本資料由生達公司提供
議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 1,377.2951生達一廠+生達二廠BVISO 14064
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 7,522.4845生達一廠+生達二廠BVISO 14064
其他間接(範疇三) (噸CO2e) 225.0421生達一廠+生達二廠BVISO 14064
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) 3.2100範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
生達公司為因應氣候變遷,主動進行溫室氣體盤查,進而了解生達公司產生溫室氣體的主要來源為電力設備,陸續推動各項電力設備的節能減碳措施,相關單位配合執行相關改善,落實節約用電、提高能源使用效率,透過電能的減量來降低溫室氣體的間接排放量,期望能對環境生態衝擊降到最低。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
生達公司設定的減量目標為每年減少1%的溫室氣體排放,並且積極宣導及持續推動。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.廠房屋頂設置太陽能光電,有效降低溫室氣體之排放。未來將持續推動溫室氣體排放量減料措施,兼顧成本效益與節約能源。 2.空調系統採用節能設計原理、熱水回收及冷卻水器定期檢查以減少蒸汽之消耗。 3.RO系統操作參數改善,冰水機更換冷卻銅管提升冷卻效率,變更軟水機製造再生條件,節省電力能源。 4.照明設備改為高效率燈具:實驗室改建擴充汰換T5螢光燈改為LED燈、液膏廠包裝區T5螢光輕鋼架燈汰換為LED平板燈 5.成品倉庫取消日立5HP工業用除濕機使用共5台,一年可節電91980度 6.將二部75HP+50HP皮帶傳動式無變頻鼓風機,汰舊更新為60HP+40HP直結式變頻鼓風機,一年可節電295650度 7.辦公室及實驗室中午關燈1小時
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
外包裝材料方面採用「在地採購、在地供貨」為生達公司的原則比率達80%,在不影響患者用藥安全及藥品貯存安定原則之下,減少包裝的複雜度。另外,因製藥行業類型特殊,無法使用再生或循環再造之原料,故生達公司致力於供應鏈之減碳,為縮短運送原料的航程,減少溫室氣體排放,近年來貨源已由歐美地區,移轉到中國、印度、日本等鄰近國家,減緩原物料採購運輸對環境之衝擊,降低溫室氣體排放。
能源管理再生能源使用率 7.7400%生達一廠+生達二廠--
提升能源使用效率持續建置太陽能板,購入節能設備,改建時優先選擇綠能建材,改善能源使用結構。
使用再生物料政策因製藥行業特殊,無法使用再生或循環再造之原料,然為減緩原物料採購運輸對環境之衝擊、降低溫室氣體排放,近年來本公司API貨源已由歐美地區,移轉到中國、印度、日本等鄰近國家。
水資源管理用水量 (公噸) 150,439.0000生達一廠+生達二廠--
用水密集度 (公噸/百萬元營業額) 54.2700
水資源管理或減量目標透過節水宣導及節水措施達到減量
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 574.5836生達一廠+生達二廠--
非有害廢棄物 (公噸) 202.2150
總重量 (有害+非有害) (公噸) 776.7986
廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) 28.0200
廢棄物管理政策或減量目標廠內事業廢棄物貯存區皆上鎖管理,僅於固定時段開放。依廠內訂定之廢棄物管理作業辦法,由專人填寫紀錄表,監督分類現況、巡查貯存區,並依時事進行廢棄物宣導管理、訂定逐年減量2%目標。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
896
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
775
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
817
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
703
管理職女性主管占比 43.50%
職業災害人數9人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 1.13%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率2席 28.57%
董事出席董事會出席率 94.29%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2