| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 12,737.7913 | 母公司王田廠、王田二廠、生物工廠、大肚廠、彰濱廠 | SGS | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 22,959.3724 | 母公司王田廠、王田二廠、生物工廠、大肚廠、彰濱廠 | SGS | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 46,358.7681 | 母公司王田廠、王田二廠、生物工廠、大肚廠、彰濱廠 | SGS | ISO 14064 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 1.5492 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
本公司已制訂「風險管理辦法」，各業務權責單位應辨識各面向涉及營運、財務、環境、危害性事件及氣候變遷等風險變動情形，並成立永續委員會，在董事會的監督指導下，由總經理擔任主任委員，綜理推動企業永續發展，並每季向董事會報告推動情形。
對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略，將朝下述四個方向進行：
1.建構碳盤查能力：集團公司依據ISO14064-1執行溫室氣體盤查，並委託第三方查驗機構進行查證。
2.溫室氣體管理：導入循環經濟理念並改善能源使用效率，降低溫室氣體排放量，可降低未來營運成本並符合利害關係人之期待。
3.水資源管理：透過計量、減量、再利用．讓水資源效益最大化，減緩未來水資源短缺的衝擊風險。
4.友善產品研發：研發新型態植物保護產品，並以專業服務滿足客戶需求，以符合低碳經濟的生產模式。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
本公司以109年為基準年，王田廠溫室氣體排放量至114年減量5%，並每年節電率達1%為目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
為追求永續經營，本公司致力環境保護、節能減碳、減廢與綠化，依據不同的改善計畫，編製預算。111年投入環境管理成本約新台幣1.86億元，支出項目包含管理成本、操作維護、藥劑消耗費用、各類研發、設備增設，並朝下述面向減輕環境衝擊。
1.能源與碳排放管理。
2.水資源管理。
3.廢棄物管理與再生物料循環。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
持續致力於節能減碳與友好環境之承諾，防止環安衛意外事故及污染而造成經營風險，並提供安全、衛生舒適的工作職場及創造友善環境，符合利害關係人的期待。
111年努力之成果包含：
1.年度節電率2.23%。
2.廠區太陽能光電發電系統，年度售電量達1,406,889度，相當於可減少約716.1公噸的二氧化碳排放量。
3.製程副產物回收再利用或經處理後售出，減少原物料之採購，年度回收211噸溶劑、908噸鹽類、廢硫酸處理為7.5%硫酸鋁546噸再利用。
4.回收再利用海藻肥、豆類氨基酸肥製程中產生之濾渣下腳料，作為粒狀肥料中的有用成分，可增加粒狀產品收率及田間生物效果。
5.利用製程中產生之下腳料回收開發粒狀肥料產品「沃樂肥」。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 母公司王田廠區(王田廠、王田二廠、生物工廠) | - | - |
| 提升能源使用效率 | 本公司致力推動節能、減廢及減碳，並依經濟部能源管理法之規定，以每年節電率達1%為目標，推動各項節能專案行動，從設計階段選用最新節能技術及設備，以提升能源使用效率、節省燃料。 |
| 使用再生物料政策 | 本公司追求資源使用效率最大化，落實循環經濟的理念，包括執行生產過程副產物回用、包材減量、廢棄物減量、回收再利用，盡可能將廢棄物轉變為資源，降低廢棄物對環境的負荷。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 800,127.0000 | 母公司王田廠區(王田廠、王田二廠、生物工廠) | - | - |
| 用水密集度 (公噸/植物保護佰萬元營收) | 52.5400 | |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司水資源管理政策採計量、減量、再利用。於各單位裝設計量表，隨時監控各項水資源耗用情形，並定期檢討單位產量之用水量，且透過工廠巡檢找出洩漏源，以即時處理洩漏、製程改善及增加製程用水利用次數。
為減緩水資源使用及未來水資源短缺的衝擊，本公司以目標年114年較基準年109年減量20%為目標努力減少用水量。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 母公司王田廠區(王田廠、王田二廠、生物工廠) | 財團法人金屬工業研究發展中心 | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 1,947.8300 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 1,947.8300 |
| 廢棄物密集度 (公噸/植物保護佰萬元營收) | 0.1300 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本公司在廢棄物的分類、收集與處理，除依據相關法規制定內部管制機制，妥善處理廢棄物外，亦追求資源使用效率的最大化，落實循環經濟的理念，透過減量、回收與再利用，盡可能將廢棄物轉變為資源，降低廢棄物對環境的負荷，並以目標年114年較基準年109年減量10%為目標努力減少廢棄物產出。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 912 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 778 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 775 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 679 |
| 管理職女性主管占比 | 16.89% |
| 職業災害人數 | 2人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.15% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 9 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 11.11% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 4 |