本資料由長榮鋼公司提供
議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 4,178.0093僅母公司(長榮鋼鐵)金屬工業研究發展中心(MIRDC)IS014064-1:2018
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 8,768.5197僅母公司(長榮鋼鐵)金屬工業研究發展中心(MIRDC)IS014064-1:2018
其他間接(範疇三) (噸CO2e) 227,322.7069僅母公司(長榮鋼鐵)金屬工業研究發展中心(MIRDC)IS014064-1:2018
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) 1.1318範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
新營廠: 2022年具體節能措施(燈具汰換、冰水主機年度保養、設備機具汰換)節省143,205kWh/年,相當於減少72.8913噸/年之碳當量。(註 : 碳當量之計算採用2021年台電係數。) 新竹廠: 2022年節能措施(加裝照明用電定時裝置、自動照明點滅器)節省32,833kWh/年,相當於減少16.7120噸/年之碳當量。(註 : 碳當量之計算採用2021年台電係數。) 極端降雨致使水災、熱帶氣旋: 購買保險轉嫁風險
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
本公司溫室氣體排放源主要來自範疇二之外部購電,故訂定每年節省1%之用電目標,以2021年為用電基準年逐步汰換高耗能製程機具,預計於2025年可累計節電共1,447 GJ外部購電電力。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
【2022年溫室氣體排放量減量預算】 2022年度節能項目產生之成本共1,810,000元。(設備汰換更新) 【2021年溫室氣體排放量減量計畫】 本公司訂定每年節省1%之用電目標,以2021年為用電基準年逐步汰換高耗能製程機具,預計於2025年可累計節電共1,447 GJ外部購電電力。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
鑒於水泥在製造生產與用於營建時所產生的環保問題,以及RC鋼筋混凝土建築物在拆除重建時再利用有其困難,採用綠建築鋼結構逐漸成為建築發展趨勢。世界各國皆不斷發展以鋼材為建築物的基本原料,近20年來鋼結構已漸漸在世界各國成為重要綠建築與橋梁的主流。    台灣營建署於2005年元月起在建築技術規則-增訂之綠建築專章中,更明確以建築法令要求十一層以上的建築物,其建築構造必須符合綠構造之標準,才能取得建造執照,以明確的建築法規來規範民間建築物朝結構輕量化發展,而鋼構造建築是最容易達成此建築法規要求的構造形式。    國內之營建材料大量採用傳統之鋼筋混凝土,由於水泥之產製會產生大量的二氧化碳,而在先進國家則大量採用鋼結構,其二氧化碳之排放量相對較低。一般而言,鋼結構之二氧化碳排放量遠低於鋼筋混凝土之排放量,且耗能較低,因此鋼結構乃被認為是對地球環境影響最小的結構材料。再加上鋼鐵材料可以重新回爐再生的特性,在國外又被稱為綠色建築材料,或是綠色鋼結構(Green Steel),因此在國外工業先進國家鋼結構已是土木建築的主流。 本公司將致力於節約資源、提高能源效率、節能減碳、以及資源回收再利用等方式,以友善環境。
能源管理再生能源使用率無,未購置再生能源
提升能源使用效率1.辦公室、公共空間及現場作業場所照明控制,已逐步汰換成LED燈管或平板燈,並於非工作時間減少照明使用,養成隨手關燈習慣。 2.辦公區域採購有環保標章(FSC或PEFC)認證事務用品及事務機耗材回收再利用: 使用影印紙張、各類民生用紙、月曆、筆記本等均購買環保標章之產品;租用多功能複合式事務機(影印機、傳真機、掃描機)及耗材(碳粉匣等),均可回收再利用。 3.職福會發放員工年節禮券,新增電子票券選項,推廣無紙化,降低紙本票券的使用並響應環保,亦提高便利性。 4.推動公務車陸續更換為油電混合車或電動車,並鼓勵同仁搭乘大眾運輸工具往返各廠區,以減少碳排放。 5.提供同仁環保餐具,減少免洗餐具之使用,降低垃圾量。 6.落實資源回收,垃圾分類,減少廢棄物數量。 7.各廠區主要會議室已設置視訊設備,各重要會議及教育訓練可以視訊會議方式進行,減少人員交通往返,以節能減碳。 8.現場設備汰舊換新: 潛弧銲機:採購變頻主機、空壓機及噴砂機 : 採購變頻式、塔吊引擎改為環保工業用引擎。
使用再生物料政策本公司以鋼構加工及修櫃服務為主要業務,故未有購置再生物料之需求
水資源管理用水量 (公噸) 58,760.0000僅母公司(長榮鋼鐵)--
用水密集度 (公噸/百萬元營業額) 5.1367
水資源管理或減量目標本公司主要為鋼鐵加工業,各項鋼構件加工製程並無大量耗水,故未特別設定水資源減量目標。 廠內水資源使用以員工生活用水為主。 本公司鼓勵員工勤洗手、保持個人衛生,針對廠區生活用水仍將持續宣導並推動珍惜水資源之理念,並在不影響員工用水前提下積極尋求節水設施,為節約用水,目前各廠區、辦公區域之洗手間設施及水龍頭均安裝具有省水標章之節水器材。 廠內皆使用自來水,產生的生活廢污水經由污水處理設施處理後排放至工業區公共污水下水道再進行二次處理,以達到環境友善之目的。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 0.0000僅母公司(長榮鋼鐵)--
非有害廢棄物 (公噸) 8,445.8900
總重量 (有害+非有害) (公噸) 8,445.8900
廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) 0.7383
廢棄物管理政策或減量目標長榮鋼鐵以鋼構產品生產、組裝為主,製程中所產生之主要廢棄物有廢鐵、潛弧銲渣、廢木材棧板、非有害金屬或金屬廢料混合物等。在廢棄物處理上皆以再利用為優先,其次為焚化與掩埋。 廠內廢棄物各項處理原則如下: 1.廢鐵:為最大量之廢棄物,以再利用方式委託回收商回收再利用。 2.潛弧銲渣:與銲材供應商以回收再利用方式,再製成銲藥。 3.廢木材棧板:主要為製程中承載所需small piece搬運耗損產生,已利用製程產生之廢鐵製作成鐵棧板,減少木棧板使用量,並經整理分類後,多數以R類再利用委託合法廠商回收,減少D類焚化掩埋數量。 4.紙類:透過E化作業,將鋼構製造所需之製造圖檔存放於指定電腦檔案,供製造所需單位讀取,減少製造圖紙之列印。另員工差假、派車及多項申請作業,亦改以E化簽呈管理,減少使用紙張。文書作業之影印紙張,以回收進行雙面影印再利用。無法再利用紙類廢棄物則交由慈善單位回收再利用。 5.其他:非有害金屬或金屬廢料混合物,收集過程中再以磁吸方式分類,將可再利用之廢鐵分離出,減少物理處理之數量。 員工生活垃圾,於行政大樓及各廠區辦公室設置垃圾分類桶(紙類、塑膠類、鐵鋁罐頭及玻璃類),並張貼回收標示,推動員工做好資源回收。為配合政府政策,推動源頭減量,減少一次性餐具產出,全廠供餐則提供環保餐盒、餐具及設置廚餘回收桶,以減少廢棄物產出。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,145
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
953
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
993
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
951
管理職女性主管占比 21.00%
職業災害人數4人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.70%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率3席 42.86%
董事出席董事會出席率 98.41%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2