本資料由大成鋼公司提供
議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 1,206.6000僅母公司--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 13,810.2100僅母公司--
其他間接(範疇三) (噸CO2e) 2,572.0200僅母公司--
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) 0.2652範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1.考量大成鋼產業特性及推動進程,情境分析過程中,實體風險選擇RCP 8.5情境,轉型風險選擇國家目標情境,作為本年度氣候變遷風險與機會評估基礎。 2.已鑑別之三大類風險:實體風險(長期性)、轉型風險(現有法規)與轉型風險(新興法規),將制定減緩或調適方案,向治理階層報告,作為營運決策之參考。 3.大成鋼將全面盤點現有營運據點之實體風險,以及健全溫室氣體盤查之機制,作為短期之營運策略目標。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
預定2022年進行ISO 14064-1外部查證後,再設定基準值與減量目標。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
隨著氣候變遷之議題,碳排放管理成為企業之管理重要議題,因此大成鋼2021年啟動溫室氣體盤查專案,依據ISO 14064-1:2018組織型溫室氣體盤查標準,建立完整的溫室氣體排放量盤查清冊,執行溫室氣體範疇1及範疇2盤查作業,且考量溫室氣體盤查之預期用途,界定間接排放重大性準則,將「源自採購商品的排放」及「固體和液體廢棄物處理產生的排放」列為範疇三之盤查項目。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
大成鋼自建廠或投資設備時,即考量能源使用之效率因素,採購節能設備;營運過程中亦持續投入能源改善之專案,以減少能源之使用量。
能源管理再生能源使用率無,未採用其他再生能源
提升能源使用效率2021年以前建置之太陽能發電裝置皆以售電方式賣出,預定2022年之新建廠房將以發電自用為主,目前未採用其他再生能源供電。
使用再生物料政策無資料。
水資源管理用水量 (公噸) 87,279.0000僅母公司秉承聯合會計師事務所中華民國確信準則公報第一號「非屬歷史性財務資訊查核或核閱之確信案件」標準
用水密集度 (公噸/營業額(百萬公升/百萬元)) 0.0057
水資源管理或減量目標大成鋼台灣總部取用的水皆為台灣自來水公司,供水來源為南化水庫,依據WRI水資源風險之分析,台南非水資源壓力區。此外,大成鋼為專業不銹鋼管及管配件製造廠,係屬非高度汙染之二次加工業,對於汙染源防治設有廢水處理及集塵器等設備,且依現場作業情形,加強環保人員之專業訓練及操作設備之技術,委託環保署認可之檢測機構作不定期檢驗,因此在妥善的防治工程處理下,完全符合環保署要求之排放標準。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 0.0000僅母公司秉承聯合會計師事務所中華民國確信準則公報第一號「非屬歷史性財務資訊查核或核閱之確信案件」標準
非有害廢棄物 (公噸) 1,583.3400
總重量 (有害+非有害) (公噸) 1,583.3400
廢棄物密集度 (公噸/產品) 0.0280
廢棄物管理政策或減量目標為確保事業廢棄物能妥善、安全的被處理,大成鋼遵循廢棄物清理法規範,降低環境之衝擊,不銹鋼廠產生之下腳料亦再作為不銹鋼鑄造管配件之原料,其他製造過程中產出之廢棄物則交由環保署核可之處理廠處理。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,950
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,835
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
1,735
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
1,400
管理職女性主管占比 20.98%
職業災害人數1人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.10%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)11
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率3席 27.27%
董事出席董事會出席率 90.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 91.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 1