本資料由車王電公司提供
議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 1,947.6330母公司--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 1,833.5291母公司--
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產值) 1,948.0000範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1.車王電子於2014年開始,進行溫室氣體盤查,同時經由BSI進行第三方稽核,確認完全符合ISO 14064-1:2006標準。 2.持續進行製程改善、能源轉換及循環經濟此三大面向的改善與檢討,並藉由每年碳排放量的盤查,來評估溫室氣體管理的成效。 3.車王電子因應政府節能推行政策,換購節能變頻空壓機,在使用及運轉上可有效降低能源消耗,車王電子並在生產設備空壓管路上增設監控流量、壓力sensor(感測器)即時掌握洩漏源降低空壓機無效耗能運轉,在廠務系統則增設車王電子所自製雲端產品「物聯網整合通訊平台」MORECONN,可透過手機APP即時掌握系統異常、遠端設定調整等效益。在產線設備也做了智能化系統透過大數據的資料收集分析,調整改善生產設備降低能源損耗。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
車王電子將2016年度設定為基準年,以2016年為基準年,每仟元產值平均排放3.18公斤CO2e,預定2025年仟元產值平均排放量下降17%。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.電力使用為車王電子主要之溫室氣體排放來源,將持續進行高耗能設備替代及落實人員日常管理。 2.提升主管階層對氣候變遷因應的認知。 3.導入TCFD,盤點氣候風險與機會,針對持續營運管理、溫室氣體減量、產品低碳創新、供應鏈永續管理,此4大面向進行探討,強化車王電子對於氣候的調適能力。 4.2022年,執行ISO14064-1: 2018新版的導入,並將範疇 - 3 間接排放部分碳排結果,列入對策項目。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
環保、節能、安全、舒適為目前汽車零、配件市場設計與規劃製造之主流商品,近年來世界各國將減碳、零碳排的載具列入重點項目,而新能原車的發展乃是重點項目之一,車王秉持著過去電力電子、車連網、物連網及控制器區域網路(Controller Area NetworkCAN BUS)…等經驗和成熟的生產設備投入研發,預計2022年可以完成純電子開關的創新PDU(Power Distribution Unit)和優化的BMS(Battery Management System),將對引擎車CO2的減排欲繼續研發,預計2022年將完成ULLD(Ultra Low Loss Diode)使發電機可以降低大於300w的損耗,達到節能降排的目的。 電池系統是電動車的重要系統,車王電子將以BMS (Battery Manage System)的核心技術展開載具和儲能的battery pack開發,提供高可靠度的電池系統進入綠能產業。整合市電、太陽能及儲能系統,集合創能、儲能、用能等三能一體,應用在儲能場域,更進一步達到節能及智能的五能合一境界,實現綠能產業。
能源管理再生能源使用率無,無統計相關數據
提升能源使用效率節約用電
使用再生物料政策
水資源管理用水量 (公噸) 30.0000母公司--
用水密集度 (公噸/產值) 30.0000
水資源管理或減量目標節約用水
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 2.3500母公司TUVISO 14001
非有害廢棄物 (公噸) 32.0000
總重量 (有害+非有害) (公噸) 34.3500
廢棄物密集度 (公噸/產值) 34.3500
廢棄物管理政策或減量目標公司廢棄物管理均以分類、貯存、清運、處理等方式執行。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
673
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
563
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
596
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
510
管理職女性主管占比 0.00%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)8
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 9.09%
董事出席董事會出席率 100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 1