| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 22,445.1500 | 母公司、仁寶(越南)、仁寶電腦(重慶)、仁寶電腦(成都)及仁寶視訊電子(昆山)、仁寶電子科技(昆山)、仁寶資訊工業(昆山)、仁寶信息技術(昆山)、仁寶數碼科技（昆山）、吉寶通訊（南京）、重慶翊寶智慧電子裝置 | SGS | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 220,617.7400 | 母公司、仁寶(越南)、仁寶電腦(重慶)、仁寶電腦(成都)及仁寶視訊電子(昆山)、仁寶電子科技(昆山)、仁寶資訊工業(昆山)、仁寶信息技術(昆山)、仁寶數碼科技（昆山）、吉寶通訊（南京）、重慶翊寶智慧電子裝置 | SGS | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 27,851.1500 | 重慶廠(CQA)盤查外租宿舍所造成的類別4間接碳排放 | SGS | ISO 14064 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/營業額;單位為新台幣百萬元) | 0.2000 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
2010年成立綠色推行委員會(Green Committee)，由公司副總級以上之高層主管共同領軍，訂定策略目標，監督推動成效，在委員會之下，
設立綠色推動小組(Green Sustainability Office)，為公司推動綠色環保、氣候變遷與調適的專責單位，評估相關風險與機會，定期向
公司高階主管報告綠色推動進展及成果。
2022年成立永續發展委員會決策及督導永續發展工作，由總經理領軍，董事會指派委員，落實企業社會責任、建立良好治理制度、並接軌國際
趨勢，朝永續經營目標邁進。
依循TCFD框架，搭配國際能源總署(IEA)所討論之永續發展情境(SDS)、既定政策情境(STEPS)，與政府間氣候變化專門委員會(IPCC)提出
之SSP1-2.6與SSP2-4.5情境，討論公司面對不同氣候情境下之風險與機會(二)企業溫室氣體排放量減量目標
為貼近減碳基準，重新設定2019為基準年，分階段訂定短、中期減量目標，每年較前一年度降低排碳量4.2%，於2030年完成50%減碳量為中級
目標，逐步達成2050達成RE100及淨零排放的終極目標。
積極參與國際倡議，已簽署科學基礎碳目標倡議(SBTi)，並預計於2024年度完成減碳目標訂定。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
仁寶產業型態而言，溫室氣體排放集中在外購能源，2021年仁寶積極購買可再生電力，共採購 7,634,710 度光伏發電及161,055,833度 水力
發電，實質減少排放 144,201,147.032 KG CO2e
仁寶參照GHG Protocol Corporate Value Chain (Scope 3)，依據企業營運型態及產品特性鑑別出溫室氣體範疇三主要排放，並據此提出減量
方案。
2021年每百萬營收(新台幣)排放量相較於2020年減少2.88%，努力地朝2030減碳50%邁進。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
仁寶的產業型態非高耗能，檢視整個產品生命週期，消耗能源比例最大的在於產品使用階段，鑒於每個區域、國家使用的標準不一，故使用
美國能源之星(ENERGY STAR)為標準檢視產品節能狀態，仁寶有計畫地提升軟體及硬體研發人員的設計能力，並規劃建立模組化設計，落實執
行軟硬體部門各自產出的查核表單，以及產品量產後的品管抽測驗證，以確保出貨產品皆能符合法規要求。
2021年共有167個機型量產，其中有139個機型通過ENERGY STAR標準，此外，液晶顯示器也有有4個型號通過。
持續關注並掌握能耗相關法規制定的趨勢與演進，透過事先規劃與評估產品的受影響範圍與風險，有效地使產品符合日新月異的產品能效法規
及認證。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 42.6100% | 母公司、仁寶(越南)、仁寶電腦(重慶)、仁寶電腦(成都)及仁寶視訊電子(昆山)、仁寶電子科技(昆山)、仁寶資訊工業(昆山)、仁寶信息技術(昆山)、仁寶數碼科技（昆山）、吉寶通訊（南京）、重慶翊寶智慧電子裝置及Compalead Eletrônica do Brasil Indústria e Comércio | SGS | ISO 50001 |
| 提升能源使用效率 | 要跨出降低能源使用與減少對環境的負擔的第一步，應該從節能出發。除開創新的提升能源使用效率手段，在耗能器材有需要汰換時，選擇節能產品、隨時提供員工節能提示，並積極引進外部輔導單位，共有平鎮、昆山3廠、成都廠及仁寶數碼通過ISO 50001能源管理系統認證，推動設備連網也期待能將每個單位能源的經濟效益最大化，向EP100的目標看齊。 |
| 使用再生物料政策 | 依循環保、永續、再生設計方針，研發環境友善產品，訂定2022年度商用型筆記型電腦產品，每個專案導入回收料比例達成5%之目標。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 2,683,948.0000 | 母公司、仁寶(越南)、仁寶電腦(重慶)、仁寶電腦(成都)及仁寶視訊電子(昆山)、仁寶電子科技(昆山)、仁寶資訊工業(昆山)、仁寶信息技術(昆山)、仁寶數碼科技（昆山）、吉寶通訊（南京）、重慶翊寶智慧電子裝置及Compalead Eletrônica do Brasil Indústria e Comércio | - | - |
| 用水密集度 (公噸/營業額;單位為新台幣百萬元) | 2.1700 | |
| 水資源管理或減量目標 | 在世界水資源經濟論壇報告中指出，水風險近年都在全球影響最大的風險名單上，不論在水資源所面臨的物理風險(包含缺水、洪水、水質及生態系統的影響)、監管風險及聲譽風險中，任一風險失控都會轉化成企業的財務及營運風險。
在水風險評估工具中，面臨水壓力的評估在仁寶台灣及南京、重慶、成都廠區，屬於中低風險以下、昆山廠區屬中高風險地區，巴西廠區位屬高度風險地區、而越南廠區則屬極高風險。在地表水污染及淡水生物豐富度變化中，全部廠區都列在高風險等級，雖廠區所在地皆位於工業區中，無擁有、租賃或管理任何位於生態保護區、水資源保護區或具水資源壓力區內之廠區，在水質、水價及給水的來源皆沒有立即的風險，但唯有了解風險的所在，才能夠及早採取應對的措施。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 1,482.9000 | 母公司、仁寶(越南)、仁寶電腦(重慶)、仁寶電腦(成都)及仁寶視訊電子(昆山)、仁寶電子科技(昆山)、仁寶資訊工業(昆山)、仁寶信息技術(昆山)、仁寶數碼科技（昆山）、吉寶通訊（南京）、重慶翊寶智慧電子裝置及Compalead Eletrônica do Brasil Indústria e Comércio | TUV | UL 2799 (昆山2廠已取得UL 2799白金級認證，重慶(CQA)、南京廠、昆山1廠、昆山3廠持續執行符合UL 2799白金級管理標準。) |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 6,046.5000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 7,529.4000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/營業額;單位為新台幣百萬元) | 0.0100 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 各廠區所產生之廢棄物皆集中處理與分類，再依類別委託專業、合格的環保廠商回收或處理。同時，在產品生命週期的每個階段，由各單位作出減量規劃，並透過六標準差或關鍵績效指標減量管理等工具(例如提高測試治具的共用性)，持續追蹤管制。
另外，因產業特性之緣故，仁寶各廠僅有少部分的有害事業廢棄物，主要源自於表面安裝技術SMT註清洗鋼板、回焊爐使用的清洗劑與擦拭清潔用之廢酒精及錫爐所產生之廢錫膏錫條等，少部分由汰換的器材產生，均交由各廠區當地之合格回收處理商進行合法處置並回報處理方式及總量，經調查各廠區之廢棄物處置廠商2021年度無環境面違規及罰款事項，廢棄物管理流程符合合約及法律義務。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,411 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,214 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,250 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,059 |
| 管理職女性主管占比 | 19.34% |
| 職業災害人數 | 87人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.97% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 15 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 96.19% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 66.67% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 13 |