| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 1,287.4397 | 僅母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 11,731.3095 | 僅母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) | 0.3121 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
近年來，碳排放管理成為企業營運重要的議題之一，因此大成鋼於2021年就啟動溫室氣體盤查專
案，依據ISO 14064-1:2018 組織型溫室氣體盤查標準，建立完整的溫室氣體排放量盤查清冊，執
行溫室氣體範疇一及範疇二盤查作業。未來將逐年規劃第三方公證單位查證，將查證後之年度與結
果設定為基準年與基準值，以確保溫室氣體排放量盤查之正確性及可靠度，據以檢視減量情形，滾
動修正管理政策。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
預定2024年進行ISO 14064-1 外部查證後，再設定基準值與減量目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.基於環境保護與地球資源有限之理念，大成鋼所使用之原料及製程對於環境與能資源之耗損，是
不可忽視的議題，影響到大成鋼及製造所在之周遭地區。大成鋼為符合環境相關法規，每年編列預
算投入汙染防治、廢棄物防治及處理等相關作業。因大成鋼之生產製程非屬高汙染性製程，因此環
境管理投入占大成鋼個體營收之比例相對較低，惟每年仍以一定比例之投入，以確實做好相關之環
保防治與處置。
2.回應國際趨勢與國家2050淨零目標，大成鋼識別氣候變遷風險與機會，結合現有永續推動目標，
設定相關指標與目標。識別出之風險、機會，將逐步規劃落實因應方案，並據此設定氣候相關指標
與目標項目，作為展現大成鋼積極減緩與調適氣候影響的績效依據，包括溫室氣體排放量、再生能
源使用等。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
大成鋼每年定期辦理客戶滿意度調查，發放問卷給當年度有交易且非關係企業之所有客戶，以作為
改善及督導之依據，同時亦了解客戶需求，改善相關作業，創造客戶與公司雙贏，以提升公司整體
利潤。過去幾年亦陸續成功向客戶溝通包裝材減量的做法，未來仍會持續思考讓產品包裝可以更環
保的方法，為廢棄物減量與提升裝拆櫃效率再多做貢獻。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，未採用其他再生能源 |
| 提升能源使用效率 | 目前建置之太陽能發電裝置皆以售電方式賣出，預定2024年之新建廠房將以發電自用為主，目前未採用其他再生能源供電。 |
| 使用再生物料政策 | 無 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 109,800.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/營業額(百萬公升/百萬元)) | 0.0075 | |
| 水資源管理或減量目標 | 大成鋼台灣總部取用的水皆為台灣自來水公司，供水來源為南化水庫，依據WRI水資源風險之分析，台南非水資源壓力區。此外，大成鋼為專業不銹鋼管及管配件製造廠，係屬非高度汙染之二次加工業，對於汙染源防治設有廢水處理及集塵器等設備，且依現場作業情形，加強環保人員之專業訓練及操作設備之技術，委託環保署認可之檢測機構作不定期檢驗，因此在妥善的防治工程處理下，完全符合環保署要求之排放標準。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 715.5300 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 715.5300 |
| 廢棄物密集度 (公噸/產品) | 0.0172 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 為確保事業廢棄物能妥善、安全的被處理，大成鋼遵循廢棄物清理法規範，降低環境之衝擊，不銹鋼廠產生之下腳料亦再作為不銹鋼鑄造管配件之原料，其他製造過程中產出之廢棄物則交由環保署核可之處理廠處理。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,848 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,717 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,698 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,458 |
| 管理職女性主管占比 | 21.74% |
| 職業災害人數 | 1人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.10% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 11 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 3席 | 27.27% |
| 董事出席董事會出席率 | 84.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 91.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |