公司自109年6月起改由審計委員會取代監察人制度。
3.經理人薪酬
本公司經理人之酬金，係依其職務、貢獻、該年度公司經營績效及考量公司未來風
險，經薪酬委員會審議並送交董事會決議。
4.員工薪酬
本公司員工之薪酬包含按月發給之薪資及不定期之績效獎金、年終獎金，以及公司
根據年度獲利狀況所發放之員工酬勞。依本公司之章程規定以不低於年度獲利之
3%~8%作為員工酬勞。
本公司(海外)子公司員工之薪酬，除了依據當地勞動市場狀況訂定具競爭力之薪資
水準外，也參照當地法令、業界實務及各子公司之整體營運績效分別發給年度獎金
，以鼓勵員工長期貢獻並與公司共同成長。
9.因應措施:更正資料並重新上傳至公開資訊觀測站
10.其他應敘明事項:上述僅為附註揭露事項之更正，對損益金額無影響。 |