本資料由裕日車公司提供
議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 146.7900母公司--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 901.7100母公司--
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/人均溫室氣體排放量 (公噸-CO2 e /人)) 2.8560範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標N/A
能源管理再生能源使用率無,無統計相關數據
提升能源使用效率1. 逐步汰換老舊空調系統 2. 辦公室裝置智慧電錶 3. 採購節能辦公家電
使用再生物料政策自98年起上市之新車,於研發/設計產品時滿足「汽車資源回收再利用自願性規範」,促進達成汽車資源回收再利用自願性規範。 1)整車回收率已遠超過規範標準(80%),高達92.1%以上。 2)整車回收再利用率已遠超過規範標準(85%),高達95.0%以上。 3)限用鉛、汞、鎘以及六價鉻等四種環境危害重金屬。 4)為使零組件容易回收再利用,落實材質標示,針對超過100 公克的塑膠零組件及超過200公克之橡膠零組件,進行材質標示。 5)為使拆解處理過程順利,在上市六個月內,主動提供拆解資訊。
水資源管理用水量 (公噸) 1,500.0000母公司--
用水密集度 (公噸/每年人均用水量 (公噸-水 /人)) 4.0872
水資源管理或減量目標本公司的飲用水源為自來水、生用水源為水利署公告之新苗地區地下水。依地下水位監控,對水源無明顯性衝擊。各項排放流水均依照環保法規進行檢測後予以排放,此外更主動對於廠區土壤及地下水進行不定期抽樣檢測,務求對環境友善,不造成環境任何負面影響。 本公司於廠區內推行各項節水措施,例如生活用水節約宣導、高效率節水設備使用,有效達成節水目標,2022年自來水用水度數1,480度(地下用水部份無法單獨統計數據)。本公司生活污水經由廢水廠處理後,由正大門排放口排放,最終流入海域中,無因取水而重大影響水源。 未來本公司將以每年減量2%為目標,持續推行用電、用水等各項節能行動方案。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸)母公司DNVISO 14001
非有害廢棄物 (公噸)
總重量 (有害+非有害) (公噸) 64.1000
廢棄物密集度 (公噸/人均生活廢棄物產出量(公噸/年-人)) 0.1750
廢棄物管理政策或減量目標依據公司訂定之廢棄物管理程序,將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物。廢棄物處理程序如下: 1.當貯存場所堆置至一定量之生活廢棄物時,管理部通知合格之清除機構入廠清除。清除作業時,並不得有廢棄物飛散濺落污染環境之情形發生,管理部應記錄清運車號、廢棄物種類及數量於廢棄物清運紀錄表,最終載運至后里焚化廠進行處置。 2.資源性廢棄物:於各單位辦公室內設立紙類、金屬類、塑膠類、玻璃類及乾電池回收箱等,以進行各類資源性廢棄物回收作業。另外,為符合資源永續利用的目標,我們積極落實廢棄物資源化措施,將產出的廢棄物委託國內合法之資源回收再利用業者,執行回收再利用作業。 本公司為研發及銷售公司,無製造活動,計算範疇為生活廢棄物,經統計2022年委外之生活廢棄物清運量為64.1噸,相較2021年度65.4噸,下降幅度為2%。未來本公司將以每年減量2%為目標,持續推行廢棄物管理各項行動方案。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,552
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,276
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
1,182
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
1,117
管理職女性主管占比 15.00%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)11
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 9.09%
董事出席董事會出席率 100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2