| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 685.1600 | 母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 15,976.9000 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) | 5.0900 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
從源頭進行製程設計與管理，從設備進行運轉條件優化或更新，持續節能減碳，提高能源及水資源使 用效率，持續改善並維持管理系統有效運作，降低氣候變遷造成缺電、缺水等可能的衝擊。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
1. 節約能源目標年度電力能源強度改善達1%以上；
2. 製程用水全廠回收率應達目標≧77%。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
2022年度ISO 50001能源管理系統推行相關能源管理目標，其執行結果展現節能百分比約為2.45%， 達成『經濟部能源局規範』之能源用戶其平均年節電率應達1%以上；於2023年度規劃執行空壓系
統、照明汰換等節能方案推動，持續性進行能源績效管理與監控。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司秉持環保與生產平衡兼顧原則，將環境保護、節能減碳等理念融入營運思維；持續提升能源使用效率，導入設施監控管理系統(Facility Monitor and Control System)及ISO 50001能源管
理系統，具體設定能耗減量管理目標。本公司承諾將與品牌客戶及策略供應商保持緊密合作，逐步達成製造過程皆能符合環境永續的基準。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 從源頭進行製程設計與管理，從設備進行運轉條件優化或更新，持續節能減碳，提高能源及水資源使用效率，持續改善並維持管理系統有效運作，降低氣候變遷造成缺電、缺水等可能的衝擊。 |
| 使用再生物料政策 | 依本公司供應商管理辦法，供應商應守當地環境保護法規的要求，並取得ISO14001環境管理系統之認證；或節能與減碳，並取得ISO50001能源管理系統之認證；或產出綠色產品，供應商的產品符合其所適用環保法規，包括PFOS/PFOA/RoHS/REACH與其他因應全球發展趨勢的規範等。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 122,570.0000 | 母公司 | 安永聯合會計師事務所 | GRI準則 |
| 用水密集度 (公噸/產品) | 37.4800 | |
| 水資源管理或減量目標 | 製程用水全廠回收率應達目標≧77%。本公司設置回收水處理系統，針對部份製程用水進行回收處理再使用，有效降低製程端之水資源耗用。另設置雨水回收系統，回收之雨水供澆灌使用。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 100.1100 | 母公司 | 安永聯合會計師事務所 | GRI準則 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 1,179.1200 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 1,279.2300 |
| 廢棄物密集度 (公噸/產品) | 0.3900 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 無 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 714 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 585 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 537 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 465 |
| 管理職女性主管占比 | 47.45% |
| 職業災害人數 | 25人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 2.60% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 4 |
| 女性董事席次及比率 | 2席 | 28.57% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 2 |